最新《向解放军学习》学习心得

读《向解放军学习》有感800字

读《向解放军学习》有感800字当赏读完一本名著后，相信你心中会有不少感想，这时候，最关键的读后感怎么能落下！怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？以下是小编帮大家整理的读《向解放军学习》有感800字，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

最近，阅读了《向解放军学习》这本书，读后深受启发，根据个人的理解谈几点体会：第一、养成一切服从命令的职业习惯。

收费站采取的是半军事化的管理，这意味着我们也是半个军人，半个军人也要有军人的样子，要学习解放军铁的纪律、下级严格服从上级的工作作风。

解放军的“一切行动听指挥”，是建立在统一和规范基础之上的。

公司同样需要自己严明的纪律和规范的管理制度。

只有制度化才能使员工的“服从”成为一种习惯和自觉。

服从是军人的天职，更是组织具有效率的基础和前提。

加强纪律，下级服从上级，严格贯彻执行公司的各项决定。

第二、不折不扣高效执行的工作态度。

我们要学习解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。

我们公司也有完善的规章制度，有明确的目标任务，但我们缺乏的是那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。

比如刚下班就通知要去参加各种会议、活动的时候，或多或少还是带着一些情绪。

向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥、军令如山的服从、负责、尽职的精神。

认真学习贯彻公司的各项会议精神，努力完成公司下达的各项指标。

第三、充满激情与热情的工作作风。

解放军在战斗时积极、勇敢，执行命令时坚决、果断。

说干就干，一干到底是解放军特有的品质。

我们收费员这个岗位每天都会重复着同样的动作和语言，与部队一样，每天都是站岗和训练。

学习解放军就是要学习这种精神、这种斗志。

要对待工作认真负责、任劳任怨，不怕流血流汗，用饱满的热情投入到日常工作中。

第四、热爱学习不断进取的精神。

毛泽东曾说：“解放军是一所大学校”，解放军的绝大多数成员是普通农民，解放军在创立之初参加到这个组织的`人员几乎都是贫苦农民，但解放军并没有成为一支义和团，这些普通农民在解放军这所大学里既学习战争，又学习生产，还要学习文化。

《向解放军学习》读后感优秀4篇

《向解放军学习》读后感优秀4篇《向解放军学习》的读后感篇一通过学习《向解放军学习》这本书，我认为通篇贯穿了团结—执行—敬业的主线，蕴涵着丰富的思想内涵，其实质在于建设卓越团队，创新企业管理。

《向解放军学习》一书，从企业与军队、员工与战士的相似点入手，揭示了军队管理的核心理念，重点阐述了解放军的36种所为准则，要求企业每个员工自觉做“忠诚高于一切”、“以服从为天职、视纪律为生命”，令行禁止，尽职尽责，积极主动完成任务……一是要认识到解放军精神是团队精神的价值典范，团队精神是企业核心竞争力的重要内容。

“解放军精神”告诉我们，使命与信仰决定成败，具有使命感的人才具有勇于创业的冲动，才能不断地要求自己迈向更高的台阶。

一个只有具备解放军“精诚团结、牢记使命、忠于祖国、绝对服从”团队精神的企业，才能形成对内精诚团结、相互支持，对外目标一致，勇于胜利的强大合力。

二是要认识到战场上险象环生，商场也是荆棘遍地，要在商场上取胜，就要不断开拓、不断创新，而创新力是企业改革发展持续不断的力量源泉，是成就个人事业、实现人生价值的必由之路。

一个企业只有做到不断创新，才能在竞争激烈的市场中争取主动，一个员工只有爱岗敬业，把工作当学问，“只为成功找办法，不为失败找借口”，才能不断实现人生价值和职业理想，在成就企业进步的同时与公司一起成长。

三是要认识到执行力是团队完成任务、实现目标的能力。

军队打胜仗，靠的是执行力，企业成功，三分靠战略，七分靠执行。

治企如治军，企业没有执行力就没有战斗力，也就没有竞争力，而执行力则来自员工对企业的热爱和对命令的服从，来自于企业上下思想和行动的高度一致。

四是要认识到“团队造就个人，个人成就团队”。

团队需要凝聚力，凝聚力产生生产力，有了凝聚力，企业就和谐，队伍就协调，全体员工就能精诚团结，协同动作夺取胜利，实现企业与员工共同发展。

总而言之，解放军精神是我们在营销战争中取胜的法宝，不在与今天我们领悟了有多深，感悟有多少，在于今天我们所理解到的，哪怕只是很肤浅的一点点，能否去执行，贯彻，团结敬业，在寿险行业中，在新华保险公司中去实践，用行动证明实力，用行动证明忠诚与热爱。

《向解放军学习》读后感

《向解放军学习》读后感第一篇：《向解放军学习》读后感《向解放军学习》读后感近来我依照公司规定认真学习了《向解放军学习》这本书，读完以后收获良多。

众所周知，效率是困扰当今各大企业的首要难题，政策制定要效率，员工执行要效率，企业生产要效率，产品营销要效率，只有提高整个企业的管理效率，这个企业才能走得更好，走得更远。

