爱心互助基金管理规定图文稿

合集下载

2、XXXX员工爱心互助基金管理办法

2、X X X X员工爱心互助基金管理办法------------------------------------------作者------------------------------------------日期X X公司员工爱心互助基金管理办法为广泛筹集✠ ✠公司员工爱心互助基金，规范员工爱心互助基金的管理、使用，强化监督，做好困难员工的救助工作，特制定本办法：一、爱心基金救助的对象是公司正式员工。

二、救助对象必须遵纪守法，遵守公司各项规章制度。

并符合下列条件之一者：、因重大疾病导致家庭经济负担过重、生活极为困难的；、因意外灾害、伤害等不可预见、抗拒的因素，造成家庭人身财产巨大损失的。

三、爱心基金员工代表委员会负责筹集、管理爱心基金。

四、爱心基金员工代表委员会成员由各单位推选代表候选人，经选举产生。

成员因工作变动出现空缺，由空缺单位继任人员增补。

委员会成员均为义务工作，不领取任何报酬。

五、爱心基金由财务部门建立专用账户、专款专用。

资金使用须严格按照基金委员会审批程序办理。

爱心基金财务收支情况每半年公布一次，接受员工的监督。

六、爱心基金的救助程序：、个人申请：申请救助者本人提出申请，并填写爱心基金救助申请表；、单位证明：申请救助者所在单位对申请人的申请情况进行核实，签署证明意见；、秘书处初审：爱心基金秘书处对申请的内容进行调查复核，提出具体救助的初步意见；、委员会审批：爱心基金员工代表委员会召开会议，集体研究审批救助方案；、救助金领取：救助方案确定后，申请人凭审批结果直接到财务部门领取救助金。

七、爱心基金的使用坚持量入为出的原则，根据基金的筹集情况和受助员工的困难程度，确定救助标准和方案。

八、本办法由✠ ✠员工爱心互助基金会员工代表委员会负责解释。

九、本办法自 年✠月✠日起实施。

附：基金会管理机构和监督机构人员名单✠ ✠公司爱心互助基金会管理机构和监督机构人员名单为了更好的发挥和管理“✠ ✠公司爱心互助基金会”，由公司工会研究决定成立基金会管理委员会和监督小组。

爱心基金会管理办法

爱心基金会管理办法为了增强企业凝聚力和向心力，XXX成立了“XXX”，旨在促进员工之间互助互爱和团队协作精神，帮助困难员工和员工子女成才，共建和谐企业。

为了规范和明确爱心基金的管理、使用、监督，制定了《爱心基金管理办法》。

XXX的口号是“人人为我，我为人人”，宗旨是“扶危救急，爱心助学”。

同时成立爱心基金筹备管理委员会，负责基金会的组建、选举、专项审核与管理、负责基金会的日常工作。

基金管理筹备委员会负责制订和修改章程，召集基金管理委员会会议，听取、审议基金管理及使用报告，选举基金管理委员会会长、副会长、秘书长，决定本会工作的重大事宜。

会长的岗位职责包括主持基金会的全面工作，遵守法律法规、拥护党的领导、维护基金会形象，召集和主持会议、检查决策的落实情况，代表基金会签署有关重要文件，审批经费和财务报表，做年度工作报告等。

常务副会长则负责接受并完成会长分配的工作，处理日常工作，参加会议并行使表决权，贯彻执行各项决议，组织领导重大活动等。

以上是《爱心基金管理办法》的主要内容，旨在规范和明确基金会的管理、使用、监督，发挥基金会的职能作用，促进企业凝聚力和向心力的增强。

3、副会长的职责包括接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，参加会长会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议，负责XXX重大活动的组织领导工作，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，以及对新增委员以上职务人员进行考察。

4、秘书长的职责包括按照基金管理委员会和会长的安排，协调完成管理委员会和常务委员会的各项日常工作，组织撰写年度工作计划和工作总结，XXX和XXX会议，XXX印鉴使用和收发文，接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，记录基金管理委员会和XXX会议记录，负责爱心基金会会员申请资助调查工作，每月根据公司销售业绩和财务要求申报转汇公司捐赠金额，参加会长办公会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议。

5、财务主任的职责包括接受和完成会长、常务副会长分配的工作和委托事项，参加会长会议和会员大会并行使表决权，贯彻执行各项会议决议，负责在每年的会员大会上做年度财务工作报告，管理爱心基金会资金，做好年度月度预算和每天资金收支明细账本，每月公示爱心基金会资金收支明细，审核爱心基金资助金额并按流程安排发放。

