关工委办公室职责及各种制度
关工委办公室章程模板文件
第一章总则第一条为加强关工委办公室（以下简称“办公室”）的组织建设，明确办公室的工作职责和运行机制，确保办公室高效、有序地开展工作，特制定本章程。
第二条本章程适用于关工委办公室的各项工作和活动。
第三条办公室是关工委（关心下一代工作委员会）的常设机构，负责组织实施关工委的各项决策，协调各部门之间的关系，推动关工委工作的开展。
第二章组织机构第四条办公室设主任一名，副主任若干名，根据工作需要设立秘书处、宣传处、活动处、财务处等部门。
第五条办公室主任由关工委主任提名，经关工委全体会议通过任命。
第六条办公室副主任由主任提名，经主任会议讨论通过任命。
第七条各部门负责人由主任提名，经主任会议讨论通过任命。
第三章工作职责第八条办公室的主要职责如下：（一）贯彻执行党的教育方针和关工委的工作部署，确保各项工作任务落到实处。
（二）组织制定关工委年度工作计划和实施方案，并监督实施。
（三）协调各部门之间的关系，确保关工委各项工作有序开展。
（四）组织开展关心下一代工作，关注青少年成长，提供必要的指导和帮助。
（五）组织开展调查研究，及时掌握青少年成长动态，为关工委决策提供依据。
（六）负责关工委的宣传工作，扩大关工委的影响力。
（七）负责关工委的财务管理，确保资金使用的合规性和效益。
（八）完成关工委领导交办的其他工作任务。
第四章工作制度第九条办公室实行主任负责制，各部门负责人对主任负责。
第十条办公室会议制度：（一）主任办公会议：每周至少召开一次，研究办公室的重大事项。
（二）全体会议：每季度至少召开一次，总结工作，部署任务。
第十一条工作报告制度：（一）办公室每月向关工委主任汇报工作情况。
（二）各部门每季度向办公室汇报工作情况。
第十二条考核评价制度：（一）办公室对各部门和工作人员的工作进行定期考核。
（二）考核结果作为工作人员评优、晋升的重要依据。
第五章附则第十三条本章程由关工委办公室负责解释。
第十四条本章程自公布之日起施行。
注：以上章程模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整和完善。
关工委组织制度
关工委组织制度一、引言关工委，即工会组织委员会，是企业工会组织中的一个重要部门。
关工委的主要职责是组织和协调企业内的工会活动，保障职工权益，促进企业和谐稳定发展。
为了更好地履行职责，企业需要建立和规范关工委组织制度，确保其运作的透明、公正和有效。
二、组织机构1. 关工委组织机构的职能和职责关工委的组织机构应包括主任、副主任和委员等，其中主要职责如下：- 主任：负责组织和协调关工委的各项工作，制定和执行工作计划，代表关工委与企业管理层进行沟通和协调。
- 副主任：协助主任开展工作，负责指导和监督各个部门的运作。
- 委员：参与关工委的各项活动和决策，担任具体的工作任务。
2. 关工委的职工代表选举机制为保障职工代表的选举公正性和民主性，关工委应制定相关选举机制，包括但不限于以下内容：- 选举组成员的组成和职责；- 选举程序和规则的制定；- 候选人资格和推荐程序的规定；- 选民资格和投票程序的明确；- 选举结果的公布和处理。
三、工作职责1. 组织开展职工活动关工委应定期组织职工活动，包括但不限于员工培训、文化交流、健康体检等，提高职工的综合素质和福利待遇。
2. 维护职工权益关工委应积极维护职工的合法权益，包括但不限于工资、社保、劳动合同等，及时解决职工的困难和问题。
3. 发展企业文化关工委应积极参与企业文化建设，促进企业内部的和谐发展，加强职工的集体凝聚力和认同感。
4. 协调员工关系关工委应与企业管理层保持密切的沟通和联系，协调员工与企业之间的关系，解决各类矛盾和纠纷，维护企业的和谐稳定。
四、决策程序关工委的决策程序是保障关工委工作顺利进行的重要一环。
为确保决策的公正性和及时性，关工委应制定决策程序和规则，包括但不限于以下内容：- 决策议题的确定；- 决策程序和流程的规定；- 决策参与者的指定和职责；- 决策结果的执行和监督。
五、工作报告与评估为了有效地监督和评估关工委的工作情况和效果，关工委应按照一定的频率向企业管理层提交工作报告，内容包括但不限于以下方面：- 近期工作开展情况的汇报；- 职工活动效果的评估；- 职工问题解决情况的总结。
关工委工作制度
关工委工作制度关工委（工会委员会）工作制度一、总则为了加强企业关工委的建设和发展，进一步发挥关工委的作用，促进企业和职工的稳定发展，特制定本工作制度。
二、组织机构1. 关工委是由企业内部组成的工会组织，下设主任、副主任以及成员。
主任由工会主席担任，副主任由工会副主席担任，成员由工会委员担任。
2. 关工委成员由工会主席提名，并经过大会选举产生。
3. 关工委下设多个工作小组，分别负责不同的工作任务。
小组成员由关工委成员自行组成。
三、职责1. 制定企业关工委年度工作计划，并组织实施。
2. 组织企业内关心职工生活和健康发展的活动，如职工文化节、劳动竞赛等。
3. 维护职工合法权益，代表职工向企业提出意见和建议。
4. 加强职工之间的沟通与合作，增进职工的团结和互助精神。
5. 为职工提供必要的服务和帮助，如紧急救助、医疗帮扶等。
