奇台七中工会工作制度汇编
工会规章规章制度总汇编
工会规章规章制度总汇编第一章总则第一条为规范工会组织内部管理，促进工会事业的健康发展，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于全体工会会员，包括工会组织和工会会员的权利和义务。
第三条工会的宗旨是维护工人的合法权益，促进劳动关系的和谐稳定，推动社会进步。
第四条工会组织按照民主集中、自愿参加、自治管理的原则进行组织活动。
第五条工会组织应当遵守宪法、法律、法规和工会章程，维护国家的法律权威和工会的权威。
第六条工会应当建立健全内部民主决策机制，充分听取会员的意见和建议。
第七条工会应当建立健全信息公开制度，及时向会员公布工会事务的进展情况。
第八条工会应当承担工人教育和培训的职责，提高工人的综合素质和技能水平。
第九条工会应当积极组织集体谈判和协商，维护工人的合法权益。
第十条工会组织应当自觉遵守社会道德和职业道德，做到清正廉洁，服务会员。
第二章组织架构第十一条工会组织包括工会主席团、工会委员会、工会管理委员会和工会会员大会。
第十二条工会主席团由工会主席、副主席等组成，负责工会的日常工作。
第十三条工会委员会由主席团成员和相关职能部门的负责人组成，根据工会章程执行工作。
第十四条工会管理委员会由主席团成员和工会基层组织负责人组成，负责指导工会基层组织的工作。
第十五条工会会员大会是工会的最高权力机构，负责审议和决定工会的重要事项。
第三章会员权益第十六条任何工人都有权利加入工会，享受工会会员的权益。
第十七条工会会员有言论自由和参加集会、示威等合法活动的权利，但不得损害他人合法权益。
第十八条工会会员有参与工会管理、监督工会活动的权利。
第十九条工会会员有享受工会提供的相关服务的权利。
第二十条工会会员有申请退会和解除劳动合同的权利，但需按照工会章程和法律程序办理。
第四章组织活动第二十一条工会应当组织各类文体活动，促进会员之间的交流和团结。
第二十三条工会应当组织职业培训和技能提升活动，提高会员的职业素质和竞争力。
第五章劳动保护第二十四条工会应当积极参与劳动保护工作，维护会员的合法权益。
工会工作制度等汇编
工会工作制度等汇编本工会工作制度汇编旨在规范工会组织的管理和运作，提高工会的工作效率和服务水平，促进企业和员工的共同发展。
第一章工会组织架构1. 工会委员会是本工会的最高权力机构，由会员自行推选产生，负责制定工会工作计划、决策工会事务，并监督工会日常工作的执行情况。
2. 工会主席是工会委员会的主要负责人，负责组织委员会的工作，并代表工会向企业和社会公众发声。
3. 工会副主席是主席的助手，协助主席处理工会事务。
4. 工会常务委员会是工会委员会的日常工作执行机构，负责工会日常事务的处理、工作计划的制定和决策的执行。
第二章工会会员管理1. 工会会员应当爱护团结、积极参与工会活动，为工会发展贡献自己的力量。
2. 入会申请人需要填写《入会申请表》，并经过本工会审核通过方可成为正式会员。
3. 工会会员出现违规行为时，工会有权采取相应措施，包括口头警告、书面警告、撤销会员资格等。
第三章工会经费管理1. 工会经费主要来源于会员缴纳的会费和企业提供的经费。
2. 工会经费应当用于开展工会活动，支持会员工作和职工文体活动，不得挪作他用。
3. 工会财务须定期公开，接受会员监督。
第四章工会工作计划和报告1. 工会每年制定一份工作计划，详细列出年度的各项工作目标、计划和措施。
2. 每年底，工会应当制定一份工作报告，汇总各项工作的完成情况和效果，反思工作中出现的问题和不足，提出改进意见和建议。
第五章工会活动组织1. 工会应当定期举行各种形式的职工文体活动和学习交流会，促进职工之间的交流和团结。
2. 工会应当积极组织开展各种社会公益活动，发挥职工在社会中的影响力。
3. 工会应当组织各级职工代表参加共产党组织、人民政府和企业管理机构的工作会议和协商会议，为职工合法权益发声。
以上就是本工会工作制度的主要内容，实行这些规定可以使工会在管理和运作过程中更加规范、公正，提高工会的服务质量和会员的满意度。
第六章工会权益维护1. 工会应当时刻关注企业中职工的合法权益，协助职工维护其合法权益。
工会工作制度汇编1
工会工作制度汇编1工会工作制度汇编1第一章：总则第一条根据国家法律法规和有关规定，结合企业实际，制定本制度，保障职工合法权益，促进和谐稳定的劳动关系。
第二条全体职工都有权自由组织，加入工会组织，依法享有工会的合法权益。
第三条本制度适用于本企业全体职工及工会组织成员。
第五条工会工作原则：民主原则、群众路线原则、奖惩制度正义原则和团结一致战线原则。
第二章：工会组织第六条全体职工自愿结合起来，共同组织工会。
第七条工会组织包括工会委员会、工会主席和工会委员。
第八条工会委员会由工会主席、工会副主席、工会委员等组成。
第九条工会主席由工会会员中选举产生，任期三年，连续连选不超过两届，工会主席必须是在岗职工。
第十条工会委员由工会成员中推选产生，每届委员人数最多为工会成员总人数的1/10，工会委员任期两年，连选不超过两届。
