工作责任制度(24篇)
安全生产责任制度岗位责任制(20篇范文)
安全生产责任制度岗位责任制（20篇范文）【第1篇】安全生产责任制度岗位责任制第一条为认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,加强车辆安全管理,明确各级领导和各职能部门的责任,保证运输经营安全,特制定本制度。
第二条公司总经理为运输安全的第一责任人,对本公司的安全管理工作负全面领导责任;车技部经理为安全管理工作第二责任人,负责涉及安全管理工作的综合协调和督办领导交办的安全管理工作,负直接安全管理责任;各部门负责人按“一岗双责”要求,对本部门许可事项和安全管理负直接安全管理责任,各部门员工对本人主办的工作负安全管理岗位责任。
第三条公司实行全员安全工作责任制,全体员工必须在各自岗位对保证运输安全负责。
第四条公司总经理的职责:1、对公司运输安全负全面领导责任。
2、审定运输安全计划,有重点地解决重大隐患。
3、每月最少主持召开一次运输安全会议,分析运输安全形势,不断完善运输安全措施。
4、及时研究解决运输安全方面的重大问题。
5、检查指导运输安全工作。
6、负责事故的调查、分析和处理。
7、对运输安全工作中的好人好事进行表扬、奖励与处分。
第五条车技部经理的职责:1、车技部是总经理在运输安全工作中的助手,负责督促、检查、汇总情况,并做好协调工作。
对职责范围内因工作失误而导致的事故负责。
2、认真贯彻执行国家有关运输安全的政策、法令、规程、标准和规章制度,并经常检查贯彻执行情况。
3、负责制订、修改运输安全工作计划、措施。
4、负责组织各种运输安全检查,对查出的隐患,有权限期整改。
5、负责组织运输安全的宣传教育工作,并对受训人员进行考核。
6、参加各种运输经营会议,提出安全方面的建议、要求。
7、参加运输车辆事故的现场勘察、调查、分析、处理、索赔。
8、每月组织召开一次运输安全形势分析会,查找安全隐患,提出整改措施。
第六条车技部安全员职责:1、宣传和贯彻政府颁发的安全法规、条例、规定和公司各项安全管理规章制度、措施,定期组织安全学习,抓好驾驶员的安全教育和管理;2、制订单位安全工作计划和安全防范措施,组织各项安全活动和安全竞赛,定期进行安全检查,做好各阶段的工作总结,并及时收集、统计、整理有关资料;3、处理运输事故,会同有关部门做好事故善后和结案工作,同时做好事故车辆的估价、预算和索赔工作;4、负责事故登记、里程统计、安全奖罚等安全业务,做好营运证、养路费、牌照税的经办工作;5、办理公司领导委托和交办的其他运输安全组织管理事项。
工作责任制度范本
工作责任制度范本一、总则第一条为规范企业内部管理工作，明确各部门及员工的职责和权限，确保企业目标的顺利实现，根据国家相关法律法规和企业发展需要，特制定本工作责任制度。
第二条本制度适用于企业全体员工，包括管理人员、技术人员和生产人员。
第三条企业应建立健全组织结构，明确各部门的职责和权限，确保各部门之间协调配合，形成高效的工作机制。
第四条企业应建立健全员工管理制度，明确员工的岗位职责、工作要求和绩效考核标准，激发员工的工作积极性和创造力。
二、部门职责与权限第五条总经理办公会负责企业整体运营管理，对企业重大决策进行审批，对企业发展方向进行规划。
第六条各部门负责人对本部门的工作负责，组织制定部门工作计划，确保部门工作目标的实现。
第七条各部门之间应加强沟通与协作，共同完成企业总体工作目标。
第八条企业应设立监事会，对企业管理层的决策进行监督，对企业内部违规行为进行查处。
三、员工职责与权限第九条员工应认真履行岗位职责，遵守企业规章制度，完成工作任务。
第十条员工有权对工作中遇到的问题提出建议和意见，有权对企业的决策进行监督。
第十一条员工应积极参与企业组织的培训和活动，提高自身综合素质，为企业发展做出贡献。
四、工作方法与要求第十二条企业应建立健全工作流程，明确各项工作任务的程序和要求，确保工作高效、有序进行。
第十三条企业应建立健全信息沟通机制，确保信息的及时、准确、完整传递。
第十四条企业应加强内部考核，建立健全绩效考核体系，公平、公正地对员工进行考核。
五、安全生产与环境保护第十五条企业应严格遵守国家安全生产法律法规，加强安全生产管理，确保员工生命安全和企业财产安全。
第十六条企业应加强环境保护，合理利用资源，减少污染物排放，保护生态环境。
六、附则第十七条本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。
第十八条本制度的解释权归企业总经理办公会所有。
第十九条企业应定期对本制度的执行情况进行检查和修订，以适应企业发展的需要。
员工岗位责任制度
员工岗位责任制度员工岗位责任制度范本（通用12篇）在充满活力，日益开放的今天，接触到制度的地方越来越多，制度是在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范。
拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编收集整理的员工岗位责任制度范本，希望能够帮助到大家。
员工岗位责任制度篇1为有效开展工作，进一步规范、约束自己的工作行为，本人在此郑重承诺：一、认真学习党的各项路线、方针、政策，不断提高政治素养。
二、认真遵守国家法律、法规，遵守公司各项规章制度，履行岗位职责，服从公司的工作安排和调动。
三、爱岗敬业，自觉学习业务知识，不断提高自己的业务素质。
四、立足本职工作，积极主动、勇于创新，认真思考解决岗位工作中遇到的困难和问题，不断摸索适应新形势的工作方式方法，努力提高工作效率。
五、以身作则，严于律已，保持优良作风。
工作中坚持原则、秉公办事，自觉接受监督，自觉遵守工作纪律和工作程序，保持兴城员工应有的良好形象。
对以上承诺，本人将认真履行，自觉接受公司领导、上级、同事的监督。
员工岗位责任制度篇2为进一步提高企业员工的素质，增强企业员工“热爱企业，热爱本岗”的积极热情，按照集团的要求，结合本企业的实际，特签订此员工岗位责任书，用以明确签约人在本公司工作岗位中的责任。
