质量征文大全
质量征文（精选20篇）
质量征文（精选20篇）质量征文篇1经济全球化和社会信息化，使得现代企业管理面临来自顾客、竞争和变化三个方面的挑战，世界呈“指数倍变化”，唯一不变的是企业必须适应顾客需求的变化。
以顾客为导向、提升顾客体验成为企业发展的重大策略之一，无限极“100—1=0”质量理念不但包含了质量管理及产品安全，还率先提出“质量服务零距离”这一概念，将质量服务、顾客体验的诠释提升到了新的高度。
作为轮岗到质量服务支持岗位半年多的员工，我深刻感受到公司的质量服务工作：顾客声音的快速传递与响应、质量教育的前移，质量信息的传播、市场的走访与调研、产品质量的改进等等都在表明我们质量服务的工作均以顾客为导向，与业务市场也越来越近。
2018年5月，我们陆续收到业务市场关于产品A批次之间感官差异的反馈，尽管反馈数量并不多。
为消除市场的疑虑，质量服务的同事与生产质量的同事快速组成项目小组，首先到达东莞专卖店与顾客零距离沟通。
因为这是我轮岗后的首次走访，在等待顾客的过程中担心顾客会刁钻类锐，不知如何应对。
所幸两小时后才姗姗来迟的顾客，在交流后，感受到的我们真诚的态度以及我们对感官差异的解释及解决方案，顾客在访谈完成后，立刻和专卖店店员再次预定了两盒产品A，不可否认，我当时非常震惊，让我感受到工作的价值与责任。
我们不但安抚了顾客，表明了公司的质量态度，同时，在走访的过程中我们还原了使用场景，零距离倾听业务伙伴的声音，挖掘他们的需求，为后续的质量改进与提升提供了依据及重要的数据来源。
作为质量人，不但要做出高品质的产品，还要有零距离的质量服务态度，助力市场业务发展，相信有你我共同的努力，无限极最美好的时代就在不远的将来。
质量征文篇2产品质量对一个企业的重要性自是不言而喻，长期以来，新华坚持“产品质量关系企业生命，药品质量关系人的生命”的质量理念，为我们生产出优质的产品提供了质量导向，并且这种质量观已经深深植根于广大职工的思维之中，融入到我们生产的每一道工序之中。
质量征文范文（通用11篇）
质量征文质量征文范文（通用11篇）在学习、工作、生活中，大家都有写征文的经历，对征文很是熟悉吧，征文具有标题醒目，让人一目了然的特点。
如何写一篇有思想、有文采的征文呢？下面是小编为大家收集的质量征文，希望对大家有所帮助。
质量征文篇1在社会经济高度发达的今天，“质量就是效益”，“质量就是生命”。
讲到这里，我不禁想起了我们公司从生产实践当中提炼出来的、充满哲理的质量理念与方针：一切工作以质量第一为统帅，满足顾客期望、持续品质改进，致良知至高端、创造无限可能。
开展“质量100天活动”，就是要以季度促年，就是要让广大员工形成“天天都是质量日，月月都是质量月，年年都是质量年”的思想状态，视质量为企业的生命制造让消费者有幸福感的产品。
我们天天都在一味地忙，忙的结果却大不一样。
奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误的侥幸：“第一次就做对是不可能的，修修补补是可以接受的，何况人非圣贤，孰能无过？”其中最重要的就是工作质量——标准问题，因为标准决定结果。
故我们公司必须逐步形成自己的运行体系：以顾客为关注焦点，以零缺陷为灵魂，以持续改进为工作方式，注重每一个发展过程，从而掌握过程方法。
进而通过提升质量水平带动公司的经济效益的发展最终形成符合社会需要、促进公司效益的公司文化。
然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要众人的智慧，集体的努力。
在质量管理过程中就是要抱着这种忧患意识的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。
一个小小的疏忽、一次不够规范的操作都可以给公司带来巨大的经济损失！我们不能忘记烧车重大质量问题，给公司带来的严重负面影响；我们不能忘记全年返修产品给工厂造成的经济损失，我们不能忘记异常批次在用品，给公司带来的市场投诉问题。
因此用心、用脑、用行动去做好每一次的质量保证和控制的工作我们责无旁贷！向质量要效益，打造一流品牌是我们全体雅迪人的职责，我们外检做为公司质量源头第一执法者就是产品的保证。
质量月征文范文(通用6篇)
质量月征文范文（通用6篇）质量月征文1质量是一切东西的基础，没有质量，谈什么品牌、发展、竞争都是空话。
那么质量又是从哪里来呢？我们的产品又是怎么出来的？答案很简单设计生产制造出来的。
质量又在哪里呢？答案也很简单在我们的产品里。
那么质量是怎样进入我们的产品中的呢？有人说了质量是检验出来，检验可以区合格与不合格。
又有人说了你检不检验质量都已经在产品里了，总不可能未经检验的产品质量属性就不在了。
打个比方，就像唯心论说的你没看的东西就不存在，这是不可能的。
这样看来答案就很明确了，质量是从产品的设计生产制造过程中出来的，检验是起到把关作用。
由此看来质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，产品是人设计出来的，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
因此应该提高员工的质量意识，把产品质量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，我就是一名质检员，产品在我这里验收不合格，就不能流到下道工序。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产品质量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该检查啊！假如我检查了，就会将不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
质量在我心中，强调的是人的责任。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存，这是一个态度问题。
拒绝承担个人责任是一个易犯的错误。
有效的管理者和员工，为事情结果负责。
一个企业无论他的产品广告有多么漂亮，但是如果没有质量，那么这个企业的生命将会是短暂的，因为他没有用自己的质量来满足消费者和顾客，很可能会损害消费者的利益，那么消费者自然就会放弃他。
企业要生存和发展下去，首先必须以产品或工作的质量取胜，以高质量的产品树立起社会上的信誉。
总之，质量是企业之本，质量是企业的生命。
质量征文(精选多篇)
