迈好职业生涯第一步
迈好职业生涯第一步
迈好职业生涯第一步一、规划比能力重要现实生活中，职场新人，特别是比较有能力的新人对自己也看得过重，于是，在短期得不到自己想要的时候，就想到另外的地方去实现自己的目标。
而到了另外一个地方，由于有了前面时间的浪费和基础的铺垫，往往对企业的期望就更高了，就想得到更多，而企业在给与取的过程中，是有其本身内在的习惯和文化的。
所以很多职场新人在短期内不能快速实现自己的职业目标时，而与此同时，又看到身边的朋友、同学、同事都开始“飞黄腾达”后，在判断短期内等待和努力都不会有机会的时候，便会萌生去意。
但殊不知，这种选择的本身，也就是对自己以前选择的抛弃和对自己的不自信。
而机会也往往会伴随着你的离去之后就绽放了，因为机会更多时是动态的。
看过很多能力强的职场新人，就在这样不断的选择中放弃了自己本应得到的东西，而这种循环和流动带来的就是企业对其认识的不足。
于是，坚持留下来者，哪怕他本身也没有什么大能力，但通过时间的累积与系统的学习，最终都成了利益受益者。
所以职场新人要有规划，并且要利用职业规划对自己的行为进行量化的规避，促使自己少走弯路。
当然，跳槽作为一种选择并非有错，只要坚持住方向和对自己的自信联系在一起，并呈规划性，相信每一次跳槽都会成为其身价累积的基础。
有职业规划的工作，个人成长得最快，也成长得最好。
那么，作为一个有志有为的职场新人，又该如何规划自己的职业选择和方向呢？职业规划就是准确评价个人特点和强项，评估个人目标和现状的差距，发现新的职业机遇，重新认识自身的价值并使其增值，准确定位职业方向，要以既有的成就为基础，将个人、事业与单位联系起来，为确立人生的方向提供奋斗的策略，增强职业竞争力。
而在这同时，又对外部环境因素进行细致地分析，如：1、区域的发展状况？（分析要素：区域的发展潜力、区域政策、区域发展方向等）2、行业的发展状况？（分析要素：趋势、竞争程度、对手及上下游价值链等）3、企业的发展状况？（分析要素：老板、高阶管理者、企业文化和制度、产品和市场等）4、部门的发展状况？（分析要素：部门在企业占的比重、部门领导与同事的综合素质等）5、岗位的发展状况？（分析要素：岗位的发展潜力等）。
规划自己的职业生涯(精选10篇)
规划自己的职业生涯随着社会的发展，职业越来越多样化，年轻人选择职业的难度也越来越大。
为了避免错误选择和迷失方向，规划职业生涯非常重要。
以下是一些有用的建议来帮助你规划自己的职业生涯。
第一步：了解自己在开始规划职业生涯之前，了解自己的优势和弱势非常重要。
这包括你的兴趣、价值观、技能、性格以及能力。
了解这些因素可以帮助你找到一个最适合你的职业。
兴趣是选择职业的最重要的因素之一。
如果你不喜欢你所从事的工作，那么你的动力和热情就会减退。
所以，找到自己感兴趣的领域非常关键。
价值观是选择职业的另一个重要因素。
它涉及你对工作的看法和感受，以及你觉得哪些工作对社会有意义。
技能是你具有的技术和知识，这些技能可以是你在学校、培训课程和工作中所获得的。
性格在规划职业生涯中起着重要的作用。
选择工作时不仅需要考虑你的个性特点，还需要考虑工作本身对个人性格发展的影响。
能力是你完成工作任务所需要的方法和技能，包括语言能力、沟通能力、逻辑思考和创造力等。
第二步：了解市场需求要找到一个成功的职业，不仅需要考虑自己的兴趣和能力，还需要了解市场需求。
了解哪些职业在市场上很受欢迎，哪些领域拥有更多的机会和潜力，这对于规划职业生涯非常重要。
点击招聘网站，了解哪些工作需要哪些技能和经验，以及薪酬待遇如何。
这可以帮助你找到一个最适合你的职业，并帮助你做出聪明的决定。
同时，了解市场需求也可以帮助你预测未来的职业趋势。
注意行业的变化，以及新兴的领域，可以帮助你在选择职业时更有远见。
第三步：制定计划一旦你了解自己的兴趣、技能和市场需求，就可以开始制定规划职业生涯的计划。
这包括设置短期和长期目标，评估自己的职业发展和进步，以及探索学习和发展的机会。
短期的职业目标可能包括在某个特定领域找到工作，或者参加培训课程提高自己的技能水平。
长期目标可能包括获得更高级别的职位，或者成为一名创业者。
在制定职业计划时，还可以考虑以下内容：- 选择一些有挑战性的任务或项目，以扩展自己的技能和知识。
迈出完美职业生涯的第一步
迈出完美职业生涯的第一步发布时间:2011-03-08 来源:求职指南新人刚刚进入公司的时候心态往往是不大稳定的。
据调查显示，职场新人尤其是应届毕业生离职率最高的一段时间，是参加工作1.5年~2.5年之间，而一些从事零售业的员工最容易离职的时间更是短到入职仅仅两周之内。
造成这种结果的原因一方面是因为对行业和预期目标产生了失望情绪，而更多的是因为没有很快地融入团队之中，学会和同事、领导及客户进行良好的沟通。
如何在适应工作的过程中避免“交流的无奈”，不让自己成为令旁人避而远之的眼中“另类”，这关系到职场新人能否迈出完美的第一步。
全身心投入岗前培训今年刚大学毕业的萌萌进入了一家保险公司工作，上午和其他新同事去人事处报到时领到了一本《新人培训手册》，“说是要我们抓紧好好研读，过几天还要考试。
”萌萌知道这意味着她即将要放弃某些理念和行为方式，努力适应新行业新组织的要求和规范，学习新的工作方式和行为方式。
接下来的几天时间里，公司请到了几位业内经验丰富的行业专家和大学教授在会议室跟新人们授课，周末还安排在广州郊区进行了整整两天的户外拓展训练，让大家冒着40摄氏度左右的高温接受站军姿、爬人梯、打野战等训练任务。
萌萌有几次感觉自己快要晕倒并想要放弃，但最后还是咬牙坚持了下来。
“在短短一周的培训过程中收获确实不小，尤其是和新伙伴们一起并肩作战的感觉真好！”萌萌笑着对记者说道。
通过岗前培训，新人在短时间内实现思维模式的重大突破和生活方式、工作理念的重大转变，并且有可能产生质的飞越。
练好抗压能力、忍受力广州嘉诚海外的夏经理对记者表示，今年公司的网站上每天都有大量的推荐信发过来，因为业务需求也招进了不少有着高学历或是留学归国的新人。
