财务工作计划书(共3篇)

合集下载

财务工作计划范文(通用19篇)

财务工作计划范文(通用19篇)

财务工作计划范文(通用19篇)财务篇1一、财务工作目标1、优化财务记账工序,提高记账效率。

2、账务规范化操作,制作附件标准规定。

3、月底对账清帐,确保报表的任何数据能清晰无误的解读公司财务状况。

4、汇总各部门预算,并在实施过程中及时反馈和控制。

5、财务角色转化,从记账报告到管理支持,甚至决策经营。

财务时间精力分配图二、目标解读及实施方案传统的会计首要职能是正确、完整的记录企业的经济行为,但随着企业的发展,管理者需要更多的数据作为决策的科学依据,这也就对会计部门提出了更高的要求。

会计部门首先要从单纯的记账、报告中解脱出来,更多的参与到各部门的决策活动中,体现于对管理的支持及预算的控制。

1、对于记账方面,记账员必须积极优化工序,减少记账工作所耗用的精力。

(1)由于我们的用友系统较为健全,各模块功能能满足明细数据需求的,在总账可以做简化记账处理,各部门自有明细数据可以满足管理需求的总账可以做简化处理,现流程复杂,经优化可以达到原效果,记账更方便的,经审批可以做简化处理。

(2)财务记账的原始资料来源于各业务部门,因此,对于反映当期的收入费用等会计资料,各部门必须及时传递到财务。

尤其是直营店必须将收银报表等店面资料及时报给财务,每周一次,不得推延以免耽误财务入账时间。

(3)独立分部应当保持银行存款的独立,收入、支出应当独立使用自己的账号,减少交叉入账,付账,以减少记账员的工作量。

尤其建议直营店的账号办理网银,财务这边可直接使用该账户支付对应的费用。

不走交叉账务。

2、提高财务规范化操作,满足长远的企业发展目标。

会计分为内部管理会计和财务会计,内部管理会计偏向于对管理者财务信息需求的提供,财务会计则是偏向于对投资者,外部监督部门的报告,因此,财务会计是受到会计法、经济法等法律法规的严格制约的。

小企业一般无法达到财务会计的水平,即使是确有其事的经济行为,由于缺乏发票等单据等原因,无法计入财务会计账务中,但是为了准确反映企业的经济行为,我们会在内部管理会计中体现出来,这部分差异在小企业中是无法避免的。

2024年公司财务部年度工作计划例文(三篇)

2024年公司财务部年度工作计划例文(三篇)

2024年公司财务部年度工作计划例文一、制度构建方面1、年初,我们完成了各部门岗位职责的整理与完善,涵盖行政人事、财务、店长、商场、售后、业务等多个领域。

2、在公司总经理的指导下,与总裁办协同,对公司的各项管理制度进行了系统性梳理。

3、规范了人力资源部的工作流程,整理、修订、制定了各类人事日常使用表格共计____份。

4、在总经理的领导下,根据公司实际情况,对公司的定员、定编进行了准确的核定。

5、随着公司架构的调整,我们修订了各部门的管理架构图。

二、招聘与培训1、年初,招聘和培训工作由盛燕负责,但由于其私自收取营业员服装费被解雇。

____月组织了一次招聘活动。

2、____年____月,刘榛加入公司,接手招聘和培训工作,我与其积极配合,确保工作顺利交接。

____月底,刘榛辞职,我再次负责招聘工作,整理了刘榛交接的营业员资料,与各招聘公司、猎头公司进行沟通,梳理并选择了公司的招聘渠道。

3、自____月接手招聘工作以来,共办理入职____人,离职____人(包括商户营业员),有____商户要求代聘营业员,但因商户要求过高或待遇过低而未能找到合适人选。

三、考核管理1、公司设计了360度评估表,涉及部门包括财务部、行政管理人员、实习营业员、商场管理人员。

2、根据公司____月的调整要求,设计了各部门的绩效考核表,涵盖副总、售后部、财务部、商管一部、商管二部、招商部、市场部、策划部。

3、____月整理了公司的绩效管理制度和考核体系,对各项指标进行了重新整合。

4、总体来说,____年的考核工作完成情况并不理想,实事求是地说,公司的绩效管理体系并未真正建立起来,这与公司的整体状况有关,但我的工作也有不足,____年将进行改进。

四、薪酬管理1、在公司总经理的指导下,修订并完善了公司薪酬结构表。

2、____月,我们对公司整体薪酬进行了调整,调整了员工底薪等部分,全年工资总额为万元,奖金根据公司销售情况按比例计算。

3、我们对各部门的奖金方案进行了调整,随着公司副经理级管理人员的管理部门变化,奖金方案也进行了多次修订,如售后部方案在____月到____月共调整了____次,每次调整都需要大量的计算工作。

2024年财务明年工作计划(三篇)

2024年财务明年工作计划(三篇)

2024年财务明年工作计划一、总体目标1. 实现公司财务目标并提供有效的决策支持。

2. 提高财务部门的工作效率和质量,优化财务流程和系统,确保财务报表的准确性和及时性。

3. 加强财务风险管理,提高财务控制水平。

4. 提升财务人员的专业素养,加强团队协作,提高团队绩效。

二、具体计划1. 经营预算和报告(1) 制定2024年度经营预算,协助各部门制定预算计划。

(2) 监控和分析经营预算执行情况,及时调整和提出改进意见。

(3) 定期编制经营报告,向管理层汇报经营状况和财务风险。

2. 财务数据分析与决策支持(1) 加强财务数据收集和整理工作,确保数据的准确性和完整性。

(2) 定期分析财务数据,为管理层提供可靠的财务分析报告和决策支持。

(3) 提供各类财务指标和报告,帮助管理层及时掌握公司财务运营情况。

3. 财务流程优化与系统建设(1) 评估和调整财务管理流程,简化冗余环节,提高工作效率。

(2) 完善财务系统,利用信息技术提升财务处理和报告的自动化水平。

(3) 推动财务数字化转型,提高数据质量和互联互通能力。

4. 财务风险控制与内部审计(1) 加强对公司财务风险的识别和评估,建立风险防控机制。

(2) 定期开展内部审计,检查财务流程的合规性和有效性。

(3) 跟进内部审计发现的问题和整改情况,确保问题的及时解决。

5. 财务人员培养与团队合作(1) 制定财务人员培训计划,提升财务人员的专业技能和综合素质。

(2) 组织团队建设活动,增强内部团队的凝聚力和协作能力。

(3) 配备合适的财务人才,提高财务团队的整体素质和能力。

6. 与外部相关部门合作(1) 加强与审计、税务、银行等外部部门的合作与沟通,及时了解相关政策和法规变化。

(2) 与供应商和客户保持良好的沟通与合作关系,确保财务交易的顺利进行。

(3) 参与公司对外投资和融资的尽职调查和协作工作,提供财务分析和咨询支持。

三、绩效评估1. 定期对各项工作计划进行评估,检查目标的完成情况和工作效果。

财务部2024年度工作总结及计划参考范本(3篇)

