员工期权合同模板
员工期权协议范本5篇
员工期权协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据公平、公正、合理原则，为明确双方权利和义务，甲乙双方就期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的期权权益，保护双方利益，激励乙方为公司长期发展作出贡献。
二、期权授予1. 甲方根据公司业绩及个人表现，决定授予乙方期权。
期权的具体数量、行权价格、行权期限等由甲方确定并通知乙方。
2. 期权授予后，乙方需在规定期限内行使期权，否则视为放弃。
三、期权行权1. 在期权行权期限内，乙方有权选择是否行使期权，购买相应数量的公司股份。
2. 行权方式、行权价格、行权期限等具体事项，按照甲方公布的相关政策执行。
四、双方义务1. 甲方有义务在乙方符合期权行使条件时，按照本协议约定履行期权授予义务。
2. 乙方有义务遵守公司规章制度，保守公司商业秘密，完成本职工作，为公司发展贡献力量。
3. 乙方行使期权后，应遵守公司相关规定，不得损害公司利益。
五、股权转让限制1. 乙方在行使期权后，持有的公司股份转让应遵守公司相关规定。
2. 在约定限制期限内，乙方持有的股份不得转让给公司股东以外的人员。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按时履行期权授予义务，应承担违约责任，赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，如泄露公司商业秘密等严重行为，甲方有权收回授予乙方的期权，并要求乙方承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中产生的争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。
九、补充条款____________________________________________________________________ ____________________________________________________________________________________________ ________________________（具体补充内容）甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_________年_____月___日联系电话：_________________________ 电子邮箱：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_________年_____月___日联系电话：_________________________ 电子邮箱：_________________________ 地址：_________________________ 邮编：_________ 签署说明：本协议的签署应基于双方充分理解协议内容的基础上自愿达成。
员工期权协议范本最新整理版6篇
员工期权协议范本最新整理版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1员工期权协议范本最新整理版一、背景介绍员工期权是一种常见的激励机制，通过给予员工购买公司股票的权利，来激励员工为公司创造更多的价值。
员工期权协议是约定公司和员工之间关于员工期权的权利与义务的协议文件，能够明确双方的责任，规范员工期权的行使方式，保障双方权益。
本文将提供一份最新整理版的员工期权协议范本供参考。
二、员工期权协议范本员工期权协议甲方（公司）：________（以下简称“公司”）乙方（员工）：________（以下简称“员工”）一、协议的约定1. 公司授予员工以购买公司股票的方式作为激励措施，为公司的长期发展做出更大的贡献。
2. 公司授予员工的期权数量为______股，行权价为______元/股。
3. 本协议自______年______月______日起生效，有效期为______年。
4. 若员工在协议有效期内离职，未行使期权，期权自行终止。
5. 公司保留调整期权数量和行权价的权利，但应提前通知员工，并在员工同意的情况下进行调整。
二、行使期权1. 员工在期权行使期内，可根据市场行情自行决定是否行使期权。
2. 员工行使期权后，公司应在______个工作日内完成股票过户手续，并向员工支付相应的股权转让款。
3. 公司承诺不会出现损害员工权益的行为，保证员工按照约定享有的权益。
三、保密条款1. 员工对公司的商业机密和客户信息负有保密义务，在协议有效期和终止后依然有效。
2. 员工不得擅自泄露公司的商业机密和客户信息，否则公司有权追究员工的法律责任。
四、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 若在履行本协议过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、协议变更和解释1. 本协议如有未尽事宜，双方可协商补充并签署补充协议。
2. 本协议的解释权归公司所有，公司有权解释和调整本协议的内容。
员工期权协议范本4篇
员工期权协议范本4篇篇1员工期权协议甲方（公司）：_________（公司名称）乙方（员工）：_________（姓名）鉴于甲方为鼓励员工积极工作，提高员工的工作积极性，特制定如下员工期权协议：第一条期权授予1.1 甲方决定授予乙方_______（数量）股公司股票期权。
第二条期权行使价格2.1 本期权行使价格为每股_______（金额）。
第三条期权行权时间3.1 期权的有效期为_______（期限），乙方有权在期限届满后按照公司规定的程序行使期权。
第四条期权行使方式4.1 乙方可以通过行使书面通知的方式向公司行使期权，公司应根据乙方的通知在_______（时间）内办理期权行使手续。
第五条期权行使条件5.1 乙方行使期权时需满足以下条件：（1）乙方仍然是公司的雇员；（2）乙方未违反公司的规定和相关法律法规。
第六条行使期权后的公司股份6.1 乙方行使期权后，公司将发行新股，乙方获得相应数量的公司股份。
