志愿者团队方案
志愿者团建活动策划方案(五篇)
志愿者团建活动策划方案一、活动目的:大一已经过去了，迎来的是没新生在____校区的大二新学年，而且之前招的队员有部分因个人原因退出了。
因此义工队在新学年里在大二，大三再进行队员的招新，借此招新，重新为义工队注入新鲜血液，壮大义工队这支队伍，继续将品牌活动废品回收进行到底。
同时可以有队员尝试我们义工队的亮点活动---爱心家教(与青协合作)。
在新的学年丰富大家的大学生活，提高义工队在学院的影响力。
二、活动主题:壮大义工队，注入新鲜血液，将废品回收更好进行下去。
三、活动宗旨:在队员招新过程中，我们坚持以志愿为原则;同时在队员招新时，要严格把管好新队员这支队伍的纪律管理。
四、活动时间:____年____月下旬五、活动地点:大二，大三各班六、活动形式:1，在九月中旬将队员招新的宣传单做出来，并拟定有效的宣传方法。
2，召开各班班长会议，宣传队员招新，和报名方法。
3，在各大q群(化工学院的)和博客上发布义工队招新消息。
4，增加新的活动吸引队员，如外出到福利老人院，孤儿院，和与青协合作的爱心家教。
更重要的是我们队员招新后有丰富多彩的队员聚会来增进大家的感情友谊。
七、工作安排:1，队员招新的宣传部分:a在九月中旬三个部长合力将队员招新的宣传单和报名表做出来，突出我们的新亮点吸引队员。
b做好宣传单，主要走访个宿舍宣传。
c在各大q群上宣传招新信息。
d借中秋佳节派发中秋礼物，顺便为义工队中秋回来队员招新做宣传。
2，队员招新a中秋放假(九月下旬)回来后召开班长会议，正式宣传义工队招新队员，并分发报名表，和通知报名的截至时间。
b开完班长会议后，在各大q群上宣传招新信息。
c九月底收集队员名单，开义工队队员群，告知队员q群号，让他们在上面畅所欲言，增进大家的感情。
d组织新队员联谊聚会。
八、活动经费预算:1宣传单:50张x0.1=____元;2报名表:14张x0.1=____元;____队员的联谊聚会待定;九、活动注意事项:1，活动中不能固步自封，要勇于创新，打造义工队的特色，在宣传方面找到更好的方法。
建立志愿者服务队实施方案
建立志愿者服务队实施方案志愿者服务队是一个由志愿者组成的团队，致力于为社会和公众提供帮助和支持。
建立志愿者服务队的目的是通过积极参与社会工作，推动社区和社会的发展。
下面是一个关于建立志愿者服务队的实施方案。
一、确定目标和范围首先，需要明确志愿者服务队的目标和范围。
目标可以包括但不限于帮助弱势群体、推广环保意识、提供教育支持等。
范围可以是社区内的服务，也可以是到外地的义务工作。
二、制定招募计划接下来，制定招募计划，以确保志愿者队伍的多样性和可持续发展。
招募计划可以包括广告宣传、社交媒体推广、学校合作等方式。
此外，要明确招募的条件和要求，以确保志愿者队伍的素质。
三、培训和认证在志愿者加入队伍之前，需要提供培训和认证机会，以确保志愿者拥有必要的技能和知识。
培训内容可以包括服务技巧、沟通技巧、法律法规等。
同时，可以提供认证证书，以增加志愿者的信任度和动力。
四、建立团队沟通渠道为了保持志愿者队伍的协同作战能力，需要建立团队沟通渠道。
可以利用互联网技术，建立社交平台或者在线论坛，方便志愿者之间的信息交流和讨论。
五、制定活动计划根据志愿者服务队的目标和范围，制定相应的活动计划。
活动计划可以包括定期的社区服务、主题教育活动、义务参与等。
同时，要确保活动计划的可持续性和有效性。
六、评估和反馈机制在实施过程中，要建立评估和反馈机制，以监督志愿者服务队的工作质量和效果。
可以通过定期的反馈会议、问卷调查等方式收集志愿者和受助方的意见和建议，并及时采取改进措施。
七、激励机制为了增加志愿者的积极性和参与度，可以设立相应的激励机制。
可以通过表彰先进个人、提供服务证书、组织志愿者活动等方式，激励志愿者积极参与和投入。
八、宣传和推广最后，要加强志愿者服务队的宣传和推广工作。
可以通过媒体报道、社交媒体推广、口碑传播等方式，宣传志愿者服务队的工作成果和影响力，吸引更多人参与志愿者活动。
以上是关于建立志愿者服务队的实施方案。
通过明确目标和范围、制定招募计划、提供培训和认证、建立沟通渠道、制定活动计划、建立评估和反馈机制、设立激励机制以及加强宣传和推广，可以有效地组建和管理一支高效的志愿者服务队，为社会和公众提供帮助和支持。
成立志愿者服务队工作方案
成立志愿者服务队工作方案一、团队介绍为了推动社会和谐进步，提高社会公益意识，我们决定成立一个志愿者服务队。
该服务队由一群热心于公益事业的志愿者组成，致力于为社区和弱势群体提供帮助和支持。
二、目标和宗旨1.提供服务：为社区居民和弱势群体提供志愿服务，满足他们的需求。
2.培养意识：提高社会公益意识，促使更多人参与公益事业。
3.培养人才：通过志愿服务培养队员的团队合作能力、责任感和社会责任感。
4.促进社区和睦：通过志愿服务增进社区内部的互相理解和和谐。
三、工作计划1.社区服务：a.定期举办义教活动，在志愿者队员的指导下帮助学生提高学习成绩。
b.组织义工活动，如环保宣传、社区清洁等，提高居民的环保意识和公德心。
c.开展老年人关爱活动，组织陪伴、慰问和帮助老年人解决生活中的困难。
2.弱势群体服务：a.组织活动为孤儿院、敬老院等弱势群体提供帮助和支持，包括物资捐赠、陪伴和心理疏导等。
3.人才培养：a.聚焦志愿者队员的成长和发展，邀请专业人士为队员提供培训和指导，提高其服务能力。
b.组织团队建设活动，增强队员的团队合作能力和责任感。
c.鼓励队员参加社会公益竞赛和活动，提高其社会责任感和公益意识。
四、组织管理1.队长：a.负责整个志愿者团队的组织和协调工作。
b.定期召开志愿者团队会议，制定具体工作计划和安排。
a.负责不同方面的工作，如社区服务、弱势群体服务、人才培养等。
b.协调队员的工作安排和分工，确保各项工作的顺利进行。
