班组互保联保制度通用版
班组安全生产联保互保制度
班组安全生产联保互保制度
一、安全生产互保制度
1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：
（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度
1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下：
（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护
用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
班组安全生产联保互保制度（5篇）
班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：(1)互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
(3)互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
(4)互相保证：保证对方安全生产(检修)作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:(1)在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
(2)在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
(3)在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
班组安全生产联保互保制度（2）是指在工作单位中，各班组根据各自的工作特点和风险情况，与其他班组建立联保互保的安全生产制度。
该制度的目的是为了促进工作单位内部各班组之间的安全合作与互助，共同提高安全生产水平，降低安全事故发生的概率。
班组安全生产联保互保制度主要包括以下几个方面的内容：1. 安全责任划分：明确各班组的安全责任和安全生产指标，每个班组负责保障本班组内部的安全生产工作。
2. 信息交流与分享：各班组之间建立良好的信息交流机制，及时分享安全生产方面的经验和教训，共同学习和提高。
班组动态联保互保工作制度范文（三篇）
班组动态联保互保工作制度范文第一章总则第一条为了加强班组的安全生产工作，发挥班组互助合作的作用，提高班组整体的安全责任意识和防控能力，根据劳动法、安全生产法和其他相关法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司的各个班组，班组成员包括班组长、主要负责人以及其他员工。
第三条班组动态联保互保是指各班组成员之间相互协助、共同承担安全责任，营造良好的安全生产氛围。
通过各班组之间的相互支持、信息共享、协同作业等方式，提高整个班组的安全生产水平。
第四条班组动态联保互保工作是班组长和主要负责人的职责，班组成员应积极参与和支持，共同落实本制度。
第二章班组动态联保互保的内容第五条班组动态联保互保具体包括以下内容：（一）班组之间的信息共享：各班组应及时将安全生产信息进行汇报，包括事故、隐患、安全措施等方面的信息，以便其他班组了解并采取相应的防控措施。
（二）班组之间的技能培训和交流：各班组成员应相互交流相关的安全生产技能和经验，提高整个班组的安全生产水平。
（三）班组之间的协同作业：各班组应按照安全操作规程进行协同作业，相互配合、相互监督，确保作业过程安全可靠。
（四）班组之间的紧急救援：各班组应设立应急救援小组，定期开展演练，以便在发生紧急情况时能够快速响应和处理。
（五）班组之间的安全检查：各班组成员应定期进行安全检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的顺利进行。
（六）班组之间的安全奖惩制度：各班组应制定相应的安全奖惩制度，激励安全行为，惩戒安全违规行为，提高班组成员的安全意识和责任感。
第三章班组动态联保互保的实施第六条班组动态联保互保由班组长和主要负责人负责组织实施，具体包括以下步骤：（一）确定班组动态联保互保的目标和任务；（二）制定班组动态联保互保的具体计划和措施；（三）组织班组成员开展安全培训和交流活动；（四）建立班组之间的信息共享机制，及时汇报安全生产信息；（五）组织班组之间的协同作业和紧急救援演练；（六）建立班组之间的安全检查机制，定期进行安全检查；（七）制定班组之间的安全奖惩制度，激励安全行为，惩戒安全违规行为。
班组安全生产联保互保制度
班组安全生产联保互保制度第一篇：班组安全生产联保互保制度维修中心安全生产互保联保制度为使职工在各自工作岗位中做到相互保护、相互监督，搞好生产人员自保、互保、联保工作，及时排除生产过程中的安全隐患，杜绝不安全行为，保障生产工作安全顺利进行，实现中心安全生产管理目标，特制定本制度。
一、安全生产互保联保范围及有关规定1、中心各车间一线生产班组所有人员必须实行安全互保制，互保对象要明确，并签订互保责任书。
2、相互签订互保联保协议的人员原则上为3人一组,特殊情况时至少2人。