那么为什么要向解放军学习呢？因为实践证明，解放军是中国迄今为止最有效率的组织，解放军的管理思想、管理方式对中国企业的实践意义、启迪意义非常大。

“服从就是命令”，“一切行动听指挥”，“服从命令是军人的天职”，在很多描写解放军题材的影视剧中，我们总能听到类似的话，而其中所体现的正是解放军成为中国最有效率组织的一大法宝。

组织的效率来自组织的执行能力，具体表现为服从命令听指挥。

同样对于企业来说，每一个员工都应该具备解放军对命令绝对服从的能力，只有员工按照要求认真执行管理层制定的政策，政出令行，企业各项工作才能做好。

而如果上有政策，下有对策，消极应对，敷衍了事，什么工作也干不好。

当今的大企业都有这样一种现象，在企业外部，是市场配置资源；在企业内部，则是计划配置资源。

由于这个特性，在企业内部，强调了一致和统一，强调了服从。

在企业中，不是你愿意做什么，更多的是企业需要你做什么。

作为生产科室的员工，如果领导安排什么，你都要讲条件，挑肥拣瘦，见困难就躲，见好处就上，那维护工作怎么能干好呢？只有服从，无条件的服从，领导安排什么就干什么，不但要干好，还要充分发挥主观能动性，积极努力地干，踏踏实实的干，力所能及地做好自己的本职工作。

让一个团体所有人为同一目标而努力。

组织是适应于目标的需要而存在的，只有当一群人有一个共同目标，而这个目标单独个人又不可能完成时，组织才能产生和继续存在。

伟大领袖毛泽东曾说过：“我们来自五湖四海，为了一个共同的革命目标走到一起来了。

”每一个加入解放军的人都有不同的目的，但这些不同的“个人目的”必须统一到组织“我们是人民的军队，我们是为人民服务的”这个“使命”上来，只有这样，解放军才会走到现在还拥有如此强大的生命力。

向解放军学习读后感

向解放军学习读后感（一）第一次拿到这本书，一看名字，觉得很好奇，居然是向解放军学习，难道要我们学习当兵吗？再认真一看，最有效率组织的管理之道，这下更加好奇，这就是我对张先生写的这本书的初次感受。

因为好奇，所以就一发不可收，很快就把它看完了，一边看一边感叹，写的真好，因为它可以让我在看的过程中情不自禁的面露悦色，不经意间从内心的深处迸发出无尽的激情。

张先生由解放军的建军宗旨跟使命，讲到对解放军的各种关心，以及军队的制度化管理，并由此引申至现代企业的使命与文化，对员工的培养，以及企业的量化管理制度；由此表达出现代企业可以向军队学习的东西：企业的设立应该有社会使命感，在标准化的制度管理当中，培育企业自有的人才，追求高效率的组织活动。

上面提到，在阅读的过程当中，总会不经意的面露悦色，那是因为从张先生的书中，解了我多年的困惑，他提到，制度化的管理，可以让军队有无性繁殖的能力，军队是自己培养领军打仗的人；至于为何内心会迸发出无尽的激情，那是因为张先生提到的机会平等，在军队当中，每个军人都有机会成就卓越，因为大家的机会是平等的；看到这，不禁也要感谢公司的平台，感谢融金所，因为它倡导的文化之一就是学习，在这里，可以通过自己的努力与学习，在平等的竞争机制下，达到你想去的地方！看完张先生写的《向解放军学习》，受益匪浅，因为它把军队建设过程的点点滴滴很好的融合到了现代企业的各项管理当中，就像上面提到的，给我印象最深的就是：企业使命、企业制度、对企业员工的关怀与培养、竞合。

对于使命，张先生觉得它是无价的。

使命是创造财富的永动机，是一个组织的DNA，如海尔的“敬业报国，追求卓越”；华为的“华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想”；如松下电器的“松下是为社会培养圣贤之人的地方”等。

使命是精神的寄托，它告诉员工是为什么而工作；是信念，它就像是给疲惫的心灵最好的一剂良药；是动力之源，它推动所有的员工朝着一个方向一个目标奋进。

向解放军学习心得体会

向解放军学习心得体会篇一：《向解放军学习》读后感钢铁的意志，高尚的理想-《向解放军学习》读后感有幸拜读了军人张建华先生写的《向解放军学习》这本书，感觉受益匪浅，而尤其对于我这个初入工作领域的人来说，更是一种启迪,一盏导航灯。

它让我学会如何在激烈的竞争潮流之中，和我的公司战友们团结奋进，积极向上，全心全意为人名服务！向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。

在这本书里，自始至终贯穿着一种理念，那就是无论做什么事情，始终为一个宗旨而服务着，那就是效率。

用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。

解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。

但近８０年来，她在失败中挺直脊梁、浴血奋战，克服了无数艰难险阻，最终走向胜利。

纵观解放军一路走来的历程，我们不难发现，正是一套套行之有效的效率方法，才使得我们的解放军一步步走向了成功，也正是这些有效率的方法，使得我们的解放军度过了一次又一次难关，积累了大量的经验，变得像今天这样成熟。

