宣传中心办公室纳新策划书【最新版】
宣传中心办公室纳新策划书(精选多篇)[精品范文].doc
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宣传中心办公室纳新策划书(精选多篇)第一篇：宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名-面试（初试，复试）名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
（主要由广告部和办公室成员负责）（2）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。
（4）让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地点进行面试。
（5）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
2023年宣传室纳新策划方案
2023年宣传室纳新策划方案一、背景介绍宣传室是学校宣传工作的核心力量，负责学校各项宣传任务的策划、组织和执行工作。
为了适应新时代宣传工作的需求，提高宣传工作的质量和效率，宣传室每年通过纳新选拔一批优秀的学生加入。
本方案旨在为2023年宣传室纳新工作提供一系列的策划方案和实施措施，确保纳新工作的顺利进行并达到预期目标。
二、工作目标1. 吸引更多优秀的学生参与宣传工作，丰富宣传室的人才队伍。
2. 提高宣传室的运作效率和工作质量，为学校宣传工作贡献力量。
3. 培养学生的宣传能力和组织能力，为学生的综合素质发展提供机会和平台。
三、纳新策划方案1. 宣传推广（1）制作宣传海报：设计宣传海报，包含宣传室的工作内容、纳新要求和福利待遇等信息，通过校园公告栏、学生社交平台等渠道广泛宣传。
（2）线下宣讲会：组织宣传室成员到各个学生组织和班级开展宣传讲座，介绍宣传室的工作内容和纳新要求，分享宣传工作的经验和收获，增加对宣传室的认知和兴趣。
（3）线上宣传活动：通过学校官方微博、微信公众号等社交媒体平台开展线上宣传活动，如答题赢奖品、直播分享宣传活动等，吸引更多学生参与并了解宣传室。
2. 纳新选拔（1）报名阶段：通过线上报名系统收集报名者的个人信息和自我介绍，了解报名者的基本情况和对宣传工作的兴趣及动机。
（2）面试环节：设置面试环节，对报名者进行个人面试，评估其宣传能力、沟通能力和团队合作能力。
（3）能力测试：通过宣传实操测试，考察报名者的组织策划能力、创意能力和执行能力。
（4）选拔结果公示：公示入选宣传室的名单，同时给予未入选者合理的解释和建议，为学生提供发展方向和机会。
3. 新成员培训（1）新成员培训计划：制定新成员培训计划，包括宣传工作基础知识、职责与规范、宣传策划与执行能力等方面的培训内容，以提高新成员的工作能力和宣传素质。
（2）内部交流分享：组织老成员分享宣传工作的经验和技巧，帮助新成员快速适应工作环境，提高工作效率。
宣传中心办公室纳新策划书2篇
宣传中心办公室纳新策划书 (2)宣传中心办公室纳新策划书 (2)精选2篇（一）尊敬的宣传中心办公室领导：我代表全体策划组成员，向您呈交一份纳新策划书，希望能够获得您的支持和指导。
背景介绍：宣传中心办公室是我们学校重要的宣传与推广机构，负责学校各类活动的宣传、报道和推广工作。
为了更好地服务学校和同学们，我们决定进行一次纳新活动，旨在扩充办公室人员，增强宣传中心的宣传力度和能力。
目标：1. 吸引优秀的学生加入宣传中心办公室，增加人力资源；2. 提升宣传中心的宣传质量和影响力；3. 丰富同学们的宣传经验，培养他们的创意和团队合作能力。
策划方案：1. 纳新海报设计与展示：- 我们将创意设计一系列纳新海报，宣传中心成员将在校园各个突出位置进行展示； - 海报将充分展示宣传中心办公室的工作内容、优势和成果，吸引潜在申请者的注意；- 同时，我们将在海报上提供扫码链接，学生可以通过链接了解更多宣传中心的工作和申请要求。
2. 宣讲会和体验活动：- 我们将组织一场宣讲会，详细介绍宣传中心办公室的工作内容、申请流程和待遇；- 在宣讲会中，我们将邀请宣传中心现任成员分享工作经验和成果，让学生对加入宣传中心有更清晰的认识；- 同时，我们还将组织一些与宣传相关的体验活动，让学生切身感受到宣传工作的乐趣和挑战。
3. 纳新网上申请：- 我们将在学校官网和宣传中心官方微信公众号上发布纳新信息和申请链接；- 学生可以通过在线填写的方式提交申请表格，包括个人基本信息和对宣传工作的理解和志愿。
4. 面试选拔和培训：- 根据申请表的内容，我们将筛选出一批优秀的申请者进行面试选拔；- 面试时，我们将注重考察学生的创意思维、团队合作和沟通能力；- 最终通过面试选拔出新一届宣传中心办公室成员，并进行相关培训和岗位分配。
预计时间安排：- 第一周：策划组成员讨论纳新方案、设计海报草稿；- 第二周：完善海报设计、确定海报展示位置；- 第三周：组织宣讲会和体验活动；- 第四周：发布纳新信息，开始网上申请；- 第五周：收集申请表格，筛选面试名单；- 第六周：进行面试选拔和培训；- 第七周：宣传中心办公室新成员正式上岗。
