生产安全事故隐患排查治理制度(最新)

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安全生产事故隐患排查治理制度模板（5篇）

安全生产事故隐患排查治理制度模板【模板】安全生产事故隐患排查治理制度一、制度目的为确保企业安全生产，消除安全生产事故隐患，保障员工安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业全体员工及相关部门。

三、制度内容1. 安全生产事故隐患排查周期：每季度进行一次全面排查。

2. 隐患排查责任：(1) 企业领导：负责制定和监督隐患排查治理工作的实施；(2) 相关部门负责人：负责本部门的隐患排查工作，确保排查工作的有效落实；(3) 员工：对发现的安全隐患及时上报，并积极参与隐患治理工作。

3. 隐患排查方法和程序：(1) 制定排查计划：每季度初，由企业领导和各相关部门负责人共同制定排查计划；(2) 隐患排查：按照排查计划，逐项进行隐患排查，记录发现的隐患；(3) 隐患评估和分类：对发现的隐患进行评估和分类，根据隐患的严重程度和紧急程度确定治理优先级；(4) 隐患治理：按照治理优先级，制定隐患治理方案，明确责任人和治理时限，并跟踪隐患的整改情况；(5) 隐患整改验收：对治理完成的隐患进行验收，确保治理措施的有效性。

4. 隐患排查记录和报告：(1) 排查记录：每一次隐患排查应进行详细记录，包括隐患的名称、发现人、发现时间、隐患描述等；(2) 排查报告：每季度结束时，由相关部门负责人整理本部门的隐患排查报告，提交企业领导。

四、监督与管理1. 企业领导层负责对隐患排查治理工作进行监督和检查，确保制度的有效运行；2. 相关部门负责人需做好本部门隐患排查治理工作，并定期向企业领导汇报；3. 员工有权利和义务发现和报告安全隐患，企业保障员工的安全和匿名举报的权利。

五、附则1. 本制度经企业领导批准后生效；2. 制度的解释权和修改权归企业领导层所有；3. 本制度自发布之日起执行。

（以上为模板，可根据实际情况进行调整和修改）安全生产事故隐患排查治理制度模板（二）一、目的为了提高企业安全生产管理水平，预防和减少安全生产事故的发生，制定本制度。

安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）

安全生产事故隐患排查治理制度一、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

二、职责1、公司主要负责人应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、公司安全生产管理人员(以下简称安全员)负责公司安全生产管理工作的组织及实施，各部门(车间)、班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何部门和个人发现事故隐患，均有权向公司安全生产管理人员和公司领导报告。

3、公司安全生产管理人员负责开展安全生产检查，发现事故隐患，督促有关业务部门和人员及时整改；查处违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的行为；对查出的安全事故隐患进行登记，建立安全事故隐患信息档案。

4、公司各职能部门按照职能分工对各自管辖范围内的安全事故隐患进行排查并监控治理。

5、财务部门负责安全事故隐患报告奖励资金和事故隐患治理资金的落实。

6、生技部对隐患整改措施的可行性和合理性负责。

三、安全事故隐患根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》(国家安监总局令第____号)的规定，结合我单位实际，以下情况列为安全生产事故隐患：1、主要负责人、分管负责人、专职(兼职)安全管理人员未按规定参加教育培训，或其安全资格证书无效的；新职工入厂未进行三级安全教育的。