质量征文(精选多篇)第一篇：质量征文质量月征文浅谈如何加强工序质量控制产品质量如何是由生产产品的每一道工序执行的好坏决定的，工序质量是产品最终质量的基础和有效保证，工序质量控制是过程质量控制的基本点。
产品的生产过程往往相当复杂，工序繁多，如何对关键的、特殊的工序进行行之有效的管控，是质量工作永恒不变的主题。
工序质量包涵两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活动效果的质量；从质量控制的角度来看，这两者是互为关联的，一方面要控制工序活动条件的质量，即每道工序投入的质量（“4m1e ”即人、材料、机械、方法和环境的质量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活动效果的质量，即每道工序完成的产品是否达到有关质量标准。
工序质量的控制，就是对工序活动条件的质量控制和工序活动效果的质量控制，据此来达到整个作业过程的质量控制。
一、工序质量控制的内容进行工序质量控制时，应着重于以下四方面的工作。
1. 制定质量标准及有关完成方法的各项制度，并明确各项工序的管理负责人及管理项目，严格遵守。
操作规程（或作业指导书）是员工进行作业的依据和法规，是确保工序质量的前提，任何人都必须严格执行，不得违犯。
2. 主动控制工序活动条件的质量工序活动条件包括的内容较多，主要是指影响工序质量的五大因素：即“4m1e”操作者、材料、机械设备、作业方法和作业环境等。
只要将这些因素切实有效地控制起来，使它们处于被控制状态，确保工序投入品的质量，避免系统性因素变异发生，能确保每道工序质量正常、稳定。
3. 及时检验工序活动效果的质量工序活动效果是评价工序质量是否符合标准的尺度。
为此，必须加强质量检验工作，对质量状况进行综合统计与分析，及时把握质量动态。
一旦发现质量问题，随即研究处理，自始至终使工序活动效果的质量满足规范和标准的要求，同时要进一步充实各类标准，将改善活动和管理活动结合起来。
4. 设置、落实工序质量控制点控制点是指为了保证工序质量而需要进行控制的重点、或关键部位、或薄弱环节，以便在一定时期内，一定条件下进行强化治理，使工序质量处于良好的控制状态。
质量征文(精选多篇)
质量征文(精选多篇)第一篇：质量征文质量月征文浅谈如何加强工序质量控制产品质量如何是由生产产品的每一道工序执行的好坏决定的，工序质量是产品最终质量的基础和有效保证，工序质量控制是过程质量控制的基本点。
产品的生产过程往往相当复杂，工序繁多，如何对关键的、特殊的工序进行行之有效的管控，是质量工作永恒不变的主题。
工序质量包涵两方面的内容，一是工序活动条件的质量；二是工序活动效果的质量；从质量控制的角度来看，这两者是互为关联的，一方面要控制工序活动条件的质量，即每道工序投入的质量（“4m1e ”即人、材料、机械、方法和环境的质量）是否符合要求；另一方面又要控制工序活动效果的质量，即每道工序完成的产品是否达到有关质量标准。
工序质量的控制，就是对工序活动条件的质量控制和工序活动效果的质量控制，据此来达到整个作业过程的质量控制。
一、工序质量控制的内容进行工序质量控制时，应着重于以下四方面的工作。
1. 制定质量标准及有关完成方法的各项制度，并明确各项工序的管理负责人及管理项目，严格遵守。
操作规程（或作业指导书）是员工进行作业的依据和法规，是确保工序质量的前提，任何人都必须严格执行，不得违犯。
2. 主动控制工序活动条件的质量工序活动条件包括的内容较多，主要是指影响工序质量的五大因素：即“4m1e”操作者、材料、机械设备、作业方法和作业环境等。
只要将这些因素切实有效地控制起来，使它们处于被控制状态，确保工序投入品的质量，避免系统性因素变异发生，能确保每道工序质量正常、稳定。
3. 及时检验工序活动效果的质量工序活动效果是评价工序质量是否符合标准的尺度。
为此，必须加强质量检验工作，对质量状况进行综合统计与分析，及时把握质量动态。
一旦发现质量问题，随即研究处理，自始至终使工序活动效果的质量满足规范和标准的要求，同时要进一步充实各类标准，将改善活动和管理活动结合起来。
4. 设置、落实工序质量控制点控制点是指为了保证工序质量而需要进行控制的重点、或关键部位、或薄弱环节，以便在一定时期内，一定条件下进行强化治理，使工序质量处于良好的控制状态。
质量征文范文1000字（通用22篇）
质量征文范文1000字（通用22篇）质量征文篇1近些年，一些不法商家利欲熏心，在产品质量上制假售假现象颇多，这些质量低劣的产品，涉及五金电器、食品卫生等各个领域，给社会和人们健康生活造成了极坏的影响，人们仿佛到了谈“质”色变的程度。
众所周知，产品质量的优劣好坏，不仅取决于一个人技术技能的高低，更主要还是取决于一个人工作的优劣程度（即工作态度）。
因此，归根到底，质量的好坏源自于人。
俗话说：“什么样的人品，决定什么样的产品”，其实，反过来，什么样的产品同样决定什么样的人品。
在书法界有“书如其人”或“字如其人”的说法。
也就是说，通过书法（或字），可以从一个侧面看出这个人的学识、秉性和修养。
比如，书法端庄、结构整肃，此人必定是一个内心沉稳、办事严谨的人；书法遒劲、章法有序，此人必定是一个成竹在胸、处事豁达的人；书法潦草、布局随意，此人必定是一个心浮气躁、性格率真的人，等等。
当然，这里说的是“书如其人”，和前面讲的质量是两码事。
但目的还是强调质量与人两者之间的辩证关系。
食品卫生质量的优劣，牵涉到千家万户，关系到人们的健康乃至生命，来不得半点虚假；同样，我们作为生产高科技航空发动机产品的企业员工，对于产品的质量也来不得半点“忽悠”，任何一个细微的疏忽，都有可能造成难以想象和无法挽回的后果。
正所谓“质量无小事，事事连着生与死”。
也许有人会说，质量，那是生产一线职工的事，与自己并无多大关系。
此言差矣。
正如前面说到的食品卫生质量问题，难道不跟你息息相关？质量不仅仅是产品质量，还包括工作质量、管理质量、服务质量等。
而工作、管理、服务等质量的优劣，是关乎产品质量的一个重要因素。
假如你一大早上班就遇上一个不讲职业道德的出租车司机，相信你一天的心情都很糟糕，工作起来也一定很不开心，你的工作质量也一定受到影响；反之，你若遇上一个服务态度好，敬业精神强的出租车司机，你定会心情舒畅，工作也有干劲，工作质量也一定会很好。
假如你单位的领导善于管理，有很高的管理水平，能够知人善任，工作中严肃却又不乏活泼，威严又不失亲民，想必你一定工作起来非常快乐，工作质量也一定很高。
质量征文(通用21篇)
