简约清爽大气述职报告创意模板PPT课件(26张)
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简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
预见性
真实性
及时性
有效性
适应性
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
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团队合作
执行力
核心竞争力
Core competitiveness
创新能力
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荣誉奖项
Honor Award
2000年
2004年
2013年
XX市五一劳动奖章 XX市反腐倡廉能手 XXX市十佳青年
2016年
XXX市质量奖
文本标题信息内容
01
文字
文字
内容
内容
02
文本标题信息内容
文字
内容
03
文本标题信息内容
添加标题
Adding title
责任义务
Duty
企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适 应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的手机 和利用有针对性、形同性、时效性和经济性。
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针对性
系统性
经济性
时效性
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简约清爽大气述职报告
创意.商务.通用.述职.报告.总结.汇报.工作述职.岗位竞聘
汇报人：亮亮图文
亮亮图文旗舰店
目录页
CONTENTS
工作回顾 自我评介 工作体会 未来展望
工作回顾
Work Review
个人履历
My resume
1996-2000
就读于南京大学 工商管理专业
学士学位
2000-2002
解决问题
Problem Solving
发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效 解决问题。人生就是解决一些列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的负责心 里活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。
发现问题
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页) 简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
工作体会
PROGRAMMING
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
责任义务
Duty
把整个企业的活动引到目标管理 轨道上来。
企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略 眼光，责任心强，管理部门的工作健全而有效率。管理 责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责 任要求，进行审查和评价。
自我评价
POST COGNTIVE
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
知识技能
Knowledge Skills
人力资源管理意识 专业的知识与技能
知识 技能
素质 修养
良好的心态 持之以恒的毅力 全面的知识结构 人文素质修养
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
领导力
协调能力
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专业技能
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领导力
Leadership
组织力
学习力
决策力
执行力
领导力
感召力
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它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会 团体按照有关规定，定期或不定期地向上级机关 或法定对象
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协调技能
Coordination Skills
丰富知识储备 提高业务素养
注重方式技巧 提高协调质量
自觉磨炼心智 提高心理素养
自觉加强学习 提高政治素养
制度执 行力
制度的效用取决于制度 执行力，党的意志和主 张能否实现，关键也在 执行力
执行力
Executive Power
应急执 行力
克服一切困难，确保完 成上级交办的急、难、 险、阻任务。
战略执 行力
通过一套有效的系统、 组织、文化和行动计划 管理方法等把战略决策 转化为结果。
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解 公司的决策；做到下情上达，使决策领导了解战略计划 的执行情况和员工的真实想法，还要重视横向沟通，注 意部门之间的沟通协调，从而最大限度地解决信息的不 对称化解员工之间，部门之间的矛盾与不和谐。
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
分析问题
提出假设
检验假设
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页) 简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
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它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会 团体按照有关规定，定期或不定期地向上级机关 或法定对象
在此添加标题
它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会 团体按照有关规定，定期或不定期地向上级机关 或法定对象
麻省理工学院 工商管理MBA
2002-2008
XXX市X党委XX 办公室主任
加入中国共产党
2012-2016 XXX市农业厅
副厅长
2008-2012 XXX市管理局
副局长
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及时性
有效性
适应性
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团队合作
执行力
核心竞争力
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荣誉奖项
Honor Award
2000年
2004年
2013年
XX市五一劳动奖章 XX市反腐倡廉能手 XXX市十佳青年
2016年
XXX市质量奖
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责任义务
Duty
企事业内部的组织机构健全、合理；各个部门的职权范围明确，分工合理；具有与其承担责任相适 应的经济权力，人员的配置和使用适合工作要求。企事业的信息网络健全而具有功效，信息的手机 和利用有针对性、形同性、时效性和经济性。
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针对性
系统性
经济性
时效性
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工作回顾 自我评介 工作体会 未来展望
工作回顾
Work Review
个人履历
My resume
1996-2000
就读于南京大学 工商管理专业
学士学位
2000-2002
解决问题
Problem Solving
发现问题是解决问题的先决条件，但仅仅满足有提出问题是不够的，提出问题的目的是为了有效 解决问题。人生就是解决一些列问题的过程。个体克服生活、学习、实践中新的矛盾时的负责心 里活动，其中主要是思维活动。教育心理学着重研究学生学习知识、应用知识中的问题解决。
发现问题
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工作体会
PROGRAMMING
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责任义务
Duty
把整个企业的活动引到目标管理 轨道上来。
企业、事业各部门领导人具有合格的管理素质，有战略 眼光，责任心强，管理部门的工作健全而有效率。管理 责任审计就是针对企事业的管理工作是否达到了上述责 任要求，进行审查和评价。
自我评价
POST COGNTIVE
简约清爽大气述职报告创意模板(PPT2 6页)
知识技能
Knowledge Skills
人力资源管理意识 专业的知识与技能
知识 技能
素质 修养
良好的心态 持之以恒的毅力 全面的知识结构 人文素质修养
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领导力
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领导力
Leadership
组织力
学习力
决策力
执行力
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感召力
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它是指党的机关、行政机关、企事业单位和社会 团体按照有关规定，定期或不定期地向上级机关 或法定对象
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协调技能
Coordination Skills
丰富知识储备 提高业务素养
注重方式技巧 提高协调质量
自觉磨炼心智 提高心理素养
自觉加强学习 提高政治素养
制度执 行力
制度的效用取决于制度 执行力，党的意志和主 张能否实现，关键也在 执行力
执行力
Executive Power
应急执 行力
克服一切困难，确保完 成上级交办的急、难、 险、阻任务。
战略执 行力
通过一套有效的系统、 组织、文化和行动计划 管理方法等把战略决策 转化为结果。
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重视上下之间的沟通，做到上情下达，使所属员工了解 公司的决策；做到下情上达，使决策领导了解战略计划 的执行情况和员工的真实想法，还要重视横向沟通，注 意部门之间的沟通协调，从而最大限度地解决信息的不 对称化解员工之间，部门之间的矛盾与不和谐。
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麻省理工学院 工商管理MBA
2002-2008
XXX市X党委XX 办公室主任
加入中国共产党
2012-2016 XXX市农业厅
副厅长
2008-2012 XXX市管理局
副局长
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