派遣劳动合同
劳务派遣公司的劳动合同6篇
劳务派遣公司的劳动合同6篇篇1甲方（劳务派遣公司）：_________________________地址：_______________________________________乙方（被派遣员工）：_________________________地址：_______________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容与地点1. 乙方从事的岗位（工种）为：_________________________。
2. 乙方的工作地点为：根据甲方实际需要在____________范围内派遣。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据乙方岗位性质实行以下工时制度：标准工时制度、综合计算工时制度或不定时工作制。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的，应依法支付加班工资。
3. 乙方享有法定休假日、婚丧假、带薪年休假等休假权利。
具体按照国家和地方的劳动法律、法规和政策规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护1. 甲乙双方应严格遵守法律、法规和政策规定，自觉履行应尽的义务。
2. 甲方应当严格执行劳动安全卫生和职业病防护规定，对乙方进行相关的劳动安全卫生教育，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护用品。
{"party_name": "甲方（劳务派遣公司）","signature": "","position": "","date_signed": ""},{"party_name": "乙方（被派遣员工）","signature": "","position": "","date_signed": ""}] }篇2甲方（劳务派遣单位）：__________劳务派遣有限公司地址：__________________________________________联系方式：_____________________________________乙方（劳动者）：__________________身份证号：_______________________________________联系方式：_____________________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，就乙方作为劳务派遣人员派遣至甲方从事劳务事宜，达成如下协议：一、合同期限及用工形式（一）劳动合同签订日期自____年____月____日起至____年____月____日止。
劳务派遣劳动合同书新6篇
劳务派遣劳动合同书新6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：_________________________地址：_________________________________________法定代表人：_________________________联系方式：_________________________乙方（被派遣劳动者）：_________________________地址：_________________________________________身份证号码：_________________________联系方式：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期为___个月，自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方从事的岗位（工种）为_______________，工作地点为___________________。
在合同期间内，甲方可根据工作需要和乙方工作能力调整其工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假制度第三条：甲方根据国家有关规定，建立科学的工时制度。
乙方在工作期间按照甲方的规定享有休息休假待遇。
乙方享有法定节假日及婚假、产假等法律规定的假期。
乙方在试用期内享受同等的休假待遇。
如有特殊加班需求，按照国家法律规定进行安排和调整。
因特殊工作需求产生延时工作或轮休工时等需依照公司实际情况依法安排补偿或补偿时间调休。
四、劳动报酬及福利待遇第四条：甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则支付劳动报酬，并对工资报酬进行合理合法的调整。
乙方的劳动报酬根据工作岗位及工作能力等由甲方确定并支付，乙方试用期工资不得低于当地的最低工资标准。
派遣性质劳动合同7篇
派遣性质劳动合同7篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（被派遣员工）：_________________________鉴于甲乙双方同意根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就甲方派遣乙方从事特定工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。
2. 派遣期限根据实际需要确定，具体以甲方与用工单位签订的相关协议为准。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方的安排下，从事____________岗位的工作。
2. 乙方的工作地点根据甲方和用工单位的具体协议确定。
3. 乙方必须按照甲方和用工单位的要求，按时按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间按照甲方和用工单位的共同规定执行。
2. 乙方享有法定节假日、年假、病假等休假权利，具体按照国家和甲方的相关规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，具体标准按照甲方和用工单位的协议确定。
