企业工会年终总结范文(优秀模板9篇)
企业工会年终总结10篇
企业工会年终总结10篇企业工会年终总结 (1)1、继续开展了建设“先进职工之家”活动，新建省电信工会“先进职工之家”3个。
对20xx年上报并通过验收的13个省电信工会“先进职工之家”进行了表彰和奖励。
2、加强工会的组织建设，建立健全工会组织。
指导部分基层工会如期举行了换届选举工作;4月份成立了安徽省电信工会女职工委员会;10月份指导安徽国脉信息产业有限责任公司组建了工会组织;11月份省会领导还对聘用工入会问题进行了调研。
3、加强了目标管理工作，通过对全年的工作任务进行分解、量化和征求各单位的意见，与各市电信工会签订了《工作目标责任书》，并对去年的工作目标完成情况进行了考核、评比，对目标完成较好的单位给予表彰、奖励。
为了充分肯定在企业两个文明建设中做出成绩和贡献的优秀工会干部和工会活动积极分子，11月份下发了评选表彰安徽电信优秀工会干部和工会活动积极分子的通知。
4、加强信息交流和沟通力度，认真抓好对外宣传工作，继续办好《安徽电信工会信息简报》，目前已编发29期。
4月份还召开了全省工会信息工作座谈会，对上年度信息工作先进单位、优秀信息员和好信息进行了评比和表彰。
5、认真做好工会的财务工作，6月份召开了全省电信工会财务工作会议，会议认真传达了省总财务工作会议精神，对各市分公司、直属单位和实业公司20xx年度工会财务决算和20xx年度工会财务预算进行了审核、批复，讨论、通过了《安徽省电信工会财务工作竞赛办法》，并对工会资产管理进行了部署和要求。
6、加强了工会干部的培训工作，7月举办了全省电信工会干部培训班。
今年还多次选送了各地工会干部参加了不同层次、不同内容的工会干部培训班。
企业工会年终总结 (2)本年度，我承担的是学校工会主席职务，我自始至终很重视工会工作，能以一名共产党员的身份严格要求自己，严格遵守学校的各项规章制度，工作态度端正，工作积极性高，情绪饱满，布满热情，做到了早到晚归，勤于思考，善于研究，主动出击，克己奉公，脚踏实地，永不自满，已圆满完成了各方面的工作，收到了明显的效果，得到了领导和同志们的认可。
企业工会年终总结范文10篇
企业工会年终总结范文10篇企业工会年终总结范文 (1) 20xx年以来，X公司工会以科学发展观为指导，以构建和谐公司为主题，严格按照上级党委、工会工作精神，紧紧围绕公司生产经营中心和职工队伍建设，充分发挥工会工作优势，突出教育维护职能，加强民主管理、民主监督，贴近基层，服务广大职工群众，不断推动公司工会工作健康全面开展，为公司各项生产经营任务的完成和队伍的发展起到了用心的作用。
一、全年工作开展状况(一)在思想文化教育方面1、统筹年度工作任务安排。
1月初，公司工会结合公司20xx年发展计划，围绕生产经营和队伍建设，在职工队伍教育、劳动竞赛活动、*职能、职工之家建设、职业技能培训、扶贫帮困、企业文化建设、工会财务管理等方应对工会20xx年工作进行了周密部署。
2、加强职工队伍教育。
今年以来，公司工会坚持“两个*、一个经常”的做法，把形势任务教育贯穿全年和生产经营全过程，激励干部员工始终持续良好的精神状态。
利用多种形式和渠道将公司的发展和面临的困难宣讲到位，根据公司总体部署，制定长远发展目标及具体措施、办法。
基层结合自身实际工作普遍开展了“新形势、新目标、新起点、新征程”、“忠诚事业、承担职责、艰苦奋斗、清廉奉献”等为主要资料的教育活动，激发了员工工作热情，紧迫感、职责感、使命感普遍增强，有力地促进了钻井生产。
(二)在网络宣传和典型选树方面1、抓好宣传报道，做实XX品牌。
今年以来，公司加强了宣传报道力度，坚持公司党、政、工部门领导深入基层井队，结合不同阶段的具体状况有针对性地进行宣讲，引导员工树立大局意识、发展意识、创新意识;坚持每周网页信息发布不间断，构成强大的舆*势，提高公司品牌效益。
截至11月15日，在主页发表信息148篇，《报》刊发12篇，其它新闻媒体及公司网页刊发150余篇，有效提升了品牌。
2、做好典型选树工作，发挥示范引领作用。
先后四次播放安全文化建设幻灯片，举办安全文化建设现场行为审核和经验交流会，推队安全文化建设经验;用心宣传先进事迹，塑造了新形象;选树了优秀*员标兵、优秀*员，标杆党支部X党支部，先进党支部X党支部，透过宣传报道，全方位反映了基层职工在平凡岗位上做出了不平凡的事迹，对激励广大员工牢记崇高使命，坚持改革创新，推动科学发展起到重要示范和导向作用。
公司工会年度工作总结范文8篇
公司工会年度工作总结范文8篇篇1在过去的一年中，我们公司工会在上级工会的正确领导下，在公司党组织的全力支持下，充分发扬民主，围绕公司生产经营目标，充分发挥广大员工的积极性和创造力，为公司的健康发展做出了积极贡献。
在此，我代表公司工会向全体员工及领导汇报一下一年来的工作成绩。
一、工会组织工作1. 工会组织逐步健全，为公司的稳定发展提供组织保障。
我们根据公司生产、经营、管理、服务实际，及时调整和健全了工会组织机构，确保了每一项工作都有专人负责，为公司的稳定发展提供了坚实的组织保障。
2. 工会干部队伍不断壮大，为公司的持续发展提供人才支持。
我们注重培养和选拔年轻有为的干部加入工会组织，通过组织培训、交流学习等方式，不断提高他们的业务水平和领导能力，为公司的持续发展提供了坚实的人才支持。
二、工会宣传工作1. 宣传工作全面展开，公司凝聚力不断增强。
我们充分利用公司内部的宣传栏、网站等渠道，广泛宣传公司的各项政策、工作重点和成果，增强了公司的凝聚力和员工的归属感。
同时，我们还积极组织员工参与上级工会的各项活动，展示了公司的实力和员工的风采。
2. 企业文化建设深入推进，员工素质不断提升。
我们以创建学习型企业为核心，深入推进企业文化建设，通过开展读书月、技能竞赛等活动，激发了员工的学习热情和创造精神，提升了员工的综合素质。
三、工会服务工作1. 服务工作不断改进，员工福利待遇逐步提高。
我们根据员工的需求和反馈，不断改进服务工作，提高了员工的工作效率和满意度。
同时，我们还积极争取公司的支持，逐步提高了员工的福利待遇，增强了员工的获得感和幸福感。
2. 困难员工帮扶机制不断完善，员工队伍更加稳定。
我们建立了完善的困难员工帮扶机制，通过开展帮扶活动、发放帮扶资金等方式，帮助困难员工渡过难关，缓解了他们的生活压力，维护了员工队伍的稳定和谐。
四、工会民主管理1. 民主管理深入推进，员工参与度不断提高。
