行政人员住宿标准与宿舍管量暂行规定
行政公司宿舍管理制度
一、总则为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活质量和公司形象，特制定本制度。
二、宿舍分配1. 公司根据员工岗位、工作年限等因素，合理分配宿舍。
2. 员工分配宿舍时，需按照公司规定，填写宿舍申请表，并提交相关证明材料。
3. 宿舍分配后，员工不得擅自调换宿舍，如需调换，需向公司申请，经批准后方可调换。
三、宿舍入住1. 新员工入职后，需在规定时间内办理入住手续，领取宿舍钥匙。
2. 入住时，需仔细检查宿舍设施，如有损坏，需在入住登记表上注明，并及时报修。
3. 员工入住宿舍后，应爱护公共设施，保持宿舍整洁，不得随意改变宿舍结构。
四、宿舍使用1. 宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
2. 宿舍内禁止吸烟、酗酒、赌博等违法乱纪行为。
3. 员工应自觉遵守作息时间，不得影响他人休息。
4. 宿舍内不得饲养宠物，不得随意丢弃垃圾。
五、宿舍卫生1. 员工应保持宿舍整洁，每日清扫宿舍，定期进行大扫除。
2. 宿舍公共区域由宿舍管理员负责打扫，员工有义务协助。
3. 员工离开宿舍时，应将个人物品整理好，不得乱扔乱放。
六、宿舍维修1. 宿舍内设施损坏，员工应及时向宿舍管理员报修。
2. 报修后，宿舍管理员应及时安排维修人员进行检查、维修。
3. 维修费用由公司承担，员工不得自行购买配件。
七、宿舍退房1. 员工离职或调离宿舍时，需提前向公司申请退房。
2. 退房时，员工需将宿舍设施恢复原状，清理个人物品。
3. 宿舍管理员对退房进行验收，确认无误后，退还员工押金。
八、处罚措施1. 违反本制度规定，造成宿舍设施损坏或影响他人生活的，公司将进行批评教育，并视情节轻重给予罚款。
2. 情节严重者，公司将依法解除劳动合同。
九、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
行政部对宿舍的管理制度
行政部对宿舍的管理制度第一条宿舍管理的基本原则1.为了保障学生宿舍的安全、文明、和谐的环境，提供一个良好的学习和生活条件，行政部宿舍管理制度制定以严格管理、全员参与为原则，确保宿舍管理工作顺利开展。
2.遵循“公平、公正、公开”的原则，对所有住宿在宿舍的学生一视同仁，不分男女，不分专业，不分年级，严禁对学生进行任何形式的特殊待遇或歧视。
3.宿舍管理工作要保障学生的隐私权和人身安全，不得擅自进入学生宿舍，除非出于管理需要并经过学生本人同意。
第二条宿舍管理的组织机构1. 行政部宿舍管理由行政主管领导负责，设立宿舍管理办公室进行具体管理工作。
2.每个宿舍楼设置一名宿舍管理员，由宿舍管理员负责具体宿舍的管理工作，包括安全巡查、维修管理、卫生保洁等。
3.设立宿舍管理委员会，由行政部和学生会共同组成，负责协调解决宿舍管理中的矛盾和问题，提出改进建议和完善管理制度。
第三条宿舍入住和退宿1.所有学生在入住宿舍前，必须提供有效的学生身份证明，并由行政部宿舍管理员进行登记备案。
2.学生入住宿舍需签订宿舍管理规定，遵守宿舍的管理制度，保持宿舍的安静、整洁和良好的环境。
3.学生在退宿时，需提前向行政部宿舍管理员办理退宿手续，将宿舍钥匙交还给宿舍管理员，并经过宿舍管理员的验收后方可退宿。
4.在非正常退宿情况下，需提供相应的理由和证明，经行政部宿舍管理员审核后方可退宿。
第四条宿舍安全管理1.宿舍安全是宿舍管理工作的重中之重，学校严禁在宿舍内使用任何可能引发火灾的电器，如电热器等。
2.宿舍内严禁私拉电线和乱接电源，不得使用损坏的电器，保持宿舍内的通道畅通，确保逃生通道无障碍。
3.宿舍内不得存放易燃、易爆、易腐蚀、毒害等危险物品，严禁宿舍内吸烟、烟花爆竹、私藏火柴火种等。
4.学生在晚上回宿后，严禁接待非校内人员，如有特殊情况需事先向行政部宿舍管理员请假并登记备案。
第五条宿舍卫生保洁1.学生住宿在宿舍的期间，必须共同保持宿舍内的整洁和卫生，每周定期进行宿舍卫生大扫除，确保宿舍内的通风和清洁。
20行政人员住宿标准与宿舍管量暂行规定
行政人员住宿标准与宿舍管理暂行规定一、总则1、为了规范行政人员住宿标准，杜绝行政人员住宿的随意性，使之与入住人员的职别岗位适应；加强宿舍管理，达到宿舍整洁、安全的目的，使员工得到充分的休息，藉以能高效率的工作，根据公司目前实际情况，特制定本规定。
2、本规定适用于因故不能在园区内解决住宿而需要在公司属地附近租住的行政员工，包括非本（区）镇常住户口，或属本（区）镇户口但路途较远、交通不便给工作带来实际困难的员工。
3、经董事长、总裁特批的人员住宿标准不本规定限制。
4、各子公司可参照本规定，结合本单位实际情况制定相应的规定。
二、住宿标准1、行政人员入住依期职务及技术等级分为三个级别：1）高级管理或技术骨干：集团公司副总经量（含）以上管理干部，技术骨干或特聘高级管理人员和高级顾问。
2）中层干部：集团各部门正副经理、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员。
3）普通科员：各部门一般行政人员。
2、各级别人员住宿标准和设施配备。
1）高层管理或技术骨干，安排20平方料左右的房间，房租在230元/月/间左右，允许带家属入住，房间配备公用卫生间，30升电热水器，普通办公桌椅一付，双人床一线，配置窗帘。
2）中层干部安排15平方米左右的房间，月租金为180元/月/间的单人间，可带家属入住。
