学习《成功人士的七个习惯》心得
高效能人士的七个习惯读后感5篇
高效能人士的七个习惯读后感5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）
高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇）品味完一本名著后，相信大家的视野一定开拓了不少，需要回过头来写一写读后感了。
怎样写读后感才能避免写成“流水账”呢？下面是小编收集整理的高效能人士的七个习惯励志读后感（通用17篇），欢迎大家分享。
高效能人士的七个习惯励志读后感篇1正如一个人的杰出并不需要一个完美的人生，一本书的优秀并不因为它所表达的一切都是真理，而是因为他的某些部分表达了可能被忽视的真理。
《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。
书中讲的道理通俗易懂，字里行间都带着闯劲和拼搏精神，大力宣扬个人的命运控制受自己控制。
随着中国的开放和市场经济的逐渐建立，民众也渴望追求"拼搏"与"成功"，一扫先人的儒雅之风。
本书在国内风靡一时也不难理解。
在读完这本书后，我自己最大的收获是深刻地认识到要提高自己分析和解决问题的能力，必须从改变自己内心深处的价值观，对事物的认知方法以及对竞争环境的理解入手，也就是提高自身的素质，同时辅助一些必要和实用的有效方法。
《高效能人士的七个习惯》中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼，并由依赖转向独立，从而实现"个人成功"，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益等，促进团队沟通与合作。
而不断更新更是涵盖了前六个习惯，督促我们从身心开始完善。
其中让我启发最大的是"要事第一"这一种习惯。
"积极主动"的态度，"以终为始"的愿景，〃要事第一"的把握，"双赢思维"的互赖，"知彼解己"的沟通，"统合综效"的合作，"不断更新"的创造，会使每一个人走向世成功的彼岸。
《高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，对于渴望成功的人而言，"渴望"的程度和决心至关重要，要按照书中所写去做还是很难的。
高效能人士的7个习惯读后感
高效能人士的7个习惯读后感高效能人士的7个习惯读后感范文（精选6篇）高效能人士的7个习惯读后感1阅读史蒂芬。
柯维《高效能人士的七个习惯》一书，对书中所介绍的7个习惯有了新的理解，虽然成功人士的七个习惯（即主动积极、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效和不断更新）早已不是什么新鲜的培训主题了，但却是为数不多的经典之一，当我系统地重温这七个习惯的时候，还是能够有一些新的领悟的。
这本书第一章就提醒我们，要由内而外全面造就自己。
高效能的生活是有基本原则的，只有当我们学会并遵守这些原则，把这原则融入到自己的品德中去，才能享受真正的成功和幸福。
要由内而外地全面造就自己，首先要转变思维，要改变现状，首先要改变自己；要改变自己，先要改变我们对问题的看法，需要你自内打开，敞开你的心灵，努力探寻你的心灵，因为生活源自于此。
书中还讲到品德为成功之本，品德比能力更加重要。
有能力而品德欠缺的人可能会取得一时的成功，但无法获得长远的成功。
人的品质比他的言行更具说服力，品质好的人即使不能说也不会道、不擅长交际，也会赢得信任。
比如现在人才市场的招聘，招聘单位越来越看注应聘者的人品，因为他们相信，能力和技巧都是可以很快培养出来的，而一个人的品格却是需要时间和复杂的条件下养成的。
再如，一个好的企业必然秉承着正确的价值观，一个好品格的员工更加容易认同这些正确的价值观。
个人要在任何领域真正实现高效能，必须同时具备高尚品格与能力。
能均衡发展这两个元素的人，才能成为值得被信赖的人。
价值观是什么？它是我们对人、事、想法、原则的重要性及优先顺序的认识，是自我选择的信念与理想。
当一个人感知或确认自己的信念是真实的、可靠的，那他就会以此来指导自己的行为！而原则是自然法则或基本真理，它独立存在于我们的认知以外（比如：正直、忠诚、自制、质朴、勇气、同情心、贡献、公正），是人类良知的一部分，每一个崇高人生都是由原则来塑造的，原则控制了一切！虽然我们能控制自己的行动，但唯有原则才能真正主宰这些行动所产生的结果。
成功人士的七个习惯读后感范文
成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感范文当赏读完一本名著后，相信你一定有很多值得分享的收获，是时候抽出时间写写读后感了。
那要怎么写好读后感呢？下面是小编收集整理的成功人士的七个习惯读后感，仅供参考，大家一起来看看吧。
成功人士的七个习惯读后感1这是一本走向成功的最佳读本。
成功人士的七个习惯，将使你最终业有所成。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
在现代社会，要想做一名成功人士，创造卓越的成就，就必须从培养良好的个人习惯入手。
每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。