6. 定期召开关工委会议，研究解决职工关心的问题，并及时向职工通报工作进展。
四、工作程序1. 关工委主任负责召集和组织关工委会议，确定关工委的工作方向和目标。
2. 关工委成员按照分工，分别负责不同的工作任务，定期向关工委主任汇报工作进展情况。
3. 关工委会议按照一定的周期召开，讨论和解决重大问题，并对工作进行总结和评估。
4. 关工委主任根据工作需要，可以邀请企业的相关部门和专家参加关工委会议，提供专业支持和指导。
五、活动开展1. 关工委负责组织和协调企业的各类关工委活动，如职工文化进社区、关爱留守儿童等。
2. 关工委可以联合其他企业的关工委，开展联合活动，共同推进职工福利和关心职工的工作。
3. 关工委可以根据实际情况，针对不同的职工群体提供有针对性的服务和帮助。
4. 关工委可以与企业的其他部门合作，共同推进企业的关工委工作。
六、权益保障1. 关工委成员享有表达意见和建议的权利，并且有权参与关工委决策和活动的组织。
2. 关工委成员享有参加培训和学习的机会，提高自身综合素质和能力。
3. 关工委成员享有享受关工委提供的服务和帮助的权益。
xx县关工委工作制度(3篇)
xx县关工委工作制度一、引言工作制度是组织机构为了规范和管理工作，明确工作职责和要求而制定的指导性文件。
为了更好地发挥关工委的作用，提高工作效率和质量，我们制定了《xx县关工委工作制度》，以规范关工委的日常工作和管理。
二、组织机构1. 关工委的组织结构分为领导机构和工作机构两个层次。
1.1 领导机构由关工委主任、副主任组成。
主任负责总体工作把关和协调，副主任协助主任进行各项工作。
1.2 工作机构包括各工作小组和工作人员，根据工作需要进行设立。
各工作小组负责具体工作项目，工作人员按照分工负责具体工作。
三、职责和权力1. 关工委的职责主要包括：1.1 积极参与并组织实施关于未成年人的法律法规宣传教育工作。
1.2 协助有关部门开展未成年人心理健康教育工作，帮助未成年人健康成长。
1.3 协调有关部门的各类资源，开展关爱留守儿童和困境儿童的工作。
1.4 及时报告未成年人思想动态和重大事件，向上级领导提供工作情况的汇报。
2. 关工委的权力包括：2.1 组织制定和修订关工委的工作计划、工作规范等工作制度。
2.2 调查研究未成年人问题，提出建设性意见和方案。
2.3 协调有关部门开展工作，合理利用社会资源。
四、工作流程1. 关工委的工作流程分为立项、计划、执行、检查和总结五个阶段。
1.1 立项：根据年度工作计划，确定工作重点和任务，并进行立项报批。
1.2 计划：根据立项任务，制定具体工作计划，包括时间安排、人员分配等。
1.3 执行：按照工作计划，组织开展各项工作，确保任务顺利完成。
1.4 检查：定期进行工作检查，发现问题及时解决，确保工作的质量和效果。
1.5 总结：每年结束时对工作进行总结，总结工作经验和教训，并提出改进意见。
五、工作方法1. 关工委的工作方法包括：1.1 组织开展宣传教育活动，提高未成年人法律意识和道德水平。
1.2 开展心理健康教育活动，帮助未成年人解决心理问题。
1.3 定期组织关心留守儿童和困境儿童的活动，关注他们的生活和学习情况。
学校关工委工作制度
学校关工委工作制度
是指学校的关工委（关心下一代工作委员会）的工作规定和安排，旨在组织和开展关心下一代工作。
1. 组织机构：学校关工委由校领导担任主任，成员由学校教职工和社会爱心人士组成。
设立办公室，配备工作人员协助开展工作。
2. 工作职责：学校关工委负责组织和协调学校关心下一代工作，包括关爱学生、实施困难学生帮扶、开展社会实践活动、开展生活教育等。
3. 学生关爱：关工委组织学校教职工、社会爱心人士深入学校，关心学生的学习、生活和成长。
定期组织心理健康教育、关爱活动和亲子活动等。
4. 困难学生帮扶：关工委通过调查了解学校困难学生的家庭经济状况和学业情况，对困难家庭学生进行资助和帮扶，提供生活、学习等方面的支持。
5. 社会实践活动：关工委组织学生参与社会实践活动，提高学生的社会适应能力和实践能力，培养学生的社会责任感和公益意识。
6. 生活教育：关工委开展生活教育，帮助学生树立正确的人生观、价值观和行为规范，培养良好的生活习惯和社交能力。
7. 工作计划和报告：关工委制定年度工作计划，定期向学校领导和相关部门报告工作进展和成果。
8. 社会资源整合：关工委积极整合社会资源，包括经济资源、人力资源和物资资源，为关心下一代工作提供支持和帮助。
9. 协调与合作：关工委与校内各部门、社区机构、家长和社会组织等进行合作与协调，共同推动关心下一代工作。
10. 奖励和表彰：关工委定期对关心下一代工作中取得的优秀成绩和突出贡献进行表彰和奖励，激励教职工和社会爱心人士的参与热情和工作积极性。
以上是学校关工委工作制度的基本内容，具体的实施细则可根据学校的实际情况进行具体规定。
中山市关工委工作制度
中山市关工委工作制度中山市关工委工作制度是指中山市关心下一代工作委员会对下一代工作所制订的规章制度。
下面是一份可能的中山市关工委工作制度：一、工作任务1. 关心和服务中山市青少年的身心健康成长；2. 向中山市青少年提供全面的教育、培训和指导；3. 组织和参与开展各类青少年活动和项目；4. 推动中山市社会各界关心和支持青少年工作。
