建筑公司安全管理制度(必备6篇)

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建筑公司管理制度模版（六篇）

建筑公司管理制度模版管理制度总则为了加强公司管理，规范工作流程，提高经济效益，促进公司发展，依据国家有关法律、法规及公司章程，制订本管理制度。

一、公司员工必须遵守公司规章制度。

二、公司____关系到公司的利益和安全，保密是每个员工的职责和义务，全体员工必须严格保守公司的____。

三、公司严禁任何____或个人用各种手段侵占或破坏公司财产、损害公司利益或发展；严禁任何____或个人损害公司的形象、声誉。

四、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、经营、管理水平，不断完善公司的技术、经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。

五、公司倡导全体员工继续教育，积极为员工提供学习、深造的条件，努力提高员工的素质和水平，造就一支思想和业务过硬的员工队伍。

六、公司鼓励员工发挥才能，多做贡献。

对有突出贡献者，公司予以表彰、奖励。

七、公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。

八、公司倡导员工团结互助，精诚合作，发扬团队精神。

九、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理建议。

十、公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，以端正工作作风和提高工作效率。

十一、公司提倡节约，____浪费。

十二、公司统一规定作息时间，不得迟到早退，严格执行公司作息制度和请销假制度。

十三、公司员工上班必须坚守岗位，不得无故离岗、串岗，不得在上班时间做与工作无关的事情。

建筑公司管理制度模版（二）1. 招聘与培训制度：明确招聘流程，制定招聘标准和条件，对应聘者进行面试和考核；建立培训计划，包括新员工培训和在职员工培训，提升员工的专业技能和管理能力。

2. 绩效考核制度：建立科学、公正的绩效考核体系，对员工的工作表现进行评估，并根据评估结果进行奖励和晋升，激发员工的工作积极性和提高工作质量。

3. 工资与福利制度：制定合理的工资体系，根据员工的岗位、能力和工作表现来确定工资水平；同时提供完善的福利和社会保险制度，保障员工的权益和福利。

建筑安全生产管理制度(6篇)

建筑安全生产管理制度（6篇）建筑安全生产管理制度（精选6篇）建筑安全生产管理制度篇1一、为增强企业职工安全意识和自我保护能力，提高安全素质，确保安全生产，特制定本制度。

二、本制度适用于公司、工程项目所有从事建筑施工的人员。

三、公司劳资教育部门负责教育培训管理工作。

四、公司全体员工必须参加定期或不定期安全生产教育培训。

1、企业法人代表、项目负责人每年参加建设部或省、市安全培训学习一次，学习时间不少于30学时。

2、安全专业管理人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于40学时。

3、其他管理人员和技术人员每年参加省、市安全培训学习一次，时间不少于20学时。

4、工人的安全知识、安全技能训练学习时间每人不少于20学时。

5、上述人员的学习成绩记录在安全教育培训卡上，成绩合格者方可上岗。

五、新工人入场必须经过三级安全教育：即公司一级、工程项目二级、班组三级安全教育：1、公司一级的安全培训教育主要内容为国家的安全生产方针、政策、法律、法规、规范、标准和企业规章制度。

2、工程项目进行第二级安全生产教育培训，其主要内容：工地制度、现场环境、工程特点及存在不安全因素等。

学习时间不少于15学时。

3、班组进行第三级安全生产教育培训，其主要内容：本工程安全操作规程、劳动纪律、事故教训、本班制度等，学习时间不少于20学时。

4、以上教育培训考核成绩作为录用先决条件。

六、变换工种的职工要进行安全教育培训，主要内容是拟到工种安全操作规程、作业环境、劳动纪律、技能训练，经考试合格者方可变换。

七、特种工程（电工、焊工、架子工、机操工、起重工、打桩和机动车司机、塔吊司机及指挥、人货两用电梯和起重司机，司炉工、爆破工及其他从事特殊作业的工人）取得特种作业证的，仍然要参加安全教育培训，每年一次，时间不少于15学时。

八、根据本制度，每年由劳资（教育）部门列出培训计划，进行培训教材和师资准备，并监督实施。

九、凡是经教育培训的人员考试不合格者应参加第二次学习（学习时间误工费和学费自理）。

建筑施工安全管理制度(4篇)

