公司的力量观后感800字
公司的力量观后感800字
公司的力量观后感800字《公司的力量》观后感嘿呀，最近看了纪录片《公司的力量》，那看完之后呀，心里头就跟煮开了的水似的，一直翻腾个不停呢，感触可太深啦。
记得有一回我和几个朋友聚一块儿聊天，正说着现在市面上各种各样新奇的玩意儿，从智能手机到那些智能小家电啥的，大家都在感慨生活变得越来越方便、越来越有意思了呀。
这时候有个朋友就突然问了句：“你们说这些东西都是咋来的呀，咋感觉一下子冒出来这么多厉害的玩意儿呢？”当时我们还七嘴八舌地胡乱说了一通，也没个准主意。
结果等我看完《公司的力量》，嘿，一下子就找到了答案呢。
纪录片里讲了好多公司的发展故事呀，那真是五花八门、各有各的精彩。
就比如说有个科技公司吧，刚开始也就几个人，在个小破屋子里捣鼓着一些别人都不太看好的想法呢，那条件看着别提多简陋了，桌子椅子都是旧的，电脑也是那种老款式，动不动还死机，可他们就是有股子不服输的劲儿呀。
他们每天起早贪黑地研究技术，遇到难题了，一群人就围在一起争得面红耳赤的，都想把自己的想法给说通了，好让产品能更进一步。
有一次呀，他们卡在一个关键技术点上了，怎么弄都不行，那几天整个团队的人眼睛都熬得通红通红的，就跟兔子似的。
但他们没放弃呀，不断地做实验，不断地查资料，后来还专门跑去请教行业里的大佬，费了好大的劲儿，终于把那技术难题给攻克了。
就靠着这股子拼劲，他们慢慢做出了特别牛的产品，推向市场后那是大受欢迎呀，公司也越做越大，影响力也越来越强了，咱们现在用的好多好用的科技产品，说不定背后都有他们的功劳呢。
从这纪录片里呀，我算是明白了，公司的力量那可不容小觑呀，它们就像一个个神奇的魔法盒，能把那些创意、技术啥的变成实实在在改变咱们生活的好东西呢。
看完之后，我再看身边那些公司生产出来的产品，就感觉每一个背后都藏着一段热血又励志的故事呀，这纪录片可真是让我开了眼界了，值得大家都去看一看呢，保准看完也会和我一样，有超多想法冒出来哦。
公司的力量读后感(十篇)
公司的力量读后感（十篇）公司的力量读后感1公司带来了人类历史上最快速的经济增长，也将自己发展成一个超越社会__的__。
伴随着工业化和城市化进程，各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。
这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。
公司让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。
公司似乎身不由己。
自利的`本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司，既有长大__的冲动，也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁__救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的__，这个已经显示了足以撼动世界的能量的__：公司。
从中我们也可以清晰的看到，__公司一路走来的脚步,从官督商办到全民下海，从国家垄断到__竞争，从__计划到市场主导，和所有向市场经济转型的国家一样，__公司历经了发展模式的一次次试验和修正。
__开放后，随着个人的创造力得以__，__逐步建立和完善，__公司开始了真正的成长。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
公司实现了人类经济生活的一个新篇章。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性__，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性__：促进__公*的竞争、建立和完善__、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式。
公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或__环境而产生的负面影响。
《公司的力量》观后感3篇
《公司的力量》观后感3篇《公司的力量》观后感1“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。
我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。
”企业家的精神到底是什么呢？他应有的特质是什么？加斯说：一个企业家要对公司未来心怀憧憬并且付诸实践，而且要能够把资源重新组合。
北京大学光华管理学院张院长说：市场经济当中，面临着不确定性，这时候需要有人高瞻远瞩看清未来，具有这样一种素质的人就是企业家，观后感《公司的力量观后感》。
更有人说企业家需要冒险精神！而在今天，一个合格的企业家，除了上述所言要带领大家赚钱，要有整合能力和冒险精神外，更重要的是要有使命感和正确的道德价值观！近年来，民营企业数量在不断增加，但随之而来问题也逐年攀升。
地沟油和毒奶粉等食品安全问题、煤矿坍塌和爆炸等安全生产问题，重新考查着我们对于民营企业和企业家的认识！人是企业的根本，一个企业的发展关键在人！强烈的使命感和正确的价值观决定着发展道路的长短。
只有对社会有利，为人民谋福的企业，才能走得更远，也只有这样的企业才能基业长青！《公司的力量》观后感2作为人类成就的公司一方面，公司从硬实力入手、以显性之方式而与政治关联。
在此，公司的出现不仅使政治经济学、经济政治学成为显学，也使政绩管理有了新的观察点。
另一方面，公司又从软实力入手、以隐形的方式而深入到人们的生活之中，它不仅影响了我们的生活方式与质量，而且也规约着单位的行政管理、指导着我们对人生的经营。
充满创造力的公司作为人类成就的公司，它的创造力至少具有以下三个方面。
一是它将任何东西都改造成商品而进行买卖。
在公司的手中，从物体、资源到精神、知识、信誉与信仰，从有形到无形。
电影《公司的力量》观后感800字精选篇五篇
电影《公司的力量》观后感800字精选篇五篇有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”以下是小编给大家整理的电影《公司的力量》观后感800字精选篇，希望可以帮到大家电影《公司的力量》观后感800字精选篇近代以来,任何忽视市场经济力量，不能发挥公司组织优势的国家或社会团体都会逐渐掉落，唯籍由公司推动市场经济的生产力与技术变革，并解放个人和团队的创造力，也因公司的诞生将以往用战争掠夺方式改变成以贸易、品牌、产品核心技术等文明运作方式来达到国际间的商业利益平衡，同时一个国家高端产业链技术和竞争力的强大，才标志着这个国家可以登山世界政治舞台的中心想到这更深深的感到一个公司经营者的国家使命与任重。
