直播运营经理岗位说明书岗位职责模板
直播运营岗位说明书
二、团队管理 1、设置与及时调整团队架构，为团队各岗位赋能； 2、协助人事招聘团队各岗位，如主播、助播、短视频拍摄剪辑等； 3、培训主播、助播（基础技能+专业知识）； 4、每月制定每月团队的绩效激励方案，复盘绩效考核结果，及时进行考核指标优化/团队人员优 化/晋升等； 5、每月协助人事与员工进行入转调离升的面谈，反馈相关信息； 6、每月负责团队日常管理，如人员排班、出勤把控等； 7、主播排班人员不足时，顶班上播； 8、协助人资建设企业文化，如积极引导团队成员参与企业文化相关活动。
本人签字确认： 日期：
职责与权限
岗位名称：
直播运营
所属部门：
直接上级：
总经理
职位编号：
职位类别：
业务类
职位编制：
职责
权限
1.负责抖音直播的整体运营与执行，包括直播内容策划 一、人事权：对下级工作安排的决定权、监控权；
、账号定位、脚本撰写优化、直播活动制定和落地执行 二、监督权：对下级工作的执行进度和效果的监督权；
助主播提升直播间的活跃和氛围，维护直播正常进行；
5.负责对项目直播数据进行分析和复盘并出具分析报告
及改进计划；
6.上级安排的其他事宜。
备注：我已阅读此职责与权限说明书，并同意按照所指定内容执行。 权限为岗位赋予的权力，可以根据实际工作事项进行合理使用，不可根据个人喜好随意使用，有失公允性，当发 现以权谋私时，公司有权进行处理，如调岗、降级、或者解除劳动关系；当造成经济损失时，公司有权进行追责 。如果因为岗位变动而致使职责与权限随之变动，应按照变动后重新梳理并和本人确认。
岗位名称： 直接上级： 职位类别：
汇报
执行
工作关系 监督
岗位说明书 定直总 业期播经 务向运理 类上营级领所 职 职导门 号 制属 位 位汇： ： ：部 编 编报工作进展 积极完成本职工作
直播运营经理岗位说明书
岗位名称
直播运营经理
岗位编号
所在部门
直播运营部
岗位定员
直接上级
总经理
工资等级
直接下级
带货主播、主播助理、直播运营、直播场控、直播投手、直播中控、电商客服
薪酬类型
所辖人员
岗位分析日期
工作权限：
有权对直播运营费用支出的建议权、对于电商平台直播活动内容策划，直播选品的直接建议权和分析直播数据，挖掘和分析直播用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，引导主播产生优质内容，增强互动性。对直播内容质量负责，促进店铺成交。
任职资格：
教育水平：大学专科学历以上
专业：电子商务、市场营销等相关专业
工作经验：具有3年以上商品行业电商直播管理经验
知识与技能
1、熟悉快手、抖音电商平台的玩法与规则，熟悉信息流、新人主播合作、直播合作或其他推广手段。
2、有好的逻辑思维能力，表达清晰擅长沟通，有创新意识及产品化思维，懂得借助产品工具去解决问题。
考核指标：
转化率、关注人数、粉丝增长率、观看人数、下单率、销售收入、利润额、重要任务完成情况
成本控制情况、员工培养、价值观、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力、制度流程标准建设与执行情况
备注：
本人签名
人力资源部
直接上级签名
日期
工作责任：
对于直接下属人员有日常管理，工作指导的责任。
对所负责直播间整体销量负责。
工作职责：
1、负责抖音、快手等公司官方直播电商平台日常运营工作，负责公司各直播项目整体内容策划活动策划，提升直播效果及转化率，以达成产品销售目标。
2、拆解直播各个转化环节，针对环节转化率进行优化。负责策划直播过程中各种玩法设定，以更好的达成KPI。对主播、场控等相关人员进行培训和培养，确保直播效果。
主播运营工作职责归纳模版
主播运营工作职责归纳模版一、内容策划与制作1. 负责制定直播内容策略，根据用户需求和平台规则，进行内容规划和策划。
2. 策划并组织直播活动，确保直播间的持续更新和吸引力。
3. 负责编写直播脚本、准备直播道具、背景等，确保直播效果的专业性和可观赏性。
4. 制作直播宣传素材，包括海报、视频和文案等，提升直播的宣传效果和吸引力。
二、直播技术操作1. 熟悉直播平台的操作流程和功能，包括开播、切换场景、添加特效等。
2. 确保直播设备的正常运作，包括相机、麦克风、灯光等设备的设置和调试。
3. 负责直播间的礼物、弹幕等互动功能的管理和操作，提升观众的参与度和粘性。
4. 熟悉直播监管政策和规定，确保直播内容的合规性和安全性。
三、用户互动与管理1. 维护直播间的良好氛围，与观众互动、回答问题、解决问题，提升用户满意度和粘性。
2. 分析观众数据和用户反馈，提供意见和建议，优化直播内容和互动方式。
3. 定期与观众互动，增加观众粘性，包括组织线上活动、赠送福利等。
4. 处理观众投诉和举报，及时跟进和解决问题，确保直播间的正常运营。
四、直播销售与推广1. 根据直播内容特点，制定相应的直播销售策略，包括直播商品推荐、促销活动等。
2. 与品牌商合作，进行产品推广、赞助合作等，提升直播的收益和知名度。