6.2 公司应及时在股东大会上公示乙方行使期权的情况。
6.3 乙方获得的公司股份应当遵守公司章程和相关法律法规的规定。
第七条期权的转让7.1 乙方不得转让本期权给第三方，但可以依法继承或受让。
第八条期权的解释8.1 本协议的任何解释或修改，需经甲、乙双方签字确认后生效。
第九条法律适用9.1 本协议的签订、履行、解释、争议解决适用_________（国家/地区）法律。
第十条争议解决10.1 本协议履行过程中，如产生争议，可协商解决；协商不成的，应提交_________（仲裁/法院）解决。
第十一条其他事项11.1 本协议自签署之日起生效，至期满或双方终止协议为止。
甲方（公司）：_______（签字）乙方（员工）：_______（签字）日期：_______ 年____ 月____ 日篇2员工期权协议范本公司期权是企业为了激励员工，在一定期限内以一定价格向员工授予购买公司股票的权利的一种补偿形式。
员工期权协议是公司与员工签订的协议，明确双方的权利义务及相关条款。
员工期权协议范本8篇
员工期权协议范本8篇第1篇示例：员工期权协议范本一、协议背景本公司为了激励员工积极工作，提高员工的工作积极性和团队合作意识，特制定本员工期权协议。
该协议旨在通过向员工提供期权，使员工有机会获得公司未来的利润，并推动公司发展壮大。
二、协议主体内容1.期权授予对象：本协议适用于全体员工，包括全职员工、兼职员工等。
2.期权授予方式：公司将根据员工的工作表现、贡献以及公司业绩等因素，确定员工的期权授予数量和授予时间。
3.期权授予数量：公司将自行确定员工的期权授予数量，具体数量应在协议中明确规定。
4.期权有效期限：员工获得期权后，可以在规定的时间段内行使该期权，超过期限则视为失效。
5.行使条件：员工须在规定的时间内满足公司设定的行使条件，才能行使获得的期权。
6.期权行使比例：员工行使期权时，需按照公司设定的行使比例来行使期权，具体比例在协议中规定。
7.期权行使方式：员工可通过书面申请或公司规定的其他方式来行使期权。
8.期权行使时效：员工在行使期权时，需在规定的时间内向公司提出申请，逾期未申请则视为放弃行使期权。
10.期权行使的税收问题：员工行使期权所涉及的税收问题，应按照国家相关税法规定执行。
11.期权解释权：本协议最终解释权归公司所有。
三、协议变更和解除1.协议的变更：如果需要对本协议进行修改或补充，应经公司和员工双方书面同意后方可生效。
2.协议的解除：本协议自签订之日起生效，除非公司与员工双方协商一致，否则不得解除。
四、协议的效力本协议为公司员工的双方约定，具有法律效力。
公司保留解释和修改本协议的权利，并保证期权政策的公平性和透明性。
在员工遵守协议的前提下，公司将尊重员工的权益，按时履行期权的相关义务，并保障员工的合法权益。
此为员工期权协议范本，具体条款的适用和解释应根据公司实际情况进行调整和修改。
希望员工能够充分了解并遵守本协议的规定，共同推动公司共同发展。
第2篇示例：员工期权协议是一种雇佣关系中常见的激励形式，通过授予员工购买公司股票的权利来激励其为公司创造更多价值。
员工期权协议范本6篇
员工期权协议范本6篇篇1员工期权协议范本一、协议双方甲方：（公司名称）统一社会信用代码：注册地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系地址：联系电话：二、协议内容为了激励员工积极工作，提高公司的整体绩效，甲方特授权乙方享有员工期权，并经双方协商达成以下协议：1. 期权授予及数量甲方授予乙方以下期权：- 期权类型：（例如普通股股权期权、优先股股权期权等）- 期权数量：（具体数字）- 行权价格：（每股价格）2. 期权行权方式乙方获得的期权授予自协议签署之日起生效，行权期限为（具体时间），超过行权期限未行使的期权将自动失效。
3. 行权条件乙方在行使期权时应符合以下条件：- 乙方在公司工作满（具体时间）；- 公司业绩达到（具体指标）。
4. 期权行使乙方在符合行权条件时可行使期权，行使期权时需提前通知公司，公司应在（具体时间）内完成行权操作。
5. 期权的变现乙方行使期权后可选择获得公司股权或者将股权出售变现，出售的收益按照行权价格和实际市场价格的差额计算。
6. 期权的转让乙方不得将期权转让给任何第三方，否则后果由乙方承担。
7. 期权的调整因公司重组、合并、分立等原因导致股权结构发生变化时，乙方的期权数量、行权价格等应按照公司实际情况进行调整。
8. 期权的解除本协议可通过双方协商一致解除，一方解除需提前（具体时间）通知对方。
9. 争议解决本协议在履行过程中如产生争议，双方应通过友好协商解决，若协商无果，可向有关司法机关提起诉讼解决。
10. 法律适用本协议受中华人民共和国法律约束，双方应遵守相关法律法规。
11. 其他条款本协议未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方签字：日期：日期：以上为员工期权协议范本，双方应遵守协议内容，保证行使期权时的合法性和正当性。
期权作为一种激励手段，将有助于公司和员工的共同发展，希望双方能够共同努力，共同成长。
篇2员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于，甲方为提高员工的积极性和激励员工发挥更好的工作绩效，特制定本员工期权协议。
期权授予合同三篇
期权授予合同三篇《合同篇一》合同编号：____________甲方（期权授予方）：乙方（期权接受方）：根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方给予乙方期权的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：第一条期权的授予1.1 甲方愿意授予乙方一定数量的甲方公司股票期权（以下简称“期权”），作为乙方对甲方公司服务的激励。
1.2 期权授予日期为____年____月____日。
第二条期权的内容2.1 期权的类型为：____。
2.2 期权总数为：____股。
2.3 期权的行权价格为：____元/股。
2.4 期权归属期限为：____年。
2.5 期权行权方式为：____。
