大讨论活动简报
2020年税务所担当作为大讨论主题党日活动简报
税务所担当作为大讨论主题党日活动简报
XX年X月X日上午，XX税务所党支部组织开展“担当作为”大讨论主题党日活动，共有XX名参加。
正副所长们带头，踊跃。
围绕税收工作主题、主业、主线，围绕减税降费、“放管服”改革、优化营商环境、减负增效等各项工作，谈认识，查找不担当 ___问题，充分发挥表率作用，大家相互进行交流、相互点评，强化了大讨论的效果，丰富了大讨论的具体内涵。
牢记使命、以身作则、履职尽责，强化使命勇担当，减负增效添活力，进一步增强党员领导干部干事创业的精气神，锤炼忠诚干净担当的政治品格。
为确保每名党员干部充分交流讨论，所长要求各党员认真思考，结合自己的工作岗位，认真作交流分享，切实做到理论与实际结合、与工作结合、与税收工作结合。
所长最后强调，在主题中要继续问题导向找差距，认真整改补短板，努力学习先进，不断创新，勇于担当，敢于担当，善于担当，负起责任，落实责任。
努力做到守好服务初心，便民办税更方便；担好税收使命，办税效率再提升；找准征纳差距，问题导向明思路；抓好整改落实，优化服务见行动，以引领税收工作发展，用实际行动践行“为中国人民谋幸福，为中华谋复兴”的初心和使命。
大家一致认为提升“担当作为”需要从三个方面着手：
一是所里的正副所长切实发挥作用，坚持做在前、想在前，以上率下，以顶层设计力促“四合”实现；
二是以“规范融合落实”活动为抓手，进一步明确工作职责，提升内部管理质量，切实提升队伍干事创业能力；
三是在深入开展“岗位大练兵业务大比武”的基础上，开展丰富多样的文化活动，在促进队伍价值认同、情感归属上发力，培育具有攸县税务特色的税务文化。
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提升教育教学质量大讨论专题研讨会 简报
提升教育教学质量大讨论专题研讨会简报学校于2019年7月2日在三楼会议室召开了提升教学质量大讨论专题研讨会。
会议由副校长主持，参会人员包括县教育局局长、镇党委书记、县教育局教研室人员和学校全体教师。
会议的主要议题是如何提高学校的教学质量，因为当前形势不容乐观。
会议开始时，各班主任向参会人员汇报了各班级现状。
他们就纪律约束、家校联动、培优补差、分层教学、合理分配研究时间、责任感、关爱学生、主动作为、正面教育、提升素质、养成教育、管理困惑、案例、教师互动等方面进行了深入的剖析与探讨，为下一步工作明确了方向。
接着，教务处主任发表了以“关于如何提高学校教育教学质量之思考”为题的发言。
他以近几年的教育教学质量数据为依托，做了详细分析，聚焦了问题，找到了短板，清晰了定位，找准了方向，明确了目标，为如何提高学校教育教学质量探讨提供了有力支撑。
校长从学校全局、社会期望度和实事求是角度就如何提高学校教育教学质量作了报告。
他告诫大家要有直面现实的勇气，要找准问题，跳出小格局，要把眼界放得更宽更高，以更强的责任心投入到班级管理、队伍建设、教学管理、素养提升、毕业班教学、促进学生全面发展之中去。
镇家分享了他与教育结缘的心得，钦佩奋斗在教育一线的教师们的辛勤付出，也对大家提出了期望。
他期望大家要强大自身，为倾多培养出更多更高质量的人才，做好学生成长路上的引路人。
局长以有“决心信心恒心立心”讲话为发端向学校全体教师作了重要指示。
他讲到提升教育教学质量学校要做好顶层设计、提前谋划，既要重视过程管理也要注重结果管理，既要有长远目标也要有短期规划，要以清醒的头脑、灵活的安排、详细的计划、切实的行动做好质量提升工作。
在作出指示的同时，局长还从细处着手，以“鸡蛋的两种结局”故事为例鼓励大家重视工作方法、认真做好分析，以必胜的信心投入到提升教育教学质量之中去。
会议中校长还与各班班主任签订了提升教育教学质量目标责任书，以此来确保会议的目标能够得到落实。
教研活动探讨会简报(3篇)
第1篇一、会议概况为进一步提高教育教学质量，加强教师之间的交流与合作，我校于2023年4月15日举办了主题为“深化课程改革，提升教学质量”的教研活动探讨会。
本次会议邀请了校内各学科优秀教师、教研组长及部分行政领导参加，旨在通过集体智慧，探讨教育教学中的热点问题，分享教学经验，促进教师专业成长。
