职业卫生体检人员名单
职业健康管理制度
职业健康管理制度职业健康管理制度1第一章总则第一条为了贯彻执行“预防为主，防治结合”的方针，保障职工在生产劳动过程中不受职业病危害因素的影响，预防职业病的发生，保护职业病的合法权益，提高劳动生产率，根据《职业病防治法》的规定，结合公司实际，特制定本制度。
第二条本制度规定了职业健康管理职责及作业管理，作业环境管理，职业健康管理等职责，适用于公司所有涉及职业健康管理的单位。
第三条公司人力资源部门、生产部门、行政部门应当加强对职业病防治的宣传教育，普及职业病防治知识，增强职工职业病防治观念，提高职工自我健康保护意识。
第四条公司任何单位或个人有权对违反本制度的行为向公司领导、安全环保部门、卫生监督部门检举、报告。
第二章管理职责第五条公司各级行政主管领导在各自工作范围和管理权限内负责本单位职业健康管理工作，公司安全生产委员会对全公司职业健康工作进行指导、决策及监督管理。
职业健康科代表公司安委会行使职业健康监督管理职能。
各级职工代表组织有权对职业健康工作进行群众监督。
第六条职业健康科作为公司职业健康检测机构，全面负责公司范围内的职业健康检测及公司安委会布置的职业健康管理工作。
第七条人力资源部门负责职业健康监护，主要负责职业健康体检和医疗。
按照《职业病防治法》的规定，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担，我公司仅以此机构出具的职业病诊断结论执行政策。
第八条涉及职业病危害因素的部门必须指定兼职职业健康管理人员。
第三章作业管理第九条必须认真落实新建、改建、扩建项目（简称“建设项目”）职业健康设施“三同时”管理规定。
（一）建设项目主管部门在拟定生产建设项目时，要充分利用先进技术，尽量选择无毒、无害的先进生产工艺。
在可行性论证阶段，应当委托职业健康技术服务机构进行职业病危害预评价。
（二）职业健康设施的设计必须认真贯彻《国务院关于防尘，防毒工作的决定》，并严格执行《工业企业设计卫生标准》（GBZ1―20__）及有关行业标准、规定。
职业健康体检报告范本
职业健康体检报告范本XXX有限公司化肥分公司职业健康检查报告(在岗期间体检)编号:ZT-2012-41xxxxxx健康体检中心2012年8月8日第 1 页共 25 页体检机构资质证书复印件(或影印件)第 2 页共 25 页第 3 页共 25 页报告书编制人员基本情况表第 4 页共 25 页目录前言 (6)第一章用人单位概况 (6)第二章用人单位生产工艺流程 (7)第三章作业场所职业病危害因素识别 (7)第四章职业健康检查程序 (12)第五章职业健康检查项目确定............................ 错误～未定义书签。
第六章职业健康检查结果 (16)第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误～未定义书签。
附件:1、疑似职业病和职业禁忌证人员名单及体检结果2、其他疾病或异常人员名单及体检结果3、本次检查未见异常人员名单4、常规体检项目检查结果参考标准及建议5、作业场所职业病危害因素检测报告复印件6、有毒有害作业工人健康监护卡复印件(在岗期间)7、职业健康检查委托协议书第 5 页共 25 页前言为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，保障广大劳动者的身体健康和生命安全，xxxxxxxxxx有限责任公司根据国家安监总局2012年49号令《用人单位职业健康监护监督管理办法》要求，委托xxxxxxxxx健康体检中心对其接触职业病危害因素的职工进行在岗期间(上岗前)职业健康检查，接受委托以后，我体检中心于2012年7月14日-16日对其工作场所产生的职业病危害因素进行了调查分析，于2012年7月18-20日依据《职业健康监护技术规范》(GBZ188-2007)进行了职业健康检查，于2012年7月26日编写了职业健康检查报告书。
第一章用人单位概况xxxxxx有限责任公司位于山西省xx县xxxx镇xxxx村西侧，距xxx市约30公里。
于2012年4月11日在xx市工商行政管理局取得企业法人营业执照，2012年9月11日取得安全生产许可证，主要负责人为xxx，现有职工1600人，其中一线生产工人1460人，管理人员100人，财务后勤保障40人。
江苏省职业健康体检机构名单
批准日期（有效期4年）江苏省疾病预防控制中心职业病防治所1、接触粉尘作业劳动者健康检查；江苏省人民医院分院2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触物理因素作业劳动者健康检查；5、接触生物因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶员等劳动者健康检查。
职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
2015年4月1日1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价机构（乙A 级）。