第十一条工会委员会依法独立行使自己的职权，负责处理职工的劳动关系和劳动保障事务。
工会委员会向全体职工负责。
第十二条工会组织按章程和工会委员会的决定进行各项活动。
第十三条工会委员会必须向工会全体成员公开工作报告，接受全体成员的监督。
第十四条工会委员会必须听取、反映全体职工和各个团体对企业和职工利益有关问题的主张和要求。
第十五条工会组织必须保护职工和企业的利益，保证职工合法权益的实现。
第三章：工会权益第十六条工会有以下权益：1.组织职工参与行业性和企事业性劳动合同集体协商活动；2.参与制定和解释有关职工合法权益的规章制度；3.接收、受理职工和工会成员的经济争议申诉，协助调解；4.监督企业法律法规的执行情况，保障职工的合法权益；5.开展职工教育、培训，提高职工的文化水平和职业素质；6.组织职工参与社会公益事业、社会福利活动；7.开展以职工为主体的文体、娱乐活动，提升职工群体凝聚力和向心力；8.协助企业改善职工的劳动条件和生活环境；9.其他在法律法规和章程规定的权益。
第四章：工会经费1.企业按照法律法规和劳动合同规定缴纳岗位职工教育、文化、体育费用的资金；2.设立工会经费，每年由企业按收入的一定比例提取；3.社会资助；4.其他合法途径。
工会工作制度范文
工会工作制度范文尊敬的会员：为了规范工会工作，统一管理，提高工会工作效率和质量，特制定本工会工作制度。
请广大会员严格遵守，配合工会的工作，共同创造一个和谐稳定的工作环境。
一、组织机构：工会设立主席，副主席，秘书长等职位。
工会每年召开一次会员大会，选举产生新一届工会领导班子。
各工会职能部门设立职务，明确分工。
二、会员权益：1.享受工会提供的各项服务和福利待遇；2.参与工会组织的各项活动，如职工运动会、旅游等；3.享受工会提供的各种培训和进修机会；4.获得工会提供的法律援助等服务；5.参与工会与企业议事的权利。
三、会员义务：1.支持和配合工会组织的各项工作；2.遵守工会的规定和制度，维护工会利益；3.积极参与工会组织的各种活动和培训；4.主动与工会联系，反映工作中的问题和需求；5.保守工会和个人信息，不得泄露。
四、工会经费：1.工会经费来源包括企业提供的经费、会员缴纳的会费以及其他非经常性收入；2.工会经费使用应按照工会的规定和决策，做到公开透明；3.工会经费用于为会员提供各种服务和福利，如文化活动、职工旅游、宣传等。
五、工会组织的职能：1.代表会员提出合理合法的诉求，促进劳资关系的和谐发展；2.维护会员权益，为会员争取合法权益；3.开展职工培训和文化活动，提高会员素质；4.促进会员间的交流和沟通，促进团结；5.举办各种庆祝和慰问活动，关心会员生活。
六、会员的责任：1.遵守国家法律法规和企业规章制度；2.维护企业和工会形象；3.保守职业秘密，不得泄露；4.积极参与企业的生产经营，共同发展。
以上就是我们工会的工作制度，请会员们遵守，共同维护工会的利益，为创造一个和谐稳定的工作环境而努力。
祝工作顺利！工会主席：XXX。
中学工会工作制度内容
中学工会工作制度内容中学工会是学校中学生自我管理、自我教育和自我服务的组织，承担着丰富校园文化生活、引导学生积极参与社团活动以及培养学生德智体美劳全面发展等重要任务。
为了更好地组织工会工作和规范工作行为，制定一套完善的工会工作制度是必要的。
以下是中学工会工作制度的相关参考内容。
一、工会组织架构1. 总工会委员会：负责决策、指导和监督工会工作，由学校领导、辅导员和学生代表组成；2. 学生代表大会：每学期召开一次，选举产生总工会委员会成员；3. 分工会委员会：分工负责具体的工会事务，如宣传组、体育组、文艺组等；4. 工会干部：负责具体的工作任务，如组织活动、管理社团、宣传推广等。
二、工会会员资格与权益1. 学生会员资格：所有中学生均可申请成为工会会员，但必须具备良好的学习成绩和道德品质；2. 工会会员权益：享有参与工会组织的权利，有机会参与各类活动、培训和比赛，并得到工会的支持和帮助。
三、工会工作任务1. 组织校园文化活动：举办各类主题演讲、讲座、文化节等活动，丰富校园文化生活；2. 策划学生社团活动：指导学生社团的运作，举办社团展示、展览和比赛，鼓励学生积极参与；3. 开展公益活动：组织学生参与志愿者服务、社区服务等公益活动，培养学生的社会责任感；4. 指导学生自我管理：组织开展学习方法、心理健康、人际关系等方面的培训，帮助学生提高自我管理能力；5. 开展体育竞技活动：组织各类体育比赛、运动会等活动，培养学生团队合作精神和体育礼仪意识；6. 开展文艺活动：组织学生参与文艺演出、诗歌朗诵、美术展览等活动，培养学生审美能力和创作能力。
四、工会工作流程1. 确定工作计划：每学期初，总工会委员会制定工作计划，明确各项工作任务和时间安排；2. 分工协作：总工会委员会按照工作计划分派具体任务给各分工会委员会，确保各项工作有条不紊地进行；3. 组织会议：总工会委员会和分工会委员会定期召开会议，讨论工作进展、问题解决和下一步工作安排；4. 宣传推广：工会负责宣传各项工作和活动，通过海报、宣传栏、校内电视等方式将信息传递给全体学生；5. 反馈汇报：工会负责收集并汇总学生的意见和建议，向总工会委员会进行汇报，及时改进工作。
