新职工座谈会发言稿
银行座谈会新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是一名新入职的银行员工，非常荣幸能够参加这次座谈会，并在此发表我的感想和看法。
首先，请允许我代表全体新员工，向各位领导和同事表示最诚挚的感谢和最热烈的欢迎！首先，我想谈谈我对这次座谈会的认识。
这次座谈会是银行举办的一次重要活动，旨在加强新员工对银行的了解，增进新员工与领导和同事之间的沟通与交流，帮助我们更快地融入银行这个大家庭。
我相信，通过这次座谈会，我们能够更好地了解银行的文化、业务和规章制度，为今后的工作打下坚实的基础。
首先，我想谈谈我对银行文化的认识。
银行文化是一个银行的核心竞争力，它包括了价值观、行为准则、服务理念等方面。
在我们的工作中，银行文化起着至关重要的作用。
我们要牢固树立“以人为本、诚信为本、稳健经营、创新发展”的价值观，以客户为中心，以市场为导向，不断提升服务质量，为客户提供优质、高效、便捷的金融服务。
其次，我想谈谈我对银行业务的了解。
银行作为金融行业的支柱，其业务范围涵盖了存款、贷款、结算、理财等多个方面。
作为一名新员工，我要认真学习各项业务知识，不断提高自己的业务水平，为客户提供专业、贴心的服务。
同时，我也要紧跟时代步伐，关注金融科技创新，积极探索新的业务模式，为银行的发展贡献自己的力量。
接下来，我想谈谈我对新员工角色的认识。
作为一名新员工，我们要始终保持谦虚谨慎的态度，虚心向领导和同事学习，努力提高自己的综合素质。
我们要树立正确的职业观念，明确自己的职业规划，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
同时，我们还要积极参与团队合作，与同事共同进步，为银行的发展贡献力量。
在此，我想提出以下几点建议，希望能对大家有所帮助：一、加强学习，提高自身素质。
我们要认真学习业务知识，了解金融法规，掌握操作技能，不断提高自己的综合素质，为今后的工作打下坚实的基础。
二、树立服务意识，关注客户需求。
我们要始终把客户放在首位，关注客户需求，为客户提供优质、高效、便捷的金融服务，树立良好的客户口碑。
新入职员工座谈会发言稿（精选6篇）
新入职员工座谈会发言稿新入职员工座谈会发言稿（精选6篇）在现在社会，发言稿应用范围愈来愈广泛，发言稿是一种实用性比较强的文稿，是为演讲准备的书面材料。
那要怎么写好发言稿呢？以下是小编为大家整理的新入职员工座谈会发言稿（精选6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
新入职员工座谈会发言稿1尊敬的各位领导、同事们：首先欢迎4名新同事加入临沂分局，刚才4名新同事都做了自我介绍，在那里我也做个补充，作为人事科的工作人员，我有幸提前认识了4位同事，他们入职一个多月的时间，一向在人事科协助人事档案整理工作，其中，陈翔宇家住的相对近一些，主动放弃假期提前两个星期到我们科协助工作，期间帮忙做了很多的基础工作，经过一个多月的相处，让我感受到虽然他们刚步入工作岗位，可是能够迅速的转变主角，对工作认真负责，思维也比较灵活，安排的一些工作，跟他们说一遍要求。
很快就能完成，中间也会主动请教问题，说明是真的在思考、在用心工作，在4人的通力协作下，分局人事档案整理、职务职级并行套转表的归档工作圆满完成，在那里也是表示感激，同时，也期望他们各自到了新的岗位后，能够继续发扬品格，主动适应岗位要求，早日为分局监管事业做贡献。
下头，结合这次座谈会的主题，我作为青年员工代表之一，谈几点自我的工作感受，也是与4位新同事分享我工作以来的一些体会和感悟，同时，也是向在座的各位领导同事汇报一下个人的工作情景。
不足之处，请领导同事批评指正。
我是20xx年参加工作，到今年是7整年，第8个年头，回首刚参加工作的情景，就像昨日发生的一样，时间过得很快，不知不觉七八年过来了，工作这些年，感觉自我虽然还存在着很多不足，可是更多的还是收获。
概括起来就是个人的综合业务素质有了必须提升、个人的职业发展取得了必须提高、对从事银行保险监管工作的自豪感和对分局的团体归属感有了更深的感受。
这些收获的取得，我感觉主要源自以下几个方面的原因：一是分局的领导班子好。
员工座谈会的发言5篇
员工座谈会的发言5篇员工座谈会的发言稿篇1各位领导、各位同事：大家好！我是综合办公室的李__，很荣幸能够代表公司员工作交流发言。
首先，对加入公司的新员工表示热烈的欢迎！你们的加入为公司注入了新鲜的血液，也为公司的发展带来新的力量。
我们都来自五湖四海，有幸能够相聚在这里，我相信这是一种缘份。
在每个人的工作岗位上，学习能力、专业知识专业技能等等都很重要，今天在这里，我想把对“心态”的几点理解送给在座的新员工。
因为心态决定了你未来的发展潜力，千万别让心态成为你未来发展的天花板。
一、保持勤奋、克服懒惰懒惰是人的天性，但往往要想成功，就必须要克服惰性。
绝大部分的工作都不需要你去拼智商，所以只有保持勤奋，才是成功的必经之路。
毕业刚加入工作的最初三年，是塑造职业素养最重要的三年，懒惰会造成拖延，造成工作节奏缓慢，效率低下，三年的时间很容易就会造成习惯性拖延症。
不但影响个人的工作节奏，还会影响整个团队风气。
所以不管在任何岗位、任何环境中，都应该时刻提醒自己保持勤奋，要有忧患意识，居安思危，才不会被企业所淘汰。
二、勇敢面对、不逃避这是人的一生当中应有的态度，当然也包括工作中。
新员工刚参加工作免不了会遇到很多问题，轻重缓急不分、工作节奏无法适应、同事团队磨合不顺、被领导批评等等，往往在这个时候最容易产生压力并且伴随着焦虑，这是最考验一个人心态的时间段。
不要犹豫，选择勇敢的去面对问题，解决问题，相信在这之后，你的心态会伴随着整个过程得到升华，充满自信，坚强。
而相反如果选择逃避、消极应对，那么在之后遇到的所有问题，你都会习惯性逃避，久而久之对所有遇到的问题都会产生恐惧心理。
三、正确看待得与失有的年轻人把当前的收入待遇作为选择企业和是否努力工作的标准。
而往往忽视了可以得到的自身的成长和展示自我的平台。
当然，工资是大家养家糊口的基础。
不过，相比较于平台、见识、经验、人脉这些可以促使人成长的资源而言，工资就显得很廉价。