2. 乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。
3. 甲方应按约定时间和方式支付乙方的工资和福利。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境。
2. 乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
3. 甲方应向乙方提供必要的劳动保护用品。
4. 如乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知乙方，并采取相应措施保护乙方的身体健康。
六、社会保险及其他保险福利待遇甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费及其他保险费用。
七、劳动纪律及规章制度1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2. 如乙方违反甲方的规定，甲方有权按照相关规定进行处理。
八、保密条款及竞业限制1. 乙方应对在工作期间获取的商业秘密、技术秘密等信息予以保密。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。
劳动合同书劳务派遣样本(5篇)
劳动合同书劳务派遣样本甲方：_____乙方：_____签订日期：____年____月____日甲方：_____乙方姓名：_____性别：_____法定代表人文化程度：_____出生日期：____年____月____日居民身份证号码：_____单位地址家庭住址：_____邮政编码：_____所属街道办事处：_____根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日。
其中试用期____个月，本合同_____终止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要从事出租汽车驾驶员岗位工作。
乙方应按照营运任务承包合同以及岗位责任制要求，按时完成规定的营运任务。
第三条甲方为乙方提供符合北京市公安交通管理局和出租洫管理局规定的营运车辆，建立健全驾驶员服务规程、劳动安全等有关规章制度。
第四条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、遵章守纪、业务技术、劳动安全及有关规章制度的教育和培训。
按国家和北京市的有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第五条乙方应遵守劳动纪律和甲方的规章制度，乙方违反劳动纪律或规章制度，甲可依据本单位的规章制度处理，直到解除本合同。
第六条甲方安排乙方执行不定时工作制，乙方在保证安全行车、完成甲任务的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安排。
第七条乙方完成规定的工作任务，甲方每月____日支付乙方工资，工资不低于____元;其中试用期内工资____元。
乙方的其他劳动报酬按驾驶员营运任务承包合同办理。
因甲方原因造成车辆停运的，在停运期间甲方支付乙方的工资，不得低于北京市最低工资标准。
第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的规定缴纳职工养老、失业、大病医疗统筹及其它社会保险费用。
第九条乙方因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙患病或非因工负伤，其医疗和病假工资待遇按照国家有关规定执行。
劳务派遣协议劳动合同书7篇
劳务派遣协议劳动合同书7篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方从事的具体岗位工作为____岗位。
工作内容应符合劳务派遣的用工性质和要求。
2. 乙方的工作地点按照甲方的需求确定。
乙方需遵守甲方或用工单位的各项制度和岗位职责。
如有变动，应提前告知乙方并获得同意。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间安排按照国家相关规定执行。
特殊情况下需要加班的，甲方或用工单位应按照法律法规的规定支付加班费。
2. 乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照法律法规的规定给予乙方合理的休息休假安排。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资发放形式由甲方确定，工资水平不得低于当地最低工资标准。
用工单位支付劳务费用给甲方，由甲方负责乙方工资及相关福利待遇的发放。
工资包括基本底薪及相关福利补助等在内，以人民币支付。
具体标准按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
2. 甲方应按照法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费用，并负责办理相关手续。
乙方享有社会保险待遇的权利。
同时，甲方应确保乙方的福利待遇符合国家法律法规的规定。
五、劳动纪律及责任约定1. 乙方应遵守国家的法律法规以及甲方或用工单位的各项规章制度，服从管理和调配。
如有违反劳动纪律的行为，甲方有权按照相关规定处理。
2. 乙方在派遣期间因个人原因造成损失的，应承担相应的责任。
如因甲方或用工单位的原因造成损失，甲方应承担相应责任。
具体责任划分按照甲方与用工单位签订的劳务派遣协议执行。
六、保密义务及竞业限制乙方在派遣期间接触到的商业秘密和其他重要信息应予以保密，不得泄露给第三方。
派遣劳动合同范本模板一8篇
