自来水公司各科室职责
自来水公司岗位职责
自来水公司岗位职责岗位概述自来水公司是为市民提供自来水的企业，岗位职责分别为供水部门的用水调度员、水务部门的检查员和维修员。
用水调度员岗位职责1.监控供水系统，制定合理的用水计划；2.控制水压和水量，保证水压稳定，水量充足；3.对供水系统进行检查和维护，保证供水系统正常运行；4.根据用户需求，进行用水调度、调配。
任职要求1.具备水利相关专业本科及以上学历；2.良好的沟通技巧，能够有效协调各部门工作；3.具备较强分析问题能力和解决问题的能力；4.真实可靠，能承受工作压力。
检查员岗位职责1.定期对供水系统进行检查，确保各项指标符合国家规定的标准；2.对供水管道进行维护和清洁，及时清理管道内的垃圾和杂物；3.记录并上报供水系统的运行情况和质量状况；4.及时发现并排除运行中出现的问题；任职要求1.水利或工管相关专业本科及以上学历；2.具备较强的实际操作能力和运用各种工具进行操作的能力；3.了解工程机械的基本原理及维修知识；4.具备较强的责任心和团队合作精神。
维修员岗位职责1.对供水管道和水箱进行维护和修理；2.按照规定及时处理水表、水龙头和阀门的故障维修；3.故障排除和紧急维修；4.编制并进行设备保养计划；任职要求1.具备机电相关专业本科及以上学历；2.具备水利行业工作经验和技能证书；3.有一定的电气知识和水供轮班操作经验；4.具备操作及维护水泵、吸水机等设备的能力。
以上是自来水公司三个主要岗位的职责和任职要求。
自来水公司的运营离不开这三个部门的合作协调，只有这样才能确保供水的稳定和水质的安全。
自来水公司维修科管理制度
一、总则为加强自来水公司维修科的管理，提高维修工作效率，确保供水设施安全稳定运行，特制定本制度。
二、维修科职责1. 负责公司供水设施的日常维护、检修和抢修工作。
2. 负责对供水设施进行定期检查，确保其正常运行。
3. 负责收集、整理和上报供水设施故障及维修情况。
4. 负责维修工具、设备和材料的采购、保管和使用。
5. 负责维修科内部管理，提高维修人员业务素质。
三、维修人员职责1. 严格遵守公司各项规章制度，服从领导安排。
2. 熟练掌握供水设施的操作、维护和维修技能。
3. 在维修过程中，确保自身及他人安全。
4. 及时、准确上报供水设施故障及维修情况。
5. 积极参加公司组织的业务培训和学习。
四、维修流程1. 故障报修：用户发现供水设施故障，应立即向维修科报修。
2. 接到报修后，维修科应及时安排维修人员进行现场勘查。
3. 维修人员应按照维修规范进行维修，确保维修质量。
4. 维修完成后，维修人员应向用户反馈维修情况，并告知注意事项。
5. 维修科对维修工作进行记录，定期汇总分析。
五、安全与防护1. 维修人员必须穿戴好个人防护用品，确保人身安全。
2. 维修过程中，严格遵守操作规程，防止发生意外事故。
3. 维修现场应设置警示标志，提醒他人注意安全。
4. 维修完毕后，清理现场，确保环境整洁。
六、考核与奖惩1. 定期对维修人员进行业务考核，考核内容包括维修技能、工作态度等。
2. 对表现优秀的维修人员进行奖励，对工作不负责任的维修人员进行处罚。
3. 考核结果与工资、奖金挂钩，确保维修人员积极性。
七、附则1. 本制度由自来水公司维修科负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由自来水公司维修科负责修订。
通过以上制度，旨在规范自来水公司维修科的管理，提高维修工作效率，确保供水设施安全稳定运行，为公司发展提供有力保障。
自来水公司维修科岗位职责
自来水公司维修科岗位职责自来水公司维修科是一个重要的部门，负责维护和修理自来水供应系统中的设备和管道，以确保居民和企业能够获得良好的自来水供应质量。
以下是自来水公司维修科岗位的职责：1. 设备检修和维护：自来水公司维修科的主要职责是确保自来水供应系统中的设备正常运行。
他们需要定期检查、维护和修理设备，包括水泵、阀门、计量器具等。
这些设备的正常运行对于保障自来水供应的稳定性和运行效率至关重要。
2. 管网维护和修复：维修科还负责对自来水供应系统中的管道进行维护和修复。
他们需要巡查管网，寻找漏水和损坏的管道，并及时进行维修和更换。
在紧急情况下，需要快速响应并修复管道问题，以避免浪费和供水中断。
3. 水质监测和处理：维修科人员需要定期监测自来水质量，确保其符合相关标准和要求。
如果发现水质出现问题，他们需要采取相应的措施进行处理和改善，保障居民和企业用水的安全性和健康性。
4. 用户故障处理：自来水公司维修科也负责处理用户报修的故障。
他们需要及时响应用户的请求，前往现场查找和修复故障，并确保用户能够继续正常使用自来水。
这包括解决家庭中的水龙头堵塞、漏水等问题，以及企业中可能出现的供水中断和管道故障等。
5. 应急响应和日常维修工作：维修科还负责处理突发事件和紧急情况，如自然灾害、重大供水中断等。
