劳动合同书(山西省全日制用工适用)
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书【范本模板】
编号:劳动合同书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月.以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内.劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立，该期限为劳动合同期限.四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三)连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金.根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人)：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称:证件号码:家庭地址:现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限,自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止.2、无固定期限，自年月日起.其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
山西省全日制用工劳动合同书(标准版)
山西省全日制用工劳动合同书甲方(用人单位)名称：___________________________________________ 法定代表人(主要负责人)或者委托代理人________________注册地址___________________________________________________联系电话_______________________________________________乙方(劳动者)姓名：______________________________________________ 居民身份证号___________________________________________户口所在地_____省(市)____区(县)__ _____乡镇___________村邮政编码__________现住址___________________________联系电话________________根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
1、合同期限第一条甲乙双方可以随时终止本合同。
2、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任______________工作。
甲方根据工作要求对乙方进行必要的职业技能培训。
乙方应当努力提高职业技能，按岗位要求完成工作任务。
3、工作时间第三条乙方每周工作______日，分别为周______;每日工作______小时。
4、劳动报酬：第四条甲方按小时计酬方式支付乙方工资，标准为每小时______元。
甲方向乙方支付工资形式为____________(直接发放/委托银行代发)。
支付周期不得超过15日。
5、社会保险第五条甲方应当依法为乙方缴纳工伤保险费。
6、劳动保护和劳动条件第六条甲方根据生产岗位需要，按照国家有关劳动安全卫生规定对乙方进行安全卫生培训和职业培训，为乙方提供如下劳动保护条件和劳动防护用品：_________________。
山西省全日制用工劳动合同书
山西省全日制用工劳动合同书劳动合同书甲方：（雇主）法定代表人/负责人：地址：电话：乙方：（劳动者）身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方经友好协商，达成以下劳动合同，并共同遵守：第一条服务内容及岗位1. 乙方受雇于甲方，从事以下工作内容：详细描述乙方的工作职责和具体任务。
2. 工作地点：山西省（具体地址）。
第二条合同期限本劳动合同的期限为_______年/月/日起至_______年/月/日止。
第三条工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为40小时，不包括休息时间。
2. 乙方享有法定休假日，并依照国家规定享受带薪年假。
3. 乙方应当按照甲方的要求，参加必要的培训，提高工作技能。
第四条工资和福利待遇1. 乙方的基本工资为每月人民币（大写）_______ 元。
2. 乙方的薪资将按照国家有关规定及甲方相关规定支付，包括但不限于基本工资、津贴、奖金、绩效考核以及各项社会保险和福利。
3. 甲方将为乙方购买人身意外伤害保险和住院医疗保险，并确保乙方的合法权益受到保护。
第五条保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密，并严格遵守甲方的相关保密政策。
2. 乙方离职后，应当归还甲方所有的机密文件、资料及相关设备。
第六条违约责任1. 乙方在合同期限内，不得私自离职或转岗，如因私自离职或转岗造成损失，乙方需赔偿甲方的实际损失。
2. 乙方在工作期间若违反甲方的规章制度或违反法律法规，甲方有权根据情况进行相应处理，包括但不限于扣发工资、警告、解除合同等。
第七条争议解决本合同履行过程中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可依法向人民法院提起诉讼解决。
第八条协议变更对本合同的任何变更、补充以及对合同中某些条款的放弃必须采取书面形式，并由双方共同签字确认。
第九条合同生效本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份，自双方共同签字及盖章之日起生效。
甲方（雇主）：乙方（劳动者）：签字：签字：日期：日期：。
劳动合同书(山西省全日制用工适用)
劳动合同书(山西省全日制用工适用)编号：劳动合同书（全日制用工适用）山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：Array居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
