西安劳动用工书面审查登记表
年度劳动保障书面审查须知
2020年度劳动保障书面审查须知一、书面审查内容1．制定直接涉及劳动者切身利益劳动保障规章制度的情况；2．与劳动者订立、终止和解除劳动合同的情况；3．遵守禁止使用童工规定的情况；4．遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；5．遵守工作时间和休息休假规定的情况；6．遵守最低工资标准和工资支付规定的情况；7．参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；8．单位建立民主管理制度情况；9．劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况。
二、劳动保障年度书面审查资料填报说明（一）填报统计期。
使用《书面审查用工信息》填写本单位上年度劳动用工情况，其中涉及“上年度”的数据项指上年度全年情况，涉及“年末”的数据项指上年度12月末情况。
（二）《书面审查用工信息模板》主要指标解释（1）单位名称：填写单位全称，和登记证书上名称一致。
有营业执照的分支机构应单独填写。
（2）社会信用代码：即法人和其他组织统一社会信用代码，是由法人和其他组织登记管理部门、组织机构代码管理部门根据国家标准编制，赋予每一个法人和其他组织在全国范围内唯一的、终身不变的法定身份识别码。
该码与组织机构代码两者必选其一填写。
该码由阿拉伯数字或大写英文字母组成，共18位。
（3）单位类别：指机关、团体、法人、企业等非自然人实体或其下属部门的性质。
（4）经济类型：指单位的主要资本属性，具体有国有、集体、联营、股份制、外商投资、港澳台投资等。
（5）行业类型：指从事国民经济中同性质的生产或其他经济社会的经营单位或者个体的组织结构体系的详细划分，依据国民经济行业分类与代码（GB/4754-2011）来划分。
各单位参考年度统计报表填报。
（6）隶属关系：指用人单位的行政隶属关系。
具体指用人单位隶属于哪一级行政管理单位领导。
（7）行政区划：指用人单位经营地址所在行政区划，用以区分对用人单位管辖权限。
具体到设区市、县（市、区），目前我省用人单位为市、县两级管辖。
（8）注册地址（住所）：指用人单位营业执照或者登记证书上登记的“住址”。
劳动保障书面审查备案表
劳动保障部门审查纪录
科室负责人：
经办人：
时间：
女工与未成年工 保护情况
是否遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定： 是否遵守禁止使用童是否遵守工作时间和休息休假,执行职工带薪年休假条例： 是□ 休假情况 用人单位建立内部劳动管理规章制度情况 规章制度名称 1、 2、 3、 社 项 目 养老保险 会 保 险 订立时间 是否通过职 工代表大会 规章制度名称 4、 5、 6、 情 况 （人,元） 失业保险 工伤保险 订立时间
否□
是否通过职 工代表大会
医疗保险
生育保险
应参保缴费人数 实参保缴费人数 上年度欠缴金额 累计欠缴金额 招 招用人数： 招用时间： 用 农 民 工 情 况 最低工资
是否按时支付工资
拖欠情况（另纸说明） 其 上年度是否被当地劳动保障行 政部门立案处理记录 他 是□ 情 况 否□ 说 明
以上所申报各项内容真实、准确，提供凭据、资料真实有效，如有虚假，本单位愿承担 相关责任。 法定代表人（签章） 年 月 日
劳动保障定期监察书面审查表
劳动保障年度定期监察书面审查表
单位名称（盖章）：
单位类型：
详细地址：
法定代表人（盖章）：
单位联系电话：
劳资负责人（盖章）：
劳资负责人电话：
统一社会信用代码：
开户银行：
银行基本帐号：
工商营业执照登记注册机关：
登记注册类型：
所属行业：
填报日期：
职工总人数（人）
年工资总额（元）
技术工种持证人数
上年度使用职工教育经费（单位：元）
其中用于技能培训（单位:元）
是否执行带薪休假制度
应签劳动合同人数
实签劳动合同人数
登记备案
人数
是否保障休息休假
是否使用童工（人数）