3.队员：a.认真履行志愿者的职责和义务，按时参加各项活动和会议。
b.主动参与工作，提出建议和想法，为团队的发展和进步做出贡献。
c.遵守队内规定，保持团队的和谐和友好氛围。
五、宣传推广1.利用社交媒体和线下宣传手段宣传志愿者服务队的存在和工作成果。
2.制作宣传资料和海报，张贴在社区和学校，吸引更多人参与志愿服务。
3.组织公益讲座和活动，提高社会公益意识，吸引更多人参与志愿服务。
六、经费支持1.积极争取政府和企业的资助。
志愿服务队志愿者工作方案和工作职责
志愿服务队志愿者工作方案和工作职责
一、志愿服务队志愿者工作方案
1.活动目标：明确本次志愿服务活动的目标和意义。
2.活动时间：确定志愿服务活动的时间，包括起止时间和具体活动时间。
3.活动地点：确定志愿服务活动的地点，包括具体地址和交通路线。
4.活动内容：明确本次志愿服务活动的具体内容和任务。
5.活动组织：确定志愿服务队的组织架构和管理方式，包括指挥部、分组领导等。
6.活动安排：制定志愿服务活动的详细安排表，包括每个志愿者的任务、时间、地点等。
7.活动宣传：制定宣传方案，包括宣传渠道、内容和宣传材料等。
8.活动评估：制定评估方案，对志愿服务活动进行评估和总结，提高服务质量。
二、志愿者工作职责
1.热情服务：积极主动地为服务对象提供热情周到的服务，倾听他们的需求和意见，尽力满足他们的需求。
2.安全保障：保障服务对象的安全和健康，注意防范风险和事故，及时处理突发事件。
3.团队合作：积极与团队成员合作，协调工作，共同完成志愿服务任务。
4.宣传推广：积极宣传推广志愿服务活动，吸引更多的人参与到志愿服务中来。
5.敬业精神：认真负责地履行志愿服务职责，不迟到、不早退、不缺席，保持良好的工作态度。
6.文明礼仪：礼貌待人，尊重服务对象和团队成员，注意仪表和言行举止，树立
志愿者的良好形象。
7.学习提升：不断学习和提升自身的专业技能和服务水平，不断完善自己的志愿服务能力。
活动方案之志愿者队伍建设方案
活动方案之志愿者队伍建设方案在策划各类活动时，志愿者队伍的建设至关重要。
志愿者队伍的良好建设不仅可以提高活动的效率和质量，还可以增强志愿者的归属感和工作积极性。
本文将重点探讨活动方案中志愿者队伍建设的方案。
一、招募与选拔首先，对于志愿者队伍的建设，招募与选拔是至关重要的环节。
在招募志愿者时，可以通过社交媒体、学校宣传、社区活动等途径广泛发布招募信息，吸引更多有意向的志愿者。
在选拔环节，可以设置面试、笔试等程序，从中筛选出适合的志愿者。
同时，要注重志愿者的专业能力和团队意识，确保志愿者队伍的整体素质。
二、培训与指导志愿者队伍的培训与指导是其建设过程中的重要环节。
在活动策划之初，可以组织志愿者培训，包括活动流程、工作内容、应急处理等方面的培训，使志愿者对活动有充分的了解。
在活动执行过程中，要及时给予志愿者指导和帮助，使其能够更好地完成工作任务。
同时，建立健全的志愿者管理制度，对志愿者进行日常跟踪和评估，及时发现问题并加以解决。
三、团队建设与激励在志愿者队伍中，团队建设与激励是必不可少的。
可以通过团队拓展训练、团队建设活动等方式，增强志愿者之间的配合和信任，形成良好的合作氛围。
同时，要注重对志愿者的激励，及时给予表彰奖励，鼓励志愿者积极参与活动，提升团队凝聚力和执行力。
四、沟通与反馈在志愿者队伍建设过程中，沟通与反馈是十分重要的。
建立起志愿者之间、志愿者与组织之间的良好沟通机制，及时传达活动信息、工作安排等内容。
同时，要重视志愿者的反馈意见，倾听志愿者的声音，及时解决问题和改进工作，提升活动的效果和志愿者的满意度。
综上所述，活动方案中志愿者队伍的建设方案需要包括招募与选拔、培训与指导、团队建设与激励、沟通与反馈等多个环节。
通过科学合理的建设方案，可以有效提升活动的组织和执行能力，提高志愿者队伍的整体素质，为活动的顺利进行提供坚实保障。
在未来的活动策划中，我们将进一步完善志愿者队伍的建设方案，不断提升活动的品质和影响力。
组建志愿者策划书3篇
组建志愿者策划书3篇篇一《组建志愿者策划书》一、活动背景随着社会的发展，志愿者活动在各个领域中发挥着越来越重要的作用。
为了更好地服务社会、传递爱心，我们计划组建一支志愿者团队。
二、活动目的1. 提供志愿者服务，帮助需要帮助的人群。
2. 增强社会责任感，培养志愿者的团队合作精神和社会意识。
3. 促进社会和谐发展，传递正能量。
三、活动时间和地点时间：[具体日期]地点：[详细地址]四、活动内容1. 招募志愿者通过各种渠道发布招募信息，吸引有爱心、有责任感的人士加入志愿者团队。
2. 培训志愿者对志愿者进行相关培训，包括服务技能、沟通技巧、安全知识等。
3. 开展志愿服务活动根据志愿者的兴趣和特长，组织开展各类志愿服务活动，如关爱孤寡老人、帮助贫困儿童、环保活动等。
4. 建立志愿者管理制度建立完善的志愿者管理制度，包括志愿者的招募、培训、考核、激励等。
5. 宣传志愿者活动通过各种媒体宣传志愿者活动，提高社会关注度，吸引更多人参与。
五、活动预算1. 培训费用：[X]元2. 活动物资费用：[X]元3. 宣传费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元六、活动效果评估1. 设立评估指标，如志愿者参与度、服务质量、社会影响力等。
3. 对表现优秀的志愿者进行表彰和奖励，激励更多人参与志愿服务。
七、注意事项1. 活动期间要确保志愿者的安全。
2. 尊重志愿者的意愿和隐私，不泄露志愿者个人信息。
3. 活动结束后，及时对志愿者进行反馈和感谢。
篇二《组建志愿者策划书》一、活动背景随着社会的发展，志愿者服务在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地服务社会，我们计划组建一支志愿者队伍，为需要帮助的人们提供帮助和支持。