奇台县第七中学工会工作报告
奇台县第七中学2007——2011年工会工作报告周昌利尊敬的各位领导、各位代表：大家好!我受奇台县第七中学第二届工会委员会的委托，向大会作《工会工作报告》，请予审议。
奇台县第七中学现有工会会员117人，入会率达100％，其中女会员84人，退休教职工158人。
过去的五年，是我校工会不断健全组织、完善制度、建设队伍、维护教职工权益、提高民主管理质量的五年。
在五年的工作中，我校工会紧紧围绕教育教学这个中心，突出维护民族团结、维护教职工队伍稳定、发展学校民主政治建设三个重点，扎实推进教职工建工立业、队伍建设、民主管理、权益维护和自身建设五大工程，充分发挥工会的桥梁和纽带作用；以工会会员代表大会为主线，积极推进学校民主政治建设、推行校务公开制度；以丰富多彩的文体活动为载体，积极推动和谐校园的建设，调动广大教职工的工作积极性；以教育教学工作为重心，加强新课程背景下的岗位练兵和校本培训，使工作取得了可喜的成绩：2006-2010年，连续五年被县教育工会评为“优秀工会组织”；多人被评为“优秀工会干部”“优秀会员”“积极分子”；2008年我校创建了州级“模范教工之家”，2011年在教育系统第三届“教工杯”男子篮球赛中被评为“精神文明队”。
一、五年来主要工作的回顾（一）、领导重视，认识到位，齐抓共建学校领导历来重视工会工作，始终坚持和不断完善“党组织领导，行政支持，各方配合，工会运作，教职工参与”的建会工作格局，把工会工作与学校日常工作有机结合起来，与教育教学工作同计划、同部署、同落实，每学期开学学校党政在研究学校工作的同时，把工会工作当作一项重要议题做专门研究和部署，提出意见和建议，为工会开展好活动奠定了坚实基础，使我校工会的整体工作水平进一步提高。
（二）、抓理论学习提高素养工会始终坚持开展“创建学习型工会，争做学习型会员”活动，积极配合党组织开展主题教育活动，组织工会干部和会员学习党的路线、方针、政策；学习法律法规；学习工会工作方面的业务知识。
工会工作制度汇编(版).doc
工会工作制度汇编（版）工会工作制度汇编（3月目录1．职工代表大会条例……………………………………………………12．工会工作职责…………………………………………………………53．工会会员会籍管理制度………………………………………………74．工会主席工作职责……………………………………………………95．职工代表大会条例实施细则………………………………………116．职工代表大会联席会议制度………………………………………177．民主评议领导干部委员会工作职责………………………………218．提案审查委员会工作职责…………………………………………229．代表资格审查委员会工作职责……………………………………2310．平等协商委员会工作职责…………………………………………2411．集体合同监督检查领导小组工作职责……………………………2512．职工代表大会代表培训制度………………………………………2613．职工代表巡视制度…………………………………………………2814．平等协商和集体合同监督检查制度………………………………3015．部门（车间）职工大会实施细则…………………………………3816．工会职工生产工作制度……………………………………………4017．职工慰问工作制度…………………………………………………4118．职工外出学习调研疗养制度………………………………………4219．工会法律工作制度…………………………………………………43度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。
二、审议通过公司的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
三、审议职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关职工生活福利的重大事项。
四、评议监督公司各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
五、在职工代表大会上，可以由总经理代表行政，工会主席代表职工签订平等协商制度和集体合同，为公司发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
工会工作制度全套
工会工作制度全套一、总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，维护职工的合法权益，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的群众组织，是职工利益的代表和维护者，是企业民主管理的重要参与者。
第三条工会工作的原则是：坚持党的领导，坚持群众路线，坚持服务职工，坚持改革创新，坚持法治保障。
第四条工会的基本任务是：维护职工合法权益，促进企业和谐稳定，推动企业改革发展，提高职工素质，参加和协助企业管理，开展职工文化、教育、体育活动。
