招募计划书

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年企业招聘计划书7篇

年企业招聘计划书7篇

年企业招聘计划书7篇年企业招聘计划书 (1)一、企业简介(略)二、招聘岗位及条件1、IT工程师:20名计算机及相关专业大中专以上学历;要求熟悉和掌握各种计算机软硬件基础;有较强的沟通和领悟能力,能够独立的完成工作;勤奋好学,工作积极努力;有责任感和团队精神,能承受工作压力。

2、美工设计人员:3名男女不限户籍不限,居住地在公司附近者优先考虑;大专及以上学历,需有一年以上相关工作经验者优先;善于沟通,工作主动;形象良好,为人亲和;诚实守信,性格务实。

3、会计:2名会计、财务管理类相关专业大专以上学历,持证上岗;受过财会专业资格认证、财务管理技能等方面的培训;1年以上财会类工作经验;能熟练使用财务软件及其他办公软件;熟悉企业会计工作流程及国家财政法规;有较强的工作独立性,主动性,开拓意识强,有良好的团队合作精神;本地户口。

4、销售人员:6名大专以上学历。

三年以上工作经验,有带销售团队的经验,具备管理能力,计算机、市场营销、经济学、管理学等相关专业;具备良好的职业形象、职业素质及心态,言谈举止得体大方;有相关行业知识,熟悉培训流程;具备良好的沟通能力; 能独立开展工作并承受较大工作压力;积极、自信、敬业,具有开拓精神;有团队精神和人员管理经验,有亲和力,具有一定的文笔写作能力,具有较强的随机应变处理突发事件的经历和能力。

有培训工作经验者优先,男女不限。

三、招聘组成员组长:______(公司人力资源部部长) 副组长:______(公司综合部部长) 成员:______(销售部副部长)_____(生产部副部长 )_____(行政管理科科长)四、招聘信息发布渠道1?______日报;2?______晚报;3?本公司网站,网址:____________4、江西德林人才网五、费用预算本次招聘需经费____元,其中:广告费用____元;招聘人员补助费____元;会议费用____元。

六、招聘时间安排____月____日撰写招聘广告____月____日联系刊登广告 ____月____日接待应聘者____月____日通知应聘者参加笔试____月____日笔试日____月____日通知应聘面试____月____日面试日____月____日发放录用通知____月____日新员工持通知书报到 ____月____日正式上班 (时间安排亦可用表格列明)________公司人力资源部年月日年企业招聘计划书 (2)一、活动主旨:模拟招聘二、活动主题:真知、灼践三、活动目的:为了使我校学生能在以后的应聘途中少些崎岖,对应聘有个初步了解。

合伙人招募计划书

合伙人招募计划书

合伙人招募计划书尊敬的合伙人,首先,感谢您对我们公司的关注和支持。

在这里,我们诚挚地邀请您成为我们的合伙人,共同参与并推动公司的发展和壮大。

一、背景介绍我们是一家专注于互联网行业的新兴公司,致力于为广大用户提供优质的互联网产品和服务。

公司成立至今,已经取得了一定的成绩和口碑,但仍然面临着许多发展的挑战和机遇。

二、招募目标我们希望招募具有相关行业经验和资源的合作伙伴,与我们一起共同打造和完善公司的核心竞争力,实现公司在市场上的长远发展。

三、招募条件1. 具备相关行业经验和知识,熟悉市场动态和发展趋势;2. 具有一定的人脉资源和客户资源,能够为公司的业务和合作伙伴拓展提供支持;3. 具备良好的沟通和协调能力,能够与团队成员有效合作,共同推动公司的发展;4. 拥有创新思维和敏锐的市场洞察力,能够为公司提供有效的战略决策和方向。

四、合作模式我们欢迎不同形式的合作模式,包括但不限于财务合作、战略合作、技术合作等。

具体的合作方式将根据双方的需求和条件进行商讨和确定。

五、合作前景我们相信,在共同努力和合作下,我们能够充分发挥各自的优势和资源,获得共赢的结果。

同时,未来我们也将面临各种市场挑战,但我们有信心和能力应对,并实现公司的长期发展目标。

六、合作保障我们会为合作伙伴提供合理的分成机制和双方共同商议的合作协议,确保合作双方的利益均能得到最大化的保障。

同时,公司将全力支持合作伙伴的业务拓展和项目实施,共同推动合作的顺利进行。

七、合作联系如果您对我们的合作项目感兴趣,欢迎您随时与我们联系。

我们将安排专人与您详细沟通,并与您共同商讨合作的具体细节和计划。

最后,感谢您对我们公司的关注和支持。

期待与您共同开创美好的未来!联系人:XXX联系电话:XXX联系邮箱:XXX谢谢!其中段落的顺序和具体内容仅供参考,根据实际情况进行调整和修改。

招募达人计划书

招募达人计划书

招募达人计划书1. 引言为了提升公司的知名度和品牌价值,我们计划推出招募达人计划,邀请有影响力和专业知识的人来成为我们的品牌代言人或合作伙伴。

通过与达人们的合作,我们将能够更好地展示我们的产品和服务,并吸引更多客户和用户。

2. 项目目标•扩大品牌影响力:通过与达人的合作,将品牌推广到更多的目标受众,提升品牌知名度和曝光率。

•增加销售和用户量:借助达人的影响力,吸引更多潜在客户和用户,从而提升销售和用户量。

•提升品牌形象:与有影响力的达人合作将提升品牌的形象和信誉,使我们在行业中获得更高的认可度。

3. 招募方式我们将通过以下渠道进行达人的招募: - 社交媒体:我们会在知名社交媒体平台上发布招募信息,并邀请有影响力的人通过私信或邮件联系我们。

- 行业活动:我们会参加相关的行业活动,与达人进行面对面的交流,并邀请他们参与我们的合作计划。

- 推荐引荐:我们欢迎现有的合作伙伴或客户推荐有潜力的达人,他们可以通过与我们的销售团队联系来提供推荐。

4. 合作方式我们提供以下几种合作方式,以满足达人们的不同需求和兴趣: - 品牌代言:达人作为我们的品牌代言人,可以在社交媒体、博客等渠道上宣传和推广我们的产品或服务。

- 内容合作:达人可以为我们创作优质的内容,例如文章、视频等,以展示产品的优点和特色。

- 活动合作:我们可以邀请达人参加我们的产品发布会、促销活动等,共同吸引目标客户和用户参与。

5. 合作条件和权益具体的合作条件和权益将根据达人的影响力、专业知识和合作方式进行协商和商议。

以下是一些可能的权益: - 专属合作伙伴身份:达人可以获得我们的专属合作伙伴身份,享受更多的合作机会和福利。

- 高额报酬:我们将给予达人一定的报酬作为合作的回报,具体的金额将根据影响力和合作方式进行商谈。

- 产品折扣或赠送:我们可以为达人提供我们的产品或服务的折扣或赠送,以供他们进一步了解和推广。

6. 运营和管理为了确保达人计划的顺利运营和管理,我们将采取以下措施:- 专属运营团队:我们将组建一个专门负责达人合作的运营团队,负责与达人进行沟通和协调,提供必要的支持和服务。