第三条期权的归属与解锁3.1 乙方在获得期权后，需在甲方公司连续服务满____年后，方可开始解锁期权。
3.2 解锁比例为：____%。
3.3 解锁条件为：____。
3.4 乙方如因特殊原因需提前解锁期权，须经甲方同意，并按甲方规定的程序办理。
第四条期权的行使与终止4.1 乙方在解锁期权的条件下，可在期权有效期内行使期权。
4.2 乙方如在期权有效期内未行使期权，或部分行使后未行权的部分，将自动失效。
4.3 期权终止条件为：____。
第五条双方的权利与义务5.1 甲方权利与义务：（1）保证期权的合法性、有效性；（2）按照本合同约定，按时授予乙方期权；（3）对乙方在期权行使过程中必要的信息支持；（4）如乙方因离职等原因导致期权失效，甲方应及时办理相关手续。
5.2 乙方权利与义务：（1）在甲方公司服务满约定年限；（2）按照本合同约定，行使期权；（3）不得将期权转让给第三方；（4）如乙方因离职等原因导致期权失效，应积极配合甲方办理相关手续。
第六条争议解决6.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第七条其他约定7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
员工期权授予协议范本最新5篇
员工期权授予协议范本最新5篇第1篇示例：员工期权授予协议范本一、双方基本情况甲方：（公司名称）法定代表人：（法定代表人姓名）注册地址：（注册地址）统一社会信用代码：（统一社会信用代码）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系方式：（联系方式）二、协议背景甲方是一家注册于（注册地）的（行业类型）公司，专注于（公司主营业务），为激励员工积极工作、促进公司发展，特制定本《员工期权授予协议》（以下简称“本协议”）。
乙方是甲方公司的员工，具备（相关背景资质），双方经友好协商一致，就员工期权的授予事宜达成如下协议。
三、期权授予方式1. 甲方授予乙方（股票/期权）的期权数量为（数量），行权价格为（价格），行权期限为（期限）。
2. 期权的授予目的是鼓励员工为公司的长期发展做出贡献，将员工的利益与公司的利益紧密联系在一起。
3. 乙方应当遵守公司的相关规定，积极履行职责，努力提升自身业绩，为公司的长期发展作出努力。
四、期权行使规则1. 乙方在行权期内享有期权行使的权利，可以按照规定价格购买公司的股票/期权。
2. 乙方行使期权的方式应当符合公司的相关规定，需要在规定的时间内向公司提出行使申请，并按照规定支付行权价格。
3. 在乙方持有期权行使后，公司应当按照相关规定及时为乙方办理相关手续，并办理相应的股票/期权过户手续。
1. 乙方在期权行使期限内不得将期权转让给第三方，也不得擅自撤回期权申请。
2. 乙方在行使期权时，应当仔细核对相关信息，并确保符合公司规定。
3. 如果乙方有违法违规行为，或不履行相关合同义务，公司有权取消乙方的期权行使资格。
六、保密条款1. 乙方在本协议期限内不得泄露公司的商业机密和公司内部资料，如因此给公司造成损失的，乙方应当承担相应法律责任。
2. 乙方应当保护公司的商业利益，维护公司形象，不得对外发表损害公司利益的言论。
3. 本保密条款适用于本协议的全部期限，即使本协议终止，保密条款仍然有效。
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇
员工期权授予协议范本与员工正式劳动合同范本8篇篇1员工期权授予协议甲方：XXXX有限公司乙方：XXXX鉴于乙方在甲方的重要岗位及贡献，甲方决定授予乙方公司期权，以激励乙方继续为公司的发展做出贡献。
现双方达成如下协议：一、期权授予1. 授予数量：甲方授予乙方期权数量为XXXX万份，每份期权代表甲方公司一股。
2. 授予时间：本协议签订之日起，甲方将正式授予乙方上述数量的期权。
3. 行权方式：乙方可通过以下方式行使其所持有的期权：* 一次性行权：乙方可一次性将其持有的期权全部行权，成为甲方公司的正式股东。
* 分期行权：乙方也可选择将其持有的期权分期行权，但每期行权数量不得少于总数量的XX%，且行权间隔不得少于一年。
4. 行权价格：乙方行权的价格为甲方公司当前股票的市场价格。
二、双方权利义务1. 甲方的权利义务* 甲方有义务向乙方提供公司股票的市场价格信息，以便乙方了解行权价格。
* 甲方有权监督乙方的行权行为，确保其符合本协议的规定。
2. 乙方的权利义务* 乙方有权选择行权方式，并按照本协议的规定行使期权。
* 乙方应当遵守甲方的行权规定，不得擅自转让或以其他方式处置所持有的期权。
* 乙方有义务在行使期权时，按照甲方的要求提供相关证明材料，以确保行权的合法性。
三、协议的变更和解除1. 协议的变更：本协议经双方协商一致，可以变更。
变更的内容应当以书面形式确定，并由双方签字或盖章生效。
2. 协议的解除：在以下情况下，甲方有权解除本协议：* 乙方违反本协议的规定，擅自转让或以其他方式处置所持有的期权；* 乙方在行使期权时，提供虚假证明材料；* 其他严重违反本协议的行为。
3. 协议的终止：本协议自乙方行使其所持有的期权后自动终止。
如果乙方选择分期行权，则每期行权后本协议相应更新。
四、争议解决因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
员工期权授予协议范本5篇
员工期权授予协议范本5篇篇1员工期权授予协议范本一、甲方：公司名称二、乙方：员工姓名根据甲方公司的员工激励政策和管理规定，为了激励乙方员工对公司的发展做出更大的贡献，特签订本协议。
甲乙双方本着公平、公正的原则达成如下协议：一、期权权利的授予1. 甲方特此授予乙方员工期权权利，乙方有权根据本协议规定的条件行使该等期权权利购买公司的股份。
2. 期权授予方式：（具体规定）3. 期权授予股数：（具体规定）4. 期权授予价格：（具体规定）5. 期权授予日期：（具体规定）二、条件限制1. 期权授予不得转让，不可分割。
乙方出现任何期权权利转让、抵押、出售或者以其他方式处分的，属于无效行为。
2. 乙方未来在公司的职务变动或离职时，期权授予权利不受影响，但乙方必须在规定履行期限内行使期权权利。