从根本上说，工资是公司对你劳动价值的一种承认，是提供给你的最低保障。
新入职员工座谈会发言稿(精选)5篇
新入职员工座谈会发言稿（精选）5篇新入职员工座谈会发言稿（精选）篇1今天很快乐能够代表大家在这里发言！在这里先抛砖引玉了！我们来到__新区已经20多天，对新区有了一个大致的了解，了解到新区的过去、现状，和以后的发展规划，据我了解，化工园98年创建，在__年月28日获得了中国石油和化学工业最具投资价值园区称号。
将来将建成东中西三个化工轻工轻纺三大园区。
只有把自己的发展和单位的发展结合起来才能乘单位发展的东风，实现自己的人生价值，。
那在问我们来新区做什么，就是为新区的发展做出自己的贡献，从而实现自己的价值，怎么做？如何进入我们的工作状态，第一天报到，杨主任安排我们先了解整体上的情况，包括整个大的国家，省的宏观政策和上虞发展的大环境，新区的环境，了解工作的方向，方向把握不对，再多的努力也是白费，甚至南辕北辙，进入监察稽查室我现在已经体会到现在的工作有一套制度，有不少文件相关要学习，领会，应用。
工作中要以发展的眼光看待工作，不断的体会和思考，了解那方面是自己已经完善，那方面需要改进。
那些方面需要改正。
美国有名的学者说过，人做任何一件事，就一个目的，让自己获得欢乐，远离苦痛，假如能把工作当作一件令自己欢乐的事来做，那是最好的状态。
我们要擅长在工作中获得欢乐，比如，我现在讲话就是一个工作，我讲好了，杨书记和大家都摇头，或是不知所云，那下次要我讲我会考虑要不要讲，即使讲了，也不会很自信，总认为自己做的不好，放不开，反之，大家微微点头，给出善意的建议，我会受到鼓励，得到欢乐，坚决了我下一次做好的决心。
可以预料到的是我们在将来的工作中会做好许多工作，大部分工作我们都能够很好的完成，我们也会有许多事作得不尽人意，当我做对得好时，期望领导给以充分的确定，不对时给我们诚恳的批判和建议，大家努力营造一个欢乐、和谐、进取的工作环境，感谢杨书记，感谢大家！新入职员工座谈会发言稿（精选）篇2今天很快乐的欢迎大家的来到，你们的加入为公司注入了新的血液，添加了新的期望，我谨代表公司表示热情的欢迎！我们都来自四面八方，有幸能够相聚在这里，这是一种缘份，更是一份友谊的开始。
新员工座谈会自由发言稿
新员工座谈会自由发言稿
尊敬的领导、同事们：
大家好！首先，我要感谢公司给予我这个机会加入到这个大家庭中，并举行这个座谈会，让我有机会与大家交流和沟通。
我身为新员工，今天站在这里，想与大家分享一些我的经验和感受。
首先，我要衷心地感谢公司给予我这个机会，让我能够发挥我的才能和能力。
加入这个公司以来，我深刻体会到了团队的重要性和合作的力量。
大家都是为了共同的目标而努力，彼此之间相互帮助、相互支持，我深受感动和鼓舞。
其次，我要感谢公司为我们提供了良好的工作环境和培训机会。
在这段时间，我收获了很多知识和技能，也提升了自己的专业能力。
公司为我们提供了丰富的培训资源和学习机会，让我们能够不断学习和成长。
但是，作为新员工，我也面临着一些挑战和困惑。
在工作中，我会遇到一些问题和困难，有时候可能会感到无助和迷茫。
但我相信，在大家的帮助和支持下，我一定能够克服这些困难，不断提升自己。
我希望能够与大家建立良好的合作关系和友谊，共同创造出更好的工作成果。
我愿意虚心向大家学习，倾听大家的建议和意见，不断改进和提升自己的工作能力。
最后，我想说的是，我对公司的未来充满信心。
我相信，在大家的共同努力下，我们一定能够取得更好的业绩和成绩，为公司的发展做出更大的贡献。
谢谢大家！。
职工座谈会发言稿
职工座谈会发言稿（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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新转正员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！今天，我很荣幸能够站在这里，与大家共同参加新转正员工座谈会。
首先，我要衷心感谢公司给予我这次转正的机会，让我能够正式成为公司的一员。
同时，我也要感谢各位领导和同事们在过去一段时间里对我的关心和帮助。
在此，我想借此机会向大家表示衷心的感谢，并就以下几个方面进行发言。
一、回顾过去，感慨万分自从我加入公司以来，已经过去了一段时间。
在这段时间里，我深刻感受到了公司的温暖和团队的力量。
在这里，我学到了很多专业知识，也结识了许多优秀的同事。
以下是我对过去一段时间的一些感慨：1. 公司文化：公司倡导的“以人为本、诚信为本、创新为本”的企业文化让我深感认同。
这种文化让我明白了什么是真正的企业精神，也让我明白了作为一名员工应该如何去践行这种精神。
2. 团队合作：在工作中，我深刻体会到了团队合作的重要性。
只有团结协作，才能发挥出最大的潜能，实现公司的共同目标。
3. 个人成长：在公司的培养和同事们的帮助下，我不断成长、进步。
我相信，在今后的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量。
二、立足当前，明确目标作为一名新转正的员工，我深知自己肩负的责任和使命。
在今后的工作中，我将紧紧围绕以下目标努力：1. 提升自身素质：我将不断学习，努力提高自己的业务能力和综合素质，为公司的发展贡献自己的力量。
2. 发挥团队精神：我将积极参与团队活动，与同事们共同进步，为实现公司的共同目标而努力。
3. 严守职业道德：我将严格遵守公司的各项规章制度，做到诚信为本、廉洁自律，树立良好的企业形象。
4. 落实工作职责：我将认真履行自己的工作职责，确保各项工作任务按时、保质、保量完成。
三、展望未来，砥砺前行面对未来，我充满信心。
我相信，在公司领导的正确引领和全体员工的共同努力下，我们一定能够实现公司的战略目标，创造更加辉煌的业绩。
为了实现这一目标，我将从以下几个方面努力：1. 深入学习，提升自我：我将不断学习专业知识，提高自己的业务水平，为公司的发展提供有力支持。
新入职员工座谈会发言稿
新入职员工座谈会发言稿《新入职员工座谈会发言稿》各位领导、同事们：大家好呀！我是那个刚入职不久的[你的名字]，特别开心能在这里跟大家唠唠嗑。
