职工思想状况调查问卷
电业局年度职工思想状况调查问卷
电业局年度职工思想状况调查问卷亲爱的职工朋友们：您们好！为了真实地了解当前我局职工的的思想状况，准确客观的向局领导和上级有关部门如实反映广大干部职工的意见和愿望，我们组织这次问卷调查。
调查采取不记名的方式，您的答案我们将严格保密，请您认真如实填写。
回答这份问卷不需太多时间。
请在与您的实际情况相符合的选项题目后的“□”内打“√”，并可简要说明理由。
除特别注明外，每个问题只选一个答案。
中共***电业局委员会宣传部20xx年5月15日第一部分基本状况1、您的基本状况：性别：1□男2□女年龄：1□20至30周岁2□31至35周岁3□36至40周岁4□41至45周岁5□45至50周岁6□51周岁以上文化程度：1□初中2□高中或中专（技校）3□大专4□大学及以上所在单位属于：1□生产2□直供3□趸售4□营销5□多经及关联你为企业服务年限：1□5—10年2□11—20年3□21年以上职称：1□高级2□中级3□初级职业资格：1□高级技师2□技师3□高级工4□中级工5□初级工身份：1□干部2□职工党团员或一般群众：1□党员2□团员3□一般群众4□民主人士民族：1□汉族2□少数民族第二部分岗位企业改革2、您对我局今年完成44.5亿千瓦时售电量及其它营销目标和安全生产目标有没有信心？（A）□有信心（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清理由是：3、您对落实我局“十一五”发展规划有没有信心？（A）有信心□（B）□信心不足（C）□没有信心（D）□说不清理由是：4、您对待本职工作的态度是什么？（A）□高标准完成任务；（B）□领导抓得紧，工作干得及时到位；（C）□只要完成任务就行，不追求高标准；（D）□马马虎虎，敷衍了事。
理由是：5、请您对与目前工作岗位有关的几个问题做出评价：①个人收入；②工作环境；③劳动强度；④竞争机制；⑤激励机制；⑥人际关系；⑦上级领导素质；⑧下级人员素质。
（A）□满意；（B）□比较满意；（C）□一般；（D）□不满意。
青年教职工思想状况调查问卷
青年教职工思想状况调查问卷一、基本情况：请在相应序号前划“√”1．性别：①男②女2．年龄：① 30岁以下② 30－35岁3．政治面貌：①中共党员②共青团员③民主党派④无党派人士4．工作单位：①理工科学院②文科学院③校党政机关④直（附）属单位5．岗位：专任教师：①正高级②副高级③中级④初级管理：①正处②副处③正科④科员其它：①非教师专业技术人员②工勤人员二、思想政治状况及工作情况（单选，在符合您意见的答案上划“√”）1．您认为在当前新形势下，加强高校青年教职工思想政治教育：①非常必要②有必要③一般④没很大必要⑤毫无必要2．您对党的十八大以后，在新的党中央领导下我国政治、经济、社会等方面呈现的状况：①变化明显，形势喜人②有变化，效果有待检验③基本没变化，老样子④不但没变化，形势更严峻了3．您平时对时政新闻的关注程度：①非常关注②比较关注③一般④不太关注⑤毫不关注4．您的信仰是：①共产主义②资本主义③自由主义④宗教⑤没有信仰5．您认为湖南大学近５年的发展：①快速发展了②有一定发展③一般④没什么发展⑤相对倒退了6．您对我校发展成为“研究型、开放式、高水平综合性大学”的前景：①非常看好②比较乐观③一般④比较担忧⑤不看好7．作为湖南大学的一员，您觉得：①自豪②有点自豪③感觉一般④比较遗憾⑤非常失落8．对于当前自己所从事的工作，您觉得：①非常喜欢②有点喜欢③一般④不太喜欢⑤很不喜欢9．您对教师这个职业的看法是：①职业神圣，为之奋斗②待遇较好，工作稳定③以此为跳板，为以后走向社会奠定基础④只是一种职业选择，无关喜好⑤很枯燥，没有意思10．在学校重大问题决策上，您认为青年教职工的参与：①有较多的参与，很有作用②有一定程度参与，有作用③有一定程度参与，但作用很小④从未参与过，没有作用11．您对我校教学质量监控体系的评价是：①好，发挥了实效②较好，但仍需改善③有一定的作用④较差⑤差，没有实效12．您认为影响我校发展的主要问题是：（可以多选）①国家对学校的投入②学校的发展定位③校领导班子的领导决策能力④学校管理制度⑤老师队伍的整体素质⑥学校管理人员的整体素质⑦生源质量和学生素质⑧大学文化和大学精神培育13．您认为当前我校青年教职工思想政治工作开展状况：①好②比较好③一般④不太好⑤很差14．您认为本单位（部门）青年教职工思想教育工作主要还存在哪些问题：（可多选）①教育方法手段比较单一老套，以理论学习代替思政工作全部②学习内容比较枯燥，一本书、一份文件的学习方式依旧存在③对思政工作不太重视，认为这是某些专职部门或人员的事情④思政学习时间不能保证，被用来做其它事情⑤没有或很少开展此类工作15．您认为当前我校青年教职工思想政治工作首先应：①充实思想政治教育内容②改革思想政治教育方式③加大思想政治教育投入④加强业务培训与考核⑤淡化行政管理，切实关注民生16．您对学生的思想状况和生活状况的关注程度：①非常关注②比较关注③一般④不大关注⑤不关注17．您对自己目前的工作、生活状态：①非常满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意18．您现阶段工作中最迫切的要求是：①课题和研究经费②发表科研成果③晋升职称或晋升职务④提高学术地位⑤提高学历学位⑥提升履职工作能⑦改善人际关系⑧参与或建立学术团队⑨减轻工作负担⑩完善考核考评机制19．您每周花费在本职工作上的大概时间：①超过50小时② 41－50小时③ 31－40小时④ 30小时以下20．您目前最主要的生活困扰是：①经济收入②住房③家庭情感④同事关系⑤工作压力⑥子女教育⑦身体健康赡养老人21．您认为对您工作积极性影响最大的是：①激励竞争机制②领导重视与否③工作环境好④人际关系状况⑤待遇高低22．您平时对思想政治理论学习的态度：①平时自觉学习②偶尔会主动关注③按要求被动学习④事不关己，不想学习23．您最能接受的思想政治教育形式是：①个别谈心交心②文体活动③党日、团日活动④集中学习⑤通过网络等现代手段互动⑥自我学习提高24．您认为安排政治理论学习时间的间隔最好是：①一周一次②两周一次③一个月一次④一学期两次⑤不固定，按需而学25．您每年的收入状况是：① 5万以下② 5万-8万③ 8万-10万④ 10万以上26．您对目前的校内津贴分配政策，感到：①满意②比较满意，有待改进③不满意④不清楚如果不满意，您认为最应该突出以下哪方面的问题：①要体现效率，重点向工作一线人员倾斜②要突出业绩贡献，大幅度提升业绩津贴比例③要兼顾公平，使发展成果惠及每位教职工④要加强考核，与岗位、业绩、贡献等方面密切结合⑤要缩小差距，以免造成贫富差距过大⑥要广开言路，充分听取教职工的意见和建议27．您认为学校师德建设中存在的主要问题是：①育人意识不强②爱岗敬业精神不强③学术功利化严重④自身表率作用欠缺⑤合作精神、创新精神不强⑥其它28．对于师德建设，您认为最重要的工作应该是：①制定师德规范②强化考评监督③表彰师德先进④提倡自我修养⑤营造良好氛围⑥其它29．您认为学校发展面临的最大问题是：（请填写）。
全国职工思想状况调查问卷
年全国职工思想状况调查问卷填表说明：、请用钢笔或签字笔填写问卷。
、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的方框□中，不要在提问区相应位置打勾。
、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。
、除特别注明外，各题均填写调查时的情况。