房间配备公用卫生间，30升电热水器、双人床、普通办公桌椅一付，配置窗帘。
3）普通科员安排二人合住15平方料左右，月租金为180元/月/间的房间，不可带家属入住。
房间配备公用卫生间、30升电热水器、单人床、普通办公桌椅一付、配置窗帘。
4）公司目前租用的房间一般为套房见多，故100平方以内的三室一厅原则上住三户中高层管理人员，或6位普通科员；100平方以上的四室一厅住4户中高级管理人员，或8位普通科员。
原则上要求男女分套住宿。
三、员工入（退）住管理1、入住程序及管理1）申请住宿的员工填写《住宿申请单》（见附表），呈人力资源部核准。
2）凭核准申请单到集团公司办公室（以下简称集团办）办理住宿和有关物品信用登记手续后方可入住。
行政部员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为规范公司内务管理，确保员工宿舍安全、整洁、有序及合理使用，结合公司情况制定本规定。
一、职责1、行政管理部对宿舍的内务管理、能源控制具有监督责任，负责宿舍分配原则的制订与审批。
2、人力资源部负责对宿舍申请人员的审核。
3、工程部负责宿舍能耗的核定和使用情况的监督。
4、项目负责人负责宿舍区域的全面监督管理工作。
5、管理处行政文员负责宿舍区域的日常管理，包括宿舍分配、登记、内务检查、能源控制、费用收取、处罚等。
6、财务部根据员工用水用电标准负责宿舍水电费用的控制和收取。
二、宿舍分配原则1、安保部护卫队员每人配置床位1个。
2、工程部维修部每20万方配最多配置4个床位，用于备勤、值班人员住宿。
3、食堂工作人员每人配置床位1个。
4、每个小区可配置夜间值班休息室1间。
5、保洁绿化部：每个管理处可提供3-6名备勤人员住宿。
6、除以上情况外，其他人员原则上公司不提供住宿。
确有需要备勤的，须按住宿申请程序报公司行政管理部审批。
三、宿舍配置标准护卫队员：床、衣柜、棕垫、床单、枕套、凉席、被套（两床）、被褥（冬天两床）、脸盆、漱口杯、木衣架。
维修工、食堂工作人员、保洁绿化工：床、衣柜、棕垫。
管理处夜间值班室：床、床垫、枕套、床单、被套、棕垫、被褥。
注：DVD机、电视机、穿衣镜每个管理处各配1个；热水器、洗衣机、鞋柜、饮水机、电风扇依照实际情况配置；空调、电风扇根据实际情况配置。
各管理处尽量配置统一品牌、统一型号的用品。
四、宿舍登记及申请程序1、员工入职：部门主管每周四负责将本周新入职的住宿员工名单、寝室房间、床位号报行政文员处，行政文员负责建立、更新住宿台帐。
2、员工离职：行政人员凭《员工离职表》及时更新台帐。
3、在公司宿舍分配原则内进行的宿舍分配由管理处自行办理。
超出该原则的，根据实际工作需要住宿的，须向公司申请。
程序如下：申请人填写《员工住宿申请表》→部门负责人审核→项目负责人复核→人力资源部审核→行政管理部审批→管理处行政文员统一安排住宿，发放所需物品。
行政单位宿舍管理制度
一、总则为加强行政单位宿舍管理，保障宿舍环境的整洁、安全、和谐，提高宿舍居住质量，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于行政单位内部宿舍的管理。
三、宿舍分配1. 宿舍分配应遵循公平、公正、公开的原则，根据工作性质、职务级别、家庭情况等因素进行合理分配。
2. 新进员工和调动的员工，应在入职或调动后一个月内完成宿舍分配。
3. 宿舍分配由单位后勤管理部门负责，具体分配方案需经单位领导批准。
四、宿舍使用1. 宿舍仅限本人使用，不得转借、转租或私自转让。
2. 居住人员应爱护宿舍设施，不得擅自拆改、损坏或私自安装设备。
3. 居住人员应保持宿舍内卫生整洁，定期清理垃圾，不得乱扔杂物。
4. 宿舍内禁止吸烟、赌博、酗酒等不良行为。
5. 宿舍内禁止饲养宠物，禁止存放易燃、易爆、有毒有害等危险物品。
五、宿舍维修与报修1. 宿舍维修由单位后勤管理部门负责，居住人员发现宿舍设施损坏，应及时向后勤管理部门报修。
2. 居住人员报修时，应详细说明损坏情况，并提供相关证明材料。
3. 后勤管理部门应在接到报修通知后，尽快安排维修，确保宿舍设施正常运行。
六、宿舍安全1. 居住人员应严格遵守消防安全规定，不得在宿舍内使用明火，禁止私拉乱接电线。
2. 居住人员应妥善保管个人物品，不得将现金、贵重物品等存放于宿舍内。
3. 居住人员应保持宿舍门窗关闭，防止盗窃事件发生。
4. 夜间休息时，应确保宿舍门窗锁好，关闭电源，确保安全。
七、违反规定的处理1. 居住人员违反本制度，经教育不改的，单位有权收回宿舍使用权。
2. 居住人员损坏宿舍设施，应赔偿相应的经济损失。
3. 居住人员因违规行为造成他人人身、财产损失的，应承担相应的法律责任。
八、附则1. 本制度由单位后勤管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 单位可根据实际情况对本制度进行修订和完善。
行政办公管理宿舍管理办法
宿舍管理办法第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
第二条员工申请住宿条件(一)营业所人员于辖区内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
(二)凡有以下情况之一者，不得住宿1．患有传染病者。
2．有不良嗜好者。
(三)不得携眷住宿。
(四)需遵守本公约。
第三条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条宿舍统由所长(或职位最高者。