第一条本签约人所在的部门：岗位：姓名：第二条根据本公司《内部劳动纪律管理规定》，其员工应遵守制度如下：1、严格按规定时间上班，不得迟到早退；2、员工请假必须履行必要的请假手续，如有违反，公司将按旷工执行。
3、每个员工必须忠于职守，工作时间不打斗、打骂、干私活、酗酒，不准擅离工作岗位。
4、员工每天上下班，要有本人签到，每月按工作考勤记录结算工资，凡不按规定签到者，一律按旷工论处。
第三条根据本公司《内部安全管理条例》规定，其员工安全责任是：1、严格执行公司防火安全制度，明确个人岗位防火责任。
2、学习贯彻消防法规，掌握消防知识，熟知消防工作“三懂三会”配合本岗搞好防火安全日查工作，积极发现和整改火险隐患，确保防火安全。
办公室岗位责任制及工作制度范文（4篇）
办公室岗位责任制及工作制度范文第一章总则第一条为规范办公室岗位的工作，提高工作效率，明确各岗位的职责和工作流程，特制定本办公室岗位责任制及工作制度。
第二条本制度适用于办公室内所有岗位人员。
第三条所有岗位人员应严格遵守本制度，并按规定完成岗位职责。
第四条办公室负责人应组织实施本制度，对岗位人员进行督促和检查。
第五条本制度的职责履行节点主要包括日常工作、工作安排、工作报告等。
第二章岗位责任制第六条按照工作职责的不同，办公室岗位责任划分为业务岗位和职能岗位两类。
第七条业务岗位的岗位责任一般包括以下方面：（一）负责本岗位所涉及的业务的开展和实施；（二）负责与其他部门或单位的协调与沟通；（三）负责相关资料的整理和归档；（四）负责相关报告和文稿的书写和总结。
第八条职能岗位的岗位责任一般包括以下方面：（一）负责协助完成业务岗位的工作；（二）负责内外部信息的收集和整理；（三）负责文件、档案等行政事务的处理；（四）负责会议的组织和会务工作。
第九条所有岗位人员应明确自己的岗位责任，并按规定履行相应的职责。
第三章工作制度第十条办公室实行弹性工作制，具体工作时间由办公室负责人根据工作需要和岗位人员个人情况进行安排。
第十一条岗位人员工作时间为每周40小时，休息时间包括周六、周日及法定节假日。
第十二条岗位人员在工作期间应保持工作状态，不得在工作时间内进行与工作无关的活动。
第十三条岗位人员应保持办公室内的安静和秩序，尊重他人的工作。
第十四条岗位人员应按照办公室负责人的要求，按时提交工作报告和相关材料。
第四章工作流程第十五条办公室工作流程主要包括日常工作、工作安排和工作报告三个环节。
第十六条日常工作主要包括会议组织、文件处理、资料归档等。
第十七条工作安排由办公室负责人根据各岗位人员的工作职责进行制定，并将工作任务明确告知岗位人员。
第十八条工作报告是各岗位人员对完成的工作进行总结和汇报的过程，一般包括工作内容、工作成果和存在的问题等。
工作责任制度
工作责任制度工作责任制度范文（通用5篇）工作责任制度11、对违背国家的方针、政策、法令、规定以及职代会决议负责。
2、对由于决策失误，领导不力，造成完不成生产和技改计划或经济效益下降负责。
3、对未能达到任期目标和年度方针目标负责。
4、对发生厂内重大质量事故和出厂产品质量不合格，严重损坏工厂信誉负责。
5、对工厂发生重大的设备、人身、火灾、交通事故和严重环境污染及重大失、泄密事件负责。
6、对领导班子不团结，工作不深入，作风不正派，造成工厂纪律松弛，管理混乱，厂风不正负责。
7、对事前未作充分调查和可行性分析而草率签署技术经济合同或协议，给工厂造成重大经济损失负责。
8、对职工收入水平下降负责。
工作责任制度21、对工厂整个生产经营工作有决策指挥权，对紧急重大问题，有临机处置权。
2、有对厂级副职人选的提名报审和中层行政干部的任免权。
3、按国家和企业规定，有权对职工进行奖惩。
4、有权拒绝任何组织和个人对企业人、财、物的不合理摊派。
5、在规定的范围内，有权自主使用企业的各种资金、人员和物资。
6、有权签发厂内有关行政文件和工作报告，签订各种技术经济合同或协议。
7、根据上级和职代会有关精神，有权修订工厂规章制度，调整行政组织，制订具体政策。
8、有权合理使用按规定提取的厂长基金。
工作责任制度31、认真执行国家的方针、政策、法令、上级主管机关的指示和职工代表大会的决议。
2、领导编制工厂的长远发展规划，审定年度生产经营综合计划，提出各个时期工厂的奋斗目标和中心工作及重大措施方案，使企业不断增强活力，开拓前进。
3、加强生产经营管理，不断提高企业管理素质，确保全面完成任期责任目标和年度方针目标，不断提高企业经济效益。
4、领导全厂进行技术革新，搞好企业的挖潜、革新、改造和新品开发，不断提高企业的技术素质，努力赶超国内外先进水平。
5、实行全面质量管理，坚持"质量第一"，"用户至上"的方针，确保产品质量稳定提高，满足用户需求，不断争创名牌，积极扩大产品出口。
[岗位责任制范本]岗位责任制
![[岗位责任制范本]岗位责任制](https://img.taocdn.com/s3/m/65fab535ef06eff9aef8941ea76e58fafab0456f.png)
[岗位责任制范本]岗位责任制岗位责任制篇(1):岗位责任制度岗位责任制度1第一条为提高管理效能，增强依法行政和服务的整体性，建立健全岗位责任制，规范工作行为和工作程序，充分发挥我局的基本职能和运行职能，制定本制度。
第二条实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，责任一致、责任分明，任务清楚、要求明确，便于考核的原则。
第三条实行岗位责任制的主要内容是对我局的总体职责，各科室和岗位承担的工作内容、数量、质量及完成的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等作出明确规定。
(一)我局的总体职能;(二)内设科室的主要职责;(三)具体岗位的设置及其职责;(四)具体岗位B岗责任人。
第四条实行岗位责任制要与工作责任制相结合。
把岗位责任落实到具体的工作目标责任之中，保证岗位责任制的切实落实。
第五条岗位责任要按规定进行公示，自觉接受群众监督。