3、相互签订互保联保协议的人员原则上应在同一作业小组作业；特殊情况时班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，作业人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、联保人员范围：不管有无签订互保联保责任书，作业过程中具备可监督条件的小组或个人，均认为是联保人员。
二、互保人员职责1、每个互保联保职工必须认真执行安全生产方针、法律、法规，严格遵守公司及中心、车间各项管理制度，认真学习安全知识及各项操作规程，努力提高业务技术知识。
2、作业中，互保各方要对对方人员的安全负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
三、联保人员职责1、在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，制止不安全行为，防范不安全因素。
2、在工作中对互保对象以外的小组和人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
3、在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，严格执行安全规程和有关制度。
四、互保联保人员奖罚办法互保人员之一发生安全事故，签订互保责任书的人员及联保人员按照《三违认定标准》及《三违行为处罚管理办法》与事故责任人同等处罚。
班组安全生产联保互保制度范本（2篇）
班组安全生产联保互保制度范本一、目的和依据为了加强班组安全生产工作，维护员工的生命安全和财产安全，提高安全生产管理水平，根据《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本联保互保制度。
二、适用范围本联保互保制度适用于公司内所有班组的安全生产工作，包括但不限于生产车间、装配车间等。
三、职责分工1.班组长：负责本班组的安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织安全培训、监督安全操作等。
2.班组成员：严格遵守安全操作规程，积极参与安全学习和培训，及时报告安全事故和隐患。
3.安全管理部门：负责对班组的安全生产工作进行监督和指导，做好安全隐患的整改工作。
四、安全培训和教育1.班组长应定期组织班组成员进行安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处理等内容。
2.班组成员应积极配合参加培训和教育活动，增强安全意识和技能。
五、安全操作规程1.班组长应制定班组的安全操作规程，并进行逐条宣讲。
2.班组成员应严格遵守安全操作规程，禁止擅自改变工作流程或私自调整设备参数。
3.对于存在的安全隐患，班组长应立即采取控制措施，并及时上报上级安全管理部门。
六、安全设备和防护用品1.班组长应确保班组的安全设备和防护用品完好有效，并定期进行检查和更新。
2.班组成员应正确佩戴和使用个人防护用品，严禁弃用或私自改变防护用品。
七、安全巡查和检查1.班组长应定期组织安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.安全管理部门定期进行班组安全检查，对发现的问题进行整改指导。
八、事故和隐患报告1.班组成员在发现安全事故或隐患时，应立即向班组长报告，并采取必要的应急措施。
2.班组长应及时向上级安全管理部门报告，配合进行事故调查和隐患整改。
九、奖惩制度1.对于认真履行安全职责的班组成员，公司将给予表彰和奖励。
2.对于安全违规行为和未报告的事故隐患，将依法进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停工等。
十、监督和评估1.安全管理部门将定期对班组的安全生产工作进行评估，提出改进意见和建议。
班组安全互保和联保制度模版
班组安全互保和联保制度模版一、目的二、适用范围本制度适用于所有班组成员，包括班组负责人、工人等。
三、互保制度1.班组成员应互相关心、关爱和帮助，确保自己的安全和他人的安全。
2.班组成员之间应相互告知工作中存在的安全风险和隐患，共同做好安全防范和控制工作。
3.在工作中，如果发现班组成员存在安全问题，应及时向班组负责人或安全员报告，并提出合理化建议和改进措施。
4.在工作中出现事故或伤害时，班组成员要及时配合相关人员进行事故调查和处理，不得隐瞒真相或推卸责任。
四、联保制度1.班组成员之间要加强沟通、协作和协调，共同解决工作中的安全问题和困难。
2.班组成员应共享安全资源和经验，相互学习和借鉴，提高安全水平。
3.班组成员可以进行联合行动，共同参加安全培训、演练等活动，加强安全应急能力。
4.在工作中发现班组成员存在违反安全规定和操作程序的行为时，可以由其他成员进行劝阻，并及时向班组负责人报告，共同维护班组安全。
五、违纪与处罚1.对于故意违反本制度的班组成员，将按照公司相关规定进行严肃处理，包括但不限于警告、停工、罚款、降职等。
2.对于轻微违反本制度的班组成员，可由班组负责人进行批评教育，并督促整改。
3.班组负责人应定期检查执行本制度情况，并记录违纪情况，依据情节进行相应的处罚。