职位相当以年资长者)担任宿舍舍监，其工作任务如下：(一)总理一切内务，分配清扫，保持整洁，维持秩序，负责管理水电，煤气，门户。
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及台风)。
(三)备置员工资料(如血型、紧急联络人……)(四)有下列情况之一者，应通知主管及管理部门：1.违反宿舍管理规则，情节重大者。
2.留宿亲友者。
3.宿舍内有不法行为或外来灾害时。
4.员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
第五条员工对所居住宿舍，应尽管理人责任，不得随意改造或变更房舍。
第六条员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
第七条营业所所长或总公司得经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
第八条有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气炉、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第九条住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则：(一)服从舍监管理、派遣与监督。
(二)室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品。
(四)个人棉被、垫被起床后须叠齐。
(五)烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室。
行政楼员工宿舍管理规定
员工宿舍管理规定为切实加强酒店后场区域的安全卫生管理工作，形成长效监督管理机制，现对行政楼员工宿舍管理作出以下规定，具体内容有：一、适用人群1.在本地无固定住所的外地员工（含包厨人员）；2.与酒店签订实习协议的实习生；3.晚班员工或因晚间不便回家的员工可申请倒班宿舍；4.与酒店有业务相关，经特别批准的外部人员。
注：●有不良嗜好者、患有传染病者不得入住；●员工离职 (包括自动辞职、辞退等)时，该员工应于离职日起1日内搬离宿舍。
二、申请程序1.需长期住宿员工提前向行政人事部申请，经批准后，凭《长期住宿申请表》登记入住；2.临时住宿员工需由部门提前申请，经行政人事部批准后，凭《临时住宿申请表》登记入住。
三、分配原则1.符合员工宿舍入住条件规定的员工可申请入住；2.根据员工性别安排住宿；3.根据员工所在部门、工作班次特点等统筹安排。
四、管理细则1.日常管理规定（1）住宿员工必须按分配的房间、床位住宿，未经行政人事部许可，任何人不得私自变动，服从宿舍管理人员合理的工作安排；（2）住宿员工在宿管查寝时，一周内累计三天（因工作需要或假期等除外）不在宿舍就寝，行政人事部有权通知，取消其入住资格；（3）爱护宿舍公物，致公物损坏或丢失时，须照价赔偿；（4）保持宿舍安静，不得在宿舍区域大声喧哗、打闹；（5）宿舍内不准存放酒店物品、客用物品和食物，不得将宿舍公用物品带出宿舍；（6）不得在宿舍墙壁上粘贴字画及乱钉铁钉衣架；（7）服从宿舍管理员的管理，不得留宿他人，如有亲属来访，必须告知宿舍管理员并做好登记，亲属离开时要通知宿舍管理员，最迟在22：00前必须离开宿舍；（8）住宿员工如非因公连续一周不能住宿，必须向部门负责人请假，并由部门以书面形式通知行政人事部，请假员工回来后须及时销假；（9）宿舍内严禁赌博或变相赌博、酗酒、吸烟等行为，由此造成的后果要追究责任人经济责任或刑事责任；（10）住宿人员若在宿舍内与他人进行打骂、殴斗，产生的各种后果将与酒店无关；同时，酒店将追究其相关的法律责任；（11）不得在宿舍内存放或使用危险物品（管制刀具、棍棒等）或饲养各类小动物；（12）严禁在宿舍内搞封建迷信、违法活动、商业活动、私人聚会或类似的活动；（13）男女员工不准互串宿舍，如有特殊情况，可申请宿舍管理员帮助；（14）如有其它违规情形，将视情节严重程度给予相应过失处理。
行政员工宿舍管理制度规定
第一章总则第一条为加强行政员工宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工生活权益，根据国家相关法律法规和公司规章制度，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体行政员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 公平合理，以人为本；3. 严格管理，服务至上；4. 保障员工权益，维护宿舍秩序。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。
第五条新员工入职后，根据个人申请和宿舍实际情况，由人力资源部门进行分配。
第六条员工因工作调动、家庭原因等需要调整宿舍的，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可调整。
第七条宿舍分配后，员工应按照规定入住，不得私自转让、转借或改变宿舍用途。
第三章宿舍设施与维护第八条公司负责宿舍的设施配备和维护，确保宿舍设施完好、安全。
第九条员工应爱护宿舍设施，不得损坏、私自拆卸或擅自改动。
第十条宿舍内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品。