而这些行之有效的经验，正是我们公司迫切希望得到的，用来告诫我们，鞭策我们，激励我们的动力源泉。

远的不说，在我们亲身经历的事情之中，我们就能够深刻的体会出解放军所拥有的品质，值得我们借鉴。

汶川大地震，玉树大地震，长江洪水，在国家面对这些大自然的灾害考验面前，解放军表现出了团结合作，一往无前的大无畏精神，在有效率的组织下，通过缜密的思考，严谨的合作之下，有效的带领着广大人民抵抗了这些灾害，并帮他们重建了属于自己的家园。

而我们公司，正应该从这些事实之中，吸收解放军所拥有的高尚的精神，用之于己，更好的发挥着我们保险公司全心全意为人民服务的宗旨，以此来更好的壮大自己，这才是我们真正所要达到的目标。

而要深刻的理解解放军所拥有的品质和精神，并为我所用，不是一朝一夕就能达到的，同样，也正是解放军教会了我们，做任何事情要从一点一滴做起。

向解放军学习读后感

向解放军学习读后感向解放军学习读后感范文一“向解放军学习”一直以来是一句很时髦的话，可是向解放军学习什么是我一直在思考的。

看完《向解放军学习》一书后我受益匪浅，使我明白了作为企业作为企业的员工怎样去学习解放军，学习解放军什么样的精神！一、学习解放军为人民服务的精神。

解放军从小到大、从少到多、从弱到强的发展是漫长的。

在漫长的发展历程中，始终高举为民服务的大旗，是解放军的坚定信念，是永不动摇的。

解放军为人民服务是认认真真的、是一丝不苟的、是来不得一点虚假的。

作为一名企业的员工在工作中就要学其精要、取其精华，把为人民服务的精神转化到工作中。

二、学习解放军铁一样的纪律。

纪律是团队建设的灵魂，所以解放军有三大纪律、八项注意，三大纪律、八项注意的要点是什么？是忠诚、服从、完成。

身为中视的一名员工，我们要学习解放军的纪律要点。

要忠诚我们的企业，在任何时候都不能背叛我们的企业。

既然有了纪律那么我们就要去服从纪律，就要令行禁止。

解放军有三大纪律、八项注意，我们的企业有员工守则。

作为企业的一名员工要认真的去落实员工守则的每一条规定，这就体现出了另一个要点完成。

三、学习解放军的团队精神。

解放军的一贯追求是政治、思想、行动一致，解放军的一贯传统是“见困难就上，见先进就学、见后进就帮，一人有事、万人帮忙、一处困难、八方支援。

正是这些追求和传统使解放军成为了一只团结进取、勤奋敬业的团队。

作为企业的员工要学习这些追求和传统，使我们也要成为一只团结进取、勤奋敬业的团队。

四、学习解放军高效执行的工作态度。

执行力是团队事业的基础，一只好的团队要有高效的执行力，执行力体现在行动上就是在工作中果断的不讲条件的落实公司各项制度和措施。

在军队里一切行动都要服从指挥，在首长下达命令时，回答也只有一句话“保证完成任务”。

我们的企业员工要学习这些精神，要把这些精神带到工作中去。

五、学习解放军热爱学习的精神。

军队就像一所大学，但是教学效果又是任何一所正规大学都无法比拟的。

[向解放军学管理读后感]向解放军学习读后感

[向解放军学管理读后感]向解放军学习读后感向解放军学习读后感1500字（一）读了《向解放军学习》一书后，解放军从小到大，从少到多，从弱到强的发展历程，使我受益非浅，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。

我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。

一，学习解放军就要学习解放军团结进取、勤奋敬业的团队精神。

解放军官兵之间、部门之门、友邻之间，始终追求政治一致、思想一致、行动一致。

在工作中，我们要学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重，互相帮助，严于律己，宽于待人。

就要发挥“见困难就上，见荣誉就让，见先进就学，见后进就帮”的共产主义风格，发扬“一人有事，万人帮助，一处困难，八方支援”的共产主义协作精神。

就要树立全局观点，顾大局、识大体，反对本位主义。

就要保持谦虚态度，在非原则问题上能忍让谅解，反对妨害团结的骄傲自大的思想倾向。

团结出战斗力，务实出生产力。

在今后的工作中，我们清源生物的每一位职员脚踏实地的干工作，一方面要加强和上、下级和同级部门之间的协同配合，不断提高自身的综合协调能力和服务经济社会发展能力，另一方面要加强业务知识学习，苦练内功，不断提升的业务能力，为企业的发展作出应有的贡献。

二，学习解放军就要学习解放军解放军尽心尽责，高效执行的工作态度。

在我们的日常工作中，绝对不缺少完善的规章制度和明确的目标任务，而是缺乏那种令行禁止和不折不扣执行的工作态度。

向解放军同志学习，就是要学习他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神，目前我们的拼搏杯正在如火如荼地进行中，我们要边学习、边整改，要变消极干、被动干、应付干为积极干、主动干、深入干，努力完成公司的各项销售任务指标。

一个不热爱军队的军人怎能当上将军；一个不热爱企业的清源人，又怎能创造出真正的业绩？而正是部队这所学校，培养了自己的将军、元帅和战斗英雄，也给社会培养了顶级的职业经理人和红顶商人。