美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。
”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。
其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。
如此来，可谓小习惯都能影响大事情。
为了帮助有志于成功人士提高效率，更加完善自己，我精心准备，概括了成功人士的七个做事习惯。
积极主动，别指望谁能推你走；以始为终，忠于自己的人生计划；要事第一，选择当前该做的事；追求双赢，远离角斗场；善于沟通，换位思考的原则；综合综效，1+1可以大于2；不断更新，全方位平衡自我。
在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢？就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。
相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。
高效能人士的七个习惯》读后感10篇
高效能人士的七个习惯》读后感10篇全文共计字【篇一】漫长的暑期来临，炙热的天气无不考验着人的意志，尤其是在繁重琐碎的工作重压之下，难免神疲怠倦。
最近读了一本《高效能人士的七个惯》，深刻领悟了需要用生命去践行的“积极主动、以始为终、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新”人生精化。
节约不必消耗的时间，高效地度过每一天，这想必是我们每个人都希望做到的事情。
虽然大多数人都抱有这样的想法，但是又被每天冒出来的各种琐事冲昏头脑，则又将希望寄托于明天，进而陷入永无头绪的恶性循环之中。
根据书中给出的七项高效惯，结合高速公路收费站监控员的切身经历，我打算从这几方面培养职业惯，来成就自己的格局人生。
首先谈的是积极主动去工作。
工作的情绪状态必然影响着工作的质量效率，我们不能被迫地去从事工作，而是要积极主动地愿意去服务奉献，既然选择了高速公路收费站监控员这份工作，就是肩负了一种责任，我们不仅必须要热爱它，而且也有义务去承担它。
从心里、从行为上，都要主动地去做有益于工作的事情，这样能避免消极懈怠心理，从而实现高效工作模式。
然后要以始为终要事第一。
这样的思维模式使得我们从事工作的思路更加清晰，改变踟蹰不前的现状，领先一步跨越上路。
正如我们繁重的监控工作，8小时奋战却貌似忙成了12小时，大事小事总是不断，重要的事有时会被琐碎的事搁浅，慌乱无序这就造成了工作的低效。
这时，我们需要以终为始，研究高效能人士，在电脑前、在桌面上粘贴便签，在笔记本上列明每天要完成的实务，达到的工作成果，坚持要事第一的原则。
这样即使工作再忙碌，也有明确方针来提醒，从而少走弯路高效工作。
1全文总计字接着是要拥有双赢的思维。
设身处地地思考XXX想要完成的青银愿景，又将需要集体中每小我通过怎样的努力工作、效劳、贡献来达成，爱岗敬业助推XXX开展的同时，小我的价值也在奉献之中升华完成；另外，还要与其他同事一同前进、努力、拼搏，在共同保存与开展之中，获得比孤军奋战更多的上升空间。
高效能人士的七个习惯读书心得(优秀5篇)
高效能人士的七个习惯读书心得（优秀5篇）高效能人士的七个习惯心得体会篇一7月24日，商学院组织中层管理人员进行《高效能人士的七个习惯》的读书分享。
培训现场有序、活跃，学员学习热情高涨，在此感谢商学院的同事辛苦付出。
通过此次读书分享，我有以下收获：积极主动：积极主动是工作的一种心态，也是做成事的基础。
在日常工作中的例子很多，同样的一件事交给一个心态积极人去做和一个消极心态的人去做，完成的结果给人的感觉是不一样的。
积极主动的人接到任务后，首先做的是想怎么把任务出色完成；而心态消极的人接到任务后，首先抱怨完成任务不具备的条件，采取躲避的方式尽量少做；可想而知任务完成后的差异，即便同时都完成了，也有可能因为消极心态的抱怨导致有果无功。
消极的人更消极从此恶性循环。
积极心态的人完成后，会从中获得收获和满足感，转化成持续的动力。
最终两个不同心态的人生发展就会出现巨大变化。
有了积极主动地心态下面就要开始做事了。
做事方法不得当，即使有百折不挠的精神，写作也不一定能够把事情做好，反而会造成资源浪费，企业是要控制做事成本的。
科学严谨的做事方法才会起到事半功倍的效果。
以终为始，做事要先构思在行动，重大事项要先制定行动方案，在付诸于实践就会降低风险，提高做事的成功率。
要事第一，将工作分类根据紧急程度，逐个解决。
完成工作需要团队协作，团队协作就要和人打交道，良好的协作氛围是做好工作的前提，这是就要体现情感账户是否充足，储蓄不足团队关系紧张就会影响完成效率，因此情感账户的投入就是个人诚信的体现。
怎样更好地协作就要做到知彼解己，并做到移情聆听，诚恳的接收异议，统一目标，最后达到双赢的效果。
前面的环节打通，最后就要统合综效求同存异，共谋大局。
一件事的完成，就是另一件事的开始，不断更新提升，做到持之以恒！《高效能人士的七个习惯》读书心得篇二一个人要想成功，不是他有一个聪明的头脑，而是要掌握成功的方法。
通过学习阅读《高效能人士的七个习惯》，使我对成功人士所具有的基本素质和技能有了一个系统的总结和归纳。
高效能人士的七个习惯读后感7篇