2、液化气钢瓶、电葫芦、叉车等特种设备未取得合格证、使用证和检验检测过期的。

3、操作人员不熟悉本岗位的安全操作规程或未按照操作规程要求作业的；作业人员未按要求正确穿戴安全防护用品的；特种设备作业人员未按要求持证上岗的。

4、车床、锯床、钻床等机加工设备不符合以下安全要求的：(1)防护罩、盖、栏应完备可靠。

(2)防止夹具、卡具松动或脱落的装置完好。

(3)各种限位、联锁、操作手柄要求灵敏可靠。

(4)机床PE连接规范可靠。

安全生产事故隐患排查治理管理制度范文（三篇）

安全生产事故隐患排查治理管理制度范文1. 目的和范围1.1 目的：为了确保企业安全生产，预防事故隐患的发生，保障员工生命安全和财产安全，制定本制度。

1.2 范围：适用于我企业全体员工，包括管理人员、操作人员等。

2. 义务和责任2.1 管理层责任：2.1.1 建立并推动安全生产管理制度的执行。

2.1.2 成立安全生产委员会，负责组织协调安全生产工作。

2.1.3 制定相关安全生产制度、规章制度和操作规范。

2.1.4 指派专人负责事故隐患排查治理工作，并提供必要的技术支持和培训。

2.1.5 对事故隐患的排查治理工作进行监督和检查。

2.2 专职安全生产管理人员责任：2.2.1 负责协助管理层编制和修订安全生产制度。

2.2.2 组织、指导和监督各部门事故隐患排查治理工作。

2.2.3 组织开展安全教育培训和事故隐患排查治理培训。

2.2.4 及时报告事故隐患排查治理情况，并提出整改建议。

2.2.5 保守事故隐患排查治理人员提供的相关信息和资料。

2.3 事故隐患排查治理人员责任：2.3.1 执行安全生产制度和规章制度。

2.3.2 开展日常安全巡查和事故隐患排查工作。

2.3.3 提出整改意见并跟踪整改进度。

2.3.4 做好安全生产记录和资料的整理和归档工作。

2.3.5 向管理层和安全生产管理人员及时报告事故隐患情况。

3. 事故隐患排查治理流程3.1 排查阶段：3.1.1 确定排查目标和范围。

3.1.2 制定排查计划，包括排查时间、地点、责任人等。

3.1.3 配备必要的工具和设备进行排查。

3.1.4 依次对各项安全生产要素进行排查，包括设备、场地、人员等。

3.1.5 将排查结果记录并分类整理。

3.2 整改阶段：3.2.1 根据排查结果，制定整改计划。

3.2.2 落实整改责任人和整改措施。

3.2.3 跟踪监督整改进度，确保整改措施的有效执行。

3.2.4 整改完成后，重新进行验收并记录整改结果。

3.3 监控阶段：3.3.1 建立事故隐患排查治理台账。

2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（二篇）

2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度一、主要负责人每月至少组织一次企业的安全隐患大排查。

二、分管负责人对各工作岗位安全情况要进行定期和不定期检查，发现问题立即处理，对疑难问题不能处理的，要及时报告主要负责人。

三、安全员要坚持跟班作业，及时发现生产安全隐患，杜绝违章违规现象的发生。

四、指定有经验的工人专门负责对采场作业进行监控，发现顶板冒落、透水征兆时，必须停止作业，撤离人员,并向负责人报告。

五、各岗位工人上班作业前，要对有关设备和周围情况进行检查，发现不安全隐患，立即处理或及时向有关人员汇报，不得强行作业。

六、对带电设备要加强监控，防止有人破坏，防止非专职操作人员错误操作等突发事情的发生，发现重大隐患时，耍采取有效措施，及时整改直至隐患清除。

七、各种检查要记录在案，明确隐患整改的责任人、措施和完成的时限，并有整改后的检查验收情况。

八、接到重大隐患报告后，要进行实地勘查，若属实，要立即安排人员进行整改，确保安全生产。

2024年安全生产事故隐患排查、治理、报告制度（二）一、制度背景和目的随着社会发展和工业化进程加快，工业生产安全问题成为社会关注的焦点。

为了进一步加强对安全生产事故隐患的排查、治理和报告，提高工业安全管理水平，2024年我们制定了新的安全生产事故隐患排查、治理、报告制度。

该制度的目的是建立有效的安全生产管理机制，全面排查工作场所安全隐患，及时治理事故隐患，确保职工的生命安全和身体健康，保护企业的正常生产秩序，推动社会和谐稳定发展。

二、制度内容1. 安全生产事故隐患排查工作（1）组织机构：设立安全生产事故隐患排查工作领导小组，由企业负责人担任组长，相关部门负责人、专家和员工代表组成，负责制定排查计划、组织实施和督促落实。

（2）排查周期：每年至少进行一次安全生产事故隐患排查，重点对易发生事故的岗位、设备和场所进行全面排查。

（3）排查范围：包括生产车间、仓库、办公区域等所有工作场所，以及与安全生产直接相关的设备、机器、工具等。

安全生产事故隐患排查治理制度（六篇）

安全生产事故隐患排查治理制度一、目的和内容：1、为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制，加强事故隐患监督管理，防止和减少事故的发生，保障员工生命财产安全，制定本制度。

2、本制度规定了事故隐患分类﹑排查、报告、整改及奖励办法。

二、适用范围：项目参建全体员工三、职责：1、工程部经理应对事故隐患排查和整改负全面的领导责任，应负责组织建立健全公司事故隐患排查治理的长效机制，保证安全资金的投入，逐步解决各类安全隐患。

2、按照“谁主管，谁负责”的原则，项目经理、总监理工程师、参建单位负责人为安全生产的第一责任人，对本单位事故隐患的排查和整改负主要领导责任。

各单位班组长对所辖范围的事故隐患排查和整改工作负责，每个职工对本岗位的事故隐患排查和整改负责，任何单位和个人发现事故隐患。

3、工程部负责对查出的事故隐患进行登记，按照事故隐患的等级进行分类，建立事故隐患信息档案，对各类隐患排查治理进行监督、检查、考核。

4、项目安全组按照职能分工对各自管辖范围内的事故隐患进行排查并监控治理。

四、事故隐患1、事故隐患的含义：本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患)，是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