说起来呀，我刚进公司的时候，那心里真是又紧张又兴奋。
就像一只小菜鸟飞进了一个大森林，看啥都新鲜。
看着公司里的前辈们忙忙碌碌，我都不知道自己该往哪儿站。
不过好在，咱公司的氛围那叫一个好啊，同事们都特别热情，就像一群老鸟带着我这只小菜鸟慢慢飞。
我记得我第一天上班，紧张得差点连自己名字都忘了。
领导交代个任务，我都得在心里默念好几遍，生怕听错了。
结果呢，还是出了点小岔子，不过领导和同事们都没怪我，还笑着鼓励我，说谁都有个开始嘛。
嘿嘿，当时我就想，这公司，我来对啦！这一段时间下来，我也学到了好多东西，虽然有时候会犯迷糊，但咱也在慢慢进步不是。
我就像一块海绵，拼命地吸收着各种知识和技能。
有时候累了，我就自己给自己打气，告诉自己要加油，不能辜负了大家的期望。
在这里，我要感谢领导们的关心和指导，感谢同事们的帮助和支持。
没有你们，我这只小菜鸟可飞不起来呀。
未来呢，我也给自己定了个小目标，那就是努力成长，成为公司的一只得力的“大鸟”。
虽然这路可能有点长，有点难走，但我不怕。
我相信，只要我肯努力，就一定能行。
最后呀，我想说，我很幸运能成为这个大家庭的一员，我会好好珍惜这份幸运，和大家一起努力，让我们的公司越来越好。
就像那句话说的，众人拾柴火焰高嘛！让我们一起加油，向着美好的未来冲冲冲！谢谢大家！以上就是我这个新入职员工的发言啦，希望能给大家带来点欢乐和启发。
再次感谢大家！。
新老员工座谈会发言稿(通用5篇)
新老员工座谈会发言稿（通用5篇）新老员工座谈会发言稿1各位青年员工们：为了更好地开展公司团委举办的“感恩__、牢记使命”主题教育活动，今日，__X公司召开了这次青年员工座谈会，目的就是要让大家明白公司一向以来十分关注青年员工，关注着你们工作中的表现，关注着你们的成长历程，同时期望经过这次座谈会，进一步提高你们的工作热情，坚定你们的工作信心。
会议就要结束了，会议开得很成功，到达了预期目的。
参加这次座谈会的主要是近几年参加工作的青年员工，具有较高学历，能做到勤于思考、善于学习、进取向上，有必须的理论功底，也有基层工作实践，对问题有分析、有提议，也有解决的办法。
归纳刚才大家的发言，资料涉及企业文化、业务创新、员工培训等多个方面。
这些见解对公司今后的发展十分有益，我代表分公司对你们表示感激。
我们将进行整理归类，供__公司班子在今后的工作决策中加以参考。
能够说，从你们的身上我也看到了公司的完美未来。
期望你们从此刻做起，从本职岗位做起，练就一身扎实的基本功，为将来大展宏图打下坚实的基础。
在那里，我提几点要求和提议，期望能够对大家有所启发和帮忙。
一是要确立正确的人生目标，做到既立足现实，又志存高远。
一切成功的人都是在他们成功之前早就确立了自我的追求目标，他们的成功是长期朝着自我的目标坚持不懈地努力的结果。
既然大家已经选择了__生产事业，选择了__X，就要定好自我的目标，踏踏实实工作，切实树立三个理念：一即树立我与公司共成长的理念，树立为公司贡献大小衡量自我人生价值大小的理念，树立依托__公司这个平台，定位目标的理念，树立起做人要知足，做事要知不足，做学问要不知足思想。
要从小事做起，从此刻做起，从身边做起，才有可能一步一个脚印地迈向成功。
要脚踏实地、开拓创新，在工作中勤于思考、善于总结，提出合理化提议，以聪明才智创造出非凡的业绩，实现自我的人生价值。
二是要掌握相关的专业知识，做到学无止境，学以致用。
你们是经过公开招聘、组织选拔后脱颖而出的优秀人才，可是也要看到，你们从事化工生产工作时间不长，有的同志才走上工作岗位不久，你们在学校里学习的知识还不能满足__生产的需要，工作方式方法和综合分析确定本事，或许还有所欠缺，还需要进一步锻炼。
新员工汇报座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工[姓名]，很荣幸能够参加这次新员工汇报座谈会。
首先，请允许我向大家表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我能够加入这个充满活力和凝聚力的团队。
在此，我将以“融入团队，共创辉煌”为主题，向大家汇报我的工作情况和心得体会。
一、入职以来的工作情况自从加入公司以来，我始终保持谦虚谨慎的态度，努力学习和适应工作环境。
以下是我入职以来的一些工作情况：1. 熟悉公司文化在入职初期，我通过阅读公司内部资料、参加公司组织的培训活动，对公司的文化、价值观、发展战略有了初步的了解。
同时，我还积极参与部门内部的团建活动，与同事们建立了良好的关系。
2. 熟悉岗位职责在明确了自己的岗位职责后，我主动向有经验的同事请教，学习业务知识和技能。
在短时间内，我基本掌握了本岗位的工作流程，能够独立完成工作任务。
3. 积极参与项目为了更好地融入团队，我主动参与公司项目，与同事们并肩作战。
在项目实施过程中，我充分发挥自己的专业优势，为项目的顺利进行贡献了自己的力量。
二、工作心得体会1. 团队协作的重要性通过这次入职，我深刻体会到团队协作的重要性。
一个优秀的团队，需要每个成员发挥自己的专长，共同为实现团队目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进。
2. 持续学习，提升自我在这个知识更新迅速的时代，持续学习、提升自我显得尤为重要。
在今后的工作中，我将不断充实自己的专业知识，提高自己的业务能力，为公司的发展贡献自己的力量。
3. 严谨的工作态度严谨的工作态度是做好工作的基础。
在今后的工作中，我将始终保持敬业精神，认真对待每一项工作任务，确保工作质量。
三、融入团队，共创辉煌为了更好地融入团队，我将从以下几个方面努力：1. 主动沟通，增进了解我将主动与同事们沟通交流，了解他们的想法和需求，增进彼此的了解，为团队建设奠定基础。
2. 发挥专业优势，助力团队发展我将充分发挥自己的专业优势，为团队的发展贡献自己的力量。
新员工座谈会发言稿优秀6篇
