重大安全隐患报告制度办法
重大安全隐患报告制度
重点安全隐患报告制度1. 制度目的为确保企业员工的人身安全和资产安全，及时发现和解决重点安全隐患，保障企业的正常运营和发展，订立本规章制度。
2. 适用范围本制度适用于企业全部职能部门及其员工，包含全职、兼职、临时工及第三方服务供应商。
3. 定义•重点安全隐患：指可能危及员工人身安全或企业资产安全、严重影响企业正常运营和发展的安全问题。
•报告人：发现或知悉重点安全隐患的人员。
4. 报告流程4.1 发现重点安全隐患任何员工在工作中发现或知悉重点安全隐患，应立刻报告所属部门负责人，并将隐患情况认真记录。
4.2 隐患报告所属部门负责人收到报告后，应快速召集相关部门人员进行评估和处理。
若确认存在重点安全隐患，负责人应依照以下流程处理： 1. 立刻采取紧急措施，确保员工人身安全和资产安全。
2. 认真描述隐患情况，包含隐患的性质、地方、责任人等，并记录在《重点安全隐患报告表》中。
3. 将报告表及相关料子报送至企业职能部门。
4.3 职能部门处理职能部门收到报告后，应依照以下流程处理： 1. 汇总和审核报告表，确保报告的真实性和完整性。
2. 成立应急小组，调查隐患的原因和责任，并提出解决方案。
3. 依据解决方案，组织实施风险掌控措施及整改措施，并指定责任人负责监督和跟进整改过程。
4. 定期向企业高层汇报隐患处理情况，并依据实际情况提出改善措施。
4.4 隐患报告审批企业高层依据职能部门的汇报和建议进行审批，并做出相应决策。
5. 管理标准5.1 报告要求•报告应认真描述重点安全隐患的性质、地方、责任人等，并附上相关照片和证据。
•报告人不得隐瞒、窜改或有意夸大安全隐患事实。
5.2 处理要求•所属部门负责人应及时召集相关部门人员进行评估和处理。
•职能部门应依照流程处理隐患报告，确保及时采取风险掌控和整改措施。
5.3 整改要求•责任人应依照职能部门的指示，乐观搭配和完成整改任务。
•职能部门负责监督和跟进整改过程，确保整改措施的有效性。
重大安全隐患及安全事故报告制度(5篇)
重大安全隐患及安全事故报告制度1、监理机构在实施监理过程中，发现存在安全事故隐患的，应当以监理通知书的形式要求施工单位整改反馈，情况严重的，应由驻地高监签发工程暂停令，并及时报告建设单位。
2、施工单位对存在的安全事故隐患拒不整改或者不停止施工的，监理机构应及时向有关主管部门报告。
3、如施工现场发生安全事故，应及时、如实按照事故的级别及国家规定立即向公司及政府有关部门进行报告；4、事故发生后，严禁隐瞒不报，所上报的一切事故由公司有关领导协同上级有关部门一同调查，按程序进行处理。
5、在实施事故处理过程中，监理机构要积极配合上级有关部门调查取证，同时要全过程跟踪，并做好相应的记录，各类相关资料，应及时整理归档。
重大安全隐患及安全事故报告制度（二）为认真贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的工作方针，加强对重大隐患的报告及整改，确保“五到位”，即“落实治理目标任务到位、落实治理经费到位、落实治理机构人员到位、落实治理时间要求到位、落实安全措施应急预案到位”，特制定本制度。
1、各部门负责人要认真执行安全生产检查制度，高度重视安全隐患整改工作，对在安全检查和工作生产中发现的重大安全隐患立即上报公司备案。
2、重大安全隐患，由公司组织专业技术人员、安全员和有关人员，对安全隐患整改情况进行检查验收，作好检查验收记录。
3、重大安全隐患必须停业进行整改;没有进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收，不能营运;对重大安全隐患必须进行彻底整改并通过检查验收后，方可营运。
4、在安全生产会上要通报重大安全隐患整改情况，对无视安全隐患整改、拒绝进行整改、整改不彻底、整改没有通过检查验收的责任部门及相关人员要给予严肃批评和处理。
5、公司每年安排一定数额费用作为安全隐患整改专用，确保整改措施落到实处。
二0—三年月日重大安全隐患及安全事故报告制度（三）为认真贯彻执行"安全第一，预防为主，综合治理”的工作方计，加强对重大隐患的整改，确保生产安全，特制定本制度。
重大安全生产隐患直报制度
十二、附则（续）
4.各级政府及有关部门应在本制度施行后个月内，完成相关配套措施的制定和发布；
5.企业应在本制度施行后个月内，完成内部安全生产隐患直报制度的修订和完善，并报所在地安全生产监管部门备案；
6.本制度的修改和废止，由国家安全生产监督管理部门负责，并按照法定程序进行。
5.强化对直报制度实施情况的监督检查，对不履行或不正确履行直报责任的，严肃追究责任；
6.深入分析直报数据，为安全生产决策提供科学依据，不断提高安全生产管理水平。
七、激励措施（续）
5.对于因直报及时发现并避免重大安全生产事故发生的，除给予物质奖励外，还可以在职务晋升、职称评定等方面给予优先考虑；
6.对于企业内部员工，因直报隐患避免事故发生的，企业应当给予相应的奖励，并在员工评价、岗位安排等方面予以倾斜。
十一、法律责任
1.对违反直报制度规定，造成重大安全生产事故的，依法从严追究法律责任；
2.对监管人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法依规严肃处理；
3.对举报人进行打击报复的，依法保护举报人合法权益，严肃查处违法行为。
十二、附则
1.本制度的解释权归国家安全生产监督管理部门；
2.各地区、各部门可根据本制度制定具体实施细则；