2、事故隐患的分类事故隐患分为一般事故隐患、重大事故隐患。

①一般事故隐患是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

②重大事故隐患重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。

五、工作程序1、组织机构公司成立安全隐患排查领导小组，分别由工程部经理任组长，项目经理、总监理工程师任副组长，各相关单位负责人为成员。

安全隐患排查领导小组办公室设在工程部，主要负责活动开展的日常管理工作。

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度（4篇）

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度在安全生产方面，检查和排查事故隐患是一个极其重要的环节。

通过建立健全的制度，加强安全生产监管，可以及时发现和解决存在的安全隐患，确保安全生产工作的顺利进行。

一、建立安全生产检查制度为了提高安全生产工作的效率和质量，可以建立定期的安全生产检查制度。

该制度应当包括以下要点：1. 检查对象：确定需要检查的单位、场所、项目等。

2. 检查内容：明确具体的检查事项，包括设备设施是否完好、操作规范是否得当、员工是否具备必要的安全知识等。

3. 检查方法：制定检查方法和步骤，可以采用现场实地检查、文献资料查阅、询问访谈等多种方式。

4. 检查记录：对检查过程中发现的问题进行记录，包括存在的安全隐患、违规情况、整改情况等。

5. 整改措施：针对发现的问题，制定相应的整改措施和时限，并确保整改措施的有效执行。

通过建立安全生产检查制度，可以规范安全生产工作的开展，并及时发现和解决存在的安全隐患。

二、排查事故隐患的治理制度为了排查和治理存在的事故隐患，可以建立事故隐患排查治理制度。

该制度应当包括以下要点：1. 排查范围：确定需要排查的范围和对象，包括设备设施、操作规程、环境条件等。

2. 排查方法：制定排查方法和步骤，可以采用定期巡查、隐患清单核查、专项检查等多种方式。

3. 隐患评估：对排查出的隐患进行评估，确定隐患的等级和危害程度，为后续治理提供依据。

4. 治理措施：根据隐患评估结果，制定相应的治理措施和时限，并确保治理措施的有效实施。

5. 效果评估：在治理措施实施后，进行隐患治理效果的评估，确保隐患得到有效治理。

通过建立事故隐患排查治理制度，可以及时发现和解决存在的事故隐患，减少事故发生的风险。

结语安全生产的检查和隐患排查治理是保障安全生产的重要环节，可以通过建立相应的制度来规范和加强工作。

以上所述的安全生产检查及事故隐患的排查治理制度，旨在提高安全管理的效果，减少事故隐患的发生。

希望相关单位和个人能够重视安全生产工作，加强制度建设，确保安全生产工作的顺利进行。

安全生产事故隐患定期排查治理制度(5篇)

安全生产事故隐患定期排查治理制度一、为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任，加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障我院人民群众生命财产安全，特制定本制度。

二、本制度适用于我院所属各科室、各职能部门。

三、本制度所称安全生产隐患，是指单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和单位安全生产管理制度的规定，或者因其它因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

安全生产隐患分为一般隐患和重大隐患。

一般隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。

重大隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使医院自身难以排除的隐患。

四、职责权限。

1、院长对所属各各科室、各职能部门的重大安全隐患排查治理全面负责。

2、各科室、各职能部门负责人对安全生产隐患排查治理全面负责，____分管范围内的安全生产隐患排查与治理工作。

3、医院安全生产小组监督检查重大隐患的整改治理进度。

其他科室、部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

4、各科室、各职能部门员工协助负责人监管安全生产隐患的日常监管工作，落实安全生产隐患排查与治理制度。

五、任何部门和个人发现安全生产隐患，均有权向医院安全生产小组和有关监管领导报告。

执行隐患报告和____奖励制度。

六、医院安全生产小组接到隐患报告后，要按照职责分工立即____核实并予以查处；发现所报告隐患应当由其他有关部门处理的，应当立即移送有关部门并记录备查，并跟踪到隐患得到治理。

七、安全生产隐患分级。

隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为a、b、c三级。

a级：难度大，医院解决不了的，须上报上级领导部门配合解决的隐患。

b级：难度较大，科室和部门解决不了，须经院部解决的隐患。

c级：由部门和科室内部可以解决的隐患。

八、安全生产隐患确认与上报。

安全生产事故隐患定期排查治理制度（5篇）

安全生产事故隐患定期排查治理制度一、制度的目的和依据安全生产事故隐患定期排查治理制度的目的是保障生产安全和员工身体健康，预防和消除安全生产事故隐患，确保企业安全生产工作更加规范和有效。