我们根据公司实际情况，制定了完善的民主管理制度和流程，保障了员工参与公司决策的权益。
2024年企业工会年度工作总结精选（6篇）
2024年企业工会年度工作总结精选本年度，公司工会深入学习____与____精神，坚定高举____的伟大旗帜，秉持以人为本的工作理念，为我工会各项工作的有序开展提供了明确的方向。
在公司党委的直接领导以及上级工会的悉心指导下，经过各分工会全体会员的共同努力，我们顺利完成了以下各项任务：一、全面强化员工专业培训，提升员工素质我们严格按照相关要求，对员工的职业技术培训进行了加强，通过开展各类学习活动，持续提高员工队伍的整体素质。
为了适应电力行业新技术的发展，提高电力员工的工作能力，我们按照上级部门的要求，从____月____日起，对从事电气安装、试验、检修、运行等作业的员工进行了为期一周的岗位培训，并特邀省电力管理部门的优秀讲师进行授课。
最终，通过____月____日至____日的考试，及格率达到了____%，员工们均取得了《电工进网作业许可证》。
此次培训注重实效，将理论与实践相结合，既有讲师的生动指导，又有精彩的现场演示，确保了员工们获得实质性的收获。
此外，我们还组织员工到黑山电业局进行参观学习，相互借鉴，共同进步，加强精神文明建设，提高员工的安全生产意识。
同时，为确保员工及时了解国内外行业动态，我们定期订阅了《锦州日报》、《辽宁电力报》、《中国电力报》等刊物，通过这些读物不断丰富员工的文化知识，营造了良好的企业文化氛围。
二、加强工会自身建设，提升工作效能为确保工会各项工作的顺利开展，我们建立健全了工会各级组织，认真做好新会员的接收工作，不断扩大会员队伍。
同时，我们加强了工会的财务管理，确保工会经费的收取、管理和使用合理规范。
我们始终坚持将有限的资金用于关键领域，主要用于员工培训、组织劳动、参观学习、文化活动、员工福利以及工会办公费用等方面。
我们始终坚持工会经费为生产服务、为广大会员服务的原则，确保每一分钱都用在刀刃上。
三、以人为本，关心职工生活，积极收集职工意见我们始终将员工的利益放在首位，关心职工生活，积极收集职工意见。
2024年企业工会年终工作总结范文7篇
2024年企业工会年终工作总结范文7篇篇1一、引言在过去的一年中，企业工会在公司领导的正确指导和广大员工的支持下，紧紧围绕年度工作目标和任务，积极开展各项工作，取得了显著成效。
本报告将全面回顾和总结企业工会在过去一年的工作成果和经验教训，并提出今后的工作计划和建议。
二、工作内容概述在过去的一年里，企业工会紧紧围绕公司的中心工作，以员工需求为导向，开展了以下主要工作：1. 组织各类培训活动，提高员工技能水平和工作能力。
2. 开展员工文化活动，丰富员工业余生活，增强企业凝聚力。
3. 加强与员工的沟通交流，及时了解并解决员工在工作和生活中遇到的问题。
4. 参与公司决策，反映员工意见，维护员工权益。
5. 组织员工参与社会公益活动，积极履行企业社会责任。
三、重点成果1. 成功举办多场技能培训和文化活动，参与人数超过XX人次，有效提高了员工的技能水平和综合素质。
2. 建立完善的员工沟通机制，通过员工座谈会、问卷调查等形式，收集并解决了大量员工关心的热点问题。
3. 在企业决策中发挥了积极作用，多次就员工关心的薪酬福利、工作环境等问题向公司提出建设性意见，得到了公司的采纳并有效实施。
4. 积极参与社会公益活动，组织员工参与志愿者活动，树立了企业的良好形象。
四、遇到的问题和解决方案1. 问题：员工参与度不高，部分活动效果不佳。
解决方案：深入了解员工需求，调整活动内容和形式，加强宣传引导，提高活动的吸引力和参与度。
2. 问题：部分员工福利政策落实不到位。
解决方案：加强与人力资源部门的沟通协作，及时了解政策执行情况，对存在的问题进行整改和优化。
3. 问题：工会工作与企业发展需求的结合度不够紧密。
解决方案：积极参与企业发展规划和决策过程，将工会工作与企业发展目标紧密结合，更好地服务于企业发展。
五、自我评估/反思过去的一年里，企业工会在各方面取得了一定的成绩，但也存在一些不足和需要改进的地方。
在今后工作中，我们要继续加强学习，提高业务水平，紧密围绕企业中心工作，更好地服务员工和企业发展。
2024年企业工会年终总结参考（5篇）
2024年企业工会年终总结参考公司本年度在企业文化建设、经济发展、企业凝聚力与战斗力提升方面取得了显著成效，圆满完成了全年各项任务。
现将工作情况汇报如下：一、强化政治理论学习，提升工会干部素质为构建高素质员工队伍，公司工会与行政、党办紧密协作，以“六有”为目标，即培养员工具备思想、知识、文化、道德、纪律与创新精神。
通过技术业务培训、____教育实践等活动，结合各类会议，深入开展员工思想政治教育。
针对新技术、新业务知识与新政策，公司及时组织培训，促进员工及时掌握并应用，形成积极向上的学习氛围。
二、积极参与经济建设，发挥桥梁纽带作用公司工会积极参与各项生产工作，围绕稳定与发展大局，发挥桥梁纽带作用，引导员工明确公司发展方向，树立危机与竞争意识，转变工作态度。
通过合理化建议活动，共收集员工建议____条，有效提案____条，参与人数众多，为公司发展提供了宝贵意见，助力公司持续健康发展。
三、开展劳动竞赛，助力公司任务完成工会积极响应民航工会号召，参与新《劳动合同法》知识竞赛，并围绕公司劳动竞赛目标，激发员工紧迫感、危机感与责任感，提升工作积极性与创造性。
通过“内强素质、外树形象”的宣传，营造良好竞赛氛围，员工业务技能与服务水平显著提升，业务发展迅速。
四、落实关爱措施，维护员工利益工会干部深入员工生活，关心员工家庭与工作状况，积极排忧解难。
通过节假日慰问、文体活动等方式，传递组织温暖与领导关怀。
今年工会慰问基层单位与职工人数众多，慰问金与实物折合人民币数额较大，有效增强了企业凝聚力。
五、正视工作不足，明确改进方向在肯定成绩的我们也清醒认识到工作中的不足。
如服务职工措施未能完全满足实际需求，维权体系与机制尚需完善，工会工作方式需创新，干部思想观念与作风需改进。
针对这些问题，我们将采取有效措施加以解决。
公司工会将继续围绕“合理化建议工作”、“员工关爱行动”与构建“幸福东航”等重点任务，为公司与员工解决实际问题。
单位工会年度工作总结（通用10篇）
单位工会年度工作总结（通用10篇）单位工会年度工作总结（通用10篇）难忘的工作生活已经告一段落了，这段时间里，相信大家面临着许多挑战，也收获了许多成长，该好好写一份工作总结，分析一下过去这段时间的工作了。