爱心基金管理办法

内蒙古博源控股集团有限公司爱心基金管理办法（试行）为落实公司“以人为本，建立关怀员工长效机制”的要求，帮助困难员工及家属解决实际问题，激励员工勤奋工作、努力奉献，共同创建和谐企业，特设立“公司爱心基金”（以下简称“爱心基金”），并制定本办法。

第一条爱心基金设立的宗旨汇聚爱心，传递关爱；扶危救急，扶难助学；团结友爱，互帮互助；奉献爱心，共建和谐。

第二条爱心基金的设立“爱心基金”分级设立，专户专储，实行收支两条线管理，专款专用、单独核算，任何单位和个人不得挤占或挪用。

集团的“爱心基金”专户设在集团工会；企业的“爱心基金”专户，有工会组织的设在工会，没有工会的设在承担工会职能的部门。

第三条爱心基金的管理一、成立博源集团爱心基金管理委员会，作为博源爱心基金管理机构。

委员会组成人员如下：主任：贺占海委员：李培成彭丽高大斌高永峰张光荣华阳二、集团爱心基金管理委员会下设爱心基金管理办公室（以下简称“爱心办”），主任由集团公司工会主席高大斌兼任。

“爱心办”负责集团爱心基金的募集、管理、审核、发放等日常工作，并建立捐助人、捐助企业及受助人的档案。

三、各级“爱心基金”管理机构或组织应定期公布收支情况，接受全体员工的监督。

四、集团督察审计部负责对爱心基金的运行情况进行定期审计。

五、集团“爱心办”定期在集团公司内网公示捐赠企业和个人的名单。

六、各企业要认真审核本企业申请人所提供的材料，以确保其真实、准确。

对以隐瞒、造假等手段骗取救助金的，一经查实，立即停止对其进行救助并追回其冒领的救助资金，视情节给予相应处分。

七、对擅自挪用、侵占救助资金的人员，视情节给予相应处分，直至追究法律责任。

八、建立监督机制，完善举报制度。

一旦发现“爱心基金” 管理、使用、审批及发放过程中存在问题，应及时向集团公司纪检委举报。

经查属实的，对举报人给予一定奖励，并对举报人信息严格保密。

第四条爱心基金的来源、按一定比例在超额利润提成中提取。

二、系统内企业自愿捐助。

爱心基金管理制度范本

爱心基金管理制度范本第一章：总则第一条：本制度的制定目的是规范和完善爱心基金的管理，确保爱心基金的使用合法、准确、公正、透明，并促进社会公益事业的开展。

第二条：本制度适用于所有参与爱心基金活动的组织和个人。

第三条：爱心基金是指由社会各界捐赠的资金，用于支持弱势群体、救助贫困人群、推动社会公益事业的发展等。

第四条：爱心基金的使用必须遵守法律法规的规定，不得违反法律法规的有关规定。

第二章：爱心基金的管理第五条：爱心基金的管理单位应建立健全爱心基金的管理机构，明确管理职责和权限。

第六条：爱心基金的管理单位应建立爱心基金的收支核算制度，确保收支记录真实、准确。

第七条：爱心基金的管理单位应建立爱心基金的存储和使用管理制度，确保爱心基金的安全和有效使用。

第八条：爱心基金的管理单位应定期向捐赠者和社会公布爱心基金的收支情况，接受社会监督。

第三章：爱心基金的使用第九条：爱心基金的使用应按照捐赠者的意愿和爱心基金的宗旨原则，优先满足弱势群体的需求。

第十条：爱心基金的使用应经过严格审批，确保使用的合法性、合理性和有效性。

第十一条：爱心基金的使用应有明确的项目和计划，并进行绩效评估，确保资金使用的效果。

第十二条：爱心基金的使用应建立完善的监督制度，防止滥用和挪用资金。

第四章：违规处理第十三条：对于违反爱心基金管理制度的行为，爱心基金的管理单位有权采取相应的处理措施，包括但不限于警告、停用、追究法律责任等。

第十四条：对于滥用和挪用爱心基金的行为，将依法追究责任并返还相应的资金。

第五章：附则第十五条：本制度由爱心基金的管理单位制定，经批准后执行。

第十六条：本制度的解释权归爱心基金的管理单位所有。

第十七条：本制度自发布之日起生效。

爱心基金管理制度范本

