“三优”评选活动实施方案
2023年中学“三优”教师评选工作方案
2023年中学“三优”教师评选工作方案一、背景和目的教师是教育教学工作的中坚力量,中学“三优”教师评选旨在发现、树立和奖励在教育教学中干出突出贡献的优秀教师,激励广大教师积极进取,不断提高自身业务水平和教学质量,推动学校教育教学工作的全面发展。
二、评选原则1. 公平公正原则:评选过程公开、公平、公正,按照岗位职责和工作表现进行评选,不偏袒任何个人或任何人员集体。
2. 综合素质原则:评选注重教育教学业务水平、育人成效和师德师风等方面的综合素质,全面评价教师工作的优劣。
3. 适度激励原则:评选注重在教育教学实践中的突出表现和贡献,鼓励教师努力进取,激发工作积极性和创造力。
三、评选范围本次评选统一面向全校教师开展,包括教学岗、管理岗和支教岗。
四、评选条件1. 教育教学岗位的评选条件:(1)身心健康,具有国家规定的教师资格证书。
(2)教学成绩突出,师生评价良好,教育教学质量显著提高。
(3)在教学内容与教学方法创新方面有突出贡献,能够有效促进学生全面发展。
(4)具备良好的表达、沟通和组织协调能力。
(5)不违反教育教学纪律,无违法乱纪行为。
2. 管理岗位的评选条件:(1)身心健康,具备中级以上职称或岗位资格。
(2)有较强的管理能力和团队协作能力,具备较高的教学管理水平。
(3)在工作中有突出贡献,能够有效组织和管理教学工作。
(4)具备良好的表达、沟通和协调能力。
(5)不违反工作纪律,无违法乱纪行为。
3. 支教岗位的评选条件:(1)身心健康,具有中级以上职称或岗位资格。
(2)上级单位或被服务单位对其工作给予肯定和好评。
(3)在支教地区工作期间取得了较好的教育教学成绩,有突出表现。
(4)具备良好的表达、沟通和组织协调能力。
(5)不违反工作纪律,无违法乱纪行为。
五、评选流程1. 筹备阶段:确定评选方案、组织评选工作小组、编制评选细则、公示评选条件。
2. 材料申报阶段:教师按照评选细则的要求,提交个人材料,并填写申报表。
学校三优争创工程活动方案
学校三优争创工程活动方案一、活动背景随着当今社会的发展,教育不再局限于校园内的传统教学,更加关注学生全面发展和能力培养。
作为一所负责任的学校,我们将积极推动“三优争创工程”活动,旨在培养学生的创新精神、实践能力和团队合作意识,使他们在面对未来的挑战时能够胸怀梦想,勇往直前。
二、活动目标1.培养学生的创新精神和实践能力,提高他们的综合素质;2.激发学生的学习兴趣,提高他们的学习积极性;3.强化学生的团队合作意识,促进他们的交流与合作;4.推动学校教育模式的创新,为学生提供更丰富的学习资源。
三、活动内容1.创新科技赛为学生提供创新科技赛的机会,鼓励他们利用科学知识解决实际问题,参与实践项目,展示自己的创造力和创新能力。
比如组织编程比赛、机器人大赛等,让学生尽情施展自己的才华,锻炼自己的动手能力和团队合作精神。
2.艺术创作展示通过举办艺术创作展示活动,鼓励学生发挥自己的想象力和创造力,展示自己的才艺。
学校可以组织绘画比赛、手工制作比赛等,为学生提供一个展示自己才艺的平台,激发学生热爱艺术的情感,并提高他们的审美水平。
3.体育比赛学校可以组织各类体育比赛,如篮球比赛、足球比赛、田径比赛等,让学生在体育运动中锻炼自己的团队精神和体魄,提高他们的身体素质,增强争先进取的意识。
4.社会实践活动组织学生参与社区服务、环境保护、慈善公益等社会实践活动,让学生深入社会,了解社会现状,增强责任感和奉献精神,培养学生的公民意识。
5.学科竞赛鼓励学生参与各类学科竞赛,如数学、物理、化学等学科的竞赛,锻炼学生的学科知识和解决问题的能力,提高学校学科竞赛的参与率和获奖率。
四、活动方案1.活动策划学校成立“三优争创工程”活动策划小组,负责活动的全面规划和组织实施。
小组成员由学校领导、教师代表以及学生代表组成,充分发挥各方的积极性和创造力,制定全年活动安排和具体方案。
2.资源整合学校整合各类教育资源,包括人力资源、物质资源和信息资源,为活动提供全方位的支持和保障。
三优争创活动计划方案模板
一、活动背景为全面提升我国企事业单位的优质服务、优质管理、优质产品(以下简称“三优”)水平,推动企业持续健康发展,特制定本活动计划方案。
二、活动目标1. 提高企事业单位的优质服务水平,增强企业核心竞争力;2. 优化企业管理体系,提高企业管理效率;3. 提升产品品质,满足消费者需求;4. 增强企事业单位的社会影响力,树立良好企业形象。
三、活动时间活动分为三个阶段,分别为:宣传发动阶段、组织实施阶段和总结表彰阶段。
四、活动内容1. 宣传发动阶段(1个月)(1)制定活动方案,明确活动目标、内容、时间、地点等;(2)开展宣传活动,提高企事业单位对“三优”争创活动的认识;(3)邀请专家、学者、企业家等进行专题讲座,提升企事业单位对“三优”争创活动的理解和认识。
2. 组织实施阶段(3个月)(1)开展优质服务竞赛,评选出优秀服务团队和个人;(2)组织企业管理培训,提高企业管理水平;(3)开展产品品质提升活动,加强产品质量控制;(4)举办“三优”成果展示会,推广优秀经验和做法。
3. 总结表彰阶段(1个月)(1)对在活动中表现突出的单位和个人进行表彰;(2)总结活动经验,形成《“三优”争创活动总结报告》;(3)宣传优秀企业和个人,树立典型,扩大活动影响力。
五、活动组织1. 成立活动领导小组,负责活动的整体规划、组织实施和监督指导;2. 设立活动办公室,负责活动的日常管理工作;3. 邀请相关部门、企业、专家、学者等组成评审委员会,对活动进行评审。
六、活动经费活动经费由企事业单位自筹,也可通过政府补贴、企业赞助等方式筹集。
七、活动保障1. 加强组织领导,确保活动顺利进行;2. 加大宣传力度,提高活动知名度;3. 加强监督考核,确保活动质量;4. 注重人才培养,提高企业整体素质。
八、预期效果通过开展“三优”争创活动,使企事业单位在优质服务、优质管理、优质产品等方面取得显著成效,为企业发展注入新的活力,为我国经济社会发展做出贡献。
