校园招聘会心得体会共4篇_1
参加招聘会的心得体会
在与企业代表交流的过程中，我会保持积极主动的态度。我会主动介绍自己的情况，与企业代表深入沟通，了解企业的情况和岗位要求，同时也展示自己的优势和能力。在交流中，我会注意倾听企业代表的话语，因为他们的反馈和建议对我选择工作和提升自己都是很有帮助的。
四、虚心表的意见和建议。毕竟他们是用人单位，对于招聘需求和岗位要求非常清楚，他们所提的建议对我今后的职业发展都是非常有益的。
参加招聘会的心得体会
一、提前准备
参加招聘会之前，我首先要做的就是提前准备。我会查看招聘会的参展企业名单，并了解这些企业的基本信息、招聘岗位及要求。另外，我还会准备好个人简历和自我介绍，以便于与企业代表进行交流时能够清晰地表达自己的优势和能力。
二、展会规划
在招聘会现场，我会根据提前了解的信息，规划好自己的参会路线。我会优先选择对自己专业相关的企业进行咨询，并留下简历。同时，我也会留出时间去了解其他企业，毕竟这是一个拓展视野的好机会。
七、持续跟进
在招聘会结束后，我并不会就此放松。我会根据自己留下的简历和交流中收集到的名片，及时跟进并表达自己的求职意愿。这不仅可以增加我与企业之间的互动，也有助于我更快地了解到招聘进展。
参加招聘会对我来说是一个全方位的体验。通过参加招聘会，我不仅能够找到更多的求职机会，扩大人脉圈，也能够更清楚地了解自己和市场的匹配程度，为自己的求职之路提供更多的参考和帮助。希望未来能够找到一份满意的工作，实现自我的价值。
五、保持自信
在招聘会现场，我会时刻保持自信的态度。我会展现出自己的专业知识和个人魅力，让企业代表对我留下深刻的印象。同时，我也会对自己未来的职业发展充满信心，因为信心是成功的第一步。
六、总结反思
招聘会结束后，我会对自己在交流中表现的不足和有待改进的地方进行总结反思。同时，我也会对交流中收集到的企业信息进行分类整理，为自己的求职之路做出更好的规划。
招聘会心得体会
招聘会心得体会
最近参加了一场招聘会，让我对找工作有了全新的体会。
首先，招聘会是一个很好的机会，能够让求职者和招聘单位直接面对面交流，这种互动方式让我觉得比通过网络投递简历更加有效。
在招聘
会上，我学会了如何在短时间内给招聘官留下深刻的印象，如何通
过自我介绍和简短的交谈展示自己的实力和特长。
其次，招聘会也是一个很好的学习机会。
在与不同公司的招聘
官交流中，我了解到了不同行业的工作需求和发展前景，也学到了
很多关于公司文化和岗位要求的信息。
这些都让我更加明确自己的
职业规划和定位，也让我更加有针对性地去准备自己的求职材料和
面试技巧。
最后，招聘会也是一个检验自己的机会。
通过与其他求职者的
交流和竞争，我发现自己在某些方面还有不足之处，比如面试技巧
和自我推销能力。
这些发现让我更加明确了自己需要提升的地方，
也让我更加有动力去努力克服自己的不足，提升自己的竞争力。
总的来说，参加招聘会让我受益匪浅。
我学会了如何更加有效
地找工作，也学到了很多关于职业规划和自我提升的经验。
我相信
这次经历会让我在未来的求职过程中更加游刃有余，也会让我更加有信心地迎接职场的挑战。
大学生招聘总结(4篇)
大学生招聘总结(4篇)大学生招聘总结(4篇)大学生招聘总结要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的大学生招聘总结样本能让你事半功倍，下面分享【大学生招聘总结(4篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。
大学生招聘总结篇12023年大学生招聘活动圆满落幕在过去的几个月里，我们成功地组织了2023年的大学生招聘活动，吸引了来自全国各地的高等院校的优秀毕业生前来应聘。
这项活动得到了学生、家长、学校和社会的广泛关注和支持，也取得了显著的成果。
一、招聘背景和目标本次招聘活动旨在为各大企业选拔和培养优秀的应届毕业生，以满足公司业务发展需求。
我们共收到了3000多份简历，涵盖了计算机、市场营销、财务、设计等多个专业。
我们的目标是找到那些具备专业技能和潜力，适合公司文化和发展战略的新生力量。
二、招聘过程1.在线投递：我们设置了专门的在线投递平台，毕业生们可以在线提交简历和申请。
我们收到了大量的申请，但仍然有序地处理每一份简历。
2.简历筛选：我们的招聘团队对收到的简历进行了严格的筛选，选出了最符合企业需求的人才进入下一轮。
3.面试：我们邀请了部分优秀毕业生进行面试，通过面对面交流进一步了解他们的专业技能和个人素质。
4.终审：经过一轮面试后，我们邀请了部分候选人进行终审，以评估他们的实际能力和潜力。
三、招聘结果在经过一系列的筛选和面试后，我们最终确定了300名优秀的毕业生加入我们的团队。
他们来自全国各地，具备各种专业技能，是一支充满活力和创新精神的团队。
四、经验教训在招聘过程中，我们发现了一些问题，例如在线投递平台的技术问题、部分面试环节的安排等。
这些问题的解决需要我们在未来的招聘活动中更加关注细节，提高服务质量。
五、总结本次招聘活动成功地为公司选拔了一批优秀的新人，为公司的业务发展注入了新的活力。
我们相信，这些新人在今后的工作中将发挥出色的表现，为公司的成长做出贡献。
大学生招聘总结篇2____2023年大学生招聘总结____2023年，我们的招聘活动顺利地进行了，我们成功地吸引了一批优秀的大学生。
校园招聘会工作总结范文5篇
校园招聘会工作总结范文5篇第1篇示例：校园招聘会工作总结一、工作总结随着高校毕业生规模的不断增加，校园招聘会成为了各大企业寻找人才的重要渠道。
作为校园招聘会的组织者和承办方，我们在本次招聘会中积极探索、创新，取得了一定的成效。
在此，我将对本次校园招聘会的工作进行总结，分析存在的问题，并提出改进意见，以期在下次的招聘会中取得更好的成果。
