党员干部四风问题意见建议.doc
关于持续整治四风问题的建议提案
关于持续整治四风问题的建议提案近年来，中国对于整治“四风”问题持续加大力度，但问题依然存在。
为了进一步解决这一问题，我提出以下建议：首先，加强领导责任。
各级领导干部应认真履行党风廉政建设和反腐败斗争的主体责任，树立正确的权力观念，严格约束自己的行为，做到以身作则，率先垂范。
同时，要建立完善的监督机制，对于违反“四风”问题的责任人进行严肃处理，为广大党员干部树立起威慑。
其次，加强制度建设。
要加强对公务接待、公款吃喝、公车私用等问题的制度建设，健全规范的管理制度。
一方面，要加强对公款消费的审核和审计，建立严密的资金流向监控体系，确保每一笔公款都用在刀刃上。
另一方面，要加强对党员干部权力的监督和制约，明确权力边界，实行阳光操作，避免权力滥用。
第三，加强宣传教育。
要不断加强对党风廉政建设和反腐败斗争的宣传教育力度。
通过广泛开展反腐倡廉教育活动，加强党员干部的思想教育和道德约束，提高党员干部的党性意识和廉洁自律意识。
同时，要加强对群众违反“四风”问题的宣传教育，引导广大群众自觉抵制那些不良风气，共同营造风清气正的社会环境。
最后，加强执行力度。
整治“四风”问题不仅需要出台一系列政策措施，更需要各级组织和党员干部切实执行，做到落地生根。
要建立的监督检查机制，确保各项整治措施的落实效果。
同时，要积极发挥群众监督的力量，鼓励群众参与到问题线索的报送和处理工作中，共同推动整治“四风”问题取得实效。
综上所述，要解决“四风”问题，我们需要加强领导责任、加强制度建设、加强宣传教育和加强执行力度。
只有各方共同努力，才能推动中国党风廉政建设和反腐败斗争不断向纵深发展，为全面建设社会主义现代化国家提供良好的政治保障和组织保证。
党员干部四风问题及整改措施汇报
党员干部四风问题及整改措施汇报党员干部解决四风问题要明确整改方向，解决问题上带头，正视查摆出来的问题，不回避矛盾，真正拿出改的诚意和决心，以改进作风的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。
下面是店铺整理党员干部四风问题及整改措施汇报的范文，欢迎阅读!党员干部四风问题及整改措施汇报篇一敬爱的党组织：在党的群众路线教育实践活动工作会议指出：党内脱离群众的现象大量存在，集中表现在形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”上。
我们要对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。
这次教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设上，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。
通过这段时间的学习交流和走访调研，更加深刻地认识到，只有坚定不移贯彻党的群众路线，才能从根本上解决“四风”问题，我们党才具有强大持久的生命力，党的执政地位才能安如泰山、坚如磐石。
正如所指出的，群众路线是我们党的生命线和根本工作路线。
我们必须把党的群众路线作为做好一切工作的根本遵循。
“四风”之害，严重违背党的性质和宗旨，是当前群众最深恶痛绝、反映最强烈的问题，是迫在眉睫、非解决不可的问题，也是损害党群干群关系的重要根源。
开展党的群众路线教育实践活动，解决好“四风”之害，就能使我们党的作风和党群干群关系有一个大的改观。
反对“四风”就是要坚决反对形式主义，牢固树立务实风;坚决反对官僚主义，牢固树立平民风;坚决反对享乐主义和奢靡之风，就是要牢固树立和发扬艰苦奋斗之风。
享乐主义和奢靡之风是我党领导干部的糖衣炮弹，是我党前进的绊脚石。
这就要求党员干部，特别是纪检监察干部更要严格要求自己，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制不良作风的侵袭，始终保持一袭白袍点墨不染。
如何摒弃“四风”，我党也给出了办法，那就是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。
知易行难，要做到这四点，其实需要很大的勇气，“要求别人做到的自己先要做到”，我们广大党员要拿出踏石留印、抓铁有痕的劲头和勇气，从严自省、从严自律。
党员干部四风问题与整改措施
党员干部四风问题与整改措施通过对四风问题的整改，党员要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。
下面是店铺整理党员干部四风问题与整改措施的范文，欢迎阅读!党员干部四风问题与整改措施篇一报告指出：“只有植根人民、造福人民，党才能始终立于不败之地”。
开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的确定的奋斗目标的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求，更是实现中华民族伟大复兴中国梦的坚强保证。
联系到我们自身，我们偶尔也存在类似“四风”问题。