而新人来公司后面临最重要的问题就是首先要能承受得起巨大的压力，必须在规定的时间内将公司分配的任务很好地完成，否则就会给客户带来经济损失。
这其中尤其对新人的细心程度有非常严格的要求。
“稍微错一点哪怕仅仅是在表格上打错了一个钩，即便其他细节之处都处理得非常完美，不仅会让整桩生意泡汤，甚至会因此耽误了客户的一生。
迈好职业生涯第一步
国展 中心举 办“ 京津冀 招才 引智 大会” 的消息 ， 消息 虽然 简单 ， 本人 从招 聘 会现 场 了解 到 ， 但 此次 招聘 会首次 开辟 了滨海新 区企业 专 区 ， 大部分 外地应聘 者是 冲着 滨海新 区招聘 区来 的 ， 以此为契 机作 了 便
题 为《 津吸 引力 日益增 强 ， 天 外地人 才纷纷 投奔 滨海新 区 》 的报道 。 第二 ， 着重 抓新 闻的延伸 ， 即新 闻 中的新 闻。通过 挖掘 深 度 ， 拓展 广 度 ， 简 单新 闻变 成 有深 度 、 把 老百姓感 兴趣 的新 闻。２ ０ ０ ７年 １ ０月 ， 津市 举 办纪 念 弘一 大 师—— 李 叔 同 圆寂 ６ 天 ５周 年 座谈 会 ， 这 虽然 是时政新 闻的短 消息 ， 但笔 者意识 到李 叔 同作 为天 津历 史 文化 名人 对 天津 历史 文 化发 展 具有 深 远 意义 ， 保护 非物质 文化 遗产 的理念也 受到社 会各 界 的重视 ， 该 进行 该 消息 的 深度 挖掘人 民广播 电 台， 津市 ３ ０ ７ ） 天 天 ０ ０ ２
迈好职场每1步—大学生职业生涯规划
2.2、发展期：30-40岁
在这一段时间，你的职位正在接近你将能达到的最 高点。随着年龄的增长，家庭的建立，你考虑问题时， 受到的牵制将越来越多，对薪水的重视度大大增加。 另外，你在做出决策时，更多地依赖经验，相应地， 你的求知欲也正逐渐减弱。
3、职业性向
不同的人有不同的人格特征，不同的人格特征适合从事不同 的职业，约翰·霍兰德通过研究发现，将人格特征分为六种职业性 向：
1、实践性向：飞机机械师、汽车维修工、火车司机、电工 等；
2、研究性向：气象学或天文学者 、人类学者 、地质学者等； 3、社会性向：街道或妇联干部、福利机构负责人、心理咨 询等； 4、常规性向：会计、档案管理员、法庭书记员、银行出纳 员等； 5、管理性向：公司经营者、企业管理人员、电视制片人等； 6、艺术性向：乐队指挥、演奏家、作家、画家、书法家等。 每一种职业性向适合于特定的若干职业。通过一系列测试， 可以确定一个人的职业性向。如果确定了自己的职业性向，就可 以从对应的若干职业中做出选择了。
思考
不同成长的背后 是择业的迷茫——靠运气
是就业的冲动——太苦就辞职
是职业规划的缺失——不知道自 己3年后、5年后、10年在做什么；
问题
技术之路怎么走？ 从“技术学徒”学习成长为“技术 专家”， 有没有好的成长路径给我们作参考？ 一起来借鉴。
1份优秀的技术人才简历
1份优秀的技术人才简历
迈好职场每1步
职业生涯发展规划
经验来源
Where
1、连续9年培养应届生，目睹 超过400位应届生成长案例；
2、招聘面试100多位企业高管， 知道他们的成长之路。
课前要求
职业生涯规划第一步(通用5篇)
职业生涯规划第一步（通用5篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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如何迈出职业生涯第一步——给新入行大学生的一席话
给新 入行 火学 生的一席 话
文／ 王军善
内容 摘要 ：每年都有一 大批 高校 毕业生作 为新 生力量加 入农行 大家庭 。这 些新 入
行 员 工 面 临 的 首 要 问题 就 是 如 何 适 应 工 作 ， 实 现 从 学校 到 社 会 的 飞 跃 。本 文 试 图 从
６ 工 作 上 的 不 适 应 。 一 些 毕 业 生 适 应 新 工 作 较 慢 ， 加 、
之缺 乏必要的实践 ，工 作中被动应付 、得过且 过 ，不能将所 ‘ 学的知识 与实际有效结合起 来 ，使个人 的特长得 不到充分发
作 时 ，往 往会怀 揣一 番雄心壮 志 ，希 望在工 作 中尽 快脱 颖而 出 ，走 上单位 的 管理 阶层 。有 些毕 业生认 为自 己在 短期 内的努 力 ，没 有马 上得 到 回报 ，就认 为单 位不 重视
缤纷 的复杂金融工作环境 ，具备 “ 爱岗敬 业、诚 实守信 、勤 勉尽 职 、依法 合规” 的职业操 守 ，遵 循 “ 密义 务 、公 平 保 竞争 、廉 洁 自律 、职业形象 、监督举报 ”工作 要求 ，在 自己
工作 。
４ 、心理 上的 不适 应 。由于离 开校 园时间较 短 ，部分 毕 业 生工作 中一 时半会 还脱不 了学生 气 ，想问题 、办事情 比较
单 纯 、 片 面 ，存 在 着 浮 而 不 深 ，依 赖 心 理 强 ，承 受 心 理 弱 的
１ 理 想主义”心 态。虽然 当前 的大学生很清楚就 业 ．“ 形势 的严 峻 ，但 在工 作上都 仍然 会 出现 一些 比较 理想 的 想 法 ，希 望 自己所在 的单位 规模 要大 ，知 名度要 高 ，管 理规 范和成 长空 间大 。表现在 农行 ，就 是毕 业生都 想分 在管 理 岗位 或 中心 城 区工作 。然而 现 实却是 只有极 少数
职业生涯规划的5个步骤
职业生涯规划的5个步骤职业生涯规划是每个人都需要面对的重要问题。
无论是刚刚步入职场的年轻人，还是已经工作多年的资深职场人士，都需要对自己的职业生涯有一个明确的规划。
下面将介绍职业生涯规划的五个步骤，希望能够为大家提供一些有益的指导。
第一步：自我认知职业生涯规划的第一步是对自己进行全面的认知。
这包括了对自己的兴趣、能力、价值观以及个性特点的了解。
只有了解自己的优势和劣势，才能够找到适合自己的职业方向。
通过自我认知，我们可以明确自己的职业目标，并为之制定相应的计划。
