团支部活动管理办法

合集下载

工程团支部怎么管理制度

工程团支部怎么管理制度一、支部组织架构1. 支部领导机构支部领导机构是支部的最高决策机构，由书记、副书记、组织委员、宣传委员、组织、生活委员组成。

书记是支部的领导人，负责领导支部的日常工作。

2. 支部委员会支部委员会是支部的执行机构，由支部领导机构成员和其他支部委员组成，负责执行支部领导机构的决策，协调支部内部事务。

3. 支部宣传委员会支部宣传委员会是支部的宣传工作部门，负责支部内外宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等。

4. 支部组织委员会支部组织委员会是支部的组织工作部门，负责支部党员的组织管理工作，包括入党、转正、组织关系管理等。

5. 支部生活委员会支部生活委员会是支部的生活服务部门，负责支部党员的生活服务工作，包括日常生活、休闲活动等。

二、支部管理制度1. 党员管理（1）入党发展：支部组织委员会负责入党积极分子的发展工作，根据《中国共产党发展党员工作条例》的相关规定，认真组织入党积极分子的思想学习和考察，并根据情况适时进行入党宣誓仪式。

（2）组织关系管理：支部组织委员会负责支部党员的组织关系管理工作，及时更新党员的组织关系手册，监督党员按照党章党规执行党的决定。

2. 活动管理（1）支部例会：支部委员会负责召开支部例会，讨论支部的重要事务，并按照支部领导机构的决定进行安排，确保支部的工作顺利开展。

（2）活动安排：支部的各个委员会负责支部的各项活动安排，包括支部党员的学习活动、志愿服务活动、纪念活动等，确保支部的活动有序、有力地进行。

3. 宣传管理（1）宣传工作：支部宣传委员会负责支部的宣传工作，包括支部活动的宣传、支部形象的宣传等，通过各种宣传手段提升支部的知名度和影响力。

（2）宣传策划：支部宣传委员会制定支部的宣传策划方案，包括宣传活动的主题、内容、形式等，确保支部的宣传工作具有针对性和有效性。

4. 纪律管理（1）党纪：支部生活委员会负责支部党员的纪律管理工作，监督党员遵守党的纪律，按时参加支部各项活动。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，是团员们学习、交流、成长的重要平台。