第十一条宿舍内禁止私拉乱接电线，使用大功率电器设备。
第十二条宿舍内应保持清洁卫生，定期进行消毒和灭虫。
第四章生活秩序与卫生第十三条员工应自觉遵守宿舍管理规定，维护宿舍生活秩序。
第十四条宿舍内禁止大声喧哗、酗酒、赌博等违法活动。
第十五条员工应爱护公共财产，不得随意损坏、丢弃。
第十六条宿舍内禁止饲养宠物。
第十七条员工应保持宿舍内卫生，定期打扫，垃圾及时清理。
第五章违规处理第十八条员工违反本制度规定，公司将根据情节轻重，给予警告、罚款、调离宿舍等处理。
第十九条对违反治安管理规定的员工，公司将依法配合公安机关进行处理。
第六章附则第二十条本制度由人力资源部门负责解释。
第二十一条本制度自发布之日起实施。
第二十二条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
行政人员员工宿舍管理制度规范
行政人员员工宿舍管理制度规范一、总则1.为了加强行政人员员工宿舍的管理，维护宿舍正常秩序，优化办公环境，特制定本制度规范。
2.本制度规范适用于行政人员员工宿舍管理，适用于全体行政人员员工遵守。
二、宿舍管理组织结构1.宿舍管理由行政部负责，设立宿舍管理小组，负责宿舍的日常管理工作。
2.宿舍管理小组应包括宿舍管理员、保安员、保洁员等人员，负责宿舍的安全、卫生、秩序等方面的工作。
三、宿舍设施管理1.宿舍内的设施应由宿舍管理员负责管理，包括床铺、桌椅、电器设备等。
2.行政人员员工应爱护宿舍内的设施，不得随意损坏，如有损坏应及时报告宿舍管理员进行维修。
3.宿舍内的电器设备应由专业人员进行管理，员工不得私自使用大功率电器设备，以确保安全。
四、宿舍作息时间1.行政人员员工应遵守公司规定的作息时间，不得在宿舍内熬夜、喧哗、打闹等影响他人休息的行为。
2.宿舍内应设置统一的时间表，员工应按照时间表安排作息，不得随意更改。
五、卫生管理1.宿舍内应保持整洁卫生，每天应进行打扫和整理。
2.宿舍管理员应定期检查卫生情况，对不符合卫生标准的宿舍进行整改。
3.员工应自觉保持宿舍卫生，不乱扔垃圾，不随地吐痰，不乱张贴。
六、安全管理1.宿舍内应设置安全警示标志，员工应遵守安全规定，不得私拉乱接电线，不得使用明火等危险行为。
2.宿舍管理员应定期检查电器设备的使用情况，确保安全。
3.员工离开宿舍时应关闭电器设备，锁好门窗。
七、住宿管理1.行政人员员工可以申请住宿公司宿舍，申请时应按照规定提交相关材料。
2.宿舍内应按照性别分屋，不得混住。
3.员工应按照规定的时间进入和离开宿舍，不得随意出入他人房间。
八、物品管理1.员工带入宿舍的物品应接受宿舍管理员的检查和管理。
2.员工不得将个人物品放置在公共区域，应妥善保管。
3.员工搬离宿舍时，应将个人物品一并搬离，不得留存物品在宿舍内。
九、违纪处罚1.违反作息时间规定、卫生规定、安全规定等管理制度的员工，将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
公司行政经理宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强公司行政经理宿舍的管理，提高宿舍居住环境和生活质量，保障员工权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司行政经理宿舍的入住、使用、维护和退出等各个环节。
第三条公司行政经理宿舍的管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保宿舍资源的合理分配和使用。
第二章入住管理第四条入住条件1. 具有公司正式员工身份；2. 符合公司宿舍入住规定，经公司审批同意；3. 遵守宿舍管理规定，无不良记录。
第五条入住申请1. 员工需向人力资源部门提交宿舍入住申请，并提供相关证明材料；2. 人力资源部门对申请进行审核，符合条件的员工将被分配宿舍。
第六条入住流程1. 人力资源部门通知员工宿舍分配结果；2. 员工携带身份证、工作证等相关证件，到宿舍管理部门办理入住手续；3. 宿舍管理部门对员工进行入住登记，发放宿舍钥匙。
第三章使用管理第七条使用规定1. 员工应爱护宿舍设施，不得擅自损坏；2. 保持宿舍整洁，不堆放杂物，不饲养宠物；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 遵守宿舍作息时间，不影响他人休息。
第八条宿舍设施维护1. 宿舍设施损坏，员工应及时报告宿舍管理部门；2. 宿舍管理部门接到报告后，应及时进行维修；3. 员工对损坏的设施负有赔偿责任。
第四章维护管理第九条宿舍卫生1. 员工应保持宿舍卫生，定期打扫；2. 宿舍管理部门定期对宿舍进行卫生检查，发现问题及时整改。
第十条安全管理1. 员工应遵守宿舍安全管理规定，确保宿舍安全；2. 宿舍管理部门定期进行安全检查，发现问题及时整改；3. 员工发现安全隐患，应立即报告宿舍管理部门。
第五章退出管理第十一条退出条件1. 因工作调动、离职等原因需退出宿舍；2. 违反宿舍管理规定，经教育不改；3. 其他原因需退出宿舍。
第十二条退出流程1. 员工向宿舍管理部门提出退出申请；2. 宿舍管理部门核实退出原因，办理退出手续；3. 员工将宿舍钥匙交还给宿舍管理部门。
第六章附则第十三条本制度由公司人力资源部门负责解释。
行政公司宿舍管理制度