大学宣传中心办公室纳新策划书
大学宣传中心办公室纳新策划书尊敬的领导：我是大学宣传中心的一名成员，非常荣幸地向您推荐我们办公室的纳新策划书。
我们宣传中心是学校非常重要的组成部分之一，具有向全校师生宣传学校最新政策和活动的职责。
作为大家庭的一员，我们始终秉持着“诚信、创新、服务、卓越”的工作理念，致力于通过各种形式的活动传递正能量，推动学校的发展。
为了更好地服务学生和社会，我们宣传中心计划开展一次纳新活动，招募新的成员加入我们的团队。
下面是我们为大家呈现的纳新策划书。
一、目的通过开展纳新活动，招募更多有才华、有热情、有责任心的青年加入我们的团队，进一步提高宣传中心的活力和影响力，帮助学校更好地传递信息和宣传形象。
二、时间和地点时间：2021年9月8日至9月30日地点：学校各大教学楼、宿舍、学生活动中心等。
三、招募对象1.热爱宣传工作，有良好主持、策划、组织能力的本科生、硕士生、博士生。
2.具有较好沟通能力和团队协作意识，有创新思维和实践能力。
四、招募方式1.线上招募：在学校各大微信公众号上发布招募海报、招募文章，并留下联系方式供有意向的学生报名。
2.线下招募：在学校各大教学楼、宿舍、学生活动中心等设立宣传摊位，向学生宣传宣传中心的相关工作和招募信息，鼓励有意向的学生现场报名或留下联系方式。
五、招募流程1.报名：有意向加入宣传中心的学生通过线上或线下填写报名表格，提交个人基本信息和自我介绍。
2.初审：宣传中心工作人员根据报名表格和自我介绍筛选出符合条件的学生，联系并邀请他们参加面试。
3.面试：宣传中心的工作人员将会面试每一位通过初审的学生，以了解他们的工作经验、能力和态度。
4.培训：通过面试的新成员将参加为期一周的集中培训，内容涉及宣传中心的组织架构、管理模式和工作流程等。
5.正式上岗：培训结束后，我们将为新成员分配工作职责，让他们尽快投身于宣传中心的工作中。
六、纳新活动宣传方案1.制作海报在学校各大公共场所、教学楼、宿舍等地方张贴纳新海报，吸引学生注意。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一、办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台、二、办公室的主要职责：1、负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2、负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3、负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4、负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5、负责起草拟定活动策划书。
6、负责建立宣传中心的数据库。
三、宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四、招新要求：1、办公事务方面:(1)热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2)能够良好处理学习与工作的关系。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4)较强的沟通交流能力、耐性和责任心、为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2、策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力、懂得随机应变，具有一定的创新思维，五、招新人数:(男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）、六、面试方式报名-面试（初试，复试）名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书宣传中心办公室新方案在大学校园里，学生组织不仅是师生之间的纽带，也是理想、青春、努力和活力的象征。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心会为你张开双臂，欢迎你的加入。
一.办公室简介：经济系宣传中心办公室是宣传中心内部的协调枢纽。
全面协调上级领导与各大组织职能部门的事务关系，处理与宣传中心相关的突发事件和重要事件，确保宣传中心整体正常运行。
这里将为你提供一个培养组织、社会化、团队建设、干部培训、财务管理、信息沟通等综合能力的舞台。
二.该办公室的主要职责：1.负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作，起草相关规章制度，根据部门意见，制作相关工作报告、决议、文件和会议纪要。