为了规范团支部的管理，提高团员的组织纪律意识和自律能力，制定本规章管理办法。

二、团支部组织架构1. 团支部委员会团支部委员会是团支部的最高决策机构，由团支部书记、副书记和委员组成。

团支部委员会负责制定团支部的工作计划、组织开展各项活动，并监督执行情况。

2. 团支部书记团支部书记是团支部的负责人，负责组织协调团支部的工作。

团支部书记应具备较强的组织能力和领导才干，能够有效地发挥团支部的作用。

3. 团支部委员团支部委员是团支部的成员，负责参预团支部的各项活动，并积极参预团支部的决策和管理工作。

三、团支部活动管理1. 活动策划团支部委员会应定期召开会议，制定团支部的年度工作计划和活动方案。

活动方案应包括活动目的、内容、时间、地点、参预人员、预算等详细信息，并经团支部委员会讨论通过后执行。

2. 活动组织团支部书记负责组织活动的具体实施，包括活动的场地预订、物资采购、人员安排等。

团支部委员应积极参预活动的组织工作，确保活动的顺利进行。

3. 活动宣传团支部应充分利用各种宣传渠道，如校园广播、校园电视、社交媒体等，宣传活动的内容、时间、地点等信息，吸引更多的团员参预活动。

4. 活动评估活动结束后，团支部应对活动进行评估，总结经验，发现问题，并及时采取措施改进。

评估报告应提交给团支部委员会，作为下次活动策划的参考依据。

四、团支部纪律管理1. 团支部会议纪律团支部会议应按时召开，会议时间和地点应提前通知团员。

会议期间，团员应保持秩序，听从主持人的指挥，不得随意离席或者干扰会议秩序。

2. 团支部活动纪律团支部活动期间，团员应按时到达活动地点，参预活动。

活动期间，团员应遵守活动规定，不得擅自离开或者参预其他与活动无关的事务。

3. 团支部纪律考核团支部委员会应定期对团员的纪律情况进行考核，评选出先进团员，并赋予表彰。

对于违反纪律的团员，应赋予相应的纪律处分，并进行教育。

共青团支部工作条例

共青团支部工作条例第一章总则第一条为适应社会主义市场经济发展的需要，推进团建设，切实贯彻落实“工作到支部，全团抓落实”的工作方针。

第二条团支部工作的思想：以党的中心工作为重点，全面活跃团的工作，培养新世纪的合格人才。

团支部必须围绕社会主义精神文明和物质文明建设，广泛、活跃有效地开展活动。

第三条团支部的基本任务：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，科学发展观和党的路线、方针、政策，坚持四项基本原则；宣传执行党团组织的指示和决议；维护团员青年的合法权益；结合实际开展符合青年特点的各种生产、文体和公益活动。

2、围绕党政中心开展敬业爱岗教育，引导团员青年岗位奉献、岗位成才；同时，要加强公民意识和法制教育，引导团员青年为社会主义精神文明建设多做奉献。

3、接收团员，收缴团费，办理超龄团员的离团手续，表彰先进，推荐优秀团员青年入党。

4、加强团员管理，健全团的组织生活，监督团员履行义务，保障团员所享受的权利。

5、教育和带领团员青年同一切危害党和国家利益，损害共青团光荣称号的不良行为做斗争。

第四条团支部工作的基本原则：1、接受党组织的领导，围绕本单位的中心工作，充分发挥党的助手和后备军的作用。

2、代表维护青年利益，引导青年健康成长。

3、坚持民主集中制的原则。

第五条团支部受同级党组织和上级团组织的领导，同时接受同级行政的帮助和指导。

第六条团支部应围绕单位的“急、难、险、重、新”任务，积极开展突击活动和达标争先创优活动，当好党的助手、行政的帮手。

第二章团支部建设第七条团支部组织设置原则：1、凡有三名以上团员的单位，均可建立团支部。

2、组建团支部时，应根据实际情况的需要，可将团支部“以大化小”或“集小合大”，以适应我管理区的特点，便于开展团的工作。

第八条团支部委员会由团员大会按照选举的基本程序选举产生，每届任期一至两年。

支部委员会候选人可以采用自荐、推荐、组织考察提议和团员直接选举的办法，青年党员可以担任支部委员会成员。

管理团支部的规章制度

管理团支部的规章制度第一条团支部管理规章制度的制定目的为了规范团支部的组织管理工作，发挥团组织在团员们的思想引导、教育培养和服务保障等方面的作用，提高团支部的工作效率和水平，制定本规定。

第二条团支部的设置1. 团支部的设置应当遵循团中央的组织要求，按照团员人数、工作任务等具体情况确定支部的设置。

2. 每个团支部应当设立支部书记、组织委员、宣传委员等职务，实行集体领导、负责分工的原则。

第三条团支部的会议制度1. 团支部应当按照团员们的需要，定期召开支部大会、支部委员会会议和支部团员大会等会议。

2. 会议应当制定议程，按照规定时间召开，保证充分的讨论和充分的表达。

第四条团支部的工作任务1. 团支部应当根据团中央的工作要求，完成团组织交办的各项工作任务，履行团组织的职责。

2. 团支部应当积极组织开展志愿服务、文化活动、思想引导等工作，促进团员们的全面发展。

第五条团支部的组织建设1. 团支部应当建立健全的支部组织制度，保障党的领导下团支部的正常运转。

2. 团支部应当定期评估和调整支部组织结构，提高团组织的凝聚力和战斗力。

第六条团支部的文化建设1. 团支部应当加强文化建设，组织各种文艺活动，促进团员们的思想和道德素质的提高。

2. 团支部应当鼓励团员们积极参与社会公益活动，推动社会文明和谐发展。

第七条团支部的纪律管理1. 团支部应当严格遵守团中央的纪律要求，维护团的形象和声誉。

2. 团支部应当建立健全的党的纪律管理制度，加强对团员的教育和监督。

第八条团支部的绩效考核1. 团支部应当定期对支部的工作进行评估和考核，对工作成绩给予表扬和奖励。

2. 团支部应当发扬团的优良传统和作风，履行好支部的工作责任。

第九条团支部的监督和检查1. 团支部应当接受上级组织的监督和检查，接受党的组织纪律的监督。

2. 团支部应当定期对支部的工作进行自查和自评，发现问题要及时整改。

第十条附则1. 本规章制度自颁布之日起施行，如有冲突，以本规章制度为准。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团的基层组织，是团员们学习、交流和成长的重要平台。

