病理科主任职责

病理科主任、主治医师职责

xxx人民医院
病理科主任岗位职责
1、在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。

2、制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，近期总结汇报。

3、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

严防差错事故。

4、参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

5、参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

6、督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

7、负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提高本科人员的技术水平；对本科人员提出升、调、奖、征的具体意见。

8、学习国内外先进经验，开展科学研究和技术革新工作。

9、依法执业、文明行医、弘扬医德、关爱生命、救死扶伤，维护患者合法权益，尊重患者个人隐私，服务人类健康事业。

xxx人民医院
病理科主治医师岗位职责
1、在科主任领导下和下、副主任医师的指导下，负责重要的病理检查，审签下级医师的各种重要的疑难病例的诊断报告和医疗文件。

确保检查、诊断质量。

2、协助科主任工作，督促下级医师认真贯彻执行各种规章制度和操作规范，严防差错事故。

3、积极参加本科室的科学研究，学习和运用国内外的先进经验，在实际工作中开展新技术、新项目。

4、帮助和指导医师、实习生、进修生的工作。

5、协助上级工程师对进修人员进行力所能及的辅导及管理工作。

6、依法执业、文明行医、弘扬医德、关爱生命、救死扶伤，维护患者合法权益，尊重患者个人隐私，服务人类健康事业。

病理科主任个人述职报告

病理科主任个人述职报告尊敬的领导、各位评委：我作为病理科的主任，非常荣幸向大家汇报过去一年的工作情况和成绩。

在过去的一年里，病理科团队经过共同努力和不懈奋斗，取得了一系列的重要成果。

在这里，我将简要总结我们的工作内容和取得的进展。

一、工作内容及完成情况1. 严格管理和规范操作：在过去一年里，我们致力于规范病理科的操作流程和管理方式，制定了一系列科室规章制度，并持续进行督查。

通过对科室成员的培训和交流，成功提升了每位成员的操作水平和诊断精度。

2. 高质量病理诊断：病理诊断是病理科最重要的职责之一。

我们不断提高诊断能力和水平，使用最先进的设备和技术，确保了所有病例的准确诊断和报告。

通过质量控制和对疑难病例的讨论，提高了科室整体的诊断水平。

3. 学术交流和科研成果：我们积极投身于学术交流和科研活动，参加了多个学术会议，并发表了一些有影响力的论文。

这不仅提升了科室的学术声望，也推动了病理学的发展和进步。

二、取得的成绩和影响1. 诊断准确率大幅提高：在我们的努力下，病理科的诊断准确率得到了明显提升。

这为医院的临床诊断和治疗提供了强有力的支持，同时也增强了患者对我们科室的信任。

2. 科研水平显著进步：我们的科研工作成果不断涌现，多篇论文被顶级期刊接受发表，并受到同行的高度关注。

这为学术交流和科学研究提供了一个有力的平台，也为病理学的发展作出了贡献。

3. 同行认可度提升：通过参与学术交流和组织研讨会，我们的病理科在同行中逐渐树立了良好的声誉。

越来越多的医院和医生愿意选择我们的诊断服务，进一步提升了我们的影响力和竞争力。

三、存在的问题和改进计划1. 人员短缺：由于病理科的工作量和需求不断增加，人员短缺成为我们面临的一个突出问题。

为了解决这一问题，我们计划加强人员招聘和培养，同时优化工作流程，提高工作效率。

2. 设备更新：为了适应医学技术的发展和需求的变化，我们计划更新一些关键设备，提升科室的技术水平和诊断能力。

病理科主任工作职责

病理科主任工作职责
病理科主任是医院病理科的领导，负责管理病理科的工作，主
要职责如下：
1. 督导病理诊断工作
病理科主任要负责推动病理诊断工作的发展，对各种病理学检
查结果进行必要的审查、审核和检验，确保病理专业诊断的准确性
和可靠性。

2. 管理和领导病理医师和技术人员
病理科主任主要承担管理和领导病理医师和技术人员工作的任务，要带领科室员工建立良好的工作风气，规范科室的工作程序和
服务流程，着重加强团队建设和员工的培训。

3. 组织协调病理医疗工作
作为病理医疗领域的专家，病理科主任要对承接各种医疗机构
传来的病理标本进行合理的分配，协调病理诊断工作的各项细节，
确保科室管理工作的有序开展。

