国有企业工会工作制度word版
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工会工作制度汇编目录工会组织管理框架 (1)工会委员会岗位责任制 (1)工资集体协商制度 (5)平等协商制度 (5)职工代表大会制度 (6)员工意见箱管理制度 (7)工会劳动保护宣传教育制度 (8)工会财务管理制度 (8)厂务公开管理制度 (9)工会组织管理框架依据工会章程，经组织研究决定，中铁九局大连分公司资产中心工会共7名成员，分别为工会主席、工会副主席、组织宣传委员、生活委员、财务委员、文体委员、劳动争议调解委员（由工会主席兼任）和女工工作管理委员。
工会委员会岗位责任制1、工会主席职责1）工会主席是工会的代表，组织和指导工会所属组织独立自主地开展工作；制定工作计划和发展规划；处理各项重大问题的审议、决定以及决定的贯彻落实。
对工会所属组织和成员负有领导、指导、监督、教育的责任。
2）学习宣传贯彻党的路线、方针、政策和上级有关文件精神，协调工会联合会与各企业工会以及其它组织的关系。
3）代表和维护教会员企业和员工利益，组织企业工会参加所在单位的民主管理和民主监督，指导工会会员代表大会的筹备工作。
4）组织对任职工会兼职干部和工会会员进行培训。
5）建立健全工会组织机构、组织制度和工作制度。
6）处理与工会有关的各种外部活动和民事关系，维护工会的合法权益。
7）主管工会财务工作，根据财务制度管好、用好工会经费，并定期或不定期地向委员会及会员代表大会报告工会经费收支使用情况。
8）全面履行工会组织的各项任务。
9）完成上级工会组织交办的其他相关工作。
2、工会副主席职责1）协助主席做好工会工作，抓好工会的日常工作。
2）负责组织工会会员学习党的路线、方针、政策和上级有关文件，充分发挥工会作为企业与员工、政府与工会的桥梁纽带作用。
3）深入基层调查研究，听取并反映企业领导和员工的合理要求，更好地为教职工谋利益。
4）协助主席组织实施工会各项工作的落实，组织制定工会的工作计划，组织召开工会办公会等各种会议，做到工作有布置、有检查、有落实、有总结，帮助解决工作中存在的问题，总结、交流工作经验，推动工会工作。
工会人员工作制度范本
工会人员工作制度范本一、总则第一条为了加强工会组织建设，规范工会人员工作行为，确保工会工作的有序开展，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，制定本制度。
第二条工会人员应当坚持以人民为中心的工作导向，全心全意为人民服务，充分发挥工会组织的桥梁和纽带作用，维护职工合法权益，促进职工全面发展。
第三条工会人员应当遵守国家法律法规，严守工会工作纪律，保持良好的职业道德，树立良好的工会形象。
二、工会人员职责第四条工会主席：（一）主持工会日常工作，组织实施工会工作计划；（二）组织传达党组织和上级工会的指示精神；（三）召集和组织工会委员会会议、职工代表大会等；（四）组织工会干部培训和考核；（五）代表工会与用人单位签订集体合同和其他相关协议；（六）履行其他工会领导职责。
第五条工会副主席、委员：（一）协助工会主席开展工作；（二）负责工会某一方面的具体工作；（三）参与工会重大事项的讨论和决策；（四）组织工会活动，维护职工合法权益；（五）履行其他工会领导职责。
第六条工会委员：（一）协助工会主席、副主席开展工作；（二）负责工会某一方面的具体工作；（三）参与工会重大事项的讨论和决策；（四）组织工会活动，维护职工合法权益；（五）履行其他工会领导职责。
第七条工会工作人员：（一）负责工会日常工作的具体实施；（二）协助工会主席、副主席、委员开展工作；（三）参与工会活动，维护职工合法权益；（四）履行其他工会工作职责。
三、工会人员工作纪律第八条工会人员应当遵守以下工作纪律：（一）严格遵守国家法律法规和工会工作纪律，不得违法违纪；（二）严守职业道德，诚实守信，公正廉洁；（三）认真履行职责，积极主动服务，不得敷衍塞责；（四）尊重职工群众，密切联系职工，不得脱离群众；（五）遵守会议纪律，按时参加各类会议，不得无故缺席；（六）的其他工作纪律。
第九条工会人员在工作中应当保持良好的工作态度，积极主动地解决问题，不得推诿、拖延。
第十条工会人员应当自觉接受职工群众的监督，认真听取和处理职工群众的意见和建议。
单位公会工作制度汇编模板
单位公会工作制度汇编模板一、总则第一条为了加强单位公会工作，维护职工合法权益，促进劳动关系和谐，根据《中华人民共和国工会法》和《中华人民共和国劳动法》等法律法规，制定本制度。
第二条单位公会工作应坚持以职工为本，积极发挥工会组织的作用，推动单位和谐发展。
第三条单位公会工作制度适用于我国境内所有企业、事业单位、社会团体和其他组织。
二、组织架构第四条单位工会组织是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带。
第五条单位工会组织的最高权力机构为会员大会或会员代表大会。
第六条单位工会组织设主席一人，副主席和委员若干人。
主席或副主席兼秘书长的，可不再设秘书长。
三、职责与任务第七条单位工会组织依法维护职工合法权益，关心职工生活，为职工谋利益。
第八条单位工会组织协助单位行政做好劳动管理工作，参与单位决策，促进单位发展。
第九条单位工会组织开展职工思想政治工作，提高职工素质，培养职工的企业文化。
第十条单位工会组织组织职工开展文娱、体育活动，丰富职工文化生活。
四、选举与产生第十一条单位工会组织的选举应当遵循民主、公开、竞争、择优的原则。
第十二条单位工会组织的主席、副主席、委员应当由会员大会或会员代表大会选举产生。
第十三条单位工会组织的主席、副主席、委员应当具备一定的政治觉悟、业务能力和群众工作能力。
五、工作制度第十四条单位工会组织应当定期召开会员大会或会员代表大会，报告工作，接受监督。
