2021年度外科护理教学工作总结
外科护士岗位2021工作总结最新5篇
外科护士岗位2021工作总结最新5篇时间一晃而过，一段时间的工作活动告一段落了，这是一段珍贵的工作时光，我们收获良多，是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是小编为大家整理外科护士岗位2021工作总结5篇，希望能帮助到大家!外科护士工作总结1转眼在胸外科的实习又要结束了，细细回想我们的实习生活。
在临床实践中，我们严格执行三查七对、三查八对制度，做什么事都非常努力、小心翼翼的，生怕出了什么差错。
感觉很累每天下班的'时候感觉脚很沉重，晚上很想把脚垫高了睡，我们的那些女孩子们身子骨每天散了架吧。
打开QQ看着同学们的实习感悟，心里多少回产生几许的共鸣。
每次回家还想看会儿书，可拿起书就睡着了。
想起当初在学校老师在说到未来的时候摇摇头说出的哪句渐渐变好!现在的我们算是梦里看花。
于是每天早上起来的第一件事就是对着镜子给自己一个灿烂的微笑，对自己说渐渐变好，笑一笑。
尽最大的努力做好每件事，我觉得这不管是护士还是其他行业的工作人员都必须具备的。
我默默地对自己说，一定要给病人最大的舒服，让他们早日康复，看到那些手术后的病人一天天的精神渐渐变好起来了，我们感到很是开心，感到一点点工作的成就感。
每天都有点进步，我的进步离不开带教老师孜孜不倦地教导，虽然自己现在懂的东西不是很多，但我在不断的努力。
我真的学到了很多东西，无论是知识、为人处世，还是面对生活的态度都有了很大的进步与改变。
了解到胸外科工作流程，各个班次所做的工作以及胸外科常见的手术护理，比如胃溃疡穿孔、乳房包块、结肠肿瘤、阑尾炎、腹股沟疝、静脉曲张等等的护理，学会做手术前准备工作和术后准备工作及手术前后交接班。
静脉留置针、颈静脉留置针、留置胃管、尿管、术后各种引流管等各种管道的护理。
对于刚出来的我是一个莫大的鼓励，老师经常教导我作为一名护士，一定要有责任心，要细心，有爱心，有耐心。
在这里，我非常感谢医院能给我提供实习的机会，也非常感谢胸外科的老师们给我们的关心与教导，我们会好好珍惜这个机会，努力去提升自我，让自己学到更多的东西，成为一名合格的优秀的护士。
年度外科护理教学工作总结（2篇）
年度外科护理教学工作总结为了积极落实在全国开展的卫生部“优质护理服务示范病区”活动，____月中旬，我院召开了全院护士动员大会。
多次选派护理部主任、各科护士长及护理骨干到省级医院学习、培训。
在医院门诊部、住院部门口对外悬挂“优质护理服务”活动条幅。
我院外一科作为医院的重点科室，率先成为“优质护理服务”示范病区。
____月底，外一科护士长向全科护士发出了开展“优质护理服务”活动倡议书并制订了切实可行的实施方案。
全体护理人员迅速行动起来，认真学习《优质护理服务质量标准》，对照标准找差距，看不足，根据标准定任务，再将任务分配到个人，充分调动全科护士的积极性。
在院领导的大力支持和护理部主任的精心指导下，“优质护理服务”活动于____月____日正式启动，至今已有两个月。
在两个月的时间里，外一科取得了可喜的成绩。
优质护理工作井然有序活动开展以来，外一科大力倡导细节服务，科室护理工作呈现出崭新面貌，护理工作更加细致，更加贴近病人。
外一科定编床位为____张，六、七两个月床位使用率仅占____%，为淡季。
为了支持“优质护理服务”活动，护理部为外一科新增派助理护士____名，活动期间科室共有____名护理人员。
为了为患者提供全程优质护理服务，我们外一科将护理人员分为两个责任组，每个责任组的组长为高年资主管护师，并配有护师、低年资的护士及助理护士。
根据外一科的特点，实行小组包干弹性排班制度，除大晚班外保证每班至少有两名护理人员在班全程服务。
各班岗位职责明确，责任组长需对患者住院期间各个阶段进行评估，对患者做心理疏导及健康教育等，根据病人的病情、自理能力及心理需要制定计划，根据护嘱部署工作，并督促检查低年资护士对各项护理工作的执行情况。
护理内容多样化外一科护理人员通过各项学习和培训，统一思想，提高认识，严要求、高标准，全面有效地提升了护理服务质量。
护理工作要求做到五个点：“仪表美一点，问候多一点，巡视勤一点，观察细一点，业务精一点”。
年度外科护理教学工作总结（精选3篇）
年度外科护理教学工作总结（精选3篇）年度外科护理教学篇1在医院和护理部的领导下，在科护士长、带教总辅导、病房护士长和带教组长支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。
在教学过程中不断积累经验，改进教学方法，加强师资队伍培养，加快了教学、科研改革的步伐。
现将全年教学情况总结如下：一、认真完成了20xx-20xx年的课堂教学任务1.承担的20xx-20xx年课堂教学学时数中专：2070学时大专：840学时总计：30012.进行课堂教学教师选拔，充实教学人才库20xx-20xx年度共选拔新任课堂教学教师36 名，其中以年轻教师为主，给课堂教学师资队伍不断注入新的血液。
3.举办青年教师授课比赛选拔赛，不断提高授课水平20xx年5月举行青年教师授课比赛选拔赛，评选结果如下：一等奖：江敏二等级：韩娟、王芳(全英文)、李巧玲(全英文)三等奖：张丽、周敏、范歆颀、严贺(全英文)、朱振云(全英文)优秀奖：王静、肖丽、叶璐、王金金、范莹、田莎莉、郭春玲、李婉玲、但科颖、黎艳4、申报华中科技大学教学改革项目12项二、完成了20xx年上半年临床进修生培训任务1、接收的临床进修生人数内科： 33 外科：60 妇产科：13 儿科：14综合科： 21 急诊科： 24 手术室：25 感染科：1共计：1912、完善进修生入科流程，变入科考试为岗前培训，共举办岗前培训4次岗前培训为期一天，为他们介绍教学、科研、管理及院感方面的相关知识，为临床进修计划的实施打基础。
3、完善进修生手册，下发临床考核手册从去年起我们编写了进修生手册，并免费发给进修生，每人一本，内容包括四方面，入科流程(方便其办理入科手续)、进修生管理制度(介绍着装规范，请假及考核制度等)、进修生培训计划及我院业务(进修生可根据自己感兴趣的或需要掌握的专科知识有选择地去学习)、我院临床护理职责制度(为其安全、顺利完成进修计划提供保障)。
经过科护士长、护士长、带教老师的共同努力，圆满完成了每一位进修生培训计划，无一例差错事故发生。
