劳动关系和谐企业标语

劳动关系和谐企业标语

篇一：和谐劳动关系宣传标语

和谐劳动关系宣传标语

1、依法用工构建和谐劳动关系

2、规范劳动用工劳资双方共赢

3、和谐劳动关系是构建和谐社会的基础

4、签订劳动合同参加社会保险是企业法定责任

5、构建和谐劳动关系促进广元经济社会全面发展

6、岗前签订劳动合同劳资纠纷调处有据

7、劳动合同在手保障权益不愁

8、按时实名发薪减少劳资纠纷

篇二：和谐企业宣传标语

和谐企业宣传标语

1、创建和谐企业实现科学发展

2、齐心创和谐聚力促发展

3、共建和谐企业共享发展成果

4、创建和谐企业服务经济社会发展

5、共创和谐企业共谋企业发展共享发展成果

6、倡导和谐追求卓越共谋发展

7、全面提升职工素质携手共创和谐企业

8、关注未来科学发展努力构建和谐企业

9、创建和谐企业构建和谐社会

10、发挥企业主体作用努力创建和谐企业

11、发挥工会职能作用组织广大职工参与创建活动

12、广大职工动员起来积极投身和谐企业创建活动

13、履行社会责任创建和谐企业

14、努力构建和谐劳动关系

15、致力节能减排实现持续发展

篇三：财贸劳动关系和谐企业

加快和谐企业创建进程

努力塑造企业全新形象

XXX工会委员会

进入20XX年以来，XXX工会在上级工会的正确领导下，认真学习党的十七大、十七届三中全会精神，依照新的《劳动合同法》、《企业工会工作条例》等法律、章程创造性地开展工作，继续大力开展?劳动关系和谐企业?和?实现新崛起、建设新德州、争当新功臣?创建活动，紧紧围绕中心，找准定位，突出特点，强化工会组织建设，加大协调劳动关系的工作力度，以工作创新推动企业发展，不断增强工会组织对集团职工的吸引力、凝聚力和感召力，推进了职工代表大会制度的规范化建设。20XX年，我们企业先后被授予?全国商业服务业十佳企业?、?全国五一劳动奖状?、?全国青年文明号?、?山东省信得过基层工会?、?山东省财贸金融系统先进单位?、?市属商贸流通系统工

会工作先进单位?、?支援抗震救灾先进集体?、?支援抗震救灾先进基层党组织?等多项荣誉称号。现将具体情况总结汇报如下：

一、加强工会自身建设，大力创建和谐劳动关系

随着市场经济不断深入发展，工商合作形式不断创新，企业人员成分呈现多元化、复杂化的新格局，如何妥善处理这种复杂、多元的劳动关系成为企业工会建设的当务之急。面对这种新形势，我集团将创建?劳动关系和谐单位?作为工会工作的重点，加大了协调劳动关系工作的力度，成立了企业?劳动关系和谐企业?活动领导小组，一把手亲自挂帅，健全的工会组织网络、透

明的店务公开、民主管理制度为创建活动奠定了坚实的基础，08年4月我集团荣获?市属商贸流通系统劳动关系和谐企业?荣誉称号。

1、从目前的情况来看，企业员工主要由三部分组成：正式职工、厂方促销员、实习期内的实习生，根据新颁布的《劳动合同法》，我集团已经与正式职工全员签订了劳动合同，并为其承担保险；对于占职工比例最大的厂方促销员，即信息员，企业也通过与各厂商相互磋商签订协议，要求其承担劳动保险；对于实习期内的实习生，等实习期满根据工作表现择优签订劳动合同。在维护职工合法权益方面，我们从实际出发，为职工办理了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，做到了及时、足额缴纳保险金，并签订了集体合同，加强劳动合同的签订、续订、终止、解除、变更实行动态管理，合同的各项条款全面得到落实，履约率达100%，逐步形成了健全的企业用工体系，使得企业用工行为和职工劳动行为都有法可依、有据可参，

共同创造履行劳动合同良好的氛围。

2、在新的《劳动合同法》条款弹性范围内，结合企业实际情况，建立健全完善企业内部用工管理制度。按照新的《劳动合同法》以及《企业工会工作条例》，今年3月我们召开了六届一次职代会，换届选举产生了新一届工会委员会，审议通过了表彰奖励20XX度先进个人及集体的方案、20XX年度工作总结和20XX年度工作目标；讨论通过了集团20XX年1号文《企业管理制度》，进一步对07年企业管理制度进行了修改和完善，其中就包括集团用工制度，如信息员的?五个相同?、?五个一样?管理制度的完善等，并提交相关部门进行相应的监督和指导。为协调好劳动关系，我们建立了劳动争议调解委员会，调解委员会由5人组成，其中2名职工代表，2名工会代表，1名企业代表。办公室设在

人力资源部，劳动争议处结率达100%。为更好地发挥工会组织的作用，我们召开了工会会员代表大会，调整充实了经费审查、女职工、文体工作、财务工作、劳动竞赛等委员会以及下设分会的工作制度及职能，切实做到了组织健全、制度落实。

3、20XX年，我集团继续按照全总、省总关于?组织起来，切实维权?和?加入工会，保障权益?的要求，充分发挥工会组织在构建和谐劳动关系的作用。首先，在努力构建和谐劳动关系这一关键环节上，企业工会组织各分会主任系统学习了新颁布实施的《劳动合同法》，进一步明确了工会的职责，积极争取党组织的支持，参与企业政策制定的工作，做好源头参与，事先介入工作，把可能产生的矛盾化解在基层，