本制度制定的依据是国家相关法律法规以及企业的安全生产管理要求。

二、排查治理的范围安全生产事故隐患的排查治理涉及企业的所有生产环节和岗位，包括但不限于生产设备、工艺流程、操作规程、劳动保护设施等。

三、排查治理的内容1.定期对生产环境进行全面检查，包括消防设备是否完好有效，安全出口是否畅通等。

2.对生产设备的工况进行检查，确定设备是否正常运行，是否存在磨损、泄漏、电气故障等问题。

3.对工艺流程进行分析，了解是否存在风险点和安全隐患，并采取相应的措施进行改进。

4.对操作规程进行审核，包括是否合理、明确，在操作过程中是否存在不规范行为等。

5.对劳动保护设施进行检查，确保其完好并符合安全标准。

6.对安全生产工作中的人员素质进行评估，包括培训情况、操作技能等。

四、排查治理的程序1.制定排查治理计划：根据实际情况制定每月、每季度或每年的排查治理计划，并明确责任人和时间节点。

2.开展排查治理工作：按计划要求，开展各项排查治理工作，确保全面覆盖。

3.隐患整改：对发现的隐患进行记录并制定整改措施，确定整改责任人和整改期限，并跟踪整改进展情况。

4.隐患复查：对整改完毕的隐患进行复查，确保整改措施的有效性和隐患彻底消除。

五、责任和监督1.企业安全部门负责制定排查治理计划，并组织实施。

2.相关部门和岗位负责配合安全部门进行排查治理工作，并按时完成任务。

3.各级管理人员对排查治理工作进行监督和检查，确保工作的质量和效果。

4.安全生产管理部门负责对排查治理工作进行评估，并对不合格的情况进行整改和追责。

六、制度的宣传和培训企业应定期对全体员工进行安全生产相关的培训和宣传，提高员工的安全意识和安全素质，确保制度的贯彻和执行。

七、制度的评估和改进企业应定期对安全生产事故隐患定期排查治理制度进行评估，根据评估结果对制度进行改进和完善，确保制度的适应性和有效性。

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)

安全生产事故隐患排查治理制度(最新版)为了加强重大事故隐患的管理，防止事故发生，本制度规定如下：一）生产经营单位应当每年进行一次重大事故隐患排查，并将排查结果报送安全生产管理部门备案。

二）对于发现的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行整改，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当及时组织相关部门开展调查，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

三）对于无法立即整改的重大事故隐患，生产经营单位应当立即采取措施进行隔离、警示和安全防护，并报告安全生产管理部门。

安全生产管理部门应当组织专业技术人员进行评估，制定整改方案，并要求生产经营单位在规定时间内整改完毕。

五、事故隐患排查治理工作的考核与奖惩制度一）对于事故隐患排查治理工作考核，安全生产管理部门应当定期对生产经营单位进行检查，发现问题及时督促整改。

对于整改不到位的单位，应当进行通报批评，并要求限期整改。

对于整改到位的单位，应当予以表扬和奖励。

二）对于事故隐患排查治理工作中发现的违法违规行为，安全生产管理部门应当及时进行处理，依法依规给予行政处罚，并通报有关部门。

三）对于事故隐患排查治理工作中表现优秀的单位和个人，应当给予表彰和奖励，鼓励他们继续发扬优良作风，为安全生产事业贡献力量。

本制度自颁布之日起执行，如有需要修改的地方，应当及时进行修订。

2、举报属实，经调查核实；3、举报人真实姓名和联系方式已经登记；4、举报人没有违反法律法规和职业道德。

五）事故隐患举报奖励的形式和金额，由单位安全生产管理部门根据实际情况确定，并在单位内部公示。

六）对于因举报发现的事故隐患，应及时采取措施进行治理，并将治理情况纳入安全生产考核评价体系。

七）对于恶意诬告、捏造事实的行为，应依法追究责任。

2、未发现的隐患将不会被列入奖励计划；3、举报人必须留下真实姓名和联系方式以便核实；五）奖励计划将以直接发放奖金或在从业人员的月度、年度考核中给予奖励的方式实施；六）安全生产管理部门将编制奖励计划，并在主要负责人批准后实施；七、事故隐患排查治理报表填报制度一）每月末，各相关管理部门和下属单位应将《生产经营单位安全生产事故隐患排查治理登记台帐》报告给本单位的安全生产管理部门；二）本单位的安全生产管理部门将这些报告汇总后，填写《安全生产事故隐患排查治理情况统计分析报表》，经单位主要负责人签字并盖章，于每月的次月3日和每季度的次月3日之前报送所在主管部门（市及县（市、区）直属企业）或市安监部门。