超市招募计划书

超市招募计划书

超市招募计划书一、项目概述本计划旨在招募一批优秀人才加入我们的超市团队,提升超市的经营管理水平和服务质量。

通过引进新的人才,我们将进一步提高超市销售额,改善顾客体验,加强员工团队建设,并在市场竞争中保持领先地位。

二、招募职位及要求1. 销售人员•负责超市商品的销售工作;•具备良好的沟通和销售技巧;•具备一定的产品知识和市场竞争意识;•有团队合作精神和高度责任感;•具备一定的计算机操作能力。

2. 库存管理人员•负责超市库存的管理和调配工作;•具备一定的仓储管理知识和操作经验;•有良好的数字分析能力和运筹能力;•细致、认真、善于协调。

3. 收银员•负责超市商品的收银和结算工作;•具备一定的财务知识和操作经验;•具备良好的计算和沟通能力;•具备一定的抗压能力和责任心。

三、招募流程1.发布招募信息:我们将通过超市官方网站、社交媒体平台和招聘网站发布招募信息。

2.简历筛选:根据收到的简历进行初步筛选,选择符合条件的候选人。

3.面试安排:通过电话或邮件与候选人联系,安排面试时间和地点。

4.面试评估:进行面试,考察候选人的专业素养、沟通能力和适应能力。

5.录用决策:根据面试表现和岗位需求,进行录用决策。

6.岗前培训:为新员工提供必要的岗位培训和入职指导,确保其熟悉工作流程和规范。

7.入职安排:确定新员工的岗位、薪资和入职时间,并进行相关手续办理。

四、薪资与福利待遇•薪资:根据岗位要求、候选人的经验和能力等因素综合考虑,以市场薪资水平为基准进行合理的薪酬设计。

•福利待遇:提供有竞争力的福利待遇,包括社会保险、带薪休假、员工购物折扣等福利。

五、工作环境和氛围我们的超市提供良好的工作环境和团队氛围,鼓励员工创新和提升自我。

我们注重员工的交流和沟通,定期举办团建活动和培训讲座,提供良好的学习和发展机会。

六、招募计划执行时间表阶段时间招募发布2022年5月1日简历筛选2022年5月2日-5月5日面试安排2022年5月6日-5月10日面试评估2022年5月12日-5月15日录用决策2022年5月16日-5月18日岗前培训2022年5月20日-5月25日入职安排2022年5月26日-5月31日结论通过本次招募计划,我们期待招募到一批优秀人才加入我们的超市团队,提升超市的经营管理水平和服务质量。