二、工会组织第五条企业应当依法建立工会组织，工会组织应当建立在基层单位，实行民主集中制。
第六条工会组织的最高权力机构是会员大会或者会员代表大会，工会委员会是工会组织的执行机构。
第七条工会主席、副主席、委员应当由职工民主选举产生，任期三年，可以连选连任。
第八条工会主席负责工会工作的全面领导，副主席、委员协助主席工作。
第九条工会设立必要的职能部门，负责开展各项工会工作。
三、工会职责第十条工会应当履行维护职工合法权益的职责，主要包括：（一）参与企业劳动关系的建立、运行和变更，监督企业执行国家劳动法律法规和政策；（二）参与企业职工工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工和未成年人保护等方面制度的制定和修改；（三）对企业侵犯职工合法权益的行为，提出改正意见或者要求企业采取措施予以纠正；（四）协助企业解决职工的困难，帮助职工解决家庭困难，开展职工福利工作；（五）组织开展职工培训、技术比赛、文化娱乐等活动，提高职工素质和身心健康；（六）代表职工与企业签订集体合同和其他劳动协议；（七）参加企业的管理，对企业的发展提出建议和意见；（八）协助企业进行劳动争议调解，参与劳动争议的处理；（九）其他应当由工会负责的工作。
第十一条工会应当履行教育职工的职责，主要包括：（一）宣传国家法律法规和政策，普及科学文化知识，提高职工的法律意识和文化素质；（二）开展职业道德教育，引导职工树立正确的工作态度和价值观；（三）开展职工培训和技能比赛，提高职工的业务技能和工作水平；（四）其他应当由工会负责的教育工作。
工会工作制度)
工会工作制度)第一章概述第一条为了加强工会的组织建设，维护广大员工的合法权益，推动企业的和谐发展，制定本工会工作制度。
第二条本制度适用于所有本企业职工的工会工作，工会工作应遵循法律、道德、公平、公正的原则。
第三条本制度的目标是：团结、维护、服务广大职工，促进企业和谐稳定发展。
第二章工会组织第四条本企业设立工会组织，由全体职工自愿参加。
工会组织遵循民主、平等、自治的原则。
第五条工会组织的职权包括：1.维护广大职工的合法权益；2.落实国家关于劳动法律、法规和政策；4.组织职工参加各类文体、活动和培训；5.开展职工福利活动；6.提出职工福利改善的建议；7.监督管理层执行国家、企业的劳动法规和政策；8.传达职工对管理层的合理要求和意见。
第六条工会组织为实现职工权益，设立维权委员会，由工会成员组成，负责协调解决职工工作纠纷。
维权委员会的工作原则是公正、公开、独立。
第三章工会会员权益第七条工会会员享有以下权益：1.有权向工会组织提出意见和建议；2.有权参加工会组织的各类活动；4.有权参与职工福利活动；5.有权要求工会组织监督管理层执行劳动法规和政策；6.有权参与工会组织的选举。
第八条工会会员义务包括：1.遵守工会工作制度，支持和参与工会组织的工作；2.积极参加工会组织的活动；3.遵守国家的劳动法律法规；4.维护企业的和谐稳定发展；5.公民义务。
第四章工会财务第九条工会的财务由企业按照一定比例提供，工会应当按照财务管理规定使用和管理财务。
第十条工会应当设立财务委员会，负责对工会财务进行监督和管理。
第五章工会工作评估第十一条工会应当定期进行工作评估，对工会组织的工作进行综合评价，并根据评估结果制定改进计划。
第十二条工会评估应当包括工会组织的组织状况、工作成果、群众评价等多种因素。
第六章附则第十三条本制度的解释权归企业工会组织所有，如有未尽事宜，由企业工会组织决定。
第十四条本制度自颁布之日起施行，修订时以修订后的版本为准。
工会工作制度范本
工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。
第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。
第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。
第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。
工会副主席协助工会主席工作。
第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。
第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。
第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。
第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。
第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。
第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。
第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。