1、职业病危害因素检测与评价；2、建设项目职业病危害评价（乙A 级）。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查2、接触化学物作业劳动者健康检查：3、接触物理因素作业劳动者健康检查；4、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
南京市玄武区花园路4号职业病诊断1、职业性尘肺病及其他呼吸系统疾病；2、职业中毒；3、职业性放射性疾病；4、物理因素所致职业病；5、职业性传染病；6、职业性皮肤病；7、职业性眼病；8、职业性耳鼻喉口腔疾病；9、职业性肿瘤；10、其他职业病。
2015年5月4日1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、接触化学物作业劳动者健康检查；3、放射性作业劳动者健康检查；4、接触生物因素作业劳动者健康检查；5、接触物理因素作业劳动者健康检查；6、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2、 接触物理因素作业劳动者健康检查；3、接触化学物作业劳动者健康检查；4、 从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查。
1、接触粉尘作业劳动者健康检查；2012年6月13日2、接触物理因素作业劳动者健康检查；（2013年10月28日增加项目）3、从事电工、压力容器、高处作业以及机动车驾驶等劳动者健康检查；4、接触化学物作业劳动者健康检查。
职业健康检查管理制度(5篇)
职业健康检查管理制度一、目的为建立本院职业健康检查管理体系，确保职业健康检查的科学、公正、优质、高效、便民，同时考虑本院的工作特点和要求，形成以下制度，加以保持和实施。
二、适用范围适用于省卫生厅批准我院职业健康检查范围的职业健康检查工作。
三、组织机构体检科为本院对外进行职业健康检查的常设办事机构；成立“职业病综合诊断专家小组”，当主检医生不能对职业健康检查结果做出明确诊断时，由综合诊断小组集体讨论后再做出检查结论和处理意见。
四、职责体检科医护人员及职业健康体检医生主要职责为：对外受理职业健康检查申请；核对职业健康检查人员名单、工种，确定检查项目；组织体检;体检资料汇总、分析、体检报告的出具。
五、业务管理(一)职业健康检查的原则1.体检科独立进行职业健康检查，职业健康检查结果不受任何组织和个人干扰。
2.职业健康检查应当遵循科学、公正、优质、高效、便民的原则。
3.疑似职业病诊断必须由“职业病综合诊断专家小组”集体诊断。
(二)职业健康检查要求1.职业健康检查必须严格依照“职业健康检查工作程序”进行。
2.职业健康检查内容应当结合职业病危害接触史，依据《职业健康监护管理办法》附件1(职业健康检查项目及周期)的规定进行。
3.职业健康检查记录应规范、详实，健康检查诊断报告规范，并由诊2断医师签名。
5.对重大疑难病例或者国家还没有颁布职业病诊断标准的病例，难以作出明确诊断时，应当向患者及用人单位说明情况，提出处理意见或建议转诊至省级具备职业病诊断资质的医疗机构确诊。
6.对不能确诊的疑似职业病病人和没有证据否定职业病危害因素与临床表现之间的必然联系的病人，应当提出必要的医学观察或住院观察建议，提出会诊建议，并向患者和用人单位说明情况。
7.职业健康检查报告应在体检结束____月内送至用人单位或劳动者。
(三)相关业务管理1.与职业病诊断相关检验、检查、检测必须采用职业病诊断标准或其他国家标准规定的方法。
2.为鉴别诊断或其它原因需将患者转诊其他医疗机构检查时，应当考察其资质并签订质量保证协议。
职业体检报告
山东省新泰市卫生防疫站查体报告书新防检字（2012）第 t167号被检单位有限公司主要职业病危害因素粉尘、高温报告书发出日期 2012年6月28日新防检字（2012）第 t167号查体报告书首页共4页第1页查体时间：2012年6月22日查体地点：新泰市疾病预防控制中心实查人数：50人查体项目：职业史、病史询问、职业病主检、内科常规检查、心电图、尿常规、血糖、高千伏x线胸片、腹部b超检查。
职业健康监护依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》2.《职业健康监护管理办法》卫生部第23号令3.《职业健康监护管理办法附件》卫生部第23号令 4《职业病危害因素分类管理办法》卫法监【2002】63号 5.《职业健康监护技术规范》gbz188-2007 基本情况：本次共检查在岗期间劳动者50人，其中从事粉尘作业50人，其中从事接触高温作业28人。
检查结果：可疑性疾患未检出。
后附所有检查者名单。
以下空白xxx有限公司化肥分公司职业健康检查报告（在岗期间体检）编号：zt-2012-41 xxxxxx健康体检中心2012年8月8日体检机构资质证书复印件(或影印件) 报告书编制人员基本情况表目录前言................................................. 6 第一章用人单位概况.....................................6 第二章用人单位生产工艺流程............................7 第三章作业场所职业病危害因素识别....................... 7 第四章职业健康检查程序 (12)第五章职业健康检查项目确定............................ 错误！未定义书签。
