员工才艺大赛活动流程、设备清单、预算等
单位才艺大赛策划书3篇
单位才艺大赛策划书3篇篇一单位才艺大赛策划书一、活动主题“展现个人风采，共筑活力单位”二、活动目的1. 为单位员工提供一个展示才艺的平台，丰富员工的业余生活。
2. 增进员工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 营造积极向上、充满活力的单位文化氛围。
三、参赛对象单位全体员工四、活动时间及地点时间：[具体日期]地点：单位会议室或活动中心五、活动安排1. 报名阶段（[报名时间]）员工在规定时间内填写报名表格，提交参赛作品信息。
2. 预赛阶段（[预赛时间]）根据参赛作品的类型进行分组预赛，评选出优秀选手进入决赛。
3. 决赛阶段（[决赛时间]）举行决赛晚会，邀请专业评委评选出一、二、三等奖及优秀奖。
4. 颁奖仪式（决赛当晚）颁发奖项并进行表演环节，为获奖选手及团队颁奖。
六、活动流程1. 开场表演邀请单位内的文艺团队或员工进行一段精彩的开场表演，营造热烈氛围。
2. 比赛环节（1）按参赛作品类型依次进行表演，如歌唱、舞蹈、乐器演奏、朗诵、魔术等。
（2）每位选手表演结束后，由评委进行点评并打分。
3. 互动环节（1）设置观众互动环节，如抽奖、问答等，增加活动趣味性。
（2）邀请观众上台参与简单的才艺表演，活跃现场气氛。
4. 颁奖环节（1）宣布获奖名单，邀请嘉宾颁奖。
（2）获奖选手发表感言，分享参赛心得。
5. 闭幕表演邀请单位内的知名艺人或员工进行闭幕表演，为活动画上圆满句号。
七、活动宣传1. 在单位内部宣传栏张贴活动海报，宣传活动时间、地点及报名方式。
2. 利用单位内部邮件、群等渠道发送活动通知，鼓励员工积极参与。
3. 在单位外部媒体平台发布活动信息，扩大活动影响力。
八、奖项设置1. 一等奖（1 名）2. 二等奖（2 名）3. 三等奖（3 名）4. 优秀奖（若干名）九、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 表演服装和道具费用：[X]元3. 奖品及证书费用：[X]元4. 宣传物料费用：[X]元5. 其他杂费：[X]元总预算：[X]元十、活动组织与负责人员1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织和执行。
工会才艺展示活动方案
工会才艺展示活动方案一、活动目的本次工会才艺展示活动旨在提高职工的文化艺术修养，增强员工之间的交流与合作意识，激发员工的创造力和自信心，丰富员工们的业余生活，营造积极向上的工作氛围。
二、活动时间与地点1. 活动时间：2022年10月15日（星期六）下午2:00-5:002. 活动地点：公司会议室三、活动内容本次工会才艺展示活动分为三个环节，具体内容如下：1. 才艺展示在这一环节，鼓励员工展示自己的才艺，形式多样，包括但不限于歌唱、舞蹈、器乐演奏等。
每个参赛员工或组合的表演时间限制在5-8分钟之间。
评委将根据表演内容的创意与技巧、舞台表现力等因素进行评分，以评选出优秀的表演者。
2. 互动游戏为增强员工之间的互动与团队合作精神，我们设置了一些有趣的互动游戏，员工可组成小队进行参与，共同完成游戏任务。
通过游戏的开展，既加强了员工之间的交流和沟通，也锻炼了员工的团队协作能力。
3. 颁奖典礼在本次才艺展示活动的最后，将根据评委的评分结果，以及现场观众的投票，评选出最佳才艺表演者，并进行颁奖典礼。
同时，对在互动游戏环节中表现突出的团队也将进行表彰。
通过颁奖典礼，既是对优秀表演者和团队的肯定和激励，也激发了其他员工的参与积极性。
四、活动准备为确保活动的顺利进行，我们需要做好以下准备工作：1. 确定活动策划小组成立由工会成员组成的活动策划小组，负责活动的具体策划与组织工作。
2. 宣传推广通过公司内部通告、电子屏幕、微信公众号等渠道，对活动进行全面宣传，让员工了解活动内容和参与方式。
3. 报名与选拔通过邮件、公司内部网络等方式，让员工自愿报名参加才艺展示和互动游戏环节，并由活动策划小组进行初步筛选和选拔。
4. 舞台布置将会议室改造成适合才艺表演的舞台，包括舞台搭建、灯光音响的设置等。
5. 奖品准备为优秀表演者和互动游戏中获胜团队准备奖品，包括奖杯、证书等。
五、活动实施与评估根据活动计划，按时组织实施活动。
活动结束后，进行总结和评估，收集员工的反馈意见，为以后类似活动的举办作出改进和调整。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职工大舞台，有才你就来！”二、活动目的。
为了丰富职工们的业余生活，展现职工们多才多艺的一面，给大家提供一个互相交流、展示自我的平台，同时也为了增强公司的凝聚力和团队活力。
三、活动主体。
全体职工。
四、活动时间和地点。
1. 时间。
报名时间：[具体日期1] [具体日期2]初赛时间：[具体日期3]决赛时间：[具体日期4]2. 地点。
初赛：公司会议室[具体房间号]决赛：公司多功能厅。
五、活动内容与形式。
1. 比赛内容。
歌唱类：流行、民族、美声等各种唱法都可以，独唱、合唱都行。
舞蹈类：现代舞、古典舞、街舞、民族舞等。
乐器演奏类：钢琴、吉他、小提琴、二胡等乐器不限。
曲艺类：相声、小品、快板、脱口秀等，只要能把大家逗乐或者让大家感受到传统文化的魅力就好。