4. 制定和完善工作规章制度
作为该部门的主管，病理科主任负责制定和完善科室的工作规
章制度和工作流程，保证科室工作规范有序。

同时，要注重掌握最
新病理医学发展，及时引进新技术，为诊断和治疗提供更好的支持。

5. 参与医院管理工作
病理科主任要参与医院的管理工作，要制定和完善病理服务质
量管理的制度并进行有效的推广和落实，以保证医院各项迈向科学、规范的目标的实现。

总之，病理科主任要发挥其在病理领域的专业优势，把握病理科发展方向，做好管理病理诊断和医学服务的工作，即使在遇到各种复杂疑难病例时，也能通过科学的操作技巧和先进设备技术，提供更好的医疗服务。

病理科主任职责
1．在分管副院长领导下，负责病理科全面工作。

2．制订本科工作计划，组织实施，并督促检查计划的落实。

3．督促本科人员执行各项规章制度和技术操作规程，保证诊断结果质量。

4．参加会诊和临床病理讨论会，征求临床科室意见，改进本科工作。

5．负责组织本科人员的业务训练和技术考核。

6．组织开展新技术、新项目和制订科室发展规划。

7．做好进修实习人员的带教工作。

8. 审签本科耗材和报销，经常检查消耗品、机器使用和保管维修情况。

9. 完成医院交办的其它任务
病理科副主任职责
1、负责常规病理组织诊断，术中冰冻切片快速诊断，认真做出诊断报告，发现疑难问题要及时请示病理科主任。

2、指导病理科技术员进行病理工作。

3、负担一定的科研的任务，协助科主任做好科内低年资医师的培训工作。

4、参加临床病理讨论会，做好谈论记录。

5、在科主任领导下，贯彻科室执行各项规章制度和技术操作规程。

病理科日常管理制度

一、总则为了规范病理科工作流程，提高病理诊断质量，确保病理诊断工作的顺利进行，特制定本制度。

二、组织架构1. 病理科设立主任一名，负责全面工作，协调各部门之间的关系。

2. 病理科设立副主任一名，协助主任工作，负责日常管理工作。

3. 病理科设立病理诊断组，负责病理诊断工作。

4. 病理科设立技术组，负责病理技术支持工作。

5. 病理科设立资料室，负责病理资料的整理、归档和保管工作。

三、工作职责1. 病理科主任职责：（1）负责病理科工作的全面领导和管理；（2）组织制定病理科发展规划，并组织实施；（3）协调与临床、检验、影像等科室的关系，确保病理诊断工作的顺利进行；（4）负责病理科人员的培训、考核和晋升工作；（5）负责病理科财务、设备、物资等管理工作。

2. 病理科副主任职责：（1）协助主任开展工作，负责病理科的日常管理工作；（2）负责病理诊断组的业务指导和技术监督；（3）负责病理技术组的技术支持工作；（4）负责病理资料的整理、归档和保管工作。

3. 病理诊断组职责：（1）负责病理标本的接收、登记、处理和诊断；（2）负责病理诊断报告的撰写和审核；（3）负责病理诊断技术的改进和创新；（4）负责病理诊断信息的收集、分析和反馈。

4. 病理技术组职责：（1）负责病理标本的制片、染色、切片、封片等工作；（2）负责病理诊断设备的维护和保养；（3）负责病理诊断技术的培训和技术支持；（4）负责病理诊断质量的监控和改进。

5. 资料室职责：（1）负责病理资料的整理、归档和保管工作；（2）负责病理资料的检索和提供；（3）负责病理资料的统计和分析。

四、工作流程1. 标本接收：接收临床科室送来的病理标本，进行登记、编号、核对，确保标本完整、准确。

2. 标本处理：对病理标本进行固定、脱水、切片、染色等处理，确保制片质量。

3. 病理诊断：病理诊断组对制片进行观察、分析，撰写病理诊断报告。

4. 报告审核：病理诊断报告由副主任或主任进行审核，确保报告准确无误。

病理科主任岗位职责

病理科主任岗位职责【篇一：关于病理科的各级各类人员的岗位职责】病理科各级各类人员岗位职责4．17．6．1病理科主任（副主任）：1. 科主任在院长领导下负责病理科各项业务和行政管理工作。