二、工作职责1. 制定青少年工作发展规划和政策；2. 研究并推动有关青少年的法规和政策的实施；3. 负责中山市关心下一代工作的组织、协调和督导；4. 积极参与青少年事务的研究和探索；5. 加强与相关部门的沟通与合作，推动关心下一代工作的开展。
三、工作机构1. 委员会办公室：负责日常工作的组织和协调；2. 研究室：负责青少年工作的调研和政策研究；3. 项目部：负责相关青少年项目的策划和实施；4. 宣传部：负责宣传和推广关心下一代工作的信息；5. 监督部：负责对关心下一代工作进行监督和评估。
四、工作流程1. 定期召开委员会会议，讨论和决定重大事项；2. 委员会办公室根据委员会的决定组织实施具体工作；3. 研究室进行相关调研和政策研究，为工作提供依据；4. 项目部根据市场需求和政策方向策划具体项目并实施；5. 宣传部负责宣传和推广工作的信息，提高关注度；6. 监督部负责对工作进行监督和评估，及时反馈问题并提出改进建议。
五、工作机制1. 建立健全工作考核和奖励机制，激励工作人员的积极性；2. 加强与相关部门的合作，形成合力，共同推动工作的开展；3. 听取青少年的意见和建议，尊重青少年的权益；4. 加强与社会组织和企事业单位的联系，形成合作共赢的局面；5. 加强信息化建设，提高工作效率和信息推广的速度。
以上是一份可能的中山市关工委工作制度，具体的制度内容和工作流程可根据实际情况进行调整和完善。
关工委办公室职责及各种制度(可编辑).doc
关工委办公室职责及各种制度(可编辑) 精选资料关工委办公室职责一、认真贯彻执行关工委的各项方针政策在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、保护和维护青少年合法权益教育挽救失足青少年。
积极开展助学、助教、助困等活动协助学校抓好未成年人思想道德建设。
三、充分调动“五老”队伍积极性发挥“五老”作用。
四、组织关心下一代工作调研为行政领导当好参谋。
五、加强学校与社区、学校与家庭联系推进家庭教育现代化进程。
六、完成局领导交办的其他工作。
关工委学习制度一、关工委（离退全体委员）每月学习一次。
学习文件、学习经验、探索工作新举措。
二、关工委办公室成员每半月学习一次学习文件、业务知识对工作形势、工作过程、工作郊野进行理性思考。
关工委会议制度一、每半年召开一次全体委员会总结上半年整体工作研究确定下半年的工作思路工作计划。
二、每季度召开一次由主任主持的各部门参加的全体会议听取工作进展情况布置下一步工作。
三、按时参加学校关工委组织的各种会议及时准确传达和上级关工委工作指示精神。
四、每年召开一次关工委工作研讨会议总结经验、查漏补缺。
为进一步做好关工委工作提供理论保证。
家长学校校长职责一、贯彻执行党和国家的教育方针执行上级党委、教育行政部门的计划、决议和其他要求。
二、组织和领导学校的教学、教育工作积极探索办学新路子、新特色。
三、主持校务会议领导和组织教师政治、业务、文化学习不断提高教师政治业务素质不断提高办学水平。
四、协调各部门的目的关系处理好学校对外事务。
五、落实学校经费、师资、维护正常教育秩序。
家长学校职责一、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导宣传党的基本路线宣传党的教育方针弘扬中华民族的优良传统。
二、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想的理念。
三、帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征掌握科学的教育方法和技能。
四、指导家长为孩子的成长制造良好的家庭环境促进家庭文明建设和青少年健康成长。
五、让学生家长更多时间了解学校支持学校工作。
关工委工作制度
关工委工作制度一、引言关工委是指关心工人工作生活、维护工人权益的工作委员会。
关工委的存在和工作对于促进劳动者的权益保障、提高工人的福利待遇、增进工人和企业的和谐关系具有重要意义。
为了更好地推动关工委的工作，需要建立健全的工作制度，以确保工作的顺利进行。
本文将围绕关工委工作制度展开阐述。
二、总则三、工作职责1.组织开展工人关注活动，包括定期走访工人、调研工人工作生活状况，收集工人意见与建议等。
2.维护工人权益，通过与企业相关部门沟通合作，及时解决工人的合法权益问题，推动相关问题的解决进程。
3.宣传工人政策，组织开展各种形式的工人政策宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
4.协助企业完善工人福利制度，推动提高工人的福利待遇，确保工人权益的实现。
5.组织开展劳动关系协调工作，处理与企业之间的劳动纠纷，维护工人和企业的合法权益。
6.推动企业建立健全的职工代表机制，使工人能够参与企业管理和决策。
7.其他相关工作。
四、工作流程1.规划阶段：设定年度工作计划，明确工作目标和重点项目。
制定工作计划需要综合考虑工人需求、企业情况和社会环境等因素。