创业团队队友招募计划书

创业团队队友招募计划书

创业团队队友招募计划书一、项目概况我们的项目是一家在线教育平台,主要针对中小学生提供个性化教育资源和辅导服务。

我们希望通过现代科技手段,为每个学生量身定制最适合他们的学习方案,帮助他们提高学习效率和成绩。

通过线上课程、作业辅导、题目讲解、专家答疑等多种方式,为学生提供全方位的学习支持。

二、团队情况目前我们的团队由创始人A和创始人B组成,A拥有丰富的教育行业经验,B是一位技术专家,擅长研发和产品设计。

我们需要招募更多有志于教育行业发展的合作伙伴,共同建设和发展我们的项目。

三、招募计划1. 招募内容我们计划招募以下几类人才:(1)教育专家:具有丰富的教学经验,对于学生学习方法和教育资源有独到见解,或曾经有过相关项目经验者优先。

(2)技术研发人员:具有软件开发、人工智能、大数据等相关专业背景,能够独立开发和维护在线教育平台。

(3)销售与市场专员:有丰富的市场开拓和销售经验,懂得如何推广和销售在线教育产品,并能够拓展合作伙伴关系。

(4)运营和客服人员:负责教育平台日常运营和客户服务,包括课程管理、学生服务等工作。

2. 招募要求(1)具有良好的团队合作能力,愿意与团队一起共同发展项目。

(2)热爱教育行业,有教育梦想,具备创业意识。

(3)在各自领域有一定的经验和专业技能,能够为项目的发展做出贡献。

(4)有一定的沟通能力和抗压能力,具备独立解决问题的能力。

(5)愿意为项目投入时间和精力,在项目初期能够一起努力奋斗。

3. 招募流程(1)发布招聘信息:通过各类招聘网站、社交平台、校园招聘等途径发布招聘信息,吸引各类人才的申请。

(2)简历筛选:根据招募要求,对申请人的简历进行初步筛选,筛选出符合要求的候选人。

(3)面试评估:面对面的或者视频面试,了解候选人的个人情况和技能能力,进行综合评估。

(4)确定合作伙伴:择优选人,与候选人进行深入的了解和沟通,最终确定合作关系。

四、团队待遇我们将为合作伙伴提供以下待遇:(1)薪酬:根据个人能力和岗位需求提供有竞争力的薪酬。

志愿者招募计划书

志愿者招募计划书

志愿者招募计划书一、背景介绍志愿者是社会发展的重要力量,他们不计报酬,默默奉献,为社会公益事业做出了巨大贡献。

为了进一步推动志愿者服务的发展,我们计划在本地区开展一项志愿者招募计划。

二、计划目标1. 增加志愿者队伍数量:通过招募计划,吸引更多的市民积极参与志愿者服务,扩大志愿者队伍规模。

2. 提升志愿者服务质量:加强对志愿者的培训和指导,提高志愿者的专业素养和服务水平。

3. 激发社会正能量:通过志愿者服务活动,积极引导市民关注社会问题,传递正能量,推动社会和谐发展。

三、招募方式1. 宣传推广:通过社交媒体、宣传栏、宣传册等方式广泛宣传招募志愿者的信息,吸引更多人参与。

2. 合作机构:与学校、社区、企事业单位等建立合作关系,通过他们的渠道招募志愿者。

3. 口碑传播:通过现有志愿者的口碑传播,邀请更多的人加入志愿者队伍。

四、招募对象1. 具备一定时间和精力的市民:招募对象不限年龄、性别、职业等,只要有一颗热心为他人服务的心,都可以成为志愿者。

2. 专业技能人士:鼓励医生、教师、社工等专业人士积极参与志愿者服务,发挥自身专业优势。

五、招募流程1. 详细了解:志愿者在报名前可以通过官方网站、电话、邮件等途径了解志愿者服务的相关信息。

2. 填写申请表:有意向参与志愿者服务的人员需要填写申请表,包括个人基本信息、服务意向等。

3. 面试选拔:根据申请表筛选出一部分符合条件的人员,进行面试,了解其服务动机和能力。

4. 培训指导:通过培训课程,提升志愿者的服务意识、沟通技巧和专业知识,为他们提供服务指导。

5. 上岗服务:合格的志愿者将正式上岗,参与社区服务、环境保护、教育支持等各类志愿者服务活动。

六、服务内容1. 社区服务:参与社区活动、组织社区关爱行动,关注弱势群体,提供物质和精神的支持。

2. 环境保护:开展环境清理、植树造林等活动,倡导绿色环保的生活方式。

3. 教育支持:为贫困学生提供辅导和帮助,开展义务教育支持项目。

招募志愿者计划书

招募志愿者计划书

招募志愿者计划书志愿者招募主题活动策划书1为了发扬雷锋精神,弘扬志愿者“奉献,友爱,互助,进步”的宗旨。

本协会举办以“弘雷锋精神,展志愿风采,建和谐社区”为主体的志愿者进社区活动,具体策划方案如下:一、指导思想青年志愿者活动雷锋精神在当今时代下的一种新的表现形式,她以“奉献,友爱,互助,进步”的宗旨。

她的精神内涵与雷锋精神是一脉相承的。

是雷锋精神的衍生和拓展。

二、宗旨与目标通过志愿者和活动,弘扬雷锋精神,激发青年学生奉献社会,关爱他人的热情,促进和谐社区的发展与建设。

三、组织方式由院团委牵头领导,本协会主办四、活动时间每半月由本协会派遣志愿者小组到附近的各个社区及福利院进行义务劳动五、活动内容及方式1、在社区进行义务清洁活动,由本协会统一安排志愿者参加。

所需工具如下:小铁铲10把。

扫帚30把,铁锹若干把。

水桶5个,抹布若干,灰兜5个2、板报、橱窗等宣传工作:为丰富社区居民的生活,搞好各种宣传工作,定期更换板报,橱窗内容。

所需工具:粉笔、彩笔,纸张若干,定期报纸3、慰问社区孤寡老人和困难户,本协会会定期对几位孤寡老人和困难户进行登门服务,干家务,把温暖送到他们身边4、开展社区便利站服务活动,为居民车子打气等。

所需工具:打气筒。

钳子等维修工具。

另外,为了弘扬本学院的良好形象,增加知名度,本协会打算统一着装,如下:帽子100顶(上印有“豫工院青协“标志),上衣或外套50件(上印有“河南工程学院青年志愿者协会”字样),宣传条幅,绶带(上印有“河南工程学院青年志愿者协会”字样)若干。

志愿者招募主题活动策划书2为了进一步弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神,倡导时代新风正气,进一步建立、完善青年志愿者服务的机制,倡导广大学生积极参与志愿服务,我校将在全校各班集中开展主题志愿服务活动。

制定青年志愿者活动方案如下:一、活动主题:创建节约型校园二、活动时间:三、活动地点:本校内四、参加人员:连升层、陶燕、陈丽军、王标、陈胜、薛倩、袁璐、刘华、邹玲、袁胜、葛倩、张俊翔、葛腊娟、周文奇、韩璟妍、陈伟、胡风、吴胜、丁剑、陶燕、钟建、周文涛、吴娇五、活动目的:通过本次活动,向同学们宣传节能观念,唤醒大家的节能意识。

公司股东招募计划书

公司股东招募计划书

公司股东招募计划书一、前言本公司成立于2015年,主要从事互联网金融行业。

在经历了几年的发展之后,我们已经成为了一家规模庞大的公司,业务范围也逐渐拓宽。

为了更好地实现公司的发展目标,我们决定开展股东招募计划,欢迎有志于投资互联网金融行业的朋友加入我们。

二、公司简介我公司是一家专注于互联网金融行业的公司,主要业务包括理财产品、借贷服务、支付结算等。

公司注册资本为IOoo 万元,目前拥有员工200余人,其中技术研发人员占比较高。

公司总部位于北京,已经在上海、广州、深圳等城市设立了分支机构。

三、股东招募计划1.招募目的本次股东招募的目的是为了扩大公司的资金规模,提高公司的运营能力,加速公司的业务拓展。

招募的资金将主要用于公司的研发投入、市场推广等方面。

2.招募对象我们欢迎所有有志于投资互联网金融行业的朋友加入我们,可以是个人、企业、机构等。

招募的股东要求具有一定的投资能力和风险意识,能够为公司的发展做出一定的贡献。

3.招募方式本次股东招募采用公开征集的方式进行Q有意向加入我们的投资者可以通过公司官方网站或拨打公司客服电话联系我们,我们将派专人为您提供相关信息,详细介绍公司的经营情况和发展前景,并为您提供相关材料。

4.招募条件本次股东招募的条件如下:(1)投资金额不低于100万元;(2)承诺为公司发展做出一定的贡献,如提供市场资源、业务拓展等方面的支持;(3)同意公司的股东协议,愿意为公司长期发展着想。

5.招募流程本次股东招募的流程如下:(1)投资者进行投资意向咨询;(2)公司派专人为投资者提供相关信息,并提供投资方案;(3)投资者确认投资意向,并签署投资协议;(4)投资者将投资款项划入公司账户;(5)公司向投资者发放股份证书。

四、收益分配和风险提示1.收益分配公司将根据股东的投资比例,按照公司章程规定的利润分配政策进行分红Q收益分配将通过股东大会进行表决,并由公司实际控制人和执行董事会执行。

2.风险提示互联网金融行业具有一定的风险性,投资者应对此有充分的认识。

制造业招聘计划书范文

制造业招聘计划书范文

制造业招聘计划书范文尊敬的人力资源部:随着公司业务的不断发展和市场需求的持续增长,我们制造业部门迫切需要扩充团队,以确保生产效率和产品质量。

为此,我们特制定以下招聘计划书,以期吸引并选拔合适的人才加入我们的团队。

一、招聘目标1. 招聘职位:生产操作工、质量检验员、机械维修工、生产管理人员等。

2. 招聘人数:共计50人,具体分配如下:- 生产操作工:30人- 质量检验员:10人- 机械维修工:5人- 生产管理人员:5人二、招聘条件1. 基本条件:- 年龄:18-45岁- 教育背景:高中及以上学历- 健康状况:符合岗位工作要求2. 专业技能:- 生产操作工:具备基本的机械操作能力- 质量检验员:了解产品质量标准,有相关工作经验者优先- 机械维修工:熟悉机械维修流程,持有相关资格证书- 生产管理人员:具备生产管理知识,有团队管理经验三、招聘流程1. 发布招聘信息:通过公司官网、招聘网站、社交媒体等渠道发布招聘公告。