财务部2024年度工作总结及计划参考范本(3篇)

财务部2024年度工作总结及计划参考范本转眼间又过了一年,回顾这一年,在平凡而繁细的工作中,付出了许多艰辛与努力,也有了一些收获与喜悦,重要的是丰富与锻炼了自己,在工作中能够自觉的服从领导的安排,努力的做好财务部的各项工作,也较好地完成了各项工作,但由于财会工作繁事多、杂事多,其工作都具有事务性和突发性的特点,因此在工作中自己和整个财务部门仍有许多不足,仍需在今后的工作中不断地加以完善,结合具体情况,现将全年的工作总结如下:个人总结部分:一、完成的主要工作:1、以认真的工作的态度及时准确的完成各月开票、认证、记帐、结帐和账务处理工作,及时准确的填报各类月度、季度、年终账务报表、并按时向各部门报送,及时准确的完成了税务的申报与缴纳,及时且顺利的完成了今年____万的退税工作。

以及对各类会计档案进行了分类、装订、归档。

2、以严谨的工作态度及时准确的核签公司日常的各类支出,并进行费用明细分类。

及时准确的根据公司的资金情况和经营情况进行“资金预算”并提出合理的建议,以便让上层管理者能够及时的了解公司的资金情况并采取相对应的措施。

3、对公司各种证件的变更及年检负责,由于公司正处于发展初期,加上经营地址的变更,导致公司的各类证件需要发生相应的变更,除了今年____月份由于本人工作上的疏忽对海关部门没有及时进行变更,导致212单的报关没能按照正常的报关程序进行,好在刘总通过自己的人脉关系及时采用了其它的报关渠道才没有造成不必要的损失,在此做自我检讨,希望自己在以后的工作中能够更加严谨以杜绝类似的情况发生。

除此以外其它相关部门的各类证件都做到了及时变更和顺利年检。

4、对于上级领导交待的其它临时工作能够及时的完成。

二、加强学习,注重提升个人修养和综合素质1、通过报纸杂志、电脑网络和电视新闻等媒体,加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经方面的各项规定及新的法规政策,自觉按照国家的财经政策和程序办事。

始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上,脚踏实地的工作。

2024年财务处工作计划样本(3篇)

2024年财务处工作计划样本(3篇)

2024年财务处工作计划样本为加强财务管理,确保预算执行的高效与透明,以下是对相关内容的官方语言改写:一、强化预算管理,构建预算执行全过程的动态监控机制。

1. 细致规划预算编制。

在____-____年三年内,力图实现本科教育教学预算达到____亿元,学科建设与研究生教育预算达到____亿元,人才工程预算达到____亿元,科学研究预算达到____亿元,公服体系及科研平台建设预算达到____亿元的目标。

依据____年“二上”部门预算及学校年度工作要点,充分沟通协调,确保基本需求、日常运转及重点项目的资金保障,科学合理地制定校内预算,并按时下达。

对校内各预算单位提供预算项目辅导和咨询服务,提升预算执行的自觉性与精确度。

2. 高质量完成年度财务决算。

深入领会《部门决算管理制度》(财库____号)的精神实质,提升决算信息的质量,充分发挥决算在财务管理中的重要作用。

3. 加快预算执行进度。

持续执行国拨专项预算执行的提醒、检查、通报制度,坚持校内专项预算执行“大户管理”制度,优化财务报表制度,加强财务分析,增强预算执行的透明度。

4. 推进“科研经费预算管理信息系统”建设。

以科研经费管理为切入点,开发应用天财财务软件系统中的“预算管理”模块,依托财务管理网络信息平台,强化科研项目预算管理与会计核算的整合。

责任部门:计划管理科、科研财务科完成时限:____年____月____日前组织国拨专项预算执行布置会;____月____日前完成上报____年部门决算;3-____月完成校内预算;其他事项寒假结束后立即启动。

二、拓展资金筹集渠道,强化节约措施。

5. 拓展内外筹资途径。

整合全校资源,积极争取财政补助,保持既有收入水平,寻求新增收入点。

准确执行收费政策,完善收费体系,与学工部门协同推进国家助学贷款和欠费催缴工作,显著提升教育事业收入。

与科研院紧密合作,加强科研项目和经费管理,充分利用政策,实现收入增长,扩大资金储备。

2024优秀财务人员工作计划(3篇)

2024优秀财务人员工作计划(3篇)

2024优秀财务人员工作计划因为现在已经是月末,所以我提前制定了____年____月的财务工作计划,作为____月份大家工作的的日程和目标。

1、财务部门要继续做好信用社重要空白凭证管理工作,确保安全无事故。

在重要空白凭证管理上,今年我们还将继续加大检查力度,近年来,通过每年的序时检查,使得各营业网点对重要凭证使用,管理达到了加强,但此项工作不敢懈怠,____月份我们要组织人员对____年____月至____年____月的重要空白凭证领用进行了专项序时检查。

从联社领回开始一直查到各社使用,逐项逐类凭证跟踪进行检查。

同时要求信用社主管会计每月对所辖网点的重要空白凭证检查一次,每次检查认真登记《重要空白凭证检查登记簿》,责任明确。

2、另外调出一个小组继续规范股金,大力开展增资扩股工作。

去年____月份,市银监局分局批复我县信用社自然人股入股起点为____元,法人股入股起点为____元,投资股比例____%。

入股起点的提高,给规范股本金带来了巨大困难,____年虽然开展了此项工作,但离票据兑付要求还有差距,需要进一步规范。

____年底投资股比例____%,还差____个百分点,需在一季内达到比例。

____年要大力开展增资扩股工作,虽然____年底县信用社的资本充足率已达到____%,但如果按票据兑付考核办法,我县信用社的资本充足率还不足以兑付专项票据,还需进一步加大增资扩股的力度,确保专项票据兑付时不受影响。

3、按标准开展信息披露工作。

信息披露工作直接影响到专项票据兑付工作,____月份的时候,要组织信用社按专项票据兑付标准认真开展信息披露,具体对____年度的各项经营指标完成情况、股金分红情况、“三会”召开情况、利润分配情况等进行披露,将信息披露报告和信息披露表放于相关场合,以便广大社员和利益相关者能真实准确地了解我县农村社各项业务经营的真实情况。