高效能人士的七个习惯读后感7篇高效能人士的七个习惯读后感1本书将七个习惯分成了三部分。
第一部分是个人的胜利，个体如何从依靠走向；其次部分则是公众的胜利，如何从个体的走向群体的互信互；而第七个习惯则是要求通过不断的更新来寻求更多的成长。
简洁说七个习惯为：1、主动主动那当我们回首往事的时候，我们会羞辱吗？或许会，由于或许你要怪自己当时为什么没有主动主动的去争取机会，而是在空等机遇垂青。
当看完主动主动这一习惯时，有一种心得很简洁：不用等往前走了那么一大段路再来扼腕回首，如今就该主动主动地去争取机会。
在学会做到主动主动的同时，不要忘了遵循原则，沿着上一棒传递的方向：学会自我领导、清楚个人使命。
列一张使命宣言、定一个生命中心，这是实现自我领导的第一步：把握自己的人生方向。
2、以终为始“以终为始”的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以全部事物都经过两次制造的原则为基础的。
全部的事物都有心智的即第一次制造，和实际的即其次次制造。
我们做任何事都是先在心中设想，然后付诸实现。
3、要事第一工作生活中我们会有许多事情，响不停的电话铃声，回不完的电子邮件，理不清的来龙去脉。
在书中画出了四个象限，供应了六标准和四步骤，指明白要分清什么是重要的事情，告诫说要把重要的事情摆在第一位。
盼望通过学习和实践，我们这些读者能够找到实现自我管理的好方法。
主动主动添加成长动力，自我领导指明成长方向，自我管理理清成长重点。
当培育出前三个习惯的时候，一个人的成长也就从依靠走向了。
4、双赢思维我们有双赢思维，我们要双赢。
但，有一点很重要，你理解对方想要的赢吗？你的赢又被对方理解了吗？可见，彼此间的互相理解对成长及胜利是多么重要。
学会倾诉与倾听是理解他人、被他人理解的很好的方法。
在一个可以充分表达自己、自由沟通的环境中，很难想象还会有多少人出来高呼理解万岁。
5、知彼解己人们高呼理解万岁，是由于还有太多的不被理解隐蔽在背后。
成功人士的七个习惯读后感
成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感当细细地品读完一本名著后，大家对人生或者事物一定产生了许多感想，不妨坐下来好好写写读后感吧。
那么我们如何去写读后感呢？下面是小编整理的成功人士的七个习惯读后感，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
记忆中儿时就提倡德智体美健全，也经常听身体和灵魂总要有一个在路上。
在我的认知世界里认为，健康——精神，——心智——，待人处事，四者是相互依存相互作用的，因为在生存的基础上再谈生活，生存必须有健康的身体，才能支撑人体去参与适应家庭学校社会活动，于此同时在人与人，人与大自然的相处中，各自存在差异此时面对和接纳彼此的价值观（精神，心智，）对自我的认知产生的情感以及反馈给他人（待人处事）这是一个循环，少了其中一样将无法与大自然或者和社会全体相处。
也只有将这四个方面结合起来的才能或者正真的幸福感！健康：作为家里独生女没有替补深知我的健康对父母意味着什么，在我成年懂事后随着着时间的流逝原来风度精致的爸妈也会有岁月的痕迹这才知道他们的健康意味着什么心智：从以前的涉世未深的员工深知一个管理者面对危机公关的带来的一系列连锁反应深知道德接人待物取向有多重要。
精神：从作为一个小主管管理自己监督感染队员共同，为小团队的荣誉而战才深知精神面貌的重要性。
接人待物：从以前的上传下达到现在的管理领导自己小团队才深知尊重他人的差异性只是为了更好的发掘个人潜能为同一个目标而且奋战的.重要性。
其实在家庭中会出现很多类似书中户外郊游的事件，当然会有为此相互埋怨猜忌的情况，更甚者会出现大打出手上升到家庭暴力婚姻家庭破裂的情况。
多数这这种家庭环境长大的小孩，因为家庭不和谐担心失去父母其中一方的爱而变得没安全感所做出的一系列举措可能影响到日常的成长，性格缺失所带来的一些心里疾病会直接间接导致德智体美很难均衡发展，同样的若是作为夫妻懂得当时结婚的初心已经目的，我相信很多家庭矛盾会迎刃而解。
最后祝愿爱学习爱分享的伙伴们拥有健康的体魄，和谐的家庭以及美满的生活！。
高效能人士的七个习惯读后感(通用20篇)
高效能人士的七个习惯读后感（通用20篇）高效能人士的七个习惯读后感篇1近日，利用春节假期的时间，拜读了《高效能人士的七个习惯》一书，俯卷仰思，感触颇深。
这本书通俗易懂，读来颇为受用，史蒂芬.科维博士经过运用很多生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，最终告诫我们，如果能遵循这七个原则，并把他们化为行动，那么实现真正的卓越的人生就不会遥远。
这是一本关于每个人的人生成长的书，书中认为人生成长需要经历三个阶段：1、依靠阶段2、独立阶段3、互赖阶段，也就是从0到一1，1一N的过程。
我们不难发现，处在依靠阶段的人，最常用的一个字就是“你”，如“这事都是因为你，才会有这样的结果”，因为在这个阶段中他们常常需要别人来对他的问题负责，需要别人对自我情绪负责，最终需要别人对他的人生负责。
如果我们能真正摆脱依靠，那么，我们的人生就到了第二阶段：独立阶段。
在独立的人的语言中，经常会听到“我”字，比如“我”对这件事情的看法、“我”的计划、“我”的观点。