3. 乙方应当遵守公司的相关管理规定，并严格遵守中国证监会和相关法律法规的规定。
三、期权行权1. 乙方在规定的行权期内，按照期权授予协议的规定，向公司提出执行期权的书面申请，并缴纳相应的行权金额。
2. 公司将执行期权的股权转让手续办理完毕后，乙方获得相应的公司股份。
3. 乙方获得的公司股份将按照公司章程的规定享有相应的权利，包括股利分配权等。
四、免责条款1. 在不可抗力的情况下，本协议项下的义务可能会被暂时中断。
但一旦不可抗力情况消失，各方应当恢复履行本协议。
2. 因乙方违反本协议的规定而导致的行权机会丧失，由乙方自行承担责任，公司有权不再提供该期权权利。
五、违约责任1. 如果乙方未能按照本协议的要求履行权利或义务，公司有权解除本协议，乙方则应承担相应的法律责任。
2. 乙方因违约所造成的公司损失，乙方应当承担赔偿责任，公司有权采取法律手段维护自身的合法权益。
六、其他事项1. 本协议不得修改，任何修改都需要双方书面协商并签署书面协议后生效。
2. 本协议经双方盖章签字后生效，本协议的有效期限至期权权利行使完毕之日为止。
3. 本协议的附件构成本协议的一部分，具有同等的法律效力。
员工期权协议范本7篇
员工期权协议范本7篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________根据有关法律法规和公司制度，为确保双方权益，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方参与甲方公司的期权激励计划事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方关于期权激励计划的相关权益，激励乙方积极为公司创造价值，提高公司经济效益。
二、期权计划说明1. 甲方愿意授予乙方公司期权，以激发其工作积极性与创新精神。
期权的数量和行使价格根据乙方的工作表现和公司决定进行分配和调整。
2. 期权行权期限：自授予之日起至约定时间止。
在此期间内，乙方有权根据公司业绩及个人表现决定是否行权购买公司股份。
3. 期权行使方式：乙方在行权期限内，按照约定的价格购买公司股份，成为公司股东。
若未能按期行权，则视为放弃期权。
三、期权授予条款1. 授予条件：乙方在甲方公司工作满一定年限（如三年），且表现优秀，符合公司期权授予条件。
2. 授予数量：根据乙方岗位、工作表现及公司决定，授予相应数量的期权。
3. 行使价格：期权的行使价格应根据公司股票价值及公司决策进行确定。
4. 期权调整：根据公司业绩及市场变化，甲方有权对期权进行调整。
四、权利义务条款1. 乙方在行权期限内，享有期权的增值权利，承担约定的义务。
2. 乙方需遵守公司制度，履行岗位职责，积极为公司创造价值。
3. 乙方不得在未经甲方同意的情况下转让、出售期权或股份。
4. 若乙方离职或违反公司规定，甲方有权收回期权或采取其他必要措施。
五、违约责任条款1. 若甲乙双方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。
2. 若因乙方原因导致期权计划无法实施或造成甲方损失，乙方应承担赔偿责任。
3. 若因甲方原因导致乙方损失，甲方应依法承担赔偿责任。
六、争议解决条款1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工期权协议范本最新整理版6篇
员工期权协议范本最新整理版6篇篇1甲方（公司）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲方是一家合法注册的公司，且乙方是甲方的全职员工，双方本着平等互利的原则，经过友好协商，就甲方为乙方提供期权的相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在期权授予与行使过程中的权利和义务，保障双方合法权益，确保公司健康、稳定、长远发展。
二、期权授予1. 甲方根据乙方的工作表现、能力、贡献等因素，决定授予乙方期权。
期权的具体数量、行权价格等详细条款由甲方期权管理委员会决定。
2. 期权授予日期以甲方正式通知为准。
3. 乙方持有的期权在行权前，不享有投票权、分红权等股东权利。
三、期权行权1. 期权的行权期限为自授予之日起一定期限（如：3年）。
具体行权时间、行权方式等由甲方期权管理委员会决定。
2. 乙方在行权期限内，需满足甲方规定的条件方可行权，如：工作表现优秀、公司业绩达标等。
3. 乙方行权后，其所持期权将转化为正式股权，享有相应的股东权利。
四、双方权利义务1. 甲方有权对乙方的期权行使进行监管，确保期权的合法合规。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，履行工作职责，不得损害甲方利益。
3. 乙方在离职时，未行使的期权将失效。
4. 乙方在行权后，需承担股东义务，为公司发展贡献力量。
五、保密义务1. 双方应保守本协议涉及的商业秘密，未经对方许可，不得向第三方泄露。
2. 乙方在行使期权过程中，应遵守甲方的保密规定，不得泄露公司机密。
六、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消其期权资格，并要求乙方承担由此造成的经济损失。
2. 若甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。
2. 若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
八、其他1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
期权合约合同范本(5篇)
期权合约合同范本(5篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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员工期权协议范本6篇
员工期权协议范本6篇篇1甲方（公司）：______________________地址：______________________________乙方（员工）：______________________身份证号码：________________________鉴于甲方为激励员工，提高员工的工作积极性和忠诚度，根据公司的实际情况，决定实施期权激励计划。