建筑施工安全管理制度第一章总则第一条为了加强建筑施工安全管理，保障劳动者的生命安全和身体健康，制定本管理制度。

第二条本管理制度适用于所有涉及建筑工程的施工单位、施工组织、工程监理单位及相关人员。

第三条建筑施工安全管理应坚持预防为主、综合治理、依法管理的原则，强化企业主体责任、政府监管责任和个人责任，形成全员参与、共同管理、持续改进的工作格局。

第四条施工单位、施工组织、工程监理单位及相关人员应遵守本管理制度，加强安全意识培养，严格执行安全规章制度，自觉接受安全监督检查。

第五条建筑施工安全应贯彻国家相关法律法规和标准，遵守职业健康安全管理体系要求，确保施工过程中安全生产。

第二章安全生产责任第六条施工单位应建立健全安全生产管理制度，明确安全工作职责，做好安全生产组织与协调工作。

第七条施工单位应配备专职安全生产管理人员，负责安全管理工作，做好安全生产教育培训。

第八条施工单位应建立安全生产责任体系，明确各级负责人的安全管理职责，加大安全生产责任的考核力度。

第九条施工组织应编制施工组织设计方案，明确安全管理措施，做好施工前的安全准备工作。

第十条工程监理单位应加强工程施工过程监督检查，发现安全隐患及时纠正并做好记录。

第三章安全培训与教育第十一条施工单位、施工组织、工程监理单位及相关人员应定期组织安全培训与教育，提升安全意识。

第十二条安全培训与教育内容应包括法律法规、安全操作规程、防护措施等相关知识。

第十三条安全培训与教育应采用多种形式，包括课堂教学、现场教学、学习交流会等。

第十四条施工单位应建立安全培训与教育档案，记录培训与教育内容、时间、对象等信息。

第四章安全风险管理第十五条施工单位应建立健全安全风险管理制度，制定相应的安全风险评估标准和方法，及时识别和评估施工过程中的安全风险。

第十六条施工单位应采取科学合理的措施，对识别出的安全风险进行控制和管理，确保施工过程中风险的降低和消除。

第十七条施工单位应做好安全生产技术资料的收集和整理工作，及时更新相关技术文件。

建筑项目安全管理制度6篇最新

建筑项目安全管理制度6篇最新推荐文章建筑公司管理制度规范热度：建筑项目安全操控管理制度热度：建筑施工重大危险源安全管理制度范本热度：建筑设施安全管理制度范本热度：建筑项目施工安全管理准则8篇热度：企业管理制度的执行，是企业管理的实践者。

他们既有联系又有区别：制度是文件，是命令;执行是落实，是实践;制度是执行的基础，执行是制度的实践，没有制度就没有执行;没有执行，制度也只是一只空壳。

下面是小编给大家带来的建筑项目安全管理制度6篇最新，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!建筑项目安全管理制度(一)为规范我路段高速公路养护工程安全作业管理，根据交通运输部颁发《公路养护安全作业规程》制定本管理规定。

第一章养护人员管理1、针对拟投入工程特点，对所有从事管理和生产的人员进行全面的安全教育，没有进行培训的人员不准上岗。

2、所有现场作业人员必须穿着带有反光标志的橘红色工作装(套装)，现场施工人员不允许穿拖鞋、不允许在工地出现赤膀穿戴放光背心现象，严禁酒后上岗，酗酒闹事，打架斗殴;管理人员必须穿着带有反光标志的橘红色背心，同时佩戴胸卡。

3、养护施工单位必须设置安全生产管理机构，同时视工程大小配备1-3名现场专职安全保通员，在路政部门的指导下，做好道路安全保通工作。

4、现场施工作业人员必须乘坐施工单位车辆进出施工现场，不得在作业区外活动或将任何施工机具和物料置于作业控制区以外;不准擅自变更控制标志和区域或扩大作业范围;5、现场施工作业人员严禁随意出入施工作业区域，不得随意横穿高速公路;施工作业人员需在路上用餐的，餐盒等用具必须及时收集运走，不得抛弃在高速公路用地范围内，避免对道路造成污染。

6、禁止作业人员骑自行车上下高速公路，不得在高速公路施工作业区内睡觉、打闹或从事其他与施工无关的工作。

7、在高路堤路肩、陡边坡等路段养护施工作业时，施工作业单位应采取防滑坠落措施，注意防备危岩、浮石滚落。

8、施工现场必须设置专职安全员，并且配备必要通讯器材并经常性巡视工地留下记录发现问题及时处理。

建筑施工安全管理制度范文(4篇)

