党支部工作手册

党支部工作手册

（教工支部）

支部名称：

（2018年度）

皖南医学院党委组织部制

目录

皖南医学院党支部建设标准(试行) (1)

皖南医学院党支部标准化建设达标台账 (6)

一、支部设置 (9)

党支部委员分工表 (9)

党支部基本情况表 (9)

党员花名册 (10)

二、党员教育管理 (14)

入党申请人、入党积极分子和发展对象花名册 (14)

党费缴纳统计表 (16)

党支部年度工作计划 (20)

党支部年度工作总结 (22)

党支部委员会理论学习安排表 (24)

党支部委员会理论学习记录 (25)

党支部党员学习培训安排表 (37)

党支部党员学习记录 (38)

三、党内组织生活 (50)

党支部党员大会会议记录 (50)

党支部委员会会议记录 (59)

党课学习记录 (83)

民主评议党员 (91)

组织生活会记录 (99)

党员活动日安排 (114)

组织生活创新活动记录 (118)

四、作用发挥途径 (119)

发挥先锋模范作用的举措及成效 (119)

突出思想政治工作 (121)

五、基本工作保障 (124)

场所保障 (124)

经费保障 (124)

经费下拨及使用情况登记表 (125)

六、其他工作 (126)

皖南医学院党支部建设标准(试行)

一、总则

1.根据《中国共产党章程》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》、《普通高等学校学生党建工作标准》、《安徽省学校系统基层党组织建设标准 (试行)》及中央、省委相关文件精神，制定本标准。

2.本标准适用范围包括学校本部及附属医院党支部。

二、党支部设置

3.基本设置形式：正式党员人数达到3人以上的设立党支部。

4.党支部设置：党支部设置与教学、医疗、科研、管理、服务等机构相对应。在职教职医护员工党支部一般按学院、专业、教研室、科室、实验中心、部门单位等教学科研管理实体设置。学生党支部一般按学科专业设置或按年级、班级设置。正式党员在3人以上的学生班级，原则上按班级设置党支部，不足3人的，可与学科专业相近的班级或年级联合成立党支部。

5.其它类型党支部设置：校外师生医护员工党员较为集中的实习实训点、海外学习进修地按要求建立临时党支部(党小组);离退休教职医护员工党支部按离退休人员原所在部门单位隶属关系或便于活动开展的原则设置。

6.设置调整：每学年对基层党组织设置情况进行一次摸底，做到设置规范、调整及时。

7.纪检岗位：设委员会的党支部设纪律检查委员;不设委员会的支部，应指定专人负责纪检工作。

三、班子队伍建设

8.班子职数：党的党支部委员会一般设委员3-5人、设书记1人，党员数不足7人的，可只设书记1人。

9.班子任期：党的党支部委员会和不设党支部委员会的支部书记、副书记每届任期3年，期满按时换届，严格执行基层党组织换届情况定期报告制度。

10.骨干队伍：党支部书记应符合党性强、思想政治素质和业务素质好、组织管理能力强等要求。

11.自身建设：党支部委员会每月至少开展1次理论学习。党支部委员每年集中培训不少于1次。

四、党员教育管理

12.发展党员工作：发展党员有计划，发展党员工作坚持标准、规范程序、保证质量。入党积极分子人数与发展对象人数之比一般不低于3:1。教职医护员工党支部重视发展优秀青年教师、医疗骨干、学科带头人入党。党支部每半年对入党积极分子进行一次考察。

13.党员教育培训：党员每年集中学习培训时间，一般不少于32学时。党支部委员每年集中学习培训时间不少于56学时，至少参加1次集中培训。注重运用共产党员网、安徽先锋网或党员干部现代远程教育站点开展党员教育，共产党员微信和安徽先锋网微信党员订阅率不低于60%、党组织负责人订阅率不低于90%。突出党性教育，加强师德师风和学风建设，经常性教育有措施，集中培训有记录。

14.党费收缴管理：及时核定党员交纳党费具体数额，党员

自觉按时足额交纳党费，每半年公布1次收缴情况。严格执行财务管理制度，党费使用符合相关规定。

15.组织关系管理：每年6月做好毕业生党员组织关系留、转登记工作，每年9月对党员组织关系进行1次集中排查。党员组织关系、入党积极分子接续发展转接工作规范，积极推进党员组织关系网上转接。

16.流动党员管理：每学期开展1次流入、流出党员情况排查，积极开展流动党员网上登记，做到底数清、情况明，“双重管理”措施落实到位。

17.党内激励关怀：动态建立困难党员台账，经常开展关怀帮扶活动;参加每年1次的党内表彰活动。

五、党内组织生活

18.“三会一课”：党支部党员大会一般每季度召开1次，党支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。

19.民主评议党员：党支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。稳妥慎重处置不合格党员。

20.组织生活会：党支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

21.党员活动日：建立“党员活动日”制度，每月固定1天，组织党员开展活动，活动记录规范。

22.组织生活创新：紧密结合学校实际和党员群体特点，注重运用“两微一端”等信息化手段，采取“微党课”、网上组

织生活等形式，不断提高组织生活的吸引力和实效性。

六、作用发挥途径

23.突出思想政治工作开展党组织活动：坚持社会主义核心价值观，思想政治工作贯穿教育教学全过程。将思想政治要求纳入教职医护员工日常管理，坚持学术研究无禁区、课堂讲授(医疗服务)有纪律，不断提高师生医护员工思想政治素质。建立常态化的政治理论学习制度，每月至少组织1次教职医护员工政治学习。

24.教职医护员工党支部围绕教职医护员工党员特点开展党支部活动：党支部活动与学科建设、科研教学、医疗服务、日常管理等相互促进。广泛开展“争做‘四有’好老师、争创党员示范岗”活动。

25.学生党支部贴近学生党员实际开展党支部活动：暑期“三下乡”社会实践活动、开展志愿服务等有计划、有举措。广泛开展“争做‘四有’好学生、争创党员示范岗”活动。

26.创新党组织党员发挥作用载体：“共驻共建”、“在职党员进社区”、认领志愿服务岗位、“青春建功在基层、携手共筑中国梦”等活动有计划、有记录。立足实际，创新活动载体形式、丰富内容、深化内涵。

七、工作运行机制

27.民主议事机制：严格执行民主集中制，党员参与党内事务渠道通畅，党员民主权利有效落实。

28.责任落实机制：党员领导干部双重组织生活和党支部工作计划落实到位，党支部书记参加每年1次抓党建工作述职评