他们需要迅速行动并采取措施恢复供水，以确保居民和企业的基本用水需求得到满足。
此外，他们还需要进行日常的维修工作，包括清理水管、安装新设备等。
6. 定期报告和记录：维修科需要定期向上级领导汇报工作情况和故障处理情况。
他们需要维护工作记录，包括维修时间、维修内容、使用的材料和工具等，以便日后的检查和审计。
综上所述，自来水公司维修科的工作职责十分重要，直接影响到自来水供应系统的稳定和可靠性。
他们需要具备一定的技术能力和专业知识，能够有效地维修和保养设备和管道，并及时响应用户的请求。
通过他们的工作，居民和企业能够获得高质量的自来水供应，享受舒适和健康的生活。
自来水有限责任公司岗位职责
XXXX自来水有限责任公司岗位职责办公室：负责全公司的行政管理、综合协调工作；负责党团组织和企业文化建设，协助党支部做好精神文明建设方面的工作；负责人事管理、统计管理、工青妇和后勤保障,统筹抓好疫情防控等工作。
生产技术部：负责供水规划、工程项目管理、经济指标分析、成本控制等工作。
客户服务部：负责做好用户服务工作；负责供水热线、民生受理，协调和处理用户用水纠纷并做好用户来访接待;负责用水报装、收费等业务受理和用户档案管理等工作。
设备运管部：负责生产设施、设备的养护、维修工作,确保安全正常运行；负责供水管道抢修工作；负责保障供水应急用电等工作。
管网管理部：负责供水管网巡查与监护；负责供水管网技术管理，做好管网测绘、测漏、压力监测设备的管理等;负责违章用水处理和供水设施维修等工作。
财务部：负责公司财务会计核算，严格执行各项财务制度和财经纪律，合理调配资金。
城区水厂：负责寿光城区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责水厂泵房、净水车间、加氯车间的巡查管理；负责水源井、水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
东城水厂：负责洛城片区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责水厂泵房、净水车间、加氯车间的巡查管理；负责水源井、水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
羊口水厂：负责羊口新区的安全供水，配合设备运管部、调度中心做好供水保障；负责羊口新区的抄表收费、供水管网巡查；负责水厂泵房、加氯车间的巡查管理，水厂反恐安保等工作；协助化验室做好水质化验工作，实时对水源水和出厂水水质进行监控。
表务管理部：负责城区、东城片区的水表抄读，收费系统录入工作；负责用户用水量核对，并及时通知用户；负责确保计量等供水设施正常运行，如有异常及时通知管网管理部维修；负责智能水表对接安装、数据核对等，确保计量数据准确。
配套工程管理部：负责新建住宅小区工程建设、监督、协调等工；负责二次供水用户供水设施的检查和维护，防止意外事故发生。
自来水公司岗位职责规定
自来水公司岗位职责规定1. 背景及目的为了规范自来水公司的员工行为，明确岗位职责，提高工作效率和服务质量，特订立本规章制度。
2. 适用范围本规章制度适用于全部自来水公司的员工，包含领导、管理人员和普通岗位员工。
3. 员工分类和职责描述3.1 领导3.1.1 董事长/总经理•负责公司的整体决策和战略规划；•监督公司各部门的工作并对公司绩效负责；•负责与政府、相关机构和其他企业的沟通和协调；•督促各部门遵守公司的规章制度和政策。
3.1.2 部门经理•负责本部门的人员管理、任务调配和考核工作；•监督和管理部门内部各岗位的运作，确保工作的顺利进行；•引导下属员工的工作，供应必需的技术支持和培训；•协调本部门与其他部门之间的工作关系，解决协作中的问题。
3.2 管理岗位3.2.1 运营经理•负责订立自来水供应计划，确保水质实现国家相关标准；•监控水源和水厂的正常运行，及时解决供水中显现的问题；•负责与相关部门沟通搭配，确保供水的正常及时；•管理本部门员工，协调解决员工工作中的问题。
•负责自来水供应设备的管理和维护；•引导技术人员进行设备的日常检修和周期性维护；•研究和改进自来水供应技术和设备，提高供水效率；•负责订立设备维护计划和应急预案。
3.2.3 财务经理•负责公司财务管理和资金运作；•编制年度财务预算和月度财务报表，进行财务分析；•监控公司资金流动，确保资金安全和合理运用；•帮助董事长/总经理进行财务决策和风险管理。
3.3 市场销售岗位3.3.1 市场营销经理•负责自来水市场营销策划和推广活动的订立；•管理销售团队，订立销售目标和方案；•监测市场动态和竞争对手，及时调整销售策略；•开发新客户和维护老客户关系。
3.3.2 销售代表•重要负责销售自来水产品和服务；•开展市场调研和客户拓展工作；•帮助经理订立销售计划和达成销售目标；•建立和维护客户关系，解决客户问题。
3.4 后勤管理岗位3.4.1 人力资源经理•负责公司人力资源管理工作，包含招聘、培训、绩效考核等；•建立员工档案，订立人事政策和制度；•组织开展员工的职业培训和发展；•解决员工关系和劳动争议，维护公司员工福利。