你所见过的工作总结应该是什么样的？下面是小编整理的单位工会年度工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
单位工会年度工作总结篇1教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者。
我校工会长期以来，一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的主人翁精神，参与学校的民主管理。
加强自身管理体系建设，全面提高教代会质量。
积极维护教职工合法权益，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，开拓进取，努力推动学校工会工作的正常开展，为学校全面发展作出了工会应有的贡献。
现将我校11学年度的工会工作总结如下：一、加强学习，提高教职工政治素质与业务水平学校的首要工作是教育教学，培养新世纪的人才是我们的职责。
要提高学校教育教学水平就必须有一支思想素质好，业务素质强的教师队伍，今年工会配合学校开展了一系列活动，切实提高了教师的思想素质和业务素质。
（1）不断加强理论学习，提高教工师德水平。
我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。
良好的品德、正确的价值观不是靠空泛的说教形成的，它缘于人对人生、对理想、对社会的正确认识，只有在提高教师政治理论水平的基础上，才能将师德工作落在实处。
我们工会积极配合党支部坚持组织教工学习党的基础知识，将党的政策、路线教育与教育教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。
（2）坚持实施“助教活动”，促进青年教师迅速成长。
工会配合学校行政继续实施“助教活动”。
采用“老帮青”的方法，让经验丰富的老教师与新教师结成对子。
针对我校青年教师占60%的情况，工会让已经过关、表现突出的教师与刚走上工作岗位的教师结成对子，确定助教目标，落实助教工作措施，要求共同进步。
企业工会年度总结范文9篇
企业工会年度总结范文9篇第1篇示例：企业工会年度总结随着经济社会的发展，企业工会作为职工的组织, 在企业内扮演着越来越重要的角色。
工会的建设和活动对于维护职工权益、促进企业和谐发展具有重要意义。
每年一次的工会年度总结成为了必不可少的工作环节。
下面就是某企业工会年度总结的一份范文：尊敬的领导、各位职工：岁月匆匆，一年即将过去，回首过去一年，我们企业工会在党委、管理层的坚强领导下，全体职工团结一心，同心协力，克服了重重困难，取得了丰硕的成绩。
在此，我代表企业工会，向大家汇报过去一年的工作。
一、贯彻落实党的方针政策，加强宣传教育过去一年，我们工会认真贯彻落实党的方针政策，组织开展了一系列的政治理论学习活动，提高了广大职工的思想政治素质。
通过各种方式的宣传教育，使职工们进一步增强了对企业和党的归属感和使命感。
二、积极组织各类文体活动，丰富职工业余文化生活我们工会注重提高职工的业余文化生活质量，组织开展了一系列的文娱活动，如文艺晚会、健身比赛、旅游等，丰富了职工的业余生活，增强了职工之间的交流和团结。
三、依法维护职工权益，促进和谐劳资关系我们工会积极参与了企业各项决策活动，代表职工维护了职工的合法权益，关注职工的获得感、幸福感。
与企业管理层保持密切的联系，促进了良好的劳资关系。
四、关心职工生活，积极开展公益活动在过去一年，我们工会也积极关注贫困职工和困难职工的生活，并开展了各种形式的帮扶活动，让每一位职工都感受到了工会的温暖。
我们还组织了一系列公益活动，关心了社会的发展和公益事业。
五、积极推进工会建设，增强工会组织凝聚力我们工会在过去一年加强了工会组织建设和队伍建设，提高了工会组织的凝聚力和影响力。
通过各项工作的推进，进一步增强了工会的凝聚力，为企业的发展壮大提供了坚实的组织保障。
过去一年，我们工会在企业党委的正确领导下，充分发挥了工会的作用，加强了工会的自身建设，关心了职工的切身利益，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业的健康稳定发展做出了积极贡献。
企业工会工作年度总结9篇
企业工会工作年度总结9篇第1篇示例：企业工会工作年度总结随着企业的快速发展，企业工会的工作也显得愈发重要。
工会作为联系企业和职工之间的桥梁和纽带，承担着维护职工权益、促进劳资关系和谐稳定、推动企业可持续发展等重要职责。
回顾过去一年，企业工会在各项工作中取得了较为显著的成绩，同时也存在一些不足之处，需要进一步改进和提升。
一、维护职工权益企业工会作为职工的代表组织，最重要的职责之一就是维护职工的合法权益。
在过去一年中，企业工会积极参与职工工资调整、福利待遇改善、劳动保障等方面的讨论和协商，有效保障了职工的合法权益。
工会还积极开展法律援助工作，为职工提供法律咨询和帮助，保障职工的合法权益不受侵犯。
二、促进劳资关系和谐稳定良好的劳资关系是企业稳定发展的重要保障之一。
企业工会在过去一年中，积极开展与企业管理层的沟通和协商，协调解决了一些劳资矛盾和纠纷，有效维护了企业的和谐稳定。
工会还组织开展了多种形式的文体活动和团建活动，增进了职工之间的友谊和团结，营造了融洽的工作氛围。
三、推动企业可持续发展企业工会作为企业和职工之间的桥梁，积极推动企业的可持续发展也是其重要职责之一。
在过去一年中，企业工会关注企业的发展战略和规划，积极参与企业的决策和管理，提出了不少有益建议和意见，为企业的发展注入了新的活力。
工会还组织开展了各类职工培训和技能提升活动，提高了职工的综合素质和竞争力，为企业的可持续发展奠定了良好基础。
企业工会在过去一年中取得了一定的成绩，但也存在一些不足之处。
一方面，工会的工作范围和力度还有待进一步加强，更好地维护职工的合法权益；工会在推动企业可持续发展和提高职工素质方面还有待进一步改进和提升。
企业工会将继续努力，发挥好桥梁纽带作用，服务好职工大众，促进企业健康发展。
希望在新的一年里，企业工会能够取得更大的成绩，为企业的发展和职工的福祉贡献更多力量。
第2篇示例：企业工会工作年度总结随着新的一年即将到来，我们企业工会将回顾过去一年的工作成绩，总结经验教训，为新的一年制定更加完善的工作计划。