年度外科护理教学工作总结
一、工作概况：本年度，我担任外科护理教学工作，全面负责外科护理知识的教学和培训工作。
通过全年的努力，取得了一些成绩，也遇到了一些挑战。
二、工作成果：1.教学内容：本年度，我按照教学计划，认真备课，设计了详细的课程内容，并与学生们分享了我多年的临床经验。
我将理论知识与实践案例相结合，使得学生们更加深入地了解外科护理的重要性和特点。
2.教学方法：在教学方法上，我采用了多种形式，如讲座、小组讨论和模拟实践等，以激发学生学习的热情。
在模拟实践环节中，我设置了不同的场景，让学生们亲自参与，提高了他们的实践能力。
3.教学评估：为了及时了解学生学习情况，我定期进行了小测验和大作业，并对学生的表现进行及时的评估和反馈。
通过评估，我发现了学生存在的问题，并及时进行了纠正和指导，提高了教学质量。
4.学生管理：我认真对待每一位学生，了解他们的学习情况和需求。
我积极与学生进行沟通，了解他们的困惑，并提供帮助和指导。
通过与学生的良好互动，我建立了良好的师生关系，取得了学生的信任和尊重。
三、遇到的问题和不足：1.教学资源：由于学校教育资源的不足，我在课件和教材的选择上受到了一定的限制，不能全面满足学生的需求。
同时，教学设备和实验室条件也无法满足教学要求，影响了学生的实践能力培养。
2.时间安排：在教学过程中，我发现时间有时不够充足，有些话题没有办法深入讲解。
这对学生来说是一种遗憾，也制约了教学效果的提高。
我需要加强时间管理，提升教学效率。
四、改进措施：1.教学资源：我将积极与学校相关部门沟通，提出教学资源的需求和建议。
并寻找其他渠道获取更多的教学资料，以丰富教学内容，提高教学质量。
2.时间安排：我将更加精细地制定课程计划，合理安排每个教学环节的时间，并在教学过程中尽量缩短不必要的环节，让更多时间用于重要的教学内容的讲解。
3.自我提高：我将继续加强自身的学习和进修，不断提高自己的专业素养和教学能力。
参加相关培训和学术交流，与同行们分享教学经验，不断提高自己的教学水平。
肝胆外科护理年度总结(3篇)
第1篇一、前言在过去的一年里，肝胆外科护理团队在院领导、科主任的指导下，全体护理人员共同努力，以“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，不断提高护理质量，优化护理服务，确保了患者的安全与舒适。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）加强病房管理，提高护理质量1. 制定护理计划与实施根据医院年度工作计划和科室实际情况，我们制定了本年度护理工作计划，包括年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
通过计划的执行，确保了护理工作的有序进行。
2. 严格执行规章制度我们严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度，要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；护理操作时要求三查七对。
一年来未发生大的护理差错。
3. 加强质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。
基础护理合格率、护理表格书写合格率均达到95%以上，急救物品完好率达100%。
（二）重视护士整体素质，优化护理队伍1. 加强护士行为规范及文明用语教育继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育，提高护士的职业道德素质。
2. 提高护士的理论与技术操作水平定期组织护士进行技术操作培训和考核，提高护士的理论知识和操作技能。
本年度护士技术操作考试合格率达100%。
（三）积极开展护理新技术、新业务1. 开展慢病管理及延续护理基于云平台的慢病管理及延续护理，为患者提供全方位的护理服务。
2. 开展ERAS质量协作改进基于“群医学”理念的ERAS质量协作改进，提高患者的术后康复质量。
（四）积极参与社会公益活动1. 对口帮扶积极参与对口帮扶工作，为基层医院提供护理技术支持。
2. 南丁格尔活动组织护士参加南丁格尔活动，关爱患者，传递温暖。
3. 科普活动下基层开展科普活动下基层，提高公众的健康意识。
三、工作亮点1. 成功参与多项重大手术护理本年度，我们成功参与了多项重大手术的护理工作，如四川省首例连体婴儿分离手术、临床肝脏移植手术等，得到了患者及家属的认可。
2021年外科护理年终工作总结4篇
Money can help the poor-thinking people solve food and clothing, but it can help the rich-thinking people createwealth.简单易用轻享办公（页眉可删）外科护理年终工作总结4篇外科护理年终工作总结篇120__年在院部的关心与支持下，在全体医护人员的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结如下：基本情况1、人员结构：全科护理人员共22人，其中主管护师1人，护师5人，护士16人。
2、工作量统计：普外科全年共收治住院病人2400余例，手术1650例，全年无院内感染及护理事故发生。
一.优质护理方面1.继续实行分组责任包干制，包床到护，责任到人。
要求责任护士8小时在岗，24小时负责。
护士实行分层级管理，继续实行APN排班模式，同时采取中长期排班模式，每月排班，同时兼顾个人需求，体现人性化为原则。
每日弹性排班，根据病人数、危重病人数、手术病人数、在班护士的能级进行弹性排班，人人分管病人，体现分层及扁平化管理，能级对应。
2.设立入院一角，责任护士对患者进行初次评估，自我介绍，测量生命体征，拉近护患距离，减轻患者陌生感和恐惧感。
3.加强健康教育，要求责任护士在不同的时间段：入院时、手术前、手术后、出院时进行健康教育，其内容丰富，多采用图文并茂的方式，浅显易懂。
4.夯实基础护理，提供感动服务，对生活不能自理的患者，责任护士及时满足患者需求，如协助更衣、更换被服、床上洗头等，得到患者及家属一致的好评。
5.设立护理工作日志，记录工作量，护士长根据工作数量、质量、技术难度、岗位、患者满意度等来核算绩效考核，提高患者满意度。