2.实施阶段：根据年度工作计划，制定详细的工作方案，并将其分解为具体的任务和工作节点。
根据工作进展情况，及时调整和协调工作计划。
3.监督阶段：建立监督机制，定期对工作进展情况进行评估和检查，发现问题及时予以解决。
对工作成果进行评估，总结经验，提升工作质量。
4.反馈阶段：定期向企业、工人和上级部门反馈工作进展情况和成果。
接受工人和企业的意见和建议，及时改进工作。
五、工作方法1.走访调研：定期走访工人，了解工人的实际需求和问题，收集工人的意见和建议。
在走访调研的基础上，进行问题分析和解决方案的制定。
2.沟通协调：与企业相关部门保持密切的沟通和合作，协调解决工人的权益问题。
与相关部门签订合作协议，明确各方责任和权益。
3.宣传教育：通过组织各种形式的宣传活动，提高工人对政策的了解和认识。
关工委工作制度
千里之行，始于足下。
关工委工作制度关工委工作制度一、组织机构和职责1. 关工委是学校党委领导下的党支部，主要负责校内关工委工作的组织、协调和推动。
2. 关工委由党员老师和党员家长组成，党员老师作为关工委的委员，负责具体的工作任务。
3. 关工委的职责包括：关怀同学的成长和进展，开展青少年思想道德教育，维护校内平安和秩序，推动家校合作，促进学校与社会的联系。
二、工作原则1. 关工委的工作原则是：服务同学、服务家长、服务学校。
2. 关工委的工作要以提高同学素养和全面进展为动身点，乐观引导同学树立正确的人生观、价值观和道德观念。
3. 关工委要留意争辩和探究现代青少年的成长特点和教育方法，依据学校实际状况制定具体工作方案和方案。
三、工作内容1. 关工委要加强对同学的思想教育，开展各类主题班会、心理辅导和集体活动，挂念同学解决成长过程中的困惑和问题。
2. 关工委要加强对同学的道德教育，组织开展形式多样的道德讲座、争辩和实践活动，引导同学树立正确的道德观念和行为准则。
3. 关工委要加强对同学的健康教育，开展同学体检、体育运动和健康学问宣扬，促进同学身心健康进展。
4. 关工委要加强对同学的科技教育，组织开展科技活动和科技竞赛，培育同学的创新思维和实践力量。
第1页/共3页锲而不舍，金石可镂。
5. 关工委要加强对同学的平安教育，制定校内平安管理规定和应急预案，组织开展平安教育和防范活动，维护校内平安和秩序。
6. 关工委要加强与家长的联系和合作，开展家长学校、家校联谊和家庭教育讲座，共同关怀和教育好孩子。
7. 关工委要加强与企事业单位的联系和合作，开展校企合作、实践活动和就业指导，为同学供应更多的就业机会和进展空间。
8. 关工委可以依据学校需要和同学实际状况，开展其他适当的工作内容。
四、工作机制1. 关工委依据学校年度工作方案，制定年度和季度工作方案，明确工作目标和任务。
2. 关工委依据工作方案，组织老师和家长开展各项工作，确保工作的有序进行。
关工委办公室职责及各种制度
关工委办公室职责及各种制度一、职责：2.组织：组织开展各类关工委工作活动，如培训、座谈会、研讨会、经验交流等，促进各单位互相学习与借鉴。
3.推动：推动各级关工委工作的开展与实施，制定年度工作计划与目标，加强对未成年人问题的宣传与普及，提高社会对未成年人健康成长的关注度。
4.监督：监督各类未成年人相关法律法规、政策措施的贯彻执行情况，督促相关单位和个人履行保护未成年人的责任，制定督导制度，开展监督检查工作。
5.服务：为未成年人提供心理、法律、教育、卫生等方面的服务，开展关工委志愿者活动，推动社会资源的共享，促进未成年人全面发展和健康成长。
二、制度：1.制度一：工作计划制度。
关工委办公室每年制定工作计划，明确目标和任务，分工合作，做到全年工作连续性和有序进行。
2.制度二：学校合作制度。
与学校建立长期稳定的合作关系，共同开展关工委相关工作，定期开展联谊活动，加强校园管理和教育工作。
3.制度三：志愿者管理制度。
建立关工委志愿者队伍，并制定志愿者管理制度，包括报名、培训、考核、奖励等，充分发挥志愿者在未成年人服务工作中的作用。
4.制度四：宣传工作制度。
制定宣传方案，通过各种渠道开展宣传工作，提高社会对未成年人问题的认识与重视，促进社会共同参与未成年人保护工作。
5.制度五：督导检查制度。
建立督导检查制度，定期对关工委工作进行督导检查，发现问题及时纠正，推动工作的持续改进。
总结起来，关工委办公室的职责涉及协调、组织、推动、监督和服务等方面的工作。
同时，各类制度的制定也是为了保障工作的有序进行，包括工作计划制度、学校合作制度、志愿者管理制度、宣传工作制度和督导检查制度等。
通过这样的职责和制度的落实，关工委办公室能够更好地开展未成年人的教育、关怀、保护和服务工作，为他们的健康成长提供全方位的支持和保障。
关工委办公规章制度
关工委办公规章制度第一章总则第一条为了加强关工委工作的规范化、专业化和效率化，提高工作质量和效果，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际，制定本规章制度。
第二条关工委是学校的重要组成部分，是推进学校关工工作的组织形式，根据学校学生情况和社会需求，组织开展关工工作。
第三条关工委工作的宗旨是关爱学生，关注学生成长，提供各类帮助，使学生在健康、和谐的环境中茁壮成长。