那么如何解决好这些问题，我的体会就是：一要进一步强化理论武装、锤炼党性修养切实加强理论学习，坚决不把工作忙、事情多作为放松学习的借口，坚持不懈地学习马列经典著作，学习中国特色社会主义理论体系，学习一系列重要讲话精神，切实增强道路自信、理论自信、制度自信，切实解决世界观、方法论、认识论的问题，增强政治定力，坚定理想信念，坚持以党章为镜，经常照一照、对一对，勤“洗澡”，常“治病”，及时清除精神上的灰土和污垢，纠正行为偏差，提升思想境界，切实做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。
二要做到令行禁止，切实发挥模范作用作为一名领导干部，更要以身作则、率先垂范、以上率下，切实发挥起模范带头作用。
特别是在执行中央八项规定等有关要求上，从点点滴滴做起，从严要求自己，带头贯彻执行各项规定，严格廉洁从政。
确保取得群众见实效的整改成果。
对吃喝、赌博、红包、走读等“小四风”问题带头给予抵制。
在这里我要作出郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡，不利用公款吃喝玩乐;不接受服务对象“红包”、礼品;不参与任何赌博活动;坚决克服上班走读、游离群众现象。
请大家对我进行监督。
三要从改进工作作风入手，牢固树立服务意识一是工作要更务实。
干工作、办事情，都要从实际出发，坚决克服形式主义。
坚持按制度办事，凡是与中央八项规定相违背的，自己绝对不做。
同时，也要不顾及人情面子，敢于抵制。
二是作风要更扎实。
党员干部四风问题及整改措施_整改措施_
党员干部四风问题及整改措施为解决四风问题实施整改措施，党员要切实做到从群众中来、到群众中去，广泛听取群众的意见和建议，用情、用心、用力去解决群众的困难和问题，以实际行动取信于民。
下面是小编整理党员干部四风问题及整改措施的范文，欢迎阅读!党员干部四风问题及整改措施篇一重点是围绕为民务实清廉要求，围绕解决“四风”存在的问题，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。
重点放在召开一次高质量的专题民主生活会上。
总队党组带头主动增强“问题意识”，不回避矛盾、不掩盖问题，认真总结检查落实中央八项规定、落实国家DD局部署要求等方面情况，分析存在问题，开展批评和自我批评，研究提出进一步加强作风建设的措施。
专题民主生活会前，要充分听取群众意见，主要负责同志与班子成员逐一谈心，班子成员之间要互相谈心，每个班子及其成员都要对照为民务实清廉要求撰写对照检查材料。
主要负责同志要带头查摆问题，带头开展批评和自我批评;班子成员之间既要进行深刻的自我批评，又要进行诚恳的相互批评。
每个党员都要参加所在党支部召开的专题组织生活会，针对存在问题，提出改进措施和办法。
处以上党员干部要按要求撰写对照检查分析材料。
这一环节，要紧紧抓住“查摆问题、剖析问题”这一目标要求，以整风精神开好民主生活会，坚持做到“四摆四敢”，即摆思想、摆作风、摆工作、摆措施，敢揭短亮丑、敢剖析根源、敢挖思想深处、敢触问题实质。
通过严肃认真、实事求是、民主团结的专题民主生活会，真正达到“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的目的，真正达到“团结一批评一团结”的目的。
一要强化正风肃纪。
在反对形式主义方面，要继续抓好各类会议、文件、评比表彰活动的清理和规范。
实行会议经费和会议数量双重控制，集中治理文山会海。
在反对官僚主义方面，重点放在提高机关工作效能和执行力上，加大督促检查力度，落实工作进度。
XXX局领导班子及其成员自查方面存在问题及收集到的意见和建议
XXX局领导班子及其成员自查“四风”方面存在问题及收集到的意见建议清单一、领导班子在“四风”方面存在问题及意见建议（一）存在问题1.形式主义：①主要缺乏持之以恒的学习精神，存在以干代学的现象，有时理论学习与实际工作脱节。
②出台办法措施有时候缺乏深入调研，科学系统性不够强。
③深入基层调研、服务一线不够；部分考核工作没有经过科学论证、征求意见进行，导致效果不明显，甚至有的导致劳民伤财。
④存在文山会海的现象。
2.官僚主义：①存在按部就班现象，工作前瞻性不够；部署工作多，指导实践少；审阅文件多，深入调研少；听取汇报多，实地检查少等问题。
②与基层促膝谈心、沟通交流不够，为基层解决实际问题和困难力度不够。
③群众观念有待进一步加强，服务群众办法措施不多，深入群众听取意见建议不够；窗口服务部门还存在群众办事难现象，为民服务意识还有待加强，便民利民的措施还需进一步抓落实。
④在干部提拔、晋升、表彰上，存在地域地籍思想，对自己亲朋戚友的推荐上有偏向；较少使用竞争性选拔的方式，基本使用党组班子研究决定的方式对干部进行选拔；后备干部考察程序还有待加强完善；干部提拔有不公平现象，有些年轻、资历浅的干部提拔过快。
⑤存在特权思想。
⑥对基层关心不够。
⑦存在个别在职不在岗或长期请假不上班的现象。
⑧有些科室、部门之间协调沟通不够，缺乏配合，有保护主义倾向，大局意识、一盘棋的意识较薄弱。
3.享乐主义：①缺乏艰苦奋斗的精神，存在不求有功、但求无过的思想。
4.奢靡之风：①存在超标准接待现象。
②公务开支、办公用具和设备使用中缺乏精打细算意识，节约意识不够强。
③举办会议和活动存在规模过大、标准过高现象。
④存在公车私用现象。
（二）意见建议①上级已直接开到基层的会议市没有必要再开到基层，更没有必要要求下一级机关再次召开基层的会议，避免基层对同一内容层层重复开会；②市局到基层要真正指导基层、服务基层及帮助基层，要体谅基层难处，不要增加基层负担。