自来水公司组织结构
自来水公司组织结构一、引言二、总经理办公室总经理办公室是自来水公司的核心部门，负责协调和决策公司的重要事务。
总经理办公室由总经理和一些高级经理组成，他们负责制定公司的发展战略和目标，并监督各部门的运营情况。
三、市场部市场部是自来水公司的重要部门之一，负责开展市场调研、制定市场营销策略、推广公司产品和服务。
市场部主要职责包括市场需求分析、产品定价、广告宣传和客户关系管理等。
四、技术部技术部是自来水公司的技术支持部门，负责水源开发、水质监测、设备维护和管网建设等工作。
技术部的主要职责是确保供水设施的正常运行，保证供水质量符合相关标准。
五、运营管理部运营管理部是自来水公司的核心部门之一，负责水务运营和客户服务。
运营管理部主要职责包括供水计划制定、供水调度、用户开户和水费管理等。
六、财务部财务部是自来水公司的财务管理部门，负责公司的财务核算和预算管理。
财务部主要职责包括核算公司的收入和支出、编制财务报表、制定财务政策等。
七、人力资源部人力资源部是自来水公司的人力资源管理部门，负责员工招聘、培训和绩效管理。
人力资源部的主要职责是制定公司的人力资源策略，确保公司拥有一支高素质、专业化的员工队伍。
八、物资采购部物资采购部是自来水公司的采购管理部门，负责采购公司所需的设备、物资和服务。
物资采购部的主要职责是制定采购计划、寻找合适的供应商、进行谈判和签订合同等。
九、安全环保部安全环保部是自来水公司的安全管理和环境保护部门，负责制定安全规章制度、组织安全培训和监督安全工作。
同时，安全环保部还负责监测供水设施的环境影响，采取相应的措施保护环境。
十、综合部综合部是自来水公司的综合管理部门，负责行政管理、文秘工作和对外联络。
综合部的主要职责包括文件管理、会议组织、接待访客和公共关系维护等。
十一、总结自来水公司的组织结构是一个复杂而严密的体系，各部门之间相互配合，共同为居民和企业提供优质的供水服务。
通过合理分工和高效运作，自来水公司能够更好地满足人们对水资源的需求，为城市的发展作出重要贡献。
自来水公司岗位职责
自来水公司岗位职责
自来水公司的岗位职责可以包括以下几个方面：
1. 水质检测与监控：负责对水源地、水处理设施、出厂水和供水区域的水质进行检测、监测和分析，确保供水水质符合国家标准和公司要求。
2. 水厂运行管理：负责水厂的日常运行管理，包括水源处理、加药、净化过程控制、设备维护与保养等，以确保供水稳定、安全、有效。
3. 技术支持与维修：为供水区域的用户提供技术支持，解决水质问题、供水故障等；及时对供水设备进行维护、保养和维修，确保设备正常运转。
4. 供水计划与调度：根据用户需求、水源情况和供水区域特点，制定供水计划，安排供水调度，确保供水量和质量满足用户需求。
5. 行政管理与客户服务：负责水费计费、收费、用户档案管理等行政工作；处理用户的投诉、咨询和售后服务，保障用户的权益和满意度。
6. 安全生产与突发事件处理：落实安全生产管理措施，预防和处理突发事件，确保供水过程中的安全和稳定。
7. 水资源管理与节约：负责水资源的合理利用与管理，推行水资源节约措施，促进城市水资源的可持续发展。
以上仅为自来水公司不同岗位可能涉及的职责，具体的岗位职责还会根据职位的不同而有所差异。
水务集团供水有限公司岗位职责
XXXX水务集团供水有限公司岗位职责一、企业机构设置内设机构（4个）：综合办公室（党委办、纪检办、工会）、人力资源部、督查部、工程技术部。
直属部门（2个）：供水服务办公室、调度运行办公室（安全生产办公室）。
其中：供水服务办公室下设1个部门：热线受理办公室。
调度运行办公室下设1个部门：水质管理科。
一线机构（4个）：新市区供水分公司、东港供水分公司、岚山供水分公司、开发区供水分公司。
其中：新市区供水分公司下设4个部门：新市区客服、市北客服、市北水厂、两城水厂东港供水分公司下设4个部门：东港客服、城西水厂、东港水厂岚山供水分公司下设4个部门：岚山客服、岚山水厂、碑廓水厂、虎山水厂开发区供水分公司下设4个部门：奎山客服、石臼客服、奎山水厂、付瞳河水厂二、工作职能综合办公室：承担公司党委、公司办公机构的职责；负责公司突发事件的应急协调，负责公司层面的对外联络、材料报送；负责行政督办、行政文秘、信息宣传、党务、纪检、工会、法务等工作。
人力资源部：负责公司人力资源规划，建立并完善公司人事管理体系，落实集团、公司相关人事制度；负责员工薪酬福利、五险一金、劳动关系、教育培训、退休管理等工作；负责制定、优化公司绩效考核体系并组织实施；负责开展公司中层管理人员的选拔任用、调整交流、考核奖惩；负责集团“事业户”管理。
督查部：负责稽查水表作弊、私接管道、消防栓盗水、损坏供水设施、自备水与供水管网连接等违章违法行为；监督服务质量、表务管理、用水性质划分、管线巡查抢修等；负责合规化管理工作。