第四条关工委的工作方式主要包括开展志愿服务、开展帮扶救助、开展爱心助学和开展文明教育等方面。
第五条关工委的工作对象主要是学校中的孤儿、留守儿童、困难家庭学生等需要帮助的学生。
第六条关工委的工作原则是自愿参加、互相配合、主动服务、诚信合作。
第七条关工委的工作目标是全面推进学校关工工作，不断扩大关工服务范围，提高服务质量，促进学校和社会各界积极参与关工服务。
第二章组织管理第八条学校设立关工委办公室，负责具体的工作组织和管理。
第九条关工委办公室的主要任务包括：（一）起草制定孤儿、留守儿童、困难家庭学生的帮扶救助计划。
（二）协调各部门参与关工工作，组织开展各类志愿服务活动。
（三）收集整理关工工作数据，制作工作报告，定期向学校领导汇报。
（四）管理关工工作人员日常工作，督促任务完成情况。
（五）定期组织开展关工委成员会议，听取成员意见，研究解决工作中遇到的问题。
第十条关工委办公室由主任一名，副主任若干名，具体人数根据工作需要确定。
第十一条关工委主任由学校领导任命，负责全面领导和管理关工工作。
第十二条关工委副主任由主任任命，协助主任具体开展工作。
第十三条关工委办公室工作人员要遵守学校的工作纪律和规章制度，认真履行职责，积极开展工作。
第三章工作流程第十四条关工委办公室每学期制定孤儿、留守儿童、困难家庭学生的帮扶救助计划，确定具体工作目标和任务。
第十五条关工委办公室要积极组织开展志愿服务活动，吸引更多的学生参与其中，增强学生的社会责任感和爱心。
第十六条关工委办公室要及时了解学生的困难和需求，组织开展爱心助学活动，帮助学生解决实际困难。
某县关工委工作制度
某县关工委工作制度
一、组织机构
1. 某县关工委设立主任、副主任若干名，由县政府任命，并设立专职办公室。
二、职责和任务
1. 宣传贯彻党的方针政策，加强关爱青少年工作的组织领导。
2. 组织开展关爱青少年的各项活动，促进青少年的全面发展。
3. 组织开展青少年思想道德教育、心理健康教育等活动。
4. 协调相关部门，推动青少年问题的解决和青少年工作的发展。
5. 组织培训青少年工作者，提高青少年工作的专业水平。
6. 组织评选表彰优秀青少年和先进集体，激励广大青少年的积极向上。
7. 组织开展各类志愿者活动，引导青少年积极参与社会公益事业。
8. 完成上级主管部门交办的其他事务。
三、工作机制
1. 定期召开关工委全体会议，研究部署工作任务和计划。
2. 建立工作协调机制，加强与各相关部门的沟通和协作。
3. 设立工作专班和工作小组，负责具体的工作任务和项目的执行。
4. 开展定期培训和学习活动，提高工作人员的业务水平和综合素质。
5. 监督和评估工作效果，及时总结经验，改进工作方法。
四、发展方向
1. 加强与社会各界的联系和合作，形成工作合力。
2. 推动关工委工作的创新和发展，适应青少年发展的需求变化。
3. 深入关注和解决青少年面临的突出问题，提供专业化的帮助和支持。
4. 积极开展国际交流与合作，借鉴其他地区及国外的先进经验。
以上是某县关工委的工作制度，作为参考。
具体工作细则和程序可根据实际情况进行调整和完善。
关工委制度、职责
关心下一代工作委员会会议制度1、全体委员会议由主任主持，每年召开一次。
主要任务：讨论研究决定医院关心下一代工作中的重大事项；听取一年来的工作汇报，研究制定新一年的工作要点；通过有关重大决议。
2、主任会议由主任主持，每季度召开一次。
主要任务：总结本季度工作情况；讨论年度工作规划进展情况；研究解决工作中出现的问题；集中学习讨论新石党工委重要会议精神。
3、办公会议由主任召集，有关人员参加，每月召开一次。
主要任务：传达区委、区政府及新石关工委有关指示精神；通报和研究落实主任会议决定事项；研究处理日常工作中需要解决的问题。
关心下一代工作委员会办公室工作职责一、办公室在关心下一代工作委员会领导下，负责协调、联络，抓好各项工作落实。
二、围绕各阶段工作开展调查研究，收集、汇总有关情况，为领导决策提供依据。
三、负责关工委各种文件、文稿的编纂印发及文件收发、文书档案管理等工作。
四、负责关工委召开会议的会务和各种活动的组织、协调工作。
五、负责对外宣传报道，对内典型推广、工作交流。
办公室主任职责一、主持办公室全面工作。
二、负责关工委重要工作、重要活动的组织、协调工作。
三、围绕工作重点，组织开展调查研究。
四、负责来人来访的接待工作。
五、负责与有关单位的协调沟通工作。
六、完成领导交办的其它工作任务。
办公室工作人员职责一、做好调查研究、收集汇总有关信息资料。
二、做好月初工作计划起草和月终工作总结工作。
三、做好新闻宣传报道工作。
四、做好报刊、来信的收发工作。
五、负责来电、来文登记、归档及文件打印、传真及分发工作。
六、做好各项会务后勤工作。
七、完成领导交办的其它工作任务。
关工委管理制度及内容模板
关工委管理制度及内容模板第一章总则第一条目的和基本原则为了加强企业管理，切实维护员工权益，促进企业的健康发展，特订立本关工委管理制度。
本制度旨在规范关工委的组织架构、职责分工、工作流程、资金使用等方面的管理，并明确了员工参加关工委工作的基本权益和义务。