质量征文（通用21篇）质量征文篇1质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。
产品质量的保证，需要我们共同努力。
对于质量，我们不光要心动，更重要的是群众行动。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，练好我们的手，岗位上有师傅带徒弟，师傅手把手地教，徒弟心贴心地学。
仅有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。
质量安全无小事，认真地做好自我就应做好，也务必作好的每一件小事。
同样的化学反应原理，为什么我们的化工工业和先进国家有几十年的差距，究其原因，除了工艺之外，作业人员的态度至关重要，99%的浓度在认真负责的人的眼中就是99%，多0.01%少0.001%都不行，而在敷衍塞责的人的手中能够配比99%的浓度代替99%。
尽管作业规范，技术要求上方的数字赫然在目，仍不能引起他们的足够重视。
试想这种态度能出好产品吗？显然是不能的！质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。
产品质量的保证，需要我们把自我当作企业的一员，深刻地认识到自我是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。
在工作中，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作。
如果工作不细心，操作不规范，清洁不到位就可能造成质量事故。
一缕飞花，一个疵点，一次粗心，都是些不起眼的小问题，但正是这些细节决定了成败。
海尔总裁张瑞敏说过：什么是不简单，把每件简单的小事做好就是不简单。
质量与我们的每次操作，每个巡回都密切相关，只要我们严把质量关，严格按照操作规程办事，就必须能防微杜渐，防患于未然。
这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自我，苦练基本功，从每一次接头，每一轮清洁开始。
质量是一种态度，不仅仅仅是体此刻作业层，更重要的要体此刻管理层，执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把海尔做向了国际舞台，把海尔品牌做成了中国唯一入选全球最具价值的500强品牌之一，这种态度是海尔领导层旗帜鲜明的对待质量的态度，在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递的信息是十分清晰的，其价值无可估量。
质量征文（共5篇）
质量征文（共5篇）第一篇：质量征文质量是一种态度质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中。
产品质量的保证，需要我们共同努力。
对于质量，我们不光要“心动”，更重要的是“集体行动”。
只有我们全体员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
质量是一种态度，产品的质量取决于每个员工的认知。
质量安全无小事，认真地做好自己应该做好，也必须作好的每一件小事。
质量是一种态度，产品的质量是企业生存的根本。
产品质量的保证，需要我们把自己当作企业的一员，深刻地认识到自己是企业的一份子，企业的发展才能带动我们的发展。
质量是一种态度，不仅仅是体现在作业层，更重要的要体现在管理层，执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱，凭着这样的态度把“海尔”做向了国际舞台，海尔从一个濒临破产的集体企业发展成现在这样具有相当影响力的企业，谁能否认这种态度的作用？一个企业只有把这种认真对待质量的态度自始至终贯穿于工作的各个环节，无论是工作质量，还是产品质量才会有根本保证。
现在人人都在讲质量，人人都在说质量，可谓质量意识“遍地开花”。
态度决定一切！让我们把对质量的“心动”，付之于“行动”吧！底盘二A陈立国第二篇：质量征文质量是企业的生存之本，任何企业把质量工作位，才能场经济的体制下立于不败之地。
发展中的建筑企业，更是要严抓工程质量才能的工程经济效益和竞争实力。
古今中外，任何一项工程项目总是要求：质量，可见工程质量的责任之重大，轻者使用功能，重者关系到的安全和全球自然气候。
建筑企业狠抓工程质量的好坏关系到是企业的市场前景。
建设工程质量定义众多，如城市规划质量、建筑工程设计质量、建筑施工质量…..等，建筑施工质量，因素主要有（1）作业技术人员、管理人员的专业深度和素质情况，（2）材料构配件、半成品的合格和性能情况，（3）机械设别的选用和使用情况（4）工序的采用方法按规范操作（5）工程所处的环境对质量的。
只要对这五个因素控制，其工程质量必能，对项目或施工企业的经济效益。
质量征文(20篇)
质量征文(20篇)质量征文第1篇：生产车间质量月是去年7月份进入康力，从那时起就将的梦想寄托在质量部，质量部，顾名思义，即以控制和改善质量为天职的部门，那么什么是质量呢国际标准化组织(ISO)的定义是：“质量是固有特性满足要求的程度”，而要求是什么美国质量管理专家朱兰说：“质量来源于顾客的需求”，也就是说，质量应以顾客满意为标准，仅有满足顾客的需求，才能称为合格! 08年，三鹿乳业祸起萧墙，从9月份宣布召回问题奶粉到12月份宣布破产，仅仅历时3个月的时间，那么，是什么使得一个15年连续销量领先，拥有50年历史的大型企业集团顷刻间土崩瓦解显而易见，就是因为“质量”二字!质量，是一个企业发展的基石，是一个企业坚持鲜活生命力的关键所在，一个企业如果没有了质量打造的坚实根基，不管他表面做得多大多强，也只是无源之水，无本之木!其实，对于现代企业而言，质量安全早已是一个无法回避的问题，新闻上经常见到的各类因为质量问题而引发的损失和危害，们公司内也到处悬挂着宣传质量重要性的标语等等，这些，都在时刻提醒着们质量的重要性!那么为何在大家都意识到质量重要性的同时，质量问题还是频频发生呢难道说质量问题是无法改变的吗想说，并不是这样的!其实，从1924年休哈特提出第一张不合格率控制图，到1961年费根堡姆出版第一本质量管理方面书籍《全面质量管理》至今，关于质量改善方面的方法和书籍已经数不胜数，并且在们公司内也有着不少质量手册、技术要求之类的作业指导，所以，在质量控制及改善的方法方面，已经日趋完善。
然而，在实际生产中，一线员工更多的还是仅仅依靠经验来操作，对产品质量意识欠缺，并且由于经验的弹性过大，新老员工的经验也参差不齐，所以根本无法有效控制整体质量，从而导致了很多简单的问题容易出错、常规的问题重复发生。