2024年中学“三优”教师评选工作方案
2024年中学“三优”教师评选工作方案一、背景和目的中学“三优”教师评选活动旨在表彰优秀的教师,鼓励和激励广大教师不断提高教育教学质量,提升学生综合素质。
本工作方案旨在规范评选程序,公正评选评优,确保评选结果的公平、公正和公开性。
二、评选范围和条件1. 评选范围:全市中学(包括公立和私立中学)的在编在岗中学教师。
2. 评选条件:(1) 教育教学能力优秀,拥有一定的教育理论知识和实践经验。
(2) 积极投身教育教学改革,关注学科发展和新的教育教学模式。
(3) 深入了解学生,关心学生的综合发展,具有良好的师德师风。
(4) 无严重违纪违法行为记录。
三、评选程序1. 提名阶段(1) 所属中学组织评选小组,向全体教师发布评选通知,任课教师和学生均可提名候选人。
(2) 提名材料要求包括个人简历、教育教学成果、教育教学研究论文等。
2.初选阶段(1) 评选小组对提名材料进行初步筛选,确保提名人符合评选条件。
(2) 评选小组通过查看教学档案、听取学生意见和家长评议等方式,初步评估提名人的教育教学质量和影响力。
3.面试阶段(1) 评选小组根据初选结果,确定具体面试人选,并通知参与面试的候选人。
(2) 面试内容包括教育教学理念、教育教学方法、教育教学改革理念等。
(3) 面试评委由评选小组成员、相关学科教研组组长和中学教师代表组成。
评审结果以评委打分和投票方式确定。
4.公示和评议阶段(1)评选小组将面试结果进行整理和统计,并公示评选结果。
(2)公示期内,任课教师、同事和学生及家长可以对评选结果进行评议,并向评选小组提出意见和建议。
(3)评选小组将评议结果作为考量评选结果的重要依据。
5.结果公布和颁奖(1)评选小组根据评选结果,确定三优教师名单,并公布于校内外媒体。
(2)评选结果将邮件通知获奖的教师,在颁奖典礼上颁发荣誉证书和奖金。
四、评选标准1. 教育教学质量和影响力。
2. 教育教学改革实践和成果。
3. 学生综合素质和发展指导。
校三优表彰大会策划方案
校三优表彰大会策划方案一、活动主题。
“优秀闪耀,榜样领航——校三优表彰大会”二、活动目的。
咱学校可是人才济济,这次表彰大会呢,就是要把那些在学习、品德、才艺方面表现超级棒的同学给揪出来(当然是好的那种揪啦),让大家都来看看他们有多厉害,给其他小伙伴们树立榜样,激励大家都往优秀的道路上狂奔。
三、活动主体。
全校师生。
四、活动时间和地点。
1. 时间:[具体日期],晚上7点 9点(这个时间段大家都吃完晚饭,精神着呢)2. 地点:学校大礼堂(这里场地够大,能容纳好多人,气氛也容易搞起来)五、活动流程。
# (一)前期准备(这个就像做饭前得先买菜切菜一样重要)1. 确定表彰名单。
由各班级班主任和任课老师推荐,再经过学校教务处、学生处等部门审核,选出学习优秀、品德优秀、才艺优秀的同学。
这可都是层层筛选,就像选超级英雄一样严格。
确定每个奖项的获奖人数,比如学习优秀奖[X]名、品德优秀奖[X]名、才艺优秀奖[X]名。
2. 宣传推广。
制作超酷炫的海报,海报上有大大的“三优表彰大会”字样,再配上一些之前优秀学生的照片或者那种金光闪闪的图案,贴在学校的宣传栏、教学楼、宿舍楼下这些大家经常出没的地方。
让各班的宣传委员在班级群里喊一喊,发个通知,把活动时间、地点、表彰的项目都讲清楚,就像村里的大喇叭广播一样,要让每个人都知道。
利用学校的官方公众号发一篇文章,详细介绍这次表彰大会,还可以放一些候选人的小视频或者事迹简介,吸引大家的眼球。
3. 物资准备。
购买奖状和奖品。
奖状呢,要设计得精美一点,上面有学校的logo,写清楚获奖的名称和同学的名字。
奖品可以是学习用品,像超厚的笔记本、高级的钢笔,或者是一些小的纪念品,比如定制的带有学校标志的徽章、精美的书签之类的。
布置大礼堂的东西,像气球、彩带这些能让场地变得超级有氛围的小玩意儿,还有舞台上的背景幕布,要印上“校三优表彰大会”的字样和一些积极向上的图案,像飞翔的白鸽、闪耀的星星啥的。
“三优四课”活动方案范文(二篇)
“三优四课”活动方案范文《三优四课》活动方案一、活动背景和目的近年来,随着经济的飞速发展和社会的不断进步,人们对教育的期望也越来越高,不仅要求学生在学术上取得优异的成绩,还要培养他们的良好品德和实践能力。
面对这一现状,为了推动学校教育的全面发展,我们提出了“三优四课”活动方案,旨在引导学生全面发展,培养他们的学术优秀、身心健康、品德高尚和实践能力。
二、活动内容和方式1. 学术优秀(1) 建立学习倡导班级,从班级层面推动学生的学习兴趣和主动性。
例如:每个班级设立“学霸宝座”,每周评选最优秀的学生,并给予表扬和奖励。
通过激励机制,激发学生的学习动力。
(2) 组织学习小组,鼓励同学们进行课外知识的交流和学习。
例如:每个小组设立学习任务,每周交流心得和经验,以此增加学习的互动性和趣味性。
(3) 开展学科竞赛和科研活动,培养学生的探索精神和创新能力。
例如:组织学校内部的学科竞赛,鼓励学生积极参与;同时,鼓励学生申请科研项目,展示他们的科研成果。
2. 身心健康(1) 设立健康课程,包括体育锻炼、心理健康和营养知识的学习。
例如:每周安排一定时间进行体育课,让学生放松身心;定期开展心理课程,帮助学生认识自己的情绪和压力;并且提供健康的食物和饮品选择。
(2) 建立体育俱乐部,培养学生的兴趣爱好和团队合作精神。
例如:鼓励学生参加各种体育项目,在学校内开展体育比赛,提供一个展示和交流的平台。
(3) 组织健康讲座和体检活动,提高学生对身体健康的关注和自我保健能力。
例如:邀请专家开展健康讲座,传授学生正确的健康知识;定期安排体检活动,让学生及时了解自己的身体状况。
3. 品德高尚(1) 建立良好的校园文化,培养学生的社会责任感和道德观念。
例如:通过每周举行一次主题讨论班会的形式,让学生了解和探讨一些社会热点问题,引导他们形成正确的价值观。