第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。
第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
中学工会工作制度内容
中学工会工作制度内容一、总则1. 为了保障中学工会的正常运转，促进工会工作的持续、健康发展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合本校实际，制定本制度。
2. 中学工会是学校教职工自愿结合的群众组织，在学校党组织领导下开展工作。
3. 中学工会的主要任务是维护教职工的合法权益，组织教职工参与学校民主管理和监督，开展教育教学活动和文化体育活动等。
二、组织机构1. 中学工会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年。
2. 中学工会设立主席一名，副主席若干名，组成主席团负责工会的日常管理工作。
3. 中学工会设立经费审查委员会和女教职工委员会，分别负责学校的经费审查和女教职工的管理和服务工作。
三、工作职责1. 维护教职工的合法权益，关心教职工的生活和福利，反映并解决教职工的实际问题。
2. 组织教职工参与学校民主管理和监督，发挥工会在学校决策中的参谋作用。
3. 开展教育教学活动和文化体育活动，提高教职工的业务水平和文化素质。
4. 促进学校与社区的联系和合作，发挥工会在社区文化建设中的作用。
5. 协助学校党组织做好教职工的思想工作和组织工作，加强学校的精神文明建设。
6. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和工作能力。
7. 完成学校党组织和上级工会组织交办的其他任务。
四、工作制度1. 定期召开会员大会或会员代表大会，报告工会工作，听取会员意见和建议。
2. 制定年度工作计划和总结，及时向学校党组织和上级工会组织汇报工作进展情况。
3. 建立健全各项规章制度，规范工作流程，加强内部管理。
4. 加强与社区和其他单位的联系和合作，积极开展对外交流活动。
5. 建立健全工会档案管理制度，做好档案的收集、整理、保管和利用工作。
6. 严格执行经费审查制度，确保工会经费的合法使用和管理。
7. 加强女教职工委员会的工作，关注女教职工的需求和权益维护。
8. 支持和协助学校党组织和上级工会组织开展各项工作。
五、附则1. 本制度自发布之日起执行。
工会工作制度汇编(汇编)
工会工作制度汇编工会委员会职责一、执行会员大会或会员代表大会的决定，主持公司工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本公司的民主管理和民主监督。
公司工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政建立平等协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题，帮助和指导职工与企业行政方面签订劳动合同，代表职工与公司行政方面签订集体合同或其他合同，并监督执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技能等活动，总结推广先进经验。
做好先进生产工作者和劳动模范的推荐、评选、表彰、培养和管理工作。
五、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动，办好工会文化、教育、体育事业。
六、贯彻圆通总公司管理方针和目标，确定职业健康安全员工代表，指导职业健康安全管理工作的开展。
七、组织进行现场劳动保护检查，进行职业病防治，建立健全员工健康档案和职业病台帐，监督实施员工劳动保护工作的开展。
参与职工伤亡事故的调查和处理。
八、监督有关法律、法规特别是劳动法律法规的贯彻执行。
协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好集体福利事业，改善职工生活。
九、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
十、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
建立和发展工会积极分子队伍。
做好新会员的接收、教育工作。
十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产和工会的企业。
工会主席（副主席）职责一、根据《工会法》、《中国工会章程》、《基层工会工作暂行条例》，按照上级工会指示精神，有计划地开展工作。
二、负责召集工会委员会会议，主持工会的正常工作。
三、接受领导，贯彻执行的有关决议。
定期向圆通内蒙古省公司汇报工作情况，反映职工群众的意见和呼声，提出解决问题的建议。
四、对于讨论决定的有关工会的重大问题，召集工会委员会认真讨论，组织实施。
工会工作制度汇编
工会工作制度汇编一、总则为了维护员工的权益，促进劳动关系的和谐稳定，本公司特制定本工会工作制度，以规范工会的组织和运行，确保工会发挥其应有的作用，为员工提供更好的福利和服务。