读《向解放军学习》心得体会

心得体会
这几天阅读了《向解放军学习》这本书，中国人民解放军，这是一个我们既熟悉又陌生的组织，熟悉是因为自他诞生以来，不管是在过去的战争时期，还是在当代和平时期，在书上电视上都能看到关于他们的事迹，陌生是因为我本人没有进过军营，对军队里的一些制度和管理等等的东西都没有了解，而这本书给我们展现了军队内部的管理制度和行之有效的处事方式，也对我以后的工作和处事有很大的指导和启示。

解放军成立90多年来，一直发展壮大，成为全世界最优秀的组织，首先，是他有坚定的信念，战争时期，他的目标是为了驱逐侵略，恢复中华，和平时期，他的存在是为了保家卫国，富民强国，企业和个人也是一样，愿景是组织成长的动力，有了目标做事才能事半功倍，有效率。

除了有目标，提高办事效率也是各个组织所面临的问题，而军队就是最有效率的组织，军队有着严明的纪律，有着绝对服从的军人，有着完整系统的新兵训练。

“无规矩不成方圆”，解放军从战争时期就一直坚守着“三大纪律，八项注意”，企业也要有稳定的管理制度。

其次，在我们生活和工作中，沟通也是很重要的，解放军中就有一对一的沟通，沟通可以找到存在的问题，可以加深互相的了解，可以探讨以后的发展，解放军中有了良好的沟通机制，就有了和谐的官兵关系，才能够造就一个无比团结的组织，正因为有了同一个目标，所有人团结一致，为一个共同的目标奋斗，解放军才能在过去的日子里战无不胜攻无不克。

最后，我们要时刻有竞争意识，居安思危，不断学习，善于总结，每天进步1%，长年累月就会产生质变，就是巨大的进步。

读《向解放军学习》心得体会

读《向解放军学习》心得体会第一篇：读《向解放军学习》心得体会执行力就是生命力。

没有执行力，企业就会停滞不前。

有幸读到张建华先生的《向解放军学习》，认真阅读并系统学习后受益匪浅，更进一步加深了对伟大组织解放军的认识和理解。

确实，解放军是中国最有效率的组织，创立近８０年来，克服了无数艰难险阻，在挫败中挺直脊梁、浴血奋战，铸就了钢铁般的纪律和凝聚力，并最终走向胜利。

而张建华先生根据自身的军队管理经验，总结出解放军的三大法宝、九大原则也是效率的关键。

我们阳江市**供电公司正是要学习这种高效率，而效率的根本就是执行力！解放军在成长历史中，曾与日军、美军、印度军队、苏军、越军及以美国为首的联合国部队交战战，但从无畏惧，从不退缩；半个多世纪以来，在世界上许多堪称强大的军队面前，中国人民解放军遇弱则强、遇强则刚。

至今，解放军已成为世界上的强兵之一，这种惊人的效率是每一个解放军人绝对的高效执行力凝聚而成的。

反观企业，若是每一个员工都有令必行，听令即动的执行力，企业的强大定是毋庸置疑。

第二篇：读向解放军学习心得体会以“缸满院净”的标准做好城市管理工作——读《向解放军学习》的心得体会近日来，在**镇委、镇政府的组织下，我中心给本单位员工人手发放一本《向解放军学习》。

通过认真学习此书，结合我中心工作实际，我们受到最大的启发就是要以“缸满院净”的标准做好各项城市管理工作。

什么叫“缸满院净”？《向解放军学习》中这样解释：“当时由于北方缺水，农村主要靠村中的水井吃水。

战士们为房东挑水并保证水缸里水满，是每天必须要做的事情；另外一件事情就是卫生，凡是有部队住的院落每天都必须打扫。

”而部队群众干事对军民关系的检查标准就是有没有“缸满院净”。

数百万军队，每天、每月把小事情连续不断地做到如此，确是世界军队的奇观，也足以看出解放军的伟大和不凡。

有句话这样说：“成功就是把简单的事情重复地做好。

”在现代化社会中，随着生活条件的不断改善，“缸满院净”自然不再成为解放军密切军民关系的主要方式，但是用这一标准来衡量我们所从事的城市管理工作，我中心认为是十分形象、贴切和恰当的。

刚性执行,高效率工作——《向解放军学习》读后感（合集5篇）

刚性执行,高效率工作——《向解放军学习》读后感（合集5篇）第一篇：刚性执行,高效率工作——《向解放军学习》读后感刚性执行，高效率工作“向解放军学习”在中国曾是句非常流行，非常响亮的一句口号，但当社会步入快速经济时代后，这句口号渐渐被淡忘了。