3. 运营社群和粉丝群，与粉丝互动，提升粉丝转化率和留存率。
4. 分析直播数据和销售情况，为产品改进和经营决策提供依据。
五、团队协作与管理1. 与其他团队成员协作，包括直播运营团队、客服团队等，实现团队目标和任务。
2. 分工协作，确保直播间的平稳运营，包括巡查直播间、管理直播道具和背景等工作。
3. 对直播团队成员进行培训和指导，提高团队的整体素质和绩效水平。
4. 分析团队绩效和工作量，提出优化建议，提升团队运营效率和执行力。
六、直播行业研究与学习1. 深入研究直播行业的发展趋势和市场动态，为直播内容策划和推广提供参考。
2. 学习直播技巧和经验，与其他主播进行交流和学习，提升自身的直播能力。
主播运营工作职责模板(三篇)
主播运营工作职责模板
1.负责公司淘宝、京东、拼多多、抖音等电商平台直播工作，对店铺商品进行介绍和展示;
2.深入了解所售商品的功能、价格、规格、卖点、外观，熟悉市场情况，提炼产品卖点;
3.安排布置每场直播所需的产品，根据平台活动情况，策划每场直播活动方案和脚本;
4.负责直播账号后台管理，进行粉丝运营，与粉丝进行互动，增强粉丝粘性，解答粉丝疑问，促进粉丝在线购买;
____分析总结直播碰到的各种问题，不断反馈调整，优化直播内容;
主播运营工作职责模板（二）
1、负责网络主播的管理和维护工作，不断挖掘和培养优秀的主播;
2、负责直播间的日常管理，保证运营的正常工作，分析运营数据;
3、能合理规划、创造平台资源，制定新进艺人的发展路径;
4、收集用户信息，并根据市场情况调整运营策略或提出优化建议，提高直播间用户的留存率和消费率;
5、负责维护主播和用户的关系;
6、关注行业动态，了解用户需求，提出产品改进方案等。
主播运营工作职责模板（三）
1）根据公司安排，制定每期直播销售目标及相应的营销计划;
2）引入外部优质电商主播资源，拓展公司直播销售渠道，维护各类合作伙伴（各大平台主播）的合作关系;
3）负责每场直播的内容策划，福利方案玩法更新，提炼商品卖点，打造爆款;
4）负责直播的活动策划、货品规划、流量及转化数据指标跟进、活动复盘等;
5）负责直播数据的分析总结，挖掘新的业绩增长点，提升直播业绩。
直播运营经理工作职责和任职要求模板
直播运营经理工作职责和任职要求模板职位名称：直播运营经理工作职责：1.制定和执行直播运营策略，根据公司业务发展需求，制定符合目标用户群体喜好和需求的直播内容，提升直播观众的粘性和参与度；2.策划和组织直播活动，包括线上和线下直播活动，提高品牌知名度和影响力，并与相关部门合作确保直播活动的顺利进行；3.负责直播主播招募和培养，建立健康的直播生态系统，提高主播的直播技能和直播质量，协助主播制定个人成长规划，提升整体直播内容质量；4.分析和评估直播数据，制定数据分析报告和运营策略，优化直播运营效果，并对竞争对手进行有效的数据监测分析，及时调整运营策略；5.负责直播产品的功能规划和上线推广，与产品团队紧密合作，确保直播产品的用户体验和功能完善性；6.监控直播平台的运营情况，及时发现问题和风险，提出解决方案和优化建议，提高直播平台的用户满意度和用户留存率；7.负责直播运营团队的管理和培养，分配工作任务，进行绩效考核和团队建设，提升团队的专业素质和工作效率。
任职要求：1.本科及以上学历，互联网、传媒、市场营销等相关专业优先考虑；2.具备3年以上直播运营经验，熟悉直播行业的发展趋势和市场特点，对直播内容制作和直播运营有深入理解和实践经验；3.具备良好的团队合作能力和领导能力，具备一定的管理经验，能够有效分配工作任务并推动团队成员达成目标；4.具备较强的数据分析和解决问题的能力，熟练运用数据分析工具和方法，对数据敏感，能够根据数据结果制定相应的运营策略；5.具备较强的口头和书面沟通能力，有良好的表达能力和逻辑思维能力，能够与不同岗位的人员进行有效的沟通和协调；6.具备抗压能力和应变能力，能够在高压的工作环境下保持良好的工作效率和工作质量；7.具备良好的自学能力和学习能力，关注行业发展，保持对新技术和新方法的学习和尝试。
直播运营团队职位设置剖析与岗位职责全解
内容策划
负责直播内容的策划和创意，制定直播方案和流程 负责直播内容的制作和编辑，确保内容的质量和效果 负责直播内容的推广和宣传，提高直播的知名度和影响力 负责直播内容的数据分析和反馈，优化直播内容和效果
营销推广
负责制定营销推 广计划，包括活 动策划、广告投 放等
负责与合作伙伴 进行沟通和协调， 确保营销活动的 顺利进行
协助主播进行商品推广，提高 销售业绩
负责直播数据的收集和分析， 为直播改进提供建议
直播运营
直播策划：制定直播计划，包括主题、内容、时间等 直播执行：负责直播的实施，包括设备调试、现场管理等 直播推广：通过各种渠道进行直播推广，提高直播的曝光度和关注度 数据分析：对直播数据进行分析，为后续直播提供优化建议
负责分析营销数 据，优化营销策 略，提高营销效 果
负责维护和拓展 客户资源，提高 客户满意度和忠 诚度
