餐饮业管理人员劳动合同范本

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餐饮业劳动合同范本(管理人员)5篇

餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）鉴于甲方为一家餐饮企业，现拟聘用乙方为管理人员，为明确双方的权利和义务，特订立本劳动合同。

甲乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，达成以下协议：第一条工作岗位乙方应担任甲方餐饮企业的管理人员，负责餐厅的日常管理和业务经营工作。

乙方应遵守甲方公司的规章制度，服从甲方的安排和管理，完成下达的工作任务。

第二条工作内容乙方的具体工作内容包括但不限于：1. 负责制定和执行餐厅的经营计划和管理方案；2. 管理餐厅员工，负责人员招聘、培训、考核和晋升等工作；3. 负责餐厅的经营数据分析、预算控制和盈利管理；4. 协助甲方完成其他工作任务。

第三条工作时间和地点乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间、地点和排班安排由甲方根据实际情况确定。

餐厅的工作场所为甲方的经营场所。

第四条工资和福利1. 乙方的基本工资为每月XXX元（大写：XXX元整），另有绩效奖金等福利待遇；2. 甲方向乙方提供餐食、住宿及社会保险等福利；3. 乙方享受法定节假日和带薪年休假。

第五条保密责任乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司的经营机密和客户信息。

对于在工作期间获得的商业机密，乙方应有义务保密，不得擅自向外披露。

第六条违约责任1. 如果乙方违反劳动合同的约定，导致甲方公司遭受经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任；2. 如乙方连续三个月以上未履行劳动合同的职责，甲方有权解除劳动合同。

第七条法律适用和争议解决本劳动合同的解释、履行和效力，适用中华人民共和国的法律。

双方因履行本合同发生争议的，应友好协商解决；协商不成的，应提交有关部门或法院审理。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章之日起生效；2. 本合同有效期为1年，到期后如双方协商一致，可另行续签；3. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上为关于【餐饮业劳动合同范本（管理人员）】的文档，望双方遵守合同内容，共同维护合同的权益和履行责任。

餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）

餐饮行业的劳动合同餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇）现今很多公民的维权意识在不断增强，人们运用到合同的场合不断增多，签订合同能够较为有效的约束违约行为。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编整理的餐饮行业的劳动合同范本（精选5篇），欢迎大家分享。

餐饮行业的劳动合同1甲方：____________________乙方：____________________性别：____________________年龄：____________________居民身份证号码：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议书，共同遵守本协议所列条款。

一、劳动协议期限第一条本协议生效日期_________年________月_______日，本协议有效期暂定12个月，试用期1个月。

二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要安排，担任厨师工作岗位。

第三条乙方应根据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，保证项目部饮食合理供应，达到规定的标准。

三、劳动保护和劳动条件第四条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

第五条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第六条乙方需持有效的厨师健康证及厨师从业资格证书，交风场登记备案。

第七条因乙方自身原因造成的一切安全事故，由乙方负全部责任。

第八条已方如有事需要离开风场，必须提前和风场负责人打招呼，否则将扣除_________________元押金。

由此产生的一切安全事故，由乙方负全部责负责。

第九条厨师必须保证足够的饭菜，保证职工吃饱、吃好，职工因工作不能按点回来吃饭，必须保证留足足够的饭菜，正常开饭几个菜，必须保证晚点回来的人一样的待遇。

四、劳动报酬第十条乙方必须按规定完成日常工作内容，甲方每月以货币形式足额支付乙方工资，工资：3500元/月(大写：叁仟伍佰元)，工作不满一个月，实行日薪制，以月工资乘以工作天数除以本月日历天数作为结算工资方法，当月工资下个月20前发，第一个月扣押20______元作为押金。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)3篇

餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（公司地址）联系电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（身份证号码）住址：（住址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方经营餐饮业务，为规范管理，提高服务质量，现聘请乙方担任甲方餐饮业的管理人员，特订立本劳动合同，共同遵守并履行以下条款：一、聘用岗位及职责1. 乙方聘用岗位为（管理人员），主要负责餐厅的运营管理、人力资源、财务等工作。