工程技术部：负责水厂、泵站及管网工程建设年度计划编制；负责工程建设前期手续办理、工程实施阶段质量、安全、环保、进度、投资控制管理、工程竣工验收及审计结算；负责招标采购平台管理、合同审核管理、工程建设档案审核管理。
供水服务办公室：负责企业信息化和“智慧水务”建设运维工作；负责落实优化营商环境相关工作；负责供水“一站式”服务总协调工作；负责落实发改委收费文件；负责收费会计核算的统计监督；负责供水销售数据的统计汇总，编制供水服务各类经营数据统计报表，编制售水分析报告。
自来水公司岗位职责
XXXX自来水公司岗位职责一、办公室职责：1、负责认真贯彻执行公司各项政策、制度、规定、决定，并制定工作计划和实施方案；2、认真开展调查研究，掌握工作情况，把握工作动态，积极向领导提供信息和决策依据；3、负责各类会议的组织、筹备，认真做好会议纪要及记录的整理工作；4、调度、督查公司各单位对上级指示要求和各项工作任务开展进度的情况；5、负责公司各类综合性材料的起草、印发和公司印鉴的管理及保密工作；6、负责做好公司接待及后勤事务工作；7、负责做好文件的收发、传阅及公司档案管理工作；8、负责报刊订购、分发、保管工作；9、负责公司微机和电话的管理维护工作；10、负责各类车辆的调度和安全管理工作；11、负责外来人员的接待及来信来访处理工作；12、负责做好宣传报道工作；13、负责做好公司相关法律事务的咨询、协调工作；14、负责公司办公区的安全保卫工作；15、负责做好领导交办的其他工作。
二、人事科职责：科室职责：1、认真贯彻国家人事管理规定，加强公司人力资源的管理，严格执行企业用工的相关制度，深入调查研究，为公司劳动人事管理决策提供科学依据；2负责公司人员的招工、调动、干部任免、工资、职称、考工定级、资格审查、奖励、处分、解除劳动合同、经济指标的考核、停薪留职、内退及离退休人员手续的办理及其他人事工作；3、做好养老金、医疗保险金、失业保险金的核算、交纳工作；4、积极组织职工进行各项政治教育学习和业务培训；5、按照公司的决定做好人员调配使用、人事解释工作；6、完成各种资料的统计、收集、整理、归档、保管工作；7、做好领导交办的其他工作；三、供水管理科职责科室职责：1、做好供水调度工作，合理调节供水管网压力，确保完成全年供水任务；2、做好各水厂、泵房的供水量、用电量的统计报表工作，统计数据要准确无误，并按时上报;3、负责各水厂吨水耗电指标的控制，监督各水厂和泵房的设备运行情况；4、负责各水厂值班人员、维修人员的业务培训和技术指导工作；5、负责各水厂供水设备的管理工作，加强设备管理，健全设备台帐，设备需要检修、保养或更换配件时，必须依照《设备管理》标准认真审核；6、参与供水设备及二次供水设施的选型，负责供水设备的安装、调试、技术鉴定和监督管理工作；7、定期组织水厂进行设备安全检查，并将检查情况及设备运转情况报分管经理或经理，对存在的问题提出整改措施并监督实施；8、负责各水厂用电量和电费的审核工作；9、负责各深井泵房的运行和检修保养工作；10、定期走访用户，及时调节供水压力，做好优质服务工作。
XX市自来水有限责任公司供水科职责()
XX市自来水有限责任公司供水科职责1、负责公司所有机泵、泵房附属设备、电气设备的安装、维修及正常的运行保养和变压器、井房、电表的查读工作。
2、负责校对供电局对我公司用电情况的查读、回收工作。
3、每年支付该科2000元经费作为维修工具费、加班费等。
4、每天必须到各井房、二次供水泵房巡查一次，将卫生打扫一遍，确保机器设备的良好状态，填写巡查记录表，。
5、每月必须对各井启动1次，对排水量和用电量做好记录并存档。
6、每年对各井必须大修一遍，并做好维修记录。
否则，每少修一眼井,罚科长、分管经理、经理各200元。
大修不得超过五天（特殊情况除外），否则，每超过一天，罚科长50元，以此累推。
7、查井人员坚持到泵房巡查，在当天记录表上签字，并现场拍照上传至公司微信群。
若发现测压点出现导常及时汇报。
没有值班经理批准不准擅自启动井泵。
8、调度室负责对来访和参观学习的讲解和业务介绍工作。
负责对各种数据、参数的观察和记录，发现异常及时报告科室负责人。
负责对上班时间以外的电话接听，根据掌握情况做好解答，对反映问题及时报告有关科室。
9、调度室值班人员严格按公司规定时间上、下班，不准脱岗或替班，不准外来人员在调度室随意出入。
不按时上、下班，脱岗或替班、发现一次罚款50元，二次罚款100元，一年内累计三次调离供水科待岗（一年内指从第一次查岗算起）。
10、调度室工作人员严格按照公司规定做好交接班制度，值班人员接班时必须上传本人照片至公司微信群。
11、调度室必须24小时轮流值班，坚守岗位。
不准一人连续值一天一夜，不准脱岗、离岗。
及时填写压力点运行记录表，每小时整点10分以内拍照上传一次，发微信群。
少传1次，罚当事人10元，每罚8人（次）就罚调度室负责人10元。
12、严禁外来人员进入调度室，不准值班期间在调度室带小孩、会亲友等。
自来水公司组织结构