2. 简历筛选:根据招聘条件,筛选符合条件的简历。

3. 面试安排:对筛选后的候选人进行面试,评估其专业技能和综合素质。

4. 技能测试:对于生产操作工和机械维修工岗位,进行实际操作测试。

5. 背景调查:对通过面试的候选人进行背景调查,确保其无不良记录。

6. 录用通知:向通过所有流程的候选人发送录用通知。

四、招聘时间表1. 招聘信息发布:即日起至2024年5月15日2. 简历收集截止:2024年5月20日3. 面试及技能测试:2024年5月25日至6月5日4. 背景调查:2024年6月10日前完成5. 发放录用通知:2024年6月15日前五、预算计划1. 广告费用:预计人民币10,000元2. 面试及测试费用:预计人民币5,000元3. 背景调查费用:预计人民币2,000元4. 总计预算:预计人民币17,000元六、风险评估与应对措施1. 风险:招聘周期内可能面临人才市场竞争激烈,优秀人才难以招募。

会员招募计划书

会员招募计划书
投诉处理
设立专门的会员投诉处理渠道,及时响应和处理会员投诉,保障会 员权益。
会员互动
通过社交媒体、线上社区等渠道与会员保持互动,增强会员归属感和 忠诚度。
05
招募活动推广和执行
活动策划和宣传
确定活动主题和目标受众
根据品牌定位和目标市场,制定符合受众喜 好的活动主题。
设计宣传物料
制作精美的海报、传单、邀请函等宣传物料, 吸引潜在会员的注意力。
02
会员招募目标
目标会员群体
01
年龄范围
20-45岁
02
03
04
职业类型
在职人员、自由职业者、学生 等
兴趣爱好
旅游、摄影、户外运动、美食 等
地理位置
主要集中在一线城市及部分二 线城市
招募数量和时间表
招募数量
计划招募1000名新会员
时间表
自计划启动之日起,预计在3个月内完成招募目标ຫໍສະໝຸດ 预期成果和影响购物顾问
为会员提供专属购物顾问,根据会员的购物记录和喜好,推荐适 合的商品和搭配建议。
定制礼品
提供会员定制礼品服务,可根据会员需求定制专属礼品,彰显个 性和品味。
优先配送
保证会员订单优先处理和配送,缩短等待时间,提升购物体验。
会员满意度提升计划
会员调研
定期开展会员调研,了解会员需求和意见,不断优化会员权益和服 务。
场问题和突发状况。
通过互动环节和游戏等, 增进与潜在会员的了解 和信任。
收集反馈信息
在活动结束后,及时收 集参与者的反馈意见,
以便改进后续活动。
效果评估和改进措施
分析活动数据
统计活动参与人数、转化率等 数据,评估活动效果。
总结经验教训

股东招募计划书

股东招募计划书

股东招募计划书尊敬的股东:首先,我谨代表公司向各位股东致以诚挚的问候和最美好的祝福!感谢各位股东多年来对公司的关爱和支持,正是有了大家的支持,公司才能健康稳定发展。

为进一步拓展公司的业务,提升核心竞争力,公司计划招募新的股东,共同合作,实现共赢。

以下是我们的股东招募计划。

1. 招募目标:我们希望招募具有丰富行业经验和资源的股东,能够为公司提供战略规划、市场拓展、资金资源等方面的支持。

2. 招募方式:我们将通过广泛的渠道发布招募信息,并进行投资者推荐、自荐等多种方式开展招募工作。

3. 招募条件:(1) 具备丰富的行业经验;(2) 拥有稳定且可靠的资金来源;(3) 愿意与公司管理层保持密切合作,共同制定发展战略和经营计划。

4. 招募程序:(1) 有意向的股东请将个人简介、投资意向等相关材料发送至公司指定邮箱;(2) 公司将对收到的申请进行资格审核,符合条件的申请者将进入下一轮面试环节;(3) 面试通过后,双方将进行进一步的商务谈判,明确合作模式和权益分配;(4) 最终招募结果将通过公告的方式进行通知。

5. 合作模式:我们将根据投资者的实际情况和公司的需求,灵活制定合作模式,主要包括以下几种形式:(1) 资本注入:投资者向公司注入资金,以获取相应的股权,实现资本扩张;(2) 战略合作:双方共同规划业务发展方向,共享资源和市场,实现互利共赢;(3) 股权转让:公司现有股东将部分股权转让给投资者,以实现公司所有权结构的调整。