所以，就算人类近百年研究的方法有多么全面，最终实际操作的，还是人!也正如质量控制图所表达的，影响质量的因素有：人机料法测环(5M1E)六个方面，在其中“人”是最活跃的影响因素，所以，要从根源控制并预防质量问题，认为，提高人员质量素质就是们首先需要应对的!在工作中，们应当加强员工质量知识培训，并在生产中成立QC小组、5S小组等，让员工主动参与到质量工作中来，让员工切实的产生质量意识。
质量征文5篇
质量征文5篇第一篇：质量征文浅谈企业产品质量从1978年开始，我国变开始推行全国质量月活动，活动在全国政协礼堂召开，当时的7位国务院副总理都到场参加这次活动，足以看出，国家对质量的重视。
尽管如此，全国上下质量问题还是层出不穷，屡见不鲜，三鹿奶粉，光明乳业，惠普电脑，哈尔滨阳明滩大桥，到刚发生的武汉施工电梯坠落，当这些事故浮现在我脑海中时，我第一个想到的词便是“质量”。
无论是产品质量，还是我们的企业管理质量，他们都是在质量上出现了重大问题。
对于一个企业来说，产品质量的好坏直接影响到企业的市场，同时决定着企业的发展命运，随着社会、经济的发展，人们对生活品质的要求越来越高，所以，对产品的质量的追求也越来越苛刻，在这样的环境中，企业只有不断的提高自己产品的质量，才能保证自己在社会主义市场经济的优胜劣汰中获胜，从而做大做强！对于我们一个机电安装企业来说，我们的产品就是我们所做的工程项目，他包括了建筑内部的电气、设备、给排水、暖通空调等各个方面。
而机电安装的工程质量与建筑构筑物相比又有很大的不同，机电安装的工程质量的好坏直接影响到用户对建筑物使用感受，还有建筑使用质量的高低。
因此，机电安装工程是建筑施工项目中的一个重要组成部分。
另一方面，中建三局作为一个建筑施工单位，同时也作为一个国企，承担着国家队我们的信任和社会责任，应当努力争当做行业的示范者，严把质量关，尽最大可能来提高用户的使用感受。
如何提高我们的产品质量呢？在我看来，产品是人做出来的，则产品的质量也是人决定的，对人的管理质量的提升，就是对产品质量的提升，管理质量不是一句空话，他需要我们每个人从每个小事做起，尽量的考虑得更细微，努力的完善工作的每一个环节，“质量安全无小事”对于我们施工企业来说显得尤为重要。
比如：对进场材料的严重控制，不符合要求的坚决不适用；对劳动力的严格要求，该做的安全措施必须做到位，身体条件不符合要求的坚决不适用；在深化审计中，尽量做到管道线路优化，使排布相对完美；现场施工严格按照规范上来；资料填写按照施工进度准确填写等等。
质量征文(20篇)精选
质量征文(20篇)温馨提示：本文是笔者精心整理编制而成，有很强的的实用性和参考性，下载完成后可以直接编辑，并根据自己的需求进行修改套用。
质量征文第1篇：生产车间质量月是去年7月份进入康力, 从那时起就将的梦想寄托在质量部, 质量部, 顾名思义, 即以控制和改善质量为天职的部门, 那么什么是质量呢国际标准化组织(ISO)的定义是：质量是固有特性满足要求的程度, 而要求是什么美国质量管理专家朱兰说：质量来源于顾客的需求, 也就是说, 质量应以顾客满意为标准, 仅有满足顾客的需求, 才能称为合格!08年, 三鹿乳业祸起萧墙, 从9月份宣布召回问题奶粉到12月份宣布破产, 仅仅历时3个月的时间, 那么, 是什么使得一个15年连续销量领先, 拥有50年历史的大型企业集团顷刻间土崩瓦解显而易见, 就是因为质量二字!质量, 是一个企业发展的基石, 是一个企业坚持鲜活生命力的关键所在, 一个企业如果没有了质量打造的坚实根基, 不管他表面做得多大多强, 也只是无源之水, 无本之木!其实, 对于现代企业而言, 质量安全早已是一个无法回避的问题, 新闻上经常见到的各类因为质量问题而引发的损失和危害, 们公司内也到处悬挂着宣传质量重要性的标语等等, 这些, 都在时刻提醒着们质量的重要性!那么为何在大家都意识到质量重要性的同时, 质量问题还是频频发生呢难道说质量问题是无法改变的吗想说, 并不是这样的!其实, 从1924年休哈特提出第一张不合格率控制图, 到1961年费根堡姆出版第一本质量管理方面书籍《全面质量管理》至今, 关于质量改善方面的方法和书籍已经数不胜数, 并且在们公司内也有着不少质量手册、技术要求之类的作业指导, 所以, 在质量控制及改善的方法方面, 已经日趋完善。
然而, 在实际生产中, 一线员工更多的还是仅仅依靠经验来操作, 对产品质量意识欠缺, 并且由于经验的弹性过大, 新老员工的经验也参差不齐, 所以根本无法有效控制整体质量, 从而导致了很多简单的问题容易出错、常规的问题重复发生。
关于质量的文章质量的演讲稿(6篇)
关于质量的文章质量的演讲稿（6篇）日子，过的是心情；生活，要的是质量，这是很好的生活方式！朋友们，大家了解质量一词的定义吗？书读百遍，其义自见，下面是作者人美心善的小编演员帮大家整理的6篇关于质量的文章的相关范文，仅供借鉴，希望对大家有所帮助。
质量的文章篇一质量是一种产品的集中保证，一个国家的安全可以归依为产品质量的好坏，例如：在制造航胎时，一个航胎的质量决定着飞机起飞的安全，影响着乘客的安全，威胁着国家航空事业的发展，那么，也可以说质量是生命，安全是保障，同一时刻，质量与安全如同鱼儿和水一般，脱离了水，鱼儿将停止呼吸，没有了鱼儿，水流将没有生息·······“草木无根本虽植沃土犹枯，”同样的道理，一个企业尤其是像我们这样的制造型轮胎加工企业，如果没有安全生产的保证，没有严格的质量成本控制，就谈不上效益，更谈不上企业发展壮大，企业没有效益，不能发展，那就会在激烈的竞争浪潮中消亡！所以，我们可以把质量和安全比喻为公司的“根本”和“生命”。
质量工作和安全工作密切，二者完全可以相互借鉴，联合开展工作，尤其应对某些双方都要管的工作进行统一部署和安排。
建立并存的质量，安全长效管理机制，将安全管理当成一种专业，作为企业的一种文化的高度来重视，实现安全管理可持续发展，为企业发展奠定坚实的安全管理基础，同时，质量是一种态度，产品的质量在我们每个员工的手中，产品质量的保证，需要我们共同的努力，对于质量，我们不光要“心动”更重要的是“集体行动”那么，在工作中我们需要团结合作，忘我奉献的工作作风，强调增强内部凝聚力，为提高技术素质，加强我们的技术，岗位上有师傅手把手的带徒弟，徒弟心贴心的学，只有我们员工的技术都过硬，出自我们手中的产品才会无可挑剔。