、您的性别是□①男②女、您的年龄是□①岁以下②岁③岁④岁以上、您的文化程度是□①中专及以下②大专、高职③大学本科④研究生及以上、您目前的身份是□①普通工人②班组长③基层科管理或者室技术人员④机关管理人员⑤其他（请注明）、您所在企业的性质是□①国有企业（含国资或者地方国资控股企业）②私营（民营）企业③合资企业④外资企业⑤其他（请注明）、您目前的月平均收入（含奖金、津贴）状况是□①元及以下②至元③至元④至元⑤至元⑥元及以上、您认为人需要理想信念吗□①非常需要②可有可无③不需要④不知道、您认为现在的人有理想信念吗□①绝大多数人有②大部分人有③少数人有④几乎没有、您认为当前人们的理想信念与过去相比是□①增强了②没有变化③减弱了④不知道、您认为当前理想信念教育中的问题主要是□①教育内容与实际脱节，过分“高大全”②教育形式陈旧，没有吸引力③教育力度不够，覆盖面太窄④教育投入不足、您认为主流媒体对您理想信念的影响程度是□①影响很大，直接决定了自己理想信念②影响比较大，能够鼓励和帮助自己坚持理想信念③影响较小，其内容和形式稍微有些陈旧和过时④几乎没有影响，自己的理想信念不依赖于主流媒体的宣传、您认为新媒体（如网络博客、微博、微信等）对您理想信念的影响程度是□①影响很大，足以影响“三观”②影响比较大，在某些时候可以动摇既有的理想信念③影响较小，偶尔会让人产生怀疑和动摇，但不会改变自己的理想信念④几乎没有影响、您觉得最能影响理想信念的因素是□①社会舆论导向②英雄模范人物③物质激励④法律制度⑤学校教育⑥社会习惯⑦其它、您的最高理想是□①充分发挥个人才智，为社会多做贡献②实现自我价值③能有较多的收入，过安定舒适的生活④拥有一份理想稳定的工作⑤其他（请注明）、您认为当理想遭遇到挫折的时候应该□①改变理想②部分改变③坚持理想不动摇④说不清楚、您对实现中国梦的信心是□①非常有信心②有信心③一般④没有信心、您对有损国家形象的言行的态度是□①非常痛恨②痛恨③容忍④无所谓⑤支持、您对有损社会稳定的事件的态度是□①坚决反对②同情③言论支持④积极参与⑤无所谓、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系□①国家利益和社会利益优先②同时考虑国家、社会利益和个人利益③主要考虑个人利益④说不清楚、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，您的态度是□①坚决制止或斗争②向有关部门反映或报警③回避④无所谓、您认为应当如何鼓励见义勇为的行为（请选三项并排序）□□□①提供完善的社会保障②提供坚强的法律支持③给予丰厚的物质奖励④授予荣誉称号⑤社会舆论予以大力宣传⑥其他（请注明）、您觉得当前社会公平的实现程度是□①很好②一般③不好④很不好、您认为政府对民生的关注程度是□①非常关注②关注③一般④不关注、您认为影响社会公众情绪最重要的因素□①社会分配不公②贫富差距③腐败现象④社会保障缺位⑤住房问题⑥教育问题⑦医疗问题⑧收入问题⑨其它问题（请注明）、您认为目前社会诚信状况是□①很好②较好③较差④很差、您认为加强公民道德建设是否重要□①非常重要②比较重要③无所谓④不重要⑤没必要、您认为现在职工的职业道德水平与以前相比□①有很大提高②有所提高③没有提高④有所下降⑤下降很大、您对树立“道德模范”的态度是□①赞同②不赞同③说不清、您是否想成为道德模范、劳动模范等社会先进人物□①想②无所谓③不想、您对目前从事的工作是否满意□①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意、您择业时最看重的条件是（选择三项并按照重要程度排序）□□□①收入高②职业稳定③有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥生活工作方便⑦有工作就行⑧其他（请注明）、您觉得自己的职业技能与此目前工作需要□①能适应②基本适应③不能适应④不知道、您最希望参加哪类培训和学习□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤兴趣爱好培训⑥其他（请注明）、您所在企业（单位）多久组织一次培训□①每月一次及以上②每季度一次③每年一次④从不（跳过下一题）、您所在企业（单位）组织的培训主要是那些方面□①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④职业资格认证培训⑤安全生产培训⑥其他（请注明）、您用于学习培训的支出占收入的比例是□①②以内③至④至⑤至⑥至⑦以上、您业余时间主要有哪些安排（请选三项并排序）□□□①参加学习培训②休闲、旅游③娱乐健身④网上游戏聊天⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦从事家务劳动⑧其他（请注明）、与年前相比，您对自己收入水平的评价□①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有很大下降、您感觉当前最大的压力是（请选三项并排序）□□□①精神心理压力②工作压力③家庭生活压力④子女教育压力⑤就医看病压力⑥就业压力⑦社会保障压力⑧其他（请注明）、您获取社会信息的主要来源是□①报刊杂志②广播③电视④网络⑤公众传播⑥其他（请注明）、您认为目前社会存在的突出社会问题是（选择三项并按重要程度排序）□□□①劳动就业困难②贫富差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业生产管理不科学⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩教育机会不公平⑾看病就医困难⑿食品安全问题频发⒀住房困难⒁物价增长过快⒂社会诚信问题⒃劳资矛盾问题⒄其他(请注明)、您对以下问题的关注程度是①非常关注②比较关注③关注④不关注⑤根本不关注问题：社会稳定□问题：失业□问题：生病住院□问题：收入减少□问题：社会治安□问题：子女教育□问题：物价上涨□问题：社会保障□、您对政府解决以下问题的策略及结果满意度怎样①非常满意②比较满意③一般④不满意⑤非常不满意问题：物价□问题：就业□问题：住房□问题：教育□问题：社会保障□问题：劳动关系紧张□问题：交通安全□问题：食品安全□问题：医疗□、您认为近年来农民工生活状况是否有所改善□①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚、您认为当前农民工最迫切需要解决的问题是□①增长工资②社会保障③户籍关系④子女上学⑤城市住房⑥其他（请注明）、如果您与所在企业发生劳动纠纷，您愿意采取以下哪种途径解决□①行政部门②司法部门③工会组织④新闻媒体⑤朋友老乡⑥宗教组织⑦慈善机构⑧其他（请注明）、您认为当前企业职工是否需要心理健康咨询或辅导□①非常需要②需要③可有可无④不需要、您认为当前企业职工中是否存在心理健康方面的问题□①普遍存在②个别现象③不存在④不知道、您所在企业（单位）是否有专门的心理服务设施□①有②没有③不知道、您认为目前社会、企业、社区里现有的心理服务设施能满足职工的现实需求吗□①能满足②基本能满足③不能满足④很不能满足。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷27、您对我局组织机构设置满意吗？A非常满意( )；B 满意( )；C基本满意D不满意28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）A权力过于集中( )；B 权限过度分散( )；C部门职能重叠，职责不明( )；D部门间缺乏协调沟通( )；E用人不当，人职不符( )；29、您认为我局的人事安排是否合适:A非常合适( )；B基本合适( )；C不合适( )；30、您认为我局工作效率：A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各计划项目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；( )；A.