爱心基金管理制度范本第一章总则第一条为了规范和加强对爱心基金的管理，确保爱心基金资金使用的安全性、透明性和有效性，制订本管理制度。

第二条本管理制度适用于承接社会捐赠资金并用于慈善公益事业的爱心基金组织。

第三条爱心基金是指通过社会捐赠收集而来的资金，用于支持慈善公益事业的持续运作。

第二章基金收入与支出第四条爱心基金通过以下途径获取收入：1. 社会捐赠：接受个人、企事业单位等的现金、物品等捐赠。

2. 利息收入：将基金存入银行或其他金融机构获得的利息收入。

3. 违约金：对未按规定使用基金而产生的细则金进行收入。

第五条爱心基金支出主要用于以下方面：1. 慈善救助：用于帮助困境儿童、贫困老人等弱势群体，提供物质和人道援助。

2. 公益项目：用于支持公益项目的开展，如环保、教育、文化活动等。

3. 基金运营费用：包括工资、办公费用、宣传费用等。

第三章基金管理机构第六条爱心基金的管理机构应当具备以下条件：1. 具备合法注册的慈善组织资格。

2. 有专职工作人员负责基金的日常管理和监督。

3. 设立专门的基金管理委员会，对基金的决策和使用进行监督。

第七条基金管理委员会的职责包括：1. 审核并决定爱心基金的使用计划和项目。

2. 对爱心基金的使用情况进行监督和评估。

3. 向社会公开爱心基金的使用情况和相关信息。

第四章基金使用与监督第八条基金使用应当符合以下原则：1. 合法合规：基金使用必须符合相关法律法规和慈善组织的章程规定。

2. 公开透明：基金使用应当向社会公开，接受社会监督。

3. 高效利用：基金使用应当保证最大程度地实现慈善公益的目标。

第九条基金使用的程序应当包括以下环节：1. 项目立项：对将使用基金的项目进行立项评估和审核。

2. 项目执行：委托相关的慈善组织或机构执行项目。

3. 使用报告：对使用基金的情况进行报告和公开。

第十条基金的监督应当包括以下方面：1. 内部监督：委员会成员应当对基金使用情况进行监督。

2. 外部监督：接受社会公众、监督机构的监督。

2023年爱心基金管理制度范文

2023年爱心基金管理制度范文爱心基金管理制度范文第一章总则第一条为规范爱心基金的管理，有效保障爱心基金资金的安全和合理使用，制定本管理制度。

第二条爱心基金是指由社会各界捐赠的资金，用于救助贫困群体、帮助弱势群体等公益活动的专项资金。

第三条爱心基金的管理机构为爱心基金管理委员会，下设办公室。

第四条爱心基金管理委员会是主管爱心基金的内设机构，负责对爱心基金进行管理及决策，成员包括理事长、副理事长、委员等。

第五条爱心基金管理委员会的办公室设在爱心基金所在地的机关或单位，负责具体的日常管理工作。

第二章爱心基金的设立和申请第六条爱心基金的设立需要委托具备法人资格的机构进行管理，同时需向当地相关部门进行备案和申请。

第七条申请设立爱心基金的机构应具备以下条件：（一）具备一定的资金实力和资产基础；（二）具备独立的法人资格；（三）具备良好的社会声誉。

第八条申请设立爱心基金的机构应向爱心基金管理委员会提出书面申请，并提交相关材料，包括：（一）申请设立爱心基金的目的和范围；（二）申请机构的基本情况介绍；（三）申请机构的资金来源和管理计划；（四）其他相关证明文件。

第九条爱心基金管理委员会在收到申请后，将组织相关人员进行审核，并在三个月内作出审批决定。

第三章爱心基金的接收和监管第十条爱心基金的接收应当遵循以下原则：（一）接收的资金应当是合法、合规的来源；（二）接收的资金应当符合申请机构的设立目的和范围。

第十一条爱心基金的接收方式包括：（一）现金捐赠：接收方应当发放收据并及时登记；（二）银行转账：接收方应当提供相关银行账号和开户行信息；（三）其他合法合规的方式。

第十二条爱心基金的监管应当遵循以下原则：（一）建立健全的财务制度，确保资金的安全和合理使用；（二）定期对基金的收支情况进行审计和检查；（三）及时向社会公布基金的使用情况。