八、宣传教育
1.加强对重大安全生产隐患直报制度的宣传教育，提高全社会安全生产意识；
2.通过多种渠道和形式，广泛宣传直报制度的重要性和实施效果。
九、制度落实
1.各级政府及有关部门要高度重视重大安全生产隐患直报工作，加强组织领导；
2.定期对直报制度执行情况进行检查，发现问题及时整改；
3.不断完善直报制度，提高安全生产监管水平。
学校重大安全隐患报告制度
学校重大安全隐患报告制度概述学校重大安全隐患报告制度是为了保障学校师生员工的生命安全和财产安全，及时发现和解决学校内部存在的重大安全隐患问题而设立的。
该制度的目的是提高学校整体安全水平，确保学校成员的安全和健康。
背景学校作为一个教育机构，应该为学生提供一个安全和健康的研究环境。
然而，由于学校规模庞大，涉及众多方面，可能存在各种安全隐患问题。
为了及时预防和解决这些问题，学校需要建立一个科学有效的重大安全隐患报告制度。
报告流程学校重大安全隐患报告制度的流程如下：1. 发现隐患：学校师生员工可以通过巡查、监控、日常工作中的观察等方式发现潜在的安全隐患问题。
2. 填写报告：发现安全隐患的人员应立即向学校安全管理部门填写重大安全隐患报告。
报告内容应包括详细的隐患描述、发现时间、地点等信息。
3. 报告审核：安全管理部门对收到的报告进行审核和评估，确定是否为重大安全隐患。
如有需要，安全管理部门可以进行现场调查和调取相关证据。
4. 解决隐患：一旦确认为重大安全隐患，学校应采取必要的措施进行紧急处理，并制定解决方案。
安全管理部门应及时通知相关人员，并跟踪解决进展。
5. 报告回复：安全管理部门应向报告人反馈隐患处理的结果和进展情况。
6. 归档备案：所有重大安全隐患报告和处理记录应进行归档备案，以备日后查阅和总结经验教训之用。
监督与改进为了保证该制度的有效实施，学校应建立起对重大安全隐患报告制度的监督机制，并定期进行评估和改进。
监督部门应对报告流程、处理效果等进行抽查和评估，发现问题及时纠正并采取相应措施提高制度的可操作性和实用性。
结论学校重大安全隐患报告制度的建立和健全是保障学校安全的重要措施之一。
通过该制度，学校能够及时发现和解决重大安全隐患，最大限度地保护师生员工的生命和财产安全。
该制度的有效执行需要所有学校成员的共同努力和支持。
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度
重大安全隐患报告和整改“五到位”制度一、引言近年来，各行各业都面临着不同程度的安全隐患，如工业事故、交通事故、食品安全问题等。
这些安全隐患不仅给企业和个人带来了经济损失，更重要的是危害了人们的生命和财产安全。
为了有效应对和预防这些安全隐患，各级政府和企事业单位都应建立健全安全管理制度，其中重大安全隐患报告和整改“五到位”制度是非常重要的一项内容。
二、重大安全隐患报告制度1. 理念和原则重大安全隐患报告制度是指企事业单位在发现重大安全隐患时，应立即向上级主管部门和相关部门进行报告，并采取相应的措施进行整改。
其核心理念是及时上报、快速反应、迅速整改，以最大程度保障人民群众的生命和财产安全。
2. 要求和流程重大安全隐患的定义由国家相关部门进行统一规定，企事业单位要根据这一定义对潜在的重大安全隐患进行评估。
一旦发现重大安全隐患，企事业单位应立即向主管部门报告，并及时采取措施进行控制和整改。
主管部门收到报告后要及时组织专业人员进行调查和评估，确定隐患的程度和风险等级，并制定相应的整改措施和时间表。
企事业单位应按照主管部门的要求和时间表进行整改，并报告整改情况。
主管部门要对整改情况进行监督和检查，确保隐患得到彻底解决。
三、整改“五到位”制度1. 五到位的要求整改“五到位”是指整改工作要做到及时到位、责任到位、措施到位、资金到位、效果到位。
具体要求如下：(1) 及时到位：安全隐患整改要立即进行，不能拖延。
对于紧急情况，要及时采取控制措施，确保人员安全。
(2) 责任到位：确定责任人并明确责任，责任人应具备相应的技术和管理能力。
对于发生重大事故的企事业单位，应追究相关责任人的法律责任。
(3) 措施到位：整改措施要具体、有效，并符合相关标准和规定。
要根据隐患的性质和地点，采取合适的技术和管理措施，确保隐患得到根治。
(4) 资金到位：整改工作需要资金支持，企事业单位要落实好资金拨付和使用，确保整改工作的顺利进行。
(5) 效果到位：进行整改后，要及时进行检查和评估，确保隐患得到彻底解决，不再存在安全风险。
安全生产重大隐患排查治理双报告制度
安全生产重点隐患排查整治双报告制度第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，防范和化解重点安全隐患，保障员工生命资产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，订立本制度。
第二条本制度适用于本企业全部部门、岗位及员工，要求全体员工严格遵守。
第二章重点隐患排查整治双报告制度的内容第三条本企业将实行重点隐患排查整治双报告制度，包含安全问题隐患排查报告和隐患整治整改报告。
第四条安全问题隐患排查报告由各部门定时上报，内容包含但不限于以下几个方面：1.隐患的具体描述，包含隐患位置、隐患种类、隐患原因等；2.隐患带来的安全风险评估，包含可能引发的事故类型、可能造成的人员伤亡和资产损失等；3.隐患排查的具体措施和方法，包含现场勘查、设备检查、隐患排查等；4.隐患整改的具体要求和时间节点。