第六条岗位责任制履行情况要纳入效能考评内容，不断强化科室、岗位责任意识，提高依法行政的自觉性。
岗位责任制度2根据公司工作职能，为提高工作，责权分明，保证工作正常运转，经公司研究决定。
公司内部机构及设置为董事长1 .负责主持公司的生产，管理，经营工作2负责组织设计公司的长期发展战略，制度公司中长期经营计划，建立内部控制制度，管理制度，工作考核制度等一系列制度体系。
3.负责公司各种资产进行优化组合和有效配置，使公司的有效资产投入得到充分的使用和最大的产出。
在具体的工作中应抓好财务管理，严格审核财务预算，亲自把关大额资金支付及费用报销。
搞好增收节支，开源节流工作，确保资产增值。
4决定公司聘用人员，聘用期限及报酬5代表企业参加与外界的重要谈判，签属有关协议，合同，和约和处理有关事宜。
总经理1协助董事长抓好公司的全面管理工作。
参与公司重大战略规划的制定，主持公司高层管理会议，按照董事长的指示，向下级部门下达工作任务。
2代表董事长对公司下属各职能部门的工作计划任务的指标和完成情况进行督导，检查，考核。
2024年学校安全工作岗位责任制度模版（五篇）
2024年学校安全工作岗位责任制度模版一、消防安全职责1. 熟练掌握火器、沙箱等消防设施的使用方法。
2. 时刻保持警惕，随时查找并排除本部门的安全隐患，如遇无法排除的情况，应及时上报。
3. 在实验课程期间，若发生火灾等突发事件，负有及时疏散学生的责任，确保每层楼梯口均有专人负责疏散，以防止意外情况的发生。
4. 在实验课程中，负责教育学生进行安全操作，并督促组内人员掌握应对实验突发情况（如触电、化学灼伤、烫伤等）的能力。
5. 对化学危险品等特殊物品负有督促监管的责任，包括但不限于储存条件的合规性及双人双锁管理制度的执行。
6. 督促组内人员在下班前确保门窗关闭、水源关闭及电源切断。
7. 协同校内其他部门共同承担灭火责任。
二、多媒体负责人安全职责1. 对电教组管理的所有电教设备的安全负全面责任，注重设备的防水、防火、防盗、防泄密及防病毒工作。
2. 确保新设备按照安全规范进行安装，并对使用人进行安全使用的培训。
3. 负责本组成员的安全教育工作，特别是对新教师进行消防设备使用的培训。
4. 定期检查所属各部门的安全隐患，及时上报并采取措施解决。
5. 高度关注网络安全问题，及时更新杀毒软件，加强防范工作。
对网站及学校资源服务器进行严格保护，防止黑客入侵。
同时，注重数据备份工作，以防数据丢失。
6. 对在计算机教室上课的教师进行安全教育，要求其在上课期间保持疏散口畅通，并在突发事件中协助教师组织学生疏散，确保学生安全。
7. 在电教中心发生突发事件时，应按照应急预案要求及时上报，并组织协调本组成员进行救护工作，以保障设备和师生的人身安全。
三、图书室负责人安全职责1. 树立以人为本的思想，将全校师生的生命安全放在首位；同时，树立国家财产重于一切的观念，确保图书室的安全运行。
2. 全面负责图书室各区域（包括书库、教工阅览室、学生阅览室及各办公室）的安全工作。
3. 严格执行学校对图书馆的各项安全规定，加强防火、防盗工作，严禁在图书馆内吸烟。
公司各种岗位责任制度（5篇）
公司各种岗位责任制度一行政部职责1.负责公司日常事务性工作，对总经理负责。
2.负责建立健全公司的各项管理制度，并印发执行，对执行情况实行跟踪考核。
3.负责会务安排、人员接待及公司的对外宣传工作，树立良好的公司形象。
4.做好人力资源的档案管理工作。
5.做好部门考核和公司员工薪酬及奖金的核定工作。
6.加强内部管理，做好公司各类资料的、归档工作。
7.做好请示汇报和部门之间的沟通协调工作。
8.完成领导交办的其它工作。
二质管部1、全面负责质管部的日常工作，____协调，督促质量管理人员在品质手册要求下正常、准确地工作。
2、负责质管人员业务素质的培训，定期或不定期对质管人员进行业务素质培训，考核培训质量及工作成绩。
3、对检验人员的化验分析的精确度进行考核，督促其提高业务能力。
4、根据技术部的要求，督促并协助采购部采购到合格的原料以用于生产，指导生产部生产符合配方要求的产品，满足用户需求。
5、根据品质手册的要求，逐步建立和完善相关的制度程序，监督实施，检查并跟踪结果。
6、收集并整理质量跟踪信息，参与投诉调查，了解用户反馈信息，以便改进工作及产品质量。
7、协调与行业相关职能部门的关系，保证公司产品符合国家政令及法律要8、接受技术部交给的工作，及时有效的完成。
9、积极____iso9001、haccp等质量管理工作的开展，定期检查各部门的执行情况，并将检查结果定期汇总分析。
三生产技术部1、负责制定公司生产规划以及年度、季度和月度生产计划，做好生产安排，选择低成本、高效益的模式进行生产。
2、负责实施部门内部管理，保证生产部的正常运行，确保安全、高质量、低成本的完成生产任务。
3、制定并控制生产计划实施体系，协调物流部门做好均衡生产工作，根据生产峰期调整生产部的工作计划及生产的预期管理工作。
4、熟悉和掌握生产技术，注意产品的质量和安全生产，搞好劳动组合，加强产品内部管理，提高劳动生产率和设备利用率，严格按照相关要求。
5、主持部门内部人员的绩效管理，并对部门人员的奖励、处罚进行审核，对部门内部岗位调动、休假进行审批。
岗位责任制度(6篇)
岗位责任制度文书管理岗位职责一、公文处理1、认真做好公文的接收、登记、编号、传阅、分发工作，将严格签字手续。
2、根据领导对文件签批的意见做好转办、催办工作。
3、负责领导已签发文件的编号，装订用章及发放工作。
4、认真做好上一年的文件分类、立卷、移交工作。
5、具体对与质量体系有关的文件和资料进行控制和管理，协助其它部门做好质量体系管理工作。
二、收发工作6、建立健全收发制度，完善各项手续，力求达到工作标准化、规范化。
7、严格登记收发文件、传真和电话，不乱丢垃圾，妥善保存，即时传递，做到确保安全不丢失。
8、对资料分清类别，必须登记签名;收、发的文资料要经负责人审批签字。
9、建立收发登记手续，文件及时传阅。
10、严守保密制度，对一切____的电、文、信件，确保不泄露密不失密。