第十三条爱心基金管理委员会应当对爱心基金的接收和监管进行定期的检查和评估，并及时采取措施解决存在的问题。

爱心基金管理制度范本

爱心基金管理制度范本
第一章：总则
第一条为规范爱心基金的使用和管理，促进资金的合理利用及公平公正分配，制定本管理制度。

第二章：基金设立和管理委员会
第二条爱心基金设立由爱心组织或个人提出申请，并经相关部门审核通过后设立。

第三条爱心基金设立后，成立管理委员会，委员会成员由爱心组织或个人代表组成。

第四条爱心基金管理委员会负责基金的使用和管理，拟定年度使用计划、资金发放办法并报批相关部门。

第三章：基金使用范围和条件
第五条爱心基金主要用于资助困境群体，包括但不限于教育助学、医疗救助、扶贫助困、灾害救助等领域。

第六条爱心基金的使用对象应符合一定的条件，如经济困难、残疾等，并能提供相关的申请材料。

第四章：基金使用流程和审核机制
第七条基金使用流程包括申请、审核、发放等环节，并应建立相应的档案管理系统。

第八条基金使用需要经过层层审核，由管理委员会负责决策并报请相关部门批准。

第九条审核机制应公开透明，遵守程序规定，确保公平公正。

第五章：基金监督和评估
第十条基金的使用情况应定期向相关部门报告，接受监督和检查。

第十一条对定期资金使用情况进行评估和考核，及时调整和优化基金的使用方式和管理措施。

第六章：惩罚措施
第十二条对违反本管理制度的行为，将依法追究责任，并采取相应的惩罚措施。

第七章：附则
第十三条本管理制度自颁布之日起生效，并适用于所有爱心基金的管理和使用。

第十四条管理委员会对本制度的解释和修改权归属于管理委员会。

第十五条本制度的相关事项可以根据实际情况进行补充和细化，经管理委员会讨论通过后执行。

公司员工爱心互助基金方案管理方法

XXXX有限公司“员工爱心互助基金”管理办法第一章总则第一条本基金全称为“XXX员工爱心互助基金”。

第二条本基金采取以公司捐赠为主、员工互助、捐赠为辅的形式，将基金收入集中管理，使本基金成为XXX员工爱心互助，健康平安生活的有力保障，同时发挥一定的社会公益效益。

第二章基金注入与来源第三条基金来源：1、自本爱心互助基金成立之日起，每年根据公司上一年度盈利情况按一定比例以捐赠形式注入。

2、深圳市XXX有限公司每月缴纳捐赠的资金。

3、XXX公司全体员工每月缴纳互助、捐赠的资金。

4、其他关联客户/供应商及社会人士的捐赠。

加入条件及缴纳爱心基金、捐赠的资金额：第四条：凡我司在职人员在本基金会启动之日起即可凭本人意愿加入，入会方式是由员工本人在“员工自愿加入爱心基金会签名备案表”亲自签名。

新入员工在入厂后，由人事部向员工征收是否入会的签名回执备案，签名后即成为基金会会员。

第五条：凡我公司员工自愿加入本基金后按以下比例每月缴纳爱心基金（新入员工从入厂后次月开始缴纳）：1. XXX有限公司 1万/月2. 董事长: 200/月3. 总经理/副总/总监: 100/月4. 经理/副经理: 20元/月5. 主管/副主管/工程师: 15元/月6. 职员/班长/师傅/技工/司机: 10元/月7. 员工/品检/保安/厨工/清洁工: 5元/月第六条：凡员工加入本基金后，自加入之日起至离职日期间均可享受“XXX 员工爱心互助基金”之各项相关权益。

退出条件：第七条：凡加入本基金人员，基於员工健康平安保障原因，原则上在职期间建议不退出，如本人确因特别原因不愿意再继续加入本基金，可以书面形式向基金管理委员会申请退出本基金。

经批准退出基金后不再缴纳爱心基金。

第八条：凡加入本基金人员，如本人离职、辞退或其他原因离开公司，则自员工离职日起自动解除约定，自动退出本基金。

第九条：本基金所有员工退出本基金时，其原有享受本基金之各项权益自动消失，同时已缴纳爱心基金、捐赠的资金均不予退回。

单位爱心基金管理制度范文

单位爱心基金管理制度范文单位爱心基金管理制度第一章总则第一条为加强单位爱心基金的管理，确保单位爱心基金的有效使用和监督，制定本制度。

第二条单位爱心基金是指本单位通过募捐等方式筹集的专项资金，用于扶助员工及其亲属遭遇重大灾害、疾病或困境等特殊情况。

第三条单位爱心基金的管理应遵循公开、公正、公平、可追溯的原则，确保捐款的安全和有效利用。

第四条单位爱心基金的管理委员会是单位爱心基金的决策机构，承担单位爱心基金的管理工作。

第五条单位爱心基金的使用及资金管理应建立相应的登记、审批和监督制度，确保款项使用的合理性和规范性。

第二章单位爱心基金的设置和管理机构第六条单位爱心基金由本单位设立，筹款活动由单位爱心基金管理委员会组织实施。

第七条单位爱心基金的管理委员会负责单位爱心基金的管理工作，主要职责包括：（一）组织和协调爱心基金的募捐活动，办理捐款手续；（二）审核和批准爱心基金的使用申请；（三）定期公布爱心基金的收支情况和使用情况；（四）委托专业机构对爱心基金的使用进行审计；（五）制定及修订单位爱心基金管理制度和实施细则；（六）统计和分析爱心基金的捐赠情况和使用效果。