是否发放高温补贴
是否收取押金
收取人数及金额
是否执行女职工及未成年工人保护规定
是否存在强迫劳动等涉黑涉恶行为有无拖欠ຫໍສະໝຸດ 资拖欠人数及金额项目
工伤保险
基本养老保险
失业保险
基本医疗保险
生育保险
应参保缴费人数（八）
实际参保缴费人数（人）
年度缴费总金额（万元）
用人单位需说明的情况
法定代表人：
以上情况属实，如有虚假，本单位愿意承担相应法律责任（单位负责人）签章：
劳动保障监察部门意见
劳务用工审批表
劳务用工审批表
1、用工类型分为加班（含拖班）和外借人员两种类型。
2、装卸六公司根据公司生产和环保要求，当需要加班（含拖班）或外借人员时，须向生产部提出申请，同意后填写《劳务用工审批表》，并如实填写工作内容、工作地点以及具体工作时间。
3、当班调度长负责本班次外借劳务人员的工作内容、工作地点、具体工作时间和人数的确认和审核工作。
4、当需要劳务人员加班（含拖班）时须经公司主管领导同意后，生产部经理签字方可生效。
5、《劳务人员用工审批表》最终由生产部经理签字后生效。
6、本表于次月5日前集中上报人力资源部进行汇总统计和分析。
劳动保障书面审查情况表
(4)在技术工种岗位上从业人数(人)
(5)已办理录用备案就业人数(人)
(6)外国籍从业人数(人) 劳
(7)港、澳、台从业人数(人)
动 (8)女职工人数(人)
(9)未成年工人数(人) 用
(10)农民工人数(人)
工 (11)聘用退休人员人数(人)
(12)单位借用人员人数(人)
送审时上月数
(13)实习见习人员 / 勤工助学人员人数(人)
(28)不定时工 时
(人)
审批文号
申报缴费工资总额（元）
(29)已参加社会保险总人数(人)
社
(30)参加养老保险人数(人)
会 保
(31)参加医疗保险人数(人)
险
(32)参加失业保险人数(人)
(33)参加工伤保险人数(人)
(34)参加生育保险人数(人)
是否已办理残疾人就业年审 其他
提取职工教育经费数额(万元)
送审时上月数
劳动保障定期书面审查情况表（ 年度）
用人单位基本情况
单位名称
单位简称
单位地址
单位网址
电子邮箱
邮政编码
单位类型
经济类型
行业代码
隶属关系
产业类别
经营方式
主营范围
主管部门
兼营范围
注册资金
组织机构代码
(注资)币种
工商登记执照号码
单位社保编码
社保登记证正本号码
发证日期
社保登记证副本号码
法定代表人或 企业负责人
用人单位自查意见：
以上所申报各项数据内容真实、准确，如有虚假，愿承担相应法律责任。
（盖章）
年月日
主管部门审查意见：
经审查，以上申报各项数据内容属实。
劳动用工书面审查表
（2019年度）
单位名称：乾县建筑工程公司
（盖章）
基
本
情
况
单位名称
乾县建筑工程公司
单位地址
陕西省咸阳市乾县县城南门外
法人代表
畅立刚
单位性质
集体所有制
营业执照注册号或组织机构代码
9161042422192096X8
社保登记号
审查内容
劳动用工
职 工
总 数
其 中
少数民族职工
女职工
非全日制人数
100
0
15
0
劳动合同
订立人数
未订立人数
是否签订了集体劳动合同
否
100
0
是否收取了押金、保证金等
否
工资支付
月工资总额(元)
450000
人均工资（元/月）
4500
是否按时支付工资
是
拖欠工资情况
无
工时
是否执行非标准工时制
否
执行不定时工时制人数
无
规章制度
是否依法制定了劳动保障规章制度, 内容是否符合法律规定
否
职业技能
项目部人数
技术管理人员
木
工
钢
筋
工
砖
工
架
子
工
水
电
工
其它
15
6
29
12
12
8
9
9
社会保险
参保人数
未参保人数
参加养Байду номын сангаас保险人数
参加失业保险人数
参加医疗保险人数
参加工伤保险人数
参加生育保险人数
拖欠社会保险费金额（元）
劳动年检书面审查承诺书
劳动年检书面审查承诺书
兹有我单位（以下简称“承诺单位”）就本次劳动年检书面审查工作，特此作出以下承诺：
一、承诺单位将严格遵守国家有关劳动法律、法规和政策，保证本单
