全面推进镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作
全镇开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作的实施方案
全镇开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作的实施方案根据区委《中共某区委办公室印发<某区开展镇（街）领导干部驻点普遍直接联系群众工作的实施方案>的通知》精神，为做好某镇开展镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作，制定如下实施方案。
一、基本原则和核心要求驻点联系工作的基本原则是：坚持普遍直接联系群众，做到面对面联系；坚持联系群众全覆盖，与每个村（社区）及每户群众（包括外出务工人员和外来人员）、驻村（社区）各类单位都要联系；坚持联系群众常态化，固定联系人员、时间、地点；坚持联系群众制度化，建立运作、登记、评价机制，保证联系工作规范有序。
重点是准确把握“四个核心要求”：即最直接、全覆盖、常态化和制度化。
二、主要任务和工作机制（一）参加驻点联系的人员。
镇党政领导班子成员、科级干部每人直接联系X个村（社区）。
结合我镇的驻村工作安排，每个村（社区）都安排１个成员相对固定的驻点团队，由镇驻村领导牵头负责，成员包括区直有关单位设在镇的直属机构和镇机关、所属局（站所）等部门负责同志或党员干部，辖区内市、区、镇三级党代表、人大代表、政协委员。
村（社区）“两委”班子成员、各村（社区）民情联络员、大学生村官等，组成辅助团队，配合驻点团队做好服务联络等各项工作。
担任村（社区）主任助理的镇机关公务员为驻点团队联络员，主要负责工作公告的发布、群众意见台账的整理、上报以及处理结果的公示工作；各村（社区）的组织委员为辅助团队联络员，主要负责与驻点团队的衔接沟通，协助驻点团队联络员落实各项工作。
（二）驻点联系的主要任务。
以“一月一主题”开展政策宣传活动，帮助群众领会党委、政府的决策部署精神，宣传法律法规，讲解为民便民政策，指导、引导村（社区）和群众开展工作。
全面掌握所驻村（社区）群众的基本情况和生产生活信息。
广泛听取群众的意见，沟通思想，增进理解，形成和谐融洽的党群干群关系。
及时收集矛盾纠纷情况，对重点区域、重点项目建设可能引发的矛盾纠纷进行分析研判，做到早发现、早评估、早化解。
领导干部直接联系群众工作总结3篇
领导干部直接联系群众工作总结3篇为进一步深化联系群众工作，研究解决群众反映的问题，11月1日下午，东涌社区召开了领导干部驻点普遍直接联系群众活动总结会议，会议由社区党委第一书记刘明主持，包括南澳纪工委副书记许瑞玲、南澳两新工委副书记丁勇在内的20名驻点干部、社区干部参加了会议。
会上，首先由社区党委第一书记刘明就联系群众活动开展情况进行汇报，他提到截至10月18日，东涌社区领导干部驻点普遍直接联系群众活动已完满完成，直接联系群众126户，走访完成率100%，收集社情民意37条，主要涉及的问题包括困难补助、基础设施建设、交通出行等方面。
接着，南澳两新工委副书记丁勇对收集到的37条社情民意进行逐条分解，集合24名驻点干部的力量，协调办事处各部门为群众解决实际难题。
他将每一条问题都落实到个人，由专人跟踪解决，并做好反馈工作，并强调不符合政策、无法解决的问题，也须及时向群众做好解释工作。
最后，南澳纪工委副书记许瑞玲对联系群众活动进行了总结与评价，她赞扬了社区联系群众活动开展的扎实，表示各组成员能定期下社区走访群众，坚持听取群众呼声，了解群众诉求，及时解决群众反映强烈的困难和问题，用实际行动进一步筑牢党在基层的执政根基。