从瓦特的蒸汽机到爱迪生的通讯技术与灯泡的发明，从最早避孕套的发明使用到医用X光机技术的发明，从鸦片战争到五四运动，从二战结束到毛泽东的1949年.10月，从十一届三中全会到邓小平的南巡讲话，从福特汽车流水线到大规模投入科技产业化再到好莱坞的大片视觉盛宴都无不诠释人类文明发展和演变进程，今天全球性的垄断公司谷歌、微软、IBM、苹果、思科、HP、DELL、GE 等，纵横着全球人的掌上与桌面网络神经系统，这意味着什么?今天全球的精英人士出行之前无不低高傲的身躯钻入德意志和意大利战车里，这代表了什么?今天的全球富人与成功人士无不在大英帝国的品牌银行拥有自己的私人账户，这又说明了什么?沃尔玛、家乐福主导着全球的零售业，中国的企业家们你们应当如何战略?历史课题又一次无情的摆在了，我们有着民族精神和爱国情结的中国企业家面前，观后感《[转载]《公司的力量》观后感》。
今天世界企业五百强排名次序无不代表着一个国家政治经济实力和表现这个国家人民的科技与幸福指数。
当年毛泽东时代身后就是一群建国将军，今天和平年代，信息时代，全球经济一体化时代，我们国家主席的身后应当也是一群商场战将及民族产业的行业精英，民族品牌的企业家,科技产业的创造者和发明家，这才是我们当前政府要重视的，但我们今天所谓的中国大公司在做什么?阿里巴巴的淘宝，腾讯公司的QQ(贩卖虚拟产品)，联想公司一个电脑攒机商，现在又在做还不如山寨机的山寨机，一气、上汽这类国营大公司在为德国公司做组装汽车，德意志的设计，德意志品牌，德意志的核心技术，德意志的知识产权，我们只负责攒车和贩卖。
公司的力量观后感（三篇）
公司的力量观后感公司的力量究竟有多大，回顾公司的成长之初，从古罗马时代所确立的保护个人权利，明确所有权归属的法律原则，到中世纪后期，文艺复兴、启蒙运动打破迷信、奴役及特权禁锢的思想，倡导自由、平等和竞争的观念，再到___年在美国《企业家》杂志上所发表的著名的“企业家誓言”，这些无不说明了对于个体自由全面发展愿望的理解、尊重与包容，同时，也使公司的诞生、发展以及创造奇迹提供了可能。
作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。
1、成也公司公司的力量，从经济角度上讲，它创造了国家的大部分财富，是国家经济的主要来源之一。
同时，公司在提供就业、带动经济增长、推动技术创新和创造发明方面也起到重要作用。
公司在全球经济和社会发展中所起的作用无疑是非常其他组织所无法替代的。
2、败也公司在全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是：数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。
___年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的就是公司，雷曼兄弟的破产引发了全球的金融危机，此次金融危机造成了美国乃至全球的经济停滞或衰退。
从另一角度看，公司创造了财富，但也污染了环境，掠夺了资源，提供了滋生腐-败的温床。
但是公司在历史舞台上给我们带来的利远大于弊，以前如此，现在如此，将来也将如此。
中国的发展离不开一大批公司的崛起与发展。
四、公司发展的影响因素纵观全球各国公司的发展历程，都是内外部因素共同作用的结果。
一是外因。
影响公司发展的外部因素有整体的经营环境和稳定的政治环境和成熟的法律体系是影响企业发展的主要因素，美国之所以成为全球的经济大国，关键之一就是一直来美国国内稳定的政治环境，美国从建国至今除了南北战争外，均无出现过大的战争或内乱，国人可以专心从事公司的经营，很明显，中国从有记载的历史到解放战争甚至解放后的六、七十年代，战争和内乱不断，导致中国经济的严重落后，从___年代开始，国内基本稳定，国家的主要精力在于发展经济，所以近20、___年中国的发展可以用高速来形容，到今天甚至一些西方发达国家要提出改写中国发展中国家的头衔。
《公司的力量》观后感作文5篇
《公司的力量》观后感作文(1)看完《公司的力量》，我对公司二字的含义有了深刻了解，但直击我胸口的是力量二字。
力量，是力气、本事、作用的合称。
如果将这三个词语贯穿于公司与个人，相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体，更接地气儿的理解与思考。
纵观公司的成长历程，有海市蜃楼般市场无限的美景;有惊天动地般猎富时代权与利的交涉;有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛;有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀;有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择;有由各领风骚迸发出的心底的呐喊;有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋;有地球无疆、心怀感恩与谦卑，驾创新与梦想，齿轮不断探索未知的强劲步伐。
其实，公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。
它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。
公司需创新。
我们就必需全力为其助航;公司遭遇创伤，我们应凭尽学为其“诊疗”;公司需要竞争，我们就必须要自强。
为此，于己，公司的力量驱使我们必须做以下几点：学习竞争，必须竞争。
同行业中，机会平等，结果不平等。
“生于忧患，死于安乐。
”仅有时刻活在生死线上，站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。
然而，在竞争之前，我们必须学会竞争。
竞争不只是在效益上的竞争，还有人文上的竞争，企业文化的竞争，道德层面上的竞争，技术上的竞争。
这些种种竞争就会激发出两个字：自强。
我们要时刻提醒自我，不断学习，向竞争对手学习，向同事学习，向领导学习。
此外，我们必须去竞争，不竞争你就不会了解自我的短处，不竞争你就不会快速成长，不竞争，你就不会了解自我与别人的差距。