第二条适用范围本制度适用于企业内设立的关工委，包含企事业单位及各级组织。
第二章组织架构第三条关工委主任和成员1.关工委主任由企业管理负责人担负，负责组织、协调和推动关工委的工作。
2.关工委成员由各部门主管或骨干员工担负，代表各部门参加关工委的相关工作。
第四条关工委办公室1.关工委设立办公室，由一名专职工作人员负责日常管理和协调事务。
2.关工委办公室的职责包含会议组织、文件管理、资金管理、工作报告等。
第三章职责与权责第五条关工委主任的职责1.组织订立年度工作计划和预算，并督促各部门按计划完成工作。
2.召集并主持关工委会议，研究讨论有关议题，以决策关工委工作。
第六条关工委成员的职责1.乐观参加关工委的活动和工作，提出建议和看法，推动关工委工作的高效开展。
2.负责本部门员工的关工委事务，帮助关工委办公室跟进和落实相关工作。
第七条关工委办公室的职责1.组织召开关工委会议，订立会议议程和工作布置。
2.负责编制、审查和归档关工委相关文件和料子。
3.管理关工委的资金使用，确保资金的合理运用。
4.定期向关工委主任和成员报告工作进展情况。
第四章工作流程第八条工作计划的订立与实施1.每年关工委应依据企业的实际情况订立工作计划，包含具体的活动和预算布置。
2.工作计划应征求各部门的看法和建议，并经关工委主任审批后正式执行。
第九条活动的组织与实施1.关工委应定期组织丰富多彩的活动，如员工家庭日、义务劳动、培训讲座等。
2.活动的组织应结合员工需求和企业实际，确保其具有针对性和吸引力。
第十条员工关怀与福利工作1.关工委应关注员工的生活与工作情形，及时供应必需的帮忙和支持。
2.关工委应建立与员工的沟通渠道，听取员工的看法和建议。
关工委办公室职责
关工委办公室职责
1、负责制定关工委年度工作计划，起草有关文件和工作总结，负责处理关工委日常政务及协调工作。
2、执行关工委主任办公会议决议，完成关工委领导交办的任务，负责承办、协调、跟踪、督办落实等具体工作。
3、积极参与配合老干部开展关心下一代工作。
充分发挥老干部政治、威望、经验优势，为开展关心下一代工作创造良好条件。
4、深入基层调查研究，掌握情况，收集有关资料，适时向关工委领导汇报工作、提供情况、反映问题、提出建议，当好参谋助手。
5、不断总结推广先进经验，通报有关工作信息，加强纵、横向工作交流。
6、加强与宣传部门及媒体联系，加大关心下一代工作宣传力度，扩大影响，促进全社会关心下一代的健康成长。
7、加强政治、业务学习，搞好自身建设，不断提高工作人员的政治素质、业务水平和工作能力。
关工委工作制度
关工委工作制度一、总则。
为了加强和改进关工委的工作，提高关工委工作的科学性和规范性，根据《中华人民共和国工会法》和有关法规，结合本单位实际，制定本工作制度。
二、任务。
关工委是企业工会的重要组成部分，其主要任务是组织开展青少年和妇女工作，关心职工子女成长成才，关心职工妇女的权益，促进职工家庭和谐稳定。
三、组织机构。
关工委设主任一人，副主任若干人，委员若干人。
主任由工会主席担任，副主任、委员由工会选举产生。
四、职责。
1. 负责组织开展职工子女的学习、生活、成长等方面的工作，协调解决职工子女的实际困难和问题。
2. 负责组织开展职工妇女的关心关爱工作，开展各类妇女活动，维护职工妇女的合法权益。
3. 负责组织开展职工家庭和谐稳定工作，加强职工家庭教育工作，促进职工家庭和睦相处。
4. 负责协助工会开展职工文体活动，组织开展各类文艺、体育比赛和活动。
5. 负责协助工会做好职工思想政治工作，组织开展各类思想政治教育活动。
五、工作流程。
1. 制定年度工作计划，明确工作目标和重点任务。
2. 组织开展各项工作，定期召开关工委会议，总结经验，查找问题，研究解决办法。
3. 加强与职工群众的联系，了解职工的实际需求，及时回应职工的诉求。
4. 定期向工会报告工作进展情况，接受工会的领导和监督。
六、工作保障。
1. 关工委成员要积极参加相关培训，提高业务水平和工作能力。
2. 工会要给予关工委必要的经费支持，保障关工委工作的正常开展。
3. 关工委要与单位其他部门密切配合，共同做好职工关心关爱工作。
七、工作评估。
工会将定期对关工委的工作进行评估，根据评估结果及时调整工作方向，完善工作机制。
八、附则。
本工作制度自颁布之日起正式执行，如有需要修改，应经工会讨论通过后方可生效。
关工委工作制度是关工委工作的基本准则和规范，全体关工委成员要严格遵守，做到依规办事，不断提高工作水平，为职工群众服务，为企业发展贡献力量。
学校关工委各种制度
一、总则第一条为加强学校关工委的组织建设，规范关工委工作，充分发挥关工委在青少年学生教育引导中的重要作用，根据国家有关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
第二条关工委是在学校党政领导下，以离退休教职工为主体，在职教职工和热心教育事业的志愿者共同参与的群众性组织。
关工委的主要任务是关心下一代成长，培养社会主义的建设者和接班人。
二、组织机构第三条关工委设主任一名，副主任若干名，委员若干名。
主任由学校党政领导担任，副主任由学校离退休教职工代表担任，委员由在职教职工和热心教育事业的志愿者担任。
