部门组织结构图-风险管理部

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集团公司结构图与部门职能

集团公司结构图与部门职能

股东大会投资评审委员会薪酬委员会副总经理总监财务部战略发展部行政人事部部长1部长1部长1战略规划管理1人力资源管理2预算管理1投资管理1行政管理2财务分析1融资管理1企业文化管理1会计2总经理秘书1出纳2董事会总经理资产监管部部长1资产管理1资质管理1法律事务1监事会战略与预算委员会总经理助理设计研发部根据需要设置市场拓展部根据需要设置方案说明:一、组织设计原则:目标原则、统一指挥原则、权责对等原则、精简有效原则、明确分工与协调原则、管理跨度控制原则二、部门设置:原则上只设正职,一般由副总经理、总监、总经理助理兼任,部门员工属于平级地位,直接由部长领导。

但区分职务,根据岗位不同实行差额待遇。

扁平化管理有利于提高工作效率,对实际工作控制性强,减少越级、多头领导问题。

待遇的差异化,有助于缓解扁平化管理的冲击力,同时也有利于吸引优秀人才,利于对外、对下级公司开展工作。

三、委员会和部门设置,旨在强化战略规划管理、基础行政人事(企业文化)管理、财务预算与审计、法律风险规避和资产保值增值,设计研发与市场拓展实际职能目前基本由总经理独立承担,可根据需要设置。

对于投资的各项目,将来可以根据项目发展需要,设置相应的事业部。

部门职能:一、战略发展部:制定公司发展战略,制定中长期发展规划;分析和评估宏观经济和行业发展对集团的发展机遇和风险;跟踪和研究行业竞争对手,为提高集团核心竞争力提供建设性意见;制定公司经营计划;制定并完善公司投融资管理制度;投资项目前期论证分析与准备;项目投资策划与方案设计;公司资本运作、资产运作方案策划与实施;对外投资管理及外派人员管理;对外协调;与合作中介机构联系协调;对外合作、经营等重大对外事项的具体工作;指导所属公司的投资经营工作。

二、行政人事部:组织制定并完善公司总体管理制度,指导下属公司完善管理制度;总经理办公会的日常事务和议定事项的督办;公文收发、重要文件起草校核印发、行政档案管理;公司会议接待、印章管理、车辆管理;日常行政、后勤事务;行政、人事、薪酬等方面的制度建设和完善;人员招聘、任免、培训、薪酬绩效、劳动关系、社会福利、人事档案、人才储备和职业规划;下属机构管理层任免与考核;下属机构人力资源指导;企业文化建设;员工活动组织与员工思想沟通。

国内主要商业银行风险管理架构介绍

国内主要商业银行风险管理架构介绍

国内主要商业银行风险管理架构介绍一、工商银行一工商银行风险管理组织框架图1:工商银行风险管理组织架构图1.风险管理部职责风险管理部主要职责:牵头推进本行全面风险管理工作,统筹研究提出全行风险偏好与战略,汇总报告各类风险情况;组织信用风险、市场风险、操作风险等各类风险的量化管理;组织推动内部评级法工程,负责收集、整理、分析与测算各类风险要素数据,进行模型设计;拟定全行产品控制的政策制度;开展不良贷款管理与清收处置;此外,风险管理部为本行风险管理委员会和市场风险管理委员会提供行政支持,直接向首席风险官汇报;3.机构设置、派驻、报告及业务介入情况二、农业银行一农业银行风险管理组织框架图2:农业银行风险管理组织架构图1.风险管理部职责风险管理部主要职责:负责统筹协调全行风险管理,负责制定及实施全面风险管理战略、政策和流程;组织实施巴塞尔新资本协议,开发符合监管要求的风险计量工具;负责客户信用等级评定;组织开展资产分类和减值测试工作;负责全行经济资本的计量;监控全行关键风险指标和重大风险事项,组织实施风险报告制度;拟定并监督执行风险限额和组合管理方案;评估全行的风险敞口水平;协调各业务部门和分支行的风险管理工作等;3.机构设置、派驻、报告及业务介入情况三、中国银行一中国银行风险管理组织框架图3:中国银行风险管理组织架构图二风险管理职责要求1.风险管理部职责风险管理部主要职责:根据风险管理战略的要求,传导、落实和执行各项具体风险管理目标,监督、指导和后评价分行各级风险管理部门和业务部门的风险窗口的工作,保障风险管理战略的实现,在风险管理体系的建设和运行中发挥核心推动作用;同时承担风险政策委员会秘书处工作;3.机构设置、派驻、报告及业务介入情况四、建设银行近期改革前一建设银行风险管理组织框架图4:建设银行风险管理组织架构图1.风险管理部职责风险管理部主要职责:风险偏好及风险管理战略的拟定、风险管理体制的建设和推进、风险管理政策及基本制度的制定、风险计量工具开发和运行、资产质量控制计划和考核、全面风险报告、风险组合管理和经济资本计量、信贷业务授权、非信贷资产风险管理、产品风险管理、押品管理、操作风险管理、业务持续性管理以及巴塞尔资本协议的推进等工作;风险管理部下设市场风险管理部二级部,承担牵头制定全行市场风险管理政策、制度和程序,交易性市场风险日常管理,牵头海外分行风险管理等工作;3.机构设置、派驻、报告及业务介入情况附件:四大行及邮储银行总行风险管理部组织人员情况表附件:四大行及邮储银行总行风险管理部组织人员情况表。