为了规范团支部的运行，提高团员的组织纪律性和管理能力，制定团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：通过制定团支部规章管理办法，明确团支部的组织结构、职责分工和运行机制，规范团支部的各项工作，提高团支部的管理效能。

2. 意义：规章管理办法的制定可以加强团支部的组织纪律性，促进团员的自觉参预和积极贡献，为团员提供一个良好的成长环境。

三、组织结构1. 团支部书记：负责团支部的日常管理和工作组织，代表团支部与上级团组织进行沟通和协调。

2. 团支部副书记：协助团支部书记开展工作，负责团支部内部事务的协调和管理。

3. 团支部委员：负责具体的工作任务，按照团支部的要求完成各项工作。

四、职责分工1. 团支部书记的职责：- 负责召开团支部会议，并制定会议议程；- 组织开展团支部的各项活动，并制定活动方案；- 负责团支部的财务管理和物资采购；- 组织开展团员的思想教育和学习培训；- 协调解决团员之间的矛盾和问题。

2. 团支部副书记的职责：- 协助团支部书记开展工作，并代理团支部书记职责；- 负责团支部的档案管理和文件归档；- 协调团支部内部事务的处理；- 参预团支部的各项活动，并提供支持和匡助。

3. 团支部委员的职责：- 负责团支部份工会的工作，并做好相关记录；- 参预团支部的各项活动，并积极参预组织和策划；- 协助团支部书记和副书记完成工作任务；- 提供团支部的工作建议和意见。

五、运行机制1. 团支部会议：- 团支部会议是团支部的最高决策机构，由团支部书记召集并主持；- 团支部会议至少每月召开一次，会议内容包括工作总结、活动策划、问题讨论等；- 团支部会议的决议由出席会议的团支部委员投票决定，多数票决定。

2. 工作计划和总结：- 团支部书记负责制定团支部的工作计划，并定期向上级团组织报告；- 团支部书记和副书记定期组织开展团支部的工作总结，总结内容包括工作完成情况、问题反馈和改进措施等。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、引言团支部是共青团组织的基层组织，为了保证团支部的正常运行和团员的权益，制定本规章管理办法。

二、团支部的组织架构1. 团支部的组织架构应包括书记、副书记、组织委员、宣传委员、文体委员、生活委员等职位。

2. 团支部的职位任命应通过团员大会选举产生，任期为一年。

三、团支部的职责和权益1. 团支部应积极组织团员参预各项活动，提高团员的政治觉悟和组织能力。

2. 团支部应开展各种形式的宣传活动，宣传团的方针政策和重大活动。

3. 团支部应关心团员的生活和学习情况，为难点团员提供匡助和支持。

4. 团支部有权利对违反团章的团员进行批评教育和纪律处分。

5. 团支部有权利提出各种建议，参预学校或者单位的决策和管理。

四、团支部的活动组织1. 团支部应定期组织团员大会，讨论团支部的工作计划和重要事项。

2. 团支部应组织各类主题活动，如团日活动、志愿者活动、文体比赛等，丰富团员的课余生活。

3. 团支部应定期组织团员进行政治学习和思想教育，提高团员的理论水平和思想素质。

五、团支部的财务管理1. 团支部应建立健全财务管理制度，确保财务的透明和规范。

2. 团支部的财务应由专人负责，定期进行财务报告和审计。

3. 团支部的经费来源包括团员的会费、捐赠和其他合法收入。

六、团支部的评议和考核1. 团支部应定期进行自评和互评，评估团支部的工作情况和团员的满意度。

2. 团支部的工作评估结果将作为团员评优和团支部奖励的依据。

七、团支部的解散和改组1. 团支部如发生重大违纪行为或者长期无法正常开展工作，经团员大会表决，可解散团支部。

2. 团支部如改组，应经过团员大会表决，并按照规定程序进行。

八、附则1. 本规章管理办法的修改和解释权归团支部全体团员大会。

2. 本规章管理办法自通过团员大会后生效。

以上为团支部规章管理办法的标准格式文本，旨在确保团支部的正常运行和团员的权益。

具体内容和数据仅为示例，实际情况可根据需要进行调整。

团支部工作职责及规章制度

标准实用文案文档团支部工作职责及制度团支部工作职责及制度团支部是共青团工作和活动的基本单位，是团的基础，是党支部的助手，是行政工作的帮手。

在学院党组织和上级团组织的领导下，应做好工作：1、组织团员和青年学习马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习党的路线、方针、政策，学习科学文化和业务技术技能。