现在我们重提这句口号，就是要提炼解放军的管理思想、管理方式，学为己用，启迪我们的工作。

立足于岗位我觉得应从以下几个方面向解放军学习：一是学习解放军为共同的愿景而努力。

“愿景是组织成长的动力”，张建华先生这句话说得非常好。

每一个军人都有崇高而远大的目标，为祖国的领土完整和神圣不可侵犯的尊严，为人民的安宁、幸福而练兵作战，只要祖国需要就不惜献出自己年轻而宝贵的生命。

如果我们每个供电人没有共同的目标，没有使命感，何谈好好工作呢？所以我们所在的每个团队都应该有共同的愿景。

二是学习解放军“有命必达，有令必行”的强大执行力。

“保证完成任务！请首长放心！”这是解放军战士在接受任务与命令时最标准的回答，表明了解放军坚决执行命令的决心。

“责任重于泰山”这是执行力的灵魂。

只要是任务，解放军就保证完成，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。

解放军是最善于完成任务的伟大团队，具体表现在“一切行动听指挥”的执行文化上。

我们要学习这种智慧的、高效的、刚性的执行力。

三是学习解放军的高效率行动。

效率是检验团队工作的试金石，一个高效的团队一定是执行力强的团队。

正因为解放军的“无条件遵守纪律、无条件服从并执行”，才使其使解放军具有超强的组织效率和战斗力。

张建华先生提出的“组织的效率来自组织的执行能力”观点充分说明了执行力对组织的重要性，但我认为执行力不仅关系到组织效率，更关系到组织的生命。

我们应当向解放军学习高效率行动、高效率工作，塑造“令行禁止，雷厉风行”的执行文化，提高工作效率，提高执行速度，建立高效的团队。

今后，我将把解放军的精神带到工作中去，力争在平凡岗位上干出不平凡的业绩。

第二篇：向解放军学执行读后感（精选）向解放军学执行读后感看过向解放军学执行第三章后，感到了作为合格的一个领导层，自己还远远的不够，在很多方面都有很大的欠缺首先，在自我修炼方面，没有时刻的去严格要求自己，更没有给员工做一个好的榜样。

向解放军学习读后感

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因为好奇，所以就一发不可收，很快就把它看完了，一边看一边感叹，写的真好，因为它可以让我在看的过程中情不自禁的面露悦色，不经意间从内心的深处迸发出无尽的激情。

张先生由解放军的建军宗旨跟使命，讲到对解放军的各种关心，以及军队的制度化管理，并由此引申至现代企业的使命与文化，对员工的培养，以及企业的量化管理制度；由此表达出现代企业可以向军队学习的东西：企业的设立应该有社会使命感，在标准化的制度管理当中，培育企业自有的人才，追求高效率的组织活动。

上面提到，在阅读的过程当中，总会不经意的面露悦色，那是因为从张先生的书中，解了我多年的困惑，他提到，制度化的管理，可以让军队有无性繁殖的能力，军队是自己培养领军打仗的人；至于为何内心会迸发出无尽的激情，那是因为张先生提到的机会平等，在军队当中，每个军人都有机会成就卓越，因为大家的机会是平等的；看到这，不禁也要感谢公司的平台，感谢融金所，因为它倡导的文化之一就是学习，在这里，可以通过自己的努力与学习，在平等的竞争机制下，达到你想去的地方！看完张先生写的《向解放军学习》，受益匪浅，因为它把军队建设过程的点点滴滴很好的融合到了现代企业的各项管理当中，就像上面提到的，给我印象最深的就是：企业使命、企业制度、对企业员工的关怀与培养、竞合。

对于使命，张先生觉得它是无价的。

使命是创造财富的永动机，是一个组织的DNA，如海尔的“敬业报国，追求卓越”；华为的“华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想”；如松下电器的“松下是为社会培养圣贤之人的地方”等。

使命是精神的寄托，它告诉员工是为什么而工作；是信念，它就像是给疲惫的心灵最好的一剂良药；是动力之源，它推动所有的员工朝着一个方向一个目标奋进。

向解放军学习读后感

向解放军学习读后感本文是针对阅读《向解放军学习》一书的读后感，这本书主要是介绍解放军发展的历史和成就。

针对这本书我想说一下我的阅读体验和感受，以及这本书的重要性和我的创新思考和观点。

在阅读这本书的时候，我深入地了解了解放军的历史和成就，让我更加深刻地认识了解放军一路走来的不易和伟大。

在阅读这本书的时候，我对解放军发展的成就有了全面的了解，让我更加坚定了我爱国的信仰。

同时，我也更加认识到人民军队在我国发展中所扮演的重要角色，对于我们国家的发展有着非常关键的作用。

这本书的重要性也是不言而喻的，它对于我们国家的建设和发展有着非常重要的指导意义。

特别是在当前复杂多变的国际形势下，我们需要更加深入地了解和认识解放军的发展历史和成就，才能够更加清晰地认识到当前挑战的复杂性，并作出恰当的应对措施。

同时，这本书也是我们国家爱国主义教育中非常重要的一部分，可以帮助我们掌握爱国主义的精神和理念，更加坚定我们的爱国信仰。

在我阅读这本书的过程中，我深入思考了解放军的成功之道，我认为，解放军之所以能够在各个方面都有着较为优异的表现，原因在于它在实践中不断创新和改进，不断挑战自己，不断提高自身的综合实力。