2. 乙方应当认真履行职责，维护甲方的利益，积极推动餐厅的经营发展。

二、劳动时间和休息1. 乙方工作时间为每周工作6天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方享有每周休息1天的权利，休息日的安排由甲方提前通知。

三、工资标准及支付方式1. 乙方的基本工资为（金额），另外根据工作表现和餐厅的经营情况给予相应的奖金。

2. 工资将于每月的（日期）发放到乙方指定的银行账户。

四、社会保险和福利1. 甲方为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

2. 甲方为乙方提供工作餐、住宿、交通补贴等福利待遇。

五、劳动纪律和保密条款1. 乙方应当遵守甲方的工作制度和管理规定，服从领导安排，不得擅自外出或迟到早退。

2. 乙方应当严守商业机密，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。

六、违约责任1. 乙方若发生以下情况之一，应当承担违约责任：（1）违反本合同规定，造成公司损失的；（2）擅自离职或缺勤；（3）泄露公司商业机密的。

七、解决争议本合同履行过程中若发生争议，双方应当协商解决；协商不成的，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

八、其他事项1. 本合同自（日期）生效，有效期为（年限）；2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：（盖章）乙方：（签字）日期：【年月日】篇2餐饮业劳动合同范本甲方：（雇主）地址：法定代表人：电话：乙方：（员工）身份证号码：联系电话：鉴于甲方拟录用乙方为餐饮业管理人员，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就乙方入职甲方的有关事项达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方作为甲方的餐饮业管理人员，主要负责餐厅的日常经营管理工作，包括但不限于员工管理、食材采购、菜单制定、客户服务等。

餐饮业员工合同范本8篇

餐饮业员工合同范本8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

其中试用期为_____个月，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，乙方应按照甲方的要求并按照甲方的岗位职责履行工作职责。

工作地点为_________________________。

甲方可以根据经营需要调整乙方的工作地点和岗位。

三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，乙方应按照甲方的工作时间安排履行工作职责。

甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

乙方加班需经过甲方同意并按照规定支付加班工资。

四、劳动报酬及福利待遇甲方按月支付乙方的工资报酬，并按照国家和地方的规定缴纳社会保险费用。

乙方的工资标准不低于当地的最低工资标准。

甲方可以根据乙方的表现和工作业绩调整乙方的工资水平。

乙方享有国家和甲方规定的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。

甲方应当建立健全职业病防治制度，对从事有职业危害作业的劳动者定期进行健康检查。

乙方应当严格遵守甲方的劳动安全卫生规定和操作规程。

六、保密条款及知识产权归属约定乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

本合同终止或解除后，乙方仍需保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露或向第三方披露或公开。

涉及到知识产权的作品或者技术方案等与工作内容相关的，知识产权归属于甲方所有。

若乙方违反上述约定造成甲方损失的，应当承担赔偿责任。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)4篇

餐饮业劳动合同范本（管理人员）4篇篇1餐饮业劳动合同范本甲方（雇主）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方拟聘请乙方为甲方餐饮业的管理人员，并为明确双方的权利和义务，经甲乙双方协商一致，就甲方雇佣乙方的工作及报酬等事项达成如下协议：第一条乙方聘用职务甲方聘用乙方为甲方餐饮业的管理人员，具体职务为______________________，乙方应按照相关要求并依法履行管理人员的相应工作职责。

第二条工作时间和工作地点乙方的工作时间为每周工作______小时，具体工作时间安排由甲方制定并通知乙方。

工作地点为______________________，如有工作任务需要出差或加班，需要提前与甲方协商并取得同意。

第三条试用期乙方的试用期为___________个月，试用期内双方均有权解除劳动合同，无需承担违约责任。

试用期结束后，若甲方满意乙方的工作表现，则正式签订劳动合同。

第四条劳动报酬乙方的基本工资为每月_________元，具体工资构成及发放方式由甲方确定。

双方约定的其它薪酬福利待遇为____________。

第五条工作保密乙方在工作期间及离岗后应对甲方的商业秘密和其他涉及甲方经营利益的信息进行保密，不得向他人透露或利用，如有违反保密约定的行为，需要承担相应的法律责任。