第六章职业健康检查结果 ...............................16 第七章职业健康检查结果分析及建议......................错误！未定义书签。
职业性健康体检档案管理制度(5篇)
职业性健康体检档案管理制度为了更好地开展职业病防治工作、维护广大职业人群的身体健康，保证健康监护档案和职业病诊断档案资料的连续性和完整性，更好地为社会各界服务，按照《中华人民共和国职业病防治法》、《职业病诊断与鉴定管理办法》及《职业健康监护管理办法》的要求，结合我矿实际情况，特制定如下管理制度。
一、档案资料的归档范围1.健康监护档案内容1.1健康监护档案册。
1.2职业健康体检结果报告。
1.3健康体检综合分析报告。
1.4职业健康体检复查人员名单及复查结果报告。
1.5职业病观察对象和职业禁忌症处理意见书。
2.职业病诊断档案职业病诊断机构应当建立职业病诊断档案并永久保存，档案内容应当包括：2.1职业病诊断证明书；2.2职业病诊断过程记录2.3用人单位和劳动者提供的诊断用所有资料；2.4临床检查与实验室检验等结果报告单；2.5现场调查笔录及分析评价报告。
3.职业卫生档案3.1关于煤矿开展职业卫生各项工作的档案资料。
二、借阅1.各有关部门、单位到本部门查阅档案资料者，须持单位介绍信或征得主管领导同意，并履行登记手续，对所查内容、利用目的作详细登记。
2.本部门为所需借、调资料的单位和个人提供复印材料。
3.档案原始材料原则上不外借，特殊情况需外借的，须经主管领导批准方可。
4.借阅档案材料必须履行登记、签字手续，一般情况下，外借期限不超过一周。
5.对借阅的档案资料，必须妥善保管，不得转借，不得在档案资料上标记、涂改或撕页、拆卷等。
归还时档案人员要进行检查，保证档案完整无损。
三、保管1.档案室切实做好七防，即防潮、防虫、防火、防盗、防尘、防鼠、防晒。
2.档案室严禁吸烟及存放易爆、易燃等易于导致火灾的危险品。
3.档案室要保持清洁卫生，档案资料摆放整齐，便于资料的管理和使用。
4.档案管理人员要熟悉业务，准确、及时地为使用者提供方便服务。
5.对所保管的档案资料，要经常查看，发现破损和字迹不清的，要及时进行修补、复制，发现重大问题要及时请示、报告。
职业健康管理制度
职业健康管理制度目的：为加强职业健康管理，预防、控制和消除职业病危害，改善劳动条件，防治职业病，保护劳动者的健康，根据国家和上级有关职业病防治法律、法规和标准的规定，结合公司的实际情况，特制定本制度适用范围：本制度适用于公司职业健康管理工作。
具体内容：一、编制依据：（一）《中华人民共和国职业病防治法》（二）《职业病危害项目申报管理办法》（三）《中华人民共和国劳动法》（四）《中华人民共和国安全生产法》（五）《工作场所职业卫生管理规定》（卫健委第5号令）二、分工及职责（一）职业健康领导小组构成及职责组长：总经理副组长：综合管理部负责人、人力资源部负责人、交付中心负责人、验证中心负责人成员：综合管理部、人力资源部、交付中心、验证中心1、贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入公司管理的重要内容；2、审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
（二）综合管理部1、宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施；2、定期（每3年/次）委托有检测资质的第三方检测机构对厂区内职业危害的场所进行职业危害因素检测，出具检测结果报告，并及时将检测结果向人力资源部、交付中心、验证中心报告并进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改；3、负责职业病危害项目申报工作，负责公司职业卫生档案的建立、管理工作；4、每年委托有检测资质的第三方检测医疗机构对职业危害岗位的员工进行体检，出具体检结果报告，并及时将职业健康体检结果及职业健康检查机构的建议反馈给人力资源部、交付中心、验证中心，对体检结果异常的及时告知员工本人并安排员工进行复查；5、负责安排在职业危害岗位作业的员工在上岗前、岗中、转岗、离岗时的职业健康体检，职业健康检查机构出具体检结果报告，及时将职业健康体检结果及职业健康检查机构的建议反馈给人力资源部、交付中心、验证中心，及时将个人职业健康体检报告发放给员工本人查阅并签字确认后收回存档；6、负责对劳动者有疑似职业病病人安排复查和医学观察：7、协同人力资源部开展职业卫生健康教育工作，普及和提高劳动者的职业卫生防护知识，提高自救、互救能力；8、负责按照标准发放劳动防护用品；（三）人力资源部1、根据工作场所职业危害检测报告上的职业危害岗位确定职业健康查体人员名单；2、根据《中华人民共和国职业病防治法》要求与劳动者签订劳动合同时，应将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