6. 权益分配:公司将根据投资者的出资额、经验和资源等因素,对应分配相应的股权和利益,具体细节将在商务谈判中确定。

7. 目标与规划:新的股东加入后,公司将以此为契机,提升企业的核心竞争力,加快业务发展步伐,进一步扩大市场份额,并助力公司实现长期稳定盈利。

再次感谢各位股东对公司的支持和信任!我们诚挚邀请有识之士加入我们的团队,与我们共同开创美好未来!公司名称:联系方式:。

实验招募计划书

实验招募计划书

实验招募计划书1. 引言本计划书旨在介绍我们的实验招募计划,以及招募的目的、方法和预期结果。

通过该计划,我们希望能够吸引志愿者参与我们的实验研究。

2. 目的我们的实验招募计划的主要目的是进行科学研究,以解决特定问题或验证特定假设。

通过招募志愿者参与实验,我们将能够收集数据并进行分析,以得出结论并推动领域的进一步发展。

3. 实验主题在本次实验中,我们将重点研究人类对于音乐的认知和情感体验。

通过收集参与者对不同音乐曲目的反应和评价,我们希望了解人们是如何对音乐产生情感反应的,并探究音乐在情绪调节方面的潜力。

4. 招募方法我们将通过以下方式进行志愿者的招募:•在校园内张贴海报,向学生介绍实验内容并征集参与者。

•在社交媒体平台发布招募信息,吸引更广泛的志愿者群体。

•通过电子邮件向特定群体的成员发送招募信息,如音乐爱好者组织、身心健康相关团体等。

参与者将通过填写招募表格进行报名,包括个人信息和可用于联系的方式。

我们将根据报名人数和条件来选择合适的志愿者。

5. 实施步骤本实验的实施步骤如下:1.预实验问卷:在实验开始前,我们将要求参与者填写一份预实验问卷,以了解他们的音乐背景、个人喜好和心理状态等信息。

2.实验环境:我们将在实验室内设置一个舒适的音乐听觉环境,确保参与者能够专注地聆听。

3.音乐曲目选择:我们将从不同音乐流派中选择一些代表性的曲目,确保参与者能够听到各种音乐风格。

4.数据收集:参与者将被要求听取不同音乐曲目,并根据他们的感受和评价填写相应的问卷。

5.数据分析:通过对问卷和音乐曲目的数据进行统计和分析,我们将得出关于音乐认知和情感体验的结论。

6. 预期结果我们预计通过这项实验,将能够收集到丰富的数据,并得出以下结论:1.不同人对音乐的认知和情感体验存在差异。

2.音乐的风格、情绪和旋律等因素对人们的情感反应有影响。

3.音乐具有一定的情绪调节作用。

这些结论将有助于我们深入了解音乐与人类情感之间的关系,为进一步的研究和实践提供理论支持。

项目助理招募计划书

项目助理招募计划书

项目助理招募计划书一、项目简介本文档旨在说明项目助理招募的计划和流程,以确保项目组能够顺利运作并完成项目目标。

项目助理担任重要职责,协助项目经理和团队成员进行项目管理和执行,并提供支持和协助。

二、项目助理职责项目助理将承担以下职责和任务:1.协助项目经理进行项目计划和进度管理。

2.监督项目进展,并及时报告给项目经理。

3.协调项目各个部门和团队成员之间的沟通和协作。

4.收集、整理和分析相关数据和信息,为项目决策提供支持。

5.协助完成项目文档的编写和整理。

6.组织和参与项目会议,并记录会议纪要。

7.跟踪项目预算和成本控制情况。

8.协助处理项目中的问题和风险,及时解决并报告给项目经理。

三、招募计划为了招募到合适的项目助理,我们将按照以下计划进行:1. 岗位需求分析首先,项目经理将对项目助理的岗位需求进行分析,明确所需的技能、经验和能力。

这将作为我们招募的基准和标准。

2. 招募渠道我们将通过以下渠道来招募项目助理:•内部招募:优先考虑现有员工中具备相关能力和潜力的人员。

•外部招募:发布招聘广告,吸引具备相关经验和技能的候选人申请。

3. 招募流程我们将按照以下步骤进行招募:3.1 简历筛选根据招募的岗位需求,我们将对收到的简历进行筛选,挑选出符合条件的候选人。

3.2 面试评估经过简历筛选后,我们将邀请符合条件的候选人参加面试。

面试将通过多轮方式进行,以评估候选人的能力和适应性。

3.3 终面确定在面试评估后,我们将从候选人中选出最佳人选进行终面确定。

终面将由项目经理和其他相关人员共同参与。

3.4 发放录用通知经过终面确定后,我们将向被录用的项目助理发送录用通知,并安排入职事宜。

四、项目助理培训计划为了确保项目助理能够胜任工作,我们将制定培训计划,包括以下内容:1.公司及项目的背景和目标:介绍公司的发展方向和项目的目标,让项目助理对整体情况有全面的了解。

2.项目管理知识和工具:培训项目管理的基本知识、方法和工具,以提高项目助理的工作效率。

合伙人招募计划书

合伙人招募计划书

合伙人招募计划书
一、背景介绍。

随着市场经济的不断发展,公司的业务范围不断扩大,为了更
好地服务客户,提升公司的竞争力,我们决定开展合伙人招募计划。

通过与合伙人的合作,共同开拓市场,实现互利共赢。

二、招募目标。

我们希望能够招募具有丰富行业经验、熟悉当地市场的合作伙伴,共同合作开展业务。

我们希望合作伙伴能够与我们分享共同的
愿景和价值观,与我们一同成长、一同发展。

三、合作模式。

我们提供灵活多样的合作模式,可以根据合作伙伴的实际情况
进行定制。

合作模式可以包括代理销售、项目合作、联合推广等多
种形式,以满足合作伙伴的不同需求。

四、合作支持。

作为合作伙伴,我们将提供全方位的支持,包括但不限于产品
培训、市场推广、售后服务等方面的支持。

我们将与合作伙伴共同
成长,共同分享成功。

五、合作条件。

在合作条件方面,我们将根据合作伙伴的实际情况进行灵活的
制定,以确保双方的利益最大化。

我们愿意与合作伙伴共同承担风险,共同分享成果。

六、合作期望。

我们期待与合作伙伴一起携手并进,共同开拓市场,实现互利
共赢。

我们相信通过双方的努力,一定能够取得更大的成功。

七、联系方式。

如果您对我们的合伙人招募计划感兴趣,欢迎随时与我们联系,我们期待与您共同合作,共同发展。

八、结语。

合伙人招募计划的实施,将为公司带来新的发展机遇,也为合作伙伴提供了广阔的发展空间。

我们期待着与优秀的合作伙伴携手共创美好未来。

让我们共同努力,共同成长!。

2023公司人员招聘计划书7篇

2023公司人员招聘计划书7篇

2023公司人员招聘计划书7篇2023公司人员招聘计划书(精选篇1)本计划包括了招聘目标、招聘人员岗位及职责、岗位薪酬制度、信息发布渠道和时间、招聘负责成员、人员到岗安排。

一、招聘目标/人员要求职务名称、设计师、技术员、人员数量10人二、招聘人员岗位职责及要求技术部:1、计算机相关专业本科以上学历,2年以上开发工作经验,具有大型网站项目开发经验者为佳;2、精通PHP 5,具备OOP编程思想,熟悉设计模式和算法,具备命令行下开发经验,深入了解PHP的性能最优化和安全最大化;3、熟悉Linux/Unix基本操作,熟悉Apache、MySQL、PHP等软件的编译安装和最优化配置,了解这些软件的版本差异和不同安装/运行方式及原理;4、熟悉数据库,精通SQL和数据结构,具有MySQL等关系型数据库开发经验;5、掌握Linux/Unix环境编程,掌握Socket编程,熟悉TCP和UDP协议;6、熟练掌握xML、HTML/xHTML、CSS、Javascrīpt、AJAx、JSON等Web页面技术。

设计部:1、有网站或系统开发实际项目经验;2、精通PHP,具备在Linux或者Unix平台下使用PHP开发网站的经验;3、熟悉基于PHP的开源软件者优先,如:CI框架、TP框架;4、熟练掌握HTML、CSS、Javascript(精通Jquery/Extjs);5、熟悉数据库,精通SQL和数据结构,具有MySQL开发经验;6、有Ruby on Rails开发经验者优先;7、有OA、CRM等系统开发经验者优先;8、有多人协作开发经验、掌握SVN等工具者优先;9、适应能力强,能主动学习新知识不断完善个人能力,严格遵循公司制定的编码规范;2023公司人员招聘计划书(精选篇2)一、招聘人数及工种根据公司在职人员离职产生的岗位空缺和公司20__年生产规模的扩大,现确定招聘工种及人数。

(如下)部门名称需要工种需要人数(男/女) 合计仓储2个(不限)司机1个(男)搬运工1个(男)销售人员1个(不限)技术人员1个(男)生产人员1个(男)市场人员1个(不限)出纳1个(女)采购人员1个(男)会计人员1个(女)二、招聘要求及条件1、取得会计从业资格证或从事财务工作3年以上;2、精通税务相关法律法取得规,熟悉企业财务制度及流程;4、良好的协调能力和团队精神,能承受较大工作压力;5、物流企业工作者优先;5、大专及以上学历、年龄、性别不限。