2.负责汇总各部委综合评价结果，并及时监督检查综合评价体系的实施情况。
3.负责经济系宣传中心各类档案的建立和管理。
4.负责各种活动的考勤记录，作为组织成员的考核依据之一。
5.负责起草活动计划。
6.负责建立宣传中心的数据库。
3.宣传形式：在招聘期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏张贴说明进行宣传，可以在宿舍进行宣传，可以挖掘人才，可以在楼前进行宣传。
同时，通知和申请表可以分发给所有10级专业。
四.招聘要求：1.Office services :(1)对这个组织有热情，热爱自己的工作，知道事情发生时如何积极思考，能够主动解决问题或通过沟通达成共识。
(2)能够处理好学习和工作的关系。
(3)懂得为工作伙伴着想，宽容，有高度的团队意识和合作能力。
(4)较强的沟通能力、耐心和责任感。
要有原则，冷静，公正，客观。
(5)工作态度好，善于表达。
2.规划活动有一定的公文写作和表达能力，思路清晰，有耐心。
喜欢思考，对问题有自己独特的看法。
有很强的洞察力和敏锐的观察力；有较强的策划能力；具有较强的协调和组织能力，懂得适应变化，有一定的创新思维。
动词（verb的缩写）新兵人数为33 360人(男女比例适中)6到7左右(具体数字待定)。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5.负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
能够良好处理学习与工作的关系。
懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2.策划活动方面有一定的撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:6个到7个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
宣传部纳新活动策划
## 一、活动背景随着社会的发展和科技的进步，宣传工作在企事业单位、学校、社团等组织中扮演着越来越重要的角色。
为了更好地开展宣传工作，提升组织的影响力，我们决定举办一场宣传部纳新活动，旨在选拔一批有才华、有热情、有责任感的优秀人才加入我们的团队。
## 二、活动目的1. 吸引优秀人才加入宣传部，壮大宣传队伍。
2. 提高宣传部成员的专业素养和团队协作能力。
3. 增强组织的凝聚力，提升组织的影响力。
4. 为组织培养一批具有创新精神和实践能力的宣传人才。
## 三、活动主题“携手共进，共创辉煌——宣传部纳新启航”## 四、活动时间2023年X月X日至X月X日## 五、活动地点XX大学XX楼XX教室## 六、活动对象全校范围内热爱宣传工作、具备一定写作、设计、摄影等能力的学生。
## 七、活动内容### 1. 线上宣传阶段（1）制作宣传海报：以“携手共进，共创辉煌”为主题，设计一张富有创意和吸引力的海报，并在校园内张贴。
（2）发布线上宣传文案：通过微信公众号、校园论坛等渠道发布活动信息，介绍宣传部及纳新活动详情。
（3）开展线上互动：在微信公众号等平台开展有奖问答、转发抽奖等活动，提高活动关注度。
### 2. 线下宣传阶段（1）举办纳新宣讲会：邀请宣传部成员分享工作经验，解答同学们的疑问，激发报名热情。
（2）设置宣传展板：在校园内设置宣传展板，展示宣传部成果及纳新活动内容。
（3）发放报名表：在校园内设置报名点，发放报名表，方便同学们现场报名。
### 3. 纳新选拔阶段（1）初试：报名者提交个人作品（如文案、设计、摄影作品等），宣传部进行初步筛选。
（2）复试：选拔出的报名者参加复试，包括面试和团队协作能力测试。
（3）终试：复试合格者参加终试，进行现场创作或团队合作项目。
### 4. 活动总结（1）评选优秀报名者：根据报名者的综合表现，评选出优秀报名者，颁发荣誉证书。
（2）举办纳新成果展：展示宣传部纳新成果，邀请领导、老师和同学们参观。
宣传中心办公室纳新策划书(精选多篇)
宣传中心办公室纳新策划书(精选多篇) 第一篇：宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
大学宣传中心办公室纳新策划书
大学宣传中心办公室纳新策划书背景介绍大学宣传中心办公室是学校宣传工作的核心部门，负责校园宣传、新闻发言、校园文化建设等方方面面。
办公室需要不断地招收新的成员，以保证宣传工作的顺利开展。
今年，我们为了提升纳新效果，打算制定全新的纳新策划方案。
纳新目标•招收一批热爱宣传、有原创能力和创意的成员。
•扩大宣传影响力，提升学校美誉度。
•增强宣传部门的凝聚力和战斗力。
纳新策略1. 以团队为核心以团队为核心，通过培训、实践、交流等方式增强新成员的凝聚力和战斗力。
在培养个人能力的同时，鼓励成员之间相互交流，建立良好的团队合作氛围。
新一届宣传中心办公室将定期组织团队活动，增强团队成员的沟通与互动。
2. 宣传平台建设宣传平台建设是宣传工作的重要一环。