4、财务部门要配合职能科室,搞好统一法人工作。

5、积极开展新财务制度的培训工作。

财务部年终工作总结及2024工作计划(3篇)

财务部年终工作总结及2024工作计划(3篇)

财务部年终工作总结及2024工作计划春去秋来,四季轮回,公司已经迈进一个新世纪。

我们财务部也有了一个全新的开始,人员结构有较大的调整,基本上都是新人、新岗位,带队的任务落在我的肩上。

我们都感到担子重了、压力大了,但是我们没有畏缩,在领导的正确引导和各部门的大力支持下,凭着责任心和敬业精神,我们逐步成熟起来。

为了进一步的发展和提高,我觉得有必要对这半年多的工作做一简单的回顾。

一、作为非盈利部门,合理控制成本(费用),有效地发挥企业内部监督职能是我们上半年工作的重中之重。

年初,为了加强会计基础工作的规范性,完善公司的管理机制,财务部制定了新的《管理细则》。

细则中对借款、费用报销、审核等工作程序作了详实的解释。

我们通过对细则的学习、讨论,把各项条款逐一与实际业务联系在一起,找问题找漏洞,并反复消化、严格把关。

在出纳环节中,我们强调一定要坚持原则、不讲人情,把一些不合理的借款和费用报销拒之门外。

在凭证审核环节中,我们依据细则中的规定,认真审核每一张凭证,不把问题带到下个环节。

通过这半年的实践,我们的工作取得了显著的成效。

数字是最有说服力的,在销售额与上年同期基本持平的情况下,三费(管理费用、销售费用、财务费用)却比去年同期下降了____%.通过实际工作,我们都深刻的意识到加大成本控制的力度,尽快推出相应制度的必要性。

二、财务部每天都要接触大量的数据和枯燥的报表,但大家以苦为乐,从来没有怨言,工作干得有声有色。

为了提高员工的荣誉意识,针对公司出台的工资考核制度,我们相应地制定了内部员工工资考核方案,由部门经理依据员工的岗位描述对其平时的表现进行综合评判并作为参考递交会计主管。

考核制度的实行有效地调动了大家的积极性,充分发挥了企业的奖励机制,合理地利用了人力资源。

三、为了更好的与部门沟通,我们在完成本职工作的同时,发扬协作精神,积极配合总经办顺利完成了____年工商年检的工作,为随后通过企业贷款证年审做好了铺垫。

2024年公司财务处工作计划模版(三篇)

2024年公司财务处工作计划模版(三篇)

2024年公司财务处工作计划模版在以往的工作中,由于对年终盘点和年货管理的优先级划分不清,以及时间管理的不足,导致成本控制工作未能及时有效地进行,响应机制也存在缺陷。

缺乏书面报告,且进行了许多无效工作,浪费了大量工作时间。

在保密工作方面,由于财务经验的不足,我对工作数据的保密意识不够强,因此我将在未来的工作中更加谨慎并深思熟虑。

我将优化工作时间的安排,以避免无效工作的产生。

以下是____年的具体工作计划:一、日常财务管理1、严格遵守现金管理和结算制度,每日核对现金与日记账,一旦发现金额不符,立即进行查询和处理。

每月根据银行对账单进行对账,制作未达账项调节表。

2、及时收取公司各项收入,开具收据,并将现金及时存入银行,杜绝坐支现金的情况。

3、依据会计提供的信息,按时发放员工工资和其他应发放的款项。

4、强化财务手续审核,确保所有报销单据均有经手人、验收人和审批人的签字,不符合规定的发票不予支付。

5、配合公司发展需求,与部门主管协作完成银行还款工作,以及开设银行承兑汇票账户和保证金账户等。

二、提升专业能力和综合素质1、精通“现金管理条例”和“银行结算制度”,严格执行相关规定,负责借款和费用报销,确保在资金紧张时优先处理关键支出。

2、有效管理库存现金,禁止坐支、白条抵库和擅自挪用,确保库存现金的安全。

3、根据记账凭证进行收付款操作,并在凭证上盖章,注明“收讫”或“付讫”,确保合法、准确、手续完备。

4、逐笔登记现金日记账和银行存款日记账,做到日清月结,每日与库存现金核对,发现错误及时查找原因并向领导汇报。

同时,每日编制“货币资金变动情况日报表”,每月编制“货币资金变动情况月汇总表”。

5、准确填制各种支票和授权支付凭证等银行结算凭证。

6、妥善保管相关印章、票据,做好会计资料的整理和归档工作。

7、定期和不定期向财务部经理汇报工作。

8、协助人力资源部经理和部门经理完成岗位说明书的编制与修订,以及岗位人员的招聘、培训和绩效考核工作。

2024年财务工作目标及实施计划(3篇)

2024年财务工作目标及实施计划(3篇)

2024年财务工作目标及实施计划____年是____发展非常重要的一年,也是一个充满挑战、机遇与压力的一年。

为了增强责任意识、服务意识,并充分认识和有条不紊地做好财务工作,特定本计划。

一、严格遵守财经等法律、法规和国家统一会计制度。

遵守职业道德,树立良好的职业品质,严谨工作作风,严守工作纪律,坚持原则,秉公办事,当好家理好财,努力提高工作效率和工作质量。

全面、细致、及时地为公司及相关部门提供翔实信息,为领导决策提供可靠依据,当好领导的参谋。

二、积极参与企业管理。

随着财务管理职能的日益显现,财务管理应参与到企业管理的逐个环节,为总体规划制定提供依据,为落实各项工作进行监督,为准确考核工作提供结果。

三、随着单位精细化管理水平的不断强化。

对财务管理也提出了更高的要求,根据财务管理的特点以及财务管理的需要,我们要进一步做好日常工作。

1、加强规范现金管理,做好日常核算,按照财务制度,办理现金收付和银行结算业务,强化资金使用的计划性、预算性、效率性和安全性,尽可能地规避资金风险。

2、努力开源节流,使有限的经费发挥最大的作用,为公司提供财力上的保证。

在费用控制方面,加强艰苦奋斗、勤俭节约的理财作风,将各项费用压到最低限度,倡导人人提高节约的意识。

3、加大财务基础工作建设,从粘贴票据、装订凭证、签字齐全、印章保管等工作抓起,认真审核原始票据,细化财务报账流程。

内控与内审结合,每月进行自查、自检工作。

做到帐目清楚,帐证、帐实、帐表、帐帐相符,使财务基础工作规范化。

四、实行会计电算化。

有条件时,首先实现电算化与手工记账同时进行,逐步实现计算机替代手工计账的财务管理模式,解决会计手工核算中的计账不规范和大量重复劳动极易产生的错记、漏计、错算等错误。