二、会议内容1. 主题报告会议伊始，由教务处主任张老师做了题为《新时代课程改革与教学实践》的主题报告。
张老师结合当前教育改革的方向，分析了新时代课程改革的特点和要求，并从课程设置、教学方法、评价方式等方面提出了具体的教学实践策略。
2. 分组讨论随后，与会教师按照学科分为语文、数学、英语、物理、化学等小组，围绕以下议题展开讨论：（1）如何深化课程改革，提高课堂教学效率？（2）如何发挥教师的主导作用，激发学生的学习兴趣？（3）如何运用现代教育技术，丰富教学手段？（4）如何构建多元化的评价体系，促进学生全面发展？各小组讨论气氛热烈，教师们结合自身教学实践，分享了自己的经验和见解。
3. 成果展示在分组讨论的基础上，各小组选派代表进行了成果展示。
例如，语文组分享了《基于核心素养的阅读教学策略》；数学组介绍了《小学数学课堂中的问题解决教学》；英语组探讨了《如何在英语教学中培养学生的跨文化交际能力》等。
各小组的展示内容丰富，具有较强的针对性和实用性。
4. 专家点评会议最后，校领导对本次教研活动进行了总结和点评。
校领导充分肯定了本次教研活动的成果，认为本次会议达到了预期目标，对提高教育教学质量具有重要意义。
同时，校领导也对教师们提出了几点希望：（1）教师要树立终身学习的理念，不断更新教育观念，提升自身素质。
（2）教师要关注学生的个体差异，因材施教，激发学生的学习兴趣。
（3）教师要积极探索新的教学方法，提高课堂教学效率。
三、会议总结本次教研活动探讨会取得了圆满成功，达到了预期目标。
通过本次会议，教师们对课程改革和教学质量提升有了更深刻的认识，也为今后的教学工作提供了有益的借鉴。
一盘棋一条心一家人大讨论心得体会简报
一盘棋一条心一家人大讨论心得体会简报（资源环保科裴磊）按照矿“一盘棋、一条心、一家人”大讨论活动安排，资源环保科第一时间召开全体人员会议进行动员部署。
通过深入学习思考和研讨查摆，加深了对“一盘棋、一条心、一家人”“十个提倡、十个反对”主旨要义和深刻内涵的领会，极大鼓舞了全体干群干事创业热情，结合个人岗位职责，思考如下：进入2022年以来，作为一名矿中层管理人员，尤其是在资源环保岗位，既有很多感慨同时也下定决心,一定要将肩上的担子挑好，带领全科同志将千丝万缕的资源环保工作捋出清晰的脉络，迫切需要将“减污、降碳、协同、增效”的创新意识再提升到一个新的高度，在矿党委的正确领导下，完成各项目标任务。
2021年,潘二矿历经中央、省环保督察的考验，作为一名亲历者，感到“绿色发展、常抓不懈”的责任重如千斤，一切工作唯有站位高，有真正的目标靶向，才能真正谈得上对标而发。
经受了中央、省环保督察，才能真正体会“大道至简”和“深度解读”辩证关系。
资源环境工作政策性很强，出台的文件法规量多字细，解读方法决定了工作局面是“等靠依赖”，或是“积极进取”，方法论决定道路方向，是否能在岗位中形成“一盘棋、一条心、一家人”的工作氛围，唯有做一名有理念思想的管理者才能以无限忠诚服务于企业、敬业于岗位、团结同事共同达到“一盘棋、一条心、一家人”效果。
一、具体实践于资源环保工作环保呢？对标表，以省级生态环保督察反馈意见整改为契机，从体制、机制、制度、投入等方面完善环保工作体系，形成合力，对标资源环境保护核心目标任务进度，分步推进，将整治成果转化为高质量发展的实际成果。
煤业公司万玉全书记在煤业公司资源环保工作调度会上曾指出：做好资源环保工作是各级党组织的重大政治任务，是实现煤业公司高质量运营、健康可持续发展的必然要求，提出资源环保工作遵循的五字方法“导、压、盯、奖、处”。
遵循万书记“五字原则”，2021年潘二煤矿在中央环保督察、省市环保督察期间，领导亲力亲为，分管领导靠前督办，资环科配合职能部门，指导基层单位一起通力合作，精准发力施策，资源环保核心目标任务得以顺利完成。
解放思想大讨论活动新闻简报
Word文档仅供参考Word文档仅供参考解放思想大讨论活动新闻简报解放思想大讨论活动新闻简报在各级各部门、单位干部群众的积极参与下,我市解放思想大讨论活动开局良好并取得初步成效。
目前,广大干部群众的思想认识普遍提高,精神状态、工作作风明显变化,加快发展的紧迫感、责任感明显增强,找问题、理思路、订措施、求实效等好的苗头开始出现。