二、工作亮点1. 目标明确：本次校园招聘会的目标是为毕业生提供就业机会，为企业提供人才资源。
在策划和准备阶段，我们明确了这一目标，从而使得整个工作更加有针对性和有效性。
2. 组织协调：我们建立了一个高效的组织协调机制，明确了各个部门的职责分工，确保了工作的顺利进行。
采用了多种沟通渠道，加强了各部门之间的协作和沟通，提高了工作效率。
3. 宣传推广：我们从各种渠道广泛宣传了本次校园招聘会，吸引了大量毕业生和企业的参与。
通过线上线下的方式，提高了招聘会的知名度和影响力，为参与双方搭建了一个良好的交流平台。
4. 服务质量：我们提供了周到的服务，对参与的企业和毕业生进行了详细的指导和服务。
为企业提供展位布置、后勤保障等各项服务，为毕业生提供简历审核、面试指导等帮助，受到了参与方的一致好评。
三、存在问题1. 宣传不足：虽然我们进行了广泛的宣传推广，但在一些学院和专业中，仍存在知晓度不高的情况。
这一点需要我们在下次的招聘会中加强宣传，制定更加精准的宣传策略，提高知名度。
2. 现场秩序：在招聘会现场，由于人流较大，存在一定的秩序混乱和安全隐患。
这需要我们在筹备和组织阶段，加强安全管理，提前做好人流管控预案，确保招聘会的安全顺利进行。
3. 双方需求不匹配：在本次招聘会中，有部分企业和毕业生反映，在专业需求和人才供求方面存在一定的不匹配。
这需要我们在后期的招聘会准备中，更加细致地分析双方需求，精确匹配供求关系，提高招聘会的效果。
四、改进意见五、结语校园招聘会是高校毕业生和企业搭建沟通桥梁的重要平台，我们将认真总结本次工作中的经验和教训，不断完善工作，提高招聘会的质量和水平，为毕业生和企业搭建更好的交流平台，为社会经济发展做出更大的贡献。
生招聘会心得
最近参加了一场生招聘会，这是我第一次经历这样的活动。在这次招聘会中，我学到了很多，也经历了一些挑战。以下是我在招聘会上的一些心得体会。
一、提前准备是关键
在参加招聘会之前，我尽可能地多了解了参展企业的信息，包括它们的业务范围、招聘岗位、薪酬福利等。这样可以帮助我更有针对性地与招聘企业进行沟通，提高自己的竞争力。
四、与企业代表交流
和企业代表交流是招聘会上最关键的环节之一。我发现与企业代表交流时，诚恳、自信且有条理的表达方式是最有效的。我在与不同企业代表交流时，积极倾听他们关于公司和岗位的介绍，并就我的问题进行深入的交流。
五、收集招聘资料和名片
在招聘会上，我除了积极参与面试外，还会主动向企业代表索取招聘资料和名片。这样不仅可以帮助我更全面地了解企业和岗位信息，还可以方便我之后与企业代表保持联系。
通过这次招聘会，我不仅对求职过程有了更深中不断地改进和提升自己，争取在更多的招聘会上获得成功。
六、合理安排时间
招聘会通常时间比较长，我能感觉到自己在中后期精力逐渐不集中。因此，我在招聘会开始前就制定了合理的时间安排，包括面试前的准备、面试中的表现和面试后的总结等。这样可以帮助我更好地应对漫长的招聘会时间，确保自己状态良好。
七、总结与反思
在参加招聘会后，我做了一些总结与反思。我发现自己在招聘会中还有待改进的地方，比如自我介绍不够流畅、交流时表达不够清晰等。我会将这些作为改进的方向，并在下次的招聘会中做得更好。
二、展会现场的表现
在招聘会现场，我注意到有很多参展企业都设置了展台。我认真地观察了不同企业的展台布置和招聘信息，收集了一些有用的资料。同时，我也尽量和企业代表进行交流，表达自己的求职意向并留下联系方式。
三、自我介绍的重要性
校园招聘会心得体会6篇
校园招聘会心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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大学生参加招聘会心得体会三篇
大学生参加招聘会心得体会三篇参加招聘会心得体会1今天上午，在上完第一大节课后，我和同学们相约来到了体育场。
面对这庞大的招聘会场面，我非常激动。
想想两年或三年以后，我也会西装革履的来到这参加招聘会。
在操场上，我们看见师哥、师姐或兴奋或紧张或焦虑的神态，我想，现在的我们应该还不能完全体会他们此刻的心情吧。
并且，我觉得与其我们到两年后再各种紧张、焦虑，倒不如我们从现在就开始努力，为我们两年之后，增加竞争的资本。
通过招聘会的宣传，我们都了解到了很多。
现在，许多单位，他们对专业的限制放松了许多，而且还有的单位对专业没有限制。
但同时，各种招聘单位却对计算机、英语有更高的要求。
我感觉到提升自身综合能力是多么的迫切啊而且，现在的单位注重的不仅仅是学历，更加重视当代大学生各方面的能力，我认为其中最重要的是社会实践能力和工作经验。
因此，我们在校期间不单单要注重专业知识的学习，更要积极参加校园活动和社会实践活动。
努力提高自己的组织能力、交流能力和实践能力等。
此外，我在一家化学公司制品的招聘会上发现一个有趣的招员要求，他讲到，在业务能力差不多时，对党员、学生干部、有农村经历以及篮球特长的优先录取。
这一有趣的现象引起我们的深刻反思。
在现代社会，大学生或许缺乏的不仅仅是学习、沟通、实践能力，更值得大学生注意的是吃苦耐劳的精神。
从小到大的安逸生活，也许是这种能力缺乏的重要原因吧。
周国平曾经说过一句话享受人生而不沉湎，看透人生而不消极。
大学生活，所有的压力和安逸都是你自己营造的。
让我们享受人生、看透人生，不沉湎也不消极。
到底要走怎样的路，恐怕只能你自己决定吧。
参加招聘会心得体会2为迎接今年三月三日的招聘会，天上准备了一场雪沙，特意在清晨给春意蠢蠢的校园添了额外的一丝风景。
人来人往中，诗意盎然，随处可见：红绿花盖披白纱，主人客人直抖牙。
春风肆意到处爬，飞走留沙打会儿花。
在天气如此毫无防备的恶袭下，招聘会的现场依然是人们群拥群出的泛滥身影，一片热闹。