总是予以赞赏和鼓励( )；B.有时给予赞赏和鼓励( )；C．没有表示( )；D．故意挑剔( )；38、您认为目前我局提供的办公环境如何？A.办公条件很好( )；B.一般( )；C.办公设备齐全但环境嘈杂( )；D.都不满意( )；39、您认为我局各部门之间的沟通如何？A.良好( )；B.有些沟通，总体还行( )；C.沟通较少，且相互推卸责任( )；40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:A．有一定的挑战性( )；B．正合适( )；C．有点力不从心( )；D．不适合( )；41、您直接领导对您的工作指导：A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；E.过多( )；42、您认为您现在的工作态度是怎样的：；D.)；)；)；)；48、您的工作岗位是否有变动：A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )；C．工作没有变动( )；D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：A．所学非所用( )；B．没有相关的培训( )；C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；50、您认为自己的前途与我局的前途：A.紧密相连( )；B.有一定关系( )；C.无所谓( )；D.毫无关系( )；51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：A.非常支持( )；B.支持( )；C.无所谓，收入高就行( )；D.不支持( )；E.不支持请注明原因：52、您希望我局给您提供培训机会吗？)；）；)；59、您希望在工作之余A多开展文娱活动（）B多组织对话沟通（）C多提供学习机会（）D无所谓（）60、您对我处目前的综合福利感到A非常满意（）B不满意（）建议：61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：A种类不多（）B供需不对称（）C含量低（）D随意性（）62、我局组织的各类文体活动，您会：A．积极参加（）；B．参加（）；C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）；D．不参加（）；63、您与上级的沟通：A有时（）；B．很少（）；C几乎不沟通（）64、您认为本部门同事间的团队精神：））72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？A各方面带头（）;B和职工一样（）;C说到做到（）73、你在工作中起到什么作用？A带头作用( );B随大流( ) ;C不努力( )74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？A全部（）; B一部分（）;C看情况（）75、您认为您和公司关系：A从属关系（）；B 互补关系（）；C合同关系（）目前您最关心的问题是：。
职工思想调查问卷模板
尊敬的职工朋友们：您好！为了更好地了解公司职工的思想动态，提升员工满意度，促进公司和谐发展，我们特此开展此次思想调查。
您的宝贵意见将有助于我们改进工作，优化管理，为您提供更优质的工作环境。
本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。
感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18-25岁（2）26-35岁（3）36-45岁（4）46-55岁（5）56岁以上3. 您的部门：____________________4. 您的岗位：____________________二、工作环境与氛围5. 您对公司的工作环境是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意6. 您认为公司内部沟通是否顺畅？（1）非常顺畅（2）顺畅（3）一般（4）不顺畅（5）非常不顺畅7. 您对公司团队氛围是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意三、薪酬福利8. 您对公司薪酬福利是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意9. 您认为公司的薪酬体系是否公平？（1）非常公平（2）公平（3）一般（4）不公平（5）非常不公平10. 您对公司福利待遇是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意四、培训与发展11. 您对公司提供的培训机会是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意12. 您认为公司的培训内容是否符合您的需求？（1）非常符合（2）符合（3）一般（4）不符合（5）非常不符合13. 您对公司员工晋升机制是否满意？（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意五、企业文化与价值观14. 您对公司企业文化是否认同？（1）非常认同（2）认同（3）一般（4）不认同（5）非常不认同15. 您认为公司价值观与您的个人价值观是否相符？（1）非常相符（2）相符（3）一般（4）不相符（5）非常不相符六、其他16. 您对公司还有什么其他意见和建议？____________________感谢您参与此次调查，您的意见对我们非常重要！请您在填写问卷时，尽量做到客观、真实。
员工思想工作生活状况调查问卷
员工思想工作生活状况调查问卷各位员工，大家好：为进一步落实“员工思想动态分析”工作的开展，深入了解员工思想政治工作生活状况，有针对性地做好思想政治工作，促进企业又好又快发展，公司现就“员工思想工作生活状况”进行专题调研，请大家认真组织填写。
本次调查问卷采取不记名填写，谢谢您的合作与支持!一、您的基本情况1.性别：男□/ 女□2.文化程度：研究生□/大学□/大专□/中专□/高中□/初中□3.年龄：25岁以下□/25岁-35岁□/35岁-45岁□/45岁以上□4.政治面貌：共产党员□/共青团员□/民主党派成员□/群众□5.公司工作的时间：3年以下□/3—5年□/5—10年□/10年以上□6.工作岗位：生产部门员工□/综合办公室员工□/中层管理人员□二、您目前的工作情况1. 您对当前的办公工作环境是否满意（）A.满意 B. 一般 C. 不满意2. 您对现在的本职岗位的感受（） A.压力大 B.较大 C.较轻松3.您认为您与领导的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张4. 您认为您与同事的关系是否融洽（） A.很融洽 B. 一般 C. 比较紧张5.相对于工作职责来说，您对目前的工资待遇是否满意（） A．满意 B.一般 C. 不满意6.您认为在工作方面，自身是否存在以下问题（） A.能力不足 B.心态消极 C.同事间矛盾 D. 其他 E.没有问题7.您认为您的工作是否得到了领导的认可（） A.非常认可 B.较认可 C.不认可8. 您认为目前工作的挑战性如何（） A.很有挑战性 B.较有挑战性 C.一般 D.无挑战性9. 