其他才艺：魔术、杂技（如果有这个本事的话）、手工展示（比如现场做个漂亮的手工艺品）等。
2. 比赛形式。
初赛：每位选手或团体有3 5分钟的表演时间，表演结束后由评委打分，选出得分较高的选手或团体进入决赛。
决赛：决赛选手或团体表演时间延长至5 8分钟，表演结束后，评委打分占总成绩的70%，现场观众投票占30%（观众投票可以通过手机扫码投票或者纸质票投票的方式进行），最终根据总成绩评选出各个奖项。
六、活动流程。
1. 初赛流程。
主持人开场，简单介绍活动目的、比赛规则和评委阵容。
选手按照事先抽签的顺序依次上台表演。
每个选手表演结束后，评委进行打分，计分员迅速统计分数。
所有选手表演完毕后，主持人宣布进入决赛的选手或团体名单。
2. 决赛流程。
开场表演，可以请公司内部比较有才艺的小团队来个热热闹闹的开场舞或者小合唱，把气氛搞起来。
决赛选手或团体按照抽签顺序表演。
表演间隙，主持人可以和台下观众互动，搞点小游戏，比如猜谜语，答对的观众可以获得小礼品。
所有选手表演结束后，开始观众投票环节。
同时，评委进行打分。
计分员统计分数（评委打分和观众投票的综合分数）。
员工才艺大赛活动策划方案
员工才艺大赛活动策划方案一、项目背景随着社会的不断发展，企业文化建设愈发重要。
为了增强企业凝聚力和员工归属感，提升员工的综合素质和团队协作能力，丰富员工的业余生活，公司决定举办一次员工才艺大赛活动。
二、活动目标1. 提升员工的综合素质：通过展示个人才艺，鼓励员工全面发展，培养个人的兴趣爱好，提升个人素质。
2. 加强企业文化建设：通过活动，传递公司的核心价值观和文化理念，增强员工对公司的归属感和认同感。
3. 激发员工团队协作精神：通过团队比赛，培养员工的团队意识和协作能力，增强团队凝聚力。
4. 丰富员工的业余生活：打破工作压力，提供一个展示个人才艺的舞台，丰富员工的业余生活。
三、活动内容1. 参赛形式员工才艺大赛分为个人组和团队组。
个人组为自由报名形式，员工可以报名参赛，并准备一项个人才艺展示。
团队组由各个部门组成团队参赛，每个团队准备一项集体才艺展示。
2. 赛制安排个人组的比赛分为初赛和决赛两个阶段。
初赛由参赛人员自备演出材料，在规定时间内进行个人才艺展示，并由评委打分选拔入围决赛。
决赛则由入围者进行再次比拼，最终评选出个人才艺大赛冠军。
团队组的比赛为团队才艺展示，每个团队准备一项主题才艺表演，通过音乐、舞蹈、戏剧等形式展示团队凝聚力和协作能力。
评委将对每个团队的表现进行评分，评选出团队才艺大赛冠军。
3. 活动时间和地点活动时间：预计在公司年度庆典活动之后进行，具体时间为每年的10月份。
活动地点：公司礼堂4. 品牌推广员工才艺大赛将进行品牌推广，采用宣传画册、公司内部宣传栏、企业微信公众号等形式，向员工传递活动信息，并加强员工对公司文化的认同感。
四、活动准备1. 活动筹备组织设立活动筹备组织，负责活动的整体策划、组织实施、宣传推广等工作。
筹备组织由公司领导指派专人负责，同时组建一个由各个部门的员工组成的活动筹备小组。
2. 活动预算制定活动预算，包括场地租赁费、奖品购置费、宣传费用等。
并与财务部门沟通，确保活动经费足够，并合理使用。
才艺表演活动活动方案
才艺表演活动活动方案活动背景在现代社会中，人们的生活节奏越来越快，工作压力也不断增加，因此偶尔放松身心，享受一些文艺表演是很有必要的。
为了增加员工之间的交流，提升团队凝聚力，公司决定举办一场才艺表演活动。
活动目的1.提升员工之间的友谊，促进团队合作。
2.展示员工的个人才艺，增进彼此了解。
3.创造一种轻松愉快的氛围，缓解工作压力。
活动时间与地点•时间：每年的12月底•地点：公司大会议室活动流程1.开场致辞（10分钟）–公司领导致辞，介绍活动背景和目的。
2.表演环节（90分钟）–员工自愿报名参加，可以展示歌唱、舞蹈、乐器演奏、魔术等才艺。
–每个节目时间控制在5分钟以内。
–每个节目结束后，观众可以进行点评和互动。
3.抽奖环节（10分钟）–设置小奖品，增加活动的趣味性。
4.颁奖环节（10分钟）–最佳表演奖、最佳人气奖等多个奖项设置，公司领导颁奖。
5.闭幕致辞（5分钟）–公司领导感谢员工的参与，并展望未来。
活动准备1.确定活动预算，包括奖品、道具、餐饮等。
2.设计活动海报，宣传活动时间、地点等信息。
3.提前征集员工才艺表演节目报名，安排节目顺序。
4.确保音响、灯光等设备的准备工作。
5.确保活动当天的食品和饮料供应。
活动效果1.增进员工之间的情感交流，促进团队合作。
2.展示员工的才艺，提升个人自信心。
3.加强公司文化建设，营造积极向上的工作氛围。
结语才艺表演活动是一种有趣且有效的团建形式，能够在工作中增添一丝乐趣，让员工更加热爱工作和生活。
希望本次活动能够取得成功，成为公司文化中的一段美好回忆。
以上为才艺表演活动活动方案，希望能够为您的活动策划提供一些有用的参考。
工会活动才艺大赛方案策划
工会活动才艺大赛方案策划一、活动背景与目的工会作为维护职工权益、促进员工团结和谐的组织，需定期举办一些丰富多彩的活动来增进员工之间的交流和合作。
才艺大赛作为一种具有娱乐性和竞争性的活动形式，能够吸引更多的员工参与其中，增加员工之间的互动和凝聚力。
本次才艺大赛旨在展示和发掘公司员工的才艺潜能，增进员工之间的交流和交往，营造和谐的企业文化氛围。