位的劳动用工行为合法、合规。
二、承诺单位将如实提供劳动年检所需的全部材料，包括但不限于员
工花名册、劳动合同、工资支付记录、社会保险缴纳证明等相关文件
和数据。
三、承诺单位保证所提供的材料真实、准确，无伪造、变造、隐瞒等
不实行为。
四、承诺单位将积极配合劳动行政部门的审查工作，对于审查过程中
发现的问题，承诺单位将及时改正，并采取有效措施防止类似问题再
次发生。
五、承诺单位对于因违反劳动法律法规而产生的一切后果，愿意承担
相应的法律责任。
六、本承诺书一式两份，一份由劳动行政部门留存，另一份由承诺单
位保存备查。
承诺单位名称（盖章）：
法定代表人或授权代表签字：
日期：
（注：本承诺书模板仅供参考，具体内容应根据实际情况调整。
）。
西安市人力资源和社会保障局关于用人单位劳动用工年检的公告
西安市人力资源和社会保障局关于用人单位劳动用工
年检的公告
文章属性
•【制定机关】西安市人力资源和社会保障局
•【公布日期】2013.03.15
•【字号】
•【施行日期】2013.03.15
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】就业促进
正文
西安市人力资源和社会保障局关于用人单位劳动用工年检的
公告
各用人单位：
即日起至5月底，我市集中开展2012年度用人单位劳动用工年检工作。
凡我市区域内的市属用人单位和除中央、军队、国务院国资委、中国银监会、中国证监会、中国保监会的驻陕单位以及省国资委监管的用人单位以外的其他在省、市工商、民政部门登记注册的用人单位均须参加年检。
对于劳动用工年检合格单位，我市劳动保障监察部门在本年度内将不再安排日常检查；逾期未参加年检的用人单位，将被取消参加人力资源和社会保障诚信单位评选资格，并不得推荐参加其他各类先进单位、先进个人的评选。
此外，劳动保障监察机构将对其劳动用工情况进行全面重点检查，如发现存在违法问题，将依法严肃处理。
各用人单位可在西安市人力资源和社会保障信息网（）“下载中心”栏目中下载《西安市劳动保障年检备案登记表》，并在规定的时间内进行年检。
年检地址：市人力资源和社会保障大厦东门大厅（建工路28号A），电话：82284248。
西安市人力资源和社会保障局
二〇一三年三月十五日。
年度用人单位劳动保障书面审查申报表
劳动保障书面审查编号
一、用人单位基本情况
五、工时情况用人单位(ຫໍສະໝຸດ 章)实行综合计时工作制人数
实行不定时工作制人数
是否经审批机关审批及时效
□是（□月□季□半年□年）
□否
实行标准工作时间人数
详细地址
邮编
延长工作时间是否与工会和劳动者协商
主管部门
开业时间
延长劳动者日工作时间是否超过3小时
信用等级：
□A级□B级□C级□失信
劳动保障行政部门(盖章)
200年月日
上年度新签订劳动合同人数
累计已签订劳动合同人数
其中一份劳动合同是否交劳动者
□是□否
是否收取押金(物)或者其他证件
□是□否
终止、解除劳动合同后是否按规定办理手续
□是□否
是否已签订集体合同
□是□否
注：此表一式二份，交审查部门一份，单位自留一份
注册登记机关
注册号码
延长劳动者月工作时间是否超过36小时
法定代表人
劳资负责人
六、劳动工资情况
填表人姓名
电话
年实际支付工资总额
工资发放形式
□现金□银行代发
电子信箱
传真
月工资支付日期
是否执行市最低工资标准
□是□否
开户银行及帐号
是否拖欠、克扣工资
□是□否
是否按规定支付加班工资
□是□否
社保编号
组织机构代码
七、社会保险情况
未成年工是否建立体检档案并办录用备案手续
□是□否
女职工人数
②在校实习生
九、被投诉举报情况
上年度单位有涉及劳动保障投诉举报和监察处理次数
未成年工人数
劳动保障书面审查合格
劳动保障书面审查合格
尊敬的领导：
我在此向您呈交劳动保障书面审查的结果报告。
经过认真的审核和评估，本次劳动保障书面审查被判定为合格。
我要感谢各相关部门对劳动保障的重视和支持。
在审查过程中，我们对企业的劳动保障政策和措施进行了全面检查。