第五条隐患整治整改报告由各部门定时上报，内容包含但不限于以下几个方面：1.对已上报的隐患的整改措施和进展情况的认真介绍；2.已完成的整改任务的具体情况，包含整改时间、整改人员等；3.尚未完成的整改任务的原因和解决方案；4.整改结果的评估和反馈。
第三章重点隐患排查整治双报告的流程第六条重点隐患排查整治双报告制度的具体流程如下：1.安全问题隐患排查报告的流程：（1）各部门依照排查计划开展隐患排查工作；（2）发现重点隐患后，及时填写安全问题隐患排查报告，报告至上级部门；（3）上级部门对报告进行审核，确认后上报企业安全生产管理部门；（4）企业安全生产管理部门对报告进行综合分析和评估，提出隐患整改要求并下发通知；（5）各部门按要求整改并编制隐患整治整改报告。
2.隐患整治整改报告的流程：（1）各部门定时完成隐患整改任务；（2）整改完成后填写隐患整治整改报告，报告至上级部门；（3）上级部门对报告进行审核，确认后上报企业安全生产管理部门；（4）企业安全生产管理部门对报告进行复查和评估，提出整改结果的评估和反馈看法；（5）对整改结果符合要求的，隐患排查整治双报告流程结束。
重大隐患治理报告制度（6篇）
重大隐患治理报告制度为了进一步加强对事故隐患的预防排查治理，超前杜绝重大事故发生，减少小事故，所有从业人员要做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，形成群策群力的隐患排查治理网络，特定此制度。
一、当班矿级带班对当班的安全生产负全面责任，发现隐患当班处理，当班处理不了的重大隐患立即停止一切作业，立即报告矿长，并在下班后四小时内写出书面报告，上报矿长；二、当班班组长、安全员对当班存在隐患要及时处理，发现重大隐患立即停止一切作业，立即报告当班跟班矿长安排处理；三、当班工人发现隐患立即报告班组长处理。
对违章指挥，有权拒绝停止一切作业，向矿长____。
四、____形式可采用口头____：打电话____；或采用文字形式____，____地点：同上。
五、____材料主要内容。
时间、地点、隐患种类、现状、范围、责任人、危害程度。
六、有必要时矿长对____人姓名保密，维护其合法权益；若发现被____人有打击报复行为的加重处罚。
重大隐患跟踪治理制度1、重大隐患认定后，必须在早碰头会上确定。
治理措施、治理科室、负责人、完成时间、跟踪治理人、消号人并做好记录，填表登记。
2、重大隐患在治理过程中，跟踪检查人(分管矿长或者带班矿长)必须每班现场督办至少两次，治理进度由跟踪检查人在次日碰头会上向矿长详细汇报。
严格工程质量管理，凡是需要返工的必须推到重来，决不能得过且过、姑息迁就。
3、在跟踪治理过程中，任何人有新的良方妙计，可及时向分管负责人提出加以改进，使之更好更快的完成治理任务。
4、治理完毕后，由分管负责人或者跟班矿长____有关人员对治理项目进行验收，验收合格，汇报填表，矿长批准签字后逐项销号。
坚持谁验收、谁签字、谁销号的制度。
最后整理资料，经贾宝宝第一副组长审核后入档保管。
隐患排查治理和监控责任制单位：三河矿业小红石砬子铅锌矿____年度矿长隐患排查治理和监控职责1、矿山安全生产隐患排查治理和监控的第一责任人，对矿山安全生产隐患排查治理和监控负全面责任；2、及时宣贯国家有关安全生产隐患排查的法律法规，传达上级有关安全生产____通知，结合本部门实际情况，____落实矿山隐患排查治理方案；3、____落实安全生产事故隐患排查治理和监控所需的资金；4、主持召开矿山安全生产隐患排查治理会议，研究并解决存在的安全问题及事故隐患；5、经常性的____矿山安全事故隐患排查工作，对排查出的问题，指定专人负责，及时解决处理；6、发生事故时，应立即赶赴现场，迅速采取安全有效的措施，____抢救工作，同时按规定逐级上报。
重大安全事故隐患报告制度(4篇)
重大安全事故隐患报告制度为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制，预防和防止各类事故的发生，根据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（国家安监总局令____第____号），经公司安全生产领导小组决定，制定公司事故隐患排查治理制度。
一、安全生产事故隐患（以下简称事故隐患），是指违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。
事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患：一般事故隐患，是指危害和整改难度较小，发现后能够立即整改排除的隐患。
重大事故隐患，是指危害和整改难度较大，应当全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。
二、公司总经理对本单位事故隐患排查治理工作全面负责。
分管安全副总经理具体领导本单位的事故隐患排查治理工作。
安全科具体负责事故隐患排查治理的监督和管理工作。
三、事故隐患分级排查制度1、事故隐患排查分为。
班组排查、车间排查、公司排查三级。
2、分级排查的内容和要求1）班组排查（1）排查的内容班组作业区域内不安全因素、设备的不安全状况、人的不安全行为（违章作业、违反工艺纪律和劳动纪律）、生产工艺出现的不足问题等一般事故隐患。
（2）排查的要求对查出的隐患及时排除，不得掉以轻心，麻痹大意，防止隐患扩大造成事故。
