学校办公室管理工作总结

学校办公室管理工作总结

一个学期以来，在校长的直接指导下，在各处室、各年段的大力支持和配合下，校办

公室围绕学校中心工作，认真履行办公室的各项职责，积极贯彻校长办公会和校务会的各

项部署、决定、决议，努力改进工作作风，切实抓好各项工作的落实。你还在为如何写出

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作总结》吧!

在管理水平、工作效率和服务质量方面有了显著提高，较好地完成了各项工作任务。

现将主要工作总结如下：

一、树立服务意识，改进工作作风

(三)由于办公室工作人员是兼职教师，所以工作的主要精力多用于班级教学、日常公

文处理、协调服务等方面，主动咨询参谋、督察严重不够。在今后的工作中要在学校领导

的正确领导下，坚持以人为本的原则，围绕学校中心工作和重点工作，建立健全公文处理、督办等规章制度，进一步规范工作程序;继续加强宣传工作，强化咨询和参谋职能;加强政

治理论与业务理论学习和研究，加强和改进工作作风，进一步提高为校领导、为教学和为

广大师生服务的能力，为学校跨越式发展做出更大的贡献。

一般领导都是向前看的。你干得不好，交了学费，知道了不足，来年会改进。若换了

新人，没准还要交更多的学费。

(二)、综合协调和督察督办工作扎实有效参与政务，管理事务是办公室的主要职能，在搞好综合协调确保日常工作顺利开展的过程中，办公室做了大量的工作。工作中充分发

挥职能作用，及时协调有关部门、领导、股室，研究解决遇到的问题，把工作进展情况及

时向局里和有关领导反馈，确保了统计工作的顺利进行。具体地看，一是围绕县委县府中

心任务、人口普查和各专业的重要活动，积极搞好协调，圆满完成各项工作任务;二是认

真贯彻局党组意图和局长办公会议定事项，确保各项任务和要求传达到位，各项工作安排

到位，各个环节衔接到位;三是正确处理了局与部门、下级的关系。做到了纵向协调妥当

规范，横向协调周密完善，内部协调充分到位，外部协调积极稳妥，调

学校办公室既是一个综合性办事机构，又是联系学校领导与各个职能部门以及广大师

生员工的纽带。我们意识到，只有加强学习，提高思想认识，树立服务意识，改进工作作风，才能执行好学校各项重大方针、政策，才能自觉维护教职工的利益，这是学校办公室

工作的出发点。因此，我们要求办公室全体成员充分发扬奉献精神和团队精神，强化为学

校发展服务、为教育教学服务、为校领导服务、为广大师生员工服务的意识。在具体工作

中，决不能象某些政府部门那样“门难进，脸难看，事难办”，对待师生员工应该热情周到，耐心细致，努力给大家带来春天般的温暖。

二、明确工作职责，完成常规工作

这个学期中最大的体会就是要做一名优秀的校办主任，对我来说有两点要注意：一是

多开口多询问。我这个人比较内向，不善与人交往，这是做一个优秀校办主任的一个最大

的障碍。二是要细致再细致。同事多年的老师都说我很细心，但在这一学期的工作中，我

发现还有很多的不足，还需要更加细致。回顾总结，就觉得只要把学校当作家，把关心、

细心、爱心、耐心都放进去，就一定能够把这个工作做好。

学校办公室常规性工作包括人事、公文、会务、接待、档案、考勤、工资、宣传、报表，还有比较特殊是四贤中学资金预、决算、国有资产管理、退休教职工的管理等等。这

些工作与广大师生员工密切相关，工作十分单调繁杂，但又必不可少，做好常规工作是学

校办公室的基本职责之一。

我在行政工作之余还担任了初中数学的教学工作，教书育人是一个教育管理者、教师

的神圣职责。为了教好书、育好人，对学生、家长、社会负责，我严格认真地做好了教学“六认真”，关心爱护学生，善待家长，经常深入到同学中去和他们交心谈心，做他们的

知心朋友，帮助他们的学习和生活，真正做到了既教书又育人。

文字工作是办公室的一项重要工作。随着环保事业的不断深入和县领导对环保工作的

进一步关心和重视，以及****部门工作量的增长，环保局的文字工作量也比往年有了大幅

度增长，汇报、请示、计划、总结、讲话稿等文章比往年在数量和篇幅上都有增加，不仅

完成了精神文明、综治、生态创建、政务公开等单项的工作计划和总结，其中还编制完了

生态创建简报12期，不少文章都是要求高，任务急，尤其是遇到突击检查时，本人在时

间紧的情况都能保质保量完成任务，为了提高文章的质量和体现环保所做的工作，有的材

料必须经反反复复多次修改才能定稿，有的还一次又一次地征求相关股室进行修改完善，

直到领导满意为止。在这方面本人经常加班加点，但从无怨言，每次都较好也完成了任务。

办公室基层的管理者，既是指挥员又是战斗员，是领导意志、意见的体现，也是基层

问题的反馈者，因此更要树立起良好的自身形象，在工作中成为同事的榜样，在感情上成

为同事信任伙伴。

我们根据各个工作环节的不同特点和要求，对办公室工作人员进行了分工，要求各司

其职的同时，强调分工不分家、密切配合的重要性，全力保障学校日常服务工作的正常运转。同时严格考勤制度，规范学校总值日制度和职责，制定了学校食品卫生安全监督岗职责，及时安排节假日值班工作，保证了学校正常的教育教学秩序。学校办公室的另一项职

能就是为师生开具证明和介绍信。在从事该项工作过程中，工作人员不厌其烦，本学期学

校办公室开具各类证明多达2000份。我们深深感到常规工作实在是不轻松、更不平常。

三、提高工作效率，维护教师利益

上学年以来，学校实施千分制考核，校办公室承担考勤制度的执行，各项考核分的汇

总与公示，并且将考核结果与月工资和学年绩效工资挂钩。此项工作与教师的切身利益相关，所以备受注目。每月初，校办公室的校务公开栏成为教师关注的焦点，校办公室也成

为议论的中心。本学期协助校长对原考核方案进行了修订，出台《南平八中工资实施办法》。在学校各职能处室的积极配合下，校办公室每月准时公布考核结果，及时做出工资

报表，保证每月工资按时进入教师个人帐户。

没有因为我们工作的失误或懈怠，造成教职工工资的拖欠。上学年绩效考核工资发放时，为了让教师尽早得到辛勤付出的收获，积极与董事长和财务处协调，争取他们的支持，相关工作人员加班、加点完成准备工作。根据上学年考核成绩，与董事办协作，及时对聘

用教师工资作出调整，并按国家规定的新标准，调整“四金”交缴基数。加强教师档案的

整理工作，抓好教师继续教育内容审批、材料收集与验印工作，抓好年度考核等级审批和

验印工作。尤其做好教师资格认定、职称续聘、工资进级等服务性工作。2020年度公办教师工资进级1月14日已通过人事局审核，并与董事会、校财务协商完毕，在2月份工资

中准时兑现。

在上述工作中，我们力求准确性和时效性，这常常需要有关工作人员开着私家摩托车，奔波于学校和各上级部门之间，无论刮风下雨，及时完成，但这就是维护教师的切身利益，就是为学校的改革与稳定，和诣与发展作出了贡献。

感谢您的阅读，祝您生活愉快。