者并签订职业危害告知书存档；3、负责提供职业危害岗位作业的劳动者在上岗前、在岗期间、转岗、离岗时的人员名单及时通知综合管理部安排职业健康查体；4、接到综合管理部的职业病体检结果报告后，根据职业健康检查机构的建议负责对不适宜继续从事原工作的疑似职业病或职业病患者，应及时调离原岗位，妥善安置并治疗；5、对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其签订的劳动合同；6、不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；7、负责集中入职新员工的岗前培训，学习职业卫生的相关法律、法规知识，提高劳动者自我防护能力，培训后进行考核，考核合格者方可上岗；8、负责公司职业卫生负责人、职业卫生管理人员参加区卫健委组织的职业卫生培训，培训合格并取得上岗证；9、负责制定符合国家标准或行业标准的劳动防护用品的配备标准；（四）交付中心、验证中心1、负责本部门职业卫生和职业病预防工作，监督、指导员工正确佩戴劳动防护用品，对劳动防护用品进行经常性的检维修，每月检测其性能；2、定期组织员工在岗中进行职业卫生培训；3、负责对零散入职新员工（包含外包人员）及调入职业危害岗位员工进行岗前培训；三、工作程序（一）职业健康管理1、公司应按照法律法规、标准规范的要求，为从业人员提供符合职业健康要求的工作环境和条件，配备与职业健康保护相适应的设施、工具、劳动防护用品；（1）生产布局合理，有害作业与无害作业分开；（2）作业场所与生活场所分开，作业场所不得住人；（3）有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；（4）职业危害强度或浓度符合国家标准、行业标准；（5）所有产尘设备和尘源点，应严格密闭，并设除尘系统。
《职业健康检查档案管理制度》
《职业健康检查档案管理制度》文件名称：职业健康检查档案管理制度第xx版第0次修改第1页共1页1.根据《职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》及我中心《职业健康检查管理制度》的要求，制定本制度。
2.凡从事职业健康检查档案管理工作的人员，必须经过相关法律法规及业务知识培训，合格后方可上岗，档案实行专人保管。
3.严格依照《职业健康监护管理办法》要求，建立档案。
不可随意减少或增加档案的内容。
4.中心相关科室有责任和义务指导、帮助用人单位建立健全《职业健康监护档案》，确保全面、真实地反映劳动者每一阶段自身的健康状况。
职业健康检查档案包括：1）劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史；2）相应作业场所职业病危害因素监测结果；3）职业健康检查结果及处理情况；4）职业病诊疗等劳动者健康资料。
5.档案各种资料的填写，要求及时、准确、完整、规范，严禁弄虚作假，科室每月对各项体检结果归档情况进行检查，发现问题及时纠正，并采取有效预防措施。
6.体检室应当自体检工作结束之日起30日内，将体检结果（体检报告正本）书面告知用人单位，有特殊情况需要延长的，应当说明理由，并告知用人单位。
用人单位应当及时将职业健康检查结果如实告知劳动者。
发现健康损害或者需要复查的，体检室除及时通知用人单位外，还应当及时告知劳动者本人。
7.用人单位应当按规定妥善保存职业健康监护档案。
劳动者有权查阅、复印其本人职业健康监护档案。
劳动者离开用人单位时，有权索取本人健康监护档案复印件；用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。
8.体检室月底将体检报告副本及相关材料交科室文档管理员保管。
9.体检报告应按照不同类别装入档案盒，档案盒排列有序，统一编号，每年年底归中心档案室永久保管。
编制人/修改人：校核人：审核人：批准人：批准日期：年月日实施日期：年月日第二篇：职业健康检查档案管理制度第一条为规范我院职业健康检查档案管理，保证职业健康检查档案资料的完整、系统、准确和有效性，为职业病预防、评价、控制、治理、研究和开发职业病防治技术以及职业病诊断鉴定提供依据，依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国档案法》和《职业健康监护管理办法》等有关规定，结合我院实际，制定本制度。
劳动者职业健康监护及其档案管理制度(7篇)
劳动者职业健康监护及其档案管理制度为履行对接触职业病危害的劳动者进行职业卫生监护的法定职责，规范职业卫生监护工作，加强职业卫生监护管理，保护员工健康，根据《____职业病防治法》、国家安全监管____《工作场所职业卫生监督管理规定》等法律法规的要求，结合我司实际情况制定本制度。
一、我司职业卫生管理部门（行政部）根据我司存在的职业病危害因素的类别、接触水平等情况，严格按照《职业健康监护技术规范》（gbz188）等国家职业卫生标准的规定，____从事接触职业病危害因素的劳动者有计划地到法定职业卫生技术服务机构进行职业卫生检查。
员工接受职业卫生检查视同正常出勤。
二、____拟从事接触职业病危害因素作业的新录用人员（包括转岗到该作业岗位的人员）、拟从事有特殊卫生要求作业的员工进行上岗前职业卫生检查。
