高级管理人员聘用协议(标准版).docx
高级管理人员聘用协议6篇
高级管理人员聘用协议6篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：（公司全称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于：1. 甲方是一家具有良好声誉和经营业绩的公司，现拟聘用乙方担任高级管理职位；2. 乙方具有丰富的管理经验和专业知识，有能力胜任所要求的工作；3. 双方经友好协商，达成以下协议。
条款：一、职位与职责1. 乙方将被聘用为甲方的（职位名称），负责（具体工作职责），并履行其他由甲方指派的工作任务。
2. 乙方应按照公司的规章制度，遵守公司的管理要求，认真履行其职责。
二、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），工资将以月度支付。
另外，乙方还将享有公司的其他福利待遇，如年终奖、带薪休假、医疗保险等。
2. 乙方如出差或加班，将按照公司制定的规定获得相应的补贴和津贴。
三、保密义务1. 乙方应知悉公司的商业秘密和商业机密，在履行职责的过程中需保守公司的商业信息，不得擅自披露给外部人士。
2. 乙方离职后，应将公司的各类文件、资料交还公司，并不得擅自保存和使用。
四、工作时间1. 乙方的工作时间为每周（具体小时数），如需加班或出差，应提前报备。
2. 公司将根据工作需要对乙方的工作安排进行调整，乙方应按照公司的要求履行工作。
五、终止协议1. 若乙方有以下情况之一，公司有权终止雇佣关系：（1）擅自泄露公司商业秘密；（2）严重违反公司规章制度；（3）擅自利用公司资源谋取私利。
2. 乙方如需离职，应提前（具体天数）提出书面申请，并与公司友好协商解决离职事宜。
六、其他1. 本协议自双方签字生效，有效期为（具体年限），届时申请续约。
2. 本协议如有争议，应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向相关部门提起诉讼。
甲方（公司全称）：________ 乙方（高级管理人员）：________签字日期：________ 敬请共勉。
篇2高级管理人员聘用协议一、协议双方雇主：（以下简称“公司”）公司名称：_______公司地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______雇员：雇员姓名：_______身份证号：_______联系地址：_______联系电话：_______二、协议内容1. 聘用职位公司聘用雇员作为高级管理人员，负责_______工作。
高管聘用协议范本6篇
高管聘用协议范本6篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要聘请高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，并担任甲方的高级管理人员，根据《中华人民共和国合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚实信用的基础上，就聘用事宜达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任的职位为：____________________。
2. 乙方的主要工作内容为：参与公司的战略规划和决策、管理公司的日常运营、监督公司财务和人力资源等。
二、聘用期限本协议的期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
三、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为每月______元人民币。
2. 乙方享有公司年度奖金、社会保险、住房公积金等福利。
3. 甲方将按照公司的绩效考核制度对乙方进行年度评估，并根据评估结果调整乙方的薪酬。
四、工作职责与权利1. 乙方应尽职尽责，遵守甲方的规章制度，完成甲方分配的工作任务。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、监督公司运营等。
3. 乙方应保守甲方的商业秘密，未经甲方同意，不得泄露公司的机密信息。
五、保密条款1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密严格保密，不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后，仍应继续履行保密义务。
六、违约责任1. 若甲方未按约定支付乙方的薪酬或福利，乙方有权要求甲方支付拖欠的金额，并有权解除本协议。
2. 若乙方违反本协议的约定，如泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权解除本协议。
七、其他事项1. 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
甲方（聘用方）：____________________（签字/盖章）乙方（受聘人）：____________________（签字/盖章）日期：______年______月______日注：以上协议仅为范本，实际协议需根据具体情况进行调整。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1本协议旨在明确甲方（聘用方）与乙方（受聘方）在高级管理人员聘用过程中的各项权利和义务。