2024年企业工会年终总结参考范文（6篇）
企业工会年终总结参考范文我公司是成立工会较早的民营企业。
多年来我们注重发挥工会职能，通过建立维护稳定的对话平台和机制，畅通职工诉求渠道，及时掌握职工思想动态，为企业的健康发展做出了贡献。
一、加强工会班子建设，建立健全工会组织机构结构合理、素质优良、团结协作、凝聚力强的领导班子是开展工会各项工作的前提和保障。
因此，我们切实把加强班子建设作为首要任务来抓。
我们按照《工会法》、《工会章程》等法律法规和上级有关文件精神，结合工会工作实际和企业发展形势，将一些专业特长突出、组织协调能力强的优秀人才吸收到班子中来，增强班子活力，提高组织战斗力。
在工会组织建设工作中，我们注重班子成员的年轻化、专业化、科学化配备，我们及时进行了换届选举。
在工会换届中，我们拓宽了选举方式，采取工会小组通过个人自荐和小组推荐产生若干人选，由全体会员从这些人选中以无记名投票方式推荐出工会委员侯选人，然后进行正式选举，从侯选人中通过差额选举，产生新一届工会委员会。
工会主席的选举，即从选举产生的新一届工会委员中通过自荐产生工会主席侯选人，然后由全体会员进行投票，选举产生新一届工会主席人选。
对新当选的工会主席再进行严格考核，及时任命。
推动了工会工作的高效开展，以此带动了公司各项工作的顺利开展。
二、加强制度建设，强化管理与监督1、劳动合同制度职工和企业确立劳动关系，即按规定签订劳动合同，明确双方权利和义务的协议。
就试用期限、工作内容、工作时间、劳动报酬和保险、福利待遇、工作条件、劳动纪律、劳动合同的变更和解除、违约责任等，明确双方的权利和义务。
公司按规定为职工缴纳各种社会保险，其中部分职工从公司缴纳，另一部分从新农合或城镇居民养老保险和合作医疗缴纳。
2、工资集体协商制度和集体合同按照《劳动法》、《劳动合同法》、《工会法》、《工资集体协商试行办法》、《河北省企业职工工资集体协商条例》的有关规定，我公司企业方代表与职工方代表，每年就企业职工工资问题进行平等协商，达成一致意见，形成公司工资集体合同草案。
2023企业工会年度工作总结范文(8篇)
2023企业工会年度工作总结范文____年，公司工会在公司党委和集团工会的正确领导下，以____体系为指导，以____为统领，主动有所作为，突出实践特色，紧紧围绕企业生产经营中心，按照集团工会工作安排，立足自身工作实际，认真____“组织起来，切实维权”的工会工作方针，以职工维权为重点，突出履行维护基本职能，各项工作做到有计划安排，有检查督促，有制度保证和落实措施。
在组织建设、劳动保护、集体合同监督履行、职工帮扶和开展“送温暖”活动等方面均取得一定成绩。
现将工作总结如下：一、加强工会组织建设，开展多种形式活动，维护职工合法权益公司工会紧密结合工作实际，从强化队伍建设着手，于今年____月份顺利召开第二次职工(会员)代表大会，选举产生了公司工会第____届委员会和经费审查委员会;经过充分准备，于____月____日召开第二次女职工大会，选举产生了公司工会新一届女职工委员会。
工会在巩固组织建设的基础上，组织一班人认真学习《工会法》、《企业工会工作条例》、《劳动合同法》等相关法律法规，积极参加各类业务知识技能培训，不断提高工会干部的整体素质和业务技能。
在发展工会会员、壮大队伍方面也取得可喜成绩。
工会发挥维权职能，尊重职工民主权利，努力为职工办好事、办实事，维护职工的合法权益。
尤其在公司重大经营决策、集体合同履行、劳动保护监督检查、女职工权益保护等方面，工会都能主动参与，并提出意见和建议。
公司工会参与了三起工伤职工、三起病逝职工的相关事宜处理，从中直接维护了职工权益。
今年是____周年。
公司工会积极营造浓厚的宣传舆论氛围。
组织人员参加集团举办的“阳光____，全员健身”男子篮球联赛，获得第四名;参加“我与祖国共奋进”____杯大型文艺汇演，获得优秀奖。
此外在培育企业文化、塑造企业精神等方面做出了不懈努力，同时也取得了一定成效。
二、不断强化劳动保护工作，大力实施“送温暖”工程____年，公司工会劳动保护工作取得一定成效。
企业工会年度工作总结范文(精)8篇
企业工会年度工作总结范文（精）8篇篇1一、引言在过去的一年中，我们企业工会在上级工会的正确领导下，紧紧围绕企业中心工作，充分发挥桥梁纽带作用，强化服务意识，狠抓自身建设，努力为企业发展贡献力量。
现将一年来的工作总结汇报如下。
二、主要工作及成效1. 加强学习，提升能力我们始终坚持把学习放在首位，通过集中学习和自学相结合的方式，不断提升工会干部的理论水平和业务能力。
同时，我们还积极组织会员参加各类学习培训活动，如邀请专家进行专题讲座、组织会员参加知识竞赛等，使会员在参与中学习、在学习中进步。
2. 强化服务，提升满意度我们始终坚持以职工为中心的工作导向，切实关心职工疾苦，积极为职工排忧解难。
通过开展各类走访活动，深入了解职工需求，为职工提供精准服务。
同时，我们还积极争取企业支持，为职工解决实际困难，如提高职工福利、改善工作环境等，不断提升职工满意度。
3. 狠抓自身建设，提升规范化水平我们始终注重加强自身建设，不断完善各项规章制度，强化内部管理。
通过开展规范化建设活动，使工会工作更加规范化、制度化。
同时，我们还积极推动会员大会的召开，加强民主管理，确保工会工作始终在法治轨道上运行。
三、存在的主要问题及原因1. 理论学习深度不够虽然我们注重学习，但理论学习的深度和广度还不够，部分干部的理论素养有待进一步提高。
原因在于学习计划不够细致、学习内容不够全面。
2. 服务水平有待提升尽管我们做了大量工作，但服务水平仍有提升空间。
部分职工对工会的服务仍存在不满意现象。
原因在于我们的服务理念有待进一步转变、服务质量有待进一步提升。
3. 自身建设仍需加强我们的自身建设虽然取得了一定成效，但仍有不足。
如部分规章制度不够完善、内部管理仍需加强等。
原因在于我们的工作不够细致、创新力度不够大。
四、下一步工作计划1. 深入推进理论学习我们将继续加强理论学习，制定更细致的学习计划，确保学习内容全面、系统。
同时，我们还将邀请更多专家进行专题讲座，提升干部的理论素养。
企业工会年度工作总结范文（精选13篇）