自来水公司组织结构一、公司概况自来水公司是负责城市供水的重要机构，其组织结构是为了有效管理和运营供水系统而建立的。
下面将介绍一个典型自来水公司的组织结构。
二、总经理办公室总经理办公室是自来水公司的最高决策机构，负责制定公司的发展战略和决策重大事项。
总经理办公室下设办公室主任、副总经理等职位，他们负责协调各部门的工作，并向总经理汇报工作情况。
三、财务部财务部是自来水公司的核心支持部门，负责公司的财务管理和资金运营。
财务部下设会计组、出纳组等职能部门，他们负责编制财务报表、管理资金流动和处理日常财务事务。
四、技术研发部技术研发部是自来水公司的技术支持部门，负责新技术的研究和开发，以提升供水系统的运行效率和水质水量的提升。
技术研发部下设研究组、实验室等职能部门，他们负责研究新技术、进行实验验证，并将成果应用于实际生产中。
五、运维部运维部是自来水公司的运营管理部门，负责供水系统的日常运维和设备的维护保养。
运维部下设管网组、设备组等职能部门，他们负责管网的巡检和维修、设备的保养和维修，并及时处理供水系统中的故障和异常情况。
六、市场营销部市场营销部是自来水公司的市场推广部门，负责制定市场营销策略和开展客户服务工作，以提升公司的知名度和用户满意度。
市场营销部下设市场调研组、客户服务组等职能部门，他们负责调研市场需求、开展宣传推广和处理用户投诉。
七、人力资源部人力资源部是自来水公司的人力资源管理部门，负责招聘、培训和福利管理等工作，以保证公司的人力资源供给和员工的发展。
人力资源部下设招聘组、培训组等职能部门，他们负责招聘新员工、组织培训和管理员工的福利待遇。
八、监察部监察部是自来水公司的内部监督部门，负责监督公司各部门的工作执行情况和遵守公司规章制度。
监察部下设监察组、审计组等职能部门，他们负责开展内部监察和审计工作，并及时发现和纠正工作中的问题。
九、办事处自来水公司通常设有多个办事处，分布在不同的区域，负责该区域的供水服务和客户管理。
自来水有限公司岗位职责
XXXX自来水有限公司岗位职责经理岗位职责：负责XXXX自来水有限公司全面工作。
副经理岗位职责：负责分管部门的管理工作。
办公室岗位职责：贯彻落实党的路线、方针、政策和上级决策部署，执行公司领导班子会议决定，根据领导安排，统筹协调公司内外事务。
负责公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督，促进公司各项工作的规范管理。
负责公司的行政管理，对内、对外发函，以及申请、通知等文件的起草、印制和分发。
负责公司日常事务管理，负责对公司人员的考勤、考核，办公用品的购置、保管、领用以及投诉、热线的办理。
负责公司的公文、资料管理和信息宣传工作，沟通内外联系，上传下达。
负责公司来往的文电处理和文书档案的管理保存工作。
负责协助领导做好重要会议的会务组织安排，整理领导讲话、会议记录、纪要等材料。
负责搞好沟通和协调，公司对内、对外公共关系的维护和改善，经常同上级和友邻单位保持联系，及时沟通信息。
负责公司证照、印章、介绍信的管理和使用工作。
负责公司企业文化体系构建和企业文化宣贯工作，负责对外宣传和形象展示工作。
负责公司精神文明建设工作，牵头组织开展各类志愿服务活动,提报创建文明城市材料。
负责公司后勤管理工作，包括车辆管理、卫生管理等。
负责协调公司的综合考核工作。
负责公司接待工作。
负责牵头组织公司政务公开工作。
完成领导交办的其他工作。
财务科岗位职责：负责公司账务处理，参与财务决算；编制会计报表、审核各类原始凭证，制作记账凭证，保证各类凭证真实性、合法性；负责账簿等管理工作。
负责公司会计核算的日常工作，监督日常财务制度的执行，遵守公司的财务、会计制度的规定。
保管财务票据，管理会计档案；保管有关票据及发票；严格票据的领用使用手续；负责对已审核的各种凭证整理、立卷和归档；做好会计档案的日常管理。
完成领导交办的其他工作。
安全生产科岗位职责：参与拟订公司安全生产规章制度、操作规程并监督实施。
参与公司涉及安全生产的经营决策，提出改进安全生产管理的建议，督促公司其他部门、人员履行安全生产职责；负责对产品的质量、安装质量、外协件、设备、材料质量的检查鉴定。
自来水公司岗位设置文件
自来水公司岗位设置文件一、岗位名称及数量根据公司的业务需求，自来水公司设立了多个岗位，以确保各项工作顺利进行。
具体岗位及数量如下：1. 水质检测员：10名2. 抄表员：20名3. 客户服务专员：15名4. 维修工程师：8名5. 运营经理：3名6. 财务主管：2名7. 人力资源专员：5名8. 市场营销经理：2名9. 管理培训师：3名二、岗位职责及要求1. 水质检测员：负责对自来水进行日常抽检和监测，确保水质符合国家标准。
要求具有相关水质检测证书，并具备一定的实践经验。
2. 抄表员：负责定期对用户水表进行抄表工作，确保用户用水量的准确统计。
要求具有良好的数学基础和沟通技巧，能够准确记录数据。