YOUR LOGO
THANK YOU
汇报人： 汇报时间：20X-XX-XX
内容策划
职位名称：内容策划 岗位职责：负责直播内容的策划、创意和执行 工作内容：包括但不限于选题、文案、脚本、活动策划等 技能要求：具备良好的创意思维、文案能力、活动策划能力等
营销推广
职位名称：营销推广专员 岗位职责：制定营销策略，推广直播内容，提高品牌知名度 技能要求：具备市场营销、广告策划、数据分析等能力 工作目标：提高直播观看人数，增加粉丝数量，提升品牌影响力
岗位职责全解
主播
负责直播内容的策划和执行
负责推广和宣传直播内容，提高 直播的知名度和影响力
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
ห้องสมุดไป่ตู้
负责与观众互动，提高观众参与 度和满意度
直播运营经理岗位说明书JD模板
直播运营经理岗位说明 书 JD 模板-CAL-FENGHAI-(2020YEAR-YICAI)_JINGBIAN岗位说明书模板编制：人力资源部 日期：2020-7-7直播运营经理岗位说明书模板岗位名称 岗位编码 直接上级直播运营经理 MX-06-0010经理所属部门 部门编码 直接下级销售部 YY-006岗位定员1薪酬等级 D3下级人数工作综述 负责公司内部直播团队架构的搭建、运营以及外部直播机构的合作。
1、负责公司内部直播团队架构的搭建、运营以及外部直播机构的合作；2、 负责品牌直播（自播）业务前、中、后各环节运营，根据团队直播项目目 标，制定电商直播运营优化方案并推动执行；3、 负责电商各平台直播过程中各种玩法设定，以更好的达成 KPI；工作职责 4、根据产品定位、主播风格、粉丝特性，策划符合平台特点的直播形式和内 容，对直播销售额和粉丝活跃度进行负责；5、 负责主播运营成长机制，对主播进行孵化和培养；6、 对数据敏感，定制整理系统化的直播数据，进行流量提升；协作关系7、 跟进直播中产生的各类问题反馈处理并给予合理的解决方案； 内部：公司各部门外部：相关部门 1、2 年以上 MCN 直播运营经验，有团队管理经验优先2、 熟悉各大主流电商平台直播规则，对直播各个环节熟悉，有内容营销相关 经验；岗位要求 3、了解直播 MCN 的行业生态，对内容敏感度高，能深入了解直播 MCN 以及直 播内容经纪的整体运作模式和思路4、有直播运营的成功经验，有主播培养经验；5、沟通协调推动能力佳，执行力强，有较好学习能力和创新能力。
工作知识 较深的专业知识，了解行业情况任职资格工作技能 素质要求熟练操作计算机办公软件工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力 责任心强，工作积极主动，有团队合作精神有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质 对公司忠诚，具有良好的保密意识职称证书 专业相关证书身体要求 身体健康业绩指标市场部出货,回款以及开票，开发对公司有益的重点大客户，提交工作计划和 工作总结的及时性。
主播运营工作职责模板(精选18篇)
主播运营工作职责模板（精选18篇）主播运营工作职责模板篇11、负责直播前期的'选品筹备工作以及与选品部进行相关对接;2、负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;3、把控直播节奏、脚本、话术的推进;4、负责直播后台数据的监控、数据流量的统计工作;5、上级领导安排的其他工作。
主播运营工作职责模板篇21、通过各种上线、线下渠道招募挖掘招募有潜力的主播。
2、协调及维护公司与艺人之间的良好关系；3、负责公司直播艺人的内容的线上运营及线下活动和直播工作开展；4、负责公司直播艺人的直播内容策划和安排和活动策划。
5、认真完成每月的'招募工作和业绩提升工作。
主播运营工作职责模板篇31、进行直播间的内容策划、活动策划，提升直播间的.氛围;2、进行直播工作的分析和复盘，提出优化建议;3、负责直播跟播、中台操作、控评等，保障直播顺利进行，协助主播进行销售转化;4、下播后及时根据规则进行订单筛选与获奖名单整理。
主播运营工作职责模板篇41、负责京东，天猫直播的'整体运营，制定每期直播销售目标以及相应的运营计划；2、日常直播数据分析，淘宝直播流量及粉丝的关注量，给直播建议和解决方案；3、直播利益点、直播形式、直播内容、直播中控台的导播等；4、跟进直播，做好后台监控及粉丝互动；5、协助直播预告发布和优化，做好微淘等站外其它吸粉曝光内容。
主播运营工作职责模板篇51、负责直播前期的选品筹备工作以及与选品部进行相关对接;2、负责直播过程中产品链接审核上架、改价、活动执行等;3、把控直播节奏、脚本、话术的推进;4、负责直播后台数据的监控、数据流量的`统计工作;5、上级领导安排的其他工作。
主播运营工作职责模板篇61、对主播的的直播内容、才艺、流程、粉丝管理、产品营销等方面进行指导、跟进及优化。