行政公司宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司宿舍管理工作，维护员工生活环境，促进员工之间的和谐相处，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司所有员工宿舍，包括住宿员工和临时住宿员工。
在公司宿舍内的行为和活动一律要遵守本管理制度。
第三条公司宿舍分为员工宿舍和领导宿舍两种，员工宿舍用于住宿员工，领导宿舍用于公司领导及高层管理人员住宿。
第四条公司宿舍由公司专门的宿舍管理部门负责管理，具体管理制度由宿舍管理部门制定。
第二章宿舍分配第五条新入职员工根据公司规定可以选择入住员工宿舍或自行租房，员工宿舍分配按照公平、公正、公开的原则进行。
第六条领导宿舍由公司领导或高级管理人员推荐入住，宿舍管理部门审核后确定。
第七条员工住宿宿舍应按房间号入住，不得随意更换宿舍。
第三章宿舍使用第八条员工入住宿舍后需签订宿舍使用协议，遵守公司宿舍管理制度。
第九条员工宿舍内禁止从事违法、违纪、破坏宿舍卫生等行为，不得在宿舍内使用明火，不得擅自携带宠物。
第十条员工应当爱护宿舍设施设备，合理使用宿舍用电、用水等资源，保持宿舍整洁，不得私自改动房间结构。
第十一条员工宿舍内不得发生赌博、斗殴等不良行为，不得影响他人生活。
第十二条员工宿舍内不得存放易燃易爆物品，不得违规使用电器设备。
第四章宿舍卫生第十三条员工宿舍内卫生每周定期由宿舍管理员检查，员工应当配合保持宿舍的整洁。
第十四条员工应当自觉遵守宿舍卫生管理制度，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内乱涂乱画。
第十五条员工应当保持宿舍内的通风良好，及时清理宿舍内的灰尘和异味。
第五章宿舍安全第十六条员工应当严格遵守宿舍安全管理制度，不得私拉乱接电线，不得使用易燃易爆物品。
第十七条员工宿舍应当配备相应的消防设施和急救设备，员工应当熟悉使用方法，并保证设备完好。
第六章宿舍违规处理第十八条对于屡教不改或严重违规的员工，公司有权采取警告、罚款、停用宿舍等措施。
第十九条员工被停用宿舍后，需按照公司规定自行租房或向公司申请临时住宿。
行政管理制度员工宿舍制度
第一章总则第一条为规范员工宿舍管理，保障员工生活品质，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工宿舍的管理工作。
第三条员工宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，确保宿舍资源的合理分配和有效利用。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工岗位、工作性质、工作时间等因素为依据，优先考虑单身员工和外地员工。
第五条新员工入职后，由人力资源部门根据实际情况进行宿舍分配。
第六条员工调岗、晋升、离职等情况发生变化时，宿舍分配应相应调整。
第七条员工宿舍分配实行一室一床制度，每间宿舍居住人数不超过两人。
第三章宿舍入住与退住第八条员工入住宿舍前，需填写《员工宿舍入住登记表》，并签署《宿舍入住协议》。
第九条员工入住宿舍时，应保持宿舍整洁、卫生，不得随意改变宿舍结构。
第十条员工因工作需要或其他原因需要临时外出，应向宿舍管理员报告，并妥善保管个人物品。
第十一条员工离职或调离原岗位时，应在规定时间内办理退住手续，并将宿舍恢复原状。
第四章宿舍管理与维护第十二条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括：（一）负责宿舍的安全、卫生、消防等工作；（二）监督员工遵守宿舍管理制度；（三）定期对宿舍进行检查，发现问题及时整改；（四）协助员工解决住宿问题。
第十三条员工应自觉遵守宿舍管理制度，共同维护宿舍环境。
第十四条宿舍内禁止以下行为：（一）擅自改变宿舍结构；（二）存放易燃、易爆、有毒等危险物品；（三）私拉乱接电线、插座；（四）破坏公共设施；（五）噪音扰民。
第五章宿舍费用与报销第十五条员工宿舍费用包括住宿费、水电费等，由公司统一收取。
第十六条员工因工作需要在外住宿，可向公司申请报销住宿费，具体标准参照公司相关规定。
第十七条员工宿舍费用报销需提供住宿证明、发票等相关材料。
第六章违规处理第十八条员工违反宿舍管理制度，将根据情节轻重给予以下处理：（一）警告；（二）罚款；（三）取消住宿资格；（四）解除劳动合同。
第十九条宿舍管理员在管理过程中滥用职权、玩忽职守，造成不良后果的，将依法追究责任。
行政单位员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强行政单位员工宿舍的管理，提高宿舍使用效率，保障员工生活质量和安全，根据国家有关法律法规，结合本单位实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位员工宿舍的管理和使用。
第三条员工宿舍管理应遵循以下原则：（一）以人为本，关注员工生活需求；（二）安全第一，确保宿舍安全；（三）规范管理，提高宿舍使用效率；（四）合理分配，公平公正。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配应按照以下程序进行：（一）单位人力资源部门根据员工工作性质、职务、家庭情况等因素，制定宿舍分配方案；（二）员工提交住宿申请，人力资源部门审核后，根据宿舍空余情况，进行分配；（三）分配结果通知员工，员工应在规定时间内办理入住手续。