要关心基层的工作和生活疾苦。
“四风”方面存在问题整理(100多点)
个别领导干部决策有时脱离实际，没有充分听取各方意见。
39
个别领导干部工作弄虚作假，喜做表面文章，搞数字游戏，重形式，轻实效。
40
个别领导干部在抓好上策下情的结合上缺乏调查研究，即使有研究也存在不够深入细致。
41
个别领导干部在抓具体工作上有的不够实，存在以会议贯彻会议，以文件贯彻文件现象，落实不到位。
66
一些地方环境污染日趋严重，环境治理速度缓慢。
67
个别部门政务信息公开欠透明，服务质量有待提高。
68
个别领导干部对当前工作满足于现状，缺乏跨越赶超精神。
69
有的改革创新工作，急于定“方案”、抓“示范”、造“亮点”、树“典型”、出“经验”，缺乏坚实的群众基础，往往是迎合了上级，失信于下级，得不到群众的口碑，经不起群众的检验。
5
个别领导干部科学发展理念不牢，理论联系实际不够。
6
个别领导干部存在“以干代学”思想，对党的理论方针政策学习不够深入透彻。
7
个别领导干部统筹工作能力不强，解决问题办法点子不多，创新、担当意识不强。
8
个别领导干部有时工作不够务实，对上级文件要求生搬硬套。
9
个别领导干部对个别重点工作的长期性、艰巨性认识不足，在推进上急于求成、操之过急，缺乏长期奋斗的思想准备。
100
个别领导干部创新精神不够，惯于传统经验。
101
个别领导干部管人律人不够严格，存在“好人主义”。
102
个别领导干部面对改革难题，有畏难思想。
103
个别领导工作总体布局不平衡，办案主业不够突出，把较大的精力用于抓教育预防，存在预防和惩治“一手硬、一手软”问题，离上级提出的全员办案要求暂时仍有一定差距。
问题
领导班子“四风”存在的突出问题及整改意见)
本单位班子在“四风”方面存在的突出问题和整改意见建议(材料1)×××局局长×××一、本单位班子在“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面的问题：1、下基层调研不深入、不细致，效果不佳。
只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么，没能真正和基层同志和群众打成一片，为他们解决的实际问题不多。
2、工作执行力不强，跟踪问效、督促检查不到位。
3、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。
在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有针对性、创新性地指导业务工作乏力。
（二）官僚主义方面的问题：1、少数领导干部存在“不想事、不干事、不担事”等问题。
工作不主动，该自己担当的事，推诿、逃避、找原因，影响了全局工作的开展。
2、对下级批评多，关心指导不够。
在实际工作中，抓业务工作偏多，关心同志们少，与同志们沟通不充分、不透彻，没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。
3、创新意识不强，主观意识浓厚。
工作中创新不足，按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。
（三）享乐主义方面的问题：1、缺乏进取精神，安于现状。
满足于现有水平和成绩，危机感不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足，存在安于现状的现象。
2、思想滑坡，依赖思想严重，亲力亲为少。
思想上存在“求稳多、求进少”，“干累了、歇口气”的想法，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的工作劲头，依赖下属多，亲力亲为少。
（四）奢靡之风方面的问题：1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象，存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。
2、在中央八项规定、六项禁令出台之前，存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。
反“四风”方面意见建议
反“四风”方面意见建议一、反“四风”方面意见建议（一）关于整治形式主义的意见建议1、会务从简。
不摆放花草，不配水果、香烟等，不发放会议纪念品。
2、尽量压缩、减少会议，可以用电话通知、书面告知或者网络传送的，尽量不开会。
3、开好会。
切实提高会议的针对性和时效性，坚决不开泛泛部署工作和提要求的会；提高会议实效，开短会、讲短话，力戒空话、套话。
4、整治工作漂浮、不务实效之风。
不定不切实际的发展指标，不搞“短期行为”。
5、精简文件数量。
没有实质内容、可发可不发的文件、简报一律不发，能够通过会议部署的工作不再印发文件。
6、反对形式主义的重点，落在“务实”上，在“务实”上下功夫，从实处着眼、用实干考量、用实绩说话，才能铲除形式主义生根接枝的“土壤”。
7、一年一度的慰问贫困群众，尽量不要搞“走形式”的慰问，要及时了解困难群众的需求，有的放矢的进行帮扶。
8、党员干部队伍中被动学习的人多，主动学习的人少，靠开会学习的人多，自觉抽时间学习的人少，导致理论知识和专业知识水平较浅，甚至脱离社会最新理论发展与群众教育实践活动要求，致使在工作中无作为或者乱作为，损害群众利益和党在群众中的形象。