二、工会组织1.工会成立公司将按照相关法律法规的要求，成立企业工会，工会登记在公司主管部门，并依法履行工会组织的相关程序和义务。
2.工会委员会工会委员会由主席、副主席和委员组成，工会主席由员工代表选举产生，副主席和委员由工会主席提名并经员工代表大会选举产生。
工会委员会是工会的决策机构，负责制定和执行工会工作计划，并代表员工与公司进行谈判和协商，保护员工的利益。
三、工会会费1.会费计算工会会员每月缴纳固定的会费，根据公司制定的标准计算。
2.会费使用工会会费主要用于工会的经费支出，包括举办员工活动、开展职业培训、组织员工旅游等。
工会委员会应根据需求和工会会员的意愿，合理使用会费，并及时向会员公开使用情况。
四、员工权益保护1.员工代表大会公司每年召开员工代表大会，讨论员工的权益保护和改善事项，选举工会主席、副主席和委员，制定工会工作计划等。
2.劳动关系协调工会委员会将积极参与和推动劳动关系的协调工作，与公司进行谈判和协商，解决劳动纠纷，维护员工的合法权益。
工会委员会与公司签订集体合同，保障员工的劳动条件和福利待遇。
3.员工培训五、员工福利1.健康保障工会委员会将组织购买企业集体医疗保险，为员工提供健康保障。
根据需要，还可举办健康讲座和体检活动，促进员工的身体健康。
2.职工之家工会将设立职工之家，提供员工的休息和娱乐场所，为员工提供优惠的用餐和娱乐设施。
3.节日庆祝工会将组织庆祝各种重要的节日，为员工提供节日礼品和活动，增强员工的凝聚力和幸福感。
六、工会工作评估工会委员会应定期进行工会工作评估，评估内容包括工会会费使用情况、员工满意度、工会活动的开展情况等，评估结果将作为工会工作的改进依据，并向公司领导汇报工作成果。
七、附则本工会工作制度的解释权归于工会委员会，工会委员会对本制度的解释和修订具有最终决定权。
初中工会工作制度
工会工作制度是企业、机关、团体等组织内部工会组织开展各项工作的重要依据和规范。
工会工作制度对于维护职工合法权益、增强职工凝聚力、促进企业发展具有重要的意义。
下面是初中工会工作制度的内容：一、工会组织的建立和职责1. 工会组织的建立初中学校应按照中国工会法的规定，建立工会组织。
工会组织应在学校党组织的领导下，依照工会章程独立开展工作。
2. 工会组织的职责（1）维护职工的合法权益，关心职工的生活，为职工谋福利。
（2）组织职工开展政治、文化、技术、业务学习，提高职工的素质。
（3）开展职工文体活动，丰富职工的业余生活。
（4）教育职工遵守国家法律法规，遵守学校的规章制度。
（5）发挥职工的民主监督作用，参与学校民主管理。
二、工会活动的开展1. 定期开展工会活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力。
2. 组织职工参加政治、文化、技术、业务学习，提高职工的素质和能力。
3. 开展职工培训、讲座、研讨会等活动，提高职工的专业技能和综合素质。
4. 组织职工参加文体活动，促进职工身心健康。
5. 开展职工关爱活动，关心职工的生活，为职工排忧解难。
三、工会组织的管理1. 工会组织应设立工会委员会，负责工会的日常工作。
2. 工会委员会应定期召开会议，研究解决工会工作中的问题。
3. 工会委员会应定期向全体职工报告工作，接受职工的监督。
4. 工会委员会应做好工会经费的管理和使用工作，保证经费的合理、合法使用。
5. 工会委员会应定期开展职工满意度调查，了解职工的需求和意见，不断提高工会工作的水平。
四、工会工作的考核与奖惩1. 工会工作应纳入学校年度工作计划，进行定期考核。
2. 工会工作考核应主要包括工会活动的开展、职工权益的维护、职工素质的提升等方面。
3. 对工会工作中取得优异成绩的单位和个人，应给予表彰和奖励。
4. 对工会工作中出现问题的单位和个人，应进行批评教育，情节严重的，应给予相应的处分。
五、工会与学校的关系1. 工会是学校的一个组成部分，应在学校党组织的领导下开展工作。
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工会工作制度奇台县第七中学工会委员会二0一四年九月教职工代表大会条例第一章总则第一条为保障我校教教职工的民主管理权力，充分发挥教职工的积极性、智慧和创造力办好教育教学，特制定本条例。
第二条学校在实行学校领导小组领导下的校长负责制的同时，必须建立和健全教职工代表大会制度和其他民主管理制度，保障与发挥工会组织和教职工代表在审议学校重大决策、监督行政领导、维护教职工合法权益等方面的权力和作用。
第三条学校工会委员会是教职工代表大会的工作机构，负责教职工代表大会的日常工作。
第四条教职工代表大会接受党委的思想政治领导，在法律规定的范围内行使职权。
第五条教职工代表大会应当积极支持校长行使经营管理决策和统一指挥教学活动的职权。
第六条教职工代表大会实行民主集中制。
第二章职权第七条教职工代表大会行使下列职权：一、听取和审议总经理关于学校的经营方针、长远规划、年度计划、基本建设方案、重大技术改造和技术引进计划、教职工培训计划、自有资金分配和使用方案，提出意见和建议，并就上述方案的实施作出决议。