公司给与了员工施展才华的平台，我们才能够将在学校所学施展出来，当所有同行都在为同一产品服务时，我们必须想到创新。
创新的机制、创新的管理模式、创新技术。
毫无疑问，技术的创新往往占主导地位，有时候，放下拥有的，是为了更好的向前。
我们是一个有梦想，有梦想的组织，我们要想做不平凡的事，就必须创新。
在创新历程中，我们不做“拿来主义”，知识就是力量，我们要汲取先进文化，激励员工，凝聚员工。
观看《公司的力量》有感三篇
观看《公司的力量》有感三篇【篇一】“历史上几乎所有的重大革新都是在公司里,而不是在国家层面产生的”——题记在我们现在的生活中,“公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹.公司已经无处不在!我们的政治访问、财富来、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往,都与“公司”有着千丝万缕的联系.公司无所不在的影响力令世人震惊.在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天,公司已成为最重要的一种经济组织公司改变社会秩序、影响制度建设;公司创造财富、提供就业、带动经济增长;公司推动创造发明、产生新的社会文化;但同时,公司也放大了人类的贪欲,带来权力失衡和贫富悬殊.公司带来了人类历史上最快速的经济增长,也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织.它带动了伴随着工业化和城市化进程,各国都不得不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等.这是农业社会向工业时代转型所必须经历的痛苦,它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大.公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资、分散商业活动的高风险.公司凝聚了生命个体,让它变成强大于任何个人的经济动力.公司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能.公司实现了人类经济生活的一个新篇章.经过几个世纪的演变,公司已不仅仅一个经济性组织,而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……公司的力量日益壮大——这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外,也不乏因公司自身弊病或制度环境而产生的负面影响.公司让人爱恨交织.公司一方面将一切明码标价,是千夫所指的商业化祸首,另一方面又是大量新知识新技术的创造者,是科技创新和文化再造的助推器.公司似乎身不由己.自利的本能和社会价值的底线,让公司自身矛盾纠结.作为有机体的公司,既有长大成人的冲动,也有成长的烦恼.无论我们是否喜欢,公司有自己的发展规律.当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根时,当人们呼吁政府救市加强监管时,当人们担忧下一次危机是否还会降临时,我们必须关注和思考的一个对象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织,这个已经显示了足以撼动世界的能量的组织：公司.全球化的加速在一定意义上是由公司在大力推进的,因为全球化就是由公司组成的一个网络.全球资、全球市场、全球规则,这是公司梦中的美景.公司就从没有停止过自我更新,那些并没有终极答案的问题一直并将继续吸引着我们.【篇二】今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
纪录片《公司的力量》观后感 4篇
纪录片《公司的力量》观后感 4篇纪录片《公司的力量》观后感一昨晚，偶观中央电视台2009年启动摄制的十集大型电视纪录片《公司的力量》（1），浮想联翩，观感如下。
作为人类成就的公司一方面，公司从硬实力入手、以显性之方式而与政治关联。
在此，公司的出现不仅使政治经济学、经济政治学成为显学，也使政绩管理有了新的观察点。
另一方面，公司又从软实力入手、以隐形的方式而深入到人们的生活之中，它不仅影响了我们的生活方式与质量，而且也规约着单位的行政管理、指导着我们对人生的经营。
充满创造力的公司作为人类成就的公司，它的创造力至少具有以下三个方面。
一是它将任何东西都改造成商品而进行买卖。
在公司的手中，从物体、资源到精神、知识、信誉与信仰，从有形到无形……无一不可魔术般地翻转出一沓沓钞票。
二是它不仅创造出新的买卖方式，更为有效地利用了知识武器、媒体平台创造需要、引导需求、指导消费，而且它还利用全球化进程，将地球村的村民作为自己的消费者，开辟出全球市场，“殖民”至地球村的各个角落。
三是它探索出新的资金筹措方式与资本运作机制，先是为政府挣钱以获得特权，后为民挣钱而创设股票方式。
公司力量之源现已无处不在的公司，之所以具有无穷的力量，不仅因其表面看去以利益最大化目标作为动力的结果，还因其“无形之手”应和、满足、放大了人之贪婪本性之使然。
换言之，从人之本性出发，以潜在的可能的同时又是现实化的图景作为旗帜，在消费者面前不断地摆放出崭新的“梦想生产机器”，在为消费者描绘新的理想山峰时又百般殷勤地为消费者铺设拾阶而上的新台阶，即是公司的魅力所在、力量的源泉、成功的经验。
当然，这也是现代化以来作为人类成就的公司，对于实现单位理想目标、成就个人人生梦想的重要启示。
纪录片《公司的力量》观后感二《公司的力量》是一部很好的纪录片，集集精彩，发人深省，充分论证了公司作为社会的组织，具有无与伦比的作用和力量。
同时，一个好的公司就是一个好的平台，作为公司职员，只有将自我充分融入到公司大家庭之中，才可能更好地发挥自我的作用、实现自我的价值;单打独斗的个人英雄时代已经结束，只有加入到公司团队之中，与公司同舟共济、共同发展，才可能在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦想。
《公司的力量》观后感（精选10篇）
《公司的力量》观后感《公司的力量》观后感（精选10篇）在看完一部作品以后，从中我们可以吸收新的思想，记录下来很重要哦，一起来写一篇观后感吧。
快来参考观后感是怎么写的吧，下面是小编为大家整理的《公司的力量》观后感，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