4月15日上午,市委书记姚玉舟在听取市委宣传部关于当前解放思想大讨论工作情况的汇报后要求,全市各级、各部门、各单位要以解决实际问题、推进改革开放、抓好招商引资、实现率先发展为主旨,继续在解放思想大讨论活动中掀起舆论宣传、工作推动和群众参与三个新高潮。
市委常委、宣传部部长沈言胜参加汇报会。
3月26日以来,按照市大讨论领导小组的统一部署,全市解放思想大讨论活动顺利开展。
首先是动员广泛,行动迅速。
各级领导机关发挥带头、示范和推动作用,各部门、各单位高度重视,积极响应,按照要求对大讨论进行全面动员和部署。
全市上下把学习放在首位,采取灵活多样的形式,深入学习姚玉舟书记动员讲话,在联系实际中开展讨论。
其次是加强宣传,营造氛围。
市委宣传部精心制定、及时下发宣传报道意见,对宣传工作做出总体部署和详细安排。
突出抓好新闻宣传,市直各新闻媒体开辟专栏、专题,推出典型案例及点评、评论、反应性报道和学习体会文章等,截至目前,市直新闻媒体共刊播有关报道200多篇。
重视搞好社会宣传,通过公益广告、手机短信竞赛、网上互动、印发简报等各种舆论阵地开展宣传。
注意谋划对外宣传,树立铜陵改革开放新形象。
目前《安徽日报》、《新安晚报》等已对我市大讨论启动阶段工作进行了报道。
有关方面还对“大讨论”活动开展情况进行了督查。
大讨论活动还推动了部分实际问题的解决,招商引资工作热潮已初步形成,并促进了各项工作落实。
姚玉舟充分肯定了前一阶段的大讨论工作情况和初步成效。
他指出,现在的解放思想大讨论与前几次讨论不同,要准确找到切入点,形成反响和共识,将目前存在的问题分析到位,有针对性地解决实际问题。
大讨论工作简报
大讨论工作简报一、背景介绍大讨论是指在团体组织中进行广泛、深入的讨论活动，旨在收集各方意见和建议，为决策提供参考。
大讨论通常包括座谈会、专题讨论、意见征集等形式，是组织内部沟通和交流的重要方式。
在当前快速变化的社会环境下，开展大讨论活动对于更好地了解员工需求、增进团队凝聚力、推动组织发展具有非常重要的意义。
二、大讨论工作总体情况自去年年初以来，我司先后举办了三次大讨论活动，分别围绕企业发展规划、员工福利政策和团队合作共进展开。
通过这些大讨论，我们深入了解到了员工对企业发展的期望、对福利政策的需求以及在团队合作方面的诉求。
也为公司领导层提供了重要的决策依据。
三、大讨论工作取得的进展1. 收集了大量的意见和建议通过在线调查、座谈会、小组讨论等形式，我们成功收集了数百份员工意见和建议。
这些意见和建议涵盖了企业发展战略、员工福利政策、团队合作方式等方方面面，为组织决策提供了丰富的参考。
2. 引发了广泛的讨论和反响大讨论活动吸引了大量员工的积极参与，促进了员工之间的交流与互动，形成了良好的舆论氛围。
员工们纷纷表达自己的想法和建议，积极参与到组织的发展中来。
3. 推动了相关政策的改进和落实基于大讨论的成果，公司领导层已经开始部分政策的调整和改进，并着手推动相关政策的具体落实。
员工福利待遇、团队协作机制等方面的改进举措已经逐步落地。
四、大讨论工作的改进方向1. 拓展大讨论的参与范围未来的大讨论工作，将拓展参与范围，不仅包括员工，也将邀请客户、合作伙伴、供应商等其他利益相关方参与，以获取更广泛、更多元的意见和建议。
2. 加强大讨论成果的跟踪和评估大讨论仅仅是一个开始，其真正价值在于后续的落地和执行。
我们将加强对大讨论成果的跟踪和评估，确保形成的政策和措施得到有效执行和实施。
3. 借助数字化工具，提升大讨论的效率和深度利用现代化的数字化工具，将大讨论活动的覆盖范围扩大，深度挖掘意见和建议，提高大讨论的效率和深度，为组织决策提供更有力的支持。
《解放思想大讨论活动简报35篇》
《解放思想大讨论活动简报35篇》第一篇：解放思想大讨论活动简报3解放思想大讨论活动简报第三期怒江州民族中等专业学校xx年6月18日怒江州民族中专解放思想大讨论活动第二阶段动员大会xx年6月10日下午4。
30分，由我校熊泰河校长亲自主持的“怒江州民族中专解放思想大讨论活动第二阶段动员大会”在我校阶梯教室进行。
我校副校长李金柱、杨建伟和全体教职工参加了此次动员大会。
在动员大会上，熊校长激情发言，首先对我校解放思想大讨论活动第一阶段的各项工作做了全面总结。
指出在第一阶段中部分教师对解放思想大讨论活动认识不够，认为领导干部要带头，要真学实干。