今年优质护理示范病区A类病房评估及检查中，受到了市专家的一致好评，尤其APN排班、绩效考核、基础护理、护理工作日志等方面，同时护理工作日志已被借鉴。
2021年外科护理工作总结
2021年外科护理工作总结2021年外科护理工作总结1我科遵循医院所倡导的“以病人为中心，以提高医疗服务质量”主题的服务宗旨，认真执行本年度护理工作计划，按医院护理服务质量评价标准的基本要求及标准考核细则，完善各项护理规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强护理质量控制，持护理质量持续改进。
现将20__年上半年我科工作总结如下：一、落实护理人才培养计划，提高护理人员业务素质1.对各级护理人员进行三基培训，每月组织理论考试和技术操作考核。
2.每日晨间提问，内容为基础理论知识、院内感染知识和专科知识。
3.组织全科护士学习了《护理紧急风险预案》并进行了考核。
4.组织全科护士学习医院护理核心制度，并进行了考核。
5.每个护士都能试练掌握各项护理操作技能，并进行了考核，合格率97%。
6.各级护理人员参加科内、医院组织的理论考试、技术操作考试，参加率100%，并取得优异的成绩。
二、改善服务流程。
提高服务质量加强了“优质护理服务”，规范接待新入院病人服务流程，推行服务过程中的规范用语，加强基础护理，为病人提供各种生活上的便利，对出院病人半月内制动询问病人的康复情况并记录访问内容，广泛听取病人及陪护对护理服务的意见，对存在的问题查找原因，提出整改措施，不断提高服务质量。
半年中病人及家属无投诉，科内发放护理服务质量调查表20份，病人满意率100%，提名表扬服务态度。
三、完善各项护理规章制度及操作流程。
杜绝护理差错事故发生每周护士会进行安全意识教育，查找工作中不安全因素提出整改措施，消除差错事故隐患，认真落实各项护理规章制度及操作流程，发挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行情况，护理差错事故发生率为零。
四、护理文书书写。
力求做到准确、客观及连续护理文书即法律文书，是判定医疗纠纷的客观依据，书写过程中要认真斟酌的，能客观、真实、准确、及时、完整的`放映病人的病情变化，不断强化护理文书正规书写的重要意义，使每个护士能端正书写态度，同时加强监督检查力度，每班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长定期和不定期检查及出院病历终末质量检查，发现问题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在问题提出整改措施，并继续监控。
2021年外科护理的年度工作总结五篇
2021年外科护理的年度工作总结五篇外科护理的年度工作总结篇120__年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。
科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。
现将20__年的护理工作总结如下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。
科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。
工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。
首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。
在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。
了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。
科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。
加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。
三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。
加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。
四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。
(精选)2021年外科护理年度总结3篇
2021年外科护理年度总结3篇外科护理年度总结篇120__年按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管工作，通过加强对本科室护理工作的管理，较好地实现了医院规划和目标。
科室护理工作在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。
现将20__年的护理工作总结如下：一、科室人员分工明确，加强护理人员职责制度管理按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。
科室护理人员按工作量明确分工，实行责任制护理。
工作中，加强护理人员的职责制度管理，使每名护理人员都能明确工作职责，认真、细致地做好护理工作。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的.发展，科室坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。
首先，管床护士热情接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等。
在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病知识宣教纳入护理工作重点。
了解和关注病人的心理、生活状态与需求，把亲情化服务纳入工作之中。
科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。
加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