《公司的力量》观后感篇1看了《公司的力量》之后，深有感触。
这个十集的纪录片，真的让我学到很多东西。
虽然现在的我还没有步入社会，但现实中，社会竞争的激烈、残酷已经在我们大学生心中定型，我们要面临的是就业的压力，尤其是近几年经济危机的影响，大学生就业更是不容乐观。
很多时候，我们会想以后要怎么做，怎么才能在这么多优秀的求职者之间脱颖而出。
我们的主要就业方向就是公司，进大企业是我们一般人的目标，关键是人家凭什么雇佣你，你有什么才能是值得人家欣赏的，你又能给该公司带来什么样的经济效益….太多的问题值得我们思考，也是为我们以后求职做准备。
看了《公司的力量》之后，我对公司有了更深一步的理解，也学到了(公司)尽其能事，移山可也，天海可也，驱驾风电，制御水火，亦可也。
西洋诸国，所以横绝四海，莫之能御者，岂不以此也哉。
那个时候，西方国家横行世界，到处欺压，到处侵略，还不是因为工业革命让他们崛起，有了雄厚的经济基础，在政治上自然有话语权。
而他们的公司正是为之提供经济基础者。
在那个时候，公司是帝国主义侵略的工具，英国是东印度公司就足以说明一切。
外国人很清楚，想要强大，没有物质基础是万万不能的。
所以，直至现在，西方依然在不断的进行公司制改革，一直在寻求最好的公司管理方案。
不仅仅是为了更多的盈利，还有经济地位带来的政治地位的提升。
《公司的力量》观后感篇2“企业家誓言”：“我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
公司的力量观后感精选5篇
公司的力量观后感精选5篇公司的力量观后感1有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣，人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街，从个体经营到股份上市。
公司跨越地域，文化，面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看，无论是英国的兴起到美国的强大，再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来，不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥，解放了社会生产力，国家才能发展经济，登上世界舞台。
今天，公司在我们的生活中，随处可见，并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现，公司一直在我们生活中扮演着重要的角色，不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率，使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展，学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程，截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是，从第一节《公司!公司!》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
公司在发展中，逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进，在道德底线上，挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价，让感情淡漠为冰冷的数字，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司，也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
公司的力量的观后感优秀范文800字
公司的力量的观后感优秀范文800字有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”这里给大家分享一些关于公司的力量观后感，方便大家学习。
公司的力量观后感1我现在的公司上海华厦管理股份有限公司的主要业务之一是“公司注册”业务，公司的力量8观后感。
我推荐我们公司全体员工看电视片《公司的力量》，并购买的《公司的力量》图书，发给员工阅读。
我们帮客户注册了几千家公司，现在每个月通过我们注册200多家公司。
那么公司到底是什么?公司的历史?我们工作的价值? 《公司的力量》给了我们很好的回答，对我们的工作有很大帮助。
首先，对公司这个组织做了一个高端的描述：公司是迄今为止被证明最有效的经济组织，是近代以来最伟大的组织创新。
在世界各地，原本互不相识的人在“公司”这样一个组织里为了共同的目标而高效地、努力的工作，原本以为自然而然，实际上是无数前辈在经营实践中逐步完善的这样一个经济组织。
字典里对“公司”的定义是：以盈利为目的的经济组织。
公司改变了人们相处的方式，甚至改变了国家与国家竞争的规则。
公司是一种组织，是一种制度，也是一种文化。
公司是一种生存方式，也是一种生活方式。
今天，人们在某种意义上说都是公司的人，正是由于公司概念的出现，国家与国家之间的意识形态对抗、利益对抗也再不像早期那样兵戎相见，而更多采用一种经济模式、公司模式，从而建立起国家与国家之间的利益互动关系。
《公司的力量》主要讲有限公司，尤其是股份有限公司。
首先，有限公司将“生意”的责任从单个个人转向公司这样一个组织(实际上自然人与法人的本质区别)，这给更多的人“做生意”提供了基础的组织条件，把某个生意限制在一定的责任范围内，不用再担心“生意”的亏损无限度影响到个人财产。
而股份公司更将投资变得更为便利。
在我看来，“法人”和“有限责任”的概念是公司这个组织的核心概念，这是公司能够高速发展的根本原因。
像东印度公司那样，特许公司带着国家赋予的特许状，在欲望和血色中开始了掠取财富的征程。
纪录片-公司的力量观后感（精选7篇）
纪录片-公司的力量观后感纪录片-公司的力量观后感（精选7篇）在观看完一部作品以后，从中我们可以吸收新的思想，为此就要认真思考观后感如何写了。
千万不能认为观后感随便应付就可以，下面是小编整理的纪录片-公司的力量观后感（精选7篇），希望对大家有所帮助。
纪录片-公司的力量观后感1《公司的力量》看完了，褒贬不一。
有人说它徒有阵容，空有内容，倒也合理。