然而，从依靠到独立是人生成长中最艰难的一公里，很多人都不能完成蜕变。
所以，当我们一个人静下心来的时候，不妨想一想，在人生最艰难的一公里征途中，我们走到了哪里？是0.1还是0.9？经历了前两个阶段，科维认为接下来是人生的最高境界，就是互赖。
互赖阶段的人，追求的是你赢我也赢，即以实现“双赢”为目标，他们不仅仅能看到双方的差异中各自的价值，也能看到双方合作的潜力，最终到达1+1》2。
2022年我就要踏上宁杭文旅市场部的新岗位，对我而言面临的是人生的又一段新的征程，在这样的时间节点读到这本书，仿佛让我看到了一盏明灯。
书中讲到的两大思维模式“遵循原则”和“由内而外”，就像是新征途上的指南针和发动机，能够帮忙我理清思路，指引我选择正确的方向。
文旅工作对我来说既是陌生的又是具有挑战性的，异常是进入市场销售这一队伍，就越发有难度了，这不禁让我压力倍增。
《高效能人士的七个习惯》心得体会【通用3篇】
《高效能人士的七个习惯》心得体会【通用3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作资料、求职资料、报告大全、方案大全、合同协议、条据文书、教学资料、教案设计、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!In addition, this shop provides you with various types of classic model essays, such as work materials, job search materials, report encyclopedia, scheme encyclopedia, contract agreements, documents, teaching materials, teaching plan design, composition encyclopedia, other model essays, etc. if you want to understand different model essay formats and writing methods, please pay attention!《高效能人士的七个习惯》心得体会【通用3篇】当赏读完一本名著后，相信大家的收获肯定不少，不能光会读哦，写一篇读后感吧。
成功人士的七个习惯读后感
成功人士的七个习惯读后感成功人士的七个习惯读后感（一）走进公司的那一天起，十几年的求学生活结束了。
可是学海无涯，终点又是起点。
面对生命中无数个起点，古语有云：工欲善其事，必先利其器。
相对于其它管理和励志类的书籍，史蒂芬·柯维先生的《成功人士的七个习惯》犹如一把尖刀利器，用于帮助我们尽快实现从一个大学生到职场人士的转变，它无疑更具有实际的指导意义。
“要改变现状，就得改善自己；要改善自己，先得改变我们看待外界的观点”，就如书中提到的，从学生到职场的转变应当是由内而外的一个过程。
小的时候也曾经读过“孟母三迁”的典故，生活的外部环境有助于孟子成为一代圣贤，但是如果不是孟子的内修和高尚的品德，孟母可能也会留下可怜天下父母心的遗憾。
以正值、谦虚、诚信、勉励、朴实、耐心、勇气、公正、己所不欲勿施于人等等为核心价值的品德仍旧是成功的基石。
相反，强调个性、社会形象，以及维持良好人际关系的圆熟技巧等等为核心的个人魅力只是成功的助推器。
史蒂芬·柯维先生表达的这些观点，其实我们在学生时代都被灌输过，只是那个时候我们把这些生涩的理论讲解当成提高自己考试成绩的工具去强记。
考试过后对学生而言，这些只是永远刻印在纸张上的宋体汉字。
《成功人士的七个习惯》中，以生动的事例和易懂的语言使这些观点深入我们的大脑。
这也是为什么这本书如此受职场人士推崇的原因之一。
无论是初中时代的思想政治课，还是到本科时的马克思主义哲学、毛泽东思想概论以及研究生时所拜读的邓小平理论和三个代表重要思想，都是以学习理论精髓为目标。
不仅仅这些，在我们所接受的教育中，老师往往以灌输我们圣贤的思想品德为目的，以来我们可以在考试中把这些发挥的淋漓尽致。
可是从来没有人教我们怎样去做？七种习惯，简练而贴切，为我们打开迈向成功的大门。
要养成良好的习惯，必须是自己决定打开“改变之门”，通过学习，使我们认清自己的本质，内心深处的价值观以及个人独特的才干和能耐，培养坚定的信念、自尊自重与自制力，达到真正的独立与成功的互赖。
《高效能人士的七个习惯》的读后感范文6篇
《高效能人士的七个习惯》的读后感范文6篇《高效能人士的七个习惯》的读后感1七个习惯：积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
如何解读这七个习惯，从字面意思了解，七个习惯通俗易懂。
简而言之，要求我们工作中化被动为主动，凡事要有计划与目标，清楚事物轻重缓急，明确他人利益与个人利益对等，切勿损人利己，也避免舍己为人。
同时取他人之长补个人之短，互为学习、互为尊重，充分利用团队力量将个人力量发挥极致，善于总结、改善，温故而知新，螺旋式上升。
总结而言，似乎每个习惯简单易行，但将其全部执行并贯彻始终却寥寥无几，这就是人与人区别所在。
成功之人出类拔萃，他们运筹帷幄，统筹全局，谦虚好学，精于安排，善于总结，总能快常人一步。
他们的共通之点不难发现，七个习惯已经融入他们工作、生活的方方面面。