模拟招聘会的心得体会
模拟招聘会的心得体会模拟招聘会的心得体会「篇一」5月27号下午，按老师的建议，怀揣着简历参加了在荣茂举行的毕业生大型招聘会。
对于大三的我们来说，这未雨绸缪之举不但让我感受到招聘会现场的氛围，也让我认清今后努力的方向。
初到会场，我和室友一起怯生生的观摩了场内的景象。
呵，一场“热闹”的盛宴：往来的求职者攒动，琳琅的企业招聘台，和着五彩斑斓的宣传单。
心情一下子随之紧张起来，我该从哪里开始呢？带着疑问我来到会场中。
熙攘的人群让我不知所措，只好绕着场内各家企业的招聘广告一一阅读：应聘者要求、所需岗位、需招人数、以及公司的发展状况，途中不时会有相关人员递上宣传单，并介绍上几句。
在大体上的了解之后，我选定了几家自己感兴趣的，准备开始与面试官正面交锋。
首先来到才子服装前递上简历，本想了解下人事管理这一职位，哪知对方一开口就问“你是大三的，想找的是实习岗位么？对不起，我们不收实习生”，为此第一站失败告终。
以此为鉴，接下来的几场我采取先询问在先，以免一开始就遭到拒绝。
相继之后，我选了几家教育机构：未名教育、金海洋、清华优才等，并投上自己的简历，并进行交谈。
就授课时间、形式、对象等进行询问，并耐心请教，听取他们的介绍，互相了解。
几经周折之后，手上的简历替换成宣传单，带着复杂的思绪离开了会场。
从此次的招聘会中我看到了自己存在的诸多不足之处。
第一，简历过简单。
我的简历是从网络上下载下来的一张表格，按照其中的对应项填上我的专业，及一些在校的奖惩情况。
但在会场上我看到的大部分简历都比我的充实的多，照片、详细的介绍，所获奖励的相关复印件等，无一不体现求职者认真地态度，也会更得对方的好感。
第二，自身储备的知识不够。
各色招聘岗位都有一定的岗位要求，就拿教育机构的来说，多处写着持四六级英语证书者、普通话二级甲等者优先，这比我们平时的要求都更上了一个层次。
可见社会就是这么个优胜劣汰的局势，若不加强自身的塑造，机会来了你也只能叹为观止。
校园招聘会活动总结8篇
校园招聘会活动总结8篇第1篇示例：校园招聘会是高校为学生提供就业机会的一个重要平台。
近日，某高校举办了一场校园招聘会，为广大学生提供了丰富的招聘信息和就业机会。
在这次活动中，企业与学生之间展开了密切的交流，为学生们提供了很好的就业选项。
下面对这次校园招聘会进行总结。
这次校园招聘会的组织方面值得肯定。
活动的策划和组织工作十分周密，各项准备工作都非常到位。
从场地布置到宣传推广，都展现出了组织者的高效和专业。
活动现场的工作人员态度热情，为参会学生提供了周到的服务，使整个活动秩序井然，高效进行。
参与本次校园招聘会的企业众多，并提供了丰富的岗位选择。
从大型企业到中小企业，从传统行业到新兴行业，各类企业齐聚一堂，给学生提供了广泛的就业选择。
企业为不同专业、不同年级的学生提供了不同的岗位，满足了学生们不同的求职需求。
这种多样性的招聘方式，为学生提供了更多的机会，提高了就业的成功率。
本次校园招聘会的互动环节设计合理，增强了学生与企业之间的沟通和交流。
除了传统的企业宣讲和简历投递外，还设置了面试模拟、职业规划咨询等环节，帮助学生更好地了解企业和岗位要求，提升了学生的就业技能。
企业也通过这些环节更加全面地了解到学生的能力和潜力，为招聘提供了更多的参考。
这次校园招聘会的效果显著。
据统计，超过80%的参会学生表示对本次活动获益匪浅，获得了心仪的就业信息和岗位。
90%的企业表示对本次活动的组织和参与者满意，有望在今后继续与学校合作开展更多的招聘活动。
这次校园招聘会的成功举办，既促进了学生和企业之间的有效对接，也提振了学生对就业的信心，为学校和社会培养了更多的优秀人才。
这次校园招聘会是一次成功的活动，为学生和企业搭建了一个良好的桥梁，为促进就业和人才培养做出了积极的贡献。
相信通过学校和企业的共同努力，未来将有更多高校毕业生获得理想的就业机会，为社会和经济发展做出更大的贡献。
希望在今后的校园招聘会中，能够继续保持活动的精彩和成效，为学生和企业创造更多的机会和价值。
校园招聘会心得体会共4篇
校园招聘会心得体会共4篇（1744字）本学期，学校为广大同学举办了一次校园招聘会，作为即将实习的我们也被邀请去参加招聘会，有幸近距离接触了在春晖体育馆进行的这场声势浩大的招聘会。
尽管我们现在还身在看似与世无争的“象牙塔”，实际上现在社会上的职场竞争的白热化程度大多数人或多或少已经体会到了。
因此，在去参加招聘会之前我就已经做了些功课，对自己目前的状况做了一个梳理进行了一个系统的规划。
然而，当我真正进入招聘会场，才突然间发现，原来有很多与我自己设想的是完全不同的。
接下来我对这次招聘会的总的情况进行一个系统而详细的总结。
作为泰州师范高等专科学校10级物流管理的学生，对于物流管理这个概念我的理解是为：适应社会主义市场经济需要，培养具有扎实的管理学基础、经济学和信息技术基础知识，较高的英语水平和计算机基础技能，具有在掌握工科基础知识的前提下，熟悉法规，掌握现代物流管理理论、信息系统的手段、方法，具备物流管理、规划、设计等较强实务运作能力，成为高级现代物流管理人才，成为在物流管理领域从事全过程策划、管理和物流信息化工作的高级复合型管理人才。
物流涉及面很广，这个专业的课程跨度比较大，从物品的源头到末尾，所有涉及到的内容都会涉及：采购、仓储、运输、装卸、配送等等，综合来说，就是一条链—物流链。
所以我觉得，学习物流专业，不仅是学习物流的专业知识，还要广泛的学习与物流有相关联系的知识。
据我了解物流人才的需求量为600余万人，相关统计显示，目前物流从业人员当中拥有大学学历以上的仅占21%，许多物流部门的管理人员是半路出家，很少受过专业培训，这对于我们接受过专业训练的学生来说，是一个很好的机遇。