第四条关工委下设办公室，负责处理日常事务，办公室设主任一名，副主任若干名。
三、工作职责第五条关工委的主要职责：（一）宣传党的教育方针、政策，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
（二）关心下一代学生的健康成长，为他们提供学习、生活、心理等方面的帮助。
（三）组织离退休教职工开展有益于青少年学生成长的活动。
（四）协助学校开展德育教育、思想政治教育、法制教育等工作。
（五）加强与其他学校关工委的联系，交流工作经验。
四、工作制度第六条关工委会议制度：（一）关工委全体会议每学期至少召开一次，研究关工委工作计划、总结和重大事项。
（二）关工委主任会议每月至少召开一次，研究关工委日常工作。
第七条关工委活动制度：（一）关工委活动以学生为主体，以关心下一代成长为目的。
（二）关工委活动应结合学校实际，有计划、有组织地进行。
（三）关工委活动要注重实效，避免形式主义。
第八条关工委经费管理制度：（一）关工委经费来源主要包括学校拨款、社会捐赠等。
（二）关工委经费使用应严格按照学校财务管理制度执行。
五、奖惩制度第九条对关工委工作中表现突出的个人和集体，给予表彰和奖励。
第十条对违反本制度的行为，视情节轻重给予批评教育、通报批评或纪律处分。
六、附则第十一条本制度由学校关工委负责解释。
第十二条本制度自发布之日起施行。
关工委办公室章程模板范文
第一章总则第一条为了加强关工委办公室的组织建设，明确工作职责，规范工作流程，提高工作效率，根据《中华人民共和国未成年人保护法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本章程。
第二条关工委办公室是负责指导、协调、监督、服务青少年工作的专门机构，其工作宗旨是：紧密围绕党的中心工作，全面贯彻落实党的教育方针，关心下一代健康成长，为培养有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人服务。
第三条关工委办公室在单位党委的领导下，独立开展工作，接受上级关工委的指导和监督。
第二章组织机构及职责第四条关工委办公室设主任一名，副主任若干名，成员若干名。
主任负责全面工作，副主任协助主任工作，成员负责具体工作。
第五条关工委办公室的主要职责：1. 负责研究制定关工委工作规划，组织实施各项工作计划；2. 指导、协调、监督各级关工委开展青少年工作；3. 开展青少年思想道德教育，组织青少年参加各类社会实践活动；4. 调查研究青少年成长中的问题和需求，提出改进措施；5. 加强与上级关工委的联系，及时汇报工作情况；6. 负责关工委办公室的日常管理工作；7. 完成单位党委交办的其他工作任务。
第三章工作制度第六条关工委办公室实行会议制度。
主任会议每月至少召开一次，研究决定重大问题；办公室会议每周至少召开一次，研究部署具体工作。
第七条关工委办公室实行报告制度。
成员必须定期向主任报告工作情况，主任定期向上级关工委报告工作情况。
第八条关工委办公室实行考核制度。
对成员的工作进行定期考核，考核结果作为评先评优、晋升职务的重要依据。
第四章成员的权利与义务第九条成员享有以下权利：1. 参与关工委办公室的工作，提出意见和建议；2. 接受关工委办公室的培训，提高自身素质；3. 对关工委办公室的工作提出批评和建议；4. 享有关工委办公室提供的各项服务。
第十条成员应履行以下义务：1. 认真履行工作职责，按时完成工作任务；2. 遵守国家法律法规，维护关工委办公室的合法权益；3. 保守关工委办公室的秘密，不得泄露工作信息；4. 积极参加关工委办公室组织的各项活动，发挥自己的特长。
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关工委办公室职责
一、认真贯彻执行关工委的各项方针政策，在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、保护和维护青少年合法权益，教育挽救失足青少年。
积极开展助学、助教、助困等活动，协助学校抓好未成年人思想道德建设。
三、充分调动“五老”队伍积极性，发挥“五老”作用。
四、组织关心下一代工作调研，为行政领导当好参谋。
五、加强学校与社区、学校与家庭联系，推进家庭教育现代化进程。
六、完成局领导交办的其他工作。
关工委学习制度
一、关工委（离退全体委员）每月学习一次。
学习文件、学习经验、探索工作新举措。
二、关工委办公室成员每半月学习一次，学习文件、业务知识，对工作形势、工作过程、工作郊野进行理性思考。
关工委会议制度
一、每半年召开一次全体委员会，总结上半年整体工作，研究确定下半年的工作思路，工作计划。
二、每季度召开一次由主任主持的各部门参加的全体会议，听取工作进展情况，布置下一步工作。
三、按时参加学校关工委组织的各种会议，及时准确传达和上级关工委工作指示精神。
四、每年召开一次关工委工作研讨会议，总结经验、查漏补缺。
为进一步做好关工委工作提供理论保证。
家长学校校长职责
一、贯彻执行党和国家的教育方针，执行上级党委、教育行政部门的计划、决议和其他要求。