建筑施工安全管理制度范文一、施工人员管理1.施工人员必须持有相应证件和资质，通过岗前培训和考核，了解施工安全规定和操作方法。

2.严格执行施工人员进场、离场的登记制度，确保施工人员的身份和资质合法。

3.建立施工人员的档案，包括个人身份证、资格证书、岗前培训证明等，定期更新和审查。

二、安全培训和教育1.施工人员必须参加安全教育和培训，包括施工安全规定、操作方法、应急处理等方面。

2.定期组织安全培训和演练，提高施工人员的安全意识和应急能力。

3.记录安全培训和教育的内容和参与人员，建立相应的培训档案。

三、施工现场管理1.制定详细的施工方案和安全操作规程，明确施工工序、工作方法和注意事项。

2.设置安全标志牌和警示标识，指明禁止通行区域和安全注意事项。

3.保证施工现场的清洁和整洁，移除不必要的杂物和障碍物。

4.组织定期安全检查和隐患排查，发现问题及时处理和整改。

5.建立施工现场管理制度，规范施工人员的工作行为和安全操作。

四、施工设备管理1.施工设备必须具备相应的安全标志和防护装置。

2.定期检查和维护施工设备，确保其正常运行和安全使用。

3.严禁未经许可私自使用施工设备，禁止误操作和拆卸设备的防护措施。

五、应急管理1.制定应急预案和演练计划，建立应急指挥机构和人员。

2.配置必要的应急设备和器材，如消防器材、急救箱等。

3.定期组织应急演练，提高施工人员的应急处理能力。

4.发生事故或突发事件时，立即采取必要的应急措施，保障人员安全和施工场所的安全。

六、安全督促和违法处罚1.设立安全监督岗位，负责监督和检查施工现场的安全工作。

2.对违反安全管理制度的行为进行记录和通报，并按规定进行处罚。

3.对严重违法行为或事故责任事故进行调查和处理，追究相关责任人的法律责任。

4.建立安全奖励和惩罚制度，激励施工人员积极参与安全管理和防范工作。

建筑施工安全管理制度范文（2）第一章总则第一条为了加强施工现场的安全管理，确保工人的人身安全和财产安全，本制度制定。

建筑公司管理制度范本（6篇）

建筑公司管理制度范本一、工地安全管理制度1.贯彻执行“国家建筑企业安全生产工作条例”，个班组人员都要贯彻执行。

2.开工前都必须编制安全技术措施的施工组织设计(施工方案)，安全技术措施应根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等情况制定，防止一般化，并经公司及有关部门审批后实施。

3.开工前都必须明确工地的安全生产责任人，并签发任命书。

4.搞好现场平面管理工作，根据总平面进行系统周密的计划，保证现场交通道路、给排水的畅通，电气线路的合理假设，大型机械、材料堆放、临时附属设施的合理不止，达到安全防火、卫生、文明的要求，做到安全生产和文明施工。

5.施工现场禁止非生产人员、小孩和无关人员进入作业区的坑、井、孔洞、升降口、楼梯、通道口及易燃易爆场所。

6.高空作业要设置可靠的安全防护装置。

对从事高空作业者，要进行培训和体检，经考核合格和体检合格方可上岗，井字架安全防护装置、脚手架的搭设要符合有关要求，搭设完毕要经验收后方能使用，并经常检查加固。

7.各种机电设备的安全装置要安全有效，要经常检查，定期维修保养，机电设备要专人专管，操作人员要经过严格考核，持证上岗。

8.实行逐级的安全技术交底，开工前，工程技术负责人将工程的概况、施工方法、安全措施向全体生产人员进行详细交底，施工员在工序前或工种变换，改变作业环境事要向操作者、新工人、民工、临时工详细的安全技术交底，并作签证。

9.施工现场、宿舍和易燃易爆场所要由足够的防火设备和灭火器材，放置于适当地点，要对职工进行防火知识教育，使职工掌握一般的消防知识，严禁在工棚、宿舍生火(如拜神、燃香、纸扎等)和使用电炉、油灯及蜡烛，严禁在宿舍内乱拉乱接电线。

10.加强季节性劳动保护工作，灵活掌握季节劳动时间，如夏季要防暑降温，冬季要防寒防冻等，注意劳逸结合，改善劳动条件，各职能机构应在各自的业务范围内提供充足的劳动保护用品和防护设施，保证职工的劳动安全防护得到落实和完善。

11.经常组织安全生产检查，建立定期检查制度和安全生产与职工个人的荣誉和经济利益挂钩，促进安全生产责任制的落实，确保生产的安全，所有奖罚金归个安全生产管理部门安排处理。

建筑公司安全技术管理制度(5篇)

建筑公司安全技术管理制度第一条、为了不断提高项目部的安全技术管理水平，改善劳动条件，防止工伤事故，消除职业病和职业中毒等危害，保护职工在生产过程中的安全与健康，特制定本制度。

第二条、项目经理、工程技术人员、有关业务人员，必须熟悉、掌握安全生产的有关法律法规、技术标准，在管理施工生产技术的同时，管理好安全技术工作。

项目技术总工技术部部长以及工程技术人员对各级施工生产的安全技术负责。

第三条、施工组织设计或施工方案中，必须编制安全技术措施。

第四条、安全生产措施的内容要全面，有针对性，根据工程特点、施工方法、劳动组织和作业环境等具体情况提出具体内容要求。

第五条、对于专业性较强的工程项目，如土方工程、基坑支护、模板工程、脚手架工程、施工用电，物料提升机、外用电梯、塔式起重机，起重吊装等必须单独编制专项施工方案。

第六条、对于结构复杂、作业危险性大，特殊性较强的工程如：爆破、沉箱、沉井、烟囱、水塔以及拆除工程等，除编制专项安全施工方案，还应有设计计(验)算和详图。

第七条、必须按照公司编制施工组织(施工方案)的权限规定，按各部门、各人员的职责，编制、审批安全技术措施，未经审批的不准施工。

第八条、施工方案经审批后，必须遵照招待不得随意变更。

如遇特殊情况，需要变更时，应由编制人员出具变更通知书，审批人签字后方可生效。

第九条、施工现场的施工负责人，在分项工程施工前必须向分项作业负责人作书面安全技术交底，各持一份，工地安全员根据安全技术交底内容，检查落实情况。

安全技术交底的内容应符合施工、安装和生产的具体情况，交底内容要全面，有针对性和操作性。

第十条、施工现场架体、设备安装完毕后，必须由项目经理、技术负责人组织工长、项目安全员、施工安装负责人共同验收，确认符合标准、规范等要求后，认真填写验收单，履行签字手续，方可投入使用。