您认为自己的能力是否得到了充分发挥（） A.已尽我所能 B.未能完全发挥 C.没感觉 D.没有施展的机会10.您对公司目前的管理是否认同（） A.认同 B.较认同 C.需要改进 D. 不认同11.您认为和谐企业的关键是（） A.业务的快速发展 B.个人的发展与企业的发展相统一 C.关心员工，爱护员工 D.其他12. 您认为公司的发展与您的关系（） A.有直接关系 B.关系不大 C.无关系13. 您认为公司目前面临的主要问题是什么（） A.机制 B.市场 C.管理 D.人才14. 您认为公司持续发展的必要条件（） A.科学规范的管理制度 B.高素质的职工队伍 C.公平的薪酬分配 D.良好的企业文化建设三、您目前的生活情况1.您在工作之余一般以什么方式放松自己（） A.运动 B.睡觉 C.学习 D.看电视、上网 E.旅游 F.其他2.在分公司工作，你感觉自己（） A.很自豪 B. 一般 C. 没有感觉，就是份工作3.您对公司的企业文化是否认同（） A.非常认同 B.一般 C. 不认同 D.不知道公司的企业文化4.您认为目前公司思想政治工作存在的主要问题是（多选≤3项）（） A.与公司的中心工作脱节 B.对员工缺乏关怀、理解 C.脱离员工思想实际，不解决实际问题 D.教育者不能以身作则 E.搞形式主义、枯燥无味 F.党员先锋模范作用发挥不够 G.缺少精神文化活动 H.其他15．您期望公司（多选≤3项）（） A.加强培训，提升自身能力 B.组织文体活动，活跃业余生活 C.领导多到基层倾听员工心声 D.提高工资待遇 E.改善工作环境 F.公司加快发展，并带动员工发展 G.其他6.您对公司的发展前景是否充满信心（） A．未来很美好 B.一般 C.不好说7.您认为现在公司的福利结构与标准对您的生存保障是否有作用（） A.保障水平高 B.保障水平一般 C.保障水平低 D.无法满足基本生存四、员工建议1. 您对公司的发展有何建议？2. 您目前最关注的主要问题是什么？2。
关于职工思想状况的调查问卷
关于职工思想状况的调查问卷调查问卷：职工思想状况尊敬的受访者，感谢您参与我们的调查研究，本问卷旨在了解您作为一名职工的思想状况。
请您根据实际情况回答以下问题，保证回答的真实性和准确性，您的个人信息将被严格保密。
1.您目前的职业是什么？a) 工人/技术员b) 专业人士c) 文职人员d) 销售人员e) 其他（请注明）：2.您对自己的工作满意吗？a) 非常满意b) 满意c) 一般d) 不满意e) 非常不满意3.您目前的工作状态如何？a) 充实而有动力b) 持续感到压力c) 缺乏动力d) 感到工作没有挑战性e) 其他（请注明）：4.您认为您公司对职工的认可和奖励程度如何？a) 非常认可和奖励b) 一般认可和奖励c) 认可但缺乏奖励d) 偶尔认可和奖励e) 没有认可和奖励5.您是否感到工作和个人生活的平衡？a) 是的，我觉得很平衡b) 有时，取决于工作量和压力c) 不是很平衡，我经常加班d) 完全不平衡，我无法分配足够的时间给个人生活e) 其他（请注明）：6.您是否觉得您的工作有发展空间？a) 是的，我有很多机会进步b) 有一些机会，但不多c) 没有机会，我感到被困在同样的岗位上d) 我觉得我已经达到了我的职业上限e) 其他（请注明）：7.您是否觉得工作环境和公司文化对您的工作态度和行为产生影响？a) 是的，我觉得环境和文化对我起到了积极的影响b) 有一些影响，但不明显c) 没有明显的影响d) 环境和文化对我起到了负面影响e) 其他（请注明）：8.您在工作中遇到的最大挑战是什么？a) 高工作压力b) 没有明确的目标和方向c) 与同事或上司的关系问题d) 缺乏支持和资源e) 其他（请注明）：9.您认为工作团队对您的工作效能有何影响？a) 工作团队对我产生了积极影响b) 工作团队对我产生了消极影响c) 没有明显的影响d) 我目前没有工作团队e) 其他（请注明）：10.您认为职工的思想状况对公司绩效和发展有何影响？a) 非常积极的影响b) 一定程度的影响c) 没有明显的影响d) 一定程度的负面影响e) 非常负面的影响11.您认为公司应该采取哪些措施来提高职工的思想状况？（请简要描述您的意见）感谢您抽出时间完成本次问卷调查，您的回答将有助于我们更好地理解职工的思想状况。
职工思想状况调查问卷总结
职工思想状况调查问卷总结根据对职工思想状况的调查问卷的总结，本文将总结为3个主要部分：调查结果总览、问题分析以及解决方案建议。
调查结果总览在对职工思想状况进行调查的问卷中，共收集了100份有效问卷。
对调查结果的分析表明：1. 大多数职工对工作的满意度较高，超过70%的职工表示他们对工作内容和工作环境感到满意。
2. 但是，有约30%的职工表示他们对工作中的压力感到较大，这需要引起重视。
3. 关于职工对待工作的态度，大约有60%的职工表示他们对工作持积极态度，但也有约20%的职工表示他们对工作感到消极。
4. 在团队合作方面，超过80%的职工认为团队合作对工作成果有积极的影响。
5. 绝大多数职工（90%以上）认为公司提供了良好的培训机会，并且超过70%的职工表示他们对职业发展感到满意。
问题分析1. 工作压力：调查结果显示有约30%的职工对工作中的压力感到较大。
这可能会对职工的工作效率和工作质量产生负面影响。
2. 职工态度：调查结果中约20%的职工对工作感到消极。
这可能会导致职业不满意和团队合作问题。
3. 职业发展：尽管大多数职工对公司提供的职业发展机会感到满意，但仍有一定比例的职工可能对自己的职业发展前景感到不确定。
解决方案建议1. 管理工作压力：公司应该关注并及时解决职工中存在的工作压力问题。
可以通过提供良好的工作环境、合理的工作分配和培训等方式来减轻职工的工作压力。
2. 鼓励积极态度：公司可以通过定期举办员工活动、赞扬员工的成就和提供奖励等方式来鼓励员工保持积极的工作态度。
3. 提供职业发展机会：除了现有的培训机会外，公司还可以提供更多的晋升机会和跨部门培训计划，以满足员工的职业发展需求，并提高其对职业前景的信心。
总结通过对职工思想状况的调查问卷的总结，我们发现大部分职工对工作和公司的整体满意度较高。
然而，仍然存在一些问题需要解决，如工作压力、职工态度和职业发展等。
以上提出的解决方案建议可以帮助企业更好地管理职工思想状况，并提高职工的工作效率和工作满意度。
职工思想动态调查问卷及分析报告
职工思想动态调查问卷及分析报告背景介绍：在现代企业管理中，了解员工的思想动态对于有效管理团队以及提高工作效率和工作环境的改善都起着重要的作用。
为了全面了解职工的思想动态，本文设计了一份调查问卷，并对调查结果进行了分析和总结，以期能够更好地理解职工的心理需求，优化企业管理。
调查目的：1. 了解职工对于当前工作环境的满意度2. 探究职工对于公司发展方向的期望3. 分析职工对于团队协作和沟通的认知和建议4. 调查职工对于自身职业发展的看法和期望调查问卷内容：一、你对于当前的工作环境的满意度如何？请评分（1-10分）二、你对公司的发展方向是否满意？请选择：1. 非常满意2. 满意3. 一般4. 不满意5. 非常不满意三、请问你认为目前公司在团队协作和沟通方面存在哪些问题？请描述你的观点。
四、你认为公司应该采取哪些措施来优化团队协作和沟通？请提出你的建议。
五、请问你对于自身职业发展的期望是什么？请选择：1. 提高薪资待遇2. 获得更多的晋升机会3. 平衡工作与生活4. 提供更多的培训机会5. 其他，请说明问卷调查结果分析：该调查共有100名职工参与，以下是对调查结果的分析：一、工作环境满意度：从调查结果中可以看出，参与调查的职工对于当前的工作环境满意度普遍较高，得分平均为8.5分，其中5%的人评分低于6分，表明他们对于工作环境并不满意，需要进一步关注和改善。