经双方友好协商，达成如下协议：一、协议背景甲方聘请乙方担任公司高级管理人员，乙方具备相关资质和经验，愿意在甲方的领导下，为公司的发展贡献力量。
二、聘用职位乙方担任甲方的高级管理职位为_______________。
三、聘用期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。
四、工作内容及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面履行所担任职位的职责；2. 乙方需带领团队成员，完成甲方分配的工作任务；3. 乙方需积极参与甲方的战略规划、业务决策和管理优化；4. 乙方应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。
五、薪酬及福利待遇1. 薪酬：乙方的基本工资为______元/月，根据业绩和表现，甲方有权对乙方的薪酬进行调整；2. 奖金：乙方有权参与甲方的年度奖金分配，具体数额根据业绩考核确定；3. 社保与公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金；4. 其他福利：乙方享受甲方规定的其它福利待遇，如年假、疗养等。
六、考核与晋升1. 乙方的工作表现和业绩将受到甲方的定期考核；2. 根据考核结果，甲方有权对乙方进行奖惩或调整职位；3. 乙方在甲方公司的表现优异者，可获得晋升机会。
七、保密义务1. 乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业机密、技术秘密、客户信息等保密信息承担保密义务；2. 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
八、违约责任1. 甲乙双方应共同遵守本协议的各项约定；2. 任何一方违反协议约定，应承担违约责任，包括罚款、赔偿等；3. 如因乙方违反协议约定，给甲方造成重大损失，甲方有权解除协议，并要求乙方承担法律责任。
九、协议解除与终止1. 本协议可在双方协商一致的情况下提前解除或终止；2. 乙方在任职期间，如有严重违反甲方规定或失职行为，甲方有权解除本协议；3. 协议期满，如双方不再续签，本协议自动终止。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1高级管理人员聘用协议甲方：_____________（公司全称）乙方：_____________（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司高级管理人员，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 乙方被聘为甲方公司的高级管理人员，主要职责包括但不限于制定公司发展战略、管理公司日常运营、领导团队实现公司目标等。
1.2 乙方应按照公司的规章制度和领导的工作安排，认真履行工作职责，对公司负责。
第二条工作地点和工作时间2.1 乙方的工作地点为公司注册地，根据工作需要可能需要出差和外派。
2.2 乙方的工作时间为每周工作5天，具体工作时间由双方协商确定。
第三条试用期3.1 乙方入职后将进行为期_______个月的试用期，期间工资待遇、福利待遇不变。
3.2 试用期考核合格后，乙方将正式成为公司的高级管理人员。
第四条保密义务4.1 乙方在工作期间和离职后，对于公司的商业秘密、技术机密以及客户信息等保密资料，乙方应承担保密义务，不得擅自披露、泄露给他人。
4.2 对于公司的商业计划、策略等保密资料，乙方应自觉保密，离职后不得从事竞争性行为。
第五条薪酬待遇5.1 甲方向乙方提供的薪酬包括基本工资、绩效奖金、年终奖金、股权激励等，具体待遇由双方协商确定。
5.2 乙方在公司任职期间，若表现突出、工作出色，公司有权适时调整乙方的薪酬待遇。
第六条福利待遇6.1 甲方向乙方提供的福利待遇包括但不限于五险一金、带薪年假、医疗保险、补充商业保险等，具体待遇由双方协商确定。
6.2 若乙方因工作需要需要参加培训、进修，公司将承担部分费用。
第七条离职条款7.1 若乙方因个人原因需要辞职，需提前______个月书面通知公司，双方友好协商处理离职事宜。
7.2 若公司发现乙方严重违反公司规定，影响公司利益，公司有权解除乙方的劳动合同。
第八条其他条款8.1 本协议未尽事宜，由双方协商一致处理。
高管聘用协议标准范本(4篇)
高管聘用协议标准范本甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，同意签订本合同，共同遵守下列条款：第一条：合同期限和工作内容1、本合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期满聘用关系自然解除。
2、聘用合同期满前个月，经双方协调同意，可以续订聘用合同。
任何一方认为不再续订合同的，应在合同期满前个月通知对方。
3、根据甲方工作需要，聘用乙方从事作。
经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
第二条：岗位职责1、负责公司管理业务咨询（包括人力资源、市场营销、战略咨询、业务流程）;2、负责公司经营业绩提升;3、负责营销团队管理（业务部门和导师队伍）;4、负责公司企业文化建设;5、负责公司营销方案策划;6、负责公司人员培训;7、参与公司重大会议及活动;8、参与公司各项营销活动并进行现场指导。