2）车间排查（1）排查的内容生产车间范围内存在的不安全因素、设备的不安全状况、生产工艺出现的缺陷、异常现象及违反安全生产管理规章制度的行为等一般事故隐患。
（2）排查要求车间对检查出的隐患，必须填写事故隐患整改表，按照隐患整改表的要求落实到人，及时整改。
3）公司排查（1）排查的内容特种设备安全运行状况、易发生重大隐患的区域以及生产过程中出现的重大不安全征兆等重大事故隐患。
（2）排查要求公司分部门、分专业组成事故隐患排查小组，并适时开展工作。
重大安全隐患报告制度
重大安全隐患报告制度重大安全隐患报告制度旨在加强企事业单位对重大安全隐患的排查和治理工作，确保人民群众的生命财产安全。
本制度的目标是建立健全重大安全隐患的报告、调查、处理和追责机制，提高重大安全隐患的发现和解决效率，减少事故发生和损失。
一、报告范围本制度的报告范围包括但不限于以下内容：1.生产、运营过程中存在的重大安全隐患；2.职工、居民生活环境存在的重大安全隐患；3.公共场所、设施存在的重大安全隐患；4.其他可能导致重大事故的隐患。
二、报告流程1.报告发现：任何人员发现重大安全隐患都有权利立即报告，包括企事业单位员工、公众、政府监管部门等。
2.报告渠道：可以通过电话、邮件、传真等方式向企事业单位负责人、安全生产管理部门、政府监管部门进行报告。
3.报告内容：提供详细的安全隐患描述、发现时间、地点和相关证据材料。
4.接受报告：接收报告的单位应及时核实并记录报告内容，同时通知相关部门进行调查处理。
5.调查处理：依法成立调查组，对报告的重大安全隐患进行现场调查和实际情况核实，制定治理方案并落实到位。
6.处理结果反馈：对报告人和社会公开通报调查处理结果，并通知报告人相关的处理决定。
三、报告人保护措施1.匿名报告：对于提供重大安全隐患报告的人员，可以要求保护其个人信息，保证其匿名举报，不透露信息源。
2.保密机制：对接受报告和处理调查过程中的重要信息，及时进行保密，确保报告人及其家属的安全。
3.报告人保护：如有报告人受到报复或威胁，应及时进行保护，并进行相关协助。
四、追责机制对于重大安全隐患报告中存在的虚假举报、恶意举报等行为，将严肃追究报告人的法律责任，依法进行处罚。
五、督查机制设立专门的监督检查机构，对企事业单位安全隐患报告制度的执行情况进行定期检查。
发现问题及时督促整改，并对违法违规行为依法追究责任。
六、宣传教育通过多种方式宣传安全隐患报告制度，加强对企事业单位员工和社会公众的安全意识教育，提高报告意识和发现能力。
学校重大隐患报告制度
一、制度背景为了加强学校安全管理，保障师生生命财产安全，提高学校应对突发事件的能力，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、制度目的1. 建立健全学校重大隐患报告机制，确保隐患得到及时发现、控制和消除。
2. 提高学校安全管理水平，预防事故发生。
3. 加强师生安全意识，提高应对突发事件的能力。
三、适用范围本制度适用于学校所有师生、工作人员以及校内所有设施、设备、环境等。
四、报告内容1. 建筑安全隐患：建筑物结构、设施设备老化、损坏、安全隐患等。
2. 电气安全隐患：电线、插座、变压器、配电室等存在火灾、触电等风险。
3. 消防安全隐患：消防设施设备损坏、消防通道堵塞、易燃易爆物品存放不当等。
4. 食品安全隐患：食堂、小卖部等食品经营场所存在食品安全问题。
5. 卫生安全隐患：校园卫生环境不达标，存在传染病传播风险。
6. 校园周边安全隐患：周边环境复杂，存在交通安全、治安等问题。
7. 其他重大安全隐患：可能影响师生生命财产安全、学校正常教育教学秩序的其他隐患。
五、报告流程1. 发现隐患的师生、工作人员应当立即向学校安全管理部门报告。
2. 安全管理部门接到报告后，应立即进行调查核实，对隐患进行评估，并采取相应措施。
3. 对于重大隐患，学校应立即启动应急预案，组织相关部门和人员开展应急处置工作。
4. 对于一般隐患，学校应制定整改计划，明确整改责任人、整改措施和整改时限。
5. 安全管理部门对隐患整改情况进行跟踪检查，确保隐患得到有效消除。
六、责任追究1. 对于发现隐患不及时报告、隐瞒不报或者未按时报送隐患信息的，学校将依法追究相关人员的责任。
2. 对于因隐患整改不到位导致事故发生的，学校将依法追究相关人员的责任。
七、附则1. 本制度由学校安全管理部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
通过实施本制度，学校将进一步加强安全管理，确保师生生命财产安全，为创建平安校园提供有力保障。
重大安全事故隐患报告制度范文（三篇）
重大安全事故隐患报告制度范文第一章总则第一条为了确保公司的安全生产，及时排除安全隐患，防止发生重大的安全事故，保障员工的生命财产安全，制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部的各类生产经营单位。
第三条公司领导层应高度重视安全生产工作，建立健全相关机构，完善安全管理制度，开展安全培训和教育，确保员工具备安全意识与技能。
第四条公司内部应设立安全检查和事故隐患排查专门负责的部门或岗位，定期组织安全检查和隐患排查工作。
第五条各级部门和员工发现事故隐患或安全风险，应及时上报，并主动参与隐患整改工作。
第六条领导层应及时处理和解决上报的事故隐患，将隐患排查和整改情况纳入考核评价体系，对工作不力的单位和个人依法进行处理。
第七条公司将积极上报发生的重大安全事故隐患，并配合政府监管部门进行调查和处理。