11、遵守劳动纪律，坚守工作岗位，热情服务。
三、印章管理及其它12、负责印章的保管及使用，做到重要情况用章时经负责人领导批准签字，并进行用章登记。
13、严格公章保管制度，一般性用章不得外借，确因公事非外用不可的，须经负责人同意，并限制外用时间，严格登记外用地点、事宜、外用人。
14、严守保密制度，管理好各种文件，对保密事项不传播，不____。
15、坚守岗位，做好来客的接待工作。
16、负责信息的收集、整理、编发打印及存档工作。
17、认真做好来文登记、转办、催办工作。
18、严守保密制度，做到不____，不失密。
岗位责任制度（2）为加强岗位值班管理，强化安全生产工作，使值班人员更好的履行工作职责，确保生产运行平稳，制定本制度。
第一条值班人员必须持证上岗，佩带本人胸牌，按规定穿戴劳保防护用品，严禁酒后上岗。
第二条及时学习贯彻上级指示、要求及有关精神。
记录齐全、准确、清楚，并及时反馈有关情况，做到项项有记录，事事有着落。
第三条严格执行交接班制度，不得迟到、早退。
第四条未经许可严禁带无关人员进入站场。
第五条值班期间要坚守岗位，严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。
岗位规章制度（精选24篇）
岗位规章制度岗位规章制度（精选24篇）现如今，我们可以接触到制度的地方越来越多，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
那么你真正懂得怎么制定制度吗？下面是小编整理的岗位规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。
岗位规章制度篇1一、在总经理领导下，协调各部门的工作，协助总经理监督、检查对各项方针、政策、上级批示和重要决定及各项规章制度的执行情况；二、掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供咨询，当好参谋；三、安排总经理办公会议，并负责检查会议决定事项的执行情况；四、按照总经理的意图，组织起草综合性的业务报告和起草、修改工作规划、报告、总结、请示、通知等函件，并审查签发前的文稿；五、领导有关人员做好文件归档、收发、打字、接待、用车管理和印章管理工作；六、开展调查研究，搞好企业的信息管理，做好综合分析和统计工作，制定企业的规章制度和决定供总经理决策；七、加强本部门的自身管理，抓好部门职工的政治、业务学习、考评等，提高工作效率；八、协调、平衡各部门关系，发生矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理；九、组织制定企业行文管理的各项规定，努力使公文管理规范化、科学化，提高办事效率；十、完成总经理临时交办的各项工作。
岗位规章制度篇21、参与制订公司中长期发展战略;根据总体发展战略制订财务战略;2、利用财务核算与会计管理原理为公司经营决策提供依据，协助总经理制定公司战略，并主持公司财务战略规划的制定;主持对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;3、财务报表的审查;全面负责公司财务工作;4、负责公司与金融机构、投资机构联系，寻找融资资本，全面规划融资项目;5、辅助总经理制定投、融资发展战略规划、年度经营计划，并向总经理提供相关的解决方案;6、协助总经理进行投资业务管理，优化项目结构，提高投资回报率，保障公司战略发展目标的达成;7、负责组织完成引进战略投资者、资产重组、并购、信托等投资事宜;8、负责进行项目的投资谈判、签约等工作;9、负责投资方案和投资报告的审核;10、负责拓展并维护公司与资本市场的关系。
个人工作责任制度模板
个人工作责任制度模板一、总则1. 为了明确个人在工作中应承担的责任，提高工作效率，保证工作质量，根据我国有关法律法规和公司规章制度，制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工，包括管理人员、技术人员和一线操作人员。
3. 个人工作责任制度遵循公平、公正、公开的原则，实行逐级负责、分工明确、协同配合的管理模式。
二、个人工作职责1. 政治思想方面（1）认真学习国家法律法规、公司规章制度和业务知识，提高自己的政治觉悟和业务能力。
（2）树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于公司，积极为公司发展贡献力量。
（3）积极参加公司组织的各项学习、培训活动，不断提升自己的综合素质。
2. 工作任务方面（1）明确个人岗位职责，熟悉工作任务和要求，按时完成工作任务。
（2）严格遵守工作流程，确保工作质量和工作效率。
（3）积极参与团队协作，共同完成项目任务。
3. 工作态度方面（1）认真负责，对待工作一丝不苟，不拖延、不敷衍。
（2）积极主动，遇到问题及时解决，不推诿、不抱怨。
（3）注重团队合作，相互尊重，相互帮助，共同进步。
4. 职业道德方面（1）诚实守信，遵守公司保密制度，不泄露公司机密。
（2）公正公平，对待同事和客户一视同仁，不偏袒、不歧视。
（3）廉洁自律，不接受不正当利益，严禁利用职务之便谋取私利。
三、责任追究1. 个人未按照本制度履行职责，造成工作失误或损失的，应当承担相应的责任。
2. 个人在工作中违反法律法规、公司规章制度和职业道德的，应当受到相应的处罚。
3. 个人在工作中有严重失职、渎职行为的，应当解除劳动合同，并根据情节严重程度追究法律责任。
四、考核与激励1. 公司定期对个人工作责任制度执行情况进行考核，考核结果作为个人绩效评价的重要依据。
2. 对在工作中表现突出、业绩优秀的员工，给予表彰和奖励。
3. 对不履行职责、工作态度恶劣的员工，给予批评教育或处罚，情节严重的解除劳动合同。
五、附则1. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
安全工作责任制度范本(4篇)