可是，在前来招聘的企业中完全没有与物流相关的职位，前来的一些企业有兴化地区的培训中心，他们是来招收老师的，还有戴南地区的一些钢铁厂来招聘工人以及一些商场来招聘一些营销人员，宾馆来招聘一些服务人员等等，唯独没有与物流专业相对口的职位。
校园招聘会心得体会共4篇
校园招聘会心得体会共4篇篇一：参观大学生招聘会心得体会参观2021年泉州师院春季中山大学大型校园招聘会有感在就业指导老师的建议下，2021年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次讲习班看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。
烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天火光的传单。
走进招聘会现场，觉得找组织工作似乎挺有趣，各个很分后的招聘人员也招聘热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。
但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果需要真的到了我需要外派的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学五年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。
瞬间过来懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常必需反思反思再反思。
首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要擅长于专精于教育事业，那么就应该要朝这个方向努力应当和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学那位三年级的学生，也在考研交叉口考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，正式成为一名人民教师。
其次，招聘会是面试者和应聘者求职者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在研修去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。
除了穿着打扮需要十分注意之外，愈在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里抱著观察你，如果给人因的第一印象就特别数人糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。
这里在细节上面我总结了以下几点：第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。
注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的情节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察别人的气质和性格，及时调整适当调整自己的发出声音方式和技巧。
观招聘会之心得体会6篇
观招聘会之心得体会6篇观招聘会之心得体会篇1记得今年6月份参加招聘会时，就整体上了解了一下当时的招聘岗位和薪资待遇等。
这次招聘在岗位和薪资待遇方面没什么区别，自我的感触相比上次更深一些，也许是临近毕业对这方面更关注了。
这次招聘会言参与应聘的人要比上次多很多，之前舍友都没参与，这次都印好简历什么的去应聘了。
一、学校招聘会招聘岗位薪资待遇这次招聘会岗位和上次差不多，比如房地产推销，平面设计，室内装修设计，驻店设计师等等，这一次岗位薪资待遇起始3500左右基本都有五险一金。
感觉这些很有意思可是离自我比较远。
还有一大类就是教师招聘，以自我的专业而言，我是汉语言文学专业的，肯定比较关注语文，可是相比较所有的科目，语文教师招聘的比较少。
这类岗位工资基本不到3000。
再有自我比较关注的就是软件设计管理这方面的，这方面的招聘岗位也有一些，可是岗位需要人员比较少。
这类基本工资5000左右+五险一金，感觉比其他好一些。
还有一些客服，销售，前台等等，前期基本工资也就20xx左右。
总体感觉，工资待遇似乎没什么变化，并且总觉很多岗位不需要专业对口什么的，上岗前都会进行培训，如果说要求专业对口的话找工作有些困难。
二、此刻大学生的就业情景经过了去年严峻的就业形势，大家对20xx年大学生就业形势，格外关注。
去年全国大学毕业生达727万，被一些人称为“史上最难就业季”。
然而20xx年，大学毕业生有749万人，大学高校毕业人数创历史最高，堪称“史上更难就业季”。
今年，中国将有749万名研究生、大学生。
外加去年未找到的毕业生，可预计20xx年的高校就业人数多达840万。
20xx年上半年全国有6.7万家民营企业倒闭，而在20xx年，民营企业吸纳了31.2%的大学毕业生。
据《20xx典范企业人才招聘状况报告》显示，尽管20xx 典范企业在市场上收入平均增长23.4%，招聘规模到达38万人，平均每家招聘683位大学应届毕业生，比20xx的606人增加了12.8%。
招聘会心得体会精选5篇
招聘会心得体会精选5篇篇一：招聘会心得体会招聘会心得体会作为一个大三的学生，再过一两年就要成为毕业生加入求职就业的大军了，想到目前的就业形势不好就业压力大，就有一种紧迫的感觉，自己也没什么工作经验，也没有参加过大型的招聘会的经验，心里就很没底，为了以后面对HR可以淡定从容，了解现在企业的需求，于是趁着11月这个招牌旺季，参加了学校招生就业处承办的校园招聘会。