二、活动主题“奉献爱心，传递温暖”三、活动目的1. 为社会提供志愿服务，帮助需要帮助的人们。
2. 增强志愿者的社会责任感和使命感，提高志愿者的社会服务能力。
四、活动时间[具体时间]五、活动地点[具体地点]六、活动对象[具体对象]七、活动内容1. 志愿者招募：通过各种渠道发布志愿者招募信息，吸引更多的人加入志愿者队伍。
爱心团队方案
爱心团队方案引言：在现代社会中，爱心团队的影响力越来越大。
爱心团队是一群志愿者组成的团体，致力于帮助那些需要帮助的人。
他们积极参与各种社区服务、慈善活动和志愿者工作，用自己的力量和行动传递爱心，并通过有效的团队合作实现更多的社会影响力。
本文将介绍一个爱心团队方案，探讨如何建立一个高效的爱心团队，以及如何通过团队提供有力的帮助和支持。
一、团队建设1. 定义团队目标和使命爱心团队应有清晰的目标和使命，团队成员应共同确定团队所追求的目标，并为之努力。
使命可以是为弱势群体提供帮助，关注教育公益等。
明确的团队目标和使命有助于团队成员间的沟通和协作。
2. 招募和选拔合适的成员爱心团队的招募和选拔应遵循一定的标准，确保成员具备相应的能力和背景。
成员应具备爱心、责任感和团队合作精神，并具备相关的技能和知识，以更好地发挥团队的作用。
3. 建立有效的沟通机制团队成员之间的良好沟通是团队建设的关键。
建立一个有效的沟通机制，包括定期团队会议、沟通渠道等，可以促进信息共享、问题解决和协作开展。
二、团队活动1. 社区服务爱心团队可以定期组织社区服务活动，如清洁环境、为孤寡老人提供陪伴、帮助弱势群体等。
通过这些活动，团队可以发挥自己的力量，改善社区环境，提升社区居民的生活质量。
2. 慈善募捐爱心团队可以通过组织慈善募捐活动筹集善款，用于帮助那些有需要的人。
慈善募捐可以包括募捐义卖、募捐活动等。
募捐所得的善款将被用于救助贫困家庭、救助流浪动物等。
3. 志愿者工作爱心团队可以积极参与各种志愿者工作，如为孤儿院提供义务劳动、为医院陪护病人、参与环保活动等。
通过志愿者工作，团队成员可以为社会做出贡献，帮助那些需要帮助的人。
三、团队价值和影响1. 传递爱心和温暖爱心团队通过积极参与社区服务和慈善活动，传递爱心和温暖。
团队成员的行动将给那些需要帮助的人带来希望和快乐，并激励更多人参与到公益事业中来。
2. 培养团队精神和团结合作意识爱心团队的存在和工作可以培养团队成员之间的团结合作意识和团队精神。
社区志愿者队伍方案
社区志愿者队伍方案社区志愿者在社会服务中起着非常重要的作用。
他们不仅可以为社区提供各种服务，还可以促进社区居民之间的交流和团结。
为了更好地组织和管理社区志愿者队伍，制定一个科学合理的社区志愿者队伍方案是必不可少的。
下面我将分享一个关于社区志愿者队伍方案的具体内容。
一、队伍建设1.确定队伍目标社区志愿者队伍的目标应该明确，可以是为社区提供各种服务，也可以是促进社区居民之间的交流和团结。
在确定队伍目标的过程中，要充分考虑社区的实际情况和需求。
2.招募志愿者为了建设一个强大的志愿者队伍，需要积极招募志愿者。
可以通过社区宣传、招募会议等方式吸引更多的志愿者加入。
3.培训志愿者志愿者队伍的建设不能仅仅停留在招募阶段，还需要进行培训工作。
可以邀请专业人士给志愿者进行培训，提升他们的服务能力和专业水平。
4.激励机制为了激励志愿者积极参与社区服务，可以建立一套完善的激励机制。
可以给予志愿者奖励或者荣誉称号，以激发他们的参与热情。
二、队伍管理1.建立管理机制为了有效管理志愿者队伍，需要建立一套科学合理的管理机制。
可以设立专门的管理团队，负责志愿者队伍的日常工作管理。
2.定期评估定期评估志愿者队伍的工作表现，发现问题及时解决，改进工作方法。
评估可以通过考核、问卷调查等方式进行。
3.沟通交流建立良好的沟通机制，及时向志愿者传达相关信息，听取志愿者的意见和建议。
充分调动志愿者的积极性和创造力。
4.安全保障志愿者队伍的安全问题不能忽视。
建立健全的保险制度，确保志愿者在服务过程中的安全和权益不受损害。
三、队伍服务1.多样化服务志愿者队伍应该提供多样化的服务，可以包括社区宣传、文化活动、环保服务等。
根据社区的实际需求，为社区居民提供更加实用的服务。
2.定期活动定期组织各类志愿者活动，增强队伍凝聚力和协作能力。
通过活动提升志愿者的服务意识和团队精神。
3.社区宣传志愿者队伍可以通过各种方式进行社区宣传，提升社区居民对志愿者队伍的认知度和接受度。
青年志愿者团队组建方案
青年志愿者团队组建方案背景介绍青年志愿者团队的组建是为了鼓励年轻人参与社会公益活动，培养他们的社会责任感和团队合作精神。
本文档介绍了一个青年志愿者团队的组建方案，旨在提供指导和建议。
目标- 培养青年志愿者的社会责任感和团队合作精神- 为青年志愿者提供一个平台，参与社会公益活动，并提供服务- 扩大社会公众对青年志愿者活动的认知和支持团队组成- 领导小组：由一名团队负责人和数名副负责人组成，负责整个团队的管理和协调工作- 部门组：根据不同的志愿者项目或任务，将志愿者分成不同的部门，包括活动组织、宣传推广、筹款等- 基层志愿者：普通志愿者参与各类志愿者活动并提供必要的支持和服务组建步骤1. 需求分析：确定青年志愿者团队的具体目标和需求，明确团队的定位和方向2. 招募志愿者：通过社交媒体、学校、社区等渠道，宣传招募志愿者，并进行选拔和培训3. 组织结构设计：设立领导小组和部门组，并明确各个成员的职责和权限4. 培训和培养：为志愿者提供必要的培训，包括志愿者意识、危机处理、社交技巧等方面的培训5. 活动策划：根据团队目标，制定具体的志愿者活动计划，并进行组织和协调6. 绩效考核：设立绩效考核机制，对志愿者的表现进行评估和奖励，以激励其积极参与和贡献7. 宣传推广：通过宣传活动、媒体报道等方式，提高社会公众对团队的认知度和支持程度预期效果通过以上方案的实施，预计可以达到以下效果：- 培养一支具有社会责任感和团队合作精神的青年志愿者团队- 提供给年轻人参与社会公益活动的平台和机会- 团队活动的影响力逐渐扩大，为社会公众提供更多的服务和帮助- 增加社会公众对青年志愿者活动的认知和支持参考资料1. 青年志愿者团队组建与管理指南2. 青年志愿者培训与素质提升教程3. 青年志愿者活动策划与实施手册。