何为习惯，正如书中所言，日积月累沉淀的本能或自我意识，良好的习惯成就卓越，而打破不良习惯则需要破茧成蝶般的毅力，所以成就卓越的人万里挑一。
平凡如我们，如何在平淡的生活和不变的工作中成就不平凡，第一步走出舒适区，扩大影响圈。
公司之于你即关注圈，个人职能即为影响圈，只关注影响圈，只会故步自封，永无进步。
关注圈内时刻反映了你的不足，同时也提供你更多的机遇和挑战，就在于你是否主动去争取。
积极主动是走出去的第一步，有时候你离成功只差一个开始而已。
每个人的成长都是螺旋式上升的过程，在此之中，学习是你的密匙。
工作中，个人能力在不断增长，个人经验在不断积累，这是自己提升和完善的过程。
很多人甘于平凡，安于一席之地，却不知在享受安稳的过程中，被慢慢超越，最终被取代。
所以不断地学习，才能驱使你不断进步。
常言，职场如战场，能力才是决定你成功的关键，只要优秀如你，机会从不缺失。
我是一位模具设计师，做好每一副模具的设计是我的‘职责，使每一副模具高效、高质量地打出产品是每一个模具设计师和工艺工程师的追求，设计和工艺相辅相成，不懂工艺的设计师是缺乏灵魂的。
高效能人士的七个习惯读后感优秀6篇
高效能人士的七个习惯读后感优秀6篇高效能人士的七个习惯读后感篇一感恩，你学会了吗？有人会说：“感恩还用学吗？当别人向我做出友善之举时，我就会感谢他呀？”可是，如果别人一再向你伸出友善之手，你还会再像刚开始一样无比感激吗？是的，我想肯定有人不会再如开始时那般感激了，甚至有人会把这当成是理所当然的事情，有时还会因此抱怨、生气。
今天，我们学习了课文《习惯》。
讲的是卡罗尔为了向邻居史密斯夫妇表示友好，做了一个馅饼给他，史密斯夫人无比感激，第二次收到史密斯夫妇也是很感谢，第三次史密斯夫妇只简短地说了一句“谢谢”，第四次时甚至有些抱怨时间有些晚，接着，卡罗尔因为忙，没有做馅饼，史密斯夫人非常生气。
看了这篇文章，我也很生气。
当别人一直向你表示友好时，你为什么会觉得理所应当呢？你怎能可以从惊喜万分，变得比较激动，变成平淡，再变得抱怨呢？是不是有些贪得无厌了呢？当你接受别人的友善时，为什么没有想到要礼尚往来，也对别人的友善表示一些回报呢？还记得世界上最伟大的科学家，被称为“宇宙之王”的霍金，只有仅仅3根能微弱活动的手指和一双不会说话的眼睛，面对记者的提问，霍金用电脑艰难地打出了一下几句话：“我的手指还能活动；我的大脑还能思维；我有终生追求的理想；我有爱我和我爱着的亲人与朋友。
”最后这位科学巨人又艰难地打出了第五句话：“对了，我还有一颗感恩的心！”要心怀感恩的心，在生命的旅程中我首先要感恩父母的养育之恩，我还要感恩给我们赖以生存的大自然，更要感恩我身边的人！马骉是我的好朋友，我每天早上都会坐着马骉爸爸的车去上学。
有一次，马骉爸爸出差了，马骉姐姐开车送我们去上学。
因为姐姐刚学开车，车开得有些慢，所以我们俩就迟到了，当时我们还埋怨姐姐，现在想一想，真的很惭愧，这么冷的天，姐姐还早早出门送我们，我怎么能还埋怨姐姐呢？姐姐，对不起了！学习了这篇文章后，我会更加留心身边的人，身边的事情，我会感谢身边的人对我帮助，对你们心存感恩，就像树木会感恩阳光的德泽，小草会感恩大地的馈赠，鱼儿会感恩海洋的胸怀，飞翔的雄鹰会感恩蓝天的辽阔。
高效能人士的七个习惯读书心得通用(精选5篇)
高效能人士的七个习惯读书心得通用(精选5篇)高效能人士的七个习惯读书心得通用（篇1）最近，读了一本书，名为《高效能人士的七个习惯》。
读完此书，感觉有很多收获，现将体会谈出来与大家一起分享。
从书中所谈到的"七个习惯"来看，人的品德和观念是取得高效能的基础。
七个习惯分别是：习惯一：积极主动——个人愿景的原则积极主动这个词如今经常出现在管理方面的著作中，它的涵义不仅仅是采取行动，还代表人必须为自己负责。
个人行为取决于自身，而非外部环境：理智可以或者战胜感情;人有能力也有责任创造有利的外在环境。
习惯二：以终为始——自我领导的原则"以终为始"的习惯可以适用于各个不同的生活层面，而最基本的目的还是人生的最终期许，它是以所有事物都经过两次创造的原则为基础的。
所有的事物都有心智的即第一次创造，和实际的即第二次创造。
我们做任何事都是先在心中构想，然后付诸实习惯三：要事第一——自我管理的原则有效管理是掌握重点式的管理，它把最重要的事放在第一位。
有领导决定什么是重点后，再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在第一位，以免被感觉、情绪或冲动所左右。
要集中精力于当急的要务，就得排除次要事物上的牵绊，此时要有说"不"的勇气。
习惯四：双赢思维——人际领导的原则利人利己者把生活看作是一个合作的舞台，而不是一个角斗场。
一般人看事多用二分法：非强即弱，非胜即败。
其实世界之大，人人都有足够的立足空间，他人之得不必就视为自己之失。
习惯五：知彼解己——同理心交流的原则首先寻求去了解对方，然后争取让对方了解自己。
这一原则是进行有效人际交流的关键。
习惯六：统合综效——创造性合作的原则在互赖关系中，综合效益是对付阻挠成长与改变的最有力的途径。
助力通常是积极、合理、自觉、符合经济效益的力量;相反地，阻力多半消极、负面、不合逻辑、情绪化、不自觉。
不设法消除阻力，只一味增加推力，就仿佛施力于弹簧上，终有一天引起反弹。
看高效能人士七个习惯有感（精选5篇）