企业工会年度工作总结范文（精选13篇）企业工会年度篇120xx年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标，认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司20xx年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。
现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。
一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。
分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用，为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。
我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。
同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等，让职工随时了解企业的方针、政策、各类和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念，与他们沟通交流，了解他们的思想动态，倾听他们的心声。
通过各种对话等多种形式，让职工说出心中想说的话，让职工有话能说，有话敢说，有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围，促进企业健康发展。
二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。
同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。
“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。
从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。
企业工会年度工作总结9篇
企业工会年度工作总结9篇第1篇示例：企业工会年度工作总结随着企业发展的不断壮大，工会作为企业与员工沟通的桥梁和联系的纽带，在企业管理中扮演着越来越重要的角色。
工会的工作不仅要维护员工的合法权益，促进企业和谐发展，还要推动企业文化建设、员工福利改善等方面工作。
为了全面总结和评价企业工会一年来的工作情况，提出下一年度工作计划，特制作年度工作总结报告如下：一、工会组织建设本年度，企业工会注重加强工会组织建设，提高组织力量和服务水平。
全年共开展各类工会会员活动和组织培训，增强工会组织凝聚力。
工会委员会成员积极履行职责，定期举行会议，健全工作制度，确保各项工作有序进行。
二、维护员工合法权益工会作为员工的代表和维权主体，本年度积极维护员工的合法权益，关注员工工作生活中的问题和困难。
组织开展劳动法律知识宣传和法律援助工作，为员工排忧解难。
与企业管理层建立良好沟通机制，妥善处理劳资矛盾，实现和谐稳定的劳动关系。
三、企业文化建设企业工会致力于推动企业文化建设，促进企业文化的深入发展。
本年度开展了一系列文体活动、文化沙龙、主题教育活动等，营造了和谐、向上的企业文化氛围。
组织开展员工心理健康辅导和心理健康知识培训，关注员工心理健康问题，提高员工的幸福感和满意度。
四、员工福利改善本年度，企业工会努力改善员工福利待遇，关心员工生活质量。
通过与企业合作，提供员工培训、健康体检、团建活动等一系列福利措施，为员工提供更好的工作生活条件。
积极开展慰问活动、节日庆祝等，增强员工对企业的归属感和凝聚力。
五、下一年度工作计划在新的一年里，企业工会将继续加强工会组织建设，提高组织效率和服务水平；进一步维护员工合法权益，促进劳动关系的和谐稳定；持续推动企业文化建设，丰富文化活动，传承企业精神；不断优化员工福利政策，关心员工生活，提高员工工作满意度。
工会将积极参与企业发展战略规划，与企业共同成长，实现企业和员工共赢。
本年度企业工会工作取得了较好的成绩，但也存在一些不足和问题，需要企业工会全体成员共同努力，进一步完善工会工作机制，提高工作效率，更好地履行工会职责，为企业和员工的发展做出更大贡献。
企业工会年终总结8篇
企业工会年终总结8篇篇1时光荏苒，岁月如梭，不知不觉中，一年一度的企业工会年终总结又到了。
在此，我代表企业工会对过去一年的工作进行全面总结，并对未来一年的工作进行展望。
一、过去一年的工作回顾过去一年，企业工会在各级领导的关心和支持下，始终坚持“以人为本，服务企业”的宗旨，认真履行工会职责，积极参与企业管理，为企业的稳定和发展做出了积极贡献。
1. 深化企业管理，提升企业竞争力企业工会积极参与企业管理，通过员工大会、座谈会等形式，广泛征求员工意见和建议，为企业的发展出谋划策。
同时，企业工会还组织了多次员工培训和学习活动，提高了员工的业务水平和综合素质，为企业的发展提供了有力的人才保障。
2. 关注员工福利，营造和谐氛围企业工会始终关注员工的福利和权益，及时反映员工诉求，维护员工权益。
在节日期间，企业工会还组织了丰富的文艺活动和座谈会，增强了企业的凝聚力和向心力。
3. 加强自身建设，提高服务水平企业工会注重加强自身建设，提高服务水平。
通过学习培训和实践锻炼，提高了工会干部的素质和能力。
同时，企业工会还建立健全了各项规章制度，规范了工作流程，提高了工作效率。
二、存在的主要问题和不足在肯定成绩的同时，我们也清醒地认识到，企业工会在工作中还存在一些问题和不足。
主要表现在以下几个方面：1. 服务意识有待进一步提高个别工会干部还存在服务意识不强的问题，需要进一步加强学习和培训，提高服务水平和质量。
2. 工作创新力度有待加强企业工会在工作创新方面还存在不足，需要进一步加强创新意识和能力，探索更加有效的工作方法和手段。
3. 员工参与度有待提高虽然企业工会积极组织各种活动和座谈会，但员工的参与度还有待进一步提高，需要进一步加强员工参与意识和积极性。
三、未来一年的工作展望未来一年，企业工会将继续坚持以“以人为本，服务企业”的宗旨，认真履行工会职责，积极参与企业管理，为企业的发展做出积极贡献。
同时，企业工会还将重点关注以下几个方面：1. 深化企业管理改革企业工会将继续积极参与企业管理改革，为企业提供更加科学、规范的管理模式和方法。
2024公司工会年度总结范文(7篇)