派遣劳动合同范本模板一8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________乙方（派遣员工）：____________________地址：________________________________联系方式：____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
合同期满，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内续签书面劳动合同。
二、工作内容和工作地点（一）乙方的工作岗位为_____________________ ，具体职责和工作内容按用工单位的岗位说明书及要求执行。
（二）乙方的工作地点为_____________________ ，如因工作需要调整工作地点，应事先与乙方协商。
三、工作时间和休息休假（一）乙方的工作时间按照用工单位的安排执行，包括标准工时制和特殊工时制。
（二）乙方享有国家法定休假日、婚丧假、工伤假等假期。
具体办法参照用工单位的规章制度执行。
四、劳动报酬和福利待遇（一）乙方的工资由甲方代为发放，具体工资标准和支付时间按照用工单位的薪酬制度和支付周期执行。
（二）乙方享有与用工单位员工相同的福利待遇和绩效奖金。
福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等。
绩效奖金按照用工单位的绩效考核制度执行。
五、社会保险和福利待遇约定（一）甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
乙方应享有的社会保险权益由甲方代为办理。
（二）其他福利待遇约定如下：______________________________________________________ 。
派遣员工劳动合同书范本3篇
派遣员工劳动合同书范本3篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________乙方（用工单位）：_____________________地址：_________________________法定代表人：_____________________联系电话：_____________________丙方（员工）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________鉴于甲方是一家依法注册并合法经营的公司，拥有派遣员工的资质和能力，现依据国家有关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣丙方到乙方从事工作事宜达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
甲方（盖章）：_____________________ （盖章位置需加盖公司公章）篇2甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________乙方（用工单位）：____________________地址：_________________________________法定代表人：___________________联系电话：____________________丙方（员工）：_____________________身份证号码：_____________________________联系电话：____________________鉴于甲方是一家专业的劳务派遣服务提供商，乙方需要雇佣员工从事相关工作，丙方愿意根据甲、乙双方的需求派遣至乙方处工作，三方在平等、自愿的基础上，经充分协商，达成如下劳动合同书范本：一、合同期限及工作内容1. 合同签订日期：____年__月__日，合同生效日期：双方签字盖章后生效。
劳动合同(劳务派遣)范本6篇
劳动合同（劳务派遣）范本6篇篇1劳动合同（劳务派遣）范本甲方（用人单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：乙方（派遣单位）：法人名称：统一社会信用代码：地址：法定代表人：电话：鉴于为了更好地实现双方的合作，甲、乙双方经友好协商，达成以下协议：一、派遣服务内容1.1 乙方同意派遣员工到甲方单位工作，具体工作安排及内容由双方另行协商确定。
1.2 乙方保证派遣员工具备从事相关工作所需的技能和素质，并承诺在派遣期间对员工进行管理、培训和监督。
二、派遣期限2.1 本次派遣协议自甲乙双方签订之日起生效，至派遣工作完成之日止。
2.2 派遣期间如需变更或终止，应提前协商一致，并书面通知对方。
三、薪酬及福利待遇3.1 甲方按照国家规定支付员工工资，乙方应按照劳动法规定为员工缴纳社会保险和公积金。
3.2 乙方负责员工的日常管理及工作环境保障，保证员工享受与甲方直接雇用员工相同的劳动福利待遇。
3.3 具体薪酬及福利待遇由双方另行约定。
四、保密协议4.1 双方同意在合作过程中保守对方的商业秘密，不得擅自泄露或转让，如有违反，应承担相应的法律责任。
4.2 在派遣过程中产生的商业秘密属于甲方所有，乙方及其员工不得挪为他用，否则应承担相应违约责任。
五、违约责任5.1 任何一方未履行或违约行为，应赔偿因此产生的损失，如造成严重损失，应承担相应的法律责任。
5.2 如因不可抗力或其他客观原因导致无法履行协议，应及时通知对方并协商解决办法。
六、其他事项6.1 本协议经双方签字盖章确定生效，其它未约定事项可由双方另行协商确定。
6.2 对于未尽事宜，以国家相关法律法规规定为准。
甲方（盖章）：授权代表（签字）：乙方（盖章）：授权代表（签字）：本合同一式二份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
本合同如经双方书面协商一致变更、终止或解释时效应以书面形式为准。