招聘会设在学校学活大厅内，会场内人头攒动，每一个求职者都在忙碌着为自己寻找最合适的工作，刚开始，每个用人单位还会对每个应聘的人的问题一一仔细的回答，但是随着人数的增多，几乎所有公司的摊位前都排了长队，当然，知名的企业或机构更加如此，几百人排着队苦等几个小时就是为了有一个亲手把简历递交给面试官的机会，有些人会趁着这短短的几分钟尽可能把自己的优势展现给面试官，但是，大多数人等来的只不过是一句类似“我们会在接下来的一周内认真筛选，请留意我们的通知”的套话。
仿佛感觉到招聘会上一股强烈的竞争力，给人以压力。
由于在大学期间参加的竞赛活动较少，所以简历相对来说并不那么丰富，而且对于工商管理来说，专业知识并不像其他专业那么强，学的比较泛，所以投简历的时候也有点没有底气，回答HR的问题的时候也有点结结巴巴，不大顺利，由于后面排队的人很多，和HR聊了一会了解了一些基本信息后，HR就和我说你的简历我会好好看的，如果聘用了，我们会通知你的。
我也只好去其他公司继续问问了。
经过这次面试，学到了好多东西。
第一，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
第二，简历不够丰富，即使有一些经历，但被面试者一问，很多东西都不知道，我觉得这是一个很令人尴尬的局面，因此去投简历前一定要做好准备，把招聘人员可能问的问题认真想好，不至于回答时显得慌乱。
以后也要多参加一些活动，增加自己的阅历，尽量让自己的简历更有内容，更加吸引应聘公司。
招聘会心得体会
招聘会心得体会
最近参加了一场招聘会，让我收获颇丰，也有了一些心得体会。
首先，招聘会是一个很好的机会，可以让我们和各个公司的招
聘人员面对面交流，了解不同公司的文化和岗位需求。
通过和招聘
人员的交流，我更清楚地了解了自己的定位和职业规划，也知道了
自己在求职过程中需要提升的能力和技能。
其次，招聘会也是一个很好的学习机会。
在和招聘人员交流的
过程中，我学到了很多关于行业趋势和就业形势的信息，也了解了
不同岗位的要求和发展前景。
这些信息对我未来的职业发展有很大
的帮助。
最后，招聘会也是一个很好的展示自己的机会。
在和招聘人员
交流的过程中，我能够展示自己的专业能力和个人魅力，让招聘人
员对我有更深入的了解。
这也是一个很好的自我推销的机会，让我
能够在众多求职者中脱颖而出。
总的来说，参加招聘会是一次非常有意义的经历，让我受益匪浅。
通过这次经历，我更清楚了解了自己的职业规划和发展方向，
也学到了很多关于就业市场的信息。
希望在未来的求职过程中，能够将这些经验和收获转化为自己的竞争力，找到一份理想的工作。
招聘会心得体会
招聘会心得体会
最近参加了一场招聘会，让我对求职和招聘有了更深刻的体会。
在这次招聘会上，我学到了很多东西，也收获了不少经验和启发。
首先，我意识到招聘会是一个很好的机会，可以让求职者和招
聘方直接交流，了解彼此。
通过和招聘方的交流，我更清楚地了解
了他们对于岗位的要求，也更清楚地了解了自己的不足之处。
这让
我更有针对性地准备简历和面试，提高了自己的求职成功率。
其次，招聘会也是一个很好的学习机会。
在和招聘方交流的过
程中，我了解到了很多行业内的最新趋势和发展动向。
这些信息对
于我的求职和职业规划都有很大的帮助。
而且，我也有机会和其他
求职者交流，了解他们的经验和教训，这也让我受益匪浅。
最后，招聘会也是一个很好的展示自己的机会。
通过和招聘方
的交流，我可以展示自己的能力和特长，让招聘方对我有更深刻的
印象。
而且，我也可以通过和其他求职者的交流，展示自己的团队
合作能力和沟通能力，这对于未来的工作也是非常有帮助的。
总的来说，参加招聘会是一次非常有意义的经历。
通过这次经
历，我不仅对求职和招聘有了更深刻的了解，也提高了自己的求职技能和就业竞争力。
希望未来还能有更多这样的机会，让我能够更好地展示自己，找到理想的工作。
大学生招聘会心得体会大全
大学生招聘会心得体会大全在参加招聘会之前，我一直对自己有些担忧，担心自己没有足够的实践经验和专业技能，无法吸引企业的眼球。
但是当我走进会场，我意识到我与其他同学一样，都在寻找机会展示自己，为未来的职业生涯铺路。
这使我感到自己并不孤独，反而感到了一种身处在一个大家庭中的温暖和安慰。
在招聘会上，我积极参与各家企业的交流活动。
我发现，与招聘人员的交流并不像我之前担心的那样困难。
他们会很耐心地倾听我对自己的介绍和未来的职业规划，给予我建议和鼓励。
我对自己有了更加深刻的了解，也对未来的职业选择有了更加明确的思路。
通过这次招聘会，我对自己的职业目标有了更加清晰的认识。
我意识到自己需要进一步提升自己的技能和能力，去适应未来职场的需求。
我认识到，只有踏踏实实地去学习和努力提升自己，才能在将来的工作中脱颖而出。
同时，这次招聘会也让我意识到，人才的市场需求是多样化的，每个人都有自己的闪光点和擅长领域。
并不是所有企业都在追求一模一样的人才，相反，他们更加看重的是个人的潜力和发展空间。
这也让我对未来的就业前景有了更加积极乐观的态度。
在这次招聘会上，我结识了很多和我志同道合的同学和企业招聘人员。
我们在交流中互相学习，互相鼓励，让我感到学习和成长之路并不孤独。
在未来的求职之路上，我会不断努力学习，充实自己，为自己的梦想努力，争取更好的未来。
总的来说，这次参加招聘会给我带来了很多启发和认识。
我对自己的未来有了更加清晰的规划，也对自己的职业前景有了更加积极乐观的态度。
我相信，在未来的求职之路上，我会更加自信地面对各种挑战。
希望通过自己的努力，能够走向更好的未来。
抱歉，我无法完成大约1500字的内容。
限制了我所能提供的文字量。
如果你有其他方面的问题需要解答，请继续问我。
大学生招聘会心得体会6篇