但同时，她也强调了纪律问题，批评了某些驻点干部存在不能定期下社区走访群众的行为。
据悉，“领导干部驻点普遍直接联系群众活动”得到了东涌人民的热烈拥护，驻点干部走访到每一户时，居民都热情招待，纷纷表示，这个活动的开展让办事处的干部职工更加紧密联系他们，有什么困难和意见都可以很快地向政府反映并及时答复解决，这是党和政府对他们的关心关怀。
领导干部直接联系群众工作总结按照县委工作部署，今年我办“挂包帮”的对象是xx乡xx村和xx 镇xx社区xx部分楼栋。
为进一步深化党群干部关系、加强机关干部作风转变，县委编办扎实开展“领导挂点、部门包村、干部帮户”活动，积极探索建立党员干部联系和服务群众工作长效机制，党员干部联系和服务群众工作取得了良好的效果。
驻点直联工作经验交流材料汇报
XX镇驻点直联工作经验交流材料汇报为深入贯彻落实省委、市委关于《开展领导干部驻点普遍直接联系群众工作》通知要求，有力推进我镇“驻点”工作全覆盖常态化，镇委镇府精心谋划、周密部署，驻点工作深入开展，成效显著，总结如下。
一、基本情况。
201X年11月中旬，镇委召开“驻点”工作动员大会后，我镇迅速成立了以镇委书记为组长，镇长、镇委专职副书记为副组长，镇党政班子领导为成员的领导小组，安排了办公室专职联络员。
在充分准备的基础上，我镇在“两岸三地”组建19个驻点团队共386人开展驻点工作，各团队组长统一由党政领导班子担任。
我镇紧紧围绕最直接、全覆盖、常态化、制度化四个核心要求，着力把“驻点”工作打造成为一项弘扬干部好作风，增进干群鱼水深情，锤炼党员干部队伍，促进社会和谐稳定，推动经济加快发展的一项惠民生、得民心的重大德政工程。
按照“先从低保户、特殊困难户家庭先走访”的原则，进一步优化了驻点格局，统筹安排了驻点团队，确保了每村每户有干部联系，实现了干部联系服务群众双向全覆盖。
广大“驻点”干部面对面解决实际困难、调解矛盾纠纷、扶贫帮困和基层党建，真心实意为群众排忧解难办实事，取得了“群众得实惠、干部受教育、发展上水平”的实实在在效果，进一步巩固了以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动成果。
截止日前，直联活动为群众现场解决的问题上百条，共收集到需进一步交办跟进的群众意见和建议共60条。
涉及民生保障、交通建设、农田水利、环境卫生、社会治安等多个方面。
其中已办结9个，办结率为15%；目前正在跟进办理的有51个，处理进度和处理结果已经全部向群众反馈。
二、主要做法及成效。
（一）注重夯实基础，确保服务联系群众无“盲区”。
一是联系群众全覆盖。
驻点团队确保联系到村到户到人，每条村和村民小组以及每户家庭都有干部联系，实现干部联系服务群众双向全覆盖。
二是宣传氛围全覆盖。
向每户家庭发放民意联系卡，公示驻村干部的姓名、单位、职务、手机号码，并定期检查，对脱落、陈旧的联系卡及时更换。
干部驻点普遍直接联系群众工作总结
干部驻点普遍直接联系群众工作总结干部驻点普遍直接联系群众工作总结为深入贯彻落实党的十八届四中全会精神，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，根据省、市委的统一部署，结合工作实际，龙湖区采取“一二三四五”工作模式，建立街道（镇）领导干部驻点普遍直接联系群众制度，切实改进基层领导作风、密切党群干群关系，进一步促进基层和谐稳定。
一、建立一个综合协调领导小组。
成立以区委书记为组长的街道（镇）领导干部驻点普遍直接联系群众工作综合协调领导小组，办公室设在区委组织部，由区委常委、组织部长兼任办公室主任。
综合协调领导小组办公室具体负责驻点普遍联系工作的日常管理工作。