第三条：工作条件和劳动关系1、工作时间：（1）、该岗位属于公司编外岗位不收公司考勤制度约束，工作期间到岗时在公司前台考勤处登记;（2）、乙方实行不定时工作制，根据实际工作需要确定上班时间;（3）、每月保证最少工作时间为天，不足天扣除底薪700元;2、劳动报酬：底薪+提成（1）、乙方基本保底工资为元/月;（2）、提成：营业额45万以内按照公司营业额的1%总提，营业额按照公司营业额的1.5%总提。
营业额万以上，按照公司营业额的1.5%总提。
（3）每月公司正常发薪日核发上月工资。
第四条：工作纪律和奖赏1、乙方应遵守国家法律、法规以及甲方规定的各项规章制度和劳动纪律。
2、乙方如违反工作职责以及甲方的规章制度、劳动纪律，除按单位的有关规定给予处罚外，还应赔偿因此给甲方造成的损失。
3、乙方违法违规经营，受到相关部门处罚的，应当全额赔偿由此给甲方造成的损失。
4、因乙方原因造成公司对外承担赔偿责任的，甲方有权根据乙方过错程度向乙方追偿。
高级管理人员聘用标准协议0214
高级管理人员聘用协议0214聘用双方本协议由双方订立：雇主：[雇主名称]被雇佣人：[被雇佣人姓名]背景本协议旨在明确雇主与被雇佣人之间的职位与责任，并规定相关聘用条件和待遇。
聘用条件1.职位: 被雇佣人将被聘为高级管理人员，担任[职位名称]。
2.职责: 被雇佣人应负责[职责描述]。
3.试用期: 被雇佣人将在雇佣生效后的前三个月内享受试用期待遇。
4.工作地点: 被雇佣人将在[工作地点]工作，但可能需要根据公司需要进行出差或调动。
薪酬与福利1.薪酬: 被雇佣人的基本薪资为[基本薪资金额]，将按月支付。
额外薪资、奖金或股权激励将根据个人绩效和公司发展情况进行确定。
2.福利: 被雇佣人享受公司提供的[福利待遇]，具体细则将由公司人力资源部门提供。
工作时间与休假1.工作时间: 被雇佣人的工作时间为每周[工作时间]，具体工作安排将由雇主确定。
2.休假: 被雇佣人享有每年[年假天数]的带薪年假，具体安排应提前与雇主协商。
保密与竞业限制1.保密协议: 被雇佣人须遵守与雇主签署的保密协议，对于在工作过程中获得的与公司商业秘密、机密信息或专利有关的信息保持保密。
2.竞业限制: 在劳动关系终止后的一年内，被雇佣人禁止从事与公司业务有竞争关系的工作，此限制范围包括地理区域和行业。
终止条件1.解雇: 雇主有权根据公司政策和法律法规的规定，在符合规定条件的情况下解雇被雇佣人。
2.辞职: 被雇佣人如需辞职，须提前[提前通知期限]向雇主提出书面申请，经雇主书面同意后方可解除劳动关系。
违约责任任何一方未履行合同义务或违反本协议之规定，应按法律法规的规定承担相应的违约责任。
争议解决双方因履行本协议发生的争议应首先通过友好协商解决。
若协商不成，双方同意将争议提交至[仲裁委员会]进行调解或仲裁，并遵守其裁决结果。
附则本协议自双方签字盖章之日起生效，并取代之前任何形式的口头或书面约定。
双方如有本协议未约定事宜，可另行协商补充。
本协议一式两份，雇主与被雇佣人各执一份，具有同等法律效力。
高级管理人员聘用协议书6篇
高级管理人员聘用协议书6篇篇1甲方（聘用方）：____________________公司乙方（受聘方）：____________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚信的原则，就甲方聘用乙方担任甲方高级管理人员事宜，经友好协商，达成如下协议：一、聘用职位及工作内容1. 甲方聘用乙方担任甲方的高级管理人员，具体职位为_______________。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于参与制定公司战略规划、管理日常业务运营、领导团队及监督执行等。
二、聘用期限1. 本协议的有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
2. 双方可在协议期满前进行续签或根据相互协商调整聘用期限。
三、薪酬福利1. 乙方的基本工资为每月________元。
2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和激励措施。
3. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇。
4. 其他约定的薪酬福利详见附件。
四、工作职责与权利1. 乙方应履行高级管理人员的职责，遵守公司的规章制度，为公司的发展做出贡献。
2. 乙方享有公司高级管理人员的权利，包括参与决策、签署合同等。
3. 乙方应忠诚履行职务，不得从事与公司利益冲突的活动。
五、保密义务1. 乙方应对公司的商业机密、客户资料等敏感信息予以保密，不得泄露给外部无关人员。
2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。
六、知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的知识产权归公司所有。
2. 乙方应积极配合公司申请和保护相关知识产权。
七、违约责任1. 若甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应向守约方支付违约金，并赔偿因其违约造成的实际损失。
八、其他约定事项1. 本协议的修改、补充应以书面形式进行，作为本协议的组成部分。