二、组织和领导学校的教学、教育工作，积极探索办学新路子、新特色。
三、主持校务会议，领导和组织教师政治、业务、文化学习，不断提高教师政治业务素质，不断提高办学水平。
四、协调各部门的目的关系，处理好学校对外事务。
五、落实学校经费、师资、维护正常教育秩序。
家长学校职责
一、以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，宣传党的基本路线，宣传党的教育方针，弘扬中华民族的优良传统。
二、帮助学生家长树立正确的家庭教育思想的理念。
三、帮助家长了解孩子生理、心理发展的特征，掌握科学的教育方法和技能。
四、指导家长为孩子的成长制造良好的家庭环境，促进家庭文明建设和青少年健康成长。
五、让学生家长更多时间了解学校，支持学校工作。
家长委员会职责
一、吸取和审议学校工作计划，有权对学校各项工作提出建议和咨询，协助制订家长学校办学目标和教学计划。
二、协助办好家长学校，协调和帮助学校搞好教育改革，提高教育质量。
三、协助学校和班主任加强教育工作，保证入学率和巩固率。
四、带头带好家教知识，帮助全体学员提高家教素质。
五、积极参加学校定期召开的工作和研讨例会，帮助班主任做好学员守则的贯彻工作。
关工委的职责
一、认真贯彻执行《中国关工委工作条例》和《中共教育部党组关于加强全国教育系统关心下一代工作委员会建设的意见》，在上级关工委领导下做好关心下一代工作。
二、加强基层关工委自身建设。
三、积极发动离退休老同志投身到关心下一代工作中来，为培养四有新人做出贡献。
四、对青少年进行教育。
关工委的工作要从教育入手，并以教育作为主要职责，突出思想和道德教育的主旋律，坚持不懈地对青少年进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，革命理论、革命理想、革命传统、全心全意为人民服务教育。
引导青少年树立正确的理想、信念和价值观，不断提高青少年的思想道德素质。
五、培养青少年成长成才。
为使青少年能够健康成长，关工委要把组织青少年学习科学文化知识作为重要工作，努力帮助青少年学习科学文化知识作为重要工作，努力帮助青少年学科学、学他们的科学文化素质，增强科技意识和建功立业的本领，为科教兴国作贡献。
六、保护和维护青少年的合法权益，教育挽救失足青少年。
配合有关部门做好后进青少年的转化工作和失足青少年的帮教挽救工作。
积极开展助学、助困等活动，为促进青少年健康成长办实事、办好事。
七、调查研究，为关心、教育下一代提出意见和建议。
八、完成上级关工委交办的任务，协助有关部门促进学校工作全面发展。
关工委的制度
一、关心下一代工作委员会是培育和引导青少年健康成长的教育组织，应配合学校积极开展多种形式的义务教育活动，帮助青少年树立正确的世界观、人生观和价值观。
二、积极营造关心下一代健康成长的氛围，加强对青少年的爱国主义、集体主义和社会主义的思想教育，配合学校建立青少年社会实践教育基地，寓教于乐，开拓视野，为青少年营造一个积极向上、科学文明的社会环境。
三、结合青少年的爱好、特长发展规律，协调学校组织青少年积极参与文体活动，以老、中、青、少相结合原则，促进青少年德、智、体全面发展。
四、配合学校定期邀请心理专家、法律顾问给青少年上健康教育课，教育青少年“珍惜生命，远离毒品”，遵纪守法，好学向上。
五、利用法制宣传专栏等对青少年进行宣传教育，协调学校每学期组织2至3次青少年到社会开展社会主义实践教育，参与新农村建设，清理乱张贴、打扫卫生等，教育青少年从小养成爱学习、爱劳动、爱思考的良好习惯，引导鼓励青少年刻苦学习文化科学知识，长大争做一个国家有用的栋梁之材。
学校食堂人员安全目标责任书
为使学校教育教学工作顺利开展，为师生创造安宁和谐的校园环境。
坚持预防为主的方针，严禁食物中毒、传染病暴发流地事件的发生，确保师生员工生命的安全。
树立“健康第一，安全第一”的思想，强化安全工作意识，使食品安全工作落到实处，本校特与食堂工作人员签订以下安全工作综合管理目标责任书：
一、工作职责
1、食堂人员必须持有健康证上岗，工作时必须穿工作服，严格执行国家规定的饮食卫生法规。
2、采购食品人员，应有相对固定的食品供应点采购。
保证食品质量和新鲜度，严禁采购腐败变质、超过保质期的食品及原因。
新购食品应由入库人员验收。
3、炊事人员必须采用新鲜的原料制作食品，加工食品必须蒸熟煮透。
不得供应生吃，半生吃或凉拌食品。
严禁供应隔餐（夜）饭菜。
4、炊事用具在食品加工时必须生熟分开，用后洗净保持存放，必要时进行消毒。
5、食堂剩余成品、半成品必须生、熟、荤、素分隔、分层，
冷藏、冷冻保存。
6、餐具必须每餐严格清洗后消毒，落实保洁措施。
7、定期进行食堂内外环境消毒，进行大扫除，减少或杜绝蚊虫苍蝇。
8、严格按规范操作炊事用具，经常检查、保养，发现损坏及时上报。
9、食堂人员严格讲究个人卫生，在食堂内不得吸烟，闲杂人员不得入内。
二、奖惩
1、因工作不负责任，玩忽职守，发生食物中毒事件，将根据情况追究责任，直以追究刑事责任。
2、工作积极肯干、扎实有效、责任心强，学期安全无事故，学校将给予表彰，并给予一定的奖励。
责任人（签字）：
南部县永定二小
二OO九年九月。