第二步：职业研究在确定了自己的职业目标后，接下来就是进行职业研究。
这包括对所选择的职业领域的了解，包括行业的发展趋势、就业前景、薪资水平等方面的信息。
此外，还需了解该职业所需的技能和能力，以及相关的教育和培训机会。
通过充分的职业研究，我们可以更好地了解自己所选择的职业，为之做好准备。
第三步：职业目标设定在进行了自我认知和职业研究之后，接下来就是设定自己的职业目标。
职业目标应该是具体、可行和有挑战性的。
我们可以根据自己的兴趣和能力，结合所选择的职业领域的发展趋势，设定一个长期的职业目标。
同时，还可以设定一些中期和短期的目标，以帮助我们逐步实现长期目标。
第四步：制定职业规划设定了职业目标之后，就需要制定相应的职业规划。
职业规划是一个长期的过程，需要我们不断地调整和完善。
在制定职业规划时，我们需要考虑自己的职业发展路径、所需的技能和知识，以及如何提升自己的竞争力。
此外，还需要制定一些具体的行动计划，以帮助我们实现职业目标。
第五步：持续学习和发展职业生涯规划不仅仅是一次性的过程，而是一个持续学习和发展的过程。
在职业生涯中，我们需要不断地学习新知识、掌握新技能，以适应不断变化的职业环境。
此外，我们还应该积极参与职业发展机会，如参加培训课程、行业研讨会等，以提升自己的职业素养和竞争力。
通过持续学习和发展，我们可以不断提升自己的职业水平，实现个人职业目标。
个人职业生涯规划-自我认知
2．气质与职业
世界上的职业多种多样，在一般职业中，气质的各种特性 可以起到互相弥补的作用。实际上，不同的职业对人的气 质特点都有特定的要求，如医务工作要求反应灵敏、耐心、 细致、热情等品质；驾驶员、飞行员、运动员则要求机智、 敏捷、勇敢、抗干扰等气质特点；
2、什么是职业价值观
价值观在职业选择上的体现就是职业价值观(vocational value)，是人们对待职业的一种信念和态度，或是在职业 生活中表现出来的一种价值取向。工作价值观可以反映出 个人价值观。人们在选择职业时，个人的择业标准和对具 体职业的评价集中反映了他们的职业价值观。
3、测验21种个人价值观排序
答案就是————
gnothi seauton 认识自我案例
这是一行“天书”，在三千多年 前的古希腊，被当作神谕受到顶礼 膜拜。人们把它镌刻在都城德尔阿 波罗神庙的入口处，好让城市的每 一位居民和每一位访客都能第一眼 看到它，都能经常看到它。哲学家 苏格拉底也最喜欢引用这句话，它 的意思是：人啊，认识你自己！
脊背我
二、职业需要的自我认知
1 马斯洛的需要层次论
二、职业需要的自我认知
2 赫茨伯格的双因素理论
三、职业兴趣的自我认知
1 、 什么是兴趣 兴趣是指个体力求认识、掌握某种事物，并经常
参与该种活动的心理倾向，或者说，兴趣是一个 人积极探究某种事物的的心理倾向。 2、职业兴趣当人的兴趣对象指向职业活动时，就 形成了人的职业兴趣，职业兴趣主要是回答“我 喜欢做什么?”的问题。 3 、测验：了解你的职业兴趣 心理学中有很多职业兴趣表，其中比较经典的是 霍兰德(Holland)职业倾向测验。
大学生职业生涯规划的四个关键步骤
大学生职业生涯规划的四个关键步骤在大学期间，职业生涯规划是每位大学生都应该重视的重要任务。
一个明确的职业生涯规划可以帮助大学生更好地规划未来，明确自己的职业目标，并为之付诸行动。
本文将介绍大学生职业生涯规划的四个关键步骤。
第一步：自我认知和自我评估职业生涯规划的第一步是进行自我认知和自我评估。
大学生应该认真思考自己的兴趣、价值观、技能和特长。
这些因素将决定他们在未来职业生涯中的方向。
大学生可以通过自我反省，参加心理咨询，进行性格测试等方式来帮助他们更好地了解自己。
同时，他们还可以寻求导师或职业顾问的帮助，以获取专业的建议和指导。
第二步：职业探索和信息收集在了解自己的基础上，大学生应该开始进行职业探索和信息收集。
他们可以通过参加职业讲座、实习、兼职等方式来了解不同职业的工作内容和要求。
此外，大学生还可以通过阅读相关书籍、研究行业报告以及与行业专业人士进行交流，来获取更全面的职业信息。
通过这些努力，大学生可以对不同职业的优势和劣势有更深入的了解，为未来做出明智的职业选择。
第三步：目标设定和规划制定在进行了自我认知和职业探索之后，大学生需要设定明确的职业目标，并制定相应的规划。
他们可以考虑将长期目标分解为中期和短期目标，以更好地实现职业规划。
在制定规划时，大学生应该考虑到自己的兴趣、专业知识、技能和市场需求，并将这些因素纳入规划之中。
此外，大学生还应该制定合理的时间表和行动计划，以帮助自己更好地实现目标。
第四步：行动执行和评估调整职业生涯规划不仅仅是一纸空谈，行动执行和评估调整是实现职业目标的关键步骤。
大学生应该积极行动起来，将自己的规划付诸实践。
他们可以通过参加实习、工作经历以及继续学习等方式来积累经验和提升自己的专业素养。
在行动执行期间，大学生应该时刻对自己的进展进行评估，并根据评估结果来进行必要的调整和优化。
这样可以确保他们在实现职业目标的过程中始终保持正确的方向。
综上所述，大学生职业生涯规划的四个关键步骤是自我认知和自我评估、职业探索和信息收集、目标设定和规划制定，以及行动执行和评估调整。
职业生涯规划第一步
美好愿望、职业方向、与职业目标
没有愿望，人生就没有动力
没有方向和目标，动力就无所释放 没有目标的实现，就永远体会不到成功的喜悦
美好愿望
方 向
目标
美好愿望只是我们头顶的一块祥云 方向是一个巨大的箭头 目标是箭头指向的明确一点
人生成功的步骤
•确定想要的到底是什么
目标的作用
哈佛大学的调查
哈佛大学曾经对一群智力、学历、环境等条件 都差不多 的年轻人，进行了跟踪调查，结果 显示如下：
目标的作用
3%的人 有清晰且长期的目标
那些占3%者，25年来几乎都不曾更改过自己的 人生目标。25年来他们都朝着同一个方向不懈 地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的 顶尖成功人士，他们中不乏创业者、行业领袖、 社会精英。 那些占10%有清晰短期目标者，大都生活在社 会的中上层，他们的共同特点是：那些短期目 标不断被达成，生活状态步步上升，成为各行 各业不可或缺的专业人士。如医生、律师等。