大量的信息可以准确、及时的记录、汇总、分析、传送,从而使得这些信息快速地转变为能够预测前景的数据,提高会计核算的质量,通过一系列严格的科学和程序控制,可以避免各种人为的虚假行为,避免在实际工作中违法违规,使其更加正规化、科学化,现代化。

2024年财务部年度计划书模版(三篇)

2024年财务部年度计划书模版(三篇)

2024年财务部年度计划书模版一、确立正确的服务理念:遵循阳谷县教育局计财科年度工作规划,结合我校实际情况,我们严格遵循财务相关法律法规,强化资产管理,秉持节约原则,科学合理地调配资金,努力争取更多资金支持以优化我校办学条件,满足新的教育标准需求,确保为教育教学提供坚实的物质基础。

我们坚持务实、创新、高效、科学的服务宗旨,全力以赴为全校师生提供优质服务。

二、切实履行以下常规工作任务:1、依据阳谷县财政局与教育局下达的年度预算标准,精确制定我校年度预算及收支计划,并确保其严格执行。

2、加强财务管理的过程控制,实时统计教育经费的使用状况,确保数据清晰准确,并定期向校长汇报,为领导决策提供资金使用的依据。

3、重视财会人员的持续教育和培训,提升其业务能力,并妥善完成财务年审及换证工作。

4、与团委协作,妥善开展贫困寄宿生的资助工作。

5、严格执行报销流程,所有支出原始凭证必须符合《会计基础工作规范》的规定,报销单据必须是合法正规发票,且需经过校长、后勤主任及经办人签字确认。

6、认真贯彻《阳谷县财政局国有资产管理办法》,配合资产管理人员加强资产管理,对新购资产及时入账,确保账目与实物相符,并在年终完成清产核资工作。

7、财务人员需遵守岗位责任制,坚持原则,公正行事,树立良好榜样。

8、随时准备完成学校领导交付的其他临时任务。

总的来说,我们将持续努力,追求卓越,不断提升工作质量,以满足教育教学的需要。

2024年财务部年度计划书模版(二)在回顾我行____年度会计结算工作的基础上,结合实际情况,我们确定了____年度的工作重点,旨在加强内控制度建设、提升会计核算质量以及提高柜员业务素质,从而进一步提升我行的服务水平与风险防范能力。

为此,我们制定了以下____年度会计结算部工作计划:一、加强内控制度建设,严防风险隐患鉴于金融犯罪案件数量的上升,我行对操作规范和制度执行提出了更高要求:1. 定期组织由行长及网点主管参与的内控、制度、风险分析会议,针对业务处理中的问题进行研讨并采取解决措施,形成会议纪要,确保各网点业务规范统一执行。

财务工作计划标准范文(三篇)

财务工作计划标准范文(三篇)

财务工作计划标准范文为了使财务工作更好地为统计事业的发展服务,加强财务管理,完财务制度,做到财务工作长计划、短安排,使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。

工作目标:立足基础工作,深化工作细节;提升人员素质,追求工作质量第一部分财务工作一、财务基础工作(一)、制定财务制度及相关流程执行标准。

1、从公司实际出发依据《企业会计准则》制定公司财务制度。

2、制定各项财务工作的执行流程及规范标准。

3、寻求创新和突破,细化和改善财务管理工作中各环节的监督、管理职能。

4、完善内部控制,不断查找财务工作中存在的漏洞,对发现的问题及时上报公司,并对应完善相关制度。

(二)、拟定财务人员配置及岗位职责1、根据公司发展需要,拟定财务部岗位及岗位人员配置,制定岗位职责、工作标准、考核制度。

2、按照规范、精细、科学的标准,提升财务人员综合素质和强调工作的主动性,以提升财务部整体工作水平。

(三)、会计核算管理1、进一步规范会计科目按照公司业务的具体需求,依据《企业会计准则》科学合理地对会计科目进行归类,规范会计科目的使用方法,从而使会计科目更具有科学性、一致性。

2、理顺现金收支、货款结算流程为保证现金收支的安全性、合理性,避免在支付现金环节出现漏洞,规定经办人员必须填写现金、费用支付单据,写明支付原由,并必须经公司财务部总监签字,方可支付,使现金按标准管理,做到有据可查,避免收付风险。

3、加强财务指标分析力度①按时完成月度、季度、年度的财务分析报表,上报数字做到零差错。

②____年重点针对销售额、费用额、利润额三项指标着重进行分析。

③对促销推广活动的投入、产出及其实施效果进行分析,重点关注影响各项指标的相关因素,提出促销推广中存在的问题。

④通过高质量的财务分析为企业未来经营发展和战略决策提供重要依据。

二、财务管理工作(一)强化财务监管职能1、加强对库存的监管库存是企业正常经营的基本保证,尤其是对于我公司来说库存商品占有较大的份额,存在品种繁多,销售状况参差不齐的状况,为保证库存商品的准确性,财务部每月对各品牌的库存盘点结果进行抽查,对有问题商品,及时发现,及时督促相关部门予以整改,并对产生问题的部门进行考核,通过考核与监督,降低问题商品的数量,努力提升存库存周转率,减少库存损失。

2024年学校财务工作计划(三篇)

2024年学校财务工作计划(三篇)

2024年学校财务工作计划一、继续配合专业化经营,强化损益核算应用。

损益核算工作要在进一步夯实基础工作,细化核算的基础上,强化对核算结果的分析和应用。

逐步将损益核算分析制度化、常规化,明确各专业成本控制的重点,引导业务部门关注和应用损益核算成果;在专业考核中逐步采用损益核算数据进行成本收入率等指标考核,提高专业考核的科学性;通过对营投、网运、综合管理等环节进行损益核算,为优化资源配置提供依据。