2024公司工会年度总结范文____年，公司工会在总厂工会及公司党支部的领导下，深入学习实践____活动，以经济建设为中心，以努力完成全年生产经营任务为目标，充分发挥桥梁纽带、参谋助手作用，组织和引导员工支持公司的改革、发展、稳定，深入____厂九届三次职代会精神，发扬“传承、拼搏、务实、求强”的风尚，动员和组织广大员工解放思想，振奋精神，坚定信心，顽强拼搏，为公司全面完成____年生产经营任务做出了应有的贡献。
为了总结成绩与经验，分析不足，找准差距，做好明年工作安排，现对一年来的工作完成情况进行总结并暨____年的工作进行安排。
一、指导思想和工作重点指导思想：全面____，深入____，不折不扣____执行国家法律及总厂经营方针，立足实际，以“挖潜增效、控亏增盈”为中心，以自主创新建功立业为主线，围绕企业生产抓活动，推进企业民主管理，突出维护员工权益，深化职工之家建设，不断加强自身建设，增强活动动力，团结凝聚员工，努力促进企业全面完成生产任务。
工作重点：一是高高扬起“工人先锋号”的旗帜，组织员工开展各类劳动竞赛，彰显工人阶级主力军作用;二是根据公司实际，认真组织开展开展以“六赛”(即赛成本，降消耗;赛产量，夺第一;赛质量，创优质;赛安全，零事故;赛纪律，争先锋;赛精神，比贡献。
)为主题的劳动竞赛活动，大力提升企业精神文明建设水平;三是切实发挥桥梁纽带作用，为促进企业发展营造和谐稳定的工作氛围与生产环境;四是认真履行职能，不断加强自身建设，始终站在党支部助手、行政伙伴的位置，融入企业生产、改革和发展抓工建;五是推进企业文化建设，工会组织要培育员工广为认同的价值观，规范员工行为，丰富员工的文化生活。
二、“建家”情况概述(一)、组织建设1、现况解到公司现有员工人(含临时用工)，其中：正式员工人，临时用工人。
建立车间级分会个，工会小组个，设立工会小组长人，工会劳动保护监督员人，工会小组劳动保护监督员人。
2024年企业工会年终总结范本（五篇）
2024年企业工会年终总结范本在政治层面，我们致力于确保职工的主人翁地位得到巩固，从而显著增强了企业的向心力和凝聚力。
在制度层面，我们加强了企业的民主管理，坚持所有涉及企业改革发展的重大事项以及关系职工切身利益的重大问题，均提交至职工代表大会进行审议决定，为职工参与企业经营管理提供了畅通的渠道。
在职能上，我们积极维护职工的合法权益，极大地激发了广大职工投身生产经营建设的积极性和创造性。
在公司内部，我们构建了党委领导重视职工当家作主、行政领导支持职工当家作主、工会引导和组织职工当家作主的良好格局。
年初，公司工会组织召开了二届三次职工代表大会，对过去一年涌现出的先进集体和个人进行了表彰奖励；同时，向职工宣传了公司的生产经营形势，强化了职工的责任意识和发展意识。
大会审议通过了《该公司职工宿舍收费管理办法》等重大决策决定，并配合组织人事部门对在职干部的履职情况进行了民主评议，有效改善了干群关系。
我们坚持厂务公开原则，不断完善民主监督制度的落实。
公司对厂务公开的广度、深度、内容和形式进行了进一步的扩展，规范了职工群众关心的事情的形式和程序，推动了各分厂、班组的厂务、班务公开工作不断向纵深发展。
此外，我们坚持职工代表巡视制度。
公司工会针对生产上的薄弱环节、安全上的突出问题以及职工关注的热点、焦点问题，不定期地组织职工代表深入生产一线、职工食堂、职工浴池等进行巡视检查，及时解决职工提出的岗位劳动保护用品质量问题、职工食堂饭菜问题等，切实维护了职工的切身利益。
在工会宣传教育工作方面，多年来公司工会始终与党委主题教育活动和企业文化建设紧密结合，充分利用各类宣传教育阵地开展国情、厂情教育。
结合企业生产经营和职工思想实际，我们组织了两级工会干部和广大职工，通过举办联欢会、座谈会、报告会等形式进行企业形势教育，引导广大职工解放思想，转变观念，为企业发展献计献策。
同时，结合公司单身职工多的情况，我们利用工作之余举办了大型体育比赛，如该公司第____届职工运动会，不仅丰富了职工的业余文化生活，强健了职工体魄，而且陶冶了职工情操，增强了职工凝聚力。
企业工会年终总结范文10篇
企业工会年终总结范文10篇2023年企业工会年终总结1物管中心工会在矿工会的领导下，在本单位党政的大力支持下，严格按照矿党委及矿工会文件、会议精神的安排和要求，认真贯彻学习党的_届五中、六中全会精神，按照“__”和科学发展观要求，充分发挥工会维护职工合法权益的基本职能和“桥梁纽带”作用，在各项工作中取得了明显成绩。
现将工作总结如下：1.加强职工思想学习，提高职工安全意识。
今年根据我单位的生产发展要求，结合我单位的实际情况，开展了生产学习活动。
在职工中开展“学理论、提素质、创新业”为主题的系列教育活动，始终把职工教育培训作为搞好安全生产的首要工作，根据各阶段的中心工作安排，不间断地加强职工教育培训。
经常利用“安全学习日”、班前会，组织职工认真学习《工会法》、《劳动法》和《煤矿安全规程》等法律法规知识，通过事故案例分析、职工道德教育、思想意识开导、安全演讲等形式的安全教育，提高了职工的安全生产意识和自主保安能力。
2.加强民主管理、坚持民主监督，坚持厂务公开。
不断完善了民主管理机制，推动和完善了各种维权机制和工作制度，包括职代会和财务公开制度。
坚持每月召开一次纪检监察站工作会议，认真听取“四大员”反馈的信息充分发挥党员、职工代表、委员会的监督职能，形成职工、党员、领导干部互相监督的机制，及时公布单位经营状况，资金使用情况，资金福利费用开支等重大事项。
3.坚持走群众路线，及时解决职工困难。
一年来，工会始终牢记“群众利益无小事”，把解决好职工群众的生产生活问题作为大事来抓，坚持深入到生产一线，深入职工生活工作中，倾听职工呼声，及时分析、化解职工矛盾，避免了职工的上访。
全年共找职工谈话、家访达6人次，合理采用职工建议21条，救济救助特困职工15人，发放救济金21000元。
同时，我们还利用节假日慰问退休老职工，帮助他们解决生活中的实际困难，并到医院看望生病职工，协助解决医疗费等具体问题，全年共看望住院职工、退休职工及家属达6人次。
2024年企业工会年终总结模板(八篇)
企业工会年终总结模板____年上半年，在工会的正确领导下，在公司行政的大力支持下，以____和全总____为指引，以____为统领，认真落实我司工会年初工作计划，紧紧围绕企业经营生产为中心，以“两个维护”为基本工作目标，结合实际，积极开展各项有利于构建企业和谐劳动关系、促进企业健康发展工作，现将上半年工作总结如下：一、加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能。