同时，质量和安全也是相互依赖而成的，例如生产现场的整洁文明生产，从质量管理角度看，环境是影响产品质量的一个重要因素，因此要搞好，从安全角度看，乱堆和乱放，污染严重正是事故隐患之一，并且阻挡了百页车的通行，从而给员工带来一定的影响，因此也要整顿。
质量征文（精选21篇）
质量征文（精选21篇）质量征文（精选21篇）在日复一日的学习、工作或生活中，大家对征文都再熟悉不过了吧，征文一般是某个活动、征文比赛等需要，作者将稿件递给征文活动主办者后，作者的作品就可以参与比赛，但是著作权的一部分也相应给了征文活动主办方。
相信很多朋友都对写征文感到非常苦恼吧，以下是小编整理的质量征文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
质量征文篇1质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产质量量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高自身的工作素质，把产质量量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，记得领导说过“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”的故事，我们就是那一块一块木板。
我们的技术水平决定了产品的质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。
只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。
只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。
我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。
第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。
第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产质量量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
关于质量的征文（通用15篇）
质量的征文关于质量的征文（通用15篇）无论是在学校还是在社会中，许多人都有过写征文的经历，对征文都不陌生吧，好的征文一般具有句段文采飞扬的特点。
那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的征文呢？以下是小编为大家整理的关于质量的征文，希望对大家有所帮助。
质量的征文篇1质量，做事的基础，如果做事不认真，没质量，终会害人害己。
质量要随时在你我心中，无论怎样，做事要认真，有质量，出了问题肯承担，我们人人逃避，问题也不会解决，如果我们能够充分认识自己的错误，问题就引刃而解了，但是与其后期弥补，不如开工就认真做，不但会帮到别人，也会帮到自己。
下面我们来看一个小故事：有个老木匠准备退休，便去跟老板说：“老板，我要离开建筑行业，回家与妻子，儿女享受天伦之乐。
”老板当然舍不得他的好工人走，便问老木匠愿不愿意再为他盖最后一座房子。
老木匠答应了，但是所有人都看得出来，他的心已然不在工作上，在盖房子的时候，木匠用的是软料，出的是粗活。
房子“盖”好之后，老板把大门钥匙递给老木匠，说：“谢谢你这么多年的努力，这是给你的礼物。
”老木匠震惊的目瞪口呆，羞愧的无地自容。
如果当初他知道这是他的房子，他怎么会这样呢？现在老木匠住在一座粗制滥造的房子内。
这个故事告诉我们，把产品当做为自己生产的，提高细节质量，生活亦是如此，漫不经心的打造着，经营着，当某天惊觉自己的处境时，早已深陷“泥潭”出不去了，所以用心去面对生活，用心去打造你自己的“房子”。
总而言之，质量是生活的根基，只有把质量放在第一位，一丝不苟，精益求精，始终保持高质量生活，才会创造出更美好、更优秀的美丽生活！质量的征文篇2毕业已经三年多了。
从刚出生的小牛犊，一开始知道很多，但做不了很多，到现在，它能独立合作运作，得到领导和同事的认可，并获得技术专家的称号。
一步一步地，我总是接触到许多奇怪但实用的想法。
比如，企业管理、行业标准学习、产品质量等信息，质量信息是例外，这让我深刻理解。
质量是所有产品存在的基础。
质量月征文范文20篇
质量月征文范文20篇质量是什么？对于一个吃货来说，质量就是咬下一口蛋糕，那香甜松软在味蕾上绽放的美妙感觉；对于一个游戏迷来说，质量就是玩游戏时流畅不卡顿，画面精致又酷炫的体验；对于一个每天赶公交的上班族来说，质量就是那辆按时到站、行驶平稳、不会半路抛锚的公交车。
在我们的生活里，质量无处不在，它就像一个默默守护的小精灵，好的时候让我们眉开眼笑，差的时候让我们皱紧眉头。
我曾经有过一次因为质量问题而哭笑不得的经历。
我在网上买了一个号称超级结实、能装下全世界的背包。
收到货的时候，我那叫一个兴奋啊，感觉自己马上就能背着这个包去征服世界了。
结果呢，第一次装满东西背出去，还没走多远，就听到“刺啦”一声，包底开了个大口子，我的东西撒了一地。
当时我就想，这质量也太“坑”了吧，这哪是能装下全世界的包啊，连我这点小零碎都装不住。
从那以后，我买东西就特别注重质量，再也不想被这种“不靠谱”的东西坑了。
在企业里，质量更是重中之重。
就像盖房子，如果质量不过关，那房子就像纸糊的一样，风一吹就倒了。
企业的产品质量就如同人的品德一样，好的质量能让企业在市场上昂首挺胸，赢得顾客的信任和喜爱；而差的质量则会让企业声名狼藉，被顾客像躲瘟疫一样避开。
我工作的地方就特别重视质量月。
在这个月里，大家都像打了鸡血一样，对质量的把控更加严格。
生产线上的工人们眼睛就像扫描仪一样，任何一点小瑕疵都逃不过他们的眼睛。
质检部门的同事们更是严阵以待，那认真的样子就像在寻找宝藏，只不过他们找的是质量不合格的产品。
而我们办公室的人也没闲着，到处宣传质量的重要性，贴海报、办讲座，忙得不亦乐乎。
我觉得质量月不应该只是一个月的活动，而应该是一种长期的态度。
我们每一个人都应该成为质量的守护者。
从自己的每一个小行动做起，比如拧紧一颗螺丝，检查一个数据，包装好一个产品。
只有这样，我们的产品才能像超级英雄一样，在市场的战场上无往不胜。
让我们都把质量放在心中，用质量打造美好的未来吧！你有没有想过，如果这个世界没有质量，那会是啥样？汽车开着开着突然散架，衣服穿一次就破成布条，吃的东西要么没味道要么吃了就闹肚子。
以质量为主题的征文（精选5篇）