为了明确双方权益关系，经甲乙双方协商一致，达成如下协议：一、协议目的甲方授予乙方一定数量及一定比例的期权，以激励乙方长期为甲方服务并致力于公司的长期发展。
期权行使后，乙方将获得相应的公司股权，成为公司股东，享受相应的股东权益。
二、期权授予1. 授予数量：甲方根据乙方的职位、业绩、贡献及公司实际需求等因素，决定授予乙方一定数量的期权。
具体数量详见本协议附表。
2. 授予时间：期权的授予时间为乙方入职满一年且完成业绩目标后。
3. 行权时间：自期权授予之日起，乙方需在规定的时间内行权，具体行权时间、行权条件等详见本协议附表。
三、期权行权1. 行权条件：乙方在行权期内，需满足规定的业绩条件及其他相关条件方可行权。
具体行权条件详见本协议附表。
2. 行权方式：乙方需按照规定的方式和程序进行行权，完成相关手续后，成为公司股东。
3. 行权价格：期权的行权价格由甲方根据公司实际情况确定，行权价格不得低于最近一期经审计的每股净资产。
四、权利义务1. 甲方有权根据公司需要调整期权计划，但调整应公平、公正，不得损害乙方及其他员工的利益。
2. 乙方在行权前，应继续履行工作职责，遵守公司规章制度，不得从事损害公司利益的行为。
3. 乙方行权后，应遵守公司章程，积极参与公司管理，为公司长期发展做出贡献。
4. 乙方在离职时未行权的期权自动失效，甲方有权决定是否授予其他员工。
5. 乙方在行权后，需承担股东义务，按照股权比例承担公司风险。
五、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定授予乙方期权或擅自调整期权计划损害乙方利益，应承担违约责任。
期权合同(3篇)
期权合同（3篇）期权合同（通用3篇）期权合同篇1甲方：__________公司乙方：_______________根据《__________公司期权管理办法》的有关规定，本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，甲方与乙方就期权授予、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条乙方保证理解并遵守《__________公司期权管理办法》的所有条款，其解释权在甲方。
第二条乙方自_______年___月___日起在甲方任职，是甲方/甲方有实质性控制的__________公司聘用的员工，现担任_________一职。
第三条甲方按照期权的有关规定进行了乙方的期权授予资格认定。
因乙方已通过授予资格认定，则甲方承诺向乙方授予期权_________股，授予时间为____年___月__日，行权价格以人民币计算，为￥_______元/股。
同时颁发相应的期权证书。
乙方可在____年___月__日起的以后时间向甲方申请行权，并按照《管理办法》规定的程序和办法行权。
第四条乙方未经甲方许可，不能擅自将本协议的有关内容透露给其他人员。
如有该现象发生，甲方有权废止本协议并收回所授予的期权。
第五条甲方对于授予乙方的期权将恪守承诺，除非乙方有期权规章制度涉及的情形，否则甲方不得中途取消或减少乙方持有的期权的数量，也不得中途中止或终止与乙方的期权协议。
第六条乙方保证遵守国家的法律，依法持有期权，依法对期权行权。
在签署的《期权协议》、《期权名册》、《期权证》中所提供的资料真实、有效，并对其承担全部法律责任。
乙方保证依法承担因期权产生的纳税义务。
第七条甲乙双方发生争议时，《期权制度管理方法》已涉及的内容按约定解决，《期权制度管理方法》未涉及的部分，按照甲方关于《期权计划》及相关规章制度的有关规定解决。
均未涉及的部分，按照相关法律和公平合理原则解决。
第八条乙方违反《期权制度管理方法》的有关约定、违反甲方关于期权的规章制度或者国家法律政策，甲方有权视具体情况通知乙方，终止与乙方的期权协议而不需承担任何责任。
员工期权协议范本最新整理版7篇
员工期权协议范本最新整理版7篇第1篇示例：员工期权协议是一种员工激励机制，旨在激励员工更好地为公司创造利益。
随着企业的发展壮大，员工期权协议越来越受到企业和员工的关注。
那么，在制定员工期权协议时应该注意哪些事项呢？本文就为大家整理了一份员工期权协议范本，供大家参考。
员工期权协议范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为激励乙方更好地为公司发展做出贡献，为乙方提供员工期权激励，并明确双方的权利和义务，经双方平等协商，特订立本员工期权协议。
一、期权授予1.1 甲方授予乙方（）股份的期权，行权价格为人民币（）元/股。
1.2 期权授予生效日为（日期），到期日为（日期）。
1.3 本期权协议不得转让给任何第三方，也不得作为抵押、质押、出售或转让其他权益之用。
二、行权条件2.1 乙方须在甲方规定的行权期内行使期权权利。
2.2 乙方在行使期权权利时，应当支付行使价格。
2.3 甲方可根据市场情况调整行权价格，并在通知乙方后生效。
三、期权行使方式3.1 期权行使应当以书面形式通知甲方，甲方应在收到通知后合理时间内处理。
3.2 甲方应在收到乙方行使通知后，按照约定的行权价格卖出相应股份给乙方。
4.2 乙方行使期权时，应当符合公司内部规章制度，并受到公司内部决策的限制。
五、期权行权后的股权变动5.1 乙方行使期权后，公司应当办理有关股权变更手续，并及时向乙方提供相应的股权证明。
5.2 乙方行使期权后，所获得的股份，应当受到公司的财务政策和分红政策的规范，享有相应的股东权益。
六、保密义务6.1 甲乙双方应当对本协议及有关交易信息保密，并不得擅自泄露给任何第三方。
6.2 若因一方违反保密义务而造成对方损失的，应当承担相应的经济赔偿责任。
七、解释权和争议的解决7.1 本协议一切未尽事宜，由甲乙双方依据公司章程进行解释。
7.2 本协议的签订、生效、执行和解释均受中国法律管辖，如发生争议，应当提交至有管辖权的人民法院解决。
员工期权协议范本8篇