二、公司发展方向满意度：大部分职工对于公司的发展方向持较为满意的态度，超过70%的职工选择了满意或非常满意。
然而，也有约10%的职工对公司的发展方向表示不满意，需要进一步探究和改进。
三、团队协作和沟通问题：调查结果显示，参与调查的职工普遍认为公司在团队协作和沟通方面存在一些问题，其中最常见的问题是信息传递不及时和沟通渠道不畅。
一些职工还指出领导层对于员工需求的关注不够，需要加强沟通和反馈机制的建立。
四、优化团队协作和沟通的建议：调查中，职工提出了多种优化团队协作和沟通的建议。
关于教职工思想动态信息的调查问卷【模板】
关于教职工思想动态信息的调查问卷【调查问卷目的说明】：这次调查的目的在于搜集教职工思想动态信息。
本次调查不署名，希望您在填写时不要有任何的顾虑。
每一道题都没有标准答案，请您按照您的真实想法填写，在您选定的序号处画“ √ ” 。
我们会严格保密。
谢谢您在百忙之中可以抽出时间，为我们填写这份问卷！1、您认为当前影响改革、发展、稳定大局的因素有（可以多选）A．贫富差距B．就业困难失业率高C．官场腐败D．物价不稳农产品下跌E．青少年教育F．投融资机制G．社会保障体系不完善H．生态与能源问题I．反动邪教盛行其他2、您认为建国60年来特别是改革开放30年来我国取得的辉煌成就有（可以多选）A．经济上，改革开放，经济快速发展，渐渐地使全国人民都富裕起来B．政治地位上升和国际影响力提升，联合国五大常任理事国，世界最大的发展中国家C．军事科技上，核弹爆炸成功、火箭卫星上天、神6、神7上天等等。
D．社会文化上，新闻出版、广播影视业快速发展,满足和丰富了人民的精神文化生活。
人民受教育程度普遍提高。
世博会也在中国举办。
E．体育上：已经连续几届奥运会名列前三甲F．疆土上：收复香港、澳门其他3、您认为我校改革发展过程中取得的成就有（可以多选）A．人才培养体系日趋完善B．学科建设布局良好C．科技综合实力大幅提升D．服务海西作用更加突出E．师资队伍素质整体提升F．办学基础设施和基本条件大幅度改善其他4、您认为我校改革发展过程中存在的突出问题有（可以多选）A．高额债务负担已成为最大瓶颈B．学科建设特色和水平有待于进一步提升C．人才培养质量有待于进一步提高D．科技创新和服务海西能力有待于进一步加强E．人才强校战略有待于进一步落实E．校内管理体制有待于进一步健全F．师生凝聚力有待进一步增强G．党建和思想政治工作有待进一步推进其他5、您关注的其他热点、难点问题有问卷至此结束，如果您还有哪些想法或建议，请写在下面的空白处：再次感谢您真诚的参与与合作！数学与计算机科学学院2009年9月18日。
职工思想动态调查问卷
职工思想状态调查问卷职工同志：你好！为了直接了解广大职工的思想状况，从而有针对性地做好企业各项工作，厂党委决定开展本次调查活动。
请你认真阅读这份问卷，然后选择对应的答案。
填好后，请将问卷交各车间（科室），由党委政治部统一汇总。
谢谢你的支持和参与！河西堡铁厂党委政治部特别提示：在问卷中，每个问题都有若干个选项，除题目要求复选外均为单选，请用钢笔或圆珠笔在答案前划“√”。
你的基本情况：性别年龄文化程度政治面貌工作岗位男 35岁以下初中以下党员普通职工女 35岁以上中专以下团员管理人员50岁以上中专及以上群众中层及以上干部选择题：1、你对企业发展前景的认识是A、发展前景很好B、有一定发展前景C、能凑合着过D、不会有什么发展E、没想过2、你认为我厂当前最紧迫的任务是A、加快发展B、强化管理C、深化分配机制改革D、技术改造E、其他＿＿＿＿＿3、你在改革与发展中最关注什么问题A、企业长远发展B、当前经济效益C、个人收入D、说不清4、你如何评价当前钢铁企业的形势A、形势很好B、一般C、不好D、说不清5、你对企业改革改制的看法是Ａ、理解和支持Ｂ、大势所趋，只能被动接受Ｃ、感到忧心忡忡Ｄ、说不清6、如何处理个人利益和企业利益的关系A、把企业利益放在第一位B、个人利益服从企业利益C、把个人利益放在第—位D、企业利益服从个人利益7、你认为当前影响生产的突出问题是（可多选）A、职责不清，部门之间推诿扯皮严重B、管理不力，有章不循，有令不行C、上道工序为下道工序服务的意识淡薄D、操作技术水平落后8、你认为职工发生违章违纪的主要原因是（可多选）A、自身素质不高、责任心不强B、教育管理不到位C、考核力度不够D、其他＿＿＿9、你身边是否存在浪费现象A、较多B、较少C、没有10、你认为当前应从哪些方面入手加强生产管理（可多选）A、理顺管理机制B、落实管理责任C、严格考核制度D、培育主人翁意识11、你对我厂干部队伍的作风有何评价A、好B、普遍较好C、一般D、普遍较差E、很差F、说不清12、你认为我厂职工队伍在思想意识方面主要存在那些差距（可多选）A、市场竞争意识不强，缺乏危机感和紧迫感B、团队意识较差C、开拓创新精神不够 D、混日子的思想严重13、你认为影响工作积极性的因素主要来自于（可多选）A、工资收入少B、对从事的工作不喜欢C、领导不民主D、干部作风不实E、同事关系不融洽F、对社会腐败现象不满G、说不清14、你对工会组织维护职工合法权益工作是否满意A、很满意 B基本满意 C、不满意 D、很不满意15、如果你有思想问题，首先找谁帮助解决A、党组织B、行政领导C、工会D、上级部门E、亲友16、你努力工作，最希望得到的报酬是（可多选）A、受到表彰B、晋升职务C、有进一步学习提高的机会D、有选择工作的机会E、解决生活上的后顾之忧17、你认为自身价值在工作中能得到体现了吗A、得到充分体现B、基本得到体现C、体现的较少D、得不到体现18、你对中层及以上干部正确行使权力有何看法A、较好B、一般C、较差D、说不清19、你如何评价党员干部模范带头作用的发挥A、很好B、较好C、一般D、个别人较差E、普遍较差F、说不清20、你认为我厂党政工团组织和中层以上管理人员对职工思想政治工作的重视程度如何A、非常重视B、比较重视C、一般D、不重视E、说不清21、你对干部与职工的关系有何评价A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张22、你认为你与同事的关系如何A、融洽B、比较融洽C、比较紧张D、紧张23、你认为职工对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心24、你自己对思想政治工作是否关心A、非常关心B、比较关心C、无所谓D、不太关心E、很不关心25、你认为制约党员发挥先锋模范作用的主要障碍是A、理论学习不够，思想不够解放B、缺乏有效的激励监督机制C、教育管理作用弱化D、已经不适应形势发展的需要26、你对现有的薪酬A、满意B、基本满意C、不满意27、你认为我厂目前的分配制度A、合理B、基本合理C、不合理28、你认为人才流动的主要原因是（可多选）A、薪酬不高B、事业发展受阻C、实现更高的个人价值D、企业对人才不够重视29、你对提高职工素质培训的看法是（可多选）A、应有针对性地定期组织内部培训B、应走出去，请进来多渠道开展培训C、应采取措施积极鼓励职工通过自学，取得与本岗位工作相关的学历D、作用不大没有必要开展培训30、你认为自身素质和现任职位有差距时，你会A、自行引退B、努力学习和提高C、勉强工作D、说不清31、你的工作积极性发挥如何A、全部发挥了B、发挥了—大半C、发挥了—半D、发挥得很少E、根本没发挥32、在你周围干一天是一天、得过且过、不求上进的职工A、较多B、少数C、个别D、无33、你对目前的工作满意吗A、满意B、一般C、不满意D、无所谓34、你在工作中遇到的最大困难是（可多选）A、自己的能力素质不强B、与上级难沟通C、与下级难沟通D、工作环境和工作条件不好E、待遇不理想F、其他＿＿＿＿＿35、你的工作理念是A、主动干好份内工作B、听从领导安排C、只要不出事，应付一下无所谓36、你会主动自费到社会上参加一些技能培训吗A、会B、不会C、看情况，随大流37、你在个人生活中的主要困难是（可多选）A、住房紧张B、身体不好C、经济负担过重D、子女升学、就业E、家庭成员关系紧张F、其他38、你的工作对家庭有何影响A、是家庭收入的主要来源B、为家庭增加一点收入C、没影响问答题：你认为我厂目前存在的主要问题是什么？应如何解决？。