第十一条、各项验收单的填写必须符合现场实际情况，内容要量化。

存在问题必须整改后重新验收。

建筑公司安全技术管理制度（2）是指建筑公司根据国家法律法规以及相关行业标准制定的管理规定，用于保障建筑工程施工过程中的安全与技术质量。

建筑企业安全规章制度范本（通用6篇）

建筑企业安全规章制度建筑企业安全规章制度范本（通用6篇）随着社会不断地进步，接触到制度的地方越来越多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

拟定制度的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家收集的建筑企业安全规章制度范本（通用6篇），希望能够帮助到大家。

建筑企业安全规章制度1第一节：安全管理制度大纲1.建立健全安全生产责任制，明确各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应付的安全职责。

2.建立安全管理机构和网络，配备满足需要的专兼职安全员。

3.制定各工种安全技术操作规程，编制分部分项工程安全技术交底，并严格履行签字手续。

4.建立健全安全生产目标考核制度，并将考核目标分解到人。

5.制定安全生产与经济承包责任制挂钩办法，并严格落实执行。

6.建立安全生产奖惩制度并严格落实执行。

7.建立安全教育培训制度，根据企业特点因地制宜采取多种形式落实执行。

8.建立安全检查制度，定性定量进行安全评价。

对查出隐患问题定人、定时、定措施落实整改，从而达到保证安全的目的。

9.建立特种作业人员持证上岗制度，确保安全生产。

10.建立安全技术措施制度，控制和消除工程施工的隐患，从技术上和管理上采取措施防止发生人身事故。

11.建立安全技术措施经费提取和使用制度，保证施工现场安全防护需要。

12.建立施工机具和大型机械设备使用、维修保养和管理制度，确保施工机具、机械设备使用安全。

13.建立现场消防安全管理制度，杜绝火灾事故发生。

14.建立现场文明施工管理制度，树立良好的公司形象。

15.建立安全防护设施及用品的验收、使用和管理制度，确保安全防护设施及用品符合要求，达到安全生产的目的。

16.建立因工伤亡事故管理制度，进行及时抢救、事故快报、调查处理、事故分析，从而达到防止发生类似事故的目的。

建筑公司安全生产管理制度

建筑公司安全生产管理制度
《建筑公司安全生产管理制度》
随着建筑行业的快速发展，建筑公司安全生产管理制度变得越来越重要。

在建筑行业，安全事故往往会导致生命和财产的损失，因此建筑公司需要制定一套科学有效的安全生产管理制度，以保障员工和项目的安全。

首先，建筑公司需要建立一个完善的安全生产管理体系，明确各级管理人员的责任，并制定明确的安全管理制度。

这些制度应该包括现场作业规范、危险作业管理、应急预案等内容。

在施工现场，建筑公司需要通过实施安全技术措施和安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。

其次，建筑公司需要定期进行安全生产检查和评估，发现和消除潜在的安全隐患。

定期举行安全生产知识培训和演练，加强员工的安全防范意识和技能培训。

另外，建筑公司需要积极应对突发事件，建立健全的安全事故应急预案，确保在突发情况下能够快速、有效地处置安全事故，最大限度地减少损失。

最后，建筑公司需要建立健全的奖惩机制，激励员工积极参与安全管理，并对违反安全制度的行为进行严肃处理，以起到警示作用，确保安全生产管理制度的有效执行。

总之，建筑公司安全生产管理制度是建筑行业的重要保障，对
公司的长远发展至关重要。

只有做好安全生产管理制度，才能确保员工和项目的安全，为公司的可持续发展提供坚实保障。

建筑装饰公司安全管理规章制度（精选5篇）

建筑装饰公司安全管理规章制度建筑装饰公司安全管理规章制度（精选5篇）在社会发展不断提速的今天，越来越多地方需要用到制度，制度就是在人类社会当中人们行为的准则。

想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编为大家整理的建筑装饰公司安全管理规章制度（精选5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。

建筑装饰公司安全管理规章制度1第一章总则第一条为了加强施工生产一线班组安全生产管理，统一规范班组安全管理标准，提高一线员工安全意识和自我保护能力，达到员工的自我教育、自我管理的目的，制定本制度。

第二条本制度依据国务院《建设工程安全生产管理条理》和总公司安全生产管理制度要求制定。

第三条本制度适用北京建筑公司科技股份有限公司。

第二章班组安全组织第四条班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作负全责。

第五条班组必须设1名兼职安全员，协助班组长全面开展班组的安全管理工作。

安全员不在岗时必须明确代管人员。

班长不在岗时，安全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。

第六条班组分散作业时，每小组的负责人即为安全负责人。

第七条班组必须实行安全轮流值日制度，除新员工外每天或每周轮换1人进行安全值日，安全值日员的主要任务是协助班组长、安全员开展好日、周的安全工作。

第三章班组安全教育第八条班组教育内容一、本班组的概况和工作范围；二、本班组的危险源及控制措施；三、本岗位、工种的安全操作规程；四、单位安全生产制度和安全守则；五、安全防护用品的正确使用方法，所操作机械设备、工具、器具的安全使用要求；六、各种事故的应急处理和救护知识；七、本单位的安全动态。