(2) 组织关爱社会的活动,让学生深入社区或农村开展志愿者服务。
例如:组织学生定期参观养老院、孤儿院等社会福利机构,帮助社区居民或贫困地区的人们,让学生体会到奉献他人的快乐和成就感。
中学“三优”教师评选工作方案
中学“三优”教师评选工作方案一、背景介绍中学“三优”教师评选活动旨在根据教育教学质量和教师专业素质,评选出全校优秀教师,以激发教师的工作热情,提高教育质量,促进学校教育事业的发展。
二、评选对象评选对象为全校中学教师,包括教龄在5年及以上的中学教师。
三、评选标准评选标准主要从教育教学质量和教师专业素养两个方面考量,具体如下:1.教育教学质量1.1 教学效果:学生成绩、学生主观感受等指标。
1.2 教学态度:教师对待学生是否平等、公正、关心、爱护。
1.3 课外扩展:参与学生课外活动、组织学生参加竞赛和社会实践等情况。
2.教师专业素养2.1 学术研究:教师的学术研究成果、参与教育教学改革的情况。
2.2 教学经验:教师教学经验的多少及质量。
2.3 自我提升:参与教师培训、自我学习和进修的情况。
四、评选程序评选程序主要包括以下几个步骤:1.初选学校教务处根据评选标准,初步筛选出符合条件的中学教师,确定初选名单。
2.公示公示初选名单,接受师生和家长的监督和意见,犹豫教师评选涉及到教师的职业发展和声誉,故公示期至少为3个工作日,并提供意见反馈渠道。
3.终评由评选小组对初选名单进行终评,评选小组成员应包括学校领导、学科带头人、教务处负责人、校本研究组组长等。
评选小组依据评选标准,综合考虑教育教学质量和教师专业素养进行评定。
4.评定结果评选小组根据终评结果,确定中学“三优”教师的评定结果,并进行公示。
五、奖励办法对评选出的中学“三优”教师,学校将给予以下奖励:1.表彰证书:颁发中学“三优”教师表彰证书,以资鼓励和激励。
2.激励金:每人奖励现金2000元,作为对教师日常教育教学工作的一种资助。
3.晋升机会:学校将优先考虑评选出中学“三优”的教师担任学科带头人、年级组长等职务。
六、监督机制为保证评选工作的公平公正,我们建立了以下监督机制:1.公示期:公示初选名单的过程中,接受师生和家长的意见和建议。
2.第三方监督:请学校教育督导部门、家长代表和学生代表组成监督小组,对评选过程进行监督,确保评选工作的公正性和透明度。
学校三优争创工程实施方案
学校三优争创工程实施方案一、引言为贯彻落实国家教育方针,提高学生综合素质,促进学校教育的全面发展,学校决定在新时期倡导三优争创工程,即以优质教学为核心,以优良学风为基础,以优秀学生为目标,通过学校的综合管理和教师的专业化教育实践,全面提升学校的整体实力,为学生的成长和发展奠定坚实的基础。
本方案旨在明确学校三优争创工程的实施目标、任务、措施及保障措施,确保工程能够有效顺利地推进。
二、实施目标三优争创工程的实施目标为:1. 教学质量优化:全面提高学校教学质量,不断提升学生的学习成绩和综合素质。
2. 学习环境优化:打造良好的学习环境和学风氛围,激发学生学习兴趣和潜能,培养学生成长为具有国际竞争力的人才。
3. 学生综合素质优化:全面提升学生的综合素质,培养学生的创新思维和实践能力,塑造优秀学生形象。
三、实施任务1. 加强教学管理,优化课堂教学:采取多种方式,加强对教学进程的监督和指导,建立和完善课堂教学质量评价体系,鼓励教师开展创新教学实践,提升教学效果。
2. 建设数字化教学资源平台,促进信息技术在教育中的应用:建立完善的数字化教学资源平台,开发符合学生实际需求的数字教材和教学资源,提高信息技术在教学中的应用水平,优化教学效果。
3. 强化学生学习时间管理能力,规范学习行为:通过专门的学习指导与管理,规范学生的学习行为,培养学生的学习自觉性和自主性,提高学生学习效率。
4. 构建和谐的师生关系,促进学生全面发展:加强教师与学生之间的良好师生关系,搭建学生全面发展的平台,积极培育学生的思想品德和健康心理。
四、实施措施1. 加强教师队伍建设,提升教师素质:对教师进行多方位培训,提高其教育教学水平和学科素养,建立完善的激励机制,激发教师工作积极性和创造性。
2. 丰富学校教育资源,提高教学质量:加大对学校教学资源的投入,提升学校教育教学设施和设备水平,利用现代化设备和技术手段,改善教学环境,提高教学效果。
3. 营造和谐的校园文化氛围,促进学生全面发展:通过多种形式的课外活动和社会实践,培养学生健康的兴趣爱好,激发学生的创新精神,促进学生全面发展。
“三优”评选活动实施方案
苇町中心小学“三优”评选活动总结(2018—2019学年度上学期)根据县局工作要求,我校组织开展了基础教育“三优工程”评选活动,经过层层评选、严格审核,使此次评选取得了较好的效果。
一、成立机构,明确定位。
我校成立了基础教育“三优工程”评选活动领导组,由校长焦建忠任组长,教导主任殷志刚任副组长,各教研组长任成员。
经领导组研究决定,我校要借此次评选活动的东风,认真总结课改十年来的优秀成果;力争推选出在新课程实践中积极探索、勇于创新的先进个人,通过评选、展示,促进教师队伍的建设。
二、全面推动,层层评选。
活动初期,我们认真开展发动宣传工作,召开全体教师会议,明确评选要求和评选办法,通过此次评选认真总结课改十年来的经验,把此次评选当成一个打造精品课堂,提高教师素质,提高办学效益的良好机遇,为基础教育课程改革的进一步推动做一个很好的铺垫。
三、严格审核,精挑细选。
学校召开了专门的会议,研究评选工作的安排,会上决定成立文科、理科工作小组。
为了保证评选工作的公开、公平、公正,我们的评委组由学校骨干教师教师共4人组成。
在评选前,又召开了评委会议,对评选工作提出了“保证质量,宁缺勿滥”的具体要求,评审小组在评选开始前,认真讨论学习了优质课、优秀案例、优秀论文的具体评价标准,特别是对优秀案例的评审标准又进行了认真地讨论,在评委中形成了共识。
