探索抓好扶贫龙头企业与扶贫工作关系的几点做法

探索抓好扶贫龙头企业与扶贫工作关系的几点做法

一要强化责任，支持企业发展。围绕基地抓龙头，依托龙头办基地，促进全市龙头企业的大发展。围绕扶贫龙头企业来申报项目，引导企业参与带动扶贫产业发展。在劳动力转移培训中，优先满足扶贫龙头企业对技术工人的需要。积极组织扶贫龙头企业法人和管理骨干参加培训，增长见识，开阔视野。二要强化宣传，营造发展环境。对参与扶贫开发并做出突出贡献的企业，应当本着在政治上肯定、精神上鼓励、政策上引导、资金上支持的原则，通过多种形式给予及时宣传，总结典型经验，表彰先进事迹，在全社会努力营造参与扶贫开发光荣的舆论导向和社会氛围。三要强化管理，提供优质服务。切实加强对企业参与扶贫开发的工作指导，积极提供相关政策咨询，搞好信息服务，特别是指导企业协调好与农户的利益关系，维护好、实现好、发展好贫困群众的利益和权益，帮助化解矛盾，解决实际困难。四要强化诚信经营，坚持依法守法经营。扶贫龙头企业要主动承担扶贫济困的社会责任和应履行的义务。在参与扶贫开发的过程中，扶贫龙头企业要成为遵纪守法、诚信经营的表率，严格遵守国家的法律法规，照章纳税，诚信为本，实现企业经营拓展上的最佳状态。尤其要加快科技进步，提高企业素质，加强与贫困地区乡村特色资源的衔接，把基地建设和发挥龙头企业的带动作用结合起来，加速培育贫困乡村的支柱产业，培育低收入农户增收致富的主渠道，不断探索和创新与农民的利益联结方式，与基地农户之间结成利益共同体，实现龙头企业增效与贫困农户增收的双赢目标。