安全工作责任制度范本为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。
根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。
一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。
对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。
（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。
未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。
（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。
（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。
2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。
3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。
4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。
5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。
6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。
二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。
厨师工作岗位职责(精选24篇)
厨师工作岗位职责（精选24篇）厨师工作岗位职责篇11、协助厨师长做好厨房生产组织工作,制定厨房人员的工作安排,每日上班后检查厨房人员到岗情况,卫生情况及原料准备情况。
2、督促分部主管做好原料供应,检查原料质量,在生产过程中有效控制各类物品的消耗,保证食品的成本率。
3、检查库房原料储存,协助成本核算员做好生产过程中的成本核算控制,监督投料,降低用料消耗,控制成本。
4、巡视各部门的食品卫生和环境卫生,监督厨房人员的个人卫生,严格监督冷荤原料质量检查,食品留样抽样化验,保证客人食品绝对安全。
5、经常与下属员工接触,沟通了解分析员工心态,使每一位员工都安心工作,安全生产。
6、组织下属员工参加培训、研究菜肴、创新品种、学习企业理念加强消防意识,确保工作安全进行。
7、每月配合财务部成本核算员进行原料库存盘点工作和员工考勤表工作。
厨师工作岗位职责篇21.负责厨房考勤及班次安排2.安排厨房员工工作及假日3.协调厨房员工工作关系4.协助厨师长负责厨房安全及卫生5.负责打领货单及日常采购单6.负责盘点及核算7.协助厨师长制定菜单8.负责安排好零点及自助、剔肉的准备工作9.随时检查设备保养与维修情况打工程维修单10.协助厨师长负责检查食品质量冷库及厨房的卫生、食品摆放情况11.厨师长不在岗时代理厨师长工作12.货物的验收与监督13.配合厨师长负责员工仪容仪表标准14.协助厨师长搞好食品质量员工纪律上传下达贯彻落实厨师长指令15.随时检查厨房运转状态出品情况协助厨师长搞好员工培训16.向厨师长负责厨师工作岗位职责篇31.各类冷荤的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。
2.严格遵守每个工作流程,妥善保管各种冷荤原材料,合理用料，降低消耗成本。
3.负责对专用工具、砧板、容器等消毒工作,同时也要保持冰柜、烤箱等清洁卫生。
4.检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。
5.配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的.绝对安全。
办公室岗位责任制及工作制度范文(3篇)
办公室岗位责任制及工作制度范文第一章总则第一条为规范办公室工作，提高工作效率，制定本制度。
第二条本制度适用于办公室全体工作人员。
第三条工作人员遵守本制度是完成工作任务和提高工作效率的基本要求。
第四条办公室工作人员应遵守国家法律法规和组织章程。
第五条办公室工作人员应保守工作秘密，履行保密义务。
第二章岗位责任制第六条办公室工作人员应明确各自岗位职责和工作任务，良好完成本岗位工作。
第七条办公室负责人应指导下级工作人员，明确本岗位工作要求。
第八条办公室负责人应落实责任制，对工作任务进行有效分配。
第九条工作人员应主动承担岗位责任，及时反馈工作进展和存在问题。
第十条工作人员应遵守团队协作原则，积极配合其他人员的工作。
第三章工作制度第十一条工作时间：办公室工作时间为每周五个工作日，每个工作日上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。
第十二条根据工作需要，办公室负责人可以安排工作人员加班工作，但应保证每周工作时间不超过48小时。
第十三条工资福利：办公室工作人员按照国家规定享受相应的工资和福利待遇。
第十四条请假制度：工作人员如需请假，应提前向办公室负责人请示，并填写请假单。
病假需提供医生证明。
第十五条考勤制度：办公室工作人员应按时按地完成工作任务，并按照规定的考勤时间进行签到签退。
第十六条工作纪律：办公室工作人员应遵守工作纪律，必须保持工作室整洁和办公室设备的正常使用。
第十七条业务交接：工作人员在离岗前应将自己手头的工作交接给接替者，并按程序进行业务交接。
第四章处罚与奖励第十八条工作人员违反该制度的，应依据违规情况给予相应处罚，并记录在工作绩效档案中。
第十九条办公室负责人对工作出色的人员应给予相应的奖励和表彰。
第五章附则第二十条本制度解释权归办公室负责人所有。
第二十一条本制度自发布之日起执行。
第二十二条本制度的修改和解释权归办公室所有。