领导小组坚持每两个月召开一次会议，综合协调研究解决难题。
同时，实行区党政领导班子成员带头挂钩联系街道（镇）制度，坚持工作重心下沉开展经常性调研指导，统筹资源和力量，加大支持力度，帮助解决问题，大力推动工作。
二、成立二个驻点工作团队。
一是每个村（社区）安排１个成员相对固定的驻点团队，由街道（镇）领导干部牵头负责，成员包括区有关单位设在街道（镇）的直属机构和街道（镇）机关、所属局（站所）等部门负责同志或党员干部，驻街道（镇）的区和街道（镇）两级党代表、人大代表、政协委员。
二是每个村（社区）自身组成一个辅助团队，由“两委“班子成员，驻村（社区）各类服务中心（站）、群团组织、社会组织等的负责同志，大学生村官、驻村（社区）法律顾问以及各类志愿者等组成，配合驻点团队做好服务联络等各项工作。
三、强化三个工作责任。
一是区委的督导推动责任。
区委加强对全区街道（镇）领导干部驻点普遍直接联系群众工作的领导，把驻点联系工作摆上重要议事日程，切实发挥管理职能和推动作用。
二是街道（镇）党（工）委的主体责任。
街道（镇）党（工）委书记是驻点联系工作第一责任人，街道（镇）领导干部是驻点普遍直接联系群众工作直接责任人，对所牵头团队的组织工作和工作效果负责。
街道（镇）党（工）委把驻点普遍直接联系工作作为当前及今后一段时间的中心工作来抓，坚持每月至少一次召开驻点普遍直接联系群众工作联席会议，专题研究解决驻点联系工作过程中群众提出的必须解决的问题。
开展党员干部直接联系群众工作情况报告
开展党员干部直接联系群众工作情况报告开展党员干部直接联系群众工作情况报告篇一中共江油市方水乡委员会关于党员干部联系和服务群众工作的情况汇报市直机关工委：为进一步密切党群干群关系，巩固党执政的群众基础，促进社会主义和谐社会建设，乡党委的严格按照市委市政府《关于做好党员干部联系和服务群众工作的意见》（江委办发[2010]7号）文件精神，多渠道、多形式，全方位组织全乡广大党员做好党员干部联系和服务群众工作。
现将工作开展以来进展情况汇报如下：一、精心组织，扎实推进工作开展以来，乡党委高度重视，精心组织，迅速成立了以乡党委书记为组长的党员干部联系和服务群众工作领导小组，并落实专人具体负责工作。
乡党委书记作为第一责任人，亲自部署、亲自动员，切实指导全乡15个基层党支部开展党员干部联系和服务群众工作。
同时结合联系和服务对象实际，明确推出工作重点和重心。
成立了党员干部联系和服务群众工作指导组，由乡党委班子带队，坚持定期深入基层各单位督促和指导开展党员干部联系和服务群众工作。
二、拓渠道丰形式，强服务取实效多渠道提高服务范畴：白玉水果协会支部，依托**人才超市和果技110热线，农民通过一个电话就可实现农业生产（以水果生产为主）种植技术、病虫害管理等问题的答疑与现场指导。
**村党支部通过设立党员示范岗，每月由示范岗党员给农户进行草莓种植农技帮扶并组织成立了草莓合作社，为草莓种植户从种、管、销各环节提供了全面的服务。
**养殖产业支部通过组织养殖小区建设，在全乡建设了400户养殖小区和39户养殖大户，使全乡生猪养殖业水平上了一个新台阶。
**旅游协会支部组织承办了第五届**枇杷乡村旅游节。
节日期间，全村实现旅游收入150万元，接待游客3万余人，日枇杷销售量达万斤。
多形式提高服务效能：一是“1＋1”结对帮扶，按照副科级以上领导干部帮扶3户，各办所帮扶1户的结对形式，党委班子成员、乡镇机关各部门与15个基层党支部结成了党员干部联系和服务群众对子，有力推动了党员干部联系和服务群众的顺利开展。
镇村干部如何做好群众工作
镇村干部如何做好群众工作镇村干部如何做好群众工作“五要五提升”践行群众路线群众路线是我们党的生命线和根本路线，党的全部执政活动离不开强有力的群众工作。