山西全日制劳动合同范本5篇
山西全日制劳动合同范本5篇第1篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方经友好协商，就乙方全日制劳动合同的具体内容达成如下协议：一、工作内容1. 乙方被聘为甲方单位的（职位），具体工作内容包括但不限于（工作内容描述）。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
二、工作时间和休息1. 乙方的工作时间为每周（工作日数量）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方负责。
2. 乙方享有法定的节假日、年休假等休假权利，具体休假安排以甲方的规定为准。
三、工资和福利1. 乙方的基本工资为人民币（工资金额）元/月，具体计算方法详见工资结构。
2. 乙方享有法定的社会保险和福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
四、保密义务1. 乙方应当严格遵守甲方的保密制度，不得泄露公司的商业秘密和客户信息。
2. 乙方应当妥善保管工作中涉及的文件资料，不得擅自复制或外传公司资料。
五、解除劳动合同1. 双方协商一致，可在合同履行期满后终止劳动合同，提前（解除合同提前通知时长）个月书面通知对方。
2. 若因乙方严重违反劳动纪律或公司规定导致合同解除的，甲方有权随时终止劳动合同，乙方不享有任何经济赔偿。
六、其他约定1. 本合同签订后，甲乙双方应按照约定履行各自的义务，并共同维护劳动关系的稳定和良好。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。
甲方（单位盖章）：乙方（个人签名）：（以上为山西全日制劳动合同范本，甲乙双方请认真阅读并遵守合同约定）第2篇示例：山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：_________（以下简称甲方）证照/证件号码：_________联系地址：_________电话：_________鉴于甲方需要雇佣乙方从事_________工作，双方经平等协商，达成如下协议，共同遵照执行《中华人民共和国劳动法》及相关法规。
劳动合同书山西省全日制用工适用
本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
2.变更：
（1）合同的任何变更均须双方协商一致，并以书面形式作出。
（2）变更后的合同文本经双方签字（或盖章）后具有同等法律效力。
3.解除：
（1）双方一致同意解除合同的，应书面确认。
（2）依据法律、法规规定或本合同约定的解除条件的，一方有权书面通知对方解除合同。
2.履行地点：
乙方根据甲方的工作安排，在山西省____市（县）____路____号或者甲方指定的其他地点履行工作职责。
3.履行方式：
乙方在合同有效期内，按照甲方的工作时间安排，提供全日制劳动服务。
4.标的物的数量和质量：
乙方向甲方提供的劳动服务应满足甲方的工作质量要求，具体工作数量、质量标准由甲方根据工作性质和乙方的工作岗位具体规定。
（1）合同期满，双方未续签的；
（2）双方经协商一致，书面同意解除合同的；
（3）根据合同约定的解除条件，一方行使解除权的；
（4）因不可抗力事件，双方无法继续履行合同的；
（5）一方依法破产、解散或被吊销营业执照的。
4.终止程序：
合同终止时，双方应按照合同约定和法律规定，履行终止合同的手续，包括但不限于支付应付的款项、退还相关物品、办理工作交接等。
（1）在不可抗力事件发生期间，受影响的一方可以暂时中止合同的履行，直至不可抗力事件结束。
（2）受影响的一方应尽快恢复正常履行能力，并通知对方。
（3）双方应就不可抗力事件导致的合同履行问题进行友好协商，寻求合理的解决方案。
九、其他特别约定：
1.保密条款：
（1）双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等非公开信息，应予以严格保密。
劳动合同书山西省全日制用工适用
劳动合同书(山西省全日制用工适用)
编号：????? ??劳动合同书（全日制用工适用）山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：Array居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
2024-山西省《劳动合同书》全日制用工适用
山西省《劳动合同书》全日制用工适用合同编号：__________第一章：合同双方基本信息全称：____________________统一社会信用代码/注册号：____________________法定代表人：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________姓名：____________________性别：____________________出生日期：____________________身份证号：____________________民族：____________________户籍所在地：____________________现居住地址：____________________联系电话：____________________紧急联系人：____________________第二章：合同期限与试用期2.1合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2试用期雇员同意在试用期内接受雇主的工作安排和指导，试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三章：工作内容与工作地点3.1工作内容雇员同意按照雇主的要求，承担____职位的工作职责，具体工作内容如下：____________________。
3.2工作地点雇员主要在雇主位于____的工作场所进行工作，根据工作需要，雇主有权安排雇员到其他地点工作。
第四章：劳动报酬与工作时间4.1劳动报酬基本工资：人民币____元/月；奖金/提成/补贴：根据雇员的工作表现和公司规定执行；工资支付时间：每月的____日。
4.2工作时间雇员每周工作时间为____小时，具体工作时间安排如下：____________________。