新进厂员工必须经职业卫生检查合格后，方可从事接触职业病危害因素作业。
三、至少应每年____一次从事接触职业病危害因素作业的员工进行在岗期间的定期职业卫生检查和异常人员的复查治疗。
由我司职业卫生管理部门和人事部门负责核实人员____，制定体检计划并____实施。
四、对即将离岗的从事接触职业病危害因素作业的员工，人事部门报职业卫生管理部门，并共同____其进行离岗前职业卫生检查，未进行离岗体检的，不得解除或终止与其订立的劳动合同。
五、对体检中发现有职业禁忌证或有从事与职业相关的卫生损害的员工应调离原作业岗位，并妥善安置；发现卫生损害或需要复查的，应如实告知员工本人，并按照体检机构要求的时间，进行复查或医学观察、治疗。
六、对疑似职业病病人应当按规定向所在地安全生产监督管理部门报告，并按照体检机构的要求安排其进行职业病诊断或者医学观察。
七、在设备生产、检修过程中如出现职业病危害因素严重超标，对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，职业卫生管理部门应做好个体防护并及时____进行卫生检查和医学观察。
八、职业卫生管理部门应当建立劳动者职业卫生监护档案和我司职业卫生监护管理档案，并按规定妥善保存，接受安监部门的监督检查。
《职业卫生档案管理规范》(安监总厅安健〔2013〕171号)
职业卫生监管办法重庆市安监局职业健康处 2014年2月21日编号：ZW—JB—2014—003重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知—1 —重庆市安全生产监督管理局转发国家安全监管总局关于印发职业卫生档案管理规范的通知各区县（自治县）安监局，有关单位：为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，国家安全监管总局研究制定了《职业卫生档案管理规范》（安监总厅安健〔2013〕171号），现转发给你们，请结合正在开展的用人单位职业卫生基础建设活动，组织辖区企业认真学习，并督促企业严格对照本规范要求，建立健全职业卫生管理档案，促进用人单位职业病防治主体责任的落实。
重庆市安全生产监督管理局2014年2月21日—2 —国家安全监管总局办公厅关于印发职业卫生档案管理规范的通知安监总厅安健〔2013〕171号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团安全生产监督管理局：根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，为加强用人单位职业卫生管理，保证职业卫生档案完整、准确和有效利用，推进用人单位职业病防治主体责任的落实，我局研究制定了《职业卫生档案管理规范》，现印发给你们，请认真抓好贯彻落实。
国家安全监管总局办公厅2013年12月31日—3 —职业卫生档案管理规范为提高用人单位（煤矿除外）的职业卫生管理水平，规范职业卫生档案管理，根据《中华人民共和国职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》（国家安全监管总局令第47号）、《用人单位职业健康监护监督管理办法》（国家安全监管总局令第49号）的要求，制定本规范。
一、用人单位职业卫生档案，是指用人单位在职业病危害防治和职业卫生管理活动中形成的，能够准确、完整反映本单位职业卫生工作全过程的文字、图纸、照片、报表、音像资料、电子文档等文件材料。
职业卫生检查整改报告
竭诚为您提供优质文档/双击可除职业卫生检查整改报告篇一：职业健康检查整改报告书一、被检单位：xx木制工艺品加工厂二、检查时间：20XX 年10月15日三、查体地点：四、查体人数：32人五、检查类别：在岗期间六、职业病危害因素：木尘、噪声、甲醛七、检查项目：内科常规检查、血常规、尿常规、血清alt、心电图、木尘接害者增加：后前位x射线高千伏胸片、肺功能；噪声接害者增加：耳科检查、纯音听阈测试；甲醛接害者增加：皮肤科常规检查、鼻及咽部常规检查、肺功能、胸部x射线摄片。
八、职业健康监护依据1．《中华人民共和国职业病防治法》（主席令第60号）2．《职业健康监护管理办法》及附件《职业健康检查项目及周期》（卫生部23号令）3．《职业病危害因素分类目录》（卫生部卫法监发[20XX]63号）4．《职业健康监护技术规范》（gbz188-20XX）5.《工作场所有害因素接触限值》6.《工业企业职工听力保护规范》7.相关职业病诊断标准gbz70-20XX尘肺病诊断标准gbz49-20XX职业性噪声聋诊断标准gbz57-20XX职业性哮喘诊断标准gbz20-20XX 职业性接触性皮炎诊断标准九、职业健康检查目的本次职业健康检查为在岗期间检查，其主要目的是通过医学手段和方法，针对劳动者所接触的职业病危害因素可能产生的健康影响和健康损害进行临床医学检查，了解受检者健康状况，早期发现职业病、疑似职业病患者或劳动者的其他健康异常改变；评价健康变化与职业病危害因素的关系。
十、作业场所职业病危害因素监测结果：木制品厂制造企业防尘防毒工作应坚持预防为主、防治结合、源头控制、过程可控、综合治理的原则，优先选择尘毒危害小的工艺和设备，积极采用无毒或低毒原（辅）料，以无毒代替有毒、以低毒代替高毒。