员工期权协议范本8篇篇1甲方（公司）：___________________乙方（员工）：___________________鉴于甲方为了激励员工积极投入工作，并表达对乙方未来工作的充分信任与高度重视，双方经过友好协商，就乙方的期权事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方关于期权的授予、行使、转让等相关事宜的权利与义务，确保双方的合法权益。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予一定数量的期权，期权数量及行权价格依据公司相关规定执行。
2. 期权授予日期自本协议签署之日起生效。
3. 期权有效期为_____年，自授予之日起计算。
三、期权行使1. 在期权有效期内，乙方有权按照公司相关规定及本协议约定的条件行使期权，购买相应数量的公司股份。
2. 期权行使的具体方式、时间、价格等应遵循公司相关规定及本协议约定。
3. 乙方行使期权时，应遵守公司的相关程序，完成相关手续。
四、期权转让1. 在期权有效期内，乙方不得将期权转让给第三方。
2. 若乙方在期权有效期内离职，其持有的期权将由公司按照相关规定进行处理。
3. 期权转让应遵循公司相关规定及本协议约定，未经甲方同意，乙方不得擅自转让。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整期权政策，但应提前通知乙方。
2. 乙方在行使期权时，应遵守公司的相关规章制度，遵守国家法律法规。
3. 乙方应为公司的发展尽职尽责，保持良好的职业操守，不得损害公司利益。
4. 乙方在行使期权后，应履行相应的股东义务，参与公司的管理与决策。
六、违约责任1. 若乙方在协议约定时间内未行使期权，视为放弃。
2. 若乙方在行使期权过程中存在违规行为，甲方有权取消其期权资格。
3. 若因乙方原因导致公司损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。
如双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
员工期权授予协议范本6篇
员工期权授予协议范本6篇篇1员工期权授予协议范本**员工期权授予协议**甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方为了激励乙方继续为甲方工作，并促使乙方进一步提高业绩，特向乙方授予期权。
双方在友好协商的基础上，达成如下协议：一、期权授予对象1.1 本协议授予的期权对象为乙方。
二、董事会授权2.1 依据公司章程规定，公司董事会授权授予期权，并已经董事会会议通过。
三、期权数量3.1 甲方授予乙方的期权数量为（具体数量），行权价格为（具体价格），期权的授予日期为（具体日期）。
四、期权行使条件4.1 期权行使条件为乙方在甲方工作满（具体年限）的条件下，且公司在行使期权的时候没有宣布不予行使。
五、期权行使方式5.1 乙方在期权行使条件满足后，可以选择在（具体日期）之前按照授予的期权数量行使期权，行使价格为授予时的价格。
5.2 乙方在行使期权时，应当按照公司规定的程级进行操作，并向公司提交正式的行使通知。
六、期权行使的税务处理6.1 期权行使后，乙方需按照相关法律法规缴纳相应的个人所得税。
七、期权行使的控股条件7.1 甲方对乙方的期权行使不得超过公司控股股东所持有的公司股份的20%，如超过该比例，甲方有权按照公司章程规定对其进行调整。
八、期权的转让8.1 乙方不得未经公司书面同意将授予的期权转让给第三方，一经发现，公司有权终止期权行使。
九、期权的有效期限9.1 期权的有效期限为自授予之日起至（具体日期）止。
期权有效期届满后未行使的部分作废。
十、保密责任10.1 乙方应当对期权授予协议及相关信息进行保密，不得泄露给第三方。
十一、违约责任11.1 一方违反本协议的约定，应承担相应的法律责任，对于给对方造成的损失，应当赔偿。
十二、争议解决12.1 本协议的解释与执行均适用中华人民共和国法律。
双方在履行本协议过程中若发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，应提交本协议签署地的人民法院进行解决。
十三、其他13.1 本协议自双方签字盖章之日起生效。
员工期权协议范本5篇
员工期权协议范本5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________根据公平、公正、合理原则，为明确双方权利和义务，甲乙双方就期权事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在甲方公司的期权权益，激励乙方更好地为公司发展做出贡献。
期权赋予乙方在未来特定时间内购买甲方公司股份的权利，但并不代表乙方已经获得公司的股份。
二、期权数量及购买条件1. 甲方授予乙方_______股期权，以每股面值人民币_______元计算。
乙方在协议期限内完成特定目标或达到特定绩效后，可按照约定条件行使期权购买股份的权利。
2. 期权行使期限为______年，自乙方获得期权之日起计算。
超过行使期限，本协议期权自动失效。
3. 期权购买价格根据甲方公司章程和股东会决议确定，并事先通知乙方。
乙方按照约定的购买价格购买股份。
三、协议期限及行使方式1. 本协议自双方签署之日起生效，协议期限为______年。
2. 乙方在协议期限内，完成约定的业绩目标或符合特定条件后，有权行使期权购买股份。
具体条件和程序按照甲方公司章程和股东会决议执行。
3. 乙方行使期权时，需提前向甲方提交书面申请，并按照约定支付购买款项。
甲方收到款项后，为乙方完成股份过户手续。
四、双方权利和义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整战略和业务方向，乙方应积极配合和支持。
2. 乙方在获得期权后，应尽职尽责为公司发展贡献力量，完成个人业绩目标。
3. 乙方需遵守公司规章制度和国家法律法规，不得从事损害公司利益的行为。
4. 甲方有义务保障乙方的合法权益，维护公平的竞争环境。
5. 乙方行使期权后，需遵守公司章程和股东义务，参与公司治理和决策。