第五章：社会保险与福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇带薪年假：根据国家规定和公司政策执行；法定节假日休息：按照国家法定节假日安排休息；其他福利：根据公司规定和雇员的工作表现提供相应的福利。
山西全日制劳动合同范本5篇
山西全日制劳动合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：____________________地址：________________________________乙方（劳动者）：____________________性别：________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的劳动法律、法规、规章和政策，经双方自愿协商一致，同意签订本劳动合同。
一、劳动合同期限1. 本合同为全日制用工劳动合同。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在__________岗位工作。
乙方应履行本岗位的工作职责，按时、按质、按量完成其本职工作。
甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。
工作地点为____________________________。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位和工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方安排乙方实行以下第_____种工时制度：1. 标准工时制度；休息休假按照相关规定执行。
甲方（用人单位）：山西XX公司地址：【公司地址】篇2甲方（用人单位）：__________________________乙方（劳动者）：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本全日制劳动合同，以明确双方的权利与义务。
一、合同期限第一条：本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：甲方聘用乙方从事的工作内容为：_________________________________________。
2024年山西省全日制用工劳动合同
2024年山西省全日制用工劳动合同尊敬的劳动者，您好：首先感谢您选择加入本公司，我们很高兴能与您共同努力，共同成长。
为了明确双方权利和义务，我们特制定以下劳动合同书：1. 劳动合同双方本劳动合同由甲方（雇主）：山西省某某公司统一社会信用代码：XXXXXXXXX，法定代表人：XXX（以下简称“甲方”）和乙方（劳动者）：XXX，身份证号：XXXXXXXXX，户口所在地地址：XXX，联系电话：XXX（以下简称“乙方”）共同缔结。
2. 合同期限本劳动合同自____年__月__日起至____年__月__日止，有效期___年___月___日，合同期满不续订。
3. 工作内容乙方在甲方公司任职全日制用工，具体工作内容为：（工作内容描述）4. 工作时间和地点乙方工作时间按照国家相关法律法规执行，并纳入甲方公司的工作时间制度，具体工作地点为公司设立的办公场所。
5. 试用期乙方入职后为试用期，试用期为___个月，试用期工资为基础工资的80%，试用期间表现良好者可提前结束试用期。
6. 工资及福利待遇乙方工资按月发放，并根据国家有关规定缴纳社会保险。
双方约定其他福利待遇为：（福利待遇描述）7. 工作纪律和保密义务乙方需遵守公司的工作纪律和规定，保守公司的商业秘密，不得私自泄露公司机密信息，否则承担相应的法律责任。
8. 合同解除本合同期满、双方协商一致解除、或因特殊情况需要解除合同时，须提前30天通知对方，解除合同不影响双方其他权利义务的履行。
9. 其他事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
为确保双方的权益，特制定此劳动合同书，希望双方共同遵守，并共同努力，共同发展。
感谢您的支持和配合！甲方（盖章）：乙方签字：日期：文此致山西省某某公司日期：请在空白处签字确认！。
山西全日制劳动合同范本4篇
山西全日制劳动合同范本4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1山西全日制劳动合同范本甲方（雇主）：单位名称：______法定代表人（负责人）：______单位地址：______电话：______乙方（劳动者）：姓名：______性别：______身份证号码：______家庭住址：______电话：______根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方招用乙方从事工作一事，达成如下协议，以便明确双方的权利和义务。
一、工作内容：1. 乙方受甲方聘用，担任______职务，具体工作内容为______，工作地点为______。
2. 工作时间为每周工作______天，每天工作______小时，休息日为______。
3. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真完成自己的工作任务，并遵守公司规章制度。
二、劳动报酬：1. 乙方的劳动报酬为人民币______元/月（含基本工资______元/月和绩效奖金______元/月）。
2. 乙方应按时、按质完成工作任务，如因乙方自身原因导致工作质量不符合要求，将影响绩效奖金的发放。
三、工作时间和休假：1. 工作时间为每天从______至______，中间休息时间为______小时。
2. 乙方享有法定节假日、婚假、产假、丧假等各项假期。
3. 乙方应提前请假，经甲方同意后才能休假，未经批准离岗或超过规定的假期天数，将视为违约。
四、社会保险和福利：1. 甲方承诺依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 甲方提供符合国家规定的工作条件和环境，确保乙方的劳动安全和健康。
五、保密义务：1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术机密，不得擅自泄露给他人或利用于个人行为。
2. 乙方在离职后应继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。