镇村干部工作直接面对群众，在维护群众利益、关心群众疾苦、化解群众矛盾、解决群众诉求方面的责任更为重大。
在新形势下，镇村干部要进一步做好群众工作，必须提出适应新的时代特点的工作思路和方法，赋予群众工作新的生机和活力。
根据笔者的实践探索，“五要五提升”是有效的途径和方法。
一是要转变观念，提升宣传群众的能力。
宣传群众是做好群众工作的前提。
新形势下，群众的生产主体作用愈加明显，对政府的依赖性大大降低；民主意识和维权意识普遍增强，利益诉求多样化、多元化不断显现；过去“通不通，三分钟”的“家长式”作风和“命令式”安排的行政工作方式早已背离服务群众的宗旨。
这些新情况、新变化，给镇村干部践行群众路线提出了新的挑战。
一是要坚持以群众为本。
贴近实际、贴近生活、贴近群众，把党的方针政策和群众的心声统一起来，多宣传群众的生产生活、多宣传群众的发展变化、多宣传群众的先进典型。
二是要用群众的语言来宣传。
用拉家常的方式传达政策精神，会更亲切更真实，用群众的语言和群众交流，会让群众愿意听、听得懂、听得进。
三要讲究宣传的方式。
要站在群众立场进行宣传，要讲真话、讲实话、讲短话，不要讲空话、讲套话、讲大话，要深入浅出，启发诱导，这样才能保证宣传效果，使党的方针政策入脑入心。
二是要改进作风，提升联系群众的能力。
联系群众是做好群众工作的基础。
一是要尊重群众。
要懂得民风民俗，尊重群众的风俗习惯和民族信仰，不断提高自己的素质修养，做到入乡随俗、群众为主。
二是要深入一线。
认真贯彻落实“一线工作法”，愿进群众的门、乐坐群众的凳、笑端群众的碗、勤和群众一起劳动，在同群众融为一体、打成一片中锤炼党性、增加智慧、提高本领。
三是要身体力行。
无论是在农民的家里或是田间地头，不要当领导、当贵宾、当看客，要当学生、当听众、当农民的帮手，切忌不要高高在上、趾高气扬、官气十足，而要放下架子，丢开面子，俯下身子，这样才会学到真实的本领，听到真实的心声，才会让群众真正接纳你。
村（社区）党支部三年工作报告
三年来，我支部以镇领导干部驻点普遍直接联系群众（直联工作）和精准扶贫为契机，在镇委镇政府的正确领导下，在广大干部群众的大力支持下，村两委班子“四下功夫”着力建设社会主义新农村，促进乡村振兴战略稳步实施，圆满完成上级部署的各项任务。
一、在加强党建工作上下功夫坚持党建引领，突出党建核心，建成村委办公楼，配备基本配套设施，结束了办公无定点、党员活动无阵地的历史，为提升支部战斗力、更好服务村民提供了更好的条件。
市委组织部选派市直年轻干部到我村支部担任第一书记，通过上党课、谈小康、走访慰问、组织参加征文、学习市党代会精神，深入开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育；创建党员微信群，及时传达上级要求，联系外出流动党员，开展党员组织关系集中排查，确保流动党员“不失联、不失管、不失控”。
二、在推动精准扶贫上下功夫把脱贫攻坚当作重大政治任务和第一民生工程，根据上级扶贫部门的统一部署，全力配扶贫工作队的工作，按照政策安排和程序要求扎实开展精准识别、建档立卡、政策宣传和帮扶到户等工作。
因地制宜、因户施策，协助无劳动力贫困户申请低保政策，介绍就业机会，推动部分贫困户产业帮扶项目启动,发动社会力量帮助贫困户，贫困户生活水平有所提升，完成脱贫任务，实现脱贫摘帽。
三、在推进民生事业上下功夫以“治水修路办教育”为指引，尽心尽力推进民生实事。
多次拜访上级水利部门，争取水闸重建项目落地，建成后将解决水闸基座断裂问题，保障农田生产需要。
对主要村道进行拓宽和硬化，主要村道实现水泥化处理，得到群民的认可。