第九条班组教育要求一、在新技术、新工艺、新材料、新设备使用前，班组必须组织员工进行针对性的安全教育和测试；二、新员工、换岗员工上岗前必须经过班组级安全教育，教育时间不少于40学时；三、安全操作规程考试满分为100分，60分为及格，不及格者要复学复考，经考试合格后方可上岗独立工作，教育内容，考试分数要记入“班组安全教育台帐” 或填写教育记录卡；四、班组应适时组织安全操作的技能训练，举行事故应急措施演习，掌握处理各种事故的能力，提高自我保护能力；五、对受安全教育后的人员，班组长或安全员必须检查教育效果，并签署是否同意上岗意见，1周以后1个月以内复查。

建筑公司工作安全管理制度

建筑公司工作安全管理制度
一、总则
本制度依据国家有关安全生产的法律、法规和标准，结合公司实际情况制定。

旨在通过规范管理，提高全体员工的安全意识，确保施工过程的安全有序。

二、组织机构与职责
公司设立安全生产委员会，负责全面监督管理安全生产工作。

各级管理人员和员工都应明确自己的安全责任，从最高管理者到一线工人，每个人都要承担起相应的安全职责。

三、安全教育与培训
公司定期对员工进行安全教育和培训，包括新员工的入职安全教育和老员工的定期复训。

培训内容涵盖安全知识、操作规程、应急预案等，确保员工掌握必要的安全技能。

四、安全生产规章制度
制定详细的安全生产规章制度，包括作业规程、设备使用维护规定、危险品管理办法等。

所有员工必须严格遵守，违者将受到相应的处罚。

五、现场安全管理
现场安全管理是工作安全管理制度的核心。

要求每个施工现场都要设立安全警示标志，配备必要的安全防护设施。

同时，定期进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

六、事故处理与报告
一旦发生安全事故，应立即启动应急预案，迅速采取措施控制事故扩大。

事故发生后，要进行事故调查，分析原因，总结教训，并向上级主管部门报告。

七、奖惩机制
建立健全的奖惩机制，对于在安全生产中做出突出贡献的个人或集体给予奖励，对于违反安全生产规定的行为进行处罚，以此来强化员工的安全意识。

八、不断改进
安全管理是一个动态的过程，公司应定期对安全管理制度进行评审和改进，以适应不断变化的工作环境和技术进步。

工程安全管理制度(6篇)

工程安全管理制度一、施工组织设计与专项安全施工方案编审制度二、安全技术措施计划执行制度三、安全技术交底制度四、架体设备安装验收制度五、施工机具进场验收与保养维修制度六、安全生产检查制度七、安全教育培训制度八、伤亡事故快报制度九、考核奖罚制度十、班组安全活动制度十一、门卫值班和治安保卫制度十二、消防防火责任制度十三、卫生保洁制度十四、不扰民措施施工组织设计与专项安全施工方案编审制度根据____《____加强企业生产中安全工作的几项规定》的有关精神和《安全生产工作条例》“所有建筑工程的施工组织设计、施工方案，必须有安全技术措施”的规定，为了从技术上和管理上采取有效措施，防止各类事故发生应制订本制度：1、安全生产组织设计编审内容。

①平面布置。

在施工组织设计中，必须有详细的施工平面布置图，各种设施布局合理，道路坚实平坦，排水畅通，物料堆放整齐有序，符合安全、文明施工要求。

②土方工程。

应根据基坑、沟渠、地下室等挖土深度和土质情况，选择合理开挖方法，确定边坡和采用支撑、支护等，以防坍塌。

③编制施工临时用电方案，应按照jcj46-88《施工现场临时用电安全技术规范》进行编制。

施工现场的各种电气线路及设备都必须规范，包括架空线安全距离，设置“三相五线制”和三级配电要求设置电箱，使用合格电气设备，采用三级漏电保护及“一机一闸一触保”等措施。

④脚手架搭设方案要符合规范，“四口”、“五临边”和立体交叉作业的防护要可靠，安全网(平网、立网)布设合理有效，网要有出厂合格证，不能以次充好，要保证质量。

⑤施工电梯、塔吊、井架位置恰当，牢固性、稳定性好，安全装置齐全、可靠。

⑥防火、防雷、防毒、防爆措施正确、有效。

⑦文明施工，减少噪声，控制烟尘，临街、近居民区工程采用全封闭作业。

2、特殊工程安全技术措施要求。

所谓特殊工程是指结构复杂、超高层、跨度大、工艺要求高、所处位置特殊的工程，这些工程应编制单项安全技术措施。

如爆破工程、大型吊装、沉箱、沉井、烟囱、水塔工程、特殊架设、超高层脚手架、井架搭设和拆除等，特殊工程的安全技术措施要有设计依据，强度计算，并有详图和文字说明。

建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）

建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇）公司为了更好的执行集团公司的战略目标、扩大集团公司的经营市场，加强集团的内部管理和提高员工的工作效率，会制定制度。