第十五条单位工会组织应当定期召开工会委员会会议，研究解决工会工作中的重大问题。
第十六条单位工会组织应当建立工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。
第十七条单位工会组织应当建立职工档案管理制度，关心职工的成长和发展。
第十八条单位工会组织应当建立劳动争议调解制度，及时化解劳动矛盾和纠纷。
第十九条单位工会组织应当建立职工代表大会制度，发挥职工民主监督作用。
六、法律责任第二十条单位工会组织依法维护职工合法权益，对侵犯职工合法权益的行为，有权要求单位改正或者向有关行政部门提出申诉。
工会章程一工作制度
工会章程一工作制度第一章总则第一条本章程依据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》制定，旨在明确工会组织的工作制度，保障工会工作的规范化、制度化，充分发挥工会在企业中的作用。
第二条工会工作制度是指工会在履行职责过程中，遵循的原则、程序、方法和要求等方面的规定。
工会工作制度应贯彻党的基本路线，坚持以职工为本，依法维权，积极参与企业民主管理，促进企业和谐发展。
第三条工会工作制度应涵盖工会组织的产生和运行、工会活动的组织与开展、工会干部的选拔与培训、工会经费的管理与使用等各个方面。
第二章工会组织的产生和运行第四条工会组织应按照民主集中制的原则产生。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第五条工会组织应定期举行会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
工会委员会会议原则上每月召开一次，研究解决日常工作中的重要问题。
第六条工会组织应设立工会委员会、工会经费审查委员会、工会女职工委员会等下属机构，分工负责工会工作的各个方面。
第七条工会主席、副主席或者委员自任职之日起，其工资、福利、保险等待遇按照企业有关规定执行。
未建立企业统一标准的，由工会与企业协商确定。
第三章工会活动的组织与开展第八条工会应依法维护职工的合法权益，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
工会应积极参与企业劳动争议的调解工作，维护职工的合法权益。
第九条工会应组织职工开展丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，提高职工的身心健康水平。
第十条工会应积极开展职工教育培训工作，提高职工的文化素质和职业技能，促进职工全面发展。
第十一条工会应参与企业的民主管理，对企业的发展规划、生产经营、财务管理等方面提出意见和建议。
第四章工会干部的选拔与培训第十二条工会干部应具备较高的政治觉悟、良好的道德品质、丰富的业务知识和较强的组织能力。
第十三条工会干部的选拔应遵循民主、公开、竞争、择优的原则，注重从优秀职工中选拔。
工会工作制度文件
工会工作制度文件第一章总则第一条为了加强工会工作，充分发挥工会在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，制定本制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是职工利益的代表和维护者。
第三条企业工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，团结职工积极投身企业改革发展，发挥职工的主观能动性，促进企业生产经营和管理水平的提高，为企业的发展和职工的福祉作出贡献。
第四条企业工会工作应遵循合法合规、民主集中、服务职工、促进发展的原则。
第二章工会组织第五条企业应依法建立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则组织起来。
第六条企业工会组织由会员大会或者会员代表大会选举产生，工会委员会是工会的执行机构，负责工会日常工作。
第七条企业工会应设主席一人，必要时可设副主席一人，兼职或不设专职，由工会委员会选举产生。
第八条企业工会组织应设必要的职能部门，职能部门负责工会某一方面的工作，职能部门负责人由工会委员会任命。
第九条企业工会组织应定期召开工会会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重要事项。
第十条企业工会组织应定期召开工会委员会会议，研究决定工会的日常工作。
第十一条企业工会组织应建立工会工作档案，完整记录工会工作的开展情况。
第三章工会工作任务第十二条维护职工合法权益是企业工会的基本职责，工会应依法履行下列职责：（一）参与企业生产经营和管理决策，对企业改革发展重大问题提出意见和建议；（二）参与企业劳动争议调解，协调企业劳动关系，维护职工合法权益；（三）监督企业执行国家劳动法律法规和政策，维护职工的合法权益；（四）协助企业做好职工的思想政治工作，教育职工遵守国家法律法规和企业规章制度，提高职工的思想政治觉悟和职业技能；（五）组织职工开展文化、教育、体育、娱乐活动，丰富职工的业余生活；（六）做好职工福利工作，关心职工生活，为职工排忧解难；（七）代表职工与企业签订集体合同和专项协议；（八）指导职工合理消费，维护职工的消费权益；（九）完成职工群众委托的其他任务。
单位工会的工作制度
单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。
以下是一篇关于单位工会工作制度的文章，不少于1000字。
一、总则第一条单位工会工作制度是为了维护职工的合法权益，加强工会组织建设，充分发挥工会在单位工作中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位实际而制定的一系列规章制度。