二、继续围绕业务发展,优化资源配置,加大计财支撑力度。

在成本安排上,配合专业化经营步伐,将有限的资金向重点业务和营销环节倾斜,以适应业务发展和市场竞争的需要。

对业务宣传费和业务发展奖励继续实行集中归口管理,统筹安排,集中支付,确保资金使用效益和效果。

在投资建设上,以提高重点业务发展能力为核心,有效益的追加增量资产。

继续加强信息化建设、局所改造、营投终端以及干线项目建设,尽快形成生成能力,并转化为增收优势。

集中采购工作在现有邮政业务用品、信息化项目经验积累的基础上,考虑进一步尝试采用多种方式进行,妥善解决好缓解资金紧张与业务发展实际需要的矛盾,并逐步扩大集中采购范围。

三、以预算管理精细化为目标,提高经济发展质量。

对重点成本项目继续加强管控力度,实时监控,严格考核。

四、强化会计基础工作,确保收支核算真实性。

按照国家统一的财经制度,认真____执行《会计法》、《企业会计制度》及《会计基础工作规范》等各项财经法规和会计制度,根据《____邮政企业会计基础工作达标考核计分标准》的有关要求,在全地区开展会计基础规范达标工作,使会计工作秩序规范有序,会计基础工作更加规范。

五、继续发挥统计优势,为邮政实行产品量核算提供依据。

对以往年度相关统计指标进行原始记录和台账的修订。

在产品量结算单价的测定、干线运费结算、损益核算等方面充分利用统计指标,建立成本计算模型,为成本定价和经营决策服务。

六、提升管理手段,稳步推进信息化建设和应用。

财务部工作计划四篇

财务部工作计划四篇

财务部工作计划四篇财务部工作规划篇120xx年度马上完毕,为了更好地开展新年的工作,依据总经办的要求并结合20xx年度的实际状况做了20xx年度的财务部门的工作规划。

一、20xx年度工作简要回忆总体来说20xx年度的财务工作根本满意了公司内外的需求,但是存在许多问题,有许多可以提升和改善的空间。

1、会计核算工作形式上满意了对内、对外的报表需求,每月按时申报,但是核算的精确性有待提高;2、财务治理层面还停留在比拟低的层次,对内治理报表没有形成制度、完整的报表体系,财务治理工具没有发挥应有的作用,财务对公司的参加程度有待进一步提高;3、财务对许多业务环节监管还存在许多不到位的地方,包括对本钱核算落后于实际业务需求、对销售价格评审力度不够、对库存物资治理缺失、外发物料跟踪不准时、完整等问题;4、资金治理有待于更细、周期更长的规划安排,对收支安排制度化、表格化,重点关注新增客户的应收账款风险、还贷力量评估、资金运营安全、资本构造平衡;5、财务对公司全员的财务根底学问培训不够,内部掌握有待更标准地去执行,相关财务制度没有有效的推广;6、财务部门的人员素养不能满意将来的财务治理需要,人员构造有待优化;7、ERP系统的使用及利用力量缺乏。

二、财务部及公司财务工作SWOT分析1)优势:A、公司领导重视财务工作为财务发挥更大的作用供应了珍贵的平台;B、财务部门对财务工作的目标有很清楚的定位并努力提升部门力量及个人力量来满意目标的实现;C、现有财务人员的稳定性为后续的力量及素养的提升及补充新奇血液供应了良好的根底;D、20xx年度的经营预算及鼓励考核机制确定提升公司整体信念,公司股东意向增资为财务工作供应良好的内部环境;E、国际整体经济环境趋好的态势为财务工作供应有利的外部环境。

2)劣势:A、公司成立时间不长需要时间来积淀,还需要摸索更适合公司进展需要的治理模式;B、财务部门成员的财务素养不高,力量有待提升,成员构造有待优化,会计核算根底不扎实;C、财务/仓库人员对业务参加程度不高,不能有效地处理一些跨部门的业务;D、公司成员财务意识缺乏,在数据统计、信息收集、单据传递等方面影响财务工作的开展;E、公司部门之间的信息沟通不畅、协作度不够,销售定价策略模糊,没有成熟的产品体系,技术不能满意业务的需求;G、珠海外汇额度治理措施限制公司资金的使用调配,人民币升值对外向型的出口企业产生巨大的汇差压力;3)机遇:A、20xx年度经营预算假如能够得到有效执行和掌握将使公司步入快速进展的轨道为后续目标的实现奠定坚实的根底;B、极大提升公司整体竞争力、市场占有率、供给链整合力量、品牌吸引力;C、极大提高公司的治理水平,建立梯队治理团队,打造安防领域高效生产基地。

财务部工作计划参考范文(四篇)

财务部工作计划参考范文(四篇)

财务部工作计划参考范文财务部作为公司的核心部门之一,肩负着对成本计划控制,各部门的费用支出,在领导的监督下财务部工作人员应合理的调节各项费用支出,使财务工作在规范化,制度化的良好环境中更好的发挥作用,从而谋取利润最大化。

加强规范管理,做好日常核算工作1.作为非盈利部门,合理控制成本,有效发挥企业内部监督职能是财务部门工作的重中之重,为此,财务部要根据领导的旨意,加强了各项数据统计的真实性,给公司今后的发展提供了可靠的依据。

进一步加强会计核算工作,完善财务制度建设2.制度属于企业的硬性管理,任何企业都有严格的规章制度财务部必须制定了各岗位工作职责分工,明确了各岗位工作职责和权限。

(备有附件,已交人事部)3.在应收账款上财务部起到了一个有效地监督作用,在实际工作中做到每周出具应收账款报表,加大应收账款的管理,提高资金的运行质量。

做好财务档案管理4.各项收支做到账账相符,账实相符,做到了出有凭,入有据,在实际工作中报销金额与票据相符,做好重要空白凭证订购,保管,等管理工作,起到财务部门的一个监督作用。

5.严格遵守财务会计制度和税收法则,认真履行职责,顺利完成并通过各种年审工作。

财务部工作计划参考范文(二)____年是公司发展中的关键一年,集团公司成立后,一切都以崭新的面貌呈现。

站在新的起点,财务部将一如既往地围绕公司的总体经营思路和发展规划,认真____执行公司财务预算,以加强财务核算、提高会计素质为主要工作内容,以精细化核算、数量化考核为工作方法,以利润最大化为目标,以资产经营责任为主线,全面推行制度化、标准化、程序化、信息化的财务管理模式,加强成本核算,实行全员、全过程的财务管理策略,从严管理,积极为公司领导经营决策当好参谋,为完成公司经营目标作出应有的努力。