六、奖励与激励1.对于在工作中积极参与互保和联保活动，并取得优异成绩的班组成员，可给予物质或非物质奖励，以鼓励大家的积极参与和贡献。
七、监督与评估1.班组负责人应定期召开班组安全会议，对互保和联保制度的执行情况进行总结和评估，并提出改进意见。
2.安全主管部门可以随时对班组进行安全检查和评估，对互保和联保制度的执行情况进行监督和督促。
八、附则1.本制度的解释权归班组负责人及安全主管部门所有，并可以根据实际情况进行适当的调整和修改。
2.本制度的发布和实施，需要做好相应的培训和宣传工作，确保全体班组成员理解和遵守。
以上是班组安全互保和联保制度的模板，根据实际情况进行相应调整，确保适用于公司的特定环境和业务要求。
班组安全互保和联保制度范文
班组安全互保和联保制度范文第一章总则第一条为了加强班组安全管理，减少安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，制定本班组安全互保和联保制度。
第二条本制度适用于本班组所有员工。
第三条本班组安全互保和联保制度是管理体系的重要组成部分，任何员工必须遵守。
第四条本班组相关负责人负责本制度的实施和监督。
第五条本制度从制定之日起生效。
第二章安全互保制度第六条本班组实行安全互保制度，即所有员工互相监督、互相帮助，共同维护班组安全。
第七条所有员工应当自觉遵守劳动纪律和安全操作规程，确保自身行为安全。
第八条所有员工应当主动积极参与安全培训，提高安全意识和技能水平。
第九条所有员工应当自觉参与班组的安全巡逻、安全会议等活动，并及时向班组负责人报告安全隐患。
第十条班组负责人应当组织开展安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十一条班组负责人应当及时处理员工上报的安全隐患，消除安全隐患，确保员工的生命财产安全。
第十二条班组负责人应当定期组织安全检查和安全演练，提高员工应急处理能力。
第十三条班组负责人应当定期组织员工进行安全知识测试，确保员工对安全知识的掌握。
第三章联保制度第十四条本班组实行联保制度，即通过联合保险方式为员工提供安全保障。
第十五条班组负责人应当根据员工的工作性质和岗位风险，选择适合的保险项目。
第十六条班组负责人应当及时办理员工的保险手续，确保员工在工作与生活中的安全得到保障。
第十七条班组负责人应当向员工详细介绍保险条款和保险责任，确保员工清楚了解自己的保险权益。
第十八条若员工在工作中发生意外事故，班组负责人应当立即报告保险公司并协助员工办理相关事宜。
第十九条班组负责人应当定期组织职工集体购买团体保险或者商业保险，确保员工享受到更好的保险服务。
第二十条班组负责人应当定期组织员工进行安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
第四章处罚与奖励第二十一条对于违反本制度的员工，班组负责人有权采取相应的处罚措施，包括口头警告、书面警告、停职、降职等。
班组互保联保制度范文（4篇）
班组互保联保制度范文第一章总则为了加强班组成员的保障和安全，提高班组成员的凝聚力和责任感，特制定本班组互保联保制度。
第二章互保联保的目的1. 加强班组成员之间的联系和合作，促进班组的团结和发展。
2. 鼓励班组成员互相关心、关爱，共同维护团队的健康和稳定。
3. 提高班组成员的安全意识和自我保护能力，降低工作风险。
第三章互保联保的内容1. 班组成员应相互协助，在工作和生活上给予必要支持和帮助。
2. 班组成员之间应加强沟通和交流，分享工作经验和技能。
3. 班组成员应遵守团队规定和劳动纪律，共同维护班组的正常秩序。
4. 班组成员应关注和参与班组的日常管理和决策，共同推动班组的发展。
第四章互保联保的权利和义务1. 班组成员有权利得到其他班组成员的关心和支持，有权利参与班组的管理和决策。
2. 班组成员有义务尊重其他成员的个人权益，有义务遵守团队的规定和劳动纪律。
3. 班组成员有义务积极参与互保联保的活动和工作，共同维护班组的团结和稳定。
4. 班组成员有权利向班组负责人反映问题和提出建议，有义务支持班组负责人的工作。
第五章互保联保的实施办法1. 班组成员应定期召开班组会议，讨论和解决工作和生活中的问题。
2. 班组成员应建立班组内的联系方式，方便沟通和交流。
3. 班组应定期组织开展各类团队活动，增进成员之间的感情和凝聚力。
4. 班组应加强班组成员的安全培训和教育，提高成员的安全意识和自我保护能力。
第六章互保联保的监督和评估1. 班组负责人应定期评估班组成员的参与情况和互动效果。
2. 班组负责人应进行常规巡视和指导，及时发现和解决班组的问题和困难。
3. 班组负责人应组织班组成员进行自评和互评，及时调整互保联保的工作内容和方式。
第七章互保联保的奖惩办法1. 对于表现优秀的班组成员，可给予表彰和奖励。
2. 对于不遵守团队规定和劳动纪律的成员，可依据团队规定给予相应的处罚。
第八章附则1. 本制度由班组负责人负责解释和执行。
班组安全互保和联保制度模版
班组安全互保和联保制度模版1. 简介班组安全互保和联保制度是为了提升班组安全管理水平，保障班组成员的人身安全和财产安全而制定的。