QEHS一体化管理体系组织结构及职能分配对照表

QEHS一体化管理体系组织结构及职能分配对照表

管理体系组织结构图部门职责:12345678(123、负责公司的研发管理4、负责公司的检化验管理,管辖试验室、化验室5、负责监视和测量设备的管理6、负责原辅材料、半成品、成品的检验。

7、负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价。

(三)工程部1、负责公司项目的实施2、负责项目所需设备(含非标设备)、材料的采购3、负责项目的投标活动4、负责项目的预决算5、负责项目的售后服务6、负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价.(四)经营部1、负责公司产品的销售2、负责开拓污水处理项目市场3、负责市场调研4、负责组织合同的评审、签订5、负责外部的沟通6、负责本部门环境因素、危害源辩识的识别、评价.(五)工程部1、负责膜材料的生产及完善2、负责膜组件的生产及研发3、负责新型膜材料的研发4、负责膜材料、膜组件生产所需原材料的采购管理5、负责生产设备的管理6、负责车间环境因素的识别和危险源辩识.(六)总经理a)制定公司的发展规划与本年度应完成的各项工作指标;b)主持公司的全面工作,对生产经营、工程质量、财务状况、安全工作负责;c)组织、领导公司各职能部门编制,制定建筑公司发展规划及实施细则与具体工作方案;d)根据市场的竞争法则,建立统一、高效的组织管理体系;e)建立企业激励机制,弘扬企业文化,为员工搭建施展才能的平台;f)确保公司内各层次的职责和权限得到规定,负责公司人事任免、劳动报酬、奖惩的决定;并在公司内部得到有效的沟通;g)主持制定公司管理方针,审批颁布公司《管理手册》,主持公司管理体系管理评审,承担公司管理体系的建立、完善、实施和保持的决策责任;h)接受员工所提出的各种合理化意见、建议.形成具有科学决策、民主管理等特点的现代化企业管理模式。

(七)副总经理a)负责公司日常工作,监管财务资金合理流向,使公司管理逐步实现科学化、规范化、制度化;b)组织职工进行业务学习,检查、考核落实公司各项规章制度的执行;c)负责公司各种会议、各种活动的筹备、组织、安排工作;d)负责公司的对外联络、接待工作,安排好活动日程和生活;e)负责公司总经理办公会议决定的事项监督落实;f)负责完成总经理交办的其它各项工作.g)组织、指导各主管部门的环境、职业健康安全管理体系有效运行控制;(八)总工程师a)在公司经理的领导下,负责生产经营、质量安全、工程部的工作。

风险管理组织架构图库

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工商银行
事业部
渤海银行 兴业银行
建设银行
尚未建立 事业部
事业部
深圳发展银行
总行一级部
招商银行 民生银行
事业部 成立信用卡股份公司
各行操作风险、市场风险、零售风险管理体制情况表
操作风险管理体制 工行 市场风险管理体制 零售风险管理体制 除卡中心设立单独风险控制部外,工商 银行零售业务没有设立单独零售风险管 理体系,风险管理部下设零售业务审批 部门。 风险管理部下设零售银行风险管理部管 理。 总行风险管理部负责零售业务制度制定。 分行组建个人贷款中心,实现个贷中后 台业务集中处理。专职贷款审批人审批 个贷业务,采取派驻审批团队或者组建 个人信贷业务审批中心的模式。在授权 范围内采取贷款审批人单人审批、双人 审批、会议审批的方式。 内控合规部负责操作风险管理;风险管 风险管理部负责市场风险计量及管理。 理部负责操作风险计量。 风险管理部下操作风险部全面管理操作 风险。 无管理部门 建设银行风险管理部下设操作风险与市 场风险管理部,探索操作风险与市场风 险的集中化、专业化管理。其中,风险 管理部在操作风险控制的主要作用是把 握政策风险,操作风险控制的第一责任 人仍为业务部门,具体业务政策的制定 也仍由业务部门负责。建设银行通过三 道防线的组织架构控制操作风险。 风险管理部管理。 建设银行市场风险管理探索的整体思路 是:1、统一管理,明确风险管理部为牵 头部门;2、体现制衡原则,资金部不能 既做业务又管风险,风险部介入交易流 程、限额和授权控制;3、金融市场部设 风险总监,向首席风险官汇报;4 、分工 负责原则,各部门各负其责。
各个业务单位必须委任一位操作风险管理人员, 负责与 风险管理部的操作风险管理部门密切合作