看高效能人士七个习惯有感（精选5篇）每一个人都想知道写好文档的窍门和技巧，写文章之前我们通常会借鉴范文。
写范文的标准格式是怎样的？以下主题为看高效能人士七个习惯有感，为小编特意向您推荐的，更多信息请继续关注本网站！看高效能人士七个习惯有感(篇1)由内而外全面造就自己，改变现状就得改变自己，而改变自己就得先改变对问题的看法。
思维定式是一种对万物看待的“主观事实”，是一种影响人强大而可怕的存在，而思维转换就是改变思维定式的存在，是一种以自然原则为主的“客观现实”，对于我们来说，价值观就是一种可感触而存在的思维定式，如思维定式符合原则，我们就能高效的生活。
不要为个人魅力所迷惑，要深入人的内心，由内而外造就自己，这是一切改变的基础。
承认自己的无知是求知的第一步，人生包含太多成长与改变，往往只能以“循序渐进”为原则而不断精进。
短暂的技巧只能缓一时之痛，并不能铲除病根，我们需要新的、更深层次的思想水平，即基于原则的思维定式，它能正确的引导我们实现高效能，改善人际关系，解决深层问题。
《高效能人士的七个习惯》所要阐述的内容，是以原则为中心，以品德为基础，要求“由内而外”地实现个人效能与人际效能的共同提升。
人的行为总是一再重复，因此卓越不是一时的行为，而是习惯。
人的成长经历依赖到独立，再到互赖，不断进步的一个过程。
要实现真正的效能，就必须让产出与产能最大限度得到平衡。
（七个习惯模型）看高效能人士七个习惯有感(篇2)再一次学习了[高效能人士的七个习惯]这本书，找到了差距的原因。
三十而立。
尤其是从农村出来的男孩，我也梦想有一天可以通过自己的能力改变家族的生活环境，社会地位，给子孙后代营造一个温馨舒适的家庭环境。
所以，成为一个成功人士就显得分外的必要。
读书毕业到参加工作这么多年，也有一些自己的总结和感悟，也从书籍，电视，自媒体，等多方面了解到成功人士都拥有高效人士的七个习惯，我又冷静下来仔细阅读这本书，期望能从中收获不一样的东西。
《高效能人士的七个习惯》读书心得范文文档5篇
《高效能人士的七个习惯》读书心得范文文档5篇《高效能人士的七个习惯》读书心得篇1今天看了《高效能人士的七个习惯》，觉得受益匪浅。
《高效能人士的七个习惯》是一本带有典型的美国精神的书。
高效能人士的七个习惯》为渴望成功的人给出了方法，这本书让我学会做事的恒心和毅力，决定了成功的可能性。
性格决定命运，如果你要改变自身的命运，首先要改变自身的性格。
书中讲述了一下7个习惯;习惯一：积极主动主动积极即采取主动，为自身过去，现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
习惯二：以终为始高效能的人懂得设计自身的未来。
他们认真地计划自身要成为什么人，想做些什么，要拥有什么，并且清晰明确地写出，以此作为决策指导。
因此，"以终为始"是实现自我领导的原则。
这将保证自身的行为与目标保持一致，并不受其他人或外界环境的影响。
习惯三：要事第一每个人的〖要事〗都不一样，因为〖要事〗是因使命，价值观来定的，因此〖要事〗是因人而定的，而且事情的重要性是大于时间的，因此紧急不紧急是时间管理的事，而〖要事〗的完成是与〖以终为始〗的延续。
习惯四：双赢思维多数人的性格是做不到的，少数性格类似的人努力后会做到，因此〖双赢思维〗是我成熟所追求的目标，是对自身，社会了解的更深的表现，在这一点上，我认为是七个习惯中最难作到的，也直接影响着"统合终效"。
习惯五：知彼解己〖知彼解己〗需要的是主动，如果单方面去做是没有效果的，因此了解到此习惯的人一定要拿出诚意来，毕竟大多数人还是使用过去的观念去处理问题习惯六：统合综效习惯七：不断更新习惯是可以养成的，相信有恒心就会养成书上所说的着7个习惯。
我相信我可以循序渐进地获得不断的进步。
《高效能人士的七个习惯》读书心得篇2读了史蒂芬·柯维博士的《高效能人士的七个习惯》使我受益良多，非常深刻的触动，可以使人的思想境界提升了。
他在书中介绍如何培养不错的习惯以修养品性，并用实例阐述如何更好地为人处世。
高效能人士的七个习惯读后感(7篇)
高效能人士的七个习惯读后感（7篇）篇一：《高效能人士的七个习惯》读后感篇一冰心曾说过：“读书好，好读书，读好书”。
读一本好书对于读书之人是有很大帮助的。
好书使读者产生极大兴趣，也给读书之人带来无尽的益处，所谓“书中自有黄金屋，书中自有颜如玉”也就是这么个意思。
近日，利用空暇时间，大致阅读了一本叫《高效能人士的七个习惯》的书，俯卷仰思，感触颇深。
这本书的作者史蒂芬。
柯维博士在书里采用了大量的通俗易懂的生活、工作中的实例和生动形象的图表，向世人介绍了高效能人士的七个习惯和高效能生活的基本原则，并告诫人们：只有学会并遵循这些原则，把它们融入到自己的人格中去，才能享受真正的成功和恒久的幸福。
现代社会对人材的要求越来越高，作为当代大学生已经可以深刻体会到现在的本科已经不再吃香，我们以往的地位已经被研究生、博士生所取代。
因此，要想立足社会，想当人材，就要顺应时代变化而变化，能够在人才的浪潮中经得住风吹浪打，站住站稳。
不仅如此，还要有不断学习的觉悟，走在思想的前端。
我们只有不断学习，不断补充新信息，才能第一时间得到社会发展的最新资料。
不至于成为社会的弃儿。
读完此书，我豁然开朗，茅塞顿开，心中有了目标，行动有了指南。
为什么说前三个习惯，是因为这七个习惯不是并列关系，而是从低到高、从依赖期到独立期到互赖期、循序渐进的。