第二十三条本制度未尽事宜，由办公室负责人决定或另行制定补充规定。
办公室岗位责任制及工作制度范文（2）一、岗位责任制范文岗位名称：办公室主任岗位职责：1.负责办公室日常工作的组织、协调和监督。
管理部门工作责任制度范文（4篇）
管理部门工作责任制度范文第一章总则第一条为了规范管理部门的工作，提高工作效率，明确工作责任，特制定本制度。
第二条管理部门工作责任制度适用于所有管理部门的工作人员。
第三条管理部门工作责任制度包括工作目标、工作职责、工作要求等方面的规定。
第四条所有管理部门工作人员都应遵守管理部门工作责任制度，并且按照相关规定履行工作职责和承担工作责任。
第五条管理部门工作责任制度由管理部门负责人负责组织实施，并对工作人员进行培训和管理。
第六条管理部门工作责任制度应与公司的其他制度相衔接，互相支持和补充。
第二章工作目标与职责第七条管理部门工作目标是根据公司的战略目标和发展需求确定的，包括但不限于：组织规划、人力资源管理、绩效评估等方面的工作目标。
第八条管理部门人员的工作职责包括但不限于：制定管理政策和制度、组织实施管理方案、监督管理过程等。
第九条管理部门工作要求包括但不限于：熟悉相关管理知识、具备相关技能、具有团队合作精神等。
第三章工作绩效考核和奖惩机制第十条管理部门工作绩效考核应根据工作目标和职责进行评估，定期进行绩效考核。
第十一条绩效考核结果将作为激励和奖励的依据，优秀的工作绩效将获得相应的奖励，反之则可能受到相应的惩罚。
第十二条优秀的管理部门工作人员将被优先考虑晋升和提升岗位。
第四章附则第十三条本制度经管理部门负责人批准后生效，修订时应经相关部门审批。
第十四条工作人员应认真学习本制度的内容，并自觉遵守。
第十五条对于不遵守本制度和职责的工作人员，将按照公司有关规定进行纪律处分。
第十六条本制度自发布之日起实施。
以上为管理部门工作责任制度的范本，具体制度内容可根据实际情况进行调整和修改。
管理部门工作责任制度范文（2）一、企业综合信息中心负责人□职务(一)在项目总监领导下，贯彻____开发信息资源，服务社会建设的精神，有目的地____收集、整理、分析、传递、研究、处理、贮存厂内外有关改革和经营管理科技进步、群众生活，思想工作等方面的综合信息，为领导决策和各部门应用服务。
岗位责任制度13篇
岗位责任制度岗位责任制度13篇在不断进步的时代，制度起到的作用越来越大，制度泛指以规则或运作模式，规范个体行动的一种社会结构。
这些规则蕴含着社会的价值，其运行表彰着一个社会的秩序。
你所接触过的制度都是什么样子的呢？下面是小编整理的岗位责任制度，仅供参考，欢迎大家阅读。
岗位责任制度篇1办公室主任职责：1负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草;2负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作;3协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督;配合公司进行企业文化的建立4协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行;5办理本单位人员的招聘录用、培训教育、绩效考核、晋级晋职、薪资福利、各类保险、统计报表等事项的具体事宜。
6作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见;7督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导; 8负责公司对外联系、宣传工作;9负责本部门员工的评估与考核;10完成领导交办的任务。
办公室文秘：1在办公室主任领导下做好办公室日常行政事务及文秘工作。
2负责各种文件的起草、装订及传递工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作;做好文秘档案收集管理及xx。
3做好各种会议的记录及会务工作。
4做好单位印章管理，按规定开具介绍信。
5做好来访接待工作。
6做好联网微机管理工作，每天定时开机接收文件;做好信息收集及报送工作。
7负责本单位办公用品的采购和供应工作。
8完成领导交办的其它任务和各种应急事务的处理。
门卫：1严格遵守上、下班时间。
白班一人，夜班一人轮流值守。
2严格执行公司员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
3来访客人到公司联系工作业务时，门卫语气要和善，态度要积极。
并与办公室联系登记后，方可进入，私人会客办好登记手续。
4上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把门卫室当作娱乐场所。
管理部门工作责任制度范文（三篇）
管理部门工作责任制度范文一、岗位职责1.1 部门负责人1.1.1 负责制定、规划和组织实施本部门的工作任务，确保任务的完成和目标的实现。
1.1.2 负责协调各岗位之间的工作关系，解决工作中的问题和矛盾，确保工作的顺利进行。
1.1.3 负责对下属员工进行岗位培训和业务指导，提升团队的整体素质和能力。
1.1.4 负责定期进行工作评估和绩效考核，对下属员工进行奖惩和激励，确保团队的稳定和凝聚力。
1.2 员工1.2.1 执行部门负责人的指示和安排，按时完成任务，并将工作报告上级领导。
1.2.2 学习和掌握专业知识和技能，不断提升自身的能力和素质。
1.2.3 积极思考和解决工作中的问题，创新工作方法和流程，提高工作效率。
1.2.4 遵守企业的规章制度和职业道德，保持良好的工作态度和团队合作精神。
二、工作流程2.1 部门负责人根据工作需要，制定年度、季度和月度的工作计划，明确任务和目标。
2.2 部门负责人按照工作计划，将任务分解给相应的员工，并明确完成时间和质量要求。
2.3 员工按照任务要求，制定详细的工作方案和计划，并及时报告部门负责人。
2.4 部门负责人定期对员工的工作进行检查和评估，给予指导和帮助，并记录工作情况。
