选调生ppt

发展前景
• 选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部， 而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。 选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业 定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队 伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。 所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻 干部的“源头工程”。 选调生的提拔一般采取借 调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员 岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借 调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人 事范围内。
考试科目及安排
• 具体考务工作由省人事考试中心 负责，上午9:00—11:00考行政职 业能力测验，满分100分;下午 2:00—4:30考申论，满分100分。 笔试成绩为申论×50%+行政职业 能力测验×50%。
• 选调生录用考试作为各省市领导干部后备人才的录用考试自 1988年实施以来，至今已经有了18个年头。在这18个年头里其 考试的科目基本和国家公务员录用考试科目相同。从上世纪 90年代开始到国家公务员录用考试面向社会招考前的一段时 期，国家公务员录用考试科目为《综合知识》和《行政职业 能力测验》两科。这时的《行政职业能力测验》和目前天津 市公务员录用考试的《行政职业能力测验》的题型完全相同， 也就是说天津市目前的《行政职业能力测验》的题型从上世 纪90年代至今还没有过任何的变化。在此期间，选调生录用 考试同样采用的是《综合知识》、《行政职业能力测验》这 两大科目。直到2006年1月1日《中华人民共和国公务员法》的 实施，国家公务员录用考试的考试科目明确规定为《行政职 业能力测验》和《申论》两个科目后，部分省市的选调生考 试科目开始慢慢的向国家公务员录用考试科目靠拢，比如： 湖北、山东等地，选调生考试科目为《行政职业能力测验》、 《申论》两科；当然，目前还有部分省市的选调生考试还没 有和国家的公务员录用考试完全一致，比如：重庆、天津等 地，选调生考试科目为《综合知识》、《申论》两科。
2、对“211工程”高校毕业生、少数民族毕业生、报考法 检系统的重点政法院校毕业生，条件可放宽到班委、班团 支部成员，院系学生会（研究生会）副秘书长、副部长， 校学生会（研ຫໍສະໝຸດ Baidu生会）副部长。不包括各种学习小组、团 小组成员。重点政法院校包括：中国政法大学、西南政法 大学、华东政法大学、中南财经政法大学、西北政法大学。
选调生
在清贫中践行青春的壮言 在寂寞中蕴孕爆发的力量
什么是选调生？
• 选调生是各级组织部门有计划地从 高等院校选调品学兼优的应届大学 本科以上毕业生到基层工作，作为 党政领导干部后备人选和县级以上 党政机关高素质的工作人员人选进 行重点培养，这批毕业生简称“选 调生”。
选调高校优秀应届毕业生到基层工作，是落实科学发展 观的具体体现，是中央和省委建设高素质干部队伍的一项 战略性举措，也是加强领导班子和后备干部队伍建设的一 项基础性工作。有助于改善基层干部队伍结构，增强基层 干部队伍活力，提高公务员队伍整体素质。有助于引导和 鼓励广大毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观和择 业观。 二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色 的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化只 是又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配 到基层省委组织部岗前培训工作，是加快选拔优秀年轻干 部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年 轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。
管理使用
• 选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼， 人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。 调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事 业单位、人民社团，可以理解成一种特殊的干部 身份。 • 公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该 单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。 一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围 取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内 调动。
选调生和公务员 的区别
1、培养目标 2、报名条件 3、选拔程序 4、培养管理方面 5、管理使用
6、发展前景
培养目标
选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和 县级以上党政机关高素质的工作人员人选。具体来说是 省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委 组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有 党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理 解成一种特殊的干部身份。
选拔程序
选调生的选拔采取本人自愿报名、院校党组织 推荐、组织（人事）部门考试考核相结合的办法， 通过笔试、面试或者专业考试而被录用。笔试内 容是综合知识，包括行政职业能力测验（综合知 识）和申论，注重测试考生的知识面和从事基层 工作应具备的基本素质能力，时间为半天。 根据笔试成绩，在合格分数线以内，按录用计 划1：3的比例，从高分到低分，分别确定各市和 各系统面试人选。面试前进行资格复查。面试采 用结构化面试方法，主要测试从事机关工作应当 具备的综合分析、组织协调、逻辑思维、现场应 变、语言表达等基本能力。
培养管理措施
• 选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多 种形式，选调生在基层工作期间，至少要脱产培 训一次，时间一般不少于3个月；而公务员主要采 取岗位培训的形式，在工作初期一般不安排脱产 培训。
• 选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训 班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公 开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养， 帮助选调生脱颖而出。
• 你有大志气，有大理想，有大毅力， 就去当选调生吧！！！
注意事项
一、所处地区不同，报名时间也不同，有报 考意愿同学的要密切关注相关省份的信息。 二、各个省份情况不同，报考要求也不同， 报考的同学要对比自己的情况选择最适合 自己的，正所谓知己知彼方能百战不殆。 三、参考各地的选调生报名条件。
我们想对大家说……
• 三十六行，行行出状元，不管大家选择什么专业， 将来要从事何种事业，只要自己喜欢，那么请努 力付诸行动，早日实现自己的愿望吧……
公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。
报名条件
选调生的报名条件除符合一般国家公务 员的报名条件外，还要求是政治素质好， 有志于从事党政工作并有发展潜力的优 秀学生。主要选调本科生、研究生中的 共产党员、优秀学生干部和三好学生。
1、中共党员（含预备党员）、班级以上主要学生干部， 具备其中一个条件即可。班级以上主要学生干部，包括： 班长、班团支部书记，党支部书记，院系学生会（研究生 会）主席、副主席、秘书长、部长，校学生会（研究生会） 主席、副主席、秘书长、副秘书长、部长。不包括各类协 会、研究小组负责人。任职时间须连续1年以上。优秀生 （三好学生）、优秀毕业生等不列入报名条件。