本制度旨在明确班组成员的安全责任和义务，并规定了互保和联保的具体措施，以确保班组工作的顺利进行。
2. 安全互保2.1 安全责任每位班组成员都有安全责任，必须确保自己在工作中的安全。
对于违反安全规定的行为，将根据相应的安全管理制度进行处罚，包括警告、罚款以及停职等。
2.2 互保措施2.2.1 安全培训所有班组成员须接受必要的安全培训，包括岗位安全操作规程、应急措施以及安全意识培养等内容。
2.2.2 安全巡查班组成员要定期进行安全巡查，及时发现和排除安全隐患。
巡查结果应记录并上报相关主管部门。
2.2.3 安全会议每月召开一次班组安全会议，讨论安全管理工作和存在的问题，并制定整改措施。
3. 联保制度3.1 联保责任在班组工作中，每位成员都有义务保护他人的安全和财产。
如果发生安全事件，责任方要负起责任，并承担相应的赔偿责任。
3.2 联保措施3.2.1 事故报告制度发生安全事故后，责任方要及时向相关主管部门报告，并协助调查和事故处理工作。
3.2.2 互助共享班组成员间应相互帮助，分享安全经验和安全案例，以提高整个班组的安全意识和防范能力。
3.2.3 联合演练定期进行联合演练，提高协同作战能力和应急处置能力。
演练结果要进行总结和归档，为日后的安全防范提供参考。
4. 奖惩措施4.1 奖励机制班组成员在安全互保和联保中表现突出的，可获得相应奖励，包括表扬、奖金或其他激励措施。
4.2 处罚制度违反安全互保和联保制度的行为将受到相应的处罚，包括口头警告、书面警告、罚款、记过甚至开除等。
5. 效果评估定期对班组的安全互保和联保制度进行评估和监控，检查制度的落实情况，并根据评估结果进行调整和改进。
总结：本班组安全互保和联保制度模版详细阐述了班组成员的安全责任和义务，并规定了互保和联保的具体措施。
煤矿班组安全生产联保互保制度范文（3篇）
煤矿班组安全生产联保互保制度范文一、目的和依据为了加强煤矿班组安全生产管理，提高安全生产水平，制定本联保互保制度。
本制度依据国家和地方相关法律法规，以及煤矿企业自身安全管理制度为依托，确保煤矿班组安全生产工作的顺利开展。
二、适用范围本制度适用于煤矿企业下属各班组的安全生产管理工作。
班组指定责任人按照本制度进行联保互保工作。
三、联保互保内容1. 班组联保(1) 班组联保责任人负责组织班组内的联保工作，确保班组内的安全生产措施得到贯彻执行。
(2) 班组联保责任人必须具备一定的安全生产知识和管理能力，且必须定期进行相关培训和考核。
(3) 班组联保责任人负责编制联保计划、组织联保会议、指导联保工作的开展，定期进行安全检查和隐患排查。
(4) 班组联保责任人需与其他班组联保责任人保持沟通和协调，及时共享安全生产信息和经验。
2. 互保分享(1) 班组之间应建立良好的信息互通机制，及时分享安全生产相关信息和经验，共同提高安全生产能力。
(2) 发生安全事故、事故隐患或其他安全异常情况时，班组联保责任人应及时向其他班组通报，并提供相应的支持和帮助。
(3) 班组联保责任人应积极参与企业举办的安全培训、交流会议等活动，主动分享自己的安全管理经验和成功案例。
四、联保互保流程1. 联保计划编制(1) 班组联保责任人根据公司安全管理要求，编制班组联保计划。
(2) 班组联保计划应涵盖班组内安全检查、隐患排查、安全培训等内容，具体时间和执行步骤需明确。
2. 联保会议召开(1) 班组联保责任人组织召开联保会议，通知所有班组成员参加。
(2) 联保会议应就班组联保计划进行布置和解读，对存在的问题进行讨论和总结，确定具体的工作责任分工。
3. 联保工作开展(1) 班组联保责任人实施班组联保计划，并根据情况随时进行调整和完善。
(2) 班组联保责任人应加强对班组成员的安全培训和教育，提高班组成员的安全意识和安全操作技能。
(3) 班组联保责任人要认真落实各项安全制度和规定，严禁违反安全操作规程和操作规范。
班组动态联保互保工作制度范文（二篇）
班组动态联保互保工作制度范文一、概述班组动态联保互保工作制度是为了加强班组成员之间的互助合作，共同应对工作中的各种问题和挑战而制定的。
本制度的目标是保障班组成员的个人安全和工作顺利进行，提高班组整体效能和团队凝聚力。
下面将详细介绍班组动态联保互保工作制度的内容和要求。
二、班组动态联保互保的原则1. 共同负责原则：班组成员应对班组工作的圆满进行共同负责，相互支持和帮助。
2. 高效务实原则：班组成员应在保证自身安全的前提下，迅速响应和解决班组工作中出现的问题。
3. 公开透明原则：班组成员间的动态联保互保行为应在团队内公开透明，没有任何隐私和保密行为。
4. 互惠互利原则：班组成员在提供帮助的同时，应理解和尊重其他成员的个人权益和意愿。
三、班组成员的义务和责任1. 班组成员应始终保持良好的工作状态，不得影响其他成员的工作进度和效率。
2. 班组成员应遵守工作纪律和制度，确保工作过程中的安全和质量。
3. 班组成员应相互尊重和信任，保持良好的团队合作关系。
4. 班组成员应主动参与班组联保互保的活动，积极提供帮助和支持。
四、班组动态联保互保的具体工作流程1. 如果有成员遇到紧急事件需要帮助，应立即向班组其他成员发出求助信号或报警。
2. 其他成员收到求助信号后，应立即停止手头工作，前往事发地点提供支持和帮助。
3. 在提供支持和帮助的过程中，要确保自身的安全和保证互不伤害。