第五条宿舍分配应遵循以下原则：（一）先内部员工，后外部人员；（二）同等条件下，优先考虑家庭困难、单身员工；（三）根据工作性质和职务，合理分配宿舍类型。
第三章宿舍使用第六条员工应爱护宿舍设施，合理使用水电，节约能源。
第七条员工不得擅自改变宿舍结构，不得在宿舍内进行有碍安全的活动。
第八条员工应保持宿舍整洁，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。
第九条员工应遵守宿舍作息时间，不得在夜间喧哗、影响他人休息。
第十条员工应爱护公共设施，不得损坏或擅自占用。
第四章宿舍维修与报修第十一条宿舍维修应由宿舍管理部门负责，员工不得自行维修。
第十二条员工发现宿舍设施损坏，应及时向宿舍管理部门报修。
第十三条宿舍管理部门接到报修后，应及时安排维修，确保宿舍设施正常运行。
第五章宿舍退宿与续租第十四条员工因工作调动、辞职等原因需退宿的，应在办理离职手续前向宿舍管理部门提出申请。
第十五条宿舍管理部门在接到退宿申请后，应及时安排员工办理退宿手续。
第十六条员工续租宿舍，应在合同到期前向宿舍管理部门提出申请，经审核同意后，办理续租手续。
第六章宿舍安全与消防第十七条宿舍管理部门应定期开展安全检查，确保宿舍安全。
第十八条员工应遵守消防规定，不得在宿舍内使用明火，不得乱拉乱接电线。
学校行政人员宿舍管理制度
一、总则
为了加强学校行政人员宿舍的管理，保障宿舍的安全、卫生和秩序，提高宿舍环境质量，特制定本制度。
二、适用范围
本制度适用于我校全体行政人员宿舍。
三、宿舍管理规定
1. 宿舍分配：宿舍分配由学校统一安排，行政人员应按照学校规定入住指定的宿舍。
2. 宿舍安全：行政人员应自觉遵守宿舍安全规定，不得在宿舍内私拉乱接电线，
不得存放易燃易爆物品，不得使用大功率电器。
3. 宿舍卫生：行政人员应保持宿舍内清洁卫生，每天进行打扫，定期进行大扫除，不得乱扔垃圾，不得在宿舍内饲养宠物。
4. 宿舍秩序：行政人员应自觉维护宿舍秩序，不得在宿舍内大声喧哗，不得在宿
舍内进行娱乐活动，不得在宿舍内吸烟、酗酒。
5. 宿舍设施：行政人员应爱护宿舍内的公共设施，不得随意损坏，如有损坏应及
时报告学校维修。
6. 宿舍检查：学校定期对宿舍进行安全、卫生、秩序等方面的检查，对不符合要
求的宿舍进行整改。
四、奖惩措施
1. 对遵守宿舍管理规定、表现良好的行政人员，学校给予表扬和奖励。
2. 对违反宿舍管理规定的行政人员，学校将进行批评教育，并视情节轻重给予相
应的处罚。
3. 对严重违反宿舍管理规定、造成严重后果的行政人员，学校将按照相关规定进
行处理。
五、附则
1. 本制度由学校行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
学校行政人员宿舍管理制度的制定，旨在为行政人员提供一个安全、卫生、舒适的居住环境，提高工作效率和生活质量。
希望全体行政人员严格遵守本制度，共同维护宿舍的良好秩序。
学校行政人员宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强学校行政人员宿舍的管理，保障宿舍的安全、整洁、和谐，提高宿舍管理水平，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校行政人员宿舍的管理。
第三条学校行政人员宿舍的管理应遵循“以人为本、安全第一、服务至上、持续改进”的原则。
第二章组织与管理第四条学校成立宿舍管理领导小组，负责宿舍管理的组织、协调和监督工作。
第五条宿舍管理员负责宿舍的日常管理工作，包括宿舍的安全、卫生、设施设备维护等。
第六条宿舍管理员应具备以下条件：（一）具有大专及以上学历，熟悉宿舍管理业务；（二）具备良好的职业道德和责任心；（三）熟悉宿舍相关法律法规和规章制度；（四）具有较强的沟通协调能力和服务意识。
第三章安全管理第七条宿舍安全管理是宿舍管理工作的重中之重，管理员应严格执行以下规定：（一）宿舍内严禁存放易燃易爆、有毒有害等危险物品；（二）宿舍内严禁私拉乱接电线，严禁使用大功率电器；（三）宿舍内严禁存放自行车、电动车等交通工具；（四）宿舍内严禁吸烟、饮酒；（五）宿舍管理员应定期对宿舍进行安全检查，发现安全隐患及时整改。
第八条宿舍内发生意外事故，管理员应立即上报学校领导，并协助处理事故。
第四章卫生管理第九条宿舍卫生管理是宿舍管理的重要组成部分，管理员应严格执行以下规定：（一）宿舍内保持整洁，物品摆放整齐；（二）宿舍内定期进行清洁消毒，保持室内空气流通；（三）宿舍内不得乱扔垃圾，垃圾应分类投放；（四）宿舍管理员应定期对宿舍卫生进行检查，对不符合要求的宿舍进行整改。
第五章设施设备管理第十条宿舍设施设备的管理是宿舍管理的重要内容，管理员应严格执行以下规定：（一）宿舍设施设备应保持完好，如有损坏应及时报修；（二）宿舍管理员应定期对设施设备进行检查，确保其正常运行；（三）宿舍内不得私自拆装、改动设施设备。
第六章服务与监督第十一条宿舍管理员应提供热情、周到的服务，确保宿舍管理工作的顺利进行。
第十二条学校设立宿舍管理投诉举报电话，接受学生对宿舍管理工作的监督和投诉。
公务住宿管理规定全文(3篇)
第1篇第一章总则第一条为了加强公务住宿管理，规范公务住宿行为，提高财政资金使用效益，根据《中华人民共和国预算法》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合本地区实际情况，制定本规定。
第二条本规定适用于本地区各级国家机关、事业单位、社会团体及其工作人员（以下简称公务人员）的公务住宿。