关于组建青年志愿者服务队的方案
关于组建青年志愿者服务队的方案
一、服务队简介
青年志愿者服务队是由大学生和社会青年自愿组成的，旨在发
挥志愿服务的积极作用，为社区和社会提供专业、高效的公益服务。
服务队以“奉献、友爱、互助、进步”为主旨，以“奉献自我，服
务他人”为宗旨，以满足社会的需要为导向，积极开展公益服务活动，为社区居民、学校、环保、健康等方面提供志愿服务。
二、服务队成员
1、队长：带领全体队员开展服务活动，做好服务队的调度和管
理工作，协调服务活动的顺利进行。
2、副队长：协助队长工作，负责积极开展服务项目，负责团队
建设，培养团队精神。
3、志愿者：拥有一颗爱心和奉献精神，在各个领域积极参与志
愿服务活动。
三、服务项目
1、社区公益服务。
组织志愿者参与社区服务工作，如义务清理
垃圾、维护公共设施、开展文艺活动为社区居民带来欢乐等。
2、环保服务。
联合环保组织，组织环保宣传、垃圾分类以及环
保活动，积极参与环保行动。
3、健康服务。
组织义诊、义牙、义眼等公益活动，参与健康讲
座及健康体检等，为大众提供健康服务。
志愿服务团队运营管理方案
志愿服务团队运营管理方案第一部分：团队建设与招募一、团队建设1.1 设立团队核心价值观团队核心价值观是团队文化的精髓，是团队成员共同信奉的宗旨和准则。
在志愿服务团队中，应该根据团队的性质和目标设立相应的核心价值观，如奉献、团结、责任、互助等。
通过团队核心价值观的引导，可以统一团队成员的理念，凝聚团队向心力。
1.2 制定团队章程团队章程是志愿服务团队的基本管理制度，包括团队组织结构、成员权利与义务、管理流程等。
通过制定团队章程，可以规范团队管理行为，明确成员的责任和义务，确立组织的权威。
1.3 定期组织团队建设活动团队建设活动是加强团队凝聚力和协作能力的重要手段，可以通过团队户外拓展、团队主题讨论、团队座谈会等形式举行，促进团队成员之间的交流和合作。
二、招募团队成员2.1 制定招募标准招募标准是对志愿服务团队成员的基本要求，包括能力、责任感、团队精神等方面。
招募标准的设立应与团队的要求和项目的需要相匹配，确保团队成员的整体素质。
2.2 多渠道招募为了吸引更多符合招募标准的志愿者，可以通过学校、社区、网络等多种渠道进行招募，开展宣传活动、征集报名等方式，扩大招募范围。
2.3 优化选拔流程为了保障团队成员的素质和能力，应制定严格的选拔流程，包括面试、考核、选拔等环节，确保志愿者的质量。
第二部分：团队运营与管理一、团队运营3.1 制定项目规划与实施方案根据志愿服务项目的具体需求，应制定详细的项目规划与实施方案，包括项目目标、工作内容、时间安排、人员分工等，确保项目的顺利推进。
3.2 组织培训与学习为了提高团队成员的专业技能和项目管理能力，可以组织相关培训和学习活动，包括岗位技能培训、团队管理培训、心理辅导等，提升团队整体素质。
3.3 定期评估和反馈在项目实施过程中，应定期进行团队成员表现评估和项目效果评估，及时发现问题和改进措施，加强团队成员之间的交流和协作。
二、团队管理4.1 设立专业管理团队为了保障团队的运营和管理，可以设立专业的管理团队，包括团队领导、项目经理、行政人员等，负责统筹规划和执行方案。
公司的志愿者服务团队创建方案
公司的志愿者服务团队创建方案背景公司认识到社会责任的重要性，并希望通过创建一个志愿者服务团队来积极参与社区和公益活动。
志愿者服务团队将成为公司的形象代表，展示公司对社会的关怀和参与度。
本方案旨在提供一个简单且没有法律复杂性的策略来创建公司的志愿者服务团队。
目标- 创建一个积极主动的志愿者服务团队，代表公司参与社区和公益活动。
- 提高公司的社会形象和声誉。
- 通过志愿者服务团队的活动，增强员工之间的团队合作和凝聚力。
方案第一步：确定团队的目标和职责- 团队的目标是参与社区和公益活动，支持当地的慈善机构和社会项目。
- 团队的职责包括组织志愿者活动、与慈善机构和社区建立合作关系、宣传活动并监督执行。
第二步：招募志愿者- 公司内部通过宣传和邀请员工参加志愿者服务团队。
- 在员工中寻找愿意担任志愿者团队负责人的合适人选。
- 向员工提供参与志愿者活动的机会和鼓励。
第三步：培训和准备- 为志愿者团队成员提供必要的培训，包括志愿者行为准则、社区参与指南和安全注意事项。
- 准备志愿者活动所需的资源和物资，例如志愿者服装、宣传材料等。
第四步：建立合作关系- 与当地的慈善机构和社区建立合作关系，了解他们的需求和项目。
- 协商并确定志愿者服务团队参与的具体活动和时间安排。
第五步：执行志愿者活动- 组织和执行志愿者活动，确保活动顺利进行。
- 监督志愿者团队的工作，提供必要的支持和协助。
第六步：宣传和反馈- 宣传志愿者活动和成果，通过公司网站、社交媒体和内部通讯渠道向公众和员工传达信息。
- 收集志愿者和参与者的反馈，评估活动的效果和改进空间。
预期成果通过创建志愿者服务团队，公司预期实现以下成果：- 提升公司的社会形象和声誉。
- 增强员工的团队合作和凝聚力。
- 与当地社区和慈善机构建立良好的合作关系。
- 积极参与社区和公益活动，回馈社会。
时间计划- 第一阶段：确定团队目标和职责，招募志愿者（2周）- 第二阶段：培训和准备，建立合作关系（2周）- 第三阶段：执行志愿者活动（持续进行）- 第四阶段：宣传和反馈（持续进行）风险和挑战- 缺乏员工参与的挑战：通过积极宣传和鼓励员工参与，解决可能出现的参与度问题。
