研究生助管月度考核表(个人版).
大学研究生助管工作考核表总结
年月日
聘用单位或聘用者考核评语
（工作时间、工作态度、工作能力、工作质量）
签名：
年月日
聘用单位主管领导或聘用者意见
考核结果
□合格□不合格
签章：
年月日
研究生“三助”工作领导小组办公室意见
签章：
年月日
XX大学研究生“三助”工作考核表
姓名
XXX
学号
XXXXXXXX
硕/博
硕士
聘用单位/聘用者
XXXXX学院团总支
工作内容
协助老师ห้องสมุดไป่ตู้好学生工作
工作时间
2012.09——2013.01
平均周工作小时数
聘用岗位类别
□助教□助研□助管
︵
岗
个位
人职
工责
作履
总行
结情
况
︶
转眼我到XXX团总支办公室工作已经快半年年了。这段经历是我人生旅途中的重要一程，期间在领导的培养帮助关心支持下，我完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高。寒假将始，我静心回顾这一段的工作生活，收获颇丰。现将我这一年来的学习工作情况总结。
能够认真贯彻党的基本路线方针政策，积极学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。
我是九月份来到学院工作，担任2010级辅导员助理，协助XX老师做好学生工作。学生管理工作琐碎，为了让我更好地开展工作，徐老师对我进行了详细的指导，在很短的时间让我熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具体的工作中形成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。
在工作态度和勤奋敬业方面，热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守工作纪律，保证按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。
上海外国语大学研究生助管考核表
上海外国语大学研究生助管考核表
研究生部制表
各位助管同学：
感谢大家一学期的辛苦工作！
期末将近，需要各位同学配合完成研究生助管工作考核的相关工作，具体说明如下：
1、登录研究生部管理系统，“招募信息-助管，2014-2015学年第一学期研究生助管”，在线填写申请，12月20日前请务必完成（已经登录系统申请过助管岗位的可以不用再申请）；
2、登录研究生部网站首页，“下载中心-学生工作下载区”，下载“上海外国语大学研究生助管考核表”，填写助管考核格，由所在办公室老师签字、盖章，12月23日（下周二）前交到研究生部学生管理办公室（虹口校区1号楼410室，松江校区4教楼327室）；
待研究生部汇总所有助管信息并上报人事处后，1月份再联系各位助管同学，届时前来领取助管费用。
研究生部
2014年12月。
研究生“助研”岗位考核表
学号
年级
所在学院
联系电话
助研工作
起止时间
设岗教师每月支付津贴（元）
设岗教师支付
津贴总额
（元/月×月数）
学校配套
津贴总额（元）
70×月数=
导师支付助研津贴的
课题经费卡号
研究生本人工行卡号或账号
工作小结
签名：
年月日
考核评语
（由导师填写）
考核结果：签字（盖章）：
பைடு நூலகம்（□优秀□称职□不称职）年月日
研工部意见
盖章：
年月日
浙江师范大学研究生“助研”岗位考核表
（200—200学年第学期）
说明：1、研究生必须提供工商银行的银行卡卡号或存折账号；
2、本表一式一份，由研工部备案。
《研究生助管个人考核表》
《研究生助管个人考核表》研究生助管个人考核表1. 个人信息：姓名：____________________ 学号：____________________专业：____________________ 入学年份：____________________2. 工作责任和目标：本人在研究生助管岗位的工作责任和目标明确，并理解和认同所承担的职责。
本人会根据认真履行职责，努力实现以下目标：目标一：提高学生的学习效果和满意度；目标二：协助教师完成课程和实验工作；目标三：促进学术交流和学术环境的建设；目标四：提高自身的专业素养和能力。
3. 知识和专业能力：本人对所学专业课程掌握情况良好，并能运用所学知识解决问题。
在实验室工作和课程辅导中，本人能够胜任并提供专业支持。
请对以下专业能力进行自我评价并给出事例：能力一：专业课程掌握情况（满意/一般/有待加强）能力二：实验室操作技巧（满意/一般/有待加强）能力三：课程辅导和指导（满意/一般/有待加强）能力四：科研文献阅读和整理（满意/一般/有待加强）4. 自主学习和沟通合作能力：本人具有较强的自主学习能力，能够独立解决问题。
在团队合作中，能够协调与他人合作并共同完成工作。