2. 负责制定本学科建设规划、科室工作计划，不断完善有关规章制度和技术操作规程，并组织实施、督促检查，定期总结汇报。

3. 督促本科人员认真执行规章制度及技术操作常规、履行各级岗位责任。

4. 经常进行医疗安全、医德医风教育，防止差错事故，避免医疗纠纷。

5. 负责科室人才梯队培养，组织安排科内人员及进修人员的业务学习和考核，负责外出进修学习人员的选派。

6. 组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。

开发引进新技术，不断提高本科的技术和学术水平。

7. 参加院内会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室联系，不断改进工作。

定期主持科内集体读片和外院病例会诊，解决复杂、疑难病例诊断问题，审核签发重要病理报告。

8. 督促科内人员做好病理资料的积累保管，完善登记、统计工作。

9. 督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等的使用、保管和维修。

10.副主任在科主任领导下，负责分管的工作。

病理科主任医师（副主任）医师：1. 在科主任领导下，负责科室日常外检、科研、教学、技术培训工作，参与制定学科发展规划和科室工作计划。

2. 督促下级医师认真执行规章制度和医疗技术操作规范，防止差错事故，避免医疗纠纷。

3. 参加疑难病例和外院病例会诊，参加科内集体读片，签发重要病理报告。

4. 负责外检报告的复验，指导下级医生解决外检中的疑难问题。

5. 组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。

6. 组织临床病理讨论会，提高临床医疗水平。

7. 积极开展科学研究，了解国内外本专业的进展，开展新技术新工作，撰写论文，促进提高本科技术和学术水平。

8. 认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教工作，接受培养和辅助临床培养研究生。

病理科主治医师：1. 在科主任领导和正（副）主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作，并具体指导下级人员工作。

病理科主任技师职责

病理科主任技师职责作为病理科主任技师，职责十分重要且多样化，主要包括对病理科的管理、疾病诊断、技术指导和培训等方面。

下面将从以下几个方面详细介绍病理科主任技师的职责：一、管理职责作为病理科主任技师，首要职责是对病理科的管理工作负责。

这包括制定和实施科室的工作计划、负责科室的日常运作和管理、组织人员进行工作安排等。

此外，还需要负责制定、实施和监督病理科的质量管理体系，确保病理科的工作质量和准确性。

二、疾病诊断职责病理科主任技师需要负责对疾病进行诊断工作。

他们拥有专业的病理学知识和技术能力，可以对组织或细胞标本进行镜下检查，通过综合分析和评估病理标本的形态学特征，判断疾病种类和发展程度。

他们还需要与临床医生进行沟通，提供准确的疾病诊断结果，并参与疾病的诊断和治疗方案制定。

三、技术指导职责病理科主任技师还需要负责对科室内其他技师的技术指导和培训。

他们需要确保科室内的技术人员掌握病理学的基本理论知识和操作技能，提高其诊断水平和工作质量。

他们需要制定培训计划，进行技术指导，定期组织内部研讨会和学术交流，提高整个科室的技术水平。

四、质量控制职责病理科主任技师需要负责病理科的质量控制工作。

他们需要制定和实施各项质量控制措施，例如规范病理标本的采集、固定、包埋和染色等操作流程，确保标本的质量和完整性。

他们还需要制定和实施病理诊断的质量评估指标，监督和评价科室病理学诊断结果的准确性和及时性。

五、学术研究职责病理科主任技师通常也会参与科学研究工作。

他们拥有丰富的病理学知识和临床实践经验，可以参与科研项目的设计和实施，撰写并发表科研论文。

他们需要参加各种学术研讨会和学术交流活动，保持对最新研究进展的了解，并将学术研究成果应用于实际工作中，提高病理科的诊断水平。

综上所述，病理科主任技师的职责包括管理职责、疾病诊断职责、技术指导职责、质量控制职责和学术研究职责。

他们需要拥有扎实的专业知识和丰富的临床实践经验，能够独立进行疾病诊断并制定相应的治疗方案。

病理科岗位职责

病理科岗位职责为规范病理科的工作流程，提高工作效率和质量，确保医院病理诊断工作的准确性和及时性，特订立本规章制度。

本规章制度适用于病理科全体人员。

一、岗位职责1. 病理科主任病理科主任是病理科的负责人，重要职责包含：•订立和完善病理科的工作制度、管理规定和各项工作计划；•负责病理科的日常运行和管理，并监督各岗位人员的工作状态和工作质量；—组织开展病理科内部培训及学术沟通活动，提高科室整体素养；•协调与其他科室的工作，保证医院病理诊断和相关研究工作的顺利进行；•搭配医院行政管理部门开展各项工作，并上级主管部门对科室的工作进行报告。