在护理工作中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的理解和信任。
三、加强病房管理，为病人创造一个良好的就医环境为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。
加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁工作，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。
四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及发展严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术原则。
2021年普外科护理工作总结
2021年普外科护理工作总结2021年普外科护理工作总结2021普外科护理人员工作总结范文2021普外科护理工作总结范文1为了体现医院就是家的味道，我在科室中确立了“坚持了以病人为服务中心，以病人的满意为核心、以病人的需求为目标“的服务宗旨。
从我做起，身体力行，然后才是下属的各个护士，首先要给病人以乡土关怀，探究一切从医生的需要去思考问题，建立关心人、尊重人的理念。
其次，以热情、亲切、温暖的话语，理解、同情病人的痛苦，使病人感到亲切、自然，用住院博纳县的形式，介绍医院的环境、各种规章制度、病人应有的权利和义务。
加强与病人的沟通，通俗易懂酿成地解释疾病的发生、发展，详细介绍各种检查的终极目标、医嘱用药的注意安全，仔细观察患病变化，配合外科医生抢救急危病人，掌握医生的心理状态，制定人性化、个性化的看护措施，及时评估结果护理效果，让病人可以参与到治疗、护理中，消除紧张、焦虑情绪，使病人产生一种安全感、满意感。
再次，二日从病人脆弱的一日清单入手，将收费项目、标准做详细的说明，而使病人能够明明白白消费。
只要坚持以病人为中心，以病人的满意为核心，以病人的融资需求为目标，提供优质的个性服务，科室的经济效益和社会效益才能获得郭灏霆。
让病人满意是医院患者教育工作的核心，病人满意度的提高，实质上是建立病人与医院的诚信关系，只有病人满意才能使病人成为医院的忠诚顾客。
一年来护士把真诚的微笑送给患者，患者把嘉许留给科室、医德医风办，虽然我们在院务奖金不高，但是，我们的护理服务确是最好的。
我们一直勤勤恳恳、尽心尽职，在平凡的岗位上实践着一个白衣天使的誓言，用优质的护理服务向病人交上一份满意的答卷。
全科室一年中共收治病人1650人，比去年多收了354人，全年收入共1651874元，比去年多收入42万元，病人满意度调99.8%;表扬136人次，退红包12人次，合计8000元，全年零投诉。
这是一个突破，这是一个飞跃，这是我们妇产科全科室22菲律宾人共同努力和奋斗的结果，是我们一年来辛勤劳动和汗水的结晶，是值得我们为之光荣的，是有目共睹的。
2021年外科护理的年度工作总结五篇
Most people tend to beat their chests at the lost opportunities, but turn a blind eye to the immediateopportunities.简单易用轻享办公（页眉可删）外科护理的年度工作总结五篇外科护理的年度工作总结篇1我及我们病区的护士在院长及护理部的直接领导下，本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，较好的完成了医院及护理部布置给我们的任务。
现将年度工作总结如下：一、加强了病房管理1、根据医院的计划认真制定适合本病区的年计划、季安排、月计划，并督促护士实施，监测实施效果。
2、认真落实各项规章制度严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。
严格执行岗位责任制和护理工作制度，提高了护理质量，杜绝了医疗纠纷的发生。
坚持查对制度：（1）要求医嘱班班查对，每周护士长参加总核对1-2次；（2）护理操作时要求三查七对。
一年来未发生大的护理差错。
认真执行各项护理技术操作规程及疾病护理常规。
每季度组织护士练习技术操作，考试合格率达100%。
平时严格要求护士按规程和常规执行。
3、加强了质量管理定期检查基础护理、护理文件书写、健康教育、技术操作、急救物品等，不定时检查、指导危重病人的护理。
基础护理合格率、护理表格书写合格率大于95%，急救物品完好率达100%.二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍1、继续落实护士行为规范及文明用语，组织护士学习职业道德教育、规章制度、护士行为规范教育。
2、提高护士的理论与技术操作水平：每月组织护理查房一次，业务学习四次，学习先进技术、先进经验、临床知识、疑难病例的护理。
3、组织护理人员加强第四版三基理论学习，参加护理部及科内每季度组织的理论考核，考核合格率达100%。
在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据护理部计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。
每月召开工休会一次，对每位出院病人进行一次满意度调查，征求病人的意见及建议，并及时改正。
2021年外科护理年终工作总结3篇
For everyone first, for everyone later.精品模板助您成功！（页眉可删）外科护理年终工作总结3篇外科护理年终工作总结篇120__年，我科护理工作在院领导的关心、重视，护理部的领导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作计划，同时，积极投身开展“优质护理服务病房”活动，对照标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下1.护理质量稳步提高根据护理质量管理标准的要求，科内定期进行了学习、培训，带动了科内护理质量的提高。
随着“优质护理服务病房”活动的开展，使科内的护理工作更上一个台阶。