大力推进教育创强，建成教学楼，完成学校操场篮球场的更新建设,通过对接社会公益力量，培养学生阅读兴趣，促进学生全面发展。
四、在提升治理水平上下功夫按照《村民委员会自治法》的要求，依法依规按程序进行民主决策，民主决策、科学治理不断有所提升。
以创建文明村、创建卫生村为契机，清理生活垃圾，建立回收转运点，督促清洁工按时清运垃圾，发动小学生和放假返乡大中学生参与志愿服务活动，村容村貌发生较大变化。
领导班子包村驻点工作制度
领导班子包村驻点工作制度领导班子包村驻点工作制度一、制度背景当前，农村社会经济发展日新月异，农村基础设施建设逐步完善，农村社会事务治理进一步加强。
为了强化基层政权、推进乡村振兴战略的实施，我单位决定实行领导班子包村驻点工作制度。
本制度旨在进一步加强领导干部对辖区内农村社会治理、经济发展和生态保护等方面的组织领导，凝聚基层群众的力量，推动农村发展，落实乡村振兴战略目标。
二、基本要求（一）组织领导领导班子要按照工作任务，合理调配工作人员，组成专门的包村驻点工作队伍，明确分工，划定职责，加强领导与督导；对包村工作队伍进行定期培训，提高工作队伍的综合素质，确保驻点工作各项任务的完成。
（二）全面覆盖领导班子包村驻点工作要覆盖全县所有行政村，无落点。
领导班子与工作队伍要共同制定工作计划，分工协作，确保工作的全面开展和全面落实。
（三）密切联系领导班子要密切联系包村驻点工作队伍，及时了解工作进展情况，并加强对村党组织的指导，协助解决包村工作中出现的具体问题，有针对性地推进有关工作，确保工作的顺利开展。
（四）严格考核领导班子要制定严格的考核制度，对村级领导班子、包村工作队伍、驻村工作人员开展常态化考核，对岗位考核不合格者要及时纠正并进行整改，确保工作的质量和效果。
三、职责分工（一）领导班子包村驻点工作队伍包村工作队伍是由县镇上级党政领导班子成员，或者是由党委、政府派往村级领导岗位工作的模范干部、典型干部、专业人才和能干积极的热心群众组成的。
工作队伍要按照职责分工，着力解决辖区内农村土地流转、农民增收、种植业发展、科技示范等方面的问题，加强与基层党组织和群众沟通联系，不断提高服务水平和工作质量。
（二）村级领导班子村级领导班子是由村党支部书记、村委会主任、村委会副主任、扶贫工作队长、村卫生院院长、村经济合作社理事长、妇女主任和青年主任等组成的。
领导班子要在主导驻点工作队伍开展包村工作的基础上，协助包村工作队伍做好村级基础设施建设、农村文化活动组织、村级治理服务和生产安全管理等方面工作。
街道干部驻点直接联系群众工作方案
街道干部驻点直接联系群众工作方案一、背景随着城市化进程的不断加快，我国城市化率不断提高，但城市规模和人口规模的增长也给城市管理带来了一定的挑战。
城市基层的管理和服务日益复杂化，为了提高基层管理和服务的质量和效率，破解城市管理难题，社区干部在社区管理和服务中发挥着重要作用。
为了解决市民在生活中遇到的困难和问题，以及贯彻落实党的路线、方针、政策，加强党的群众工作，充分发挥社区干部的作用，提高社区干部的工作效率和工作质量，建议实施街道干部驻点直接联系群众工作。
二、工作内容1. 按照“党建引领，服务大众，党政相融，共建共享”的原则，设立“驻点联系组”，由一至两名干部担任，直接驻点服务辖区内居民和企事业单位。
2. 驻点的干部要广泛收集社区居民的意见和建议，及时反映问题和情况，组织力量解决困难和矛盾，为市民提供便利和优质服务。
同时，还需定期开展宣传教育活动，增强市民的文化素质和法律意识，以及参加社区各类活动。
3. 驻点干部要与社区、街道各部门建立联系，及时处理辖区内的问题，提高工作协调性和效率。