2、跟进主播粉丝管理的水平和状态，并予以监督、指导和支持。
3、负责或协助所在在运营team的日常工作推进和问题协调。
直播运营经理岗位职责
直播运营经理岗位职责直播运营经理在当前互联网行业中是一个非常重要的角色。
随着网络直播行业的蓬勃发展，这个岗位的重要性也日益凸显。
在这个岗位上的人需要负责的内容很多，包括但不限于内容策划、主播管理、用户互动、数据分析等。
这篇文章将详细地介绍直播运营经理的职责。
首先，直播运营经理要负责的内容策划工作。
这包括了制定直播主题、设计直播流程、编写脚本等。
这部分工作对直播的效果有着直接的影响。
因此，直播运营经理必须具备良好的创新思维和策划能力，能够根据目标用户的需求和喜好，以及市场的趋势，制定出吸引人的直播内容。
其次，直播运营经理还需要负责主播的管理工作。
这包括了主播的选拔、培训、激励等工作。
一个好的主播是直播成功的关键因素之一。
因此，直播运营经理需要有一双慧眼，能够识别出有潜力的主播，并通过有效的管理和培训，帮助他们提升自己的直播技能，从而提升直播的质量和效果。
再者，直播运营经理还需要与用户进行互动。
这包括了收集用户反馈、解答用户疑问、组织用户活动等工作。
直播是一种实时的、互动性强的媒体形式，用户的参与度对直播的成功至关重要。
因此，直播运营经理需要有良好的沟通能力和客户服务意识，能够及时响应用户的需求，提升用户的满意度和忠诚度。
最后，直播运营经理还需要进行数据分析工作。
这包括了收集直播数据、分析直播效果、优化直播策略等工作。
通过对直播数据的分析，直播运营经理可以了解直播的优点和缺点，找出改进的空间，从而提升直播的效果。
总的来说，直播运营经理的工作是一项既复杂又富有挑战性的工作。
他需要有丰富的知识和技能，包括策划能力、管理能力、沟通能力和数据分析能力。
同时，他还需要有强烈的市场敏感性和创新精神，能够紧跟市场的变化，把握用户的需求，推出新颖、有趣、有价值的直播内容。
只有这样，他才能在激烈的竞争中脱颖而出，取得成功。
在未来，随着网络直播行业的发展，直播运营经理的角色将会变得更加重要。
他们的职责也会更加丰富和多元化。
主播运营工作职责范本(3篇)
主播运营工作职责范本1、负责管理账号，做好起号、养号、权重、粉丝互动等多维度的运营工作;2、负责抖音账号的日常更新与维护，负责内容上传、流量运营3、研究各种类型的抖音视频内容，结合公司业务发展需要，策划抖音营销活动4、对行业及其对标账号进行数据统计、监控与分析，收集热点话题，结合新媒体特性及对消费群体进行分析，对新媒体平台内容做出实时调整和更新，不断创新自己的内容选题，推出高流量受欢迎内容。
5、其他平台(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短视频平台内容同步更新6、上级领导安排的其他事宜;主播运营工作职责范本（2）一、内容策划与制作1. 负责制定并执行直播内容策略，根据目标用户群体和市场需求，确定主播的直播主题和内容形式。
2. 策划并制作创意内容，包括直播节目、主题活动、互动游戏等，以吸引观众的注意力并增加用户粘性。
3. 定期调研用户需求，关注行业热点和趋势，及时调整直播内容，确保内容的吸引力和时效性。
二、直播推广与营销1. 制定并执行直播推广计划，包括线上线下推广活动、社交媒体宣传、合作推广等，提高直播的曝光率和观众参与度。
2. 进行直播间分析，通过观众数据和用户反馈，了解用户的偏好和需求，有针对性地进行营销策略调整，提高直播间的转化率。
3. 与行业合作伙伴建立合作关系，开展联合直播、赞助活动等，提高品牌知名度和商业合作机会。
三、直播互动与用户管理1. 组织并策划直播互动活动，提高用户参与度和互动性，包括抽奖、答题、打Call等形式。
2. 监控直播间聊天内容，及时回复观众的留言和提问，增加用户黏性和忠诚度。
3. 进行用户画像分析，了解用户需求和喜好，精准推送内容和活动，提高用户转化和留存率。
四、直播技术与设备支持1. 熟悉直播平台的操作和功能，包括摄像头、麦克风、弹幕等的设置和使用。
2. 协助解决直播过程中的技术问题，确保直播的顺利进行，包括画面质量、网络稳定性等。
3. 跟进直播相关技术的发展，了解直播行业的新技术和新趋势，提供技术支持和建议。
直播运营岗位说明书岗位职责模板
岗位名称
直播运营
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
YY-003
薪酬等级
C2
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
负责直播业务运营工作，对直播效果、运营数据、目标业绩负责
岗位职责
1、负责直播业务运营工作，对直播效果、运营数据、目标业绩负责；
2、负责直播的内容建设，引导主播直播氛围和影响力；
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
3、负责运营平台的对接与关系维护，有丰富渠道资源与外部机构合作；