建议实行党员干部考核量化学习活动，弘扬崇尚学习、自主学习、乐于学习的风尚，营造自主学习氛围。
（二）关于整治官僚主义的意见建议1、整治门难进、脸难看、话难听、事难办之风。
严厉整治“庸、懒、散、拖”等机关病。
2、坚持以“人民拥护不拥护、高兴不高兴、赞成不赞成、答应不答应”作为考量政绩的根本标准，将政绩镌刻于人民群众口碑上。
3、新闻报道镜头“朝上”比较多、“朝下”比较少。
优化领导讲话及会议新闻报道、改进报道方式，控制报道数量。
4、要着重解决在人民群众利益上不维护、不作为的问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，坚持民主集中制，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督，坚决整治消极应付、推诿扯皮、侵害群众利益的问题。
群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议
群众路线活动对领导班子四风问题的意见建议各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢群众路线活动对领导班子“四风问题”的意见建议“四风”问题和意见建议一形式主义 1、减少不必要的会议2、减少不必要的检查3、解决社区正常运行经费官僚主义 1、听汇报多，深入调研少。
2、为完成任务，不贴合实际定指标享乐主义 1、树立正确的人生观、世界观和价值观；2、坚持艰苦朴素、艰苦奋斗，抵制享乐主义；3、强化党纪、法规，从根本上铲除享乐主义奢靡之风 1、讲排场、比阔气，铺张浪费2、超标乱配、滥配交通和通讯工具。
3、违反规定超标准修建和装修楼堂馆所“四风”问题和意见建议二形式主义用虚张声势代替雷厉风行，用走马观花代替深入实际；用表面文章代替表里如一。
官僚主义一些领导干部一心追逐个人权力，一味经营个人政治前途，不顾群众意愿，不讲科学发展，唯GDP 论政绩；好大喜功、虚报浮夸，大搞所谓的“面子工程”和“形象工程”享乐主义在精神状态上，不再为实现党的任务和人民的利益克服困难、奋发向上，而是思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取；在工作态度上，怕苦怕累，逃避责任，得过且过，遇到困难和矛盾绕着走，不愿意到艰苦的地方和单位工作，更不想创造性地开展工作奢靡之风铺张浪费、挥霍无度，生活奢华“四风”问题和意见建议三形式主义 1、有些工程急于建设，不注重质量，造成面子工程2、工作重形式，轻实效3、脱离实际，照搬照套，不结合实际执行官僚主义 1、不能虚心像群众学习，不能热心为群众办事2、个别不顾群众意愿，一味经营个人政治前途3、对群众关心不够、帮助不够、指导不够、教育不够享乐主义 1、在工作方面，投入的时间和精力不够2、艰苦奋斗思想淡化，进取心不足3、贪图安逸，迎来送往吃吃喝喝奢靡之风 1、缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风2、思想空虚，精神萎靡，贪图安逸，不思进取3、开展活动追求高标准、高档次备注：每项至少列举3条以上具体问题表现，填不开的，可另附纸。
纠治四风问题整改措施
纠治四风问题整改措施
纠治四风问题整改措施可以从以下几个方面入手：
1. 深入学习有关文件和精神：提高思想认识，明确整改方向和目标。
2. 查找问题：各级领导干部要紧密联系自己的思想和工作实际，认真查找“四风”方面存在的问题，重点查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题。
3. 制定整改措施：针对查找出的问题，制定切实可行的整改措施，明确整改责任和整改期限。
整改措施要注重实效性和可操作性，确保整改工作落到实处。
4. 加强监督检查：建立健全监督检查机制，定期对整改工作进行督查，及时发现和纠正整改工作中存在的问题。
同时，鼓励群众积极参与监督，对整改工作提出意见和建议。
5. 建立长效机制：将整改工作与制度建设相结合，建立健全反对“四风”的长效机制，不断完善相关制度规定，防止“四风”问题反弹回潮。
6. 加强宣传教育：通过各种渠道加强宣传教育，提高广大党员干部对“四风”问题的认识，增强抵制“四风”的自觉性和主动性。
同时，及时总结推广好的经验和做法，推动整改工作深入开展。
四风问题整改措施
四风问题整改措施四风问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
为了加强党风廉政建设，党中央提出了四风问题整改的重要措施。
本文将详细介绍四风问题的背景、整改措施和成效。
一、背景四风问题的存在严重影响了党的形象和群众的利益。
形式主义表现为工作过程中注重形式而忽视实际效果；官僚主义则是指工作中追求权力和地位，不顾群众需求；享乐主义体现为工作中追求享受和舒适，忽视责任和使命；奢靡之风则是指在公款消费和奢靡浪费方面的问题。
二、整改措施为了解决四风问题，党中央采取了一系列措施：1.强化党的纪律和规矩加强党内监督，建立健全党内法规制度，明确党员干部的行为准则和责任。
严格执行中央八项规定，严禁公款吃喝、公款旅游等行为。
2.加强教育培训通过开展党风廉政教育培训，增强党员干部的党性观念和纪律意识。
加强对党员干部的廉政教育，提高他们的自律能力和拒腐防变能力。