2.5 部门负责人根据评估结果，对员工进行奖惩和激励，并将工作情况上报上级领导。
三、绩效考核3.1 根据工作计划和目标，设定相应的绩效考核指标和权重。
3.2 根据员工的工作情况和绩效指标，进行定期的绩效评估。
3.3 绩效评估结果作为工作考核的重要参考依据，对员工进行奖励和激励。
3.4 定期召开绩效评估会议，对员工的绩效进行总结和分析，提出改进意见和建议。
四、奖惩和激励4.1 对于工作出色、业绩突出的员工，给予表扬和奖励。
4.2 对于工作不合格、业绩不达标的员工，给予批评和惩罚。
4.3 对于工作较好、业绩一般的员工，给予一定的激励和提升机会。
4.4 定期组织团队活动，增进员工之间的交流和凝聚力。
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工作责任制度（24篇）工作责任制度（精选24篇）工作责任制度篇1一、把安全工作列入学校工作的重要议程，成立安全工作领导小组，明确分工，具体落实。
各机构负责人要建全所分管安全工作的各种制度及实施方案，并负直接领导责任。
二、政教处负责学生的安全，经常性地向学生宣传安全常识和法律常识，加强学生的安全教育，每周要深入到班级、学生中了解安全情况。
三、任何班级和教师不得随意组织学生外出，如需要进行社会实践调查活动，提前向负责人申请，经过学校批准后，则学校组织统一安排，外出活动必须保证学生安全，防止任何事故发生。
四、班主任负责本班学生在校的安全（包括本人的课堂教学及课间活动），保护好本班的公共财产和教学设施。
课任教师负责本课堂学生的安全，班主任和课任教师直接负责职责范围内的学生安全，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。
五、午间管理教师、晚跟班教师负责本辖区（班级）学生的安全，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。
六、行政值周负责当日学校的安全工作，值日教师负责辖区当日学生的安全工作，如有事故发生，相应人负直接责任并追究责任。
七、总务处负责学校的财产安全及教师的安全，要经常检查学校地面一切建筑设施，教学设施情况并及时向有关领导汇报，加强安全防范工作措施，确保学校财产万无一失。
八、管理人员直接负责所管理范围内的各方面安全，如图书管理员、电脑管理员、实验电教管理员等，认真履行工作职责，经常检修器材、电线等设施，防止一切事故发生，保证正常教学。
九、加强学校门卫的安全管理工作，禁止闲人自由出入，不得随意离岗，保证昼夜值好班。
十、学校安全要实行一票否决制，即班级发生事故，班集体和班主任及相关教师不得评模、评优，教师及其他管理人员因辖区发生事故，当年的年度考核为不称职，并与量化考核结合。
工作责任制度篇2幼儿园安全管理是幼儿园管理工作的一项极为重要的内容。
做好幼儿园安全工作是幼儿园保教工作的基础和保障。
幼儿园的每一位工作人员，都应当充分认识新形势下抓好幼儿园安全管理工作的重要性和必要性，牢固树立安全工作“责任重于泰山”和“安全工作，人人有责”的思想，从讲政治、讲稳定的高度，以对幼儿高度负责的态度，把幼儿园安全管理工作摆到重要位置，切实抓紧抓实抓好。
一、幼儿园园长和分管领导、幼儿园安全责任区的责任人及安全管理员分别为幼儿园安全工作第一责任人和主要责任人。
二、幼儿园各安全管理责任区域坚持有岗就有职，有职就有责，岗职对应，职责对等原则。
幼儿园安全管理责任区域的责任人因公因私请假，幼儿园必须安排该责任区域临时责任人，确保岗位有人，临时责任人负有该责任区域一切职责。
三、幼儿园负责人、分管领导、幼儿园安全管理员、各安全管理责任区域的责任人要有高度的大局意识、全局意识、责任意识，认真履行职责，严查严防，防微杜渐，把一切不安全因素消灭在萌芽状态，杜绝重特大安全事故的发生。
四、全园教职工应高度负责，严守岗位，确保幼儿人身安全，严防各类事故的发生，严禁任何形式的体罚和变相体罚。
如园内出现各种事故和体罚幼儿情况，要进行分析，作好记录，追究责任，根据情节大小进行相应的处罚。
对于重大事故，要及时上报，不得延误。
五、幼儿园的安全管理工作落实情况，纳入幼儿园年度目标考核，并实行“一票否决”。
六、在幼儿园日常安全管理工作中，要按照有关法律法规和纪律追究有关责任人的责任，奖惩分明；对于出现下列情况之一的，视其情节轻重和造成的影响程度，给予事故责任人或临时责任人以行政处分并给予罚款、调离工作岗位、解聘等处理。
1.对安全工作擅自脱岗、玩忽职守、敷衍塞责、推诿扯皮的。
2.对安全工作不重视、管理不力、存在麻痹、厌倦、懈怠情况的。
3.安全工作管理职责不落实、安全防范措施不到位、未采取有效措施的。
4.对安全事故可预见、可避免而因个人主观原因未能预见、避免的。
5.对要求整改的安全隐患整改不及时，处置不力，措施不当的。
6.存在安全隐患，经上级有关部门或安全管理员提出警告，整改建议，限期整改，而无有效改进措施或拒不整改的。
7.因保教管理操作方式不当，体罚和变相体罚幼儿被家长投诉，造成幼儿园负面影响的'。
8.发生安全责任事故隐瞒不报、报告不及时或作虚假报告。
9.安全工作通讯不畅，不能做到令行禁止的。
10.因上述原因发生安全责任事故，使幼儿生命财产、公私财物遭受损失，又不认真查处、改进工作的。
七、对发生一般安全事故的责任人进行通报批评,重大事故交上级处理。
工作责任制度篇3为了认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及《教育部、公安部关于加强学校消防安全工作的通知》，加强学校消防工作，有效地防止重大火灾的发生，保护学校和全校师生（教职）员工生命财产的安全，特制定本制度。
第一章总则第一条坚持“预防为主，防消结合”的消防方针。
认真贯彻《中华人民共和国消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和《教育部、公安部关于加强学校消防安全工作的通过》，做好消防安全管理工作。