4. 成员提供支持和帮助后，应对事件进行及时总结和记录，以便于今后的参考和学习。
五、班组动态联保互保的实施方法1. 班组成员需要定期进行紧急情况的应急演练，提高应对突发事件的能力。
2. 班组成员可以通过电话、短信、微信群等方式保持紧急联系，以便在需要时更快地响应。
3. 班组成员可以定期组织联谊活动，增强团队凝聚力和相互信任感。
4. 班组可以委派一名成员负责班组动态联保互保的监督和管理工作，定期汇报和评估工作效果。
六、班组动态联保互保的经验总结在实施班组动态联保互保制度的过程中，我们积累了一些宝贵的经验和教训。
班组互保联保制度模版
班组互保联保制度模版第一章总则第一条目的和依据为了加强班组成员之间的互助合作，提高工作效率和员工福利，保障员工权益，制定本班组互保联保制度（以下简称“本制度”）。
本制度依据《劳动法》、《集体合同》等相关法律法规和规章制度，与班组成员之间建立互助合作的良好关系，加强班组凝聚力，提升班组整体工作效益。
第二条适用范围本制度适用于本公司下设的各个班组，适用于班组成员之间的相互帮助与合作。
第三条班组互保联保基金1. 本班组设立班组互保联保基金（以下简称“基金”），用于提供员工在工作生活中遇到意外情况的互助合作。
2. 基金由班组成员按照一定比例进行缴纳，并由专门的管理团队进行管理和储备。
详细的缴纳比例和管理规定由班组成员共同商定并执行。
3. 基金用于班组成员的医疗费用、意外伤害补偿、住房援助等方面的互助合作。
4. 基金的使用必须经过班组成员的共同决策和核准，并按照相关规定进行申请和报销。
第四条权益保障1. 班组成员在加入本班组后，享有与其他成员平等的互助和保障权益。
2. 班组成员在遇到工作意外、生活困难等情况时，可以向基金进行申请互助资助。
3. 班组成员之间不得因为年龄、性别、种族、宗教等因素歧视或排斥其他成员。
4. 班组成员有权参与班组活动的筹备和决策，并享有言论自由和监督其他成员的权益。
第五条管理机制1. 本班组设立互保管理委员会，由班组成员选举产生。
2. 互保管理委员会负责管理基金的收支和使用，进行申请和审批，并定期向班组成员汇报工作情况。
3. 互保管理委员会成员应当按照班组成员的意愿履行职责，确保资金的公正和合理使用。
4. 互保管理委员会应当建立健全的财务制度和管理制度，确保基金的安全和正常运行。
第二章缴纳和使用第一条缴纳比例班组成员每月工资的一定比例将作为班组互保基金的缴纳金额，具体的缴纳比例由班组成员共同商定，并在参与班组前签订协议。
第二条缴纳方式1. 班组成员需按照协议规定的时间，在规定的地点将互保基金的缴纳金额交给互保管理委员会。
班组安全互保和联保制度（5篇）
班组安全互保和联保制度1.主题内容与适用范围2.引用文件3.术语与定义4.职责5.管理内容与要求5.1安全工作实行互保联保制度，即班组长保班组，班组内部互保联保。
5.2班组根据岗位实际建立固定互保联保对子，互保联保对子在日常工作中应相互提醒和监督。
班组长班前会上必须做好安全讲评，确认好互保联保对子。
5.3班中加强检查、监督、提醒。
班组长没有明确的，扣班组长____元/次，如出现问题，班组长承担联保责任。
5.4生产班同一班组实行互保联保。
即相关班组工作中遇重大工作任务、危险作业等由于人员不足时，可以和当班同岗位或相邻岗位请求支援，相互协助人员实行互保联保。
班组长必须即时安排援助。
5.5同一岗位(包括临时组合检修等)的职工相互实行互保联保，相互监督。
5.6独立岗位(包括承包岗位)班组长为此岗位的联保对子，遇重大工作任务，高空危险作业等必须告诉班组长(承包者)，以便安排人员支援，确保互保联保工作。
严禁一个人从事高危工作。
5.7维修工检修遇人员不足时，可以与生产班人员实行互保联保。
生产班班长必须给予支持。
5.8新入厂的员工，班长必须指定师傅，师徒为联保互保对子。
徒弟发生安全事故的，师傅要相应承担____%的责任。
5.9班组中若有岗位为一个人的，可以就近岗位安排三人为互保联保对象，班组没有安排的，视为和班组长为互保联保对象。
5.10发生责任安全事故，层层追究责任，即追究事故责任者的责任，追究在一起工作的人员的责任，追究联保对子的责任，追究事故责任者所在班组，车间的责任等。
6.检查与考核7.附录7.1联保对子登记表安全互保对子登记表序号安全互保对子序号安全互保对子序号安全互保对子姓名工种级别姓名工种级别姓名工种级别13 4 5 6 7 8 91011121314151617181920212223242527互保内容：注：填写互保报告要结合本班工作特征，将互保的具体原则、行为、形式及考核要求写进去。
班组安全互保和联保制度（2）是一种工作安全保障制度，旨在提高班组成员的安全意识，共同维护工作场所的安全。
班组动态联保互保工作制度范文（3篇）
班组动态联保互保工作制度范文一、概述班组动态联保互保工作制度旨在提高班组成员之间的合作性和互助性，促进班组工作的顺利进行，并确保工作安全和质量。
本制度适用于所有班组，每个班组都应按此制度开展工作。
二、责任和义务1. 班组长：1.1 负责组织和安排班组成员的工作任务，并确保任务的完成；1.2 监督和检查工作过程中的安全措施的执行情况，并进行必要的改进；1.3 及时处理工作中出现的问题，解决纠纷和冲突；1.4 向上级领导汇报工作进展情况。