2、宣传、贯彻执行党和团组织的决议，充分发挥团员的模范作用，团结、带领青年围绕学院工作重点，开展一些健康向上的有特色的活动。

3、教育和带领团员青年坚定共产主义信念，构筑建设有中国特色社会主义的共同理想和精神支柱，继承和发扬党的优良传统，带头树新风，破旧俗，同一切危害国家和集体利益的不良倾向作斗争。

4、发挥好党联系青年的桥梁纽带作用，及时了解和反映团员青年的思想、要求，维护他们的权益，关心他们的学习、工作和生活，开展适合青年特点的文化、娱乐、体育活动。

5、对团员进行党的基本知识教育，推荐优秀团员作党的发展对象。

6、认真做好各项团务工作：培养考察青年入团积极分子，吸收新团员，召开支部团员大会，上团课，收缴团费，办理超龄团员离团手续，团员注册，团内统计，表彰先进，执行团的纪律，开展推优入党工作等等。

7、对团员进行教育和管理，健全团的组织生活，开展批评和自我批评，监督团员切实履行义务，保障团员的权利不受侵犯。

（一）、团支部委员职责1、团支部书记职责团支部是共青团组织系统中的基层单位。

团支部书记处在团的基本建设的最前沿，是团支部委员会的核心，对团支部的工作负有全面责任。

其主要职责是在团支部委员会的集体领导下，按照支部团员大会、支委会的决议，负责组织团支部的经常性活动和主持团支部的日常工作。

具体工作职责有以下几点：（1）负责召开支部团员大会和支委会；结合本支部的实际情况，认真传达、贯彻同级党组织和上级团组织的指示和决议；研究安排团支部的工作；将本支部工作中的重大问题，及时提交支委会和支部团员大会讨论决定。

（2）及时、准确地向党政部门反映青年的意见和要求，代表和维护青年的利益。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的基本组织形式，是团员进行团组织活动和开展团内工作的重要平台。

为了规范团支部的组织管理，促进团组织的健康发展，制定一套团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和意义1. 目的：制定团支部规章管理办法的目的是为了明确团支部的组织构架、权责分工、工作程序等方面的规定，提高团支部的组织管理水平，推动团组织的发展。

2. 意义：团支部规章管理办法的实施可以加强团支部的组织纪律，提高团支部的工作效率，增强团支部的凝聚力和战斗力，使团支部成为广大团员的有效服务平台。

三、团支部规章管理办法的内容1. 团支部的组织架构：明确团支部的组织架构，包括团支部书记、副书记、委员等职责和权力范围，确保团支部的决策和执行的高效性和权威性。

2. 团支部的成立和解散：规定团支部的成立和解散的程序和条件，确保团支部的合法性和稳定性。

3. 团支部的会议制度：明确团支部的会议制度，包括会议的召开程序、议程的制定、会议记录的保存等，确保团支部的决策过程的透明和规范。

4. 团支部的工作计划和报告：规定团支部的工作计划和报告的编制和提交要求，包括工作计划的年度、季度和月度的制定，工作报告的年度和季度的编写和提交等，确保团支部的工作目标和成果的可衡量性和可追溯性。