第八条单位爱心基金的管理委员会应由单位负责人或其委派的负责人担任主任，其他委员由相关部门负责人及员工代表组成，委员会成员应当具有较强的责任心和公正、公平的原则。

第九条单位爱心基金的管理委员会应定期召开会议，至少每年召开一次全体会议，讨论并决定重大事项。

第三章单位爱心基金的筹收和管理第十条单位爱心基金的筹收方式包括募捐、捐赠和利息投入等形式。

单位可通过向单位员工或社会公众发出倡议书、征求捐款意见等方式进行募捐。

第十一条单位爱心基金的筹收应当依法依规，确保捐款的合法性。

捐款应当由捐赠人自愿提供并交付到指定账户，不得迫使、强求或者非法搜刮。

第十二条单位爱心基金的管理委员会应当成立专门的基金账户，并由财务部门进行统一管理和监督，确保资金的安全和规范使用。

第十三条单位爱心基金的使用申请应当向单位爱心基金的管理委员会提出。

爱心基金管理制度范文（二篇）

爱心基金管理制度范文1.引言爱心基金是一个旨在帮助需要帮助的人社会组织。

为了规范爱心基金的管理，增加其透明度和公正性，制定本管理制度。

2.基金的设立和目的爱心基金由慈善机构设立，旨在帮助那些经济困难并迫切需要帮助的个人或群体，改善他们的生活条件和提高社会福利水平。

3.基金的管理结构和职责3.1 管理委员会：由慈善机构的高层管理人员和其他相关人员组成，负责决策、审批和监督基金的日常管理工作。

3.2 基金经理：由慈善机构聘请专业人员担任，负责基金的运营和管理，包括资金的投入和回报评估等。

3.3 审计部门：负责对基金的资金流动进行审计，确保基金的使用情况合规合法。

3.4 监督委员会：由社会各界人士组成，负责对基金的运作情况进行监督和评估，保证基金管理的公正和透明。

4.基金的资金来源和使用4.1 资金来源：基金的资金来源包括捐款、赞助和投资收益等。

4.2 资金使用：基金的资金主要用于救助贫困人口、帮助失学儿童、支持老人福利事业等公益活动。

5.申请和审核办法5.1 申请条件：必须是居民身份、经济困难和紧急需要帮助的个人或群体。

5.2 申请材料：申请人需要提供详细的个人资料和财务状况证明，以及其他必要的证明文件。

5.3 审核流程：申请人提交申请材料后，管理委员会将对申请进行审核，确保申请人符合资助条件，并按照资助金额大小进行评估和决策。

6.资助管理和监督6.1 资助管理：管理委员会根据申请人的具体情况，确定资助金额和资助项目，并与申请人签订合同，明确资助的内容和方式。

6.2 资助监督：资助项目完成后，管理委员会将进行后续的监督，确保资助款项用于预定的目的，并及时收集相关资助效果反馈。

7.财务管理和信息披露7.1 财务管理：财务部门负责对基金的资金流动和账目进行登记和管理，确保基金的财务状况清晰透明。

7.2 信息披露：基金将定期公布资金来源和使用情况、申请和资助的流程、资助效果等信息，接受社会各界的监督和评估。

公司内部互助爱心基金管理办法

这里可放公司标志***公司内部互助爱心基金管理办法1.目的：为了帮助在生活中遇到困难的公司员工或员工家庭，让员工及家人真正感受到公司大家庭的温暖，更深入地传承公司的家庭文化，特制定公司内部互助爱心基金筹集与支付的管理办法。