评委们认真观课,仔细研读“优秀案例”,细致审查“优秀论文”,经过共同讨论选出真正优秀的研究成果,对每一篇文章,每一个案例,每一节课,评委们都认真地给出等级。
对于不好确定的问题,最后通过评委会集体讨论的方式加以解决。
最终,推荐一节优质课、两个优秀案例和六篇教学论文报送县局参加评选。
四、成果展示,引领课改。
通过评选,我们发现课改十年来,许多教师在教学中不断创新、锐意进取,认真学习,积极反思,取得了很大的成绩,对我校教育教学水平的整体提高起到了积极的推动作用。
苇町中心小学“三优”评选活动总结(2018—2019学年度上学期)根据县局工作要求,我校组织开展了基础教育“三优工程”评选活动,从参选的优质课、优秀教学案例、优秀教学论文来看,主要有以下几个特点:1.优质课理念新,教学模式各有特色。
三优一满意活动实施方案
三优一满意活动实施方案一、活动背景为了进一步提高服务质量,提升工作效率,树立良好形象,增强单位的竞争力和社会影响力,决定在本单位开展以“优质服务、优良作风、优美环境,让群众满意”为主题的“三优一满意”活动。
二、活动目标1、提供优质服务提高服务水平,确保服务对象满意度达到 90%以上。
优化服务流程,减少办事环节,提高办事效率。
2、培养优良作风增强员工的责任意识、服务意识和团队意识。
杜绝推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象。
3、营造优美环境保持办公区域整洁、卫生,设施设备完好。
优化工作环境,营造舒适、和谐的氛围。
4、达到群众满意通过活动的开展,使群众对单位的工作给予高度认可和好评。
三、活动范围本单位全体员工四、活动时间具体活动时间五、活动内容(一)优质服务方面1、加强业务培训定期组织员工参加业务培训,提高业务能力和服务水平。
培训内容包括政策法规、业务知识、沟通技巧等,通过培训,使员工能够熟练掌握业务流程,准确解答服务对象的问题,为其提供高效、优质的服务。
2、优化服务流程对现有服务流程进行梳理和优化,减少不必要的环节和手续,简化办事程序。
同时,明确各环节的办理时限和责任人,加强监督和考核,确保服务流程顺畅、高效。
3、推行服务承诺制向社会公开服务承诺,包括服务内容、服务标准、办理时限等,接受群众监督。
对于未能按时履行承诺的,要追究相关人员的责任,并及时向服务对象说明原因,取得其谅解。
4、开展满意度调查定期组织服务对象进行满意度调查,了解其对服务工作的意见和建议。
对调查中反映的问题,要及时进行整改和反馈,不断改进服务工作。
(二)优良作风方面1、加强思想教育组织员工学习党的路线方针政策、法律法规和职业道德规范,增强员工的责任意识、服务意识和廉洁意识。
引导员工树立正确的价值观和职业观,爱岗敬业,诚实守信,乐于奉献。
2、严肃工作纪律严格执行单位的各项规章制度,严禁迟到早退、旷工脱岗、上班时间玩游戏、炒股等违规行为。
加强对员工工作纪律的监督检查,对违反纪律的人员要严肃处理。
三优活动方案
三优活动方案一、活动背景三优活动是为了激励员工积极向上、全身心地投入工作,并提高公司整体绩效而设计的一项活动。
本次活动的目标是通过创新的奖励机制,激发团队合作、个人潜力的发展,并为员工提供一个展示才华和能力的舞台。
二、活动内容本次三优活动包括个人优秀员工评选、团队协作奖励和个人能力提升三个方面。
1. 个人优秀员工评选为了确保公平、公正评选出优秀员工,我们将建立一个评审小组,由各部门主管和HR人员组成。
评审标准将包括工作成果、工作态度和与他人的合作能力等。
评选出的优秀员工将获得奖金、荣誉证书以及一次免费旅游机会。
2. 团队协作奖励团队协作是推动公司整体成长和发展的重要因素。
为了鼓励团队成员之间的合作,并树立良好的团队氛围,我们将设立团队协作奖励。
每个月,评审小组将根据团队的协作精神、团队的工作成果和团队的整体表现评选出卓越团队,并授予他们奖金以及团队表彰牌。
3. 个人能力提升为了支持员工个人能力的提升,我们将组织各类培训和学习交流活动。
员工可以根据自身需求选择参加相关的培训课程,如领导力培训、沟通技巧等。
参加培训并通过相应考核的员工将获得相应的学分和证书,并有机会晋升或者获得薪酬调整。
三、活动流程1. 公布活动方案和宣传在活动开始前,公司将公布活动方案并进行宣传推广,包括内部邮件通知、公司内刊、公司网站等多种形式。
同时, HR部门还将组织开展活动宣讲会,详细介绍活动的内容和流程,并回答员工的相关问题。
2. 个人优秀员工评选每月底,员工可以通过内部系统提交个人工作报告和推荐信,由评审小组进行评选。
评选结果将在第二周公布,并进行表彰和奖励。
3. 团队协作奖励每个季度底,各团队负责人可以通过内部系统提交团队工作报告和团队表彰申请。
评审小组将对团队的表现进行评估,并在下个季度初公布评选结果,并进行表彰和奖励。
4. 个人能力提升公司将根据员工的需求和培训计划安排相关的培训课程。
培训课程将由公司内部专家或邀请外部专业机构进行授课。
学校三优工程活动方案
学校三优工程活动方案一、活动背景随着时代的不断进步和社会的不断发展,学校教育工作也面临着新的挑战和需求。
为了更好地培养学生的创新精神和实践能力,提高学生的综合素质和竞争力,我校决定开展“三优工程”活动,通过一系列丰富多彩的活动,让学生在全面展示自我、培养自我、提高自我中得到成长和提升。
二、活动目标1. 培养学生的自主学习能力和实践能力,提高他们的综合素质和竞争力。
2. 激发学生的创新意识,提高他们的创新能力和实践动手能力。
3. 培养学生的社会责任感和团队合作精神,促进他们树立正确的人生观和价值观。
三、活动内容1. “优秀学生标兵”选拔活动此活动旨在选拔出学校的骨干学生,树立榜样,鼓励学生们多一些互相学习、多一些动手实践。
首先,学校将根据学生的学业成绩、品德修养、课外活动等方面进行综合评定,选拔出若干名“优秀学生标兵”,并颁发奖学金或奖状等奖励。
此外,学校将组织“优秀学生标兵”参加各类学科、技能竞赛,培养和锻炼他们的综合能力和团队合作精神。