5. 团支部的团务活动：规定团支部开展团务活动的程序和要求，包括团日活动、主题讲座、志愿者活动等，确保团支部的团务活动的多样性和有效性。

6. 团支部的经费管理：明确团支部的经费来源和使用的规定，包括经费的申请、审批、使用和报账等程序，确保团支部的经费管理的透明和规范。

7. 团支部的团员发展：规定团支部的团员发展的程序和要求，包括团员的入团申请、团课学习、团员档案管理等，确保团支部的团员发展工作的有序进行。

8. 团支部的纪律和惩戒：规定团支部的纪律和惩戒的制度，包括团员违纪行为的认定和处理程序，确保团支部的纪律和惩戒的公正和严肃。

3、(可继续用)团支部组织制度和工作制度及落实情况

团支部组织制度和工作制度一、团支部工作任务团支部是团最基层一级组织，与团员青年有最广泛的联系，是团各项工作的基础。

加强团支部建设，努力把团支部建设成为班级的核心，是加强学院团基层建设的重点。

为了加强团支部建设，活跃基层团组织生活，使团支部工作逐步实现制度化、规范化，特制定本制度。

加强对团员和青年的思想政治工作。

共青团是一个培养青年的教育性组织，因此，加强对团员青年的思想政治工作，是团支部的首要任务。

团支部要从团员、青年的思想实际出发，经常对团员青年进行马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想教育，党的基本路线和方针政策教育，理想信念教育，公民道德教育，民主和法制教育以及科学文化、业务知识的教育等。

充分调动广大青年的积极性，动员和组织他们在社会主义现代化建设的伟大实践中经受锻炼，增长才干。

动员和组织团员青年在全面建设小康社会的伟大实践中建功立业。

党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，共青团是党的助手和后备军，在全面建设小康社会的实践中应当充分发挥先锋和突击队作用。

团的支部要从本单位的实际出发，团结带领团员青年积极投身改革开放和现代化建设，为社会物质文明、政治文明和精神文明建设作贡献。

关心青年利益，密切联系青年群众。

共青团是党联系青年的桥梁和纽带。

关心青年的全面成长，反映青年的要求，维护青年的正当权益，努力为青年提供具体有效的服务，是团支部不容推卸的责任。

要围绕党的中心任务，经常开展各种适合青年特点的独立活动，帮助青年建功立业、成长成才。

要指导青年过好有益身心健康的文化、娱乐体育等业余生活，关心青年的特殊利益和特殊问题。

团支部要做青年的知心朋友，倾听青年呼声，了解他们的意见和要求。

对于青年的合理意见，要主动向上级反映，并创造条件，努力帮助解决。

要维护青年的正当权益，同危害青年的行为进行坚决的斗争，为青年的健康成长创造良好的条件。

加强对团员的教育和管理，做好团支部的经常性工作。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、背景介绍团支部是共青团组织在基层单位中的组织形式，是团员开展团组织活动的基本单位。