公司的志愿者服务团队创建方案
公司的志愿者服务团队创建方案背景志愿者服务是公司履行社会责任的重要方式之一。
通过组建一个专业的志愿者服务团队，我们可以更好地参与社区活动、支持公益事业，并提升公司形象。
本文档将介绍公司志愿者服务团队的创建方案。
目标- 创建一个有组织、高效的志愿者服务团队- 提供员工参与志愿者活动的机会- 支持有意义的社区项目和公益事业- 增强公司与社区之间的联系和合作团队创建步骤步骤一：设立志愿者服务团队1. 在公司内部成立志愿者服务团队，由员工自愿报名参加。
2. 成立团队管理委员会，负责制定志愿者服务团队的目标、计划和活动安排。
步骤二：制定团队管理规章制度1. 确定志愿者服务团队的组织结构和职责分工。
2. 制定志愿者服务团队的管理规章制度，包括成员资格要求、志愿服务时间、活动安排、奖励机制等。
步骤三：招募志愿者1. 宣传志愿者服务团队的成立，并向全体员工发出参与志愿者服务的邀请。
2. 开展面向员工的宣讲会，介绍志愿者服务团队的目标和活动内容，鼓励员工积极参与。
步骤四：培训和发展1. 为志愿者提供相关的培训和教育资源，提升其志愿服务能力和专业知识。
2. 定期组织团队成员交流和学习活动，分享服务心得和经验。
步骤五：活动策划与实施1. 团队管理委员会负责策划和组织志愿者服务活动。
2. 与社区组织、公益机构等建立合作关系，寻找合适的志愿服务机会。
3. 定期组织志愿者活动，包括社区清洁、公益义诊、环保推广等。
步骤六：宣传与评估1. 将志愿者服务活动的成果及时宣传，提升公司形象和声誉。
2. 建立志愿者服务活动的评估机制，定期对志愿者团队的运行和活动效果进行评估和改进。
预期效果- 员工参与度提高，团队凝聚力增强。
- 公司形象得到提升，社会责任感得到认可。
- 与社区和公益机构的合作关系得到加强。
- 实现对社区的积极回馈，推动社会进步。
结论通过创建一个有组织、高效的志愿者服务团队，我们可以积极参与社区活动、支持公益事业，并提升公司形象。
志愿服务队伍架构方案
志愿服务队伍架构方案志愿服务队伍架构方案一、引言志愿服务是一种无偿的、自愿的社会活动，通过提供各种社会服务来回报社会、帮助社会解决问题。
构建一个高效、有序的志愿服务队伍是保障志愿服务工作顺利开展的基础。
本文将针对志愿服务队伍的架构提出一套详细的方案。
二、队伍架构1. 领导团队领导团队是志愿服务队伍的核心，负责整体规划、组织、监督和协调工作。
领导团队应包括一个队长和几个副队长，他们应具备组织协调能力和良好的人际关系。
2. 招募与培训组招募与培训组负责志愿者的招募和培训，包括发布招募信息、筛选志愿者、制定培训计划等。
招募与培训组应该设立专门的招募渠道，如社交媒体、学校宣传板等，同时要为志愿者提供基础的培训，如社会服务知识、沟通技巧等。
3. 项目组项目组主要负责策划和组织各项志愿服务项目。
项目组成员应该具备良好的组织能力和沟通能力，能够统筹安排志愿者的工作。
项目组应该密切与社区、学校、机构等合作，根据需要开展不同的项目，如义务劳动、环境保护、文化交流等。
4. 宣传与推广组宣传与推广组负责宣传和推广志愿服务工作，包括制作宣传材料、组织宣传活动等。
宣传与推广组应该根据志愿服务的特点和目标受众选择适当的宣传方式，如宣传影片、海报、社交媒体等，提高社会对志愿服务的认知度和参与度。
5. 志愿者支持组志愿者支持组负责关心和照顾志愿者的工作和生活，包括志愿者的培训、指导、激励等。
志愿者支持组应建立良好的沟通渠道，及时解答志愿者的问题，同时要充分肯定和表扬志愿者的贡献，提高志愿者的参与积极性。
6. 物资与资金管理组物资与资金管理组负责管理志愿服务所需的物资和资金，包括物资的采购、分配和维护；资金的筹集、使用和报账等。
物资与资金管理组应建立健全的管理制度，确保物资和资金的安全和有效利用。
三、建设与管理1. 建设建设志愿服务队伍应与社会、学校、社区等相关机构紧密合作，共同制定计划、开展培训和宣传工作。
同时要建立志愿者档案和志愿服务项目数据库，确保志愿服务的持续性和规范性。
青年志愿者服务队工作方案
青年志愿者服务队工作方案一、服务宗旨为了积极响应国家号召，培养青年志愿者的爱心和责任感，提高公益意识，搭建一个服务平台，促进社会和谐发展，特制定本工作方案。
二、服务对象1. 基层困难群众：包括孤寡老人、残疾人士、贫困家庭等；2. 社区环境：如清洁卫生、文明宣传等；3. 青少年教育：提供素质教育、爱心关怀等支持。
三、服务内容1. 定期组织社区义务劳动，如环境整治、文化宣传等；2. 开展亲子活动，促进家庭和谐；3. 组织公益讲座、文艺演出等活动，提高居民文化素养；4. 创设爱心书屋、助学基金等项目，资助困难家庭。
四、服务模式1. 固定服务队：每月定期组织志愿者团队深入社区开展服务活动；2. 弹性服务队：根据活动需要，随时吸纳志愿者参与，提供更多服务机会；3. 项目服务队：根据具体项目需求，组织志愿者开展有针对性的服务。
五、服务管理1. 招募方式：通过社区广告、线上平台等多种方式吸引志愿者；2. 培训机制：为志愿者提供培训课程，强化服务意识和技能；3. 督导监督：设立专职督导员，对服务队活动进行跟踪指导；4. 绩效考核：按照志愿者参与度、服务效果等评定绩效，激励优秀志愿者。
六、服务成效1. 社会成效：提高社区环境、促进困难群体融合等；2. 志愿者成长：增加志愿服务经验，培养团队协作精神；3. 社会口碑：树立志愿服务良好形象，助力社区和谐发展。
七、服务展望通过本工作方案的实施，希望能够进一步强化社区服务意识，推动全社会关爱行动，建设和谐美丽社区，为构建和谐社会贡献力量。
青年志愿者服务队将以更加饱满的热情和更加专业的服务，不断拓展服务领域，提升服务质量，让更多人受益，让社会更加美好！。