以质量为主题的征文（精选5篇）以质量为主题的征文篇1很多时候，我们拼命努力的工作，可到头来发现这并不是客户想要的，所以做对一件事情很重要。
每一位员工都应该意识到，出自我们手中的物料一定要准确，并且要按照合适的时间、配送到合适的地点。
对于双桥基地来说，从总成库搬迁到现在，虽然出现过很多问题，但都及时解决了。
还记得第一天搬迁的时候，夹具库齿轮合件和高位货架物料托数较多，导致库位不足。
现场人员立即上报，规划人员及时调整库位，才顺利将物料归位完成。
在后来的几天里，也多次出现物料库位调整，但都在转运叉车工的积极配合下一一解决，按照计划提前两天完成搬迁。
在生产过程中，我们努力响应SIH的生产计划，包括收货叉车工及时卸货将物料归位、物流工按照N+1拣配单拣料、备料叉车工将物料转运至待发区、复核员进行复核交接、直到完成上线配送，每一步都按照标准流程执行，每一个环节都离不开团队的协作。
既要保证物料能够及时上线，还要保证物料数量与需求一致。
特别是生产调序时，紧急拉动较多，员工每天单个零件号大约要拣配3~4次，为了保证线边需求就必须做到快速响应。
我们的目标是：以满足客户的需求为核心，以零缺陷为灵魂。
不断的发展到精细的质量管理，又不断地由质量管理带动公司的质量文化。
预防产生质量，检验不能产生质量。
拣配翻包工在拣配完成后会进行复核，如果复核数量少于需求数量，那么就需要重新到库位上再拣配一次，这是多余的动作。
如果每一位员工都能够做到精确拣配，就提高了质量和效率。
对于整车来说，提高产品的质量和效率，是每个员工刻不容缓的责任。
大到一根桥、一台发动机，小到一个垫片、垫圈，都对整车起到不可忽视的作用。
在以后的工作中，我们须不断加深认识和实践，摸索出一套改变思维方式和不良习惯的方法，让员工学会做正确的事，对做人与做事或管人与管事的方向和方法进行反思，从而实现管理水平和一次性做对的能力，长期稳定地实行零缺陷，有效的提升个人价值和企业的竞争力。
质量征文3篇
质量征文3篇质量征文（一）质量是人控制的。
我就从“人的责任心”来论述质量在我手中这个观点。
我认为：不管在什么情况和条件下，人的因素是第一位，人是管理机器的主体，人决定质量，而非机器决定质量。
质量也是一种责任心的培养。
实际上，我们都知道，产质量量是我们每一个职工干出来的，而不是质检员检出来的！因此应该提高自身的工作素质，把产质量量深入到每个职工的心中。
严把质量关，从现在做起，从我做起，记得领导说过“一个木桶所能盛的水的高度取决于最低的那块木板”的故事，我们就是那一块一块木板。
我们的技术水平决定了产品的质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司这个木桶的一块木板，我们互相镶嵌，构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水的高度。
只有一道工序好不是真好，每一道工序都好才是真好。
只有每一道工序都环环相扣，才能做到滴水不漏。
我们要踏踏实实的工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。
第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。
第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时的更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，把自己的事情做得更好。
举个例子：上班了，假如我接班后继续生产，产质量量出现问题，经过分析是上个班留在机器里的产品，不是我生产出来的。
但责任应该是我的，我应该承担，为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了，就会把不合格的产品按程序处理。
这是我的工作没有做到位。
做到质量在我心中，强调的是人的责任。
如果发生了质量问题我们都推开，那么，企业怎么生存？这是一个态度问题。
拒绝承担个人责任是人的通病。
一个有责任的管理者和职工，应该为事情的结果负责。
无数的事实雄辩的证明，勇于认识错误不但能推动事情的发展，更有助于解决问题。
然而事实上，我们似乎更不愿意认错。
因为在潜意识里，认错就意味着失败，认错就意味着接受处罚。
以质量为主题的征文
以质量为主题的征文以质量为主题的征文（通用22篇）以质量为主题的征文篇1质量在我们每个人手中，质量强国是我们每个人的职责，对于质量与职责，效益，我有以下认识：一、质量与职责质量并不仅仅仅是质量管理部门的工作，就应是我们企业每一个员工都就应坚持的使命。
企业就像一台机器，是由成千上万个功能各不相同的零部件配合而成的。
而我们每个岗位上的员工就是一个个小小的零件。
只有我们发挥出各自的作用才能保证这台机器的正常运行，才能够生产出质量好的产品。
但是，如何才能让大家尽可能的发挥自我的动力为企业奋力工作呢?我认为是靠得是一份职责，一种对好质量的认同感。
也许工作时我们常常把职责挂在嘴边，但是一旦有了困难，有了问题，职责又常常被我们抛之脑后。
像在正常施工过程中，我们偶尔会犯经验主义错误，没有把图纸看懂就盲目施工，导致结果不尽人意。
还有一些师傅只顾于自我的工艺环节，不与别人交流，不管下道工序的施工空间够不够，导致施工过程费时费力凡此种种都是职责心不足造成的。
企业的发展离不开质量，更离不开员工的职责。
尽管质量与职责是两个不一样的概念，但它们是相辅相成的。
没有职责就没有质量，职责心越强，产品质量就越好。
二、质量无小事我以为，要实现总的质量目标务必要从小处入手，将目标分解细化，落实到每个员工具体的工作职责之中，激励大家从细微的工作做起，从自我做起。
比如混凝土浇筑看似简单，但也要经历测量、备仓、验收、浇筑、养护等数道程序。
所以说，质量无小事。
三、质量与效益对企业而言，质量就是生命，质量就是效益。
产品质量的好坏，直接影响到企业在市场中竞争力。
为了成为行业中的领导者，就务必要提升我们整体的施工工艺水平，加强全员质量意识。
一是要强化全员质量职责意识。
一线的工人大部分质量管理意识不强，认为只需要做自我份内的事情，管理与自我无关。
这就造成了各个施工环节的脱钩，从而影响到产品质量。
因此，向底层的施工人员灌输质量职责意识是十分必要的，而且要分层次一级一级地传下去，把复杂的理论通俗化，做到浅显易懂，贴合工人的口味，让他们听得进，记得住，把握得了。
质量征文范文---8篇
质量是企业的生命，是企业发展长远的根本。