篇2劳动合同（劳务派遣）范本甲方：（单位全称）地址：法定代表人：电话：乙方：（派遣员工姓名）身份证号码：根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方劳务派遣工作事宜订立本合同。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（派遣单位）：_____________________地址：_____________________法定代表人或主要负责人：_____________________乙方（劳动者）：_____________________性别：_____________________身份证号码：_____________________户籍所在地：_____________________现居住地：_____________________联系方式：_____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方派遣至甲方从事劳务事宜达成如下协议：一、合同期限及派遣内容第一条合同期限：本合同的期限为XXXX年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月。
合同期满前，经双方协商一致可续订合同。
第二条派遣内容：甲方派遣乙方从事的岗位（工种）为_____________________，工作内容详见岗位说明书。
乙方应履行岗位职责，遵守工作规范，完成工作任务。
二、工作时间和工作地点第三条工作时间：甲方的标准工作时间制度为每日XX小时工作制，但根据实际情况需要可调整工作时间和休息时间。
乙方应遵守甲方的工时制度。
加班和夜班补贴按照国家规定执行。
第四条工作地点：乙方的工作地点在_______________。
根据甲方的工作需要，可以调整乙方的工作地点或工作场所。
乙方应服从安排。
三、劳动报酬和社会保险待遇第五条劳动报酬：甲方向乙方支付的劳动报酬为每月______元（人民币），支付方式及时限按照甲方规定执行。
加班工资和绩效奖金按照甲方制定的制度和考核办法执行。
甲方（盖章）：_____________________ 乙方（签字）：_____________________ 签署日期：XXXX年XX月XX日签署地点：_____________________。
劳动合同范本(劳务派遣)5篇
劳动合同范本（劳务派遣）5篇篇1劳动合同甲方（派遣单位）：________乙方（被派遣人员）：________根据《劳动合同法》及相关法律法规，甲、乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同，并遵守以下条款：第一条工作内容和地点1.乙方被派遣到甲方公司从事________（具体工作内容）工作，工作地点为_______（具体工作地点）。
2.双方约定的工作时间为每周______小时，具体工作时间根据生产经营需要灵活安排。
3.乙方在工作期间应当遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
第二条工资和福利待遇1.乙方在甲方公司工作期间，由甲方发放工资，工资发放标准为人民币______元/月。
2.乙方享受甲方公司规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
3.乙方在休假及节假日等期间仍然享受工资和福利待遇。
第三条保密义务1.乙方承诺在工作期间和工作结束后，对甲方公司的商业秘密和公司信息保密，不得擅自泄露给任何人或机构。
2.乙方对因违反保密义务给甲方公司造成的损失承担相应的法律责任。
第四条终止合同1.若乙方有违反劳动合同的情况，甲方有权随时解除劳动合同，并要求乙方承担违约责任。
2.乙方在工作期间有以下情况之一的，甲方有权解除劳动合同：（1）患了不适合从事甲方公司工作的疾病，经医院证明需休养期间。
（2）工作不认真，严重失职，严重违反工作纪律等情况。
3.双方协商解除劳动合同的，应当提前30天书面通知对方，并经双方签字确认。
第五条其他约定1.本劳动合同条款经双方签字确认后生效，有效期为___年___月___日至___年___月___日。
2.本合同未尽事宜，双方可协商补充，并签署补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方（盖章）：________ 乙方（签字）：________日期：年月日日期：年月日附：甲方公司章程、乙方身份证复印件、合同中英文两份。
篇2劳动合同范本（劳务派遣）甲方：（委托单位）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：乙方：（劳务公司）法定代表人（或委托代表）：联系地址：电话：传真：邮编：鉴于甲方需要劳动力资源，乙方愿意提供劳务派遣服务，双方经友好协商，达成以下协议：第一条劳务派遣的基本信息1.1 甲方委托乙方为其提供劳务派遣服务，包括但不限于劳动力派遣、人事管理、劳务咨询等。
派遣劳动合同范本(免费)6篇
派遣劳动合同范本（免费）6篇篇1派遣劳动合同范本甲方（派遣公司）：__________（盖章）__________（以下简称“甲方”）乙方（被派遣员工）：__________（身份证号码：____________）（以下简称“乙方”）为明确甲方与乙方之间的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等互利的基础上，经协商一致，就乙方接受派遣工作的有关事宜达成如下协议：第一条【派遣工作内容】1. 乙方应按照甲方、用人单位或者用工单位的要求，完成派遣工作，并遵守公司相关规章制度。
2. 乙方应保守公司的商业秘密，不得泄露公司的商业信息。
3. 乙方应认真履行派遣工作，不得挂靠、兼职、私活或在公司内外从事与所派遣工作无关的活动。
第二条【派遣期限】本派遣劳动合同自________年________月________日起至________年________月________日止。
派遣期限届满，若需继续派遣工作，须经双方协商一致并签订书面协议。
第三条【派遣薪酬】1. 甲方按照国家规定，向乙方支付工资，乙方享受同等的福利待遇。
2. 乙方每月工资由甲方支付，具体数额为________元（大写：________元整）。
3. 乙方的工资包括基本工资、绩效工资、加班费等，具体标准由甲方根据国家相关法律法规和公司规定执行。
第四条【劳动安全保护】1. 甲方应按照国家有关规定，为乙方提供良好的劳动条件和安全保障。