二、活动内容1.活动时间：本次才艺大赛预计在10月份进行，具体时间待定。
2.活动地点：活动将在公司会议室或公司剧场进行，根据报名情况确定具体场地。
3.活动规模：预计参与人数100人左右，包括参赛选手、观众和工会工作人员。
三、活动流程1.报名阶段（1）活动宣传：通过公司内部电子邮件、公共区域张贴海报、微信群等途径，向全体员工宣传活动内容和报名方式。
（2）报名时间：开放报名时间为1周，具体时间预计在活动前2个月进行。
报名方式包括线上报名和线下报名，通过填写报名表或提交才艺视频完成报名。
（3）报名要求：报名者应是本公司在职员工，每人限报一个节目，演出时长不超过5分钟。
2.初赛阶段（1）初赛筛选：由工会工作人员组成的评委会对所有报名节目进行初步筛选，选拔出参加决赛的优秀节目。
初赛结果将在一周内通过电子邮件或公示栏公布。
（2）决赛名单：经初赛筛选后，将确定进入决赛的选手，并通过电子邮件和公示栏公布。
3.决赛阶段（1）决赛准备：决赛前一周，工会将和决赛选手进行通知和确认，对决赛节目进行排练和整合。
（2）决赛节目：决赛当天，决赛选手按照顺序进行节目表演，评委会进行现场评分。
（3）评奖环节：评委会根据评分结果评选出一、二、三等奖，同时设置最佳人气奖和最佳创意奖。
四、活动费用1.活动经费：本次才艺大赛经费由公司工会负责，根据活动规模预计经费为5000元。
2.经费用途：经费将用于活动宣传、礼品奖品、场地租赁、音响灯光设备租赁等。
五、宣传策略1.海报制作：将活动海报制作成吸引人眼球的形式，醒目地张贴在公司公共区域。
职工才艺比赛活动方案
职工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“职”为闪耀，才艺大比拼。
二、活动目的。
咱单位里那可是藏龙卧虎，举办这个职工才艺比赛呢，就是想给大家一个舞台，让各位把自己压箱底的本事都亮出来。
一来丰富一下大家的业余生活，工作累了，咱们就放松放松，乐一乐；二来也增进一下同事之间的感情，平时大家都忙自己的活儿，这次可以好好认识认识不一样的彼此；最重要的是展现咱职工的风采，让大家都知道咱们公司的小伙伴们那可是多才多艺的。
三、活动主体。
咱公司全体职工，不管你是在哪个部门，是老员工还是新入职的小鲜肉、小仙女，只要你有才艺，就欢迎来参加。
四、活动时间和地点。
# （一）时间。
[具体比赛日期]，上午[开始时间]开始签到，[具体开始比赛时间]正式开始比赛，预计下午[结束时间]左右结束。
# （二）地点。
公司的大会议室，如果参赛人数太多或者节目类型有特殊需求的话，咱们就把场地改到公司楼下的小广场（提前看好天气预报哦，可别被雨浇了）。
五、活动流程。
# （一）报名阶段（提前[X]周开始报名）1. 制作一个超简单的报名表格，上面就写姓名、部门、才艺类型（比如唱歌、跳舞、讲笑话、魔术啥的）、表演时长（最多不超过[X]分钟哈，不然咱这比赛得办到天黑了）、联系方式。
2. 把这个表格通过公司内部邮件、微信群、公告栏啥的发给大家，让有兴趣的同事填写好发给指定的负责人（就选咱公司那个最细心的[同事名字]吧）。
# （二）初审阶段（报名截止后[X]天内完成）1. 由公司各部门的小领导们组成一个初审小组（为啥选他们呢？因为他们比较了解大家嘛）。
2. 初审小组就对着报名信息和选手提交的才艺小视频（如果有的话）进行初步筛选，主要是看看才艺有没有特色、表演是不是完整之类的。
这个阶段咱们要选出大概[X]个节目进入正式比赛。
如果报名的节目都特别棒，那就适当增加几个名额，毕竟咱是来鼓励大家展示的，不是来打击积极性的。
# （三）比赛当天流程。
1. 签到入场。
参赛选手们在大会议室或者小广场的签到处签到，领取自己的号码牌（这个号码牌可重要了，就像运动员的参赛号码一样）。
公司才艺活动大赛策划方案
公司才艺活动大赛策划方案一、背景介绍随着现代企业文化的发展，为了增强员工之间的交流、凝聚团队精神、提高工作积极性和创造力，企业才艺活动逐渐成为企业文化建设的一部分。
公司才艺活动大赛是企业内部开展的一项集体性、创意性、群众性的活动，通过组织员工进行才艺展示和比赛，展示员工的风采和才华，增加员工之间的交流与互动，激发员工的积极性和创造力。
二、活动目标1. 提升企业团队凝聚力和员工之间的交流。
通过才艺大赛，增强员工互相了解、交流和沟通的机会，促进企业团队凝聚力的形成和增强。
2. 展示员工的才艺和个人风采。
通过才艺大赛，提供一个展示员工个人才艺的平台，激发员工参与的热情，并展示员工的个人魅力和才艺。
3. 激发员工的创造力和积极性。
通过才艺大赛，让员工发挥自己的创造力，展现才艺，激发员工的积极性和创造力，在活动中获得乐趣和成就感。
三、活动策划1. 活动名称：公司才艺活动大赛2. 活动时间：选择公司重要的节日或庆典期间，以增加节日氛围。
3. 活动地点：选择一个适合承载大赛表演的场地，包括舞台、灯光、音响等设备。
4. 活动形式：分为选拔赛和决赛两个阶段。
四、活动流程1. 报名阶段- 在公司内部发出报名通知，广泛邀请员工参与。
报名通知中包括报名时间、报名方式和报名要求。
- 报名方式可以选择线上或线下报名，设置报名表格，收集参赛者的个人信息和才艺介绍。
- 宣传素材准备：制作海报、宣传册等，在公司内部张贴和发送给员工。
- 设立报名截止时间，确定参赛人数。
2. 选拔赛阶段- 设立初赛和复赛两个环节，根据报名人数进行分组，每组进行初赛，筛选出优秀选手晋级复赛。