3.深化改革推动简政放权，减少形式主义和官僚主义。
加强事前、事中和事后监管，提高工作效率。
优化公共服务，提高群众满意度。
4.加强监督执纪建立健全监督机制，加大对四风问题的查处力度。
加强巡视工作，发现问题及时整改。
加强对权力运行的监督，确保公正廉洁。
5.加强群众监督充分发挥群众的监督作用，鼓励群众举报四风问题。
加强与群众的沟通，听取他们的意见和建议。
建立畅通的举报渠道，保护举报人的合法权益。
三、成效经过一段时间的整改，四风问题得到了有效遏制和纠正。
党员干部的作风明显改善，工作效率提高。
形式主义、官僚主义现象明显减少，公款消费和奢靡浪费得到了遏制。
群众对党的信任度和满意度明显提高。
总之，四风问题整改措施的实施对于加强党风廉政建设、提高党的执政能力具有重要意义。
我们要继续坚持不懈地整改四风问题，不断提高党员干部的作风和能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出更大贡献。
在“四风”方面存在的问题及改进措施(完整版)
在“四风”方面存在的问题及改进措施在“四风”方面存在的问题及改进措施根据《通知》精神，我局对照上级要求、外地做法，深入查找四风方面的具体问题，现将查找出来的问题梳理如下：一、深入基层、深入群众调查研究不够，到基层、到监管一线开展工作多，调查研究少，检查执法多，帮助解决问题少，领导与群众工作见面多，思想交流少。
二、少数党员干部党性观念还不强，缺乏干事创业的积极性、创造性，有的大局意识、责任意识、服务意识树立得不牢固，办事效率不高，甚至推诿扯皮。
三、个别党员干部组织纪律观念淡薄，自我要求不严格，还需要进一步加大党风廉政建设工作力度。
四、对工作布置较多，检查督导不够。
对监管责任制制定比较认真，实行问责制的氛围还不浓厚，开拓性工作推进力度还不够。
五、抓队伍建设和机关管理的措施还缺乏刚性和持久性，有些制度规范落实不到位，监管队伍专业知识和执法素养有待进一步提高。
针对以上问题，局党组认真分析问题产生的原因，制定切实可行的整改措施：一是加强学习。
在学习自觉性、经常性、时效性上下功夫。
坚持用科学理论武装头脑，善于从政治上全局上观察和思考问题，增强政治敏感性和鉴别力，紧紧围绕市委、市政府的工作中心做好监管工作。
二是进一步改进工作作风。
深入基层、企业、群众中调查研究，体察民情，问计于民，多为基层和群众办实事、办好事。
以教育实践活动为契机，着力解决干部队伍在理想信念、工作作风、精神状态、自律意识等方面存在的突出问题。
弘扬和树立雷厉风行抓落实的风气，提高队伍执行力，凡是决定的事情，要有措施、有要求、有布置、有检查，明确责任，一抓到底。
加强与社会各界的沟通，广泛听取社会各界对食品药品监管工作的意见和建议，积极解决群众关心的热点难点问题，在社会上树立良好的部门形象。
三是强化服务意识。
做好审批服务，严格规章制度，简化工作流程，改进服务措施，做到服务态度友情化、格式文本规范化、受理审批快捷化，努力为行政相对人提供优质周到服务。
村委会干部“四风”问题清单
村委会干部“四风”问题清单村委会干部“四风”问题清单一、形式主义方面：1.宗旨意识树立不牢,联系群众不够紧密。
对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为村民服务的公仆意识。
在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为村民想的少、做的少,缺乏真功夫。
2.工作争强当先的意识不强。
与时俱进,开拓创新,更新观念,大胆工作的思想树立得不牢固,工作中没有新的亮点;还不善于创新,不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作,争强当先。
3.提出的意见建议缺乏针对性和有效性。
平常不之中学习和思考,提出的意见建议都是些空话、套话、废话。
4.思考问题不够深入。
理论和实际不能有效的结合起来,工作中不善于总结,理论和事件都不到位,更谈不上两者相结合。
二、官僚主义方面：1.工作方式方法上创新不够。
在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。
忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革意识有待继续增强。
2.有时不太注意工作方法。
在工作中被动应付,群众来找则办,群众不来找,则认为“天下太平”,没有积极主动地融入到村组去了解群众所思所想。
3.群众路线意识有淡化倾向,深入基层联系群众不足。
虽然也经常入户调研,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到“从群众中来,到群众中去”,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。
三、享乐主义方面：1.工作中存在畏难情绪,缺乏创新精神。
主观上存在等待观望思想,缺少攻坚克难的劲头和对改革的整体设计、统筹谋划;存在畏难退缩、怕担风险的心理,抱有“多一事不如少一事”、“宁可少做、不能做错”的思想;存在求稳为上的观念,怕冒风险,放不开手脚,瞻前顾后,甚至把不出事作为目标。
2.安于现状、过于保守。
四风存在的问题产生原因和整改措施