第三条公务住宿管理应当遵循以下原则：（一）厉行节约，反对浪费；（二）公开透明，公平公正；（三）规范管理，强化监督；（四）以人为本，服务至上。
第二章住宿范围与标准第四条公务人员因公出差、培训、考察等公务活动需要住宿的，应当按照本规定执行。
第五条公务住宿范围包括：（一）因公出差需要住宿的；（二）参加培训、考察等公务活动需要住宿的；（三）因工作需要，经批准临时住宿的。
第六条公务住宿标准：（一）因公出差住宿标准，按照国家或地方规定的公务出差住宿标准执行；（二）参加培训、考察等公务活动住宿标准，参照公务出差住宿标准执行，并不得高于同等级别的公务出差住宿标准；（三）临时住宿标准，参照公务出差住宿标准执行。
第七条公务人员住宿应当选择经济型、环保型、舒适型酒店，优先入住政府定点酒店。
第三章住宿审批与报销第八条公务人员因公出差、培训、考察等公务活动需要住宿的，应当提前向所在单位提出申请，经批准后方可住宿。
第九条公务人员住宿申请应当包括以下内容：（一）出差、培训、考察等公务活动的目的、时间、地点；（二）住宿原因、天数、地点、标准；（三）住宿费用预算；（四）其他需要说明的事项。
第十条单位负责人或者授权的审批人员对公务人员住宿申请进行审核，符合规定的，予以批准；不符合规定的，不予批准。
第十一条公务人员住宿费用报销应当遵循以下原则：（一）住宿费用报销应当严格按照批准的住宿标准执行；（二）住宿费用报销应当提供住宿发票、住宿登记表等相关凭证；（三）住宿费用报销应当纳入公务支出预算管理。
第四章住宿管理与监督第十二条单位应当建立健全公务住宿管理制度，明确职责分工，加强内部监督。
行政公司宿舍管理制度
行政公司宿舍管理制度第一章总则第一条为规范和管理公司宿舍，加强宿舍管理，营造和谐、安全、舒适的居住环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有宿舍，宿舍包括员工宿舍和领导宿舍。
第三条所有入住公司宿舍的员工必须严格遵守本制度规定，维护宿舍的整洁和安全。
第二章入住与调动第四条入住公司宿舍的员工必须提供真实有效的个人身份证明，填写宿舍登记表，并经过公司相关部门审批。
第五条入住公司宿舍的员工必须遵守公司的统一管理安排，不得私自调动宿舍。
第六条如有特殊情况需要调动宿舍，必须提前向相关部门申请，并经过批准方可调动。
第三章宿舍使用与维护第七条入住公司宿舍的员工必须遵守宿舍使用规定，不得私自调换房间。
第八条宿舍内禁止饲养宠物，禁止大声喧哗，禁止在宿舍内吸烟。
第九条宿舍内禁止使用大功率电器，如电热水壶、电磁炉等，使用电器需保证电源安全。
第十条入住公司宿舍的员工必须自觉维护宿舍环境卫生，定期打扫卫生，并做好垃圾分类处理。
第十一条宿舍内禁止擅自改动室内设施，如需安装电器或改动宿舍结构，需提前向相关部门申请并经过审批。
第四章安全管理第十二条入住公司宿舍的员工必须遵守安全管理规定，不得使用违章电器，不得私拉乱接电线。
第十三条宿舍内禁止乱堆放易燃物品，不得私自使用明火，不得私自占用通道。
第十四条宿舍内禁止私插插座，不得同时接入多个插头。
第十五条如发现宿舍内存在安全隐患，需立即向相关部门报告并协助处理。
第五章管理与考核第十六条公司宿舍由相关部门负责管理，负责定期检查宿舍内情况，发现问题及时处理。
第十七条入住公司宿舍的员工需要定期进行安全教育和守则培训，提高安全意识和规范意识。
第十八条公司将对宿舍管理情况进行定期考核，并根据考核结果对管理人员和入住人员进行奖惩。
第十九条公司宿舍管理部门将定期召开宿舍管理会议，及时处理宿舍管理中的矛盾和问题，改善宿舍管理工作。
第六章处罚与奖励第二十条对于违反宿舍管理制度的员工，将依据公司相关规定进行处理，如情节严重将给予辞退处理。
行政办公管理集体宿舍管理规定
集体宿舍管理规定
第一条住集体宿舍的员工应服从管理、团结友爱、互相帮助、讲究卫生、文明礼貌、注意安全。
第二条住宿员工应爱护宿舍内各项公物及设施，损坏、遗失公物者必须照价赔偿。
第三条住宿员工应自负房租、水电费、卫生费等，如过期不交费而被罚款、断水、断电等，责任自负。
第四条集体宿舍内不得私自留宿他人，违者视情节轻重处理。
特殊情况需留宿的，须先报告办公室或宿舍负责人同意。
第五条不准在宿舍内高声喧哗；宿舍内各项文娱活动应在晚上11点前结束，以免影响他人休息。
不准在宿舍内干违法乱纪的事。
第六条员工搬离集体宿舍时，须将所领用的公物交还给公司。
第七条凡调出公司的员工，必须在办理调动前退还住房，否则公司有权不办理调动手续。
局机关宿舍管理规定
局机关宿舍管理规定局机关宿舍管理规定了营造文明、整洁、健康、温馨的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定局机关宿舍管理规定，欢迎参阅。
局机关宿舍管理规定1为加强xxxx局xxxx路家属院机关宿舍的管理，保证入住人员的安全，结合我局机关宿舍的实际情况，特做如下规定：一、因工作需要，由xxxx局招录、遴选及挂职、军转干部等家在外地，且在xxxx市暂无住房的人员，由本人提出申请，人事处进行审核后，方可入住。
宿舍人员一般不得超过xx人。
二、已婚人员暂住时限为一年，未婚人员至结婚。
三、机关宿舍只限本单位人员入住，其他人员不得入住。
四、机关宿舍的水电费、有线电视收视费、天然气费等，由入住宿舍人员共同负担。
五、宿舍人员要对统一配备的物品设备，按要求使用保管，不得损坏、丢失。
如有损坏、丢失，由责任人负责维修和赔偿。
六、宿舍人员严禁在宿舍内进行赌博及其它违法活动;严禁在宿舍内酗酒、打架、大声喧哗等;严防火灾等意外事故发生。