而这种创新和进步的精神，正是我们国家需要在当前发展中坚持的，我们需要在各个方面拥有不断进取的勇气和意识，这样才能够更好地应对未来的挑战。

通过本次阅读，我还有了一些创新的思考和观点。

我认为，虽然解放军在各个方面的成就已经非常出色，但是在发展中也面临着一些问题和挑战。

我们需要认真分析和解决这些问题，才能够更好地提高解放军的发展效率和综合实力，更好地适应当前复杂的国际形势。

同时，我们也需要将解放军的创新精神应用到国家的各个领域中去，不断提高我们的国家实力和综合实力。

综上所述，本文是基于阅读《向解放军学习》一书的个人体验和感受，介绍了这本书的重要性和对于我们发展的指导意义。

同时，也提出了一些创新的思考和观点，希望能够对广大读者有所启示和帮助。

向解放军学习读后感

《向解放军学习》读后感《向解放军学习》是一本令人深受启发的书籍，它向我们展示了解放军取得的辉煌成就以及他们在国家建设中发挥的重要作用。

这本书告诉我们，我们可以从解放军身上学到许多宝贵的东西。

首先，解放军的爱国精神和忠诚度是值得我们学习的。

他们以国家和人民的利益为第一位，甘愿为国家的繁荣和安全献出自己的一切。

无论是在国防建设中还是在应对各种挑战和危机时，他们都展现出无私的奉献精神。

其次，解放军的意志力和毅力是我们学习的榜样。

在训练和战斗中，他们经常面临身体和心理上的极大考验。

然而，他们始终坚持不懈地努力，从不退缩。

解放军的勇气和毅力向我们展示了成功的关键，并鼓励我们在生活中面对困难时保持积极的态度和坚韧的决心。

此外，解放军的团队合作精神也是我们值得学习的。

在军队中，没有个人英雄主义，只有共同努力和相互支持。

解放军明白只有通过团结和合作才能完成任务，为国家的发展做出贡献。

这种团队合作的精神在我们的工作和生活中也同样重要，它提醒着我们，只有共同努力，我们才能取得更大的成就。

此书还向我们展示了解放军的先进科技和创新意识。

随着科技的不断进步，解放军在武器装备、战略和战术上不断进行创新。

他们的创新精神和科技实力使他们能够在复杂的战斗环境中取得优势，取得了一系列重要的胜利。

这也提醒着我们，在现代社会中，创新精神和科技能力是我们不可或缺的，只有与时俱进才能在激烈的竞争中取得成功。

总的来说，《向解放军学习》这本书以其生动的描述和细腻的描写，向我们展示了解放军的光辉和伟大。

通过阅读这本书，我们了解到解放军的努力奋斗和无私奉献精神，让我们受益匪浅。

我们要向解放军学习，学习他们的爱国精神、意志力和团队合作精神，以及创新意识。

只有这样，我们才能在自己的岗位上做到最好，并为国家和社会的发展做出自己的贡献。

通过读这本书，我对解放军有了更深刻的了解，也更加敬佩他们为国家和人民所做的一切。

我相信，只要我们向解放军学习，我们也可以在自己的生活中取得更大的成就，并为社会进步做出贡献。

读《向解放军学习》感想-心得体会模板

读《向解放军学习》感想一流需要一流的管理团队，俗话说“三分靠技术，七分靠管理”，《向解放军学习》一书，深刻的阐述了管理的意义。

仔细阅读了《向解放军学习》一书使我受益非浅，解放军从小到大，从少到多，从弱到强的发展历程，对我的工作、思想、学习、自身建设等方面都具有很大的促进作用。

我觉得，学习解放军，就是要把解放军这些方面的宝贵经验学到手，真正活学活用这些宝贵经验，在个人事业中，充分发挥这些精神，实践这些真理。

我们目前的当务之急就是要明确各自的目标，强化个人使命感，具体就是遵守公司各项规章制度，一切行动听指挥，坚决完成各项工作任务。

一是为谁而战的问题。

为谁而战？每一个军人都有崇高而远大的目标，这就是为祖国的领土完整和神圣不可侵犯的尊严，为人民的安宁、幸福而练兵作战，只要祖国需要就不惜献出自己年轻而宝贵的生命。

我们是为谁而工作呢？这应该是我们深思的问题。

以前曾经听到这样一个故事：有人问三个正在砌墙的工人在做什么？结果回答各不相同。

第一位回答：我在垒墙；第二位回答：我在建造一幢大楼；第三位回答：我在美化一座城市。

结果，若干年后第一个工人仍在垒墙，第二个工人已经成为建筑公司的老板，第三位发展成这座城市主管城建的副市长。

正是因为目标愿景的不同，所产生的人生历程、命运就截然不同。

如同没有愿景的个人一样，没有使命的组织也是走不远的！而我们所在的这个团队也应该有共同的愿景，那就是人人尽职尽责，确保机组安全稳定运行，以此激励全体同志追求卓越，实现超越。

公司各个班组和每一名成员都应该围绕这个使命去努力工作。

把这个共同愿景真正当作每一个人都渴望实现的目标去追求去奉献。

那么，我们就一定能在确保机组安全稳定运行、创造经济效益最大化中找到自己的位置，一定能干好每一件有意义的工作。

二是纪律的问题。

纪律是团队建设的灵魂！什么是纪律？纪律首先是服从，下级服从上级、部门服从公司、公司服从董事会、董事会服从股东会。

令行禁止，决定的事和布置的工作必须有反应、有落实、有结果、有答复。

《向解放军学习》读书报告

读《向解放军学习》心得体会一、书的梗概、特色世界公认战斗力最强的军队——中国人民解放军，中国人民解放军中国最具文化特色的组织。

读了《向解放军学习》这本书我了解到一个公司、一个团体要想有凝聚力、有竞争力、纪律严明，员工要有快乐的积极的工作氛围，在工作中有激情，敢打敢拼不怕困有集体荣誉感，对公司绝对忠诚一切服从指挥。