第六条劳动纪律乙方应遵守甲方的工作规章制度及劳动纪律，服从领导安排，积极完成工作任务，不得迟到早退、旷工、擅离职守等违反劳动纪律的行为。

第七条离职事宜乙方在提前______天书面通知甲方的情况下可以解除劳动合同，双方经协商一致后办理离职手续。

离职后，乙方应如实向甲方交代工作经验及相关资料，不得私自带走公司资产或保密信息。

第八条其他约定事项1. 双方同意本劳动合同的履行适用中华人民共和国相关法律法规。

2. 乙方不得在工作期间从事与甲方竞争的行为，否则需要承担相应的法律责任。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)

餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：[甲方名称]乙方：[乙方姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限第一条：本合同期限为XXXX年，起始日期自XXXX年XX月XX 日至XXXX年XX月XX日终止。

其中试用期为XX个月。

二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘请乙方担任餐饮部的管理工作。

乙方应根据甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的任务。

甲方可因工作需要和乙方的能力表现，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假第三条：甲方执行标准工时制，乙方的工作时间按照法定节假日及甲方的规定执行。

甲方因工作需要安排加班的，应依法支付加班费或安排调休。

四、劳动报酬第四条：乙方的工资为XX元/月，甲方应以货币形式按月支付乙方的工资报酬，不得拖欠。

甲方可根据生产经营效益及乙方的表现酌情提高乙方的工资。

五、劳动纪律和劳动条件第五条：甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章制度。

乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的各项规章制度。

甲方应为乙方提供必要的工作条件和劳动保护。

六、社会保险和福利第六条：甲乙双方应执行国家和地方有关社会保险和福利的规定。

甲方为乙方办理社会保险手续并承担相应费用。

乙方有权享受法定节假日以及婚假、产假等休假权利。

七、劳动合同的变更、解除、终止第七条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。

若甲乙双方的劳动合同尚未到期，一方要求解除劳动合同的，应提前XX天通知对方，并按照法律法规的规定支付经济补偿金或违约金。

劳动合同到期终止的，按照法律规定办理终止手续。

若因乙方违反法律法规或甲方规章制度导致被解除劳动合同的，甲方无需支付经济补偿金或违约金。

八、违约责任和赔偿损失条款第八条：甲乙双方违反本合同约定的义务或责任的，应承担违约责任。

若因违约造成对方损失的，应依法承担赔偿责任。

具体违约责任包括但不限于：支付违约金、赔偿损失等。

2024年餐饮业劳动合同范本5篇

2024年餐饮业劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________地址：_____________________________联系方式：_________________________乙方（员工）：_____________________住址：_____________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下协议：一、劳动合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方聘请乙方担任__________岗位工作。

2. 乙方的工作地点为甲方的经营场所。

3. 乙方应根据甲方的要求，按时、按质完成甲方规定的工作任务。

三、工作时间和休息休假1. 甲方根据餐饮业的特性，实行标准工时制。

乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作不超过八小时。

具体上下班时间按甲方的规定执行。

2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3. 乙方享有国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。

具体请假事宜按甲方规定办理。

四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资，基本工资加绩效的方式发放，月薪为____元人民币（税前）。

2. 甲方按照经营情况和员工的贡献，按照员工绩效工资方案进行考评发放奖金和福利。

3. 甲方每月___日发放工资，如遇节假日或特殊情况可顺延。

4. 乙方应依法缴纳个人所得税，甲方将按规定为其代扣代缴。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2. 甲方对乙方进行安全生产教育和培训，增强乙方的安全生产意识和技能。

乙方应严格遵守安全生产规章制度和操作规程。

3. 乙方从事可能产生职业危害的岗位时，甲方应告知并采取相应防护措施。

餐饮业劳动合同管理人员三篇

餐饮业劳动合同范本管理人员甲方(用人单位)名称：___________________________________________法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村XX编码__________现住址___________________________联系电话________________为保证甲方餐厅正常营业，甲乙双方在公平、公正、相互协商达成一致的情况下，就甲方聘用乙方为甲方XXXXX店经理的相关事宜，达成如下协议：一、甲方聘用乙方为甲方餐厅经理，负责XXXX店的正常营业及餐厅日常管理，岗位工资为每个月6000元/月(其它福利及提成双方后期协商另计)。