使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是提高护理质量，确保医疗护理安全的根本保证。
护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。
病室管理，基础护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强。
现在我科护理人员观念上也有了更新，逐渐转变为“主动为病人服务”，得到广大患者的好评。
全年无严重差错事故的发生。
2.提高了护理人员的素质因普外科手术病人相对较多，病情较复杂，风险大，也为护理工作增加了较大难度，科内的定期学习，使护理人员对理论和实践结合的更加紧密。
如术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
较好的完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习及护理查房的同时，认真地进行每月一次的科内业务学习及护理查房，进行每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员认真做好笔记。
参加护理部进行的“三基”理论、操作考试，取得较好成绩.平时注重专科理论及操作知识的学习，护理人员的专科技术水平有了较大的提高。
专科理论知识的提高，也促进了整体护理方面的提高，护理人员能更好地了解病情，进行健康教育及护理，使患者得到系统的指导及完整的服务。
2021年2021年普外科护理总结
2021年2021年普外科护理总结加强与病人的沟通，通俗易懂地说明疾病的发生、进展，是做好护理工作的根底，难么，今日我就给大家整理了五篇优秀的普外科护理总结，盼望对大家的工作和学习有所关心，欢送阅读!普外科护理总结一2021年，我科护理工作在院指导的关怀、重视，护理部的指导、支持下，在全科护士的共同努力下，圆满完成了年初下达的护理工作方案，同时，主动投身开展"优质护理效劳病房'活动，对比标准，逐条逐项抓好各项工作，通过这个活动，有效的促进我科护理管理制度化、标准化，护理质量稳步进步，现总结如下1.护理质量稳步进步依据护理质量管理标准的要求，科内定期进展了学习、培训，带动了科内护理质量的进步。
随着"优质护理效劳病房'活动的开展，使科内的护理工作更上一个台阶。
使护理人员明白，严格执行各项规章制度，是进步护理质量，确保医疗护理平安的根本保证。
护理人员在工作中留意了自己，是否仔细执行了各项制度，使环节质量有了进步。
病室管理，根底护理、分级护理方面有了明显的进步，消毒隔离工作得到加强。
如今我科护理人员观念上也有了更新，渐渐转变为"主动为病人效劳'，得到广阔患者的好评。
全年无严峻过失事故的发生。
2.进步了护理人员的素养因普外科手术病人相对较多，病情较冗杂，风险大，也为护理工作增加了较大难度，科内的定期学习，使护理人员对理论和理论结合的更加严密。
如术前预备有心理疏导和肠道预备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观看、帮助咳嗽排痰、观看输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观看和护理等等。
较好的完成了护理部下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参与院内的业务学习及护理查房的同时，仔细地进展每月一次的科内业务学习及护理查房，进展每月的理论提问及操作考试，并要求护理人员仔细做好笔记。
参与护理部进展的"三基'理论、操作考试，获得较好成果.平常注重专科理论及操作学问的学习，护理人员的专科技术程度有了较大的进步。
2021年外科护理年终工作总结(通用5篇)
The loneliest person is the one who has been forgotten in memory.勤学乐施积极进取（页眉可删）2021年外科护理年终工作总结（通用5篇）外科护理年终工作总结120__年，在医院诱导和护理部的关注与支撑下，全科护士听从医院管理年活动所建议的以"病人为中心，以进步医疗任事质量"为主题的任事宗旨，缠绕岁首制定的护理管理宗旨和办事方案，发展各项护理办事，工作总结，神经外科护理工作总结。
严抓各项方案的落实，年终各项办事目标基础到达了宗旨央求，现将20__年度护理办事总结如下：一、落实"三基三严"培训方案，防备护理人才培育扶直，护理人员素质普遍有所进步。
1、对各级护理人员按"三基三严"培训计划举行范例化培训，对比一下神经外科常见病。
强化轮转护士低年资护士的培训，月考评、季度考评及年终考评均到达质量央求，其中优秀人，优秀人，合格人。
2、每周晨会发问2次，泌尿外科。
形式为基础实际常识、院内感染常识和专科常识回复合格率在95%以上。
3、进一步完善并屡次强化进修《护理危险风险预案》，并使用于实际办事中，对每一次应急处罚办事之后都举行了回首回头回忆性评价，总结阅历履历训诲，使全科护士的应急才力有了较着进步。
4、组织全科护士进修医院护理中心制度并举行了考核，对于西京医院神经外科。
列入医院组织的3次中心制度考核全员合格，同时增强护理相关法律法规的进修。
5、有2名护士列入了护理自学考试，在排班上予以方便商量，2人共有10门课程合格。
6、强化了急救技术的磨练，每个护士都能实习驾驭心肺脑复苏技术，偏重点对呼吸机、除颤仪的技术操作举行了培训，专科急救技术有了较着的进步，医院组织的心肺脑复苏技术操作考核合格率100%。
对比一下神经外科。
7、增强护理人才的培育扶直，为护理人才的发展创设有益条件，送1名护士到上司医院进修ICU护理及管理，把上司医院新的护理技术、新的管理理念带回来，无力的督促了科室各项办事的发展。
2021年外科护理年终工作总结7篇
Believe that you are the only one you can rely on in this world.精品模板助您成功！（页眉可删）2021年外科护理年终工作总结7篇外科护理年终工作总结1在护理部的指导下，在科室主任的带领及科室医生的帮助下，护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，基本圆满地完成了各项任务，现将半年的护理工作总结如下：一、优质护理方面随着优质护理服务的深入开展，我科除了按常规做好基础护理和专科护理外，还加强了护患沟通和健康宣教，更加强了护士的责任心，我们从内心真正认识到优质服务的重要意义，把优质服务作为护士的天职和本分，变被动服务为主动服务，深入到病房中去，了解病人的需求，改善护患关系，科室满意度95%以上。