职工思想状况调查问卷
职工思想状况调查问卷1、你的性别( )A、男B、女2、你的年龄( )A、45岁以上B、35-40 岁C、25-35岁D、25岁以下3、你的学历( )A、研究生B、本科C、专科D、高中（中专、中技、职高）E、初中4、你的工作岗位( )A、科级管理岗位B、部门工程技术人员C、机关科员D、一线员工5、你在本企业工作时间( )A、1年以内B、1-5年C、5-10年D、10年以上6、你的政治面貌( )A、中共党员B、共青团员C、民主党派D、群众第一部分凝聚力7、你认为本公司的凝聚力如何( )A、很强B、较强C、一般D、较差E、差8、你愿意和企业共同发展吗( )A、愿意B、不愿意C、没想过D、视情况而定9、你认为公司的发展能和个人的发展同步吗( )A、肯定能B、应该能C、不一定D、不太可能10、你与上级能融洽相处吗( )A、能B、通常情况下能C、凑合D、不能11、你与同事共事感到愉快吗( )A、非常愉快B、一般C、有时愉快D、经常不愉快12、你愿意积极参与企业组织的各类活动吗( )A、愿意B、不愿意C、喜欢就参加，不喜欢就不参加13、可能的前提下，你愿意利用业余时间为集体或他人做事吗( )A、愿意B、不愿意C、不一定14、当你的工作和生活遇到困难时，你认为( )A、部门、组织或同事会帮助自己解决B、主要靠自己解决C、不会有人管15、一般情况下，你认为你是受企业和同事尊重的人吗( )A、是B、否C、没想过这个问题16、你认为进一步增强公司的凝聚力，可以从以下哪些方面入手( )“多选”A、改善安全生产环境B、改善生活福利设施C、建立被员工普遍接受的激励机制D、开展丰富的文体娱乐活动E、加强民主管理和厂务公开工作F、加强思想政治工作G、增强企业的盈利能力H、其他第二部分工作生活17、你喜欢自己的工作吗( )A、喜欢B、比较喜欢C、没感觉D、不喜欢18、你在工作上的压力主要来源于( )“多选”A、公司领导B、直接领导C、工作量太大D、考核制度E、自身能力19、你认为自己目前对待工作的心理状态是( )A、主动积极的工作，尽心尽力做到最好B、安排什么就干什么，完成即可C、能干多少就干多少，干不完也无所谓D、能少干就少干一点20、你认为自己目前的工作状态是( )A、工作精神饱满，积极性高，处理得心应手B、状态还行，能够完成领导交办的任务C、感觉到工作累，压力大D、对工作消极厌烦21、你对自己目前的工作状态满意吗( )A、满意B、不满意C、没感觉22、你在本企业工作是因为( )A、企业前景较好，能为个人发展提供良好的平台B、工作比较稳定C、需要积累经验，为跳槽做准备D、需要挣钱生活E、先有份工作干着，以后不一定继续干F、家人不让辞职23、你认为本企业是否积极主动地在落实国家有关安全生产的法律法规( )A、是B、否24、你认为本单位的合法权益(休息休假、劳动保护、工资社保等)是否得到了有效保障( )A、是B、否25、你认为企业与同行比较，在技术业务上有优势吗( )A、有明显优势B、有一定优势C、没什么优势D、处于劣势26、你认为人应该适应环境，还是环境适应人( )A、人适应环境B、环境适应人C、应该相互去主动适应D、说不清楚27、你认为通过努力工作就能改变自己的工作和收入状况吗( )A、一定能B、也许能C、不一定D、不能28、你认为坚持在本企业工作，再过三到五年，自己的收入会实现( )A、大幅提高B、平稳增长C、基本不动D、下降29、你认为自己的能力是否得到了充分的发挥( )A、已尽我所能B、未能完全发挥C、没感觉D、没有施展的机会30、你最希望公司能提供什么机会( )A、晋升B、加薪C、学习培训D、调整到自己喜欢的工作岗位E、承担更多的工作锻炼自己F、其它31、你认为影响员工积极性的主要因素( )“多选”A、工资收入B、劳保福利C、企业前景D、个人发展E、激励F、工作氛围G、上下级关系H、文体娱乐I、其他32、你认为企业效益与你的关系( )A、有直接关系B、关系不大C、没关系33、你的工作是否得到了领导及同事的认可( )A、非常认可B、较认可C、一般D、较不认可E、非常不认可34、你对目前的收入水平和福利待遇满意吗( )A、很满意B、比较满意C、不满意35、你认为影响员工收入满意度高低的因素主要是( )A、分配制度是否合理B、领导办事是否公平C、与本地区或同行业平均收入水平的差距是否过大D、能力、贡献和收入是否匹配E、行业不景气36、你在生活中遇到的困扰主要有( )“多选”A、工资不够花B、赡养老人、教育子女负担重C、身体健康出现问题D、缺少休息娱乐的时间E、心理上总是感觉很疲惫F、两地分居37、当你在工作和生活上遇到困惑时，你最愿意找谁倾诉或帮助解决( )A、领导或党工团组织负责人B、同事C、家人D、朋友E、心理咨询38、你认为企业能听取员工的合理建议吗( )A、能B、一般情况下能C、一般情况下不能D、不能39、综合工作和生活状态，评价一下自己目前的幸福感( )A、很幸福B、比较幸福C、不幸福40、你认为自己能继续在本企业工作多久( )A、最多1 年B、2-5 年C、6-10 年D、直至退休41、你认为员工离职主要有哪些原因( )“多选”A、自我发展空间狭小B、无法应付工作压力C、领导缺乏与员工的交流D、同事间缺乏合作意识E、组织的凝聚力差F、待遇低G、离家太远H、缺乏朋友I、想从事新的行业J、不喜欢这份工作K、单身员工的婚恋问题不好解决L、业余生活枯燥乏味M、对企业的未来缺乏信心N、其他(请写出具体内容)第三部分学习教育42、你学习提高的主要途径是( )“多选”A、单位培训B、社会培训C、自学D、工作实践锻炼E、脱产学习F、函授学习43、你学习的出发点是因为( )A、想把工作做的更好B、为个人今后更好的发展打基础C、适应社会和企业发展的需要D、单位安排，只好参与44、你认为以下哪种方式对提高专业技能有明显效果( )“多选”A、内部学习和培训B、技术比武和日常性的岗位练兵C、定期考试D、外出学习培训或参观交流E、结合实际自学45、你经常看书吗( )A、经常看B、不党看C、基本不看46、你平时都看哪些方面的书( )“多选”A、时事政治B、经济管理C、专业技术D、学习教育E、文学艺术F、历史军事G、科技数码H、生活健康I、娱乐体育47、以下哪种方式开展思想政治教育是你乐于接受的( )“多选”A、集体学习培训B、小范围研讨交流C、个别谈心D、典型人物现身说法E、观看录像、电影F、个人自学文件、书籍等G、实地参观学习48、你参加工作之后，又提升了自己的学历了吗( )A、已经提升B、正在提升C、准备提升D、不打算提升49、你认为自己有学习的内在动力吗( )A、有B、没有C、偶尔有但是没有坚持第四部分企业文化50、你作为一名企业的员工感到( )A、非常自豪B、自豪C、没啥感觉51、你感觉本企业的社会形象如何( )A、非常好，感到光荣B、比较好，感到光荣C、形象一般D、形象较差52、你是否经常关注本企业或者整个集团乃至行业的各种信息和动态( )A、是B、否53、你了解企业各类信息的渠道主要有( )“多选”A、电视及外部报刊B、企业报纸C、办公平台D、互联网E、手机微信、微博F、和同事聊天G、其他54、你对本单位开展的企业文化活动( )A、很满意B、比较满意C、不满意55、上级给你分配的工作，你认为是( )A、对我的信任和考验B、正常的管理行为C、故意给我难堪和压力D、绝对不怀好意56、如果你对公司的工作存在疑问，你将( )A、找机会与直接上级交流B、与最亲密的同事私下交流C、找比较熟的公司高层领导交流D、说了也没用，发些牢骚泄泄火E、其他第五部分建议57、你对公司经营、发展有何建议?58、你对增强企业凝聚力、稳定职工队伍有何建议?59、你目前最关注的问题是什么?。