2. 班组成员：2.1 遵守工作时间和工作纪律，按时到岗，完成工作任务；2.2 具备安全意识，正确使用和维护工作设备，遵守工作安全操作规程；2.3 与其他班组成员保持良好的沟通和协作，相互之间提供支持和帮助；2.4 提出合理化建议和改进措施，共同完善工作流程。
三、班组动态联保互保工作流程1. 任务分配和计划安排：1.1 班组长根据工作要求将任务分配给班组成员，并说明工作的具体要求；1.2 班组成员根据任务的要求和自身能力制定工作计划，并将计划报告给班组长；1.3 班组长审核工作计划，并协调不同班组之间的工作安排。
2. 动态联保互保：2.1 在工作过程中，班组成员应密切关注周围的工作环境和他人的安全状况；2.2 发现其他班组成员存在安全隐患或工作困难时，应及时提供协助和支持；2.3 如果自身遇到工作困难或安全问题，应第一时间向班组成员和班组长寻求帮助；2.4 在工作结束后，班组成员应共同整理工作场所，确保安全整洁。
3. 问题解决和改进：3.1 班组成员在工作过程中出现纠纷和冲突时，应首先进行沟通和协商，积极寻求解决办法；3.2 如果沟通和协商不能解决问题，应及时向班组长汇报，并寻求上级领导的帮助；3.3 班组成员应定期进行工作总结和反思，提出合理化建议和改进措施；3.4 班组长应及时组织讨论和实施改进方案，促进工作流程的优化和提升。
四、奖惩措施1. 奖励：1.1 对在工作中表现突出、取得优异成绩的班组成员，可给予奖励和表彰；1.2 对提出有效改进措施和合理化建议的班组成员，可给予奖励和鼓励；2. 惩罚：2.1 对违反工作纪律、影响工作进度和工作质量的班组成员，可给予相应的处罚；2.2 对严重违反安全规定、造成重大事故和损失的班组成员，将依法追究责任。
班组安全生产联保互保制度
规章制度：________ 班组安全生产联保互保制度单位：______________________部门：______________________日期：______年_____月_____日第1 页共5 页班组安全生产联保互保制度一、安全生产互保制度1、互保结对子的原则：两人及以上配合作业形成的安全相互保障责任共同体。
2、班组必须实行安全互保制，互保对象要明确，有图表或文字确认。
3、工作前，班组长应根据出勤情况和人员变动情况，明确当天的互保对象，不得遗漏。
在每一项工作中，工作人员形成事实上的互保，并履行互保职责。
4、作业中，互保双方要对对方人员的安全健康负责，做到四个互相，即：（1）互相提醒：发现对方有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）互相照顾：工作中要根据工作任务、操作对象合理分工，互相关心、互创条件。
（3）互相监督：工作中要互相监督，严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
（4）互相保证：保证对方安全生产（检修）作业，不发生人身事故。
二、安全生产联保制度1、联保原则：班组各互保对象之间、班组与班组之间，在作业过程中形成的安全联系保障责任共同体。
2、联保的主要内容如下:第 2 页共 5 页（1）在工作中发现互保对象以外的人员有不安全行为与不安全因素、可能发生意外情况时，要及时提醒纠正，工作中要呼唤应答。
（2）在工作中对互保对象以外的人员要互相照顾、互相关心、互创条件。
（3）在工作中与互保对象以外的人员要互相监督，共同严格执行劳动防护用品穿戴标准，严格执行安全规程和有关制度。
班组安全规程、制度管理标准一、班组的每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的岗位安全规程，人手一册，人人熟知，严格执行。
二、班组要根据生产、设备等因素的变化，事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全。
要根据实际情况及时提出补充修改意见，上报批准后执行。
班组安全互保和联保制度范本
班组安全互保和联保制度范本一、目的和背景为了保障公司员工的安全和健康，提高班组的自我管理和互助能力，特制定本班组安全互保和联保制度。
本制度旨在规范班组成员在工作中的安全行为，促进安全文化的建立和发展。
二、适用范围本制度适用于本公司所有班组成员，请大家认真遵守。
三、班组安全互保和联保制度3.1 安全互保：3.1.1 班组成员应互相关心和照顾，确保工作场所的安全和卫生环境。
3.1.2 班组成员应积极参与安全培训，提高自己的安全意识和应急处理能力。
3.1.3 班组成员应共同制定并遵守安全操作规程，确保操作过程中的安全。
3.1.4 班组成员应及时向班组负责人报告存在的安全隐患，并积极参与隐患排查和整改工作。
3.1.5 班组成员应按照公司相关规定佩戴个人防护装备，做好个人防护。
3.2 联保制度：3.2.1 班组成员应积极参与公司组织的联合安全活动，提升团队协作和应急处理能力。
3.2.2 班组成员应共同维护工作场所的安全设施和设备，及时报修存在的安全隐患。
3.2.3 班组成员应积极参与公司的安全巡检和隐患排查，及时掌握工作场所的安全情况。
3.2.4 班组成员应遵守公司的安全制度和规章制度，做到安全工作规范化、制度化。