第二条工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员的主人。
第三条单位工会工作应坚持以中国特色社会主义理论体系为指导，认真贯彻执行党的基本路线和方针政策，坚定不移地走中国特色社会主义工会发展道路，全面履行工会的各项职能，切实维护职工合法权益，团结动员广大职工为单位的改革、发展、稳定作出贡献。
二、工会组织建设第四条单位工会组织是依法成立的，具有法人资格。
工会组织依法独立享有民事权利，承担民事责任。
第五条单位工会组织应按照民主集中制的原则建立。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
工会委员会向会员大会或者会员代表大会负责并报告工作。
第六条单位工会组织应设主席一人，必要时可以设副主席一人至二人。
工会主席、副主席不得兼任行政职务。
第七条单位工会组织应建立工会经费审查委员会，负责审查工会经费的收支情况。
工会经费审查委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
第八条单位工会组织应建立健全工会基层组织，加强工会基层工作。
工会基层组织应按照单位实际情况设立，可以是车间、科室、班组等。
三、工会职能与任务第九条单位工会组织应充分发挥职工群众的桥梁和纽带作用，积极反映职工的意见和要求，关心职工的生活，维护职工的合法权益。
第十条单位工会组织应参与单位的民主管理和民主监督，支持和协助单位行政领导完成各项工作任务，促进单位的改革、发展、稳定。
工会工作制度相关资料
工会工作制度工会工作制度是为了更充分地发挥工会的作用，坚持四项基本原则，齐心协力，团结互助，特制定的工作制度。
以下是关于工会工作制度的详细资料。
一、工会工作原则1. 全心全意依靠会员，全心全意为广大会员服务。
2. 坚持民主集中制，开展好民主评议干部工作和工会评优工作。
3. 建立健全组织机构，经常性组织工会小组长以上工会干部学习、培训。
二、工会工作制度1. 每期召开一次委员会，总结工作经验，研究解决存在的问题，布置下一步工作。
2. 每学年召开1—2次教代会，讨论学校重大事项，如学校发展规划、教职工福利等。
3. 在教代会上进行校务公开，让教职工了解学校工作的具体情况，提高学校工作的透明度。
4. 积极主动、深入持久地围绕教学中心，开展好劳动竞赛工作，提高教职工的工作积极性。
5. 坚持职工提案及合理化建议制度，为职工解决实际困难，提高职工的工作满意度。
6. 认真搞好女职工工作，关注女职工的权益，提供针对性的帮助和支持。
7. 每学年1—2次全校性教职工文体活动，丰富职工文化生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三、工会工作内容1. 推进职工素质提升工程，开展各类培训和竞赛活动，提高职工的业务水平和综合素质。
2. 积极开展建功在企业、和谐促发展主题活动，引导职工为企业发展贡献力量。
3. 推进企业民主管理，落实职工参与企业管理的权利，提高企业的民主化程度。
4. 推进职工福利工程，关注职工的生活需求，提高职工的福利待遇。
5. 加强职工权益保护，维护职工的合法权益，为职工解决实际问题。
6. 开展职工思想政治工作，加强职工的思想教育，提高职工的思想觉悟。
7. 加强工会自身建设，提高工会干部的素质和能力，更好地服务职工。
四、工会工作方法1. 调查研究，了解职工的需求和意愿，为制定工作计划提供依据。
2. 建立健全工会组织体系，加强工会干部的培训和选拔，提高工会的凝聚力和战斗力。
3. 创新工作方式，利用现代科技手段，提高工会工作的效率和质量。
单位公会工作制度范本最新
最新单位公会工作制度范本第一章总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位稳定和发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条单位公会工作制度是指单位工会组织在履行职责过程中，遵循一定的程序、原则和方法，开展各项工会活动的工作规范。
第三条单位公会工作制度应当体现民主、法治、公开、效益的原则，保障工会工作的规范化、制度化、科学化。
第四条单位工会组织应当严格执行本制度，不断提高工会工作水平，切实维护职工合法权益，促进单位和谐稳定。
第二章组织架构第五条单位工会组织应当建立健全的组织架构，包括工会委员会、工会分会、工会小组等。
第六条工会委员会是工会的最高权力机构，由全体工会会员选举产生。
工会委员会负责制定工会工作计划、决议重大事项、组织工会活动等。
第七条工会分会、工会小组应当按照工会委员会的要求，组织开展各项工会活动，充分发挥基层工会组织的作用。
第八条单位工会组织应当配备专兼职工会工作人员，负责工会日常工作。
工会工作人员应当具备一定的政治觉悟、业务能力和组织协调能力。
第三章职工代表大会第九条单位工会组织应当定期召开职工代表大会，听取和审议工会工作报告、财务报告，讨论决定单位职工关心的问题。
第十条职工代表大会代表应当由全体职工选举产生，代表应当具有广泛性、代表性、先进性。
第十一条职工代表大会实行任期制，每届任期三年，可以连选连任。
第十二条职工代表大会有权对单位负责人进行民主评议，对单位工作提出意见和建议。
第四章工会活动第十三条单位工会组织应当根据实际情况，组织开展丰富多彩的工会活动，提高职工的凝聚力和向心力。
第十四条工会活动主要包括：职工文化娱乐活动、职工体育活动、职工教育培训活动、职工福利活动等。
第十五条工会活动应当遵循职工自愿、节俭、安全的原则，不得违反国家法律法规和单位规章制度。
第十六条单位工会组织应当积极组织职工参加上级工会组织的各项活动，争取获得优异成绩。