通过查阅相关文件和资料，我们确认了企业的劳动合同签订、工资支付、工时管理、休假制度等方面的合规情况。
在劳动合同签订方面，企业严格按照法律规定与员工签订劳动合同，并在合同中明确了双方的权益和义务。
工资支付方面，企业按时足额支付员工工资，并且有完善的工资制度和记录，确保工资的透明和公正。
工时管理方面，企业遵守国家规定的工时标准，严格控制加班时间，保障员工的休息和休假权益。
休假制度方面，企业制定了详细的休假政策，并且合理安排员工的休假时间，保证员工享受到应有的休假权益。
除了以上方面的审查，我们还对企业的劳动保障培训和安全生产工作进行了检查。
企业注重员工的职业培训和技能提升，为员工提供了良好的学习和发展机会。
在安全生产方面，企业建立了健全的安全管理制度，进行了必要的安全培训和演练，确保员工的生命安全和身体健康。
通过本次劳动保障书面审查，我们认为企业在劳动保障方面取得了显著的成绩，各项政策和措施符合相关法律法规的要求，能够保障员工的权益和福利。
同时，我们也希望企业能够继续加强劳动保障工作，不断提升员工的工作环境和福利待遇，为员工营造更加公平、公正、和谐的劳动关系。
再次感谢您对劳动保障工作的关心和支持。
我们将继续密切关注企业的劳动保障情况，并定期进行监督和检查，确保劳动保障工作的持续改进和优化。
谢谢！
此致。
劳动保障书面审查申报表(1)
附件：劳动保障书面审查申报表________年度编号(审查机构填写): 单位名称社会保险证号单位地址组织机构代码法定代表人（负责人）联系电话邮政编码人事（人力资源）负责人联系电话经济类型单位开户行银行帐号登记机关注册登记证号劳动用工情况职工总数本市户籍职工人数使用农民工及外来人员数港、澳、台从业人数外国籍从业人数使用女职工人数使用未成年工人数技术工种岗位从业人数持有职业资格证书人数办理用工备案人数使用劳务派遣工人数非全日制用工人数扣押劳动者档案人数收取保证金人数扣押个人证件人数劳动合同情况已签订劳动合同人数未签订劳动合同人数试用期未满人数变更劳动合同人数解除劳动合同人数固定期限劳动合同无固定期限劳动合同以完成一定工作为期限的劳动合同工资支付工作时间情况工资总额(元) 人均工资(元)日工作时间（小时）周工作时间（小时）每月平均休息天数（日）法定节假日是否安排休息超出正常工作时间的工资支付标准工资拖欠情况平常（%）休息日（%）法定节假日（%）累计拖欠工资总额(元)累计拖欠工资月数累计拖欠工资人数(人)社会保险情况参加社会保险总人数应参加社会保险人数实际参加社会保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数养老保险人数工伤保险人数医疗保险人数生育保险人数失业保险人数其他情况是否签订集体合同是否使用工资总额使用手册是否保存录用登记核查材料是否书面记录工资发放情况是否建立单位内部劳动管理规章制度实行综合计算工时是否审批用人单位自查意见单位工会意见劳动保障行政部门审查意见本单位已按规定进行了自查，填写的各项数据真实准确，如有虚假，愿承担法律责任。
填表人（签名）：学习是成就事业的基石法定代表人(签名)：（盖章）（盖章）年月日年审经办人：审查机构负责人：（盖章）年月日年月日。
用人单位劳动保障书面审查申报表
单位社保编号：
年用人单位劳动保障书面审查申报表
单位名称（盖章）单位：个、万元
单位总人数
单位上一年度劳动
合同制度执行情况
工时
上一年度工资支付情况
职业
培训
上一年度社会保险缴纳情况
欠费
情况
录用备案手续情况
劳 动
合 同
养老
失业
医疗
工伤
生育
上
一
年
年
末
总
人
数
其 中
办
理
录
用
备
案
手
续
人
数
未
办
录
用
备
案
人
数
应
签
订
劳
动
合
同
总
人
数
实
签
订
劳
动
合
同
总
人
数
其 中
执
行
标
准
工
时
人
数
执
行
非
标
准
工
时
人
数
职
工
年
平
均
工
资
额
低
于
最
低
标
准
工
资
人
数
拖
欠
克
扣
工
资
人
数
从
事
技
术
工
种
人
数
已
参
加
培
训
持
证
人
数
应
参