如何把好“质量关”，如何崩紧质量这根弦呢？这个问题是我们所有员工必须引起深思的的问题。
影响产品质量的几大元素里，“人、机、料、法、环”，人一直是排在最前面，因为人在这里是最重要、最根本的因素。
如果人的自身因素能确立的话，那么质量问题就会少出现或控制在萌芽状态。
因此应该提高员工自身的工作素质，把产品质量深入到每个职工的心中。
要求对于自己加工的零件去深入了解，这样，才知道应该怎样去控制，从那个方面去控制。
严把质量关，从现在做起，从我做起。
我就是一名车间质量员，做好质量监督控制，是我的职责。
工作中要把质量问题挡在自己的前面。
为什么一定要等到问题出了再引起重视，再来查处，而不能防患于未燃呢？那些低级的，批量性的质量事故在产品出厂前难道就检查不出来吗？我们要从中感触一些什么呢？就是责任。
但是，检验不能产生质量，它是对结果的判定，是告诉我们结果己经产生。
所以我们不能把质量提升放在检验这一关，要重在生产源头的预防控制和过程控制。
质量在我心中，强调的是人的责任。
首先要培养和总结职工的质量意识和责任意识。
每个人都要为质量工作负责。
生产过程，质量控制，环环相扣，每个细微环节都需要员工认真敬业的工作,稍有不甚,就会造成质量问题。
尤其作为我们一线生产员工，如果技术工作不细心，不到位，就会造成生产质量问题，导致产品不合格。
当然，质量光靠某个人的力量是远远不够的，生产中不怕出现问题，就怕放任问题的蔓延。
我们每一道工序中为什么要自检、抽检、互检最后专检？为什么还要跟上一道工序和下一道工序互相沟通？因为我们都是公司的一个单元，只有每个单元每一道工序都严把质量关，才能做到质量控制。
生产中我们要踏实工作，先把本职工作做好，完成好自己的这一道工序，这是第一步。
第二步，我们不能自扫门前雪，我们要有协作精神，上一道工序有问题要及时反馈，要止于我而不能止于下。
第三步，我们要听取下一道工序的意见，及时更正自己的错误，加强自己的技术水平，研究新方法，不断对所有细节问题进行改进，把自己的工作做得更好。
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抓质量水平提升促发展方式转变人为本,质做基,企业大厦平地起!质量之于企业,犹如健康对于人得生命一样重要,它就是企业发展得灵魂与竞争得核心,关系到企业得盈利与发展,乃至生死存亡;同时更关系到消费者得身心健康,关系到我们每一个人得衣食住行。
正所谓质量体现素养,素养决定质量,质量决定生存！在社会经济高度发达得今天,“质量就就是效益”,“质量就就是生命”“质量就是企业长远生存得根基,就是企业竞争得免死金牌”等理念都已深深得扎根于每个企业,任何产品都要经受市场无情得考验。
“今天得质量”就就是“明天得市场”,只有用合格得产品质量满足消费者得需求,才有可能不断得扩大市场得份额,创造出更好得效益,提高企业持续竞争力得优势。
很多时候,我们拼命努力地工作,可到头来,发现我们所做得可能不就是社会想要得,我们所付出得,在别人瞧来可能只就是像一群蚂蚁把一块石头搬回巢穴:我们所搬回得,无论如何也只就是一块石头。
在大多数情况下,做好并不等于做对。
在以往得工作生活中我们总就是习惯于怠慢,瞧着办,总持模棱两可得思想,从而导致一些修修补补得“后续工程”,从没想过工作就就是去做对得事情,做对得事情就就是做符合要求得事情。
我们天天都在一味地忙,忙得结果却大不一样。
奥妙何在？我们心中多多少少存在一些错误得侥幸:“第一次就做对就是不可能得,修修补补就是可以接受得,何况人非圣贤,孰能无过？”其中最重要得就就是工作质量——标准问题,因为标准决定结果。
故我们公司必须逐步形成自己得运行体系:以满足社会需求为核心,以零缺陷为灵魂,不断地改变发展方式,通过质量水平提升带动公司得经济效益最终形成符合社会需要、促进公司效益得公司文化。
产品质量就是企业得生命,工作质量就是员工得岗位。
质量就是我们企业员工生产出来得,不就是检验出来得。
要产出高质量得产品,需要我们大家得共同努力。
企业得员工就是产品质量得一线情报员,她们熟悉生产得各个环节中得每一个细节,加强每一个关键点得控制。
有位企业家曾经说过:产品质量之所以最好,就是因为只有百分之十靠技术,其余百分之九十靠得就是态度。
可见只有我们对产品质量得态度矢志不移,我们得产品才会在激烈得竞争中脱颖而出。
人品决定产品,素质就就是质量！人们常说:道德就是石,敲出希望之火;道德就是火,点燃希望之灯;道德就是灯,照亮人生之路;道德就是路,引导人们走向灿烂辉煌。
我们中华民族历来崇尚道德。
无论就是以孔子为代表得儒家思想,还就是以老子为代表得道家思想,无不以高尚得道德作为她们得至高境界。
宋代文人苏辙就曾写道:“辙生好为文,思之至深。
以为文者气之所形,然文不可以学而能,气可以养而至。
”这就说明,道德就是做人得基本准则。
就每一个员工来说,在做好企业人得同时首先要做一个有道德得人,要注重培养自己得道德观念,必须注意到知、情、意、行得统一。
不能只讲短期得经济效益而不计质量。
要注重道德认知,处理好知与行得关系,注意实际操作,在日常工作中增强道德情感、意志力,始终坚持质量就就是政治,质量就就是生命,质量就就是价值得价值取向与人生标准。
把质量融入血液,用精品成就事业。
一个企业无论她得产品广告有多么漂亮,包装有多么华丽,但就是如果没有质量,那么这个企业得生命将会就是短暂得,因为她没有用自己得质量与信誉来奉献给消费者与顾客,很可能会损害消费者得利益,那么消费者自然就会放弃她。
企业要生存与发展下去,首先必须以产品或工作得质量取胜,以高质量得产品树立起社会上得信誉。
总之,质量就是企业之本,质量就是企业得生命。
企业只有注重产品质量,并以之为中心,不断改变生产方式,把讲究质量放在整个企业工作得第一位,把它作为企业得生命来抓,一丝不苟,精益求精,始终保持优质高效,只有这样,才能在激烈得竞争中立于不败之地。
一个兼职QES得质量月随想精细化与5S有一个共同得原则就就是:该说得一定要说到,说到得一定要做到,做到得一定要长期坚持。
她们得核心就是围绕细节说与做。
事实上这些还涵盖了物得精细化,人得精细化,思想得精细化,观念得精细化。
我们在质量月中,将影响质量得因素,进行了详细得分析在各个环节进行精细化。
在清棉工序我们对元盘进行了平刀工艺改进,保证了抓取混合得均匀;对棉卷得纵横向不匀进行了分析测定;对影响棉卷质量得链条加装了张力轮;对影响棉卷大小头得棉箱角度进行了精确得调整。
在梳棉工序对影响断头得龙头加装了垫块。
在并条工序,严格按照混同工艺,定置管理坚持做好。
在气流纺以断头追查各个细节。