2. “创新实践优秀项目”评选活动此活动旨在激发学生的创新意识和实践动手能力,鼓励学生主动参与学校的各项实践活动,通过不断尝试、实践和改进,培养学生的创新精神和动手能力。
学校将对学生进行项目申报和评审,选出一些优秀的创新实践项目,并给予奖励和表彰。
同时,学校还将鼓励学生们将他们的创新实践项目转化为成果展示或成果推广,为学生提供更广阔的舞台。
3. “服务社会精英团队”组建活动此活动旨在培养学生的社会责任感和团队合作精神,促使学生树立正确的人生观和价值观。
学校将组织学生参加各类志愿服务和社会实践活动,通过一系列的实践活动,让学生更加深刻地了解社会,激发他们的社会责任感和团队合作精神。
通过志愿服务和社会实践活动,学校将培养学生的社交能力和情商,提高他们的综合素质和竞争力。
四、活动实施学校将根据活动内容和目标,制定详细的实施方案。
首先,学校将成立“三优工程”活动组织领导小组,负责活动的整体规划和组织实施。
三优争创活动计划方案
一、活动背景为了进一步提高我国企业核心竞争力,推动企业持续健康发展,根据国家有关政策要求,结合我国企业实际情况,特制定本方案。
二、活动目标1. 提高企业质量管理水平,确保产品质量稳定可靠。
2. 提升企业员工综合素质,增强团队凝聚力。
3. 促进企业节能减排,实现绿色可持续发展。
三、活动内容1. 优化质量管理(1)开展质量管理体系培训,提高员工质量意识。
(2)加强过程控制,严格执行质量检验制度。
(3)推广先进质量管理方法,提高产品质量。
2. 优化人力资源(1)加强员工培训,提高员工技能水平。
(2)完善绩效考核体系,激发员工积极性。
(3)开展团队建设活动,增强团队凝聚力。
3. 优化节能减排(1)推广节能技术,降低能源消耗。
(2)加强废弃物处理,实现循环利用。
(3)开展绿色生产,提高环保意识。
四、活动实施步骤1. 准备阶段(1个月)(1)成立活动领导小组,明确各部门职责。
(2)制定详细的活动方案,明确活动目标、内容、步骤等。
(3)组织相关人员参加培训,提高活动参与度。
2. 实施阶段(3个月)(1)开展质量管理优化活动,提高产品质量。
(2)开展人力资源优化活动,提升员工综合素质。
(3)开展节能减排活动,实现绿色可持续发展。
3. 总结阶段(1个月)(1)对活动进行总结,评估活动效果。
(2)表彰优秀单位和个人。
(3)推广成功经验,为后续工作提供借鉴。
五、保障措施1. 加强组织领导,确保活动顺利开展。
2. 加大宣传力度,提高员工对活动的认识。
3. 建立健全激励机制,激发员工参与活动的积极性。
4. 加强监督检查,确保活动取得实效。
六、预期效果通过开展三优争创活动,使企业质量管理、人力资源和节能减排水平得到显著提升,为企业持续健康发展奠定坚实基础。
2023年中学“三优”教师评选工作方案
2023年中学“三优”教师评选工作方案____年中学“三优”教师评选工作方案一、背景和目标近年来,中学教育在全面推进素质教育的指导下,不断加强教师队伍建设,提升教师的专业能力和教育教学水平。
为了进一步激励和树立中学教师的良好形象,充分发挥先进教育工作者的示范引领作用,特制定本评选工作方案,对“三优”教师进行评选,旨在发现和表彰教育工作中的优秀个体,推动教师队伍建设,进一步提高中学教育质量,实现教育现代化的目标。
二、评选对象本次评选对象为所有在____年在中学从事教育工作的教师,包括教学科目不同、任教年级不同的中学教师。
三、评选条件1. 本次评选的教师应具备高尚的师德品质,积极践行社会主义核心价值观,且无违法犯罪记录;2. 教学水平优秀,具备教育教学相关的专业知识,并能在教育教学实践中运用自如;3. 对学生关心备至,悉心指导,关注学生素质全面发展,具有良好的教育教学方法和手段;4. 在教育教学过程中关注学生的个性和差异,具备良好的沟通能力,能够有效地与家长、同事和上级部门合作;5. 在学校和社区具有良好的声誉和影响力,具备社会服务精神。
四、评选程序1. 推荐阶段(1)学校各科教研组根据教学实际情况,向学校推荐符合评选条件的教师名单;(2)学校根据各科教研组提供的名单,初步筛选出符合评选条件的教师,以资格审查表的形式发布;(3)教师根据资格审查表进行自我评估,确认是否具备参与评选的资格;(4)学校组织专家对提交的资格审查表进行审查,对符合评选条件的教师进行初步筛选,确定参与评选的教师名单。
2. 答辩阶段(1)学校组织参与评选的教师进行答辩,各教师通过准备教学案例和教学设计、展示教学能力等方式,全面展示自己的教育教学水平;(2)答辩结束后,专家组对答辩情况进行评议,按照评审标准对教师进行排名。
3. 公示阶段(1)专家组根据评审结果对教师进行排序,并将评审结果向学校公示;(2)对公示结果进行评议,按照评选办法对教师进行确认。
XXX中学“三优”教师评选工作方案
XXX中学“三优”教师评选工作方案一、背景为了进一步提高教师教学水平,推动学校教学质量不断提升,XXX中学决定开展“三优”教师评选工作。
旨在表彰教学质量、教学能力和教学态度均为优秀的教师,营造教书育人的良好氛围,教育全体师生珍惜时光、刻苦学习。
二、评选标准根据学校实际情况,本次“三优”教师评选工作的主要评选标准如下:1. 教学质量•在教学过程中,能够做到适应学生的年级、学科及个性,深入挖掘、精心讲解教学内容,以及科学合理地组织教学活动。
•能够将基础知识和现实生活相结合,使学生能够理解知识、应用知识、兴趣盎然地学习知识,并在学业、生活和发展中得到应用。
•能够积极关注学生的学习、生活、身心健康状况,及时沟通、交流、协调家庭和学校教育,建立与学生良好的师生关系。
2. 教学能力•具备严谨的教学态度和过硬的教学技巧,能够自主设计教学方案,创新教学方式和内容,并将其应用到教学实践中。
•能够紧密配合学校领导和教育教学工作委员会的决策和规划,参与研讨、探讨、讲座等活动,并积极关注学科前沿知识,不断提升教学能力和理论素养。