- 选拔赛以现场评委评分的方式进行，评委包括公司高层和邀请的外部评委，确保评选过程公平公正。
- 选拔赛结果通过公示的方式通知选手，并公布进入决赛的选手名单。
3. 决赛阶段- 决赛的形式可以选择晚会、表演秀或音乐会的形式，根据选手才艺类型进行安排。
- 决赛阶段加入员工投票环节，让全体员工参与选手的评选，增加员工参与感和活动的群众性。
职工才艺大赛方案
职工才艺大赛方案职工才艺大赛方案4篇为了丰富高校生课余生活，让跟多的同学及教职工展现自己的才艺，突出渲染独特魅力和独特的校内文化，充足展现新一代高校生的综合文化素养和良好公众形象，那么活动该如何策划呢下面就是为大家整理的内容，希望能够帮忙到大家。
职工才艺大赛方案1二活动主题及目的我是主角呈现自己低碳生活必不行少本次活动以庆五一，提倡低碳生活方式，支持低碳经济为宗旨，通过广场丰富多彩的活动，向全社会提倡低碳生活方式，在全社会营造低碳生活的气氛，目的就是让全社会市民通过观看文艺汇演，参与广场互动，增加低碳意识。
同时提高青少年低碳生活的认识也丰富青少年的业余生活勇于表现自己，突出“我是主角”活动主题。
三活动时间地点XXX4X9XXXXXXXXX5X1启东广电广场四活动对象及形式全市青少年“包括在校同学”ps：1男/女/乐器/搭配/舞蹈（搭配、乐队最多6人）2参赛作品主题健康，题材风格不限，支持原创五主办机构现代快报启东工作站六承办单位南通天凤企业策划有限公司七协办单位中国共产主义青年团启东市委员会启东市人民政府汇龙镇北城区街道办事处启东市人民政府汇龙镇南城区街道办事处启东市职业教育中心校启东市第二职业学校八赛程布置4X9XXXXX4X19活动前期宣传4X20XXX4X25初赛（淘汰制、海选20组选手进入决赛）5X1决赛九赛事活动中的宣传前期宣传：在全市范围内（包括各小区、学校、主要街道、路口）及各乡镇。
张贴海报XXX00张，发放印有活动内容及赞助商的dm单50000份。
悬挂横幅30一条，目的吸引16万启东市区居民及XXX万各乡镇居民的留意力，为决赛的活动现场预先营造气氛也为各大赞助商打响启东市场知名度活动采纳自由报名方式，吸引启东青少年主动参与。
在汇龙镇南城区和北城区街道办事处及职业教育中心校和第二职业教育中心校建立报名点及初赛赛场。
届时，各报名及初赛赛点摆放各赞助单位的广告宣传资料。
使各赞助商的企业形象能在短时间内市民关注海选20组选手在决赛现场表演节目可冠赞助商公司名称，支持人宣布节目单时以“某选手由某公司推选”位例。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的为丰富职工的业余生活，展示职工的多样才艺，增进职工之间的交流与合作，特举办此次职工才艺比赛。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点[详细活动地点]六、活动安排1. 宣传阶段通过公司内部公告、电子邮件、工作群等方式向全体职工宣传本次活动，鼓励大家积极参与。
2. 报名阶段职工在规定时间内填写报名表格，提交至指定地点或人员。
报名时需注明参赛节目名称、类型及参与人员。
3. 比赛阶段（1）根据报名情况进行分组和排序。
（2）比赛形式可为个人表演或团队表演。
（3）评委根据节目内容、表演技巧、创新性等方面进行打分。
七、比赛规则1. 参赛节目内容应积极健康，符合社会主义核心价值观。
2. 表演时间应控制在规定范围内。
3. 比赛过程中应遵守现场秩序。
八、奖项设置根据比赛结果，设置一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖若干名，给予相应的奖励和荣誉证书。
九、活动预算包括场地布置费用、奖品费用、宣传费用等。
十、人员安排1. 主持人：负责活动的主持和流程引导。
2. 评委：由公司领导和相关专业人员组成。
3. 工作人员：负责活动的组织、协调和后勤保障等工作。
十一、注意事项1. 确保比赛场地的安全和秩序。
2. 提前做好设备调试和准备工作。
3. 活动结束后及时清理场地。
十二、活动效果评估策划人：[姓名][具体日期]篇二职工才艺比赛策划书一、活动主题“展职工风采，秀才艺魅力”二、活动目的1. 为职工提供一个展示才艺的平台，丰富职工的业余生活。
2. 增进职工之间的交流与合作，增强团队凝聚力。
3. 发掘职工的潜在才能，营造积极向上的企业文化氛围。
三、活动主体全体职工四、比赛时间及地点[具体时间]、[具体地点]五、比赛内容声乐、器乐、舞蹈、曲艺、书法、绘画、其他特长表演等。
六、活动流程1. 报名阶段发布比赛通知，明确报名方式和时间。
职工填写报名表格，提交参赛作品或表演信息。
才艺大赛策划书流程3篇
才艺大赛策划书流程3篇篇一才艺大赛策划书流程一、活动主题[具体活动主题]二、活动目的本次才艺大赛旨在为[参与对象]提供一个展示才艺的平台，丰富[活动范围]的文化生活，促进文化交流与发展。
三、活动时间与地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、参赛对象[明确参赛对象的范围]五、比赛项目1. 声乐类：包括独唱、合唱等。
2. 舞蹈类：包括独舞、群舞等。
3. 器乐类：包括独奏、合奏等。
4. 其他才艺类：如魔术、杂技、朗诵等。