BCP组织结构图

BCP组织结构图
附件:风险委员会组织结构图
主任委员
总经理
委员
水产事业部总经办
计划中心副总理(兼具风险管理部门职能)
生产管理中心生产部经理
国内营销中心总经理
国际营销中心总经理
国际采购总经理
国内采购总经理
信息中心总监
行政部总监
品管总监
研发中心总监
财务部总监
市场部总监
观察员
总裁办主任
主任委员
水产事业部总经理
委员
水产事业部副总经理-主管计划中心和物料采购部
生产管理中心经理
国内营销中心总经理
国际营销中心总经理
国内采购中心总经理
国际采购中心总经理
水产事业部总经办主任
计划管理中心销售、生产、采购计划员()
市场部总监
财务总监
品管总监信Biblioteka 总监审计总监行政总监
研发总监
观察员
董事办主任
企业风险委员会组织结构图

风险资产管理中心组织结构图

风险资产管理中心组织结构图

客户经理 呆帐核销管理及有奖
清收管理工作 (谭宁)
离岸/境外不良贷款 贷后管理、处置 (刘思东)
清理公司投资资产 管理岗
(张颂贤)
司机 离岸部 后勤工作
清理公司投资资产岗
综合业务管理、 (法律顾问)
(武传豪)
协理事物岗
综合业务岗
风险资产管理中心 部门总人数:51人
总经理
副总经理 不良贷款经营及处置
(耿长勇)
客户经理 不良贷款清收
(陈惠清)
副总经理 不良贷款经营及处
置、综合事物 (郭焕平)
客户经理 不良贷款清收
离岸不良贷款 清收管理岗
(林敦敬、刘江伟)
客户经理 不良贷款清收
(冯小龙)

行政事业单位风险分类(内控风险)思维导图

行政事业单位风险分类(内控风险)思维导图

预算管理风险预算编制风险预算执行风险决算编报风险预算绩效考核风险资金安全风险收支管理风险收入管理风险 支出管理风险票据管理风险资金结算风险应收账款风险债务管理风险资产管理风险现金管理风险固定资产管理风险无形资产管理风险会计与报告风险会计核算风险财务报告风险税务管理风险税务操作风险税金缴纳风险战略规划风险议事决策管理风险政策法规风险经济环境风险组织结构风险管理层报告风险组织文化风险组织文化建设风险职业道德风险行政与公共关系风险政府关系风险媒体关系风险危机沟通风险社会舆情风险制度管理风险运行控制风险运行安全风险运行质量风险政府采购管理风险采购预算与计划管理风险招标管理风险非招标采购管理风险采购活动(执行与验收)管理风险供应商管理风险存货管理风险实物资产管理风险固定资产使用与维护风险实物资产清查与处置风险工程建设项目管理风险工程项目决策风险工程项目设计风险工程项目进度管理风险工程项目质量管理风险工程项目安全管理风险工程项目造价控制风险工程项目变更管理风险工程招投标与分包风险 工程竣工风险建设项目档案管理风险技术风险技术变革风险技术停滞、落后风险技术引进风险技术应用风险技术创新风险人力资源管理风险人力资源规划与人才储备风险招聘与留任风险人员配置风险关键岗位与人员(人才流失)风险培训与发展风险干部廉政风险绩效考核风险薪酬与福利风险外部劳务使用风险劳动关系管理风险信息风险信息系统风险信息安全风险信息报告风险社会责任风险运行质量安全风险职业健康风险环境保护风险节能减排风险内部监督风险廉政风险思想道德风险岗位职责风险业务流程风险制度机制风险外部环境风险档案管理风险合规管理风险合同管理风险 合同订立风险合同履行风险印章管理风险诉讼与纠纷风险授权管理的法律风险 重大决策的法律风险 规章制度的法律风险 知识产权法律风险某行政事业单位风险分类1.mmap - 2017/5/7 - Mindjet。