第二章事故隐患报告流程第八条发现事故隐患的部门或员工应立即将情况上报所在单位的安全主管部门或岗位。
第九条安全主管部门或岗位应及时受理并对上报的事故隐患进行评估，判定隐患级别，并决定是否进行紧急处理。
第十条对于紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应立即启动应急预案和处置措施，迅速组织人员进行处理，并及时向领导层和相关部门报告处理情况。
第十一条对于非紧急处理的事故隐患，安全主管部门或岗位应及时组织专业人员对隐患进行排查，并制定整改计划，明确整改责任和时限。
第十二条整改计划应经过安全主管部门或岗位负责人签批后，下发给责任单位，并对整改情况进行跟踪督办。
第三章隐患整改及监管第十三条责任单位应做好隐患整改工作，按照整改计划的要求，采取有效措施消除隐患。
第十四条安全主管部门或岗位应对整改情况进行监督，并定期进行验收，确认整改是否到位。
第十五条若责任单位未按计划整改，安全主管部门或岗位应启动相关处罚机制，按照规定依法进行处罚。
第十六条安全主管部门或岗位应定期将隐患排查和整改工作情况报告给领导层，并将重大安全事故隐患报告给政府监管部门。
重大事故隐患排查、治理和报告制度(5篇)
重大事故隐患排查、治理和报告制度1、为加强对重大事故隐患排查、整改和监督管理，严防重大事故的发生，根据国家安全生产有关法律、法规特制定重大事故隐患排查管理制度。
2、重大事故隐患是指作业场所环境、设备、设施的不安全状态，从业人员的不安全行为，以及管理上的不安全缺陷，可能导致发生一次____人(含____人)以上死亡事故，或____万元以上直接经济损失的事故隐患。
3、重大事故隐患危害程度：可能造成一次死亡____人的事故隐患为重大事故隐患；可能造成一次死亡____人的事故隐患为特大事故隐患；可能造成一次死亡____人以上或直接经济损失____万元以上的事故隐患为特别重大事故隐患。
4、矿建施工事故隐患按性质分为顶板、瓦斯、机电、运输、放炮、火灾、水灾及其他8类，井下机电安装比照矿建施工。
5、地面生产、经营事故隐患分为火灾、爆炸、泄露、触电、坠落、中毒和窒息、机械伤害及其他8类。
6、项目部在日常安全检查的基础上，每月组织一次重大事故隐患排查，经相应的组织形式评估确认后，于下月____日前汇总报送处安监处。
重大隐患在未整改完成前，必须每月上报，直至整改完成。
属于长期监控管理的重大事故隐患，要逐月检查上报。
7、重大事故隐患内容包括：①事故隐患类别②事故隐患等级③事故隐患可能影响的范围及程度分析④事故隐患整改措施⑤整改资金来源和保证措施⑥整改目标⑦事故应急预案⑧整改责任部门及负责人8、重大事故隐患整改贯彻“严格责任、分级负责”的原则，各级安全生产第一责任者为重大事故隐患整改第一负责人，分管领导、副职和技术负责人要具体负责，做到项目落实，措施落实，资金落实，时间落实，人员落实，责任落实。
9、一时难以立即整改的重大事故隐患，要制定切实可行的防范措施，报上级主管部门审批后执行，无措施，一律停止施工生产或经营。
10、项目部安监站负责对重大事故隐患综合管理、统计上报工作，建立重大事故隐患档案。
负责检查指导各单位对重大事故隐患管理，监督重大事故隐患的整改工作。
重大事故隐患报告制度(5篇)
重大事故隐患报告制度为加强安全生产重大事故隐患排查治理，预防生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，更好地落实《贵州省安全生产事故隐患排查治理和监督管理暂行规定》，结合本站实际，订立本制度：一、安全生产事故隐患排查，发现重大事故隐患的，应当及时向当地负有安全生产监督管理职责的部门书面报告，同时向上级交通主管部门书面报告，书面报告应当由车站站长签字确认。
二、重大事故隐患报告内容应当包括：1、重大事故隐患的现状及产生原因。
2、重大事故隐患的危害程度和整改难易程度分析。
3、车站拟定重大事故隐患的治理方案。
三、对排查中发现的重大事故隐患报告不及时或隐瞒不报的，应追究责任人责任。
重大事故隐患报告制度（2）是指企业、单位或组织在发现重大事故隐患时，应按照规定程序向有关部门报告，并提出整改措施的制度。
该制度的实施旨在及早发现和解决事故隐患，防止重大事故的发生，确保人员生命财产的安全。
一、重大事故隐患的定义重大事故隐患指可能导致人员伤亡、财产损失或环境破坏的隐患。
包括但不限于以下几个方面：1. 设备设施安全缺陷：如设备老化、损坏、漏电、泄漏等。
2. 生产过程隐患：如不合理的操作程序、工艺缺陷等。
3. 安全管理缺陷：如缺乏安全培训、责任不明确、制度不完善等。
二、重大事故隐患报告的程序1. 隐患发现：企业、单位或组织应加强事故隐患的排查工作，建立健全隐患发现机制，包括定期巡检、常态化检查、员工举报等，以及注意人员的反馈和舆情信息。
2. 隐患评估：发现隐患后，应立即进行评估，对隐患的严重程度进行判断，以确定是否为重大事故隐患。
3. 报告汇总：对评估后确定的重大事故隐患，应及时向上级主管部门报告，包括相关部门、领导和安全管理人员。
4. 整改方案：企业、单位或组织应制定整改措施和方案，并报告给上级主管部门进行审核。
三、重大事故隐患报告的内容1. 隐患的描述：对发现的隐患进行准确的描述，包括隐患的地点、性质、原因、影响等。
重大安全隐患及安全事故报告制度
重点安全隐患及安全事故报告制度一、背景和目的为了确保企业员工的人身安全和资产安全，防备和掌控重点安全隐患的发生，及时处理和追踪安全事故，保障企业的连续稳定发展，特订立本制度。