•能够对教学过程进行正确的分析和评估,发现问题并及时调整教学策略,促进学生学习。
3. 教学态度•具备高度的爱岗敬业、敬业精神和职业道德,具有对知识产生热爱的精神,能够认真对待每一个学生。
•能够自觉维护学校的形象和声誉,履行教师的职责,认真备课,认真批改作业,认真回家访等教学和工作量。
•能够担负起学科教学工作职责,严格按照学科教学计划进行教学,遵守学科教学工作纪律。
三、评选程序1. 推荐阶段由学科组长、年级组长、教研组长等推荐符合工作标准的候选人,初步筛选出10名候选人。
2. 筛选阶段学校成立评选小组,负责对候选人进行筛选,并在筛选过程中,参考教师档案、教学反馈、学生评价等相关材料,深入了解候选人的教学质量、教学能力和教学态度,并据此评选出5名候选人。
3. 集体评审阶段评选小组将5名候选人进行面试,对候选人的教学能力、教学态度、教学理念、备课能力等方面进行评估。
三优一满意活动实施方
三优一满意活动实施方三优一满意活动实施方案为了进一步提高服务质量,树立良好形象,提升工作效能,推动各项工作的顺利开展,特制定本“三优一满意”活动实施方案。
一、活动目标通过开展“三优一满意”活动,实现服务优质、环境优美、秩序优良,让群众满意的目标。
二、活动内容1、服务优质(1)加强员工培训,提高业务水平和服务技能,做到热情、周到、耐心、细致,为群众提供高效、便捷的服务。
(2)建立健全服务规范和流程,明确服务标准和承诺,接受群众监督。
(3)推行首问负责制、限时办结制等制度,提高服务效率和质量。
(4)开展服务满意度调查,及时了解群众需求和意见,不断改进服务工作。
2、环境优美(1)加强单位内部环境整治,保持办公区域整洁、卫生、有序。
(2)完善绿化、美化设施,营造舒适、宜人的工作和服务环境。
(3)加强对公共设施的维护和管理,确保正常使用。
3、秩序优良(1)建立健全内部管理制度,加强对员工的管理和监督,确保工作秩序良好。
(2)加强安全防范工作,落实安全责任制,确保单位安全稳定。
(3)规范工作流程和操作程序,做到依法依规办事。
4、群众满意(1)以群众需求为导向,不断改进工作,提高服务质量,切实解决群众关心的热点、难点问题。
(2)加强与群众的沟通和交流,及时反馈处理结果,提高群众的满意度和信任度。
三、实施步骤1、宣传发动阶段(具体时间区间 1)(1)成立活动领导小组,制定活动实施方案,明确责任分工。
(2)召开动员大会,传达活动精神,部署工作任务。
(3)利用多种形式进行广泛宣传,营造浓厚的活动氛围。
2、组织实施阶段(具体时间区间 2)(1)按照活动方案的要求,各部门结合实际,制定具体的工作计划,并认真组织实施。
(2)加强对活动的督促检查,定期通报活动进展情况,及时解决存在的问题。
(3)组织开展服务质量评比、环境整治竞赛等活动,推动活动深入开展。
3、总结提高阶段(具体时间区间 3)(1)对活动进行全面总结,总结经验教训,查找存在的问题和不足。
少先队员三优活动实施方案
少先队员三优活动实施方案一、活动背景少先队员是祖国的花朵,是未来的希望。
为了培养少先队员的优秀品质和良好习惯,提高少先队员的综合素质,我们制定了三优活动实施方案,旨在引导少先队员树立正确的人生观、价值观,培养他们的自律意识和团队合作精神,为他们的健康成长提供有力的保障。
二、活动目标1. 培养少先队员的优秀品质,提高道德素养和社会责任感。
2. 培养少先队员的良好习惯,提高学习和生活自律能力。
3. 培养少先队员的团队合作精神,提高团队协作能力和集体荣誉感。
三、活动内容1. 优秀品质培养通过组织少先队员参加志愿服务、社会实践等活动,引导他们关爱他人,乐于助人,培养他们的奉献精神和责任感。
同时,开展主题教育活动,引导少先队员正确看待人生,树立正确的人生观和价值观。
2. 良好习惯养成开展学习小组活动,引导少先队员制定学习计划,养成良好的学习习惯和生活习惯。
同时,组织少先队员参加体育锻炼和文体活动,培养他们的自律意识和团队合作精神。
3. 团队合作精神培养组织少先队员参加团队合作游戏、集体活动等,培养他们的团队协作能力和集体荣誉感。
同时,开展少先队集体荣誉教育活动,引导少先队员珍爱集体,培养他们的集体荣誉感和团队合作精神。
四、活动实施1. 制定活动计划根据学校教学安排和少先队员的实际情况,制定具体的活动计划,明确活动内容、时间地点、参与人员等。
2. 组织活动实施由学校少先队组织、班主任和志愿者教师共同组织实施活动,确保活动的顺利进行和有效开展。
3. 活动评估总结活动结束后,对活动进行全面评估和总结,分析活动的效果和存在的问题,及时调整活动方案,不断完善活动内容和实施方式。
五、活动保障1. 教师指导学校少先队组织和班主任老师将全程指导和监督活动的实施,确保活动的顺利进行。
2. 安全保障学校将加强对活动场地和设施的安全检查,确保少先队员在活动中的人身安全。
3. 资金支持学校将为活动提供必要的经费支持,保障活动的正常开展。
三优活动方案
三优活动方案1. 活动简介三优活动方案是指以三级奖励制度为核心的一种活动方案。
通过该方案,组织可以鼓励员工积极参与各类活动,并以奖励来促进其工作的积极性和创造力。
三优活动方案的核心理念是优秀、卓越和杰出,旨在激发员工的潜力,提高工作效率和团队凝聚力。
2. 活动目标三优活动方案的目标主要包括以下几个方面:•提高员工的工作积极性和创造力•激发员工的潜力,帮助他们实现个人和团队的突破•加强团队的凝聚力和协作能力•增加员工对组织的认同感和归属感3. 活动内容三优活动方案的内容包括以下三个方面:3.1 优秀奖励通过评选优秀员工,以奖励鼓励他们在工作中取得的优异成绩和突出贡献。
优秀奖励可以设立月度、季度和年度三个层级,根据员工的工作表现和绩效评估进行评选。
3.2 卓越奖励卓越奖励是针对在工作中表现出色、具有创新思维和领导能力的员工而设立的奖励。
卓越奖励可以设立季度和年度两个层级,评选标准主要包括业绩目标的完成情况、对团队的贡献以及个人的成长与发展等方面。