领导要有超前的战略眼光，要赏罚分明让员工有集体荣辱感，有劲往一块使，这样公司才能长足、高效、稳定的发展。

二、读此书受到的启迪读了《向解放军学习》这本书我受到了很大的启迪；服从是军人的天职，更是解放军这个组织具有效率的基础和前提。

公司需要有不折不扣完成任务的邱少云式的员工和忠诚于事业的雷锋式员工，这样的企业才具有竞争力。

1）要想做到做好某件事光靠个人是不行的，要有一个好的集体团队，每个人都尽心尽力，不计个人得失，才能快速高效的完成。

2）做人做事要忠诚、有上进心、有个人危机感要努力提高个人基础素质，踏实地一步一个脚印的向前走，不能好高骛远。

三、结合公司及自身情况提出如何实施或改进在企业内部，强调了一致和统一，强调了服从就我而言要把握机会，努力学习基础文化知识，提高素质，只有自己整体提高了才有了把握机会的能力，否则只能是空谈。

要有能够千方百计创造完成任务的能力，要一切听指挥，绝对服从。

努力保质、保量、快速高效的完成领导交代的任务，因为领导在安排任务时就相信我有能力完成好，是对我的肯定。

要忠诚，对公司对领导忠诚就是忠诚自己。

要有目标，只有目标明确了才能认准目标耐住性子一步步往前走，才能成功。

要多听、多看、多做、多想、多问。

要向周围的人多学习，看看别人是怎样做的自己哪里不对、不好，常总结，不懂就问努力提高自己。

《向解放军学习》一书是值得一读的好书，对我们的工作、学习、管理都大有意处，让我们用实际行动向解放军学习吧！。

向解放军学习的读后感范文(精选4篇)

向解放军学习的读后感范文（精选4篇）向解放军学习的读后感范文（精选4篇）向解放军学习的读后感1读了《向解放军学习》这本书第一章后，开始开的不是很懂，多看了几次，我记住了四个字：信念、纪律。

从小到大，从少到多，从弱到强，解放军之所以能够成为一支令全世界瞩目的军队，最根本的原因就是能够坚信一个宗旨、严守铁一般的纪律，保持高的效率。

其实看到这里的时候，我感觉和珂兰很像的，我们也是从几十人的公司发展到今天的500多人的大公司，从以前看到九钻都会怕发展到今天珠宝行业谁都会知道的珂兰。

现在想想而我们为什么会发展到现在。

信念=愿景=做高性价比的电子商务珠宝品牌，这个信念我们公司有了，但是我们公司的每一个人都知道吗？我想不是的吧，至少是我刚开始来的时候就不知道。

其实，信念是一个人的精神，用马克思哲学的物质和意识的辩证关系来看：意识是对物质具有能动作用。

如我们的销售顾问在一来的时候就知道我们珂兰的愿景是做高性价比的电子商务珠宝品牌，我想我们的员工就会更好的用这个意识去促使自己的行动，为客户做到更好的服务了。

中国有一句古话：没有规矩不成方圆。

解放军同志为什么能不择不扣执行上级命令，他们一切行动听指挥，军令如山的服从、负责、尽职的铮铮精神。

我想这就是有纪律的约束的结果。

而反观现在的我们，在珂兰市场部，甚至来说是整个珂兰店，又有多少人知道珂兰有多少事情是不准做的，是多少时候做了是违反公司的纪律的，我进来的时候，就没有告诉过我，公司的纪律有哪些。

我知道，其实在珂兰的市场部，公司是很相信我们的，为了我们市场部工作的执行方便，对于我们的工作，也没有过多的纪律约束。

以前的珂兰确实有着“狼”一般的精神，用着这样的精神也在不断的约束我们自己的行为，努力的做好自己的事情。

可是，现在的珂兰市场还有多少这样的精神呢。

很多的时候我感觉我们现在更多的像一个“狼仔”温温的，这个时候，我觉得公司应该开始用纪律来更好的约束大家的行为。

数据营销会上面，各个地区不是都在抱怨出差嘛，为什么会有这么多的抱怨声了，不就是缺少纪律嘛，如果是习惯了不择不扣的执行纪律，大家不都会把出差当做是一种理所当然了嘛，在大家都认为是理所当然的时候，谁还会抱怨呢，不习惯的人，自然而然不就被淘汰了吗？说了这么多，看看现在的自己，我之前就只有一个想法：认真做事，对得起老板给我的工资，对得起自己的良心就好了。

向解放军学习心得体会

向解放军学习心得体会篇一：《向解放军学习》读后感钢铁的意志，高尚的理想-《向解放军学习》读后感有幸拜读了军人张建华先生写的《向解放军学习》这本书，感觉受益匪浅，而尤其对于我这个初入工作领域的人来说，更是一种启迪,一盏导航灯。