27%的人 没有目标
结论
迈出规划第一步
规划者姓名 规划年限 其止日期 年龄跨度 例如：程社明十年职业生涯规划 1998年9月1日——2008年（38岁—48岁）
确定职业方向
不能没有方向 职业方向是对职业的选择。如律师、教授、医 生、音乐家、军人、企业管理人员，反映主观 动机或者是主观愿望
个人目标是自己的目标，但并非仅靠自己就能实现 企业目标的实现是所有员工部分个人目标的实现之和
企业目标与员工目标的关系
企业目标的实现是所有员工部分个人目标的（与企业目标 一致的部分）实现之和
工程施工职场新人
工程施工职场新人：迈好第一步，成就美好未来作为一名工程施工职场新人，刚刚走出校园，踏入社会，面对全新的工作环境和挑战，我们应该如何做好准备，迈好第一步，成就美好未来呢？首先，我们要树立正确的职业观念。
工程施工行业是一个充满活力和挑战的领域，需要我们具备坚定的信念、积极的心态和扎实的专业知识。
我们要明确自己的职业目标，规划好自己的职业道路，不断学习，努力提升自己的专业素养，为自己的职业生涯奠定坚实的基础。
其次，我们要注重团队合作。
工程施工行业是一个讲究团队协作的领域，一个优秀的团队能够发挥出1+1>2的效果。
我们要学会与同事、上级和下属沟通，善于倾听他人的意见，尊重他人的工作成果，发挥团队的力量，共同完成项目任务。
同时，我们还要注重建立良好的人际关系，扩大自己的人脉圈，为工作中的协作和未来的发展打下基础。
再次，我们要强化安全意识。
工程施工行业存在着一定的风险和安全隐患，我们要时刻保持警惕，严格遵守施工现场的安全规定，不违章作业，确保自己和他人的生命安全。
同时，我们要学会识别和预防潜在的安全隐患，提高自己的安全防护能力，为施工现场的和谐稳定做出贡献。
此外，我们要勇于担当责任。
作为一名工程施工职场新人，我们要有责任心，敢于担当，对自己的工作负责，对团队负责，对公司负责。
在项目实施过程中，我们要主动承担任务，勇于面对困难和挑战，不推诿，不逃避，以实际行动践行自己的职责。
同时，我们还要具备良好的应变能力，遇到问题时能够迅速做出判断，采取有效措施，确保项目的顺利进行。
最后，我们要保持敬业精神。
敬业是一个人职业成功的基石，也是工程施工行业所必需的品质。
我们要对自己的工作充满热情，恪尽职守，勤奋敬业，不断提高自己的业务水平。
同时，我们还要关注行业动态，了解国内外工程施工领域的最新技术和发展趋势，拓宽自己的视野，为自己的职业发展奠定基础。
总之，作为一名工程施工职场新人，我们要树立正确的职业观念，注重团队合作，强化安全意识，勇于担当责任，保持敬业精神，努力提升自己的专业素养，为自己的职业生涯迈好第一步，成就美好未来。
如何进行职业生涯规划实现自身的职业目标
如何进行职业生涯规划实现自身的职业目标职业生涯规划是每个人都应该重视的重要方面，它涉及到我们对自己职业发展的目标和路径的认知和决策。
通过有效的职业生涯规划，我们可以更好地实现自身的职业目标，走向成功和幸福的职业道路。
本文将介绍一些关键步骤和方法，帮助你进行职业生涯规划，实现自身的职业目标。
第一步：自我评估职业生涯规划的首要步骤是对自己进行全面的自我评估。
这包括评估自己的技能、兴趣、价值观和优势。
通过了解自己的优势和困难，我们可以更好地找到适合自己的职业道路。
这个过程可以通过进行职业性格测试、自我反思和讨论来实现。
自我评估的关键是坦诚地面对自己的能力和兴趣，找到一个与之匹配的职业道路。
第二步：设定职业目标在进行职业生涯规划时，我们需要设定清晰明确的职业目标。
这些目标应该是有挑战性、实际可行的，并且与我们的兴趣和价值观相匹配。
将职业目标具体化，并设定明确的时间表和里程碑，有助于我们更好地追踪和实现这些目标。
设定职业目标是实现职业生涯规划的重要一步，它为我们提供了明确的方向。
第三步：了解职业市场为了实现职业目标，我们需要了解相关的职业市场情况。
这包括就业趋势、行业发展前景、自身专业能力和技能的需求等。
通过对职业市场的了解，我们可以更好地制定自己的职业发展计划，提高就业竞争力。
我们可以通过阅读行业报告、参加职业讲座和与行业专家交流等方式来获取这些信息。
第四步：制定行动计划在了解了自己和市场情况之后，我们需要制定一个行动计划来实现职业目标。
行动计划应该包括具体的步骤、时间表和资源需求。
在制定行动计划时，我们需要考虑自己的现实情况和可行性，并确保计划是可操作的和可衡量的。
定期检查和调整行动计划，使其与职业目标保持一致。
第五步：积累经验与发展能力实现职业目标的关键是积累相关的工作经验和发展所需的能力。
通过实习、兼职工作、志愿者活动等方式，我们可以获取实践经验和展示我们的能力。
此外，我们还可以参加培训课程、持续学习和专业认证，提升自身的专业能力和知识水平。
迈好职业生涯的第一步
XIB IZ I I O西北职教期企业在选择一个人的时候,要考察的第一要素就是行业背景经验。
同样一个职位名称在不同行业之间的工作内容、方法、工具差异很大。
如销售经理,对于大部分通信设备制造公司来说,都是采取大客户销售模式,销售经理面对的对象是某个运营商或某个地区的所有运营商,销售方法一般都是采取解决方案或项目制;而如果在家用/商用电脑销售公司中,采取的模式一般是渠道制,销售经理要面对的是各个地方的代理商,销售方法同通信设备制造商差异很大。
在没有特殊情况下,跨行业找工作的代价非常大,相对成功率也非常低。
行业背景满足企业要求后,下一个就是要看求职者过去工作经验和目标工作的相关性,也就是大家常说的“工作经验要求”。
严格意义上讲,应当是:“相关工作经验要求”,工作经验本身并不是企业考察一个人的核心问题,因为过去的成功经验并不能代表未来也成功,工作经验考察的是与目标工作相关的工作方法、工具的掌握,不同的工作需要不同的工作技巧和工具,考量一个求职者是否合适,主要从这个方面来考察。