为了加强团支部的规范化管理，提高团组织的凝聚力和战斗力，制定并实施团支部规章管理办法是必要的。

二、目的和原则1. 目的：团支部规章管理办法的制定旨在规范团支部的组织结构、活动内容和管理流程，提高团支部的组织效率和工作质量，促进团员的成长和发展。

2. 原则：a. 依法依规：团支部的管理必须遵守国家法律法规和团章程的规定。

b. 独立自主：团支部在开展活动时应保持独立性，不受其他组织的干预。

c. 公开透明：团支部的管理要公开透明，接受团员的监督和建议。

d. 民主参与：团支部的决策应充分听取团员的意见和建议，实行民主集中制。

e. 安全保障：团支部要确保团员的人身安全和财产安全，采取必要的安全措施。

三、组织结构1. 团支部委员会：由团支部书记、副书记和委员组成，负责团支部的日常工作和决策。

2. 团支部大会：由全体团员组成，定期召开，审议团支部的工作报告、计划和重要事项。

3. 学习小组：由团员自愿组成，定期开展学习讨论活动，提高团员的理论水平和实践能力。

4. 活动组织小组：负责组织和协调团支部的各项活动，确保活动的顺利进行。

四、活动内容1. 主题教育活动：团支部要组织团员开展主题教育活动，如“五四青年节”纪念活动、爱国主义教育等。

2. 社会实践活动：团支部要组织团员参与社会实践活动，如志愿者活动、社区服务等，增强团员的社会责任感和实践能力。

3. 学习讨论活动：团支部要定期组织学习讨论活动，如团课、读书分享会等，提高团员的理论水平和思想境界。

4. 团员交流活动：团支部要组织团员之间的交流活动，如团员座谈会、团日活动等，促进团员之间的相互了解和友谊。

5. 其他活动：团支部可以根据实际情况组织其他形式的活动，如文艺演出、体育竞赛等，丰富团员的业余生活。

五、管理流程1. 团支部工作计划：团支部委员会根据团员的需求和团支部的实际情况制定年度工作计划，并报团委备案。

团支部规章管理办法

团支部规章管理办法一、前言团支部是共青团组织在基层单位内组织团员开展活动、进行团组织工作的基本单位。

为了规范团支部的组织管理，加强团员的思想教育和组织建设，制定本规章管理办法。

二、团支部组织1. 团支部的组织形式：团支部由团支部书记、团支部委员组成。

2. 团支部的选举产生：团支部书记和团支部委员由团员大会选举产生，任期为一年，连续任职不超过两届。

3. 团支部的职责：团支部负责组织团员开展各项活动，开展思想教育和组织建设工作，维护团员权益。

三、团支部活动1. 活动内容：团支部应定期组织团员进行思想交流、文化艺术活动、志愿服务等，以提高团员的综合素质和社会责任感。

2. 活动计划：团支部应制定年度活动计划，并及时向上级团组织报备，确保活动的顺利进行。

3. 活动经费：团支部活动经费由所在单位提供，团支部书记负责经费的使用和报账。

四、团支部会议1. 会议召开：团支部应定期召开会议，讨论团组织工作、活动计划和团员问题等事项。

2. 会议记录：团支部会议应有专人负责记录会议内容，并及时向团员公布会议纪要。

3. 会议决议：团支部会议的决议应经过全体团员的讨论和表决，要求团员的参与和监督。

五、团支部纪律1. 团支部纪律：团支部成员应遵守团支部的纪律，服从团支部的组织安排，不得损害团支部的形象和利益。

2. 违纪处理：对于违反团支部纪律的行为，团支部应及时进行处理，包括批评教育、警告、记过等处罚措施。

六、团支部评优1. 评优标准：团支部应定期评选优秀团支部，评选标准包括团支部的组织建设、活动开展、团员参与等方面。

2. 评优奖励：对于评选出的优秀团支部，应给予表彰和奖励，激励团支部发展壮大。

七、团支部改选1. 改选程序：团支部书记和团支部委员的改选应按照团支部的章程和选举办法进行，确保选举公开、公正。

2. 改选结果：改选结果应及时向上级团组织报备，并向团员公布。

八、附则1. 本规章管理办法由团支部书记负责执行，如有需要，可根据实际情况进行调整和完善。

XX股份有限公司临时团支部管理办法

临时团支部管理办法第一条：为进一步加强公司团组织建设和党员教育管理工作，更好地发挥公司外站、驻站团组织和广大团员在公司各项任务中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，根据《中国共青团章程》，结合公司工作实际，制定本办法。

第二条：专题项目组执行时间在3个月以上、正式团员人数在3人以上的项目组，应设立临时团支部。

第三条：临时团支部由上级委批准成立，并在上级团委领导和指导下开展工作。

第四条：临时团支部书记、副书记可根据工作组的建议，由上级团委指派。

第五条：临时团支部团员人数在10人以上的，应设立支部委员会。

临时团支部委员会一般由3-5名委员组成，设书记1人（可根据需要增设副书记），临时团支部可根据工作组组成情况和工作现场团员分布情况设团小组。

第六条：审计组成立后2日内应向上级团委上报审批，请示成立临时团支部。

上级团委在收到审批后2日内予以批复，并根据建议及时指派临时团支部书记。

第七条：临时团支部根据上级团委的工作要求组织开展各项活动，及时传达、贯彻和落实上级团组织的重要文件和会议精神，认真落实“三会一课”、请示汇报制度，努力完成各类学习任务。

第八条：积极开展思想政治工作，加强对团员的教育、监督和管理，引导团员干部正确对待和处理工作过程中遇到的困难和问题，针对因工作压力、家庭困难等原因引发的现实思想问题开展谈心活动，做好情绪疏导、矛盾化解、鼓舞士气、凝聚人心的工作。

第九条：临时团支部在工作任务完成后，应以书面形式向上级团委报告工作情况。

临时团支部工作情况作为团建工作考核的参考依据。

第十条：临时团支部管理考核本着实事求是、客观公正、公开公平、注重实绩的原则。

临时团支部管理考核要把工作部署、工作指导、工作检查有机统一起来，并将民主评议团支部的内容融于其中。

临时团支部管理考核以临时团支部党风廉政建设、团员教育管理监督、工作制度和任务落实、思想政治工作作为主要内容。

上级团委要以随机抽查、专项检查等方式及时开展督查。

第十一条：本办法由公司团委负责解释。

团支部目标管理办法

团支部目标管理办法一、团支部工作任务：1、组织团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，树立社会主义荣辱观。