2. 乙方在工作期间如遇工伤，应及时向甲方报告，甲方应依法履行劳动保护义务，并根据实际情况给予补偿。
第五条【派遣解除】1. 本合同履行期间，若乙方有以下情形之一，甲方有权单方面解除合同：（1）擅离职守、拒不执行工作任务；（2）违反公司规章制度、造成违纪行为；（3）无故缺勤、旷工或其他违反劳动纪律的行为。
第六条【其他约定】1. 本合同未尽事宜由双方协商解决，并书面确认。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
劳务派遣的劳动合同6篇
劳务派遣的劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：___________注册地址：__________________________________法定代表人：___________ 联系电话：___________乙方（用工单位）：___________注册地址：__________________________________法定代表人：___________ 联系电话：___________丙方（劳务人员）：___________住址：____________________________________身份证号码：______________________________联系电话：___________鉴于甲方是一家依法注册的劳务派遣单位，具备劳务派遣的合法资质；乙方是一家依法注册的用工单位，拟通过甲方派遣劳务人员；丙方是具有劳动能力且愿意为乙方提供劳务服务的个人。
根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲、乙、丙三方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳务派遣劳动合同。
一、合同期限及工作内容1. 合同期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满，若双方协商一致可续签合同。
2. 工作内容：丙方应按照乙方的要求从事______岗位工作。
丙方应按时、按质、按量完成乙方安排的工作内容。
乙方应确保丙方的工作安全和合法权益。
二、劳动报酬及支付方式1. 乙方按照甲方提供的劳务人员工资标准向丙方支付工资。
具体工资标准、支付方式等由甲、乙双方协商确定。
2. 乙方应按时足额向甲方支付劳务费用，甲方应及时向丙方支付工资。
如遇特殊情况，双方应协商解决。
三、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为丙方缴纳社会保险费用，乙方承担相应比例的费用。
具体缴纳比例和方式由甲、乙双方约定。
2. 乙方应按照国家和地方的规定为丙方提供相应的福利待遇。
如发放年终奖、过节费、高温津贴等。
劳务派遣人员 劳动合同6篇
劳务派遣人员劳动合同6篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________乙方（用工单位）：_________________________地址：_____________________________________法定代表人：_____________________________联系方式：_______________________________丙方（劳务派遣人员）：_____________________性别：_________________ 年龄：___________ 身份证号码：_____________________________联系方式：_______________________________鉴于甲方与乙方经友好协商，就甲方派遣丙方到乙方从事劳务事宜达成如下协议，为明确各方权益，特订立本合同。
一、合同前提及目的明确甲乙丙三方在劳务派遣过程中的权利和义务，维护甲乙丙三方的合法权益，确保派遣人员的合法工作权益。
在平等自愿的基础上，达成以下协议条款。
二、工作内容及地点丙方被派遣至乙方的岗位为：_________________________。
工作内容为：_________________________。
工作地点为：_________________________。
具体工作内容和地点如有变动，需经甲方、乙方和丙方协商一致后确定。
三、合同期限及工作时间本合同自签订之日起生效，合同期限为______年。
工作时间按照乙方的规定执行，符合国家法律法规的规定。
加班、休假等按照乙方规章制度及国家相关法律规定执行。
四、工资及福利待遇丙方的工资及福利待遇由乙方直接支付或委托甲方代为支付。
劳务派遣劳动合同书6篇
劳务派遣劳动合同书6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________乙方（被派遣劳动者）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳务派遣劳动合同书（以下简称“合同”）。
一、合同基本情况1. 合同签订日期：____年__月__日。
2. 合同生效日期：____年__月__日。
3. 合同结束日期：____年__月__日。
二、工作内容和工作地点甲方按照工作需要，派遣乙方到____________（用工单位）从事____________岗位（工种）工作。
乙方的工作地点为___________________________。
三、工作时间和休息休假甲方派遣乙方执行标准工时制度。
用工单位安排乙方执行综合计算工时制度或者不定时工作制度的，应当事先取得甲方的同意。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬甲方按月向乙方支付劳动报酬，每月不低于当地最低工资标准。
具体劳动报酬按照用工单位的薪酬制度执行。
甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应当按照国家和地方的标准向乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业危害防护设施，保证乙方在有毒有害岗位上的安全与健康。