因为如果没有深厚的知识积累和对经济发展的独到见解，那这部片子基本上就是一个知识补充的能量棒——多吃有益。
风格就不多说了，是我个人比较喜欢的。
《大国崛起》已经让我们见识了这位导演的大手笔，善于拿全球说事，这次的片子仍是一脉相承。
里边有很多不错的名人语录，有的可能以前上学的时候就已经学过，但对于我这样一个典型的应试教育的牺牲品来说，大多都已经忘得差不多了，顶多也就是似曾相识却不得其解。
还好，这次看到还能有所触动，是不是该对自己领悟力的提升窃喜一下。
摘录其中一些经典的比较有气势的句子，供个人保存。
无人能够左右变化，唯有走在变化之前。
面对强大的美国公司，松下提出了自己的发展思路。
他对属下说：从前是一一个日本人的立场来考虑事情，如今要以一个世界人的眼光做出判断。
在历史和现实的交错中，我们想再次回望来时路——你能看到多远的过去，就能看到多远的未来。
这是个最好的时代，这是最坏的时代；这是个充满希望的春天，这是个令人绝望的冬天；我们前面什么都有，我们前面什么都没有……所谓的企业家誓言：我是不会选择做一个普通人的。
如果我能够做到的话，我有权成为一位不寻常的人。
我寻找机会，但我不寻求安稳，我不希望在国家的照顾下成为一名有保障的国民，那将被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。
我要做有意义的冒险。
我要梦想，我要创造，我要失败，我也要成功。
我的天性是挺胸直立，骄傲而无所畏惧。
我勇敢地面对这个世界，自豪地说：在上帝的帮助下，我已经做到了。
君子不言利。
但富兰克林却告诉大家：挣钱不是贪婪，也不为谋生，而是使命，是精神，是最大限度地使人生绚丽多彩，是改变个人命运的最好途径。
纪录片《公司的力量》观后感7篇
纪录片《公司的力量》观后感7篇纪录片《公司的力量》观后感篇1看完《公司的力量》，我对公司二字的含义有了深刻了解，但直击我胸口的是力量二字。
力量，是力气、本事、作用的合称。
如果将这三个词语贯穿于公司与个人，相信我们将对《公司的力量》有更直接、更立体，更接地气儿的理解与思考。
纵观公司的成长历程，有海市蜃楼般市场无限的美景；有惊天动地般猎富时代权与利的交涉；有别丝抽茧般提高长征上劳资间的无奈之痛；有鲤鱼般危机时刻自救的机智与胸怀；有开放与守旧谁为舵主的矛盾抉择；有由各领风骚迸发出的心底的呐喊；有无限创新、自主更新造福世界的创新先锋；有地球无疆、心怀感恩与谦卑，驾创新与梦想，齿轮不断探索未知的强劲步伐。
其实，公司的发展历程更像是一个伟大巨人的成长之程。
它为我们的职业之路、道德之路、探索之路做了一个敢为人先的示范。
公司需创新。
我们就必需全力为其助航；公司遭遇创伤，我们应凭尽学为其“诊疗”；公司需要竞争，我们就必须要自强。
为此，于己，公司的力量驱使我们必须做以下几点学习竞争，必须竞争。
同行业中，机会平等，结果不平等。
“生于忧患，死于安乐。
”仅有时刻活在生死线上，站在悬崖边的公司才会在竞争中立于不败之地。
然而，在竞争之前，我们必须学会竞争。
竞争不只是在效益上的竞争，还有人文上的竞争，企业文化的竞争，道德层面上的竞争，技术上的竞争。
这些种种竞争就会激发出两个字自强。
我们要时刻提醒自己，不断学习，向竞争对手学习，向同事学习，向领导学习。
此外，我们必须去竞争，不竞争你就不会了解自己的短处，不竞争你就不会快速成长，不竞争，你就不会了解自己与别人的差距。
公司给与了员工施展才华的平台，我们才能够将在学校所学施展出来，当所有同行都在为同一产品服务时，我们必须想到创新。
创新的机制、创新的管理模式、创新技术。
毫无疑问，技术的创新往往占主导地位，有时候，放下拥有的，是为了更好的向前。
我们是一个有梦想，有梦想的组织，我们要想做不平凡的事，就必须创新。
公司的力量观后感范文
公司的力量观后感范文《公司的力量观》是一本关于企业管理和组织文化的思考和探索的书籍。
通过对多个公司的案例研究和分析，作者探讨了公司的力量观对于企业的发展和成功的重要性，并提出了一系列实践方法和建议。
阅读完《公司的力量观》，我深感受益匪浅，以下是我的感悟和思考。
首先，书中强调了公司的力量观对于企业的持续竞争力和发展的重要作用。
力量观是企业对自己核心优势和核心价值的明确认知和表达，是企业团队的凝聚力和向心力的源泉。
没有明确的力量观，企业就会迷失方向，无法实现持续的成长和发展。
通过明确力量观，企业可以清晰地定义自己的核心业务和优势，集中资源和精力，实现战略聚焦，并建立起与员工、客户和合作伙伴的共同认同和合作共赢的关系。
在今天的激烈竞争环境下，企业若想生存和发展，必须明确自己的力量观，并以之为指导行动。
其次，书中讲述了企业如何建立和传递力量观。
企业的力量观不是一纸空文，而是通过企业文化和组织价值观的塑造和传递来实现的。
一个企业的力量观应该能够贯彻始终，贯穿于企业的方方面面。
只有从企业领导层开始，注重力量观的建立和传递，在各个层面上将力量观融入到企业的各个方面，才能真正实现力量观的生动体现和影响力。
同时，力量观的传递也需要不断地重塑和更新，以适应企业的发展和变化。
企业需要建立起有效的内部沟通机制和培训体系，确保力量观能够在不同层面、不同部门和不同岗位间得以共享和传递。
再者，书中提出了力量观的核心要素和实践方法。
一个成功的力量观应该包含企业的核心价值观、核心竞争力和核心使命。
企业的核心价值观是企业文化的基石，是企业文化的核心信念和行为准则。
企业的核心竞争力是企业长期以来培养和积累起来的独特能力和优势，是企业能够在激烈竞争中脱颖而出的关键。
企业的核心使命是企业为客户和社会创造价值的宗旨和责任。
通过对这些要素的定义和整合，企业可以形成一个有力量和感染力的力量观。
除了理论框架，书中还列举了很多具体企业的案例和实践方法，这些都给我留下了深刻的印象。
公司的力量观后感作文5篇
公司的力量观后感作文5篇公司的力量观后感1有哲人说过：“政党、国家、宗教是现代社会的缔造者，但真正在这其中处于重要地位的其实是公司。
”——题记什么是公司从历史的大本钟第一声长鸣，人类踏上了历史新的一段征程。
公司就在这一声一声的钟响中诞生。
从罗马集市到美国华尔街，从个体经营到股份上市。
公司跨越地域，文化，面容。
联系了世界、时间、个人。
使一切皆有了可能。
从整个纪录片看，无论是英国的兴起到美国的强大，再到日本的崛起。
公司在这其中均有涉足。
近代以来，不能符合公司的产生、发展的国家都逐渐凋落。
唯有公司推动了个人的能力发挥，解放了社会生产力，国家才能发展经济，登上世界舞台。
今天，公司在我们的生活中，随处可见，并且仍有许多人在为其而努力拼搏着。