新员工座谈会发言稿优秀6篇新员工座谈会发言稿篇一尊敬的各位领导、同事们：大家下午好！很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们！走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始！上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意；来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学；全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者；办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
企业新员工座谈发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的[姓名]，非常荣幸能够在这里与大家进行座谈。
首先，请允许我向公司表示衷心的感谢，感谢公司给予我这个宝贵的机会，让我有机会加入这个优秀的团队。
同时，也感谢各位领导和同事们在百忙之中抽出时间参加这次座谈会。
今天，我想借此机会向大家分享一下我的心得体会，同时也希望能借此机会了解大家的需求和意见，共同促进公司的发展。
一、入职以来的感受自从加入公司以来，我深刻感受到了公司的温暖和团队的力量。
以下是我入职以来的几点感受：1. 企业文化浓厚：公司注重企业文化建设，通过各种活动让我们新员工更快地融入团队，增强团队凝聚力。
2. 良好的工作氛围：公司内部氛围和谐，同事们相互关心、相互帮助，让我感受到了家的温暖。
3. 专业培训：公司为我们新员工提供了系统的培训，让我们在短时间内掌握所需技能，为今后的工作打下坚实基础。
4. 重视人才：公司注重人才培养，为我们提供了广阔的发展空间，让我们在实现个人价值的同时，也为公司的发展贡献力量。
二、个人发展规划作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。
为了更好地适应工作，实现个人价值，我制定了以下个人发展规划：1. 短期目标（1-2年）：熟练掌握公司业务，提高自身综合素质，争取在工作中取得优异成绩。
2. 中期目标（3-5年）：担任部门核心成员，具备一定的管理能力，为公司发展贡献更多力量。
3. 长期目标（5年以上）：成为公司中高层管理人员，为公司持续发展提供战略支持。
三、对公司的建议为了更好地推动公司发展，以下是我对公司的几点建议：1. 加强内部沟通：提高公司内部沟通效率，确保信息畅通，让每个员工都能及时了解公司动态。
2. 深化人才培养：加大对员工的培训力度，提高员工综合素质，为公司储备更多优秀人才。
3. 创新管理模式：结合公司实际情况，探索新的管理模式，提高公司运营效率。
4. 关注员工福利：关心员工生活，提高员工福利待遇，激发员工工作积极性。
四、结语最后，我想说，加入公司是我人生中一个新的起点。
新员工座谈会班长发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新员工座谈会的班长，非常荣幸能在这个美好的时刻，与大家共同分享和交流。
首先，请允许我代表新员工团队，向各位领导和同事们表示最热烈的欢迎和衷心的感谢！时光荏苒，转眼间我们已踏入公司这个大家庭。
回首这段时间，我们经历了许多挑战，也收获了成长。
今天，我们齐聚一堂，共同回顾过去，展望未来，共同探讨如何更好地融入公司、发挥自己的价值。
一、回顾过去，感恩相遇自从我们加入公司以来，公司领导、各部门负责人和同事们给予了我们很多关心和帮助。
在此，我要向大家表示衷心的感谢！首先，感谢公司领导。
是你们为我们提供了良好的发展平台，让我们有机会在这里施展才华、实现梦想。
同时，感谢你们对我们新员工的关爱和关怀，让我们感受到了家的温暖。
其次，感谢各部门负责人和同事们。
是你们在工作和生活中给予我们无私的帮助，让我们迅速融入了公司这个大家庭。
在这里，我们学到了知识，提升了能力，也收获了友谊。
二、展望未来，共筑梦想站在新的起点，我们要以更加饱满的热情和更加坚定的信念，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我提出以下几点建议：1. 增强团队凝聚力。
我们要珍惜同事之间的友谊，共同面对挑战，携手共进。
在工作中，要相互支持、相互学习，形成良好的团队氛围。
2. 提升自身素质。
我们要不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，为公司创造更多价值。
同时，要关注行业动态，紧跟时代步伐，为公司发展提供有力支持。
3. 发挥特长，实现价值。
我们要发挥自己的特长，为公司发展贡献自己的力量。
在工作中，要勇于创新，敢于担当，努力实现自己的人生价值。
4. 关注企业文化建设。
我们要积极参与公司组织的各项活动，传承和弘扬企业文化，为公司的发展注入新的活力。
三、加强沟通，共创美好未来为了更好地融入公司，我们需要加强沟通，增进了解。
以下是一些建议：1. 建立沟通机制。
我们要主动与领导和同事沟通交流，了解彼此的需求和期望，形成良好的沟通氛围。
2. 参加培训活动。
新员工座谈会上发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，我要感谢公司给我这个机会，让我能够参加这次新员工座谈会。
在此，我感到无比荣幸和激动。
接下来，我将结合自己的实际工作经历，与大家分享一些心得体会。
一、初入职场，认识自我自从我踏入这家公司的大门，成为一名新员工，我就深感责任重大。
在刚刚开始工作的这段时间里，我深刻地认识到以下几点：1. 适应环境：初入职场，我们需要尽快适应新的工作环境。
这包括了解公司的文化、制度、业务流程等。
在这个过程中，我们要保持谦虚、虚心学习，尽快融入团队。
2. 认识自我：在工作中，我们要不断反思自己的优点和不足，努力提高自己的综合素质。
只有充分认识自我，才能更好地发挥自己的优势，为公司创造价值。
3. 建立人际关系：职场中，人际关系至关重要。
我们要学会与人沟通、合作，建立良好的人际关系。
这有助于我们更好地开展工作，提升团队凝聚力。
二、积极学习，提升能力作为一名新员工，我们要时刻保持学习的态度，不断提升自己的能力。