请对以下能力进行自我评价并给出事例：能力一：主动学习和探索新知识的能力（满意/一般/有待加强）能力二：独立解决问题的能力（满意/一般/有待加强）能力三：团队合作能力（满意/一般/有待加强）能力四：与他人沟通和合作的能力（满意/一般/有待加强）5. 课程辅导和学生支持：本人在课程辅导和学生支持方面，能够提供必要的帮助和指导，促进学生的学业发展。
能够有效沟通和与学生建立良好的关系。
请对以下能力进行自我评价并给出事例：能力一：课程辅导和解答问题的能力（满意/一般/有待加强）能力二：学生支持和指导的能力（满意/一般/有待加强）能力三：与学生建立良好关系的能力（满意/一般/有待加强）6. 研究和创新能力：本人在科研和创新领域，能够提供有效的支持和帮助。
武汉工程大学研究生“助管”出勤考核及岗位津贴发放表
岗位负责人核定助管津贴标准
岗位负责人签字
研究生助管签字
用人单位主管领导签字
大写： 元整
注：1、助管按月计算津贴的发放标准为400元/月；2、请各岗位负责人次月5日前将本表签字盖章后交研究生院，以免影响助管津贴发放。
武汉工程大学研究生“助管”出勤考核表
用人单位： 研究生助管姓名： 学号： 考核月份：
日期
时间
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
上午8-10
上午10-12
下午2-4或2:30－4:30
下午4-5或4:30－5:30
注：1、本表作为研究生助管岗位津贴核定依据，请岗位负责人严格按照考勤；2、助管出勤在对应的工作时间内划“O”或者未出勤划“×”。
研究生助管岗位申请表及考核表 - 南京理工大学研究生院
南京理工大学研究生“助管”岗位申请表
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
所在院（系）
学号
学科
宿舍
联系电话
应聘岗位名称
工作内容
工作计划
导师意见：
□ 同意该生从事助管工作。
□ 不同意该生从事助管工作。
签字：
年 月 日
所在院系意见：
□ 同意推荐该生从事助管工作。
□ 不同意推荐该生从事助管工作。
盖章：
年 月 日
设岗单位意见：
□ 同意聘用该生从事助管工作。
□ 不同意聘用该生从事助管工作。
盖章：
年 月 日
研究生院意Hale Waihona Puke ：盖章：年 月 日
南京理工大学研究生“助管”工作考核表
姓 名
性别
出生年月
政治面貌
所在院（系）
学号
考核情况（以下由设岗单位填写）
3月
签名：
4月
签名：
5月
签名：
6月
签名：
9月
签名：
10月
签名：
11月
签名：
12月
签名：
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4
3
1
C．工作方法合理，时间和经费的使用十分有效。
D．工作中无半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
5Hale Waihona Puke 431D.工作中无半途而废，不了了之和造成后遗症的现象。
5
4
3
1
成果
A．工作成果达到预期目的或计划要求。
6
4
3
1
B．及时整理工作成果，为以后的工作创造条件。
C．工作总结和汇报准确真实。
6
4
3
1
C.工作总结和汇报准确真实。
6
4
3
1
D．对于本部门工作有所创新，对以后的发展做出贡献。
6
4
3
1
E．工作中熟练程度和培训技能提高较快。
6
4
3
1
自我
评定
本月工作内容概况：
格式化104的两台电脑，重新安装了系统，并制定了使用约定，使用者均签名；参与完成了网站工作手册的硬件维护手册地编写，提出了如何解决常见硬件问题以及如何备份与恢复系统；完成了网站的年鉴汇总工作，对网站的发展提出了建设性的意见；提供助管晚会网站节目初稿。
5
4
3
1
B．对于本职工作能够认真负责并完成。
5
4
3
1
C．及时与同事及相关部门取得联系，使工作顺利进行。
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D．迅速适当地处理工作中的失败及临时追加的任务。
D．迅速、适当的处理工作中的失败及临时追加任务。
5
4
3
1
工作效率
A．工作速度快，效率高，能够使工作按照计划顺利进行。
5
4
3
1
B．业务处置得当，经常保持良好成绩。
研究生助管月度考核表（个人版）——月
助管姓名：编号：部门：网站考评日期：
评价因素
对评价期间工作成绩的评价要点
评价尺度
优
良
中
差
考勤情况
A．严格遵守助管培训制度，按时参加培训，无迟到早退现象。
5
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1
B．有无请事假、无故不参加培训现象出现。
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工作态度
A．正确理解工作指示和内容，制订适当的工作计划。
20
15
10
5
本月工作完成结果：
评定
结果
通过以上各项的评估，最后得分为
本人签名：
年月日