公司安全生产事故隐患排查治理制度（5篇）

公司安全生产事故隐患排查治理制度一、总则为规范公司的安全生产管理，提高安全生产水平，确保员工的生命安全和财产安全，制定本公司安全生产事故隐患排查治理制度。

本制度适用于公司内所有部门、员工，责任人应按照本制度进行安全生产事故隐患的排查、整改和治理工作。

二、管理职责1.公司领导层: 负责落实安全生产法律法规和标准，确保各项安全措施的落实和执行。

组织制定公司的安全生产方针及目标，定期检查安全生产工作的执行情况，并提出改进建议。

2.安全管理部门: 负责公司的安全管理工作，包括安全生产培训、隐患排查、事故调查等。

制定本制度，并监督其执行情况。

组织安全培训，提高员工的安全意识和技能。

3.各部门负责人: 负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。

督促部门员工按照公司和法律法规的要求进行安全生产工作，配合安全管理部门的工作，及时排查和整改存在的安全隐患。

4.员工: 应严格遵守安全操作规程，不得擅自违反安全规定。

发现有关安全生产隐患，应及时报告部门负责人或安全管理部门。

参加公司组织的安全培训，提高自身的安全意识。

三、安全生产事故隐患排查治理1.安全生产隐患排查（1）定期排查: 每个月进行一次安全生产隐患排查，由安全管理部门组织，并将排查结果上报公司领导层。

排查内容包括生产设备的完好情况、用电安全隐患、消防设备的使用情况、危险物品的存放和使用等。

（2）不定期排查: 针对重大的施工项目或生产过程中的特定环节，随时进行安全隐患排查，并及时整改。

如果发现随时可能发生严重事故的未排除隐患，应立即停工、停产，并报告公司领导层和相关部门。

2.隐患整改和治理（1）排查结果及时反馈: 安全管理部门应将排查结果及时反馈给相关部门，并提出整改要求。

相关部门应立即制定整改措施，并按时落实。

（2）整改措施落实: 各部门负责人应按照整改要求制定相应的整改方案，并组织实施。

需投入资金的整改项目，应提前报告财务部门，争取资金支持。

（3）治理隐患根源: 对于多次发生的安全隐患，应深入分析原因，并制定长远的治理方案。

2024年安全生产事故隐患排查治理工作制度样本（四篇）

2024年安全生产事故隐患排查治理工作制度样本安全检查计划及管理规范一、安全检查计划为确保企业安全生产，特制定安全检查计划，旨在全面、系统地管理各项安全检查表。

1. 安全检查表管理：建立并维护安全检查表体系，确保检查内容的全面性和针对性。

2. 定期评审与修改：每4.5个周期对安全检查表进行评审，根据实际情况进行必要的修改和完善，以保证其时效性和有效性。

3. 隐患治理审批与登记：企业主要负责人负责隐患治理相关费用的审批工作，确保资金使用的合理性和必要性。

财务部门则负责隐患治理资金的使用登记工作，确保资金流动的透明度和可追溯性。

二、工作要点1. 隐患自查企业层面：每月至少开展一次全厂性隐患自查，由企业主要领导和各分管领导亲自参与，并随机抽查车间、班组隐患自查情况。

生产车间：每周至少开展一次隐患自查，确保生产过程中的安全稳定。

班组（工段）：每日或每班检查各岗位、工艺设备和安全防护设施的完好情况，及时发现并消除事故隐患。

企业安全管理部门和安全员应深入车间班组，督促、规范和指导隐患排查工作，确保隐患排查的全面性和深入性。

2. 专家定期排查隐患企业应成立专家组或外聘安全技术专家，定期开展隐患排查工作。

对于被安监部门列为化工安全生产监管“红色”和“橙色”的企业，专家排查频次应相应增加。

专家排查应采用表格式记录，对照企业现状逐项如实记录检查情况，并向企业主要负责人通报检查结果和隐患整改意见。

同时，排查结果应及时报安监部门备案。

3. 重点部位“十必查”企业在隐患排查中应突出重点，做到“十必查”，包括重要生产车间、工艺技术管理、设备安全制度执行情况、生产装置安全规程执行情况等多个方面，确保隐患排查的全面性和深入性。

4. 隐患排查情况定期报告企业建立逐级报告隐患自查自改情况的机制，确保隐患信息的及时传递和有效处理。

同时，对于重大隐患和紧急情况，企业主要负责人应立即报告相关政府部门和县级以上安监部门。

三、重大事故隐患管理1. 重大事故隐患申报发现重大事故隐患时，企业应按照相关规定进行申报，并提交详细的隐患描述、危害程度分析、整改难易程度分析及治理方案等内容。

安全生产事故隐患排查治理管理制度（三篇）

安全生产事故隐患排查治理管理制度一、制度目的安全生产事故隐患排查治理管理制度的目的是为了保障企业的安全生产，预防和控制安全生产事故的发生，有效管理和治理存在的安全生产事故隐患，确保员工的生命财产安全。

二、制度适用范围本制度适用于企业内所有部门、员工和外来承包商等相关人员。

三、制度内容1. 管理组织（1）成立安全生产委员会，负责制定和实施本制度；（2）设立安全生产管理部门，组织安全生产事故隐患排查治理工作；（3）聘请专业安全顾问，提供相关咨询和指导。

2. 排查和治理流程（1）定期开展安全生产事故隐患排查，包括对设备、工艺、场所、人员等方面的隐患进行检查；（2）及时记录和报告排查发现的安全隐患，将其分级管理并进行整改；（3）制定相应的整改计划，并将整改情况上报相关部门；（4）对整改情况进行跟踪和评估，确保整改措施的有效性；（5）建立安全事故隐患台账，定期进行复查，确保安全隐患得到彻底治理。

