最新专题2领导者与被领导者

结束语
谢谢大家聆听！！！
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❖ 荣获“中国改革功勋（贡献）人物奖”，
❖ 30年艰难曲折，30年光辉灿烂；30年斗转星移， 30年赤金闪耀。2008年11月30日，“中国改革开 放30年论坛暨评选活动”颁奖晚会在北京隆重举行。 中共云南省委常委、昆明市委书记仇和一举荣获中 国改革开放30年杰出人物和中国改革开放30年社会 人物两项大奖。这是继9月27日荣获“中国改革功 勋（贡献）人物奖”，11月6日荣获影响中国改革 30年30人“改革之星”称号后，仇和第三次获国家 级改革人物荣誉。
❖ 宿迁：2002年宿迁推行1/3干部离岗招商、1/3干部轮 岗创业，副处级干部的任务是500万元/年，完不成任务的干 部，所在部门一把手免职。
❖ 昆明：昆明已经从各部委办局抽调了100多人培训，并 组成35个招商分局，分赴全国各地展开拉网式驻点招商。
❖ 仇和，是一匹脱颖而出的离群的烈马，后边没有千军万马跟 上来；是一朵独自开放的艳丽的鲜花，周围没有万紫千红的 色彩；是一个单臂擎天的孤独的英雄，一个人撑起了没有英 雄的时代。
专题2领导者与被领导者
主题发言
❖ 备选话题素材：自由选择、自主组织、随性发挥、多彩演 绎——发现自己的逻辑价值
❖ 每一组的成员都必须整理出来1500字左右的文字稿作为平 时作业提交。每一组讲完时，都必须提交上来。平时成绩占 Baidu Nhomakorabea0%。
❖ 唯一要求：自由自觉，求真求实。杜绝言之无物，思维浮夸。
❖ 3、地位或重要性 ❖ 加强领导者素养是领导者自我完善的需要 ❖ 加强领导者素养是有效实施领导职能的重要保证 ❖ 加强领导者素养是加强领导影响力的客观要求 ❖ 加强领导者素养是提高领导艺术水平的基础 ❖ P145：领导者素养是决定着领导行为和领导结果的能动性
❖ 仇和获得了“十大中华经济英才”奖
❖ 2009年6月27在北京举行的第六届“十大中华经济 英才”颁奖典礼传来喜讯，云南省委常委、昆明市 委书记仇和获得了“十大中华经济英才”奖。
❖ 仇和获奖理由是：从东海之滨到彩云之南，从农家 子弟到省级高官，他每一步都走得踏实稳健，每一 岗位都做得风生水起。他的改革精神和创新能力卓 尔不群，责任意识和奉献品格超凡不俗。他是改革 开放三十年成长起来的卓越干部，是共和国六十年
❖ 继2008年入围“中国城市十大风云首脑”后，省委常委、 昆明市委书记仇和去年入围“2009中国城市十大风云首脑” 排行榜。
❖ 中国骄傲·第十届中国时代新闻人物
❖ “中国骄傲·第十届中国时代新闻人物”颁奖盛典上传来喜讯， 云南省委常委、昆明市委书记仇和荣登第十届“中国时代十 大新闻人物”榜首。这是仇和继荣获第八届中国时代十大新 闻人物殊荣后再次当选
来孕育的优秀儿女。
❖ 仇和荣获影响中国改革30年改革之星称号
❖ 据悉，仇和是荣获中国改革开放30年杰出人物中唯 一在任地方省部级领导干部，也是唯一的省会城市 书记。与仇和共同当选此项殊荣的还有吴敬琏、厉 以宁、于光远、袁隆平、林毅夫、季羡林、王石、 龙永图等。
❖ “第四届改革之星颁奖盛典”于8月28日在京举行-----中共云南省委常委、昆明市委书记仇和被评为
❖ 学校倒闭，投资老板跑了，教师工资发不出来。“孩子只能 转到附近的村办学校，6000元建校费也没收回来。”
❖ 疾病控制、血液中心、急救中心、传染病防治中心、妇幼保 健中心这五大公共卫生的形象在宿迁被弱化了，并开始走市 场化运作。
❖ 仇和沭阳－宿迁－昆明改革之路比较
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招商方面
❖ 沭阳：1998年宿迁沭阳县，给教师下达“招商引资” 任务。
因素，是领导行为的内在渊源，是开展领导活动的前提、基 础，是领导主体取得成功的最重要内在条件，是事关群体和 组织命运与利益的最重大社会因素之一。
❖ 4、构成（基本内容） ❖ A政治素养：正确的政治方向+为人民服务 ❖ B知识素养：马克思主义理论素养、广泛的科学文化知识、
专业知识和管理方面的知识。 ❖ C能力素养 ❖ 创新能力——洞察力、预见力、决断力、推动力、应变力、
能动性 ❖ 3、构成：同定义 ❖ 4、领导角色的基本素养（略）邱书p127-131
三 领导客体
❖ 1、涵义：组织系统中处于被支配地位的人、财、物 ❖ 2、特点：被支配性、功能性、时空性、内在规律性 ❖ 3、领导主客体关系（略）
四 讨论话题
❖ 1、仇和现象（1957） ❖ 仇和——中国最富争议的市委书记。宿迁市委书记8年，以
❖ 6、领导者素养结构科学化的标准 ❖ A整体性标准 ❖ B适应性标准 ❖ C互补性标准 ❖ D高效性标准
❖ 7、如果提高领导者素养 ❖ A体制改革（外在环境） ❖ B个人涵养（内在修为） ❖ 具体方法（略）
二 领导主体
❖ 1、涵义：组织系统中处于支配性地位的机构、群体、个人 ❖ 2、特点：特定的范围与职责体系、权威性、利益的中心、
辩才力。 ❖ 综合能力——信息获取、知识综合、利益整合、组织协调。 ❖ D心理素养（下页） ❖ E道德素养“政，正也。子帅以正，孰敢不正。” ❖ F身体素养
❖ 敢于决断的气质——胆汁质、多血质、粘液质、抑郁质。 ❖ 竞争开放的性格 ❖ 坚忍不拔的意志
❖ 5、领导者素养结构 ❖ A年龄 ❖ B知识 ❖ C智能 ❖ D气质
改革之星—新中国60年·60位改革人物
❖ 中国城市发展改革创新模范人物
❖ 09年12月22日,省委常委、市委书记仇和同时荣获“中国城 市发展改革创新模范人物”奖。据统计,去年昆明制度创新 1414项,截至今年9月昆明创新制度1606项。制度创新给昆
明发展带来活力、带来的是昆明经济社会跨越式发展。
❖ 2009中国城市十大风云首脑
激进的手段推进改革，两种极端评价集于一身。 ❖ 2、吕日周
❖ “一切为了大项目为了大项目的一切。”
❖ “为人民服务”
❖ “招商引资作为第一政绩” ，
❖ 比如城建局和宣传部是每年1000万元，卫生局是2000万元 的指标，经贸委是4000万元。
❖ 张新实提出“干部要为企业家服务”的理念，“每个项目都 有一个帮办”。