甲方必须采取职业病防护措施，为乙方提供必要的健康检查，并建立职业健康档案。
六、劳务派遣期限及终止情形本劳务派遣合同期限为_____年。
合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。
合同终止情形按照国家法律法规和用工单位相关规定执行。
合同终止时，甲方应当按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金。
七、违约责任及赔偿责任划分任何一方违反本合同的约定，都应承担违约责任。
如因甲方原因造成乙方损失的，甲方应当承担赔偿责任；如因乙方原因造成甲方或用工单位损失的，乙方应当承担相应的赔偿责任。
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇
标准劳务派遣的劳动合同范本6篇篇1甲方（劳务派遣单位）：___________________地址：___________________________________法定代表人：___________________________联系方式：_____________________________乙方（劳动者）：_______________________性别：_______________________________出生年月：___________________________身份证号码：_________________________户籍地址：___________________________联系方式：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方派遣从事劳务事宜达成如下协议：一、劳动合同期限及用工形式合同有效期应根据实际工作性质和市场需求等综合因素进行合理设置和调整本例可供参考；以下内容的劳动合同签订可供参考在实际签署前应对原文内容进行检查是否符合实际需要和有关法规以及政策的制定及其程序等情况综合决定后对相应的文本进行适当修改和调整方可使用并生效履行各方的责任和义务及违约后果等约定事项以保障各方的权益不受损害并保证合法合规的履行劳动合同的相关约定事项。
本合同内容应遵守国家法律法规的规定并符合相关政策的规定和要求。
甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款并承担违约责任及违约后果等相关的连带责任或其他违约后果的约定事项以保障各自的合法权益不受损害并实现双方的共同发展和进步实现劳动关系的和谐稳定以及合作发展。
……（篇幅限制，此处省略数千字内容，实际撰写时应包含合同前言、合同双方的基本信息、工作内容与地点、工作时间与休息休假、劳动报酬、社会保险与福利待遇、劳动保护、劳动纪律与规章制度等内容。
派遣员工劳动合同范本6篇
派遣员工劳动合同范本6篇篇1甲方（派遣单位）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________乙方（派遣员工）：______________________地址：__________________________________联系方式：______________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方被甲方派遣至用工单位工作事宜，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意被派遣至用工单位从事____________岗位（工种）工作。
2. 乙方的工作地点为_______________________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方在用工单位的工作时间按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
具体按用工单位规定执行。
四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资由甲方支付，工资标准、支付方式等按照用工单位的规章制度执行。
2. 乙方在用工单位工作期间，应享受与用工单位员工相同的福利待遇。
3. 甲方应按国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。
具体缴纳方式和标准按照用工单位及甲方的相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 乙方必须严格遵守安全生产规程，确保安全生产。
3. 乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当向乙方如实告知可能产生的职业病危害及其后果，并采取有效措施为乙方进行防护。
六、劳动纪律和规章制度甲方（盖章）：______________________法定代表人或委托代理人（签字）：______________________日期：______________________乙方（签字）：______________________篇2甲方（派遣单位）：_________________________地址：_________________________法定代表人或主要负责人：_________________________乙方（派遣员工）：_________________________性别：_________________________身份证号码：_________________________住址：_________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的基础上，就甲方派遣乙方到用工单位工作的相关事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限篇3甲方（派遣单位）：____________________地址：____________________________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________性别：____________________身份证号码：____________________________________鉴于甲方是一家合法经营的公司，拥有独立的法人资格，且具备派遣员工的资质和条件；乙方是具有完全民事行为能力的自然人，双方遵循平等自愿的原则，协商一致，签订本劳动合同。