2. 本协议的履行如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁或诉讼解决。
高级管理人员聘用协议5篇
高级管理人员聘用协议5篇篇1本协议于XXXX年XX月XX日签订，由以下双方签署：甲方：（公司全称），一家依法注册并合法存在的公司，其注册地址位于（详细地址）。
乙方：（受聘人全称），具备相关资格和经验的高级管理人员，拥有履行本协议所需的专业技能和资格。
一、聘用职位甲方同意聘用乙方为其高级管理人员，担任（具体职位名称）一职。
乙方接受甲方的聘用，并承诺按照本协议的规定履行职责。
二、聘用期限本协议自签订之日起生效，有效期为（具体期限），除非提前终止。
三、职责与义务1. 乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行（具体职位名称）的职责。
2. 乙方应当遵守甲方的所有规章制度，并严格遵守职业道德。
3. 乙方应当保守甲方的商业秘密和机密信息。
4. 乙方应当忠诚于甲方，并努力促进甲方的业务发展。
四、薪酬与福利1. 乙方的基本工资为（具体金额），支付方式为（具体支付方式）。
2. 乙方有权获得甲方规定的奖金、津贴、补贴和其他福利。
3. 乙方有权享受甲方提供的法定假期和年假。
五、知识产权乙方在履行职责过程中，因执行甲方任务或主要利用甲方的物质和技术条件、业务信息等所产生的发明、发现、作品等成果，其知识产权归属于甲方。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后一定期限内，应对甲方的商业秘密和机密信息承担保密义务。
未经甲方许可，乙方不得泄露、使用或向第三方提供甲方的商业秘密和机密信息。
七、竞业限制乙方在任职期间以及离职后一定期限内，未经甲方同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司任职或参与与甲方相竞争的业务。
八、终止协议本协议可在双方协商一致或法律规定的情形下提前终止。
若一方违反本协议的规定，另一方有权终止本协议。
九、违约责任如一方违反本协议的规定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。
十、其他条款1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。
2. 本协议的修改和补充应以书面形式进行，作为本协议的一部分。
3. 本协议的任何争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
高级管理人员聘用协议书4篇
高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：__________公司乙方：______________鉴于甲方是一家具有良好信誉和实力的公司，为了推动公司的发展，决定聘用乙方作为高级管理人员加入公司，特订立本协议书。
第一条职位及职责乙方作为公司的高级管理人员，其具体职位为________________（具体职位名称），负责___________（具体工作内容），乙方应当遵守公司相关规章制度，忠实履行工作职责，为公司的经营管理和发展做出积极贡献。
第二条工资和福利待遇1. 乙方的月工资为_______________元（大写：________________元），根据公司的绩效考核情况，还可享受年终奖金及其他额外福利。
2. 公司为乙方购买商业医疗保险和意外伤害保险，并提供年度体检服务。
3. 公司为乙方提供住房或住房补贴，具体标准为________________。
第三条保密条款1. 在乙方任职期间和离职后，乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员。
2. 乙方不得擅自使用公司的商业秘密进行个人牟利或给公司造成不良影响。
第四条竞业限制1. 乙方在离开公司后的两年内，不得从事与公司业务相关的竞争行为，否则公司有权追究其法律责任。
2. 乙方应当明白公司的竞争对手及市场环境，不得利用其在公司获得的信息做出不当行为。
第五条离职事宜1. 乙方如需离职，应提前一个月书面通知公司，并进行交接工作，确保公司的正常运营。
2. 离职后，乙方应当如实报告其在公司获得的商业机密，并签署离职协议，保证不会对公司进行不良影响。
第六条违约责任1. 若乙方擅自泄露公司商业秘密或从事场地行为，公司有权终止本协议，并要求乙方赔偿公司的损失。
2. 若乙方无故离职或不按要求履行职责，公司有权在法律范围内对其进行追责，要求其承担相应的法律责任。
第七条协议生效1. 本协议从双方签字盖章之日起生效，有效期为______________年。
高管聘用协议范本5篇
高管聘用协议范本5篇篇1甲方（聘用方）：____________________乙方（受聘人）：____________________鉴于甲方需要雇佣一位高级管理人员，乙方愿意接受甲方的聘用，担任公司高管职务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、聘用职位及职责1. 职位：甲方聘用乙方担任________________（公司/部门）高级管理职位。
2. 职责：乙方需全面负责公司/部门的管理、运营及业务发展工作。
二、聘用期限1. 聘用期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