小组招募计划书

小组招募计划书

小组招募计划书1. 引言本文档旨在介绍我们小组的招募计划。

我们计划组建一个有才华和激情的小组,致力于共同完成一系列的项目和任务。

通过这个计划,我们希望能够吸引到合适的人才加入我们的团队,共同努力实现我们的目标。

2. 小组介绍我们的小组专注于项目开发和任务执行。

我们的成员具备丰富的经验和技能,在各自领域都有着卓越的表现。

我们相信,通过团队合作和协同工作,我们可以将我们的潜力最大化,取得卓越的成果。

3. 招募目标我们希望能够吸引到以下类型的人才加入我们的小组:•技术专家:具备丰富的开发经验和技能,在项目开发和技术选型方面具有深入了解。

•创意者:具备创新思维和想象力,能够提供有创意的解决方案和项目计划。

•沟通能手:具备良好的沟通能力,能够有效地与团队成员和外部合作伙伴进行协作和协调。

•团队合作者:具备团队合作精神,能够融入团队并有效地与他人合作。

•学习者:具备学习能力和自我驱动力,能够不断学习和发展自己的技能和知识。

4. 招募计划我们将采取以下步骤来进行招募:第一阶段:宣传和推广在这个阶段,我们将会通过以下方式来宣传和推广我们的招募计划:•在社交媒体上发布招募信息,吸引潜在候选人的关注。

•在技术论坛、博客上发布文章,向技术专家传递我们的招募信息。

•制作宣传海报和宣传册,通过线下渠道进行宣传和推广。

第二阶段:筛选和面试在这个阶段,我们将会对申请加入我们小组的候选人进行筛选和面试:•阅读申请材料,包括简历、作品集等,筛选出符合我们要求的候选人。

•针对符合要求的候选人,安排面试,通过面试来了解候选人的能力、经验和潜力。

•根据面试结果,评估候选人的综合实力,确定是否录取。

第三阶段:培训和融入团队在这个阶段,我们将会对新加入的成员进行培训和融入团队:•为新成员提供相关的培训材料和资源,以便他们快速了解团队的工作方式和流程。

•安排新成员与老成员进行合作,促进团队的交流和协作。

•鼓励新成员参与团队的项目和任务,积极融入团队,并充分发挥他们的能力。

创业团队成员招募计划书指导

创业团队成员招募计划书指导

创业团队成员招募计划书指导第一节:项目背景在当今竞争激烈的市场环境下,创业团队成员的招募是至关重要的环节。

一个具有实力和资源的团队能够更好地应对市场挑战,实现项目的长期发展。

因此,我们拟定了一份招募计划书,欢迎有志于创业的人士加入我们的团队。

第二节:项目概述我们的项目定位于互联网领域,致力于开发一款创新的移动应用,为用户提供更加便捷、智能的生活体验。

该应用将涵盖多个功能模块,包括社交、购物、娱乐等,致力于打造一个全方位的生活服务平台。

我们相信,通过创新的技术和服务,我们可以为用户创造更大的价值。

第三节:团队成员招募计划1. 招募范围:我们欢迎各行各业的优秀人才加入我们的团队,特别是具有互联网、移动应用开发、产品设计等相关经验的人士。

2. 招募目标:我们拟招募以下几类团队成员:- 技术开发人员:具有扎实的编程基础和开发经验,熟悉移动应用开发技术,能够独立完成项目的开发和维护。

- 产品经理:具有互联网产品设计和运营经验,能够负责产品的规划和优化,提升用户体验。

- 市场推广人员:具有丰富的市场推广经验,能够制定有效的推广策略,提升品牌影响力。

- 运营人员:具有在线运营经验,能够管理用户服务、数据分析等工作。

3. 招募流程:- 简历筛选:申请者需向我们提交个人简历和作品集。

- 面试评估:我们将根据申请者的资质和能力安排面试,综合评估其是否符合团队需求。

- 终面签约:经过面试评估后,我们将与被录用的团队成员签订正式合同,确定工作内容和待遇。

4. 待遇与福利:我们将为团队成员提供有竞争力的薪酬待遇、优厚的福利待遇和良好的工作环境,助力其发展。

第四节:联系方式欢迎有志于创业的人士加入我们的团队!如果您具有独特的优势和激情,欢迎随时与我们联系:联系人:XXX联系电话:XXXX联系邮箱:XXXX结语招募团队成员是一项重要的工作,关系到项目的成功与否。

我们相信,有志于创业的人士能够加入我们的团队,共同创造更加美好的未来。

临床招募计划书

临床招募计划书

临床招募计划书一、背景概述临床试验是新药研发过程中的重要环节之一,其目的是评价药物的安全性和疗效,为新药的上市提供科学依据。

为了保证试验的科学性和可靠性,需要招募符合特定条件的患者参与临床试验。

本文档旨在详细描述临床招募计划,并对招募活动进行规划和执行。

二、目标招募人群本次临床试验的目标招募人群为年龄在18-65岁之间,确诊患有特定疾病的患者,包括但不限于……三、招募计划3.1 招募渠道为了能够快速有效地招募到符合条件的患者,我们将采取多种招募渠道,包括:•医院合作:与相关医院建立合作关系,通过医生推荐患者参与试验;•社区宣传:在社区中张贴宣传海报,并通过社区居民的口碑传播;•在线平台:在知名医疗网站、患者社群等线上平台发布招募信息,吸引有意愿的患者联系。

3.2 招募工具为了更好地宣传试验及收集患者信息,我们将使用以下招募工具:•宣传海报:设计并制作宣传海报,包含试验的基本信息和联系方式;•宣传单页:制作宣传单页,详细介绍试验的目的、参与条件及好处,方便患者了解并决策;•网络广告:通过在相关网站和社交媒体平台发布广告,吸引潜在患者关注并咨询。

3.3 招募流程为了保证招募工作的顺利进行,我们制定了以下招募流程:1.招募启动:确定招募开始日期,并通知相关医院和合作单位;2.宣传准备:制作宣传材料,并在招募开始前进行准备工作;3.渠道推广:根据招募计划,通过医院合作、社区宣传和在线平台进行渠道推广;4.信息收集:收集潜在患者的基本信息、疾病背景等资料,并筛选符合条件的患者;5.电话筛查:通过电话与潜在患者进行初步筛查,确认其是否满足参与条件;6.面试与签署:对通过电话筛查的患者进行面试,详细了解其疾病情况,并签署知情同意书;7.招募结束:当达到招募目标或招募时间截止,结束招募工作。

四、招募效果评估为了评估招募工作的效果和达成招募目标的情况,我们将进行招募效果评估。

评估内容包括:•招募时间:记录整个招募过程的时间消耗,以评估招募的效率;•招募数量:统计参与招募的患者数量,以评估招募的效果;•招募质量:对招募参与者进行评估,包括基本信息准确性、疾病诊断准确性等。