以下是我的一些学习心得：1. 主动请教：在工作中，遇到不懂的问题，我们要勇于请教同事、领导。
通过请教，我们可以更快地掌握知识，提高工作效率。
2. 培训学习：公司为我们提供了丰富的培训资源，我们要充分利用这些资源，提升自己的专业技能。
同时，积极参加各类培训活动，拓宽知识面。
3. 实践锻炼：理论知识固然重要，但实践才是检验真理的唯一标准。
我们要将所学知识运用到实际工作中，不断积累经验，提高自己的实际操作能力。
三、团结协作，共创佳绩在团队中，我们要注重团结协作，共同为实现公司目标而努力。
以下是我的一些团队协作心得：1. 尊重他人：每个人都有自己的优点和特长，我们要学会尊重他人，充分发挥团队合力。
2. 互相支持：在工作中，我们要相互支持、帮助，共同克服困难。
当同事遇到问题时，我们要主动伸出援手，共同解决问题。
3. 沟通协作：良好的沟通是团队协作的基础。
我们要学会倾听、表达，确保信息畅通，提高团队执行力。
四、展望未来，砥砺前行站在新的起点上，我们要对未来充满信心。
新员工轮岗座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！首先，请允许我代表新员工团队，向组织者表示衷心的感谢。
今天，我们在这里召开新员工轮岗座谈会，旨在加强新员工之间的交流与沟通，促进我们更好地融入团队，共同为公司的美好未来努力奋斗。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我叫（姓名），毕业于（学校名称），专业是（专业名称）。
在加入公司之前，我对这个行业有着浓厚的兴趣，希望通过自己的努力，为公司的发展贡献自己的一份力量。
如今，我已经完成了入职培训，并正式开始了轮岗工作。
轮岗是我们新员工了解公司业务、熟悉工作流程的重要环节。
在这个过程中，我们有机会接触到不同部门的同事，了解不同岗位的工作职责，从而为自己未来的职业发展奠定基础。
以下是我对轮岗工作的一些心得体会：一、珍惜轮岗机会，努力学习轮岗是我们了解公司业务、提升自身能力的重要途径。
我们要珍惜这次机会，虚心向同事请教，努力学习业务知识，不断提高自己的综合素质。
同时，要善于总结经验，将所学知识运用到实际工作中，为团队的发展贡献自己的力量。
二、加强沟通与协作，融入团队在新员工轮岗过程中，我们要主动与同事沟通交流，了解他们的工作经验，学习他们的优点。
同时，要树立团队意识，加强协作，共同完成工作任务。
只有融入团队，我们才能更好地发挥自己的价值，实现个人与团队的共同成长。
三、树立正确的工作态度，积极主动作为一名新员工，我们要树立正确的工作态度，以积极的心态面对工作中的挑战。
要勇于承担责任，敢于担当，积极主动地完成领导交给的任务。
在工作中，我们要保持谦虚谨慎的态度，不断学习，不断提高，努力成为公司的一名优秀员工。
四、关注行业动态，提升自身竞争力在当今竞争激烈的市场环境下，我们要关注行业动态，了解行业发展趋势，提升自身竞争力。
通过参加各类培训、阅读专业书籍等方式，不断丰富自己的知识体系，为公司的长远发展做好准备。
五、树立正确的人生观、价值观作为一名新员工，我们要树立正确的人生观、价值观，树立远大理想，为实现自己的人生目标而努力奋斗。
老员工代表在新员工座谈会上的发言稿（通用5篇）
老员工代表在新员工座谈会上的发言稿老员工代表在新员工座谈会上的发言稿（通用5篇）在社会发展不断提速的今天，很多地方都会使用到发言稿，好的发言稿可以引导听众，使听众能更好地理解演讲的内容。
你所见过的发言稿是什么样的呢？下面是小编收集整理的老员工代表在新员工座谈会上的发言稿（通用5篇），仅供参考，大家一起来看看吧。
老员工代表在新员工座谈会上的发言稿篇1时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。
有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。
如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。
走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。
由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。
你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。
无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。
你能够拿到的，不仅仅是工资。
思考人生，该如何定位？没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。
刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。
不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。
千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。
如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！初来乍到，渺小的我们。
座谈会新员工发言稿5篇
座谈会新员工发言稿5篇座谈会新员工发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家上午好，我是新入职员工__，毕业于沈阳航空航天大学，非常荣幸作为一名新员工代表发言，同时，感谢公司给我们这学习交流的机会。
进入__公司，是我们人生轨迹发生巨大转折点的开始，也是我们真正实现自己人生价值的开始。
我们选择的不仅仅是一份工作，更是选择了一个不断进步的过程。
虽然只有短短两周时间，但是进入公司后每一天都有新的启发，新的认识。
从进入公司的第一天，便感受到了公司如家一般的温暖。