2. 聘用期满，如双方继续合作，可续签协议。
三、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的基本工资为人民币_____元/月，另外享有公司高管的其他薪酬补贴及奖金。
2. 福利：包括但不限于社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利等。
具体标准按照甲方公司政策执行。
四、工作内容及要求1. 乙方需全面履行高管职责，完成公司/部门的工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，保守公司商业秘密。
3. 乙方需积极参与公司决策，为公司发展献计献策。
五、培训与提升1. 甲方有权根据业务需要，安排乙方参加相关培训。
2. 乙方应积极参与培训，提升自身能力。
3. 乙方提出的专业建议及培训需求，甲方应予以考虑和支持。
六、保密义务1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及其他重要信息承担保密义务。
2. 乙方不得在聘用期内或聘用期满后泄露甲方商业秘密，不得损害甲方利益。
七、违约责任1. 若甲乙双方任何一方违反本协议的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方需赔偿对方因此造成的损失。
八、协议解除与终止1. 本协议可因以下原因而解除：双方协商一致、协议期满、乙方辞职或甲方解雇等。
2. 协议解除或终止时，双方应办理相关手续，明确财产、财务等交接事项。
3. 涉及违约的，应承担相应的违约责任。
九、其他约定事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。
高级管理人员聘用协议4篇
高级管理人员聘用协议4篇篇1高级管理人员聘用协议一、甲方为（公司名称）、法定代表人为（法定代表人姓名），注册地址为（公司注册地址），统一社会信用代码为（统一社会信用代码），经营范围为（公司经营范围），以下简称为“公司”。
二、乙方为（高级管理人员姓名），身份证号码为（身份证号码），户籍地址为（户籍地址），联系电话为（联系电话），以下简称为“高级管理人员”。
三、鉴于公司拟聘请高级管理人员担任（高级管理人员职位），根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，经甲、乙双方友好协商，达成如下聘用协议：1. 聘用职位：高级管理人员担任公司（职位），工作地点为（工作地点）。
2. 聘用期限：本次聘用期限自（年）（月）（日）至（年）（月）（日），共（期限）个月。
3. 试用期：高级管理人员在公司进入该聘用协议约定的职位后，将进行为期（试用期长度）的试用期。
试用期内，公司对高级管理人员的工作表现、适应情况进行考察。
试用期期满，如双方同意转为正式员工，则本聘用协议继续有效。
4. 工资及福利待遇：公司向高级管理人员支付的月薪为人民币（金额），支付时间为每月（支付时间）。
公司为高级管理人员购买社会保险及提供住房、交通、通讯等福利待遇。
5. 工作内容及责任：高级管理人员应认真履行公司委托的职责，服从公司的领导和管理，维护公司利益及形象，努力提升公司综合竞争力。
6. 保密条款：高级管理人员应保守公司的商业秘密，禁止对外泄露公司机密信息，否则公司有权终止本聘用协议并追究法律责任。
7. 离职、解除合同及协议变更：根据达成的协议，双方应提前（期限）提出书面通知解除本聘用协议。
另外，如本聘用协议有任何变更或补充，需经双方书面同意后生效。
8. 其他约定：本聘用协议内容不得违反相关法律法规，如有与之相悖之处，以法律法规为准。
本聘用协议履行中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成，提交有管辖权的人民法院解决。
甲方（公司）：法定代表人：日期：乙方（高级管理人员）：日期：篇2高级管理人员聘用协议一、甲方信息甲方（公司名称）：__________法定代表人（负责人）：__________地址：__________联系电话：__________二、乙方信息乙方（雇员姓名）：__________身份证号码：__________联系地址：__________联系电话：__________三、聘用岗位及薪酬1. 聘用岗位：__________2. 试用期：__________试用期工资: 试用期工资为其Base 月收入总额的______%。
高级管理人员聘用协议书4篇
高级管理人员聘用协议书4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1高级管理人员聘用协议书甲方：（公司名称）乙方：（高级管理人员姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商达成以下协议：一、职务乙方被聘为公司的高级管理人员，其职务为（具体职务）。
二、工资与福利1. 乙方的基本工资为每月（具体金额），具体的薪酬构成和福利待遇将在后续协商中确定。
2. 甲方将为乙方提供完备的社会保险和医疗保险福利，具体可参考公司员工手册。
三、工作时间和假期1. 乙方的工作时间为每周（工作时间）工作日，每日工作时间为（具体时间），休息日为法定节假日。
2. 乙方享有每年（具体天数）的带薪年假，具体请假事宜需提前向甲方申请。
四、工作责任1. 乙方应当认真履行其职责，维护公司利益，不得泄露公司机密，并按照公司制定的管理规定进行管理。