招募小组工作计划书范文

招募小组工作计划书范文

招募小组工作计划书范文一、背景介绍为了更好地推动公司业务发展,提高工作效率,我们决定成立一个招募小组,负责公司招聘工作。

我们的目标是吸引高素质的人才加入我们的团队,为公司的长期发展提供有力的支持。

二、招募小组工作职责1. 制定招聘计划:根据公司业务发展需求,制定全年招聘计划,确保公司人才储备充足。

2. 招聘渠道建设:开拓多种招聘渠道,包括线上招聘平台、社交媒体、校园招聘等,确保多元化的招聘渠道。

3. 管理候选人:负责候选人的筛选、面试安排,确保候选人的素质符合公司要求。

4. 招聘流程管理:建立完善的招聘流程,包括招聘需求确认、职位发布、候选人筛选、面试评估、录用等环节。

5. 人才引进和培训:与各部门协作,负责新员工的引进和培训工作,确保新员工能够快速融入工作环境。

6. 数据分析与优化:对招聘流程进行数据分析,提出优化建议,不断提高招聘效率和质量。

三、招募小组工作计划1. 初期工作准备阶段(1个月)- 确定招募小组成员及分工,包括负责人、招聘专员、后勤保障人员等。

- 建立招聘流程和标准,明确各个环节的责任和时间节点。

- 熟悉各种招聘渠道,包括线上平台、校园招聘、中介公司等。

2. 招聘需求分析与制定(1个月)- 与各个部门沟通,了解各部门对人才的需求,确定全年招聘计划。

- 根据招聘计划制定详细的招聘需求,包括职位名称、岗位职责、任职要求等。

3. 招聘渠道拓展与建设(2个月)- 开展线上招聘平台的合作,建立招聘渠道。

- 与各大院校合作,建立校园招聘渠道。

- 与中介公司进行合作,利用中介渠道进行招聘。

4. 招聘流程管理与完善(3个月)- 建立完整的招聘流程和标准,包括招聘需求确认、职位发布、候选人筛选、面试评估、录用等环节。

- 更新公司招聘网页,提高招聘信息的可见性和吸引力。

- 确保候选人的资料和信息的准确性和完整性。

5. 人才引进和培训(2个月)- 与各部门协作,制定新员工引进和培训计划。

- 协助HR部门进行新员工的入职手续和培训工作。

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会员招募计划书制作人:黄明江二零一二年四月怀化学院·树仁大学生创业园会员招募计划书顾问组:龙青(树仁董事长)、张松青(院长助理)指导小组:李光龙(怀化市侨联副主席)、邱光林(树仁总经理)、杨若邻(团总支书记)、洪战辉(团总支干事)筹建小组:王杰、陈婷策划小组:黄明江、邹桥华、喻洋一、协会名称:怀化学院·树仁大学生创业协会二、成立背景近年来,大学生就业已成为非常突出的问题,大量大学生毕业即失业?在这种状况下,创业不失为一种较好解决就业的途径?而创业投资的介入,能助推大学生创业?大学生创业者一方面主动地争取创业投资的支持,另一方面,又热切希望创业投资市场环境能有效的改善,以支持他们创业?而大学生如何赢得创业投资的青睐以及创业投资在大学生创业中所起的作用值得业界探讨,党的十七大报告中提出“以创业带动就业”,为高校创业教育和创业型人才培养指明了方向,创业活动迅速展开。

建立大学生创业园,是当前缓解大学生就业压力,解决大学生就业难的一条最佳途径。

坚持以党的十七大精神为指导,全面落实科学发展观,围绕怀化学院“三位一体”育人模式,结合树仁大学生创业孵化基地,进一步引导大学生创业,优化创业环境,认真落实创业政策,以创新创业模式为动力,以搭建创业就业平台为载体,以提高大学生创业能力为基础,依托怀化学院树仁大学生创业园,建立怀化学院树仁大学生创业基金会,充分发挥大学生创业园的引导效应,吸引更多有创业愿望和能力的大学生在怀化创业,帮助他们充分就业,确保就业局势基本稳定。

三、协会简介本协会是由树仁与怀化学院携手共同倡导筹建,旨在为大学生搭建一个自主创业的平台,提供创业指导和服务的新型创业园,以怀化学院师资力量为资源学习创业知识,培训专业技能,开拓创新思维;以树仁创业园成立的树仁驾校、汽贸、电子商务、小额贷款公司、特色教育、函数教育、农林开发、办公设备等相关产业以及为实践基地;体验多元文化,成就一流人才。

协会强调平等尊重的氛围,充分发挥主动性和创造力,工作中激情与冷静结合,开放式交流和沟通。

在树仁与怀化学院共同领导下,由学生自发组织管理的全院性学生创业团队,在这里我们有更多的机会去接触社会,给同学们提供一个舞台去展现自我,去锻炼自我,让我们的课余生活更充实。

树仁大学生创业园一直秉承创业之初的创业理念,“以帮助他人来成就自己”,共吸纳了200余名有志于创业的创业者,同时,创业园在怀化为大学生一共提供了1000余实习和就业岗位,展现了强大的生命力。

四、协会口号:只要决心成功,失败永远不会把我们击垮(摘自“世界上最伟大的推销员”)五、协会宗旨及指导思想为繁荣校园文化,建设文明校园,铸就创业精英,振兴民族产业;立足创业,以培养学生创业意识,提高创业技能,积累创业实践经验帮助大学生自主创业为宗旨;以树立在校学生职业规划与创业自主意识、增强择业能力为指导思想;走进企业、贴近社会,以实践为主的特色社团,提高学生的思维创新性。

六、大学生创业协会会训我有无限潜能,我为成功而来;勇敢面对每一次挑战,提升自我,超越自我;相信自己,更信任伙伴;尊重自我,更敬重他人;时刻与协会在一起,因协会有我而自豪;严守纪律,服从集体决定;保持归零和空杯的心态,用心感悟,虚心学习。

我爱树仁创业协会,我将坚定到底!七、协会理念:自强自立协作拼搏创新实践八、招新对象:怀化学院全体学员九、招新程序前期宣传:1、制作宣传海报张贴到各系部以及食堂的宣传栏上;2、制作横幅3、打印宣传材料分发各班,4、联系广播站宣传;5、摆点报名时间:4月11日至14日均属报名时间报名地点:怀化学院东校区(食堂三楼,创业园办公室)怀化学院西校区(学生宿舍四栋一楼,创业园办公室)报名程序:先到树仁·怀化学院大学生创业园办公室领取申请表,填写后交回办公室面试时间及地点:1、初试时间:4月15日、16日下午6点初试地点:教学楼(待定)(注:分两批面试,第一批为“秘书处、市场部、人事部”,4月15日下午6点;第二批为“宣传部、项目部、调研部、策划部”,4月16日下午6点)2、复试时间:4月17日下午6点复试地点:教学楼(待定)面试内容:1、初试内容:报名同学做自我介绍,当场回答招聘委员的提问。