二、适用范围本制度适用于企业的全部部门及工作人员，包含全职、兼职和临时工，使用公司的办公设施或从事公司业务的任何人员。
三、定义1.重点安全隐患：指可能对企业工作环境和员工的人身安全和资产安全造成重点威逼的实际或潜在因素。
2.安全事故：指在企业工作环境内或与企业业务相关的事件，导致人身损害、资产损失或环境污染等不良后果。
3.安全事故报告：指对发生的安全事故进行认真记录和报告的过程。
四、管理标准1.防备措施：–各部门负责人应定期进行工作场合的安全检查，并记录相关情况。
–部门负责人应确保员工接受相应的安全培训，并督促员工遵守安全操作规程。
–员工应提前向上级报告存在的安全隐患，并乐观参加整改工作。
–部门负责人应建立健全安全管理制度，包含事故报告制度、应急预案等。
2.安全检查：–定期进行安全检查，及时发现并整改存在的安全隐患。
–安全检查应由专业人员或受过培训的员工负责，检查结果应记录并报告上级。
–对于检查中发现的重点安全隐患，应立刻采取措施进行处理，并报告公司法务部门。
3.安全培训：–公司应定期组织安全培训，包含但不限于员工安全意识、应急处理、防火安全等内容。
–新员工入职时应进行安全培训，包含公司的安全制度、紧急疏散计划等内容。
–员工履新、岗位更改等情况发生时，应及时进行相应的安全培训和引导。
4.安全宣传：–公司应定期开展安全宣传活动，提高员工的安全意识和应对本领。
–宣传活动可以包含安全知识讲座、安全标语、宣传册等形式。
–公司还可以通过内部刊物、企业网站、内部邮件等方式进行安全宣传，提示员工关注安全问题。
5.应急预案：–各部门应定期订立和更新应急预案，包含安全事故的处理流程、责任分工等内容。
–应急预案应在员工中进行宣传和培训，确保在显现安全事故时能够快速反应和处理。
重大安全隐患报告制度
重大安全隐患报告制度引言保障企业安全是组织管理中的重要任务，特别是对于涉及重要生产设施、关键设备和敏感信息的企业而言，建立有效的安全管理制度是必不可少的。
本文将介绍一种重大安全隐患报告制度，旨在及时发现、报告和解决企业中的重大安全隐患，确保企业运行的稳定性和安全性。
1. 制度目的重大安全隐患报告制度的目的在于：•及时发现和报告企业中的重大安全隐患，促进问题的解决；•保障企业员工的生命安全和财产安全；•维护企业的声誉和信誉。
2. 危险等级划分为了有效管理和应对安全隐患，需要将隐患按照危险程度划分为不同等级。
常见的危险等级划分如下：•A级：具有极高的危险性，可能导致严重伤亡、生产中断或巨额损失；•B级：具有较高的危险性，可能导致一定的伤亡、生产延误或较大财产损失；•C级：具有一定的危险性，可能导致轻伤、生产受限或一般财产损失；•D级：具有较低的危险性，可能导致轻微伤害、生产事故或轻微财产损失。
3. 报告流程重大安全隐患报告制度的报告流程如下：步骤1：发现隐患员工在工作过程中、巡检中或日常管理中发现的可能导致危害的安全隐患，应立即进行记录和判断。
在判断为重大安全隐患之后，员工应立即进行报告。
步骤2：报告人员任何员工发现安全隐患后，均可成为报告人员。
报告人员需具备一定的安全知识和判断能力，能准确描述隐患的发现地点、性质、危害程度等相关信息。
步骤3：报告方式报告人员可以通过多种方式进行报告，包括口头报告、书面报告或电子报告。
口头报告应当及时通知直接上级或安全管理人员，书面报告和电子报告则需要按照指定格式书写，并发送给专门的安全管理部门。
步骤4：报告内容报告内容应包括以下要素：•隐患描述：详细描述发现的隐患情况，包括地点、现象、危害等；•隐患级别：根据危险等级划分，确定隐患的级别；•影响范围：分析隐患可能对企业生产、安全和声誉带来的影响；•解决建议：提出针对隐患的解决建议，包括具体措施和时间要求。
步骤5：报告审核专门的安全管理部门会对收到的报告进行审核和评估。
重大安全生产隐患报告制度
重点安全生产隐患报告制度一、目的和意义为了加强企业的安全生产管理，及时发现和解决生产过程中存在的安全隐患，并保障员工的生命资产安全，订立本制度。
本制度的目的是规范和加强对重点安全生产隐患的报告、调查和处理工作，确保及时采取措施，有效遏制和除去安全生产隐患。
二、适用范围本制度适用于我公司全体员工和相关外部合作单位。
三、报告要求1.全部员工必需及时发现并报告任何可能导致重点安全生产隐患的情况，包含但不限于设备故障、工艺异常、不安全化学品泄漏等。
2.报告应当认真描述发现的隐患情况，包含隐患的性质、发生的时间、地方、原因、可能的后果等。
3.报告应明确提出应急措施或处理建议，并及时上报到安全生产管理部门。
4.报告可以采用口头报告、书面报告或电子报告的形式，报告人应确保报告的真实性和准确性。
四、报告流程1.发现安全生产隐患的员工应立刻向所在部门经理或安全负责人报告，并口头或书面将隐患情况认真告知。
2.部门经理或安全负责人接到报告后，应及时记录报告内容，并转达给安全生产管理部门。
3.安全生产管理部门收到报告后，将组织召开调查研究会议，成立隐患调查组对报告内容进行认真调查和分析。
4.调查组应及时赴现场进行实地勘察，并与相关人员进行沟通和询问。
5.调查组在调查过程中假如发现紧急安全隐患，应立刻采取临时措施掌控局势，保障人员安全。
6.调查组完成调查后，应编写调查报告，并提交给安全生产管理部门。
7.安全生产管理部门依据调查报告进行评估和决策，确定解决方案，并将结果通知相关部门和责任人。
8.责任人应依照安全生产管理部门的要求，及时采取措施除去隐患，并报告处理情况。