二、审议通过学校的工资调整方案、劳动保护措施方案、奖惩办法以及其他重要的规章制度。
三、审议教职工福利基金使用方案、福利待遇方案和其他有关教职工生活福利的重大事项。
四、评议监督学校各级领导干部，并提出奖惩和任免的建议。
五、在教职工代表大会上，可以由总经理代表行政，工会主席代表教职工签订平等协商制度和集体合同，为学校发展的共同目标，互相承担义务，保证贯彻执行。
第三章教职工代表第八条按照法律规定享有政治权利的学校教职工均可当选为教职工代表。
第九条教职工代表的产生以部室分会为单位，由教职工直接选举。
老教师、少数民族教师、服务人员、领导干部和青年教职工、女教职工均占一定比例，学校和各部室（车间）领导干部一般为教职工代表总数的五分之一。
第十条教职工代表按部室分会为单位组成代表团（组），推选团（组）长。
第十一条教职工代表实行常任制，每二年改选一次，可以连选连任。
教职工代表对选举单位的教职工负责，选举单位的教职工有权监督并撤换本单位的教职工代表。
第十二条教职工代表的权利和义务：一、在教职工代表大会上，有选举权、被选举权和表决权。
有权对学校执行职代会决议和提案落实情况进行检查。
二、教职工代表应努力学习，提高自身素质，代表教职工合法利益，如实反映教职工群众的意见和要求，模范遵纪守法做好本教职工作。
三、对教职工代表行使民主权力，任何组织和个人不得压制阻挠和打击报复。
第四章组织制度第十三条教职工代表大会选举主席团主持会议，主席团成员应有操作工、技术人员。
管理人员和学校中层以上的领导干部，其中工人、技术人员、管理人员应超过半数。
第十四条教职工代表大会每年至少召开一次，每次会议必须有三分之二以上的教职工代表出席。
遇有重大事项经总经理、学校工会或三分之一以上教职工代表提议，可召开临时会议。
教职工代表大会进行选举和作出决议必须经全体教职工代表过半数通过。
第十五条教职工代表大会围绕增强学校活力，促进技术进步，提高经济效益，针对学校管理、分配制度和教职工生活等方面的重要问题确定议题。
教职工代表大会在其职权范围内决定的事项，未经教职工代表大会同意不得修改。
第十六条教职工代表大会闭会期间，需要临时解决的重要问题由工会召集教职工代表团（组）长会议协商处理，并向下一次教职工代表大会报告予以确认。
团（组）长会议可以根据会议内容邀请学校领导和其他有关人员参加。
第五章教职工代表大会与工会第十七条工会作为教职工代表大会的工作机构、承担下列工作：一、组织教职工选举教职工代表。
二、收集教职工代表大会议题的建议，主持教职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作。
三、主持教职工代表团（组）长会议。
四、组织专门小组进行调查研究，向教职工代表大会提出建议，检查督促大会决议的执行情况，发动教职工落实教职工代表大会决议。
五、向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表素质。
六、接受和处理教职工代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。
七、组织学校民主管理的其他工作。
第六章部室（车间）、班组的民主管理第十八条部室可以根据具体情况，采取教职工大会或教职工代表组等形式对本部门权限范围的事务行使民主管理权力。
第十九条班组的民主管理，由教职工直接参加，在本班组的工会组长和教职工代表的主持下开展活动。
班组建设由工会组长协助班长进行。
第七章附则第二十条本条例由学校工会负责解释。
第二十一条本条例自颁布之日起施行。
工会工作职责1、宣传党的路线、方针、政策，落实上级工会精神，在党委的领导下独立完成各项工作任务。
2、加强民主管理，做好教职工代表大会的筹备、召开及闭会工作，不定期召开教职工代表团组长会议，保证民主渠道畅通。
3、坚持“两个”维护的统一，做好教职工劳动争议的调解工作，保护教职工群众的具体利益不受侵害。
4、强化“源头”参与，积极参与学校各项政策、措施的制定，并监督执行情况，反映广大教职工的意愿和要求。
5、组织教职工开展劳动竞赛，提合理化建议、小改小革、小发明创造活动，充分调动教职工的生产积极性。
6、开展送“温暖工程”活动，为教职工办好事、实事，帮助解决生活困难，做好教职工互助补充保险及教职工学习调研疗养工作。
7、建立健全各级工会组织，做到组织体系网络化，定期召开会员代表大会，做好新会员的发展及调转工作。
8、建立健全各级女教职工组织，协调有关部门做好女教职工的“四期”保护，发挥女教职工的半边天作用，促进生产发展，维护女教职工的合法权益不受侵害。
9、组织教职工开展健康向上、寓教于乐、小型多样的文娱体育活动，活跃学校文化生活，努力增强学校的凝聚力。
10、加强工会的财务管理，按时上交工会经费，制定工会经费使用预算，合理支出，做好工会会费的收缴和使用工作。
工会会员会籍管理制度第一条根据《中国工会章程》的有关规定，并结合学校实际，制定本条例。