全体教职工应把第二阶段作为一个学习的阶段，努力提高自身的学习水平，要不断地学习。
熊校长还指出就业是制约我校发展的最大问题之一，他建议编辑部应作好往届毕业生就业的宣传工作。
动员会上，熊校长着重提出解放思想大讨论活动第二阶段主要是要落实好各项工作，将“共识”改为“共为”，深入贯彻落实好“五查五问”即一查思想认识，二查工作作风，三查能力素质，四查服务1质量，五查优化发展环境意识强不强。
指出第二阶段我校的主要工作有：一是搞好解放思想大讨论活动第二阶段动员部署；二是抓好调研访谈；三是深刻查摆问题，其中包括学校领导班子、各科室及各教职员工查找问题的能力，工作的能力和水平，观念、思想、作风等，要求通过“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，在科室内部，职工本人进行查摆，让责、权、利重新理顺、统一并召开一次民主生活会，撰写机关调研报告；四是强调舆论宣传氛围；五是树立好工学关系，两促进两不误。
最后，熊校长希望全体教职员工能积极地投入到我校解放思想大讨论活动第二阶段的热潮中来。
第二篇：解放思想大讨论活动简报解放思想大讨论活动简报“>解放思想大讨论活动简报xx-02-0609：54：14采取“四抓”做好大讨论工作全县解放思想大讨论活动动员会议召开以后，县广电局高度重视，切实加强领导，制定方案，突出重点，强化措施，认真扎实地开展解放思想大讨论活动。
全区公安机关“大讨论”活动简报(第8期)
全区机关“大讨论”活动简报(第8期)第一篇：全区机关“大讨论”活动简报（第8期）全区机关“大讨论”活动简报（第8期）政治处于2003-4-22发布于：文件简报以“大讨论”活动为契机不断推进社区警务工作向纵深发展为保持社区警务工作的良好势头，确保各项制度、措施真正落实到位，及时找准和解决工作中的盲区和问题，我局以“大讨论”活动为契机，督导并举，强化功效，有力地推动了社区警务的深化和发展。
一是多措并举，强化监督。
围绕社区警务“开好门、办实事、求实效”的深化问题，分局专门成立了局长挂帅的社区警务工作监督指导小组，切实强化对基层社区警务工作的监督与指导工作，并积极落实“一报、二合、三查”的监督措施。
“一报”是指监督每月一报的上报数据是否真实具体；“二合”是指监督评估社区警务工作时，重点看过程与实效是否相结合，共性与个性是否相结合，不搞一刀切；“三查”是指在监督方法上，主要采取：一抽查，坚持相同的数量和，以示公正性;二倒查，对未履行职责导致发生问题和漏洞的情况及时予以倒查，严肃追查责任人的相关责任，并上网予以通报；三全面查，对照《社区警务室等级评定》每半年作全面检查，年终统一评定排名。
二是深入调研，着力解难。
在具体工作指导中，坚持“一找、二研、三解决”，着力发现和解决影响社区警务深化的瓶颈问题。
“一找”是找准及社区民警在社区警务工作上的盲区和问题；“二研”是研究社区民警的工作方法；“三解决”是解决基层重点工作及中心工作的盲区和误区。
同时，在实际操作上采取普遍指导与确定重点联系点指导相结合、网上指导与面对面指导相结合、检查考核与答疑解难相结合等方法。
三是积极落实，推进发展。
结合日常对社区警务工作的督查、指导，积极落实对考核扣分数据的积累工作，年终作一次全面的考核评定，根据评定结果落实相应的奖惩措施，做到奖优罚劣。
同时，相关业务部门根据不断发展的社区警务工作，及时充实工作内容和提出更高的工作要求，使之更好地适应现实斗争的需要，不断推进社区警务工作向纵深发展。
学院开展“反对‘四风’大家谈”专题学习活动简报
学院开展“反对‘四风’大家谈”专题学习活动简报活动背景近年来，随着我国社会主义建设的不断深入和发展，一些不健康的风气也逐渐浮出水面。
为了加强党风廉政建设，促使广大党员干部牢固树立正确的价值观和工作作风，我院特此开展“反对‘四风’大家谈”专题学习活动。
活动目的通过开展此次学习活动，旨在进一步加强党员干部的思想教育，加强党风廉政建设，坚决反对“四风”，营造风清气正的工作氛围。
活动内容1. 主题讲座活动首先举行了一场以“反对‘四风’，树立正确的工作作风”为主题的讲座。
讲座邀请了我市纪委的专家作为主讲人，深入解读了“四风”的定义和危害，阐述了正确的工作作风对企业的重要性，并对如何改进自身工作作风提出了建议。