二、甲方职责：1、本店在总经理的统一领导及安排下开展工作。

2、甲方对乙方的日常管理行为，进行合理的监督及管理。

3、甲方负责对乙方制定的合理的管理方案进行决策及落实。

4、甲方为乙方的正常管理工作及营运工作的开展提供合理的资金支持，但乙方应事先作计划报总经理审批后方可生效。

5、甲方应于每月日前发放乙方岗位工资，不得以任何理由及借口拖欠、迟发乙方工资。

6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保证金、押金、物品占用费、风险金等相关费用。

7、甲方不得以乙方管理工作不当，对乙方进行人身攻击及恐吓，由此发生的所有后果，甲方应负全部责任及赔偿乙方由此造成的费用。

餐饮业劳动合同书范本5篇

餐饮业劳动合同书范本5篇第1篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方（用人单位）：__________（单位名称）地址：__________（单位地址）法定代表人：__________（法定代表人）电话：__________（联系电话）乙方（劳动者）：__________（劳动者姓名）身份证号码：__________（身份证号码）住址：__________（住址）鉴于甲方为扩大经营规模，需要招聘餐饮员工，乙方愿意应聘并且双方就劳动合同事宜达成如下协议：第一条工作内容乙方应当按照甲方的工作安排，完成餐饮服务工作，包括但不限于接待顾客、点菜、下单、服务、结账等工作内容。

乙方的工作时间为______，每周工作______天，每天工作______小时。

具体工作排班由甲方根据实际情况进行安排。

第三条工资待遇乙方的工资由甲方按照国家相关规定支付。

工资支付周期为每月______前支付一次，支付方式为______（直接转账/现金支付等）。

甲方在乙方劳动过程中应当保障乙方的合法权益，包括但不限于提供必要的劳动保护措施、保障乙方的工作环境卫生等。

第五条违约责任1. 若乙方在工作期间有严重违法违纪行为，甲方有权解除劳动合同并追究乙方的法律责任；2. 若乙方私自离职，应提前______天通知甲方，并经过甲方同意后方可离职。

否则乙方应承担违约责任。

第六条其他事项1. 本合同自双方签订之日起生效；2. 本合同一式两份，双方各执一份，并具有同等法律效力。

甲方（单位名称）：__________（盖章）法定代表人签名：__________（签字）日期：__________年______月______日以上为餐饮业劳动合同书范本，双方应当遵守合同约定，共同维护劳动关系的稳定和和谐。

祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮业劳动合同书范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规规定，甲、乙双方本着合作互助的原则，经友好协商，就乙方在甲方单位从事餐饮服务工作事宜达成如下协议，以共同遵守：一、工作内容1. 乙方被聘任为甲方单位的餐饮服务员，工作内容包括但不限于为顾客提供餐饮服务、保持就餐环境整洁卫生、遵守工作纪律等工作。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)5篇

餐饮业劳动合同范本（管理人员）5篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、友好协商的原则，就乙方加入甲方公司并担任管理人员一事达成如下协议并签订本合同。

第一条工作职责乙方作为甲方公司的管理人员，其基本职责包括但不限于：1. 组织协调公司日常运营工作；2. 制定公司发展规划和决策；3. 负责管理公司内部人员和相关部门；4. 完成上级主管交办的其他工作任务。

第二条服务期限本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，服务期限为（具体时间段），服务期限届满后，若双方同意继续合作，可另行签订续约合同。

第三条工作时间和休息乙方每日工作时间为（具体时间段），每周工作日为（具体天数），在工作日内享有（具体时间段）休息时间。

乙方须保证在工作时间内全力以赴完成工作任务，如遇特殊情况需要调整工作时间，应提前向甲方汇报并取得同意。

第四条月工资及福利待遇1. 甲方将以每月人民币（具体金额）的薪酬支付给乙方，薪酬将在每月（具体时间）发放；2. 乙方还将享受到公司提供的社会保险、住房公积金、节假日福利等其他待遇；3. 乙方在公司服务期间或服务结束后，如有表现突出或卓越成绩，公司将给予相应奖励或晋升机会。