大学生招聘会心得体会6篇大学生招聘会心得体会1通过我今天去市场招聘会，这次市场招聘会可以说是很盛大，招聘单位很多，前来应聘的学生更多，人山人海的排长队，而且在招聘会理我体会有一句诗句“山重水复疑无路，柳暗花明又一村。
”我作为大二的学生，我会参加市场招聘会最大原因就是去感受一下那是的气氛和现在工作岗位的需求程度，但是我发现，即使我没有抱着要应聘者的心态，可是招聘会的那种高涨气氛仍然深刻的影响了我。
同时，这次的招聘会也给了我许多复杂的感受。
第一，我还需要更加认真的去多学点知识。
在每张招聘桌的上方都有一份招聘岗位及要求，通过这次参与我知道我所学的专业的热门性，但是当我看到要求时，感觉里自己好远。
就英语而言，许多公司都要求有熟练的听说读写能力，可是我所掌握的是不够的，就这一点就需要更加努力的去练习。
另外，虽然我们有学习一定的专业知识，但是我们还需要在市场中找到与我们所学专业有关知识点，因此我们还需要学习好多。
第二，虽然我们现在有学专业知识，可是他们都是理论上的，缺乏实践能力让大学生只能成为纸上谈兵的高手。
而实践是只能靠自己在工作中不断积累的，我们应该用更多的时间将自己投入实践的操作，这样才能在出校门之前有一个丰厚的底子。
说到底，我们大学生应该多考虑一下自身原因，没有机会要学会创造机会，我们所缺乏的不仅是真正的时间，缺乏的更是一种主动能动性、自觉性。
第三，在没有足够资本之前要尽量的放低身价。
在呈四方形的现场，我们不难看到“厚此薄彼”的现象。
在许多知名企业前很多时候是有人在排队的，但是相比其他就明显多几分冷清。
穿梭在应聘人群中，我体会到最主要的问题是当讨论到工资问题时，往往不能达到共识。
而对于企业而言，他们所需要的人才正是那些能够放下架子从基层干起，合理定位自己的高素质人才。
因此如果大学生太过于看重自己所谓的高等学历，却不能理智的自我定位，在就业中必定要吃亏的，那么所谓的高学历就只是等于失业，这也许不是任何一个大学生希望看到的。
招聘会心得体会
招聘会心得体会
最近参加了一场招聘会，让我有了很多收获和体会。
首先，招
聘会是一个很好的机会，让求职者和招聘企业面对面交流，了解彼此。
在招聘会上，我学会了如何在短时间内给招聘官留下深刻印象，如何与他们有效沟通，以及如何展示自己的优势和能力。
其次，招聘会也让我意识到了自己的不足之处。
在与其他求职
者交流的过程中，我发现了自己的一些不足之处，比如沟通能力不足、自我推销能力不足等。
这让我意识到了自己需要在这些方面加强，提升自己的竞争力。
另外，招聘会也让我对不同企业有了更深入的了解。
通过与各
个企业的招聘官交流，我了解到了不同企业的文化、发展前景和对
员工的要求，这对我未来的求职选择起到了很大的帮助。
总的来说，参加招聘会是一次很有意义的经历。
通过这次经历，我不仅学到了很多求职技巧，也让我更清楚地认识了自己，为未来
的求职之路打下了坚实的基础。
希望能够尽快找到一份满意的工作，实现自己的职业目标。
校园招聘会心得体会共4篇
校园招聘会心得体味一：校园招聘会心得早早起来，来到招聘会现场，现场早已人隐士海，大三的学长学姐们拿着自己的简历，急匆匆的在搜寻自己满意的岗位，招聘单位也一字排开，希看找到自己满足的人材。
又是一年招聘会，每次都是不同的心境，不同的场面，不同的收获。
不少同学都说每看一次，心都要更凉一次，对自己的毕业远景要更加迷茫，这也是有其一定原因的：看看来招聘的单位，大多都不是很喜欢，不少岗位是不大可能有机会的，它们有比较严格的相关专业要求，需要有丰富的相关工作经验和实践控制能力，如纺织业、汽车维修业、和计算机有关的相关行业等，即使是英语专业的，我们也很有可能没有多大上风，对于旅游、外贸、物流、酒店管理，我们几乎都没有相关的专业知识，拿什么和那些相关专业毕业的同学竞争呢？我对于这样的招聘会已经几乎不抱希看了，所以这次往参加招聘会只是很简单的想法，了解了解情况。
从招聘会回来时已经 1 个小时过往了，真的是没有想法了：几乎不少企业都是外地的，这次所占比例也已下降了，于我是一个目生的城市，而且在那边我是孤身一人，要在离开家乡扎根是相当艰难的事，也不是很符合客观实际;另一方面自己又是很想在贵州的，固然这片土地与我可能不是十分熟悉，完全没有人际圈，也要彻底凭借自己一个人的努力，但至少离家很近。
此外，在招聘市场看中了一家单位，但招聘的工作职员不在了，所以我就打电话给联系人，征求意见，问暑假时是否可以往那当实习生，结果是我被无情地拒尽了。
第二天碰到一朋友，聊到招聘会的事时，他跟我说了不少：他是以校报记者的身份参加此次招聘会的，所以他了解到更多的信息。
他采访了两位学姐，一位学长，还有几位招聘单位的工作职员，感慨颇深：首先吸引我留意的是一个招聘摊位前 ,一位举止端庄的女生正在与口试官交谈,她自信地说;”我是多彩贵州黔东南赛区季军 ,固然英语未过六级. ”她讲话时十足的底气和自信的眼神给我留下了深深的印象.在她口试结束后,我决定对她进行采访.她告诉我说找工作时心态要平和,由于我们没有工作经验,要在学校里多学一点,然后把理论应用于实践 ,招聘单位注重实践经验 .从她成熟的穿着打扮和所具有的实力,我向来以为她是一位大专生,没想到她是贵大本科生，这着实让我大吃一惊，不得不对她刮目相看，看来永远以一种谦逊的态度待人是不会错的！然后我向这家公司的老总进行了交谈，我问询他他是如何来招聘人材的，他跟我说：”首先一个人的人品一定要好，比如孝敬父母，忠诚，诚信，然后职业认定很重要，主要是一个人对自己所要做的工作有多大的热爱程度，选择好的企业一定要专一，要认真和敬业，做外贸是一个过程，英语口语好是一种上风，而对专业没有多大的限制，不少做外贸所需的技能和知识都是可以再培养和学习的．”老总所说的话很中肯，感恩做人和塌实做事真的很重要！某些公司以其雄厚的实力和良好的发展远景吸引了不少应聘者．后来我向招聘负责人问询了他们对我们毕业生的口试印象，总体印象是眼高手低，能力不强，要求却很高．他们大都不知道来我们公司需要很强的业务拓展能力．他最后给毕业生提出了几点非常珍贵的建议，首先基本功要扎实一些，其次要运用理论于实践，要熟练地把握业务流程．最后要把自己融进到企业中往，现在的不少大学生很浮躁，没有培养能力的意识．我还了解到在11点多的时候他已经收到了简历40多份，而总共只招4人，足以见得好岗位的竞争有多激烈，没有点真才实学是不行的！此次招聘给我最大的感慨就是毕业生找到合适的工作岗位越来越艰难，所以导致不少毕业生很盲目，根本不考虑自己的特长和该岗位是不是适合自己，不少人甚至抱着“只要找到个工作就行”的态度，这实在是我们大学生的悲哀！我在现场转了一下，了解到大部份公司很注重同学们的实践经验，即使是在某间公司作过兼职，也将成为应聘中的闪光点，成为取胜的有利筹马。