4、提炼、整理、包装有价值的优质内容，组织策划热点话题，策划活动、主题，打造优质主播/红人；
5、负责所属运营的工作结果
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1.有互联网/传媒行业内容或直播产品2年以上的运营经验；
2.熟悉时下流行的娱乐直播平台的运行模式，
3.懂得如何管理主播团队，熟悉基本直播技能培训；
4.有大量线上主播、星探等资源者优先，相关知名MCN机构运营工作经验者优先。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件Fra bibliotek素质要求工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
直播运营经理(淘宝抖音)工作职责和任职要求岗位说明书
岗位名称
直播运营经理(淘宝抖音)
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-06-0010
部门编码
YY-006
薪酬等级
B3
直接上级
经理
直接下级
下级人数
工作综述
整体负责奢侈品电商的直播内容的策划，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播产品的整体运营，制定提升粉丝增长、活跃度、销售转化率、商品动销率等直播方案
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
经理
工作环境
办公室，室外
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
5. 完善所辖部门或分公司的团队，并进行日常管理，统筹和执行主播的日常直播工作，及时跟踪主播的创收数据，对直播情况进行复盘，提出优化方案并完成相应执行；
6.与其他团队，共同完成销售业绩指标；
7. 关注直播行业实时新动向、新趋势。
协作关系
内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、 25岁以上，中专以上学历，两年以上高端化妆品、红酒和腕表等高端奢侈品销售经验，有酒店经验更佳；
2、 有中高端商品或商业形态直播经验和爱好直播的奢侈品从业职优先考虑；
3、 有责任心，品行端正，工作热情，吃苦耐劳；
4、 镜头感强，普通话标准、语言及肢体表达能力好；
5、 形象气质较佳，口齿清晰。
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
直播运营岗位职责3篇
直播运营岗位职责3篇【第1篇】直播运营职位描述与岗位职责任职要求职位描述：岗位职责：1.负责平台直播的内容运营和平台运营2.参加到直播创新业务的开辟中来，利用不同直播场景的构建，协助主播更好的传扬产品和文化；利用直播商业模型的探究，协助平台和用户建立更具创意的交易形态3.负责原创直播节目的策划和运营4.负责直播平台运营规范的制定，结合平台业务进展需要，建立体系化的直播服务流程职位要求：1.热爱网络直播，认识电商类网络直播平台或有艺术、奢靡品相关行业工作阅历者优先2.有带队管理阅历者优先3.较强的数据分析能力，了解用户细分，用户留存，用户活跃度管理的各项指标及分析办法【第2篇】直播运营岗位职责资深直播产品经理-音乐事业部060 网易集团网易网络有限公司,杭州网易,网易,网易杭州,网易嬉戏,网易网络,网易集团,网易工作职责:岗位描述1. 从0到1打造云音乐的直播业务,完成直播业务相关基础功能设计。
2. 负责直播运营活动、艺人管理、财务结算后台搭建。
3. 讨论如何从云音乐已实用户和已有场景为直播业务引流,从而保证直播业务的流量稳步增长。
任职要求:岗位要求1. 3年以上移动直播平台产品工作阅历,了解直播业务架构,能迅速搭建起整套直播体系。
2. 认识直播内容分发策略,了解主播,工会等运作方式,了解直播平台后台设计,协助运营迅速堆积主播用户。
3. 有直播业务基础后台设计阅历,能够自立完成囫囵直播支持型后台的架构体系设计。
4. 对音乐类直播了解优先。
有从0到1开发新产品阅历者优先。
5、有流量分配算法阅历优先。
【第3篇】直播运营专员岗位职责直播运营专员大朋vr 上海乐相科技有限公司,大朋vr,乐相工作职责:1、负责直播的日常管理,维护直播运营的秩序,与观察顾客乐观互动;2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、计划攥写、需求交流、上线及后续跟进总结等;3、利用各种渠道,发掘直播艺人资源,签约、培养直播艺人,增强直播艺人数量,优化直播艺人质量;4、维护直播艺人、经纪公司关系,解答直播艺人询问及建议,反馈并处理各项问题,提出合理解决计划;5、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策;6、负责直播运营和内容建设,提高用户粘性;7、收集和分析运营数据,定期反馈最新信息;岗位要求:1. 有直播运营阅历,了解直播的各种运营策略和手段;2. 擅长交流, 热爱互联网、热衷社交;3. 性格开朗,工作乐观主动,有责任心,应变协调能力强,团队意识强;。