2. 分组研讨在讲座后，参与人员按照所在部门或组织进行了分组研讨。
每个小组围绕“如何从自身做起，树立正确的工作作风”展开讨论，并就所发现的问题和建议进行了交流和分享。
3. 经验分享为了激励优秀的工作作风，活动还安排了一些优秀党员干部的经验分享环节。
他们通过现场演讲的形式，向大家讲述了自己在工作中如何树立正确的工作作风，并取得了显著的成果。
4. 知识竞赛为了加强学习的效果，活动组织了一场知识竞赛。
竞赛内容包括了“四风”的相关知识和案例分析。
通过竞赛的形式，进一步加深了参与人员对“四风”的认识，并检验了学习效果。
活动成果1. 提升了党员干部的思想意识通过此次学习活动，广大党员干部加深了对“四风”危害性的认识，并意识到树立正确的工作作风的重要性，进一步坚定了拒绝“四风”的决心。
2. 强化了党风廉政建设通过分组研讨和经验分享，参与人员深入交流了自己在工作中的经验和感悟，共同探讨了树立正确工作作风的措施和方法，进一步提升了党风廉政建设的水平。
3. 形成了良好的学习氛围活动期间，参与人员积极参与讨论和交流，互相学习和借鉴，形成了良好的学习氛围。
大家纷纷表示要将学到的知识和经验运用到实际工作中，以更好地服务党和人民。
银行内控合规大讨论简报合规大讨论心得体会加强内控制度建设提高风险防范能力
银行内控合规大讨论简报合规大讨论心得体会加强内控制度建设提高风险防范能力近年来，银行业务风险日益增大，合规要求也越来越严格。
为了加强银行的内控合规能力，我参加了一次内控合规大讨论，并在此过程中收获了一些心得体会。
通过这次讨论，我深刻认识到了加强内控制度建设的重要性，以及提高风险防范能力的紧迫性。
在讨论中，我们针对银行内控合规中存在的问题进行了深入剖析，并分享了各自的经验和观点。
讨论中最主要的发现是，许多问题源于内控制度不完善，无法提供有效的风险防范措施。
因此，加强内控制度建设成为了我们普遍的共识。
首先，我们认识到内控制度建设需要全面覆盖各个环节和部门。
目前，很多银行存在着内控制度不完善、制度执行不到位的问题。
这些问题一方面与制度本身的不完善有关，另一方面也与员工对制度的认知和执行能力有关。
因此，我们认为要加强内控制度建设，需要在制度的设计上充分考虑到各个环节和部门的特点，确保制度的全面性和可操作性。
同时，还要通过培训和教育等方式，提高员工对制度的理解和执行能力。
其次，我们认识到内控制度建设需要与业务流程紧密结合。
只有将内控制度贯穿于业务的全过程，才能全面提高风险防范能力。
在讨论中，我们分享了一些成功的案例，这些案例表明，只有将内控制度融入到各个业务环节中去，才能真正做到风险可控。
因此，我们提出了将内控制度与业务流程紧密结合的建议，以确保制度的全面实施和有效性。
最后，我们认识到提高风险防范能力需要持续学习和创新。
在不断变化的市场环境下，风险也随时出现，持续学习和创新是提高风险防范能力的重要途径。
在讨论中，我们分享了一些学习和创新的经验，如定期组织内外部培训、建立创新奖励机制等。
这些经验表明，只有不断学习和创新，才能应对变化的风险挑战。
总的来说，这次内控合规大讨论让我深刻认识到了加强内控制度建设的重要性，以及提高风险防范能力的紧迫性。
我将结合自己的工作实际，落实讨论中的建议，积极参与内控制度的建设，提高自身的风险防范能力。
[三新大讨论活动简报]三新活动信息简报
![[三新大讨论活动简报]三新活动信息简报](https://img.taocdn.com/s3/m/800e7b6449d7c1c708a1284ac850ad02de80073c.png)
[三新大讨论活动简报]三新活动信息简报迅速行动周密部署市政府办公室积极开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动全市“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动动员暨“三大”实践活动总结深化会议召开以后，市政府办公室迅速召开全体人员会议，总结办公室“三大”实践活动经验和做法，安排部署“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动，制定了开展活动实施方案，切实把思想统一到省委和市委、市政府的决策部署上来。