习惯一是积极主动，相应的原则是个人愿景的原则。
主动积极即采取主动，为自己过去、现在及未来的行为负责，并依据原则及价值观，而非情绪或外在环境来下决定。
人性的本质是主动而非被动的，人类不仅能针对特定环境选择回应方式，更能主动创造有利的环境。
积极主动是人类的天性，即使我们的生活受到外界条件的制约，那也是因为我们有意或无意选择了被外界条件控制。
而这种选择被称为消极被动。
这种人很容易受自然天气所影响。
比如风和日丽的时候就兴高采烈；阴云密布的时候就无精打采。
而我们要争取成为一个积极主动的人，无论天气好坏，自己心中自有一片天地，只有自己的价值观才是关键因素，始终认定工作品质是首位，即使天气再坏，也不会影响到敬业精神。
《高效能人士的七个习惯》读后感
《高效能人士的七个习惯》读后感《高效能人士的七个习惯》读后感（通用22篇）《高效能人士的七个习惯》读后感篇1最近读了一本书《高效能人士的七个习惯》，书里有一句话，我感觉说的很好，思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。
人的品德应该是由习惯组成的。
习惯对我们的生活有影响很大，因为它是一贯的。
在不知不觉中，影响着我们的品德，左右着我们的成败。
书中强调品性修养的同时，还介绍了为人处世的技巧。
其中有两个习惯却在一旁触动我、提醒我，值得我去为他深思。
那就是“积极主动”、“要事第一”的习惯。
积极主动，就是对待生活、工作都要勤恳主动。
高效能人士为自己的行为以及一生所作的选择负责，他们致力于实现有能力控制的事情而不是被动的忧虑那些没法控制或难以控制的事情；我以后在工作中要采取主动，化消极为积极。
我们应该认识自己，有时问题的反面是契机，学会成功地与人合作的习惯。
“要事第一”是一种自我管理的原则，把最重要的事放在第一位。
自己以前在工作期间，感觉到在工作中常常难以避免被各种琐事、杂事所纠缠。
由于没有掌握高效能的工作方法，经常被这些事弄得筋疲力尽，心烦意乱，总是不能静下心来去做最该做的事。
有时候被那些看似急迫的事所蒙蔽，根本就不知道哪些是最应该做的事，结果白白浪费了大好时光，致使工作效率不高。
学习了“要事第一”这一章后，我认识到工作是要有章法的，不能眉毛胡子一把抓，要分轻重缓急，这样才能一步一步地把事情做得有节奏、有条理，达到良好效果。
读书的目的是为了学习前人和他人的经验，是为了把握更多有用的知识和技能。
只有把从书中学来的东西用到实践中，才能真正达到读书的目的。
在今后的工作中，我将会通过不断的努力，通过培养这七个习惯，我相信我可以循序渐进地获得不断的进步，逐渐成长为一位真正高效能的员工。
还有一点我要说的就是，团队的协作能力，如果能在工作中体现出来，我相信我们公司的发展一定会蒸蒸日上，生意越做越火。
因为团结就是我们最大的力量！《高效能人士的七个习惯》读后感篇2这本书通过大量的通俗易懂的实例，向世人介绍了高效能人士的七个习惯，分别是积极主动、以终为始、要事第一、双赢思维、知彼解己、统合综效、不断更新。
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学习《成功人士的七个习惯》心得
泾渭项目部---邢影这是一本走向成功的最佳读本。
习惯对我们的生活有绝大影响，因为它是一贯的。
在不知不觉中，经年累月地影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。
每个人在日常生活中都有各种各样的习惯，如果，单从表面来看，它是一件小事，不引人注意，但是很多人失败就失败在不良习惯上。
美国成功学大师拿破仑·希尔说：“习惯能够成就一个人，也能够摧毁一个人。
”这就说明了习惯的力量是巨大的。
现实生活中总有一些人在失败时怨天尤人，归咎于不得天时、地利、人和。
其实，在我们失败时，有没有认真反省一下，检讨一下我们日常生活中的习惯，把这些习惯归归类，哪些是好习惯，比如：比较守时；作事有主有次；做事抓紧时间；对人和蔼……哪些是坏习惯，比如：工作间混乱；做事不分主次；不能自我控制情绪；随便指责别人等等。
如此来，可谓小习惯都能影响大事情。
现将这七个习惯概述如下：
习惯一、积极主动——个人愿景的原则
人类具有自我觉察的能力，这是与动物的根本区别。
人类是环境与制约作用的产物。
有人认为人的意志力是无法克服社会制约的，这
包括三种论调：基因决定论，心理决定论和环境决定论。
不容否认这三种说法都是有其足以立论的基础的。
但是这些观点基本上来自于对动物的研究，而人却是具有主观的能动性的。
人就其本质来说对环境是具有主动性的而非完全的对环境作出消极被动的反映，人能够以主动的行动去创造有利的环境。
采取主动并不一定强求，并不一定会具有侵略性，对于一个能够冷静思考、具有严密推理能力的人来说这意味着对规律的顺应。
从个人的指导思想上来说这是不去逃避自己开创前途的责任。
对于一个具有主动性的人来说他能够以实际行动去追求自己的目标，而不是守株待兔。
然而积极主动不是蛮干，对于力所不及的事情能够冷静对待具体分析泰然处之，对于力所能及的事情则应全力以赴。
习惯二、以终为始——自我领导的原则
人都有自我的期许，这种期许或许很明确或许很模糊。
在人生的不同阶段又有不同的期许。
而这里讲的是人生真正渴望的目标。