2.基金名称：***公司（简称）互助爱心基金3.范围：***公司（简称）互助爱心基金为非独立法人基金，基金的使用范围仅限于公司内部员工或员工亲属4.组织机构：4.1成立“***公司互助爱心基金管理委员会”，其机构成员及职责：4.1.1会长1名，副会长1名，负责指导互助爱心基金会全面的管理工作4.1.2理事会：管理执行机关，设理事长1名，理事5名负责定期向会长、副会长汇报基金会工作，组织基金会会议负责基金会的日常管理工作负责定期组织大型基金会资金筹集、资金募捐的活动负责组织基金会在公司内部的宣传与推广负责组织基金会成员召开资金募捐的会议、决议负责建立基金管理账户及资金的收支往来账负责制定、修订基金会管理制度、操作流程理事长负责理事会成员的分工、工作指导、工作监督、人员任免4.1.3监事会：监督机关，设监事长1名，监事2名负责对基金会资金的收支进行审计负责向会长、副会长汇报审计工作情况负责定期召开监事会会议负责将由会长、副会长审核的年度审计报告在公司内部平台公告4.1.4理事会、监事会成员由员工选举产生5.互助爱心基金款项来源5.1公司赞助所得5.2变卖公司或员工的闲置资产所得5.3公司员工捐赠所得5.4由员工引荐的外部慈善人士捐赠所得5.5公司组织的慈善晚会筹资所得5.6公司其他爱心基金、行政款项转赠所得5.7员工拾遗所得5.8基金利息所得5.9其他所得6.互助爱心基金使用原则6.1公开透明6.2专款专用6.3遵循流程7.互助爱心基金的管理要求7.1筹资互助爱心基金的管理要求7.1.1以会议、活动等筹资方式之管理要求7.1.1.1收款人、账务记录人不能为同一人7.1.1.2收款人、账务记录人不能都来自理事会或监事会一个机构7.1.1.3收款人实收款多于账务记录人之登记，盈余部分直接做入基金，收款人实收款少于账务记录人之登记，差额部分由收款人补足7.1.1.4筹集的资金必须于24小时内入账到基金管理账户，否则给予当事人爱心捐赠30元，直接统计入账“某某爱心基金”7.1.1.5账目登记管理要求：必须要注明筹资时间、地点（活动）、金额、捐赠人或代理人签名7.1.1.6由理事会在活动、会议后24小时内将捐赠信息发布在公司内部平台，未按要求执行给予当事人成长30元，直接统计入账“某某爱心基金”7.1.2个人捐赠方式之管理要求7.1.2.1与6.1.1之规定相同7.1.2.2捐赠人或捐赠人委托人直接向理事会、监事会成员表达捐赠意愿7.1.2.3理事会或监事会成员第一时间向理事长、监事长反映7.1.2.4理事长第一时间组织收款人、账务记录人现场接受捐赠7.2互助爱心基金支出管理要求7.2.1互助爱心基金支付条件7.2.1.1员工或员工直系亲属患严重疾病7.2.1.2员工或员工家庭生活很困难或家庭贫困子女考上大学7.2.1.3员工或员工家庭突遭不幸或发重大变故7.2.1.4员工属在职员工且工龄年限1年以上，特殊情况必须经基金会会议决议通过7.2.1.5捐赠对象遵守国家法律，遵守公司各项规章制度，从未有违反制度之行为，工作表现一贯良好7.2.1.6必须经“公司互助爱心基金会”会议决议方可支付基金：必须经基金管理委员会三分之二以上的委员表决通过7.2.2互助爱心基金支付形式7.2.2.1现金形式7.2.2.2物资形式7.2.3互助爱心基金支付对象及方式7.2.3.1支付对象：员工本人或员工直系亲属7.2.3.2支付方式：一次性支付或在一定期限内按月支付7.2.4互助爱心基金支付流程7.2.4.1员工本人或员工直属上司书面申请至各部门7.2.4.2各部门上报理事会7.2.4.3理事会展开调查，形成书面资料“公司互助爱心基金申请表”7.2.4.4理事会组织召开会议商议并审核7.2.4.5理事会以书面资料上报会长或副会长审批7.2.4.6理事会进行基金支付，监事会监督7.2.4.7理事会更新及处理账务，监事会监督7.2.5基金支出其他要求7.2.5.1基金会成员必须遵循以上流程进行基金管理，违反本规定或决策不当，致使基金会遭受财产损失的，参与决策的理事应当承担相应的赔偿责任7.2.5.2基金会理事、监事以及其他工作人员私分、侵占、挪用基金会财产的，应当限期退还非法占用的财产；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任7.2.5.3基金账务收支明细必须如实登记，不许徇私舞弊，一经核实将按公司制度以严重违纪处理，构成犯罪的，上报司法机关，依法追究其刑事责任7.2.5.4“某某公司基金管理委员会”理事会必须于每季度召开基金收支说明会，将所有的收支明细账务予以公开，接受某某公司基金管理委员会成员的监督8. 附表：***公司互助爱心基金申请表***公司互助爱心基金申请表。