直播经理岗位说明书工作职责模版
其它
职责14
公司领导安排的其它工作
四、管理权限
权限1
有对本部门员工的工作指导权、管理权、奖惩权
权限2
有对本部门员工绩效考核权、本部门流程、费用初审权
权限3
有对部门员工人事建议权、下属员工晋升提议权
权限4
有对合同、预算编制的审核、建议权和实施权
权限5
总经理授予的其他权限
五、关键业绩指标
序号
指标名称
指标定义
职责8
5.跟进主播直播，把控直播流程，做好后台监控
职责9
6.制定直播投放计划、预算与成本控制等工作
职责10
7.关注直播行业动态和走向，提高直播用户留存率和粘度
职责11
8.分析业务数据，设计与优化市场推广策略
3
团队管理
职责12
1.负责团队成员管理，部门流程审批、下属绩效考核、工作指导等
职责13
2.负责部门团队培训、技能提升
直播经理岗位说明书
一、岗位信息
岗位名称
直播经理
岗位编号
所属部门
运营部
岗位定编
1
直接上级
副总经理
所辖人数
15
直接下级
直播主管
下级人数
2
二、岗位概述
负责公司直播间的日常直播运营，从产品、内容、用户、推广四个方向把握直播形态的运营。
三、岗位职责
序号
一级指责
二级职责
三级职责
1
制度管理
职责1
1.负责制定规章制度、标准、流程，并推动监管执行
软件工具
能熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件
外语能力
无
职业素养
1.责任感、语言表达能力强，具备領導力
直播运营经理岗位职责
直播运营经理岗位职责1什么是直播运营经理直播运营经理是一个新兴的职位，旨在促进数字和社交媒体运营的发展。
这一职位主要负责创建、实施和管理数字和社交媒体运营策略，以增强客户体验，提高潜在客户的数量，带来安全可持续发展的交易。
直播运营经理将利用购买行为数据和受众反馈，创建定位，以及管理传播和数字营销计划，以满足客户的需求，增加销售并建立忠实客户群。
2职责1.制定数字运营计划：直播运营经理和他们的团队将利用研究，分析和测量来开发数字营销和品牌传播计划，以改善客户体验，建立忠实客户群，并销售产品或服务。
2.推动数字发展：直播运营经理和他们的团队将推动数字运营的发展，以提高品牌的尊重度，开发新的客户群，完善购买流程，影响消费者行为，并最大限度地减少费用支出。
3.营销：直播运营经理还负责制定和监督营销策略，以传递给潜在客户，开发社交媒体和数字渠道，建立品牌关系，查找新的商业机会，发展和促进合作伙伴关系。
3工作技能1.数据分析能力：数据分析是直播运营经理的基础，以判断客户行为，优化转化率，制定更有效的战略和对策，同时改善客户体验。
2.营销技能：直播运营经理还需要有营销技能，具有沟通能力，并了解消费者行为，以及如何有效地触及和影响受众。
3.社交媒体技能：社交媒体技能是直播运营经理的关键，他们必须了解如何利用社交媒体平台和分析工具提高受众参与度，以便达到战略目标。
4总结直播运营经理是一个新兴的职位，旨在促进数字和社交媒体运营的发展。
他们的主要职责是创建、实施和管理数字和社交媒体运营策略，来增加客户体验，提高潜在客户的数量，拓展销售渠道，建立品牌忠诚度等。
为此，他们需要具备数据分析、营销和社交媒体技能，以便更好地完成任务。
直播运营职务说明书完整版
直播运营职务说明书完整版直播运营职务说明书一、岗位概述直播运营是指负责直播平台上直播内容的策划与管理，包括直播节目的策划、直播主播的培养与招募、直播活动的组织与推广等工作。
此岗位要求对直播行业有深刻的认知和了解，具备较强的策划和组织能力。
二、岗位职责1. 直播内容策划：负责根据直播平台的定位和用户需求，进行直播内容的策划与安排，制定直播节目的主题、形式和内容，确保直播内容的吸引力和可观赏性。
2. 直播主播招募与管理：负责与直播主播进行合作洽谈，招募优质的直播主播，对直播主播进行培养和管理，提供必要的培训和指导，确保直播主播能够提供优质的直播内容。
3. 直播活动组织与推广：负责组织各类直播活动，如线上直播活动、线下直播活动等，制定推广方案并负责推广活动，提高直播活动的曝光度和影响力。
4. 直播数据分析与运营优化：对直播数据进行监测和分析，包括直播观看量、用户留存率等指标，根据数据反馈制定运营优化策略，提高直播运营效果。
5. 直播平台合作与资源对接：与直播平台进行合作，洽谈资源对接，如直播平台的推荐资源等，确保直播内容的播放量和曝光度。
6. 直播风险控制：对直播环节进行风险控制，如直播内容的合法性和道德性审查，对直播活动中可能出现的风险进行预防和处理，维护直播平台的良好形象和声誉。