为实现工会厂务公开，会务公开工作的新突破和新进展，我司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，规范和细化了《工会委员岗位责任制》、《工会会员代表大会制度》、《职工代表大会制度》及《____厂务公开制度》。
上半年期间，工会委员会以会员代表大会、职工代表大会为载体，以工会宣传专栏、多媒体宣传栏、工会扩大会议、工会小组会议等多种平台对企业年度生产经营目标、降低成本目标、工资福利调整、工会工作计划、工会年度预算、工会重大会议内容及决议等进行了全面的公开宣传，自觉接受全体会员的监督，进一步增强了全体会员民主参与、民主管理意识，促进了我司工会会务、公务透明化、公开化、公平化管理。
二、完善工会组织架构，加强干部学习，提升工会工作水平。
提高工会工作水平，完善工会组织架构，一直是我司工会不断推进的工作目标。
____年____月，我司工会认真依照《工会法》、《工会章程》及《基层组织选举条例》等有关政策规定及流程，有序的组织召开了第____届会员代表大会，会议通过了第____届工会工作报告、工作财务报告以及工会经审工作报告等四项报告。
并通过____名会员代表以无记名投票产生了第____届工会委员会，完善了我司工会组织架构。
第____届工会成立后，按照____市总工会、工会、工会工作要求，积极组织工会干部加强学习，第____届工会主席及工会专职人员于____月通过市总工会专业培训和考试并取得了工会主席职业资格证书。
为了提升工会干部队伍的工作能力，我司工会上半年期间共组织了两次学习培训，并邀请到市总工会基层组织部____部长前来我司授课，通过学习培训使我司工会干部增长了新知识，开阔了视野，明确了在新形势下工会应做的工作和应发挥的作用。
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企业工会年终总结范文（优秀模板9篇）企业工会年终总结范文第1篇20x年，芜湖公司工会在上级工会正确领导和大力支持下，切实履行工会职能，以“服务企业，服务职工，服务客户”为己任，扎实开展劳动竞赛，充分发挥职工主力军作用;不断深化“名师带高徒”活动，提升职工素质水平;积极开展“优质服务月”活动，助力服务品牌提档升级;持之以恒送温暖，促进企业和谐稳定发展。
具体总结如下：一、强化职代会制度建设，建设“民主之家”。
职代会是实现民主管理的基本形式，也是职工行使民主管理权力的机构。
我们坚持职工代表大会制度，每年定期召开职代会，畅通民主管理渠道。
凡涉及职工切身利益的重大事项必须由职代会讨论决定，充分尊重职工代表的权利和意愿。
对于代表提案和建议，工会及时会同行政领导共同研究，做到件件有答复，事事有回音。
不断完善企务、站务、船务公开，维护员工民主权益。
职代会的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大职权得到充分体现和贯彻。
二、开展各类劳动竞赛，建设“贡献之家”工会始终以“为D政分忧”为己任，以服务企业生产经营为工作核心，以提高企业经济效益为一切工作的出发点和落脚点，充分发挥联系群众的纽带和桥梁作用，将职工的思想和行动凝聚到企业发展上来。
20年，我们积极配合D政开展工作，一方面通过抓好“五比一创”劳动竞赛的开展，不断健全激励考核机制，运用激励机制在加油站工班之间开展竞技活动，将销量考核到工班，考核到人头，有效促进加油站班组建设及各项基础管理工作的稳健发展。
另一方面我们通过召开客户座谈会、专题经营会、连环促销、“油非互动”以及发挥“小浪花青年志愿者”作用等，不断提高经营质量和销量。
不仅如此，工会还着眼于企业安全保障，通过抓好“安康杯”竞赛、开展“职工安全大家谈”、通过充实船舶靠把、补充气囊式救生衣、配置新铝合金弦梯等措施，为企业生产经营提供了安全保障。
在6月份的“安全生产月”期间，我们结合加油站季度综合大检查，积极邀请职工代表参加安全大检查。
通过全员争创，分公司顺利获得“交通运输企业安全生产标准化达标等级证书”。
此外，工会还注重发挥女职工在生产经营中的半边天作用，通过评先表彰，极大地激励了全体女工立足岗位、无私奉献的信心和决心。
三、开展“优质服务月”活动，建设“满意之家”5月份我们广泛开展了以“优质服务我争先扩销增量创佳绩”为活动主题的群众性“优质服务月”活动，不断创新服务理念，兑现服务承诺。
在厉行勤俭节约、反对铺张浪费的前提下，我们从实际出发，利用加油站现有的LED 显示屏、厂务公开栏、学习园地、展板、黑板报等宣传阵地加强对开展“优质服务月”活动主题、口号、指导思想以及内容和要求进行宣传，营造了浓郁氛围。
在活动现场，我们通过落实以“抓好现场规范服务;抓好油品数质量管理;抓好客户访谈及意见征集;抓好宣传工作营造氛围;抓好服务方式创新”为活动主要内容的“五个抓好”，不断提升服务技能。
今年的5月16日是公司首个“经理接待日”，也是我们更好和客户零距离交流接触的第一平台。
活动当天，分公司D政工负责人亲自带领职能科室深入加油站一线，来到大白茆沙加油站与船民客户进行了零距离接触，主动与客户拉家常、谈心聊天，用心倾听客户声音。
现场受访的56位客户都非常满意我们这种“接地气”方式，真正达到了用服务促经营，促效益、促发展的良好效果。
四、抓好职工素质工程，建设“学习之家”企业的可持续性发展离不开一支强有力的员工队伍，工会积极推进职工素质工程建设，努力为职工搭建技能学习的平台。
20x年我们抓住“名师带高徒”活动这个主线，通过开展技术业务知识培训，不断提高员工的业务素质，让全体员工热爱企业，热爱岗位，勤勉务实地工作。
通过开展读书、专题培训、观摩示范活动，激励员工努力学习新理论、新知识。
密切配合分公司D政工作，努力为职工不断提高业务素质创造优良的条件。
多年来，在抓班组建设的实践中，我们逐步认识到班组长的个人素质、管理能力对班组工作水平起到至关重要的作用。
在今年的加油站工班长公开竞聘选拔中，我们将3名年轻有为、有干劲、敢创新的青年员工充实到加油站工班长岗位，他们中有的是“名师带高徒”活动中的徒弟，有的是曾在总部技能大赛上拿过奖的青年员工，“技能大赛”、“名师带高徒”等活动平台为企业造就了一批人才。