上市公司组织结构图

上市公司组织结构图
风险防范与控制
为了避免同业竞争带来的风险,不同子公司之间需要建立风险防范 机制,同时总部也需要对它们进行严格的监管和控制。
部门设置及职责划分
部门设置
上市公司通常会根据自身业务特点和需求设置多个部门,包括董事会办公室、财务部门、人力资源部门、市场部 门、研发部门等。
职责划分
各部门之间的职责划分需要清晰明确,以确保公司运营顺畅、高效。董事会办公室负责股东会、董事会的组织和 协调;财务部门负责公司财务管理;人力资源部门负责公司人才招聘、培训和薪酬福利管理;市场部门负责公司 品牌推广、销售渠道建设和市场拓展;研发部门负责公司产品研发和技术创新等。
公司的成立背景及原因。 公司发展历程中的重大事件、股权变动等。
公司目前所处的行业地位及竞争格局。
公司主营业务介绍
公司的主要产品或服务,以及 其在市场中的定位和竞争优势 。
公司的客户群体及销售模式, 以及其在产业链中的地位。
公司的市场覆盖范围及销售网 络布局。
02
治理结构
股东大会
公司的最高权力机构,由全体股 东组成,负责重大决策,如制定 公司经营方针、选举董事会成员
上市公司组织结构图
汇报人: 汇报时间:
目录
• 公司概述 • 治理结构 • 组织结构 • 风险管理 • 公司战略规划 • 公司业绩表现与市场竞争力
01
公司概述
公司背景介绍
公司成立时间、注册 地、注册资本等基本 信息。
公司的组织形式、治 理结构等信息。
公司的股权结构、主 要股东及持股比例。
公司历史沿革
及时发现和纠正内部控制缺陷。
05
公司战略规划
战略定位与目标
战略定位
上市公司需要明确自身的市场定 位,包括产品定位、客户定位、 竞争定位等,并制定相应的战略 以实现这些定位目标。

公司组织架构图及各部门职能要求模板参考(架构图可编辑)

公司组织架构图及各部门职能要求模板参考(架构图可编辑)

公司组织架构图及各部门职能要求正文目录公司组织构架图 (4)岗位与职责 (5)董事长岗位与职责 (5)董事长岗位设置 (5)董事长职责 (5)战略规划中心岗位与职责 (6)战略规划中心岗位设置 (6)战略规划中心职责 (6)财务部岗位与职责 (7)财务部岗位设置 (7)财务部职责 (7)财务部职权 (9)财务部责任 (9)总经办岗位与职责 (10)总经办岗位设置 (10)总经办职责 (10)运营中心岗位与职责 (12)运营中心岗位设置 (12)运营中心职责 (13)运营中心职权 (13)运营部岗位与职责 (14)运营部岗位设置 (14)运营部职责 (15)商务部岗位与职责 (17)商务部岗位设置 (17)商务部职责 (17)商务专员岗位职责 (18)客服部岗位与职责 (19)客服部岗位设置 (19)客服部职责 (20)客服岗位职责 (20)车队岗位与职责 (22)车队岗位设置 (22)车队 (22)总货场地州点部岗位与职责 (23)总货场地州点部岗位设置 (23)总货场地州点部职责 (23)项目部岗位与职责 (24)项目部岗位设置 (24)项目部职责 (25)行政中心岗位与职责 (26)行政中心岗位设置 (26)行政中心职责 (26)行政中心职权 (27)行政部岗位与职责 (28)行政部岗位设置 (28)行政部职责 (28)法务部岗位与职责 (29)法务部岗位设置 (29)法务部职责 (30)IT部岗位与职责 (32)IT部岗位设置 (32)IT部职责 (32)公司组织构架图(可编辑)岗位与职责董事长岗位与职责董事长岗位设置岗位:董事长定员:1人直属下属:战略规划中心主任财务总监总经理下属部门:战略规划中心总经办财务部董事长是公司的法人代表人和公司管理体系、经营活动、公司和社会效益的总策划设计者。

使公司经济效益、人才培养、智慧发挥、管理机子高效运转,高速稳步发展。

推进公司的企业文化建设,掌握员工主要思想动态,倡导队伍的创新、执行力和团队精神,提升公司核心竞争能力。

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建设银行全面、独立风险管理体系
董事会 监事会
监事会
董事会 行长
风险管理委员会
风险管理与内控 委员会
首席风险官