2、围绕中心工作，宣传、执行党组织和上级团组织的指示和决议，充分调动并发挥团员的模范作用，团结带领青年积极投身xx事业改革发展，努力完成党组织和上级团组织交给的任务。

3、加强对团员青年的教育和管理，认真做好各项团务工作。

包括：（1）定期召开团员大会；（2）发展新团员；（3）收缴团费；（4）建立健全和落实团的组织生活制度；（5）团内奖惩工作；（6）积极推荐优秀团员做党的发展对象，向党组织输送新鲜血液；（7）发展、培养优秀青年人才，积极、负责地向有关部门推荐。

4、关心青年，密切联系青年。

团支部要围绕党的中心工作，经常开展各种适合青年特点的活动。

关心团员青年的工作学习和生活，组织学习党、团基本知识、科学文化和业务知识。

指导青年进行有益于身心健康的文化娱乐活动。

维护青年的正当权益，对于青年的合理意见，要主动向有关部门反映，并创造条件努力帮助解决，为青年的健康成长创造良好的条件。

二、团支部工作的基本原则：1、接受党的领导的原则；2、站在改革前列的原则；3、代表青年利益的原则；4、服务广大青年的原则；5、民主集中制的原则。

三、团支部工作标准：1、支委会工作：总支（支部）委员会按期换届，委员设置齐全，分工明确，各尽其责，创造性地落实上级团组织交给的任务，独立地开展支部工作，有较强的凝聚力和战斗力，支委会工作能得到团员青年和党政方面的认可，团总支（支部）能成为青年核心。

2、基本制度建设：团费收缴与保管使用制度、民主选举制度、发展新团员和超龄离团工作制度、推荐优秀团员入党制度、向党支部汇报工作制度等制度健全落实，日常的管理簿册记载全面，准确及时。

3、团员管理与教育：经常对团员进行政治思想教育，每季度有针对性地进行一次团课教育，团员能够较好地发挥模范作用。

团支部管理制度范文三篇

团支部管理制度范文三篇为了加强对团支部的有效管理，促进部门工作的有效实施，需要制定并实施相应的管理制度。

店铺为你整理了团支部管理制度范文，希望你喜欢。

团支部管理制度范文一一、团支部的机构设置：团支部的构成：团支部支部书记一名，广大团员为其支部成员。

支部书记由学生担任，通过选举或任命的方式产生。

团支部书记应明确其职责，带领本支部成员做好本支部工作并配合团总支做好以下各项工作。

二、团支部的工作职责：1.做好团员的发展工作(1)团员发展工作的方针团员发展工作的指导方针是：积极地、有计划地发展团员，向一切先进青年敞开团员发展的大门。

团支部的书记应积极了解班级内入团积极分子的情况，向团总支汇报并提出发展计划，按规定开展团员发展工作。

(2)团员发展工作的条件与要求1)符合入团的年龄规定：《团章》规定年龄在14周岁到28周岁之间的青年都可以申请加入共青团;2)承认团的章程;3)愿意积极参加团支部并在其中积极工作;4)执行团的决议和按期缴纳团费。

(3)团员发展的程序1)申请：凡符合《团章》要求的青年加入团组织，首先要向所在单位团支部递交入团申请书。

团支部将申请书递交团总支，经系团总支及院团委审核批准后确定具体发展事宜。

2)考察：团支部在接到入团申请书后，要安排团员做申请人的入团介绍人，并开始对该申请人进行考察。

3)发展：A、考察期满，召开支部大会，大会程序如下：a)支部书记宣布大会开始，全体起立唱《国歌》;b)支部书记公布与会人员情况(应到团员人数、实到团员人数，是否超过应到人数的2/3);c)由被发展人宣读入团志愿书;d)团员评议;e)支部表决;f)支部书记宣读支部决议;g)与会领导团总支书记讲话h)全体起立唱《代团歌》，支部书记宣布发展大会结束。

B、将该发展对象基本情况、申请入团材料及支部决议上报系团总支及院团委，经审批同意后，该发展对象正式成为团员，其团龄从支部发展大会之日起计算。

C、将发展对象的所有发展材料及时归档，并定期进行整理。

《团支部活动经费管理办法》

《团支部活动经费管理办法》北京首钢国际工程技术有限公司公司第一条为进一步促进基层团支部开展活动，规范团支部活动经费使用和管理，按照《中国共产主义青年团章程》和团中央、团市委及首钢团委有关文件精神，结合公司实际，特制定本办法。