一、健全组织，明确责任。
为切实加强对这次活动的领导，在市政府办公室“思想大解放、经济大开放、全民大创业”实践活动领导小组和办公室的基础上，调整充实了工作人员，成立了以市长助理、市政府秘省长、办公室主任刘慧生任组长的“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动领导小组，领导组下设办公室，负责活动的组织、协调、指导和督查工作，要求各支部、各科室按照方案要求密切配合，通力合作，切实解放思想，狠抓落实，确保这次大讨论活动不走形式、不走过场、轰轰烈烈、扎扎实实。
二、领导带头，率先垂范。
要求办公室领导班子充分发挥表率作用，不仅要做活动的组织者，更要做活动的先行者，思想上重视，态度上坚决，行动上自觉，以饱满的政治热情投入到大讨论活动，带头学习讨论，带头查摆问题，带头更新观念，带头制定和落实整改措施，带头转变作风，带头改进工作，以自己的模范行动影响和带动办公室全体工作人员。
三、营造氛围，形成合力。
在开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动中，各支部、各科室采取各种形式，广泛宣传，营造浓厚的学习讨论氛围，进一步巩固好、发展好、维护好市政府办公室风正气顺、心齐劲足的良好局面，切实把解放思想作为推动办公室工作的动力，增强解放思想的务实性、针对性和有效性，坚定不移地以思想新解放推动办公室各项工作再上新台阶。
四、统筹兼顾，协调推进。
一是把大讨论活动和推进当前各项工作结合起来。
真正使开展“新解放、新跨越、新崛起”大讨论的过程成为解放思想、转变作风、推动工作的过程，做到两不误、两促进。
交流研讨工作简报
交流研讨工作简报一、引言本次交流研讨工作简报旨在总结和分享我们团队最近的交流研讨活动的成果和经验。
通过这次研讨，我们希望能够促进团队内部的沟通和合作，提升工作效率，同时也希望能够与其他团队分享我们的经验，共同进步。
二、交流研讨活动概述2.1 目的本次交流研讨的主要目的是促进团队内部成员之间的沟通和合作，加强团队的凝聚力和协作能力。
通过交流研讨，我们希望能够解决工作中遇到的问题，分享最佳实践，提高工作效率。
2.2 时间和地点本次交流研讨活动于2022年3月1日在公司会议室举行，活动持续了一天。
2.3 参与人员本次交流研讨活动共有30名参与人员，涵盖了各个部门和岗位的员工。
三、交流研讨内容3.1 主题一：团队沟通与合作3.1.1 沟通的重要性沟通是团队合作的基础，良好的沟通能够提高工作效率，减少误解和冲突。
在本次研讨中，我们分享了一些沟通技巧和工具，例如定期开展团队会议、使用在线协作工具等。
3.1.2 协作的关键因素协作是团队取得成功的关键因素之一。
在研讨中，我们探讨了协作的重要性以及如何建立高效的协作机制。
我们分享了一些协作工具和方法，例如项目管理软件、团队协作平台等。
3.2 主题二：问题解决与决策3.2.1 问题解决的方法在工作中，我们经常会遇到各种问题和挑战。
在本次研讨中，我们分享了一些问题解决的方法，例如分析问题的根本原因、制定解决方案等。
我们还介绍了一些常用的问题解决工具和技巧，例如鱼骨图、头脑风暴等。
3.2.2 决策的过程决策是团队工作中必不可少的环节。
在研讨中，我们探讨了决策的过程和方法。
我们介绍了一些常用的决策模型和工具，例如决策矩阵、SWOT分析等。
同时，我们还分享了一些决策的注意事项，例如权衡利弊、充分沟通等。
3.3 主题三：经验分享与最佳实践3.3.1 经验分享在本次研讨中，我们鼓励团队成员分享自己的工作经验和心得体会。
通过分享，我们可以从彼此的经验中学习，避免重复工作，提高工作效率。
中国药科大学转型发展大讨论简报1
中国药科大学转型发展大讨论活动简报第1期中国药科大学转型发展大讨论活动领导小组编2013年7月8日编者按：为明晰学校当前发展所面临的形势和任务，进一步解放思想观念，深化改革，推动学校事业转型发展，学校研究决定于2013年6月—2013年11月在全校开展“中国药科大学转型发展大讨论”活动，旨在分析国内外高等教育发展形势，重点查找和解决制约我校转型发展的思想观念、体制机制、政策措施、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，着力探索促进我校转型发展的新思路、新途径、新举措，加快推进我校转型发展的步伐。