风险管理部
市场与操 风险计 作风险管 量部
理部
风险监控部
信贷审批部
一 级
风险总监


风险管理部
信贷审批部
风险主管



风险管理部

县级支行风险经理
渤海银行全面、独立风险管理体系
薪酬提名 委员会
政策/监督执行 ②授信审批
②行业研究
③监管分行信贷
③评级体系
审批
④信贷授权/管理
⑤监控贷款组合
及质量
⑥执行贷款分类
/拨备
计划财务部
①监察和分析市 场风险
②制定经济资本 分配机制
③财务管理 ④资金交易中台
管理
法律与合规部
①法律服务 ②内控管理和合
规管理
监察保卫部
①监督有关法律 法规的执行
②对违规行为采 取处罚措施
尚未建立 卡中心建立独立风险控制部 未派风险总监 门 总行风险部从整体上进行管 未派风险总监 理并统一开发零售评级模型。 卡中心建立独立风险控制部 门。 人员编制、管理及薪酬发放 未派风险总监 均属于总行。总行风险管理 部和信用卡审批部共同构成 风险管理体系。总行风险管 理部负责政策、制度、组合 管理,信用卡审批部负责具 体审批。 卡中心建立独立风险控制部 未派风险总监 门。 人、财独立于总行。信用卡 未派风险总监 股份公司审批部及资产管理 部共同构成风险管理体系, 审批部负责具体审批,资产 部负责贷中及贷后管理。
①评估信用风险 ②在董事会批准的

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框架范围内制订 策略/政策 ③最高级别的信用 审批机构
董事会
监事会
审计委员会
管理 审核与监督
行长室
资产负债管理委员会 (流动市场风险)
①确定资产/负债管 理目标
②确立有关流动性/ 市场风险和监管 执行方面的政策/ 流程
内部状况评审委员会 (操作风险)
①对全行范围内的内 部 控制系统进行评 审
稽核监督管理委员会 (内部审计)
花旗银行全球消费者业务集团内部组织结构
中国工商银行股份有限公司组织机构图
爱是什么? 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来,停在枝上,望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道:“你爱这稻谷吗?” “爱。” “为什么?” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷,轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗?”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答:“现在我爱那一湾泉水,我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶,里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水,准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题,”精灵伸出指尖,鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗?我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷,去看那朵风信子。” “为什么?它能驱赶你的饥饿?” “不能。” “它能滋润你的干渴?” “不能。”爱是什么? 一个精灵坐在碧绿的枝叶间沉思。 风儿若有若无。 一只鸟儿飞过来,停在枝上,望着远处将要成熟的稻田。 精灵取出一束黄澄澄的稻谷问道:“你爱这稻谷吗?” “爱。” “为什么?” “它驱赶我的饥饿。” 鸟儿啄完稻谷,轻轻梳理着光润的羽毛。 “现在你爱这稻谷吗?”精灵又取出一束黄澄澄的稻谷。 鸟儿抬头望着远处的一湾泉水回答:“现在我爱那一湾泉水,我有点渴了。” 精灵摘下一片树叶,里面盛了一汪泉水。 鸟儿喝完泉水,准备振翅飞去。 “请再回答我一个问题,”精灵伸出指尖,鸟儿停在上面。 “你要去做什么更重要的事吗?我这里又稻谷也有泉水。” “我要去那片开着风信子的山谷,去看那朵风信子。” “为什么?它能驱赶你的饥饿?” “不能。” “它能滋润你的干渴?” “不能。”

部门组织结构图-风险管理部

部门组织结构图-风险管理部

部门组织结构图-风险管理部1. 部门职责和任务风险管理部是公司中一个非常重要的部门,其职责和任务如下:1.建立监管框架和制定政策,确保公司的财务和风险管理工作符合法规和政策要求;2.分析和评估公司的风险环境,提出合理的风险管理建议,促进公司的风险控制和管理;3.设计和实施与风险管理相关的培训和教育计划,提高公司员工的风险意识和技能水平;4.主导公司的风险和危机管理,根据风险等级评估,制定应对措施和计划,确保公司在危机事件发生时有应对能力和资源。