劳动合同(劳务派遣)版5篇
劳动合同（劳务派遣）版5篇篇1甲方（劳务派遣单位）：____________________乙方（被派遣劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条：本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意被派遣到甲方指定的用工单位从事____________岗位工作，具体工作内容和职责以用工单位安排为准。
乙方应认真履行岗位职责，遵守用工单位的规章制度。
三、工作时间和休息休假第三条：乙方的工作时间按照用工单位的实际规定执行，用工单位依法安排乙方加班的，应当按照国家和地方的加班工资支付规定执行。
乙方享有在法定假期和用工单位规定的假期休息的权利。
四、劳动报酬第四条：乙方的工资由甲方按照用工单位的薪酬制度和绩效考核结果发放。
乙方被派遣期间的工资构成、工资标准、支付方式等，按照用工单位的有关规定执行。
甲方应当按时足额支付乙方的劳动报酬，不得拖欠或克扣。
五、社会保险第五条：甲方应当按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
甲方应及时为乙方办理社会保险关系转移手续，确保乙方社保权益。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第六条：甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的职业健康。
乙方应严格遵守安全操作规程，防止事故发生。
用工单位应当为乙方提供必要的职业危害防护措施，定期进行职业病检查。
七、劳务派遣纪律和解除劳动合同的条件第七条：乙方应遵守国家的法律法规和甲方的劳务派遣纪律，履行本合同约定的义务。
如乙方有下列情形之一，甲方有权解除劳动合同：1. 严重违反劳动纪律或甲方、用工单位的规章制度的；2. 严重失职、营私舞弊，给甲方或用工单位造成重大损害的；3. 被依法追究刑事责任的；4. 其他法定允许解除劳动合同的情形。
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派遣劳动合同_________（其总部设在_________，以下称“甲方”）与_________（其总部设在_________，以下称“乙方”），经过友好协同，乙方同意为甲方在_________国_________项目提供劳务，为此与甲方签订本劳务合同。
（一）合同目的本合同的目的：乙方根据本合同条款向甲方_________人员和其他人员（以下称为派遣人员），甲方向乙方支付报酬。
为保证甲方项目的顺利完成，双方应互相协作，认真执行合同。
（二）人员派遣1.应按双方商定的计划派遣人员。
甲方对所需派遣的人员应提前两个月用书面正式通知乙方。
乙方同意在派出前一个月向甲方提交派遣人员一览表，包括姓名、出生年月日、工种、护照号码及_________国申请入境所需要的资料_________.2.乙方负责办理乙方人员（从其居住国）的出境手续，并承担与此有关的各项费用。
在_________国的入境和居住手续由甲方办理，并负担与此有关的各项费用。
3.根据计划的需要，派遣人员可以随时增加或减少。
4.如需要增加派遣人员时，甲方同意提前两个月向乙方总部提出派遣人员计划。
5.如需要减少人员，则应由双方代表商定后实施。
（三）准备费甲方同意付乙方派遣人员的准备费每人_________元。
准备费应在向乙方提交派遣计划的同时电汇乙方_________银行_________帐号。
1.派遣人员的工资应按附件中所商定的工资表支付。
工资的计算应从派遣人员离开乙方所在国______机场之日起到离开_________国_________机场之日止。
乙方同意在安排航线时尽可能取最短路线，缩短时间。
2.派遣人员的基本工资_________.3.基本工资以月计算，凡不满一个月的按日计算，日工资为月工资的**%.4.根据_________国目前的经济情况，派遣人员基本工资每年应增长**%.（五）工作时间及加班1.乙方人员的工作时间为每月_________天，每周_________天，每天8小时。
2.每周休假一天，具体休假日期可由双方在现场安排。
3.由于材料短缺、气候条件等影响不能正常施工时，经双方协商可以临时调整工作内容。
如因上述及其他因甲方原因造成停工时，甲方同意支付乙方人员的工资。
4.如工作需要并经双方同意，乙方人员可以加班。
甲方按下列标准支付加班工资：（1）平时加班工资为基本工资的**%；（2）平时夜间加班（22点至次日晨5点）以及休假日加班，工资为基本工资的**%；（3）节目加班工资为基本工资的**%；（4）加班工资计算方法如下：（月基本工资/200小时）加班小时数加班工资的百分率；（5）上述加班工资和基本工资同时支付。
1.甲方同意向乙方提供厨房全套炊餐具及冷藏设备，由乙方自行办理伙食。
2.甲方同意付给乙方每人每天_________元的伙食费，包干使用。
3.食堂用水、用电和燃料以及生活物资采购用车由甲方提供并支付费用。
（七）节日和休假1.所有乙方人员有权享有项目所在国的法定节日。
2.所有乙方人员在工作满_________个月后，应享受20天的回国探亲假，其_________国_________机场至_________机构的往返机票由甲方支付。
应尽可能安排最短的航线。
3.如果现场施工需要乙方人员推迟回国休假时，乙方同意说服其人员延期休假，甲方同意为了补偿乙方人员的损失，应给予适当的报酬。
4.关于补偿上述损失的报酬，可根据当时的情况由双方代表商定。