现就目前情况,提出以下初步构想:1、财经整顿____一个“实”按照国家局《五条纪律》要求,针对____年财经秩序专项整顿自查出来的薄弱环节,如扎账时间不规范、原始凭证不合法、资产管理不科学、财务收支不合规、核算不实、手续不全等问题,积极进行整改和自查自纠,进一步深化会计基础,完善财务管理体制。

2024年财务工作总结及工作计划(三篇)

2024年财务工作总结及工作计划(三篇)

2024年财务工作总结及工作计划一、2024年财务工作总结2024年对于公司来说是非常重要的一年,全年财务工作经受了各种复杂多变的因素的考验,但我们通过以往的积累和全体财务团队的努力,在财务管理、财务分析、风险控制等方面取得了一定的成绩。

以下是我对2024年财务工作的总结:1. 财务管理优化2024年,我们在财务管理方面取得了长足的进步。

我们推行了全员参与的财务培训,提高了员工关于财务知识的认知水平。

我们投入了更多的精力和资源在财务系统的优化,提高了财务数据的准确性和时效性。

我们建立了一套完善的财务管理制度,加强了内部审计工作,提高了公司运营的透明度和稳定性。

2. 财务风险控制2024年,我们面临了外部环境的巨大变化和不确定性。

在这种情况下,我们更加注重财务风险的控制。

我们加强了收入和支出的预测和监控,及时发现和解决财务风险。

我们在合规方面做了更多的工作,加强了内部控制和风险管理。

通过各种措施的实施,我们有效地降低了公司财务风险的发生概率和影响程度。

3. 财务分析与预测2024年,我们加强了财务分析和预测的工作。

我们建立了一套系统的财务分析模型,通过对公司财务数据进行深入分析,提供了有针对性的决策支持。

我们加强了对行业和市场的研究,提高了财务预测的准确性和可靠性。

我们通过财务分析和预测,为公司的战略决策和经营管理提供了重要的参考。

4. 与各部门的沟通与配合2024年,我们加强了与各部门的沟通与配合。

我们与销售、采购、生产等部门密切合作,加强了财务与业务之间的衔接。

我们主动参与业务决策,提供财务方面的专业建议,为公司的经营活动提供了有力的支持。

我们与人力资源、法务等部门加强了信息共享和合作,提高了公司整体运营效率。

以上是我对2024年财务工作的总结,我们在财务管理、财务风险控制、财务分析与预测以及部门协作等方面取得了显著的进步。

但我们也要清醒地认识到,财务工作面临的挑战和任务依然很严峻,需要我们保持持续的努力和创新。

2024年协会财务工作计划范文(3篇)

2024年协会财务工作计划范文(3篇)

2024年协会财务工作计划范文一、引言2024年对于协会来说是一个重要的发展年份。

为了确保协会的稳定发展和有效运营,财务工作是至关重要的。

本财务工作计划旨在为2024年协会财务管理提供指导,并确保财务工作的透明度、规范性和高效性。

二、目标与策略1. 目标:确保协会财务的稳定性和可持续性发展。

2. 策略:a.加强财务管理能力:提升财务团队的专业素质,增强财务管理的科学性和专业性。

b.加强内部控制:完善财务管理制度,加强财务流程管控,提高财务管理的风险防控能力。

c.加强预算管理:制定科学合理的预算计划,合理控制支出,优化资源配置,提高资金利用效率。

d.加强财务信息披露:确保财务信息的及时准确披露,提高信息透明度。

e.加强与会员单位的沟通与合作:优化会费收缴管理,加强与会员单位的财务沟通与合作。

三、具体工作计划1. 完善财务管理制度a.重新评估现有财务管理制度并提出改进建议。

b.制定并实施有关财务管理的制度和规章制度,确保财务工作的规范性和透明度。

c.建立健全财务档案管理制度,确保财务信息的完整性和安全性。

2. 加强财务流程管控a.优化财务流程,简化流程环节,提高财务处理效率。

b.制定并实施财务审批流程,确保财务决策的合规性和及时性。

c.加强对财务流程的监督和检查,发现问题及时进行纠正和改进。

3. 健全内部控制机制a.制定并实施内部控制规范,明确各项财务操作流程及职责分工。

b.完善收支管理制度,加强对会费和捐赠款项的核对和监督。

c.加强财务风险防控,建立风险评估和预警机制。

4. 制定科学合理的预算计划a.综合考虑协会的经济状况和发展需求,制定年度财务预算计划。

b.科学制定各项支出经费预算,严控开支,确保资金的合理利用。

c.定期进行预算执行情况的跟踪和分析,及时调整预算计划。

5. 提高财务信息披露和透明度a.建立健全财务报告制度,定期制作财务报表,并进行内部和外部披露。

b.及时公布财务信息,提供充分的财务信息,加强与会员单位和社会公众的沟通与信任。

2024年财务部工作总结及计划(3篇)

2024年财务部工作总结及计划(3篇)

2024年财务部工作总结及计划1、组织财务部各员工对国家有关法律法规、会计制度、安全法、财务制度、管理制度等有关法律法规进行系统学习。

2、在财务部内部明确考核制度:财务人员的分工及各职能部门的协作,要分工明确并带有互相协作补充性,相互配合的工作中不断学习,对各项费用的合理支出起到监督作用,对违规违纪行为起到监督智能。

3、在应收帐款上起到有效的监督作用:明确各分管会计的职责,制定相应的制度,如对应收款的监督,应制定相应的规定,对货款回收的期限把握、回款具体事宜、相关销售责任人都应有相应的监督,加大财务监督力度。

4、在对公司其他部门的工作方面:对各科室产生的各项费用进行核算,为公司节省每一笔支出,从一角一元做起。

在对各种原料的发票接收方面,认真做好本职工作尽自己的能力去做好每一笔业务的考察及发票的接收工作,认真完成每月的报税工作。

5、对车间的耗用、检修期间产生的各项费用进行把关,为节约成本、减少开支做好每一项工作,对各项费用的节、超进行考核并报公司领导,协助领导做好决策工作。

6、对前工作期间应进行有阶段性的总结,从月度小结到季度、半年、全年总结;做好资金预算工作,其中包括对应付款项、应收款项、车间检修估算等等;做好财务报表的编制工作,要求帐务清晰、任务明确;积极配合公司其他部门接受集团公司的考核及检查。

在新的一年里,力争在机遇与挑战面前认真搞好财务工作,用最优的人力配置争取最大的经济效益,以节约成本为思路提高资金使用价值;以提高员工素质、工作效率为工作目标,从思想上抓紧、行动上落实、制定完整的工作计划,学习好的工作经验和精神,落实各项规章制度,努力做好财务工作。