加
人
数实参加源自人数应参
劳动保障书面审查须知
安庆市劳动保障书面审查报表（书面审查编号：第号）安庆市人力资源和社会保障局制劳动保障书面审查须知1、依据文件要求，各申报单位进行自查。
2、填写《二0一五年度劳动保障书面审查申报表》。
3、单位领导审查，并加盖单位和主管部门公章。
4、携带书面资料、《二0一五年度劳动保障书面审查申报表》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》到所在辖区的人力资源和社会保障部门进行书面审查。
注意事项：1、参加书面审查的单位，须持《二0一五年度劳动保障书面审查申报表》、《单位法人（负责人）身份证明书》、《授权委托书》，按时到单位所在辖区的人力资源和社会保障行政部门接受审查。
2、所有申报资料须按Ａ４纸规格复印或打印。
3、要按照申报资料清单要求认真准备申报资料并装订成册。
4、申报表共分十一个部分，用人单位要求填写十个部分，具体填写要求如下：（1）申报表（一）的编号，由审查人员填写编号，用人单位申报时不填写。
（2）用人单位基本情况：①单位全称要求填写全称。
②其他填写项目按照填写说明填写。
（3）用人单位职工人数情况栏：①年末从业人员总数指本单位年末所有各类从业人员总数，特别强调包括保留劳动关系不在岗人数。
②使用农村劳动力人数指离开户口所在地到本单位从业的农村劳动力。
③本手册全年是指2015年度；今年是指2015年度。
（4）劳动合同签订和就业管理情况栏：①年末实际签订劳动合同职工人数指用人单位与劳动者签订劳动合同后，经过人力资源和社会保障行政部门备案后的人数。
②各分栏的人数从左至右部分指标存在包含关系，填写时注意指标的文字表述。
（5）工作时间和工资支付情况栏：①执行制度工时的用人单位须填报执行制度工时的上下班时间一栏。
②执行非制度工时（包括综合计算工时制度和不定时工作制两种）的用人单位须填报执行非制度工时的批准文件和批文复印件。
（6）职业技能培训与取得《中华人民共和国职业资格证书》的情况（7）社会保险登记、申报和缴费情况栏：交费人数、缴费基数、应缴费额、实际缴费额要严格对照社会保险登记、申报和缴费资料如实填写，并注意各栏的计量单位。
企业劳动书面审查报告
企业劳动书面审查报告1. 起因本次企业劳动审查的起因是收到了一份匿名举报信，举报信中指称公司存在违法违规行为，并提供了相关证据材料。
为了维护企业的合法权益，保障员工的合法权益，本次审查针对举报信中的问题展开。
2. 审查过程2.1 收集证据根据举报信提供的相关材料，我们细致地梳理了证据链，以确保审查的准确性与真实性。
2.2 召集相关人员在审查过程中，我们邀请了涉及到的相关部门负责人、相关员工等人员参加了听证会，并通过听证会了解到每个当事人的观点和情况。
2.3 调查问卷除了听证会，我们还通过调查问卷的形式，向全体员工进行了调查。
调查的目的是了解员工对公司的整体情况和相关问题的态度。
2.4 分析与总结通过收集证据、召集相关人员以及调查问卷的形式，我们对举报信中反映的问题进行了分析与总结。
并综合各方意见，形成了最后的审查结论。
3. 结论及建议3.1 结论经过审查，我们得出以下结论：1. 公司涉嫌存在违法违规行为的指控是不实的。
根据所查证据，我们没有发现公司在劳动法、企业法规等方面存在违规行为的行为。
2. 公司在员工待遇和福利方面存在一些问题。
根据调查结果显示，部分员工对公司的待遇和福利表达了不满，这需要我们重视和改进。
3. 公司沟通与管理方式有待提升。
在调查过程中，我们了解到一些员工对公司的沟通方式和管理方式不满意，这也需要我们倾听和改进。
3.2 建议基于以上结论，我们给出以下建议：1. 加强员工待遇和福利，提高员工满意度。
我们将进一步调查员工对待遇和福利不满的具体原因，寻找改进的方法，并在合理范围内增加员工福利，以提升员工满意度。
2. 改进公司沟通与管理方式。
我们将开展内部沟通和培训活动，提升公司管理水平和沟通效果。
同时，借助现代科技手段，改善沟通渠道，缩短信息传递时间，确保沟通的准确性和及时性。