三、任职要求1. 本科及以上学历，市场营销、传媒相关专业优先；2. 具备较强的策划和组织能力，有直播行业从业经验者优先；3. 对直播领域有深入了解，对热门直播节目和直播平台有较高的关注度；4. 具备优秀的沟通和表达能力，能够与直播主播进行良好的合作；5. 具备较强的数据分析能力和运营优化能力，能够根据数据反馈制定相应的运营策略；6. 具备较强的抗压能力和应变能力，能够处理好直播过程中可能出现的风险和问题。
四、工作条件1. 工作时间：根据直播平台的具体安排，工作时间可能存在弹性；2. 工作地点：直播运营主要在直播平台的办公室进行，但也需要根据具体情况进行外勤工作，如直播活动组织等；3. 薪资待遇：根据平台规定和个人综合能力确定。
主播运营工作职责模版（3篇）
主播运营工作职责模版1、负责完成品牌对于主播投放整体直播内容、节奏的规划、运营;2、梳理并优化直播主题策划与脚本完善，与红人沟通并在直播过程把控有效落实，可以上镜配合红人一起参与直播内容的互动优先;3、针对直播数据分析总结，策划方案和渠道推广效果进行持续监控，以此调整直播运营的方案;4、粉丝属性以及用户习惯分析和培养，挖掘用户需求不断优化直播内容，总结系统的运营经验;5、负责直播平台KOL红人(潜力素人或成熟优质达人)的挖掘，通过线上线下沟通面试，评估，达成签约合作主播运营工作职责模版（2）一、负责直播内容规划和策划1. 根据公司整体业务发展需要，制定直播内容规划和策划方案；2. 研究目标用户需求和市场趋势，精准定位直播内容的主题和形式；3. 策划并组织实施特色互动活动，增强直播内容的吸引力和趣味性。
二、推动直播平台用户增长1. 制定并执行用户增长计划，引导用户观看直播，提高观看并留存率；2. 通过社交媒体等渠道，进行用户招募和引流，扩大直播平台的用户规模；3. 分析用户数据，了解用户需求和兴趣，优化直播内容和推荐策略。
三、建立和维护主播形象1. 扮演公司品牌形象大使，树立良好的个人形象和信誉；2. 提升个人专业能力和知识储备，不断提高直播内容的质量和深度；3. 积极参与行业相关活动，扩大个人影响力和知名度。
四、与合作方及内部团队合作1. 负责直播合作内容的洽谈和协调，确保合作项目按时上线和顺利进行；2. 配合内部技术团队，解决直播平台操作和技术问题，保障直播的流畅进行；3. 协调内部资源，支持直播内容的制作和推广。
五、监测和分析直播数据1. 收集、整理和分析直播数据，包括观看人数、互动次数、留存率等指标；2. 根据数据分析结果，及时调整直播策略，提高直播效果和用户参与度；3. 撰写定期或特定事件的数据分析报告，为直播运营决策提供参考依据。
六、协助开展直播营销活动1. 参与直播活动的策划和实施，配合市场团队推广公司产品或品牌；2. 制定直播营销方案，包括直播打赏、社交互动等，提升直播盈利能力；3. 积极探索直播衍生品开发和销售，为公司创造附加价值。
直播运营经理工作职责和任职要求模板
曾几人资管理文件编码：HR-01-XXX
工作职责和任职要求模板
岗位名称直播运营经理所属部门运营部
工作职责1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵，形成用户池并策划转化模式；
2、具体负责整个抖音、快手、天猫淘宝直播等新媒体广告投放和合作模式的整体工作，対用户增长和互动量负责；
3、能独立策划实施用户创意裂变活动，实现病毒式传播；
4、懂内容创作和新媒体广告投放，有过相关行业经验（有案例）；
5、制定品牌整合传播方案及形象建设策略，进行品牌推广；
6、统筹团队，与各部门协作落地项目，交付项目结果。
任职要求1、2-3年化妆品电商新媒体工作经历，必须要有新媒体账号孵化的相关经验或者成功模式和案例，有清晰的盈利模式；
2、深耕用户运营、社群运营，具有非常强的创意传播策划能力，文案能力；
3、逻辑思维强，段子手，好玩有趣，具有电商、护肤、美妆背景优先；
4、熟悉Word，excel，ppt等办公软件。
主播运营工作岗位职责(范文格式18篇)
主播运营工作岗位职责（范文格式18篇）主播运营工作岗位职责篇11、负责对主播团队成员的.的培训、管理、运营、粉丝维护等各项工作，完成相关的数据指标(包括但不限于数据转化/日活/新增/留存等);2、负责根据主播特质，制定主播培养计划(直播规划、直播内容、活动策划、社群策划);3、熟悉整理所在直播平台生态玩法相关知识，可以对团队成员及主播进行管理培训;4、负责对直播数据进行分析研究，并根据数据分析调整运营策略;5、根据业务战略目标，拆分工作计划，跟进结果落地，并配合好领导布置的相关任务;主播运营工作岗位职责篇21、通过各种上线、线下渠道招募挖掘招募有潜力的主播。
2、协调及维护公司与艺人之间的良好关系;3、负责公司直播艺人的内容的线上运营及线下活动和直播工作开展;4、负责公司直播艺人的直播内容策划和安排和活动策划。
5.认真完成每月的招募工作和业绩提升工作。