我们将在大学官网、微信公众号、校内广播、电子屏等多个渠道发布宣传内容，达到最强的宣传效果。
为此，在纳新过程中，我们将优先招收擅长网络宣传的成员，并为其提供培训机会，以提升整个团队的网络宣传能力。
3. 创意培养创意能力是宣传工作成功的关键之一。
我们将鼓励成员独立思考，鼓励他们勇于创新。
在实践中，我们将为成员提供创作支持和培训，帮助他们拓展视野，增长思想。
同时，我们将设立创意奖，对创意优秀的成员进行表彰和奖励。
宣传方案1. 通过多种方式招新•个人介绍：在学校各个年级和专业中张贴海报，吸引大学生的眼球。
•线上招新：在微信公众号、QQ群等平台发布招新启事，让更多的人了解纳新信息。
•个人推荐：通过老成员、老师等个人来源招收新成员，提高纳新效果。
2. 招新流程•投递简历：在官网发布招新启事，学生可以在规定时间内通过邮件投递自己的简历和作品。
•选拔面试：根据简历和作品的评审结果，选拔出一批优秀的学生参加面试。
•培训调研：面试过后，对最终通过的学生进行宣传工作基础培训，熟悉团队内部流程和宣传部门定位，同时对学生进行调研问卷填写。
预期效果宣传中心办公室通过全新的纳新策略，预期达到以下效果：•招收一批德才兼备的新成员，扩大宣传部门的队伍规模。
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宣传室纳新策划方案一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5.负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1)热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2)能够良好处理学习与工作的关系。
(3)懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4)较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2.策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:(男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名 -面试（初试，复试）名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书前言：在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
2023年宣传室纳新策划方案
2023年宣传室纳新策划方案宣传室纳新策划方案一、前言随着时代的发展，宣传是一个组织或团队必不可少的部分。
宣传室作为一个专注于宣传工作的组织，扮演着重要的角色。
为了适应未来的需求，我们需要制定一份新的纳新策划方案，以确保宣传室的发展和成功。
二、目标1. 吸引并选拔具有优秀宣传能力和激情的成员。
2. 增强宣传室的影响力和能力，提高团队的整体素质和水平。
3. 建立并维护与其他团队的合作关系，共同推进宣传工作。
三、策略1. 多元化宣传：通过多样化的宣传方式和渠道，吸引不同类型的人才。
例如，可以利用社交媒体平台、校园广播等与学生进行互动，并在学校内设立宣传展板等。
2. 创新招新活动：举办创意招新活动，吸引更多学生的参与。
例如，可以举办宣传室主题演讲比赛、宣传短片拍摄比赛等，以此来考察学生的宣传能力和创造力。
3. 优化选拔程序：制定明确的选拔标准和程序，确保公正、公开地选拔出最适合的成员。
可以设置宣传策划、宣传设计、宣传撰写等环节，综合考察学生的综合素质。
4. 考虑专业特长：根据宣传室的需求，考虑招收具有特定专业特长的成员，以丰富宣传室的能力。
例如，可以招收擅长平面设计、视频制作和文字撰写的学生，为宣传工作提供更多元化的支持。
5. 培养团队合作精神：在选拔和培训过程中，注重培养团队合作精神，使每个成员都能够与他人有效地合作和沟通。
可以组织团队建设活动、定期开展团队讨论等，加强团队凝聚力。
6. 进一步拓宽与校内外资源的合作：与其他社团、学术组织、校内外媒体等建立合作关系，通过合作共赢的方式，实现资源共享和互惠发展。
四、实施计划1. 宣传招新公告：提前发布招新公告，包括招新宣传语、要求和报名方式等。
通过学校官方网站、校内平台、校园广播等多种渠道进行宣传。
2. 招新宣传活动：举办宣传活动，吸引学生的关注和参与。
例如，可以举办宣传讲座、宣传展览等，展示宣传室的工作成果和吸引学生的兴趣。
3. 报名和筛选：设置报名时间，收集学生的简历和作品。
宣传中心办公室纳新策划书
宣传中心办公室纳新策划书重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3．负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6．负责建立宣传中心的数据库。