四风存在的问题产生原因和整改措施篇一：产生“四风”问题的原因分析我局党组班子存在的“四风”突出问题，反映出班子成员的主观世界改造、党性修养还有欠缺，正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观树立得还不够牢固，党性还不够纯洁。
对照党章、“三严三实”要求，对照群众期盼，以焦裕禄、杨善洲同志先进事迹为镜子，深刻剖析问题产生的根源，我们认为“四风”问题存在的主要原因有四个方面：（一）理想信念有所淡化。
班子成员自觉不自觉放松了对党政治理论的学习，多数时候学习流于形式、流于表面，没有持续性开展。
总认为班子成员个个多年工作，有实践经验、有理论基础，无需加强学习。
放松了对自己世界观、人生观、价值观的改造。
总认为自己长期接受社会主义思想教育，自己的人生价值取向没有问题，这种思想认识导致了自己积极向上、锐意进取、敢于担当、求真务实、艰苦奋斗、勤俭节约的精神减弱，对党的理想信念有所动摇。
久而久之，对自己和自己周围存在的“四风”问题认识不足，不去反对和抵制，反而随波逐流。
慢慢助长了“四风”等各种不正之风的滋生蔓延，出现了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脱离群众等“四风”问题。
（二）宗旨意识有所弱化。
班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，主观上不同程度淡化了对群众的感情。
泡在文山会海的时间多，深入实际、联系群众的机会少，尽管内心是真心想为群众多办些实事好事，但在实践中贯彻执行群众路线还不够彻底全面，在考虑工作时站在群众的角度、体察群众的感受还不够深切，设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固。
（三）缺乏进取精神和责任意识。
对工作的热情有所减退，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，放松了对增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求。
进而精神开始消减，学习有所放松，要求也有所降低。
在思想上，自满松懈的想法多了，认为把自己的事做好，把自己管好就对得起组织了，不愿意严格要求下属，怕得罪人。
四风存在的主要问题及建议 (3)
四风存在的主要问题及建议一、四风存在的主要问题在我国社会主义建设过程中，"四风"指的是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
这些不良风气，给党的工作和人民群众造成了严重影响，也对我国社会发展带来了诸多问题。
1. 形式主义形式主义指的是重视表面形式而忽视实际工作内容和效果。
在我们党内，形式主义体现为党员干部脱离实际、追求政绩、注重形象而不注重实际效果等。
例如，在基层干部考核评比中，许多地方只看重办公楼盖得好不好、文件堆得高不高，而忽视了解决实际问题、改善人民生活等实质性工作。
2. 官僚主义官僚主义是指官员们迷信权威和规矩条文，以权谋私，搞特权思想和行为。
具体表现为拒绝接受批评意见、刁难群众申办事项、大操大办婚丧嫁娶等行为。
官僚主义导致官员满足自身利益，忽略了为人民服务的初衷，给基层干部和人民群众带来不必要的麻烦。
3. 享乐主义享乐主义是指追求个人享受、娱乐和眼前快感，对艰苦奋斗和长远发展缺乏信心。
在我们党内，享乐主义表现为党员干部过度关注自己的生活质量，追求功名利禄而忽视社会责任和群众需要。
这种不良风气严重损害了党员干部的形象，也让公共资源流失到少数人手中。
4. 奢靡之风奢靡之风指的是以公款消费、铺张浪费为个人目标。
在我国社会主义建设过程中，一些党员干部存在奢侈浪费行为，例如公务接待铺张、公款旅游等。
这些行为严重败坏了党员干部的形象，也使得社会资源被挥霍。
二、针对四风问题的建议解决四风问题是当前党面临的一项重大任务。
只有从改进工作作风、加强执纪执行力等方面着手，我们才能牢固树立为人民服务的宗旨意识，更好地推动我国社会主义事业发展。
1. 强化组织建设要加强对党员干部的教育引导和监督管理，建立完善的机制来规范党内行为。
通过加强党性教育、党员干部素质培训等方式，引导广大党员牢固树立为人民服务的宗旨意识。
同时，要完善选拔任用机制，确保能上能下，使优秀人才能够脱颖而出。
2. 落实以人民为中心的发展思想必须坚持以人民为中心的发展思想，在各项工作中始终把群众利益放在首位。
解决四风问题的意见和建议
解决四风问题的意见和建议解决四风问题的意见和建议自党的十八大以来，中国共产党高度重视治理党风廉政建设和反腐败工作，全面加强党的纪律建设，坚决整治"四风"问题。
"四风"问题是指形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这些问题严重影响了党员干部的形象和工作效率，给党和国家事业造成了巨大的危害。
因此，我们需要采取一系列措施来解决这些问题。
首先，要加强教育培训，提高党员干部的思想觉悟。
党员干部是党的先锋队，他们应该时刻牢记自己的党员身份，保持高尚的情操和崇高的理想信念。
我们可以通过开展各种形式的培训，加强对党的基本理论和中央精神的学习，加强实践教育，提高党员干部的党性观念和纪律意识。
其次，要建立健全制度，加强监督执纪。
制度是治理"四风"问题的根本保证。