如考察一个招聘主管职位的人选,企业人力资源经理要关注的点是:1.是否熟悉企业招聘的基本流程,并能根据本企业情况设计或者选择合适的招聘工具;2.是否掌握并熟悉各种招聘渠道,如招聘网站的使用、招聘广告的发布等;3.是否掌握结构化/半结构化面试的基本方法;掌握系统的工具是做好一项工作的前提,往往企业在笔试和面试的过程中围绕的焦点就是这些问题。
那么,作为即将离开校园踏入社会的毕业生们,如何来选择自己的第一份工作?“先就业,再择业”,还是“先择业,再就业”,这是摆在每个面临就业的同学面前的两难问题。
随着就业压力的逐渐增大,“就业”成了大多数毕业生求职时当前大学生就业突出表现为结构性矛盾,从全国来看不是没有可供毕业生就业的岗位,高校就业促进中心、用人单位以及社会各界应给予热情的关心,提供必要的引导和具体的帮助,而大学毕业生也应调整心态,理性、积极地选择就业。
实习心得迈向职业生涯的第一步
实习心得迈向职业生涯的第一步在职业发展的道路上，实习往往是迈向职场的第一步。
实习是大学生们接触职业生活、积累工作经验、提升自我能力的重要机会。
通过这次实习，我深刻认识到了职业生涯的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。
以下是我实习的心得与体会。
一、实习前的准备工作在实习之前，我首先了解了公司的背景和业务范围，查阅了相关资料，了解了公司的发展历程、企业文化以及业务模式等。
这为我更好地融入公司提供了基础知识。
其次，我还对自己在学校学到的知识进行了回顾和总结，以便更好地应对实际工作中的挑战。
我还积极参加了一些与实习相关的培训课程，提前了解并学习了一些与工作相关的技能和知识。
二、实习期间的工作经验在实习期间，我主要负责公司产品的市场调研和竞争对手分析。
我与我的导师一起制定了实习的目标和计划，并按照计划积极开展工作。
首先，我学会了如何使用各种市场调研方法，比如问卷调查、访谈等。
我利用这些方法，对公司产品进行了详细的调研，并总结了一些关键的发现和问题。
这使得我对市场的了解更加深入，也为公司产品的进一步发展提供了有价值的信息和建议。
其次，我还学会了如何进行竞争对手分析。
通过对竞争对手的产品、定价、促销策略等进行研究，我深入了解了市场的竞争态势，并提出了一些针对性的建议。
这次经验不仅让我了解了竞争对手的策略，也提高了我对市场分析的能力。
此外，在实习期间，我还锻炼了自己的沟通能力和团队合作精神。
与团队成员一起合作、交流，我学会了如何更好地与他人合作、协调与沟通。
这对于日后在职场中的合作交流起到了重要的基础作用。
三、实习的得与失通过这次实习，我获得了很多宝贵的经验和启示，也意识到了自己在职业生涯中的不足之处。
首先，我意识到实习是一个学习和成长的过程。
通过与导师和团队成员的交流和合作，我从他们身上学到了很多实用的知识和技能。
同时，我也发现了自己在专业知识和实践能力方面的不足之处，这让我更加明确了今后在学习和提高自己的方向和目标。
大学生迈好职业发展的第一步
大学生迈好职业发展的第一步大学生是社会生产力的重要组成部分，他们具有极高的创新力和求知欲。
随着社会在不断地变化和发展，从业市场对应的人才也在发生着变化，对大学生而言，如何迈好职业发展的第一步，显得非常重要。
一、找准自己的兴趣和特长职业发展的第一步是找准自己的兴趣和特长，了解自己的性格特点和职业目标。
对于大学生来说，可以通过实践和体验，探索自己的爱好，发现自己的特长，进而选择适合自己的职业道路。
吉林大学的吴老师曾经说过：“大学才是最好的职业咨询师”，这是因为大学为学生提供了多种实践和体验机会，能够让学生尝试不同的专业领域，获取真实的工作体验，进而从中找到自己真正的兴趣和激情所在。
二、提升综合素质和实践能力在大学期间，可以通过各种途径，提升综合素质和实践能力，这不仅有助于学生找到更合适的职业道路，而且能够让学生更好的适应将来的职业环境。
综合素质包括语言、沟通、组织、协调和领导等方面的能力。
通过多参加社交活动、做志愿者、参加辩论和演讲等形式，可提高自己的综合素质能力。
这些能力都是一位优秀职业人士所必备的。
实践能力包括技术实践和社会实践两个方面。
技术实践是指对专业知识进行实际应用，例如参与课程设计、科研项目等；社会实践则是指学生通过社会实践活动获取的社会经验，例如参加社会调研、企业实习等等。
三、建立人际关系和人脉资源与人建立良好的人际关系和人脉资源，对职业发展的重要性不言而喻。
如何建立良好的人际关系，不仅关乎自己将来的职业生涯，而且更关乎一个人的生命成长和幸福。
建立人脉资源，需要理性地选择，如选择行业协会、进修班、硅谷孵化器、研究生创客基地等。
大学生可以通过校内活动或往届校友建立人际关系，也可以寻找志同道合的同学成立团队，共同创造和分享工作机会。
四、掌握求职技巧掌握求职技巧对于毕业生就业来说是一项必修课程。
许多大学生对于求职技巧的了解还不够深入，盲目地投递简历不但无法提高求职成功率，还会浪费自己宝贵的时间和机会。
职业生涯规划的关键步骤与方法
职业生涯规划的关键步骤与方法在现代社会中，职业生涯规划对于每个人来说都非常重要。
无论是正在就业的职场新人，还是正在求职的应届毕业生，一个明确的职业生涯规划都可以帮助我们更好地了解自己、制定明确的目标、投入合适的资源和努力，并最终实现个人与职业的发展。
本文将介绍职业生涯规划的关键步骤和方法，帮助读者在职业生涯中迈出坚实的一步。
1. 自我认知自我认知是职业生涯规划的关键第一步。
这一步骤的目的是让我们更好地了解自己的兴趣、价值观、技能和性格特点。
通过深入思考和反省，我们可以确定自己真正感兴趣的领域以及自己的优势和劣势。
可以通过问自己以下几个问题来帮助自我认知：- 我对哪些领域或行业感兴趣？我有什么样的爱好和特长？- 我的价值观是什么？我希望通过工作实现什么目标或为社会做出什么贡献？- 我的技能和能力在哪些方面较强？我还需要进一步提升哪些能力？2. 职业目标设定在完成自我认知后，我们需要为自己设定一个明确的职业目标。