三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四．招新要求：1.办公事务方面:(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
（5）工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，五. 招新人数: (男女比例适中)6个到7个左右（具体人数待定）.六. 面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布(待定)报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
（主要由广告部和办公室成员负责）（2）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。
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宣传中心办公室纳新策划书
前言:在大学校园里，学生组织不仅仅是一条维系老师与同学们之间的纽带，它更象征着理想、青春、拼搏与活力。
只要你有认真的态度和饱满的热情，宣传中心将为你展开双臂，欢迎您的加入。
一.办公室简介:
经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。
它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。
这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.
二.办公室的主要职责:
1.负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。
2.负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。
3.负责经济学系宣传中心各类档案的建立、管理工作。
4. 负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。
5. 负责起草拟定活动策划书。
6.负责建立宣传中心的数据库。
三.宣传的形式:在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。
四.招新要求:
1.办公事务方面:
(1) 热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。
(2) 能够良好处理学习与工作的关系。
(3) 懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。
(4) 较强的沟通交流能力、耐性和责任心. 为人有原则，处事冷静、公平、客观。
(5)工作态度端正，比较善于表达。
2. 策划活动方面
有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。
喜欢思考,对问题有自己独特的看法。
有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力. 懂得随机应变，具有一定的创新思维，
五. 招新人数:(男女比例适中)
6个到7个左右(具体人数待定).
六. 面试方式
报名——-面试(初试，复试)——名单公布(待定)
报名:本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。
报名部分:
(1)早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。
(主要由广告部和办公室成员负责)
(2)由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。
(4)让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地点进行面试。
(5)晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。
面试:分为初试和复试
初试阶段:(1)简单自我介绍及工作设想(3到5分钟)。
(2)面试者回答评委的问题。
(注:面试具体问题由部门成员一起商
量，形式不限)。
办公室成员(评委)对前来面试的新生进行面对面的面试，对其进行相关问题的第一轮提问。
主考官根据面试者的回答，态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及时公布，准备第二阶段的面试。
复试阶段:主要是以面试形式为主，给面试者一分钟思考时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。
名单公布(待定)
纳新对象:
面试时间:开学初(具体时间待定)
面试地点:笃行楼。