但这项补偿不应少于_________国_________机场至_________机场之间的单程机票价金额。
5.乙方人员由于家属不幸等原因，工作满半年以上时，经双方代表协商同意，可以提前享用探亲假。
如有关人员已享受回国休假，其往返旅费应由乙方负担，对这一类事假甲方不支付工资。
6.乙方人员在项目所在国的节、假日和本国节假日以及年度休假期间，应享受全部合同工资。
（八）旅费及交通1.甲方负担乙方人员从_________机场至工程现场之间的往返旅费和航空公司招待之外的必须的食宿费，但乙方应努力减少这项额外费用的开支。
甲方同意支付乙方人员进入_________国的入境费用（例如机场税等）。
2.甲方负责提供乙方人员上下班的交通工具，同时也提供代表、工程师及其他管理人员的工作用车。
3.乙方应凭机票或收据（按购票当日银行公布的外汇牌价）向甲方结算。
（九）税金乙方人员应在_________（其原居住国）交纳的一切税金由乙方负担；乙方人员在_________国交纳的一切税金由甲方负担。
（十）社会保险1.乙方人员在合同有效期内的人身保险，由乙方自行办理。
甲方同意支付派遣人员每人每月_________元的人身保险费。
2.乙方人员在工地发生工伤，甲方只承担其医疗费用，如发生死亡事故，乙方应负担所有的费用，包括善后安葬和抚恤。
3.如乙方人员因工作事故或疾病死亡时，遗体运回其原居住国或就地埋葬，遗物运回其原居住国，一切有关费用由甲方负担。
4.派遣人员经医生证明因疾病或工伤而缺勤30天以内者，发给基本工资；在30天和90天之间者发给基本工资的**%；超过90天者则不发工资。
（十一）医疗1.乙方所有人员在_________国发生工伤或疾病时，其医疗及住院费由甲方支付。
2.现场医务室需用的常用药品和器具，由乙方向甲方提出购置计划，经甲方同意后，由乙方在其本国或其他地方采购、费用由甲方支付。
3.乙方人员在***人之内，配备医生_________名，护士_________名。
超过***人时，是否增加医务人员，由双方代表研究确定。
（十二）劳保用品甲方同意支付乙方派遣人员所有的劳动保护用品，包括每人每年两套工作服、工作鞋、手套、眼镜、安全帽、安全带等。
（十三）支付办法1.除机票费和准备费全部支付美元外，甲方应支付乙方的其他各项费用，均按**%美元与**%_________国_________（币种）的比例支付，如需改变这一比例，须经双方代表同意。
2.休假工资和应付乙方的机票费应于休假当月之初支付。
3.乙方现场会计每月末编制派遣人员工资及其他各项费用表，包括基本工资、加班费、伙食费等项，经甲方审查和批准后于次月10日前支付。
其中**%美元部分，由甲方电汇_________银行_________帐号，银行汇费由甲方承担。
**%的_________在现场支付。
4._________（币种）与_________国_________（币种）的兑换率，按支付日当天_________国政府银行公布的买卖中间价折算。
5.乙方派遣人员到达现场后，甲方同意预支每人一个月的伙食费，如需预支其他费用，由双方代表协商解决。
（十四）住房和办公用房1.甲方将按下列标准免费提供乙方人员的住房：_________.2.住房内包括空调和卫生设备，家俱和卧具等备品。
3.甲方同意提供乙方行政人员所使用的办公设备（如打字机、计算器、复印机等）、洗涤设备和用品。
（十五）工伤、人员替换1.乙方负责派遣身体健康、技术熟练的合格人员到_________国现场工作，如甲方认为派遣的人员不能胜任工作，经双方代表同意后，由乙方负责替换，由此而发生的费用应由乙方负责。
2.乙方人员必须遵守_________国政府的法令和尊重当地的风俗习惯。
如违反当地法令和风俗习惯而必须送回国的，经双方协商后，由乙方负责送回，机票费由乙方负担。
如需另派人员替代时，则乙方应负责_________机场至现场的旅费。
3.乙方人员因疾病和公伤，经甲乙双方指定的医生证明确实不能继续工作者，应送回其原居住国的，其旅费由乙方负担。
如身体状况不合格者，经双方医生检查证实，是因乙方体检疏忽，必须送回其本国的，其旅费应由乙方负担。
4.在合同期间内，乙方人员因工伤致残或死亡，甲方同意：（1）处理事故、工伤或死亡的一切善后事宜；（2）负担所产生的费用；（3）按_________（甲方国名）现行的工人补偿法向死者伤残者支付抚恤金和/或补偿费。
（十六）不可抗力1.由于天灾、战争、政治事件等人力不可抗力的事故而工作不能继续进行，甲方应负责将乙方人员送回（其原居住）国。
2.如遇上述情况时，甲方人员不撤退，乙方人员亦不撤退，但甲方应支付乙方派遣人员的工资。
（十七）争议及仲裁1.在执行合同中，如双方发生争议时，双方同意通过友好协商解决。
如协商无效，可提交被告方的仲裁机构裁决。
2.争议一经裁决，双方必须忠实履行，所发生的费用由败诉方负担。
（十八）涉及第三方的事宜1.乙方人员因履行本合同而发生的或与本合同有关的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方出面处理并负担所发生的费用。
2.乙方人员因行为不端或玩忽职守而发生的涉及项目所在国政府或任何第三方的事宜，应由甲方协助乙方出面处理，所发生的费用由乙方负担。
（十九）合同有效期及其他1.本合同自双方签字之日起生效至本工程结束、所有派遣人员返回（其原居住）国，以及双方未付帐目结清后失效。
2.本合同与附件及工程内容，不经另一方允许，任何一方不得向第三方泄露。
3.本合同用_________文、_________文书就；两种文本具有同等效力，双方各持2份。
4.本合同未尽事宜，双方可友好协商补充，经双方同意的补充条款应为本合同的组成部分。
甲方（盖章）：______________代表人（签字）：____________见证人（签字）：_____________________年_______月______日签订地点：__________________乙方（盖章）：______________代表人（签字）：____________见证人（签字）：_____________________年_______月______日签订地点：__________________。