第二条消防安全管理工作实行“谁主管，谁负责”的原则，按照工作范围与职权实行分级管理，做到职责明确、奖罚分明。
第二章组织领导第三条建立在校长领导下的防火安全领导小组，设组长（主管校长兼）、副组长和成员若干名，负责全校防火安全领导工作。
第四条建立义务消防队，进行定期训练，做到平时能防、遇火能救。
第五条严格实行分级管理。
校各职能部门应有一名行政干部负责本部门的消防安全工作，并设立一名消防安全员协助行政领导负责日常的安全防范工作。
第三章火灾预防第六条学校在新建、扩建和改建重大工程时，必须同时落实消防供水、室内消火栓、消防通道等设施。
第七条禁止在校（园）内点燃明火，因施工等确需明火时，必须事先经学校总务部门批准，采取严密防范措施。
第八条人员集中的公共场所，必须保持安全出口、疏通通道的畅通。
建立严格执行用电管理制度，加强安全检查和值班巡逻，确保安全。
第九条全校实行防火责任制。
第十条根据灭火的需要配置相应种类、数量的消防器材和设备设施。
（1）对本单位配置的消防设施和器材设置消防安全标志，应指定专人负责保养和维修，保证消防设施和器材及消防标志完好、有效。
（2）经常进行防火安全检查，及时消除火灾隐患；本单位不能解决的问题，应及时报学校防火安全办公室。
（3）支持、配合学校防火安全办公室履行消防安全检查、监督职责，认真、及时整改本单位存在的消防安全隐患，并将整改情况向学校防火安全办公室报告。
（4）发生火灾及时报警并组织扑救，协助疏散人员、物品，保护火灾现场。
接受消防技能训练，参加灭火演练，了解和掌握灭火器的使用方法和发生火灾时的处置方法，能够迅速扑灭初期火灾或采取有效措施控制火情。
（5）校内承包单位和经济实体所需配备的灭火器材，由该单位出资，并按照防火安全办公室的要求统一配备、更换、维修。
（6）消防设施、器材的配备、使用及更换，必须符合防火部位物品的性质，必须符合消防安全技术规范的要求。
（7）消防器材应置于通风、干燥、便于取用的位置，并设有明显的指示标志。
（8）消防器材要定期保养、检修、更换；要建立健全消防设施、器材档案，及时记录消防设施、器材的配备、使用、更换及检修等情况。
（9）各单位配备的灭火器材，由单位防火领导小组指定专人管理；各教学楼、办公楼、宿舍配备的灭火设施、器材，分别由各楼管理部门指定专人管理。
（10）任何单位和个人不得损伤或擅自移动、拆卸、挪用消防设施、消防器材和消防标志，不得埋压、圈占消防水源，不准占用防火间距、不准堵塞消防通道；特殊情况须报学校防火安全办公室批准后方可变动。
（11）防火组织健全并积极开展工作，消防安全制度和措施得到有效落实，消防设施、器材保管完好；要及时发现和消除火险隐患，避免火灾事故发生。
第四章逐级防火责任制第十一条校长防火责任制：（1）校长是法人代表，是学校的消防安全责任人，对学校的消防安全工作全面负责。
（2）贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况。
（3）将消防工作与学校的教学、科研、行政管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划。
（4）确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
（5）为学校的消防安全提供必要的经费和组织保障。
（6）组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题。
（7）组织制定符合学校实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
第十二条主管领导防火负责制：（1）组织制定年度消防计划。
（2）组织制定消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查、督促其落实。
（3）拟定消防安全工作的资金投入和组织保障方案。
（4）组织防火检查和火灾隐患整改工作。
（5）组织开展对员工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施演练。
（6）授权学校总务（有关）部门具体负责学校的消防安全管理工作。
（7）校长委托的其他消防安全管理工作。
第十三条总务（有关）部门防火责任制：（1）认真贯彻上级有关消防工作的指示和规定。
（2）在主管院长领导下，制定年度消防工作计划，实施日常消防安全管理工作。
（3）定期对全校进行防火安全检查，节假日前重点检查，对查出的火险隐患和不安全因素向主管领导汇报，认真建议，督促解决。
（4）定期对学校的消防设施、灭火器材和消防安全标志维护保养，确保其完好、有效，确保疏散通道和安全出口畅通。
（5）对全校教职工进行消防知识、技能的宣传教育和培训，具体实施灭火和应急疏散预案的演练。
（6）对学校义务消防队进行日常的管理和培训。
（7）主管领导委托的其他消防安全管理工作。
第十四条义务消防组织防火责任制：（1）结合本职工作进行防火安全检查和班前班后检查，发现隐患及时报告领导。
（2）积极参加学校组织的消防培训、学习活动，做到招之即来、来之能战、战之能胜。
（3）监督学校和本部门防火安全制度的执行情况，发现违章，及时制止。
（4）保管维护本部门的消防器材，保持完整、有效。
（5）发生火险及时报告，并积极参加抢险。
（6）积极向本部门的教职工宣传消防知识，进行防火安全教育。
第五章奖励与处罚第十五条对在执行和落实安全防火规定工作中认真负责、成绩显著的集体和个人，学校将进行表彰和奖励。
第十六条对不认真落实安全防火责任制、违反防火安全规章制度、发生火灾造成经济损失的，按有关规定给予经济处罚或行政处分；情节严重的，由有关部门追究其刑事责任。
第六章附则第十七条本管理制度自公布之日起执行。
工作责任制度篇4学校的安全工作直接关系到办学质量，学校的信誉和学生的健康成长，也关系到家庭的幸福、社会的稳定。
因此，我们必须增强广大师生的安全意识，强化学校安全教育力度，普及安全防范知识，加大学校安全管理措施，做到安全工作警钟长鸣，确保师生平安。