当前企业职工思想状况及职工思想政治工作调查问卷
当前企业职工思想状况及职工思想政治工作调查问卷2010年全国职工思想状况调查问卷填表说明：1、请用圆珠笔、钢笔或签字笔填写问卷；2、请将与您的情况相符的选项号码填写在右边相对应的□中，不要在左边提问区的相应位置打勾。
3、本问卷所有选择题如无特别说明，均为单项选择。
3、除特别注明外，各题均填写调查时的情况。
4、本问卷调查的从业及失业人员是指16岁以上到男60岁以下、女55岁以下，有劳动能力，参加或要求参加社会经济活动的人员。
第一部分1、您的性别 Q1 □①男②女2、您的出生年份 Q2 □①50年代②60年代③70年代④80年代⑤90年代3、您的婚姻状况 Q3 □①未婚②有配偶③丧偶④离异⑤其他4、您的政治面貌 Q4 □①中共党员②共青团员③民主党派④群众5、您的文化程度 Q5 □①小学以下②初中③高中、职高④中专、中技⑤大专、高职⑥大学本科⑦研究生及以上6、您的宗教信仰 Q6 □①无宗教信仰②有宗教信仰7、您的就业身份 Q7 □①固定正式工②合同工③临时工（含季节工、轮换工、小时工）④留职待业⑤其他______（请注明）8、您所在企业的性质 Q8 □①国有企业（含国有控股企业）②集体企业③私营（民营）、个体企业④外商及台港澳投资企业⑤混合所有制企业⑥其他______（请注明）9、您目前的月均收入状况 Q9 □①1000元及以下②1001至2000元③2001至3000元④3001至5000元⑤5004至8000元⑥8001元及以上10、您对自己目前的收入水平评价 Q10 □①很满意②比较满意③一般④不太满意⑤很不满意11、与5年前相比，您对自己收入水平变化的评价 Q11 □①有很大提高②有所提高③没有变化④有所下降⑤有很大下降⑥不知道12、您认为未来5年您的收入水平是否会有所变化 Q12 □①会有很大提高②会有所提高③没有变化④可能会下降⑤可能会下降很多⑥不知道13、您认为今后改善自己的生活和工作条件的机会多吗 Q13 □①很多②较多③较少④很少⑤不知道14、您认为目前决定个人收入高低的首要因素 Q14 □①资历②学历③职务④技术能力⑤成就贡献⑥工作单位⑦人际关系⑧其他______（请注明）15、您家庭人均收入是否低于当地城镇居民最低生活保障标准Q15 □①低于②高于③差不多④不知道第二部分16、您的第一理想是 Q16 □①为社会多做贡献②个人取得最大成就③能有较多的收入④安定舒适的生活⑤一份理想稳定的工作⑥有利自己发展的职业⑦拥有幸福家庭⑧其他______（请注明）17、您对建设中国特色社会主义的信心 Q17 □①很有信心②较有信心③较没有信心④很没有信心18、您如何看待个人利益与国家利益、集体利益的关系 Q18 □①以国家利益、集体利益为重②兼顾国家利益、集体利益和个人利益③先考虑个人利益④根据具体情况而定⑤说不清楚19、当国家、集体利益和群众生命安全受到侵害时，您的态度Q19 □①立即制止或斗争②积极向有关部门反映③立即报警④保持沉默，不去过问⑤躲开20、您是否赞同“人活着就是为了挣钱、享受”的说法 Q20 □①赞同②不赞同③说不清21、您是否赞成“人生追求不仅需要物质财富享受，而且也需要精神文化生活的充实” Q21 □①赞同②不赞同③说不清22、您是否赞同“帮助他人应该全心全意” Q22 □①赞同②不赞同③说不清23、您是否赞同对社会应该是无私奉献 Q23 □①赞同②不赞同③说不清24、您在本单位是否有当先进或劳模的想法 Q24 □①很想当②无所谓③不想当25、您认为发扬劳模精神是否重要 Q25 □①非常重要②比较重要③一般④不如以前重要⑤非常不重要⑥说不清楚第三部分26、目前您的技术等级 Q26 □①无技术等级②初级技工③中级技工④高级技工⑤技师⑥高级技师⑦其他______（请注明）27、您对目前从事的工作是否满意 Q27 □①很满意②比较满意③一般④不满意⑤很不满意28、您择业时最看重的条件是什么（选择三项并按照重要程度排序） Q28-1□ 2□ 3□①收入高②职业稳定③自己有发展前途④工作轻松⑤社会保障健全⑥人际关系和谐⑦生活工作方便⑧其他______（请注明）29、您觉得自己的职业技能能满足目前工作需要吗？ Q29 □①能满足②基本满足③不能满足④不知道30、您学习文化技术的要求 Q30 □①十分迫切②有要求③无所谓④没有要求31、您最希望参加哪类培训和学习 Q31 □①技术技能培训②文化知识培训③学历培训④外语培训⑤职业资格认证培训⑥创业培训⑦兴趣爱好培训⑧其他______（请注明）32、您学习的主要目的 Q32 □①晋级晋职②增加收入③适应工作需要④好找工作⑤兴趣爱好⑥充实自己33、您认为劳动竞赛最主要的作用是什么 Q33 □①提高单位经济效益②推动单位技术进步③提高职工技术水平和素质④增加职工收入⑤为职工发挥积极性和创造性提供途径和机会⑥没什么作用34、您认为现在人们的职业道德水平与以前相比 Q34 □①提高了②没什么变化③降低了④说不清第四部分35、您对当前社会收入分配的看法 Q35 □①差距很大②差距较大③差距较小④差距很小⑤说不清36、您认为工会在维护职工合法权益方面作用如何 Q36 □①有重要作用②能发挥一定作用③作用不大④没有作用⑤说不清37、您认为目前社会存在的突出问题是（选择三项并按重要程度排序） Q37-1□ 2□ 3□①劳动就业困难②收入差距拉大③社会分配不公④社会治安恶化⑤下岗失业人员增加⑥腐败现象加剧⑦企业改制不透⑧社会保障体系不健全⑨子女教育负担过重⑩看病就医困难⑾住房问题⑿其他______（请注明）38、目前您个人最担心的问题是 Q38 □①下岗失业②生病住院③收入减少④婚姻危机⑤子女教育就业⑥社会保障⑦其他______（请注明）39、您认为近年来农民工的生产生活状况是否有所改善Q39 □①有很大改善②有所改善③没有改善④说不清楚40、您认为目前您的积极性发挥怎样 Q40 □①充分发挥②大部分发挥③较少发挥④未发挥（选择第③、④项者请回答第41题）41、您认为影响积极性发挥的主要原因是 Q41 □①收入太少②对从事的工作不喜欢③领导不民主④分配不公⑤同事关系不融洽⑥对社会腐败不满⑦其他______（请注明）第五部分42、您对法律、法规的认识来自于何处？ Q42 □①电视②网络③法律法规的宣传册④亲友同事⑤不了解⑥其他____（请注明）43、您认为法律法规对于您的生活和工作重要吗？ Q43 □①非常重要②比较重要③一般④比较不重要⑤非常不重要44、您曾经运用过法律法规保护过自己的权益吗？ Q44 □①有过②没有过45、您所在单位目前是否为您办理了养老、医疗、工伤、失业等社会保险 Q45 □①已办理②未办理③部分办理④不知道46、您是否与目前所在企业签订了劳动合同 Q46 □①签订了②没签订③不知道47、您与单位签订的劳动合同期限 Q47 □①一年以内②1-2年③2-5年④5年以上⑤无固定期限48、您单位履行劳动合同的情况 Q48 □①很好②较好③一般④不好⑤很不好⑥不知道49、您单位给您发放工资的情况 Q49 □①能按时足额发放②拖欠半年以内③拖欠半年至1年以内④拖欠1年以上50、如果您加班加点，单位是否按照《劳动法》规定给您支付了加班费或补休 Q50 □①完全按规定执行了②部分执行了③完全没执行④从不加班51、您目前所在单位是否建立了平等协商和集体合同制度Q51 □①建立了②没建立③不知道52、在平等协商和签订集体合同时，您最关心哪一方面内容Q52 □①工资②劳动就业③下岗基本生活保障④劳动安全卫生⑤工作时间和休息休假⑥社会保险⑦生活福利⑧职业培训⑨其他______（请注明）53、当您遇到困难和问题时，您倾向于找谁解决 Q53 □①党组织②政府（行政部门）③工会④司法部门⑤亲朋好友⑥新闻媒体⑦宗教组织⑧慈善机构⑨社区组织⑩其他______（请注明）54、您是否参加过本单位的职工代表大会 Q54 □①参加了②没参加③不清楚第六部分55、您业余时间主要有哪些安排（请选三项并排序）Q55-1□ 2□ 3□①看电视②看书③文化娱乐活动④参加培训班、学习班⑤从事第二职业⑥督促孩子学习⑦外出旅游⑧上网⑨其他______（请注明）56、您经常看哪些电视节目（请选三项并排序）Q56-1□ 2□ 3□①新闻大事②文化娱乐节目③电视剧④经济类节目⑤科技类节目（）⑥教育讲座⑦其他______（请注明）57、您希望本单位开展职工思想政治工作主要采取哪些形式Q57 □①开会学文件②听劳模报告③班组学习④脱产培训⑤领导谈心⑥参观访问⑦开展文体活动⑧读书演讲⑨帮助解决实际问题58、您认为当前开展职工思想政治工作存在的主要问题是Q58 □①脱离实际空对空②形式主义③不解决实际问题④形式单调⑤领导不能以身作则⑥其他______（请注明）59、您认为加强职工思想政治工作最重要的方法是 Q59 □①解决实际问题②领导以身作则③形式多样、寓教于乐④克服形式主义、注重实效60、您对本企业开展文化活动 Q60 □①很满意②比较满意③不满意④很不满意61、您参加文化活动的主要场所 Q61 □①社会文化娱乐场所②本企业文化娱乐场所③社区④其他______（请注明）。
职工思想动态调查表
职工思想动态调查表各位同事：本次问卷调查是为了充分了解员工对公司的看法，倾听员工的心声、广纳员工的建议，不断提高公司的管理水平。
希望各位员工重视此次调查，以主人翁的热情和高度的责任感积极配合，客观、认真、详实地填写该调查表。
本此问卷采取不记名、电脑答题的方式填写，请各位员工填写完毕后打印出来投递至工会投票箱处，谢谢合作！一、关于工作1)您是否清楚公司近几年的发展方向?对公司的发展有无信心？A.清楚，有信心B.清楚，但无信心C.不清楚，但有信心D.不清楚，也无信心2)您觉得目前的工作环境如何？A.好B.尚可C.有待改善您希望的工作环境是：和谐民主，同事间真诚对待3)您现在最希望实现的目标是什么?A.晋升专业技术职务B.晋升领导职务C.提高收入D.带薪进修E.调换工作岗位F.其他：____________________________________4)您认为，您是否有足够的兴趣、能力和信心完成目前的工作？A.很适合，并且有信心，有能力做好B.是我喜欢的工作，但自己能力有欠缺C.不是我喜欢的工作，但是我能做好D.不适合我，我正考虑换一个岗位5)您认为自己的才能在目前岗位是否得以发挥？A.完全没有发挥B.有些方面没有发挥C.发挥尚好D.已充分发挥6)您对当前的工作压力感觉如何？A.压力很大，难以接受B.压力较大，但可以接受C.压力中等D.压力较小7)您认为下列哪3种方式最能够更好地提高您工作的积极性和创造性？A、收入提高B、福利改善C、职位晋升D、挑战性的工作E、培训机会F、领导认可G、其他______________8)您认为工作努力一点或松懈一点对您的收入（包括年终奖金）有影响吗？A.影响很大B.影响比较大C.影响不大D.没有影响9)您对公司提供的福利待遇感到？A.很满意B.比较满意C.不满意D.很不满意10)您目前是通过何种渠道了解您个人的绩效成绩？A.直属上级告知B.主动询问上级或人力资源岗C.私下打听到D.通过自己的实际奖金推算到E.根本不知道11)公司目前的绩效考核制度对您有激励作用吗?A.有B.无12)您认为您在公司的人际关系？A.很好B.比较好C.较差D.很差13)在您工作需要相关部门协助时，相关部门配合状况是？A.很好B.比较好C.一般D.不好E.很不好14)您认为在目前的工作中碰到的最大的问题是什么？有什么诉求?答：工作得不到认可，专业知识缺乏。
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27、您对我局组织机构设置满意吗？
A非常满意( )；B 满意( )；C基本满意D不满意
28、如果您对机构设置不满意，其原因是（可多选）
A权力过于集中( )； B 权限过度分散( )； C部门职能重叠，职责不明( )；
D部门间缺乏协调沟通( )； E用人不当，人职不符( )；
29、您认为我局的人事安排是否合适:
A非常合适( )；B基本合适( )；C不合适( )；
30、您认为我局工作效率：
A．非常高( )；B．较高( )；C．较低( )；D．非常低( )；
31、如果您选择上题中的C、D，那么您认为影响工作效率最重要的原因是:
A．管理流程不清，办事走弯路( )；B．各计划项目冲突( )；C．审批程序过多( )；D．工作职责不明，部门协调困难，延误工作时间( )；
( )；
A.总是予以赞赏和鼓励( )；
B.有时给予赞赏和鼓励( )；
C．没有表示( )； D．故意挑剔( )；
38、您认为目前我局提供的办公环境如何？
A.办公条件很好( )；
B.一般( )；
C.办公设备齐全但环境嘈杂( )；
D.都不满意( )；
39、您认为我局各部门之间的沟通如何？
A.良好( )；
B.有些沟通，总体还行( )；
C.沟通较少，且相互推
卸责任( )；
40、您觉得自己的经历和能力与现在的职位:
A．有一定的挑战性( )； B．正合适( )； C．有点力不从心( )；D．不适合( )；
41、您直接领导对您的工作指导：
A．经常( )；B.较多( )；C．较少( )；D.几乎没有( )；E.过多( )；
42、您认为您现在的工作态度是怎样的：
；D.
)；
)；
)；
)；
48、您的工作岗位是否有变动：
A．有变动，对变动后的岗位非常满意( )；
B．有变动，对变动后的岗位基本满意( )；
C．工作没有变动( )；
D．有变动，对变动后的岗位不满意( )；
49、您在工作中或多或少会碰到一些困难，您认为其原因是：
A．所学非所用( )； B．没有相关的培训( )；
C．没有明确的职责划分( )；D．人际关系复杂，团队协作不够( )；
50、您认为自己的前途与我局的前途：
A.紧密相连( )；
B.有一定关系( )；
C.无所谓( )；
D.毫无关系( )；
51、如果我局组织员工职业生涯规划，您会：
A.非常支持( )；
B.支持( )；
C.无所谓，收入高就行( )；
D.不支持( )；
E.不支持请注明原因：
52、您希望我局给您提供培训机会吗？
)；
）；
)；
59、您希望在工作之余
A多开展文娱活动（）B多组织对话沟通（）
C多提供学习机会（）D无所谓（）
60、您对我处目前的综合福利感到
A非常满意（）B不满意（）
建议：
61、如果您对我处的福利不满意，其原因是：
A种类不多（） B供需不对称（）C含量低（）D随意性（）62、我局组织的各类文体活动，您会：
A．积极参加（）；B．参加（）；
C．公司有要求才参加，没要求则不参加（）；D．不参加（）；
63、您与上级的沟通：
A有时（）； B．很少（）；C几乎不沟通（）
64、您认为本部门同事间的团队精神：
）
）
72、你对局领导和你的直接上级领导要求怎么做？
A各方面带头（）;B和职工一样（）;C说到做到（）73、你在工作中起到什么作用？
A带头作用 ( );B随大流( ) ;C不努力 ( )
74、你认为职工所需要解决的事情是否都应该由企业负担？
A全部（）; B一部分（） ;C看情况（）
75、您认为您和公司关系：
A从属关系（）；B 互补关系（）；C合同关系（）目前您最关心的问题是：。