志愿者团队建设方案
志愿者团队建设方案概述这份志愿者团队建设方案旨在为组建和管理一个高效和有成效的志愿者团队提供指导。
志愿者团队的建设对于组织的发展和运作至关重要，因此本方案旨在帮助各个部门和组织实现他们的志愿服务目标。
团队招募首先，我们应该确定我们需要什么样的志愿者才能最好地支持我们的组织使命。
我们可以通过以下途径招募志愿者：- 在社交媒体平台上发布招募信息- 与学校、大学、社区组织合作，宣传志愿者机会- 利用组织的网站和新闻稿来宣传招募信息- 组织志愿者招募活动，吸引有兴趣的人参与志愿者培训对于志愿者团队的成功运作，培训是至关重要的一环。
以下是我们建议的培训步骤：1. 分析志愿者任务和职责，制定培训计划。
2. 为志愿者提供入职培训，包括组织的使命、价值观、行为准则等重要信息。
3. 提供专业技能培训，以提高志愿者的能力和效率。
4. 定期组织培训和工作坊，让志愿者分享经验、研究和成长。
团队沟通良好的沟通对于团队的成功至关重要。
以下是一些建议来促进团队内外的沟通：- 建立一个志愿者信息系统，确保及时发布信息和共享重要文件。
- 定期召开团队会议，让团队成员相互了解和交流。
- 利用在线工具和社交媒体平台促进沟通和讨论。
团队激励为志愿者提供适当的激励是保持其积极性和投入度的关键。
以下是一些建议：- 公开承认志愿者的贡献和成就。
- 提供志愿者奖励计划，如证书、礼物或特殊活动。
- 组织志愿者社交活动，促进团队凝聚力。
团队评估定期评估志愿者团队的表现是必要的，以便持续改进和发展。
以下是一些评估建议：- 进行定期的志愿者满意度调查，了解他们的意见和反馈。
- 分析志愿者团队的绩效指标，以确定改进的领域。
- 定期与志愿者开展个人评估和面谈，了解他们的需求和目标。
结论志愿者团队的建设是一个长期的过程，但是通过制定和执行这份建设方案，我们能够打造一个高效、有成效的志愿者团队，为组织的发展和使命的实现做出贡献。
校园志愿者团队建设方案
校园志愿者团队建设方案一、背景在校园生活中，志愿者活动不仅能够丰富学生的课余生活，培养其社会责任感和团队合作精神，还能为学校和社会提供有价值的服务。
为了更好地组织和开展校园志愿者活动，打造一支高效、有活力的志愿者团队，特制定本建设方案。
二、目标1、建立一支具有一定规模、结构合理、素质优良的校园志愿者队伍。
2、完善志愿者团队的组织架构和管理机制，提高团队的运作效率。
3、丰富志愿者活动的形式和内容，提高活动的质量和影响力。
4、培养志愿者的服务意识、团队合作精神和社会责任感，促进其个人成长和发展。
三、团队组建1、招募对象面向全校学生进行招募，包括不同年级、专业和背景的同学，以保证团队的多样性和包容性。
2、招募方式（1）在学校官网、校园广播、宣传栏等发布招募信息，包括志愿者的职责、要求、报名方式和时间等。
（2）组织班级推荐，由各班级班主任或辅导员推荐有志愿服务意愿和能力的学生。
（3）在学校大型活动现场设置招募摊位，进行现场宣传和报名。
3、选拔标准（1）具有较强的责任心和服务意识，愿意为他人和社会奉献。
（2）具备良好的团队合作精神和沟通能力，能够与他人友好相处。
（3）有一定的时间和精力参与志愿者活动，能够遵守团队的规章制度。
（4）具备相关的专业知识或技能者优先考虑。
4、团队规模根据学校的实际情况和活动需求，初步组建一支 50 100 人的志愿者团队。
四、组织架构1、设立志愿者团队管理委员会由指导老师和学生代表组成，负责团队的整体规划、决策和协调工作。
2、设立部门（1）组织部：负责志愿者的招募、培训和考核，活动的组织和安排等。
（2）宣传部：负责团队的宣传工作，包括制作宣传资料、管理社交媒体账号、报道活动情况等。
（3）外联部：负责与校内外其他组织和单位的联系与合作，争取更多的资源和支持。
（4）项目策划部：负责志愿者活动的策划和设计，提出创新性的活动方案。
（5）后勤部：负责活动物资的准备和管理，为活动提供后勤保障。
学生志愿者团队建设方案
学生志愿者团队建设方案随着社会的发展，学生志愿者团队的建设变得越来越重要。
不仅可以锻炼学生的社会责任感和团队合作能力，还可以为社区提供各种形式的帮助和服务。
本文将着重介绍学生志愿者团队的建设方案，以帮助学校和社区更好地组织和管理学生志愿者。
一、确定团队目标和使命学生志愿者团队的建设首先需要明确团队的目标和使命。
目标可以是为社区提供各种服务，如环境保护、关爱老人、帮助弱势群体等。
使命可以是培养学生的社会责任感、培养团队合作能力，同时提升学生的综合素质。
二、招募志愿者成员为了建设一支优秀的学生志愿者团队，需要广泛招募志愿者成员。
可以利用学校内部宣传渠道，如广播、校报等，也可以借助社区和家长的力量进行招募。
同时，要制定符合学生兴趣和需求的项目方案，吸引更多学生参与。
三、培养团队合作能力学生志愿者团队的成员来自不同年级和专业，他们需要通过团队合作来开展志愿活动。
为了培养团队合作能力，可以组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队游戏等，提高成员之间的默契度和协作能力。
四、提供培训和指导为了使学生志愿者能够更好地开展志愿服务，需要进行培训和指导。
培训内容可以包括志愿者的职责和服务技能，如沟通技巧、急救知识等。
同时，要为团队成员提供指导和辅导，帮助他们解决在服务中遇到的问题。
五、组织定期活动为了保持学生志愿者团队的活跃度和凝聚力，需要组织定期的志愿服务活动。
可以选择每个月或每个学期开展一次集体活动，如社区环境清理、义务劳动等。
通过这些活动，可以加强团队成员之间的交流和互动。
六、建立奖励机制为了激励学生参与志愿服务，可以建立奖励机制。
可以设立志愿者积分，根据志愿服务的时长和质量给予不同的积分奖励。