积极引导职工读书自学，树立终身学习观念，充分利用“职工书屋”这一学习阵地，引导员工学理论、学文化、学科学、学技术、学法律、学管理，为职工书屋添置了《玩转微信营销实战手册》、《优秀班组安全生产标准化建设》、《提升客户服务金牌手册》、《责任胜于能力》等书籍，帮助员工加快知识的更新与储备，鼓励员工自学成才。
五、开展文体活动，建设“文化之家”企业文化是企业之灵魂，我们发挥文化在企业生产经营中推波助澜作用，用文化凝聚人心，用歌声振奋精神、鼓舞士气。
围绕企业中心工作，通过组织和举办形式多样的各类活动，鼓舞和激发广大员工的工作斗志，倡导爱岗敬业工作热情。
年初圆满举办了“迎新春”文体活动，在欢乐祥和的氛围中，让职工们体会到了“家”的愉悦。
今年3月，中长燃企业歌《共筑一个家》正式发布，我们利用多种形式广泛传唱，歌曲旋律优美，催人奋进，较好地提振了广大干部职工精气神。
“三八”节之际，通过组织女工出外郊游，活跃了女工生活，增进了友谊和团结。
“五四”青年节，通过组织赠书活动、开展以“安全发展、科学发展与青年成长”、“奋斗的青春最美丽”、“我为加油站管理献一计”为主题的征文活动，凝聚青春正能量，激发青年员工的生力军作用。
在日常工作中，我们注重将企业文化与廉政文化融入一体，开展教育活动，为提高全体员工的文化素质和职业道德水平，充分发挥文化教育、引领、鼓舞作用。
六、关心员工生活，建设“温暖之家”本着“以人为本”理念，我们一贯十分注重员工的身心健康，努力为员工做好事、解难事。
每年春节前夕，工会坚持组织困难职工送温暖活动，班子成员亲自走访、慰问困难职工家庭。
夏季高温来袭，广大一线员工坚守岗位，工作十分辛苦，我们在转赠上级工会的防暑降温物资外，还自行采购了一批降温物品进行了发放和慰问，员工们深感“双重温暖”。
今年4月，加油站一名员工家中不幸被盗，损失较重，我们亲自到他家中进行慰问。
同时，坚持做到每年为职工做一次健康体检，使一些职工及早发现自己的病患，并得到及时治疗;每次有职工生病或住院，亲自前去看望，20x年以来，我们共慰问看望职工34人次，慰问金达23890元;对于困难职工进行了全面摸排、建档，定期对病困职工进行帮扶，为他们跑保险，寻求工会大病救助。
职工快乐，我们就更快乐，考虑到水上加油站地处偏远，交接班周期较长，生产条件艰苦等客观因素，在经费有限条件下我们想方设法为部分站点送去了健身器材跑步机3台，给枯燥的水上生活增添了一丝趣味。
在践行D的群众路线教育实践活动中，我们通过走访了解到有的站点生活设施老坏，工会及时出资为加油站购买了洗衣机2台、电视机3台，较好解决了一线职工在生产生活中的难题。
每年坚持开展“秋季爱心助学”活动，帮助困难职工子女顺利入学。
这些为员工做的一桩桩、一件件看得见、享受得到的好事、实事，员工们都看在眼里记在心中，深切感受到“家”的温暖。
一年来，分公司工会在上级工会的领导下，凝聚企业各方合力，切实履行职能，充分发挥桥梁纽带作用，为分公司营造出了和谐向上的文化氛围，推动了企业各项经营生产工作的有序进行。
今后分公司工会将继续总结经验，改进不足，探索创新，使工会工作迈上一个更新的台阶。
企业工会年终总结范文第2篇学习，是提高修养的必要前提。
对于机关领导干部来说，学习，是加强思想政治建设，运用理论指导实践，不断提高政治素养的重要形式，是提高政治水平、理论水平、决策水平、服务水平的重要途径。
一、工会必须自觉接受D委领导，围绕中心创造性地开展工作坚持D对工会的领导，是中国工会的政治优势和优良传统，也是做好工会工作的根本保证。
要坚持D的领导，就必须在政治上、思想上、行动上同D保持高度一致，坚持执行D的路线、方针、政策；要坚持D的领导，就必须在同级D组织的领导下，定期向D委请示汇报工作，全面履行各项社会职能，积极反映职工的愿望和要求，以的努力帮助职工解决工作和生活上的困难。
即要善于为D分忧，又要敢于为群众解难。
我在深圳分行从事工会工作体会最深的一点，就是工会要协调好与D政的关系。
工会推动的每一项工作和开展的每一项活动，都要围绕分行的中心任务进行，要以“是否对分行改革发展起到促进作用、是否对提高职工综合素质起到促进作用、是否对调动职工的积极性、创造性起到促进作用”三点标准作为衡量工会工作好坏的标准。
凡是工会组织开展的活动，我们都精心策划，考虑清楚每一细节，以最少的成本投入获得的效果，所以，D委对工会工作很支持，各部门也很配合，广大职工也非常拥护。
二、工会必须主动协调劳动关系，表达和维护职工的合法权益社会主义制度下的工会组织主要是劳动关系矛盾的产物。
工会履行基本职责的着力点就是协调劳动关系，目前，随着国家经济体制改革的深入，国有商业银行股份制改革的速度也在不断加快，银行内部的就业方式、分配形式和各种利益关系日趋多样化，劳动关系也日益复杂化，在劳动关系发生变化的新形势下，工会工作遇到许多新情况、新问题。
在推进改革的过程中，企业和群众的利益总有不同的着重点，这就需要工会像“称砣”一样游走，维护好上下间的利益均衡。
我认为，面对新形势和新任务，工会要协调好劳动关系，应该强调：（一）要推动工会干部的“自身建设工程”。
“打铁还须自身硬”。
面对新时期、新变化和新任务，工会干部必须适应形势，提高素质，研究问题，转变形象。
第一、工会干部必须要勤奋学习，提高自己的综合素质，这是我们做好劳动关系协调工作的前提。
如果工会干部单凭一股工作热情，没有良好的综合素质，没有坚定的信念和目标，没有政治意识，大局意识，责任意识，没有深刻的洞察力，清析的分辨力，准确的判断力，协调劳动关系只能是一句空话，只有具备良好的综合素质，才有能力协调好劳动关系。
第二、协调劳动关系需要工会干部有一种“积极进娶百折不挠、奋发向上、有所作为”的精神。
这种昂扬的精神状态要表现在我们对工作以及对处理职工群众利益问题的态度上。
第三、工会干部处理劳动关系，必须公正公平，无偏无私。
公正对来说是一种道德需求和品质，只有公正才能明察，只有出自公心，决策才不会有误。
工会干部在处理劳动关系问题上，必须讲究方式方法，对职工要有深厚的阶级感情，明察事物，客观公正。
只要坚持以礼待人、以理服人，以情感人，很多矛盾都会处理好。
（二）要推动“民心工程”建设。
群众工作是D的工作的重要组成部分，抓好群众工作必须深入研究各个发展时期群众工作的主要矛盾。
第一、推动“素质工程”。
目前市场竞争激烈，新产品新技术不断推陈出新，就要求我们不断提升职工素质。