第二条团支部活动经费由公司团委根据各团支部35岁（含35岁）以下青年人数，按照每人每年20元的标准核定。

活动经费由公司团委统一管理，各团支部申请使用。

第三条团支部活动经费使用范围1、开展学习、参观等团员教育活动。

2、开展技能竞赛、科技创新等青年成才活动。

3、开展各类青年文体活动。

4、开展青年联谊、青年慰问、节日联欢等活动。

第四条团支部活动经费使用流程1、团支部活动单次经费500元（含500元）以下的由团支部直接组织，500元以上的需先向公司团委打报告，经审批后方可开展进行。

2、活动经费所开据发票，单位为“北京首钢国际工程技术有限公司团委”，内容为日用品、办公用品、文体用品、劳保用品等。

发票背面由经手支部委员及团支部书记审核签字。

3、报销时需填写团属经费变更单，简要说明团活动内容、时间、地点、参与人数等，同时附报销凭证（发票、奖品领取人签字表）。

4、活动结束后团支部应先在公司局域网上发布活动新闻，再进行费用报销。

第五条团支部活动经费使用注意事项1、团支部书记为团支部活动经费使用的第一责任人。

经费使用要做到支出有计划、使用有说明、审批有手续、报销有凭证，符合财务账目要求，严禁弄虚作假。

2、团支部活动经费主要用于购买学习资料、文体用品、门票、纪念品等，严禁购北京首钢国际工程技术有限公司买与团支部活动无关的其它物品；严禁擅自挪用团支部活动经费用于发放补助、聚餐等。

3、团支部活动一年至少举办一次，公司团委每年公布一次团支部经费使用情况。

4、团支部活动经费报销以年度为限，不得跨年度报销。

5、对未及时完成团费收缴的团支部，暂缓活动经费报销。

内容仅供参考。

团委线下活动规章制度内容

团委线下活动规章制度内容第一章总则第一条为加强团委线下活动的管理，规范团委成员的行为，营造积极正能量的团队文化，特制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于团委组织的各类线下活动，包括团队建设、志愿活动、文艺演出等。

第三条团委线下活动应秉承团结、奉献、友爱、互助的团队精神，共同努力为团队的发展和成长做出贡献。

第四条团委线下活动应遵守国家法律法规，尊重社会公德，保持良好的团队形象。

第五条团委线下活动应坚持科学、合理、有序的原则，确保活动的顺利进行。

第六条团委线下活动组织者应认真履行职责，确保活动的安全和顺利。

第七条团委线下活动参与者应遵守规章制度，服从组织安排，共同维护活动的秩序和进度。

第二章活动组织第八条团委线下活动组织者应提前制定活动方案，明确活动内容、时间、地点、人员安排等细节。

第九条团委线下活动组织者应进行安全评估，确保活动的安全性，做好应急预案。

第十条团委线下活动组织者应尊重参与者的意见和建议，合理安排活动流程，确保活动的顺利进行。

第十一条团委线下活动组织者应制定活动的物资清单，准备必要的器材和物品，确保活动的顺利进行。

第十二条团委线下活动组织者应做好活动的宣传工作，号召更多的人参与，增强团队凝聚力和活力。

第三章活动参与第十三条团委线下活动参与者应遵守规章制度，服从组织安排，保持活动的秩序和进度。

第十四条团委线下活动参与者应认真执行活动的规定，不得擅自离开活动现场，不得做出违反规章制度的行为。

第十五条团委线下活动参与者应团结协作，相互帮助，共同完成活动任务，增强团队的凝聚力和合作精神。

第十六条团委线下活动参与者应遵守活动的纪律，不得在活动中出现打架斗殴、损坏公物、吸烟酗酒等违法行为。

第十七条团委线下活动参与者应珍惜活动的机会，积极参与活动，共同营造浓厚的团队氛围。

第四章活动管理第十八条团委线下活动管理者应严格执行组织安排，确保活动的安全和顺利。

第十九条团委线下活动管理者应做好活动的监督和检查工作，及时发现问题，及时处理。