六、解除合同：1. 双方一致同意解除合同或双方协商解除合同的，应当提前______天通知对方，解除合同后应按规定结清尚未支付的劳动报酬。
山西省全日制劳动合同(精选3篇)
山西省全日制劳动合同（第一篇）此文档协议是通用版本，可以直接使用，符号*表示空白。
签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方供应的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成肯定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得商定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅商定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有以下情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、其次项规定情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者供应专项培训费用和竞业限制两种情形外、用人单位不得与劳动者商定由劳动者担当违约金。
依据《劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经公平自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本状况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）注册地址：****经营地址：****社会保险登记证号：******联系方式：****其次条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号：******其他有效证件名称：******证件号码：****家庭住址：******现居住地址：****二、劳动合同期限第三条本合同实行下列第*种期限形式：1、固定期限，自*年***月***日起至*年***月***日止。
其中，试用期自*年***月***日起至*年***月***日止。
劳动合同书(山西省全日制用工适用)
劳动合同书(山西省全日制用工适用)合同双方甲方(雇主)：姓名：___________ 地址：___________ 联系方式：___________ 注册电话：___________乙方(员工)：姓名：___________ 地址：___________ 联系方式：___________合同期限合同期限为___________年，自___________年___________月___________日起至___________年___________月___________日止。
工作内容和工作地点1.乙方应当认真履行其职责，按照甲方的要求和规定开展工作，包括但不限于以下职责：2.乙方的工作地点为___________。
工作时间和休息时间1.工作时间为每天___________个小时，每周工作___________天。
2.甲方应当保证乙方每周至少有___________天的休息时间。
3.具体的工作时间和休息时间安排由甲方与乙方协商确定。
工资和福利待遇1.乙方的基本工资为___________元/月。
2.乙方的绩效工资为___________元/月。
3.乙方的其他福利待遇包括但不限于___________，具体的参考薪资条款。
社会保险和住房公积金1.甲方应当依法为乙方办理社会保险和住房公积金，并按时缴纳相关费用。
2.具体的社会保险和住房公积金的标准和缴费比例以山西省相关部门的规定为准。
其他约定事项1.甲方应当为乙方提供必要的劳动保护措施和工作条件，确保乙方工作的安全和健康。
2.乙方应当遵守甲方的管理制度和规定，服从甲方的指挥和安排。
如乙方存在违纪行为，甲方有权对其进行相应的处罚。
合同解除1.本合同有下列情形之一的，本合同可以被甲方或乙方解除：–双方协商一致；–乙方提出书面申请，经甲方同意；–乙方过失行为导致甲方遭受损失的；–乙方患有须长期休养或用人抚养等情形，不能在原岗位上继续履行劳动合同义务的。
劳动合同书(山西省全日制用工适用)
编号：劳动合同书（全日制用工适用）山西省劳动和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
乙方照片其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
编号：劳动合同书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
山西省人力资源和社会保障厅监制劳动合同书
编号：???? ? ? ?劳动合同书（全日制用工适用）山西省人力资源和社会保障厅监制签约须知一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）名称：法定代表人（主要负责人）：注册地址：经营地址：社会保险登记证号：联系电话：第二条乙方（劳动者）姓名：居民身份证号码：其他有效证件名称：证件号码：家庭地址：现居住地址：联系电话：二、劳动合同期限第三条本合同采取下列第种期限形式：1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限，自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
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ﻩ编号:
劳动合同书
（全日制用工适用)
山西省劳动和社会保障厅监制
签约须知
一、本合同书适用于全日制用工形式。
二、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实有效。
三、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的,不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。
劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