六、比赛流程1. 报名阶段发布比赛通知，明确报名时间、方式和要求。
收集参赛选手的报名信息。
2. 初赛阶段组织初赛，评选出优秀选手进入复赛。
通知晋级选手参加复赛。
3. 复赛阶段进行复赛，评选出晋级决赛的选手。
公布决赛名单。
4. 决赛阶段举办决赛，评选出各个奖项的获得者。
举行颁奖典礼。
七、评分标准1. 专业水平（[具体占比]）2. 表演技巧（[具体占比]）3. 舞台表现力（[具体占比]）4. 创意与创新（[具体占比]）八、奖项设置1. 一等奖[具体数量]2. 二等奖[具体数量]3. 三等奖[具体数量]4. 优秀奖[具体数量]九、宣传推广1. 制作宣传海报、传单等宣传资料。
2. 利用社交媒体、网站等平台进行宣传。
3. 邀请媒体参与报道。
十、活动预算1. 场地租赁费用：[具体金额]2. 评委费用：[具体金额]3. 奖品费用：[具体金额]4. 宣传费用：[具体金额]5. 其他费用：[具体金额]十一、注意事项1. 参赛选手需遵守比赛规则和要求。
2. 评委需公正、公平地进行评分。
3. 活动组织者需做好安全保障工作。
4. 如遇特殊情况，活动时间和流程可根据实际情况进行调整。
十二、协议条款1. 本协议书旨在明确才艺大赛的策划书流程，确保活动的顺利进行。
2. 各方应按照协议书的约定履行各自的职责和义务。
3. 如因不可抗力等原因导致活动无法正常进行，各方应协商解决。
4. 本协议书自签订之日起生效，如有未尽事宜，可另行协商补充。
单位才艺比赛活动方案策划
单位才艺比赛活动方案策划一、活动背景和意义单位才艺比赛是组织员工展示才艺，凝聚团队力量的一种活动形式。
通过比赛，可以增强员工之间的相互了解和沟通，提高员工的团队合作精神和集体荣誉感，同时也可以发现和培养单位内部的艺术人才，提升单位的文化品味和形象。
二、活动主题才艺展示，共创精彩人生三、活动目标1.培养员工的团队合作精神和集体荣誉感。
2.增强员工之间的交流与合作，促进部门之间的合作与协作。
3.发现和培养单位内部的艺术人才，丰富单位文化生活。
4.提升单位的文化品味和形象。
四、活动时间和地点时间：活动计划在公司年度大会之后进行，预计为每年的10月中旬。
地点：活动场地选择公司礼堂。
五、活动内容1.选拔赛阶段（1）报名阶段：提前一周开始报名，参赛者须填写报名表格并提供相关才艺视频或照片。
（2）初选阶段：由专业评委对报名参赛者进行初步评选，确定晋级选手。
（3）晋级赛阶段：晋级选手将进行现场才艺展示，由评委进行评分，选拔决赛选手。
2.决赛阶段（1）决赛形式：采用现场表演形式，分为个人表演和集体表演两个环节。
（2）个人表演：每位选手可以自由选择舞蹈、歌曲、乐器演奏等个人才艺进行表演。
（3）集体表演：每个部门可以组织团队进行才艺展示，形式可以是舞蹈、合唱、小品等。
（4）评委评分：参赛选手的个人表演和团队表演将由评委进行评分，评分标准包括技术水平、创意、台风等方面。
（5）颁奖典礼：根据评委评分结果进行排名，并对获奖选手进行颁奖。
3.活动亮点设计（1）开幕表演：由公司内部的才艺精英组成的团队进行开场表演，以展示公司的艺术魅力。
（2）互动环节：设立投票环节，让观众现场投票评选最受欢迎选手，并派发小奖品加强互动。
（3）特邀嘉宾：邀请知名演艺界人士担任评委，增加活动的专业性和娱乐性。
（4）文化展示：在活动现场设立文化展示区域，展示公司的文化特色和艺术成果。
4.活动组织和支持（1）活动组委会：设立活动组委会，由人力资源部负责人担任主席，相关部门负责人担任副主席，负责活动的统筹策划和协调工作。
员工才艺展示活动方案
十一、活动宣传
1.利用公司内部平台（如公告栏、企业微信群等）发布活动通知及进展。
2.制作活动海报，在公司内部张贴。
3.邀请专业摄影师进行现场拍摄，记录活动精彩瞬间。
十二、注意事项
1.活动期间，参赛员工应遵守比赛规则，服从活动筹备组的安排。
2.活动期间，注意安全，确保活动顺利进行。
三、活动主题
“展现自我，闪耀舞台”
四、活动时间
2022年xx月xx日（具体时间可根据实际情况调整）
五、活动地点
公司内部多功能厅（或室外空地）
六、活动对象
公司全体员工
七、活动内容
1.报名环节
（1）报名时间：活动前15天开始报名，报名截止时间为活动前5天。
（2）报名方式：由各部门负责人收集本部门员工的报名信息，统一提交至活动筹备组。
-初赛：由活动筹备小组对入围节目进行评审，选拔进入复赛的节目。
-复赛：通过现场表演，由评审团评分，选出进入决赛的节目。
-决赛：设置决赛晚会，邀请公司领导和员工观看，现场评分与观众投票相结合，决出各项奖项。
4.节目类型
-声乐类：独唱、合唱、小组唱等。
-舞蹈类：独舞、群舞、民族舞、现代舞等。
-乐器演奏类：独奏、合奏等。
本活动方案旨在为员工提供一个展示自我、相互学习的平台，希望全体员工积极参与，共同为公司文化的繁荣发展贡献力量。
3.活动筹备组应确保活动公平、公正、公开，接受全体员工的监督。
本方案旨在为员工提供一个展示自我、锻炼自我、提升自我的平台，希望全体员工积极参与，共同为公司的文化发展贡献力量。
第2篇
员工才艺展示活动方案
一、活动目的
本次员工才艺展示活动旨在搭建一个展示员工多样化才能的平台，增强企业内部的沟通与交流，提升团队凝聚力，同时丰富员工的精神文化生活，营造和谐、积极的企业文化氛围。
公司才艺比拼活动策划方案