招聘会心得体会
招聘会心得体会
最近参加了一场招聘会，让我有了很多心得体会。
首先，招聘
会是一个很好的机会，能够让求职者和企业直接面对面交流，了解
彼此。
在招聘会上，我学会了如何向企业代表展示自己的优势和特长，如何在短短几分钟内吸引他们的注意。
这种能力的培养对于未
来的求职过程非常重要。
其次，招聘会也让我意识到了市场的竞争是如此激烈。
在现场，我看到了成千上万的求职者，大家都在争夺有限的工作机会。
这让
我更加明白了自己需要不断提升自己的能力和技能，才能在激烈的
竞争中脱颖而出。
最后，招聘会也是一个很好的学习机会。
在和企业代表交流的
过程中，我了解到了很多企业对于员工的要求和期望，这让我更清
楚自己未来的职业发展方向。
同时，和其他求职者交流也让我学到
了很多宝贵的经验和建议。
总的来说，参加招聘会是一次很有意义的经历。
通过这次经历，我不仅学到了如何向企业展示自己，更加深了对职场竞争和职业发
展的认识。
希望在未来的求职过程中，能够将这些经验和体会转化为实际的收获。
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校园招聘会心得体会共4篇篇一：参观大学生招聘会心得体会参观20XX年泉州师院春季大型校园招聘会有感在就业指导老师的建议下，20XX年5月16日下午我和同学们一起去了荣茂大楼参观校园招聘会，这不是我第一次看到荣茂大楼在举办招聘会，但是却是我第一次走近招聘会。
烈日炎炎，人群拥挤，还有漫天飞舞的传单。
走进招聘会现场，觉得找工作似乎挺有趣，各个招聘点的招聘人员也很热情的邀请我们去了解去咨询他们的机构或者企业。
但是逛了一会儿，越发茫然，就业的机会这么多，如果真的到了我需要应聘的时候，我需要怎么面对，如何选择？心中充满了疑惑，大学三年即将过去，扪心自问，努力了吗？学到了什么？又有什么可以成为走上社会，独立自主的资本。
瞬间懂得了为什么老师强烈要求我们去逛一逛校园招聘会，非常需要反思反思再反思。
首先我觉得最重要的是要明确就业方向，如果真心想要从事教育事业，那么就应该要朝这个方向努力和完善自己，如此才不至于在择业和就业的时候茫然失措，作为一名大学三年级的学生，也在考研考公这些路口徘徊过，不过结合自身条件和家庭情况，我决定毕业后直接就业，成为一名人民教师。
其次，招聘会是面试者和应聘者的第一次接触，所以不管你平时是否在意自己的穿着打扮，在去应聘时候都应该要注重自己的形象，第一印象是非常重要的。
除了穿着打扮需要十分注意之外，在场内的言行举止更应该在意，说不定人家就背地里默默地观察你，如果给人的第一印象就特别糟糕，那么恐怕是没有什么进一步的机会了。
这里在细节上我总结了以下几点：第一，穿着打扮一定要相对正式，发型自然，化一些淡妆，不需要浓妆艳抹也不要素面朝天，面试期间要保持良好的个人形象。
注意使用礼貌用语，耐心谈话，表现出一定的兴趣继续交谈，虽然是很小的细节，但是很多人面试者都会在意这些，气质虽然是与生俱来的，但是内涵确实可以后天培养的，坐下面试的不要紧张，谈吐不卑不亢，善于观察对方的气质和性格，及时调整自己的说话方式和技巧。
第二，简历，简历是面试者初步了解你的一个非常主要的途径，因此简历的设计排版一定要简洁明了，主次分明，重点突出个人工作经历，实践经验是面试者十分看重的。
同时也要清晰的表明求职意向和个人联系方式。
如果可以，不要使用一层不变的简历模版，最好是有自己的特点和创新，能够成功得推销自己，让人印象深刻的简历对就业也是十分有帮助的。
第三，应聘前的准备，提前了解招聘会有哪些感兴趣的企业，尽可能地去了解这些企业的背景以及运作模式和对人才的要求，这样不至于面试的时候一问三不知。
预先准备些面试者大可能会问到的问题，并准备好如何回答，面试仅仅靠“即兴思考”“即兴回答”，吃亏那是必然的。
明确自身条件，对自己有个正确的定位，要有自信，避免一开口就问面试官工作岗位上的问题，这样很容易暴露了对面前这家单位的一无所知，甚至留下莽撞冒失的第一印象。
如果对企业不了解应该抓紧时间利用手机或者企业旁边的介绍来迅速获得一些必要的信息。
以上所述虽然是很小的一部分，却对应聘就业也有举足轻重的影响，细节决定成败，我们应该加注重这些方面的准备，为我们与面试者的第一次接触留下好印象奠定基础。
最后同时也是最重要的，个人能力，也就是大学以来，你所掌握的专业知识和教学技能，我听过这么一句话，越努力，越幸运，机会是留给有准备的人；所以，只要你能力足够，懂得灵活运用自己的长处，那么相信很多招聘者都会青睐，我们大学四年学习专业知识就是为了未来更好的就业做准备的，所以如果大学真的是在混得话，出社会找工作就只能看运气了，如果你觉得幸运女神并不是那么眷顾你的话，那么唯一让自己变幸运的方式就是脚踏实地做好步入社会的准备。
在招聘会的时候我拿着自己的简历，尝试应聘一家私立中学，询问：“如果想应聘你们单位的初中英语教师，需要满足什么条件？你们应该不招应届毕业生吧？”答；“需要有相关的教学经验和专业能力，除非是特别优秀的应届毕业生，不然确实受聘的机会是很小的，主要还是要看看实习表现。