下面是小编整理的建筑公司安全管理制度完整版（精选6篇），希望对你有帮助！建筑公司安全管理制度完整版1一、为达到劳资兼顾，互利互惠，给予员工合理的待遇，依照以下原则制定本制度：1、正确处理好企业与员工之间的物质利益关系，调动员工积极性、创造性，推动员工自觉遵守劳动纪律、提高劳动生产率，依据岗位责任，在对员工能力及业绩进行考评的基础上，给予必要的薪酬。

2、谋求稳定、合作的劳资关系原则：对公司的优秀骨干人才在薪资合理分配的基础上予以特殊考虑，以建立稳定、长期合作的劳资关系。

3、员工薪资参考社会物价水平、公司支付能力以及员工担任工作的责任轻重、难易程度、绩效及工龄、资历等因素综合核定。

二、薪酬体制1、薪资标准确定：公司依照岗位的重要程度、责任大小、难度高低等因素确定个岗位薪资标准。

2、年薪制：由总经理确定年薪标准（一般一年确定一次）。

（1）薪制对象：公司聘任的高层管理人员，相关的高级技术、业务人员和特殊岗位人员。

（2）年薪标准：由公司总经理根据业绩、能力、责任等因素确定，享受年薪制的员工薪资由工资总额的30%作为绩效工资，其余70%按月平均发放，年终根据工作完成情况核算绩效工资发放额（以年终考勤、奖惩、绩效考核等依据）。

3、月薪制：享受月薪制的员工由所在部门领导确定并报行政人事部审核，总经理审批。

（1）月薪制对象：除实行年薪制工资以外的固定在编员工。

（2）月薪标准：根据员工能力、岗位重要程度、难度确定，行政人事部审核，公司总经理审批。

4、日工资制：临时雇用的施工工人。

日工资制工人不属于公司固定员工，其工资标准由工程部拟定，经主管副总经理批准后执行。

5、公司固定员工分类：（1）高层管理人员：总经理、副总经理（2）中层管理人员：部门经理、项目经理（3）专业技术人员：造价师、设计师、工程师、预算员、绘图员、施工员、安全员、质检员、资料员、会计、出纳等（4）业务人员：市场开发人员、采购员（5）行政后勤人员：文秘、仓管、保安、杂工、清洁工等三、薪资结构：固定员工薪资由基本工资+加班工资+奖金+补贴组成。

建筑工程安全管理基本制度

建筑工程安全管理基本制度一、安全生产责任制度建筑施工企业应建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、班组长和施工人员的安全生产责任。