我们正在进行护理随访登记，下一步将下大力做这项工作，预想通过这项工作提高患者对科室的满意度，从而提高经济效益。
二、科室质量和安全管理方面质量和安全管理是医院及科室永恒不变的主题，定期进行检查考核，是提高护理质量的保证。
为了增高护理质量，科室在总结以往工作经验的基础上，在基础管理、质量管理中护士长充分发挥质控领导小组成员的作用，结合科室实际，做到月有计划，周有安排，日有重点。
在基础护理质量管理上，严格执行护理操作规范，加强检查，确保落实。
科室坚持每周2-3次护理质量检查，对检查中存在的不足之处进行具体地原因分析，并通过深入细致的思想教育，强化护理人员的服务意识、质量意识、安全意识，并制定切实可行的改进措施。
(一)修订了科室各项疾病护理常规及护理工作流程等并进行了培训学习。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务根据医院护理部对护士的分级，针对级别标准要求，加强组织基础理论知识及专科知识、护理专业技术操作的培训，提高各层级护士的实际工作能力，培养责任护士，提高护理人员综合素质及专业能力。
科室护理人员上半年各层级考核成绩均达到合格标准，并有两名同志在相应层级中取得前三的好成绩。
2021关于外科护理工作总结(通用11篇)
2021关于外科护理工作总结（通用11篇）外科护理工作总结1自今年进入本院参加工作以来，在这不足一年的实践学习，感觉要想将以前学到的理论知识与实际临床工作相结合，就必须在平时的工作中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时间刻苦钻研业务，体会要领。
以下是今年的外科护理工作总结。
一、学到术前术后的相关知识术前准备有心理疏导和肠道准备、饮食指导。
术后生命体征监测、切口观察、协助咳嗽排痰、观察输液量及输液速度、各种引流管的护理、尿管的护理、饮食护理以及术后并发症观察和护理等等。
在日常工作中，就要求我们更耐心地去与她们交流与沟通，只有这样，才能更好地提高护理质量，让病人信任我们工作。
由于外科的节奏比较快工作比叫忙。
琐碎。
二、注意护士职业形象在平时工作中注意文明礼貌服务，坚持文明用语，工作时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。
积极参于医院组织的医疗事故处理条例学习活动，丰富了法律知识，增强了安全保护意识。
在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和提高，平时坚持参加科室每周五的业务学习，护理人员三基训练，在近一年的工作中，能始终坚持爱岗敬业，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，提高了自身素质及应急能力。
三、工作不足之处在学习上，有时仍有浮躁的情绪，感觉要学的东西太多，心浮气躁，尤其是在遇到挫折时，不能冷静处理。
在工作上，有时存在着标准不高的现象，虽然基本上能履行自己的职责和义务，但是在主动性方面还有待于进一步提高，这都是我今后需要改进和提高的地方。
在即将过去的一年里，要再次感谢院领导、护士长和带教老师给予的教育、指导、批评和帮助，感谢同事们给予的关心和支持。
回顾过去，有许多进步和提高，同时也存在一些不足；展望未来，应当发扬自身的优点与长处，克服不足。
外科护理工作总结2我感到非常幸运，来到xx医院做了一名外科护士。
在外科工作这段，学习到很多新的东西，挑战了很多不曾遇到过的困难，现将我今年工作总结如下：一、思想政治在遵守科室各项规章制度的前提下，认真学习各种先进思想，开阔自己的视野，在科室主任和护士长的领导下，努力提高自己的思想觉悟和业务水平，认真开展并组织业务学习，用知识把自己武装起来，像一名优秀的外科护士迈进。
年度外科护理教学工作总结
年度外科护理教学工作总结尊敬的领导、同事们：随着本年度教学工作的圆满结束，现将本年度外科护理教学工作进行总结汇报。
本年度，我们以提升护理教学质量为核心，不断探索教学方法，加强师资队伍建设，取得了一定的成绩。
一、教学计划与目标教学计划制定：根据护理专业人才培养方案，制定了详细的外科护理教学计划，明确了教学目标和内容。
教学目标明确：以培养具有扎实外科护理理论知识和实践技能的高素质护理人才为目标。
二、教学内容与方法理论教学：系统讲授了外科护理的基本理论、基本知识和基本技能，注重与临床实践的结合。
实践教学：加大实践教学比重，通过模拟操作、案例分析等方式，提高学生的临床思维和实践能力。
教学方法创新：运用启发式、讨论式、案例教学等多种教学方法，激发学生的学习兴趣，提高教学效果。
三、师资队伍建设师资培训：组织教师参加各类护理教学培训，提高教学能力和水平。
教学研讨：定期开展教学研讨会，交流教学经验，共同提高。
教学督导：建立教学督导机制，对教学过程进行监督和指导，确保教学质量。
四、教学设施与环境实训室建设：加强外科护理实训室建设，配备了先进的护理操作模型和设备。
临床教学基地：与多家医院建立了临床教学基地，为学生提供良好的临床实习条件。
五、教学效果与评价学生评价：通过问卷调查、个别访谈等方式，收集学生对教学的意见和建议，及时进行教学改进。
教学检查：定期开展教学检查，对教学计划的执行情况、教学内容的更新等进行检查和评价。
教学成果：学生在各级护理技能竞赛中取得了优异成绩，毕业生就业率保持在较高水平。
六、存在问题与改进措施问题：尽管取得了一定成绩，但仍存在一些问题，如部分教学内容与临床实践结合不够紧密，个别教师的教学方法有待改进等。
改进措施：加强与临床的联系，及时更新教学内容，提高教学的针对性和实用性。
加大教师培训力度，提高教师的专业水平和教学能力。
完善教学评价机制，建立多元化的教学评价体系。
七、下一步工作计划教学内容改革：进一步深化教学内容改革，加强与临床实践的结合。
年度外科护理教学工作总结(2篇)
年度外科护理教学工作总结优质护理工作井然有序护理内容多样化护患关系和谐美中有不足优质护理服务是护理工作的一次前所未有的大改革，需要护理人员改变观念以及领导的大力支持。