公司才艺比拼活动策划方案一、活动背景及目的在现代企业中，团队建设和员工激励成为了重要的管理课题之一。
为了提高员工的凝聚力和工作积极性，让员工能够在轻松愉快的氛围中展现自己的才艺，激发团队的创造力和竞争力，公司决定举办一次才艺比拼活动。
活动目的：1. 提高团队凝聚力和团队合作意识，增强员工间的交流与沟通；2. 发现和培养员工的个人才艺，激发员工的创造力和竞争力；3. 丰富员工的业余生活，增进工作和生活的平衡；4. 增进员工与公司的感情，提高员工的归属感和忠诚度。
二、活动时间和地点活动时间：计划于公司年度庆典之后举办，具体日期待定。
活动地点：公司会议室及多功能区域。
三、活动内容及流程1. 报名阶段- 在公司内部张贴活动海报，并通过公司官方通知渠道向全员发布活动通知；- 开放报名，员工自愿报名参加才艺比拼，根据报名情况确定参赛人数；- 报名截止后进行初步筛选，挑选出最具潜力和代表性的参赛选手。
2. 培训与展示阶段- 为参赛选手提供才艺培训课程，提高其表演能力；- 比拼形式包括：歌唱、舞蹈、戏剧、乐器演奏、魔术等，参赛选手可根据自己的兴趣和专长选择项目；- 参赛选手可以单独表演，也可以组成团队合作；- 比拼分为初赛和决赛两个阶段，初赛为内部选拔，决赛为全员参与投票决定。
3. 活动前准备工作- 确定专业的指导教师或嘉宾评审团；- 将活动分为多个环节，如开场表演、个人表演、团队表演、特别节目等，确保活动流程紧凑有趣；- 配备专业音响设备和舞台设施，提供良好的演出环境。
4. 活动流程（1）开场表演- 邀请职业表演艺术家或公司高管担任开幕嘉宾，进行开场致辞及演出，烘托活动氛围。
（2）个人表演环节- 每位参赛选手进行个人表演，时间限制为5分钟；- 根据评委评分，选出个人表演环节的前三名。
（3）团队表演环节- 参赛人员分组进行团队表演，时间限制为10分钟；- 根据评委评分，选出团队表演环节的前三名。
（4）特别节目- 安排特别节目，如公司高管表演、跨部门合作表演等，增加活动亮点。
员工才艺比赛活动方案
员工才艺比赛活动方案一、活动意义才艺大赛策划方案为更好的丰富职工业余生活，增进职工之间的交流互动，展现职工的良好精神风貌，发掘优秀人才，特举行此次才艺大赛活动。
二、活动主题展风姿秀才艺三、时间、地点报名：月日--- 月日初选：1月13日晚上19：15 五楼会议室决赛：1月22日晚上19：45 五楼会议室四、活动对象公司全体员工五活动内容★宣传活动前期宣传工作，横幅，宣传海报，报名表，舞台背景，邀请函★报名由各部门班组长负责统计本班组人员的报名作，并上交工会。
也可以自行到工会报名。
更可以在初选赛现场报名。
★初赛晚上19：15分，参赛选手入场签到。
按签到顺序上台展示自己的才艺，表演时间为5分钟，若参赛选手众多，将适合当将表演时间缩短。
初赛采取现场评分并确定比赛最后成绩。
评委老师聘请专业声乐老师参与。
并最终评选出十名参赛选手。
★决赛参赛选手必须提前半小时到达指定地点，进行上台前的准备。
并以抽签的形式确定上场顺序。
采取现场去掉最高分、最低分的评分方法，确定比赛最后成绩。
将选出比赛中成绩前十的表演选手。
按得分的高低顺序评一等奖一名，二等奖二名，三等奖三名，优秀奖四名。
若有特殊情况，一等奖可出现并列获奖情况。
在比赛过程中有两个串场节目第一个棍道协会表演，第二个为为歌曲联唱，在最后结果揭晓之前，街舞社团会为大家带来精彩表演。
由领导宣布比赛结果，并为优胜者颁发奖品。
主持人致闭幕词，观众退场，工作人员整理场地。
★规则比赛规则：由初赛(复赛)晋级选手抽签决定出场顺序，比赛评分从四个方面：1.自我介绍(2%)：因为参赛者都是9新生，参赛的主要目的也是锻炼自己，和结交朋友，自我介绍可以看出他们性格等很多方面;2.服装外貌(2%)：从这点可以看出选手对于比赛的重视程度，可以体现出他对于学校是否是认真对待;3.才艺表现(45%)：虽然大家表现的才艺各不相同，但是才艺给评委的感染力是得分的关键;4。
人气(15%)：评委根据现场观众的反应来给分。
员工才艺比赛活动方案
员工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“才”华横溢，“艺”展风采。
二、活动目的。
为了丰富员工的业余生活，展现员工们多才多艺的一面，加强员工之间的交流与互动，营造一个轻松、欢乐、积极向上的工作氛围。
三、活动主体。
全体员工。
四、活动时间与地点。
1. 时间：[具体日期]，[开始时间]-[结束时间]2. 地点：公司会议室或者宽敞的活动室（如果场地允许的话，户外的小广场也是超酷的选择哦）五、活动内容与形式。
1. 比赛项目。
歌唱类：流行歌曲、民族歌曲、戏曲等都可以，只要你敢唱，舞台就是你的。
舞蹈类：现代舞、民族舞、街舞等，让你的身体随着音乐摇摆起来。
乐器演奏类：吉他、钢琴、二胡、笛子等等，用美妙的音符征服大家。
表演类：小品、相声、朗诵等，展现你的表演天赋和独特魅力。
其他类：比如魔术、杂技（如果您真有这本事，绝对惊艳全场）等特殊才艺也欢迎哦。
2. 比赛形式。
初赛：员工自愿报名，在规定的时间内（比如提前一周报名）提交自己的才艺表演名称和简介。
然后在初赛当天，每个选手有[X]分钟的表演时间，评委根据表演打分，选出得分较高的选手进入决赛。
决赛：进入决赛的选手可以有[X]分钟的完整表演时间（比初赛时间长一点，这样能更充分地展示才艺嘛）。