这个目标应该是可行和可达到的，同时也要符合自己的兴趣、价值观和实际情况。
设定职业目标时可以考虑以下几个因素：- 行业和领域：根据自己的兴趣和专业背景，确定自己希望进入的行业和领域。
- 职位和角色：确定希望在职业生涯中担任的职位或角色。
- 薪资和福利：考虑自己对于薪资和福利的期望，并将其纳入职业目标中。
3. 资源调研和选择一旦确定了职业目标，我们需要进行资源调研和选择。
资源包括工作机会、学习和培训机会以及人际关系等。
在这一步骤中，我们需要做以下几个方面的工作：- 就业市场调研：了解目标行业的就业前景、就业趋势和对人才的需求情况。
- 学习和培训资源：寻找与职业目标相关的学习和培训机会，包括就业培训、专业课程和实习等。
- 人际关系建立：与行业内的专业人士建立联系，参加相关活动和展会，扩大人际网络。
4. 实施行动计划一旦有了职业目标和必要的资源，我们就需要制定一个具体的行动计划，并开始实施。
行动计划应该包括以下几个方面：- 学习和进修：确定自己需要学习和发展的技能和知识，制定学习计划并开始实施。
职业的起点-如何迈出职业生涯第一步
二、职业发展最稀缺的资源
、求职前的分析 是分别就自身所具有的优势资源及弱点和外部 工作机会与威胁进行分析的工具，具体内 容包括：
二、职业发展最稀缺的资源
（优势资源）：自己的专业特长、核心能 力、掌握的技术、外语水平、计算机水平 、获得的职业资格证书、获得过的荣誉、 各种奖励、可利用的人际关系、家庭背景 、经验等。
结束 谢谢大家！
三、如何迈出职业生涯第一步
、克服危机，要高度重视外部环境和自身条件 。 自己所在区域的宏观经济发展状况是怎样的？ 提供的工作岗位都有哪些？是否有前途？ 是否有很多竞争者？
三、如何迈出职业生涯第一步
自身条件包括： 自己的兴趣是否和当地社会、企业的需要相符 合？ 自己能干什么？自己不能干什么？（技能、能 力） 自己有哪些可用的就业资源？社会关系、内部 信息等等。
每个人生下来，就多少在某些方面具有 天赋：比如有人天生音质甜美，唱歌优美 动听；有人天生口齿伶俐、能说会道；有 人擅长逻辑推理；有人运动能力强；有人 学语言快；有人能画；有人天生爱拆装东 西；有人善于表现；有人记性好；有人天 生有条理；有人天生喜欢思考；有人天生 善于组织；有人天生有教导技能；有人有 音乐天赋，能拉会弹，等等
第二，（心）
心代表人的意愿、希望，心代表人的兴趣 、爱好，心代表人的抱负和梦想。 人不一样，是因为每个人的兴趣爱好不同 ，愿意做的事不一样，抱负水平不一样。
第三，（能力）
能力包括天赋和后天通过教育习得的特殊 技能。 据研究显示，一般人大约有五百至七百种 技术和才能 人要善于发现自己的各种潜能。
二、职业发展最稀缺的资源
（弱点）：从反面了解自己的不足之出， 以进一步突出明确自己的优势，学得最差 的学科、个性上的不足、毛病、缺点、最 不喜欢和最不自信的事等等。
职业生涯规划的步骤(精选10篇)
职业生涯规划的步骤职业生涯规划是每个人在职业发展过程中都应该关注和思考的重要问题。
一个良好的职业生涯规划可以帮助个人明确自己的职业目标并制定对应的计划，以便更好地实现自己的职业发展。
本文将介绍职业生涯规划的六个步骤，帮助个人规划并实现自己的职业目标。
第一步：自我评估职业生涯规划的第一步是对自己进行全面的自我评估。
这包括评估自己的兴趣、价值观、技能和优势。
了解自己的兴趣可以帮助个人找到对自己有吸引力的职业领域。
评估自己的价值观可以帮助个人在选择职业时考虑到个人的价值观和职业的匹配性。
评估自己的技能和优势可以帮助个人找到自己在职业发展中的优势和弱点。
第二步：设定职业目标在了解自己的情况后，个人需要设定职业目标。
职业目标应该是明确和具体的，并且需要考虑到个人的兴趣、价值观和技能。
例如，个人可以设定短期和长期的职业目标，并制定相应的计划来实现这些目标。
设定职业目标时，需要考虑到自己的职业发展方向和个人的理想生活。
第三步：调研职业了解职业领域是职业生涯规划的重要步骤。
个人应该进行充分的调研来了解不同职业领域的工作内容、职业前景和薪资水平等。
个人可以通过阅读相关报道、参观公司或与相关行业的专业人士交流来获得更多的信息。
在调研职业过程中，个人应该考虑到自己的兴趣、价值观和技能，并选择符合自己情况的职业。
第四步：制定行动计划制定行动计划是实现职业目标的关键步骤。
在制定行动计划时，个人需要根据自己的职业目标和调研的结果制定相应的步骤和计划。
行动计划包括选择适合自己的教育和培训机构，提升自己的技能和知识，建立个人品牌和网络，积累工作经验等。
行动计划应该是具体、可行和有时间限制的。
第五步：执行行动计划执行行动计划是实现职业目标的关键。
在执行行动计划时，个人需要时刻保持对职业目标的思考和专注，并积极主动地追求个人的职业发展。
个人应该充分利用机会来提升自己的技能和知识，并不断调整和完善自己的行动计划。
此外，个人还应该与其他人建立良好的职业关系，并寻求他们的指导和支持。
毕业生自述迈向职业生涯的第一步
毕业生自述迈向职业生涯的第一步作为一名即将步入社会的毕业生，我深感自己处在人生的一个重要转折点上。
面对即将迈向职业生涯的第一步，我充满了期待和挑战。
在这篇文章中，我将分享我对于工作的期望、自身的优势和劣势以及我为实现职业目标所做的准备工作。
首先，我想谈谈我对于工作的期望。
作为一名毕业生成长于信息时代的年轻人，我对于工作的期望较为现实和务实。
我希望自己具备充分的专业知识和实践经验，能够适应快速变化的工作环境，并不断学习和提升自己。
同时，我也渴望获得一个稳定的职业，能够为社会创造价值，实现自我价值。
其次，我意识到自身的优势和劣势对于职业发展具有重要影响。
首先，我的专业背景和专业技能是我毕业后找到工作的有力支撑。
我在大学期间学习了计算机科学专业，具备扎实的编程基础和相关领域的知识。
此外，我还参加了一些与专业相关的实习项目，积累了一定的工作经验。