同时，还需参与街道及上级相关部门组织的培训、学习等活动，提升自身的综合素质和工作能力。
4. 驻点的干部应当协助街道民政、公安、医疗、环保等部门依法行使职责，及时反映和解决居民的诉求，维护辖区的公共秩序和社会稳定。
三、工作措施1. 加强组织领导，明确工作职责和工作目标。
2. 建立健全驻点干部工作考核制度，对工作业绩进行评估和奖惩。
3. 开展专业技能培训和综合素质提升，提高驻点干部在工作中的能力和水平。
4. 加强信息共享和协调配合，与下级政府、上级部门、社区志愿者建立联系，形成协同作战的工作合力。
5. 建立社会监督机制，接受社会各界和群众的监督和评价，及时纠正工作中存在的问题和缺陷。
四、预期目标1.加强基层管理和服务能力，解决市民生活中遇到的各种困难和问题。
2. 建立健全信息收集和沟通机制，为市民提供更加优质、高效的服务。
进一步完善干部直接联系服务群众制度的实施方案
进一步完善干部直接联系服务群众制度的实施方案为贯彻落实党的十八大关于完善党员干部直接联系群众制度的精神，推动“送政策、送温暖、送服务”全覆盖、常态化工作取得更大实效，根据《关于进一步完善干部直接联系服务群众制度的通知》（*市三送办字〔2018〕**号）精神，现就进一步完善我县干部直接联系服务群众制度有关事项和要求通知如下：一、完善联系方式1.坚持领导联系镇制度。
每位县领导联系1个镇挂点1个村。
2.坚持单位联系村制度。
每个县直（驻县）单位挂点联系1个村并单独派出“送政策、送温暖、送服务”驻村工作队。
每个驻村工作队原则上由1名科级后备干部任工作队长。
工作队长是党员的挂职任村党组织第一书记或第一副书记，不是党员的挂职任村主任助理。
要在班子分工、出席会议等方面落实挂职干部的职责、权利和义务。
对挂村驻点“送政策、送温暖、送服务”工作，单位主要领导负总责，分管领导具体抓。
3.坚持干部联系户制度。
县领导和县直（驻县）单位主要负责人每人联系10户以上重点户；分管领导每人联系10户以上重点户；驻村工作队长每人联系20户以上重点户；驻村工作队员每人联系10户以上重点户；其他干部（教师、医生除外）每人联系5户重点户。
各镇所有在编在岗干部（工勤人员除外）分片联系所驻村全部农户；街道成立6个工作组，分片联系社区居民，确保全县每户群众均有镇（街道）干部结对联系。
二、保证联系时间 1.县领导每年下基层工作和调研时间不少于60天。
2.县直（驻县）单位领导每年下基层工作和调研时间不少于80天。
3.县直（驻县）机关单位每年集中组织机关干部下基层不少于2次，每次不少于8天。
4.镇干部工作日都要吃住、工作在基层，节假日可安排轮休，杜绝“走读”现象发生。
5.驻村“送政策、送温暖、送服务”工作队员要深入走访所联系村的每一户农户，每月驻点时间不少于20天；不驻村干部要加强与自己联系户的沟通，至少一季度联系一次、半年走访一次。
三、建立联系档案建立“送政策、送温暖、送服务”干部直接联系服务群众工作档案。
党员干部直接联系群众制度
党员干部直接联系群众制度党员干部直接联系群众制度关于建立健全党员干部直接联系群众制度的实施办法为认真贯彻落实•中共广安市委、广安市人民政府印发†关于改进工作作风密切联系群众的规定‡的通知‣（广委发…2021‟2号）和•中共广安市委办公室印发†关于落实党员干部直接联系群众制度的贯彻意见‡的通知‣（广委办…2021‟26号）精神，进一步落实为民务实清廉要求，密切党群干群关系，以优良的作风感恩小平，努力为小平家乡发展作贡献，现就建立健全党员干部直接联系群众制度提出如下实施办法。
一、注重调查研究。
建立健全党员干部到基层调研制度。
局领导每年到基层调研、下访不少于100天，各科室（中心）党员负责人到基层调研、下访不少于50天。