人在社会中生活很自然地会以某种社会认同的标准来作为自我期许的目标，比如职务、职称、收入水平、社会声望等等。
然而这真的是最渴望的吗？应该说这只是标志而非本质，也许本质正如奥斯特洛夫斯基所说的“不因碌碌无为而羞耻、也不因虚度年华而悔恨”吧。
但人生的目标终究还是会需要某些标志的，只是不要把标志当成目标本身就好。
为此本书的作者谈到了两次创造的理论，即所有事务都要经历心智的第一次创造和实践的第二次创造。
做任何事情都要先在心中进行构思，然后在此指导下进行实践。
因此认定自我目标就显得极其重要了。
一旦确定了自身努力的目标与方向，接下来就是如何在日常的工作生活中以此为归依而实践。
韩非子曾说“非知之难，处知则难”如何实现自我管理，在实践中不迷失目标就显得十分重要了。
这就涉及到自我领导和自我管理的问题，自我领导就是确定并保持目标，可见确定了努力的目标只是在部分上解决了自我领导的问题，接着要做的就是保持这一目标。
同时还要努力进行自我管理，在纷繁芜杂的日常工作和生活中不迷失自己路径是一件很不容易的事情。
习惯三、要事第一——自我管理的原则
要事第一是一个显而易见的道理，然而何为要事？记得一部小说中曾经这样描写某个公司老板：“他总是跳着脚从一个危机冲向另一个危机”，危机就一定是要事吗？看来未必。
这就涉及到管理，如何进行管理，如何把握重点是提高效能的关键。
集中精力于重点，那么就需要对其余部分放手，作为领导就是要授权；作为一般工作人员就是要分轻重缓急。
然而我想任何事情都不会在短时间内完全认识清楚，那么就有一个对重点的再确认的过程，海尔的老总张瑞敏在一个电视节目中曾经谈到他最重视的事情是重复出现的问题，因为一旦某个问题重复出现就说明这里存在着某种结构性的问题。
我想这充分的证明了对于日常事务的重点管理。
习惯四、双赢思维——人际领导的原则
在日常生活中无论是谁都需要自我确认和自我满足，人们往往更重视自我的感受而忽略了他人。
这在工作中对于协作会产生不利影响。
作者归纳了人际关系的六种模式：利人利己、损人利己、损己利人、两败俱伤、独善其身、好聚好散，其中独善其身是指在不损害他人利益的情况下为自己获得利益；好聚好散是说如果无法找到双方都能接受的方案就各自好聚好散。
在通常情况下，问题都来源于体系而不是人，人们的选择在很大程度上环境和体系作用的结果。
而这个体系的构建总的来说作者语焉不详。
习惯五、知己知彼——将心比心交流的原则
首先寻求了解对方，然后再让对方对自己有正确的认识。
“知己知彼”这句由孙子兵法而来的成语似乎有些火药味，我想其实就是正确的沟通。
知彼的首要条件就是真正的倾听，了解对方的关切，理解这种关切，站在讲话者的角度看待整个问题。
然而这里面必须认识到这种理解不是赞同，甚至不是同情。
在这个过程中不能丧失自己的立场，而是深入了解对方，给对方倾诉的机会。
在倾听对方的过程中，倾听者往往会做出四种反应：1价值判断：对其意见只有接受或不接受两种态度。
2追根究底：以自己的价值观去探查别人的隐私。
3好为人师：以自己的经验提供忠告。
4想当然：根据自己的行为与动机去衡量别人的行为与动机。
这四种反应难以做到有效沟通。
真正的有
效沟通应包含三个阶段：重复语句，使对方专心聆听；加入解释，将目的动机等纯用自己的语言来表达；渗入个人的意志，既加以解释又带有感情；在表达自己的过程中要遵循三个阶段：品格、情感、理性。
而单纯的直接理性说教未必具有说服力。
习惯六、综合综效——创造性合作的原则
精髓就在于尊重差异，取长补短。
人们在沟通过程中存在着三个层次：自我防卫、彼此尊重、综合综效。
人们总是本能地去捍卫自己的观点，在这个过程中往往会自觉或不自觉地拒绝接受别人的意见和建议，这很常见。
更具有沟通技巧的人会彼此尊重但仍然存在着某种抵触心理不愿意接受别人的意见
或建议。
而本书作者主张的是综合综效，敞开胸怀接纳一切稀奇古怪的想法同时也贡献自己的一孔之见。
应该认识到如果某人与我意见不一致他必定有他的道理，甚至可以说他一定体会到了某种我没有体会到奥妙，这值得去了解。
中国古人也说“刍荛之言，圣人择焉”我不是圣人，对方也不是一个牧童樵夫他的看法必然是值得了解的。
世界之所以丰富多彩就是因为存在差异因此要尊重差异。
与人合作最重要的就是要重视不同个体的不同心理、情绪和智能，以及个人眼中所见到的不同世界。
习惯七、不断更新——平衡的自我更新原则
人是有惰性的，任何事情都要坚持下去而且要不断更新自己，磨练自己，从身体、精神、心智和社会情感等四个方面进行积累增进修养。
儒家思想家们认为，才胜德则为小人，德胜才则为君子。
这里的德就是良知，我们应该在良知的指引下行事。
良知是人类明辨是非的能力，一个没有良知却有掌握着力量的人必将是社会的祸害。
总的来说这本书中的七个习惯是一个整体，它们相辅相成，既讲到了个人要全力以赴确立目标，进行个人修炼并由依赖转向独立，从而实现“个人成功”，也讲到了要通过建立共赢，换位沟通，集思广益，促进团队沟通与合作。
而不断更新更是涵盖了前面的六个习惯，督促我们从身心开始完善。
其中要事第一的习惯、积极主动的态度不断更新的创造对我的触动最大。
在这个世界上，相信绝大多数人都不甘平庸，怎样才能使自己脱颖而出成为一个成功人士呢?就请从培养自已良好习惯入手，用良好的习惯来改善自我，打造自我，塑造一个全新、成功的我。
相信这七种习惯对一个有志于成功的人一定有很大的帮助，它将会使你从小事做起，从最基本处做起，最终业有所成。