且避免尘毒交叉污染。
涂胶、晾漆等作业场所应隔离设置。
接触尘毒作业人员配备符合相关标准要求的个人劳动防护用品。
并按要求定期进行维护、保养、集中清洗。
员工职业健康检查管理规定(2020年)
( 安全管理 )单位：_________________________姓名：_________________________日期：_________________________精品文档 / Word文档 / 文字可改员工职业健康检查管理规定(2020年)Safety management is an important part of production management. Safety and production are inthe implementation process员工职业健康检查管理规定(2020年)1、目的：为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，加强职业健康监护管理,保护劳动者健康，本公司特制定本办法。
2、适应范围：适用于本公司特殊岗位的职业健康体检。
3、法律依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》、《职业病目录》。
4、职责：人事行政科：组织进行特殊岗位员工职业健康体检、建立健全的职业健康档案。
5、定义：职业病：指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。
特殊岗位：工作时会接触到有害物质的岗位（详见：附件二）6、管理内容6.1人事行政科每年对公司职业病危害的岗位进行排查并公布。
释义：人事行政科每年定期对全厂职业病危害的岗位进行评估，并做成“特殊岗位职业病危害一览表”。
新增或变更职业危害岗位时，人事行政科对“特殊岗位职业病危害一览表”进行及时变更。
“特殊岗位职业病危害一览表”如发生变更，须经职业安全健康管理者代表（总经理）核准，并向全公司公示。
6.2接触职业病危害岗位的员工由人事行政科组织进行职业健康检查，职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急性健康检查。
职业健康检查由省级卫生行政部门批准从事职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称体检机构）承担。
6.2.1上岗前检查：6.2.1.1拟聘员工在确定从事接触职业病危害岗位时，由公司出具《职业健康体检委托书》，并知会员工本人，在上岗十五个工作日内自行至体检机构进行职业健康检查。
职业性健康体检档案管理制度范文(三篇)
职业性健康体检档案管理制度范文第一章总则1. 为规范职业性健康体检档案管理工作，提高职工健康管理水平，制定本制度。
2. 本制度适用于公司全体员工的职业性健康体检档案管理工作。
3. 职业性健康体检档案管理是指对公司员工进行职业性健康体检结果进行收集、整理、归档、保密与利用等一系列管理活动。
第二章职业性健康体检档案的管理流程1. 职业性健康体检档案的收集与整理(1) 公司每年统一开展职业性健康体检，由医疗机构负责进行体检。
(2) 医疗机构将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
(3) 公司健康管理部门负责对体检结果进行整理、归类、建立档案。
2. 职业性健康体检档案的归档与保管(1) 公司健康管理部门按照相关要求将职业性健康体检档案归档。
(2) 归档后的职业性健康体检档案应做好防火、防潮、防霉等工作，确保档案安全。
(3) 档案保管期限为员工离职后的5年，期满后可以酌情销毁。
3. 职业性健康体检档案的保密与利用(1) 职业性健康体检档案属于个人隐私，公司必须严格保密。
(2) 只有经过员工本人授权或法律规定，方可将档案提供给相应部门或个人。
(3) 公司可以根据职业性健康体检档案中的信息，开展健康管理、员工培训等相关工作。
第三章职业性健康体检档案管理责任1. 公司健康管理部门负责全面领导、协调、监督职业性健康体检档案管理工作。
2. 医疗机构负责对职工进行职业性健康体检，并将体检结果及相关资料提供给公司健康管理部门。
3. 公司各部门应积极配合健康管理部门的工作，提供必要的协助和支持。
第四章职业性健康体检档案管理的监督与评估1. 公司健康管理部门应定期对职业性健康体检档案管理工作进行监督与评估。
2. 监督与评估的内容包括档案的完整性、保密性、准确性等方面。
3. 监督与评估结果应及时反馈给相关部门，并采取必要的改进措施。
第五章附则1. 本制度自颁布之日起执行，任何单位或个人不得违反。
2. 对于违反本制度的行为，依据公司相关规定进行处理。
职业健康检查结果报告书
库车县第二人民医院职业健康检查报告书体检机构盖章年月日职业健康检查报告说明（一）本报告仅对本次职业健康检查项目负责。
（二）本报告必须加盖承担单位公章后有效。
（三）报告中有涂改、增删或缺页视为无效。
（四）对本报告有异议者，请于收到报告书之日起三十日内，以书面形式向我单位提出，逾期不予受理。