2. 乙方需以身作则，带领下属，持续提高公司整体竞争力。
五、绩效评估1. 甲方将通过绩效评估来评判乙方的工作表现，根据绩效评估结果调整薪酬和晋升机会。
2. 乙方应当在规定的时间内完成自己的工作任务，并且根据公司的要求进行相关培训。
六、保密条款1. 乙方在任职期间和离职后应当保守公司的商业秘密，不得泄露给第三方，如有违反，将承担相应的法律责任。
2. 乙方离职后，应当交还公司的所有机密资料和相关文件，不得擅自留存。
七、解除协议1. 若乙方有违反本协议的情况发生，甲方有权解除协议，乙方则需承担相应的违约责任。
2. 双方在解除协议前应当通过友好协商的方式解决问题，如无法达成协议，则依法纠纷。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（公司名称）：乙方（签字）：日期：日期：篇2高级管理人员聘用协议书甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人）注册地址：（注册地址）联系电话：（联系电话）乙方：（高级管理人员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的高级管理人员，为明确双方的权利和义务，特订立本协议书：第一条工作内容乙方应按照甲方的安排和要求，认真履行公司委托的工作职责，完成所负责的任务和工作目标。
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）
高级管理人员聘用协议书（精选10篇）高级管理人员聘用篇1甲方：____________法定代表人：____________联系电话：____________乙方：____________身份证号：____________联系电话：____________甲乙双方根据国家有关法律、法规的规定，按照自愿、平等的原则，经协商一致达成以下协议(本协议为本公司书以外的补充协议)，双方应诚信共守。
第一条聘用期限1、聘用期限：自____________年________月________日起至____________年________月________日止。
2、聘用期限到期时双方可协商续订。
第二条聘用岗位1、甲方根据需要聘用乙方为，乙方应严格服从公司，完成该岗位所承担的工作职责(具体责权和工作内容见附件高级管理人员) 第三条聘用待遇1、聘用期间，乙方月薪为________元，其中基础工资为________元，职务工资________元。
2、总经理、副总经理绩效考核。
甲方根据其业绩和公司效益进行考核、发放年度绩效奖，考核标准及发放标准由甲方董事会审议决定。
2、聘用期间，甲方根据本公司的有关规定、劳动合同的签订情况和其他实际情况为乙方办理养老保险等社会保险。
3、聘用期间，甲方给予乙方依照本公司有关规定享受高级管理人员对应标准的休假待遇、福利待遇和生活待遇。
第四条工作纪律和奖惩1、乙方应率先遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，自觉带头服从甲方的管理、教育，甲方有权对乙方的工作进行检查、考核和监督。
2、甲方有权根据乙方的工作实绩，贡献大小，依规循矩的确定是否给予相应的奖惩。
第五条聘用协议的变更、终止和解除1、本聘用协议根据《中华人民共和国公司法》和甲方章程的规定变更、终止和解除。
甲方应当依照法律和章程规定作出有效决议或者决定，作为本协议变更、终止和解除的依据。
2、除双方协商续约以外，聘用期满或者双方约定的协议终止条件出现时，聘用协议即自行终止。
聘用高级管理人员合同.docx(范本文)
聘用高级管理人员合同一、合同背景及目的二、聘用职位和职责甲方聘用乙方担任高级管理职位，乙方的职责包括但不限于：1.制定公司的战略和发展计划，提出相关建议；2.指导和管理公司各部门的日常运营，确保公司目标的实现；3.管理和监督公司员工，确保工作效率和团队合作；4.参与制定公司的预算和财务计划，监督资金的使用和预算的执行；5.维护公司形象和声誉，代表公司与外部合作伙伴进行商务洽谈。
三、雇佣期限和工作地点1.本合同有效期为_______（起始日期）至_______（终止日期）。
双方可协商后续续约事宜；2.乙方工作地点为甲方公司办公场所，但根据公司需要可能需要乙方参加国内外出差，乙方应予以配合。
四、薪资和福利待遇1.乙方的基本薪资将按照公司的薪资标准进行支付，具体数额为_______；2.乙方还将享受公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、带薪年假等。
五、保密和竞业限制1.乙方在受聘期间，将对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务，包括但不限于公司的经营策略、商业计划、客户信息等；2.乙方在离职后，将在合同约定的禁止竞业期内不得在同类型行业从事与甲方公司业务相竞争的工作，否则将承担违约责任。
六、终止合同1.在合同期满前，任何一方如需提前终止合同，应提前_____ __个月书面通知对方；双方协商一致的，也可提前解除合同；2.在下列情况下，任何一方可随时解除本合同：–对方违反合同的约定并经提出书面通知后未能改正；–乙方严重违反公司的规章制度和职业道德；–乙方严重失职或行为不端，损害公司利益；–乙方因重大疾病或意外事故无法继续履行职责。