七、宿舍入住人员要自觉遵守宿舍管理规定，搞好宿舍卫生和日常管理。
八、局机关服务中心负责宿舍的管理和设施的正常维修。
九、本规定为xxxx局内部规定，自印发之日起执行，由人事处负责解释。
局机关宿舍管理规定2一、目的为了营造文明、整洁、健康、温馨的宿舍文化氛围，保证员工有一个秩序良好、整洁卫生、舒适安全，具有健康氛围的生活环境，特制定本制度。
二、管理方针定置管理定期检查严格考核严格奖惩。
三、管理目标干净整洁井然有序做到日常状态就是最好状态。
四、管理人员寝室长。
五、管理范围正道所有住宿员工。
职责与要求1、每个店确定后勤负责人，每个宿舍确定寝室长为责任人;宿舍所有成员必须服从后勤负责人管理和寝室长监督。
2、每套寝室设寝室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作，要求后勤负责人把制度和责任人贴于各寝室。
3、每个寝室每天必须安排一个值日生，每周六10:00安排本寝室大扫除，在寝室长的督促、指导下，负责本寝室的卫生工作。
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行政人员住宿标准与宿舍管理暂行规定
一、总则
1、为了规范行政人员住宿标准，杜绝行政人员住宿的随意性，使之与入住人员的职别岗位适应；
加强宿舍管理，达到宿舍整洁、安全的目的，使员工得到充分的休息，藉以能高效率的工作，根据公司目前实际情况，特制定本规定。
2、本规定适用于因故不能在园区内解决住宿而需要在公司属地附近租住的行政员工，包括非本
（区）镇常住户口，或属本（区）镇户口但路途较远、交通不便给工作带来实际困难的员工。
3、经董事长、总裁特批的人员住宿标准不本规定限制。
4、各子公司可参照本规定，结合本单位实际情况制定相应的规定。
二、住宿标准
1、行政人员入住依期职务及技术等级分为三个级别：
1）高级管理或技术骨干：集团公司副总经量（含）以上管理干部，技术骨干或特聘高级管理人员和高级顾问。
2）中层干部：集团各部门正副经理、经理助理和具有中级专业技术职称的专业管理人员。
3）普通科员：各部门一般行政人员。
2、各级别人员住宿标准和设施配备。
1）高层管理或技术骨干，安排20平方料左右的房间，房租在230元/月/间左右，允许带家属入住，房间配备公用卫生间，30升电热水器，普通办公桌椅一付，双人床一线，配置
窗帘。
2）中层干部安排15平方米左右的房间，月租金为180元/月/间的单人间，可带家属入住。
房间配备公用卫生间，30升电热水器、双人床、普通办公桌椅一付，配置窗帘。
3）普通科员安排二人合住15平方料左右，月租金为180元/月/间的房间，不可带家属入住。
房间配备公用卫生间、30升电热水器、单人床、普通办公桌椅一付、配置窗帘。
4）公司目前租用的房间一般为套房见多，故100平方以内的三室一厅原则上住三户中高层管理人员，或6位普通科员；100平方以上的四室一厅住4户中高级管理人员，或8位
普通科员。
原则上要求男女分套住宿。
三、员工入（退）住管理
1、入住程序及管理
1）申请住宿的员工填写《住宿申请单》（见附表），呈人力资源部核准。
2）凭核准申请单到集团公司办公室（以下简称集团办）办理住宿和有关物品信用登记手续后方可入住。
3）宿舍房间统一分配，不得自行调换；若要调换，须提出申请，经集团办同意并办理相关手续后，方可调换。
4）患有传染病及有不良嗜好乾不得办理入住手续。
2、退宿程序及管理
1）因故离职（调动）者，在办理离职（调动）手续之前必须在集团办登记填写《退宿申请单》（见附表）。
2）退宿员工退还借用公司的物品、设备，由集团办专管员清点核查无误，并在《退宿申请单》上签名。
3）《退宿申请单》关集团办核查后，再办理其它相关手续。
四、费用承担
1、各级行政人员住宿的房租费、房间内设施均由其人事归口单位承担。
水电费标准为每人每月
水3吨，电6度，由其人事归口单位承担，超标部分由住宿人员分摊，由集团办通知财务部从工资中扣除。
2、派驻子公司或子公司暂调集团公司的人员住宿按驻地标准执行，不可特殊化。
五、宿舍管理
1、宿舍设管理员１名，为宿舍直接管量者，由集团办后勤专管兼任，每套宿舍设室长１名。
1）宿舍管理员职责：
①住宿员工房间分配管理；
②室内设施的购置；
③宿舍财产保管及维护；
④负责管理水电；
⑤基它宿舍管理业务。
2）室长职责：
①住宿员工生活起居管理；
②总理一切内务分配清扫；
③宿舍安全及灾害防止管理；
④其它宿舍管理业务。
2、宿舍入住员工要严格遵守作息时间，晚上十一时前应熄灯就寝。
3、宿舍内不得高声喧哗，不许高音收（放）电视、音响，以免影响他人休息。
4、保证宿舍消防安全。
员工离开房间或睡觉前必须关闭所有电器设备及门窗。
发现不安全因素，
及时向管理员汇报。
5、严禁偷盗、赌博、打架、酗酒闹事等违法乱纪行为。
若发现，一律开除；工资不予结算；情
节严重者依法交司法机关处理。
6、保持宿舍区通道、楼梯等公场所卫生整齐、清洁。
不得乱丢果皮果壳，乱倒垃圾，乱倒污水，
不得随地吐啖。
7、严禁蓄意破坏公用物品或设施，若有发现，一律取消住宿权利，并按价赔偿损失。
行政人员住宿审批表
年月日
姓名性别学历或职称
加盟时间
部门职务
人力资源
部意见
品名数量单价金额领用人专管员物品领
用清单
集团办
意见
领导
意见
行政人员退宿申请表
年月日
姓名性别学历或职称
加盟时间部门职务
退宿
原因
品名数量单价金额退不空专管员物品退
还清单
人力资源
部意见
集团办
意见
领导意见。