花园式的厂区，干净敞亮的宿舍是第一印象;领导的关怀和同事的热情让我们感受到了亲人般的关爱;邀请父母参加新员工座谈会，129师旧址参观等系列入职安排让我们新员工消除了陌生感，迅速融入到公司这个大家庭;公司系列规章制度的讲解，参观生产区等让我们对公司有了初步了解，厂级、车间安规培训与企业文化的学习让我们对未来的工作有了更深的认识。
作为新员工，在未来的工作岗位上，我们需要学习的东西还很多，可能会遇到很多困难。
我们愿意接受挑战，以乐观的心态，豁达的心胸，充沛的精力，投入到未来的工作，学习和生活之中。
我们愿意脚踏实地，在基层岗位中锻炼充实提高自己，尽快胜任自己的工作，并有所创新。
我们会用高度负责任的态度为__公司更加辉煌的明天而努力，也希望各位领导和同事给予我们新员，工作顺利!以上就是我的发言，谢谢大家!座谈会新员工发言稿篇2各位领导、同事：大家好！今天，很高兴能参加这次座谈会，同大家见面和交流，非常感谢领导们给我们提供了这次的机会。
首先，我叫__来自x银行。
20__年12月1日是我正式进入x行的时间，转眼间四个月已经过去了。
还记得当初，行招聘的场景，每个人都是刚刚从大学毕业的青年人，怀揣着理想和抱负，经过层层选拔，最后所剩下的只有一百人，如果说是我们选择了农发行倒不如说农发行选择了我们，当我得知我已经成为农发行一员的时候，我很自豪的对父亲说：“我找到了一份我终身热爱的事业”。
新员工员工座谈会发言稿
第一、作为一名刚进入企业的学生，特殊是煤矿这个比较特别的行业，大家公认为艰苦行业，我们肯定要要转变思想、调整心态，正确定位自己。做好打算，做好吃苦的打算。大家都是刚从学校走入社会，从宽敞光明的教室来到我们这几百米深的井下，可能有许多人、相当一部分人会不适应，因为井下有些头、面工作环境的温度能达到三十六、七度，现在天气凉快了，有的头面制冷系统也上了，但温度也还有三十多度，并且湿度大，工作强度大，地上积水、泥泞，不好走。现在大多数都是独生子、独生女，在家也不干什么重活但是到了矿上来，虽然咱们现在机械化程度比较高，工作环境也在逐步的好转，但是随着采深的加大，井下瓦斯涌出量增大、矿压增大、地温上升，可以说井下好多地方的工作环境还是比较恶劣，劳动强度也比较大，所以大家在学校里的一些想法、思想、观念，比如说‘我是高校生，有学问，我是国家干部，不是工人，就可以不干活，轻松点’等思想、观念须要转变一下，抱着吃苦中苦的看法，深化现场，深化实践，尽快适应煤矿的工作，适应这里的工作环境和劳动强度。不要总是惦记着‘我能拿到什么待遇’，要常想‘我能为企业做些什么’。我刚到矿上，08年8月份，培训、军训了一个月，九月份正式到队里，起先下井，30天下了28个井，另外两天是在地面上整资料。当时是在机电班里干活，每天背着几斤重的工具，早上5点多起床，6点开会，7点吃饭下井，8点之前到工作地点——062采面。当时想休个班，但是我怕自己一休班就不想再下井了，我自己跟自己鼓劲，自己给自己加压，让自己从校内走上工作岗位能有一个好的开端。在座的各位学妹、学弟们，不管你是分到了井下一线，还是协助单位，还是机关办公室，不管你的工作场所是几百米深的井下，还是咱们十一层高的办公大楼，希望大家在你这一生中的重要一年——高校毕业，走向工作岗位的这一年，都能有一个好的起先，有一个好的起先才能够能有一个好的过程和结果。
新转岗员工座谈会发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新转岗到我们团队的新成员，非常荣幸能够在这里与大家相识。
首先，我要感谢公司给我这次宝贵的机会，让我能够加入这个优秀的团队。
在此，我也要感谢领导的信任和同事们的热情接待。
接下来，我将就我的工作经历、对团队的期待以及如何融入团队等方面进行发言。
一、工作经历在加入我们团队之前，我在原部门从事了相关的工作。
在这段时间里，我积累了丰富的工作经验，也学会了如何与同事、领导相处。
然而，我认为自己还有很多不足之处，需要不断地学习和提高。
此次转岗，对我来说是一次新的挑战，也是一次难得的成长机会。
在新的岗位上，我将充分发挥自己的专业特长，为团队的发展贡献自己的力量。
我相信，通过自己的努力和团队的支持，我一定能够胜任这份工作。
二、对团队的期待1. 团队凝聚力：一个优秀的团队，离不开成员之间的团结协作。
我希望我们团队能够形成一个紧密的集体，大家相互支持、相互帮助，共同为实现团队目标而努力。
2. 互帮互助：在团队中，我们要学会换位思考，关心同事，主动帮助他人解决问题。
这样，我们才能形成良好的工作氛围，提高工作效率。
3. 创新意识：在激烈的市场竞争中，我们要保持创新意识，勇于尝试新方法、新思路，不断推动团队向前发展。
4. 共同成长：我希望我们团队能够成为彼此的良师益友，相互学习、共同进步。
通过不断的学习和实践，提升自己的综合素质。
三、如何融入团队1. 主动沟通：我会主动与同事交流，了解他们的工作、生活状况，增进彼此的了解和信任。
2. 积极参与：我会积极参与团队活动，与大家共同分享快乐、分担困难，努力融入这个大家庭。
3. 不断学习：我会虚心向同事请教，学习他们的优点和经验，提高自己的业务水平。
4. 践行团队精神：在工作中，我会遵循团队规则，与大家共同努力，为实现团队目标而奋斗。
四、结语最后，我想说，加入我们团队，我深感荣幸。
我相信，在领导的关怀和同事们的帮助下，我一定能够快速融入这个团队，并为团队的发展贡献自己的力量。
在新入职员工座谈会上的讲话稿3篇
在新入职员工座谈会上的讲话稿3篇在新入职员工座谈会上的讲话稿3篇在生活中，越来越多地方需要用到讲话稿，讲话稿一般是开会前或出席重要场合前准备的发言稿。
你知道讲话稿怎样写才规范吗？下面是小编收集整理的在新入职员工座谈会上的讲话稿，仅供参考，大家一起来看看吧。
在新入职员工座谈会上的讲话稿1尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。
我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。
第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。
这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。