决赛将评选出一、二、三等奖和优秀奖若干。
六、活动流程。
1. 活动筹备阶段（提前两周开始）成立活动筹备小组，包括活动主持人、评委（可以邀请公司领导、部门主管以及员工代表担任评委哦）、计分员、后勤保障人员等。
宣传推广：通过公司内部邮件、公告栏、微信群等方式宣传本次才艺比赛活动，鼓励员工积极报名参加。
准备活动所需物资：音响设备、舞台布置用品（气球、彩带之类的，把场地弄得漂漂亮亮的）、奖品（丰厚一点才更有吸引力呀）、评分表等。
2. 初赛阶段（活动当天上午）主持人开场，介绍活动目的、比赛规则、评委成员等。
按照报名顺序，选手依次上台表演。
评委打分，计分员统计分数，确定进入决赛的选手名单，并在现场公布。
员工才艺大赛活动流程设备清单预算等
2023年首届员工才艺大赛活动流程一、活动主题: “出彩XX·梦想飞扬”二、活动时间: 2023年8月28日19: 00-22: 00三、活动地点: XXXXX厅四、活动对象: 集团各中心及下属二级企业、地产各中心及下属二级企业等所有单位员工五、活动流程:序号时间内容备注1 18:30-19:00 -集团领导、大赛评委、各单位观众入场；-参赛选手于3F电梯口处候场,作最终检查。
-参赛选手于3F电梯口处候场，作最终检查。
大赛接待协调组引导签到、进场；摄影摄像组就位拍摄；现场播放入场背景音乐；工作人员将选手号码牌固定在选手衣服左胸上；告知所有参赛选手在17号演出后到后台集合。
2 19:00-19:05 -红毯主持人、“保镖团”、“粉丝团”、“狗仔队”各就各位红毯主持人做好准备, 保镖团分散在红毯两边护送选手, 各子企业粉丝团手持欢迎牌排列在红毯两侧, 狗仔队自由行动。
19:05-19:30 -红毯走秀（主持人: XXX）-所有选手按照抽签次序依次走红毯, 现场播放动感音乐（DJ准备音响系统）；选手入场后直接进入后台准备区, 等待登台；工作人员（XXX）于后台清点选手, 并协助做好登台准备。
工作人员（XXX）于后台清点选手，并协助做好登台准备。
3 19:50 -开场舞《向梦想出发》-（XXX）外音: “有请主持人携领参赛选手闪亮登场”（主持人:XXX,XXX）-在开场舞蹈伴奏最终一句“爱要大声唱出来”一落旳同步, 侯国栋外音：“有请主持人携领参赛选手闪亮登场”就要出来（XXX重点控制这一环节）-大赛主持人携参赛选手登台亮主持人携领所有参赛选手登台亮相, 分布在T台两。
职工才艺比赛 策划书3篇
职工才艺比赛策划书3篇篇一《职工才艺比赛策划书》一、活动主题展现职工风采，凝聚团队力量二、活动目的1. 丰富职工的业余文化生活，提供一个展示才艺的平台，增强职工之间的交流与合作。
2. 激发职工的创造力和积极性，营造积极向上、充满活力的工作氛围。
3. 提升职工的综合素质和团队凝聚力，促进企业的文化建设和发展。
三、活动主体全体职工四、活动时间[具体时间]五、活动地点[详细地址]六、活动准备1. 成立活动筹备小组，负责活动的策划、组织、协调和执行工作。
2. 宣传推广：通过企业内部公告、群、宣传栏等方式宣传本次才艺比赛，鼓励职工积极报名参与。
3. 报名时间：[具体报名时间]，职工可通过线上或线下方式报名，填写报名表格并提交相关才艺作品或表演视频。
4. 邀请评委：邀请企业领导、专业艺术人士等组成评委团，确保评选的公正性和专业性。
6. 物资准备：准备比赛所需的奖品、证书、道具、服装等物资。
7. 安全保障：做好活动现场的安全防范措施，确保职工的人身安全和财产安全。
七、活动内容1. 才艺展示环节表演形式：包括歌唱、舞蹈、乐器演奏、小品、相声、魔术、朗诵、书法、绘画等多种艺术形式。
比赛规则：每位选手有一定的表演时间限制，评委根据选手的才艺水平、表现力、创意等方面进行打分。
评选方式：评委打分后取平均分，评选出一、二、三等奖和优秀奖若干名。
2. 互动环节现场抽奖：设置幸运观众抽奖环节，增加活动的趣味性和参与度。
观众互动：安排一些互动小游戏或问答环节，让观众积极参与，活跃现场气氛。
3. 颁奖仪式在才艺展示环节结束后，举行颁奖仪式，为获奖选手颁发证书和奖品。
八、活动预算1. 场地租赁费用：[X]元2. 音响设备、灯光布置费用：[X]元3. 奖品、证书费用：[X]元4. 宣传费用：[X]元5. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、活动宣传1. 制作活动宣传海报，张贴在企业内部显眼位置。
2. 利用企业内部公告、群等渠道发布活动通知和报名信息。
员工才艺比赛活动方案
员工才艺比赛活动方案一、活动主题。
“艺展风采，职等你来秀”二、活动目的。
咱们搞这个员工才艺比赛啊，就是想给大家一个机会，把藏在心底的才华都给抖搂出来。
工作的时候大家都一本正经的，现在是时候让大家看看，咱这公司里可是卧虎藏龙，什么唱歌跳舞、相声小品、书法绘画，那是样样都有人拿手。
同时呢，也能让大家在工作之余放松放松，增进一下同事之间的感情，让咱们这个大集体更加团结有活力。
三、活动主体。
咱公司全体员工，不管你是刚入职的小萌新，还是已经在这儿摸爬滚打多年的老江湖，只要你有才艺，舞台就为你敞开。
四、活动时间与地点。
1. 时间。
报名时间：[具体开始日期] [具体结束日期]，这期间大家可别磨磨蹭蹭的啊，有才艺就赶紧来报名。
初赛时间：[初赛日期]，初赛就像是一个大筛选，把最厉害的那一批先挑出来。