这些优势使我能够在求职过程中更有竞争力。
然而，我也清楚地认识到自身的劣势。
首先，由于我的专业特殊性，我对于其他领域的知识了解相对较少。
这就需要我在工作中不断学习、补充知识，扩展自己的技能树。
其次，我在团队合作和领导能力方面尚需提升。
虽然我在学生组织中有一定的组织和协调能力，但面对真实工作场景的挑战还需要更多的实践和经验积累。
为了实现职业目标，我积极做好准备工作。
首先，我努力提升自己的专业能力。
我参加了一些线上的学习课程和培训，以扩展自己的知识面。
我还积极参与开源项目，锻炼自己的编程实践能力。
其次，我注重拓宽自己的人脉圈。
通过参加行业内的讲座、交流会等活动，我与一些业界专家和同行进行了交流和学习。
这不仅有助于我了解行业最新动态，还为我寻找工作机会提供了更多的可能性。
此外，我还努力提高自己的沟通和表达能力，通过参加演讲比赛等活动，培养自己的演讲技巧。
总结起来，我深知作为一名毕业生迈向职业生涯的第一步并不容易。
面对未知的未来，我充满了期待和挑战。
然而，我相信只要我不断努力学习，不断提升自身能力，并将自身的优势与劣势予以充分利用，我一定能够在职业生涯中取得成功。
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迈好职业生涯第一步——聂有诚总经理做客中华英才网职场讲坛网友提问汇总主持人说：大家好，欢迎来到中华英才网第44期“职场讲坛”，本期节目的直播时间为15：00－16：00。
今年7月以后又有几百万学子告别校园、进入职场，迈出人生重要的一步。
校园和职场是两个完全不同的世界，学校单纯、充满理想和憧憬，职场复杂、感受现实和严峻。
由学生转为工作者的过程中，每一个职场新人都必须面对和处理纷繁复杂的问题。
今天我们荣幸请到北京外企人力资源服务公司深圳分公司、深圳市方胜人力资源服务有限公司总经理聂有诚先生和大家聊聊如何迈好职业生涯第一步。
嘉宾已到场，欢迎大家踊跃提问。
gaheyan说：聂老师你好！我是刚刚毕业的学生。
要走出校园的我有一些彷徨，我不知自己要做些什么？聂有诚说：完成一个阶段的学习——毕业了，大部分人都是找工作，到社会中，一检验自己的能力；二是回报社会、回报父母亲。
从学校到社会，从学生到职员，需要一个转变、适应，希望尽快渡过这个时期。
我好迷茫说：我现在从事售后服务工作，工作几个月后，我发现我并不喜欢这样的工作，看到公司的发展前途不大，工资低，每天在外面跑，发现这份工作并不适合我，当初选择这份工作以为上升空间很大，工作了之后发现并不是这样。
聂有诚说：每样工作都可以去找乐趣、找方向，都可能成为一行中的专才或专家，需要时间去考验。
你可能你还没有完全入行。
前期做些基础性的工作，是最好的积累。
建议坚持、再坚持。
SPRING说：老师：你好。
我是一个法律本科专业的自考生。
在学校我学习挺优异。
毕业后我又修了会计专业。
我当初学会计的目的是考虑到自己创业所需。
鉴于自己的社会经验不足。
我想先到外面去闯几年。
为以后的创业打基础。
但现在很茫然。
(因为法律专业没有考过司考的同学透彻。
会计也不够精通)所以适合在什么行业？什么职位？什么样的市场氛围？(我的一个喜欢了解各个行业的行情的爱好。
)聂有诚说：如果是为了创业，我想不要太限制行业，因为几年后什么行业好谁也不好准确预测，通过打工积累经验和资金、了解社会、提升能力是关键。
祝成功！镜子说：现在大学生就业相对较困难，尤其是本来就不太好找工作的一些文科专业（如法学、工商管理等）的毕业生就业更加困难。
请问法学本科毕业生怎样规划职业生涯？聂有诚说：法律专业好像就业形势严峻一些，但这个专业我是看好的，随着法律建设的发展加强，社会还是需要大量懂法律的人才。
吴为民说：老聂，你好！我们想请你到学校来进行讲座，有时间吗？聂有诚说：很乐意找机会回老根据地与老朋友、新学生分享相互的心得体会。
小云说：我想问您一个问题，劳动合同应在什么时候签？是在适用期一开始，还是在正式录用时。
聂有诚说：劳动合同应该在入职的一个月内签订。
最新的劳动合同法更加明确，请抽空学习。
qq277091165说：我是个普通的农村出来的人，我是双重性格，喜欢音乐，有时爱耍小聪明。
其他没什么爱好，现在的职业是厨师但我想改行，您认为，像我这样的人应该干哪种行业，或往哪种方向上发展？聂有诚说：小胜靠智、大胜在德。
看来你是个聪明人，学什么都会很快，建议你扎扎实实做做每一行，行行出状元。
英雄说：聂先生，您好。
感谢您参加这个活动为刚毕业的学生指点职场之道。
-我的问题是：刚进公司的毕业生如何尽快融入公司？-情景描述：我之前在一家外企实习了4个月，因为分配的“师傅”的关系，我在销售部却一直在学习培训的工作，领导也看不到我的成绩。
最后3个月过去了，在年会上经理居然对我所做的工作不甚了解。
我觉得问题之一在于我与上级的沟通不够。
但我也苦于没有什么交流的机会。
由于没有签，自然没有参加很多公司的活动，也因此没有和领导交流的机会。
现在将要去新的公司，已经有点不知该如何与上级打交道了。
请您帮忙解答我的问题。
谢谢～：）聂有诚说：适应新群体、主动沟通是成功的关键。
要琢磨甚至说研究你的上级，了解他们的工作方法、关注点；主动向他们请教、“请战”，增加学习和工作的机会。
任何一个领导都喜欢主动、勤奋的下级。
sophine说：我是计算机专业的。
可学的是不软不硬的。
没人要。
能给我点指点吗？谢谢！聂有诚说：“不软不硬”没有人要，那就想办法把自己变成“能软能硬”。
求职迷茫者说：聂老师，你好！我是一位今年应届毕业生，大专毕业学的是模具设计与制造专业，以前在工厂里面做过几个月的普工，现在出来了找工作很迷茫，我想从事销售方面的工作，可是找了好多家公司都是需要销售经验的。
我不知道我适合做什么工作，本人自我觉得是个很外向的人做人、做事都觉的还可以，以前在厂里面的表现领导都满意，我是个能吃苦的人、也很务实，与人相处也可以，人缘也不错，在朋友中有威望他们也看的起我，同时知道现在我经验太少社会阅历不足，现在我不清楚我该先从哪方面做起，好方便以后从事销售行业。