3. 加强企业文化建设。
我们将更加注重企业文化的培育和建设，使员工能够更好地认同和融入企业文化，并将企业文化融入到公司管理和日常工作中。
劳动审查填表说明
填表说明第一部分：单位基本情况1.单位名称:按照《组织机构代码证书》《营业执照》或批准文书的用人单位名称填写,不可用简称。
2-1.统一社会信用代码：填写此用人单位的《营业执照》上的统一社会信用代码编号。
2-2.组织机构代码:填写此用人单位的《组织机构代码证书》上的编号〈九位数〉,尚无证书的不填。
3-1.单位类型:填写此用人单位的单位类型,对照下表内容填写。
3-2.经济类型：按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书上的注册类型,确定经济类型,对照下表内容填写。
3-3.行业类型:按照此用人单位的营业执照经营范围或批准文书的职能,确定其所属行业,对照下表内容填写。
4-1.登记、注册执照类型:按照批准成立的执照（文件）类型，对照下表内容填写。
4-2.营业执照种类：按照此用人单位的营业执照种类，对照下表内容填写。
4-3.登记、注册执照机关:按照批准成立的机关填写，对照下表内容填写注册登记机关。
5.营业期限：填写此用人单位的《营业执照》上的营业期限。
6-1.成立日期：按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。
6-2.核准日期：按照登记、注册机关核发的证件上的成立日期填写。
7-1.用工地所属街道：按照此用人单位实际经营(办公)地址所属街道填写。
7-2.用工地址：按照此用人单位实际经营(办公)地址,填写包括区、街道、镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。
8.注册地址：按照登记、注册机关核发的证件，填写此用人单位的注册地址,包括区、街道、镇、路/巷、门牌号、楼层、房号。
9-1.法定代表人姓名：按照登记、注册机关核发的证件上法定代表人或负责人姓名填写。
9-2.法定代表人身份证件类型:按照实际使用的身份证件类型填写。
9-3.法定代表人证件号码：按照实际使用的身份证件号码填写。
10-1.劳资负责人姓名：填写此用人单位人力资源管理部门(劳资人事部门)负责人的姓名。
10-2.劳资负责人身份证件类型:按照实际使用的身份证件类型填写。
劳动保障书面审查报告书_2
劳动保障书面审查报告书填表单位（盖章）：《报告书》编号：填报时间XXXXX劳动保障监察支队印制说明一、本《劳动保障书面审查报告书》（以下简称《报告书》）根据国务院《劳动保障监察条例》第四十条规定印制。
二、本《报告书》是劳动保障监察部门实施劳动保障监察书面审查的重要资料，主要反映用人单位遵守劳动和社会保障法律、法规及规章的情况，用人单位应如实填写。
三、本《报告书》由用人单位劳资部门专人填写，单位法定代表人签字盖章妥善保存，以备检查。
四、用人单位进行自查时间为每年1—2月份，劳动保障监察部门进行书面审查时间为3—8月份。
用人单位应当按照每年书面审查的规定时间和事项要求，提供有关凭据、资料接受审查。
对逾期不报送相应资料或弄虚作假、不如实填报的用人单位，人力资源和社会保障部门将依据国务院《劳动保障监察条例》第三十条（一）、（二）、（三）项处罚。
五、本报告书的有关项目均为各用人单位上年度的实际情况。
六、《报告书》与备案表各1份，《报告书》由用人单位保管，《备案表》由劳动保障监察部门存档。
七、本《报告书》按年度填写，三年更换一次。