然而在物欲横流的当今社会，无论是病人还是个别护士，在思想观念上都存在一时难以改变的局面。
护士待遇低，地位低使有些护士缺乏应有的积极性。
而病人及家属就基础护理这块免费并不完全满意，住院仍存在看病贵、看病难问题。
仅高额的费用就对医院的满意度大打折扣。
优质护理服务不但需要护士的热情与优质的服务，还需要领导的大力支持及后勤的有力保障，如：需要购买的洗头机没有到位，送药人员没有配备，病号服没有购置，病人的营养饮食不能送达等等，这些因素都不同程度地影响了“优质护理服务”活动的顺利进行，希望在不久的将来能有大的改善。
在开展“优质护理服务”示范病区活动中，外一科取得了一定的成绩，这离不开院领导、医生、护士、及各个相关科室的大力支持，在今后的工作中，外一科还需要继续加倍努力，尽力做到住院病人少陪人、无陪人、陪而不护，为病人创造优质温馨的示范病区。
年度外科护理教学工作总结（二）____年在医院各级领导和护理部的关心支持下，我科继续以病人为中心，以发挥中医特色优势为主题，深入开展优质病房建设，为病人提供安全，有效、方便、价廉的医疗服务为服务宗旨，外科全体护理人员圆满地完成了院领导交给的各项任务，回顾过去一年，主要做了以下几方面的工作。
2、严格执行规章制度，明确了各位护理岗位责任制如责任护士、办公班护士等各尽其责，责任到人，按其分工，杜绝差错事故的发生3、坚持查对制度。
医嘱班班查对，每日责任组长连同责任护士总核对一次，并有记录。
二、重视提高护士整体素质，优化护理队伍1、继续落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语及人文关怀，加强护患沟通，构建和谐护患关系。
2、狼抓“三基”及专科技能的培训及急救知识的培训，定期检查，人人过关，每月科室质控组有计划的对科内护士进行护理技能考核，通过一年来的三基三严培训，使护士的业务水平不断提高。
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2021年度外科护理教学工作总结在医院和护理部的领导下，在科护士长、带教总辅导、病房护士长和带教组长支持下，通过全体师生共同努力，圆满完成了本年度教学任务。
在教学过程中不断积累经验，改进教学方法，加强师资队伍培养，加快了教学、科研改革的步伐。
现将全年教学情况总结如下:一、认真完成了2021-2021年的课堂教学任务1.承担的2021-2021年课堂教学学时数中专:2070学时大专:840学时总计:30012.进行课堂教学教师选拔，充实教学人才库2021-2021年度共选拔新任课堂教学教师36 名，其中以年轻教师为主，给课堂教学师资队伍不断注入新的血液。
3.举办青年教师授课比赛选拔赛，不断提高授课水平09年5月举行青年教师授课比赛选拔赛，评选结果如下:一等奖:江敏二等级:韩娟、王芳全英文、李巧玲全英文三等奖:张丽、周敏、范歆颀、严贺全英文、朱振云全英文优秀奖:王静、肖丽、叶璐、王金金、范莹、田莎莉、郭春玲、李婉玲、但科颖、黎艳4、申报华中科技大学教学改革项目12项二、完成了2021年上半年临床进修生培训任务1、接收的临床进修生人数内科: 33 外科:60 妇产科:13 儿科:14综合科: 21 急诊科: 24 手术室:25 感染科:1共计:1912、完善进修生入科流程，变入科考试为岗前培训，共举办岗前培训4次岗前培训为期一天，为他们介绍教学、科研、管理及院感方面的相关知识，为临床进修计划的实施打基础。
3、完善进修生手册，下发临床考核手册从去年起我们编写了进修生手册，并免费发给进修生，每人一本，内容包括四方面，入科流程方便其办理入科手续、进修生管理制度介绍着装规范，请假及考核制度等、进修生培训计划及我院业务学习计划进修生可根据自己感兴趣的或需要掌握的专科知识有选择地去学习、我院临床护理职责制度为其安全、顺利完成进修计划提供保障。
经过科护士长、护士长、带教老师的共同努力，圆满完成了每一位进修生培训计划，无一例差错事故发生。
三、圆满完成了全年的临床护生教学任务临床教学是护理教育的重要组成部分，是培养护理人才的关键阶段，临床教学质量的高低，直接影响着护理人才的素质和护理教育的质量。
本年度共接受了259人的临床教学实习任务，其中本科生97人、大专生135人、中专生27人，总实习周数7868周。
实习期间未发生任何差错、事故。
实习生来源:同济英护本科同济普护本科咸宁医学院: 郧阳医学院: 武汉工业学院同济中起本长江大学江大卫生技术学院英护班同济医学院高职班同济卫校中专1.临床教学的组织管理健全的三级护理教学管理体系，保证了实习任务的圆满完成。
1一级管理组织----由护理部主任、分管教学的副主任及教学干事组成，主要职责是根据学校的实习大纲和实习任务，制定总实习计划和质量控制标准，定期指导、督促检查。
教学组根据各学校教学计划要求，结合我院临床医疗、教学的具体情况，初步制定出各科临床教学计划，交各科进行讨论修改，再反馈至教学组，教学组将各学校教学计划、轮转表、质控要求等内容打印成册交给各科科护士长或科教学总辅导，以保证各科能按要求完成教学任务。
2二级管理组织----由科护士长和带教总辅导组成，负责本科室实习计划的制定和落实。
3三级管理组织----由各科室护士长和带教老师组成，按实习计划带教，并保证实习计划的完成。
各科临床实习主要由科护士长和教学总辅导负责，具体内容如下:1备教学笔记本，实行教学目标质量管理，每周工作有重点，每日有内容，每轮回有反馈。
对带教老师的质控考核要做好记录包括老师教学计划落实情况、带教方式、带教效果，存在问题及指导意见等。
2每一个大轮回考核学生老师护技操作一次，并记录在临床考核表上。
学生考核成绩与带教老师挂钩。
3内、外、妇、儿每周科内大查房一次。
4每大轮回结束时，对学生进行专科理论考试，写好鉴定，并将学生的临床实习考核表、健康教育评估表、周记本等集中审核、整理后交教学办公室。
5每天教学总辅导坚持查房，检查并督促教学工作的落实，征求老师和学生的意见，指导年轻老师的工作。
6每月护理部组织教学老总会，及时反馈学生及老师的存在的问题，在互动沟通中不断改进教学计划与方法，保证教学质量与安全。
2.师资队伍的培养与建设1严格选拔带教老师，要求带教老师具有良好的专业素质和职业道德、高度的责任感、较强的带教意识及沟通能力。