第二条凡是符合《中国工会章程》规定的入会条件，已与学校签订劳动合同的教职工均可以申请加入工会。
第三条申请加入工会的教职工，须本人提出申请，并填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经所在工会小组和基层工会审核批准，即为工会会员。
其会籍从工会委员会批准之日算起。
第四条工会会员应积极参加工会的各项活动，正确行使自己的权利和履行好应尽的义务，及时缴纳会费。
第五条会员退会自由。
会员提出退会书面申请，经由所在工会小组提出，由工会委员会批准。
从退会之日起停止缴纳会费。
第六条会员没有正当理由连续6个月不缴纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
退会手续与第五条同。
第七条凡严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，经由工会委员会讨论决定，开除其会籍。
第八条会员组织关系随劳动关系变动而变动。
会员劳动关系发生变化，其会员关系随同本人的人事关系一起转移，凭会员证接转。
第九条为及时掌握学校会员会籍情况，各基层工会每月25日前须填写《基层工会会员报表》上报学校工会办公室，要求上报及时，数字真实可靠。
第十条如因会员管理失当，引发不必要的劳动争议等，将追究相关人员的责任。
第十一条已经办理退会手续的教职工，又提出申请入会，允许其重新办理入会手续。
第十二条会员离休、退休、下岗，可保留会籍。
保留会籍期间免交会费。
会员保留会籍时，不再享有选举权和被选举权。
除了按照国家的有关规定享受劳保待遇外，不再享受会员的同样待遇。
第十三条本条例从颁布之日起施行，其解释权在学校工会委员会。
工会主席工作职责1、在校党总支和上级工会领导下，主持本学校工会委员会的日常工作。
负责制定工会工作计划、定期布置、检查、总结工作，并及时向党支部和上级工会汇报工作。
2、贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持以学校生产经营为中心和以民主管理为重点，发挥职代会工作机构的作用，全面开展工会的各项活动。
3、贯彻执行民主集中制原则，主持召开会员大会或会员代表大会、工会委员会，发扬民主、集思广义，把工会办成促进学校和谐发展，教职工安定团结的教职工之家。
4、支持学校行政的工作，参加学校的发展规划、改革创新和生活福利等重要工作的讨论，积极提出合理化建议。
5、做好职代会的筹备工作，完成职代会委托的各项工作。
6、注意倾听广大会员的意见和要求，及时向党支部和学校行政反映、维护教职工的民主权利和切身利益，协助学校行政搞好教职工的生活福利。
7、组织开展有益教职工身心健康的文化娱乐、体育活动。
8、负责工会职权范围内的有关政治学习、评先、评奖工作。
9、协助女教职工委员会做好女教职工工作，维护女教职工的合法权益。
10、协助学校有关方面，做好离退休教职工及教职工家属的工作。
11、审批工会活动经费。
12、及时完成党组织和上级工会布置的工作。
工会教职工教学竞赛工作制度1、由党政工领导和单位生产等部门负责人组成竞赛委员会或竞赛领导小组，吸收有关业务部门人员参加，竞赛日常组织工作由工会负责。
2、根据学校业务特点和发展需要，制定切实可行的竞赛方案，竞赛细则要明确、具体、有针对性。
3、竞赛形式可多种多样，但它们的共同要求是：符合教育教学实际，突出创新性、实效性，能够调动广大教职工群众积极性、创造性，发挥教职工群众的聪明才智。
切忌一刀切，搞成死板的模式。
4、要贯彻按劳分配原则。
奖励竞赛优胜单位或个人。
5、竞赛结束后，由工会负责总结竞赛的成果和经验，找出竞赛的差距和教训，使竞赛活动逐步完善，达到先进更先进，后进赶先进的目的。
教职工慰问工作制度一、平时对伤、病、残教职工慰问的范围：1、因工伤住院的教职工；2、因病连续住院治疗的教职工。
二、节日慰问的时间范围：1、慰问时间：每年春节期间，由学校工会统一组织慰问。
2、慰问范围：（1）省、部级先进个人、劳动模范；（2）一线教学岗位的生产人员；（3）特困教职工、学校部分困难教职工家庭；（4）因工死亡教职工的遗属；（5）部分离退休老干部。
三、慰问的原则和标准：1、慰问看望患病的教职工是组织的关怀，应由有关部门和主管领导代表组织看望，不能以个人名义用公款慰问教职工。
2、购买慰问品的发票必须有税务印章，符合标准，发票的背面说明看望的教职工姓名，由经办人、工会主席签字，经校财务公开小组同意审批签字后，到学校财务室报销。
3、平时慰问品购买标准执行学校工会有关标准，每人50-200 元，节日慰问品根据学校规定的标准发放。
4、对患病住院7天以上教职工的慰问，同一教职工在同一年内只能享受一次公款慰问。
教职工外出学习调研疗养制度一、教职工学习调研疗养的范围和条件：执行集团学校工会有关规定。
二、有下列情况之一者不能享受学习调研疗养待遇：1、记大过处分未满一年者；2、解除拘留和劳动教养未满一年者；3、受留厂察看处分在处分期间之内者；4、不是工会会员者；5、患有重病、神经病、心血管病、脑血管病、以及身体状况不适应外出学习调研疗养者。