为公司的良好发展尽到最大的职责。

2024年财务部工作总结及计划(2)一、工作总结在过去的一年里,财务部的工作经历了一些挑战和机遇。

我们通过积极的合作和努力,取得了一些重要的成绩。

具体总结如下:1. 财务数据管理:我们成功建立了一个有效的财务数据管理系统,确保了财务信息的准确、及时和可靠。

财务部工作计划书

财务部工作计划书

财务部工作计划书财务部工作计划书【精选5篇】财务是企业的核心岗位,写财务部工作计划书实际上就是对自己工作的一次盘点。

计划是财务人员走向积极式工作的起点。

以下是小编整理的财务部工作计划书,欢迎大家借鉴与参考!财务部工作计划书(篇1)根据我行20__年这一年来会计结算工作中的实际情况,我们在200__年的工作主要从三个方面着手:抓内控制度建设、抓会计核算质量、抓柜员业务素质以提高我行的服务水平与风险防范能力。

现就针对这三个方面工作内容制定会计结算部在20__年的工作计划:一、加强内控制度建设,防范风险的发生。

随着近年来金融犯罪案件的增多,促使我们对操作的'规范、制度的执行有了更高的要求:1、定期召开由行长及网点主管参加的内控、制度、风险分析会议,提出业务处理中出现的问题并解决,同时形成会议纪要对一些各网点不规范的业务进行统一落实。

2、会计结算部负责着全行的本外币会计、出纳、资金清算、人民币结算业务的管理;组织落实相关制度、办法及柜面业务核算和管理;负责人民币结算中间业务的收入;负责综合业务系统参数表的统一管理;负责全行会计凭证的统一管理,包括领取、分发、保管与销毁的管理;负责会计专用印章的领取、分发、回收和销毁工作;负责全辖现金、有价单证等贵重物品保管、调运业务的管理。

这些业务的每一个环节都存在着风险点,要求我们按照制度规定加强对每一个环节的控制。

3、加强对全行所有网点在制度执行及业务操作中的监督检查工作,并落实专人负责,发现问题及时提出并督促对问题的整改落实情况,定期通报会计结算部的检查结果并跟踪落实,杜绝同样问题在网点的二次发生。

二、加强会计核算工作,提高工作质量。

因我行的前台临柜人员的流动性较大,而且我行的新业务新办法变化较快,对我行的会计核算质量一直都是个挑战:1、继续执行柜员绩效考核机制,经过20__年的绩效考核对我行的临柜人员产生了一定的积极作用。

20__年我们将更好地利用这一个考核机制,让更多的柜员参加到这个考核中来,以提高柜员的工作主动性与责任性。

2024年财务人员第四季度工作计划范文(三篇)

2024年财务人员第四季度工作计划范文(三篇)

2024年财务人员第四季度工作计划范文一、概述财务人员作为企业的核心部门,负责公司的财务管理和财务报告,对企业的经济状况和发展战略起着重要的作用。

本文将重点介绍2024年财务人员第四季度的工作计划,以确保企业财务运作稳定、可持续发展。

二、目标设定1. 引导公司财务战略:制定适应公司发展战略的财务目标,并根据实际情况进行调整。

2. 健全财务流程:进一步优化公司的财务管理流程,确保各项业务按照规定的程序操作。

3. 加强内外部沟通:与其他部门建立更紧密的合作关系,及时解决财务问题,并与供应商、客户等外部单位保持良好的沟通。

4. 提高财务分析能力:加强对财务数据的分析,提供准确、详尽的财务报告和决策支持。

三、具体工作计划1. 财务战略管理1.1 完善财务战略规划:根据公司发展战略和市场环境的变化,制定财务目标和计划,并与公司高层沟通并得到认可。

1.2 定期审查和修订:定期审查财务目标的实施情况,对未达到预期的目标进行分析,并及时调整和修订计划。

2. 财务流程优化2.1 内部财务流程改进:通过建立更加高效的财务管理系统,简化各项财务业务的流程和操作,提高工作效率。

2.2 风险管理:加强公司财务风险的管控,建立健全的内部控制制度,确保公司财务安全和稳定。

3. 内外部沟通加强3.1 内部部门合作:加强与其他部门的沟通和合作,获取业务需求和信息,提供及时的财务支持和咨询。

3.2 外部单位沟通:与供应商、客户等外部单位建立良好的合作关系,促进业务合作,提高公司的竞争力。

4. 财务分析能力提升4.1 财务数据分析:加强对财务数据的分析,提供准确、详尽的财务报告和决策支持,为公司的战略决策提供可靠的依据。

4.2 财务指标评估:对公司的财务指标进行评估分析,掌握公司的财务状况和业绩情况,及时发现问题并提出解决方案。

四、工作重点1. 财务陈述准备与报告:及时准备财务陈述和报告,确保报告的准确性和及时性,为公司决策层提供可靠的决策依据。

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

财务工作计划书(共3篇)第1篇:财务工作计划书财务工作计划书范文一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程,财务工作计划书范文。

在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。

另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。

今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。

为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。

(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。

【扩展阅读篇】工作总结格式一般分为:标题、主送机关、正文、署名四部分。

(1)标题。

一般是根据工作总结的中心内容、目的要求、总结方向来定。

同一事物因工作总结的方向——侧重点不同其标题也就不同。

工作总结标题有单标题,也有双标题。

字迹要醒目。

单标题就是只有一个题目,如《我省干部选任制度改革的一次成功尝试》。

一般说,工作总结的标题由工作总结的单位名称、工作总结的时间、工作总结的内容或种类三部分组成。

如“××市化工厂1995年度生产工作总结”“××市××研究所1995年度工作总结”也可以省略其中一部分,如:“三季度工作总结”,省略了单位名称,工作计划《财务工作计划书范文》。

毛泽东的《关于打退第二次反共高潮的总结》,其标题不仅省略了总结的单位名称,也省略了时限。

双标题就是分正副标题。

正标题往往是揭示主题——即所需工作总结提炼的东西,副标题往往指明工作总结的内容、单位、时间等。

例如:辛勤拼搏结硕果——××县氮肥厂一九九五年工作总结——(2)前言。

即写在前面的话,工作总结起始的段落。

其作用在于用简炼的文字概括交代工作总结的问题;或者说明所要总结的问题、时间、地点、背景、事情的大致经过;或者将工作总结的中心内容:主要经验、成绩与效果等作概括的提示;或者将工作的过程、基本情况、突出的成绩作简洁的介绍。