相关负责人要认真履行自己的安全管理职责，制定安全生产管理方案，并监督实施。

班组长要落实工地安全生产责任，管理好本班组的施工人员和设备工具。

施工人员要切实执行安全管理规定，严格遵守作业规程，绝不马虎大意。

二、安全技术交底制度建筑施工企业应对施工人员进行安全技术交底，明确施工现场各项安全操作规程。

安全技术交底内容包括施工过程中的安全注意事项、安全操作规程、应急处理措施等。

施工人员需在开始工作之前认真听取安全技术交底内容，并签字确认。

施工企业还应定期对施工人员进行安全技术交底的检查和复核。

三、安全防护设施制度建筑施工中常用的安全防护设施包括安全带、安全帽、安全鞋、安全绳等。

施工企业应加强对施工人员个人防护用品的管理，保证其符合国家标准。

同时，建筑施工企业还要合理配置施工现场的安全防护设施，确保其能够有效地保护施工人员的安全。

四、紧急救援制度在建筑施工现场中，突发事故难以避免，因此建筑施工企业应建立完善的紧急救援制度。

紧急救援制度包括人员疏散逃生方案、事故报告程序、医疗救护措施等内容。

施工企业应组织开展定期的安全演练和应急演练，提高施工人员的安全意识和自救能力。

五、安全检查制度建筑施工企业应定期开展安全检查，及时发现并排除安全隐患，确保施工现场安全。

安全检查内容包括施工设备、作业环境、施工人员的安全状况等。

施工企业还应建立安全检查记录和整改措施，对安全隐患进行严格监督和管理。

六、安全培训制度为提高施工人员的安全管理水平，建筑施工企业应定期组织安全培训。

安全培训内容包括安全操作规程、事故案例分析、应急处理方法等。

施工企业还应根据施工人员的不同岗位和工种开展相应的安全培训，确保施工人员能够熟练掌握安全操作技能。

七、安全奖惩制度建筑施工企业应建立健全的安全奖惩制度，激励施工人员积极参与安全管理工作。

建筑公司作业安全管理规程范本

建筑公司作业安全管理规程范本一、总则1. 为了保障建筑公司作业过程中的安全，保护员工的生命财产安全，依据国家有关法律法规，制定本作业安全管理规程。

2. 本规程适用于公司内所有从事建筑作业的员工，包括包工头、技术人员、操作工等。

3. 公司全体员工都有权要求作业安全管理措施的执行，并有权对存在安全隐患的作业进行中止。

4. 在作业过程中，禁止任何违反安全规定的行为，一经发现将严肃处理。

二、作业准备1. 作业人员在开始作业前必须参加相关安全培训，理解并掌握作业安全知识和技能。

2. 作业人员必须正确使用个人防护装备，包括安全鞋、安全帽、安全带、防护眼镜等，确保其有效地防护作业风险。

3. 作业前必须检查作业现场的安全设施和设备是否完好，并及时进行维修或更换，确保作业环境安全。

三、作业组织1. 在作业现场必须设置明显的安全警示标志和警示线，限制非作业人员进入作业区域。

2. 作业人员必须严格遵守作业指导书和作业方案的要求，不得擅自更改作业方案或使用未经许可的设备。

3. 作业人员在进行高空、深入、密闭、有毒有害等特殊作业时，必须按规定配置专职安全员，进行专项监督。

四、作业安全风险防控1. 作业现场必须排查并消除各类安全隐患，特别是危险气体、高温、强电等特殊危险源。

2. 作业人员必须按要求正确使用吊装设备、起重机械等，在确保安全的前提下进行作业。

3. 作业人员在进行高处作业时，必须正确使用安全绳、安全带等防护装备，严禁悬挂、跳跃等违反操作规程的行为。

4. 作业人员在进行电焊、切割等高温作业时，必须配备足够的消防器材，并使用有效的防护措施。

5. 作业人员在作业前必须检查工具和设备的完好情况，确保其安全可靠，不得使用有缺陷的工具和设备。

五、应急预案1. 作业前必须制定详细的应急预案，明确各种紧急情况下的处理措施和责任人。

2. 作业现场必须配备应急救护箱和急救设备，提供必要的急救措施和医疗救助。

3. 作业人员必须熟悉应急预案的内容和操作流程，并能够在发生意外情况时迅速应对。

建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）

建筑工地项目部的管理制度建筑工地项目部的管理制度（精选6篇）现如今，制度在生活中的使用越来越广泛，制度是要求成员共同遵守的规章或准则。

拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编为大家收集的建筑工地项目部的管理制度（精选6篇），欢迎大家分享。

建筑工地项目部的管理制度1第一章总则第一条为使本项目后勤管理更科学、规范，创造良好的工作、生活环境，不断提高全员劳动生产率和项目经济效益，特制订本制度。

第二条本制度主要包括:办公区、生活区、办公用品、宿舍、食堂、厕所管理等。

第三条本项目各级员工，均应遵守本制度各项规定。

第二章项目部管理人员宿舍管理第四条符合条件的职工入住公司宿舍时，必须到后勤管理部办理入住手续。

第五条住宿员工应保持宿舍区的清洁、卫生，做到无垃圾，不随地吐痰，严禁乱丢废物垃圾及乱倒污水。

不得在公共走廊、通道等公共场所堆放杂物。

第六条爱护宿舍的集体财产和所配置的生活用品及水、电等设施，如造成损坏，须照价赔偿;平时要节约用水、用电。

第七条随时做好防火、防盗、防爆工作，及时排除隐患;宿舍内不得擅自安装、使用大功率的电器;严禁私接电路。

第八条在宿舍内要做到团结互助，不打架，不骂人，宿舍内不得留宿他人或亲友，确需留宿的，须找后勤负责人登记;不得有酗酒、赌博或传播淫秽音像、书画及其他违法行为。

第九条晚10点后，宿舍内不准高声喧哗，严禁饲养禽、畜，以免影响他人休息。

第十条住宿员工在房间分配定位后，不得将钥匙转借给他人使用，也不得任意调换，如有特殊情况需调换，须经后勤同意后方可。

如擅自离开项目部的，责任自负。

第十一条全体住宿人员必须配合后勤部对宿舍区的检查工作，服从管理、派遣与监督，不得拒绝和阻拦。

第十二条宿舍内不得存放易燃、易爆等危险品，禁止使用煤气灶和电炉。

第十三条住宿人员要及时关窗锁门，保管好私有财物，属保管不慎而丢失的责任自负。

第十四条宿舍内不得长时间接待来客或接待异性客人。

男、女职工按划分区域住宿，不得越区进入异性宿舍内逗留、住宿。

建筑设施安全管理制度（6篇）

建筑设施安全管理制度(三)为了仔细贯彻执行安全第一，预防为主的安全生产方针。

逐步推行现代安全治理，特制订本制度：一、公司在编制各种打算和年度打算时，把安全工作列入头等议事日程。

依照党和国家的安全生产方针、政策，法规和上级部门的指示和要求，依照本单位的具体事情，提出全公司的安全生产目标数值。

内容包括本公司的工伤事故频率，死亡率和重伤率的数值及职业病危害区域的合格率，安全技术措施费用等;二、公司与下属项目部和施工队签订承包合同或下达工作打算时，一并将公司的安全生产目标责任制分解到各单位，作为公司对各单位考核的一项重要指标;三、各单位在与班组或个人签订合同或下达任务时也应将安全目标责任制一并列入，作为考核内容之一;四、公司工作实行安全一票否决，凡发生重大伤亡事故和超过安全生产目标值的单位和个人，一律取消当年的评先评奖资格;五、公司每月____一次大的安全检查，检查时一并对安全生产目标完成事情进行分析和总结;六、安全生产目标责任治理与经济责任制密切挂勾。