谢谢，给我解答！谢谢！聂有诚说：你的专业不错，需求量很大，学非所用是很可惜的。
如果非要从事销售，从最基层做起是积累经验的唯一渠道。
不需要销售经验的单位应该很多，可能待遇要差一些，只要你认定这个方向，就要有所“牺牲”的准备。
对销售人员的品质要求有一个说法：能吃尽“千辛万苦”、走遍“千山万水”、道尽“千言万语”、想尽“千方百计”。
祝你成功！桂平说：老师，我是大三的学生，我学的是电气自动化，明年也就要找工作了，我们的学校很没有名气，很一般的学校，因为我是个女生，在这个专业女生不好找工作，我是班级的学习委员，在校也做过兼职，但是都和专业没有多大关系，比如家教，代课老师，应该和社会接触比较少吧，发现自己没有什么突出的，和那些好大学的学生的差距很大，因此我觉得自己将来的就业前途很不好，很迷茫，我恳切的希望老师能给我点建议和指导，谢谢！聂有诚说：谁在进入职场时能够说自己前途很好，一切都要在职场中去奋斗、努力，甚至于牺牲。
走好当前的每一步，永不放弃，就能成功。
小猪说：我是个刚毕业的大学生，不知道自己到底适合干什么，怎么样才能找到自己的位子？聂有诚说：以专业为中心，为兴趣作参考，找到自己职业发展的第一个职位，适应、热爱、勤学、苦干、坚持，就一定会有自己的好位子。
小糊涂说：聂先生：您好！我是今年的应届毕业生，学的是机电技术应用，现在找工作感觉比较迷茫，不知道怎么选择发展的方向，希望您能指点迷津！谢谢！聂有诚说：迷茫是因为选择太多，建议您上网读一篇“没有选择的选择”一文。
可能对您会的很大帮助。
子清说：聂老师，你好，我是08级的毕业生，明年也将毕业。
自己学的是土木专业，但对纯技术类的工作不是很有兴趣。
自己是准备向把自己的兴趣和专业结合起来，从事地产类的销售工作。
因为学的是技术类的专业，所以对专业的依附感比较强，不少人告诉我专业只是专业而已，大学学的只是思考的方式。
我想知道，作为一个工科的学生学着技术类工作，脱离专业，合适吗？聂有诚说：先技术后管理，是职业发展的主渠道。
思维能力当然是大学学习主要收获之一，能够依托专业去生存和发展应该是首选。
在学校把专业学扎实对转行一点不矛盾，建议先完成好专业学习，进入社会求职和工作后，再适时调整职业发展方向。
背水一战说：老师，您好。
在这工作了近八年，头一回有如此强烈想要离开它的念头。
我从一名跟单员到现在的人事。
从一名普通员工到现在的中层管理人员。
或许是因为所处位置不同对事务的看法也不一的原故，特别是在人事的位置。
由跟单主管转为人事专员。
在这岗位上我学到了很多，也付出了很多。
由于上层领导的频繁更替，公司一些旧观念始终如一，特别是在用工方面，要去改变，凭单个的力量是无法全数完成的。
故在日常的事务的处理上就很是吃力，且我又是半路出家经验不足，上面的领导又是老板的人，对人力资源这一块也不熟，在工作上往往安排不当、不分清职责。
当然也里面还有许多原因。
总这现在的我很迷茫。
盼复。
谢谢！聂有诚说：我常与HR开玩笑说，能够在一个企业做HR5年以上的一定是高人，再向上是“人精”。
您的目标可能是“人精”。
HR不好做，尤其是外企。
建议您百忙之中不忘学习和总结，解决问题和处理矛盾能力是最重要的能力。
人事管理不只是管理科学，而且是“艺术”，艺无止境。
无名说：请问要怎么样才能在工作中做好自己的事？聂有诚说：学习、投入，才能做好自己的本职工作。
允希说：怎样在没有资本的条件下创业？聂有诚说：找到不怕死的投资人。
yinpu111说：聂老师好，我是一名在大专校学生，目前实习期已到，想做医药销售。
却不知道如何迈好自己的第一步，如何选择企业，谢谢！聂有诚说：上中华英才网等网站，或到人才市场，找到合适的岗位。
超人太太说：请问，职业规划第一步是一直到找到自己满意的工作为止才工作吗？还是先要找工作，可以慢慢培养对工作的兴趣呢？聂有诚说：我更支持后者，因为自己满意的工作，可能不一定存在，存在的也不一定要你。
有时要有“先结婚后恋爱”的心理和智慧。
付永利说：聂先生您好！有个问题想请教您，我有时候不能很好的控制好自己的情绪，以至于经常动怒，过后我也知道这样不好，但当时就是不能很好的控制自己，特别是别人在我跟前说难听的话，比如说粗口，我一般都会针锋相对。
不知道怎么样才能很好的控制自己呢？聂有诚说：容易动怒，说明你还年轻，有活力。
当然能够有效控制自己对自己对他人都是件好事件。
情绪管理的文章和书很多，建议多读，并在实践中运用。
曾慧说：聂老师，你好！我是今年应届毕业生，学前教育专科毕业。
我想从事幼儿园教育教学工作，听说深圳的幼儿园办学条件很好，不知待遇各方面如何？您是否能提供学前教育专业就业渠道。
聂有诚说：深圳的幼儿园大多是民办，收费不低，但老师的待遇我不太了解，我看到一些老师工作还是很敬业的，好像干得挺开心的。
他们招聘很少通过人才市场，可能要你自己上网或通过朋友介绍。
张雪娜说：我是一名将要毕业的女研究生，我想请教的问题是：女性在选择工作的时候，是要选择事务性的还是研究性的工作好一些？聂有诚说：这与自己的专业和兴趣相关。
当然做事务性的工作对一个研究生来说是否能够承受？你自己要去判断？研究生毕业能够做研究性的工作，专业对口可能会对自己的职业发展顺利一些。
祝前途无量。
apple说：我是一名07年的毕业生，现在还找不到工作，怎么办？聂有诚说：找不到工作归根到底有两方面原因：一我理想的单位进不去；二不想去的单位我不去应聘。
如果你决定要工作了，我想继续找工作是必然选择，当然调整自己的目的是你的策略。
“工作会有的”！小路说：作为一名刚毕业的学生，我们该如何很好的融入社会。
聂有诚说：按照我提的十字经，慢慢琢磨、品味。
悟意说：你好：我读是一名专科院校学生，明年毕业，但至高中毕业就不想继续读书。
由于考虑父母感受，选择了不情愿的大学生活。
现在真的呆不下去，却也不能放手就走。
我相信在外面的我会有成就。
可父母的感受我作为儿子不得不站在他们的角度去考虑。
出去的生活我都安排好的。