职业健康检查结果报告受检单位：体检时间：年月日职业健康检查类别：岗前检查□ 在岗期间检查□ 离岗时检查□ 应急检查□正文：（一）一般情况：分别列出接触不同种类职业病危害因素的人数和同时接触多种（混合）职业病危害因素的人数及具体检查项目和厂方要求加做的项目名称，本次检查应检人数、实际检查人数（率）和检查表返回数（率）。
（二）健康检查结论：1、本次职业健康检查目前未见明显职业健康损害和职业禁忌证。
2、检查发现的职业健康损害人数（率）、职业禁忌证人数（率）、职业相关检查项目异常人数（率）以及其他疾病或检查异常项目人数（率）等。
（具体人员名单及个人体检结果见附表）。
（三）意见和建议根据职业健康检查结果结合作业现场情况进行分析，按照《职业病防治法》及相关法律法规要求，1、有职业健康损害的建议到有资质的机构进一步诊疗；2、检查结果阳性人员或其他疾患建议进一步复查或诊断治疗，有急性疾病或其他严重疾病的应立即电话告知用人单位和劳动者；3、职业禁忌证人员建议变更工种，避免接触相关的职业病危害因素；4、有针对性、可操作性的对于劳动者个人防护提出指导性建议。
报告编制人（签名）：日期：报告审核人（签名）：日期：报告签发人（签名）：日期：承担体检机构公章报告日期附件：（体检结果一览表、实验室检查的参考正常值）资质影印件（职业健康检查机构批准证书复印件）邮政编码：电话：传真：加盖单位公章后生效年月日篇二：职业健康检查报告山职检字第2011-05-c0160号职业健康检查报告用人单位：樱达生活电器（中山）有限公司职业健康检查类别：中山市疾病预防控制中心□上岗■在岗□离岗□应急职业健康检查报告说明一、对本报告有异议，请于收到之日起十五日内向本单位提出。
职业卫生档案主要内容
1. 职业卫生法律法规；2. 职业卫生有关规章、规范、标准；3. 卫生行政部门及其监督机构文件；4. 卫生行政部门和相关部门监督文书1. 工商营业执照复印件（上报存档）；2. 企业职工花名册（内容包括：姓名、性别、年龄、身份证号、工种、家庭住址、联系电话，即时上报，有新上岗和离岗的要上报，并存档）;3. 用人单位职业病危害申报表（单位基本情况、生产基本情况、主要工艺流程简图、生产场所布局图、作业场所职业病危害因素汇总表、接触职业病危害因素人员管理情况汇总表和高毒（高危）物品使用及接触情况，上报并存档）4. 相关资料;说明有关档案资料上报要求：1. 凡上述注明“上报”的资料，应及时上报；2. 凡上述注明“年报”的表格，须在每年11 月底前上报；3. 新上岗、离岗人员名单和职业健康检查情况及时上报；4. 如今后工商营业执照或职业卫生制度发生变化及修定后，则需另行上报。
305. 报告资料注明日期后，要加盖用人单位公章（鲜章）上报。
报告单位：县卫生局卫生监督所（职业卫生监督科），地址：璧山县璧城镇建设路号，邮编：402760 ，联系电话：41400385 ，联系人：王善清。
30（企业正式文件，盖章上墙公告、上报并存档）1. 职业病防治责任制；2. 职业卫生管理机构或组织（含专职或兼职人员）3. 职业卫生管理制度或职业卫生工作管理制度；4. 职业健康监护档案管理制度；5. 职业健康监护管理制度；6. 职业病危害事故应急救援预案；7. 职业病危害事故应急救援措施；8. 职业卫生操作规程和岗位职业安全卫生操作规程；9. 工作场所职业病危害因素监测及评价制度；10. 职业卫生档案管理制度;11. 职业卫生教育培训制度；12. 职业卫生检查与奖惩制度；13. 职业卫生组织网络概况；14. 其他相关管理资料。
说明有关档案资料上报要求：1. 凡上述注明“上报”的资料，应及时上报；2. 凡上述注明“年报”的表格，须在每年11 月底前上报；3. 报告资料注明日期后，要加盖用人单位公章（鲜章）上报。
职业卫生档案表
职业卫生档案表Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT职业卫生管理档案单位名称（盖章）法定代表人（签字）主管部门申报日期目录一、基本情况1、企业简介2、生产基本情况3、生产工艺流程图4、职业病防治组织机构5、劳动者职业健康监护名册二、职业卫生管理制度和记录1、职业病防治计划及实施方案2、职业卫生管理制度3、职业健康监护年度计划4、事故应急处理预案6、劳动者职业卫生知识培训制度及记录7、企业法定代表人职业病防治目标管理责任制三、劳动者职业健康监护档案1、劳动者职业健康监护档案2、劳动者职业健康体检表（岗前、在岗期间和离岗）3、职业病检出复查、诊断和职业禁忌内容企业基本情况行业分类：煤炭;石油;电力;核工业;冶金;有色金属;机械;电子;兵器;船舶;化工;医药;铁道;交通;建材;建设;地质矿产;水利;农业;森林工业;轻工;纺织;航空航天;商业;邮电;司法;石化工业;其它生产基本情况表填表人签字：审核人签字:职业病防治工作领导小组名单成员： 职务:职业病防治工作职责：1、依据《职业病防治法》开展本单位职业病防治工作；2、积极组织劳动者进行岗前和在岗期间的职业病防治知识培训；3、建立、健全职业健康管理档案和职业卫生档案。
4、负责职工的职业健康体检工作，将检查结果如实告知劳动者。