工会日常工作制度
工会日常工作制度一、总则为了加强工会组织的建设，确保工会工作的规范化、制度化，根据我国《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，结合本单位的实际情况，制定本制度。
二、工会组织建设1. 工会组织的建立：工会组织应按照民主集中制的原则，建立起来，实行基层工会委员会制度。
工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生。
2. 工会基层组织的基本任务：工会基层组织应当教育职工遵守宪法、法律、法规，执行企业的规章制度和决议，参加企业的民主管理和民主监督，维护职工的合法权益，开展劳动竞赛，提高职工的业务技术水平，组织职工进行文化、娱乐、体育活动，关心职工的生活，帮助职工解决困难。
三、工会日常工作1. 工会会议制度：工会委员会应当定期召开会议，研究解决工会工作中的重大问题。
工会委员会会议至少每季度召开一次。
工会委员会可以根据需要召开临时会议。
2. 工会民主管理制度：工会委员会应当建立健全民主管理制度，实行会员大会或者会员代表大会制度。
工会委员会应当定期向会员大会或者会员代表大会报告工作，接受会员的监督。
3. 工会劳动争议调解制度：工会委员会应当建立健全劳动争议调解制度，负责调解本单位的劳动争议。
劳动争议调解不成的，可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。
4. 工会集体协商制度：工会委员会应当与单位行政方面建立集体协商制度，定期就涉及职工切身利益的问题进行协商。
5. 工会宣传教育工作：工会委员会应当加强职工的宣传教育工作，开展职工思想政治工作，提高职工的思想政治觉悟。
6. 工会经济建设工作：工会委员会应当组织职工开展劳动竞赛和经济技术创新活动，提高职工的业务技术水平和经济效益。
7. 工会福利工作：工会委员会应当关心职工的生活，帮助职工解决困难，开展职工福利工作。
8. 工会经费管理：工会委员会应当建立健全工会经费管理制度，保证工会经费的合理使用。
四、工会干部队伍建设1. 工会干部的选拔：工会干部应当由具有奉献精神、热爱工会工作、有一定的组织能力和群众基础的会员担任。
工会_工作制度
工会工作制度一、总则第一条工会是职工自愿结合的群众组织，是党联系职工的桥梁和纽带，是职工利益的代表和维护者。
根据《中华人民共和国工会法》和《企业工会工作条例》，结合本企业实际情况，制定本工会工作制度。
第二条工会工作的基本任务是：维护职工合法权益，关心职工生活，加强职工教育，提高职工素质，组织职工开展劳动竞赛和文化娱乐活动，促进企业和谐稳定发展。
第三条工会工作应遵循合法、合规、公开、民主的原则，充分发挥职工代表大会的作用，保障职工参与企业管理的权利。
第四条企业应支持工会依法独立自主地开展工作，为工会提供必要的办公条件和活动场所，保障工会经费的合理使用。
二、工会组织第五条企业应根据职工人数和分布情况，设立相应的工会组织。
工会组织应按照民主程序选举产生，工会主席、副主席、委员应具有一定的群众基础和工作经验。
第六条工会委员会应定期召开会议，研究解决职工关心的问题，组织职工参加企业的各项活动。
工会委员会成员应密切联系职工，及时了解职工的意见和要求，向企业反映职工的意愿和建议。
第七条工会应设立相应的工会经费委员会，负责工会经费的筹集、管理和使用。
工会经费的使用应遵循节约、合理、透明的原则，接受职工监督。
三、工会工作内容第八条维护职工合法权益1. 代表职工与企业签订集体合同和专项协议，保障职工的劳动权益。
2. 监督企业执行国家劳动法律法规和工会合同，维护职工的合法权益。
3. 参与企业劳动争议的调解工作，协助企业处理职工投诉和举报。
第九条关心职工生活1. 了解和关心职工的生活状况，为职工提供必要的帮助和支持。
2. 组织职工参加福利和保险活动，提高职工的福利待遇。
3. 开展职工健康教育和文娱活动，丰富职工的业余生活。
第十条加强职工教育1. 组织职工参加各类培训，提高职工的业务技能和综合素质。
2. 开展职工思想教育，引导职工树立正确的价值观和职业道德。
3. 开展职工之间的交流和互助活动，促进职工之间的团结和谐。
第十一条参与企业管理1. 组织职工参加企业决策和管理，发挥职工代表大会的作用。
工会各项工作制度范文
工会各项工作制度范文一、工会会员管理制度1.会员入会（1）新员工入职后，由工会工作人员向其介绍工会的基本情况和会员权益，鼓励其自愿加入。
（2）符合企业工会章程的条件的员工，可向工会递交入会申请书，经工会审核合格并经过工会会员大会表决通过后，成为工会会员。
（3）经过三个月的试用期后，符合入会条件的新员工可申请入会，由工会工作人员向其介绍办理入会手续。
2.会员权益（1）享受工会提供的各类服务和优惠。
（2）参与工会组织的各类活动和培训。
（3）享受工会提供的法律援助和劳动争议调解服务。
（4）参与工会组织的职工福利事务，并享受工会提供的福利待遇。
3.会员义务（1）遵守企业和工会的各项规章制度。
（2）积极参与工会组织的各项活动，支持工会的工作。
（3）关心企业和职工的利益，积极提出建议和意见，为维护职工权益尽力而为。
（4）守住秘密，维护工会的声誉与形象。
二、工会财务管理制度1.收入管理（1）工会的收入包括会员会费、工会经费补助以及其他合法收入。
（2）会员会费按照工资和职能等级划分，由财务部门按月收取，并及时上交。
（3）工会经费补助由企业按规定比例提供，用于工会组织开展各项活动和服务。
（4）其他合法收入包括捐赠、赞助等，由工会全体会员大会审议通过使用规定。
2.支出管理（1）工会经费的使用需经过合规程序审批，由工会主席或副主席负责审批。
（2）工会经费可用于工会组织的各类活动、文化娱乐、奖励发放、职工福利等方面。