从市场的产生到市场经济的发展，从个人的梦想奋斗变成集体组织的价值实现，公司一直在我们生活中扮演着重要的角色，不仅仅是提高了自身产品产生的效率。
更是提高了每一个人的效率，使世界进入了飞速发展的轨道。
公司让一切人类所能看到的、想到的、均成有了价值。
公司具有这么大的影响和能量，公司到底是什么?整个影片分析了从公司的产生到发展，学步到强壮、经验管理到制度管理的全部历程，截取了多个国家的多种成功公司的案例。
但是，从第一节《公司!公司!》中，本片就指出，凡是产生，就必定是分割两面的。
公司在发展中，逐步要面临各方面的困难以及经济链条中的问题和股东成本最大化的诱惑。
公司开始在纠结中前进，在道德底线上，挣扎变成了让人爱恨交加的组织。
一方面将一切明码标价，让感情淡漠为冰冷的数字，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，使人类文明有了巨大的跨越发展。
如果没有了公司，也许就没有了那些赤裸裸的欺诈和伤害的不断继续;没有了危害生命的副作用药品和食品的不断生产;没有了经济危机的无数人无家可归的不断再现。
公司的影响公司的力量是伟大的，他贯穿了五百年历史，或者更长久。
对人类从内在到外在都有着巨大的影响和改变。
公司的力量观后感(精选11篇)
公司的力量观后感（精选11篇）公司的力量观后感1法国巴黎高等商学院院长伯纳德说：对于一个国家、对于一片大陆、对于整个世界，公司是创造财富的主要参与者之一。
公司是一种组织，一个过程，他是市场经济下的产物，同时他承载着多数人的梦想和目标！它凝聚着生命个体，进而变成强大的经济体！《公司的力量》使我对于公司的起源、发展、创新的历史，经济制度，科技等有了更深刻的认识，同时，对于世界经济的发展演变，也有了清晰的思路！公司已经无处不在，我们每个人都与他有紧密的联系，在现代化的今天，公司已经成为重要的一种经济组织，他是财富的主要创造者。
理解了公司存在的意义，如何把握市场？如何更好的发展公司的力量？是我们正在成长中的青少年必须要承担的责任与义务。
公司作为人类历史上的成就之一，在全球化经济共同体的今天，他起着非常重要的作用！观看影片后，结合工作环境，对于企业家精神、企业管理文化和创新的力量、我们要承担的责任，有了些许体会。
公司的力量观后感2最近看了两部纪录片：《大国崛起》、《公司的力量》。
见识了不少新事物，也随之产生了不少感想。
一直念着要把想了很久的博客给建起来，来写写感想什么的，不过今天，还没等看完，就已经因为感慨太多而忍不住先动手了。
《公司的力量》第八集：创新先锋，文如其题，主要讲近代历史上，因科技创新，特别由公司引导的创新，给全世界带来的跨越式的进步和发展。
重点讲了贝尔实验室和其发明的晶体管，全球500强中历史最悠久的杜邦公司和其发明的尼龙，美国硅谷的由来及硅谷模式的世界影响力等等。
此外，还通过对比科技创新上的日本模式和美国模式，介绍了日本的二次创新、赢得全球存储芯片市场的胜利、个人电脑产业的失败及这些事件背后的原因；介绍了美国模式的精神所在：不再留恋旧的技术，着重未来，着重下一个发明。
纪录片故事背后的脉络很清晰，突出科技创新的重要性：公司因发明创造而获利，世界因这些公司而进步。
当然也顺便讲了创新需要自由、国家需要扶持科研等制度保障要素等等。
纪录片《公司的力量》观后感（通用11篇）
纪录片《公司的力量》观后感认真观看完一部影视作品以后，从中我们可以吸收新的思想，这时候，最关键的观后感怎么能落下！那么你真的懂得怎么写观后感吗？以下是小编帮大家整理的纪录片《公司的力量》观后感，欢迎大家分享。
纪录片《公司的力量》观后感篇1时代是不断进步的。
在这前进的过程中会出现很多能够反过来促进时代进步的产物，它们的力量是可以改变世界的，而公司正是其中之一。
可以说人类自从有了物品的交换就有了商业。
但为什么直到公元1000年以后公司的雏形才渐渐呈现出来。
其实，与其说公司是一个机构不如说公司是一种制度。
公司的两个本质特征是“有限责任”和“法人”。
自古以来，世界各国是从来不乏商人的。
他们通过自己的努力，买东卖西，从中赚取商品交易中的差价。
但这种经营方式存在着极大地风险，一着不慎，可能就会倾家荡产。
特别是在中国，商人的名声一直都不好，有“无商不奸”之说。
所以当时只有欧洲才具备孕育公司的土壤。
世界上任何发明创造都不是绝对偶然的，一定有其必然的因素。
欧洲的国家首先在法律上明确承认了自由人的私有财产是神圣不可侵犯的。
这极大地提高了人们为自己增加财富而奋斗的积极性。
加之欧洲地区面积狭小，资源匮乏，这就促使他们不断进行海外探索。
科学研究表明，在一个小范围生存的物种的进化速度是快于大范围内生存的物种的进化速度的，所以欧洲人的身体变得十分强劲。
有了政府的支持，人们内心的渴望以及身体素质上的优势。
通过勇敢的探索，欧洲人发现了美洲新大陆，并且开辟出能够与亚洲的国家进行海上贸易的各条航道。
大量外来资源的涌进使得欧洲国家的经济得到空前发展。
完成这一过程的主力军并不是国家政府而是大量的商人。
尝到甜头的欧洲国家开始大力鼓励商人从事这种贸易活动。
但这种商业活动同样存在着很大的风险。
为了将风险降到最低，公司出现了。
公司的“有限责任制”将风险分散，人们可以放心大胆的组建公司。
俗话说：人多力量大。
这种先进的制度吸引到了更多的人力，物力，财力。
公司的力量观后感作文（三篇）
公司的力量观后感作文力量观是一家企业的核心价值观之一，它代表着企业的实力和能力，同时也是企业文化的重要组成部分。
近日，我有幸参观了一家知名企业，得以深入了解和感悟公司的力量观，这让我对企业的力量观有了更深的认识和体会。
首先，公司的力量观强调团结合作的力量。
在企业的力量观中，团结合作被视为实现目标的关键。
这家企业通过鼓励员工之间的协作和合作，创造了一个团结友爱的工作环境。
公司搭建了一个以目标为导向、以团队为核心的工作平台，为每个员工提供了展示自己才华的舞台。
在这里，我看到了多个部门之间紧密的协作关系，员工们相互支持，相互尊重，共同为实现公司的目标而努力。
正是这种团结合作的力量，让公司在激烈的市场竞争中稳步前进。
其次，公司的力量观重视以人为本的力量。
在这家企业中，我感受到了公司对员工的关心和支持。
公司注重员工的发展和成长，提供了良好的培训机会和晋升空间。
此外，公司还设立了一系列的福利和奖励制度，激励员工积极进取。
这种以人为本的力量观，使员工感受到自己的价值和被重视的程度，进而激发出更大的创造力和潜能。
正是员工们的付出和努力，支撑起了整个企业的发展和壮大。
再次，公司的力量观关注环境保护的力量。