爱心基金管理制度范本

爱心基金管理制度范本尊敬的各位会员：感谢大家对我们爱心基金的支持和关注！为了更好地管理和运作爱心基金，提高基金的透明度和公正性，我们特制定了爱心基金管理制度。

现将制度内容向大家公布如下：一、基金的设立1.1 爱心基金是为了帮助有需要的人们而设立的非营利基金，由我们组织的善款积累而来。

1.2 基金的运作完全遵循法律法规的要求，所有善款将经过审计并进行合理的使用。

二、基金的管理机构2.1 爱心基金的管理机构由我们组织的志愿者团队组成，包括基金会理事会、监事会和秘书处。

2.2 基金会理事会由不少于5名成员组成，包括主席、副主席和秘书长等职位，负责基金的决策和管理。

2.3 监事会由不少于3名成员组成，负责对基金的财务状况进行监督和审计。

2.4 秘书处由负责日常工作的专职人员组成，协助理事会和监事会的工作。

三、基金的募捐管理3.1 基金的募捐方式包括现金捐款、物品捐赠和线上募捐等，所有捐款将通过银行账户进行统一管理。

3.2 所有募捐活动必须获得相关部门的批准，并遵守相关法律法规的规定。

3.3 募捐活动必须公开、透明，捐款人有权随时了解募捐款项的使用情况。

四、基金的资金运作4.1 基金的资金必须按照基金会理事会的决策和相关规定进行投资，遵守风险控制和资金保值增值的原则。

4.2 基金的使用必须严格按照基金会理事会的决策和相关规定进行，确保资金的合理使用和效果的最大化。

5、基金的监督和评估5.1 基金的运作将定期进行监督和评估，以确保基金会理事会和秘书处的工作符合相关规定和目标。

5.2 监事会将对基金的财务状况进行审计，并向会员发布审计报告。

五、其他事项6.1 如有需要，基金会理事会和监事会将根据实际情况对基金管理制度进行调整和完善。

6.2 基金会理事会有权对违反基金管理制度的行为进行处理，包括取消会员资格和追究法律责任等。

感谢大家对我们爱心基金的关注和支持！我们将坚持公正、透明的原则，积极为有需要的人们提供帮助，努力使爱心基金发挥更大的社会价值。

中学教职工爱心互助基金条范本

中学教职工爱心互助基金条范本第一章总则第一条为了加强中学教职工之间的团结协作，增强互助意识，营造和谐的工作氛围，特制定本条例。

第二条中学教职工爱心互助基金（以下简称“本基金”）是中学教职工自愿参与的互助性质基金，依法合规运作，为中学教职工提供紧急援助。

第三条本基金以发扬爱心、互助精神为宗旨，依法组织，自愿参与，充分发挥教职工之间的团结力量。

第四条本基金依法接受和管理教职工的捐赠，并按照本条例的规定分配救助对象的援助金。

第五条本基金的工作坚持公开、公正、公平、公正的原则，定期公布基金的收支情况和救助对象的情况。

第六条本基金由基金管理委员会负责运行和管理。

第七条基金管理委员会的组成人员为本中学的领导、工会主席、经办人员等。

第二章基金收入第八条本基金的收入来源包括但不限于以下几种：（一）教职工的自愿捐赠；（二）相关捐赠单位及个人的捐款；（三）基金组织的活动所得；（四）其他合法收入。

第九条教职工的自愿捐赠基金应在入职时确认，捐赠金额可以是一次性缴纳或按月缴纳方式。

第十条相关捐赠单位及个人的捐款应当向基金管理委员会提供证明并按照相关规定将款项划拨至基金账户。

第十一条基金组织的活动所得可以通过组织各类募捐活动、义卖、文艺演出、竞赛等方式筹集。

筹集所得的款项必须纳入基金账户。

第十二条基金账户是本基金的专用账户，由基金管理委员会负责开设并日常管理。

第三章基金运作第十三条基金管理委员会是本基金的决策执行机构，由基金会成员自行选举产生，任期为两年，可以连选连任，总人数不超过7人。

第十四条基金管理委员会每年至少召开两次会议，讨论基金使用情况、募捐活动、财务收支等事宜。

第十五条基金管理委员会要制定相应的工作制度，明确各个成员的职责和权利，确保基金的正常运转。

第十六条基金管理委员会要根据教职工的实际需求，制定救助标准和救助范围，并及时公布给教职工知晓。

第十七条教职工在遇到紧急情况需要申请救助时，应填写相关表格，并提交给基金管理委员会进行审核。

爱心基金管理制度范文