五、违约责任及赔偿1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定条件授予乙方期权或未履行股份过户手续，应承担违约责任，并赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，从事损害公司利益的行为或未按照约定支付购买款项，应承担违约责任，甲方有权终止本协议并要求乙方赔偿相应损失。
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员工期权合同甲方： _________________________________________________________________ 法定代表人（代理人）：______________________________乙方: ___________________________________________________________________ 法定代表人（代理人）：___________________________第一条合同目的描述1.双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《公司章程》以及其他相关法律法规之规定，双方就_________________________________ 有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：2.双方根据我国《公司法》、《合同法》等法律规定以及公司规定，就授权人授予被授权人相应股权期权以及被授权人行权等相关事宜，在平等、自愿基础上，经协商一致，达成以下协议：第二条合同术语定义与解释1•“股权期权”，是指公司创始人股东将其持有的公司股权中的一定比例的股权，集合起来作为激励股权并通过特殊持股平台持有，以此作为员工未来被授予期权的来源。
2•“分红”，是指持股平台每年三月份按照持股平台章程规定，进行上一年度会计结算可分配的利润。
3•“行权”，是指被授权人按本协议的有关规定，变更为持股平台股东的行为，行权将直接导致其权利的变更，即享有公司法规定的股东的所有权利。
4.“行权期”，是指被授权人将其持有的股权期权变更为实质意义上的股权的时间。
5.期权，指授权人授予被授权人在一定期限内，按照本协议确定的行权价格购买一定数量的授权人股权的权利。
6.股权，指股东投入到公司注册资本中的出资额。
本协议中“1股”、“每股”等同于“ 1元出资额”或“每1元出资额”。
7.公司，如无特别说明的，指___________________ 公司。
8.法律，指中国法律、法规、规章、政策以及政府部门制定的其他规范性文件。
9.元，如无特别说明的，指人民币元。
第三条期权的授予概览1.各方特此同意，授权人按照以下条件授予被授权人期权：授予日期权数额：______________ 股票，对应授权人 ________ %股权行权价格：每股人民币 __________________ 元2.截至本协议签订之日，公司的注册资本为人民币 _万元，公司拟以其中—%的股权（对应注册资本人民币万元）用于实施激励；其中持股平台出资人民币万元，持有公司 _%的股权。
3.上述激励股权授予后，被授权人取得的股权期权记载在持股平台内部股权期权股东名册，由双方签字确认，但对外不产生法律效力；4.上述激励股权通过被授权人依照本协议约定的条件和程序行权后，转为被授权人股权。
第四条期权的成熟1.被授权人进入行权期应满足下列条件：（1）双方已正式签署本协议；（2）在行权完毕之前，被授权人应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。
一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；2.未行权股权归属被授权人未行权部分的股权仍属授权人所有，被授权人不具有股东资格，也不享有相应的股东权利。
未行权是指包括但不限于以下情形:（1）行权起始日之前；（2）被授权人于行权期间未行权或未全部行权;（3）被授权人丧失行权资格；（4）其他未行权情形。
3.被授权人在公司服务满一年（含一年。
以劳动合同为准，起算时点不得早于_______ 年_____ 月_日）的，有权按照本协议规定获得可行权期权额度并进行行权。
（1）被授权人在公司服务满一年（含一年）的，被授权人可行权期权额度为授予期权总额的25%。
（2）被授权人在公司服务满一年后，每届满一个季度（含一个季度）的，被授权人可行权期权额度增加1/16。
以此类推。
至被授权人服务届满四年（含四年）时，被授权人有权按照授予期权总额行权。
（3）被授权人在公司服务未满一年的，被授权人无权进行行权，授权人授予给被授权人的股权期权由授权人无条件收回。
4.被授权人进入行权期应满足下列条件：1）被授权人预备期满；（2）在行权完毕之前，被授权人应保证每年度考核均能合格，否则当期股权期权行权顺延一年。
一年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格；第五条加速成熟条款1. 加速成熟（1）在成熟期内，若授权人发生退出事件，则被授权人未成熟期权部分的50%应自该等退出事件发生之日立即成熟。
在本协议中，“退出事件”是指：（i）授权人首次公开发行股票并上市；（ i i ）授权人控制权变更（指授权人发生任何并购，或与其他实体在发生其它交易（包括但不限于重组、并购、股权转让），导致授权人的原有股东的投票权之和低于交易后授权人投票权50% 的情形）；（iii）授权人实质上出售其全部或大部分核心资产；或（iv）授权人被依法解散。
（2）若发生上述第（i）-（iii）项中的退出事件，则被授权人有权在本协议规定的期限内对已成熟期权（含加速行权部分）进行行权。
未成熟期权仍在本协议规定的成熟期剩余期间内每年按均等的比例分期成熟。
若发生上述第（iv）项中的退出事件，则授权人应在股东会决定解散或清算之日起三个工作日内书面通知被授权人。
如果被授权人选择行权，被授权人应在收到书面通知之日起三个工作日内对已成熟期权（含加速行权）进行行权，并支付行权价款。
否则，被授权人尚未行权的期权应自动终止，被授权人就该部分期权不再享有任何权利。
被授权人未成熟的部分期权自授权人股东会决定解散或清算之日自动终止，被授权人就该部分期权不再享有任何权利。