在这家企业中，我看到了公司对环境保护的高度重视。
公司采用了一系列的绿色技术和环保措施，致力于减少对环境的影响。
此外，公司还积极参与公益事业，关注弱势群体和社会公益事业的发展。
这种关注环境保护的力量观，不仅体现了企业的社会责任感，也得到了广大员工和消费者的认可和支持。
最后，公司的力量观强调创新变革的力量。
在这个快速变革的时代，公司注重创新和变革的力量，以适应市场的需求和变化。
公司鼓励员工提出新思路、新方法，并为创新提供了良好的环境和条件。
我看到了公司不断推出新产品、新服务，积极开拓新的市场和业务领域。
这种创新变革的力量观，使企业保持了持续的竞争优势，成为行业的领导者。
通过参观和了解一家企业的力量观，我深刻地认识到力量观是一个企业成功的重要关键之一。
最新《公司的力量》观后感精选范文5篇
最新《公司的力量》观后感精选范文5篇在管理中，由于企业中的个体千差万别，以至于沟通和协调就成了管理中的最重要的任务。
既然是沟通和协调，肯定是双方面的，这就需要管理者适时而变，采取不同的管理手段，才能把他们凝聚在一起。
在对内提高凝聚力方面，如果一针见血的指明，就是要提高员工的忠诚度，围绕这个目标，就要全方位的培养、建立并形成一种良好的企业文化氛围。
这种良好的企业文化氛围的出发点，首先应该是“以人为本”。
从人力资源的视角来看，就是，在引进人才的过程中，要引进认同公司价值观，能够和公司同舟共济、共同发展的人;引进之后，要注重培养，每个人的兴趣不一致、特长各不同，要将不同的人放在不同的岗位上锻炼和成长，最后将合适的人放在合适的岗位上培养和发展;这就涉及到怎样使用人，使用好人的同时，还要给予好的待遇，用优厚的待遇来留住人、鼓舞人、激励人。
这样，就能形成一种好的“以人为本”的企业文化，提高员工的忠诚度。
在对外扩大影响力方面，如果直截了当一点，就是要塑造企业文化，加强宣传工作，承担社会责任，重视从实践到理论的总结，形成有自主企业特设的企业文化理念，不仅用这套理念来武装内部员工的头脑，而且要让外界知晓，提高企业品牌知名度与社会影响力。
当然，公司终究是公司，他要以营利为目的，这是毋庸置疑的，如果说一个公司专门做慈善，不考虑成本，那绝对是假话，或者说那不是公司行为，而是其他方面的行为。
因此，作为一个公司，在加强宣传工作的同时，要有一个目的，就是要通过宣传，促进品牌建设，扩大影响力，进而促进销售，提高市场占有率，销售做上去了，再反辅过来，支持企业文化建设、支持宣传工作，形成良性循环。
说到底，作为一个公司，应该重视企业文化建设，企业文化建设的作用就是对内提高凝聚力、对外扩大影响力;而公司终究是要营利的，所以，在具体操作过程中，要以市场宣传为目的，促进企业文化建设。
总之，具有良好的策略，方能具备明天会更好的前瞻性。
《公司的力量》观后感4公司，作为迄今为止最为广泛高效的经济组织形式，被看作是“人类的成就”。
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公司的力量观后感800字从网上看了前3集CCTV-2的节目，《公司的力量》。
这是CCTV不多见的可以看的节目。
这部片子的目的是要说明，市场经济是我们的必由之路。
但这个问题不是已经解决了吗?为什么现在还要进行论证?问题就出在这里。
我们今天不再视企业家尤其是私营企业家是创造社会财富的重要力量。
XX年时江苏铁本事件是其开端，结果是戴国芳的入狱;今天的国美电器股权之争，及黄光裕的入狱，是其另一个版本。
企业家被视为天然的有原罪的一群人，我们鼓励“一部分人先富起来”，但如果你先富而且太富有的话，标准是如果你上了福布斯排行榜，你就离监狱的大门不远了。
可能今天还包括你炒房吧!这个片子说明了我们政府保证机会平等的重要，政府无法保证结果的公平，如人人有住房，但你保证了机会的公平，你就坚持了市场经济中的最重要的公平原则，而结果取决个人的能力及运气。
社会经济就会繁荣，国家就会富强。
机会公平是由法制来保证的，而政府自己首先要守法，而不是为所欲为的“宏观调控”。
同时提出了有政府特许权的政府职能与经济利益混合在一起的国家垄断企业为什么是市场经济的障碍，中石油，中国电信，中国人寿等公司与当年的大英帝国的东印度公司其实没有任何区别，都是政府特许，政商一体，垄断或寡占某个行业或产业，为什么今天我们看不到东印度公司了?其原因是，没有竞争力，影响公平竞争。
东印度公司的盈利模式与与中国石油是一样的，主要依靠其政府特许的垄断经营地位来实现盈利，占用了太多社会的资源，而没有足够的效率。
李荣融先生刚下课，不知他想过没有，英国今天为什么不再有类似东印度公司一样的企业了?而我们正热衷于此，实在是让人费解。
我们应当认真思考这个问题了。
是否要回到市场经济，法制经济，鼓励竞争，解放人，给人更多自由的道路，还是准备走向垄断，权贵资本主义，限制人的自由，甚至不许自由上网、打游戏都犯法的“死路”上?上网实名制了，手机也要实名制了，网络游戏也要实名制了，为了你的健康打网络游戏3小时后自动退出，不能再登录，古老的中华文明啊，真是博大精深，叹为观止!查查世界历史，想想看我们能做这样实现“伟大复兴”吗?今天就谈谈看了《公司的力量》纪录片之后的一些感受，与各位分享。
让我感触最深的是第五集《危机时刻》和第八集《创新先锋》、第九集《本土雄心》。
该纪录片通过对五位诺贝尔经济学奖得主，九位国际知名商学院教授的采访，帮我们诠释了公司在经济和国家发展中的作用，并提出了一些公司发展的规律。
在《危机时刻》这一集，谈到了1929年全球经济危机，美国、德国等国家的应对之策，让我们看到了世界经济从公司和政府相分离到出现混合式经济体制，国家还是规范公司的发展，以及美国公司法的建立。
同时，也看到罗斯福总统的在面对经济危机时候的救市计划，其中就包括加大国家基础设施的建设，从而拉动就业，减少失业的措施。
而XX年爆发的全球性金融危机下，中国所采取的救市计划中也有类似的措施，让我们感叹历史何其相似。
在《创新先锋》这一集，让我们看到了日本在二战之后的崛起之路，以及美国对日本崛起的恐慌。
而到了20世纪90年代之后，美国再次依靠创新、软件、互联网、晶体管等核心技术成为全球经济的主导者。
看了该集，让我们认识到了创新对国家经济发展的重要性，同时也让我们看到了创新诞生的先决条件是自由，创新的主体是公司，创新的保证不是技术而是管理。
美国之所以可以拥有如此多的核心技术，源自于美国政府建立的大学、企业、研究机构的产学研模式，而中国也在推行这种模式。
但是我们的大学和研究机构却并未有美国如此高的技术转化率，这也让我们不得不深思，每年国家向大学和研究机构投入的巨资，是否都得到了回报，为何无法得到有效回报的原因还是因为公司组织机构不健全，这些都是我们应该努力的方向。