6月13日下午，学校在江宁校区大礼堂举行转型发展大讨论动员大会，全面启动学校转型发展大讨论工作。
会上，校党委书记徐慧作《药学学科构建思考》主题发言，校长来茂德作题为《继往开来，办最好的药学教育》的动员报告，现将他们的讲话全文刊发如下：继往开来，办最好的药学教育校长来茂德各位老师，同志们：每所优秀的大学都有自己独特的历史渊源和发展轨迹，但仔细探究，我们会发现，所有优秀大学都有一个共性，即培育出杰出人才，并在推动社会发展和人类文明的进程中赢得了认可和尊重。
纵观中国药科大学的发展历程，学校在发展中积淀，在积淀中发展，不断开启着事业的新篇章。
站在新的历史时期，发展仍是药大的主题。
科学的发展源于科学的规划，今日的规划，就是明日的现实。
因此，我们必须站在全局的高度，以开阔的视野、理性的眼光、辩证的思维、积极的态度筹谋学校的发展大计，为最终实现高水平大学的战略目标而努力。
下面，我就药大的发展历程、我们的使命和愿景以及下一步的工作设想三个方面谈谈认识和想法。
一、77年的发展历程（一）中国药科大学的发展历经三大阶段1936-1952年：初创发展阶段。
学校初建，历经战事，建国后吸纳齐鲁大学药学系和东吴大学药学专修科；1952-1986年：调整整合阶段。
与筹建中的南京中药学院合并，学校主要学科构架基本确立；1987-现在：巩固提升阶段。
开展“如何立足岗位,体现党员先进性”大讨论简报
开展如何立足岗位体现党员先进性大讨论简报开展如何立足岗位体现党员先进性大讨论简报为确保学习动员阶段取得实效为整个先进性教育活动奠定良好的基础月日新时期如何立足岗位体现党员先进性
开展“如何立足岗位，体现党员先进性”大讨论简报
为确保学习动员阶段取得实效，为整个先进性教育活动奠定良好的基础，月日，我局党支部组织开展新时期保持共产党员先进性具体要求的学习讨论活动——“在新时期如何立足岗位，体现党员先进性”。
局长强调，党支部要联系工作实际和党员的思想实际、岗位实际，按照保持共产党员先进性的基本要求，紧紧围绕理想信念、宗旨意识、党性原则、勤政为民、道德情操、廉洁自律等重要问题，经常组织党员开展专题学习讨论。要坚持把学习讨论活动与搞好党支部建设相结合，与加强干部队伍建设相结合，与做好本职工作相结合，以刻苦的学习态度、昂扬的精神状态、优质的服务水平、一流的工作业绩，展示先进性教育活动给我局带来的新气象、新变化、新成果
提升客户服务质量大讨论专题研讨会 简报
提升客户服务质量大讨论专题研讨会简报1. 研讨会目的本次研讨会的目的是为了提升我们的客户服务质量，通过分享经验和讨论，寻找最佳的客户服务解决方案。
2. 研讨会议程- 会议时间：[日期] [时间]- 会议地点：[地点]- 主持人：[主持人姓名]2.1 主题演讲：优化客户服务流程- 演讲人：[演讲人姓名]- 演讲内容：分享如何优化客户服务流程，提高效率和客户满意度的经验和方法。
2.2 分组讨论：改进客户服务技巧- 分组讨论题目：如何提升客户沟通技巧和解决问题的能力- 讨论时间：[时间]- 分组组长：[组长姓名]- 每个小组将讨论并分享在日常客户服务中遇到的难题，以及解决这些问题的有效方法。
2.3 经验分享：成功案例与教训- 演讲人：[演讲人姓名]- 演讲内容：分享成功的客户服务案例和从失败中得到的教训，以及如何从中研究并改进我们的客户服务。
2.4 总结与行动计划- 主持人将总结本次研讨会的讨论内容和得出的结论。
- 提出行动计划，包括改进客户服务流程、培训和提升员工技能等方面的具体措施和时间表。
3. 研讨会参与者本研讨会适合以下人员参与：- 客户服务部门经理和员工- 其他对客户服务质量感兴趣的部门经理和员工4. 提前准备为了充分参与研讨会并获取最大的价值，建议参与者提前准备以下内容：- 对现有客户服务流程的了解和分析- 思考在客户沟通和问题解决中遇到的挑战和问题- 准备分享自己的经验和观点5. 期望成果通过本次研讨会，我们期望能够：- 发现客户服务流程中存在的问题和瓶颈- 分享有效的改进方法和经验- 提出具体可行的行动计划- 提升整个组织的客户服务质量和客户满意度6. 结束语让我们积极参与并充分利用本次研讨会，共同提升我们的客户服务质量，为客户提供更优质的服务体验！。