八、劳动保障年度书面审查需申报资料：1、《劳动保障书面审查报告书》、《年度用人单位劳动保障书面审查备案表》（加盖单位公章）；2发照机关颁发证照复印件；《组织机构代码证》副本、法人（主要负责人）身份证复印件各一份；3、劳动合同签订备案花名册及新增人员办理劳动用工备案手续（原件）；4、上年度国庆节假日及12月份工资发放表；银行代发工资的工资表须加盖银行印章（原件）5、上年度在社保经办机构办理的《各项社会保险核定表》、上年度最后一次社会保险费缴纳凭证（包括养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险）、《各项社会保险费征缴变更表》复印件各一份；6、上年度残疾人就业保障金缴纳凭证复印件；7、使用退休返聘、借用、兼职、内退、在外单位参保的人员、招聘下岗等人员的，提供“劳务协议书”或其它相关证明复印件并在自查报告中予以说明；8、用人单位上年度末职工花名册（职工花名册内容包括：劳动者姓名、性别、身份证号码、岗位、户籍地址及现住址、用工形式、用工起始时间、劳动合同期限、离职时间、缴纳社会保险情况、联系方式等）；9、用人单位劳动管理规章制度（劳动管理规章制度内容包括：劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等）；10、核发职业资格证书名册或职工取得的职业资格证书复印件；11、有劳务派遣的用人单位提供有关劳务派遣协议、上年度12月份职工名册、工资表；使用实习生的用人单位提供与学校签订的实习协议、实习生名单和学生证复印件；12、用人单位招用农民工及工资支付情况说明。
西安市劳动用工书面审查登记表
西安市劳动用工书面审查登记表
（年度）
填表单位（盖章）
西安市人力资源和社会保障局制
填报说明
一、用人单位应携带的资料
、企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）；
、上年度月份员工工资表；
、单位与不同岗位员工签订的劳动合同（不少于人）；
、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件；
、全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育保险的全年缴费凭证；
、用人单位因经营困难，申请缓缴社会保险费的，应提供劳动保障行政部门批准的证明手续；
、用人单位内部劳动保障规章制度；
、其他能够说明自查情况的材料。
、以上材料均可携带复印件，复印件需加盖公章。
二、填写要求
、表中的职工人数均指上年度月份人数;
、无工会组织的单位由名职工代表签署意见；
、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动和社会保险法律、法规的总体情况，不涉及用人单位对外的其他工作，请务必如实填写，劳动保障监察机构依法对表中内容保密。
三、本登记表一式两份，审核后单位留存一份，劳动保障监察部门备案一份。
联系电话：、
用人单位基本信息
劳动用工基本信息。
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西安市劳动用工书面审查登记表
（年度）
填表单位（盖章）
西安市人力资源和社会保障局制
填报说明
一、用人单位应携带的资料
1、企业法人营业执照（事业法人、社会团体、民办非企业单位登记证）；
2、上年度12月份员工工资表；
3、单位与不同岗位员工签订的劳动合同（不少于5人）；
4、实行综合计算工时工作制和不定时工作制的批件；
5、全年基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险及职工生育
保险的全年缴费凭证；
6、用人单位因经营困难，申请缓缴社会保险费的，应提供劳动保障行政
部门批准的证明手续；
7、用人单位内部劳动保障规章制度；
8、其他能够说明自查情况的材料。
9、以上材料均可携带复印件，复印件需加盖公章。
二、填写要求
1、表中的职工人数均指上年度12月份人数;
2、无工会组织的单位由3-5名职工代表签署意见；
3、填写本表是为了客观、全面反映用人单位在全年当中贯彻执行劳动和社
会保险法律、法规的总体情况，不涉及用人单位对外的其他工作，请务必如实填
写，劳动保障监察机构依法对表中内容保密。
三、本登记表一式两份，审核后单位留存一份，劳动保障监察部门备案一份。
联系电话：82284248、82284669
用人单位基本信息
劳动用工基本信息。