我们需要不断完善相关法律法规，建立健全各级党组织的制度规定，明确权责，加强对党员干部的监督执纪，严肃查处各种违纪违法行为。
同时，要加强舆论监督和社会监督，充分调动公众的积极性，形成良好的舆论氛围，推动治理"四风"问题向纵深发展。
第三，要加强组织建设，提高党员干部的素质能力。
党员干部是党的重要力量，他们的素质和能力直接关系到党的事业和国家的发展。
我们需要加强对党员干部的选拔、培养和管理，注重提高干部的专业素养和工作能力。
同时，要加强党的组织建设，建立健全人事制度，注重人才的合理流动和使用，有效激发党员干部的工作积极性和创造活力。
第四，要加强群众工作，改善基层党组织的作风。
基层党组织是党的战斗堡垒，是解决"四风"问题的重要力量。
我们需要注重加强对基层党组织的建设，加强对党员干部的指导和帮助，引导他们深入了解群众的实际需求，加强对群众工作的组织和领导，推动党的组织工作向实处发展。
第五，要坚持全面从严治党的基本原则，坚决反对"四风"问题。
全面从严治党是新时代党的建设的重要任务，是解决"四风"问题的根本出发点和落脚点。
领导班子“四风”存在的突出问题及整改意见
本单位班子在“四风”方面存在的突出问题和整改意见建议（材料1）×××局局长×××一、本单位班子在“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面的问题：1、下基层调研不深入、不细致，效果不佳。
只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心基层同志想什么、盼什么、急什么、要什么，没能真正和基层同志和群众打成一片，为他们解决的实际问题不多。
2、工作执行力不强，跟踪问效、督促检查不到位。
3、学习不够深入系统，对一些专业知识的理解不够透彻，掌握不够全面。
在学习业务知识方面，挤时间、系统全面的学习上未能持之以恒，对具体的统计制度、指标解释的学习缺乏系统性，从而致使指导业务工作时，使用普遍工作方法多，有针对性、创新性地指导业务工作乏力。
（二）官僚主义方面的问题：1、少数领导干部存在“不想事、不干事、不担事”等问题。
工作不主动，该自己担当的事，推诿、逃避、找原因，影响了全局工作的开展。
2、对下级批评多，关心指导不够。
在实际工作中，抓业务工作偏多，关心同志们少，与同志们沟通不充分、不透彻，没有能够完全调动同志们的工作积极性和创造性。
3、创新意识不强，主观意识浓厚。
工作中创新不足，按照原有的制度、方法开展工作多，主动创新方法少；处理问题有时凭经验判断，缺乏深入调查研究。
（三）享乐主义方面的问题：1 、缺乏进取精神，安于现状。
满足于现有水平和成绩，危机感不强，迎难而进、奋力拼搏的劲头不足，存在安于现状的现象。
2、思想滑坡，依赖思想严重，亲力亲为少。
思想上存在“求稳多、求进少”，“干累了、歇口气” 的想法，缺乏“踏石留印、抓铁有痕” 的工作劲头，依赖下属多，亲力亲为少。
（四）奢靡之风方面的问题：1、反对奢靡之风、勤俭办一切事务的制度和要求落实上缺乏经常化、具体化，在办公用品、汽车燃油及用水用电上有浪费现象，存在常明灯、下乡后空调仍运行等问题。
2 、在中央八项规定、六项禁令出台之前，存在超标准接待客人、办公室面积超标、公车私用等现象。
领导班子及成员四风问题意见
领导班子及成员四风问题意见班子“四风”方面存在的突出问题在形式主义方面存在的问题主要有：学习不够深入系统；存在“文山会海”现象；工作重部署轻落实、重形式轻内容；存在追求“政绩工程”、“形象工程”的现象；针对基层考核评比多的问题没有得到有效解决等。
在官僚主义方面存在的问题主要有：调研方式存在虚浮现象；密切联系群众不够；工作中存在“推诿扯皮”现象；在享乐主义方面存在的问题主要有：改革创新精神弱化；存在着享乐主义思想；“三公”管理不够严格等。
在奢靡之风方面存在的问题主要有：存在铺张浪费、高档消费情况；对部门奢靡之风管理不严；在一些大型活动以及投资建设项目中有铺张浪费情况等。
（一）形式主义方面。
1、班子学习的整体意识还不够强。
政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。
虽建立了党委中心组学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，往往以会代学，以工代学的情况多，系统学理论少。
学习形式和方法单一，多是念稿子、看电视，走出去到内地省区市交流学习不多。
2、创新意识、进取精神不够强。
有时思想观念还不能适应发展和长治久安的新要求，有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。
有时习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。
有时工作上习惯于依葫芦画瓢，机械地贯彻上级工作部署，工作只求过得去、不求过得硬；有的只会埋头做事，不会主动思考，想办法、出点子较少。
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党员干部四风问题意见建议
党员干部四风问题自查报告：四风意见建议
6月22日到25日，中共中央政治局召开了专门会议，按照中央关于党的群众路线教育实践活动首先当在中央政治局展开的精神，会议围绕党的先进性、纯洁性以及党的廉政性做了相关的探讨，分析了四风问题，从个人的改善与党的整体提升高度做了批评与自我批评，对于党的作风建设提出了具有建设性意义的建议。