2. 部门组织架构风险管理部组织结构图风险管理部组织结构图部门主管:王经理部门成员:1.风险管理分析师:李工2.风险控制专家:赵工3.企业风险管理主管:钱经理4.风险评估师:孙工5.企业安全管理师:周工3. 各职位的职责介绍3.1 部门主管作为风险管理部门的主管,王经理担负着以下职责:1.指导和协调部门内各职能部门的工作,促进各职能部门的协调和沟通,确保公司风险管理工作的顺利进行;2.确保风险管理部门的工作符合公司战略和目标,提出相关建议和措施,为公司的长期发展提供支持;3.维护公司在风险管理方面的形象和声誉,提升公司的品牌价值和市场竞争力。

3.2 风险管理分析师风险管理分析师的职责如下:1.分析和评估公司的风险环境,提出合理的风险管理建议;2.开展风险研究和数据分析,制定风险管理方案,并根据需要向公司高层管理人员及时汇报和分享分析结果。

3.3 风险控制专家风险控制专家的职责如下:1.对风险管理部门提出的风险管理建议进行审查和评估,制定风险控制措施;2.提供风险控制的战略和方案,并全面跟进和监督相关实施工作;3.根据风险监控和评估结果,及时提出风险控制的改进建议,对现有控制措施进行优化和调整。

3.4 企业风险管理主管企业风险管理主管的职责如下:1.负责风险管理部门的综合管理和运营,确保风险管理系统的正常运转;2.管理公司的风险等级评估体系,提出相应的风险管理策略,并按照公司的安全标准进行实施和应对。

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财务信息与资产 总行集中管理, 首席财务执行官
负债管理部
资产负债委员会 CFO
制定风险管理政

运营管理部
首席运营执行官
COO
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招行的风险管理组织架构
董事会层面
高级管理层面 实施Basel Ⅱ 领导小组
未实施风险分析经理平 分行考核为主,风险线 未建立区域审批中心
行作业
考核为辅。
未实施行业审贷
已实施风险分析经理平 风险线考核为主,分行 未建立区域审批中心
行作业
考核为辅。
已实施行业审贷
未实施风险分析经理平 分行考核为主,风险线 已建立区域审批中心
行作业
考核为辅。
未实施行业审贷
已实施风险分析经理平 风险线考核为主,分行 未建立区域审批中心
握政策风险,操作风险控制的第一责任 程、限额和授权控制;3、金融市场部设 个人信贷业务审批中心的模式。在授权
人仍为业务部门,具体业务政策的制定 风险总监,向首席风险官汇报;4 、分工 范围内采取贷款审批人单人审批、双人
也仍由业务部门负责。建设银行通过三 负责原则,各部门各负其责。
审批、会议审批的方式。
谢 谢!
让我们共同进步
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各行操作风险、市场风险、零售风险管理体制情况表
工行
渤海 兴业 建行

工商银行风险管理结构

工商银行风险管理结构

全面风险管理
特殊资产管理

综风 合险 管信 理息 处处
市 场 风 险 管 理 处
险 管 理 委 员 会 秘 书
风 险 报 告 处

内内 部部 评评 监 制 级级 测 度 及及 分 管 应应 析 理 用用 处 处 一二 处处
风 险 资 产 处 置 处
-5-
1.4 风险管理部要实现的四个转变
面对当前的新形势,总行及时提出要加强全面风险管理工作,提升 风险管理能力,实现: ►由单一的信用风险管理向全面风险管理转变 ►由风险的事后处置向事前控制转变 ►由传统定性为主的风险管理向国际高标准的定量与定性相结合的 风险管理转变 ►由分级的风险管理向垂直的风险管理转变
在年初分行长会议上,姜董事长要求加快完善全面风险管理体 系,建立统一的风险管理评价体系;杨行长提出了建立统一的风 险管理评价体系,综合评价分行风险管理情况,明确目标导向, 督导落实全面风险管理工作。
各监管部门的分支机构也陆续开始对我行分支机构进行评价。 总行风险管理部根据董事长及行领导要求积极开展课题研究, 着手建立全行风险管理评价体系。
► 承担全行市场风险管理职能,制定全行市场风险管理相关政策、制度、办法和 流程,审查定价模型,进行市值验证,建立、完善和维护市场风险管理信息系 统,报告市场风险,制定、监控市场风险限额,承担市场风险管理委员会秘书 处职能
► 组织推动内部评级法工程,负责收集、整理、分析与测算各类风险要素数据, 进行模型设计
► 承担风险管理委员会秘书处职能,汇总各类风险管理工作情况,报总行风险管 理委员会和董事会风险管理委员会审议
► 制订全行对公及个人特殊资产处置的管理制度和操作流程,并在授权范围内组 织开展特殊资产清收、转化和处置工作