要深入信访问题突出、矛盾纠纷较多的地方和部门研究信访问题，探求化解办法，推动“案结事了”。
要根据工作需要进行蹲点调研、“解剖麻雀”，局领导开展蹲点调研每年不少于4天。
局领导和科室（中心）党员负责人要围绕中心工作，选择重大专题集中调研，每年至少撰写1篇具有参考价值的调研报告。
鼓励党员干部利用探亲休假机会开展随机调研。
到基层调研要严格遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、市委市政府十一项规定和市委群工局•关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定‣，注重了解社情民意、推动工作落实，注重轻车简从、改进作风，注重求真务实、不做表面 - 1 -二、联系指导基层。
建立健全党员领导干部联系指导区市县（园区）和基层工作制度。
每名班子成员每年至少联系指导1个区市县（园区）、1个乡镇、1个村的群工（信访）部门和1-2户贫困户，可与“挂帮包”村、定点联系帮扶贫困村相结合，每年深入基层联系地方不少于6次，一个联系点的联系时间不少于1年。
要注重听取群众意见建议，了解群众诉求，帮助基层解决具体问题。
要对联系指导地区信访突出问题进行专项督导，帮助基层查找不足、总结经验、改进工作，推动把矛盾化解在基层、问题解决在基层。
驻点联系群众制度
驻点联系群众制度
驻点联系群众制度是指政府或组织在具体地点设立工作人员或代表,与当地居民或群众建立长期联系和沟通机制,以便更好地了解当地情况、提供帮助和支持,以及收集当地居民的反馈意见和需求。
驻点联系群众制度的优点包括:
1. 深入了解当地情况。
通过驻点联系群众制度,工作人员可以在当地长期居住,与当地居民接触交流,深入了解当地情况,更好地掌握当地资源、环境、社会、经济等方面的信息和变化。
2. 提供更加便捷的服务。
通过驻点联系群众制度,工作人员可以与当地群众建立紧密联系,更容易地为他们提供各种服务和支持,如政策咨询、法律援助、医疗卫生、文化活动等。
3. 收集反馈意见。
通过驻点联系群众制度,工作人员可以与当地居民建立长期联系,了解他们的需求和意见,更好地改进政府的服务和管理。
4. 提高政府形象。
通过驻点联系群众制度,政府可以与当地群众建立紧密联系,提高政府形象和公信力,获得更多当地居民的支持和信任。
驻点联系群众制度是一种重要的政府服务和管理机制,可以帮助政府更好地了解当地情况、满足居民的需求、改进政府服务和管理,提高政府形象和公信力。
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全面推进镇领导干部驻点普遍直接联系群众工作，建立一个以镇领导干部驻点普遍直接联系群众制度为主体，按照“责任人+团队”方式，镇党政领导干部分别带队驻点党员干部、村委干部同步开展，覆盖镇、村（居）委会、村三级的直接联系群众机制，每年至少到所驻点村群众家中走访1次，每月至少有1次与生活困难和弱势群体等特殊、重点人群通过入户走访、电话、短信、网络等方式进行联系，每一次与群众交流必须认真记录好工作日志，把联系户的家庭基本情况、生产生活状况及存在的困难问题或需求诉求如实反映，收集的问题及建议各驻点的联络员要及时把问题上报到相关部门进行处理、解决，并把答复及时反馈给来访的群众，如果不能马上解决的，联络员要及时跟进直到问题解决。
紧扣群众需求，精心组织实施，在强力推动、整体联动、完善机制三个方面下功夫，扎实推进联系服务群众常态化、长效化。
与群众面对面交流，倾听群众心声，了解社情民意，进一步巩固和延伸群众路线教育实践活动成果，力求打通联系服务群众“最后一公里”瓶颈。