2. 病理科副主任病理科副主任是病理科的帮助负责人，重要职责包含：•帮助病理科主任订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•协调病理科内部人员的工作，解决工作中的问题和矛盾；•负责病理科质量管理，参加科室内部质量掌控活动；•帮助病理科主任进行人员考核和评价工作；•完成病理科主任交办的其他工作。

3. 病理医师病理医师是病理科的核心岗位，重要职责包含：•负责对各类标本进行病理诊断和鉴定，并书写病理报告；•搭配临床医生进行病例讨论和病理诊断看法的供应；•准确记录和整理病理诊断资料和相关数据；•参加科室的学术研究工作，并自动学习新的病理诊断技术和知识。

4. 病理技师病理技师是病理科的技术支持岗位，重要职责包含：•依照病理科工作流程，对标本进行包扎、固定、切片等预处理工作；•依据病理医师的要求，制作病理切片和染色标本；•负责病理设备的维护和保养工作；•参加病理质量掌控活动，保证病理技术操作的准确性和可靠性。

5. 病理科管理员病理科管理员是负责病理科行政管理工作的岗位，重要职责包含：•负责病理科文件资料的整理、存档和管理；•帮助订立和完善病理科的工作制度和管理规定；•组织病理科会议的召开，并记录会议纪要；•帮助病理科领导开展各项工作，并完成上级主管部门交办的任务。

二、工作流程1. 标本接收与登记•病理技师负责接收临床科室送来的标本，并进行登记，确保标本信息的准确性；•病理技师将标本交给病理医师，医师验收标本并填写诊断申请单；•病理管理员负责将标本信息录入系统，并打印病理工作号码及条码贴于标本上。