（3）经费使用需要做到合理、公正、透明，详细记录经费收支情况，并公示给所有会员。
3.财务报表管理（1）每年工会应按照相关法律法规和企业要求，及时编制年度财务预算。
（2）每月工会应及时编制财务报表，并将其公示给所有会员。
（3）每年工会应在年度工会会员大会上提交年度财务报告，并接受会员的审议。
三、工会组织建设制度1.工会组织设置（1）工会设立委员会，由工会主席、副主席和委员组成，负责决策和执行工会的各项工作。
（2）工会设立秘书处，负责工会日常事务和档案管理。
总经理办公会有限公司工会工作制度(WORD2页)
工会工作制度
（20 年6月11日第三次总经理办公会议审议通过）
第一条为了深入贯彻实施《工会法》和国家相关政策法规，切实维护职工的合法权益，充分发挥工会组织的职能作用，进一步做好工会工作，制定本制度。
第二条工会依法履行以下职能：
（一）在公司党组织的领导下，认真贯彻党对工会工作的指示和上级工会的工作部署，做好工会工作，发挥工会组织维权和民主监督作用。
（二）协助和监督总经理会议、总经理做好生产经营中的各项管理工作，保障职工的民主权利。
（三）积极组织公司员工开展岗位技能劳动竞赛和文化体育活动，组织员工参加上级部门安排的各种活动。
第三条工会贯彻执行公司和上级工会的工作部署，制定阶段性的工会工作计划，并认真组织落实。
第四条定期组织召开工会工作会议，安排总结工作。
第五条广泛联系群众，深入调查研究，关心职工生活，帮助解
决职工的实际困难问题。
第六条组织工会干部认真学习工会知识基本理论，并配合综合部搞好员工培训和学习活动。
第七条依据公司预算管理制度本着满足工作需要，合理节约开支的原则，安排使用工会经费，建立健全经费管理流程。
第八条工会工作人员有下列行为之一的，由公司领导责令改正；情节严重或造成严重后果的，调离工作岗位或待岗；情节特别严重的，撤销其职务并将追究其相关法律责任：
1、没有按计划开展工会工作的、未完成上级下达的工会工作任务的；
2、对职工关心的问题不能及时沟通、妥善解决的；
3、截留、挪用或变相挪用、私分工会经费的；
第九条本制度自总经理办公会议通过之日起施行。
工会工作制度范本
工会工作制度范本第一章总则第一条为了加强工会工作的规范化、制度化建设，更好地发挥工会组织在企业中的作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合企业实际，制定本制度。
第二条工会工作应坚持党的基本路线，坚持以职工为本，充分发挥职工的主体地位，维护职工合法权益，推动企业健康发展。
第三条工会组织应依法独立自主地开展活动，建立健全民主集中制的组织原则，实行群众路线，密切联系职工。
第二章组织机构第四条工会组织应设立会员大会或会员代表大会、工会委员会、工会经费审查委员会等机构。
第五条工会会员大会或会员代表大会是工会的最高权力机构，每年至少召开一次。
工会委员会由会员大会或会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
第六条工会委员会设主席一人，副主席一至二人，委员若干人。
工会主席由工会委员会选举产生，负责工会工作的全面领导。
工会副主席协助工会主席工作。
第七条工会经费审查委员会负责审查工会经费的收支情况，向会员大会或会员代表大会报告经费审查结果。
第三章工会的权利和义务第八条工会组织有权参加企业职工代表大会，对企业重大事项进行讨论和审议。
第九条工会组织有权对企业劳动条件、劳动保护、劳动报酬、工作时间、休息休假、福利待遇等方面的问题进行协商，并提出建议。
第十条工会组织有权对企业侵犯职工合法权益的行为进行调查、建议和督促改正。
第十一条工会组织应组织职工开展劳动竞赛、技术创新、技能培训等活动，提高职工的职业技能和综合素质。
第十二条工会组织应开展职工文化、教育、娱乐等活动，丰富职工的业余生活。
第四章工会工作的开展第十三条工会工作应以职工需求为导向，开展各类活动，服务于职工，促进企业和谐稳定。
第十四条工会工作应定期进行总结和计划，每季度至少召开一次工会委员会会议，研究解决工作中的问题，部署下一季度工作。
第十五条工会主席、副主席、委员应定期深入基层，了解职工需求，解决职工问题，积极开展工会工作。
第十六条工会经费应用于工会活动和职工福利，实行民主管理，每年向会员大会或会员代表大会报告经费使用情况。
单位公会工作制度范本
单位公会工作制度范本一、总则第一条为了加强单位公会工作，充分发挥公会在促进单位和谐、维护职工合法权益、推动单位发展中的重要作用，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》，结合单位实际情况，制定本制度。
第二条单位公会是在单位党组织领导下，依照法律法规和工会章程开展工作的群众组织，是单位职工合法权益的代表和维护者，是联系职工群众的桥梁和纽带。
第三条单位公会工作应坚持以职工为本，贯彻群众路线，全心全意为职工服务，依法履行维护职工合法权益的基本职责，推动单位和谐稳定发展。
第四条单位公会工作应遵循民主集中制原则，实行团体会员制度，建立健全工会组织体系，保证工会工作的全面开展。
二、组织架构第五条单位公会组织架构分为基层工会、分会和工会小组。
基层工会是工会工作的基本单位，分会和工会小组是基层工会的组成部分。
第六条基层工会委员会由会员大会或者会员代表大会选举产生，每届任期三年，可以连选连任。
基层工会委员会设主席一人，可以设副主席一人至二人，委员若干人。
主席、副主席由基层工会委员会选举产生。
第七条分会和工会小组设负责人一人，由分会或者工会小组成员选举产生。
分会和工会小组负责人应当具备良好的政治素质和业务能力，热心工会工作，联系职工群众。
三、工作职责第八条单位公会工作职责：（一）宣传党的路线方针政策和法律法规，教育引导职工树立正确的世界观、人生观、价值观，提高职工的思想政治觉悟。