3. 人员培训和意识提升（1）对员工进行安全生产教育和培训，提高他们的安全意识和安全素养；（2）定期组织安全演练和应急演练，增强员工应对突发安全事故的能力；（3）设立安全生产责任制，明确每个员工的安全生产责任和义务。

4. 奖惩机制（1）制定安全生产奖励制度，对发现并有效整改安全隐患的个人和团队进行奖励；（2）建立安全责任追究机制，对安全生产违规行为和事故责任人进行惩处。

四、监督和评估定期组织内外部评估，对安全生产事故隐患排查治理管理制度的实施情况进行监督和评估，及时发现问题并加以改进。

五、制度宣传和执行组织培训班、安全会议、安全知识竞赛等形式，向员工宣传和解释相关制度，并确保制度的全面执行和有效实施。

以上内容为安全生产事故隐患排查治理管理制度的基本内容，具体细节和措施可根据企业实际情况进行制定和调整。

同时，制度应定期进行评估和改进，以保证其有效性和科学性。

安全生产事故隐患排查治理管理制度（二）是为了保障企业和员工的安全，预防和减少安全生产事故的发生，制定的一系列规定和措施。

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度（4篇）

安全生产检查及事故隐患的排查治理制度第一章总则第一条为了加强安全生产管理，预防和减少事故隐患，并保障员工的人身安全和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规的规定，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位内进行的所有生产经营活动，并适用于全体员工、职工。

第三条安全生产领导小组负责本单位的安全生产工作，每年至少召开2次全体成员会议，研究安排本单位的安全生产工作。

第四条安全生产管理部门负责本单位安全生产的日常管理工作，包括事故隐患的排查治理等。

第二章安全生产检查程序第五条安全生产检查按照计划、定期、突击检查、专项检查和不定期检查等方式进行。

第六条安全生产检查包括现场检查、文件检查和逐级检查。

第七条安全生产检查需要制定检查计划，明确检查时间、对象、任务和要求。

第八条安全生产检查时，必须以公正、客观、全面的态度，认真查找事故隐患，并对发现的隐患进行记录和整改要求。

第九条安全生产检查结束后，须制作检查报告，并提出整改措施和时间要求。

第十条安全生产检查时，如发现严重的事故隐患，应立即通知相关部门采取行动，并及时上报安全生产领导小组。

第三章事故隐患排查治理第十一条定期组织进行事故隐患排查，对可能导致事故的各种隐患进行重点排查。

第十二条对于排查到的事故隐患，必须记录并及时整改，不得拖延。

第十三条整改事故隐患时，应分为紧急整改和常规整改，紧急整改的事故隐患须立即进行处理，常规整改的事故隐患须在规定时间内完成。

第十四条对于发现的重大事故隐患，应立即通知相关部门采取措施，确保人员安全。

第十五条事故隐患整改完毕后，应进行验收，由安全生产管理部门负责验收，并出具验收报告。

第四章处罚与奖励第十六条对于发现的事故隐患，在规定时间内整改完毕的，给予表彰并奖励。

第十七条对于未按规定进行事故隐患整改的，根据情节轻重给予相应的处罚，直至责令停产停业。

第五章附则第十八条本制度由安全生产管理部门负责解释。

第十九条本制度自颁布之日起执行，如有需要修改，由安全生产领导小组提出修改意见，并报经主管部门批准后进行修改。

安全生产事故隐患排查治理管理制度（三篇）

安全生产事故隐患排查治理管理制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产事故隐患排查治理工作，确保生产过程安全稳定，经济发展持续快速，保障人民生命财产安全，根据国家有关法律、法规和标准，结合本企业实际，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业全体员工的安全生产事故隐患排查治理工作。

企事业单位、各级政府部门和其他组织、个人在本企业内从事工作或者活动，应当遵守本制度。

第三条安全生产事故隐患排查治理工作应当坚持预防为主、综合治理的原则，全面排查事故隐患，积极治理整改，确保安全生产工作的顺利进行。

第四条本制度的基本要求是：依法履行安全生产主体责任；强化事故隐患排查治理工作；健全事故隐患报告处置机制；完善事故隐患追责机制。

第二章安全生产事故隐患排查治理工作机构与人员第五条本企业应当设立安全生产事故隐患排查治理工作机构，负责具体的事故隐患排查治理工作。

第六条安全生产事故隐患排查治理工作机构的主要职责包括：（一）制定安全生产事故隐患排查治理工作方案和计划；（二）组织实施安全生产事故隐患排查工作，并督促整改；（三）对排查工作进行监督和评估；（四）协调解决安全生产事故隐患排查治理工作中的重大问题；（五）做好统计分析和报告工作；（六）组织开展安全生产宣传教育和培训；（七）代表企业参与安全生产相关会议、活动等。