5、对违反《职业病防治法》的行为，提出批评、检举和控告；年职业病防治计划及实施方案为了预防、控制和消除职业病的危害，保护员工健康，促进企业发展，依据《中华人民共和国职业病防治法》，结合公司实际情况，制定本年度职业病防治工作计划及实施方案。
1、年月日成立公司职业病防治工作领导小组，并依法开展工作。
领导小组长：成员：2、组织员工学习《职业病防治法》，进行职业卫生知识的宣传教育，增强企业和员工的职业病防治观念，提高员工自我健康保护意识。
3、建立健全职业卫生管理制度和操作规程，组织员工认真贯彻执行。
2024年职业健康检查总结参考（四篇）
2024年职业健康检查总结参考受检单位：亿利能源股份有限公司达拉特分公司体检时间：____年____月____日至____月____日体检机构：达拉特旗达仁中医医院职业健康检查类别：√岗前检查□在岗期间检查□离岗时检查□应急检查□检查依据：1、《中华人民共和国职业病防治法》____第____号，____年____月____日颁布。
2、《中华人民共和国尘肺防治条例》国发第____号，____年颁布。
3、《职业健康监护技术规范》GBZ188-____。
4、《职业性噪声聋诊断标准》GBZ49-____。
5、《职业健康监护管理办法》____部第____号。
一、体检目的职业健康监护及职业健康监护制度是《中华人民共和国职业病防治法》的核心内容之一。
该制度的重要性在于，可以及时发现职业禁忌症，筛选出职业危害易感人群；及时发现职业性健康损害，评估健康变化与职业危害之间的关联；及时诊断职业病，便于治疗或妥善安置职业病患者；并为职业危害评价、控制效果评价提供科学依据，实施目标干预。
二、体检内容本次体检包括询问个人基本信息、职业史、职业接触史、既往病史、用药史、家族病史、吸烟饮酒情况、相关症状史等，并进行血压测量、心电图、彩超、视力检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血糖、血脂、乙肝表面抗原检测、胸部____光片、双耳纯音电测听检查、肺功能测试、耳鼻喉科常规检查等。
三、检查结果1、一般情况：应检人数____人，实际受检人数____人。
2、职业性损害检查：本次体检未检出职业病及职业禁忌症。
3、非职业性损害检查：包括白细胞减少症、高尿酸血症、前列腺增生症、脂肪肝、肝血管瘤、胆囊息肉、高脂血症、肺炎、右肺大叶性肺炎、右肺中叶占位性病变、甲状腺腺瘤、乙肝表面抗原阳性、陈旧性肺结核、尿路感染、窦性心动过缓、血尿素氮升高、右耳耳蜗损伤、血小板减少症、不完全性右束支传导阻滞、心律不齐、血总胆红素升高、肾积水、左侧甲状腺静脉曲张、肾囊肿、前列腺囊肿、消化性溃疡、甲状腺结节、支气管炎、左肺下野结节、无症状性血尿、甲状腺囊肿、γ-谷氨酰转移酶升高、先天性右肾缺如、转氨酶升高、糖尿病、完全性右束支传导阻滞、胆结石、慢性宫颈炎、贫血原因待查、右上肺点状密度增高影、先天性肝左叶缺如、室间隔缺损修补术后、糖耐量异常、血白细胞升高、Ⅰ度房室传导阻滞、左前分支传导阻滞、前列腺实性占位、甲状腺右叶实性占位、肝囊肿、脾血管瘤、房性早搏、低血糖、高钾血症、肝左叶实性占位、血肌酐升高、脾静脉增宽、QT间期延长、肺功能减退等。
医院体检科工作人员职责
医院体检科工作人员职责一、主检医师职责1、负责《职业健康检查报告》的汇总、评价、编制和审核；2、体检结束后，对各科室的检查结果进行审核分析，对阳性结果做出体检处理意见，进行综合评价并在检验报告单上签名；3、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；4、组织疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析，记录讨论结果；5、负责出具各类职业健康体检的结论和处理意见，体检结论规范，处理意见准确；6、作好各类体检结论的汇总统计工作；7、热情接待职业健康咨询，体检过程中对有疑问的受检者做好职业卫生知识宣教工作。
二、体检报告质量审核人职责1、负责《职业健康检查报告》的质量审核工作；2、掌握职业健康检查相关法律、法规，熟悉职业健康监护工作程序；3、对职业健康检查报告进行核对，纠正错误信息，发现问题及时告知主检医师，并在职业健康检查报告上签全名；4、参加疑难问题讨论会，对疑难问题进行分析讨论。
三、健康检查受理岗位工作人员职责1、负责体检单位联系，约定体检时间；2、组织、实施体检；3、协调受检单位（人员）的具体要求；4、协调临床体格检查及辅助检查；5、负责职业健康体检综合评价和分析工作；6、发现疑似职业病人按规定上报，并通知用人单位和劳动者本人；7、发现健康损害或需要复查的劳动者，及时通知用人单位和劳动者本人；8、对需要复查和医学观察的劳动者，安排其复查和医学观察；9、发现有职业禁忌的劳动者，在体检单上予以注明。
四、健康检查资料分析工作人员职责1、协助主检医师对受理的职业健康检查资料进行分析，对职业健康检查结果进行汇总，对阳性结果和职业健康状况做出详细的分析报告。
2、填写复查通知和职业健康检查总结报告。
五、健康检查资料汇总、归档工作人员职责负责将受理的职业健康检查资料，包括用人单位提供的受检人员名单一览表、职业健康检查协议书、影像资料、职业健康检查报告和其他能证明劳动者身体健康状况的一切资料复印件（原件）按要求整理汇总。