2、复试内容:将进入复试的同学分组进行讨论,讨论结束后每组由同学自愿进行总结十、招募要求及方向1、要求:有奉献精神,能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力,组织能力;具有较强的团队合作意识,服从组织安排;2、方向:面向怀化学院全体学员十一、综合评审招募委员会通过对应聘者个人信息和面试情况等综合素质的考虑,认真讨论后,挑选出优秀学生,确定入选名单并向全校公示。

在接下来的一个月当中将对进入选创业协会的干部将进行为期一个月的考核,对于考核不合格者将予以解聘,未有重大过错的可保留会员资格。

填写过“入协申请表”,但未入围,非会员干部,若思想上进,平行端正,有创业意识,可纳入会员资格,可以参与协会的活动,并享有普通会员权利。

十二、招募人数及职位介绍会长(1名)1.负责制定本协会各个阶段的工作目标和任务;2.领导各部门及下属组织的日常工作,主持工作会议;3.监督各部门工作,对各部门工作进行考评;4.负责协会重大活动的筹备和组织;5.加强内部人员的管理,充分调动各方面积极性,协调各方关系、团结互助。

会长助理(3名):1、协助会长指导协会各部门开展各项活动,与各部门保持紧密联系,协助安排各部门工作。

2、帮助会长主持会议。

副会长(2名)1.协助会长处理日常工作,做好分工负责的各项工作。

2.会长不在时,代理会长处理相关工作。

3.处理协会办公物品的管理工作。

秘书处(6名):秘书长1名,副秘书长2名,1、负责协会的会员招聘、经费管理、会议组织、计划总结等工作,并做好协会纪律监督、资料整理等内部管理事务;2、与个协会部门成员保持密切联系,熟知各部门的关系及各个活动的开展进程;3、协助学校团委及学生工作处做好其它相关工作。

4、及时向会长反映各项工作的进展,协助会长对心协的活动进行策划,并作好每次的会议记录和活动流程。

5、协会的有关纪律问题处理。

市场部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1.负责协会对外联系、洽谈,为协会争取赞助与合作锻炼会员的组织、交际能力。

2.负责搜集有关创业的各种信息,与其它协会进行交流,与本校各学生组织建立合作关系;并邀请知名企业老总、高校教授做讲座。

3.加强横、纵联系,提高合作意识。

人事部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1.全面负责管理协会的人事档案和活动档案,认真完成自己的工作任务.2.协会活动的一切安全记录工作(包括文字和影像资料),做到记录到位,组织严密、落实有效。

3.为召开会员大会,部长会议和换届工作准备会务及材料;4.加强与其他协会秘书部的联系,互相学习经验。

5.处理协会办公物品的管理工作,与副会长进行管理。

6.将协会的最新信息传递给会员,并将会员的意见和建议及时反馈至会长及副会长。

项目部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1.对协会通过的活动进行策划,写出完整的活动策划书。

策划并拟定商业活动、公关活动、公益活动的主题思想、策划文案、实施细则、商业广告赞助方案,及为实现上述活动而进行的协会沟通、招新、会议等实施工作。

2.策划丰富多彩的活动,培养学生的兴趣爱好,培养会员的策划能力,陶冶学生的情操。

3.协调其余各部门进行活动。

宣传部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1.负责协会各项活动的宣传牌、海报、横幅宣传、晚会舞台背景设计(由文体部协助完成)。

2.对外宣传自己协会,对内宣传协会各项活动;3.负责创业方面的学习材料、宣传图片的收集、分发与复印等工作。

5.负责资料的收发、传阅与归档。

6.加强与其他协会宣传部的联系,互相学习经验。

策划部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1.负责各类活动开展过程中的人员安排、场地安排等工作,及时考核各部工作。

2.熟悉掌握全院社团组织的基本情况,了解会员及干部情况。

3.督促检查各部门工作开展情况,加强交流与合作。

调研部(6名):部长1名,副部长2名,干事3名1、负责各个项目的可行性调研,并起草可行性报告篇二:志愿者招募策划书志愿者招募策划书一、前言第四届google杯“益暖中华”公益大赛时值决赛阶段,厦门大学益举益动团队凭借着爱心、创意与机遇进入复赛。

为了使团队活动能够顺利进行,我们在比赛实施阶段的前期准备需要招募一批志愿服务者,作为“暖梦宁夏”的爱心使者。

志愿服务传播了“奉献、友爱、互助、进步”的“爱心文化”理念。

通过爱心的传递,志愿服务将爱心传递给了受助者,受助者在爱心文化的感染下,又会将爱心文化推己及人,不断地传承下去,使爱心之火生生不息。

这与我们参加“益暖中华”的初衷不谋而合,我们团队也是志愿者的一部分,志愿服务是我们团队的灵魂,所以我们希望有更多饱含爱心,奉献社会的学子加入到我们当中,为宁夏女童奉献自己的一份力量。

二、活动背景及目的活动背景:第四届google杯“益暖中华”公益大赛作为一个平台,使各社会力量能够将自己帮助社会弱势的想法转化为现实。

“益举益动”团队正是这样一支抱有雄心壮志的团队,想通过这个平台,实现自己的社会价值。

而在活动中由于所实施的项目涉及的准备和实施环节繁杂,其所需人力、物力及时间仅凭团队队员的力量几难完成,强烈需要招募一批富有爱心、能吃苦、愿意为团队活动奉献的志愿者。

活动目的:(1)为“益举益动”团队活动的顺利进行提供帮助;(2)为有意向的厦大学生提供服务宁夏女童的社会志愿服务活动的机会;(3)选择社会责任感强、公益心浓和乐于奉献、吃苦耐劳的志愿者共同经营团队建设。

三、招募宗旨:爱心献社会,真情暖人心;聚点滴之爱,促宁夏花开四、志愿者精神:服务社会、帮助他人、提升自我、实现价值五、招募时间:2011年5月——2011年6月六、招募内容:招募的志愿者作为益举益动团队志愿者,仅对团队本身不责,不是大赛的参赛者。

招募志愿者为两批:ⅰ组:实施地情况调查及可行性拓展(6人)ⅱ组:厦门社区及小学的物资征集(15人)七、注意事项:i组志愿者为沙沟乡当地大学生,通过队中当地成员虎x联系招募,负责实施地调研,由于距离原因,不进行培训八、实施方案(一)志愿者招募我们将于5月10日至5月15日进行志愿者的招募。

(1)前期宣传 5月10日-5月13日a、宣传方式:1.海报,张贴于各园区宣传栏并将申请食堂前坪以展板形式宣传;2.传单, 向各宿舍分发宣传单;(2)(2)中期流程5月13日-5月15日a.现场招募:流程:我们将在中午及傍晚,在人流量最为集中的芙蓉食堂、勤业食堂门口及海韵校区设立现场招募点。

由我们的招募培训组进行招募。

b.网上报名c、手机短信报名流程:我们将在宣传中公开招募负责人电话,有意向同学可以通过短信方式更加快捷地报名。

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