项目风险管理要点【整编】

项目风险管理要点【整编】

第一节 项目风险管理要点一、项目的风险类型及工作流程 (一)风险应对组织体系项目风险管理组织机构图(二)风险应对组织管理职责项目风险管理职责汇总表(三)风险等级在《建设工程项目管理规范》GB/T50326-2017的条文说明中所列险等级评估见表。

风险等级评估表风险后果轻度损失中度损失重大损失等级可能性很大3(中度损失)4(重大风险)5(巨大风险)中等2(较大风险)3(中度损失)4(重大风险)极小1(可忽略风险)2(较大风险)3(中度损失)按表风险等级划分,图中的各风险区的风险等级如下:事件风险量区域示意图(1)风险区A—5等风险(2)风险区B—3等风险(3)风险区C—3等风险(4)风险区D—1等风险(四)项目的风险类型我联合体及各协作方建立风险管理体系,明确各层管理人员的相应管理责任,以减少项目实施过程不确定因素对项目的影响。

项目风险类型主要包括组织风险、经济与管理风险、工程环境风险、技术风险。

(五)项目风险管理的工作流程风险管理包括策划、组织、领导、协调和控制等方面的工作。

风险管理过程包括项目实施全过程的项目风险识别、项目风险评估、项目风险应对和项目风险监控。

1、项目风险识别工作程序包括:(1)收集与项目风险有关的信息;(2)确定风险因素;(3)编制项目风险识别报告。

项目风险识别报告内容应包括:风险源的类型及数量,风险发生的可能性,风险可能发生的部位及风险的相关特征。

2、项目风险评估项目风险评估包括:(1)利用已有数据资料和相关专业方法分析各种风险因素发生的概率;(2)分析各种风险的损失量,包括可能发生的工期损失、费用损失,以及对工程的质量、功能和使用效果等方面的影响;(3)根据各种风险发生的概率和损失量,确定各种风险的风险量和风险等级。