3. 客户服务专员：负责处理用户的咨询、投诉和问题解决等工作，提供优质的客户服务。
要求具有良好的沟通能力和解决问题的能力，能够耐心细致地与用户进行沟通。
4. 维修工程师：负责自来水设备的检修、维护和故障排除工作，确保设备的正常运行。
要求具有相关维修工程师资质，熟悉自来水设备的结构和工作原理。
5. 运营经理：负责自来水公司的日常运营管理工作，包括人员调配、资源管理、业务拓展等。
要求具有较强的组织管理能力和市场开拓能力，能够有效推动公司的发展。
6. 财务主管：负责自来水公司的财务管理和资金运营工作，包括财务报表的编制、资金的筹措和使用等。
要求具有一定的财务知识和财务分析能力，熟悉相关财务软件的操作。
7. 人力资源专员：负责自来水公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核等。
要求具有相关人力资源管理经验和良好的人际沟通能力，能够有效组织和协调人力资源。
8. 市场营销经理：负责自来水公司的市场推广和销售工作，制定市场营销策略，开拓新的客户资源。
要求具有市场营销相关经验和销售技巧，能够有效推动产品的销售。
9. 管理培训师：负责对自来水公司员工进行培训和发展，提升员工的专业素质和管理能力。
要求具有较强的培训设计和培训实施能力，能够针对不同岗位需求进行个性化培训。
自来水公司岗位职责
自来水公司岗位职责自来水公司岗位职责自来水公司是负责运营和管理城市自来水系统的公司。
下面是自来水公司常见的岗位职责：1. 自来水管道工自来水管道工是自来水公司的重要一员。
他们的主要工作是维护和修理自来水管道系统，包括安装、检测和维护管道、连接管道、修补漏水等。
管道工需要具备相应的技术知识和相关的操作技能，如焊接、切割、水压试验等。
2. 自来水运维工程师自来水运维工程师主要负责监督自来水系统的日常运行和维护。
他们需要进行定期的巡检，检查自来水系统的运行情况，发现任何问题及时处理。
此外，运维工程师还需要制定和实施保养计划，协助其他部门进行维护修理工作。
3. 自来水水质检验员自来水水质检验员是自来水公司中保证水质的重要保障。
他们的工作职责包括采集自来水样本，进行实验室检测，记录水质数据等。
在检测水质时，需要确保水质符合国家和地方政府的标准。
水质检验员还需要协助其他部门处理管网、大楼及居民户口的水质问题。
4. 自来水营销代表自来水营销代表主要负责销售自来水服务，包括向新客户介绍自来水公司的产品及服务、提供价格咨询，处理客户需求等。
营销代表需要具备良好的沟通技能和销售技巧，以满足客户的需求。
他们也需要了解市场和竞争环境，以优化自来水公司的营销策略。
5. 自来水服务人员自来水服务人员是自来水公司负责与客户面对面接触的人员。
他们主要负责回答客户的问题，解决客户的问题，提供相关服务和建议等。
自来水服务人员需要有良好的客户服务技巧和听取客户意见的能力，以确保客户对公司的满意度。
以上岗位职责只是自来水公司的部分，公司还有其他职位，如财务主管、人事经理、公关/客户关系经理等。
每个岗位都有其特定的要求和职责，以确保自来水公司顺利运营。
XX市自来水有限责任公司技术科职责(2024年)
XX市自来水有限责任公司
技术科职责
1、负责公司对外给水的新安、扩安、改建工程的洽谈、合同的签订及工程质量的监督，并负责公司内部生产计划安排等工作。
2、大、小工程开工前必须深入现场进行实地勘测，及时绘出施工图，由技术科、安装科、营业室、督察科负责人及分管经理进行会审，并实地察看，确认无误后方可施工。
发展用户必须报分管经理批准。
总表必须设计在开口处，表池按规格设计，做出预算。
按公司规定收取各种费用，若不收、漏收处以100%的罚款，填写派工单由分管经理签字实施。
3、预算一式三份，用户、办公室、技术科各一份。
4、工程竣工后，由分管领导组织质量验收。
验收时，必须按合同、图纸逐户验收。
竣工一个月内，若不组织验收，罚分管经理50元，若发展用户未报分管经理批准的，罚当事人50元。
若不按规定验工，罚验工人员50元。
工程不合格者，技术科人员有权责令其重新施工，直至达到合格为止。
不按规定设计，罚当事人50元。
5、合同一式三份，竣工验收三日内将合同转交营业室一份，办公室一份，不按规定时间转交，罚科长20元。
6、技术科人员要妥善保存原始资料，对每一工程的施工时间、竣工时间、施工图、管道口径及水表的口径、施工地点记录清楚存档。
施工图每月报分管经理一份，否则，每少报一次扣50元。
7、对新安用水户表前阀门设计防盗阀门；新安、扩安工程必须使用公
司材料。
否则，发现一处罚该科200元。
自来水有限责任公司部门职责
XXXX自来水有限责任公司部门职责一、综合办公室1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级部门和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.负责公司公文处理、会务管理、档案管理、宣传、督办、交通安全、企业文化、信访和综合维稳等相关工作。