掘三队大学习大讨论简报3.8
掘进三队组织召开“学习讨论反思”会议
3月8日中午14：00，掘进三队在区队会议室组织召开了“两学一办一干”反思讨论会。
会议由掘进三队党支部书记李文明、队长曲凡山主持召开。
会议通过学习集团公司董事长王俭对深入开展“全国学神华全区国企学神宁神宁怎么办”活动的《争先勤勉创一流》思考讲话和筹建处领导在对标专题工作会及在三会上的讲话精神，紧抓“找差距抓整改促升级”主题，结合到石槽村进行对标交流学习的体会，针对质量管理工作，查找分析不足之处进行反思讨论。
掘进三队生产班班长徐涛、徐世勇还就讨论反思出的质量管理工作存在的工程质量把关不严、光面爆破效果不好、质量管理职责分工不够明确等问题进行了发言，并提出了贯彻学习工程质量标准和管理考核办法、规范日常工程质量验收工作、加大对员工的培训教育力度、进一步落实安全生产责任制等整改建议，学习对标单位石槽村煤矿工程质量管理工作好的方法，不折不扣地把安全质量标准化管理纳入到每道工序、每个环节。
提升标准，抓紧流程，抓准细节，抓执行力，确保提高掘进工效，打造精品工程，为实现我处今年各项安全生产目标任务夯实基石。
《村规民约》大讨论简报
《村规民约》大讨论简报
公园社区《村规民约》大讨论简报
为深入学习贯彻党的十八大会议精神，按照镇党委统一部署，新一届
党支部领导班子成立来，我社区积极开展修订村规民约活动。
为做好
社区村规民约修订工作，依据《刑法》、《治安管理处分法》、《土
地管理法》、《信访条例》、《人口和方案生育法》等法律法规，结
合社区实际，公园社区组织30位居民代表于2022年9月17日在社区
办公室开展了针对《公园社区村规民约》讨论稿的大讨论活动。
党支部书记陶丽玉同志从社会治安、村风民俗、邻里关系、婚姻
家庭、方案生育、环境卫生六个方面对《公园社区村规民约》讨论稿
进行了逐条阐释，让与会居民代表充分了解了此次制定的村规民约的
详细内容。
在发言讨论环节，与会居民代表都争先恐后地表达自己的观点，
其场面之热烈出乎意料。
居民代表闵甘泉同志提出了村规民约中缺少
了对交通平安的相关说明。
在收集整理了大家的意见建议后，社区党
支部将“交通平安”作为一个单独的版块列出，为保障道路平安畅通，预防和减少交通事故，推动养成文明交通行为习惯做出了奉献。
最后，与会30名群众代表表决通过了此次《公园社区村规民约》，本村规民约自二〇一三年九月十七日起实行。
通过这次讨论，不仅提高了社区居民参与村级事务管理工作的积
极性，而且加深了居民对建设社会主义新农村的理解和认识，也是公
园社区深入学习贯彻党的十八大精神的重要表达。
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“大力弘扬许昌精神，
推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动
简报
（第一期）
中共河南许昌〇九〇一省粮食储备管理
有限公司党委大讨论活动办公室2008年07月31日
〇九〇一公司召开大讨论活动动员会
7月13日下午，〇九〇一公司召开全体在职党员、干部会议，对公司开展“大力弘扬许昌精神，推动新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动进行动员部署，在公司上下迅速掀起了开展大讨论活动的新高潮。
公司党委对这次大讨论活动高度重视，制定了具体的实施方案，成立了由公司主要领导挂帅的活动领导小组，切实加强对这次活动的组织领导，确保大讨论活动取得预期效果，确保做到活动开展与日常工作“两不误”、“两促进”。
公司党委书记贾全保同志在动员会上作了重要讲话，他全面客观地分析了公司面临的新形势、新机遇，要求公司以这次活动为契机，进一步确立解放思想、创业创新这一核心价值观；以全员创业为拳头，强力推进公司新的发展创业；以做强做大为目标，
大力开展“增收节支”，促进公司平稳发展。
贾书记号召公司全体同志一定要仆下身子、全力以赴，积极投身新一轮解放思想活动中，充分依靠公司全体同志持续不断的解放思想，在不断深化改革上实现公司的新跨越，在强力推进“二次创业”和“新的发展创业”上实现公司的新崛起，共同打造出公司的美好明天。