3、项目风险应对常用的风险对策包括风险规避、减轻、自留、转移及其组合等策略。

对难以控制的风险,向保险公司投保是风险转移的一种措施。

项目风险响应指的是针对项目风险的对策进行风险响应。

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2、对于发放手续不健全的贷款,可退回并责令其整改,如有重大违规发放贷款的行为,可不予以发放。
3、根据我行《贷款支付管理办法》及相应操作细则的相关规定对贷款支付情况进行审核,对于不符合放款条件的应给出明确意见,可不予以发放,并交相关负责人进行整改。
(四)抵质押物管理岗
1、严格执行抵质押品登记、保管的双线管理原则,设立专门岗位对抵质押物实行管理。
3、收集各类信息,并进行整理、分类和处理,为全行的业务发展和行领导决策提供咨询服务。
4、全行发展政策的研究以及对国家各项宏观政策的研究,并提出政策性的发展建议。
部门组织结构图
部门
风险管理部
直属领导
分管行长
人员编制
8人
部门组织结构图及人员编制
部门职责
风险管理部部门职责
1、负责建立健全风险管理体系,会同有关部门,对风险管理业务相关制度执行情况进行检查;
2、负责全行信贷业务的统一授信管理、或有资产的管理。
3、负责全行信贷资产质量监测和贷款质量五级分类管理,识别、分析、预警和控制各类风险;
4、会同有关部门,组织有关风险管理的培训。
5、负责风险信息管理系统的研发、推广应用和监控。
6、负责可疑、损失资产的清收保全工作。
7、负责办理由贷审委审批的信贷业务批复。
8、负责全行信贷审批责任认定工作。
9、负责全行合同文本的管理审核,负责办理全行经济诉讼案件相关事务,切实维护本行正当权益;
一、合规中心
三、授信管理中心
(一)、金融机构评级岗
1、负责评定金融机构的信用等级,确定对银行类金融机构的综合授信额度。
2、负责将审批结果(即各业务的分项授信额度)的通知、复核工作。
3、负责授信额度的全面监控;同时负责对应各分项授信额度的监控工作。
4、负责授信额度给予调剂和分配。
(二)、信贷业务授信执行岗
1、根据调查人员提供的调查资料进行分析、判断,明确意见,供审批人员决策。
(一)合规审核岗
1、以牧贷部、小企业金融部及各支行综合业务部提交的客户资料和信贷调查资料为基础,依据法律法规、国家政策和鄂温克旗包商村镇银行信贷政策制度,按照规定的程序和方法对信贷业务的合法性、信贷资料的完整性等方面进行审核。
2、负责对全行贷款风险进行实时监测,及时消除风险隐患。遇有重大信贷资金风险,及时向部门经理报告,必要时,可直接向行领导报告。
3、指导各部门(网点)做好信贷资金的风险防范工作
4、完成行领导交办的其它工作。
(二)合同管理岗
1、根据审贷委员决议,制作相关贷款业务合同。
2、合同复核人员(该笔贷款的主信贷人员)需审核合同的准确性及合理性。
3、合同管理员及复核人员负责合同的准确性及合理性。
(三)贷款支付岗
1、负责我行贷款的发放,严格按照审贷委员会的决定进行贷款的发放,保证我行信贷资金的安全。
4、定期抽查抵质押权证有效期是否届满。对于抵质押权证有效期届满,借款人贷款尚未还清的,应及时通知信贷部门提取抵质押物进行变现处理或办理抵质押物的续保、权利展期、变卖等后续处理手续用于保全银行债权。
5、负责领导交办的其他工作。
二、贷后管理中心
(一)贷后检查岗
1、根据国家金融法律法规、产业政策、行业信贷指导意见和贷后管理的各项规章制度,对全行信贷资产质量真实性、信贷政策制度执行情况、客户贷后管理执行情况以及贷后管理各项规定的落实情况进行监督检查,根据贷后监督检查过程中发现的问题,提出防范风险和加强贷后管理的措施和建议,及时汇报。
2、建立健全贷后管理分析制度,定期(按季)对本行贷后管理工作进行分析和评价,并将分析和评价情况上报。
3、通过贷后检查发现贷款客户情况异变和存在重大问题,应及时组织有关人员进行研究分析,查明原因,并将处理结果和处理意见书面上报。
4、负责全面检查贷后检查落实情况,定期检查各类贷后管理资料完成(完备)情况。按照贷后检查间隔期规定,检查核实《贷后检查表》的完成时间、次数,以及《贷款到期催收通知书》、《欠息催收通知书》、《贷款到期提示通知书》等相关文书的发送和回执;发现问题真实反映、专题汇报。
5、负责贷款纠纷案件的相关法律诉讼事务(依法收贷、诉讼保全工作)。组织实施公司依法收贷、以物抵贷、执行处置工作,确保在诉讼时效内,采取相关措施转化风险、保全资产。
6、负责组织贷款呆、坏账申报核销工作。
7、负责联系公安、法院等部门,协助信贷员追偿不良贷款、欠息。
8、负责组织编报相关报表和各类数据、材料;完成领导临时交办的工作任务,及时反馈工作完成情况。
2、针对信贷业务中授信客户进行监测,给予额度确认,及时上报供审判人员决策。
四、综合管理中心
(一)、法务岗
1、负责信贷业务法律文本的审核;
2、负责法律咨询事务;
3、负责诉讼事务的管理;
(二)制度流程制定岗
1、研发制定涵盖各项业务的风险识别、计量系统,开发和运用风险量化评估方法。
2、研发制定涵盖各项业务的风险控制制度、风险化解办法。
5、督部门风险分类认定资料,有权责令各部门对风险分类工作中的违规违纪行为进行整改。
7、对有疑问的分类认定,可知直接责令各部补充材料,重新认定。
8、对本部门风险认定工作及时总结,并随时向部门负责人汇报,提出改进方案和措施。
(二)资产保全岗
1、负责按时完成贷款客户的经营动态监管工作。
2、在日常监管工作中,及时掌握被监管对象的经营情况和信用情况,发生风险后,及时发出预警信号,并提出处理建议。
3、制订年度、季度、月度清收、转化、处置不良贷款计划和方案。定期向部门负责人汇报、提交信贷资产保全措施和建议;负责贷款法律文书合法、合规、有效性的检查、复审工作。不良资产数据的分析管理。
4、负责定期检查不良贷款债权落实情况。对不良贷款定期发送催款通知、收息通知;完善相关手续,确保抵押资产真实有效。
2、采用电子“抵质押物登记薄”及纸质登记薄相结合进行管理。
3、抵押或质押担保的贷款本息全部清偿的,抵押和质押合同终止。抵押或质押人要求知趣抵质押物的,根据由信贷部门出具的“贷款本息已结清”的书面通知,抽出原交接单第二联与提交第一联核对无误(若交接单丢失,需客户做出书面承诺,并由信贷人员确认签字),确认抵质押物所对应的贷款本息还清后,可办理抵质押物退还手续,监督客户做好签字手续。
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