3.2.5 班组成员应互相监督和提醒，发现他人存在的不安全行为应及时进行劝阻和纠正。
四、违规处理对违反本制度的班组成员，将根据公司相关规定进行相应的违规处理。
五、其他本制度需要不断完善和改进，班组成员有任何建议或意见，请及时向班组负责人反馈。
六、附则本制度自发布之日起生效，经过班组负责人签字确认后执行。
本制度解释权归本公司所有。
以上所述，为本公司班组安全互保和联保制度的范本，希望广大班组成员严格遵守，共同营造安全和谐的工作环境。
（完）。
班组动态联保互保工作制度（4篇）
班组动态联保互保工作制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国企业职工互助资金管理办法》等相关法律法规，制定本工作制度，旨在为班组成员提供更有保障的工作环境和平台。
第二条本工作制度适用于本班组所有成员，所有成员必须遵守本工作制度的规定。
第三条班组成员在参与联保互保工作时，应当具备相应的意识和责任心，共同维护班组稳定和发展。
第四条班组动态联保互保工作，是指班组成员相互间互助互保的工作机制，通过资金汇集、信息共享等方式，为成员提供相应的帮助和保障。
第五条本工作制度的具体实施和管理由本班组领导小组负责。
第六条本工作制度的修订和解释权归本班组领导小组。
第二章班组动态联保互保的目标和任务第七条班组动态联保互保的目标是：通过成员之间的互助互保，建立起一个相互信任、共同发展的团队，提高班组成员的工作积极性和归属感。
第八条班组动态联保互保的任务包括：1. 组织成员进行联保互保的宣传和培训，提高成员的互助意识和法律法规意识；2. 搜集和分析成员的互助需求，确保及时提供帮助；3. 协调成员之间的互助行为，促进成员之间的合作和共同发展；4. 加强成员之间的沟通和交流，建立信任和友好的关系。
第三章班组动态联保互保的具体内容和实施步骤第九条班组动态联保互保的具体内容包括：1. 动态互助基金：班组成员每月按比例缴纳一定金额的互助基金，用于解决成员之间的突发困难和意外情况；2. 健康互助：成员发生重大疾病或意外事故时，由班组成员共同承担一定金额的治疗费用；3. 职业互助：成员在工作中发生职业伤害时，由班组共同承担一定的损失；4. 新员工培训和融入：班组成员对新员工进行培训和帮助，促进新员工尽快融入团队。
第十条班组动态联保互保的实施步骤如下：1. 组织成员进行联保互保的宣传和培训，明确各项互助政策和制度；2. 成立班组动态联保互保委员会，负责互助基金的管理和分配；3. 成员按规定缴纳互助基金，并开展定期的资金收支登记和公示；4. 成员在遇到困难或意外情况时，提交申请并提供相关证明材料，经委员会审核后给予相应的帮助；5. 健康互助和职业互助由委员会根据成员的需求和情况进行相应的资金分配；6. 新员工入职后，由班组成员负责培训和融入工作，确保其顺利过渡。
班组安全生产联保互保制度范文（4篇）
班组安全生产联保互保制度范文一、目的和依据为了加强班组安全生产工作，维护员工的生命安全和财产安全，提高安全生产管理水平，根据《安全生产法》等相关法律法规的要求，制定本联保互保制度。
二、适用范围本联保互保制度适用于公司内所有班组的安全生产工作，包括但不限于生产车间、装配车间等。
三、职责分工1.班组长：负责本班组的安全生产工作，包括制定安全生产计划、组织安全培训、监督安全操作等。
2.班组成员：严格遵守安全操作规程，积极参与安全学习和培训，及时报告安全事故和隐患。
3.安全管理部门：负责对班组的安全生产工作进行监督和指导，做好安全隐患的整改工作。
四、安全培训和教育1.班组长应定期组织班组成员进行安全培训和教育，包括安全操作规程、应急处理等内容。
2.班组成员应积极配合参加培训和教育活动，增强安全意识和技能。
五、安全操作规程1.班组长应制定班组的安全操作规程，并进行逐条宣讲。
2.班组成员应严格遵守安全操作规程，禁止擅自改变工作流程或私自调整设备参数。
3.对于存在的安全隐患，班组长应立即采取控制措施，并及时上报上级安全管理部门。
六、安全设备和防护用品1.班组长应确保班组的安全设备和防护用品完好有效，并定期进行检查和更新。
2.班组成员应正确佩戴和使用个人防护用品，严禁弃用或私自改变防护用品。
七、安全巡查和检查1.班组长应定期组织安全巡查，及时发现和消除安全隐患。
2.安全管理部门定期进行班组安全检查，对发现的问题进行整改指导。
八、事故和隐患报告1.班组成员在发现安全事故或隐患时，应立即向班组长报告，并采取必要的应急措施。
2.班组长应及时向上级安全管理部门报告，配合进行事故调查和隐患整改。
九、奖惩制度1.对于认真履行安全职责的班组成员，公司将给予表彰和奖励。
2.对于安全违规行为和未报告的事故隐患，将依法进行严肃处理，包括但不限于警告、罚款、停工等。
十、监督和评估1.安全管理部门将定期对班组的安全生产工作进行评估，提出改进意见和建议。
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管理制度编号：YTO-FS-PD446
班组互保联保制度通用版
In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers.