其目的在于让读者对工作总结的全貌有一个概括的了解、为阅读、理解全篇打下基础。

(3)正文。

正文是工作总结的主体,一篇工作总结是否抓住了事情的本质,实事求是地反映出了成绩与问题,科学地总结出了经验与教训,文章是否中心突出,重点明确、阐述透彻、逻辑性强、使人信,全赖于主体部分的写作水平与质量。

因此,一定要花大力气把立体部分的材料安排好、写好。

正文的基本内容是做法和体会、成绩和缺点、经验和教训。

1)成绩和经验这是工作总结的目的,是正文的关键部分,这部分材料如何安排很重要,一般写法有二。

一是写出做法,成绩之后再写经验。

即表述成绩、做法之后从分析成功的原因、主客观条件中得出经验教益。

二是写做法、成绩的同时写出经验,“寓经验于做法之中”。

也有在做法,成绩之后用“心得体会”的方式来介绍经验,这实际是前一种写法。

成绩和经验是工作总结的中心和重点,是构成工作总结正文的支柱。

所谓成绩是工作实践过程中所得到的物质成果和精神成果。

所谓经验是指在工作中取得的优良成绩和成功的原因。

在工作总结中,成绩表现为物质成果,一般运用一些准确的数字表现出来。

精神成果则要用前后对比的典型事例来说明思想觉悟的提高和精神境界的高尚,使精神成果在工作总结中看得见、摸得着,才有感染力和说明力。

2)存在的问题和教训一般放在成绩与经验之后写。

存在的问题虽不在每一篇工作总结中都写,但思想上一定要有个正确的认识。

每篇工作总结都要坚持辩论法,坚持一分为二的两点论,既看到成绩又看到存在的问题,分清主流和枝节。

这样才能发扬成绩、纠正错误,虚心谨慎,继续前进。

写存在的问题与教训要中肯、恰当、实事求是。

(4)结尾一般写今后努力的方向,或者写今后的打算。

这部分要精炼、简洁。

(5)署名和日期。

署名写在结尾的右下方,在署名下边写上工作总结的年、月、日,如为突出单位,把单位名称写在标题下边,则结尾只落上日期即可。

简而言之:总结,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。

那么,工作总结怎么写?个人工作总结的格式是怎样的?详情请看下文解析。

(一)基本情况1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。

这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。

这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。

成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。

3.经验和教训。

做过一件事,总会有经验和教训。

为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。

今后的打算。

根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等。

具体可以参考部分工作总结范文。

(二)写好总结需要注意的问题1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。

这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体,详略适宜。

材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。

另外,在结尾处也可以附上下一步个人工作计划。

第2篇:财务工作计划书一、制定岗位职责、完善业务操作规程、加强各项制度落实工作1、制定信用社会计、出纳、储蓄操作规程今年,我们财务科将按照新编财务制度和信用社日常会计、出纳工作实际,结合省联社下发的各项制度文件,制定出适用于我辖的会计、出纳、储蓄日常操作流程。

在财务管理和支付结算上,优化会计、出纳操作的各个环节,使各项操作统一口径,统一标准,让信用社会计、出纳工作真正步入规范化的渠道,切实杜绝盲目操作和操作方式多样化这一现况。

另外,我们还着重抓一个试范点,由我们财务科牵头,现场指导,及时解决信用社在运行过程中的实际问题,待规范化之后,再组织信用社会计、出纳人员进行学习和交流,从而,彻底统一会计、出纳操作流程,使信用社会计、出纳工作逐步向高效科学的方向发展。

2、建立信用社业务操作考核办法,完善奖罚制度为进一步加强信用社措施落实力度,提高内勤员工业务操作能力,切实促进员工按操作规程办理业务,今年,我们财务科将全面建立、健全信用社业务操作考核办法,将日常业务和微机处理充分结合,加强内勤员工在制度落实上的考核力度,制定出详细的奖罚办法,以此来有效提高员工按规程进行业务操作意识,确保我辖各项业务的正常运转和全年业务操作安全无事故,促进我县年底各项财务管理制度的全面落实。

3、建立信用社内勤各岗位职责为了使信用社财务管理工作更加规范、财会人员岗位职责更加明确,今年,我们财务科将依照市办精神,制定出《××县农村信用社内勤员工岗位职责》,职责中,对会计、储蓄、微机、出纳等内勤岗位制定出明确的权责范围,规定出各岗位的业务范围,同时在岗位职责中对各岗位的协同操作提出要求,以此,进一步规范了会计操作、统一了操作口径;提高员工的职责意识和思想觉悟,指导员工按权操作、按规定办理业务,提高了内勤员工的自律性二、搞好信用社费用核定,继续做好信用社各项常规检查1、科学核定信用社财务费用信用社费用指标及各项财务经营指标核定是否科学、合理,直接关系到信用社全年目标计划的完成。

今年,我们将按照上级行和联社办公会要求,认真测定、科学核算各项财务费用指标。

为此,我们财务科将着重从三方面入手:(1)以年终决算报表数字为基础,认真分析上年财务数据,合理核定当年各单位费用支出。

(2)组织信用社进行一次全年经营情况预测,并结合有关金融。

第3篇:财务工作计划书2018财务工作计划书模板2018财务工作计划书模板一针对这次会议的主题,我从小处谈,对自己进行一次剖析。

我是从外地来到上海寻求发展,之所以来,就是在当地有一种强烈的危机感,由于当地经济的落后,不知自己的前途在哪里。

自从来到大华,依靠大华的飞速发展,我也成了一个新上海人。

由于房产行业的升温和发展,公司又做得如此成功,让我感到一种相对的稳定。

自己内心的那种紧迫感和奋发向上的精神在一点点的消褪。

公司领导的这次会议主题很及时,让自己又一次认识到自身在工作中、在意识上都存在许多不足。

基于这个目的,回想这一阶段工作,再和其他财务经理相比,还存在许多的问题,希望在20XX年的工作中能够不断改进,不断提高,努力做到适岗。

阳城的财务工作更多的还是会计工作,仅仅停留在事中记帐、事后算帐,对事务发展的预见性不够,不能将工作做在前面,往往是碰到问题解决问题,而不能做到防患于未然;另外,作为财务负责人对企业经营活动的参与不够主动,不能深入的掌握其经营活动的特性,只能是按照公司或领导的要求报送数据、资料,在对企业经营进行分析时往往会将企业实际丢在一边,只是按照理论上的指标去计算、去解释。

相关文档
最新文档