二、组织人事处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级党组织和集团党委、公司党委的决策、决议及各项工作任务。
2,负责公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设及人力资源管理、工会、团建等工作。
三、企业管理处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.公司企业管理、法务审计、合同管理及公司经营目标和经营计划的制定、落实等工作。
四、财务处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的重大决策、决议及各项工作任务。
2.负责落实集团和公司财务管理体系和财务管理制度,负责公司财务核算、资金管理、财务分析，负责组织开展公司全面预算管理工作。
五、安全生产技术处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.负责安全生产及相关工作。
六、稽查保卫处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2,负责用水稽查、综合安保、消防等有关工作。
七、工程处1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.负责工程建设有关工作。
八、营销服务中心1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.负责用水业务办理、热线服务等工作。
九、计量管理中心（水表检定站）1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
2.负责公司计量管理有关工作。
十、营销分公司1.宣传、贯彻、执行党的路线、方针和政策，落实上级和集团、公司的决策、决议及各项工作任务。
自来水公司各科室职责
自来水公司各科室职责（一）办公室完成公司文件、材料的起草、编审和上报，半年和年终总结；上级来文、报刊、杂志的收发管理；各类文件及通知的上传下达和电话的管理；各种材料表格的文印、收发、装订、归档工作。
组织好公司的各项活动，人员接待及会议召集工作，并做好会议记录，以及上级交办的各项临时性工作。
抓好公司纪律建设，严格请销假制度。
（二）收费科负责做好县城内用水户的水费和污水处理费的收缴工作，收费任务落实到人，严格按照物价部门制定的水费标准收缴两费，水费和污水处理费要专款专开票据；平房用户每三个月收缴一次，单位（小区）和楼房用户每月收缴，每周一到公司上交一次，单位（小区）和商业户实行抄表、收费双向管理，同时做好辖片内基建水费、特殊用水户的水费收缴；收费大厅实行节假日、星期天值班制度，负责智能水表的安装、维修、收费管理。
（三）生产科负责县城内自来水的安装、维修服务工作，保证施工质量和施工安全，维修人员维修时要文明礼貌、及时准确，县城内15分钟到达，县城周边20分钟到达，维修用料和工时费按规定收取，并做好维修记录。
（四）技术科做好供水施工工程的规划、勘测、设计和工程概预算；负责施工过程中的组织、管理、协调、人员设备的雇用等，做好供水管线的上图，工程施工的质量检验工作等（五）财会科严格按会计法财务管理制度办事，负责做好公司的财务收支结算，手续齐全、账目清楚；做好现金管理，实行水费、污水处理费、公司管网建设费分户管理，做好帐表登记、照章纳税，保管人员要管好公司的各种物资、材料，做到帐物相符，要坚守工作岗位，保证维修、施工人员按时领料；同时做好其它工作。
（六）稽查科协助公司领导解决好各种水事纠纷，每月按时抄表，查处私接偷用自来水行为，做好自来水管道、水表井等供水设施巡查看护工作。
（七）水厂负责管理使用水厂供水设备，定期对各类设备进行维护保养，保障各种设备安全运行。
负责水厂水质消毒、化验及自动化监控工作，加强领导、密切配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
自来水中心控制室职责
自来水中心控制室职责
自来水中心控制室是自来水公司的重要部门之一，其主要职责包括以下几个方面：
1. 监控和调度：通过监控系统实时监测自来水生产、供应和分配过程中的各种参数，如水位、压力、流量、水质等，确保供水系统的正常运行。
根据监测数据，中心控制室可以对供水系统进行调度，合理分配水资源，以满足不同区域的用水需求。
2. 故障排除和应急处理：对供水系统进行实时监控，及时发现系统中的故障和异常情况，并采取相应的措施进行排除。
在紧急情况下，如管道破裂、设备故障等，中心控制室能够迅速启动应急预案，组织抢修和维护工作，以保障供水的连续性和稳定性。
3. 数据分析和报告：收集、整理和分析供水系统的运行数据，生成各类报表和报告，为管理层提供决策支持。