病理科主任岗位职责

病理科主任岗位职责病理科主任是医院病理科中的核心角色，承担着重要的管理职责。

本文将详细阐述病理科主任的主要职责，并分析其在病理科工作中的重要性。

一、病理科主任简介病理科主任是病理科的负责人，通常由具有较高学历和专业经验的医生担任。

病理科主任不仅需要具备扎实的医学和病理学知识，还需要具备良好的管理和协调能力。

二、病理科主任的主要职责1. 临床病理诊断病理科主任是临床病理诊断中的核心人物，主要负责对标本进行鉴定、分析和诊断。

他们需要高度专业的知识和经验，确保准确诊断各种疾病。

2. 实验室管理病理科主任需要对实验室进行全面的管理。

包括制定实验室的工作规范和流程，确保实验室操作符合标准；协调实验室的设备采购和维护，确保设备的正常运转。

3. 制定质量管理政策病理科主任需要制定质量管理政策，建立完善的质量控制体系。

他们需要监督和评估病理科的工作质量，并持续改进工作流程和操作规范。

4. 负责医患沟通病理科主任需与临床医生进行有效的沟通，解答医生对病理报告的疑问，为临床诊断提供意见和建议。

他们要能够与临床团队良好合作，为患者提供准确的诊断结果。

5. 教育培训病理科主任还需要负责新员工的培训和指导。

通过教育培训，他们要确保病理科的员工具备足够的专业知识和技能，提高工作质量和效率。

6. 参与学术研究病理科主任通常还积极参与学术研究，推动病理学的发展。

他们需要与科研团队合作，发表高水平的学术论文，提高科学研究水平，推动病理学在医学中的应用。

三、病理科主任的重要性病理科主任在病理科的工作中起到至关重要的作用。

他们的职责不仅仅是对疾病进行准确的诊断，更是对病理科的整体运行负有责任。

具体表现在以下几个方面：1. 提高诊断准确性病理科主任的专业知识和经验能够提高病理诊断的准确性，为临床医生提供有力的依据。

准确的病理诊断有助于制定科学合理的治疗方案，提高患者的治疗效果。

2. 保障工作流程顺畅病理科主任负责制定和执行工作流程和操作规范，确保实验室的正常运转。

关于病理科的各级各类人员的岗位职责

病理科各级各类人员岗位职责4．17．6．1病理科主任（副主任）：1.科主任在院长领导下负责病理科各项业务和行政管理工作。

2.负责制定本学科建设规划、科室工作计划，不断完善有关规章制度和技术操作规程，并组织实施、督促检查，定期总结汇报。

3.督促本科人员认真执行规章制度及技术操作常规、履行各级岗位责任。

4.经常进行医疗安全、医德医风教育，防止差错事故，避免医疗纠纷。

5.负责科室人才梯队培养，组织安排科内人员及进修人员的业务学习和考核，负责外出进修学习人员的选派。

6.组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。

开发引进新技术，不断提高本科的技术和学术水平。

7.参加院内会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室联系，不断改进工作。

定期主持科内集体读片和外院病例会诊，解决复杂、疑难病例诊断问题，审核签发重要病理报告。

8.督促科内人员做好病理资料的积累保管，完善登记、统计工作。

9.督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等的使用、保管和维修。

10.副主任在科主任领导下，负责分管的工作。

病理科主任医师（副主任）医师：1.在科主任领导下，负责科室日常外检、科研、教学、技术培训工作，参与制定学科发展规划和科室工作计划。

2.督促下级医师认真执行规章制度和医疗技术操作规范，防止差错事故，避免医疗纠纷。

3.参加疑难病例和外院病例会诊，参加科内集体读片，签发重要病理报告。

4.负责外检报告的复验，指导下级医生解决外检中的疑难问题。

5.组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。

6.组织临床病理讨论会，提高临床医疗水平。

7.积极开展科学研究，了解国内外本专业的进展，开展新技术新工作，撰写论文，促进提高本科技术和学术水平。

8.认真做好本科室下级医师、进修医生和轮转医生、实习学生的带教工作，接受培养和辅助临床培养研究生。

病理科主治医师：1.在科主任领导和正（副）主任医师的指导下，分担本专业的诊疗、教学和科研工作，并具体指导下级人员工作。

病理科工作人员职责

病理科工作人员职责病理科主任职责1.在分管院长领导下负责本科业务、行政的全面管理工作。

2.制定本科工作计划，并具体组织、领导实施，经常督促检查，定期总结汇报。

3.督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证检查结果准确。

4.组织科内人员及进修人员的业务与技术学习和考核，选派人员外出进修学习。

5.组织开展科学研究工作，制定科研计划，定期督促检查。

开发运用新技术，有计划实现本科建设现代化。

6.根据科内实际情况，组织制定或修正有关规章制度和技术操作规程，并督促检查。

7.组织带领全科认真负责地完成临床病理的各项常规工作，提高技术水平、保证质量、减少差错、杜绝医疗事故；严把技术关，组织解决本专业技术疑难问题及疑难病例的会诊工作。

参加疑难病例的病理检查，组织病理讨论。

8.参加会诊和临床病理讨论会，经常与临床科室取得联系，征求意见，改进工作。

9.督促科内人员做好病理资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。

10.强化岗位责任制，明确分工，严格考察制度，做好全科人员政治思想工作，靠严格明确的规章制度管理科室。

11.督促检查试剂、药品、仪器、器械、办公用品、用具等的使用、保管和维修。

12.副主任协助主任负责相应的工作。

病理科主任、副主任医师职责1.在科主任领导下，指导病理科外检、教学、科研、技术培训与理论提高等全面业务工作。

2.参加会诊、复验、教学、科研等实际工作，解决外检中的复杂疑难问题。

3.组织带领下级医师进行尸解工作，签发尸检报告。

4.及时了解国内外本专业发展情况，汲取介绍最新科研成果，创造条件应用于实际工作中，不断提高本科业务水平。

5.组织临床病理讨论会，探讨某些疑难病理的发生、发展规律，推动学术争论，提高临床医疗水平。

6.接受培养和辅助临床培养研究生。

7.副主任医师参照主任医师职责执行。

病理科主治医师职责1.在科主任和上级医师的指导下，具体帮助和指导住院医师和技师、技士的工作。

2.签发常规病理和细胞学诊断报告，指导住院医师及进修医师、实习医生的业务学习。

医院病理科科主任职责

7、按规定完成教学计划。管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。
8、管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。
9、参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。
4、保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。严防并及时处理医疗差错事故。
5、确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。制定实习和进修人员的带教计划。
6、制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。
医院病理科科主任职责
1、科主任是科主任负责制的行为人（责任者），是本科质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对院长负责。在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。
2、制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。
3、在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。
院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。10、审签病理尸检报Fra bibliotek及医疗纠纷鉴定书。
11、组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。积极督促本科人员申报各级各类基金课题,并协调医疗工作与科研人员间的关系。
12、组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会,经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。
13、科副主任协助主任负责相应工作。在科主任外出时，经