爱心基金管理制度范文标题：爱心基金管理制度一、引言爱心基金作为一种慈善公益基金，旨在为弱势群体提供帮助和支持，传递爱心和温暖。

为了有效管理和运作爱心基金，确保其在公益事业中的实施效果，制定本爱心基金管理制度。

二、基金目标本爱心基金的目标是为与捐助者共同关心的弱势群体提供资金支持和服务，帮助他们改善生活，并提高他们的福利水平。

三、基金来源1. 捐助者：个人、企业或其他组织的捐助是主要的基金来源。

他们的捐款可以是固定金额、定期捐赠或一次性捐赠。

2. 基金会：本基金与爱心基金会有紧密的合作关系，基金会可以作为唯一或主要的基金来源。

四、基金管理机构1. 爱心基金管理委员会：由代表捐助者和被捐助人的代表组成，负责制定和执行爱心基金的策略和计划，定期汇报基金的使用情况。

2. 基金会：作为爱心基金的管理机构，并负责基金的筹集、管理和分配。

五、基金管理流程1. 资金募集：通过宣传、募捐活动等方式进行基金募集。

2. 资金筹集：基金会在捐助者的指导下，按照合法合规的程序收取和管理捐款。

3. 资金管理：基金会负责对基金进行妥善管理，确保资金安全、透明和高效。

4. 资金分配：基金会根据爱心基金的目标和策略，对符合条件的申请者进行评估，确定资金分配计划，并向被捐助人提供资助。

5. 资金监督：基金会负责对使用资金的组织和个人进行监督，确保资金使用的合规性和效果。

六、基金使用范围1. 教育资助：提供义务教育、职业培训、学费减免等教育资助。

2. 医疗救助：为贫困患者提供医疗费用、手术费用等救助。

3. 生活帮助：提供生活补贴、养老金、住房改善等生活帮助。

4. 其他公益事业：根据项目实际情况，提供其他符合基金目标的公益帮助。

七、资金使用的原则1. 公正公平：资金使用应确保公正公平，不歧视任何个人或群体。

2. 效率优先：资金应合理高效地使用，确保最大限度地实现基金的目标和效果。

3. 透明：资金使用情况应向捐助者和社会公开，确保各方都能了解基金的使用情况。

爱心基金管理规定

爱心基金管理规定集团标准化小组：[VVOPPT-JOPP28-JPPTL98-LOPPNN]爱心基金管理制度第一章总则“爱心基金”是公司员工自发群体，将爱心互助关爱到困难员工的形式的互助基金。

第二章目的1.汇聚爱心护贫救急，帮助减轻员工家境特殊困难；2.省下您的零花钱，帮助公司在职员工，因特殊原因导致家庭发生重大困难，遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难于解决的急需救助者。

第三章资金来源1.社会团体和其他形式获取的资金来源；2.员工自愿捐赠。

第四章资金管理1.爱心基金是单独设立基金，独立核算，民主管理，专款专用。

2.任何人不可占用、私用和挪用基金会的资金；3.基金管理委员会拟定自主对象、公示集体意见，无异议批准予以资助。

第五章管理机构及职责1.会长：负责统筹管理基金委员会工作。

2.行政中心：负责协调完成基金会各项日常工作，筹备开会会议。

3.财务中心：负责基金的收支，专款专用。

设立爱心基金专用账户，每季度以财务报表形式提交收支情况抄报基金委员会。

4.基金管理委员会拟定资助对象，资助方案，公示征集意见无异议批准予以资助。

第六章补助条件及申领程序一、申请条件凡符合下列条件者可向公司爱心基金会申请爱心基金：1.遵守公司规章制度，工作认真，生活俭朴的公司合同期内的在职员工，其个人和家庭成员因发生重大疾病住院治疗，确定有困难无力救治者急需医疗费救助；2.遭遇不可抗拒的天灾人祸，自身难以解决基本生活补助。

二、补助标准：1.资助人员的费用标准，由基金管理委员会视其困难程度，商定给予补助的额度。

2.基金管理委员会成员讨论，并进行投票表决，超过半数视为决议通过。

3.公示：如公示期间任何员工对其存在有异议，则该决议提交基金管理委员会重新讨论。

4.基金委员会审查后拟主管领导批示。

5.爱心基金审核通过后方可计发。

由财务中心办理发放。

第七章有下列情况之一的员工，公司不予资助。

一、有酗酒行为和个人生活铺张浪费者。

二、个人经济困难而有工作不认真，经常偷懒耍滑者。