第五条保密及竞业限制乙方了解在公司任职期间将接触到公司的商业秘密及客户信息等机密资料，应当严格保守商业秘密，不得擅自泄露或传播。

禁止乙方在离职后一定期限内从事与公司竞争的工作，否则公司有权追究乙方的法律责任。

第六条解除合同1. 若乙方违反本合同规定，未按时履行工作职责或其他严重违约行为，甲方有权单方解除本合同，并不再支付任何薪酬；2. 乙方在公司服务期间，如因故需要解除合同，应提前（具体时间段）书面通知甲方，并经协商达成一致意见。

餐饮行业劳动合同范本4篇

餐饮行业劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1餐饮行业劳动合同范本一、合同双方甲方（雇主）：_______________（以下简称“甲方”）法定代表人：_______________地址：_______________联系电话：_______________营业执照注册号：_______________乙方（员工）：_______________（以下简称“乙方”）身份证号码：_______________联系地址：_______________联系电话：_______________二、合同期限本合同自_______________年月日起至_______________年月日止，共计______个月，自动终止；如一方终止合同，需提前提出书面通知______天。

三、工作内容及要求1. 乙方应当按照甲方的安排，按时到岗，认真完成所分配的工作内容，并保持良好的工作态度。

2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，维护公司利益和形象。

3. 乙方应当严格遵守食品安全卫生制度，确保食品质量安全。

四、工作时间及休息1. 乙方工作时间为每周______天，每天工作______小时，具体工作时间由甲方安排。

2. 乙方每天享有______小时的用餐休息时间，不得私自离开工作岗位。

五、工资及福利1. 乙方的薪酬标准为：基本工资______元/月，加班工资按照国家规定支付。

2. 乙方享受的福利包括：社会保险、带薪年假、节假日福利等。

六、保障措施1. 甲方应当为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险等。

2. 乙方因工作所导致的意外伤害，由公司购买的工伤保险进行赔偿。

七、解除合同1. 乙方如有以下情形之一，甲方有权解除合同：（1）违反公司规章制度，多次迟到早退或擅自离岗；（2）在工作中向顾客、同事或上级人员造成损失；（3）严重不符合公司的工作要求，多次工作失误。

2. 乙方如有解除合同的意愿，应当提前______天向甲方提出书面通知，并经双方协商一致，办理解约手续。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)(4篇)

餐饮业劳动合同范本（管理人员）（4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）（精选4篇）餐饮业劳动合同范本（管理人员）篇1甲方(用人单位)名称：______________法定代表人：_______________地址：_________________联系电话：________________乙方(劳动者)姓名：________________家庭住址：_________________居民身份证号码：___________联系电话：_________________根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。

一、劳动合同期限1、甲、乙双方签订的固定期限合同：自___年__月__日起至__年__月__日止。

其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。

二、工作内容和工作时间1、根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。

经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。

2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

3、乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。

甲方应当保证乙方每周至少休息1日。

甲方高级管理人员、外勤人员、部分值班人员等因工作需要或者职责范围的关系不能按照前款执行的职工，经劳动保障行政部门批准，可以实行不定时工作制。

三、劳动保护和劳动条件1、甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

2、甲方为乙方提供的食宿等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。

3、甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

4、用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。

用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。

职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。

四、工作时间和休息、休假1、甲方安排乙方执行工作制。

餐饮业劳动合同简单版（4篇）

餐饮业劳动合同简单版甲方（用人单位）：_____地址：_____法定代表人（主要负责人）_____乙方（劳动者）：_____性别：_____年龄：_____身份证号码：_____现在住址：_____根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

第一条合同期限本合同期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____年。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止，共____个月。

第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_____工作。

乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_____，承担任务，担任_____工种。

乙方应达到的数量、质量指标：_____.第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。

具体内容如下：________________.第四条劳动纪律1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。

具体内容如下：_____________________________________________________________.2.乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。

第五条工作时间和劳动报酬1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。

日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。

乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。

2.甲方依照法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_______________________.3.甲方应当每月按期给乙方发放工资。

超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的____%，赔偿乙方损失。

餐饮业劳动合同范本(管理人员)3篇

餐饮业劳动合同范本（管理人员）3篇篇1餐饮业劳动合同范本（管理人员）一、合同双方甲方（雇主）：_______________（营业执照注册名）、地址：_______________、法定代表人：_______________，联系电话：_______________。