在会上，就对照检查自己落实中央八项规定的情况，与会同志积极献言献策，这对我们进一步落实八项规定，反对官僚主义、奢靡之风、形式主义和享乐主义四风提供了宝贵的经验和理论依据。
自八项规定发布以来，我与本部门的同志们同心同德同力，为落实相关规定与精神作了许多工作，现我就这一工作做一个阶段性总结发言。
一，在思想上，我与党组织保持高度一致，坚决、严厉贯彻八项规定的精神，始终保持作为党员的先进性和坚定性。
八项规定要求党员干部以身作则，坚持走群众路线，向群众、向实践学习。
为了倾听群众的声音，解决他们迫切需要得到解决的问题，今年以来，在本人的主持下，本部门在网上通过微博、博客等形式听取了百姓的建议与意见，同时还在线下组织了多场听取群众意见座谈会，初步了解了群众们的需求。
接着，根据工作安排深入到基层，走街巷，访民众，下农田，对于群众尤其是农民的困惑与烦恼有了更深的了解，继续加快走上
农民小康路也成了我们在现阶段的一个重要工作重点。
二，在工作上，为了真正贯彻中央的八项规定精神，从办公设备配置到出行等，我处廉洁从政，精简了非必要物资，大家充分发挥勤俭节约精神，节省了电脑XX台，打印机XX台，打印纸张折价为XX元，办公桌椅XX套(自行添加)
为了提高各部门的工作效率，我们对过去的工作方式做了果断而坚决的调整，与时俱进，绿色执政、效率执政、公平执政。
我进一步细分了工作内容，将其分配到位，制定责任制，绝不容许出现辜负党与群众期望的事情。
我处精简了会议，对于必须要研讨的问题，在会前都会比过去更上心地准备，力求在一次会议与交流中能够解决好问题。
自从该制度发布以来，我处办公效率有了明显的提高，不仅提高了同志们工作的热情，而且办事得到了本地群众的赞扬和认可。
三，在作风上，开展学习八项规定的活动，定期交流，纯洁内部思想，净化不良风气，扬起和谐新风。
同时，对于腐蚀同志思想、带来歪风邪气的四风，我们一旦发现绝不姑息，绝不纵容，必须严惩。
半年下来，我处同志们的工作态度有了显著的改善，同志们之间的关系更加和谐、协调，促进了工作的及时交流与有效解决，形成了良性循环。
八项规定是针对党内出现的某些不良习气而发布的，我们作为人民的代表，作为党的一员，应该将八项规定的精神及时传达，并且作出榜样，起到带头作用。
请党组织监督我、鞭策我，让我更好地领悟并落实好八项规定精神!
党员干部四风问题自查报告范文三：
这次教育实践活动的主要任务聚集在作风建设上，集中解决形式
主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。
四风问题危害极大，是严重损害党的肌体的毒瘤。
这次中央把解决四风问题作为教育实践活动的重点，抓住了要害，找准了穴位。
从总体上看，XX部门党员干部是一支识大体、顾大局，甘于奉献、乐于吃苦、认真细致、专业严谨的队伍，特别是中央八项规定出台后，会议得到精简，三公开支下降，文风不断改进，XX行风和党风廉政建设取得了不少新成绩。
但我们也要清醒地看到，四风问题还是不同程度地存在，有些甚至还比较严重。
通过认真分析及征求群众意见，XX部门四风问题主要表现在：形式主义方面，一些领导干部存在好人主义思想，不敢管理，不敢碰硬，怕得罪人，对抵制XX数据上弄虚作假行为态度不够坚决、查处不够有力;有的领导干部工作作风不够扎实，到基层调研不深入、不细致;有些XX 制度管理和监督检查流于形式，有的地方仍然存在用文件落实文件、靠会议落实会议的现象等。
官僚主义方面，个别单位对上级的重要部署执行不够有力，对四大工程等重大XX改革举措落实得不够坚决，行动迟缓;有的单位工作效率不够高，一些事议而不决、推诿扯皮，有的甚至不了了之、不见结果;有的单位对基层干部群众的呼声和合理诉求回应不积极，重复调查较严重，报表偏多，减轻基层XX负担没有真正得到很好落实等。
享乐主义和奢靡之风方面，有的干部安于现状，不思进取，工作平庸，纪律散漫;有的干部工作责任心不够强，积极性不够，不能认真负责地把关，领导没有要求、没有指示的事不主动想、不主动办;有的干部缺乏创新精神和忧患意识，局限于过去的模式、习惯的做法，墨守成规，不敢突破、不愿改革;有的党员干部节约意识淡薄，浪费现象时有发生;极个别干部工作纪律松驰，上班时间办私事、玩游戏，等等。
这些四风问题虽然发生在个别单位和个人，表现轻重也不尽一致，但如果我们不引起警觉、不切实加以整改，不仅会严重削弱XX干部队伍的凝聚力战斗力，还会对我们XX事业带来不可估量的损失。
我们一定要提高对四风问题危害性、顽固性的认识，通过教育实践活动，真正对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除，努力打造一支为民务实清廉的XX队伍，切实提升XX部门执行力，切实提高XX工作效能。
党员干部认真对照四风教育活动的具体要求，查摆了自己在理想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上作自我解剖，找出了自身存在的突出问题，分析了思想根源，提出今后的努力方向和整改措施。
党员之间开展了坦诚的批评与自我批评，互相帮助找问题、提建议，形成了团结议事，共谋发展，共同进步的和谐、民主的氛围。
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