（二）维护职工合法权益，代表职工与企业签订集体合同，监督企业履行合同义务，协调解决劳动争议，为职工提供法律咨询和服务。
（三）关心职工生活，为职工谋福利，开展职工福利、医疗、教育、文化、体育等活动，丰富职工文化生活。
（四）加强工会组织建设，发展职工入会，做好工会干部培训和选拔工作，提高工会工作水平。
（五）参与单位民主管理，发挥职工代表大会或者职工大会作用，保证职工参与单位决策、管理和监督。
（六）完成单位党组织和上级工会交办的其他工作任务。
工会工作制度模板
工会工作制度模板一、总则第一条本制度旨在规范工会组织的工作，保障职工的合法权益，充分发挥工会在企业中的桥梁和纽带作用，促进企业和谐稳定发展。
第二条工会工作应坚持党的领导，依法合规开展活动，充分发挥职工的主观能动性，提高职工的综合素质，为企业的发展贡献力量。
第三条工会组织应积极维护职工的合法权益，关心职工生活，加强职工教育培训，提高职工的业务技能和综合素质。
第四条工会工作应注重实效，不断创新工作方法，提高工作效率，确保工会的各项工作有序开展。
二、工会组织建设第五条企业应依法设立工会组织，工会组织应按照民主集中制的原则进行组织管理。
第六条工会组织应设立工会委员会，工会委员会由职工代表大会选举产生，负责工会的日常工作。
第七条工会委员会应设立必要的职能部门，如组织、宣传、教育、福利、劳动保护等，以适应工会工作的需要。
第八条工会组织应加强基层建设，建立健全工会小组，落实工会工作的基层基础。
三、职工代表大会第九条企业应设立职工代表大会，职工代表大会是企业民主管理的基本形式。
第十条职工代表大会应每年召开一次，审议企业生产经营计划、财务预算、劳动报酬、福利制度等重大事项。
第十一条职工代表大会代表应由全体职工选举产生，代表人数一般为企业职工总数的5%至10%。
第十二条职工代表大会决策应遵循民主集中制的原则，重大事项应提交职工代表大会讨论决定。
四、职工权益维护第十三条工会组织应积极维护职工的合法权益，监督企业遵守国家法律法规和劳动合同。
第十四条工会组织应参与企业的劳动争议调解工作，协助企业处理职工投诉和纠纷。
第十五条工会组织应积极开展劳动保护工作，监督企业落实安全生产措施，保障职工的生命安全和身体健康。
第十六条工会组织应关心职工生活，协助企业解决职工的困难问题，提高职工的生活水平。
五、职工教育培训第十七条工会组织应积极开展职工教育培训工作，提高职工的业务技能和综合素质。
第十八条工会组织应举办各类培训班、讲座、研讨会等活动，满足职工的学习需求。
中国工会章程(word文档良心出品)
《中国工会章程》基础知识问答1.什么是工会工会是工人阶级的群众组织，是在无产阶级和资产阶级的斗争过程中产生和发展起来的。
工人阶级同资产阶级的利益是对立的，工人们在反抗资本家压迫和剥削的斗争中，认识到必须团结起来，联合起来，才能适应同资产阶级斗争的需要，才能维护自身利益，取得斗争的胜利。
因而，根据工人阶级斗争的需要，便产生了工会。
工会最早产生会18世纪中叶的英国，以后在其他国家相继建立，并大多争得了合法地位，成为世界性的普遍社会现象，按其成立的组织原则，可分为产业工会和职业工会。
在资本主义国家早期，工会大多为职业工会，凡从事同一职业的熟练工人，都组织在同一职业工会内；一个企业内的工人，由于职业不同而分属于不同的职业工会。
这种组织分散了同一企业内工人的团结和统一，不利于工人阶级的斗争。
随着工人运动的发展，按产业原则组织工会逐渐为工人所接受，越来越多的工人群众按产业系统组织起来，凡在同一企业内的工人都参加同一产业工会，有利于工人阶级的团结和统一，增强了工会的战斗力。
在资本主义国家中，工会有的由马克思主义者领导，有的由进步人士领导，也有的由改良主义者领导或控制，除少数由资本家操纵的黄色工会外，绝大多数工会都能以各种方式，不同程度地代表和维护工人群众的利益。
通过内部协调、互相帮助，解决工人内部的竞争，以集体谈判、罢工等形式同资本家对抗，争取和维护工人的权益，改善工人的工作、生活条件，并在国家政治生活中发挥作用，争得工人群众的社会政治利益。
而马克思主义的革命工会运动则是无产阶级解放的重要力量和必要条件。
中国工会的产生是同我国民族民主革命进程相联系的，它在中国共产党的领导下，经历了艰难曲折的道路，在复杂的斗争环境中，积累了丰富的经验，形成了自己的特点，这表现在：(1)工会把反帝反封建的民主革命的胜利这个革命的中心任务作为自己的中心任务。
(2)工会积极支持农民运动的开展，使工人运动与农民运动相结合，巩固了工农联盟和工人阶级对革命的领导权。
公司管理制度工会
公司管理制度工会第一章总则第一条为了维护员工的合法权益，促进企业和谐稳定发展，根据《中华人民共和国工会法》和相关法律法规，制定本公司工会管理制度。
第二条公司工会是依法成立的工会组织，是劳动者自愿加入的群众组织。
第三条公司工会的宗旨是维护职工的合法权益，代表职工与企业协商，促进企业发展和谐。
第四条公司工会的工作宗旨是以服务职工为宗旨，加强职工之间的友谊和团结，促进职工的健康成长。
第五条公司工会的任务是维护职工的劳动权益，促进和谐劳动关系，参与企业管理，开展职工教育和培训。
第六条公司工会必须遵守国家法律法规，维护企业的合法利益，加强与企业的合作，共同促进企业的发展。
第七条公司工会的组织机构包括工会委员会、监事会和工会机构，履行相应职责。
第八条公司工会的经费来源包括会员费、捐款、补助、举办各种活动收入等。
第二章工会会员第九条公司工会会员有权利和义务。
第十条加入公司工会的职工应当具有完全民事行为能力，且自愿参加。
第十一条公司工会会员的权利包括：（一）参与工会活动，参加工会的组织和管理；（二）要求工会维护自己的权益和利益；（三）享有工会为其提供的各种服务；（四）公司工会会员的义务包括：（一）遵守公司工会章程；（二）保护工会的利益，维护工会形象；（三）积极参加工会活动，为职工的合法权益服务。