通过对数据的分析，可以发现供水系统的潜在问题和优化空间，为提高供水质量和效率提供依据。
4. 客户服务和投诉处理：接听用户的咨询和投诉电话，及时解决用户在用水过程中遇到的问题。
对于用户的投诉，中心控制室需要进行调查和处理，并向用户反馈处理结果。
5. 安全管理：负责中心控制室的安全管理工作，制定和执行安全规章制度，确保工作人员和设备的安全。
总之，自来水中心控制室在保障城市供水安全、提高供水质量、优化供水服务等方面发挥着重要作用。
自来水公司保卫科管理制度
一、总则为加强自来水公司保卫工作，保障公司生产、生活秩序，维护公司合法权益，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国消防法》等法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
二、保卫科职责1. 负责公司内部治安、消防、交通安全等工作；2. 负责对公司内部重点部位、重要设施进行安全检查，及时发现并消除安全隐患；3. 负责对公司内部人员进行安全教育，提高安全意识；4. 负责处理公司内部治安、火灾、交通事故等突发事件；5. 负责与公安机关、消防部门等相关部门保持联系，协助处理相关事宜；6. 负责对公司内部保卫人员进行业务培训和考核；7. 完成公司领导交办的其他工作任务。
三、保卫科人员要求1. 保卫科人员应具备良好的政治素质和职业道德，热爱保卫工作；2. 保卫科人员应具备一定的法律知识，熟悉相关法律法规；3. 保卫科人员应具备较强的组织协调能力和应急处置能力；4. 保卫科人员应具备良好的身体素质，能够胜任本职工作。
四、安全管理制度1. 安全检查制度：保卫科应定期对公司内部进行安全检查，重点检查消防设施、安全通道、易燃易爆物品等，确保公司安全；2. 消防安全制度：保卫科应制定消防应急预案，定期组织消防演练，提高员工消防安全意识；3. 交通安全制度：保卫科应加强对公司车辆和驾驶员的管理，确保交通安全；4. 突发事件处理制度：保卫科应制定突发事件应急预案，提高应对突发事件的能力；5. 安全教育制度：保卫科应定期对公司内部人员进行安全教育，提高安全意识。
五、奖惩制度1. 对在保卫工作中表现突出、成绩显著的员工，给予表彰和奖励；2. 对违反保卫工作规定、造成安全事故的员工，按照相关规定进行处理；3. 对在保卫工作中不履行职责、玩忽职守的员工，给予通报批评或纪律处分。
六、附则1. 本制度由自来水公司保卫科负责解释；2. 本制度自发布之日起实施。
通过以上制度的实施，确保自来水公司生产、生活秩序稳定，保障公司合法权益，为公司发展创造良好环境。
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自来水公司各科室职责
（一）办公室
完成公司文件、材料的起草、编审和上报，半年和年终总结；上级来文、报刊、杂志的收发管理；各类文件及通知的上传下达和电话的管理；各种材料表格的文印、收发、装订、归档工作。
组织好公司的各项活动，人员接待及会议召集工作，并做好会议记录，以及上级交办的各项临时性工作。
抓好公司纪律建设，严格请销假制度。
（二）收费科
负责做好县城内用水户的水费和污水处理费的收缴工作，收费任务落实到人，严格按照物价部门制定的水费标准收缴两费，水费和污水处理费要专款专开票据；平房用户每三个月收缴一次，单位（小区）和楼房用户每月收缴，每周一到公司上交一次，单位（小区）和商业户实行抄表、收费双向管理，同时做好辖片内基建水费、特殊用水户的水费收缴；收费大厅实行节假日、星期天值班制度，负责智能水表的安装、维修、收费管理。
（三）生产科
负责县城内自来水的安装、维修服务工作，保证施工质量和施工安全，维修人员维修时要文明礼貌、及时准确，县城内15分钟到达，县城周边20分钟到达，维修用料和工时费按规定收取，并做好维修记录。
（四）技术科
做好供水施工工程的规划、勘测、设计和工程概预算；负责施工过程中的组织、管理、协调、人员设备的雇用等，做好供水管线的上图，工程施工的质量检验工作等
（五）财会科
严格按会计法财务管理制度办事，负责做好公司的财务收支结算，手续齐全、账目清楚；做好现金管理，实行水费、污水处理费、公司管网建设费分户管理，做好帐表登记、照章纳税，保管人员要管好公司的各种物资、材料，做到帐物相符，要坚守工作岗位，保证维修、施工人员按时领料；同时做好其它工作。
（六）稽查科
协助公司领导解决好各种水事纠纷，每月按时抄表，查处私接偷用自来水行为，做好自来水管道、水表井等供水设施巡查看护工作。
（七）水厂
负责管理使用水厂供水设备，定期对各类设备进行维护保养，保障各种设备安全运行。
负责水厂水质消毒、化验及自动化监控工作，加强领导、密切配合，严格抓好出厂水的水质，保证出厂水和管网水水质符合国家生活饮用水卫生标准。
负责水源井水泵、输水管道、加氯消毒等生产过程协调运行，保证供水安全，提高生产效益。