标准/ 权威/ 规范/ 实用
Authoritative And Practical Standards
班组互保联保制度通用版
使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。
文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。
(一)、工资分配原则：
为了搞好我队工资分配，充分发挥工资杠杆激励作用，根据我矿工资分配精神，我队本着多劳多得、按劳分配，安全第一，效益优先，向苦脏累一线职工及责任大、贡献大和技术含量高的工种、岗位倾斜的原则，充分调动职工的劳动积极性，增加分配透明度，体现民主管理、民主监督、民主分配，实行效益工资，分工种定资，打破原有级别制，以安全、质量、产量、材料消耗相挂钩，坚持公正合理、奖罚分明、合理调节各类人员工资比例，让职工干的放心拿的实在。
(二)、工资分配类别：
1.队干工资;
2.付队长工资;
3.机电工工资;
4.下料工工资;
5.探、病、伤、培训工资;
6. 各班组工资;
7. 各种扣款
(三)、工资分配形式：
1、队干工资分配：执行矿分配政策，实行岗位工资+保留工资+年功工资+入井津贴+奖金，奖金由原煤生产部、劳资定额统一考核，并给于分配。
2、副队长工资分配：个人分数X分值+出勤奖;各种考核和扣款条由本人支付。
分值=出勤班数X工均工资X系数/总分值。
均工资=(单位实得工资—安全绩效—安全业绩)/合计总分数。
实习技术员、材料员、下料工工资分配：出勤班数X 工均工资X系数，各种考核和扣款条由本人支付。
3、机电工工资分配：按分值X个人分数+出勤奖，各种考核和扣款条由本人支付。
机电分值=(机电工总工数X工均工资-旷工考核-出勤奖—带班费—其它方面)/总分数。
4、班组长及班组职工工资分配：实行计分制，分数按当班工作量、质量标准化、个人操作安全行为，由跟班队干和副队长按各工种系数现场分配，当天上墙公布。
评选“五好班组”得红旗班组给于5000元奖励，蓝旗班组给于工资考核5000元。
各种考核和扣款条由本人支付。
班组长：按本班组分值X个人分数+出勤奖+带班奖，各种考核和扣款条由本人支付。
班组职工：按本班分值X个人分数+出勤奖，各种考核和扣款条由本人支付。
本班组分值=(本班组进尺X进尺标准单价+杂工X2-旷工考核-出勤奖—带班费—其它方面)/本班组总分数。
进尺标准单价=(单位实得工资—安全绩效—安全业绩—副队长总工资—机电工总工资—下料工总工资—总杂工x2)/总进尺。
各工种系数分配表
工种副队长班组长机组
司机拉架工端头
支护溜子
司机皮带
司机
系数1.3~1.6 1.1~1.5 1.1~1.2 1.1 1 0.7~0.8
0.7~0.8
工种机电工送水工材料员下料工泵站司机清煤工实习技术员
系数0.7~1 0.7~0.8 0.6~0.9 0.7~0.9 0.7~0.8
0.7~0.8 0.8~1.2
5、出勤奖：要求出勤达24天以上，方可享受出勤奖;分1000元，再按旬分配奖励，每旬8个班，上旬400元，中旬300元，下旬300元。
特殊情况(如过年期间、收秋期间、任务重保勤期间等)按1500元分配，再按旬分配奖励，每旬8个班，上旬600元，中旬500元，下旬400元。
6、带班费：生产班组，正小队长每工55元，付小队
长每工50元，机电带班每工45元，辅助带班每工20元，第一副队长带班费200元。
7、探亲假、病假、工伤全部按照矿有关文件执行。
8、公差、学习每工100元。
以上是我队工资分配方案要点，特殊情况除外，各级管理人员应按照本方案严格考核，认真执行，确保各项制度的贯彻，落实。
为了确保我们双方在工作期间的安全，做到互相监督、互相照看、互保平安，彼此双方关注安全，彼此双方关爱生命，特制定本制度：
每月每个人从工资中抽出400元进行考核，对严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为的、由于人为因素造成生产事故的，除安全绩效全部否决外，其它仍进行百分制考核。
(一)、双方中任何一方出现严重三违、工作中出现重伤、班中出现严重打架行为，除双方安全绩效当月全部否决，其它处罚仍依据矿上有关规定进行处罚。
(二)、双方中任何一方施工中由于人为因素造成事故的，双方安全绩效均否决当月的50%。
(三)、以下考核施行百分制进行，安全绩效总分为100分，安全绩效金额400元。
1、双方中任何一方出现一次一般三违，双方安全绩效
均扣20分。
2、双方中任何一方出现旷工行为的，旷工一天的双方安全绩效均扣30分。
对旷工超过3天的人员，队内根据情况另行进行处理。
3、双方中任何一方在工作中出现轻伤的(上报队内的)，双方安全绩效均扣40分。
4、双方中任何一方出现违反劳动纪律的，双方安全绩效均扣10分。
5、不出现以上情况的，每月奖励100元/人，每季度奖励300元/人，每半年奖励600元/人。
该位置可输入公司/组织对应的名字地址
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