那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢?我想，我们至少要做好以下几个方面：1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。
“好好学习，天天向上。
”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。
当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。
补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。
所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢?2、做一个勤奋、坚韧的员工。
蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。
它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。
这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。
奇迹就是执着者造成的。
3、要有很强的凝聚力。
一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的.团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。
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新职工座谈会发言稿【篇一：新员工座谈会发言稿】新员工座谈会发言稿尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。
对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。
下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。
首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。
地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。
今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。
地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。
从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。
现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。
其次，对工作的不适应性。
大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。
全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。
这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。
再次，是紧张感。
地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。
地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。
因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。
办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。
办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。
但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。
办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点。
作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作：(一)加强学习，提高个人素质。
刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭,一方面我通过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，接受新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。
也希望各位领导和同事能够给我多点帮助和批评，我会虚心接受，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作角色，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工!(二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一起跑点【篇二：2012年新职工座谈会发言稿】座谈会发言稿尊敬的各位领导、各位新同事们：大家好！我是来自肟化车间的刘文宗，2010年进厂。
很高兴参加这次座谈会，非常感谢事业部领导提供的这个平台和机会，同大家见面和交流。
从大家的脸上，我看到了刚毕业参加工作的自己，离开学校进入工作，意味着我们已不再是“学生”，而是“员工”，校园里的点滴生活，都已成往事，现在我们站在一个全新的平台上，未来的工作需要具备什么样的素质？怎样做一名优秀的员工？这些都是大家非常关注的吧，下面我将上班后的体会简单跟大家交流一下，希望对各位马上进入岗位的同事们有所帮助，希望能够起到抛砖引玉的作用。
上班后的体会很多，不过我觉得最重要的还是两点：1、心态的转变2、学习与责任心从学校人变为社会人，或多或少都会有些不适应。