9.安全生产管理部门应对隐患的处理情况进行跟踪和监督，并定期组织隐患排查和评估工作。
五、报告保密1.全部报告内容必需严格保密，未经安全生产管理部门许可，不得向任何单位或个人泄露。
2.目击者或报告人对报告内容的保密义务应嵌入其职责范围内。
3.安全生产管理部门应对相关人员保密义务进行教育和培训，加强对保密工作的监督和管理。
某公司重大安全隐患报告制度
某公司重点安全隐患报告制度1. 引言为了确保某公司的安全生产和员工人身安全，规范公司内部安全隐患的管理和报告流程，特订立本《某公司重点安全隐患报告制度》（以下简称“本制度”）。
2. 适用范围本制度适用于某公司的全体员工、外劳、承包商和访客，包含公司所属全部部门、做事处以及相关财产园区。
3. 安全隐患定义安全隐患是指在某公司日常生产经营活动中，可能导致事故、损害或资产损失等安全风险的潜在因素。
安全隐患包含但不限于以下几个方面：•操作欠妥或违规操作；•设备设施老化、损坏或存在缺陷；•安全管理不到位或不完满；•安全培训和教育不到位；•紧急救援措施不完备。
4. 报告流程4.1 发现安全隐患任何员工在发现安全隐患时，应立刻采取相应措施确保人身和资产安全，而且乐观报告安全隐患。
4.2 安全隐患报告发现安全隐患的员工应当立刻向所在部门的安全管理负责人报告。
安全管理负责人应及时对报告内容进行评估和处理，并在48小时内提交给公司安全负责人。
4.3 公司安全负责人审核公司安全负责人应对全部提交的安全隐患报告进行审核，必需时可以组织相关人员进行现场调查。
4.4 安全隐患报告的处理和回复公司安全负责人应依照以下流程进行处理和回复：•分类和评估隐患的级别和影响程度；•订立相应的整改措施和时间表；•派遣责任人负责整改；•完成整改后进行复查确认；•将处理结果记录并回复报告人。
4.5 安全隐患的整改和追踪责任人应依照整改方案和时间表进行整改，并及时向安全管理负责人报告整改进度。
安全管理负责人应进行整改结果的复查和确认，并进行记录。
4.6 报告回复和查看安全管理负责人应将安全隐患的处理结果及时回复给报告人，并保管相关文件备查。
同时，相关人员可以通过内部系统查看和了解安全隐患的处理情况。
5. 保密和保护在报告和处理安全隐患过程中，全部员工和相关人员应严格遵守保密原则，不得泄露报告和处理中涉及的个人、公司或部门信息。
6. 培训和宣传为了提高员工的安全意识和应急处理本领，公司将组织定期的安全培训和宣传活动，包含但不限于以下内容：安全操作规程、事故案例分析、应急救援演练等。
某公司重大安全隐患报告制度
某公司重大安全隐患报告制度一、背景与目的为了保障企业的人员安全和财产安全，提高安全意识和安全管理水平，公司特制定重大安全隐患报告制度。
本制度的目的在于及时发现并反映企业内存在的重大安全隐患，以便采取合理的措施进行整改和防范，确保员工和公司财产的安全。
此制度适用于全体员工，包括公司内部人员和外来人员。
二、报告的方式和对象1.报告方式：（1）口头报告：员工可随时向自己的直接领导或上级汇报重大安全隐患，领导应立即采取行动进行处理并记录相关情况。
（2）书面报告：员工可将重大安全隐患写明并以书面形式交给安全部门或领导。
2.报告对象：（1）直接上级：员工可向自己的直接上级报告重大安全隐患。
（2）安全部门：重大安全隐患报告也可以直接向安全部门提交。
（3）高级领导：直接上级未能及时采取措施或不能解决问题的情况下，员工可报告给高级领导。
三、报告内容1.报告应包含以下内容：（1）报告人员的姓名、工号和部门；（2）重大安全隐患的描述，包括具体发生的时间、地点和相关情况；（3）可能造成的后果和影响；（4）建议的解决方法和防范措施；（5）如有可能，提供相关证据或照片。
四、报告处理流程1.报告收集与记录：（1）口头报告：上级应立即记录口头报告，包括报告内容、问题的严重性和采取的处理措施。
（2）书面报告：安全部门或领导应对书面报告进行登记，并进行初步的核实与评估。
2.报告评估和定级：安全部门或领导应根据报告的内容和初步核实结果，对隐患进行评估，并根据严重程度进行定级。
定级标准由安全部门制定并公示。
3.处理和整改：（1）一级隐患：由直接上级负责召集相关部门成员及时处理和整改，并在规定时间内完成。
（2）二级隐患：需要通知安全部门参与处理，并由安全部门和相关部门共同制定整改方案和实施计划，并跟踪整改进度。
（3）三级隐患：由安全部门负责组织相关部门进行整改，并将整改方案和实施计划上报高级领导。
4.报告结果反馈：（1）安全部门或领导负责将处理和整改的结果及时反馈给报告人，确保其知晓问题的处置过程以及结果。
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重大安全隐患报告制度办法
重大安全隐患报告制度办法
当发现重大事故隐患时，应当及时向有关部门报告。
下面店铺为大家整理了有关重大安全隐患报告制度的范文，希望对大家有帮助。
重大安全隐患报告制度篇1
一、重大安全隐患监理工作应急方案
根据《中华人民共和国安全生产法》，为了保护企业从业人员在生产经营活动中的身体健康和生命安全，保证企业在出现生产安全事故时，项目监理部能够及时进行应急救援，最大限度地降低生产安全事故给企业众业人员所造成的损失，特制定本项目监理部重大安全隐患制度。
1、成立安全生产监督机构
安全生产监督机构及职责：项目监理部安全生产监督机构负责本项目内重大安全事故的应急救援协调指挥工作，职责如下：
① 发现重大安全隐患后，按照已定方案迅速开展重大安全隐患调查工作。