或许杜邦公司从知名大学聘请教授做科研，最终研发出可用于多种商品的尼龙材料，应该成为中国产学研模式的榜样。
在《本土雄心》一集，讲述了中国公司发展的历史，讲述了清末时期、民国时期以及改革开放之后，中国公司形态发生的巨大变化，让我们再次看到改革开放和市场经济体制下，公司对国家竞争所起到的重要作用。
在这一节中，联想柳传志、吉利李书福、金蝶软件徐少春等著名企业家都站出来谈了自己对公司的认识，对公司发展和国家发展之间关系的认识。
金蝶软件董事局主席徐少春在《公司的力量》中有一段访谈这样表示："一个国家的综合实力取决于这个国家企业的实力。
《公司的力量》这个名字就彰显了这样一种特征，它再现了企业在当今国家作用、责任和使命。
"徐少春的这段话给我很大的启发，我想这也是《公司的力量》这部纪录片拍摄的初衷，因为在和平的年代，市场经济的体制之下，全球成为一个经济共同体的形势下，国家之间的综合实力不再是军事实力的比拼，而是企业实力的比拼。
《公司的力量》可以给企业、政府、社会起到警示作用，我们国家的发展不能够偏离公司的发展，要为公司发展创造理想的环境。
同时，公司制度和管理模式的创新决定着一个国家创新的好坏。
这也告诉企业家们，要注重公司制度和管理模式的创新和改革，否则会毁掉企业的创新。
作为改革开放环境中发展起来的中国"公司"的一个代表，金蝶一直以来对中国企业的未来发展方向，中国管理模式给予了更多的关注。
徐少春认为《公司的力量》的选材、视野与深度，必将启迪经历过危机的中国群体，开创属于中国的"公司的力量"的时代。
这也是为什么金蝶软件要联手中央电视台，在当前的市场经济与历史环境中，打造如此一部公司的思想史、启迪曲、励志片的缘由。
金蝶软件不仅参与了《公司的力量》的策划，而且其自身也在帮助中国企业寻找先进的公司管理制度和管理方法。
从金蝶明珠会，到中国管理模式杰出奖，从打造中国企业无边界交流平台，到创新中国管理模式，是徐少春对"公司的力量"思考后的行动。
XX年6月5日，深圳金蝶软件园，在金蝶明珠会理事大会上，百名企业家共同发布《创新中国管理模式宣言》，肩负国家战略转型时期企业家使命，积极推动产业转型与升级，创新中国管理模式，推动中国管理变革，以此培育产生更多世界级中国企业、世界级中国品牌，让中国管理模式在全球崛起。
正如《公司的力量》中所谈到的一样，我们现在之所以缺少创新和核心技术，是因为我们的管理跟不上创新的步伐，无法为创新提供肥沃的土壤。
发掘成功的管理模式，让公司成为创新的主体，让优秀的管理模式为中国创造更多的核心技术，这成为中国经济转型的必由之路。
今天看完这部纪录片已经好几天了，直到今天才写观后感。
大概是难度太大了。
老师说:以我的知识至少要看三到五边。
那作为一名学生与老师相差甚远，这短短几遍也不过是杯水车薪，不足为道。
与片中的词语相比不过是浅薄之词。
总片长500分钟，分十集。
初看总有一种熟悉却又陌生感觉。
“公司”这词在生活中使用频繁、无处不在，衣食住行都离不开它。
但看了之后却发现这潭“水”却是如此的“深”。
XX年，由雷曼兄弟破产而引发的金融海啸对全球经纪产生了巨大的冲击。
用“蝴蝶效应”打个比喻:雷曼兄弟破产就像一只蝴蝶，它在大洋彼岸轻轻扇扇翅膀就引发了一场飓风——金融风暴。
与其说雷曼兄弟破产引发金融风暴倒不如说是公司。
这场经济危机所引发了广泛的关注和议论，我想这也是金蝶软件与央视重金打造造的、中国第一部深刻探讨公司制度的电视纪录片的原因。
公司作为至今为止最有效的经济组织形式，其出现被称作是“人类的成就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人注目的现象之一。
公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的高风险。
凝聚生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。
使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。
实现了人类经济生活的一个新篇章。
片中德国管理学家赫尔曼·西蒙说:历史上几乎所有的重大革新都是在公司里，而不是在国家层面产生的。
其重要之处在于能使一个国家强大。
在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。
经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织:促进自由公平的竞争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式……但是，公司却让人爱恨交织。
公司一方面将一切明码标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新和文化再造的助推器。
自利的本能和道德的底线，让公司自身矛盾纠结。
作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。
无论我们是否喜欢，公司有自己的发展规律。
万物皆有规律!每一种事物必有其该有的规律，而我们的任务之一就是发现。
作为一名大学生，不去管此片是否过分讴歌公司、市场经济、企业家，或是其他。
重要的是我们应该从中学到什么呢?这也是老师给我们观看此片的初衷。
以后我们都要成为公司的一员，是公司的新生力量、创新力量，更是国家的未来。
对我们而言，最为重要的是未来，是中国的未来:中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会发展动力的载体。
由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。
了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，将有助于社会主义市场经济的进一步完善。
无论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为非常有必要也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实来设问未来。
周总理说:为中华崛起而读书!但这里的“读书”有了新定义:掌握知识，让它成为中华崛起的工具。
马云曾说:创造真正由中国人建立让全世界人骄傲的公司，这是我的梦想，也是这代人的梦想。