大家在学校都是佼佼者，但是学生时代的辉煌只能留在无限美好的校园里，进入社会，走进企业的那一刻起，一切又归零了，在新的天地里，曾经的辉煌只能留在记忆里，新的辉煌需要我们去重新创造，去证明自己。
如何做到这一点呢?我个人的觉得心态是关键。
我也曾担心我是否适合这份工作，也曾经有过苦恼迷惑，经过同事的关心和自身的调整，我很快就适应新的环境，快速的融入了新的集体。
让我认识到只有保持谦虚谨慎、不骄不躁的心态，保持一种空杯的心理，才能在人生道路上越走越宽。
平时向师傅们虚心求教，放低姿态，虚心向老员工学习和请教，注重交流与沟通，善于吸取别人的经验。
做事时谨慎小心，化工生产来不得半点马虎，再怎么小心谨慎都不为过；在取得些许成绩时不骄傲，不目空一切；在受到非议时，不急不躁，相信流言止于智者。
另外一点是加强学习，强化责任心我这里讲的学习跟学校里学习知识有很大不同，工作上的学习更多地体现为用心观察、用心思考、用心领悟。
我自己的感觉我就是一块“干瘪的海绵”，到处都有我吸收的养分，抱着“三人行，必有我师焉”的求知若渴的思想，用心体会前辈的闪光点，前辈中有许多庖丁解牛般的能人，他闻一闻、摸一摸就能找出生产中的不正常之处，也许他讲不出什么大道理，但是他的经验是非常值得我们去学习的；同时在学习的过程中也要有“择其善者而从之，其不善者而改之。
”的辨别能力，前辈中不排除也会有些毛病、习惯性违章的人，面对这些我们就要以合适的方式提醒，帮助他们改正，杜绝违章。
在我个人认为“提高自身素质的基础是学习，提升工作能力的源泉还是学习”，我们需要学习的东西有很多，学操作技能，学技术、学管理等等。
从小事开始，日积月累，坚持“凡事多问几个为什么、凡事多积极主动、凡事多实践”努力提高个人的技术水平与综合素养。
我认为基层工作是我们成长的基石，我想，对于新员工来说，学到东西和有效锻炼是非常重要的，它是职业生涯的必要积累。
事业部给大家提供了非常广阔的发展空间，我们只有不断地学习，不断提高自己的综合素质，这样当机会到来后，我们才能抓住机会，完成职业生涯的更进一步。
各位兄弟姐妹们，光学习是远远不够的，富有强烈的责任意识也是优秀员工的必备素质。
我们必须对装置负责、对上级负责、对事业部负责，同时也是对自己负责。
做事的过程，也是展示自我品牌与人格魅力的过程，这两年多时间是我成长、进步最快的阶段，这得益于领导的指导和各位同事慷慨帮助，不管是个人业务能力还是班组管理，都要求拥有强烈的责任心和严肃认真的工作态度，工作是细水长流，一份持久的责任心来自于对工作、对事业部强烈的热爱，来自于一种主人翁的态度。
各位新同事，我们是幸运的，事业部给了我们一个良好的发展平台，让我们能够在广阔的实践中充分学习、充分锻炼、迅速成长。
我们是有朝气、有创造力的快乐集体，在这个集体里大家可以充分展示自己的聪明才智，不断吸收团队精华。
大家都是有理想有抱负的有志青年，爱岗敬业、勤奋学习，成长为一名成熟、坚毅、善于思考、富有责任心的优秀员工，希望大家快乐工作，快乐生活，融入己内酰胺这个大家庭，创造成功、实现人生价值！谢谢大家！【篇三：2012年新员工座谈会发言材料】新员工培训座谈会发言材料尊敬各位领导、青年朋友们：大家上午好！首先我代表公司团委对你们成为公司这个大家庭中的一员表示热烈欢迎。
根据公司新员工培训的总体安排，今天在这里举办新员工座谈会，为我们提供学习交流的平台，充分体现了公司领导对青年员工特别是新员工的高度重视和殷切期望。
那么借今天的机会，我将主要把这几年来工作学习中的一些体会和经验与大家一起分享。
一、注重学习，在本职工作中打好基础时光如梭，工作已有5年，刚参加工作后分配到调通中心通信班，主要负责电力通信工程施工、检修工作，也参与电力通信网运行与日常维护和光缆抢修等工作。
刚一去，班长就领着我进了地调的通信机房。
看到机房里面一屋子的设备和各种闪烁的信号灯，当时就傻眼了。
而且班长还要求我把机房里面网管上的鄂州通信网络图记下来，弄清楚每个站与站之间的路由，弄清楚传输设备的功能和作用，当时就感觉压力好大，书本上的知识和实际应用相距甚远，对整个电网通信就是一无所知的我，怎么办？那就从最基础的开始，不仅找来了相关设备说明书对照着设备边看边学，而且还把整个鄂州电网通信拓扑图画了一遍又一遍，同时也找一些有关书籍来看，只要有不懂的，就拉着师傅到机房里转，让他一遍遍地讲，直到记住、懂了为止。
最初的学习，也为今后的工作打下了基础，使我短时间内就融入了工作适应了岗位。
现在，很多青年人出了校门以后，所有的书本全部抛到脑后了。
其实学习应该是贯穿于我们整个成长过程，活到老、学到老，这句话是错不了的。
尤其是在当前国家电网推行的“三集五大”，建设智能电网的发展进程中，新技术、新设备层出不穷，就拿电网通信来说，从最初的载波通信、微波通信到现在的光通信，从最初的模拟交换到现在的数字程控交换和马上上马的软件换，也就10年的时间，更新换代很快，光凭过去的老经验和老办法来解决新技术中的新问题已经寸步难行，所以我们平时必须注重对新知识的学习，在学习过程中积累总结，在总结中积累经验、提高能力。
二、勤于思考，在工作实践中提升自己当前，上至国家电网公司下至省公司系统，都高度重视青年员工的培养，逐步形成了良好的青年员工培养机制，为青年员工的发展提供了良好的平台，青年员工选拔机制健全、机会很多。
因此，青年员工的发展要在学习理论知识和实践知识的同时，更加要在工作实践中磨练自己，努力锻造自己优良的工作作风，不断提升自己的业务能力和工作水平。
一是要在工作实践中明确目标，要善于结合本人本岗特点，制定人生成长规划，积极参与青工技能振兴计划，参加“师带徒”活动，积极参加职业技能鉴定和职称评定，努力成为“双师”，尤其是“三师”复合型人才，为个人成长奠定良好基础。
二是要在工作实践中勤于思考，一方面要善于思考总结工作中的经验和教训，包括他人的工作经验和成功经验；另一方面要善于换位思考，在做好本职工作的同时，思考他人岗位工作要求，如果是自己开展他人工作将如何实施，不断提升自身综合素质。
三是要在工作实践中把握机遇，认真把握每一次学习培训机会，认真把握每一次业务技能比武机会，将其视为提升自我的一个练兵场、检验自我的一个契机。
四是要在工作实践中珍惜机会，珍惜公司和上级交办的每一项工作任务，将其视为每一次提升自我、展现自我的机会。