②项目监理部监督施工单位停止发生重大隐患的现场施工并对现场可能发生的其他一些情况进行分析等，以利于救援机构完善现场隐患应急处理措施。
③适时发布通报，将重大安全隐患发生的原因、责任及处理意见在项目、公司系统内进行示警。
二、重大安全隐患应急救授程序
1、重大安全隐患报告程序(图1)。
图1 重大安全隐患应急报告程序图
三、建立安全值班制度，安全隐患发生后，发现人有责任在第一时间内向本项目监理部总监理工程师报告，按照有关规定要求如实逐级上报。
四、严格执行有关规程和规定，严禁救援过程中的违章指挥和冒险作业，避免救护过程中发生二次伤害事故。
五、监督管理施工单位保护事故现场，防止无关人员进入，破坏现场和毁灭证据。
六、重大危险源控制范围
根据本工程特点，为应对施工现场可能造成的危害，对以下危险性较大的分部分项工程制定重大危险源控制对象：
1、大型脚手架：搭设高度在20m以上的组装式脚手架;搭设高度小于20m的悬挑脚手架;高度在6.5m以上、均布荷载大于3kN/m2的满堂红脚手架;附着式整体提升脚手架。
1)大型脚手架控制措施
因地基沉降引起的脚手架局部变形。
在双排架横向截面上架设八字戗或剪刀撑，隔一提立杆架设一组，直至变形区外排。
八字撑或剪刀撑下脚必须设在坚实、可靠的地基上。
脚手架赖以生根的悬挑钢梁挠度变形超过规定值，应对悬挑钢梁后锚固点进行加固，钢梁上面用钢支撑加U形托旋紧后顶住屋顶。
预埋钢筋环与钢梁之间有空隙须用马楔备紧。
吊挂钢梁外端的钢丝绳逐根检查，全部紧固，保证均匀受力。
脚手架卸荷、接接体系局部产生破坏。
要监督承包单位立即按原方案制定的卸荷、拉接方法将其恢复，并对已经产生变形的部位及杆件进行纠正。
如纠正脚手架向外张的变形，先按每个开间设一个5t倒链与结构绷紧，松开刚性拉接点，各点同时向内收紧倒链，至变形被纠正，做好刚性拉接，并将各卸荷点钢丝绳收紧，使其受力均匀，最后放开倒链。
为快速、及时、妥善地处理本项目安全事故，做好应急处置和抢险救援的组织、协调工作，最大限度地减少事故造成的人员伤亡、财产损失和社会危害，根据《中华人民共和国安全生产法》、《建设工程安全生产管理条件》及相关部门的有关规定，认真审查施工单位制定的土方坍塌安全事故应急救援预案，具体内容如下：
事故发生后，项目监理部应急指挥小组立即按照应急组织机构人员分工，监督管理施工单位展开抢险自救和事故报告及待援工作。
采取控制措施：
①立即撤离危险区域内施工人员，防止事故扩大。
②封闭危险区域，严禁无关人员进入，造成二次伤害和影响救援工作。
③协调、组织应急专业人员进行抢救。
④向120或999急救中心求助。
2、火灾事故消防应急救援预案
火情发生时，为能有秩序组织扑救，阻止火势的迅速蔓延，争取灭火时间，使燃烧速度控制在最低限度，尽快将初起火灾扑灭，最大限度地减少和降低火灾事故对人员的伤害以及对财产造成的损失。
①报警
火情发生时，发现人大声呼救，迅速将此住处传递给值班人员，同时采取灭火措施，控制火势扩大。
一是协调动员现场人员救火，二是协调组织火场人员及时疏散。
若火势不能得到有效控制，立即拨打“119”，向市消防报警中心报警。
拨通后首先询问是否火警台，得到肯定答复后，将单位名称、地址、电话号码、报警人姓名、火势情况、燃烧物质情况详细简要地告知对方，待对方明确说明可以挂断电话后，并监督承包单位派专人到路口迎候消防车，引导消防队迅速赶到火场。
②火灾疏散救援
A、发生火灾后，协调组织救援人员首先将出入口附近或最不利点的人员疏散出去，然后再逐步扩大范围进行搜索救援，进入室内高声呼咕，辨听哪里有呼救声、喘气声和呻吟声，查看隐藏处有无因受到火势、浓烟、爆炸和倒塌而被围困的人员。
对神志清醒，但在烟雾中辨别不清方向、找不到出口的被困人员指明通道让其自行脱险。
对因惊吓、烟熏、火烧而错迷的人员把他们背、抱、抬抢救出来，对伤员除现场进行急救的同时，拨打999或120急救电话，向急救中心讲明伤员伤及的部位和伤害程度，以及单位地址和电话请求救助，或协调施工单位派车将伤员直接送往医院救治。
B、为确保救援人员自身的安全和充分发挥救援人员的作用，进入火场必须搭伴而行，牢记出入标记，以便安全撤离。
一旦在火场发现
或意识到自己和被救助人员可能被烟火围困，必须争分夺秒离开险区。
撤离前，用湿毛巾或口罩捂住口鼻，低姿或或匍匐通过烟雾区，按照应急指示灯显示的方向，选择安全楼梯逃生。
C、火势较大、且烟火封路、无路可逃时，退回室内或未燃烧的房间，关闭门窗。
有条件时，将门窗用棉织物遮挡，防止烟雾窜入，不断向门窗泼水降温，延缓火势蔓延。
等待救援时，可以跑到窗口呼喊，挥动醒目标志，夜间用手电筒发出信号或敲击金属物、打电话的方式通知有关人员前来营救。
③灭火扑救
A、火灾发生后，灭火扑救人员根据火场燃烧物的性质、状态、燃烧范围和风力风向等因素，正确选择灭火器材，充分利用火场的地形、地物、站在有效距离内灭火。
B、防止火势蔓延扩大，达到迅速灭火的目的。
灭火消防人员及时疏散与燃烧部位毗连的物资，为开辟防火间距，阻止火势蔓延创造条件。
C、为确保灭火扑救人员的安全，监督施工单位要立即截断火场电源。
没有穿戴防护用品的义务消防人员不能进入燃烧区灭火。
④安全保卫要求
A、火灾发生后，要求施工单位安全保卫人员按照分工沿大门两侧设置警戒线，维护秩序，协助公安人员疏散围观人群，阻止非救援车辆和无关人员进入，留出通疲乏，保障消防车辆和急救车辆的通行。
B、监督管理施工单位负责看管从火场中抢运出来的'贵重物品，防止混乱中资产资金铁丢失。
C、灭火后，监督施工单位保护火灾现场，防止闲杂人员进入践踏，妨碍事故的调查。