七、争议解决方式在履行本合同过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则解决。
如协商不成，可依法向有管辖权的法院提起诉讼。
八、其他事项本合同未尽事宜，可由双方协商补充和修改，并以书面形式表示。
本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（雇主）：________________________乙方（高级管理人员）：____________________日期：_____________________________。
聘用高级管理人员合同(模板).docx
聘用高级管理人员合同1. 合同概述本合同（称为“合同”）由双方（称为“雇主”和“雇员”）订立，旨在就雇员加入雇主担任高级管理职位的相关事项达成共识。
雇主：雇员：公司名称姓名公司地质通讯地质联系人联系人方式方式电子邮件电子邮件2. 职位与职责2.1 职位雇主聘用雇员担任高级管理职位，具体职位为：【填写具体职位名称】。
2.2 职责雇员应按照公司的指导和要求，履行职责：•【具体职责】3. 薪酬福利3.1 薪酬根据雇员的职位和履行的职责，雇主将向雇员支付合理的薪酬。
薪酬的具体数额和支付方式将在后续约定的工资支付计划中提及。
3.2 福利雇员将享受福利：•【具体福利，如保险、特殊津贴等】4. 工作时间和休假4.1 工作时间雇员的工作时间为每周【填写具体工作日】的【填写具体工作小时】，可根据公司的要求进行弹性调整。
4.2 休假雇员有权享受按照公司政策规定的休假。
具体休假时间将根据工作需求和双方协商而定。
5. 保密条款5.1 保密责任雇员在雇佣期间和解除合同后应始终对雇主的商业机密、工作流程、产品信息和客户资料等保密，并采取必要的措施确保保密数据的安全。
5.2 保密期限雇员对保密信息的保密责任在合同终止后仍然有效，直到相关保密信息进入公共领域为止。
6. 终止合同6.1 终止事由本合同的终止可以按照事由进行：1.双方协商一致终止合同；2.雇员解雇；3.雇主解雇；4.雇员违反合同约定。
6.2 终止通知双方在终止合同前应提前【填写通知期限】书面通知对方。
7. 争议解决本合同的履行和解释应遵守相关法律法规。
双方如因履行合同发生争议，应通过友好协商解决。
如果协商不成，应提交到【填写仲裁机构名称】仲裁解决。
8. 其他条款•本合同自双方签署之日起生效，有效期为【填写合同有效期】；•雇员在合同期内离职或被解雇后，应立即归还公司所有机密资料和财产；•本合同未尽事宜由双方协商解决。
雇主：签名：日期：雇员：签名：日期：。
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高级管理人员聘用协议WORD模板文档中文字均可以自行修改
××××有限公司
编号：_____________高级管理人员聘用协议
甲方：___________________________
乙方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
聘任方（甲方）：
地址：；
法定代表人：。
受聘方（乙方）：
身份证号码：；联系方式：。
根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）、《中华人民共和国民法总则》等相关法律及公司章程之规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则，订立本合同，同时作为劳动合同的补充条款，以期共同遵守，并确认为解决双方争议的依据。
一、合同前提
1、乙方受聘于甲方不违反其任何约定或法定义务，并具备完全民事行为能力，能够订立本协议；
2、甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况；
3、乙方表示明确知悉其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全从业状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求及其他相关情况；
4、乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性，并保证其执照、证件或资格在劳动合同期间的维持。
如有不实，
甲方可凭乙方提供虚假信息、以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同。
依法解除甲、乙双方之间的劳动合同；
5、乙方应当保证与甲方签订劳动合同及本协议之时，与其他个人、法人或其他组织不存在劳动关系，无自营或为他人经营与甲方同类的业务。
如有隐瞒，甲方可凭乙方提供重大虚假信息，以欺诈手段使甲方在违背真实意思的情况下订立劳动合同为由，依法解除甲、乙双方之间的劳动合同。
二、乙方任职限制
1、依据我国《公司法》之规定，乙方具有下列情形之一的，不得担任甲方的高级管理人员：
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人，并负有个人责任的，自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
2、乙方具有上述规定情形而隐瞒不予以说明，被甲方聘任担任高级
管理人员的，该聘任无效。
甲方可依法立即解除乙方的职务，并解除双方之间的劳动合同。
乙方应当返还已从甲方实际取得的，出现上述情形期间的，违法获得的劳动报酬、福利待遇，并赔偿甲方因此遭受的损失。
