工资管理系统数据流程图

工资管理系统数据流程图-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

1. 工资管理系统的数据流程图，如图：

2. 主要数据字典

1) 数据项的定义

数据项

编号

数据项名称类型及宽度简述取值范围

I1

考勤日期Char （ 10) 标示其他部门提交的职工考勤信息的年月

I2 工资日期Char10) 标示职工工资的年月

I3 职工编码Char10) 唯一用来标示职工的编码

I4 部门名称Char(20) 使用此系统单位内部子部分

I5 基本工资decimal(7,2) 各部门内的员工固定工资，即部门岗位工资。

2)数据存储的描述

数据数据存简述数据存储组成相关联的

3)数据流的描述

4) 处理的描述

税计算采用分级累进制。首先，设定纳税基数，一般把实发工资项目设置为纳税基数。第二，定义税率表。一般系统提供了国家颁布的工资、薪金所得所适用的 9 级超额累进税率。税率为 5%~45% ，级数为 9 级。单位可根据需要调整费用基数、附加费用以及税率。最后，系统跟据用户的设置自动计算并生成个人所得税申报表。会计分录如下：

借：应付工资

贷：应交税金——应交个人所得税

P10 自动转

账处理S4 福利费计提分配

表； S5 个人所得税

申报表； S6 工资费

用分配表

系统跟据前述分摊工资、计提福利

费、扣税处理，自动生成工资转账凭

证。最后进入账务处理系统。

S7 工资

转账凭证

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