它让我学会如何在激烈的竞争潮流之中，和我的公司战友们团结奋进，积极向上，全心全意为人名服务！向军队学管理、从军队借鉴管理经验，这是组织管理的普遍现象。

在这本书里，自始至终贯穿着一种理念，那就是无论做什么事情，始终为一个宗旨而服务着，那就是?效率?。

用经济学的眼光衡量，决定一个国家富裕和贫穷的砝码，是效率；决定企业赢利能力的也是效率，而人类最有效率的组织就是军队。

解放军创立之初，只有几个人、一个信念、一面旗帜。

但近８０年来，她在失败中挺直脊梁、浴血奋战，克服了无数艰难险阻，最终走向胜利。

纵观解放军一路走来的历程，我们不难发现，正是一套套行之有效的效率方法，才使得我们的解放军一步步走向了成功，也正是这些有效率的方法，使得我们的解放军度过了一次又一次难关，积累了大量的经验，变得像今天这样成熟。

而这些行之有效的经验，正是我们公司迫切希望得到的，用来告诫我们，鞭策我们，激励我们的动力源泉。

远的不说，在我们亲身经历的事情之中，我们就能够深刻的体会出解放军所拥有的品质，值得我们借鉴。

汶川大地震，玉树大地震，长江洪水，在国家面对这些大自然的灾害考验面前，解放军表现出了团结合作，一往无前的大无畏精神，在有效率的组织下，通过缜密的思考，严谨的合作之下，有效的带领着广大人民抵抗了这些灾害，并帮他们重建了属于自己的家园。

而我们公司，正应该从这些事实之中，吸收解放军所拥有的高尚的精神，用之于己，更好的发挥着我们保险公司全心全意为人民服务的宗旨，以此来更好的壮大自己，这才是我们真正所要达到的目标。

而要深刻的理解解放军所拥有的品质和精神，并为我所用，不是一朝一夕就能达到的，同样，也正是解放军教会了我们，做任何事情要从一点一滴做起。

最深刻的一本书《向解放军学习》

《向解放军学习》读书心得《向解放军学习》这本书以我国最为成功的军事部队的管理、成长与企业的管理、成长紧密的联系在一起做了深入的诠释、对比。

并举出中国最优秀的企业家有许多出自解放军，他们用军队的管理思想和管理方法创建了中国最有效率的企业。

解放军一系列的管理模式对促进企业的发展有很大的帮助和关联。

从小我们就开始学习中国的成长历史从电视上也看到了解放军成长的过程，从刚开始创建时的几个人到最后的几百万人，从落后的武器到先进的武器，即使在最困难的时候也能与强过自身数倍的敌人抗衡，8年抗战、三年内战、抗美援朝等重大军事战争都创造了多少战争史上的奇迹。

解放军之所以能够战胜一切并不断成长为一支令世界瞩目的军队与其具有铁的纪律、优秀的管理流程、明确的奋斗目标、高效的执行力以及没有任何借口的服从是分不开的。

向解放军学习就是要学习解放军的服从和执行！把解放军这些优点运用到我们工作中去，进而不断提高我们的工作效率，和开展工作的能力。

效率是企业及员工面临的重要问题，办事效率的高低将会直接影响个人的收入及决定企业的赢利水平。

人类最有效率的组织就是军队，我们应向军队学管理、从军队借鉴管理经验从而提高工作效率。

服从首先就是纪律性强的标志，纪律是一个公司不可缺少的，没有规矩不成方圆。

组织的效率来自组织的执行能力。

执行能力的具体表现就是“服从命令听指挥”在工作中我们每一个人都应该具备解放军对纪律绝对服从的能力。

其次团结才有竞争力。

解放军各级把军队“内部团结”当作首先要抓好的头等大事。

对破坏团结、尤其是破坏内部团结的人和事，处理坚决从严，绝不姑息。

企业组织如同军队一样每个员工、各个部门都应该学习解放军崇尚团结的精神，无论哪个部门发生了矛盾，都会导致整条战线无法协同作战。

我们学习解放军这种同心协力的团结作风，就是要在处理一切相互关系的时候，互相尊重、互相帮助，严于律己、宽于待人，发扬“一方有难，八方支援”的精神。

第三明确目标。

在我们的日常工作中，很多人会存在目标不明确的现象，比如我自己现在就存在这方面的情况，在读了本书后感悟颇深，工作中首先要给自己制定一个明确的目标才能有明确的方向，去做什么，在明确目标后要有高效率执行工作的态度。

《向解放军学习》学习心得

《向解放军学习》学习心得
学习解放军的经验和方法，我获得了很多启发和收获。

首先，解放军强调团结一致和
集体意识，他们能够将个人的利益置于集体的利益之上，追求共同的目标。

这种团结
和集体意识对于解放军的战斗力和执行力起到了重要的作用。

在学习中，我们也可以
借鉴这种精神，注重团队合作和共同进步。

其次，解放军注重实践和实用主义。

他们强调实战训练和实践操作，注重实际效果。

在学习中，我们也应该注重实践，将所学的知识应用到实际中去，从实际操作中不断
积累经验和提高能力。

另外，解放军注重纪律和执行力。

他们具有严格的纪律要求和高度的执行力，能够坚
守岗位，忠诚履行任务。

在学习中，我们也应该注重自律和执行力，坚持积极的学习
计划和学习习惯，克服困难和挑战，达成学习目标。

总之，《向解放军学习》给我带来了很多启示，让我认识到团结、实践和纪律的重要性。

在今后的学习和生活中，我将继续努力，学以致用，不断提高自己的素质和能力。