可以设立荣誉称号，如优秀志愿者、优秀志愿队长等，激发学生的积极性和参与度。
七、与社区合作学生志愿者团队的建设离不开社区的支持和合作。
可以与社区建立长期合作关系，共同开展各类志愿服务活动。
同时，可以邀请社区专业人士来给学生进行讲座和培训，提高学生的专业水平和服务能力。
2024年志愿者服务队具体工作计划模板（5篇）
志愿者服务队具体工作计划模板一、“送人玫瑰，手留余香”鼓励社会文明行为，发扬时代精神-送花感恩活动活动形式：在公交车等人群密集的场所向主动让座和搀扶老年人上车等文明行为通过赠送鲜花的形式给与鼓励，并宣传和倡导文明火种的传播。
活动所需：花卉、乘车费、志愿者帽。
活动意义：发扬中华民族传统美德，共创文明保定、和谐保定，鼓励大家文明乘车，主动为老弱病残孕等弱势群体让座，您的举手之劳将会成为社会文明的闪亮一点。
二、“惠及大家，快乐你我”发放便民生活小册，传讲生活常识-服务社区活动活动所需：保定地区日常生活所需号码、小册子、宣传单。
活动意义：把志愿者服务深入社区，方便社区居民，尤其关注老年人及行动不便者，为大家提供方便的同时宣扬志愿者精神，传递爱心，加强校内志愿者与社会的交流，促进大学生对社会了解展示当代大学生精神风貌。
活动所需：联系嘉宾，征集节目，确定参与活动大学生，投影机。
志愿者服务队具体工作计划模板（二）一、立足校园，积极开展系列活动。
同时与院团委直属的其他学生机构处理好工作关系，加强与其他类似社团组织（例如青年志愿者协会等）的合作，共同协作，努力完成好共同的工作；并积极响应我院团委，做好各项工作，做好临时交办的其他工作任务。
二、具体在这学期将要开展的活动，我们暂时有如下几点设想：1、上学期的捐书活动，我们应继续完成后续工作，以义卖等形式开展。
2、可以组织一次我们学院部门之间的素质拓展或联谊活动，增加部门之间的交流。
3、开展一项学术方面的趣味、创造性的活动。
具体内容会在第一次例会结束之后，经商量定出活动策划。
4、联络其他青年志愿者联络站等社会志愿组织，在本院设立联络点，利用他们的丰富经验及渠道，出人出力，在组织活动的同时，大力宣传我校我院，树立良好社会形象；5、继续教育和引导我院志愿者走出校园，服务弱势群体，深入简出的总结经验，组织我院志愿者与校外其他志愿服务机构交流经验。
三、规范和加强青年志愿者服务队的组织建设，提高工作效率和工作质量。
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目录一、团队名称 (1)二、团队主题及口号 (1)三、主办单位 (1)四、背景说明及需求分析 (1)五、青年志愿者的意义 (1)六、青年志愿者行动的主要任务 (2)七、宣传、招募办法 (2)八、招募对象 (2)九、招募条件 (2)十、组织领导机构 (3)十一、活动制度 (4)十二、志愿者管理 (5)一、团队名称二、团队主题及口号爱心献社会,真情暖人心三、主办单位塔里木大学信息工程学院共青团团委四、背景说明及需求分析1.背景说明由共青团中央和中国青少年研究中心开展的调查显示,许多新的思想政治教育载体中,最受大学生欢迎的是“校园文化活动”(48 4%)和“青年志愿者行动”(47.6%)。
实践证明,青年志愿者活动作为一种道德实践活动已成为新时期加强大学生思想道德建设的重要内容。
（陈瑛：《对大学生志愿者活动机制的几点思考》此外，在社会转型、各种思想和价值观汇集校园的背景下,“个人的全面自由发展”已经成为大学生所普遍追求的目标。
志愿者服务对于大学生非智力因素层面、大学生做人能力以及大学生健康人格的提升起着无可替代的作用。
（张扬：《大学生志愿服务的现状与对策分析》）2、需求分析目前大学生志愿者队伍不断壮大,活动逐渐增多,内容日益丰富,但大学生从事公益活动的现实需求和矛盾状况也日渐突出：大学生有热情，但缺乏渠道和技巧；社会公益组织和福利机构需要大学生志愿者，但为志愿者招募和志愿者素质所困扰；社会服务市场需要大量志愿者，但缺乏有效组织和管理；大学生的短期服务与社会服务需求的长期性和持续性之间的矛盾。
而这些问题的解决也构成了当前大学生志愿服务活动领域亟待满足的需求。
五、青年志愿者的意义1、青年志愿者行动是加强社会主义精神文明建设的有效载体和重要手段。
是新的历史时期学雷锋活动的深化和发展。
青年志愿者行动弘扬了团结友爱。
助人为乐。
见义勇为，无私奉献等中华民族的传统美德，促进市场经济条件下人与人间的和谐，互助关系，改善了社会风气，颂扬了人间真情，树立了时代新风，促进了社会稳定与进步。
2、开展青年志愿者行动是动员和带领广大青年投身经济建设和社会进步事业培养青年人才的重要途径。
3、对社会而言，志愿活动具有以下积极意义：一是传递爱心，传播文明。
志愿者把关怀带给社会的同时，也传递了爱心，传播了文明，这种“爱心”和“文明”从一个人身上传到另一个人身上，最终会汇聚成一股强大的社会暖流；二是有助于建立和谐社会。
志愿工作，提供了社交和互相帮助的机会，加强了人与人之间的交往及关怀，减低彼此间的疏远感，促进社会和谐；三是促进社会进步。
社会的进步需要全社会的共同参与和努力。
志愿工作正式鼓励越来越多的人参与到服务社会的行列中来，对促进社会进步有一定的积极作用。
4、对志愿者个人而言，志愿活动具有以下积极意义：一是奉献社会。
志愿者通过参与志愿工作，有机会为社会出力，尽一份公民责任和义务。
二是丰富生活体验。
志愿者利用闲余时间，参与一些有意义的工作和活动，既可扩大自己的生活圈子，更可亲身体验社会的人和事，加深对社会的认识，这对志愿者自身的成长和提高是十分有益的。
三是提供学习的机会。
志愿者在参与志愿者工作过程中，除了可以帮助人以外，更可培养自己的组织及领导能力。
学习新知识、增强自信心及学会与人相处等。
5、对服务对象而言，志愿活动具有以下积极意义：一是接受个人服务。