”实习表现取决于什么，当然是日常专业知识和实践积累的充分体现，所以对于即将到来的十月份的实习，我要好好把握机会，开拓眼界，认真投入，积累实践经验，充分利用所学的专业知识，锻炼自己的工作能力，收获真正有用的教学技能，再一次确定自己的就业意向，不能处于一种茫然懵懂的状态，勇于改变现状，提升自我，面对未来的挑战！篇二：观看校园招聘会心得体会观看校园招聘会心得体会今天春季招聘会在我校的西苑体育馆拉开了序幕。
我作为大二的一名学生去看了此次招聘会。
进到馆内，第一反应就是一个人“多”。
人多，单位多。
感觉到以后大四毕业就业的压力。
那么多学长学姐把自己简历送到各个用人单位，开始面试。
考官出的题目千奇百怪，大多都是与专业无关的题目，我当时想怎么出这么变态的题目呀，这怎么答呀。
我仔细的看了全部的用人单位要用的人，发现原来我们信管专业在我们学校还不是处于那么尴尬的状态，好多单位都说要计算机信管管理有关专业的人。
觉得我们专业还是覆盖面挺广的。
有了信心，不想转院。
觉得现在这个专业挺好的。
觉得以后应该好好学习拓宽自己的知识面，为以后应聘打下基础。
今天去了春季招聘会，虽然现在我们还没有面临就业问题，但对招聘多了解一点无疑有益于我们今后的学习，对我们将来应聘也有帮助。
不难发现，企业对应聘者的要求都是会多种软件技术，所以我们不能学会一种软件就觉得可以了，我们不但得学多种技能，更要学好。
此外我觉得，工作中同样重要的还有能力。
我们得具有把知识运用到实际中的能力，否则知识再多也是无益的。
心得体会——有关招聘会刚刚去招聘会大概的看了一下关于我自己专业的工作以及工需要。
大致有一下几个类型。
工程师（Javac/c++软件网络）、软件测试、技术支持等。
很多单位的工作要求都是在四级和二级。
刚刚提到的几个招聘岗位是要求计算机相关专业的。
应该是要熟悉掌握一种编程语言。
其中看到技术支持和实施工程师两个职位。
要求有sQL和oracle数据库的基础知识，较强的独立分析和解决问题的能力。
找到个令自己满意的工作不容易。
首先自己本身就要有一定的能力技术和知识。
在以后的学习中，要更多的注重自己能力的培养，对基础知识的理解掌握，上机练习也要认真完成，理论与实践相结合，不要为了考试而应付学习。
希望在将来自己应聘的时候也能有一份满意的答卷。
招聘会之感一年一度的春季校园招聘会又开始了，去转了一圈之后发现招聘的单位很多，有247家相关企业参与，提供的岗位也是多种多样，可能因为是财经类院校的关系，相关于金融、会计之类的岗位相对较多。
当然也有不少关于计算机方面的，比如像南京易安联网络技术有公司、江苏南大先腾信息产业有限公司、南京丹书科技有限公司等等科技公司。
而且提供的岗位基本上都是语言研发工程师和技术支持工程师。
对学历的要求好似计算机二级和英语四级本科学历。
当然这只是他们提出来的要求，你相关方面懂得越多专业知识越丰富肯定是最好的。
向有关于数据库的基础知识，可以熟练运用就更好了。
这些单位前面进行面试的学生也是有很多我发现本专业的就业前景还是很乐观的从目前的企业招聘要求来看，对综合人才的需求较大，对技术要求比较高，也有单纯软件开发工程师和网页制作，不过给出的信息较少，再者，有需求的企业还是相对较多的，所以很难判断选择找出最佳和最适合的。
还有就是，对Java和c要熟悉和掌握。
春季校园招聘会心得走进春季校园招聘会的第一个感觉就是人山人海。
由于带着目的搜寻关于计算机方面的岗位，感觉还是有不少的的信息科技公司，看了十二家左右，而且这些公司招收的员工数量也不少。
但是，我发觉大部分的公司并不会具体要求应聘者会些什么，只是简单的要求计算机相关专业，过英语四级，计算机二级之类的，只有个别的相对而言规模较大的软件公司会要求应聘者的具体技能。
前面一些小公司貌似门槛较低，假如自己进入该公司，或许能解决一时的就业问题，但自身的发展前景肯定不容乐观，反观一些更有专业性的公司，他们的要求又是自己暂时无法符合的。
（本来拍了一些照片以备分析，可惜像素巨低）。
在这期间，我多次碰见两位南大的计算机专业学生面试。
在我看来，名校的毕业生找工作应该不是一件难事，可是他们广泛撒网式的面试让我很好奇。
一直想听听他们面试时的对话，但是很可惜听不清，有印象的是他们貌似曾经做过一些项目，于是我就想，这两人都参加过一些软件项目的研发，实力应该不会差，但是他们仍需这么尽力求职，而自己学的c，java都快忘的差不多了，似乎连面试的资格都不够。
今天的心得就是自己必须要有真材实料，不管学的是什么，至少得有一门自己精通的技术。
经过这次招聘会，我对自己的专业有了进一步的了解，很多企业对软件工程师的要求都是熟悉Java开发，熟悉数据库基本原理和sQL语法。
我对上海汉特信息技术有限公司展位拿了份宣传册，上海汉特信息技术有限公司是一家财务系统咨询服务公司，需要的人才是要有一定的英语水平懂eRp系统及财务系统，公司上班时间为周一到周五的9：00到17:30，公司为员工缴纳五险一金，这样的工作时间和福利感觉挺好的，公司提供三个岗位，一个是内部销售，一个是销售代表，还有一个是软件实施顾问，对于我们信管的学生来说，软件实施顾问与本专业比较对口，工作职责是综合、整理客户系统需求信息，按照标准实施流程完成软件实施项目；分析客户业务需求和系统状况，依照财务软件提供解决方案给客户；背景要求熟悉sQL数据库，财务管理软件，财务、会计、信息管理相关专业本科及以上学历优先，有spA、oracle、用友、金蝶或相关财务软件项目工作者优先。
看招聘会有感今年招聘会的最大亮点我觉得是企业数量明显增多，再就是种类较之以前更丰富。
这一次的招聘会，共有247家企业，且涉及面较广。
转了一圈，发现各家单位对英语的要求一致下调，只要求过四级，去。