决赛时间：[决赛日期]，决赛那可是精华中的精华，是才艺大神们一决高下的时候。
2. 地点。
公司的大会议室或者活动室，要是人太多坐不下，咱们再想办法找个更大的地儿，反正得让大家都能看个过瘾。
五、活动内容与形式。
1. 内容。
歌唱类：不管是流行歌曲还是经典老歌，只要你能把那调儿唱准，把感情唱出来，那就行。
独唱、合唱都欢迎，要是你能来个阿卡贝拉，那可就太酷了。
舞蹈类：民族舞、现代舞、街舞，哪怕你自创一种舞蹈，只要能让大家跟着你的节奏摇摆起来，你就是最靓的仔。
语言类：相声、小品、朗诵，要是你能把大家逗得哈哈大笑，或者感动得稀里哗啦，那就成功了。
其他才艺：像魔术、杂技（前提是安全啊）、书法绘画展示之类的也都可以。
要是你能一边画画一边唱歌，那简直就是超级才艺达人了。
2. 形式。
初赛：每位选手或者每组选手有[X]分钟的表演时间，表演完之后评委打分，选出分数靠前的选手进入决赛。
这就像一场大考验，只有通过考验的才能进入下一轮。
决赛：决赛选手表演时间延长到[X]分钟，表演结束后，评委打分占总分的[X]%，现场观众投票占总分的[X]%。
这样既考虑了专业评委的意见，也照顾到了咱们观众的喜好。
企业才艺大比拼活动方案
企业才艺大比拼活动方案《企业才艺大比拼活动方案》一、活动主题“艺展风采，企星闪耀”二、活动目的在咱们这个企业里啊，大家每天都忙忙碌碌地对着电脑敲敲打打，或者在各个车间里忙活着生产。
生活那叫一个单调。
我就记得有一次啊，我路过茶水间，听到两个同事在那聊天。
一个说：“每天都这么干，感觉自己都快变成机器人了。
”另一个就接话：“是啊，要是有点啥新鲜事儿就好了。
”所以啊，咱们搞这个才艺大比拼，就是想给大家一个放松的机会，让大家展示一下自己不为人知的才艺，活跃一下企业的气氛，增进同事之间的感情。
三、活动主体企业全体员工，不管你是在办公室里写文件的，还是在外面跑业务的，又或者是在车间里操作机器的，只要你有才艺，就欢迎来参加。
四、活动时间和地点1.时间咱们就定在某个周五的晚上，为啥是周五晚上呢？因为周五大家忙了一周，都想放松放松，而且周六还能休息，不用担心第二天起不来。
就像我啊，每到周五就特别兴奋，想着周末可以好好睡个懒觉，要是周五晚上还有这么好玩的活动，那简直太棒了。
具体时间呢，就从晚上7点开始，这个时候大家也都吃好饭了，可以全身心投入到活动中。
2.地点就选在企业的大会议室。
那个会议室够大，能容纳不少人。
我上次去参加一个培训就在那个会议室，当时我就想，这地儿用来搞活动也挺不错的。
椅子排得整整齐齐的，前面还有个小舞台似的地方，用来表演节目正合适。
而且会议室的灯光啊，也可以根据需要调整，要是来个比较浪漫的才艺表演，像小提琴演奏啥的，把灯光调暗一点，那氛围一下子就出来了。
五、活动内容1.才艺类型才艺类型可多了去了。
唱歌、跳舞这是最常见的，不管你是喜欢流行歌曲，像周杰伦那种哼哼哈嘿的快歌，还是喜欢慢悠悠的民谣，都可以上台一展歌喉。
跳舞的话，不管是酷炫的街舞，还是优美的民族舞，只要你敢跳，我们就敢看。
还有乐器演奏，我就见过咱们公司有个同事，平时看着闷声不响的，有一次在公司年会上，他居然拿出一把二胡，拉了一曲《二泉映月》，那水平，真的是绝了。
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2014年首届员工才艺大赛活动流程
一、活动主题：“出彩XX·梦想飞扬”
二、活动时间：2014年8月28日19：00-22：00
三、活动地点：XXXXX厅
四、活动对象：集团各中心及下属二级公司、地产各中心及下属二级公司等所有单位员工
五、活动流程：
序号时间内容备注
1 18:30-19:00 -集团领导、大赛评委、各单位观
众入场；
-参赛选手于3F电梯口处候场，
作最后检查。
大赛接待协调组引导签到、进场；
摄影摄像组就位拍摄；
现场播放入场背景音乐；
工作人员将选手号码牌固定在选手衣服左胸上；通知所有参赛选手在17号表演后到后台集合。
2 19:00-19:05 -红毯主持人、“保镖团”、“粉丝
团”、“狗仔队”各就各位红毯主持人做好准备，保镖团分散在红毯两边护送选手，各子公司粉丝团手持欢迎牌排列在红毯两侧，狗仔队自由行动。
19:05-19:30 -红毯走秀（主持人：XXX）所有选手按照抽签顺序依次走红毯，现场播放动感
音乐（DJ准备音响系统）；
选手入场后直接进入后台准备区，等候登台；
工作人员（XXX）于后台清点选手，并协助做好登
台准备。
3 19:50 -开场舞《向梦想出发》
-（XXX）外音：“有请主持人携领参赛选手闪亮登场”（主持人：
XXX,XXX）在开场舞蹈伴奏最后一句“爱要大声唱出来”一落的同时，侯国栋外音：“有请主持人携领参赛选手闪亮登场”就要出来（XXX重点控制这一环节）
-大赛主持人携参赛选手登台亮相，合唱歌曲《我们要出彩》主持人携领所有参赛选手登台亮相，分布在T台两侧。
-主持人介绍到场领导及评委，宣读比赛规则参赛选手进入候场区准备，主持人留在舞台；评委组阅读评分标准及指南。
20:00 -董事长（或常务副总经理讲话）准备立式讲话台（配鲜花）、麦克风；
礼仪小姐（XX）引领讲话领导上下台；
DJ配上台音乐。
-比赛正式开始，1号选手登台表
演
评委组打分
-1号选手表演结束评委组给1号选手亮分，工作人员在主持人报分完
毕后收取评委打分表交予计分员汇总计算。
-2号选手登台表演评委组打分。