第七条安全生产事故隐患排查治理工作机构的具体设置和人员配备应当根据企业规模、生产工艺特点、安全风险等因素确定。

第八条安全生产事故隐患排查治理工作机构的领导由企业负责人担任，具体负责人由企业负责人委派。

第三章事故隐患排查治理工作第九条本企业应当建立健全安全生产事故隐患排查治理工作制度，明确工作流程和责任分工。

第十条事故隐患排查应当按照“全面、系统、深入”的原则进行，包括以下内容：（一）对企业的生产工艺、设备设施、作业环境等进行全面的隐患排查；（二）对从业人员的安全培训和操作规程进行全面检查；（三）对安全管理制度和安全生产标准的执行情况进行全面评估。

企业安全生产事故隐患排查治理制度（4篇）

企业安全生产事故隐患排查治理制度一、前言企业安全生产事故隐患排查治理制度是为了保障企业生产经营活动的安全性、稳定性和可持续发展而制定的一套规章制度，通过对企业安全生产事故隐患的排查和治理，有效预防和控制事故的发生，降低事故的危害和损失，保护职工的生命财产安全，维护社会的和谐稳定。

本制度的制定旨在规范企业的安全生产管理，强化事故隐患的排查和治理工作，提高企业的安全生产水平，确保企业的安全稳定运行。

二、制定依据1.《中华人民共和国安全生产法》2.《安全生产标准化条例》3.企业内部安全生产管理制度4.相关法律法规及标准三、适用范围适用于所有企业，包括生产企业、建筑工地、物流仓储等。

四、基本原则1.安全第一：实施安全生产是企业的首要任务。

2.预防为主：既要重视事故的预防，又要重视应急救援工作。

3.综合治理：抓住事故的源头，从根本上杜绝事故的发生。

4.依法治理：依法严厉惩处违法者，保护企业员工的合法权益。

五、主要内容1.组织机构（1）企业安全生产委员会：由企业高级管理人员、工会代表、技术负责人等组成，负责安全生产事故隐患排查治理工作的决策和监督。

（2）安全生产管理部门：负责具体的事故隐患排查治理工作，制定安全规章制度，组织实施安全教育培训，对事故隐患进行监督检查。

（3）各部门负责人：负责本部门的安全生产工作，配合安全生产管理部门的工作，及时排查和治理本部门的事故隐患。

2.事故隐患排查（1）建立事故隐患排查清单：根据企业的行业特点和自身情况，制定详细的事故隐患排查清单，包括各个环节的安全隐患。

（2）定期进行排查：每年至少进行一次全面的事故隐患排查，按照清单进行逐项排查，发现问题及时记录并采取措施进行整改。

（3）随时随地开展排查：不定期进行随机排查，突击检查，加强对重点区域、重点工序的排查。

（4）事故隐患记录：对排查出的事故隐患进行详细记录，包括事故隐患描述、发现人员、发现时间等，以备查阅和整改。

3.事故隐患治理（1）及时整改：对排查出的事故隐患，要制定整改方案，并按照整改责任人和整改期限进行整改，确保整改工作的及时性和有效性。

安全生产事故隐患排查治理工作制度(四篇)

安全生产事故隐患排查治理工作制度一、背景和目的安全生产事故隐患排查治理工作制度是为了加强安全管理，预防和减少安全生产事故的发生，保护员工和企业财产安全，确保企业持续稳定的发展。

二、范围本制度适用于企业内所有部门、岗位以及所有员工，包括管理层、中层干部、一线员工等。

三、责任1. 企业安全委员会：对安全生产事故隐患排查治理工作进行统筹和指导。

2. 安全管理部门：负责组织、协调、检查、督促安全生产事故隐患排查治理工作。

3. 各部门领导：负责本部门的安全生产事故隐患排查治理工作，确保整改措施的落实。

4. 员工：按照企业安全规定和本制度要求，积极参与安全生产事故隐患排查治理工作。

四、排查内容1. 安全设备设施是否完善、有效。

2. 生产操作规程是否完备、合理。

3. 作业场所是否存在安全隐患。

4. 员工是否具备安全生产知识和操作技能。

5. 劳动保护措施是否到位。

6. 灭火器材是否齐备、有效。

7. 电气设备是否符合安全用电要求。

8. 其他可能存在的安全隐患。

五、排查方式1. 定期安全检查：每月至少进行一次全面检查，对各部门、岗位进行安全排查。

2. 不定期安全检查：组织专项检查，对特定的工作环节和设备设施进行排查。

3. 自查自纠：每位员工要自觉参与安全生产事故隐患排查工作，及时发现并整改问题。

六、整改要求1. 针对发现的安全生产事故隐患，制定整改措施和时间表。

2. 提交整改报告，明确整改责任人和整改进度。

3. 在规定时间内完成整改，并进行验收。

七、考核与奖惩1. 对安全生产事故隐患排查治理工作成效进行定期评估，并根据评估结果进行奖惩。

2. 对发现和整改隐患工作不力的单位或人员，给予相应的扣分或处罚。

八、制度的执行和更新1. 安全生产事故隐患排查治理工作制度由安全管理部门负责执行，定期进行评估和更新。

2. 全体员工都有权利对该制度进行监督和建议，对制度的修订提出意见和建议。

九、其他事项1. 安全培训：加强员工的安全意识和安全技能培训。

生产安全事故隐患排查治理制度（5篇）

生产安全事故隐患排查治理制度为加强本公司安全生产事故隐患的排查治理工作的管理，把安全生产管理的重点转移到事故发生之前，通过对隐患的排查治理有效避免事故的发生，尽早发现隐患，尽早治理整改隐患，有效防止和减少公司事故遏制重大事故的发生，全面实现安全生产的目标，特制定本制度。