三、聘用期间
聘用期为年，即自年月日至年月日。
四、乙方的报酬
聘用期间乙方的报酬为每月人民币元，具体薪酬变动根据甲方薪酬管理制度及乙方工作情况核算确认。
五、工作任务、工作职责
1、甲方根据公司需要，聘任乙方从事；
2、乙方应全面协助公司负责人及委任代表做好各项日常管理工作，并主持处理职责范围内的业务和管理事务，对董事长（或控股股东）负责；
3、乙方工作职责由甲方岗位责任制度和相关制度进行规范。
乙方须充分运用专业知识和工作经验，保持严谨的工作风格和勤勉的工作态度，恰当且如实履行其工作职责；
4、乙方须遵守甲方各项管理制度和尊重甲方企业文化，服从甲方的工作安排；
5、乙方不得在受聘期间从事以谋取个人利益为目的经营活动；不得在别的企业或单位兼职。
乙方辞职或离开该岗位后，不得从事直接有损甲方利益的职业或活动。
六、工作时间、休息及假期
1、甲、乙双方约定实行标准工作制，如甲方根据工作需要要求乙方加班的，甲方将安排乙方补休或按国家规定支付相应加班费用；
2、乙方享受法定假日休息的权利，根据甲方管理制度、具体工作安排以及乙方制定的工作计划、工作目标，乙方为完成正常工作任务或自己制定的工作目标而自行加班的，不按照加班处理。
七、“商业及技术秘密”保密条款
1、甲方“商业及技术秘密”包括甲方和生产、技术、销售、财务、行政人事、对外投资等经营管理活动相关的各种信息；
2、自本合同签订之日起乙方严格遵守甲方制定的关于“商业及技术秘密”（及载体）的有关管理制度和本合同约定的保密条款，不得以任何理由，任何方式（法律规定应披露的情形除外）向他方及公司员工披露或加以利用。
不仅如此，乙方有义务采取相关措施预防及防止公司其他员工泄露公司“商业及技术秘密”；若乙方纵容、暗示、指使公司员工转移、擅自保存、泄露“商业及技术秘密”，视同乙方违约；
3、当甲、乙双方终止本合同后，乙方须承诺遵守“商业及技术秘密”保密条款。
八、“同业竞争限制”条款
甲、乙双方解除（包括实际解除）合同关系后2年内，乙方须遵守以下同业竞争限制行为，否则，甲方保留通过法律途径追究乙方责任的权利：
1、乙方不得在甲方认定产生同业竞争的企业或单位任职、兼职或服
务；
2、乙方不得投资组建甲方认定产生同业竞争的企业或单位；
3、乙方不得教唆或其他方式说服甲方员工加入同业竞争的企业或单位；
4、乙方不得直接或间接对甲方客户销售或提供与甲方相同或类似产品与服务；
5、甲方认定产生同业竞争的其他行为。
九、“知识产权保护”条款
1、乙方因履行本职工作或利用甲方工作条件、资金等产生的任何技术、管理成果、作品著作权等知识产权归甲方所有；
2、乙方承诺保护甲方所拥有的知识产权及甲方被授权使用的他人所有知识产权；
十、乙方的忠实义务及禁止行为
1、乙方作为高级管理人员，应当遵守法律、法规和公司章程，对甲方公司负有忠实义务，并以最大诚信切实履行协议所载明的合同义务；
2、乙方不得利用职权收受贿赂或其他非法收入，不得侵占公司财产。
乙方在对外业务中，收受的回扣、商业礼品应当在接受后3日内一律上缴甲方并说明具体情况，否则视为乙方侵占公司财产，甲方有权解除劳动合同并无需支付任何经济补偿；
乙方收受贿赂、侵占公司财产构成犯罪的，由此引起的刑事及民事责任由乙方本人承担。
3、乙方严禁从事下列行为：
（1）挪用公司资金；
（2）将公司资金以其个人名义或者其他个人名义开立账户存储；（3）未经股东会（股东）或者董事会（执行董事）同意，将公司资金借贷他人或者以公司资产为他人提供担保的；
（4）未经股东会（股东）同意，与本公司订立合同或者进行交易；（5）未经股东会（股东）同意，利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与所任职公司同类的业务；（6）接受他人与公司交易的佣金归为己有；
（7）擅自披露公司秘密；
（8）违反对公司忠实以为的其他行为。
乙方违反欠款规定所得的收入应当归于甲方所有。
4、乙方执行公司职务时违反法律、法规或者公司规章的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。
十一、本合同的变更、解除、终止
1、本合同的变更可由甲、乙双方中的一方提出，变更采用书面形式。
经双方书面确认后生效：
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以立即解除本合同：
（1）被依法追究刑事责任的；
（2）营私舞弊，严重失职，并在甲方造成重大经济损失的；
（3）严重违反甲方所订规章制度，并在甲方范围内造成恶劣影响的；（4）乙方提供自身虚假证明材料的。
3、甲方有下列情形之一的，乙方可以立即解除本合同：
（1）甲方未能按合同约定如数发放工资且超过应发时间2个月；（2）甲方胁迫乙方从事违法工作的。
4、本合同到期，或虽未到期限，经甲乙双方协商一致而同意解除本合同时，本合同可以解除。
十二、违约责任及合同纠纷处理机制
1、合同纠纷以双方协商解决为主，劳动仲裁或诉讼解决为辅；
2、违约责任及违约金：乙方违反本合同约定的保密和竞争限制条款应承担的违约金为人民币拾万元（小写100000元），除承担违约金外还应承担由此对守约方造成的合理经济损失；
十三、其他事项
1、本合同经甲乙双方签字或盖章后生效；
2、本合同未尽事宜甲乙双方协商解决；
3、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
聘任方（甲方）：受聘方（乙方）：
（盖章）
合同签订日期：年月日
谢谢合作。