志愿者服务，提供大量的人力资源的同时，更能发挥服务的人性化、个性化及全面化的功能，从而令服务对象受益。
二是帮助融入社会，增强归属感。
通过志愿者服务，能有效地帮助服务对象扩大社交圈子，增强他们对人、对社会的信心，同时，志愿者以亲切的关怀和鼓励，帮助服务对象减轻接受服务时的自卑感和疏远感，从而使其建立自尊心和自信心。
六、青年志愿者行动的主要任务1、改善社会风气和人际关系，为发展社会主义市场经济创造良好社会环境。
2、培养青年的公民意识，奉献精神和服务能力，促进青年健康成长。
3、为具有特殊困难以及需要帮助的社会成员提供服务。
4、为城乡发展，社区建设，农村扶贫开发等公益事业提供志愿服务。
七、宣传、招募办法1、利用海报、广播站等手段在全校范围内大力宣传；2、制定志愿者团队报名表，并向大一、大二年级学生招募志愿者；3、到各班进行宣传，以个人名义报名应招。
八、招募对象招募对象面向全院学生。
九、招募条件1、有奉献精神，能吃苦耐劳，有较强社会责任心，有志于社会公益事业。
2、能为服务对象提供良好的，切实有效的服务。
3、具有较好的道德修养，善于协调人际关系。
4、每周能够利用业余时间提供1个小时以上志愿服务人员。
十、组织领导机构会长(1)：副会长(2)：□组织部主要工作：1、策划并组织开展固定活动①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等④创新活动（每学年至少一个）2、活动部工作年历制作3、制定活动流程制度4、协助组织开展临时活动□会员部主要工作：1、向志愿者传达活动资讯2、收集并反馈志愿者意见和建议3、管理志愿者资料，并于学期末把完整资料备份给组织部，包括：⑴志愿者个人基本资料，⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现，⑶重要会议的考勤4、拟定及执行志愿者加分制度5、跟固定活动的目标服务点及各兄弟学院青志队伍的联系6、活动场地的申请7、协助其他部门完成各项活动要求：责任心、热情□培训部主要工作：1、干部干事的培训2、志愿者活动前期培训3、策划及组织加强内部联系的活动（每学期至少一次）4、志愿者技能培训（每学期1~2次）5、协助其他部门完成各项活动要求：责任心、培训经验、坚持□网络部主要工作：主要负责电脑方面的技术支持要求：网络技术□宣传部主要工作：志愿者网络文章、志愿者简报的编辑、采写工作要求：有一定的写作、文字编辑能力，word文档制作能力十一、活动制度1、固定活动由活动部主要策划，其他各部门协助。
活动立项并进行初步策划后，由部长例会讨论可行性，决定是否开始组织开展。
①学院特色品牌活动（每学期一到两个）②纪念日活动（每学期两到三个）③常规活动,如公益、环保、义教等2、临时活动当队长、副队长、联络部通过与兄弟院校和校青志的交流，联络到一些临时的服务活动时，由部长例会决定是否参加，并确定活动的负责人。
3、活动各期要求准备阶段1、拟定策划书及各部门工作分配落实2、所有活动都需要由部长例会讨论活动可行性，提出修改意见3、固定活动须在部长例会上提交策划书形成稿（包括经费预算）。
个别临时活动倘若时间较紧，可由团长副团三人决定是否接手，并在下次部长例会上做出汇报和工作安排4、策划报交老师审批（活动是否批准实施，活动经费的报销等），同时发策划书给相关指导老师审阅前期1、宣传部拟定并发布对外通知（包括博客网站上通知和纸质版通知，正式发布前需由该活动负责人过目，纸质版通知需到学院加盖学院公章，再复印张贴）2、会员部向下传达通知（通知班级负责人），面向学院招收志愿者。
并做好相关场地的借用手续3、宣传部策划并执行相应宣传4、培训部负责活动前志愿者的相关培训5、负责人根据需要召开动员大会中期（实施策划）1、活动当天负责人落实分配当天各部门工作，并负责监督实施2、会员部记录志愿者参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现3、宣传部负责影像记录后期(资料整理及情况跟进)1、会员部三天内向组织部提供更新后的志愿者资料，包括考核表2、经费在活动后一个星期内统一报销，组织部在活动后三天内列出活动开支清单，并向全队公布3、宣传部撰写通讯稿，并进行新闻的更新4、负责人写活动总结，上交组织部5、组织部把该次活动的所有资料归档，（包括策划书、经费预算表、经费开支情况表、志愿者资料、志愿者考核表、志愿者心得、活动照片及通讯稿、活动总结等），以活动时间+名字命名文件夹，以便日后查阅，资料整理成档案后打印出纸质版装订成册，交到院档案盒。
十二、志愿者管理1、志愿者管理：a、会员部安排干事作为班级负责人（一班一人，没有同学在青志的班级由会员部联系班长作负责人），负责活动前期宣传青志活动并收集报名表，以及在活动后期收集并反馈志愿者意见和建议b、会员部为每位志愿者编号并设立一份档案，记录志愿者的详细信息，包括：⑴个人基本资料（包括工作特长）⑵参加志愿服务活动的①日期②内容③累计时间④具体表现⑶重要会议的考勤。
记录是否按时参加会议：准时、请假、迟到、无故缺席。
c、志愿者自愿报名参加活动，服务队根据实际情况进行选取并对入围志愿者进行培训，由管理人员带领到服务点进行服务d、活动部可根据固定活动需要，成立固定服务小组。
2.志愿者管理制度1、本次志愿者都是大一、大二年级精英学生，原则上每班3人参加，每位入选的学生志愿者的平时表现将纳入班级考核；2、青年志愿者必须出席有关会议，参加社会实践服务活动，不得迟到、早退、缺席，因故不能参加必须事先请假，具体活动时间、地点由组织统一安排；3、青年志愿者实行量化考核制度，凡迟到早退累计达5次（含5次），缺席2次（含2次）者，将予以除名，严重违反队规，影响极其恶劣者，将予以除名。
4、青年志愿者实践活动综合总结每学年一次，每年评出十位“优秀志愿者”，当选者将予以表彰颁发证书。
附件一：青年志愿者报名表。