病理科人员岗位职责

病理科人员岗位职责（一）科主任岗位职责1. 科主任是本科质量与安全管理第一责任人。

在院长领导下，负责并完成本科的医疗、教学、科研、培干及行政管理工作。

2. 制定本科工作计划及发展规划，组织实施，按期总结汇报，使之达到医院的目标和标准。

3. 在工作中贯彻以患者为中心的服务思想，负责本科人员的医德、医风教育和国家发布的有关民法、刑法及医疗卫生管理法律、行政法规教育。

4. 保证医院的各项规章制度和技术操作常规在本科贯彻、执行，经院长批准可制定具有本科特点、符合本学科发展规律的规章制度。

严防并及时处理医疗差错事故。

5. 确定本科医、技人员的岗位轮换、值班、会诊、外出培训等事宜。

制定实习和进修人员的带教计划。

6. 制定不同层次人员的培养计划，领导本科人员的业务训练及技术考核，提出调动、任免、晋升、奖惩的具体意见。

7. 按规定完成教学计划。

管理进修生、研究生和实习生的日常工作，协调各研究生导师的工作，配合校、院完成高层次人员的培养工作。

8. 管理并合理使用医院指定本科保管使用的各种设备和器械，避免造成不应发生的损失。

督促有关人员做好病理资料的结果和保管工作。

9. 参加科内快速冷冻切片、科内外及院内外疑难病例的诊断和会诊工作；决定是否需要院外会诊。

10. 审签病理尸检报告及医疗纠纷鉴定书。

11. 组织本科人员学习、运用国内外医学先进经验，应用新技术开展科研工作。

积极督促本科人员申报各级各类基金课题，并协调医疗工作与科研人员间的关系。

12. 组织和参加本科室内外、大型病理和临床病理讨论会，经常与临床各科取得联系，征求意见、相互配合、改进工作。

13. 科副主任协助主任负责相应工作。

在科主任外出时，经院长或主管副院长同意，科副主任可负责科室全面工作。

（二）主任（副主任）医师岗位职责1. 在科主任领导下，具体参加并协助科主任抓好科室的全面病理工作和教学、科研业务工作，并负责下级人员的医德医风及医疗安全。

2. 有计划地对下级医生开展“三基”、“三严”训练，指导下级医师的操作技能，避免医疗差错及事故。

岗位说明书(病理科)

病理科主任、副主任岗位说明书岗位名称主任医师、副主任岗位类别管理类所在部门病理科岗位编制各1人工作关系直接上级科主任内部联系医院与临床手术科室直接下级病理科员工外部联系病理科与上级医院病理科任职资格学历要求硕士研究生及以上性别要求无特殊要求职业资格/职称中级及以上职称年龄要求无特殊要求工作经历具有病理专业知识学习且病理科工作经历五年以上。

专业知识具有病理科专业知识、细胞学以及分子领域等相关专业知识，具有较强的组织管理、协调沟通能力。

基础技能熟悉病理科（诊断、技术）相关领域的工作操作规范，具备病理科现状分析、未来发展规划等专业技能。

本职工作概述：（主任）工作职责：主要包括：科室管理、团队建设、业务拓展与科室未来规划、培训与交流、绩效分配、疑难病例的病例讨论等，完成领导交办的临时工作。

（副主任）工作职责：协助科主任开展科室工作；主要包括：诊断与技术方面的工作，督促分子生物实验室的操作规则和流程，并且及时完成领导交办的各项临时工作。

一、主任、副主任岗位职责：岗位职责概述工作详细描述科室管理1、组织病理科部各项工作（诊断与技术）的开展、监督、检查；2、处理好与临床手术科室（外科、妇产科）的工作关系；科室建设3、认真贯彻和执行公司以及医院的各项决议、决定，严格执行各项操作规范；4、组织建立完善的科室内部工作流程以及学习培训制度，形成一支积极向上的工作团队。

病理科的规划5、根据医院的发展需求，不仅全面展开组织学与细胞学的工作，而且需要增设PCR 实验室以及分子生物实验室。

科室人员工作配置6、组织科室人员各司其职，诊断与技术相辅相成，二者必须相得益彰才有利于诊断水平与技术能力的提升。

7、根据每年的体检计划与医院病人的病例量统筹工作，制定年度工作任务配置计划并组织实施；学习培训与业务拓展8、根据医院的发展需求，科室内部制定外出培训制度并组织实施；9、组织实施科室专业技术职务和技术人员专业技术职称上报医教科，绩效管理10、组织本科人员的业务训练和技术考核，年轻力量，提出升、调、奖、惩的具体意见。