3.3 杰出奖励杰出奖励是对在工作中表现出色、取得突破性成果的员工进行奖励的一种形式。
杰出奖励可以设立年度层级,评选标准主要包括创新能力、专业技术水平、对组织的价值贡献以及业界影响力等方面。
4. 活动流程为了实施三优活动方案,需要制定详细的活动流程。
以下是一个典型的活动流程参考:4.1 活动准备阶段在活动准备阶段,需要组织制定奖励评选规则、设立评审委员会、确定评选周期和奖励设置等。
此外,还需进行活动宣传和员工培训,让员工充分了解活动的目标和规则。
4.2 候选人提名阶段在候选人提名阶段,员工可以提名自己或其他同事参与奖励评选。
提名要求包括候选人的名字、部门、工作描述和为何认为该候选人符合奖励标准等信息。
4.3 奖励评选阶段奖励评选阶段是由评审委员会对候选人进行评选和投票。
评选标准和投票方式需提前确定,并保证公平、公正、公开的原则。
4.4 成果公布和颁奖仪式在成果公布和颁奖仪式中,要向所有员工宣布评选结果,并举行庆祝活动和颁奖仪式,以表彰获奖员工的努力和成就。
三优活动评选实施方案
三优活动评选实施方案第一篇:三优活动评选实施方案英言初中开展“三优” 评选活动实施方案为了进一步总结推广基础教育改革发展的优秀成果,促进广大教师教育理念和整体素质的全面提升。
根据晋教基【2011】10号文件精神,我校决定开展基础教育“三优工程”评选活动,现将有关事宜安排如下:“三优工程”包括:优质课、优秀案例、优秀教学反思。
1、优质课的内容与要求:(1)体现基础教育课程改革理念;课堂教学模式与教学方法有创新、有特色;学生学习方式有突破,注重自主性、合理性、探究性;具有一定的示范、推广价值,并在县级优质课评比中获奖。
(2)参评学科:语文、数学、英语、物理、化学、思想品德、历史、地理、生物、音乐、体育。
(3)参评名额:每学科推荐1-2节优质课。
2、优秀案例的内容与要求:(1)本届优秀案例的内容为:研究性学习教学案例和网络教研案例。
(2)优秀案例要体现出完整性、先进性、时效性和引导性,要体现正确的教育理念,教学、教研实践环节的主要特点,有较强的再现性和真实性。
还应包含在教学活动中的创新和教学、教研活动后的总结反思,具有借鉴意义和推广价值。
(3)参评名额:每学科推荐1---2篇。
(4)以文字稿(A4纸)或电子稿(word2003)的形式上交教研室。
3、优秀教学反思:(1)教师根据自己工作中的得与失,写出自己的体会或感受。
(2)每学科推荐1---2篇(3)以文字稿(A4纸)或电子稿的形式上交。
备注:各学科务于2011年10月30 日前将推荐名单和相关材料上交教研室。
英言初中2011年9月开展“三优”评选活动的实施方案英言初中2011.9第二篇:三优评选方案中村小学“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工者”、“师德标兵”和“教坛新秀”评选方案根据会教字【2011】117号文件要求,决定在第二十七个教师节期间,表彰一批“优秀教师”、“优秀班主任”、“优秀教育工作者”、“师德标兵”和“教坛新秀”(以下简称“三优、标兵、新秀”)。
2023年“三优四课”活动方案
2023年“三优四课”活动方案三优四课活动方案一、活动背景和目的当前,我国正在进行社会主义现代化建设,培养全面发展的人才是实现现代化建设的重要要求。
为此,教育部提出了“三优四课”活动,旨在通过广泛开展优秀学生评选、优秀任课教师评选、优秀班级评选以及开展素质教育课程,全面培养学生的品德、智慧、体质和劳动等方面的发展,推动学生全面素质的提高。
二、活动内容和方式1.优秀学生评选通过学生的成绩、品德和突出表现等综合评定标准,开展优秀学生的评选。
每个学校将从各年级、各个学科中选拔出一定数量的学生,作为优秀学生的代表,进行表彰。
2.优秀任课教师评选通过学生、家长、同事和校长的评价,考察教师的教学水平、教学成果和教学态度等方面,选出一定数量的优秀任课教师,以激励和表彰优秀教师。
3.优秀班级评选评比优秀班级,通过学生、家长和校长的评价,考察班级的综合素质,包括班级的活动组织、班级的凝聚力和班级的共同进步等方面,选出一定数量的优秀班级。
4.素质教育课程开展素质教育课程,包括思想道德、科学文化、身心健康和劳动技能等方面的教育。
通过优秀教师的讲授和示范,让学生提高素质水平和实践能力,培养综合素质。
三、活动计划1.活动时间:2023年秋季学期正式开始后,每学期进行一次评选和推荐。
2.活动流程:(1)学校宣传推广阶段:在学校举行宣传活动,向学生和家长介绍“三优四课”活动的目的、内容和意义。
(2)学生评选阶段:由班主任和学科教师对学生进行考察和评选,确定推荐名单。
将推荐名单报送给学校评奖委员会进行审核。
(3)教师评选阶段:学生、家长、同事和校长对教师进行评价和推荐,确定推荐名单。
将推荐名单报送给学校评奖委员会进行审核。
(4)班级评选阶段:学生、家长和校长对班级进行评价和推荐,确定推荐名单。
将推荐名单报送给学校评奖委员会进行审核。
(5)素质教育课程开展:学校组织优秀教师进行素质教育课程的讲授和示范,定期进行交流和总结,推动优质课程的落地和发展。
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苇町中心小学
“三优”评选活动总结
(2018—2019学年度上学期)
根据县局工作要求,我校组织开展了基础教育“三优工程”评选活动,经过层层评选、严格审核,使此次评选取得了较好的效果。
一、成立机构,明确定位。
我校成立了基础教育“三优工程”评选活动领导组,由校长焦建忠任组长,教导主任殷志刚任副组长,各教研组长任成员。
经领导组研究决定,我校要借此次评选活动的东风,认真总结课改十年来的优秀成果;力争推选出在新课程实践中积极探索、勇于创新的先进个人,通过评选、展示,促进教师队伍的建设。
二、全面推动,层层评选。