第十二条公司工会会员有权利享有工会提供的各种服务，包括教育培训、文化娱乐、就业咨询等。
第十三条公司工会会员有义务积极参加各项工会活动，维护公司工会的权益，共同促进企业稳定发展。
第三章工会组织第十四条公司工会根据实际情况设立工会委员会、监事会和工会机构，履行相应职责。
第十五条工会委员会是公司工会的最高权力机构，由全体会员选举产生，任期为三年。
第十六条工会委员会负责制定和实施公司工会的工作计划、年度预算，监督和检查工作的完成情况。
第十七条工会委员会负责选举产生监事会，监督工会的财务管理和运作状况。
第十八条监事会由三至五名会员组成，每届任期为三年，负责监督公司工会的财务管理和运作状况。
中国工会章程word版本
中国工会章程总则第一章会员第二章组织制度第三章全国组织第四章地方组织第五章基层组织第六章工会干部第七章工会经费和财产第八章会徽第九章附则总则--------------------------------------------------------------------------------中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织。
是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
工人阶级是我国的领导阶级，是先进生产力和生产关系的代表，是改革开放和社会主义现代化建设的主力军，是维护社会安定的强大雨集中的社会力量。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，全面履行工会的社会职能．在维护全国人民总体利益的同时．更好地表达利维护职工的具体利益．团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强、民主、文明的社会主义现代化的国家而奋斗．中国工会的主要社会职能是：维护职工的合法利益和民主权利：动员和组织职工积极参加建设和改革．完成经济和社会发展任务：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业和机关的民主管理：教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想．有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
中国工会在发展社会主义市场经济的过程中．在维护职工政治权利的同时维护职工的劳动权利和物质文化利益，把参与协调劳动关系，调节社会矛盾作为一项重要工作、努力促进经济发展和社会的长期稳定．中国工会维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权，协助人民政府开展工作．在政府行使国家行政权力过程中、发挥民主参与和社会监督作用．中国工会在企业、事业单位中．支持行政依法行使管理权力，组织职工参加民主管理和民生管理，与行政方面建立协商制度，保障职工的合法权益，调动用工的积极性。
工会委员会工作制度(Word最新版)
工会委员会工作制度通过整理的工会委员会工作制度相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！工会委员会工作制度一、执行会员代表大会或会员大会的决议暨上级工会的确定，主持基层工会的日常工作。
二、代表和组织职工依照法律法规，通过职工代表大会、职工大会和其它形式，参与本单位民主管理和民主监督。
负责职工代表大会、职工大会的日常工作，检查、督促职工大会、职工代表大会决议的执行。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与行政建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
扶植和指导职工与行政签订劳动合同，监督集体合同和其他协议的执行。
四、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议和新技术创新活动，做好劳动模范的评比活动。
五、对职工进行思想政治教化，激励支持职工学习文化科学技术和管理学问，开展多种形式健康的文化体育消遣活动。
六、监督有关法律、法规的贯彻执行，帮忙和督促行政方面作好劳动保险、劳动爱护工作，办好职工福利事业，改善职工生活条件。
七、维护女职工的特殊利益。
八、搞好工会自身建设，建立和发展工会主动分子队伍，做好新会员的入会、教化工作。
九、收好、管好、用好工会会费和经费，管理好工会财产。
工会经费审查工作制度1、基层工会经费审查委员会在工会委员会的领导下，行使工会经费审查职权，实行集体领导，民主集中制。
2、在探讨、探讨、解决问题时，务必发扬民主理财的优良作风，严禁独断独行。
3、要细致贯彻执行群众路途，广泛听取和定期征求会员群众的看法、要求，宣扬党和国家的财经方针、政策，依靠广袤会员群众和主动分子做好工作。
4、加强同本地行政、财务、劳资等部门的联系，沟通状况，取得支持与扶植，亲密协作，做好工作。
5、经费审查人员要细致学习和贯彻执行党委、政府和上级工会的有关方针、政策、制度、规定。
坚持原则，忠于职守，秉公办事，尽职尽责，自觉接受会员群众的监督。
六、经费审查人员行使职权，受国家法律和工会章程的爱护。
工会女工委员会工作制度1、工会女工委员会在工会委员会的领导下，依据女职工的特点细致开展工作。
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工会，或称劳工总会、工人联合会。
工会原意是指基于共同利益而自发组织的社会团体。