乙方（受雇员工）：_______________，性别：_______________，身份证号码：_______________，联系电话：_______________，现居住地址：_______________。

二、合同有效期本合同自________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

如果本合同到期之日，无一方要求终止的，则延期____________天，以此类推。

三、职务及工作内容1. 乙方聘为甲方的_____________，直接对法定代表人_____________负责。

工作地点在_____________，工作时间为每周_____________，每日工作时间为_________（上午/下午/晚上）_____________至_________（上午/下午/晚上）_____________。

2. 乙方的主要工作内容为：（1）负责餐厅日常经营管理工作；（2）协助制定并执行公司的各项管理制度；（3）负责对员工的培训和考核工作；（4）负责餐厅的安全生产和卫生管理工作；（5）完成其他工作安排。

四、工资待遇1. 甲方每月向乙方支付基本工资为_____________元。

乙方的工资将按月结算，并在每月的最后一个工作日发放。

2. 乙方还将享受以下福利待遇：（1）餐补_____________元/日；（2）工作满一年后，享受带薪休假_____________天；（3）提供住房补贴_____________元/月。

餐饮劳动合同书范本9篇

餐饮劳动合同书范本9篇第1篇示例：餐饮劳动合同书范本甲方：_____________________（公司名称）地址：______________________法定代表人：_________________电话：______________________鉴于甲方为了保障员工的权益，确保餐饮服务质量，与乙方签订本合同，经双方平等协商，达成以下约定：一、工作内容1. 乙方同意在甲方的餐饮服务机构从事___________（具体工作内容），服从甲方的管理和安排。

2. 乙方应按照甲方的相关规定，保障食品安全，维护餐厅卫生，提升服务质量。

二、工作时间1. 工作时间为每周______小时，具体排班由甲方安排，乙方应按时出勤。

2. 如有临时调整，乙方应提前____小时通知甲方。

三、工资待遇1. 乙方的工资按照月结，具体数额为________元（人民币）。

2. 工资发放时间为每月___日，如遇节假日顺延。

四、工作环境和安全1. 甲方保证提供良好的工作环境和必要的劳动保护设备。

2. 乙方在工作期间应遵守相关安全规定，保障自身和他人的安全。

五、劳动纪律1. 乙方应遵守甲方的各项管理规定，服从上级安排，不得私自调整工作内容或时间。

2. 如有违反劳动纪律，甲方有权对乙方做出合法处理。

六、离职与解约1. 乙方有权提前____天向甲方提交离职申请，并应履行完工作交接手续。

2. 双方如需解除合同，应提前____天书面通知对方，并协商解约事宜。

七、其他1. 本合同自双方签字生效，有效期为______年，到期后可续签。

2. 本合同如有争议，应协商解决；协商不成，可向有关部门申请调解或解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

以上是关于餐饮劳动合同书范本的内容，希望能够帮助到您。

如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。

祝双方合作愉快！第2篇示例：餐饮劳动合同书范本甲方（公司名称）：__________鉴于甲方为了保障餐饮企业的正常运营，特拟定本劳动合同，共同遵守相关的法律法规和规章制度，明确双方权利和义务，建立长期稳定的劳动关系。

餐饮业劳动合同范本7篇

餐饮业劳动合同范本7篇餐饮业劳动合同范本1甲方__________________________________经营地址______________________________乙方___________ 居民身份证号___________________出生日期_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________邮政编码________________________户口所在地_____省(市)_____区(县)______乡镇______村根据《劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同_____年_____月_____日生效，_____年_____月____日终止。

其中试用期至_____年_____月_____日止。

劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以内的，试用期不得超过30日;劳动合同期限在1年以上2年以内的，试用期不得超过60日;劳动合同期限在2年以上的，试用期不得超过6个月。

第二条乙方担任________________________岗位(工种)工作。

乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。

甲乙双方对乙方岗位(工种)的其他约定________________________________________________________________________第三条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生，食品安全卫生，服务规范，职业道德，职业技能，甲方规章制度方面的培训。

第四条甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。

甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。

第五条甲方加强安全生产管理，建立，健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度 ,严格实施岗位质量规范，质量责任以及相应的考核办法。