一、隐患排查的责任分工任务1、成立安全生产隐患排查领导小组，厂长为组长，车间主任为组员，领导小组对安全隐患排查负全责。

2、安全检查的基本任务是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改，监督各项安全规章制度的实施，制止违章指挥、违章作业。

3、安全检查应贯彻领导检查与群众检查相结合的原则，检查包括职工自查、综合检查、专业检查、季节性检查、节假日检查、夜间抽查和日常检查。

4、安全检查必须有具体计划，明确的目的、要求内容，制订《安全检查表》。

做到边检查、边整改，并及时总结和推广先进经验。

二、隐患排查形式内容1、日常检查分岗位工作自查和管理人员巡回检查，生产工人应认真履行岗位安全生产责任制，进行交接班检查和班中巡回检查。

各级管理人员应在各自的职权范围内进行检查。

2、专业检查分别由专业部门的主管领导组织本系统人员进行，每年至少进行二次，内容主要是危险化学品，电气装置、机械设备，安全装置，特种防护用品、运输车辆及消防设施、防火、防爆、防毒等工作。

3、季节性检查：春季安全大检查，以防雷、防青电，跑漏为重点：夏季安全大检查，以防置降温，防汛为重点；秋季安全大检查以防火，防冻保暖为重点，冬季安全大检查，以防火、防爆、防煤气中毒为重点。

4、综合检查分为厂、车间、班组三组，分别由主管厂长、车间主任、班组长组织有关科室、车间以及班组人员进行以查思想、查领导、查纪律、查制度、查隐患为中心内容的检查。

厂级检查每年不少于四次，车间组每月不少于一次，班组级每周一次。

5、各种检查均应编制相应的安全检查表，按检查表的内容逐项检查。

三、隐患排查治理1、各级检查组织和人员，对查出的隐患都要逐项分析研究，并提出整改措施，按“四定”(定措施、定负责人、定资金来源、定完成期限)，“三不雅”(凡班组能整改的不推给工段，心工段能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给厂部)的原则按期完成整改任务。

安全生产事故隐患排查治理工作制度(4篇)

安全生产事故隐患排查治理工作制度第一章绪论一、制度背景二、制度目的三、制度适用范围与对象第二章事故隐患排查治理的基本要求一、坚持预防为主二、依法治理三、综合治理四、追究责任第三章排查治理流程及相关职责一、隐患排查治理流程二、相关职责及责任人第四章事故隐患排查治理措施一、隐患排查措施二、隐患治理措施三、隐患整改措施第五章监督检查与评估一、监督检查二、评估与奖惩第六章责任追究一、责任追究机制二、追究责任的程序和方式第七章其他要求一、宣传教育二、安全培训三、应急预案四、信息报送第八章附则一、该制度的修订与废止二、实施细则第一章绪论一、制度背景随着工业化与城市化进程的加快，安全生产事故已经成为制约社会发展的重要因素之一。

为了保证人民群众的生命财产安全，加强对生产过程中潜在事故隐患的排查与治理工作非常必要。

本制度旨在规范和明确企业对事故隐患的排查、治理、整改等相关工作，为安全生产提供强有力的保障。

二、制度目的本制度的主要目的是确保安全生产事故隐患得到及时发现、排查、治理和整改，建立起一套科学、规范、有序的工作机制。

通过制度的落实，提高企事业单位的安全生产管理水平，最大程度地避免事故的发生，保障人民群众的生命财产安全。

三、制度适用范围与对象本制度适用于从事生产、经营活动的各类企事业单位，包括国有企业、民营企业、外资企业、合资企业、事业单位等。

对所有与生产、经营活动相关的岗位和人员，都有制度的适用和执行要求。

第二章事故隐患排查治理的基本要求一、坚持预防为主企事业单位要加强事前预防，加大事中事后治理力度，坚持以预防为主，加强重点部位、关键环节的安全排查和治理工作。

二、依法治理企事业单位要遵守国家有关安全生产法律法规，执行各项安全标准和要求，依法治理事故隐患，保障生产过程中的安全。

三、综合治理企事业单位要采取综合手段，从管理、技术、物资等多方面入手，对事故隐患进行综合治理，全面提高安全生产管理水平。

四、追究责任对于发现的事故隐患，要追究相关责任人的责任，建立健全相应的责任追究机制，确保责任的落实和问责。