四、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同:（一)劳动者在该用人单位连续工作满十年的；(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
五、除用人单位为劳动者提供专项培训费用和竞业限制两种情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况
第一条甲方（用人单位）名称:
法定代表人（主要负责人）：
注册地址：
经营地址：
社会保险登记证号：
联系电话：
第二条乙方(劳动者)姓名: Array居民身份证号码：
其他有效证件名称：
证件号码:
家庭地址：
现居住地址:
联系电话:
二、劳动合同期限
第三条本合同采取下列第种期限形式:
1、固定期限，自年月日起至年月日止。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
2、无固定期限,自年月日起。
其中,试用期自年月日起至年月日止。
3、以完成一定工作任务为期限。
自年月日起至
工作任务完成即行终止。
三、工作内容和工作地点
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位(工种)工作。
乙方若从事有毒有害工种,甲方应告知职业危害、防护办法等。
第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为。
第六条甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准，科学合理安排工作任务。
乙方按照甲方要求完成产品的数量、质量指标和工作任务。
四、工作时间和休息休假
第七条甲方安排乙方执行下列第种工时制度。
1、标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过８小时,每周工作不超过40小时。
２、不定时工时制度。
3、综合计算工时制度。
甲方安排乙方执行不定时工时制度或者综合计算工时制度,要经过劳动保障行政部门批准。
第八条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、生育、带薪年休假等休假权利。
第九条甲方由于生产经营需要,经与工会和乙方协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过３小时，但是每月不得超过3６小时。
五、劳动报酬
第十条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元。
或按执行。
乙方在试用期期间的工资为元。
甲方支付给乙方试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本合同约定工资的８0%,并不得低于依法规定的当地最低工资标准。
第十一条甲方安排乙方延长工作时间,支付不低于工资1５0％的工资报酬。
休息日安排乙方工作又不能安排补休的,支付不低于工资200%的工资报酬。
法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资300%的工资报酬。
第十二条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费不低于当地最低工资标准的80%。
六、社会保险和福利待遇
第十三条甲乙双方应按照国家和省有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险,并按时足额缴纳各项社会保险费。
其中,乙方负担的部分由甲方代扣代缴
第十四条乙方患病或非因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十五条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家、省和统筹地有关规定执行。
第十六条甲方为乙方提供以下福利待遇：
七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十七条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业。
第十八条甲方根据生产岗位的需要,按照国家和省有关劳动安全、卫生的规定为乙方采取必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
第十九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
八、劳动合同的变更、解除、终止和经济补偿
第二十条经甲乙双方协商一致,可以变更本合同约定的内容，并以书面形式确定。
第二十一条甲乙双方解除、终止本合同,应当按照《中华人民共和国劳动合同法》第36条至第45条的规定进行。
第二十二条甲乙双方解除、终止本合同,符合《中华人民共和国劳动合同法》第46条规定情形的,甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十三条甲方应当在解除或者终止本合同时,为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明，并在１５日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
第二十四条乙方应当按照双方约定,办理工作交接。
甲方应当向乙方支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第二十五条甲方或乙方违法解除或终止劳动合同，给对方造成损失的，依法承担赔偿责任。
九、当事人约定的其他内容
第二十六条甲乙双方依法约定的其他事项：
十、劳动争议处理及其他
第二十七条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第二十八条本合同未尽事宜或与国家和省有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同自甲乙双方签字之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章）
法定代表人(主要负责人)签字：签字日期：
乙方签字: 签字日期:。