第六条行权的流程1.离职时，被授权人已获得可行权期权额度的，被授权人必须在规定时间内行权并付清行权价款。
未在规定时间内行权并付清行权价款的，视为被授权人放弃行权。
2.在行权期内被授权人未认购授权人持有的公司股权的，被授权人仍然享有预备期的股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本协议约定的行权期被授权人仍不认购股权的，被授权人丧失认购权，同时也不再享受预备期的分红权待遇。
第七条股权代持1. 离职后，被授权人行权获得的公司股权，必须委托代持人代持。
被授权人不得主张以自身名义或其他人名义持有公司股权。
2. 被授权人同意因任何原因其与授权人的聘用关系或服务终止，则在该终止之日其持有的但尚未被行权的购买激励股权的权利（期权）自动失效。
第八条行权资格的丧失1.在本合同约定的行权期到来之前或者被授权人尚未实际行使股权认购权（包括预备期及行权期），被授权人出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：（1）因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；（4）执行职务时，存在违反《公司法》或者《______________ 有限责任公司章程》，损害公司利益的行为；（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；（6）没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；（7）不符合本合同约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第九条回购触发的条件1.被授权人通过行权取得的股权后，如发生下列情形，授权人有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：（1）被授权人与公司之间的劳动关系解除或终止（2）被授权人发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。
（3）被授权人岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低第十条回购的价格1.股权赎回价格：（1）行权后 _______ 年内赎回的股权，授权人赎回价格为被授权人行权对价。
（2）行权后 _______ 年后赎回的股权，授权人赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。
第十一条回购的流程1.授权人可以指定第三方赎回被授权人通过行权取得的股权。
2.如发生股权赎回，被授权人必须无条件配合授权人完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向授权人按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
第十二条期权处分限制1.股权转让后续事宜（1）受让人受让被授权人转让的股权后，受让人持有的公司股权仍必须通过代持人代持。
受让人不得要求在公司章程以及公司工商登记材料中登记为股东。
（2）因股权转让等所发生的税费，由被授权人全额承担。
若代持人代为承担税费的，则代持人有权向被授权人进行追偿。
第十三条保密各方应保证不向任何第三方透露本协议的存在与内容。
各方的保密义务不受本协议终止或失效的影响。
第十四条税费的负担通过行权取得股权的相关税费由授权人承担。
股权赎回的相关税费由被授权人承担。
第十五条违约责任1. 一般违约双方均应当严格遵守本协议各项规定。
任何一方违约的，均应当承担违约责任，并赔偿给未违约方造成的实际经济损失。
本协议另有规定的除外。
2.特殊违约情形若被授权人单方擅自解除代持委托的，或被授权人要求登记为显名股东的，则视为被授权人根本违约。
在此情况下，授权人有权单方解除本协议，有权收回已经授予给被授权人的期权及股权，并不计息退还被授权人已支付的行权价款。
第十六条免责事由1. 双方签订本协议是依照本协议签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使授权人无法履行本协议的，授权人不负任何法律责任。
2.本协议约定的行权期到来之前或者被授权人尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行。
3.公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使持股平台所持有的公司股权被收购，本协议可不再履行。
第十七条合同的变更1. 未经其他方书面同意，任何一方不得全部或部分转让其在本协议项下的权利和义务。
第十八条合同的解除行权期内被授权人发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本协议的约定，授权人可以无条件单方解除本协议。
第十九条其他事项1. 若发生争议双方应友好协商解决，另行签订的补充协议与本合同具有同等效力。
如协商不成，应向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
2. 一方将有关通知发出给对方在本合同中约定的地址五日后 即视为有效送达，一方变更通讯地址应以书面方式提前通知对方， 否则视为未变更通讯地址。
3. 本合同自双方签订之日起生效， 合同中签字的人员视为有权 代表双方公司的人员， 一经签署即视为约束双方公司， 以上合同内 容若与国家、行业强制性规定相抵触的，按照其规定处理。
4. 本合同一式贰份具有同等效力，双方各执壹份， 附件与本合同具有同等法律效力。
甲方：法定代表人（代理人）：地址：联系电话：开户银行：银行账号：统一信用代码：乙方： 法定代表人（代理人）： 地址： 联系电话： 开户银行： 银行账号： 统一信用代码： 签订日期： 签订地点：附件:乙方营业执照复印件（盖公章），法定代表人身份证复印件; 若非法定代表人签字则需授权委托书，及双方身份证复印件;双方的资质证明文件（若有），或其他相关材料附件。