主播运营工作岗位职责篇31、负责对主播团队成员的的培训、管理、运营、粉丝维护等各项工作，完成相关的`数据指标(包括但不限于数据转化/日活/新增/留存等);2、负责根据主播特质，制定主播培养计划(直播规划、直播内容、活动策划、社群策划);3、熟悉整理所在直播平台生态玩法相关知识，可以对团队成员及主播进行管理培训;4、负责对直播数据进行分析研究，并根据数据分析调整运营策略;5、根据业务战略目标，拆分工作计划，跟进结果落地，并配合好领导布置的相关任务;主播运营工作岗位职责篇41、负责公司直播版块日常运营，店铺运营，用户运营，活动运营，提高主播活跃度和转化率2、负责主播日常管理，定期策划线上线下活动等，激励主播创造优质内容，与用户互动和保持粘性。
跟进直播的`咨询、投诉和反馈，有效处理并合理解决;3、负责根据主播特质，制定主播培养计划(直播规划、直播内容、活动策划、社群策划);4、协助进行直播运营相关培训课程的研发主播运营工作岗位职责篇51、负责淘系及其其他渠道整体直播运营，制定每期直播的运营计划并跟进实施效果;2、预告发布和优化相关直播事宜，封面图、预告文案、预告货品上架;3、制定每月直播计划、对接和管理，确定直播主题及直播内容策划，提炼产品卖点;4、做好直播前的准备工作，对接商品、库存等日常管理;5、盘点分析直播后反馈，评估直播效果，提出合理的改进建议和意见，提升直播品质;6、粉丝用户的线上互动和维护，提高平台活跃度提升粉丝粘度。
主播运营工作职责精编模版(四篇)
主播运营工作职责精编模版一、直播内容策划与制作1.负责直播内容的策划，根据公司的宣传需求和用户群体特点，制定有吸引力和互动性的直播内容方案。
2.与相关团队合作，包括主持人、摄影师和剪辑师等，共同完成直播内容的制作，确保直播效果的质量和互动体验的完善。
3.定期进行直播内容的评估和调整，根据用户反馈和市场变化，优化直播内容，提高直播的观看率和用户满意度。
二、直播活动运营1.组织和执行各类线上线下直播活动，包括产品发布会、品牌推广活动、线下直播等。
2.负责活动策划、预算控制、准备物料和场地等工作，确保活动的顺利进行。
3.与合作伙伴、嘉宾和用户进行有效的沟通和协调，提高直播活动的参与度和影响力。
4.监控直播活动的进展情况，及时调整和升级活动策略，提高活动效果。
三、用户运营与互动1.负责直播平台的用户运营工作，包括用户注册、推广、维护和激活等。
2.建立和维护与用户的良好关系，及时回复用户的问题和反馈，并提供相应的解决方案。
3.制定用户互动策略，例如开展用户投票、抽奖和福利活动等，激发用户参与和互动。
4.分析用户行为数据，挖掘用户需求并提出改进建议，促进用户增长和用户粘性的提升。
四、直播数据分析与报告1.收集、整理和分析直播数据，包括直播观看量、互动次数、用户留存率等，为直播运营策略的制定提供参考依据。
2.编制直播运营数据报告，向上级汇报直播运营情况，提供决策支持和改进方案。
3.根据数据分析结果，优化直播运营策略，提高直播的观看量和用户满意度。
五、直播平台维护与升级1.负责直播平台的维护工作，包括检查直播设备的正常运行、处理直播平台的bug和异常情况等。
2.协助技术团队对直播平台进行升级和改进，提高平台的稳定性和用户体验。
3.了解行业动态和直播技术的发展趋势，积极学习和研究新的直播技术和工具，提出推广和应用建议。
六、直播市场推广1.负责直播活动的市场推广工作，制定推广计划和策略，提高直播活动的曝光度和影响力。
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内部：公司各部门
外部：相关部门
岗位要求
1、2-3年化妆品电商新媒体工作经历，必须要有新媒体账号孵化的相关经验或者成群运营，具有非常强的创意传播策划能力，文案能力；
3、逻辑思维强，段子手，好玩有趣，具有电商、护肤、美妆背景优先；
4、熟悉Word，excel，ppt等办公软件
工作时间
每日8小时，每周5天工作时间
使用工具
计算机
任职资格
工作知识
较深的专业知识，了解行业情况
工作技能
熟练操作计算机办公软件
素质要求
工作认真负责，良好的沟通能力.组织能力
责任心强，工作积极主动，有团队合作精神
有耐心，工作细致认真.谨慎.调理性强。
个性品质
对公司忠诚，具有良好的保密意识
职称证书
专业相关证书
身体要求
身体健康
职业发展
总监
工作环境
办公室，室外
岗位说明书模板
岗位名称
直播运营经理
所属部门
运营部
岗位定员
1
岗位编码
MX-03-005
部门编码
YY-003
薪酬等级
C2
直接上级
总监
直接下级
主管
下级人数
15
工作综述
具体负责整个抖音、快手、天猫淘宝直播 等新媒体广告投放和合作模式的整体工作，対用户增长和互动量负责
岗位职责
1、负责搭建自有新媒体渠道矩阵，形成用户池并策划转化模式；
2、具体负责整个抖音、快手、天猫淘宝直播 等新媒体广告投放和合作模式的整体工作，対用户增长和互动量负责；
3、能独立策划实施用户创意裂变活动，实现病毒式传播；
4、懂内容创作和新媒体广告投放，有过相关行业经验（有案例）；
5、制定品牌整合传播方案及形象建设策略，进行品牌推广；
6、统筹团队，与各部门协作落地项目，交付项目结果。