建筑设施安全管理制度（2）是建筑企事业单位为确保建筑设施的安全运行和使用所制定的一系列制度和规定。

该制度包括以下内容：1.安全责任制度：明确安全管理的责任主体，包括企业领导、安全管理人员和员工的责任和义务。

2.安全管理组织机构：建立健全的安全管理组织机构，明确各级职责和权限。

3.安全管理制度：制定安全生产管理的各项规章制度，包括建筑工程施工安全管理制度、建筑设施使用维护管理制度、消防安全管理制度等。

4.安全培训教育：对员工进行安全培训和教育，提高员工的安全意识和应急处理能力。

5.安全生产规划和预案：制定建筑设施的安全生产规划和预案，包括应对突发事件的应急预案。

6.安全检查和监督：建立健全的安全检查和监督机制，对建筑设施进行定期巡检和安全评估。

7.事故调查和处理：对发生的事故进行调查和处理，总结经验教训，采取相应的措施防止事故再次发生。

8.安全技术措施：要求企业采取科学合理的安全技术措施，包括安全设备和装置的设置与维护。

安全生产“三同时”管理制度范本（6篇）

安全生产“三同时”管理制度范本路桥集团国际建设股份有限公司三莎二标项目经理部“三同时”制度内容路桥集团国际建设股份有限公司____年____月____日“三同时”制度的主要内容包括：(1)建设项目在立项、进行可行性研究论证时，必须进行安全论证，明确项目可能对从业人员和职工造成危害的防范措施，并将论证结果载入可行性研究报告；(2)设计单位在编制建设项目的初步设计文件时，应当同时编制安全专篇，安全设施的设计，必须符合国家标准或行业标准；(3)施工单位必须按照____批准单位的设计文件进行施工，不得擅自更改安全设施的设计，并对施工质量负责；(4)建设项目的竣工验收必须按照国家有关建设项目安全验收规定进行；不符合安全标准、规范的，不得验收和投产使用；(5)建设项目验收合格，正式投入运行后不得将安全设施闲置不用，生产和安全设施必须同时使用。

按照建设项目所处的阶段不同，“三同时’’安全____验收包括可行性研究____、初步设计____和竣工验收____。

(一)可行性研究____建设项目从计划建设到建成投产，一般要经过四个阶段和五道审批手续，即：确定项目、设计、施工和竣工验收四个阶段；项目建议书、可行性研究报告、设计任务、初步设计和开工报告五道审批手续。

而可行性研究____则是对可行性研究报告中的安全设施部分的内容，运用科学的评价方法，依据国家法律法规及标准和规范，分析、预测该建设项目存在的危险，有害因素的种类和危险危害程度，提出科学、合理及可行的安全技术措施和管理对策，作为该建设项目初步设计中安全设施设计和建设项目安全管理的主要依据，供国家安全生产管理部门进行监察时参考。

____的内容主要包括生产过程中可能产生的主要危险有害因素、预计危险程度、造成危害的因素及其所在部位或区域、可能接触危险有害因素的职工人数、使用和生产的主要有毒有害物质、易燃____物质的名称和数量、安全措施专项投资估算、实现治理措施的预期效果、技术投资方面存在的问题和解决方案等。

建筑企业公司安全管理制度

建筑企业公司安全管理制度安全管理制度的制定，首先需要基于国家有关安全生产的法律、法规和标准。

这些规定为企业提供了必须遵循的框架和底线。

在此基础上，建筑企业应结合自己的实际情况，细化具体的操作规程和应急预案。

制度范本中，通常会包含以下几个方面的内容：首先是安全生产责任制。

这是安全管理制度的核心，明确各级管理人员在安全生产中的职责和义务。

从企业负责人到一线工人，每个人都应该明确自己的责任所在，确保安全生产责任落到实处。

其次是安全教育培训。

建筑企业应定期对员工进行安全教育和技能培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。

这包括新员工的入职安全教育、特种作业人员的专业培训以及定期的安全知识更新。

再者是事故隐患排查与治理。

企业应建立完善的隐患排查机制，定期对施工现场进行安全检查，及时发现并消除安全隐患。

同时，建立健全事故报告和处理流程，确保一旦发生事故能够迅速有效地应对。

还有应急管理和救援预案。

针对可能发生的各种紧急情况，企业需要制定详细的应急预案，并进行定期的演练，以提高应对突发事件的能力。

最后是安全投入和设施设备管理。

企业应根据安全生产的需要，合理配置安全设施和个人防护装备，并对这些设备进行定期的维护和更新，确保其性能良好。

通过这份安全管理制度范本，我们可以看到，建筑企业的安全管理工作是一个系统工程，它涉及到企业管理的方方面面。

只有将安全生产融入到企业的日常运营中，才能真正做到预防为主，防患于未然。

在实践中，这份制度范本还需要根据企业的具体情况进行调整和完善。

例如，对于特殊环境下的施工作业，如高空作业、地下作业等，需要有更为严格的安全措施和操作规程。

对于使用的特殊设备，也应有专门的管理规定和操作指南。