络筒在经验不足得基础上贯彻细查严查,保证了电清与空捻得合格。
在整体质量控制上以长期稳定提高为原则,坚持用好筒罩,包布等。
这些瞧似细微得得方面往往对质量得提高,工作得顺利开展起到决定性得作用。
质量就是企业得生命,就是企业发展长远得根本,如何把好“质量关”,如何崩紧质量这根弦呢？这个问题就是我们所有员工必须引起深思得得问题。
影响产品质量得六大元素里,“人、机、料、料、测、环。
人一直就是排在一大因素得最前面,因为人在这里就是最重要、最根本得因素,人得自身因素很重要,如果人得自身因素能确立得话,那么,质量问题就会少出现或杜绝在萌芽状态。
质量就是我们全体员工得工作理念！质量意识在我门得心中,更在我们全体人员得心中,所以我门要100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品、并且需要每一个人都要有主人翁意识,对于自己所用得辅助材料应该去了解,这样,才知道应该怎样去控制,从那个方面去控制,鼓励持续改进,不断对所有细节问题进行改进,降低所有能够降低得生产成本。
质量就是一个准则,质量就是一个忠诚,质量就是一个责任,质量就就是企业得生命。
一个企业没有得质量,没有了诚信,没有了市场,也就失去了生存得能力,那么将近上千名员工将何去何从,将近千百个家庭得生活将如何维持。
为了宏源得发展与繁荣,同时也为了我们自身生活得安定,让优质得产品与优质得质量托起宏源得明天！实际上,我们都知道,产品质量就是我们每一个职工干出来得,而不就是质检员检出来得！因此应该提高自身得工作素质,把产品质量深入到每个职工得心中。
严把质量关,从现在做起,从我做起,记得车间主任说过“一个木桶所能盛得水得高度取决于最低得那块木板”得故事,我们提供给顾客得就是一批批合格得物料,每一批物料都要经过操作者认真操作,我们就就是那一块一块木板。
我们得工艺技术水平决定了产品得质量评价。
我们每一道工序中为什么要自检、互检？为什么还要跟上一道工序与下一道工序互相沟通？因为我们都就是公司这个木桶得一块木板,我们互相镶嵌,构成了整个木桶并且决定了木桶所能盛水得高度。
只有一道工序好不就是真好,每一道工序都好才就是真好。
只有每一道工序都环环相扣,才能做到滴水不漏。
我们要踏踏实实得工作,先把本职工作做好,完成好自己得这一道工序,这就是第一步。
第二步,我们不能自扫门前雪,我们要有协作精神,上一道工序有问题要及时反馈,要止于我而不能止于下。
第三步,我们要听取下一道工序得意见,及时得更正自己得错误,加强自己得技术水平,研究新方法,把自己得事情做得更好。
举个例子:上班了,假如我接班后继续生产,产品质量出现问题,经过分析就是上个班留在机器里得产品,不就是我生产出来得。
但责任应该就是我得,我应该承担,为什么呢？因为我应该去检查！假如我检查了,就会把不合格得产品按程序处理。
这就是我得工作没有做到位。
质量控制,环环相扣,每个细微环节都需要员工认真敬业得工作,稍有不甚,就会造成质量隐患。
所以说,质量就就是一个准则,质量就就是一个忠诚,质量就就是一个责任,质量就就是企业得生命！一个企业没有了质量,没有了诚信,就没有了市场,就失去了生存得能力,那么将近上千名员工又将何去何从,将近千百个家庭得生活又将如何维持？为了企业得发展与繁荣,同时也为了我们自身生活得安定,请加入到全面质量管理中来吧,让优质得产品与优质得质量托起公司美好得明天！质量到底就是什么？国际标准化组织(ISO)给质量得定义就是:一组固有特性满足要求得程度。
这样一个抽象得定义非专业人士就是很难弄懂得。
在我们得实际工作中却有这样一个有意思得现象:同样得工具,同样得作业方法,同样得生产环境,但做出来得产品经检测质量却大相径庭。
为什么？仁者见仁,智者见智。
我认为:质量就是一种态度。
质量就是一种态度,产品得质量在我们每个员工得手中。
产品质量得保证,需要我们共同努力。
对于质量,我们不光要“心动”,更重要得就是“集体行动”。
在工作中我们各工种要倡导团结合作、忘我奉献得工作作风,强调增强内部凝聚力,为提高技术素质,练好我们得手,岗位上有师傅带徒弟,师傅手把手地教,徒弟心贴心地学。
只有我们全体员工得技术都过硬,出自我们手中得产品才会无可挑剔。
质量就是一种态度,产品得质量就是企业生存得根本。
产品质量得保证,需要我们把自己当作企业得一员,深刻地认识到自己就是企业得一份子,企业得发展才能带动我们得发展。
在工作中,每个细微环节都需要员工认真敬业得工作。
如果工作不细心,操作不规范,清洁不到位就可能造成质量事故。
一缕飞花,一个疵点,一次粗心,都就是些不起眼得小问题,但正就是这些细节决定了成败。
海尔总裁张瑞敏说过:“什么就是不简单,把每件简单得小事做好就就是不简单。
”质量与我们得每次操作,每个巡回都密切相关,只要我们严把质量关,严格按照操作规程办事,就一定能防微杜渐,防患于未然。
这就要求我们把质量意识常放心中。
在工作中严格要求自己,苦练基本功,从每一次接头,每一轮清洁开始。
质量就是一种态度,不仅仅就是体现在作业层,更重要得要体现在管理层,执行层。
张瑞敏怒砸不合格冰箱,凭着这样得态度把“海尔”做向了国际舞台,把“海尔”品牌做成了中国唯一入选全球最具价值得500强品牌之一,这种态度就是海尔领导层旗帜鲜明得对待质量得态度,在当时这一态度向全体海尔人及所有顾客传递得信息就是非常清晰得,其价值无可估量。
海尔从一个濒临破产得集体企业发展成现在这样具有相当影响力得企业,谁能否认这种态度得作用？一个企业对待“质量”得态度就是这个企业领导者带头引导,管理层专注不二得执行。
长期下来在作业层形成得一种品质,就是拿不走,跑不掉,深入到每一个人心里得一种潜在得不用明示得规则;就是一个企业产品质量稳定被广泛认可得强有力保障;就是一个企业得质量文化。
就是一个企业得企业文化得重要组成部分。
我想说:知必言,言必行,行必果,就是我得工作理念,更就是我们全体员工得工作理念！质量意识在我得心中,更在我们全体人员得心中！我们渴望着、并努力着用自己得双手,打造出宏源化工优质产品、所以,公司、车间、班组一直在培训我门岗位训练,当然成绩得取得离不开各级领导得大力支持。
生产任务刚刚制定,任重道远,全体员工将一如继往,以饱满得热情,以优质得质量,投入到生产中去！同时,我们相信在公司及车间各级领导得带领下, 在全体员工团结一致得努力拼搏下,达标创优,100%按着标准操作程序完成岗位操作,安全高效生产出合理数量高品质产品、质量在我心中产品质量在我手中,以质量诚信为荣,以假冒伪劣为耻;树立质量法制观念,提高员工质量意识、质量在我心中——表明质量就是人控制得。