经科护士长、带教总辅导考核合格后方能担任临床带教老师，并签订临床带教老师责任状。
2举办了2021年度临床教学师资培训班，重点培训带教老师的素质要求、护理教育理论、实习生的护理安全管理，请优秀老师交流带教经验，探讨教学计划的制定与落实、教学方法与技巧等问题，规范基护与专科操作，更新护理观念，提高带教老师的理论、操作水平和带教管理能力。
3应用带教老师激励机制实习结束时根据学生对带教老师的总反馈结合其平时带教情况，评选出优秀带教老师及表扬带教老师，在教学总结大会时予以表彰，对学生反馈较差的老师，超过3票最不满意者根据情况给予不同程度的处罚，评选结果与带教老师的晋升、晋级、评先直接挂钩，充分调动临床带教老师的积极性，保证教学质量，以利于打造同济医院护理教学品牌。
3.实习生的培养与管理1加强专业思想，提高人才素质岗前教育1天:1专业思想教育:专题讲座怎样做一个合格的实习生，护理安全管理，护士礼仪讲座，有关法律知识等。
着重强调组织纪律性。
2制定严格的考核制度:认真组织学习并签实习生责任状。
通过岗前教育增强护生的责任意识，优质文明服务意识及以病人为中心的观念。
2因材施教，合理制定实习计划及量化指标1针对不同层次的护生制定总的实习计划和量化指标:把培养护生良好职业道德、树立以病人为中心、为病人提供高质量的护理服务，作为制定实习计划和量化指标的指导思想，并落实在临床教学各个环节中①中专生以掌握整体护理观、人际交流技巧、护理基础知识、基本理论、基本技能及专科理论基础知识为主，完成中专实习量化指标。
②大专生以掌握整体护理理论、护理程序的工作方法、人际交流技巧、对病人及家属实施健康教育为主，完成大专实习量化指标。
③本科生除要达到大专实习要求外，还需注重提高护生教学、管理能力和科研意识，完成本科实习量化指标。
2强调备好三本:要求学生备好三本:笔记本、心得本、实习手册。
把每天在科室所学、所感都记录下来。
一方面可培养他们独立学习与总结知识的能力，更有效地将理论与实践相结合，另一方面老师通过查看笔记与周记也可了解她们的思想动态，及时与其沟通，给予正确的引导，及时解决现存的问题，保证临床实习的质量。
3培养护生与病人的沟通能力:老师先教授学生健康教育的方法，要求护生运用所掌握的健康教育知识每天至少进行个体健康教育1次，每月至少进行1次群体健康教育并评估，使其学会了与病人如何进行有效的交流，巩固了所学的理论知识。
护生共进行健康宣教4万余次。
4不断强化安全意识，把安全教育贯穿于实习始终。
全年无一例差错事故发生。
每一次大科轮转实习生集中时，都将临床安全生产问题摆在首位，采取实例教育，不断强化其安全意识，要求带教老师与学生发现差错与事故应及时汇报科护士长与护理部，不得隐瞒，并及时分析、解决、总结，确保了临床实习的安全。
3采用多种教学方法，增加学习兴趣，提高教学效果1临床护理查房全年护理查房 165 次，不包括每个科室小讲课。
每次查房教学老师都精心挑选病例，认真准备相关内容，并发动实习同学积极参与。
护理查房要求每位实习同学亲自看病人，翻阅病历，了解病人情况。
并采取了多样的查房方式:①问题导向式:查房前为学生提出本次查房重点内容和问题，使学生有重点的作准备，达到较好的记忆效果②案例分析式:培养实习生分析问题、理论联系实际的能力③情景模拟式:灵活生动，大大调动了实习生的参与积极性，活跃课堂气氛，在轻松愉快的氛围中达到学习的效果并培养了学生自主学习的能力。
④英文查房:全年共组织英语查房9 次，每次同学们都认真准备，其精美的幻灯片制作，流利、熟练的口语表达与讲授，得到了在场老师和同学的一致认可。
英语查房不但使学生们学到了专科知识，还锻炼了外语水平，值得进一步推广。
2论文指导采用老师与学生“一对一”的模式指导本科生论文写作。
各位指导老师均是在正式期刊上发表两篇以上论文，并多次参加省或院的科研项目的研究。
这里面有副高老师、科护士长、护士长，她们在百忙之中为我们的护生指导论文写作。
同时我们还开设了论文撰写与统计学知识专题讲座，大大增强了护生科研意识与写作能力，为他们今后科研与论文撰写奠定了坚实的基础。
同时，外科护理组还开设了“PBL教学模式”课题研究。
将实习生随机分为对照组和观察组。
对照组按传统方法分配给具有带教资格的“导师”进行一对一指导;观察组采用小组学习和PBL方式进行教学，严格按照课题要求实施。
经问卷调查、分析，初步肯定PBL教学模式优于传统模式，为学生论文指导教学模式的改革注入了新鲜的血液。
4建立健全考核制度，确保临床教学质量有效的考核制度可以鞭策学生更好地学习，帮助他们完成学习任务。
考核包括:理论考核和护理技术考核。
1每周由带教老师考核理论知识及操作技能，使护生及时掌握所学知识。
2每次出科前由带教老总考核整个科室的理论和操作，让老师们了解学生对知识的掌握程度，有助于我们进一步改进教学工作。
3学生实习完后行综合理论考核，为评选优秀实习生提供依据。
5组织多样教学活动，提高护生综合素质1我们定期举行院内大讲课共9次，使学生学到了更多的知识。
2师生健康教育演示赛20xx年2月开展了师生健康教育演示赛，学生运用所掌握的临床知识，编写健康教育剧本，师生同堂表演，精彩的演出博得了评委的阵阵掌声。
演示赛让学生们学有所用，在轻松愉快的氛围中掌握的许多专业知识，同时也增进了师生之间的沟通力与凝聚力。
6认真征求护生意见，及时反馈与总结1每科轮转和实习结束时发放护生反馈表，收集护生对带教老师的工作态度，能力和教学计划的落实情况。
对反馈的内容进行分析总结，及时反馈到科室，对存在问题及时采取对策。
2实习结束时发放总反馈表，护生填写对临床教学的建议与意见，由护理部统一回收，认真总结对临床教学有益的意见和建议，以便进一步改进教学方法，提高教学质量。
4.临床教学存在的问题1护生方面1护生学历的不断提高，给临床带教提出了更高的要求。
2就业及考研给临床带教计划的实施及管理工作带来诸多困难。
3护生层次参差不齐，给临床带教老师带来很大压力。
4绝大多数护生是独生子女，职业信念不够坚定，心理素质较差。
如何给予及时正确的引导值得进一步探讨。
2老师方面1个别护士长重临床、轻教学，对临床教学的注重程度有待提高。
2个别带教老师带教意识淡薄，重使用、轻培养;不为人师表。
5.护理部表彰学生表彰根据学生各科实习成绩及综合成绩，结合各带教老师意见和护生临床表现，我们评选出优秀实习生44名，表扬实习生54名，并颁发荣誉证书。