本站精心为大家整理了国有企业工会工作制度，希望对你有帮助。
国有企业工会工作制度
第一章总则
1.为了充分发挥工会在学校精细化管理和教书育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、的规定，结合本校实际，特制定本条例。
2.校工会要认真贯彻学校发展进程中的总体思路，充分履行维护教职工合法权益的基本职能，配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
3.校工会实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，把工会建成“教工之家”。
4.校工会的工作目标是“维护核心、服务中心、凝聚人心、反映民心”，优化学校舆论氛围，号召广大教职工同心同德、团结一致、一心一意谋发展。
第二章基本任务
1.开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和临沂大学工会的决定，主持校工会的日常工作。
2.建立完善与学校行政的协商制度，通过教代会等多种渠道和形式，参与学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的政治权利和物质利益，共谋学校发展。
3.密切联系群众，通过定期召开不同规模的职代会、座谈会、情况通报会、重大工作发布会等形式，传达党委的有关决议精神，为学校行政提供政策解读的平台，进行工作通报，发布工作信息，解除广大教职工在学校发展过程中的疑虑和困惑，确保教职工的知情权，坚定教职工推动学校发展的决心和信心。
4.通过了解、座谈等多种形式，广泛收集教职工对学校发展和学校事务中的看法、建议，把零星的、分散的批评和建议系统整理，整合上升为集体的意见定期向党委、行政汇报沟通，让教职工积极参与到学校的改革、发展中来，进一步维护教职工的合法权益，加强教职工的参与权，强化教职工的发展意识和大局意识。
5.工会对事关学校全局和教职工切身利益的事务，如新校区建设、精细化管
理、校内的检查、考核、评聘、招投标、教代会议案落实等方面，创造各种有利条件，鼓励工会委员、工会组长及教职工代表等参与进来，形成合力，把各项工作落到实处，同时对工作进行有效的督促，强化教职工的民主监督权，提高教职工的责任感和责任意识。
6.充分发挥每个教职工的能力和水平，依靠教职工组织开展各类活动，让教职工做活动的组织者、参与者和评判者，调动广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
7.积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，解决教职工的实际困难，化解教职工工作、生活中的矛盾，从全局上教育、向好处引导，维护学校的和谐发展。
8.积极配合学校党委、行政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，带头维护大局，有利于团结、有利于凝聚人心的话多说，有利于学校发展、有利于教职工利益的事多做;组织教职工的政治思想、法律法规、业务理论的学习，开展多种形式的业余培训，不断提高教职工的综合素质。
9.协助和督促学校行政做好教职工工作，完善校务公开工作，办好校务公开栏;建立校长联系工会委员、工会组长与工会委员、工会组长联系教职工制度，为工会委员、工会组长上引下联搭建平台，为学校和教职工之间建立有效的沟通渠道。
10.根据国家有关规定和女教职工的身心发展规律，做好女教职工特殊保护和计划生育工作。
11.争取学校的支持，依法收好、管好、用好工会经费，定期向会员公开经费收支情况，接受工会委员的审查监督。
管理好工会财产。
第三章工会自身建设
1.工会要坚持党的领导，贯彻执行党委的大政方针和有关决议，定期向学校党委汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
2.学校党委讨论决定的有关工会的重大问题，校工会组织要认真讨论，组织实施;教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党委报告的同时，一般应向临沂大学工会报告。
3.工会对临沂大学工会的工作部署，应结合实际提出意见并向党委汇报，要在党委的领导下认真贯彻执行。
4.工会是学校教代会的工作机构，教代会每年应按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，宣传和动员教职工投身学校的改革和发展中。
5.校工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生，校工会常设工会干事一名，负责工会的日常工作。
6.工会要以扎实的工作作风，合理安排工会的工作进度，至少每年召开一次会员代表大会，认真听取大家对于工会组织的意见，发挥工会的组织优势，提高工会工作效率，自觉接受会员群众的监督，为学校其它各部门和广大教职工做出积极的榜样。
国有企业工会工作制度
第一章总则
第一条根据《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)、《中国工会章程》(以下简称《工会章程》)和《中央国家机关工会工作办法》规定，结合国务院国资委直属机关实际，制定本工作制度。
第二条直属机关工会是在中央国家机关工会联合会和国务院国资委直属机关党委领导下，依据《工会法》和《工会章程》，由机关厅局、直属事业单位、直管协会和京外中央企业在京单位职工自愿结合的工人阶级的群众组织。
是加强党的执政地位、巩固国家政权的重要支柱，是党组织密切联系广大职工的桥梁和纽带、开展群众工作的得力助手，是依法履行出资人职责、维护改革发展稳定大局、。