活动初期,我们认真开展发动宣传工作,召开全体教师会议,明确评选要求和评选办法,通过此次评选认真总结课改十年来的经验,把此次评选当成一个打造精品课堂,提高教师素质,提高办学效益的良好机遇,为基础教育课程改革的进一步推动做一个很好的铺垫。
三、严格审核,精挑细选。
学校召开了专门的会议,研究评选工作的安排,会上决定成立文科、理科工作小组。
为了保证评选工作的公开、公平、公正,我们的评委组由学校骨干教师教师共4人组成。
在评选前,又召开了评委会议,对评选工作提出了“保证质量,宁缺勿滥”的具体要求,评审小组在评选开始前,认真讨论学习了优质课、优秀案例、优秀论文的具
体评价标准,特别是对优秀案例的评审标准又进行了认真地讨论,在评委中形成了共识。
评委们认真观课,仔细研读“优秀案例”,细致审查“优秀论文”,经过共同讨论选出真正优秀的研究成果,对每一篇文章,每一个案例,每一节课,评委们都认真地给出等级。
对于不好确定的问题,最后通过评委会集体讨论的方式加以解决。
最终,推荐一节优质课、两个优秀案例和六篇教学论文报送县局参加评选。
四、成果展示,引领课改。
通过评选,我们发现课改十年来,许多教师在教学中不断创新、锐意进取,认真学习,积极反思,取得了很大的成绩,对我校教育教学水平的整体提高起到了积极的推动作用。
苇町中心小学
“三优”评选活动总结
(2018—2019学年度上学期)
根据县局工作要求,我校组织开展了基础教育“三优工程”评选活动,从参选的优质课、优秀教学案例、优秀教学论文来看,主要有以下几个特点:
1.优质课理念新,教学模式各有特色。
此次参评的优质课,多数都非常注意新的课堂教学理念的渗透,注意发挥学生的主观能动性,鼓励学生在自主、合作、探究的氛围下参与课堂教学。
教师在引导学生学习的过程中,非常注重三维目标的渗透,突出学生的主体地位,调动学生学习的积极性,培养学生的创
新意识。
2.优秀案例视角独特,反思深刻各具匠心。
从参评的案例中我们发现了一些教师确实是教学工作的有心人。
他们留心教育教学工作的点点滴滴,记录下了课堂上和教学中出现的许多具有教育价值和反思价值的片段,并做出了独特的分析和行之有效的处理。
有的教师通过对身边的问题进行持之以恒的收集、思考和分析,独辟蹊径地找到问题的突破口,不断提升自身的教学研究能力和理论水平。
还有的教师甚至在几年中对一个教育现象进行持续跟踪观察、记录、思考,然后找出解决问题的对策。
3.优秀论文实用性强,小处着眼解决实际。
在参评的优秀论文中,有相当一部分能立足教育教学实际,发现问题,研究问题,开展调查,实施方案,力图从小问题出发,研究具体策略,解决具体问题。
是针对性比较强,值得借鉴和学习、有推广价值的教学论文。
总之,在今后相当长一段时间内,我们仍然要把“三优”工作当做我们的一项重要工作加以落实,让“三优”成果引领和转化为全校教师的教学实践,扎扎实实地推动我校基础教育课程改革的深入开展。
苇町中心小学
“三优”评选活动实施方案
(2018—2019学年度上学期)
一、指导思想
为进一步提高我校青年教师的专业水平,发现和培养一批青年骨干教师,积极推进课程改革,全面实施素质教育,根据县教育局安排,我校决定在中青年教师中开展三优评比活动。
二、参评对象
45周岁以下的教师。
要求参评的教师能自觉遵守教师职业道德规范,教书育人,为人师表,敬业、爱生、奉献;具有比较系统、坚实的专业知识和一定的教育教学理论素养,具有比较扎实的教学基本功,课堂教学水平优良,教学质量良好,为校级优质课教师。
三、评比内容
优质课、优秀教学案例、优秀论文。
1.教学案例由学科评课组具体指定内容,参赛教师根据要求,在规定时间内设计一个完整的教学案例,交由学科评课组评定等级。
2.优质课上课学科评课组指定具体内容,采用抽签的办法,组织参评教师上课(一教时),学科评课组成员根据课改要求、学科特点制订的评分表打分。
基本要求为:以现代教育理论为指导,以学生为本,能充分落实学生的主体地位,发挥学生的主体作用,教学目标明确,重点突出,教学方法灵活,教学手段先进,注重学生的合作意识、创新精神、实践能力的培养,教学效果良好。
3.教学论文参评教师要求主题(观点)鲜明、集中,能对现象作比较深入的分析,字数在1500左右。
四、评比程序
1.宣传发动阶段。
学校组织全体教师学习新课程改革的有关文
件,引导教师进一步确立教学质量为中心的意识,确立深化有效课堂教学改革的意识,确立以校为本加强课堂教学研究的意识,引导教师全员参与到课堂教学大比武活动中。
2.校级评比阶段。
学校按照局有关要求以及本校的实际,组织开展校级优质课评比活动,教导处组织评审小组进行评选。
学校分学科评出校级级优质课教师并公示。
五、组织领导
为加强领导,学校成立领导小组。
组长:焦建忠
副组长:殷志刚
成员:殷素霞、樊会芳、郭志利
苇町中心小学
“三优”评选活动实施方案
(2017—2018学年度下学期)
为了进一步总结推广基础教育改革发展的优秀成果,促进广大教师教育理念和整体素质的全面提升。
根据县局统一安排,我校决定开展基础教育“三优工程”评选活动,现将有关事宜安排如下:“三优工程”包括:优质课、优秀教学案例、优秀教学论文或反思。
1.优质课的内容与要求:
(1)体现基础教育课程改革理念;课堂教学模式与教学方法有创新、有特色;学生学习方式有突破,注重自主性、合理性、探究性;
具有一定的示范、推广价值。
(2)参评学科:语文、数学、英语、品德与生活(社会)、科学、音乐、美术、体育。
(3)参评名额:推荐3—4节优质课。
2.优秀教学案例的内容与要求:
(1)优秀案例要体现出完整性、先进性、时效性和引导性,要体现正确的教育理念,教学、教研实践环节的主要特点,有较强的再现性和真实性。
还应包含在教学活动中的创新和教学、教研活动后的总结反思,具有借鉴意义和推广价值。
(2)参评名额:推荐2—3篇。
(3)以文字稿(A4纸)形式上交。
3.优秀教学论文、反思:
(1)教师根据自己工作中的得与失,写出自己的体会或感受。
(2)推荐2—3篇
(3)以文字稿(A4纸)或电子稿的形式上交。